保姆劳动合同十篇

保姆劳动合同篇1

保姆劳动合同模板一

甲方： 身份证号码：

乙方： 身份证号码：

今特聘请乙方到甲方家中做家政服务，经甲、乙方友好协商，达成如下协议：

1. 乙方的服务内容主要包括：照看孩子，做家务，做饭，做清洁。

2. 甲方按月付给乙方工资，试用期 元(一个月)，第二个月工资 元/月。甲方不得苛扣、拖欠乙方工资，乙方不能无故让甲方增加工资。如乙方的工作让甲方满意，乙方工作满一年后，甲方可以适当给乙方奖励。(特别说明：甲方应确保乙方每个月的工资，至于甲方给予的奖励，全由甲方掌握，乙方无权干涉。)

3.甲方向乙方提供免费正常食宿，做到平等待人、不岐视、不虐待，尊重乙方的人格和劳动，保证乙方节假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活习惯，不得虐待所服务对象。

4.为保证甲方的家庭成员人身安全和财产安全，乙方的身份证自愿交由甲方保管，乙方工作期限满后，甲方应主动交还身份证。未经过甲方允许，乙方不能带外人到家中参观、住宿。

5. 乙方要热心工作，勤快，有责任心，有爱心，爱卫生，积极主动多承担事务，遵守公共道德和国家法律、法规。

6.乙方不得擅自外出，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题乙方自负责任。

7.乙方需安心做好家政服务工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意并报赛花家政服务公司备案，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗，如有擅自离岗，甲方有权利扣除乙方当月工资。

8.乙方要全心全意负责好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐吓小孩，对孩子要尽可能有耐心。乙方不得与其他人员(如小区其他保姆、保安等)随意谈论甲方的家庭情况。

9. 乙方突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。因从事协议规定的工作致伤，应适当担负乙方医疗、医药费用。乙方的感冒发烧等疾病需上医院就医，费用应由乙方负责。

10.如无正当理由，任何一方不得在协议期限内中止协议。如有违约，其违约责任应由违约方负责，并作相应的经济补偿。否则将负违约责任(将扣除当月工资);如其中一方确有理由要中止协议，则应提前10天通知对方，并要妥善解决好相关事宜。

11.如在实际工作中碰到条款中没有谈及的问题，甲乙双方应本着积极解决、友好协商的态度解决问题。

12. 本协议一式两份，甲、乙方各执一份，签字后生效。

本协议为20xx年 月 日起到20xx年 月 日止，有效期为一年，如有必要可以续约。

甲方签名： 乙方签名：

日期： 日期：

保姆劳动合同模板二

在遵守国家法律、法规和《市家政服务业行业公约》的前提下，为保护各自的合法权益不受侵犯，各方自愿签定并自觉遵守本合同：

一、服务内容

请在下面各项中选择所需要服务的内容，或其它新的服务项目一并填在括号内。

1、家务;2、看护婴儿;3、照看孩子;4、照顾老人(男、女);5、照顾老人(不能自理：男、女);6、看护病人(男、女);7、看护病人(半自理：男、女);8、看护病人(不能自理：男、女);9、医院陪住;10、接送学生。

二、丙方的权利和责任

1、向甲方提供家庭服务员。建有家庭服务员输送基地并保持经常联系，家庭服务员来源明白、身份清楚、手续完备。向甲方一次性收取家庭服务员使用费及手续费共200元整。

2、丙方收取甲方押金300元整。在家庭服务员服务期满，甲方将家庭服务员安全送回丙方，并确认家庭服务员服务期间内的工资已结清及无其它劳务纠纷后，丙方如数把押金送还给甲方。

3、对甲方自愿赠给家庭服务员的衣物和预付的工资，属双方自愿行为，丙方不负责追回。每月收取家政服务务管理费_____元。

4、对新到的家庭服务员和服务员期满回到公司的家庭服务员，公司视情况对期进行职业道德教育和职业再培训，并重新安排上岗。

三、甲方的权利和责任

1、及时按月付给家庭服务员足额的劳务工资_______元整(具体工资数额在签定本合同时，由双方协商而定)。家庭服务员休息日每月不少于三天，遇国家规定的节、假日，不能休息的，双方协商，适当加薪。不得拖欠或扣发家庭服务员的工资。

2、交纳家庭服务员使用费及手续费后，一年内免费享有正常更换三次家庭服务员的机会。

3、向家庭服务员提供免费正常食宿。不得安排其与异性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐视、不虐待、保证家庭服务员服务期间人身财产的安全。有义务对家庭服务员的家政服务工作进行指导。

4、家庭服务员突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。因从事合同规定的工作致伤，应适当担负家庭服务员医疗、医药费用。

5、不得强迫家庭服务员从事合同以外的工作，不得将家庭服务员带往其它省市，不得私自将家庭服务员转让给他人服务。

6、根据市的有关规定，为家庭服务员办理《暂住证》、《婚育证》等。

7、有权要求和安排家庭服务员重新进行体检，如果体检不合格，费用由家庭服务员承担，反之，由甲方承担。

8、有权拒绝家庭服务员将同乡、亲友带入家中。有权拒绝家庭服务员使用家中长途电话。

9、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。对家庭服务员因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助。不得侵犯家庭服务员的人员权益。

10、发现家庭服务员患有不能胜任家政服务的疾病，应及时将其送回丙方，并解除合同。

四、乙方的权利和责任

1、尊重和维护甲方、丙方的合法权利，自觉履行本合同规定的家政服务项目，热诚服务。

2、享有按月、按时得到劳务工资的权利，每月休息日不少于三天，如需加班，有权同甲方协商，增加工资。

3、有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受侵犯。

4、安心做好家政服务工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意并报丙方备案，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗。

5、不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，经核实属实，送有关部门依法处理。

6、不得参与甲方家庭及邻纠纷，尊重甲方家的生活习惯，不得虐待所服务对象。

7、不得与其他家政服务人员恶意患通，损害甲、丙各方的合法权益。

8、合同期满或中途解除合同，应回丙方报到，等待丙方重新安排家政服务工作。如擅自离去，一切后果自负。

五、其它

1、签定合同时，甲方应按规定交纳家庭服务员使用费、手续费和押金。家庭服务员使用费和手续费一律不退。合同终止，凭押金收据条结算押金。

2、合同期满、合同内容变更、终止等。甲方应及时到丙方办理相关手续。愿意继续聘用原家庭服务员，请在7天内到丙方签定新一轮合同。如甲方与乙方私下达成服务协议，一但发生任何问题，丙方概不负责。并保留追究其责任的权利。

3、合同期未满，单方要求解除合同，应提前3天通知对方，无故要求解除合同的，应由违约方交纳违约金元。合同执行期间，如发生纠纷，应先协商解决，解决不了可寻求法律帮助。

本协议一式三份，双方各执一份签字生效，均具有同等法律效力。

聘方：__________雇员：___________

__年__月__日 __年__月__日

保姆劳动合同模板三

甲方(雇主)：

乙方(雇员)： 身份证号：

根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1.看护小孩;

2.清洗小孩衣物;

3.家务(室内保洁)。

二、服务时间

1.每天 时 分至 时 分。

2.乙方每月可休息 天，具体休息时间双方临时商定。

三、服务费用

1.服务费用为1000元/月，甲方于每月 日前支付给乙方。

2.因特殊情况，乙方需要加班(指晚上留宿)，则甲方须每晚另行支付20元加班费。

四、甲方权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;

2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同;

3. 甲方有义务按时支付服务费用。

五、乙方权利和义务

1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;

2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;

3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩;

4.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理;

5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;

6. 乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任;

7.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

8.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。

六、合同的生效

1.本合同自双方签字时生效。

2.本合同一式两份，双方各执一份。

保姆劳动合同篇2

关键词:劳动关系;雇佣关系;家政服务;社会保障

1现状调查

有学者对北京市的住家保姆为主进行了问卷调查和深度访谈的调查方式进行了调查。保姆对问题的回答构成基本调查数据，依据此数据对保姆的基本特征、保障现状、参保意愿等方面展开描述与分析，为保障制度的设计提供了现实依据。

(1)年龄。从问卷调查取得的数据看，年龄呈现年轻化特点。21至45岁的人数占到了71.1%，21至30岁的占到总体的46.67%。

在我国男60岁或女55岁就作为我国养老保险待遇享受的条件之一。处于不同年龄阶段的人其生理特征和心理状态会表现出不同的特点，而他们面临的风险以及对风险的态度存在较大差异。而这种不同的特点和存在的差异对其保障需求、保障意愿以及对各个保障项目的偏好有直接影响。

(2)保姆的户籍特征。

从表中可看出被调查的保姆中来自农村的人口占调查主体的四分之五，这表明保姆的主体是由农村转移出来的。我国现有的社会保障体系是依据二元社会结构建立的，城市人和农村人分别享有不同的保障制度，而户籍是决定国民社会保障归属的核心指标之一。保姆群体的保障问题同样不可忽视户籍的重要作用。

