会务重点工作计划十篇

会务重点工作计划篇1

【关键词】计划管理 督查督办

一、具体问题描述

（一）计划制定颗粒度不够精细、不够全面

对于基层单位而言，工作计划的制定是否精细、全面直接影响了地市供电公司年度重点工作任务或重要指标的完成情况。随着国家电网公司管理更加精细化、科学化，基层单位作为一项工作任务的重要参与环节，对于管理部门下发的各项工作任务如果没有形成动态的管理机制，想要全部兼顾确实很难。

每一年年初国网公司、新疆公司各专业都会下达年度重点工作任务，将全年的工作方向传达到基层，基层单位应该结合自身实际，制定适合自己部门的年度工作计划，可现实呢，往往是不结合自身实际提出下一年工作思路，等靠上级单位下发全年重点工作任务，从源头上忽略了自身存在的短板，并没有把自身存在的不足和需要提升的工作列入下一年的工作任务中，上级单位下发的重点工作具有广泛性、代表性，基层单位除了遵照执行外还应将自己的重点工作补充进去，不能在制定计划的开始就流于形式。

（二）计划完成情况未形成监督、考核闭环管理

对于工作计划的监督和考核应是确保公司各项任务和指标完成的重中之重，但目前并未形成闭环管理机制，往往对于工作计划都是缺少督办，只注重考核，对于未完成工作任务引起的考核都是随着考核的结束而结束，未对考核原因进行分析评估，这些都是工作计划完成情况监督、考核闭环管理体系缺失造成的，是影响计划制定刚性、影响工作效率的主要因素之一。

（三）工作计划完成情况未进行循环持续跟踪

工作计划完成情况的监督是一个动态的过程。基层工作计划管理部门大多存在只注重工作安排，轻于工作任务过程管控的现象，往往造成工作计划处于托管状态，影响年度工作任务完成率，会对公司造成业绩考核风险；工作计划执行单位大多存在等靠思想，不主动上报、反馈工作计划完成情况，对监管部督办计划完成情况造成了较大影响。

二、解决问题的思路和方法

（一）科学制定下一年度工作思路和计划

对于各部门和单位而言，在每一年的年底总结一年工作成绩和不足时，如何科学、准确的制定下一年的工作思路是一个至关重要的工作。首先积极与上级管理部门沟通，制定下一年的工作思路。为了更好地配合上级管理部门的各项工作，作为基层单位必须提前了解上级部门来年的重点工作思路，将其列入公司或部门的年度重点工作计划；其次要从主要业绩考核、专业管理以及同业对标等指标入手，查找不足和缺陷，将指标落后原因分析出来，由分管领导牵头，制定年度指标提升计划，分解到部门周、月度工作计划中，分解到部门负责人、指标专责人，层层管控指标，确保指标提升计划完成。

（二）利用星级区分工作计划重要层级

基层单位要在年初对各项工作进行梳理，根据省公司、公司、部门级安排的重点专项工作、一般工作、公司“两会”安排的专项重点工作、一般工作（临时工作也按照以上等级区分），按照重要程度依次设置为五、四、三、二、一颗星，在制定计划时就通过星级对工作的重要程度进行区分，这样有利于基层单位有的放矢、抓住重点，将工作计划上报至管理部门，对于管理部门也是一种提醒，形成管理部门与基层单位良好的业务沟通体系。

（三）利用“二十四”节气表分解月度重点工作

各单位可以利用“二十四”节气表将上级和本公司年度重点工作任务分解至每月，加上上一年制定的工作思路，再将临时下达的重点工作任务滚动列入节气表中，每一个节气间根据实际情况安排3-5项重点工作，这样全年的重点工作任务在年初基本制定完成，将制定好的月度工作计划再分解到每周，这样就达到了年度计划分解至月、周度计划的目的，形成了工作计划闭环管理机制，避免了遗漏重点工作引起的考核风险。

（四）四个“围着转”加强督查督办管理 提升重点工作质效

办公室把督查督办工作作为确保政令畅通的一项重要工作，按照统一管理、突出重点、分工协作、务求实效的原则开展工作，并坚持做到“四个围绕”：一是紧紧围绕着问题转――问题不解决，督办不终断；二是紧紧围绕着中心转――公司中心工作有需求，督办工作不懈怠；三是紧紧围绕着重点转――年度工作任务重点在哪里，哪里就要有督办；四是紧紧围绕着会议转――会议有部署，任务责任速分解，跟踪督办要到位。通过四个“围着转”，把领导关心关注的“急事”，影响公司安全和稳定的“大事”及时督办，确保了督办工作督到位、落得实。充分发挥好办公室的参谋助手作用，强化执行力建设，确保政令畅通。

三、解决问题的实践过程描述

会务重点工作计划篇2

这次全省水利计划财务工作会议是厅党组研究决定召开的一次重要会议。会议的主要任务是，传达贯彻全国水利规划计划工作会议精神，通报全省水利规划计划工作进展情况，研究布置全省水利发展“十一五”规划编制和年度计划编制等规划计划工作，讨论修改《湖北省水利基本建设投资计划管理办法》等管理法规草案，研究加强水利规划编制和前期工作管理，探索建立水利建设长效投入机制。下面，我讲几点意见。一、必须充分肯定一年来的工作

去年全省计划财务工作会议以来，各级水利规划计划人员紧扣全省水利中心工作，在规划和项目前期工作、资金筹措和计划安排、投资和计划监管等方面，做了大量卓有成效的工作，促进了全省水利事业的健康发展，保障了各项建设任务的顺利实施，这一点必须给予充分肯定。

1、在行政理念上，逐步建立了贯彻落实科学发展观和提高服务意识的思想体系。首先，是服务理念得到增强。水利厅1月21日开始保持共产党员先进性教育活动，各地水利规划计划人员也都积极参加了各地组织的保持共产党员先进性教育活动，通过“三个代表”和科学发展观的学习，使队伍思想素质和工作作风得到改进，精神面貌焕然一新，广大规划计划工作的干部职工服务人民群众、服务经济社会发展的意识进一步增强，服务水平和服务质量进一步提高。其次，是践行理念得到拓展。通过“十一五”规划研讨会、座谈会和有关文件的学习，对科学发展观、构建和谐社会、治水新理念等加强了认识和理解，不管是规划计划干部还是从事规划设计工作的技术人员，实际工作中运用这些新理念的能力得到显著提高，新理念在水利规划、项目前期和技术设计等方面不断得到体现、人与自然和谐的设计理念得以逐步实践。同时，计划安排、投资重点等也突出了以人为本、构建和谐社会的领域。第三，是行政理念不断转变。各位都是长期从事规划计划工作的分管领导，过去主要精力都是用在“跑”项目上，现在随着政府社会管理和公共服务职能的逐步转变，工作重担从单纯的“跑”项目，逐渐在向重视规划和完善项目立项程序方面的转变，对规划的态度和认识发生了较大变化，对区域水利发展思考比以前多了，对省编报各类水利规划的支持力度比以前大了，填报有关规划资料的质量和效率比以前高了。希望大家都来继续高度重视规划工作，逐步强化政府社会管理和公共服务职能。

2、在规划工作上，进一步完善了以水利发展“十一五”规划为重点的规划体系。今年是全省“水利规划年”，各级水利部门认真贯彻落实国家发改委、水利部和省委、省政府精神，按照厅党组的统一部署，坚持以人为本、全面协调可持续的科学发展观，科学谋划全省水利发展与改革，基本形成了以“十一五”规划为重点、水资源规划为基础、各类专项规划为支撑的规划体系，规划工作成绩显著。通过广大编制人员的辛勤工作，完成了全省水利发展“十一五”规划思路报告及拟纳入长江流域“十一五”水利重大项目的筛选和汇总工作，全省水资源综合规划第二阶段水资源配置规划顺利开展，《汉江流域中下游水利现代化建设试点规划纲要》已经由水利部和省政府印发执行，服务于粮食安全生产的《湖北省粮食主产区重点县骨干排灌工程建设简要规划》已经得到省政府批准，全省水利血防规划已经编制完成。此外，各类水利专项“十一五”规划进展顺利。湖北省水文发展“十一五”规划在4月底已经通过审查；我省大型灌区、大型泵站“十一五”规划已经上报水利部；防洪抗旱减灾、饮水安全等15个专项规划编制正有效进行。

在抓好省级水利“十一五”规划的同时，还积极指导各地开展规划的编制工作。及时制定下发了全省水利发展“十一五”规划工作方案、召开了规划技术研讨会、印发了湖北水利发展“十一五”规划思路报告和规划报告大纲，这些工作，都有效地指导了各地规划工作的开展。目前，各地规划编制工作正积极进行，武汉市水利发展“十一五”规划报告初稿已经完成，“十一五”项目库基本建立完毕；襄樊、荆门、黄冈、宜昌等市进展较快。

3、在前期工作上，逐步加强了以中央项目为重点和省基建项目为核心的各级水利项目储备体系。在省直有关部门的支持和各级领导的重视下，各级规划计划部门认真把握中央投资政策和资金投向的变化，积极做好服务于防洪保安、饮水安全、粮食生产安全等方面的项目前期工作。中央项目上，汉江下游堤防一期工程、荆江分洪区北闸、洪湖主隔堤垮方段等一批防洪工程分别得到国家发改委、水利部和长江委的审查或审批；水土保持、水利血防、大型灌区续建配套、水库整险加固、节水灌溉示范等各类项目的前期工作取得较大突破，卓有成效，解决了厅党组十分关注的长期悬而未决的一批中央重点补助投资项目的投入问题。省基建项目上，重点进行了泵站更新改造、灌区续建配套等项目的前期工作，按照总量控制、适度超前的原则，进一步充实了省基建项目储备。在7月底国家发改委、水利部召开的中部四省除涝泵站更新改造工作会议上，我省申报的20个项目绝大部分前期工作基本完成，得到了国家发改委和水利部的肯定，为我省争取国家大型泵站更新改造项目投资取得主动。

