女装督导工作计划十篇

女装督导工作计划篇1

一、指导思想

坚持以党的十七大、十七届三中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，本着客观公正、实事求是、简便易行的原则，精简考核内容，改进考核方法、准确反映实绩，形成正确导向，促使全街道上下围绕稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进人的全面发展三大核心任务，进一步建立和完善人口和计划生育服务管理新机制，推动全街道人口和计划生育工作水平再上新台阶，为街道经济社会又好又快发展营造良好的人口环境。

二、工作目标

1、生育政策执行

计划生育率达95%，一男户超生占当年计划外出生比例低于50%，计划外多孩生育率控制在2%以内。

2、已婚育龄妇女避免节育落实

已婚育龄妇女避免节育落实率、及时率达90%以上，查环查孕服务率达90%以上，农村一男户落实长效避孕节育措施率达90%，农村当年二孩户结扎率达90%以上，农村当年二女户结扎率达90%以上。

3、综合治理出生人口性别比

出生人口性别比呈下降趋势，全年查处两件以上“两非”任务。

4、流入人口计划生育服务管理

将流入人口的计划生育管理与服务纳入社区、管理处工作平台，流入已婚育龄妇女《流动人口婚育证明》持证率和有效率、查证率、建档率、获得完全免费环孕检率均达90%以上，流入育龄群众接受国家规定的其它免费服务率达85%以上，社区、管理处与房屋出租人签订流入人口计划生育管理合同率达100%。

5、清查处理违法生育的党员、干部。

6、社会抚养费征收管理使用

年7月—年6月期间计划外出生的社会抚养费征收率达到50%以上，年10月—年9月期间计划外出生的社会抚养费征收率合计达到80%以上，社会抚养费管理规范，使用合理。

7、利益导向政策落实

计划生育家庭奖扶制度、特别扶助制度和养老补贴制度落实到位，0—14周岁独生子女父母奖励费落实率达100%。农村独女、二女户家庭计划生育补充养老保险落实率、二女户结扎奖励落实率、不再生育的独女家庭和已实行绝育措施的二女户家庭参加新型农村合作医疗保险扶助落实率、独女户、不再生育二女户家庭计划生育贡献奖发放落实率、部分计划生育家庭住房补贴工作落实率均达100%，落实关爱女孩阳光助学活动。

8、统筹协调解决人口问题的机制建设

建立并实施社会抚养费征收“非诉”执行制度，在同等条件下，优先安排城区一女贫困户、农村二女结扎贫困户享受低保，对农村二女结扎贫困户参加合作医疗个人缴费部分全部由财政负担。公安部门按月通报新生婴儿户口登记情况，卫生部门按季通报婴儿出生等信息，民政部门按月通报新婚登记信息。

9、计划生育政策法规宣传教育

街道人口学校经常开展教育活动，计生专干培训全年不少于2次，中心户长、协管员培训全年不少于1次，社区、管理处向群众发放入户宣传品2份以上，实现新农村新家庭生育文明创建计划，做好计划生育环境宣传和媒体宣传、理论研究。

10、日常业务工作

街道对各社区、管理处日常业务进行考核评分。

三、工作重点

1、抓好宣教工作，规范生育行为。

一要广泛开展学习党的十七大和中央《决定》、省《实施意见》以及市、区有关文件精神，进一步统一广大党员干部群众对人口问题重要性的认识，以党的十七大和中央《决定》、省《实施意见》精神武装各级党政领导干部头脑，指导推动本单位的人口和计划生育工作。二要充分利用墙报、标语、培训、座谈、走访等方式方法，采取多种行之有效措施，加大计划生育政策法规的宣传教育力度，让广大党员干部群众深入了解和掌握现行生育政策，进一步强化国策观念，规范生育行为。三要积极开展婚育新风进万家、“关爱女孩行动”活动，采取印发入户宣传品、悬挂标语口号、制作宣传栏等多种形式，使《决定》、《实施意见》等现行生育政策，家喻户晓、深入人心。提高群众对人口计生工作认识，在全社会营造出抓人口计生工作的浓厚氛围。

2、继续开展“服务年活动”，搞好优质服务。

年，继续在街道辖区内广泛开展人口和计划生育“服务年活动”。一要大力推行公开办事制度，承诺服务制度和首问责任制度，改进工作作风、优化服务环境，切实解决“门难进、脸难看、话难说、事难办”的问题。二要按照“面向基层、深入村组（社区）、服务上门、方便群众”的工作方针，全面建立和落实入户服务工作机制，明确工作要求，规范服务流程，建立质量标准，实施监督检查，切实做到环孕检查上门、随访服务上门，生殖保健上门、药具发放上门和证件办理上门，为群众提供方便、快捷和优质的计划生育服务。三要主动适应群众需要，大力实施避孕节育、生殖保健、出生缺陷干预“三大工程”，进一步满足群众在生育、节育、不育和生殖健康等方面的需要，使育龄群众普遍享有基本的生殖保健服务。

3、狠抓三项工作。

（一）下大力气稳定低生育水平，严控政策外生育攀升，出生率反弹现象出现。各管理处、社区、单位要切实加大环孕检和长效避孕节育措施落实力度，使环孕检率、长效节育措施落实率和及时率有明显提高，最大限度地避免和减少政策外怀孕。继续完善党员干部联系育龄群众工作责任制度，加大政策外怀孕终止妊娠落实力度，及早发现政策外怀孕，坚决落实补救措施，严格控制政策外生育。进一步完善计划生育利益导向政策体系，加大利益导向力度，扩大政策的覆盖面、含金量、激励度，在全面兑现法律法规规定的各项奖励优惠政策的基础上，对符合国家农村部分计划生育家庭奖励扶助制度的人群，除国家每人每年发放600元奖励扶助金外，切实落实区政府每人每年再发放600元养老补贴，并将受益人群从60周岁提前到48周岁的优惠政策；对享受国家奖励扶助金的一女户和二女户实行住房补贴，凡需重新建造住房的，任其选择宅基地，并按区政府每户补助20000元建房费，不需建房的，区政府每户补助10000元装修费的要求，严格手续发放到位。

（二）狠抓社会抚养费征收工作，切实提高社会抚养费征收兑现率。加强宣传教育工作力度，采取灵活多变的政策攻心方式方法，转化社会抚养费征收对象的思想，增强他们上缴社会抚养费的主动性和自觉性。继续在街道范围内组织开展党员干部违法生育和名人富人等公众人物违法生育专项清理活动，依法依纪严肃查处党员干部和名人富人等公众人物违法生育行为，该给予党纪政纪处分的坚决给予处分，该开除公职的坚决开除，该征收社会抚养费的坚决按标准足额征收。充分利用法制手段，依法开展“非诉”执行活动，对那些故意拖欠或拒不缴交社会抚养费的，依法申请人民法院强制执行，切实维护生育政策的严肃性和公正性。加强社会抚养费管理，坚持“收支两条线”的管理体制，严禁坐收坐支和私分、贪污、挪作他用。社会抚养费征收奖励，将按照相关规定予以兑现。

（三）继续实行孕妇全程跟踪服务制，加大综合治理出生人口性别比偏高工作力度。坚持标本兼治，采取综合治理措施，坚决降低出生人口性别比。深入开展“关爱女孩行动”和“婚育新风进万家”活动，使男女平等、女儿也是传后人、男到女家落户等新型婚育观念家喻户晓。加强对B超人员、医务人员、计划生育技术服务人员和药品销售人员的法制教育，使其遵纪守法，加强行业自律，规范操作程序，自觉依法执业。严格落实B超检查鉴定胎儿性别、14周以上终止妊娠等管理制度，建立和完善有奖举报制度，动员全社会力量加强监督。切实落实孕妇全程跟踪服务制和“三联一包”责任制，加强对符合政策生育对象的全程服务全程监督，实行源头治理。协调组织相关职能部门各负其责，积极配合，加大联合执法力度，开展打击“两非”专项活动，严厉打击“两非”行为，严惩针对女婴的违法和犯罪行为。

4、做到“四个加强”。

（一）加强计划生育基层基础能力建设，夯实基层基础工作。大力推行计划生育服务站所规范化、标准化建设，进一步改善服务设施，提高装备水平，拓展服务功能。大力加强计划生育村（居）民自治和计划生育协会组织建设，充分发挥村（居）自治组织作用和协会会员来自群众、服务群众的优势，引导群众实行自我教育、自我管理、自我服务和自我监督。

（二）加强“以房管人”工作力度。进一步完善“三结合、三为主”的“以房管人”的工作新机制，切实加强计生管理工作力度。加强与驻街道行政、企事业单位之间的协调配合，落实信息每月一通报制度，确保管辖区人口底数清、计划生育情况明；杜绝育龄妇女漏管问题，实行“零缝隙管理、零距离服务”，形成计生工作管理横向到边、纵向到底的管理体系；加强流动人口管理服务工作，充分发挥计生协管员、计生信息员的作用，及时进行信息收集和反馈，输入微机，纳入管理，与常住人口同管理、同服务，确保流动人口计划生育管理服务到位。今年的重点是摸清底数，社区、管理处按所辖地房屋着手，全面查清育龄妇女信息，分常住人口（人户合一，人户分离），流动人口（本区外乡流入，区外流入），空挂户进行分类登记、服务管理。

（三）加强计划生育信息化建设力度，全面实施信息化带动工程。充分利用现代信息技术手段，加快人口计生各个领域应用系统平台建设和推广应用步伐，改造、优化、重组业务工作流程。按照“全、准、新”的基本要求，进一步建立和完善高质量的常住人口与流动人口于一体的育龄妇女信息数据库。坚持“资源共享、信息互通”原则，实现计生、卫生、公安、民政等八部门人口信息互通共享。利用国家和省流动人口信息交换平台，实现流动人口计划生育信息互动交换、动态管理，街道计生办将通过登录全国流动人口计划生育信息交换平台和省内流动人口计划生育信息交换平台，及时查寻、接收、反馈和发送流动人口相关信息。

（四）加强计划生育干部队伍建设，增强履行职责能力。今年计生办将选送部分计生办人员、管理处、社区计生专干参加上级组织的业务培训，年内将举办一期村（居）、单位中心户长培训班，并采取多种形式加强街道、村（居）、单位计生干部业务知识培训，进一步增强计划生育队伍的法律意识及业务素质，增强他们责任心和使命感，努力打造一支思想好、作风正、能力强、业务精、密切联系群众的计划生育队伍。各管理处、社区、单位也要着力抓好本单位的计生网络人员的业务培训，提高他们的工作能力和服务水平，增强他们对计划生育工作的积极性和主动性，确保计划生育工作各项任务圆满完成。

四、工作措施

1、加强对计划生育领导力度，落实领导责任制。管理处、社区、单位要始终坚持人口发展与经济发展两手抓，定期分析本单位人口和计划生育工作形势，有针对性地研究解决突出问题。要始终坚持一把手亲自抓、负总责，分管领导具体抓，其他领导协助抓，一级抓一级，层层抓落实的工作机制。党政“一把手”是人口和计划生育工作第一责任人，要经常关注、亲自过问这一重大问题，并支持协调解决工作中的困难和问题。要牢固树立正确的政绩观，把人口和计划生育工作成效作为部门工作实绩和干部政绩考核评价的重要内容，奖优罚劣。继续落实人口和计划生育工作限期整改、黄牌警告和重点管理制度，严格实行“一票否决”制度，对列入限期整改、黄牌警告、重点管理和一票否决的单位主要负责人进行相应的组织处理。

