保姆聘用合同十篇

保姆聘用合同篇1

身份证号码

现家庭住址：

乙方（受聘方）：

身份证号码

现家庭住址：

甲方家中老人年事已高，需要家政服务人员提供相关家政服务；乙方自称今年xxxx岁、身体健康，能够照顾甲方老人的生活起居等家政服务各项工作的能力。甲乙双方根据平等自愿的原则，经协商就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务达成协议，具体内容如下：

一、甲方老人需要乙方提供的家政服务主要工作内容

1、负责制作好老人每天三顿饭和与之相关的采买工作；

2、负责居室环境卫生工作；

3、住在老人家中，照顾好老人的饮食和起居及与之相关的服务工作；

4、如果老人生病住院，负责照看和陪护工作。

二、甲方的权利和义务

1、甲方应及时按月支付给乙方足额劳务工资，试用期半个月，劳务工资按每月xxxx元计发；试用期满后，劳务工资按每月xxxx元计发。每个月安排乙方2个休息日，如果乙方没有按日得以休息，甲方应按日加倍计发劳务工资。

没有特殊情况，甲方不得拖欠或扣发乙方的工资。工资支付时间为每个月底的最后一天。

2、甲方向乙方提供免费食宿。做到平等待人、不岐视、不虐待、保证乙方在服务期间人身和财产的安全。有义务对乙方的家政服务工作进行指导。

3、乙方因个人身体原因突发急病或其他伤害时，甲方应及时通知其家人，并在力所能及的范围内采取必要的救治措施，但甲方不承担任何与之相关的费用照顾老人保姆雇佣合同3篇照顾老人保姆雇佣合同3篇。因从事合同规定的工作且排除个人身体原因所致的意外伤害，经双方协商一致，甲方可以适当负担部分医药费用。

4、甲方不得强迫乙方从事合同以外的工作。

5、甲方有权拒绝乙方将同乡或亲友带入家中。甲方有权拒绝乙方使用家中电话拨打长途。

7、甲方如发现乙方患有不能胜任家政服务的疾病时，可以随时解除本合同。

8、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为时、或不胜任家政服务工作，甲方有权解除本合同。

三、乙方的权利和责任

1、乙方向甲方保证身体健康，能够胜任家政服务工作、无不良社会记录。

2、乙方承诺具有照顾老人饮食起居的基本常识和工作经验，能够提供相关家政服务。

3、乙方应当尊重和维护甲方的合法权利，自觉履行本协议规定的家政服务项目，热诚耐心服务。

4、享有按月、按时得到劳务工资的权利。

5、有权拒绝甲方提出的不合理要求。有权维护自己人身财产权利不受侵犯。

6、乙方应当安心做好家政服务工作，如遇特殊情况（亲属患病、家有急事等），需回家处理时，应先事先征得甲方的同意。

7、乙方不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿或故意损坏甲方家中的物品，否则，应承担相应的法律和赔偿责任照顾老人保姆雇佣合同3篇合同范本

8、乙方不得参与甲方家庭及邻纠纷，不得对外泄露甲方家庭信息等隐私，尊重甲方老人的生活习惯，不得虐待所服务对象。

9、合同期内，乙方如欲提前解除本合同，乙方应当提前5天通知甲方，以便甲方及时另行聘请家政服务人员。

四、其他

1、合同执行期间，双方如发生纠纷，应先协商解决，协商不成可向合同履行地基层法院提起民事诉讼。

保姆聘用合同篇2

一、服务内容

请在下面各项中选择所需要服务的内容，或其它新的服务项目一并填在括号内（ ）。

1、家务；2、看护婴儿；3、照看孩子；4、照顾老人（男、女）；5、照顾老人（不能自理：男、女）；6、看护病人（男、女）；7、看护病人（半自理：男、女）；8、看护病人（不能自理：男、女）；9、医院陪住；10、接送学生。

二、丙方的权利和责任

1、向甲方提供家庭服务员。建有家庭服务员输送基地并保持经常联系，家庭服务员来源明白、身份清楚、手续完备。向甲方一次性收取家庭服务员使用费及手续费共200元整。

2、丙方收取甲方押金300元整。在家庭服务员服务期满，甲方将家庭服务员安全送回丙方，并确认家庭服务员服务期间内的**已结清及无其它劳务纠纷后，丙方如数把押金送还给甲方。