值得一提的是，一年来的前期工作中，各级规划计划人员和技术设计人员，按照科学发展观和人水和谐的要求，突出做好了项目的总体布局和设计方案。如：按照人水和谐的理念，完成了襄樊市、荆门市汉江河道堤防综合整治工程可行性研究报告，将河道及洲滩整治与人的生命和 生活安全融为一体进行方案选择；按照水生态环境治理和人生活环境的需要，完成了武汉市汉阳地区水生态环境综合治理工程可行性研究报告，将河湖关系整治与人文景观设计统筹进行考虑。此外，在灌区节水、城市护岸、泵站改造等方案选择上，更加注意生态用水、城区环境和湿地保护等需求，在技术路线和方案上去力求完善。这些工作，是构建和谐社会、和谐湖北在水利行业的有益的探索，必将为开创我省水利项目前期工作局面开辟新境界。

此外，在合理水资源配置、保证防洪安全的前提下，积极支持搞好民营资本投资水利核准项目的前期审批工作，完成了咸丰龙洞湾、京山双峰观等水库工程的审查。昨天大家讨论的《民营经济投资水利项目管理办法》也是规范核准项目审批、支持民营经济的一个重要举措。

4、在计划管理上，加大了积极争取各级水利投资力度，加强了计划资金监管的管理体系。20__年全省争取各类水利基建投资25亿元、其中中央投资6.8亿元，今年上半年国家下达我省中央投资计划3.5亿元，其中国家投资2.05亿元。除了积极争取中央正常投资项目外，通过各方努力，今年又争取到了中央对我省大型排涝泵站更新改造的投入，预计今年总投资达2.4亿元；还争取了末级渠系更新改造试点项目的启动实施，将为全省水价改革提供有益的经验。在及时分解下达各类投资计划和加强项目实施计划审批的同时，进一步强化了对水利投资计划和资金监管，在人员和经费十分紧张的情况下，抽调专人组成投资计划与资金监管的稽查专班（不久还将组建运转厅稽查办），常年进行定期不定期的项目检查，特别是把省基建计划作为监管重点，较好地规范了计划和资金管理，基本保证了项目建设进度和人员、资金使用安全。

5、在定额及水利统计工作上，逐步健全了规范工程造价管理及提高统计工作质量的规划计划基础体系。在水利部[20__]116号文出台后，厅计财处积极组织定额站和全省各市州规划计划部门、厅直科研设计和施工单位，经过多次反复研讨，于20__年2月出台了《湖北省水利水电工程设计概（估）算编制规定》。水利统计工作在继续提高定期报表和年报质量的同时，组织进行了水利统计指标体系研究，部署了全省水利统计新指标体系信息系统开发应用工作，工作效率和质量得到提高。

二、必须正确认识当前面临形势

在充分肯定已经取得工作成绩的同时，我们必须认真分析研究规划计划工作面临的新形势，谋划好水利事业的新一轮发展。今年，既是我省水利规划年，也是水利工作承前启后之年。“十五”计划即将结束，“十一五”规划即将启动实施，全省水利工作能否在“十一五”期间一路走好，关键在今年，今年必须做好湖北水利发展与改革的“十一五”规划的各项工作。综合分析来看，要实现我省水利工作的继续长足发展，困难与压力同在，机遇与发展并存，主要表现在五个方面：

一是科学发展观和构建和谐社会有新要求。科学发展观和构建和谐社会要求我们在谋划新时期水利发展时，按照“五个统筹”的要求，坚持以人为本，实现水资源的全面、协调、可持续利用，促进人与自然和谐，有效保障饮水安全、粮食安全、防洪安全、经济用水安全和生态用水安全，支撑经济社会可持续发展，实现经济、政治、文化、社会建设“四位一体”。这就要求规划计划工作必须全方位创新思维、调整工作，根据水资源可持续利用要求，确定水利发展的目标和方向；根据经济社会发展需求，确定水利发展的任务和重点；根据财力状况和市场融资能力，确定水利建设规模和步骤；根据不同的自然地理条件、水资源状况，确定水利工作的措施和对策。

二是中央高度重视“三农”问题有新政策。中央高度重视农业和农村工作，明确要求加强农业基础设施建设，而农业基础设施，最根本的就是加强农田水利基础设施建设，如饮水安全、粮食生产安全、防洪、排灌等事关粮食增产、农民增收、生命健康的水利设施建设。中央1号文件中有关加强农村水利建设的内容占了很大篇幅，希望大家一定要吃透文件精神，超前做好有关工作。

三是湖北实现中部崛起的战略目标有新挑战。全省要建设小康社会、实现中部崛起、构建和谐湖北的战略目标，水问题已经成为制约全省经济社会发展的重要瓶颈之一。因此，水利如何为实现这些目标作出更大的贡献，给规划计划工作提出了新挑战，必须在全省实现战略目标的征程中，未雨绸缪，先行一步。

四是各级投入机制的变化有新调整。就中央投资而言，一方面，随着国债淡出，对大江大河治理投资力度将减小，另一方面安全饮水、水利血防、国家启动泵站更新改造、南水北调、汉江现代水利试点等项目的逐步实施，又开辟了水利投资的新渠道。就省级投资而言，省政府今年在增加投资3000万元、决定用5亿元建设资金中的40用于高产农田中有关水利建设等增加投入的基础上，正在研究扩大水资源费征收范围、提高水资源费征收标准的有关政策，这将可筹集一笔可观的资金用于水利投入。此外，堤防维护费随经济发展和结算办法的改变，将有较大增长。因此，通过全省水利部门和有关各方的共同努力，我们要逐步建立起长效稳定的水利投入机制，全省水利投资不仅不会减少，而且还可争取又一个高投入、快发展的黄金时期。

五是水利改革与发展有新机遇。首先，中央和省对基层水利发展高度重视，相继出台了水管体制、水价等改革措施，水管体制改革将能稳定队伍，有利于保证各项水利规划计划工作的全面落实到位；水价改革将有利于水利长效投入机制的建立。其次，随着社会对水利关注程度的不断提高、水利服务领域的不断拓宽、各类资本倾心水利市场的不断扩大、全省水利发展的热点、亮点多，势头好。可以预见，水利改革与发展将在防汛抗灾、服务粮食生产安全、建设节水型社会、构建和谐社会等方面大有作为。

三、切实抓好各项规划计划工作

科学发展观和新的治水理念给水利工作，特别是水利规划计划工作提出了更高要求，面对机遇和挑战，广大规划计划工作者必须进一步加强学习，不断提高依法行政的能力和水平，增强在工作中发现问题、研究问题、解决问题的本领；要抓住机遇，进一步提高规划计划工作管理水平和工作效率。

1、加强学习，进一步更新思想观念。思想是行动的指南。党的十六届三中全会提出科学发展观已经好几年了，虽然各级规划计划人员进行了认真学习，但是在实际应用中还十分不足；最近，省委八届八次会议通过了《中共湖北省委关于建设和谐湖北的若干问题的意见》，对水利工作在和谐湖北方面提出了很多具体要求，我们在构建和谐社会方面需要学习的内容还很多。因此，各级水利干部和职工必须提高认识，不断深化对科学发展观的学习，增强构建和谐社会的理论功底和本领；必须充分认识发展水利事业、做好水利工作对建设和谐社会、和谐湖北的重要意义；必须在治水理念和实践上坚持人水和谐、人水相亲，为湖北经济社会可持续发展提供水利支撑。规划计划工作作为水利工作的基础，各级水利规划计划工作者在服务构建和谐湖北上责任重大，任重而道远。

2、加强领导，调整充实规划计划干部队伍。规划计划工作是一项综合性的基础工作，是服务各级水利建设事业和水利行业各部门、各单位的重要工作。各级领导必须从规划计划干部队伍建设这个根本入手，进一步加强规划计划和统计管理工作，进一步加强领导 ，落实好机构和人员编制，把思想素质好、理念更新快、政策领悟透、业务能力强的人员，调整充实到规划计划队伍中间来。还要通过技术培训、加强交流锻炼等形式来不断提高现有队伍的水平和能力。要通过规划计划干部队伍的素质化来实现全省规划计划工作的规范化，只要队伍整体素质上去了，就一定能开创好规划计划工作新局面。

3、狠抓落实，全力完成“十一五”规划编制任务。水利规划是我们行使政府社会管理和公共服务职能的第二行为准则，是指导水利改革与发展，确定水利重大工程布局和建设项目安排，加强涉水事务社会管理和公共服务职能的重要依据，是审批、核准重大项目和安排政府投资的重要依据，为此，必须进一步强化规划的法律地位、功能和作用。全省水利发展“十一五”规划是指导今后五年水利工作的重要纲领性文件，今年，重中之重的任务就是必须按时、保质保量完成好全省水利发展“十一五”规划编制工作，各市、州在8月完成规划报告初稿，9月底前上报修改稿，厅有关处室（单位）在8月底前要完成各专项规划正式报告。以后凡是没有进入规划的项目，一律不能开展前期立项工作，不安排年度投资计划，这一点务必引起各级领导的高度重视。

当前，规划编制的各项工作在紧张开展，但是质量和进度还很不平衡，各级规划计划人员和具体编制技术人员必须在深入学习最近召开的中央政治局会议提出的“十一五”规划建议指导思想和省委八届八次全会通过的《中共湖北省委关于建设和谐湖北的若干问题的意见》等精神的基础上，一定要把落实科学发展观、促进人水和谐的理念贯彻始终。不管是总体规划还是各类专项规划，一定要注意长远目标与阶段目标相结合，统筹兼顾与突出重点相结合，指导性与操作性相结合，一定要注意水工程对生态、环境、社会等各方面的影响，正确处理好新建工程与更新改造之间的关系。

在这里需要特别强调的是，在加强以泵站更新改造为重点的除涝体系建设时，要按照人与自然和谐理念，综合考虑促进粮食生产、兼顾生态用水、保留合理调蓄容积、调整产业结构等，对原有排区进行分类调整，重新复核各排区现有排涝标准和已有排涝规模，进而确定泵站更新改造的必要性和规模。

水利发展“十一五”规划的编制，要在做好工程规划的同时，也要做好水利的社会管理和公共服务体系规划编制。多年来，我们一直习惯做工程规划，忽视管理规划，这也是我们做规划的薄弱点。一定要按照提高执政能力建设的要求，做好洪水风险管理、水资源管理、节水型社会建设、水价改革、水权制度改革、水市场建立等各个不同方面的管理规划，要象工程规划一样，落实管理项目的建设内容及投资。