2、严格执行计划生育目标管理责任制。继续实行计划生育一票否决制，将计划生育工作纳入本单位重要议事日程，紧紧绷住计划生育这根弦不放松，把计划生育工作纳入年度工作目标管理考核中重要内容，将计划生育工作任务层层分解，人人担责，确保计生工作管理服务横向到边、纵向到底，促进计划生育齐抓共管的良好氛围。

女装督导工作计划篇2

一、目标的完成情况

（一）人口计生工作目标

1、出生人数：目标控制在12000人以内，实际出生10880人（占控制目标任务的90.6%）。

2、人口自然增长率：目标控制在4.64‰以内，执行结果为3.63‰。

3、符合政策生育率：目标达到87%以上，实际执行结果为87.42%。

4、统计监测点及信息质量工作

在考核指标、经费投入、硬件配置等方面对监测点镇乡予以重点倾斜。加大了日常工作指导力度，确保了数据准确、PIP系统个案信息录入真实完整，实现了PIP系统数据质量达省综合评估指标。出台了《关于开展全员人口信息采集机制创新试点工作的实施方案》（委办发〔2012〕37号）和《关于建立全县人口信息资源共享机制的通知》（人口领组〔2012〕1号），确保全员人口信息共享。全员人口信息系统数据完整性、逻辑性均达到98%以上。

5、利益导向

（1）计划生育“三结合”工作。目标达到帮扶950户（其中新增户300户、联系户650户）。实际执行结果为963户（其中新增户312户、联系户650户）。

（2）独生子女父母奖励。按省政府185号令的规定，实现了独生子女父母奖励全覆盖，建立了独生子女父母奖励专户，档案信息管理规范。按《条例》规定的最高标准100%兑现了2011年独生子女父母奖励金312.64万元。2012年独生子女父母奖励工作正有序开展,奖励对象达28944户，奖励金共计284.5952万元，并将于2012年11月底前足额兑现到位。

（3）奖励扶助对象确认。在1-3月对全县2012年申请享受“奖扶”的对象逐人开展全面调查。资格确认程序和档案信息管理符合省全面质量管理规定,“奖扶”对象共计8266人，按时足额兑现奖励金793.54万元。

（4）特别扶助对象确认。在1-3月对全县2012年申请享受“特扶”的对象逐人开展全面调查。资格确认程序和档案信息管理符合省全面质量管理规定，“特扶”对象达348人，按时足额兑现扶助金53.44万元。

（5）长效节育措施奖励。长效节育措施奖励3070对象确认准确，落实配套经费37.13万元。奖励人数达当年农村符合奖励政策人群的36.75%，档案信息按要求管理规范。

（6）计划生育节育手术并发症人员纳入特别扶助。落实扶助对象5名，按时足额兑现扶助金0.6万元做好了数据信息保密工作。

（7）积极探索新形势下促进家庭发展的政策措施，指导基层开展创建幸福家庭活动，促进家庭和谐幸福。县人口计生领导组办公室出台了《关于开展计生幸福家庭创建活动的实施意见》（人口领组办〔2012〕13号）文件，制定了总体目标、年度目标和家庭目标，家庭目标主要围绕“五个好”创建计生幸福家庭。计生幸福家庭创建活动与新农村建设、农业产业发展、文化科技“三下乡”等紧密结合，打造出亮点和特色。

（8）独生子女和村服务员平安保险。为0-18周岁领取《独生子女光荣证》的独生子女31686户和村服务员375人投保了平安保险，金额达17.63万元。

（9）部分独生子女高考升学奖励：对农村计生家庭和城镇“低保”计生家庭考入经省招委批准录取的大学本科、专科的独生子女分别给予2000元/人、1000元/人的奖励。2012年共计奖励322人，兑现奖励金50.5万元。

（二）人口计生工作保障目标

1、党政重视

（1）研究解决人口计生工作中的问题。县委、政府常务会各召开了1次专题会议，研究解决人口计生工作中的重点、难点问题；县人口计生领导组召开了1次议事会；落实了30个县级领导分别联系26个镇乡，每个镇乡领导分别联系各村（居）人口计生工作。

（2）督查督办工作。今年6—8月，县目督办会同县人口计生局对骑龙镇、互助镇、彭庙镇、代寺镇、中石镇、板桥镇、赵化镇、万寿镇、飞龙镇的18个样本村2012年上半年人口计生目标任务完成情况开展了督查。9月10日—14日，县人口计生局对省统计信息监测点东湖镇、童寺镇、中石镇、飞龙镇、石道乡和市重点监控的世镇、互助镇，2012年人口计生目标完成情况中存在的主要问题进行了督查督办及业务指导。

（3）目标考核制度。全面落实了党政、业务、部门目标“三线”考核制度，与26个镇乡和20个重点县级部门签订了人口计生目标责任书。考核结果纳入县委、县政府综合目标考核。

（4）贯彻落实《省人口和计划生育违法违纪行为责任追究办法（试行）》（委发〔2008〕3号）情况。县纪检监察、组织、人社部门对人口计生工作违法违纪行为责任进行追究，资格限制到位4人。

（5）队伍建设。①所有中心计生站工作人员均具有执业医师以上执业资质并且开展人流、安环等免费技术服务基本项目的手术；②普通站服务人员均具有执业助理医师以上执业资质；③县技术指导站技术队伍中专业技术人员比例达到80%的以上；④全县村计生服务员均配备齐全且待遇均达到村支书的80%，并购买人身意外伤害保险；⑤县人口计生局明确张涛为流动人口计划生育专职工作人员，乡镇、村（居）民委员会均配备有专兼职的服务管理员，村（居）民小组均确定了1名流动人口信息；⑥按照《省“十二五”人口规划》和自委发〔2007〕66号文件要求，镇乡计生办均配备了一名公务员从事人口计生工作并办理了《行政执法证》。

（6）财政投入。2012年初财政预算人口计生事业经费3857万元（其中县级预算投入1545万元），即县乡两级人均投入46.57元。上年县乡两级实际人均投入达45.58元。

2、部门配合

（1）社会抚养费征收与管理。①坚持依法强制征收社会抚养费长效工作机制。2011年10月至2012年9月，县人口计生局向县法院申请社会抚养费非诉案件达192件，法院受理192件，法院已执行48件（其中往年申请的23件），强制执行征收到位的金额达101.51万元。②全县当年上报违法生育1369人，立案率达100%，法律文书有效送达率达95%以上，征收率达60%。

（2）部门治理性别比偏高问题。继续执行县委、县政府《关于“关爱女孩”行动试点工作实施方案》（委发〔2007〕9号）文件，落实了八项优惠优待政策以及“致、助学、康乐”三大计划，切实加强了对B超使用的监督管理。出生人口性别比偏高势头得到有效遏制（2012年出生婴儿性别比为108.55）。

（3）部门履职。县人口计生领导组《2012年县级单位人口和计划生育工作职责考评办法》（人口领组〔2012〕5号），明确县级有关部门的人口计生管理职责，部门履职落实到位。流动人口266845人，其中流入人口1158人，流入育妇573人，验证率93.12%；流出人口2656876人，流出育妇129726人，办证率90.12%；协查反馈总数10583人，反馈率100%。

（三）人口计生重点工作目标

1、创建人口计生基层群众自治示范县。县委办、县政府办《关于认真开展省级人口和计划生育基层群众自治示范县创建活动的实施意见》（委办发〔2012〕38号）和县人口计生领导组《关于2012年人口和计划生育基层群众自治目标考核办法》（人口领组〔2012〕7号）文件，确保示范工作全面完成。全县已规划235个村（社区）创建示范村，规划面达64.03%。

2、开展“阳光计生”行动。县人口计生领组办公室关于印发《县阳光计生行动具体工作规范（试行）》的通知（人口领组办〔2011〕41号）和县人口计生局《关于统一规范阳光计生行政（村、居）务公开栏阳光计生宣传内容及格式的通知》（人口〔2012〕28号）。截至10月，全县新建成“阳光计生”村务公开栏及宣传栏28个，政务公示栏及宣传栏12个，建设资金达200万元。“阳光计生”成为人口计生宣传的又一亮点工程。

二、2012年主要工作成绩

（一）强化宣传，充分发挥宣传的首位作用。始终坚持以宣传教育为主的工作方针，把宣传教育工作摆到人口计生工作的首位来抓。一是统一规范宣传内容。2012年5月编制出了《致全县育龄群众的一封公开信》、《生育政策》、《违法生育的法律责任》、《公民在计划生育方面享有的权利》、《公民在计划生育方面应当履行的义务》、《县社会抚养费计征标准公告》、《计划生育手术并发症鉴定的有关事项》、《违法生育典型案例》、《避孕节育知识》、《出生缺陷干预知识》、《生殖道感染防治知识》等宣传内容。二是狠抓法制宣传教育。坚定不移地贯彻落实法院牵头、镇乡组织、人口计生部门和公安机关以及村（居）两委参与的五方互动的人口计生法制宣传教育的长效工作机制，已成为我县人口计生工作的一大亮点。三是加强宣传阵地建设。把宣传阵地规范化、标准化建设纳入到了工作的重要议事日程，2012年—2015年规划打造宣传阵地的精品和亮点210个，力争通过4年努力打造成为在全省具有影响的阳光计生宣传品牌。四是加强日常宣传工作。加强了宣传品进村入户工作，宣传品进村入户率达85%以上。加强了节假日、重大纪念日期间的宣传工作。五是加强媒体宣传工作。

（二）利民惠民，着力引导群众遵守生育政策。各项人口计生利益导向政策全面落实、深入人心。一是确保国家、省计生利益导向政策全面落实到位。做到了应奖尽奖，及时兑现奖励扶助金。2012年通过银行的奖励、扶助金共计要达1100余万元。二是认真落实我县人口计生利益导向政策。对100名贫困计生女学生给予助学金3万元。2012年符合部分独生子女高考升学奖励条件的独生子女322人，发放奖励金50.5万元。对99名初中升高中的计生女孩发放奖励金9720元，督促全县实职副科级及其以上领导干部落实对计生女孩的结对帮扶工作。认真落实农村长效避孕措施奖励制度和独生子女参加平安保险。三是全面落实计生免费技术服务。四是积极构建新的计生惠民机制。五是加大了对计生利益导向政策、制度的宣传，使利益导向政策深入人心。

（三）依法治理，努力推进法治计生建设。始终坚持以构建法治计生为目标，坚定不移地贯彻落实依法治理长效工作机制，已成为我县在全省具有良好影响的一大亮点。人口计生法制建设进一步推进，在周边地区产生了较大影响，得到了省、市人口计生委的充分肯定与好评。