(3)保姆参加社会保险的情况。

(4)保姆对目前的社会保险不满的原因。

40多岁的赵某夫妇为了自己的事业耽误了生孩子的事情，抱着再贵也要请个好保姆的想法，他们预订了一家家政公司推荐的月薪为4000元的特级月嫂，据说特级月嫂不仅能对孩子进行日常护理，还能帮助做早期智力开发。让他们没有想到的是这个市场，价格并非与服务品质成正比。第一任月嫂是妻子产后第七天就被解雇，原因是双方就月嫂究竟该承担那些义务达不成一致。月嫂宣布做饭等事情不属于自己的职责范围。属于其职责范围内的就只剩下给孩子洗澡、换尿布。找出当时与家政公司签订的合同，发现其中对月嫂的责任范围规定得很粗糙，只写了照顾产妇与新生儿，但根本没有列举那些该做，那些不该做。

不得已向家政公司申请更换位勤快一点的月嫂，公司马上换了。几天后，赵某才发现这位月嫂是个冒牌货，这位阿姨除了带过自己17岁的小孩外，根本没带过其他小孩。看着月嫂笨手笨脚地给孩子洗澡却弄得孩子嗷嗷大哭的状况，赵某只得再次申请换人。有了前几位月嫂的经历，赵某夫妇把婆婆从农村请来，虽然婆婆并不懂得早教，但是给孩子洗澡、换尿布还是信手拈来。

个案二:好保姆不是雇来的。

河北大学生保姆进入上海家政市场，引发80名雇主抢13名保姆的热闹场面，这些有着高学历的大学生保姆能否填补北京高级保姆的空缺呢不久前，有媒体报出有一位女研究生立志当保姆的消息。在媒体报道中，“大学生保姆”被不断地和“高级保姆”联系在一起，是不是高学历保姆就是高级保姆呢?北京某家政服务公司总经理在回答这个问题时，明确表示这是一个误区:“学历高，做保姆不一定就做得好”。

保姆行业是个强调实践的行业，它不像车工一样可以用技术高低来划分等级，关键要看雇主的满意度。如果一个保姆，得到雇主80%的认可，那么即使她文化水平不高，她也可以成为高级保姆。曾经有一个家政服务专业毕业的女大学生来他公司应聘，那名大学生一开口就是每月1500元的工资。一位雇主来找保姆，他对保姆的要求是:懂得照顾78岁瘫痪在床的父亲，有一定的护理知识，照看老人每天的吃喝拉撒，还要为老人擦身子等等。雇主告诉女大学生，“能把这些做好，每个月给你2000元都可以”。但是女大学生不愿做。最后，找了个农村妇女，只要了600元，完成得还很好。因此看来一个保姆是否算得上“高级”，与她的知识不成正比。

业内分析人士表示，大学生是知识有余但实践操作不足，而在国际保姆行业当中有口皆碑的菲佣要进中国还需要一定的政策支持。而雇佣菲佣的主要是一些企业高管、明星大腕以及外国公司驻京总裁、总经理IT从业人员或者是一些海归派。他们对保姆的要求比较高。据说素质高、有双语优势的菲佣，有的甚至每个月能拿到7000元。因此目前能称得上“高级保姆”的，应该是那些有至少两年以上从业经验，有一定文化水平，又受80%以上雇主好评的保姆。

2保姆行业存在的问题

(1)保姆提供的服务难以让人满意，缺乏专业培训，没有技能。在我国，保姆的教育水平普遍较低，大多数只有进入次要劳动力市场，无论从工作条件还是福利待遇跟主要劳动力市场相比都差得多。

(2)还有一个深层次的原因是此行业缺乏社会保障。

在我国一些沿海发达地区连农民工也可享受社保，但保姆就没有任何的社会保障。这也导致了即使保姆的工资涨的很快，但依然招工困难。对于很多人来讲，要不是没有出路，绝对不会干保姆，这个行业目前还不能吸引素质高的人群进入。从调查情况可看出大多数保姆希望得到社会保障，但现有保障制度设计的理念和缺陷使得保姆的保障需求很难得到有效满足。

在我国1995年颁布的《劳动法》中第三条就规定:“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利……”可见参加和享受社会保险是劳动者的基本权利。但当某项制度允许某一类劳动者参加而把另外若干类的劳动者排除在外时，就会产生不公平。这个时候社会保险就成为一部分人的“特权”，实施的结果是扩大了贫富差距。

一般的社会保险基金是由雇主和雇员共同储存的，交给相关政府部门进行统筹管理。当雇员遭遇风险时就可以得到此项制度而提供的社会保险金。对于参加社会保险的人而言，遭受不幸风险的机遇是很小的，人也是少部分。而风险也不是每天都会发生，参加社会保险的人在平时缴纳较小的数额，在遇到风险时就能得到较多的保险金。

是否可以变换一下思路，目前的社会保险制度把雇主跟雇员捆绑在一起，没有雇主缴纳的保险金，则雇员不能参加这项制度。如果相对地把缴纳社保金的雇主与雇员分开，只要雇员按照规定向政府的社会保险机构缴纳了应交的保险金，就被承认是参加了社会保险;而雇主交的保险金按照税收的办法，根据其利润以累进的方式由政府来征收。当保险基金入不敷出时，由财政来负担。按照这种方式，家政服务等中介机构可以让雇主和保姆签订劳动合同，合同中可写明雇主帮助保姆参加人身意外保险的条件等，否则保姆可以拒绝从事存在高危风险的工作。

3对保姆保障制度的思考和建议

依据保姆的群体性特征，需要建立一个区别于正规就业群体的差别性保障制度，提出如下的建议:

(1)加强对保姆行业立法和增强社会保险制度对保姆群体的适应性。针对我国现行社会保险制度在保障保姆上与这个群体特征的不适应，可以从下列几个方面对社会保险制度来加以完善:诸如改变社会保险需要依托用人单位的做法，对于保姆群体所建立的劳动关系不稳定的特点，在缴费基数、缴费比例、缴费时间、缴费方式以及管理方式上更加灵活，可否考虑采用“社会保险个人服务窗口”的形式来简化参保程序，尽可能为保姆参加保险和享受社保待遇提供方便。同时社会保险信息库的建设要逐步实现社会保险信息库在省市间、地市间的联网和信息共享，最终实现全国社会保险关系的信息互相联通为目标，从而保证保姆不会因变换工作而失去社会保险。

(2)应当建立适应保姆群体特征的医疗保险、养老保险和工伤保险的社会保障制度，在此基础上再建立其他社会保险的其他项目，日臻完善，形成一个较为完善的体系。同时注意现行制度与新制度的兼容问题。保障非正规就业群体也是社会保障制度根本理念的体现，社会保障追求公平，把这部分群体置于保障体系之外是不可取的。

(3)加强对保姆的业务水平的培训和技能提高。培训是关系到保姆群体长期发展的大问题，政府和各种社会组织要不断吸引更多高学历、高技能的保姆加入进来，还要提供更多的培训机会来有效解决保姆素质和技能偏低的问题，把这个行业做大做强。

(4)走品牌保姆之路。重庆的“川妹子”、“米脂婆姨”等保姆品牌已经叫响全国保姆市场，而“涉外保姆”、“高级保姆”等现象的出现，说明保姆市场可开发和发展的潜力还很大，将保姆由“游击队”整合为“正规军”，既可以按照民事法律关系来调整，还可以通过行业自律、竞争等手段来规范，而走品牌保姆之路则是规范和发展这一市场的当务之急。

参考文献

[1]郑秉文，孙捷.社会保障改革的一个政策工具:“目标定位”[J].中央财经大学学报，2004，(8).

[2]石先广.劳动法律问题与实务操作[M].北京:中国法制出版社，2007.