总之，我们要在规划阶段，就积极打造好“一点、两线、一面、三区”的全省水利发展格局，实现水资源的可持续利用促进经济社会的可持续发展。

4、突出重点，认真做好各类项目前期工作。各地需要做的前期工作很多，但是不能胡子眉毛一把抓，一定要紧扣经济社会发展的重点，突出做好有关项目前期工作。当前，重点就是要在服务粮食主产区的泵站更新改造和灌区续建配套工程、服务农村的饮水安全工程、改善人居环境的水利血防工程和水生态治理工程、实现防洪保安的堤防水库工程、探索水价改革的末端渠系改造工程和有效利用水资源的节水型社会试点工程等各方面做好项目前期工作。只有把握了经济社会发展的重点和方向，才能取得争取项目的主动权。

在前期工作上，还必须做好社会资金投资水利项目的服务工作。当前，在水电开发、水资源利用、水污染处理等方面呈现出不断吸引民营资本的态势，但是也暴露了一些管理不规范问题。要针对这些问题，在充分吸纳大家对《民营经济投资水利项目管理办法》提出各种意见和建议的基础上，再广泛征求省相关部门意见，尽早出台管理办法，实现既要鼓励投资，又要规范管理的目标，特别是要在防洪安全、水资源开发与保护等方面既严格把关、又热情服务。

5、深化改革，探索建立长效稳定的投入机制。水利工作面临的困难和问题还很多，除了观念的制约外，投入是解决问题的关键。国债资金淡出、省级财政投入有限、地方财政投入不足，这些给水利发展带来一定制约。但是，事在人为，制约之中仍有机遇，只要把握好了，照样能实现水利投入的新突破。各地和厅直有关单位，一定要积极开拓进取，重点抓好水价改革工作，进一步扩大水价改革试点范围和改革成果，为行业自身发展和更多的水利投入不懈努力。同时，要积极配合厅有关处室、单位，认真做好水资源费征收范围扩大和标准提高、堤防维护费结算办法改变等各项事关水利发展后劲的各项水利改革工作，通过各级、各单位的共同努力，赢得长效稳定的水利投入机制，实现水利工作的又一轮跨越式发展。

6、强化管理，实现规划计划工作的规范化、法制化。通过近几年来的规范管理，我省各级水利计划与投资管理逐步得到加强，但从目前情况来看，省水利基本建设投资计划管理和水利事业费资金计划管理以及部门预算执行管理是各项管理工作中的一个重点薄弱环节，仍然存在计划执行不严格，资金使用不严肃等问题，有的甚至被国家有关部门点名批评，因此，强化计划和资金管理的任务还很艰巨。厅计财处要尽快组建厅稽察办，抓紧开展工作，加大对省级计划、资金使用管理的监督稽查力度，确保发挥工程效益；要充分利用各类审计成果，研究制定计划投资管理办法，这次会议要讨论的省级投资计划管理办法要认真修改完善，并协调有关部门后尽快下发执行；各级水利部门和项目建设管理单位，要把好计划和资金关；各项目法人要规范操作，严格按照批准的投资计划和设计方案实施。只有实行规范化、制度化的项目管理，才能维护计划执行和资金使用严肃性，确保资金、工程、人员安全。

7、夯实基础，全面提升定额管理和统计工作水平。定额及统计工作是直接服务于全省水利建设的基础性工作，全面提高其服务水平，意义重大。一方面，要积极抓好新编规的培训宣贯工作，严格按照新编规做好各类项目前期工作。另一方面，要提高统计报表工作的效率和质量，要在新一轮水利统计指标体系研讨的基础上，完成新指标体系应用软件的开发和应用推广工作，力争年底投入试运行。

会务重点工作计划篇3

一、强化计划生育基本国策和现行生育政策的宣传教育工作力度

一是充分发挥宣传教育的先导作用，整合宣传、文化、广播、教育资源，继续深入宣传“一法三规一例”和中央《决定》，强化人口意识，改变传统的婚育观念，努力营造有利于人口计生工作开展的良好社会舆论氛围。二是创新宣传载体，集中宣传和平常宣传相结合。各地可结合实际制作一批高质量的计生公益宣传画，继续采取广播、电视、标语、专栏、“三下乡”、放电影等形式，做好春节前后、5.29协会活动日、7.11世界人口日、公开信发表纪念日等重大节假日的集中宣传和经常性的宣传活动。三是要继续深入开展婚育新风进万家和关爱女孩等活动。要把人口和计划生育宣传工作融入新农村建设和“百村党建富民行动”之中，加快“百、千、万”生育文化工程建设，创新思路，打造亮点，形成一批有影响力、有地方特色的生育文化大院和生育文化中心和生育文化小区。二、进一步加大社会抚养费征收管理力度

认真贯彻执行政府文件精神，切实把社会抚养费的征收管理工作作为计划生育工作的重点来抓。各乡镇要积极配合县计生执法队搞好重点难点执法，以通过法院强制执行为突破口，提高全县社会抚养费征收率。严格目标管理，将社会抚养费征收工作纳入目标考核，加强督查督办，确保任务圆满完成。继续加强对基层的执法监督检查，要在严格再生育审批、错案责任追究等依法管理的重要环节上重点进行监管。坚持执行人口计生行政执法“七不准”和“十禁止”的规定。三、切实加强流动人口计划生育管理，构建优质服务新体制

进一步完善政府主管、部门配合、法人负责、社区服务、居民自治、物业协助、综合治理的运行机制。落实管理职责，做到各负其责、信息沟通和工作配合，形成流出地和流入地互动互补的流动人口计划生育工作“一盘棋”工作格局。现居住地要把流动人口计划生育工作纳入本地计划生育经常性管理服务范围，实行流动人口流入地与流出地同宣传、同服务、同管理。户籍地要做好外出人员的服务工作，及时为他们免费办理《流动人口婚育证明》，方便群众外出务工。继续加强与公安、法院、劳动、工商、卫生、民政等部门的协作，建立相互联系、协查、通报制度，将流动人口与社会治安综合治理、出租房屋管理、社区自治等工作紧密结合，推动流动人口计划生育管理服务工作的综合治理。重点抓好春节前后外出返乡人员的计生服务工作，提高流动人口计划生育信息平台的建设和运用水平。四、认真做好计划生育利益导向工作

要做好农村计划生育家庭奖励扶助、独生子女死亡伤残家庭扶助和独生子女父母奖励工作，准确把握奖励条件，严格按照资格确认程序、对象退出程序、资金管理办法、监督检查机制、考核评估办法、信息互通机制等规章制度和工作程序，做到不错一人，不漏一人。按照统一的政策规定，做好新进入奖励范围目标人群的调查登记工作，严格执行个人申报、村民评议、乡镇审核、县级审批、三榜公示和省市复查的程序，做到准确无误。

充分发挥“三结合”在计划生育利益导向中的政策推动作用，要在坚持定点联系、帮扶到户的基础上，积极探索在帮扶点上对计划生育家庭优先、优惠、优待的经验，增强“三结合”工作的政策导向力、社会影响力和持续发展力。要把计划生育困难户和计划生育手术并发症困难户作为帮扶的重点对象，切实为计划生育困难户解难事、办实事、做好事。抓好基地村建设中对所有计生户优惠倾斜政策兑现的覆盖面，加强对“三结合”工作的规范化管理，重点抓好计生户优惠政策的落实，健全和完善“三结合”基地的各项功能，使“三结合”基地建设适应于市场经济的规律，协调运作、健康发展。五、努力提高人口出生统计质量

六、全面深化计划生育村（居）民自治

各乡镇要在巩固取得成绩的基础上，进一步完善“县指导、乡服务、村自治、组协助、户落实”的工作运行机制，全面深化计划生育村民自治工程。要加强和完善村级计划生育民主管理、民主监督，严格按照民主程序，进一步完善计划生育村规民约和服务协议，建立和完善计划生育重大事项由村民民主讨论决定的制度、村务公开制度以及评议计划生育工作制度，凡涉及村民计划生育权利和义务的事项，都要经过村民大会讨论，落实执行的情况也要向村民公布，接受监督。同时，要充分发挥计划生育协会作用，进一步健全计划生育村民自治的组织工作网络，夯实计划生育工作村级基础。七、加强计划生育技术服务网络建设

会务重点工作计划篇4

关键词：人口 计划生育 科学发展

1 坚持把夯实基层基础作为推动科学发展的重要前提

1.1 加强领导，充分认识抓好计划生育基层基础工作的重要性。加强计划生育基层基础工作是抓好人口和计划生育工作的关键，是保证计划生育各项工作落到实处的根本途径。矿各级党政主要领导及计生系统全体干部职工要充分认识到计划生育基层基础工作的重要性，层层成立加强计生基层基础工作领导小组，积极探索工作思路与工作方法，及时研究解决人口与计划生育工作的重点和难点问题，切实做到了“三到位”即责任到位、措施到位、投入到位。把基层基础工作规范化建设纳入矿计生办责任目标，并层层签订责任书，明确年度工作目标，每年对目标完成情况进行专项评估。成立“基层基础工作规范化建设活动”领导小组，统一印发《计划生育基础工作规范化建设活动实施方案》、《计划生育基础工作日程管理规范》，通过开展工作，基本实现五统一：基础阵地建设模式统一、计生业务流程线路统一、管理服务体系标准统一、工作运行机制目标统一、基础信息资料内容统一。

1.2 实行“点阵管理”，深入开展计划生育基层基础规范化建设。夯实基层基础工作是做好计划生育工作的根本。基础不牢，地动山摇，人口计生工作的重心在基层基础工作。针对基层计生专干因各种原因变动频繁，新时期人口计生工作内涵丰富要求高，新上任的计生专干对工作要求及内容不是短时间就能熟悉上手的实际情况。在广泛调研、征求基层专干意见的基础上，运用现代管理学和矩阵原理，将传统计划生育基层基础工作“树型”管理模式系统化、规范化，创造性的确立以“网型”管理为基础的“以点布阵”的工作模式，将过去传统、被动、定性和分散的管理，转变为今天现代、主动、定量和系统的管理，将繁杂的工作简单化，形成一个完整的工作流程，建立起一套科学完善的监督评价体系，避免重复劳动，以达到节约大量人力和物力的目的。