（四）深化自治，力促孕前服务落实到位。始终把人口计生基层群众自治摆在人口计生工作的突出位置，以创建省级人口计生基层群众自治示范县为契机，努力构建以村（居）为主的人口计生工作机制，实现人口计生工作“关口前靠、重心下移”。坚持推行“两包一挂”责任制，实行季度“三查”、长效避孕节育手术服务对象报告制，确保经费投入落实到位（每年县级财政投入84万元）。全县人口计生基层群众自治得到进一步深化。

（五）维护权益，着力全面推行阳光计生。为了切实维护人民群众在人口计生方面的合法权益以及解决、乱作为、不作为或慢作为等问题，积极推行“阳光计生”。一是建立起了信息公开平台。二是规范了信息公开制度。三是公开便民维权办事指南。四是加强了接访效能建设，办结率达100%。五是畅通群众诉求渠道，公布了阳光计生服务热线12356各举报电话。通过推行“阳光计生”的实施，严格规范工作行为，充分保障群众合法权益，有效推进了全县法治计生、和谐计生建设，切实增强了计划生育基本国策的执行力和公信力。

（六）优质服务，积极开展“省优”创建活动。以创建省级计划生育优质服务先进县为契机，全面提升人口计生工作的服务与管理水平。按照“标准化建设、规范化管理、装备优良”的总体要求，加强了服务机构建设。加强了避孕节育知情选择、出生缺陷、生死道感染干预“三大工程”建设。严格执行计生手术常规，严格依法执业，实行“六个严禁”，杜绝大月份引产。力争在2015年前创建成为省级计生优质服务先进县。

2012年县人口计生工作虽然取得了一定成绩，但是也存在一些困难和问题，主要表现在：一是一些地方违法生育反弹压力明显。二是社会经济普惠政策与现行计生政策不兼容，导致越超生享受的普惠政策越多，刺激了生育欲望。三是流动人口服务管理仍然不够理想。部门配合不够、区域协作性差，对流入人口的计划生育服务不到位。四个别地方领导认识不够，重视程度有所下降，工作队伍不稳定，工作有所放松，出现“放生”、“放水养鱼”的思想和行为。

三、2013年工作思路

（一）指导思想

以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻党的十精神，围绕综合改革，推动长效工作机制建设；围绕城乡互动发展，推动幸福家庭建设；围绕争先创优，不断深化优质服务；围绕阳光计生行动，提升依法管理水平，确保低生育水平的持续稳定，为全县社会经济又好又快发展和“三个”建设奠定良好的人口环境。

（二）工作目标

初步拟定为：全县人口出生控制在1.2万人以内，自然增长率控制在3.63‰以内，符合政策生育率88%，出生人口素质持续提高，出生人口性别比正常，利益导向机制更加完善。

（三）主要工作

1、狠抓人口计生责任制的落实到位

采取目标考核、督查督办、监督检查、限期整改、情况通报、责任追究、“一票否决”等措施和手段力促镇乡党政、人口计生部门、县级人口计生责任部门、村级组织四个层面的人口计生工作责任制的落实到位。

2、继续强化宣传教育工作的力度

构建全方位的立体宣传网络，加强人口文化建设，进一步强化日常宣传教育工作，狠抓宣传品进村入户工作，育龄群众对计生基础知识的知晓率达到95%以上。坚定不移地开展好法院牵头，镇乡组织，人口计生部门、公安机关、村（居）两委参与的人口计生法制宣传教育活动。加强宣传阵地建设，打造宣传精品和亮点。

3、进一步落实基层群众自治工作

深入推进基层群众自治，开展示范村创建活动，全面落实农村长效避孕节育措施奖励政策，切实加强季度“三查”（查环、查孕、查病）、节育手术以及补救措施的落实工作。创建基层群众自治示范县。

4、坚持依法治理工作长效机制

严格依法规范社会抚养费征收管理行为。继续保持人口计生部门、镇乡、村（社区）、法院、公安机关五方互动的工作局面，依法处理违法生育典型案件。

5、狠抓“省优”创建工作的落实

加强计生技术机构及其队伍建设，切实提高技术服务水平和质量。把计划生育技术服务站建设成为标准化建设、规范化管理、装备优良、具备“五项功能”的形象化服务机构。加强避孕知情选择、出生缺陷干预、生殖道感染干预“三大工程”建设。严格加强对技术服务机构的监督管理，确保接受服务的对象身心健康和生命安全。力争在2014年前创建成省优质服务先进县。

6、推进免费孕前优生健康检查工作

要充分利用各种行之有效的宣传形式，广泛宣传开展孕前优生健康检查的目的、意义、内容、步骤和要求，使广大育龄群众知晓政策，积极配合，广泛参与。到2013年底，将完成市下达的免费孕前优生健康检查工作任务和指标。

7、进一步完善和创新利益导向机制

全面落实计生家庭奖励扶助政策、免费技术服务政策、农村长效避孕措施奖励政策、独生子女高考升学奖励政策。进一步完善“关爱女孩”政策措施。结合实际积极探索并构建对计生家庭的优惠优待优先政策。

女装督导工作计划篇3

去年底，首席会上见到xx。说到我即将成为第一位荣誉首席，我们都很感慨。她是中国第一个首席，15年后的今天，我成为第一个荣誉首席。从BC到荣誉首席，我经历了xx事业道路的全过程。亲身感受了xx帮助我们女性成长所倾注的所有关心、支持和爱。这中间有太多的感动，太多的故事。所以当Nancy告诉我要在今天的会上有8分钟的分享，我真感到无从说起。因为这个期间我和和我的家庭都发生了巨大的变化。很多的第一次让我终生难忘。

96年当我50岁时，成为BC，第一次化着彩妆出门，紧张得不敢看人。

01年达成达拉斯挑战，第一辈子第一次出国，也是这一年第一次有能力送儿子出国留学。

02年成为首席，第一次成为有车族，03年第一次坐豪华游轮畅游地中海，这一年第一次得到钻石首饰的奖励。

06年，第一次买别墅，也是第一次在海南三亚买了度假房。

人的物质生活不断丰富后，精神生活也不断升华。我第一次认真思考怎样才能活得有价值，明白了帮助别人才能最终成就自己。过去在部队时也会响应号召捐助、扶贫啊，今天在xx才会主动承担社会责任，尽力帮助地震灾区、春蕾小学、贫困女大学生。

这么多第一次、第二次不断发生，就彻底改变了我的生活。当然这一切现在都已经成为我的生活常态。所以真的很幸运这15年前我选择了xx，15年中坚持了xx，xx不仅改变了我的命运，也丰富了我身边成千上万姐妹的命运。再次感谢xx夫人，感谢xx公司。

春节前，我儿子正好因公出差从美国回来。发生了一个小插曲。为了这次会议，Nancy通知我，公司要我准备组照片，要单人的，全家的，穿休闲装的、职业装的，首席制服，要工作的，娱乐的，内景，外景，等等。时间很紧，春节前要发给公司。在短短的几天里，我安排助理网上搜索、实地考察，选了一家拍照的宾馆，比较了好几家，找到比较有经验的摄影师、化妆师和发型师，、选好了内景、外景，做好了充足的准备。拍照的那天下午，我和丈夫、儿子和助理、拎着服装到宾馆、开始化妆、布景、试镜头，一切进行得井井有条，这期间，还发生了宾馆保安的小纠纷，都很顺利地解决，连赶来看热闹的督导都照了几张很满意的照片，当一切都很顺利结束时，我儿子很感慨，他说，“妈妈，你真的很职业，很高效，连处理纠纷时的微笑都那么职业，”还连连说，“你变化太大了。”我心里其实很是高兴，其实我们比这个更大的场面，更复杂的事情都处理地很好呢。我想儿子一定是想起15年前的妈妈，那时候，我虽然是部队的团级干部，但是遇事经常慌张、忙乱，尤其是一发生意外更是生气、抱怨。感谢xx公司，我们有很多锻炼成长的机会，公司不仅千方百计地教会我们销售化妆品，服务顾客，还会为打造我们的优秀品格、提升领导力做有系统的培训。就连工商税务这些我们很不擅长的领域，都会有专家周到细致地帮我们处理。这么多年，不光是我自己，我也亲眼目睹太多的平凡普通的女性通过xx的成长、成熟、成功，蜕变成为优秀的女性领袖。我很想告诉姐妹们，珍惜xx公司，珍惜在这里被关爱、被培养的机会，碰到任何困难，都告诉自己，这是我们成长必须经历的，有xx公司这个坚强的后盾。我们的梦想一定成真。

我非常热爱xx公司，留恋和姐妹们一起工作，一起出国。但是我也很期待荣誉首席的生活。大家都关心我的美好未来计划。受美国首席Ann的启发，和先生一起制了一个初步计划，首先是健康计划，这是最重要的。我和先生现在定期请中医专家做理疗，而且请他们为我们制订食谱，根据季节和身体情况，有五谷杂粮和蔬菜水果合理搭配，。在居住方面，海南三亚是世界上最适宜人类居住的城市之一，我们冬天就到三亚去享受温暖的阳光，美丽的沙滩，呼吸清新的空气，这空气的负氧离子比内地高2万倍呢。我先生也准备海钓，施展他鱼塘里钓鱼的本事。

有旅游计划，尤其到国外旅游是我先生的最爱。我们有资金保障，再有健康身体，一年跑三个国家应该不成问题。

还有学习成长计划，我每天会定时学习圣经，和朋友们交流以及体会，在我们干休所还有各种兴趣班，[莲山 课件]我准备报名参加书法绘画班、舞蹈班，我的生活会非常充实。一定不会老年痴呆症。盼望80岁时，仍然是xx一道美丽的风景线。

还有洒阳光计划，我们区域的督导和BC们都很努力，我会到他们的城市分享我的宝贵经验。帮助她们更快地达成首席目标。

女装督导工作计划篇4

待建项目鑫虹整机项目

（一）项目进展情况(截止到月日)

1、施工单位进场；

2、临建设施搭设基本完成；

3、完成基坑测量放线，准备动土施工。

符合大日程计划

（二）存在问题

自来水市政供水压力只有0.2MPa（自来水公司提供的测试数据），图纸设计要求水压力0.5MPa，目前施工队已进场，面临夏季的到来，生产、生活用水量增大，供水现状不能满足要求。

（建议：建设局协调供水公司，帮助企业解决）

在建项目

一、彩虹光伏项目

（一）项目进展情况(截止到月日)

1、临建活动板房安装进入尾声；

2、项目主厂房、成品库土建工程承台施工已完成近80%；

3、桩基础施工本月日完工离场，桩基检测同步进行；

4、设备招标工作前期准备阶段已经开始；

5、氧站、余热锅炉设备及方案交流完毕。

符合大日程计划

（二）存在问题

目前商品混凝土供应不及时，造成一定程度的窝工现象。

（建议建设局帮助企业解决）

二、彩虹蓝光项目

（一）项目进展情况

1、101#厂房目前钢构已完成大部分钢柱的吊装和钢梁的连接，共完成钢柱吊装179根（还余8根）钢梁1175片（还余543片），二、三层已铺设近4000平方米。计划月日全部封顶，目前工期稍有滞后；