保姆劳动合同篇3

“为了养家糊口，大年还没过完我就到了城里，现在半个月过去了，工作还没有一点着落。”

这两句对话是现在保姆行业最真实的写照。

春节期间，“保姆荒”席卷全国各大、中城市。近日，记者对北京、上海、深圳、广州等城市的保姆市场调查发现，这几大城市的保姆缺口分别为8万人、10万人、12万人、15万人。

据了解，保姆业在我国应该属于“很看好”的行业。因为保姆市场的需求很大，技术含量相对较低，进入门槛也不高，很多城市居民可以负担起雇佣保姆的费用，而农村又有大量的剩余劳动力，保姆工作对许多人来说是一个相对容易进入的行业。但如今的现实却是：一边是大批人“闲着”没事做，一边却是急着招工而不得――那么，究竟是什么原因导致了这种极其矛盾的现象？带着这些疑问，记者走访了保姆市场。

[ 案例篇 ]

不干侍候人的工作

2005年2月20日，记者来到重庆市渝中区储奇门人才市场，虽才早上8点，但人才市场已经“火”了起来，民工们陆陆续续地进场，用纸或木板写着自己从事的工种，眼睛里充满了渴望和期待。10点左右，那些还没有找到“婆家”的民工就三个五个地凑在一起玩起了牌，吆喝声此起彼伏。

“工作好找吗？”记者和一位长寿来渝的民工张强国谈了起来。“现在的活不好找，我是个泥水匠，来这里已经好几天了，还没干过活呢。”张一脸无奈地告诉记者。“听说现在很多家庭都需要保姆，找不到活怎么不去当保姆呢？”“那不得干，那是侍候人的工作。”这时旁边的一个民工笑着告诉记者“一个大男人，去干婆娘（妇女）干的事，多丢人呀。”

中午时分，记者在门口看到了4个打工妹，在问及谁愿意当保姆时，4个人面面相觑，“好多钱嘛？”沉默半晌后，有一个姓卢的打工妹慢腾腾地问到。“包吃包住500元一个月。”当姓卢的那女子正准备再问时，她同来的一个打工妹扯了扯她的衣服说：“不要去，那是侍候人的工作，经常被骂。”说完后，就拉起卢姓女子走开了。

没有保姆的日子

随即记者又来到了重庆江北区巧手家政公司，公司里人声鼎沸，十几个找保姆的家庭把不大的办公室围得水泄不通。

家住龙湖花园的张女士告诉记者，她家的小保姆回乡下过年后就不再来了，家里3岁的小宝宝没人照顾。为了找保姆，她已经了好几个家政公司了，中介费也交了好几百块，这家公司她来了5次。还是没有找到合适的保姆。“今天要再找不到保姆，我明天只有请假自己照顾定宝了。”张女士最后很郁闷地说。

公司的负责人韩林告诉记者，春节前后，前来登记招聘保姆的家庭比平时多了二、三倍，但他手上可以用的保姆少得可怜。

他还说，春节期间，大多数的保姆都返乡过年了，一走就是一个月，而上班族一般都只有一周的假期。所以春节前后出现了保姆需求的高峰。“现在很多打工妹宁愿擦皮鞋都不愿做保姆。”韩林摇着头告诉记者。

想雇保姆照顾生病父亲的张先生一提就直叹气，他说现在招保姆比大学生找工作还难，“昨天好不容易找到一个可以面谈的保姆，想不到公司的负责人却说‘你说话小心点，已经有好几个家庭和她面谈过了。’”

[ 调查篇 ]

观念阻碍保姆行业发展

据统计，保姆从业人员年龄：35岁~50岁的人占48%，35岁以下约占42%，而50岁以上的只有10%。

采访中，65%的从业人员认为保姆是不光彩的行业。家住重庆巫山的李琴丽告诉记者，要不是为了上大学的儿子，自己才不会出来当保姆呢。她说由于家里的田地不多，种的粮食还不够自己吃，以前丈夫一个人打工勉强可以维持家里的生计，但自从儿子考上大学后，家里的开支一下子增多，儿子光生活费每个月都要好几百块，更别说学费了。最后她说，等儿子毕业后她就不做保姆了，因为做保姆被人看不起。

记者在调查从业原因时了解到：下岗职工占了近50%，外来打工人员占40%，其他占10%；而且其中的76%都觉得自己是“佣人”、“下人”。下岗职工刘女士对记者说“我是没办法才当保姆的呀，我1996年下岗，既没文化，又没技术，不当保姆还能做什么呀？”她还强调“要有钱谁会做保姆呀，保姆是见不得人的工作。”

保姆素质普遍偏低

据了解，我国保姆从业人员普遍存在素质不高的问题，在受调查的86名保姆中，初中文化程度的有32人，约占了受访对象的37%，而高中学历的只有17人，约为20%，小学文化有36人，占了近42%，而大专以上文化的只有1人，约占1%。

江北锦绣山庄的张先生告诉记者：我家的家用电器保姆有些见都没有见过，更别说使用了。这些都不怪他们，关键在于他们的文化水平低、素质差，加之上岗前没有经过任何培训，要是请他们去上班让人实在不放心。

秦先生夫妇属于典型的都市白领。先生在广告公司上班，经常加班到深夜；妻子在电信局工作，平时也很忙。他说自己想找一个素质高一点的保姆，价钱不是问题，但几个月的寻找令他大为失望。

而保姆文化水平的高低基本上也决定了他们工资的多少。就目前而言，我国的保姆大致分四级：小学文化，经培训后基本掌握家政服务技能及家用电器使用等常识的保姆可定为初级，月薪为500~600元；初中文化的中级保姆每月的工资600~800元；高中文化的高级保姆月薪800~1200元；特级保姆月薪可达1500~2000元不等，有的甚至高达5000元。

[ 观点篇 ]

据了解，保姆行业在我国属于朝阳产业，其发展潜力巨大。但从目前的状况来看，其发展还是存在很多问题。

民政局官员林强：针对目前的“保姆荒”，最重要的是要转变人们的思想。

受封建旧思想的影响，很多保姆觉得自己是“佣人”，大部分人是不得已才当保姆。人们应该看到，保姆和雇主其实是一种互助关系，保姆为雇主提供劳务服务，雇主则给予其劳动报酬。不存在谁侍候谁。只要大家改变了这种看法了，从事保姆工作的人就多了。

江北巧手家政公司负责人韩林：就保姆素质不高的问题，我们正准备成立一个培训机构，对相关的从业人员进行培训。培训的内容主要还是在护理老人、照顾小孩、打扫卫生、做饭等家庭服务上。因为这方面的保姆需求比较大。但光培训是不够的，现在很多家庭都需要文化水平较高的保姆。

中国家庭服务业协会副会长张先生:针对目前保姆没有“三金”（养老保险金、失业保险金、医疗保险金）的问题，有关专家正建议把家政人员纳入社会保障的范畴。此外，保姆正当权利受到侵犯的时候，不必忍气吞声，可以向有关部门投诉。

退休干部何桂芸：行业管理规范有待完善。据了解，目前我国的家政服务业尚缺乏有效和规范的管理机制，用户和家政服务员之间缺少规范的劳动合同的约束，雇佣双方现有的劳动合同形式也还没有纳入到受法律保护的合同范畴。要解决“保姆荒”的问题，转变观念和加大对保姆的培训力度是必要的，但我们也不能忽视规范家政服务行业的管理机制。

[ 编后语 ]

保姆劳动合同篇4

春晓

从本月1日起，北京市参保和享受公费医疗的老年人，可到4家老年社会福利机构医务室去报销医疗费。

北京市劳动和社会保障局日前下发《关于在我市部分老年社会福利机构医务室进行医疗保险管理试点工作的通知》，规定北京市第五社会福利院医务室、北京市海淀区四季青乡香山老年公寓医务室、北京市海淀区阳台山老年公寓医务室、北京市石景山区社会福利院医务室，成为首批试行医保管理的老年福利医务室。

通知说，参保人员在所入住的试点老年社会福利机构医务室就医，发生的符合北京市基本医疗保险规定的门诊医疗费用，纳入基本医疗保险基金支付范围。

参保人员在所入住的试点老年社会福利机构医务室就医，不受个人选定的基本医疗保险定点医疗机构数量的限制，但需到参加医疗保险的区、县医疗保险经办机构备案。

甘肃：养老设施缺口巨大

增武

老龄人口问题已经成为我国经济社会发展中的一个难题，地处西北的甘肃省，老龄人口问题同样十分突出。甘肃省民政厅副厅长、新闻发言人张和平表示，甘肃省60岁以上老龄人口已占总人口的11.6%，但养老保障水平相对滞后。

张和平说，目前甘肃省每千名老年人拥有的养老床位仅有7张，不及全国平均每千名老年人拥有养老床位15.9张的一半，在西部处于较低水平。

他表示，在“十二五”期间，甘肃省将积极兴办城镇老人日间照料室、农村“五保”家园，加大敬老院建设力度，实行民办养老机构补偿机制，鼓励民间资本进入养老领域。

江苏：

80岁以上老人有望获得尊老金

陶宁

未来20年内，江苏省每3个人中就有1个老年人。江苏省人大常委会对《江苏省老年人权益保障条例(草案)》进行了审议。草案规定，对享受城乡低保待遇的70周岁以上的老年人，每月增发10%～20%的保障金。各年龄段的高龄老人有望得到一笔“尊老金”。

草案规定：“地方各级人民政府设立尊老金，对百岁以上老年人，按照每人每月不低于300元标准发放长寿补贴。各地可以根据实际情况，扩大补贴发放范围，对80岁以上老年人发放高龄补贴。”

在逛公园、乘公交方面，老年人也将享受到一系列优惠。

合肥：

政府投资1个多亿建老年公寓

奇志

拥有70多万老年人的合肥市有36家养老机构，仅能提供4700张床位。而在36家养老机构中，只有合肥市老年公寓为公办养老机构，其余的35家养老机构均为民办。尽管民办养老机构数量众多，却门可罗雀。而公办养老机构却人满为患，常常出现一床难求的情况。有的老人甚至在合肥市老年公寓预约登记了几个月，都等不到空床位。