1.3 突出重点，进一步夯实基层基础工作。队伍是抓基层打基础的关键，针对工作要求，利用例会制度组织区队计生工作人员围绕工作的难点和重点加强业务培训，增强培训的针对性和实效性，切实提高基层干部工作能力和工作水平。举办培训班，提升能干事、会干事的能力。建立健全责任追究、绩效考核等机制，用“待遇引”“责任推”“考核促”的方法，营造想干事、要干事的氛围，全面提升人口计生工作队伍的整体素质和服务能力。

2 坚持把稳定低生育水平作为推动科学发展的核心任务

稳定低生育水平是新时期人口和计划生育工作的首要任务。为此，我矿矿按照人口计生工作的新任务、新要求，调整工作部署、强化工作措施、完善长效机制，以稳定地生育水平为中心任务，突出遏制违法生育、综合治理性别比失调两大重点工作，按照不突破“两个底线”的目标，通过大力开展基础信息核查和康检服务活动，为人口计生工作长远发展和保持低生育水平的持续稳定奠定坚实的基础。

2.1 正视问题，不断增强抓紧抓好人口计生工作的机遇意识。近年来，随着城市化和城乡一体化进程的加快，矿人口计生工作面临的形势和环境发生了深刻变化。流动人口、长期不上班人员、离岗下岗等特殊育龄人员大量增加，给计划生育管理带来难度。围绕如何破解当前人口计生工作中的重点、难点问题，应该认真研究分析，审时度势，按照中央提出的统筹解决人口问题的要求，及时调整工作重心，把稳定低生育水平，遏制违法生育和治理出生人口性别比失调作为重点。彻底拓清出生人口的底数，全面落实长效节育措施，为做好当前和长远一个时期的工作奠定坚实基础。

2.2 拓清底数，扎实开展人口和计划生育基础信息核查。重点开展拓清人口底数，提高MIS系统的覆盖率和准确率为主要内容的人口和计划生育基础信息核查活动。按要求做好向区队的主要领导发出《一封信》工作，要求各级实事求实地把数据报上来，为今后工作轻装上阵打下坚实基础。全矿在抓好逐区逐队、逐人逐项现场核查的基础上，充分利用工会、团委等相关部门信息，加大横向核查力度，拓清全矿人口和计划生育工作的底数。

2.3 破难攻坚，全面开展计划生育查体服务活动。开展以“遏制违法生育、治理出生性别比失调”为中心任务，以“营造高压态势、落实长效节育措施、搞好环孕情康检服务”为主要内容的查体服务活动。一是抓宣传，浓化舆论氛围。二是抓重点，突破关键环节。三是抓奖惩，落实责任追究。按照以上三点，促进工作的开展。

2.4 强根固本，建立人口计生工作的长效机制。要坚持把落实经常性、基础性工作作为建立基层计划生育工作长效机制的根本措施来抓，积极推动基层管理服务常态化、制度化、规范化，为稳定低生育水平提供有力保障。一是建立完善康检服务长效机制。二是建立出生人口性别比治理长效机制。大力宣传男女平等等新型婚育观念，深入开展“关爱女孩行动”，教育和引导群众转变生育观念。加强现行生育政策的社会宣传和面对面宣传，促进人口和计划生育惠民政策深入人心，引导群众遵纪守法，自觉实行计划生育。

3 坚持把创新流动人口服务管理作为推动科学发展的重要抓手

一是设立流动人口管理服务站，成立流动人口计划生育协会。二是按照“属地化管理、市民化服务”的原则，将流动人口计划生育管理服务纳入经常性工作范围。三是强化流动人口登记制度，实现流动人口信息适时变动、异地查询和跟踪管理。

4 坚持把综合治理出生人口性别比作为推动科学发展的关键环节

会务重点工作计划篇5

【关键词】新形势，企业计划生育，强化管理措施

企业是社会经济体系中重要的组成部分，企业计划生育工作水平及企业工作人员执行计划生育政策的自觉性，直接影响企业经济发展的稳定与否。在市场经济体制逐步确立的新形势下，只有积极探索新的管理途径和服务模式，优化计划生育工作模式及管理手段，坚持科学发展观的指导思想和以人文本的服务理念，才能实现企业计划生育工作管理与服务并重，全面促进企业经济可持续发展。

一、结合企业现状落实科学发展观念

在科学发展观的重要思想中明确指出，人口和计划生育工作是党和国家事业的重要组成部分。我国作为人口众多的发展中国家，在全球经济的发展形势下，社会各个单元，尤其是大中型企业，在完成自身生产和经济发展任务的同时，应积极落实计划生育政策，以科学发展观为指导，把握计划生育工作发展方向的正确性。现阶段企业经济机制的变化、竞争机制的运作，使企业工作人员队伍发生较大变化，给计划生育工作的跟踪管理带来一定困难。社会婚姻家庭观念的变化，导致试婚、非法同居、未婚先孕等现象屡见不鲜，给计划生育管理工作带来新的内容。传统的企业计划生育工作模式注重对已婚群体生育行为的计划管理，忽略了对再婚和未婚生育行为的管理，影响了企业计划生育工作的质量和水平。在人口老龄化加剧的背景下，一些企业党政领导对计划生育工作的重视力度有所减弱，管理政策的不断更新，新旧政策和管理观念的摩擦，导致企业计划生育工作的实施难度日趋增大。

新形势下强化计划生育管理水平应结合企业计生工作现状，分析企业计划生育工作所面临的新问题和新情况，积极探讨新的管理模式和服务内容，坚持以人为本，树立科学、协调、可持续的计划生育工作发展观念，坚决执行计划生育基本国策，使企业工作人员生育水平符合国家政策要求。企业计划生育工作部门应致力于合理改善企业人口结构，以提高出生人口整体素质，以科学发展观为指导做好企业不同发展阶段下的计划生育工作，增强企业计划生育工作统筹发展的先进意识，将企业人口发展纳入整个社会发展总体战略国策中进行考虑。

二、转变观念做到计划生育工作服务与管理并重

新形势下企业计划生育工作逐步实现工作思路和工作方法的紧密结合，由以社会生育计划管理为主要方向转变以社会制约和利益导向结合的计划生育宣传教育和综合服务。目前企业计划生育工作从以人为本的高度出发，进行依法管理，使计划生育工作逐渐步入规范化、制度化、法制化管理轨道。但在企业的体制改革中，往往存在计划生育部门从机构设置到人员分布日趋减少的情况。与此同时，一些企业工作人员认为目前国家对于人口和计划生育的管理政策较为宽松，可以满足任何生育愿望。针对企业计划生育管理中存在的诸多问题和复杂局面，企业党政领导及相关工作人员应及时转变观念，纠正企业人员的错误认识，调整工作内容，实现企业人口发展的科学有序。

企业人口及计划生育是一项具有重要性、长期性、艰巨性的工作，转变观念，是新时期对企业计划生育工作的要求，也是企业党政领导和相关工作人员必须履行的责任。企业计划生育工作的强化管理，应从领导做起，以党政领导班子为首自觉加强计划生育法律法规和人口理论知识的学习和理解，从科学发展观、可持续发展观的角度重新认识计划生育共组的重要性，重视计划生育工作在促进企业经济发展、建设社会主义和谐社会中的重要地位。企业党政领导应实时关注本企业计划生育工作的发展方向和态势，注重培养计划生育工作人员的综合素质，建设思想好、业务精、素质强的企业计划生育队伍。同时健全企业计划生育工作管理和监督机制，有效协调企业各部门职能，将计划生育管理和服务落到实处，真正做到经济效益和计划生育工作水平的共同提高。

三、建立新机制在新形势下抓好企业计划生育工作

新形势下企业计划生育工作的新思路和新机制需要兼顾国家整体利益和计划生育家庭现实利益。坚持以人为本的服务理念，在亲民惠民的基础上，开展计划生育法律法规的宣传工作，做好计划生育工作领域的服务工作。准确把握企业计划生育工作正确的舆论导向，从企业职工的现实利益出发，加强企业人员的思想政治教育，宣传新时期的生育观念，普及计划生育科学知识，引导职工群众按照党和国家的人口政策及法律规范规范生育愿望和行为，以促进企业全体人员计划生育思想观念的转变。积极帮助企业人员解决计划生育思想认识和现实利益等方面存在的问题，提升企业人员执行计划生育政策规范的自觉性和主动性。

四、创新发展对企业人口与计划生育工作提出的新要求

创新发展是科学发展观对人口与计划生育工作提出的时代要求，是单位计划生育工作始终能走在社会前列的现实需要，如何推动单位计划生育工作的创新发展，应着力把握以下几个问题

1.认清形势任务，进一步强化责任意识：实行计划生育30多年来，经济社会的发展做出了历史性贡献。同时，也要清醒地看到，我国人口问题面临的形势依然十分严峻，统筹人口与经济、社会、资源、环境协调发展的任务将加艰巨。近年来，许多单位计划生育工作也面临着许多新的矛盾，如：底数难摸清、孕情难掌握、工作难落实的问题更加突出，技术服务的质量与职工需求之间的矛盾更加明显。更应认清抓好新阶段计划生育工作的重要性和紧迫性，以更宽的眼界，更高的标准，更大的决心，努力使计划生育工作真正成为造福职工的“幸福工程”、促进单位和谐的“稳心工程”。

2. 把握特点规律，进一步转变工作方式：计划生育特点规律蕴含于计生工作者实际工作环节和过程之中，当前要着力实现“四个转变”：工作任务从强调人口过快增长，转变到以稳定低生育水平，提高人口素质，控制人口出生性别比失调为主上；工作思路和工作方法主要依靠行政措施抓计划生育，转变到以法行政、利益激励、信息引导、优质服务等多综合措施并用上；工作标准从着重考核人口与计划生育工作完成情况，转变到把为职工服务、提高职工满意度为标准上；工作对象从已婚育龄职工转变到包括男性职工、子女、大龄青年、合同制人员、流动人口等在内的不同人群上。