2、102#厂房楼层板已铺完，正在进行电梯基础筏板的混凝土浇筑，屋面四周女儿墙模板已搭建完成70%，完成工程量的60%。施工进度正常；

3、103#厂房除电梯井口外，已在月日实现封顶，目前筏板已浇筑完毕，非筏板区进行耐磨地面混凝土浇筑，已完成70%。施工进度正常；

4、301#动力站部分进行外墙和内墙的砌筑，部分进行模板和脚手架的拆除。屋面女儿墙已砌筑完毕。施工进度稍有滞后；

5、401#科研楼一层屋面已浇筑完毕，正在进行二层模板和脚手架的搭建，完成60%。施工进度正常。

（二）存在问题

1、103#电梯井3根钢柱还未到场，影响电梯井的施工；

2、101#厂房楼承板铺设人员和焊工力量不足，已要求施工单位采取各种办法立即增加人员加快施工进度。

（建议建设局现场督导人员加大协调力度与督促力度，加强对施工单位的监管）存量企业

一、电科技有限公司

年产值计划为80亿元，分月度产值计划中预计月份22924万元，月份累计为34779.4万元。月实际上报产值为24682.8万元，其中月份当月完成13468万元，占年计划3.1%，完成分月计划71%。

二、方显示光源有限公司

年产值计划为65994万元，分月度产值计划中预计月份为4049万元，月份累计为8137万元。月实际上报产值为3087.2万元，其中月份当月完成2015.1万元，占年计划4.7%，完成分月计划37.9%。

女装督导工作计划篇5

（A公司是原本从事批发业务，走的是传统的流通渠道，全国各地除了西藏宁夏青海等几个省之外，都设有省级批发商，批发网络几乎是遍布全国。公司旗下拥有二个生产工厂与三个批发服装品牌，主营是女装休闲裤，是免烫休闲女裤的缔造者之一。在女裤市场上与福建“威兰西”郑州“梦舒雅”齐名，靠走量获取利润来维持企业的发展。2003年与2004年，是其批发业务发展的鼎盛时期，老板也狠赚了一把。但在2004年下半年，因为竞争格局的变更与消费市场的疲软，销售业绩也渐渐回落。 在2005年初，公司老板经过充分的市场形式分析之后，决定投资三仟万元来创造新的经济增长点，准备筹建一个新的女装品牌（简称“G”）。于年初在广州市某繁华地带租赁约1000平方的甲级写字楼，设立营销中心。全盘负责新品牌的运作。先期驻入服装设计师与打版师等人员，进行服装款式的设计。并且聘用了营销总监，其职责是整体布局，全面负责新品牌的运作。）

在企业管理中，设计与营销又好似哑铃，二头较重也较大。一般来说，掌管服装企业又如举起哑铃，保持二头的平衡，通过计划、执行、监督等管理机制，才能发挥力的作用。但在新组建的服装品牌管理中，首先，偏重的或是设计，这是基础。新品牌操作中，首先会有一个营销计划，通过营销计划来全盘规划如服装产品的款式、风格、上产时间；销售的政策、渠道的建设等方方面面。但这些只是方针性的理论东西。在前期，具体操作的只是服装款式的设计，其他的则会在稍后的时间中进入正常程序。因此，服装的设计是非常的重要的。当只有设计的产品能在市场畅销，才或许会打响打胜第一仗。如果，设计的产品不行的话，那么，前期营销部门所做的工作或许都是白费的，浪费了企业的人力与物力。

（A企业在服装设计部门运作一个月之后，开始着手组建营销等其他部门。营销部门一进入，马上开始紧张的工作，经过一段时间的运作，确定了销售模式与渠道建设的方案。品牌的销售模式：以品牌加盟为主，以自营为辅（其中：广东区以自营为主，全国其他地区实行品牌加盟制的营销模式。）渠道建设： 在渠道建设方面。一为开设自营店，因为是前期的操作，分析市场之后，在2005年想吸引新的加盟商可能性不大。所以，公司计划在广州市与珠三角地区先开自营店，把自营店建设成精品店，以此作样版工程与形象的塑造，来吸引新的加盟商，这样一个品牌带动效应，能形成良好的业内口碑宣传，以利于市场部更好地的开拓市场。 二是计划在原从事批发商中挑选一些具有品牌经营意识与实力的人，通过公司的考核与培训，把其从传统的流通渠道转到特许经营的营销模式上来。 通过这二者结合，使公司的网络建设，由点及面，由沿海经济发达地区扩充到内陆城市）。

有效的监督是企业减少经营风险的管理手段，特别是针对新品牌来说。如果对设计产品时时进行监督，当设计人员偏离公司的轨道，能及时拉回正常的航道，这样能减少公司的损失，不至于弄得当公司发现设计错误时，出现无法挽回的局面。成熟的企业，当某季的服装设计，不符合市场需要时，损失的可能是这季的服装销售减少。但对于新品牌来说，如果开头的服装设计，就没办法得到市场消费者的认可时，那么，面临的可能是该品牌的死亡。因为，成熟的企业，其品牌已在市场上建立起一定的知名度，依靠品牌的影响力，也能带动销量。而如果是新品牌，在品牌知名度不大的情况下，其服饰又没有特点，那么，也就没有其生存空间，这样，也会动摇投资者的信心。

（把一切营销政策与推广策略明确下来之后。可以说A公司的铆足了劲，准备大干一场。公司的销售部门人员已在XX市繁华地带选好店面，计划先在这开设一家旗舰店，以利于在6月份开产品定会时，以此作为样版工程，让加盟商参观，曾加他们的信心。但在营销系统，有时一个环节错而导致全盘错。正当全公司的人员都在摩拳擦掌时，在这个节骨眼上，设计出了问题。按原计划，设计部在设计新产品时，有个时间表，就是说在那个时段要出多少款。可能是公司在监督时执行不力，而任由设计总监自己在操作，最终导致设计款式经常在变动，变来变去使这位设计总监自己都无法掌握产品的整体风格。说起这位设计总监，可能是公司遇人不淑，在理论上他能说得头头是道，可实际的操作就差强人意了。 此人从3月底进入公司，在进公司的同时，设计部的所有人马就全部就位。应该说，有二个月的时间，你不说设计一百多个款回来，最起码50多个款要设计出来吧。但事与愿违，在5月底，设计部还没有出一个OK款。这下可把老板急坏了！其他的品牌都在五六月召开秋冬产品定货会。而公司此时是未见一个OK款。如果在6月整盘货都无法设计出来，那么，在今年就无法操作这个新品牌了。因此，在得知这个消息之后，老板急忙从福建赶回来。（老板因为在其他地方还有几厂，所以，一般不在这边，除非公司有重要事情，才会赶回来。）

老板一回来，就与营销总监在版房足足呆了一下午，出来时，脸上布满阴云。并且各部门主管接到通知，晚上召开公司高层会议。晚上20点该公司所有人员准时坐在了会议室，静静地等待着老板，这次会议是新公司成立以来，最沉闷的一次，谁不想说话，谁都无法预测结果。半个小时之后，老板才拖着沉重的步伐进来，望着全体人员许久之后才开口说话。经过多番讨论，研究整盘产品开发的情况下，今年无法再按原计划操作这个新生的品牌，老板不得不做出一个痛苦的决定，停止一切新产品开发与市场开发活动，解散所有的机构，解雇人员。 等时机成熟，再在明年春季操作这个品牌。

这个决定是痛苦的，包括老板，包括所有的新组建部门的人员，前期的信心以及激情，在这一刻全都破灭。 拓展部洽谈的新店租赁合同被迫紧急取消； 市场部与媒体的广告投放计划取消； 与经纪人商定的请明星作代言人计划取消。 停顿、茫然、失望写在每个的脸上，尽管结局是残酷的，但又不得接受这个事实，只有默默地收拾东西，打包走人。而老板，则为此次的设计失误付出沉重的代价，前期的操作费用差不多花了近百万。就这样白白的打了水漂，而连水都没有激起一点波浪）。

女装督导工作计划篇6

一、强化计划生育基本国策和现行生育政策的宣传教育工作力度

一是充分发挥宣传教育的先导作用，整合宣传、文化、广播、教育资源，继续深入宣传“一法三规一例”和中央《决定》，强化人口意识，改变传统的婚育观念，努力营造有利于人口计生工作开展的良好社会舆论氛围。二是创新宣传载体，集中宣传和平常宣传相结合。各地可结合实际制作一批高质量的计生公益宣传画，继续采取广播、电视、标语、专栏、“三下乡”、放电影等形式，做好春节前后、5.29协会活动日、7.11世界人口日、公开信发表纪念日等重大节假日的集中宣传和经常性的宣传活动。三是要继续深入开展婚育新风进万家和关爱女孩等活动。要把人口和计划生育宣传工作融入新农村建设和“百村党建富民行动”之中，加快“百、千、万”生育文化工程建设，创新思路，打造亮点，形成一批有影响力、有地方特色的生育文化大院和生育文化中心和生育文化小区。二、进一步加大社会抚养费征收管理力度

认真贯彻执行政府文件精神，切实把社会抚养费的征收管理工作作为计划生育工作的重点来抓。各乡镇要积极配合县计生执法队搞好重点难点执法，以通过法院强制执行为突破口，提高全县社会抚养费征收率。严格目标管理，将社会抚养费征收工作纳入目标考核，加强督查督办，确保任务圆满完成。继续加强对基层的执法监督检查，要在严格再生育审批、错案责任追究等依法管理的重要环节上重点进行监管。坚持执行人口计生行政执法“七不准”和“十禁止”的规定。三、切实加强流动人口计划生育管理，构建优质服务新体制

进一步完善政府主管、部门配合、法人负责、社区服务、居民自治、物业协助、综合治理的运行机制。落实管理职责，做到各负其责、信息沟通和工作配合，形成流出地和流入地互动互补的流动人口计划生育工作“一盘棋”工作格局。现居住地要把流动人口计划生育工作纳入本地计划生育经常性管理服务范围，实行流动人口流入地与流出地同宣传、同服务、同管理。户籍地要做好外出人员的服务工作，及时为他们免费办理《流动人口婚育证明》，方便群众外出务工。继续加强与公安、法院、劳动、工商、卫生、民政等部门的协作，建立相互联系、协查、通报制度，将流动人口与社会治安综合治理、出租房屋管理、社区自治等工作紧密结合，推动流动人口计划生育管理服务工作的综合治理。重点抓好春节前后外出返乡人员的计生服务工作，提高流动人口计划生育信息平台的建设和运用水平。四、认真做好计划生育利益导向工作

要做好农村计划生育家庭奖励扶助、独生子女死亡伤残家庭扶助和独生子女父母奖励工作，准确把握奖励条件，严格按照资格确认程序、对象退出程序、资金管理办法、监督检查机制、考核评估办法、信息互通机制等规章制度和工作程序，做到不错一人，不漏一人。按照统一的政策规定，做好新进入奖励范围目标人群的调查登记工作，严格执行个人申报、村民评议、乡镇审核、县级审批、三榜公示和省市复查的程序，做到准确无误。