合肥市民政局局长方东屏近日表示，政府将投资1个多亿新建一个政府主导型的老年公寓。目前，该老年公寓项目已经立项，将尽快开工，预计到2012年可以建成。建成后的老年公寓面积达到10万平方米，共有1000多张床铺，将能大大地缓解老年人的需求。同时，该老年公寓还将有康复医院，文体活动中心等配套设施。“具体收费标准要等老年公寓建成后才能定下来，但是收费肯定不会高。”方东屏说。

我应支付保姆加班费吗？

我家于两年前雇用一保姆，最近因种种原因，决定不再雇用她了。可在结清工资后，保姆提出索要两年来所有节假日的加班费，至少得1500元。她在我家的确从来没休过节假日，但我想，我所给的月工资应全包括了，我应另付加班费吗？

江苏省连云港市读者 刘锡田

本刊特约记者杨学友答：你没有支付保姆加班费的义务。支付加班费的前提是存在劳动关系，而保姆与雇主之间是一种劳务关系。依照原劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第4条规定：农村劳动者、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。所以，保姆索要加班费没有法律依据。

当然，如果该保姆是由家政公司指派到你家的，而且她与家政公司签订有合约并形成劳动关系，她可以向家政公司要求加班费。

奖品质劣，“一概不退”有效否？

去年底，我参加某商场有奖促销活动，幸运地抽取到一等奖，奖品是一个电饭锅。可用3天就坏了，我很快找到该商场询问相关人员，得到的回答是：“我们事先有告知：奖品一经赠出一概不退、不换。”请问，在商场购物获得的奖品出现问题后就没人管吗？

保姆劳动合同篇5

“你给多少钱？”

“每月35元。”

“不看。”

“你要多少？”

“40。”

“头一个月30元，干得好再加。行吗？”

“……”

“照这个样做个写字台多少钱？”

“50。”

“……”

“你给多少？”

“40。”

“好商量。你住哪？”

……

听到这样的谈话内容，人们自然会产生市场和买卖的联想。这确实是个市场，不过这里没有人们传统概念中的商品—物，代之而存在的只有人，而且绝大部分是20岁上下的青年人。他们为北京人提供保姆、杂务、建筑等方面劳动力的选择。这就是越来越多地被人们议论着的北京的劳务市场。

劳务市场的现状

建国门南路，劲松小区414号楼旁；和平里一带的保姆市场，早为北京市民所熟悉。这些地方每天都有自发形成的“集市”，星期天更是热闹非凡。

保姆市场上的“成交率”很低，这一方面是由于供需双方缺乏了解，互不摸底，彼此谨慎从事所至；另一方面，是保姆对佣金要求过高，不少已经超过城市人一般的生活水平；还有一个潜在的原因，它隐藏于一个怪现象的背后：那些在传统观念里被认为是伺候人的保姆们并没有低人一头的自卑感。在她们脸上，人们看到的是矜持和无忧无虑。相反那些本该趾高气扬的雇主们却显得焦虑、担忧和小心翼翼。保姆市场是保姆们的天下，在这里她们有着广泛的选择余地。雇主的家庭构成、经济收入、生活水平，都是她们挑剔的条件；看小孩、照顾病人，到个体户家去当帮手，谁给的钱多她们就跟谁走。雇主们只有不平和等待的权利。

在这些无忧无虑的保姆和无可奈何的雇主背后，存在着一个事实，这就是供需之间的巨大矛盾。据统计，北京市需要找保姆照顾老幼病残和管理家务的家庭有8万多户，

而可供选择的保姆只有4万多人。北京市家务服务总公司

的工作人员向心急火燎的顾客解释他们高挂“免战牌”的原因时说：“在我们这里登记的雇主有3800人，而服务人员只有1887人，我们无能为力。”正象人们说的，保姆市场是“卖方市场。”木匠和建筑业劳务市场供求方面的矛盾相对要缓和些。但它们的存在本身也在一定程度上反映了改革后的城市与农村的现状。

木匠市场随地而设，遍布北京街头。那一排排人字形架起的锯子和展在路边的五颜六色的油漆样片是这一市场的标志。木匠中的一部分人是“候鸟型”的：农忙时回家种地，闲时又出来做工，其余大部分长年在外做活。问及原因，多是回答在家没事干，出来挣点钱。

这两年，北京各类家具展销会名目繁多，厂家竞相推出新样式新品种，怎么会有街头木匠的饭碗呢？走访一下木匠市场的顾客，你可以听到这样的回答：“展销的家具样是好，可价钱也贵啊，一件组合柜一千多块，买得起吗！”此外，北京居民的住房一般比较狭小，有的格局还很别扭，统一制做的家具不能满足人们的特殊需要。这样一来街头木匠就有了“用武之地”。一般地说，街头木匠每月平均能有20多天活干，收入在200元左右。

北京市对于劳务需求最多，而且使用量最大的，要算是建筑行业了。几乎所有大的建筑工程中都使用着农村来的闲散劳动力，有些工程干脆全部或部分地包给了农民建筑队。这些农村建筑工一般从事的是城里人不愿干的笨重的体力性劳动。据统计，单是有组织的来京搞建筑的劳动力就有12万人。

建筑劳务市场在街头并不常见，但在北京的几个火车站广场，却可以见到它的“影子”。那些身穿褪色的蓝绿裤褂、成群成伙地聚在一起仰靠在捆起的行李卷上养神的风尘仆仆的汉子们，就是往来于城乡的农村建筑工。

在北京搞建筑的农民可谓“饱经沧桑”。由于一些建筑队违法乱纪、工程粗糙、胡夯乱要，使他们屡遭牵连，许多人不知多少次被“清退”出京。但时至今日，他们在北京的人数也未见减少。一个基本原因，就是北京市确实需要他们。

王金铎是河北省香河县石虎乡蔡庄村一个由二百多名闲散劳动力组织起来的建筑队的队长，他介绍说，北京的建筑任务重，施工力量不足，有些规模小，施工条件不好的工程，国营建筑企业不愿干，也顾不过来，他们就专门干这样的活。北京的一些建设单位也反映，他们好不容易搞到指标、批了地皮，却找不到人施工，就只好去求民间建筑队。

国营建筑企业也离不开农民劳力。由于城乡差别的存在，城市人对职业选择性强，脏、累和服务性工作没人愿意干，农村剩余劳力趁机补了这个“缺”。北京建工局系统的10万职工中，就有两万多是农村来的临时工，这些农民已经融进城市建筑企业，成为企业职工的一部分。

劳务市场是改革的产物

在我们许多人的观念中，“劳务市场”的概念是不可接受的。“社会主义制度下，怎么会有劳务市场呢？”然而它确实在中国出现了，而且就出现在我们国家的首都。奇怪吗？让我们先看看它产生的原因再来回答这个问题。

我国农村实行承包责任制以后，旧体制下，农村潜在的劳动力过剩问题很快显现出来。在我国三亿五千万农业劳动力中，产生了30％的剩余，而乡镇企业和其它多种经营部门，又不可能很快安置吸收这样众多的人口，他们面临出路和就业问题。来北京当保姆人数较多的安徽省无为县，劳动力剩余达50％，就是一个突出的例子。

另一方面，城市的改革增加了人们的责任心，改变了人们的时间观念，越来越多的城市职工希望从每天两三个小时的家务劳动中解放出来。但城市在社会服务方面却远远满足不了居民的需要。象入托难的问题就一比较突出。上有老或下有小的北京居民中，每100户就有4户要请人帮助解决后顾之忧。这种需求，使得劳务市场的出现带有定的必然性。

劳务市场得以存在的一个重要原因，就是在改革、思想解放的今天，从上到下多数人在观念上能接受它。这在改革之前是不可想象的。可以预料，只要农村剩余劳动力得不到妥善安置，城市的社会需求得不到满足，劳务市场就会继续存在下去。

如何看待劳务市场

劳务市场在一定程度上缓解了城市社会服务的不足，给人们带来了方便：同时也给农村带来了好处，剩余劳动力就业本身就可以创造价值，为农民带来收入。前面提到的蔡庄村的建筑队从1979年进京到现在，使得村里的人均收入由不足200元提高到了800元 他们还用创造的利润为村里兴建了学校、整修了水利设施。安徽省无为县赫店乡在外当保姆的妇女有750人，每年给乡里带来200万元的收入。

当然，劳务市场作为一个比较复杂的经济问题，象改革后出现的许多新事物一样，它的好处和弊端是“伴生”的。但仔细研究后可以发现，这些问题都可以通过加强管理得到解决。北京市实行的一整套对来京施工的外地建筑队的预算审查、质量验收等办法就是很好的探索。保姆市场存在的许多问题，在有组织的家务服务公司中大部分也可以避免。

保姆劳动合同篇6

如果一个农民急需1万元购买塑料大棚，他直接就可去银行贷款。在不需要任何抵押及担保的情况下，他一天之内就能拿到钱。这就是目前国家开发银行将试推的一项支持小企业发展的新业务――无抵押、无担保的微小企业贷款。据介绍，这种面向微小企业或个人的贷款业务手续极其简洁。但另一方面，贷款利率可以上浮，而贷款额度和时间随贷款人需求而定。