3. 围绕重点难点，进一步加强问题研究：随着人口计划生育内外环境的深刻变化，实际工作中出现了一些矛盾和问题，单位流动人口和临时工不断增加、孕情掌握难度大、计生宣传教育针对性实效性不强、大龄职工婚恋难等问题影响和制约着计划生育工作的进一步发展。如何创新性地抓计划生育工作，就必须以难点重点问题为抓手，以新的思路研究对策，靠法规制度解决问题，把难题转化为抓好计划生育工作的新起点和发展的突破口。因此，要围绕育龄职工生育意愿呈现出的新变化，不断改进宣传教育的方法和手段；围绕婚育管理遇到的新情况，积极探索科学管理的新办法新途径；围绕着职工对服务保障的新需求，把服务领域向大龄职工婚恋、心理咨询疏导、子女教育培养等领域拓展，不断提高服务的质量效益。

4. 紧贴单位实际，进一步抓好典型引领：要认真贯彻落实国家的人口与计划生育法规政策，把人口与计划生育工作作为单位重点工作、作为硬性任务来完成。要善于从工作的实际中发现典型、紧贴形势任务树立典型、围绕工作需要宣传典型、组织职工学习典型，如：“文明职工”、“文明家庭”、“好媳妇”、“好婆婆”先进工作者和先进单位等，结合我们组织的其他大型活动，不失时机地开展“学先进、做模范”主题实践活动，充分发挥好典型的示范引导作用，进一步增强新形势下人口与计划生育工作的说服力、感召力和影响力。

五、总结：创新企业计划生育工作思路应健全企业人口计生工作的保障制度，解决执行计划生育工作家庭的后顾之忧，不断强化企业基层单位在计划生育管理和服务工作中的主体作用，明确相关职能部门对于计划生育工作应承担的职责和任务，形成齐抓共管的计划生育工作格局。在强化企业计划生育管理和服务的实际工作中，应树立正确的发展观、人口观念，增强企业整体对于人口和计划生育工作的认识，紧紧把握稳定我国低生育水平的任务和目标，转变工作理念，创新工作思路，确保企业人口和计划生育目标的实现，促进人口和经济的协调发展，为我国社会主义和谐社会的建设创造良好的人口环境。

参考文献：

[1]那孜拉，王菊红. 实施计划生育优质服务的体会[J].北方药学， 2012，（09） .

[2]李素英.探索计划生育技术服务的新思路[J].技术与市场，2007，（09）.

会务重点工作计划篇6

现将我委年上半年工作总结和下半年工作思路报告如下：

一、上半年工作简要回顾

今年以来，我区的人口与计划生育工作在区委、区政府的正确领导下，在市人口计生委的关心指导下，围绕中心，突出重点，开拓创新，求真务实，各项工作顺利推进。

（一）层层落实人口与计划生育工作责任制

2月23日，区政府召开区人口与计划生育工作会议，回顾总结年人口与计划生育工作，全面部署年工作，区长张建晨和14个镇及部分委办局的行政正职签订了《年区人口和计划生育目标责任书》，副区长景莹对做好今年的人口与计划生育工作提出了要求。区人口与计划生育工作会议后，各镇相继召开了年度人口与计划生育工作会议，贯彻区人口与计划生育工作会议精神，各镇镇长与村（居）、企（事）业单位法人代表签订了人口与计划生育工作责任书，做到一级抓一级，层层抓落实。结合实际，我委确定了年人口与计划生育的七项重点工作：一是开展人口重大问题研究；二是完善计划生育利益导向机制；三是加强镇人口和计划生育综合服务站规范化建设；四是加强流动人口计划生育管理；五是深化计划生育村民自治；六是推进家庭计划进万家活动；七是推进药具易得工程。对这七项重点工作，明确分管领导，分解到各科室，责任到人。

（二）加强人口问题研究

认真贯彻落实区“”规划，重点从区级层面进一步加强对全区人口重大问题的基础性、战略性、综合性和实证性研究。完善《区“”人口与计划生育事业发展规划》。根据《市区国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》，修订完善《区“”人口与计划生育事业发展规划》,使专项规划与区“”规划相衔接。同时，开展了两项课题研究：一是启动“临港新城人口集聚对策研究”。由市人口计生委、我委和市城市化发展研究中心三家单位组成联合课题组。年5月12日，“临港新城人口集聚对策”专项课题组在我委召开立题讨论会，该课题旨在通过对临港新城人口现状和发展趋势等方面的分析，提出具体的人口导入机制和人口导入政策建议。二是开展区人口老龄化问题研究，我们与区民政局和复旦大学人口研究所合作，旨在通过课题研究，提出积极应对人口老龄化问题的对策建议。

（三）深入开展婚育新风进万家活动

一是组织开展冬春计划生育宣传月和流动人口计划生育宣传周活动。元旦、春节期间，全区组织开展了以“宣传计划生育生殖健康科学知识，引导广大群众进一步树立科学、文明、进步的婚育观念”为主题的冬春计划生育宣传月活动，开展了多形式、多层次的《中华人民共和国人口与计划生育法》以及《市社会抚养费征收管理若干规定》的宣传和学习活动。二是积极参与区“两新”宣传月活动。5月份，参与了区委宣传部、区文明办组织开展的“两新”精神文明宣传月活动，在全区14个镇的14个村开展了人口计生政策法规、生殖健康知识宣传、咨询和服务活动，整个活动历时一个月。共发放各类宣传资料8000多份、免费避孕药具28000只，近300人接受了咨询和服务，得到了相关部门和群众的称赞。三是利用区新闻媒体进行宣传。在区报开设家庭计划指导专栏，连续刊载开展0－3岁科学育儿知识，深受广大读者的欢迎。在电视台开设的“健康人生”专栏从原来的6分钟延长到了10分钟，并放在上午黄金时间播出，取得了良好宣传效果。

（四）扎实推进镇、居委人口计生宣传服务阵地规范化建设

一是推进社区（居委）人口和家庭计划指导室的规范化建设。在完成全区141村人口和家庭计划指导室规范化建设任务的基础上，今年我委紧紧抓住区开展社区（居委）文化活动中心建设契机，把家庭计划指导室的规范化建设纳入全区社区（居委）文化活动中心建设总体框架，做到同步规划，同步建设，同步验收。二是积极争取领导重视和区有关部门的支持，将镇人口和计划生育综合服务站和社区卫生服务中心实施“资源整合、优势互补”，推进镇人口计生服务阵地的规范化建设。

（五）开展计划生育优质服务

开展0－3岁婴幼儿早期教育。在全区范围开展了0－3岁婴幼儿家庭基本情况和服务需求调查，下发了关于在全区建立家庭计划指导员队伍的实施意见，选择0－3岁婴幼儿早期教育的惠南和康桥镇试点单位，目前，试点工作正在进行之中。抓好各镇“六期”生殖健康教育培训工作。上半年，全区各镇人口计生综合服务站、村（居委）人口和家庭计划指导室共举办各类知识培训178期，参加人数近16000多人，各类生殖保健咨询服务达4000多人次，起到了“教育服务一小片，影响一大片”的实际效果。为育龄妇女开展孕（环）情检查服务。1—5月份，先后为周浦、书院等镇检查了17800余人次，检查中发现环脱、环移202人次，意外怀孕12人次，异常阳性率6.6%。拓宽药具免费发放点。对全区娱乐场所避孕药具供应网点情况开展专项调查。全区目前已有免费药具发放网络891个，其中自助式发放219个。年内，将在269个各娱乐场所设置安全套发放点，推广自助式发放226个，提高群众避孕药具的易得性。

（六）开展探索建立流动人口源头互动有序管理新机制

随着两港一城建设的步伐加快，流动人口大量导入，流动人口总量已占全区常住人口的近三分之一。流动人口的管理和服务已成为人口计生工作的重点和难点。重点加强以现居住地为主的人口与计划生育管理，寓管理于服务之中，以服务促管理，形成流动人口与户籍人口同宣传、同管理、同服务的工作格局。同时，根据市人口计生委提出“探索流动人口源头互动有序管理机制，完善双向管理，实现管理关口向源头前移”的工作要求，我委结合本区实际，确定开展流动人口源头互动有序管理试点工作。我委与康桥工业区管委会、康桥镇人民政府一起研究，拟定在昌硕科技（）有限公司、申怡机械设备有限公司两个企业进行试点，开展定向招工，源头培训，双向互动，促进人口合理有序流动。

（七）发挥计生协会在人口计生工作中的作用

区计划生育协会召开一届理事四次会议，总结了年度区计划生育协会工作，部署了年区计划生育协会工作，调整了区计生协会理事会理事成员。区委副书记、区计划生育协会会长崔明华参加了会议，并对做好计划生育协会工作提出了要求。开展救助计划生育困难家庭系列活动。做好“扶助独生子女困难家庭专项资金”工作，全区完成24万元专题发行任务。开展社会保险服务，提高独生子女家庭抵御意外风险能力。积极争取市人口福利基金会、区红十字会、区慈善基金会的资助，进一步加大救助扶助独生子女困难家庭的力度，使更多计划生育困难家庭得到关心和帮助。

（八）切实加强机关作风建设

围绕“建立机制，明确责任；加强教育，提高素质；转变作风，勤政为民；规范行为，提高效率；加强检查，严肃纪律”五个方面，切实加强机关作风建设。一是加强领导，周密部署。建立加强机关作风建设领导小组，制定《区人口计生系统加强机关作风建设三年行动计划》、《年区人口计生委加强机关作风建设计划》和推进机关作风建设工作计划表，确定政策法规科为创建“示范科室”。二是规范行为，提升形象。做到“四个亮”：一是亮身份；二是亮服务；三是亮承诺；四是亮制度。三是教育培训，营造氛围。做到学习培训有计划、有组织、有检查。营造良好氛围，各科室办公室统一设计布置，将科室工作职责、规章制度制作成版面上墙。每层楼面设置“外出留言栏”等。四是示范引领，评选创优。组织科室负责人参观环保局、卫生局和航头工商所先进经验；召开机关作风建设推进会，到本委“示范科室”现场观摩，“示范科室”引领，其他科室同步推进的目标。五是加强督查，确保实效。充实调整人口计生委政风行风（作风建设）特邀监督员队伍，分层次、有重点地开展明查暗访和抽查活动，对发现存在的问题及时解决。