充分发挥“三结合”在计划生育利益导向中的政策推动作用，要在坚持定点联系、帮扶到户的基础上，积极探索在帮扶点上对计划生育家庭优先、优惠、优待的经验，增强“三结合”工作的政策导向力、社会影响力和持续发展力。要把计划生育困难户和计划生育手术并发症困难户作为帮扶的重点对象，切实为计划生育困难户解难事、办实事、做好事。抓好基地村建设中对所有计生户优惠倾斜政策兑现的覆盖面，加强对“三结合”工作的规范化管理，重点抓好计生户优惠政策的落实，健全和完善“三结合”基地的各项功能，使“三结合”基地建设适应于市场经济的规律，协调运作、健康发展。五、努力提高人口出生统计质量

六、全面深化计划生育村（居）民自治

各乡镇要在巩固取得成绩的基础上，进一步完善“县指导、乡服务、村自治、组协助、户落实”的工作运行机制，全面深化计划生育村民自治工程。要加强和完善村级计划生育民主管理、民主监督，严格按照民主程序，进一步完善计划生育村规民约和服务协议，建立和完善计划生育重大事项由村民民主讨论决定的制度、村务公开制度以及评议计划生育工作制度，凡涉及村民计划生育权利和义务的事项，都要经过村民大会讨论，落实执行的情况也要向村民公布，接受监督。同时，要充分发挥计划生育协会作用，进一步健全计划生育村民自治的组织工作网络，夯实计划生育工作村级基础。七、加强计划生育技术服务网络建设

女装督导工作计划篇7

2009年3月1日至2日，国家人口计生委、中国计生协联合调研组一行5人，在省、市领导的陪同下到新乡市辉县市赵固镇赵东、高庄乡六台山村调研计划生育村民自治工作。调研组冒着雨雪深入到乡村，通过听取汇报、走访群众、与基层干部座谈等形式，对计划生育工作进行了认真的调研指导。

中国计生协综合处处长罗锋、调研组组长苏荣挂对新乡市辉县市县、乡、村计划生育村民自治工作给予了高度评价。 （司学忠 程秀娥 李小辉）

管城区人口计生委荣获郑州市“五一巾帼奖”

“三八”国际劳动妇女节之际，管城区人口计生委荣获郑州市“五一巾帼奖”，为全市人口计生系统争得了荣誉。

多年来，管城区人口计生委女职工以党的十七大精神为指引，深入学习实践科学发展观，围绕大局，服务中心，深入实施“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”，引导女职工积极投身“建功十一五、和谐奔小康”主题竞赛活动，有效促进了人口和计生工作的又好又快发展。

（李弘 鲍艳霞 时国锋）

“济困安居”工程帮俺圆了新房梦

盖房子是农村的头等大事。2007年之前，宝丰县商酒务镇水牛里村的村民张周总是面对着家中3间破瓦房闷闷不乐，家中唯一的儿子到了结婚年龄，谈了好几个对象都因为家中房子破旧而告吹了。

2007年以来，宝丰县实施了解决计划生育贫困家庭住房难问题的“济困安居”工程。张周家作为首批受益户，政府出资3万元为其盖了3间宽敞的平房，并围了院子建了厕所。

现如今，张周对生活充满了向往，正忙着装修房屋,准备给儿子娶媳妇。 （姬鹏 杨红莉）

中原油田采油五厂切实做好已婚育龄妇女的康检工作

2月23日至2月27日中原油田采油五厂计生办组织全厂未就业家属中的834名已婚育龄妇女，进行了2009年度一季度孕检。为了更好地维持低生育水平，杜绝政策外生育，这次孕检除对应检人员进行仔细认真检查外，对免检人员也进行了一一核实。在进行孕检的同时各基层计生员对家属录入信息进行了补充核实，并对育龄妇女进行了避孕节育措施指导和避孕药具发放。孕检期间发放计生宣传单200余份、避孕药具300余盒。大家的团结协作和辛勤工作，使一季度未就业家属的康检工作按期完成。（杨玉红）

登封市人口计生委：“及时雨”解决吃水难

3月3日下午，登封市唐庄乡雪沟村大洼组70名群众围在水井旁边欢呼雀跃。村支书任素芹接过登封市人口计生委副主任宋松杰送来的6000多元钱时，更是万般感激。

去冬以来，登封市遭遇了五十年来最严重的一次干旱。登封市人口计生委领导班子第一时间赶到分包的唐庄乡雪沟村了解情况，得知大洼组70多口人居住在山岭之上，全村唯一的一口水井因天旱干枯、人畜吃水要走四五里山路去挑的情况后，人口计生委主任李建欣当即决定出资挖井。他们找来打井队，夜以继日用5天时间，下挖20多米，终于让群众喝上了甘甜的井水。

（宋松杰 申风云）

正阳县围绕“生殖健康进家庭”创新五项服务模式

在开展以“生殖健康进家庭”为主要内容的春季优质服务活动中，河南省正阳县人口计生委积极创新“五项服务”模式，使计生服务水平不断提升。

一是处方式服务。该县编印了“优生优育”、“科技致富”等10多种“技术服务处方”，由乡村计生干部在日常服务中，边随访边赠送。

二是融入式服务。把生殖健康、家庭保健服务融入“生殖健康进家庭”优质服务活动的指导内容。

三是自选式服务。全面实施避孕方法知情选择和出生缺陷一级干预工程。

四是随访式服务。技术人员上门开展随防服务，进行零距离接触和温馨式服务。

五是热线式服务。县人口计生委和19个乡镇分别开通了技术服务热线，接受育龄群众对生殖健康和家庭保健的技术咨询。（徐泽钧）

太康县实施“四三举措”掀起服务活动热潮

春节后，太康县及早动员，及早部署，采取“四三举措”，全面掀起了春季计划生育技术优质服务活动热潮。

一、成立“三个组织”，即领导组织、便民服务组织、质量监察组织。

二、召开“三个会议”，即县委常委会议、县四个班子和计划生育工作领导小组会议、全县春季技术集中服务活动动员大会。

三、抓好“三项工作”，即强化宣传、认真澄底、完善设施。

四、采取“三项举措”，即严明责任、严格奖惩、严格考核。 （朱效金 王悦声）

省春季人口计生工作督导组到巩义调研

3月2日，河南省人口计生委人事处处长荆东泉、郑州市人口计生委常务副主任宋书杰等一行6人到巩义市督导调研2009年春季人口计生工作。巩义市委常委、纪委书记赵惠玲，市长助理李根兴陪同调研。

督导组听取了市长助理李根兴对春季人口计生工作的全面汇报，并深入北山口镇服务中心及北山口村进行了实地调研，与镇、村计生干部进行了详细交谈，深入了解“春季生殖健康进家庭”服务活动等工作情况，并查阅了相关资料。

针对该市春季人口计生工作情况，督导组指出，巩义市将独生子女父母奖励费标准提高到每人每月20元和将计划生育技术服务纳入新型农村合作医疗的做法非常好，给老百姓办了实事。一票否决制度、“三项治理”等工作也落到了实处。在今后的工作中，要加大创新力度，提高服务水平，多出好的经验，把各项工作抓实、抓好，抓出成效。（巩宣）

泌阳县计生户争栽“养老树”

一车车树苗运回家，一棵棵杨树栽成行。喜雨过后，泌阳县百里山乡的村口路边、坡路田埂，到处是忙碌栽树的人群，一排排新栽的树苗在春风里迎风摇曳。铜山乡计生户刘俊山喜滋滋地说：“俺今年共栽了300多棵树苗，10年后就是一大沓票子。这就等于建了个‘绿色银行’呀！”

2月底3月初以来，泌阳县计生协抓住墒足土松的有利时机，动员计生户在年轻时多栽种速生树，等到年纪大时将其当做家庭经济支柱的“养老树”，“种树养老”。截至目前，全县1440个计生家庭共栽树286000多棵。（程瑞军 张志敏）

新蔡县：留守妇女撑起半边天

河南省新蔡县李桥回族镇狮子口村的计划生育户李彩花，养猪、种菜样样行。村里人都夸她能干，她总是笑着说：“我在家种菜、养猪，一年收入有5万元，挣的并不比丈夫在外面挣的少。”

新蔡县是劳务输出大县，像李彩花这样，丈夫在外务工，自己在家的留守妇女有十几万人。为了充分发挥这支留守妇女大军在农村经济建设中的作用，近年来，新蔡县人口计生委大力开展农业技术培训，积极扶持留守妇女发展“投资小、风险少、周期短、见效快”的致富项目。

目前，全县共建立“妇”字号示范基地32所，极大提高了农村妇女的致富本领，涌现出一批致富能手，使昔日围着锅台转的留守妇女成为支撑农村发展、社会和谐的“半边天”。 （刘海霞）

郑州市计划生育“三到位”工作考核组到中牟考核

2月26日上午，郑州市计划生育“三到位”工作第五考核组一行在市编委副主任王晓燕、市计生委副主任兰维娜、市计生委调研员张君文的带领下，对中牟县2008年度计划生育“三到位”工作开展情况进行考核。县领导崔绍营、马锁文、王洪波出席座谈汇报会。

考核组认为，2008年中牟县人口和计划生育工作以稳定低生育水平为目标，以创建计划生育优质服务先进县为载体，明确责任、加大投入、多措并举，切实做到了“责任、措施、投入”三到位，提升了全县人口和计划生育工作整体水平。（李纪太 孙灵峰 薛院喜）

延津县：建设新行风 树立新形象

近年来，河南省延津县人口计生系统以“建设新行风、树立新形象”为切入点，全面加强系统政风行风建设，荣获2008年度全省人口计生系统政风行风建设县级工作单位第一名、一把手亲自抓第一名和纪检第一名三项殊荣。

一、坚持实行目标责任制。该县人口计生委落实一把手责任，把责任目标进行量化、细化、具体化，并把政风行风建设纳入目标考核。

二、坚持实行定期督查制。该县人口计生委专门成立政风行风建设工作督查领导小组，定期督查，发现问题，及时纠正。对问题严重的，电视曝光，通报批评。

三、坚持实行民主评议制。该县人口计生系统每年定期组织开展各种形式的民主评议活动，及时全面了解系统在政风行风建设上存在的问题，并针对问题，制订整改方案，进行全面整改。（陈慧星）

洛阳市西工区举办业务知识培训班

为将2009年度洛阳市人口计生工作新精神尽快落实到基层工作中，2月22日，洛阳市西工区举办了全区2009年度人口和计划生育工作培训班，70余人参加了培训。

区计生委副主任蒋卫芳重点讲解了宣传教育、科技等方面的内容；副主任孔柏坚介绍了流动人口、三项治理、利益导向、性别比等方面的情况；纪检组长李国华强调了统计、人事、协会等方面的知识。