首家军嫂自主创业店开张

近日，曹美华掩饰不住内心的激动。作为广州首家军嫂自主创业店的她，她的“玉玲珑”美容美发店同时被纳入广州下岗工人再就业的品牌――“春林”系列。广州市劳动和社会保障局局长张杰明说，随军家属由政府部门计划安置的路子越来越难走，希望“玉玲珑”能成为随军家属自主创业的榜样，劳动部门也将在随军家属就业和自主创业方面加大扶持力度。

汽车高级技师走俏

最近杭州市汽车维修工技能大赛决出机动车维修行业的“超级修理师”。据了解，杭州汽车维修技师最高月薪已达5万元，尽管薪水高得惊人，但每年的人才缺口还有一半。由于人才紧缺，杭州某奔驰4S店中的一名高级技师月薪已开到5万元，即使是一般非品牌特约维修企业，两三年经验的维修工月薪也达2000元左右。

宠物保姆月入上千元

珠海出现专门照顾猫狗的“宠物保姆”，“收入比普通保姆高，一般月薪七八百元，高的甚至上千元！”这种“宠物保姆”在市民中引起激烈的争议。”但据家政公司介绍，最受雇主欢迎的宠物保姆，是那些有宠物店工作经验，懂得宠物护理知识，有爱心，喜欢宠物，不会虐待它们的阿姨。受雇后，保姆们不需要承担其他家务劳动。

网上创业要先培训

针对20～50岁之间的下岗人员和大学生推出的“网上创业”活动正日益受到追捧，上海市近日联合宣布一系列措施。首先，欲网上创业人员需先参加电子商务技能培训，获得国家劳动部门颁发的电子商务技能证书。凡是下岗人员持有劳动手册者均给予免费培训，上海市大学学生、在职职工参加中高层次的技能培训，鉴定合格后培训的费用补贴50%。

下岗合伙创业可获贷款20万元

南京大中专毕业生和下岗失业人员创业的小额贷款门槛又降了。南京市近日出台政策，南京籍大中专毕业生等新增劳动力创业，一次性可获得4万元的小额贷款支持；下岗失业人员组织起来合伙经营的，最高可获20万元贷款；当年新招用下岗失业人员达在职职工30％以上的劳动密集型小企业，最高贷款可达100万元。

大学生网络技能大赛12月开赛

首届“大学生网络技能大赛”将于今年12月开赛。此次大赛围绕创新能力竞赛、BtoB电子商务模拟赛、虚拟社区生活和创业竞赛及电子竞技四大项目展开。BtoB电子商务模拟竞赛是本次大赛的一个亮点。据介绍，参赛学生可以在网络虚拟社区中生活、学习、应聘、赚钱、创业、上市等，直到由普通人“成长”为企业家。

SYB创业培训遍地开花

近日，SYB青年创业培训项目在陕西、福州、杭州等地开展得如火如荼。SYB即“创办你的企业”培训，凡已启动项目的地区的下岗失业人员、农村剩余劳动力和有创业意愿的其他人员，都将获得免费培训机会。培训内容既有当前就业形势、政策及前景分析，又有最新的国际化SYB创业培训项目知识讲解；同时又有创业成功人士与大家的互动式经验交流和实地学习考察。

开业贷款担保松动

为鼓励自主创业，帮助开业者解决融资难的瓶颈问题，上海开业贷款担保新政策出台，并于10月起正式实施。新政策明确指出开业贷款担保的对象由原先的上海市失业、协保人员及农村富余劳动力扩大为具有上海市户籍、并在上海市注册开业的开业者都可以申请开业贷款担保。并且，贷款申请人只要在贷款期间稳定既有的就业岗位并按时还贷，就能获得全额贴息。

浙江商人争做老人生意

浙江省的老年人口已接近人口总数的1/7，银发经济带来大量的商机。不少商人开起了老年人用品专卖店，商品基本上覆盖了老年人吃穿住行各个方面。大部分产品都脱胎于普通的日常用品，经过简单的改装以后有了适合于老年人的功能，并且操作简单。除此之外，针对老年人的服装生意、旅行团等也大受欢迎。

保姆劳动合同篇7

问:我在原单位办理了内退后到外地一家公司继续工作,请问,这是否属于双重劳动关系?受法律保护吗?

答:你的这种情况应该理解为双重劳动关系。劳动法和劳动合同法均没有直接明确双重劳动关系的法律效力。但从立法精神上及相关法条如劳动合同法第九十一条、第二十六条来看,并没有禁止双重劳动关系。而从劳动和社会保障部《关于实施若干问题的意见》(劳社部函〔2004)256号) 第一条“职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任”的规定来看,国家是承认和保护双重劳动关系的。

《劳动法》是否适用于家庭保姆?

问:我是一名保姆,请问,我可以用《劳动法》维护自己的权益吗?

答:依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第4条,“公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员,以及农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法”。

工伤赔偿金额如何算?

问:受了工伤,误工费、生活补贴及护理费补助金这些费用怎么算?在法律上有明确的规定吗?

答:你说的三项赔偿不是十分准确。应当是:1、停工留薪期待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、住院伙食补助费。由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%计发。3、护理待遇及费用。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%和30%。

没有签订劳动合同,没有加班费,也没有保险,我可以主张哪些合法权益?

问:我在厂里工作了三年,到现在仍未签订劳动合同。期间,我每天坚持上12小时的班,没有加班费,连国家法定假日也要经常加班,厂里还没给买保险。请问,我可以主张哪些合法权益?

答:你可以要求与用人单位补签无固定期限劳动合同,可以要求单位支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资。同时,你还可以要求单位支付延长工作时间和节日、假日加班的加班工资;主张应休未休年休假工资报酬;主张补缴社会保险等。由于程序复杂,建议你委托当地律师申请仲裁或。

企业如何申请办理社保?

问:我和朋友筹资开了一家广告公司,刚开业,请问怎么申请办理社保?

答:你应当自公司成立之日起30日内,持营业执照或者登记证书等有关证件,到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后,发给社会保险登记证件。登记后,就可以办理缴费手续了。

轻微工伤,假期怎么算?

保姆劳动合同篇8

关键词：乌尔姆设计学院 理性主义 系统设计 布劳恩

检 索：.cn

乌尔姆设计学院（Ulm Institute 0f Design）于1950年由爱歇-舒尔（Inge Aicher-Seholl）在德国乌尔姆市创建，1953年开始设计教学。这是一所对德国二战后工业设计发展起重大影响的教学机构，也是战后德国理性主义技术美学思想的核心。乌尔姆设计学院以理性主义设计、技术美学思想为核心，倡导人体工学原则和系统设计思想，旨在培养工业产品设计师和其他的具有现代意识、时代意识、社会意识的设计师，提高设计的整体水平。乌尔姆设计学院的学生赫伯特・林丁格（Herbert Lindinger）将学院的历史分为六个阶段：1947～1953年的初创阶段；1954～1956年的“新包豪斯”时期；1957～1958年，“乌尔姆模式”初见端倪；1959～1962年，设计专业教学开始引进新学科；1963～1966年，“乌尔姆模式”形成；1967～1968年，学院被迫解散。

乌尔姆设计理念的产生有其独特的社会、经济和文化背景。首先，在20世纪前50年，德国“把设计定义为解决问题，设计应该为人与产品之间创造解决问题的办法，从最高层次上来说，为工业社会的社会和文化的发展找到解决问题的办法。”[1]其次，二战后的十余年在设计上是理性主义或功能主义占主导地位的时期。在二战中惨败的德国损失严重，百废待兴，人民生活的稳定和国家经济的恢复急需一个民主、理性、清晰的社会秩序。因此，强调理性主义或功能主义、民主性、标准化设计思想的现代设计艺术，正符合战后德国经济发展的需要，满足人民和企业所需。再次，德国有讲究理性的文化传统，这种文化底蕴在设计中得到了充分的体现。二战前，包豪斯为德国讲究实用功能的理性设计推向国际化奠定了坚实的基础。另外，马克斯・比尔（Max Bill）于1949年在德国组织有教学意义的“好造型”（Die Gute Form）巡回展，在“好造型”的宣言里，功能主义被认为是第二次世界大战后占统治地位的理论。

一、乌尔姆设计理念的形成

乌尔姆设计理念产生于学院的设计艺术教育之中，它在前后两任院长马克斯・比尔与托马斯・马尔多那多（Tomas Maldonado）在艺术设计观念和教学工作的摩擦中不断地发展与改进，并通过学院师生的设计实践最终形成。比尔与马尔多那多艺术设计观念冲突的焦点是：“艺术设计究竟是以艺术为基础，还是以科学技术为基础”，“本质在于技术和艺术哪一个为中心的问题。”[2]