二、下半年工作思路

认真贯彻落实党的十六届五中全会和区委一届七次全会精神，按照《区年人口与计划生育工作要点》，结合本区实际，突出重点，扎实工作，确保今年全区人口与计划生育各项任务圆满完成。重点抓好以下几项工作：

（一）进一步加强人口问题前瞻性研究

面对人口分布、人口结构、人口素质等方面的问题日益凸显，人口总量将持续增长的态势，人口分布调整和优化任务将日益紧迫，人口整体素质亟待提高等问题，我们将围绕区“”规划，重点完成“临港新城人口集聚对策研究”和“人口老龄化问题研究”两项课题，形成课题报告，为区委、区政府决策提供科学依据。

同时，建立人口出生预测预报制度，定期向社会人口综合信息，引导公民结合家庭实际，选择生育时间和生育间隔，避开生育高峰，促进社会资源的合理配置和均衡使用。

（二）进一步完善计划生育利益导向机制

要以解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题为切入点，进一步完善计划生育利益导向机制。一是建立计划生育奖励机制。以贯彻落实《市计划生育奖励与补助若干规定》（沪府发[]13号）为契机，完善农村计划生育家庭奖励扶助制度，加大对农村实行计划生育家庭养老保障的力度，确保计划生育奖励政策公正公平。二是建立计划生育困难家庭救助机制，落实《区计划生育困难家庭慰问工作实施办法》，开展“幸福工程——救助贫困母亲行动项目”；积极争取市人口福利基金会、区慈善基金会、区红十字会等社会团体、慈善机构的资助，救助独生子女特困家庭。三是建立计划生育惩戒机制。在坚持对计划生育家庭实行奖励优待的同时，对违法生育者严格执法，依法征收社会抚养费。

（三）进一步完善以现居住地为主的人口与计划生育管理

一是以《婚育证明》作为办理《市居住证》的前置条件为突破口，加强对外来流动人员的宣传教育，提高对外来流动人口的知晓率、持证率和验证合格率；二是以《市房屋租赁管理实施办法》为契机，与相关部门合作，将人口与计划生育工作纳入管理；三是坚持对外来流动人口计划生育执法检查制度；四是加强源头管理，要与流出人口比较多和集中的外省市、区（县）人口计生部门加强双向联系，定期反馈信息，落实现居住地与户籍地共同管理。继续开展康桥地区流动人口源头互动有序管理的试点工作，为面上推广积累经验。

（四）进一步推进人口计生公共服务体系建设

根据区“”规划纲要的要求和市人口计生委《关于在推进社区建设中进一步加强人口计生管理和公共服务工作的意见》（沪人口委[]37号）文件精神，大力推进全区人口计生公共服务体系建设，完善“以区人口和计划生育指导中心为龙头、镇（街道）人口和计划生育综合服务站为骨干、村（居）委人口和家庭计划指导室为基础”的人口计生服务网络建设。继续抓住区开展社区（居委）文化活动中心建设的契机，完成18个社区（居委）人口和家庭计划指导室的规范化建设任务。村（委）委人口和家庭计划指导室开展标准化建设达标活动，达标率达90%以上，示范化率占20%以上。推进镇（街道）人口计生综合服务站与社区卫生服务中心资源共享，实行计卫联手、优势互补，充分发挥其宣传教育、政策咨询、人口信息采集、行政事务办理、技术指导、避孕药具发放等“一门式”管理服务功能。区计划生育服务站更名为区人口和计划生育指导中心，转变工作职能，加强自身建设，不断增强管理、指导和服务能力。

（五）进一步强化计划生育优质服务

全面推进计划生育优质服务工作，争创全国计划生育优质服务先进区。进一步推进家庭计划指导服务，充分发挥村（居）委人口和家庭计划指导室和家庭计划指导员队伍的作用，以家庭为载体，以避孕节育、优生优育和适时生育“三个知情选择”以及人口计生法律法规宣传为主要内容，为适宜家庭提供多方位、个性化的人口计生优质服务，不断提升家庭的生育、生命和生活质量。加强对0-3婴幼儿的早期教育，普及婴幼儿健康保健、科学喂养和智力开发知识。继续扩大新建小区、流动人口集聚点、公共娱乐场所等免费药具网点建设，提高群众药具易得性。倡导健康生活方式，大力推广安全套使用，有效阻止性病传播和艾滋病由高危人群向普通人群扩散。继续落实向实行计划生育的育龄群众免费提供基本项目计划生育技术服务，做好育龄群众孕情环情检查。协同配合相关部门，倡导婚前体检，加强人口出生干预，降低人口出生缺陷率，努力提高出生人口素质。

会务重点工作计划篇7

县委、政府决定，今天上午召开全县人口与计划生育工作会议，十分及时，也非常重要。会议主要任务是贯彻落实省、市人口和计划生育工作会议精神，总结工作，分析形势，动员全县上下进一步统一思想，提高认识，加强领导，强化措施，努力把我县人口和计划生育工作提高到一个新水平。后面，柳书记还要作重要讲话，请大家认真抓好落实。下面，我先讲三点意见。

一、总结成绩，正视问题，切实增强抓好人口和计划生育工作的责任感和紧迫感

20*年，是全县经济社会发展极不平凡的一年，也是人口和计划生育事业突破性进展的一年。一年来，我们以稳定低生育水平为目标，强化措施，突出重点，完善机制，抓协调促落实，攻难点求突破,有力地推动了全县人口和计划生育工作的深入开展，顺利实现了省级计划生育优质服务先进县目标，获全市年度人口计生工作目标责任考核一等奖。

一是人口计划全面完成。20*年，全县共出生2633人，其中符合政策生育2595人，死亡2234人，符合政策生育率98.56%，出生率9.55‰，自增率1.45‰，出生人口性别比1*︰100；期内共做各类节育手术4591例,手术及时率96%，人口计划执行良好。

二是服务体系逐步完善。按照“改善条件、完善制度、规范标准、增强功能”的要求，20*年投资260多万元新建了*湾等三个乡镇服务站，改扩建了县服务站、云镇服务站，为部分服务站更新购置了三查工作站、乳腺诊断仪、空调等医疗设备，县、乡计生服务站服务设施不断完善。各计生服务站依托服务阵地积极为育龄群众免费提供节育技术服务，大力开展实施农村育龄妇女健康检查活动，育龄群众的生殖健康水平明显提高。

三是综合治理效果明显。坚持经常抓和集中抓相结合，集中时间、集中领导、集中力量在全县范围内开展了2次计生综合治理活动，共落实各类节育手术764例，其中上环465例，结扎2*例，补救93例，夯实了计划生育工作基础。县直各部门深入包抓乡村积极协助乡、村开展计生工作，帮助解决困难和问题，县计生领导小组抽调工作组深入后进乡镇督促协助后进转化工作，促进了全县计生工作均衡发展。

四是“三新”建设稳步推进。按照“先行试点、总结经验、分步实施、整体推进”的总体思路，坚持质量指标好、领导重视好、阵地建设好、宣传教育好、利益导向好、村容村貌好等“六好”标准稳步推进计生“三新”建设工作，我县木王镇坪胜村、云盖寺镇岩湾村、铁厂镇西沟口村、结子乡栗元村、云盖寺镇花园村等42个计划生育新农村分别通过省市县验收命名，全县涌现出9759户计生新家庭，计生新农村建设面达到20%。

五是利益导向不断健全。落实“优育人才奖”75人，奖励主动放弃生育二孩模范户28人，救助13户女孩户贫困家庭子女入学；新增农村部分计生家庭奖励扶助对象151人，农村独女户奖励扶助对象192人，农村独生子女意外伤残家庭扶助对象33人，落实4588户12427人的计生家庭参加农村合作医疗费用25.6万元；减免农村育龄妇女环情孕情监测和避孕节育技术服务费用40余万元，计生利益导向机制进一步健全。

在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到，我县的人口和计划生育工作还存在着不少薄弱环节和亟待解决的问题。一是人口形势严峻，不容乐观。近几年，国家在养老保险、医疗保险、粮食补贴、减免义务教育学杂费等方面出台了一系列惠民政策，弱化了原有计划生育优惠政策体系的导向作用，不同程度地刺激了群众的生育愿望，对做好人口计生工作增加了一定难度。二是工作作风不实，措施不够得力。少数乡镇和部门对计生工作的重视程度明显下降，个别乡镇和部门领导对本辖区、本部门计划生育工作安排的多，过问的少，督促检查少，解决问题少，考核检查存在着侥幸心理，蒙混过关。三是工作进展不平衡、工作基础差。据年终考核统计，部分乡镇的政策符合率、计外多孩率、出生误差率严重超标，特别是三查、节育手术落实等一些计划生育工作中最基本、最有效的管理措施落实不到位，直接影响了全县计划生育工作整体水平。四是流动人口管理和服务没有真正落实到位，双重管理机制还未形成，流动人口违法生育问题严重影响着计生工作的正常开展。五是部门配合不够，没有真正形成齐抓共管的合力。个别联乡部门对计划生育工作包抓不力，少数职能部门没有充分发挥职能作用，没有尽到应尽职责。这些问题必须从思想上引起高度重视，在今后的工作中认真加以解决。各乡镇、各部门一定要正确分析我县的人口形势，时刻保持清醒头脑，以更加敏锐的眼光、更加坚定的信心、更加严谨的作风，加大人口和计划生育工作力度，促进我县人口和计划生育工作再上新水平。

二、明确目标，突出重点，确保创“国优”目标顺利实现

2009年，全县人口与计划生育工作总的要求是：以党的*精神和科学发展观为指导，深入贯彻中央《决定》和省、市《实施意见》精神，以稳定低生育水平为核心，动员全社会力量，进一步建立健全统筹解决人口问题的决策和调控机制，在巩固提高省级优质服务先进县工作成果的基础上，瞄准部级计划生育优质服务先进县目标，不断创新工作机制，夯实责任，强化措施，狠抓落实，努力开创我县人口与计划生育工作新局面，为构建和谐镇安创造良好的人口环境。

主要目标是：全县人口出生率控制在11‰以内，自然增长率控制在4‰以下，出生人口政策符合率稳定在95%以上，出生人口统计误差控制在3%以内，计外多孩率控制在0.5%以内，出生人口性别比趋于正常。围绕上述目标任务，今年重点要做好八个方面的工作：