培训进一步理清了全区工作思路，明确了努力方向，提高了广大人口计生工作者的业务水平和工作能力，为实现全年人口计生工作目标打下了坚实基础。（高君辉）

平顶山卫东区：让计生协会员美起来

2月15日，平顶山市卫东区东环路街道魏寨村计生协组织全体会员举办了第一届大众广场舞大赛。街道纪委书记宋伟民、魏寨村计生协会长魏正年出席开幕式。开幕式由村计生协秘书长马巧娜主持。此次大赛吸引了60余名会员选手参加，共分成8支参赛队伍。组织单位还请来专业教练担任评委。参赛队员热情高涨，自备服装和道具。大赛在欢乐祥和的气氛中决出了一、二、三、四名，并举行了颁奖仪式。（卫兵）

濮阳县：提速“关爱女孩行动”幸福快车

关爱女孩行动开展以来，这辆幸福快车承载着党的温暖和惠民政策驶进龙乡大地千家万户，为广大计划生育女孩家庭及贫困母亲带来了希望与福音。

牛年伊始，为进一步提升计生家庭的幸福指数，濮阳县劲驱幸福快车，提速关爱行动，以实施“关爱女孩行动进课堂幸福工程”为抓手，选择基础条件较好的初、高中学校，建立青春健康教育基地， 定期聘请专业人员开设生殖健康、青春期心理教育课堂，协调工、青、妇等部门为贫困女生开展助学帮教活动，同时举办丰富多彩的文明创建与文体活动，以此拓展关爱女孩行动的服务领域。据悉，2009年该县计划在初中以上学校成立 20多个健康教育基地，力求“关爱女孩幸福工程”惠及更多的计生家庭。（王宏振 刘冰）

沁阳市西万镇：严把出生缺陷筛查关

2月21日，是沁阳市西万镇出生缺陷筛查的日子。该镇的人口计生学校被挤得满满的。他们都在听市计生指导站的任玲站长讲预防出生缺陷的重要性。

七里桥村的田田、刘军夫妇已经领到了二胎准生证，因为第一个小孩有残疾，所以他们一直迟迟不敢再要。听说镇里今天开展出生缺陷筛查，他们早早就来了。当他们第一个抽完血，领到镇里免费发放的叶酸时，两口子高兴地说：“我们会按照市里老师的指导服药，生一个健康、活泼的孩子。”

西万镇为了鼓励更多的对象能积极开展出生缺陷干预，不断加大力度：一是加大宣传力度；二是加大资金投入；三是人员到位；四是严把办证关。

有效的措施保证了出生缺陷干预工作的顺利进行，仅2月21日一天，他们就为68位对象作了筛查。

（吕 炜）

镇平县：四份“柔情套餐”送姐妹

在三八妇女节来临之际，镇平县人口计生系统以开展春季“生殖健康进家庭”优质服务活动为契机，给妇女姐妹们送上了四份“柔情套餐”，确保她们度过一个有意义的节日。

一是提供节育手术保险服务。二是县计生技术指导站和县康复中心医院联合开展“庆三八、送健康”温情牵手活动。 三是县计生技术指导站和妇幼保健院对全县新婚夫妇免费开展婚前医学检查、婚（孕）前培训、新生儿监测等免费服务。四是县人口计生委、人口计生协联合团县委、妇联、园区办、金融等部门联合开展“青春创业”活动。（李洪举）

确山县人大代表深入基层评议人口计生工作

日前，河南省确山县相关领导和群众代表就2008年人口和计划生育行政执法工作进行了评议。

本次评议，主要是坚持四个原则：一是实事求是；二是依法开展；三是讲求实效；四是不怕揭短。

在评议会上，县人大代表、政协委员和13名乡、村干部，6名群众代表听取了该县人口计生委主任就2008年行政执法工作所作的汇报，发表了各自的意见和建议。

最后，县人大常委会主任就该县计划生育依法行政工作强调三点：一是加强对社会抚养费的管理；二是制定和完善计划生育行政执法责任制和相应配套制度；三是在执法中做到管理有程序，处罚有依据，工作有标准，避免执法工作中的随意性。（高运洪 王险红 贺文涛）

宜阳县：“创业服务月”为留守妇女献上节日厚礼

三八妇女节前夕，宜阳县人口计生委、县妇联与农村信用联社商定，向全县留守妇女重点是创业女农民工提供40万元的巾帼创业贷款。这是该县开展妇女“创业服务月”活动采取的举措之一。

创业服务月活动自3月3日开始至4月3日结束，服务对象包括女农民工、城镇失业妇女等有创业需求的妇女。目前，该县已组建了50余人的创业指导团，为妇女提供创业指导。三八妇女节这天，该县还组织有关部门联合举办女性就业洽谈招聘会，为女农民工、下岗失业妇女提供三四百个就业岗位。 （赵越冠）

清丰县人口计生委作风建设取得显著成效

3月2日，清丰县委、县政府隆重召开了清丰县机关作风建设表彰大会，县委书记吴新普为县人口计生委颁发了“全县作风建设先进单位”奖牌和3万元奖金。

去年以来，清丰县人口计生委以开展作风建设年活动为契机，强化五项工作机制，转变工作作风，提高工作效能，提升服务水平，树立 了“勤政、为民、务实、创新、清廉”的良好机关形象。一是强化政治学习机制。二是强化优质服务机制。三是强化限时办结机制。四是强化干部责任机制。五是强化民主评议机制。（李朝彬）

汝南县：新婚夫妻共植“鸳鸯”树

3月2日，是河南省汝南县常兴乡西王庄村育龄青年胡东和刘娟的大喜之日。上午新郎新娘送走了闹喜的亲朋好友，下午小两口就带着1000多棵树苗，开着四轮车去自家承包的河道上栽种他们的“绿色银行”。满身是汗的新娘高兴地说：“我们婚事简办，把节俭的钱买成树苗，趁着大喜日子种下我们的‘绿色银行’，不仅有纪念意义，而且几年后我们还能有一笔可观的收入。”如今，在该乡农村，结婚栽植纪念树已成为青年农民的新时尚。

据了解，去年以来，该乡有68对新人婚事简办，380对新人在新婚之日栽下“绿色银行”。（高冠军 杨明华）

省人口计生委副主任孙晓红到灵宝调研

2月21日，河南省人口计生委副主任孙晓红一行5人，到灵宝市督导调研人口和计划生育工作，三门峡市委常委、宣传部长李立江，市长助理张万斌，三门峡市人口计生委主任董晓环、副主任赵陕新，以及灵宝市委书记吕均平，市委常委、纪委书记张成宝，副市长冯俊珍陪同调研。

在汇报座谈会上，督导组听取了灵宝市春季人口和计划生育工作情况汇报。孙晓红在听取汇报后指出，灵宝市委、市政府对人口和计划生育工作高度重视，春季生殖健康进家庭优质服务活动开展扎实，利益导向政策操作性强、落实好，取得的成效明显。

（谭永刚）

省人口计生委纪检组组长薛勤功到南阳调研

3月2日，以省人口计生委纪检组组长薛勤功为组长的督导组一行，到南阳市卧龙区督导调研人口计生工作，南阳市计生委主任李天玉、卧龙区副区长苏定及区人口计生委有关人员陪同调研。

督导组听取了卧龙区区长王吉波对全区计划生育工作的汇报后，对南阳市卧龙区人口计生工作的主要经验做法和取得的成绩给予了充分肯定。

随后，督导组一行来到南阳市卧龙区计划生育指导站、陆营镇计生服务所、王宅村进行督查指导，每到一处，他们都详细了解当地人口计生工作开展情况，与群众亲切交谈，仔细查阅相关资料。 (李丽）

遂平县工商局：严把“五关”当好计生“配角”

近年来，遂平县工商局认真履行属地管理职责，采取有力措施，把好登记注册、入市经营、定期检查、信息互通及避孕药具市场管理五个关口，认真落实流动人口管理与服务。

一是把好登记注册关。各工商所在办理营业登记时，对流入辖区内的流动人口育龄妇女先审验其《婚育证明》，与其签订《流动人口计划生育管理合同书》，同时在私营企业注册登记时，把与企业负责人签订计划生育责任书作为一项重要手续。二是把好入市经营关。对进入专业市场的外来经商人员均建立档案。三是把好定期检查关。把流动人口育龄妇女办证检查工作与日常工商监督管理工作结合起来，发现问题及时纠正。四是把好信息互通关。五是把好避孕药具市场管理关。（刘中卫）

扶沟：“三抓”促进计生基础设施建设

为进一步提升计划生育优质服务水平，提高服务质量，扶沟县注重夯实基础，加强县、乡、村三级计划生育基础设施建设，靠“三抓”促进了工作的有效开展。

县站抓管理。去年该县投资800多万元，建起了全省一流的县计划生育服务站，增设了6个特色科室，为搞好服务奠定了坚实的基础。

乡所抓改造。县里把乡所改造作为提高服务质量和水平的关键措施抓紧抓好，分期分批加强乡镇计生所的改造，添置更新了必要设备，增强了服务功能。

村室抓升级。经过县里对全县411个村室进行排查，按先进标准进行整修，同时每个乡镇整建了五个高标准人性化的村室，使村室更好地发挥服务的功能和作用。 （梁发占 王国营）

修武县“三个关口”重拳打击“两非”行为

河南省修武县在今年春季开展的出生人口性别比偏高专项治理活动中，注重把好“三个关口”，严厉打击“两非”行为。

一是把好B超“使用关”，加强B超使用的登记和监督管理，严禁使用B超非法鉴定胎儿性别；二是把好“验证关”，进一步落实中期以上终止妊娠手术术前查验计划生育证明制度、孕产期保健和接生前查验计划生育证明制度，确保不出现选择性别终止妊娠行为；三是把好“售药关”，防止在药品零售中发生违法销售终止妊娠药品行为。

（陈连喜）

周口市：协会当“红娘”农民工“上岗”

“我以为麦收前不可能找到工作了，没想到计生协会牵线搭桥让俺在家门口就找到了工作。”2月21日，周口市川汇区搬口办事处张庄行政村计生农民工张晓源在区工商局、区劳动和社会保障局、区人口计生协会、个体私营经济者协会联合举办的“返乡农民工招聘会”上，与一家用工企业签订完用工协议后激动地说。

据悉，川汇区计生协会在“流动人口计划生育生育关怀”活动启动以来，以乡办、村（社区）两级计生协会网络为依托，对全区计生农民工返乡动态情况进行摸底登记，做到返乡农民工情况“五清”，即就业状况清、回流人员清、失业原因清、经济状况清、就业意愿清。截至目前，已有110多名返乡农民工走上创业之路。 （卢洪收）

舞钢市计生协及早制定2009年工作计划

春节刚过，舞钢市计生协就将2009年工作计划下发至各乡镇、街道。2009年主要工作任务为六项：

一、在创国优的基础上全面推行和完善计划生育协会工作“三级规范”。

二、按照国家、省计生协要求，开展“计划生育村民自治三级联创”。

三、继续开展和实施生育关怀行动及项目建设，每乡镇、街道筹集项目资金不低于2万元，项目不少于2项。

四、加大开展计划生育系列保险的力度，每乡镇、街道为计划生育户办理计生系列保险2个险种以上。

五、计生信息上报高于往年，报平顶山计生协达到24篇以上，报省计生协达到3篇以上。

六、指导五个办事处设立流动人口服务中心，完善功能，健全制度，建立流动人口协会。 （杨 留）

漯河市郾城区设立生殖健康免费体检中心

为进一步推进生殖健康优质服务工作，提升育龄群众生殖健康水平，确保全年人口计生工作目标的顺利完成，漯河市郾城区开展了以“关爱女性、关注育龄妇女生殖健康”为主题的优质服务活动，区计生服务站设立育龄妇女生殖健康免费体检中心，为全区育龄妇女提供全方位的优质服务。