比尔曾在包豪斯学习，掌握了包豪斯的精神核心，在教学工作中很大程度上遵循了原包豪斯的理论学说，其教学目标和培养方向都深刻地打上了包豪斯的烙印。因此，在比尔担任院长的这一时期，学院被称为“新包豪斯”。比尔认为艺术设计师是集技术与艺术于一身的“完整的人”，要培养具有新的、全面发展的创造个性的设计师，这种个性已经脱离了“纯艺术家”的主观性和“纯制造者”的狭隘性。他的这种教育思想与沃尔特・格罗佩斯（Walter Gropius）的观点相似。比尔强调产品设计要“形式服从功能”、具有真实性，提倡设计形式的简洁。他在教学中专注于探讨产品的形式和功能之间的和谐关系，但又局限于逻辑思维和纯艺术的层面。比尔与马尔多那多都注重人文主义在学院培养目标上的作用，但二人的侧重点又有所不同。比尔认为人文主义观念可以从外部应用到设计中去，审美的作用在现实与理想境界之间搭起了桥梁。而马尔多那多则认为应该培养设计师对技术文明的人文主义把握，人文主义只能在科学的基础上确立；否定将包豪斯原则原封不动地应用到现在的教学中，设计时必须寻找出一种与现实条件相适应的设计理念。二战后，社会消费需求的大量增多，加之科学技术的突飞猛进，使设计师们意识到设计的唯一出路就是把其理论建立在一个准科学的基础之上。马尔多那多的艺术设计观念和教学理念正符合当时的发展需求，并在与布劳恩（Braun）公司的合作中得到验证。

在马尔多那多接任学院院长职位后，学院进入到以科学技术为中心的时代。马尔多那多在教学中新开设了社会科学、经济学、数学、符号学、心理学以及人体工学等内容，这与包豪斯有了很大的差别。学院还注重新的科学技术在设计发展中所扮演的角色，强调以实证主义为准则的科学基础，在此之上发展了一种严格系统化的设计体系和高度理性的设计方法体系――系统设计。“其思想核心是理性主义和功能主义，再加上强烈的社会责任感，是德国现代设计艺术发展的重要里程碑。”[3]系统化设计”思想由瓦尔特・格罗佩斯在1927年提出，汉斯・古格洛特（Hans Gugelot）打开了系统设计之门，而迪特・兰姆斯（Dieter Rams）则成为该理论的积极实践者，将系统设计方法在实践中逐渐完善。兰姆斯认为要实现简约设计，系统设计是最有效的办法。在他看来，系统设计就是以有高度秩序的设计来整顿混乱的人造环境，使杂乱无章的环境变得比较具有关联和系统化。乌尔姆设计学院形成的以理性、科学技术和社会性优先为原则的功能主义设计思想和高度理性的系统设计理论，在设计中形成了一种淳朴的纯粹主义美学风格，是二战后“新功能主义”的代表。

二、乌尔姆设计理念的实践

在乌尔姆设计学院成立之初，德国的布劳恩（Braun）家电公司就与之建立了学术交流和设计协作关系，真正实现了设计艺术教育服务于社会生产的教学宗旨。布劳恩公司把乌尔姆设计学院的设计理念看作是现代产品最理想的基础，与学院的产品设计部主任古格洛特组建的发展小组合作，在产品设计中强调理性主义设计思想和人体工学的原则，使系统化设计思想在设计中得到充分地应用，从而生产出高度理性化和结构化的产品，逐渐形成了布劳恩公司自己的设计理念――布劳恩原则。公司在20世纪50年代初期，成功推出了第一批布劳恩牌收音机、电动剃须刀和闪光灯等产品。普遍地贯彻功能主义决定了布劳恩设计的严峻、简练和精准，这一点被德国乃至世界无数的企业效仿。“这是德国设计史上功能主义美学首次起到了衡量工业标准的作用，而在这之前功能主义的设计从未像今天这样得到广泛的传播。”[4]布劳恩公司与乌尔姆设计学院合作的成功，给人们造成了“德国设计就是布劳恩和乌尔姆的共存”这一印象，同时也为公司赢得了更多学院教师的参与，包括汉斯・古格洛特、奥托・艾舍（Otl Aicher）和汉斯・古格洛特的学生迪特・兰姆斯。

兰姆斯对于布劳恩公司的成功和公司设计风格的形成有着重要的意义，他从1955年开始在布劳恩公司从事设计工作，并与1961年至1995年期间担任设计总监之职。兰姆斯认为，设计师赋予产品个性，但并不将自身的个性强加于产品之上，追求设计形式上的简约与设计中的寂静主义（quietism）。简约的设计形式与乌尔姆试图去剔除设计中的变化和反复无常的尝试是一致的。1956年，兰姆斯与古格洛同设计了一款具有新功能主义划时代意义的台式收音音响组合机――Phonosuper SK4。它有一个全封闭的白色金属外壳，上面罩上一个普勒克西玻璃制成的盖子，被人们戏称为“白雪公主的水晶棺”。该产品的玻璃盖子和那些带有颜色的小圆形操作按钮常常被后人模仿。Phonosuper SK4的设计正处于“晶体管年代”的高峰期，它标志着对收音机时代的告别。20世纪50年代末60年代初，晶体管技术彻底地改变了音响产品的设计，大型的电子管由小小的晶体管代替，音响产品变得微型化。1959年，迪特・兰姆斯运用系统设计理论设计了袖珍型电唱机与收音机组合，其电唱机和收音机是可分可组的标准部件，两个组合在一起也仅仅是女士用手袋的大小，使用十分方便。这种积木式的设计是以后高保真音响设备设计的开端，70年代后几乎所有的公司都采用这种积木式的组合体系。

兰姆斯还将系统设计推广到家具乃至建筑设计，使整个空间有条不紊，色彩上主张采取中性色彩，风格单纯，成为德国的设计特征之一。兰姆斯认为单纯的风格只不过是解决系统问题的结果，提供最大的效率并“清除社会的混乱”，他认为，“最好的设计是最少的设计”，因此他被设计理论界称为“新功能主义者”。布劳恩的企业形象与产品美学的严格衔接与兰姆斯所提出的“产品家族”的概念是分不开的。所谓“产品家族”，就是“立志于为系列产品创造一种连续的风格、统一的形象，以强化公司自身的形象。”[5]他在1962～1964年为布劳恩公司设计的L 450平板扬声器，TG 60开盘式录音机和TS 45控制器，是其“产品家族”概念的充分体现。

三、乌尔姆设计理念的影响

乌尔姆设计学院经过15年的教学与设计实践，使德国设计融入了人体工学原则、理性主义原则、系列化设计思想。从德国产品中处处可以看到这种以理性化、高质量、可靠、功能化和冷漠为特征的理性主义色彩。战后德国的现代设计发展真实的反映了德国发达的技术文化，为世界各国的工业设计提供了非常宝贵的观念和理论依据，同时也影响了欧洲各国。从现实情况来看，乌尔姆设计理念有其非常合理的内容，但是由于过于强调技术因素、工业化特征、科学的设计程序，因而没有考虑甚至是忽视人的基本心理需求，设计风格冷漠、缺乏人格、缺乏个性、单调。许多产品由于功能因素的过于突出而压抑了设计形式和造型的多样化。

保姆劳动合同篇9

[关键词]莎士比亚；《哈姆雷特》；电影改编；后现代电影

由文学作品到电影的改编路径，实则是影像取代文字的过程，亦是声画语言重构意义的过程。电影将抽象的文学语言加以具象化，使之形象、生动、切实可感。在这个译码与转码的过程中，文学原著的哲理意味与深度既可能会被具象化的语言所削平，也可能会在影像叙事中获得新的诠释。因此，从文学作品到电影的改编不单纯是叙述载体的转换，而是由转换生成了意义指向上的质变。在有限的观影时间内，这种质变为观者提供对生命更为感性的体验，从而凝练并升华了原著的主旨与审美功效。

莎士比亚的戏剧著作自默片时代便成为电影改编的焦点，而其悲剧作品《哈姆雷特》更是备受电影编剧与导演的青睐，在各个时代被一再改编。[1]这是因为，该剧作中具备超越时代的人性共通元素，能够有效激发不同时代观者的心理深层共鸣。其中，1990年和2000年，美国导演弗兰科·泽弗埃里和独立制片人兼导演麦克·阿尔默瑞德分别执导了两部由《哈姆雷特》改编的电影，各自以古代、现代两种情境和面貌讲述了莎剧王子复仇的故事。这两版《哈姆雷特》电影均汲取了原著中深具现时意义的元素，并在当今现代社会背景下对其进行全新演绎。自20世纪90年代起，后现代文化渐成西方文化的潮流，身处其中的两部电影亦从不同角度体现了后现代文化的某些特性，二者均为后现代文化的产物。