（一）千方百计稳定低生育水平。各乡镇要围绕计划生育政策符合率、三查率、手术及时率、统计误差率等人口和计划生育主要考核指标，突出综合治理，狠抓工作重点，确保工作落实。要把“三查”和节育措施的落实作为计生工作的重中之重来抓，继续采取集中领导、集中时间、集中力量的办法，定期开展以“三查”清查、手术清理、流动人口排查和社会抚养费征收为重点的综合治理活动，将工作任务细化分解到每个人，限期落实到位，堵塞工作漏洞，夯实工作基础，推动工作开展。各部门要加强对本系统干部职工的管理，每季度组织机关（单位）的已婚育龄妇女进行“三查”，健全职工婚育档案，发现问题及时上报，一查到底，坚决杜绝干部职工违法生育的问题。要加大检查力度，改革考核办法，加强随机、不定时、不打招呼检查，准确掌握全县计划生育工作动态。

（二）奋力创建“国优”服务县。全县各级各部门要把创建国家计划生育优质服务县活动列入重要议事日程，落实各级各部门包抓计划生育工作责任制，积极为创优工作排忧解难。要严格按照县委、县政府制订的创优《实施方案》和创优工作“六好”目标、“二十六项”指标要求，逐项逐条对照检查，采取得力措施，查漏补缺。进一步加强基层计生服务设施建设，今年，重点抓好永乐、米粮、大坪、高峰、木王等5个乡镇服务站建设项目，各项目建设乡镇要积极协调配合，为建设单位提供一切便利条件，确保按期高质量完成建设任务。对现有乡镇服务站人力、资源进行优化整合，更新充实县乡服务站医疗设备，不断提高服务能力和服务水平。计生、卫生两个部门要相互配合，积极为育龄群众提供高效便捷的医疗技术服务，努力提升群众对优质服务工作的满意率，力争“国优”顺利达标。

（三）切实加大性别比偏高治理力度。要积极开展综合治理出生人口性别比偏高问题，坚决制止非法鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠行为，使出生人口性别比升高的势头得到有效遏制。加强对B超和药物管理，建立完善人工终止妊娠引产申报制度、出生人口实名登记制度和二胎生育只给一次机会制度，并实行全程跟踪服务，采取切实有效的措施，解决出生人口性别比攀升的问题。计生、卫生、药监、公安、司法等相关部门要紧密配合，深入开展关爱女孩、打击“两非”活动，严厉开展打击残害溺弃女婴、贩买女童的违法行为，努力营造女孩健康成长的良好社会氛围。

（四）不断加强流动人口计生服务管理。各级各部门要高度重视流动人口管理与服务工作，将流动人口管理服务纳入流入地经济社会发展规划。坚持以人为本，重新审视和定位计划生育管理与服务的对象，对流动人口实行流入地为主的目标管理双向考核。流出地要从源头上做好流动人口计划生育管理和服务工作，做好流出人员的宣传、培训，落实避孕节育措施，免费办理流动人口《婚育证明》，配合流入地及时提供、反馈流出人口的相关信息。流入地要将流动人口纳入当地人口总数，逐步做到与户籍地人口享有的同等服务。计生、城建、公安、工商、劳动保障、教育等相关部门要相互协作，充分发挥各自优势，为流动人口提供劳动就业和培训服务，帮助解决子女入托、上学等方面的实际困难，增强流动人口对居住地的认同感和归属感，赢得流动人口对相关政策措施的支持，提高流动人口管理服务水平。

（五）深入开展计划生育宣传教育。各乡镇、各部门要按照“内容精品化、形式多样化、对象普及化、手段现代化”的宣传思路，在宣传内容和形式上实现新突破。要认真宣传贯彻中央《决定》和省、市《实施意见》精神，加强国情国策教育，大力普及计划生育“一法五规”、优生优育、生殖保健科学知识以及相关法律法规，倡导男女平等，树立科学、文明、进步的婚育观念，建立新型的生育文化，推动婚育新风的形成。要进一步强化宣传措施，拓宽宣传领域，宣传、广播、电视、文化、卫生、工会、妇联、科技等部门要通力协作，采取多种形式，大力开展以“婚育新风进万家”为主题的宣传教育活动。要充分发挥乡村人口学校宣传阵地作用，努力提高宣传品进村入户率和计生法规政策普及率。

（六）全面落实各项计生优惠政策。各乡镇、各部门要认真落实各类有利于计划生育工作和计划生育家庭发展的优惠政策。要在实施优育人才工程、双女户养老保险、农村部分计划生育家庭奖励扶助等计生优惠政策的基础上，结合县情、结合部门实际探索制定完善计划生育优惠政策，进一步建立完善计划生育利益导向机制，规范运作，确保各项奖励资金及时、准确、足额发放到计划生育对象手中，真正使计划生育优惠政策惠及于民，促进群众婚育观念转变。

（七）大力推进依法行政。要进一步改变工作思路和工作方法，坚持依法行政，切实把计划生育工作纳入依法管理的轨道。要不断完善计划生育依法管理机制，严格按照统一程序、统一制度、统一文书、统一档案的“四统一”要求，加大执法力度，建立健全人口与计划生育行政执法责任制。进一步规范行政执法行为，做到依法行政，严格执法和文明执法。要依法及时对非婚生育、早婚早育、再婚超生等违法生育行为从严查处，加大案件执行力度，对申请执行的计划生育违法案件，县法院要从快从严执行。要加大对“四假”案件和案件的查处力度，坚决制止弄虚作假行为，确保案件结案率达到100%，使人口和计划生育工作逐步走上法制化轨道。

（八）加强人口和计划信息化建设。今年，我县是省、市确定的人口计生信息化项目县建设达标重点县之一，9月份省、市将进行全面验收。计生部门要严格按照省、市、县创建信息化建设项目县标准，扎实开展工作，确保我县人口信息化建设达标全面完成。县发展计划局负责，计生局配合，尽快上报立项计划。财政部门要确保信息化建设专项资金的投入落实。各乡镇要全面落实好机房和专业操作人员。计生部门要重点落实好“两网、一库、三级平台”建设，做好人口计生干部信息化应用知识培训，加强与公安、统计、民政、卫生部门协作，扩大信息容量、全面实现资源共享，确保信息化建设顺利通过省、市验收。

三、加强领导，狠抓落实，确保人口和计划生育各项工作任务落到实处

人口和计划生育工作关系着群众的切身利益，关系着镇安经济建设的长远发展。坚定不移地贯彻落实计划生育这一基本国策，是各级党委、政府的重大职责，各级部门要切实加强组织领导，夯实工作责任，强化工作措施，确保计划生育各项工作任务落到实处。

一要强化组织领导，夯实工作责任。各乡镇、各部门要继续坚持“三个一”领导体制不动摇，层层落实责任，强化目标责任制管理。各乡镇要夯实领导、干部的工作责任，实行计划生育包村、包组、包户责任制，坚持一级抓一级，一级带一级，一级向一级负责。继续实行县级部门包村抓计生工作责任制，包抓工作一定三年不变，县直各部门要按规定要求，深入所包村协助开展计划生育工作，努力形成计划生育齐抓共管的工作局面，确保计划生育工作时刻有人管，经常有人抓。

二要加强部门协作，强化综合治理。计划生育领导小组成员单位要把计划生育工作当成自己份内的事，各司其职、各负其责，共同抓好计划生育工作，努力在全县上下形成综合治理人口和计划生育工作的新局面。计生部门要充分发挥好参谋助手和综合协调作用，加强对基层计划生育工作的指导督查，认真研究解决计划生育工作存在的新情况、新问题，定期向县委、政府汇报，提出好的建议。

三要改进工作作风，狠抓工作落实。人口和计划生育工作的重点在农村、难点在基层，解决问题的好思路和好方法也在基层，各乡镇、各部门的主要领导要全面落实科学发展观，扎实改进工作作风，切实把人口和计划生育工作真正拿在手中，经常深入到问题多、矛盾多的地方化解矛盾、解决问题，带头抓关键、抓重点、抓难点。要善于研究新情况、解决新问题，确保人口和计划生育工作各项任务的全面完成。

会务重点工作计划篇8

经县委常委（扩大）会研究，县委、县政府在这里召开全县人口与计划生育工作会议，主要任务是贯彻省、市人口计生工作会议精神，回顾总结“十五”期间我县人口计生工作，安排部署今年工作。刚才，县计生局周玉英同志总结了“十五”期间我县人口与计划生育工作的一些特点和亮点，对XX年工作作了具体部署和安排；县计生协会王瑞枝会长作了很好的讲话；许副县长宣读了县委、县政府表彰决定；县委、县政府向各乡（镇）和县计生领导小组成员单位颁发了今年的人口与计划生育工作责任书。希望各乡镇、各部门结合实际，抓好会议精神贯彻落实，以良好的精神面貌，积极的工作态度，持之以恒把我县人口计生工作抓紧抓好。

“十五”期间，全县上下坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，以科学发展观统领人口计生工作，立足发展，服务大局，着眼提高，攻坚克难，全县人口和计划生育工作整体水平逐年提高：连续五年较好地完成了市委、市政府下达的人口和计划生育责任目标，低生育水平基本稳定，实现了晋“二类先进县”目标；“婚育新风进客家”活动多次在省、市相关会议上作工作经验交流，被评为全国“婚育新风进万家”活动先进县；计划生育药具管理工作荣获“全国人口和计划生育系统先进集体”；县计生服务站从合格站晋级为一级站，并通过市“优质服务站”验收。这些成绩来之不易，是全县各级各部门齐抓共管、社会各界大力支持、广大计生工作者辛勤工作的结果。在此，我代表县委、县政府向受到表彰的单位和个人表示热烈祝贺！向关心支持我县人口计生工作的各界人士表示衷心感谢！向全县人口计生工作者表示亲切慰问！在新的一年，希望全县各级各部门再接再厉，为我县计划生育工作再作新贡献。