目前，此项活动已全面启动，真正做到了为育龄群众避孕节育全程服务人性化、维权化，深受农村广大育龄妇女的欢迎。（王景霞 叶红蕾 郭凤仙）

虞城县：新家庭文化屋助返乡农民工致富

“俺村的新家庭文化屋内有千余种书刊供我们阅读学习，屋内常常座无虚席。茶余饭后，我们到书屋里读书看报、学习技术、了解政策，有时还有专家给我们讲课，文化屋成了我们返乡农民工致富的‘高参’。”昨日，河南省虞城县利民镇张楼村群众张胜利兴奋地对笔者说。

时下，由于金融危机的影响，外出务工有困难，农民纷纷把增收的渠道放在科学种田和养殖上。全县由计划生育领导组牵头组建的300多个新农村文化屋（或图书室）不仅为农民科技致富搭建了桥梁，还丰富了农村的精神文化生活，成了农民休闲、娱乐、学习、健身“四位一体”的活动场所。 （关秋战）

项城市组织计生技术大比武活动

近日，项城市组织全市计生服务站、所技术人员集中在该市范集乡计生服务站进行计生技术比武活动。

项城市21个乡镇、办事处和市计生服务站的100余名技术服务人员参加了技能比武活动，“擂台”分为实际操作比武、理论比武和淘汰夺冠三大项内容。通过综合素质比拼，来自项城市技术指导站的郭雪丽最终获得技术比武擂主，贾岭镇技术服务所的苏慧等5名服务人员分别获得了亚军和季军。

这次“擂台”比武，更激发了技术服务人员岗位练兵的积极性，促进了技术服务队伍整体素质的提高，为该市创建部级计划生育优质服务先进市打下了坚实的基础。 （马震宇 崔东玲）

荥阳市大学生村官助力计划生育

春寒料峭，河南省荥阳市汜水镇人口学校内却是一派暖意融融。该镇大学生村官人口与计划生育基础培训班如期举行，这是该镇大学生村官助力人口和计划生育工作的举措之一。

在新农村建设中，荥阳市响应国家、省、市号召，率先实现了282个行政村村村有大学生入驻。其中该市汜水镇以大学生村官入村为契机，充分发挥大学生思想解放、综合素质高的人才优势，让大学生了解、认识基层工作，真正融入群众之中，成为群众的贴心公仆。今年春节刚过，汜水镇便开启了大学生村官人口与计划生育基础工作培训班。据悉，该镇14名大学生村官在专题培训后，将协助其入驻村的计生专干一起开展基层计划生育工作。（高朝阳）

鄢陵县村村都有“问题搜索员”

“陶村长，三组计生双女户王新红的二女儿患胸膜炎住院，急需用钱，而她丈夫在广东打工。你看我们能不能帮她一把？”2月16日，鄢陵县大马乡三道河村“问题搜索员”陈俊芳向村主任陶新生反映。

为更加周到地服务计生家庭，及时倾听广大群众对人口计生工作的建议和意见，今年以来，鄢陵县人口计生委从382个行政村中选聘了382名“问题搜索员”。

截至目前，“问题搜索员”已搜索群众对人口计生工作方面的建议和意见37条，采纳21条，及时上门为计生户服务53人次。马栏镇马街村村民苏会霞高兴地说：“有问题找‘搜索员’，‘搜索员’真是我们的贴心人！”（赵永功）

新县计生协举办基层秘书长培训班

2月25日至26日，新县计划生育协会在县委党校举办了为期两天的全县乡镇、村计生协秘书长、会员小组长业务知识培训班，全县426名乡镇、村的秘书长、会员小组长参加了培训。

此次培训重在业务培训，旨在提高素质技能，使协会工作业务化、系统化，强化基层协会队伍建设，推动全县计生协工作大提高，大发展。

通过为期2天的业务培训和理论业务考试，基层秘书长和会员小组长的业务素质得到明显提高，提高了基层协会秘书长的业务知识和宣传服务的技能，培养了一支素质高、能干事、会做群众思想工作、乐意为基层群众服务的计生协队伍，为全县计生协总体工作上水平打下坚实基础。（谭先发）

漯河市源汇区：深入开展“生殖健康进家庭”

漯河市源汇区抓住健康检查的有利时机，通过“五个结合”，力促“生殖健康进家庭”优质服务活动深入开展。

一是与治理已婚育龄妇女漏档相结合。二是与生殖健康服务“三下乡”相结合。三是与妇女病普查普治工作相结合。四是与便民帮扶服务相结合。五是与技术服务零收费落实工作相结合。

截至目前，该区共发放计划生育技术宣传手册1600余份，排查出漏统漏管人员6人，为23名流出未办理流动人口婚育证明人员办理了证明，为8名已怀孕对象现场办理了生育证，开展技术服务375例，健康体检433人。 （曹俊丽）

惠济区对性别比治理执业单位开展信用星级管理

今年以来，惠济区人口计生委深入开展出生人口性别比治理执业单位信用星级管理。

惠济区人口计生委以各单位依法执业、落实制度情况作为信用评定依据。通过监控，对严格执行B超管理制度、终止妊娠手术管理制度、终止妊娠药品管理制度、持证分娩制度和信息通报制度的单位，作为信用三星级单位，半年督查一次；对落实制度一般的单位，作为二星级单位，一季度督查一次；对落实制度差的单位，作为一星级单位，一月督查一次，并限期整改，对于整改不力的单位进行通报批评，挂黑旗。对发生“两非”行为的执业单位，依据“两禁”条例进行处理，纳入黑名单，实行一票否决。 （袁文静）

原阳县：用好国债资金建好计生项目

今年年初，在县乡计生部门的积极努力下，原阳县福宁集等10个乡镇利用国债资金新建计划生育服务中心工程项目全被批准并开工建设。

为全面做好国债资金计划生育项目建设工作，原阳县成立了国债资金计划生育项目建设工作领导小组，县分管人口和计划生育工作的副书记、副县长分别为领导小组组长、副组长，县发改委、计生委、财政局、监察局等单位行政“一把手”和项目单位乡镇长为成员，下设办公室，负责具体工作。相关单位同县政府签订了项目建设目标责任书，明确了各单位职责任务。县领导孟西平、周勇经常深入到项目工地督导工作开展，帮助解决实际问题。

截至目前，大宾、桥北计划生育服务中心已经竣工。祝楼等3个乡镇的计划生育服务中心主体工程建设接近完工。陡门、官厂等5个乡镇的计划生育服务中心工程建设速度也大大加快。 (薛成立）

辉县市召开2008年度总结表彰大会

2月24日，辉县市召开2008年度人口计生系统总结表彰大会。大会回顾总结了2008年工作；对先进个人和先进科室进行了表彰；主任与各分管主任、分管主任与各科长层层签订目标责任书；全面部署了2009年工作目标和任务。

2008年辉县市实现了四个“历年之最”：一是国家人口计生委领导来辉县视察调研的规格“历年最高”；二是河南省人口计生委领导来辉调研工作内容“历年最全”；三是新乡市人口计生委推广辉县经验力度“历年最大”；四是辉县市人口计生工作信息传播“历年最广”。

女装督导工作计划篇8

去年底，首席会上见到xx。说到我即将成为第一位荣誉首席，我们都很感慨。她是中国第一个首席，XX年后的今天，我成为第一个荣誉首席。从bc到荣誉首席，我经历了xx事业道路的全过程。亲身感受了xx帮助我们女性成长所倾注的所有关心、支持和爱。这中间有太多的感动，太多的故事。所以当nancy告诉我要在今天的会上有8分钟的分享，我真感到无从说起。因为这个期间我和和我的家庭都发生了巨大的变化。很多的第一次让我终生难忘。

96年当我50岁时，成为bc，第一次化着彩妆出门，紧张得不敢看人。

XX年达成达拉斯挑战，第一辈子第一次出国，也是这一年第一次有能力送儿子出国留学。

XX年成为首席，第一次成为有车族，XX年第一次坐豪华游轮畅游地中海，这一年第一次得到钻石首饰的奖励。

XX年，第一次买别墅，也是第一次在海南三亚买了度假房。

人的物质生活不断丰富后，精神生活也不断升华。我第一次认真思考怎样才能活得有价值，明白了帮助别人才能最终成就自己。过去在部队时也会响应号召捐助、扶贫啊，今天在xx才会主动承担社会责任，尽力帮助地震灾区、春蕾小学、贫困女大学生。

这么多第一次、第二次不断发生，就彻底改变了我的生活。当然这一切现在都已经成为我的生活常态。所以真的很幸运这XX年前我选择了xx，XX年中坚持了xx，xx不仅改变了我的命运，也丰富了我身边成千上万姐妹的命运。再次感谢xx夫人，感谢xx公司。

春节前，我儿子正好因公出差从美国回来。发生了一个小插曲。为了这次会议，nancy通知我，公司要我准备组照片，要单人的，全家的，穿休闲装的、职业装的，首席制服，要工作的，娱乐的，内景，外景，等等。时间很紧，春节前要发给公司。在短短的几天里，我安排助理网上搜索、实地考察，选了一家拍照的宾馆，比较了好几家，找到比较有经验的摄影师、化妆师和发型师，、选好了内景、外景，做好了充足的准备。拍照的那天下午，我和丈夫、儿子和助理、拎着服装到宾馆、开始化妆、布景、试镜头，一切进行得井井有条，这期间，还发生了宾馆保安的小纠纷，都很顺利地解决，连赶来看热闹的督导都照了几张很满意的照片，当一切都很顺利结束时，我儿子很感慨，他说，“妈妈，你真的很职业，很高效，连处理纠纷时的微笑都那么职业，”还连连说，“你变化太大了。”我心里其实很是高兴，其实我们比这个更大的场面，更复杂的事情都处理地很好呢。我想儿子一定是想起XX年前的妈妈，那时候，我虽然是部队的团级干部，但是遇事经常慌张、忙乱，尤其是一发生意外更是生气、抱怨。感谢xx公司，我们有很多锻炼成长的机会，公司不仅千方百计地教会我们销售化妆品，服务顾客，还会为打造我们的优秀品格、提升领导力做有系统的培训。就连工商税务这些我们很不擅长的领域，都会有专家周到细致地帮我们处理。这么多年，不光是我自己，我也亲眼目睹太多的平凡普通的女性通过xx的成长、成熟、成功，蜕变成为优秀的女性领袖。我很想告诉姐妹们，珍惜xx公司，珍惜在这里被关爱、被培养的机会，碰到任何困难，都告诉自己，这是我们成长必须经历的，有xx公司这个坚强的后盾。我们的梦想一定成真。