一、对莎剧的继承

作为原著的中心内容，“复仇”均被两部后现代电影所保留。1990年版的影像化处理基本遵照原著，例如：在鬼魂出现的一幕中，场景是空旷寂寥的城堡平台，暗淡的天色与阴森的环境烘托出恐怖而凄清的气氛，导演采用特写镜头传达出哈姆雷特内心的恐惧与不安。而在2000年版的电影中，鬼魂出现的气氛却毫无神秘恐怖之感，导演仅采用一个上移动镜头便完成鬼魂现身一幕。但是，与原著相比，2000年版电影对暴力元素进行大肆渲染：哈姆雷特误杀了波洛涅斯，子弹穿过其右眼，波洛涅斯满脸鲜血踉跄倒地。镜头随之切换到近景，呈现在观者眼前的是血肉模糊的头部。在原著中，当克劳狄斯质问哈姆雷特尸体藏身之地时，君王的威严依然表露无遗；而在2000年版电影里，克劳狄斯毫无君王之风，暴力变成他惟一的宣泄口，对哈姆雷特拳脚相向。暴力元素的运用和强化正体现了后现代电影的特征：理性被感性与疯狂所取代，非理性思想和行为操纵着人们的一举一动。

再来看原著中的主人公哈姆雷特。他原本过着平静快乐的生活，然而命运却在一夜之间骤然逆转，灾难与不幸接踵而至，理想之火被扑灭，内心的苦痛伴随外界的刺痛愈演愈烈，现实同理想的巨大差异更为加剧了他内心的争战。1990年版和2000年版电影对哈姆雷特这一经典人物形象予以新的注解：1990年版电影中的他是健康而强壮的，有时他也会因内心的挣扎而狂暴和紧张，有时却又十分乐观开朗，从不顾影自怜，也不活在过去的阴影中；而2000年版的哈姆雷特是敏感、尖锐和不可触摸的，他寂寞而迷茫，在黑暗的小径中独行，彷徨而没有方向。他生活在真实时空里，却把思想留在了虚幻中，与现实世界格格不入。无论在1990年版还是2000年版电影中，哈姆雷特这一人物的意义在于：他的性格独特而普遍，令人倍感熟悉之余倾向反观自身。我们不仅仅是他的故事旁观者，而是“我们内里有无法表现出来的心事”，借由哈姆雷特，我们才觉察到自己，并因而思索自我、抓住自我。

在莎士比亚的戏剧中，悲剧与喜剧并不是泾渭分明的，二者时常相互融合、配合得宜，这就是莎士比亚戏剧独特的悲喜混合手法。[2]悲剧的剧情往往是紧张的、激烈的、沉重的，观众的情绪因此受到触动，如果长此以往只会增加观者的心理负担，从而产生审美疲劳与厌倦。在原本是悲剧的《哈姆雷特》剧作中，莎士比亚有意识地适时提供笑点，以此作为插曲来缓和人们的情绪，冲淡审美疲劳。这些喜剧元素的加入不但能够避免古典悲剧的严肃沉闷和缺乏亮色，而且更加能够衬托悲剧性，取得加强戏剧效果的作用。莎剧的这种悲中有喜的效果同样体现在两部电影中。在1990年版中，原著中的喜剧元素被着力渲染与凸显。比如，当波洛涅斯试探哈姆雷特时，被哈姆雷特故意踢倒梯子，致使波洛涅斯摔得狼狈不堪，让人忍俊不禁；在戏中戏开始之前，戏班表演了一场滑稽剧，从而为剧情增添一抹喜剧气息；而最后的决斗场景更是引入大量喜剧元素，哈姆雷特故意装作不敌对手，像醉翁一样跌跌撞撞，引得观众捧腹大笑。然而在喜剧的外表之下却暗藏杀机，即将到来的悲剧渐渐逼近，喜剧的铺垫更加衬托出“悲”的痛彻心扉。然而，在2000年版电影中，导演对喜剧元素的运用却是惜墨如金，直到“捕鼠记”上演之时，电影才出现极短的喜剧片段，“我可以躺在你膝盖中间吗？”这句看似轻佻的笑话带来了久违的喜剧性，从而缓解了观众的紧张情绪，在调节影片节奏方面也有一定功效。

二、后现代语境下的演绎

后现代文艺的样貌虽说光怪陆离、纷繁多变，但究其本质来讲，它的基本特性无非两点。一是大众性与世俗性，伴随着大众传播手段的日新月异，文学、哲学、艺术等各领域均呈现出通俗化、平民化的发展态势，阳春白雪与下里巴人的界限被打破，大众开始以平民化、娱乐化来衡量文化的意义；二是颠覆性与消解性，体现出对固有社会价值的反思，怀疑、批判和消解常规、秩序、传统和经典。1990年版和2000年版《哈姆雷特》的电影改编分别从不同角度和不同程度上体现出后现代文化的上述特性。

1990年版电影并未试图完全展现莎剧《哈姆雷特》深刻丰富的思想内涵，而只是将其描绘成家庭悲剧。影片起始部分即向观众暗示了悲剧的根源，并将剧中矛盾冲突直观表现：国王的葬礼场景，哈姆雷特、克劳狄斯和王后分立灵柩旁边，神情各异，表现了三人微妙的关系，预示了日后的分裂。影片其后所交代的内容皆因此而起，并指向最终的悲剧结局。可以这样认为，1990年版电影将莎剧加以简化，是《哈姆雷特》的通俗版，处理手段是大众化的、世俗化的。不过，影片保留了莎剧原汁原味的诗意语言，同样展现了莎剧的艺术魅力，这样处理的好处是降低了观众阅读莎剧的难度。

1990年版电影侧重于叙事而非描摹心理，叙事脉络清晰明确，以线性结构展开故事。事件之间层次分明，因果关系一目了然。影片中的矛盾冲突颇具逻辑性，主客观因素铺垫完备。以此为基础，莎剧原著的大部分事件都被重新排列组合，形成全新的叙事线索。哈姆雷特的悲剧始于父王的暴毙，紧随其后的是接连而至的不幸，具体表现为亲情、友情、爱情的失去。在故事中间插入了哈姆雷特的三处独白，以其反映主人公思想与情感的变化。以独白为隔断，全片可分为三部分：第一部分是家庭变故对哈姆雷特造成的打击，母亲的劝慰未能抚平他心中的创伤，反而令他觉察到母亲异样的变化；第二部分是爱情的变故，影片首先切入波洛涅斯一家，奥菲利娅被家人劝说离开哈姆雷特，危机出现萌芽。当哈姆雷特从鬼魂处得知真相后装疯卖傻，经历两次试探，而奥菲利娅的出场扼杀了纯洁的爱情；第三部分是友情的失落，罗森格兰茨和吉尔登斯吞被派监视哈姆雷特，当两人出现时，哈姆雷特便猜出他们的目的，而随后的事实印证了他的猜测，友情遭到背叛。至此，哈姆雷特的愤懑与苦痛到达极点，情感因素推动了情节的发展，事件伴随情感的变化层层推进。

2000年版影片的故事并非发生在中世纪的丹麦王国，而是2000年现代化的美国，由一家驻美丹麦公司作为主要场景展开叙事。与此同时，出场人物的身份、背景也相应作出修改：哈姆雷特的父亲摇身一变成为公司CEO，克劳狄斯和波洛涅斯则是公司高层管理人员，哈姆雷特是个喜欢DV制作的青年，而奥菲利娅则是个女摄影师。在影片中，主角们从不愿主动吐露心思，却有各自独立的倾诉空间——影像。结合现代化生活背景，影片中出现了很多电子工具：摄像机、笔记本电脑、传真机、监视器、窃听器……这些电子工具巧妙地成为诠释莎剧的手段，保安发现鬼魂是通过监视器，波洛涅斯试探哈姆雷特是通过在女儿身上安装窃听器。2000年版电影对莎剧进行了现代化解读，更为贴近我们身处的现实社会。“生存还是毁灭”这句著名的台词是哈姆雷特在音像店里说出来的，那是一个完全现代化的场景：哈姆雷特独自徘徊在走廊中，显得彷徨而迷茫，电视机里播放着爆炸场面，货架上陈列的是动作片，“行动”字样格外刺眼，仿佛暗示了哈姆雷特下一步的行动。

与1990年版相比，2000年版电影着重表现了现代年轻人的心理状态。哈姆雷特和两个朋友相逢于酒吧，其中遍布嘈杂，灯光迷乱，暗藏着色情与同性恋。这一幕展现了现代年轻人随性自我、迷茫困惑、躁动不安的状况。也正因以年轻人的心态为描摹重点，2000年版电影对哈奥爱情着墨颇多，渲染了二人从感情遇挫到分道扬镳的过程。先是二人的爱情屡遭阻碍：在新闻会上，奥菲利娅请求奥兄代传纸条却被拒绝；会后，哈姆雷特试图与奥菲利娅独处，却多次被奥的父兄阻扰；哈姆雷特为奥菲利娅送上情书，二人拥抱时却被奥父打断。种种不顺暗示了哈奥爱情的不幸结局。但是，与莎剧原著不同的是，2000年版电影中的奥菲利娅并非父兄手中的提线木偶，在她身上具有现代年轻人的叛逆精神，既会反驳父亲的告诫，也会对父亲截走情书的行为表示反对。可惜的是，奥菲利娅自身天真烂漫的个性被父亲利用，不自觉地成为试探哈姆雷特的工具。当二人深情相拥之时，窃听器却将爱情撕毁，哈姆雷特的痛苦与愤怒喷薄而出，而奥菲利娅烧掉了他的照片，二人的感情宣告结束。最后，奥菲利娅死于曾经苦苦等待爱人的水池中，这使得哈奥爱情更加悲绝曲折。