“十一五”是我县融入海峡西岸经济区建设的重要时期，要实现我县生产总值和人均生产总值增长的目标，加快发展是关键，控制人口是保证，如果计生工作抓不好、任务完不成、低生育水平稳定不了，发展步伐就难以加快，人均指标就难以实现，群众生活质量就难以提高，和谐社会建设就难以推进。因此各级各部门要把人口计生工作放在更高站位去思考，放在更宽视野去认识，放在更新思路去延伸，一年一年抓下去，一届一届干下去。在新的形势和任务面前，要不断探索，大胆创新，采取有力措施解决工作中存在的问题，确保我县人口计生工作水平稳中求进。成绩属于过去，更重要的是希望大家在成绩面前不要骄傲，基础好的乡镇要透过成绩查摆不足，位居中游的要在进步中看到希望，基础差的要在差距中倍感责任，时刻紧绷计划生育这根弦，以更加强烈的压力和紧迫感，以更加努力的工作，为“十一五”目标的实现开好局、起好步。

下面，我强调四点意见。

一、要敢于创新。随着农村税费改革、乡镇综合改革、政府行政管理体制改革以及基层民主政治建设的不断深化，人口计生工作也面临许多难点、弱点，制约我县计生工作上新水平。要突破这些瓶颈，完善工作机制是基础，敢于创新是关键，在稳定低生育水平的基础上，坚持以创新增活力、以创新求实效、以创新促和谐，坚持不懈地把计划生育工作抓紧抓好。一要创新理念。在人口计生工作中，要全面转变工作思路和方法，融服务于管理中，在管理中加强服务工作，坚持以人为本，运用服务理念提升管理水平。要通过服务群众，转变群众婚育观念，使群众更多地关注出生人口的素质、生活质量。要通过服务群众，维护实行计划生育群众的合法权益，在服务群众中落实计划生育，在抓好农村社会保障中加强计划生育。要通过服务群众，推动经济发展，始终把发展经济与计划生育工作相结合，在推进计划生育工作中帮助群众致富、发展经济，统筹解决人口数量、素质、结构等问题，用发展的办法解决人口问题。二要创新机制。要进一步完善党委统一领导、政府行政主导、专门机构与计生协会有机结合的管理体制，推动各相关部门认真履行职责，相互协调配合，运用法律、教育、经济、行政、科技等手段实施综合治理。要把建立“依法管理、村（居）民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的工作机制，作为人口计生工作的治本之策，从政策推动、综合治理两个最重要、最薄弱的环节入手，通过有效的组织形式与工作载体，促进人口计生工作逐步程序化、制度化、规范化。

二、要善抓典型。宁化是三明的人口大县，群众婚育观念与新形势下计生工作的新要求有很大差距，抓好计生工作难度很大。如何才能取胜？我想在抓好基础工作的同时，要拿出一些典型，要坚持典型引路，抓出自己的特色。抓典型，关键要选准项目、找准规律、精心培育、善于总结。我们有成功的经验，我县开展的“

婚育新风进客家”活动荣获全国先进，就是很成功的例子。一要用项目理念抓计生工作。把人口计生各项工作当成项目来抓，通过项目集聚人力、物力、财力，通过项目细化任务、推动落实，通过项目衡量能力、评价工作。二要认真策划一批计生项目。计划生育工作是一项系统工程，既包括一些基础性项目，如计划生育技术服务网络建设、信息化建设、队伍建设、村民自治、政策推动等，也包括一些重点难点项目，如性别比治理、流动人口管理、社会抚养费征收等。在工作中既要抓好基础项目的策划，这样才能打牢基础，更要抓好重难点项目的策划，这样才能提升整体工作水平。三要通过计生项目打造计生典型。在抓典型过程中，要立足发展、着眼提高，结合宁化实际，运用项目的理念、项目的机制，尽可能地把人口计生工作创建项目做大做强，培育成特色项目，打造成典型，努力争取更多“单项冠军”。特别是在村民自治方面、政策推动方面要力争抓出特色。在村民自治方面，有优势，起步早，全县各村均制定了计划生育村规民约，在群众中已有一定的影响，对计划生育工作有良好的推动作用。在政策推动方面，省、市会议提出，有条件的地方，要建立“贡献奖励制度”，贡献奖对象为生一女自愿放弃生育指标并领取独生子女证家庭，每月给予一定的奖励。通过奖励政策，让实行计划生育的群众多方受益、长期受益、终身受益。今年我们可以争取在全市率先开展，这项活动力争抓出成效，打造成典型。

三、要把握重点。要突出重点、突破重点，用重点带动全局，以重点破解难题，着力解决“出生人口性别比偏高、流动人口管理与服务难度大、社会抚养费征收难”等三大重点难点问题。一是要持之以恒治理出生人口性别比。要认真执行《福建省禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠条例》，强化对持证孕妇的孕情跟踪管理，实行“人盯人”制度。大力宣传保持出生性别比平衡对国家、民族、社会、家庭的重要意义，在全社会倡导“生男生女都一样”、“女儿也是传后人”的现代生育文化理念，深入持久地开展“关爱女孩行动”。卫生、计生部门要加强对各类医疗保健机构、个体诊所、计生技术服务机构以及相关从业人员的管理；纪检、公检法、组织人事等部门要加强协作，严厉打击不利于出生人口性别比正常的各种违法行为，依法依规对有关责任单位、责任人进行处理，直至追究刑事责任。二是要加强流动人口管理与服务。各级各部门要树立全局观念，切实落实“公平对待、合理引导、完善管理，搞好服务”的要求，坚持管理与服务相结合，做到属地化管理和市民化服务，完善以流动人口现居住地管理为主、现居住地与流出地管理相结合的管理制度和服务体系。公安、工商、建设等部门要围绕办证、用工、租房等环节实施有效管理与服务，特别是公安部门要及时把流动人口办理的暂住证和户籍迁移信息通报给人口计生部门；劳动、教育、司法等部门要切实为流动人口提供劳动就业、子女入学、法律政策、生产生活等方面的综合服务，不断提高管理和服务水平。三是要加大社会抚养费征收力度。要坚决执行《社会抚养费征收管理办法》，认真开展生育秩序清理整顿，按照征收标准，依据法律程序，切实抓好社会抚养费征收。公安、法院、纪检、监察等部门要全力支持乡（镇）开展工作，把政策外生育对象的社会抚养费征收到位，全面净化计划生育工作环境。

四、要落实责任。人口和计划生育工作是一项系统工作，需要各级党委和

政府的高度重视，需要相关部门的密切支持，需要方方面面的广泛参与。目标任务能不能完成，领导是关键。各级各部门领导都要敢抓敢管，敢于负责，把人口和计划生育工作作为构建社会主义和谐社会、作为加快社会主义新农村建设的重要内容，积极主动地抓紧抓好。一是强化责任落实。要继续强化党政主要领导的责任，坚持一把手亲自抓、负总责，全面落实人口和计划生育目标管理责任制，重点要抓好依法管理，严格控制人口增长、提高出生人口素质、有效遏制出生人口性别比失衡等问题。计生分管领导要具体负责，亲自抓人口计生工作部署、指导服务和督促检查，将计生工作对象具体落实到责任人。各有关部门要认真对照责任书，找准站位，明确任务，担当责任。县、乡人口与计划生育工作领导小组要切实负起责任，经常听取汇报，分析研究形势，解决存在问题，确保人口计生工作健康顺利推进。领导小组各成员单位要各司其职、各负其责，牢固树立一盘棋的思想，发扬团结协作的作风，充分发挥职能作用，扎扎实实做好工作。要继续落实“一票否决”，让每一位领导感到计划生育不抓不行，让每一个责任部门感到任务完不成不行，让每一位计生干部感到履职不力不行。二是确保投入到位。要多方面投入，包括人力、物力、财力和精力的投入。乡镇主要领导不但要亲自抓

会务重点工作计划篇9

**年，我们将重点抓好以下工作：

（一）围绕贯彻落实国家“一法三规”和《自治区人口与计划生育条例》，继续抓紧制订配套规章政策和实施办法，加大依法管理、依法行政的力度。

（二）进一步改善服务条件，增强服务能力，全面推进以技术服务为重点、以避孕节育、优生优育、生殖健康为主要内容的计划生育优质服务，努力满足群众的服务需求。

（三）大力推进人口与计划生育综合改革，加快建立和完善新的工作机制，重点在实行计划生育村(居)民自治和落实奖励优惠政策方面有所突破，取得新的进展。

（四）加大与相关部门的协作力度，进一步完善综合治理人口与计划生育的工作格局，建立和完善以现居住地管理为主的流动人口计划生育工作机制。

（五）大力加强计划生育干部队伍建设，强化计划生育系统行风建设。从今年开始，在全系统开展“大练兵、大比武”活动，内强素质，外塑形象，全面提高计划生育干部队伍的业务水平、服务能力和综合素质。

围绕以上工作目标和工作重点，从全国抗击非典型肺炎的大局出发，正确处理计划生育工作和抗击“非典”防治工作的关系，确保业务工作和抗击“非典”工作“两不误、两促进”。今年上半年，主要做了以下工作：

会务重点工作计划篇10

一、加强领导，责任到人。为更好地加强对村级计划生育工作的领导，根据《计划生育工作村为主规定》及乡计划生育工作规定，我村村两委及时召开会议重新成立组织，进行分工，同时明确各村民组的计划生育责任人，重点做好本村民组的妇检、服务，检查等工作。

二、抓妇检服务促进计划生育工作的正常开展。我村现有应检育龄妇女228人，其中在外务工的有56人，占总数的25％，大部分在浙江、上海、福建等地，给妇检的正常开展带来了难题。针对这一情况，村两委一班人不等不靠，多次召开群众代表会、党员大会等，通过多次走访育龄妇女在家亲属，使他们能及时取得联系，每个季度都要求他们邮寄由当地计划生育部门出具的相关证明。对于全家外出户，采取在同地打工的村两委班子亲戚带口信、通电话等方式取得联系。取得了较好地成绩。计划生育育龄妇女妇检率达95％以上。得到乡计生办的认可。

三、以育龄妇女服务为主，促进村级计划生育工作。新时期的计划生育工作以提供服务为主。重点做好育龄妇女的新婚期、生育期等服务。我村现有大期内新婚妇女18人，在孕妇女8人，生育妇女15人。平时，重点做好期内户孕情服务走访。对新婚人员进行新婚期保健教育，生育妇女进行新生儿抚育及妇科病检查等工作。在迎接省计划生育检查期间，重点做好育龄妇女口述，核对证件等服务。