我坚定地相信这一点，因为这XX年来，公司的发展也经历了很多风雨，但是不管是98年的改制还是最近几年的金融风暴，公司都坚持对我们的承诺不变，我也相信kk说的：“公司在中国会长长久久地发展，甚至1XX年，2XX年……我知道这一切都源于我们的文化，黄金法则，乐施精神，生活优先秩序。”kk，paul以及每一个员工不仅坚定不移地传承，大力倡导，也亲自演绎，身体力行，刚开始做bc时，我不理解，但是我能感受到xx和其他单位最不一样的是这里有爱，有温暖，有家人一样的亲情。我看到每位高层和员工都那么平易近人，我们出国时，paul，jason，无微不至地关心我们，细致到买东西时帮我们做翻译，搬箱子，做导游，平时我们可以毫无保留地向paul、向员工们倾吐心声。他们也会认真倾听，并很快为我们处理。大家看到我这件新的荣誉首席制服，也是一个很感人的故事。这是美国很有名的品牌“圣.john”，漂亮吗？开始不是这套衣服，是公司请工厂按我们原来的大黄蜂扣的首席制服做的。但做好后，katherine和公司的这些时尚达人们认为不炫，就亲自帮我挑了这一件，又确定是国内唯一的一件才定下来。谢谢。这样的故事很多，很多首席、督导都能说出来很多。在这样的环境里，我也在学习，在效仿，在改变。原来我在几十年部队工作中养成的比较简单生硬的性格，慢慢变得柔和。有怜悯，有感恩，我先生说我变得善解人意了。儿子小时候会说：“妈妈像老虎。”现在我会成为他的朋友，成为他的好榜样，我今天真的理解为什么xx夫人会说她永远24岁。我其实觉得自己永远年轻、充满阳光。内心有力量。我更爱我的家，因为这里幸福和谐。我也很满意我的儿子，他的工作很出色，小家庭也很美满，就连我婆婆和母亲都已92岁高龄，仍然健康快乐。

我非常热爱xx公司，留恋和姐妹们一起工作，一起出国。但是我也很期待荣誉首席的生活。大家都关心我的美好未来计划。受美国首席ann的启发，和先生一起制了一个初步计划，首先是健康计划，这是最重要的。我和先生现在定期请中医专家做理疗，而且请他们为我们制订食谱，根据季节和身体情况，有五谷杂粮和蔬菜水果合理搭配，。在居住方面，海南三亚是世界上最适宜人类居住的城市之一，我们冬天就到三亚去享受温暖的阳光，美丽的沙滩，呼吸清新的空气，这空气的负氧离子比内地高2万倍呢。我先生也准备海钓，施展他鱼塘里钓鱼的本事。

有旅游计划，尤其到国外旅游是我先生的最爱。我们有资金保障，再有健康身体，一年跑三个国家应该不成问题。

还有学习成长计划，我每天会定时学习圣经，和朋友们交流以及体会，在我们干休所还有各种兴趣班，[莲山 课件]我准备报名参加书法绘画班、舞蹈班，我的生活会非常充实。一定不会老年痴呆症。盼望80岁时，仍然是xx一道美丽的风景线。

还有洒阳光计划，我们区域的督导和bc们都很努力，我会到他们的城市分享我的宝贵经验。帮助她们更快地达成首席目标。

女装督导工作计划篇9

一、以科学发展观为指导，切实做好全镇人口计生工作。1、继续落实目标管理责任制。坚持实行“一票否决制”，层层签订“人口与计划生育目标管理责任书”，确保全年人口计划生育目标任务的顺利完成。2、强化责任意识，做到三个“坚持”。坚持计划生育基本国策不动摇，坚持稳定计划生育工作机构、队伍不动摇，坚持不断创新人口和计划生育工作思路、机制和方法不动摇，切实把新时期人口与计划生育工作抓紧、抓实、抓好。3、依法行政，不断提升工作水平。一是改进工作作风，提高工作效率，切实维护群众实现计划生育的合法权益。二是加强外来流动人口执法大检查，按照流动人口属地化管理的要求，在全镇范围内开展流动人口执法检查。三是强化依法征收工作。全面推行计生依法行政，加大对违法生育行为的查处力度和社会抚养费的征收力度。四是扎实开展城镇违法生育专项治理行动。对居住在我镇、*年以来违法生育情况进行全面清理，依法依纪处理违法生育人员，从严处理党员、干部的违法生育。五是强化社会监督，做好工作，继续实行违法生育、怀孕举报奖励制度。4、加强队伍建设，努力建设一支素质高、业务精、作风良的职业化计生队伍。一是加强基层计生干部的配备。对农村村委会换届选举后，计生专干及时调整到位。二是抓好计生队伍的培训。采取多层次、多专题、多形式的立体化、全方位培训方式，提高计生干部的业务素质。三是加大监督检查工作力度。镇计生办将组织力量，不定期到村、社区督查，督查成绩列入对计生干部的考核，确保计生工作的良性发展。

二、充分发挥网络作用，全面夯实工作基础。一是充分发挥人口计生工作网络的优势，加强对外来流动人口的“五同”管理；二是健全村、社区工作网络，充分发挥计生干部、宣传员、计生志愿者的积极作用，对重点对象落实专人负责，夯实村、社区计生工作基础，减少计生盲区；三是加大社区工作管理力度，与社区物业、派出所、居委会、企事业单位等联手，加强对私房出租户的管理。

三、加强部门合作，营造良好的宣传氛围。一是继续与妇联、共青团联合开展“关爱女孩”、“维护妇女合法权益”系列活动；二是进一步加大优生优育宣传力度，倡导优生优育理念，提高出生人口素质；三是与有关部门联合开展预防艾滋病、性病宣传教育活动；四是努力构筑先进人口生育文化高地。弘扬先进文化，树立科学、文明、进步的生育观念,努力建设新型生育文化。把人口和计划生育宣传逐步向企业渗透，形成浓厚的人口文化氛围，让广大群众在潜移默化中接受教育。继续发挥人口学校和各种纪念日的宣传作用，大力普及生殖保健知识，提高广大群众的生殖健康水平。

四、不断探索工作新机制，加强流动人口管理。制订落实针对性的管理、服务制度和具体措施，加强流动人口的计生管理。紧紧依靠派出所、居委会、物业公司等单位的综合力量，认真做好流动人员的信息采集工作，及时掌握他们的现居住地址、婚育情况和从事职业等第一手资料。对重点对象落实专人负责，进行跟踪随访，对流入人员要做好与流出地人口计生部门的沟通和信息反馈工作。

女装督导工作计划篇10

大家好！我叫，是寨河收费站的一名收费员，欢迎各位领导在百忙之中莅临我站视察指导工作!

“各位领导里面请”！我站与公司机关同在一个办公楼内工作。一、二层为机关办公区域。今年是是我公司的廉政建设年，为宣传廉政教育，我公司制作了廉政宣传栏、廉政警示牌、名言警句等，做到警钟长鸣。请各位领导随我到二楼监控室观看。寨河收费站于10月10日开通现有职工38人，男职工22人，女职工16人，平均年龄28岁，其中党员2人，团员23人。是一支年青，充满朝气的征收队伍。我站日平均额6万，日车流辆为70辆。截止8月11日我站通行费收入已完成1414万元。请注意你脚下的台阶。各位领导这间就是我站监控室。请进。监控室是我们规范收费操作，加强廉政建设的主要机构，在这里我们安装了10面监控显示屏，收费人员在收费亭内征收情况都是透明、公开，从而杜绝了各种违规现象的发生。这三台电脑的主要作用及功能是保存收费亭内、收费广场的监控录相，并可查阅15天内的征收纪律及各种车辆图片等数据以及在收费亭内播放音乐，缓解征收人员精神。这台是对讲器，通过它，收费人员可以及时的上报各种特情车辆的处理情况。

“各位领导请看我的左手边”！这些相片上的明星我们是我公司的员工，他们在自己的岗位上为我们做出了表率，是我们学习的榜样。现在各位领导来到的三楼就是我站的办公区：为了解决收费员工单调、机械生活，活跃职工业余生活公司领导为我们创建了娱乐活动室，并为我们配置了卡拉ok、乒乓球、台球、象棋、五子棋、跳棋等娱乐设施。这间是图书室，配置各类书籍300余本。我站与其他两个收费站定期举行图书互换，以达到资源共享

这是我站的办公室，是处理收费站日常公务的地方。文件柜里存放的是我站内业资料，主要包括：上级文件、会议记录、计划总结、收费站大事记等84项。

在我的左手边是我站务公开栏，张贴的相片是我站评选的星级收费员、十佳收费明星及收费状元，他们是我站“服务语言美、举止行为美”的优秀代表。站务公开栏里还张贴了我站职工学习各种文件的心得体会和公司通知，供大家传阅、学习。

这边是党团活动室及电子阅览室。我站地处偏远，交通不便，为了紧跟时展，了解、关心身边发生的事。公司领导为我们配置了电子阅览室。每位员工凭自己工牌号码就可在规定时间内上网下载资料，在线学习。员工也可以登录公司经理信箱，直接向公司领导提合理化建议及意见。

“各位领导这边请”！请各位领导看一下我站的安全重地—票款室。各位领导里面请票款室是收费站的核心部门，首先我们能看到墙上的红外线监控摄像设施，每天我们的收费人员和银行的工作人员就在这个摄像头的监控之下完成我们的通行费交款程序。同时墙壁上还装有红外报警装置，在报警装置开启的时候，只要有人进入票款室就会启动报警系统，同时报警系统会连线我站监控室电话以便及时解决安全隐患。下面由票款室当班人员向各位领导进行安全演示。这边墙上是我站通行费收入柱状图，从这可以直观的看到我站自开通以来每月的通行费收入状况。我站今年的通行费征收任务万元，截止到月日，我站通行费征收额为万元，占年度征收任务的％。

各位领导这边请”！在我的左手边，是我们设立的监督岗和社会监督员，监督岗内我们公布了31名职工的照片和工牌号码，提升了监督的透明度，同时整齐划一的装束和发自内心的微笑，映出我们收费站员工良好的精神风貌和饱满的工作热情。

这块是我站的百分考核表，里面的数字是每位员工每月工作考核得分。我站严格按照三级考核制度对员工每天工作进行稽查、监督。对于违反工作行为的职工对照《监督稽查考核办法》扣除相应分值，并欲与公示。百分考核表也我站评选文明服务标兵的重要依据。

接下来各位领导请随我到生活区看一下，这边请！

各位领导现在你来到的四楼是我站的职工生活区。各位领导请这边走，请注意你脚下的台阶。各位领导，请放眼收费站区。按照省交通厅、省公司绿化工作的要求，本着春有花、夏有荫、秋有果、冬有绿的原则，高起点、高标准进行绿化的。我们前方看到的一弯碧水，也给收费站增添了一些灵气。

各位领导，这间是我站的化妆间，为了提升形象示范站，我站增设了化妆间。每天上岗之前，职工在这里整理仪容仪表，女职工要求淡妆上岗，以良好的精神面貌打造文明服务新形象。