三、结语

1990年版与2000年版电影对莎士比亚经典著作的改编贴合现代人的心理状态，易于被现代观众所接纳，同时对经典文本起到了传承与弘扬的作用。需要指出的是，后现代电影的改编并不仅仅意味着是对经典文本的颠覆与解构，而是通过具体的诠释来重现原著内涵，在传承与颠覆之间取得平衡。在当今图像阅读的环境下，重寻经典著作的深度显得尤为重要。[3]虽说影像与文字是不同的意义载体，但思想与内涵不应成为影像弱化的对象，相反还应通过影像与声音独特的魅力开启经典著作的新生命。1990年版与2000年版的莎剧改编电影作品，其本质是中介与桥梁，在把深邃的哲理与意蕴传达给观众的同时，也构建了通往原著阅读的路径，成为社会民众阅读文学名著的有益向导。

[参考文献]

[1] 姚凌燕.经典文本的现代演绎——论莎剧《哈姆雷特》的电影改编[J].艺术百家，2005（01）.

[2] 张英进，秦立彦.改编和翻译中的双重转向与跨学科实践：从莎士比亚戏剧到早期中国电影[J].文艺研究，2008（06）.

保姆劳动合同篇10

关键词:复调；哈姆雷特；我；他人

中图分类号：I106文献标识码：A文章编号：1005-5312（2012）15-0068-02

“复调”原是音乐术语,文艺理论中的复调理论是前苏联理论家巴赫金在考察俄国作家陀思妥耶夫斯基的创作过程中引入并提出的,他在《陀思妥耶夫斯基诗学问题》中说，“有着众多的各自独立而不相融合的声音和意识，由具有充分价值的不同声音组成真正的复调”，在书中,他也明确指出“复调”或称“多声部性”是陀思妥耶夫斯基小说的基本艺术性质。在《陀思妥耶夫斯基诗学问题》中,他还指出,“复调的实质恰恰在于:不同声音在这里仍保持独立,作为独立的声音结合在一个统一体中,这已是比单声结构高出一层的统一体。如果非说个人意志不可,那么复调结构中恰恰是几个人的意志结合起来,从原则上便超出了某一人意志的范围。可以这么说,复调结构的艺术意志,在于把众多意志结合起来,在于形成事件”。

然而，在这一杰出的理论的背后，我们却看到更为深邃和宽广的作为背景的哲学思想——复调哲学。尽管大多数研究者都从小说入手研究巴赫金的复调理论，但这并不意味巴赫金的复调理论没有延伸至别的文学领域并且能够开花结果。巴赫金在其一生中，反复强调自己是个哲学家、思想家,他曾比较清晰地表述过他的哲学思想，甚至在早期还写过一本《论行为哲学》的理论著作。由此我们可以看到，“复调”早已融合了丰富多彩的音符和旋律，奏响了一支令人震撼的交响曲。以此为通道，我们可以更为恰切地进入他的复调世界,阐明他的复调理论，同时我们可以运用这一理论在《哈姆雷特》的世界里自在畅游。

《哈姆雷特》是诞生于文艺复兴时期文学巨匠莎士比亚笔下的千古绝唱，自其诞生之日，人们就纷纷对其进行了大量的、多方面的研究。其中的难解之谜：哈姆雷特为何迟疑不决不能实行报仇行动?这一直是人们所关注的一大焦点，对这个问题的回答众说纷纭。从关于自我的认识出发，如果我们必须坚持它与人的观念和意识意识的紧密且无法割断的联系的话，那么巴赫金的复调理论的深入应用自然就成为诠释主人公形象的最佳的注脚。因此，本论文将采用巴赫金的复调理论对哈姆雷特复仇延宕的问题进行研究，通过对多声部复仇主体的分析，解开哈姆雷特延宕背后之谜。

一、多声部重叠的复仇主体

在哈姆雷特的延宕问题中，延宕是指“复仇”的延宕，而“延宕”实际上是一个相对概念，只有在比较中才会得出这样的结论，那么，谁参加了这场比较呢？当然是有相同行为的人才有比较的资格，即同样承担复仇使命的小福丁布拉斯和雷欧提斯。

（一）声部一——哈姆雷特

哈姆雷特是丹麦王子，他在德国的威登堡大学学习，国内传来噩耗，父王突然惨死，叔叔克劳狄斯篡夺王位，母亲改嫁克劳狄斯。哈姆雷特回国奔丧，在一天深夜，父亲的鬼魂告诉了他自己被害的经过。哈姆雷特知道真相后，精神恍惚，一心想着复仇。他去见自己的恋人奥菲利娅时，又想求爱又想复仇，行为怪诞。奥菲利娅把王子的情况告诉了父亲。克劳狄斯心中有鬼，派人试探哈姆雷特。终于，哈姆雷特决定要证实克劳狄斯的罪行，为父复仇，他安排了一出戏。戏上演时，他通过在旁边注意观察克劳狄斯，确认了父亲鬼魂的话，决定复仇。结果误杀了大臣波洛涅斯。克劳狄斯以波洛涅斯之子要复仇为由，将哈姆雷特送往英国，准备借英王之手除掉哈姆雷特。哈姆雷特识破克劳狄斯的诡计，中途返回丹麦。哈姆雷特回国时，正赶上奥菲利娅的葬礼。克劳狄斯挑拨雷欧提斯同哈姆雷特决斗，并在暗中准备了毒剑和毒酒。最后，王后端起原准备给哈姆雷特的毒酒替他喝了下去。决斗中，哈姆雷特中了对手的毒剑，但他夺过剑后又击中了对方。王后中毒死去，雷欧提斯也在生命的最后一刻揭露了克劳狄斯的阴谋。哈姆雷特用最后的一点力气用手中的毒剑击中了克劳狄斯，完成了复仇使命，自己也毒发自亡。

（二）声部二——小福丁布拉斯

小福丁布拉斯是挪威老王的儿子，剧情刚开始时，我们得知，“挪威老王与哈姆雷特比剑，丢了命又输了土地”，于是小福丁布拉斯欲为其父复仇。年轻气盛的福丁布拉斯因为他父亲断送了性命以及为了收回此前被挪威侵占的土地，聚集了“大批亡命之徒”正准备大举出动，进犯丹麦。小福丁布拉斯的挑战令丹麦震动。小福丁布拉斯勇敢、坚毅，尽管他年纪尚轻，但却野心勃勃，这位王子敢冒天下之大不韪，一意孤行，势在必得。虽然所求甚为微薄，而他之所以愿意孤注一掷，只不过是为了荣誉，为死去父亲的复仇。

（三）声部三——雷欧提斯

雷欧提斯是波洛涅斯的儿子，奥菲利娅的哥哥。他一向认为哈姆雷特对奥菲利娅的爱情不可靠，后来他被父亲送去了法国。在他去法国的这段期间，他的家庭发生了重大变故。国王为了探明哈姆雷特的真实想法，让王后乔特鲁德与疯癫的王子哈姆雷特到后宫谈话，而哈姆雷特误杀了躲在帷幕后的波洛涅斯。妹妹奥菲利娅不堪忍受恋人杀死父亲的悲痛发了疯，最后掉进河里淹死。雷欧提斯回国后，他对其父亲妹妹惨死所感到的内心悲愤被克劳狄斯利用，设奸计来谋害哈姆雷特。奸王唆使雷欧提斯假装言归于好而向哈姆雷特作出貌似友好的比剑挑战。他出于为父亲复仇的感情冲动，中了奸计成为了谋害哈姆雷特的工具，最后。在临死前他揭发了克劳狄斯的罪恶阴谋，与哈姆雷特相互谅解，以鲜血洗刷了他生命中的污点。

二、“我”与“他人”

巴赫金的复调理论指出“单个人物的自我世界是复调的”，“自我不停地在不同的甚至对立的立场之间游移”。于是他提出了“复调自我”或“多声性自我”的概念。他认为“同一个自我的不同的、矛盾的思想在一个狂欢化的空体里形成了众声喧哗的局面，从而形成了一个复调的自我。”巴赫金强调,每个人生存位置的独特性造成了个体生存的差异性和价值的多样性,生活世界是不同个体众声喧哗形成的复调世界。由此，我们可以得出,每个人的存在实际上都是与他人的共在,“我”的生存离不开“他人”,“我”必需通过倾听“他人”的声音,并与“他人”对话交锋才能实现自己的存在价值；“我”也必需借助“他人”的眼光、倾听“他人”的评判,积极地与“他人”对话才能清晰地认识自己,描绘出自己的完整形象。