3、对甲方自愿赠给家庭服务员的衣物和预付的**，属双方自愿行为，丙方不负责追回。每月收取家政服务务管理费_____元。

4、对新到的家庭服务员和服务员期满回到公司的家庭服务员，公司视情况对期进行职业道德教育和职业再培训，并重新安排上岗。

三、甲方的权利和责任

1、及时按月付给家庭服务员足额的劳务**_______元整（具体**数额在签定本合同时，由双方协商而定）。家庭服务员休息日每月不少于三天，遇国家规定的节、假日，不能休息的，双方协商，适当加(本文章来源于“文秘114”!)薪。不得拖欠或扣发家庭服务员的**。

2、交纳家庭服务员使用费及手续费后，一年内免费享有正常更换三次家庭服务员的机会。

3、向家庭服务员提供免费正常食宿。不得安排其与异性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐视、不虐待、保证家庭服务员服务期间人身财产的安全。

有义务对家庭服务员的家政服务工作进行指导。

4、家庭服务员突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。因从事合同规定的工作致伤，应适当担负家庭服务员医疗、医药费用。

5、不得强迫家庭服务员从事合同以外的工作，不得将家庭服务员带往其它省市，不得私自将家庭服务员转让给他人服务。

6、根据××市的有关规定，为家庭服务员办理《暂住证》、《婚育证》等。

7、有权要求和安排家庭服务员重新进行体检，如果体检不合格，费用由家庭服务员承担，反之，由甲方承担。

8、有权拒绝家庭服务员将同乡、亲友带入家中。有权拒绝家庭服务员使用家中长途电话。

9、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。对家庭服务员因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助。不得侵犯家庭服务员的人员权益。

10、发现家庭服务员患有不能胜任家政服务的疾病，应及时将其送回丙方，并解除合同。

四、乙方的权利和责任

1、尊重和维护甲方、丙方的合法权利，自觉履行本合同规定的家政服务项目，热诚服务。

2、享有按月、按时得到劳务**的权利，每月休息日不少于三天，如需加班，有权同甲方协商，增加**。

3、有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受侵犯。

4 、安心做好家政服务工作；如遇特殊情况（亲属患病、家有急事等），需回家处理时，应先征得甲方的同意并报丙方备案，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗。·会计聘用合同 ·学校聘用合同 ·聘用保安合同 ·销售聘用合同

5、不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，经核实属实，送有关部门依法处理。

6、不得参与甲方家庭及邻纠纷，尊重甲方家的生活习惯，不得虐待所服务对象。

7、不得与其他家政服务人员恶意患通，损害甲、丙各方的合法权益。

8、合同期满或中途解除合同，应回丙方报到，等待丙方重新安排家政服务工作。如擅自离去，一切后果自负。

五、其它

1、签定合同时，甲方应按规定交纳家庭服务员使用费、手续费和押金。家庭服务员使用费和手续费一律不退。合同终止，凭押金收据条结算押金。

2、合同期满、合同内容变更、终止等。甲方应及时到丙方办理相关手续。愿意继续聘用原家庭服务员，请在7天内到丙方签定新一轮合同。如甲方与乙方私下达成服务协议，一但发生任何问题，丙方概不负责。并保留追究其责任的权利。

保姆聘用合同篇3

一对年轻的海归夫妇聘用保姆料理家务不到3个月，却被保姆纵火，还偷走了家中大量贵重物品。半月后，出逃保姆在兰州被抓获。

保姆如此胆大妄为却是为何?

去年10月，刘先生夫妇从英国回国，并在某家政公司聘用了43岁的陈月兰做保姆。刘先生与陈月兰签订劳动合同后，执意为其办理了人身意外保险。

“刘先生夫妇提出要帮我购买价值10万元的家政保险，一旦干活中出现意外，可得到保险公司理赔，但我觉得并没有这个必要。可一个月过后，他们还是要坚持帮我买保险。为这事，我还跟他们夫妇大吵了一场。”陈月兰说。

2009年1月19日，一个人在家干活的陈月兰越想这事越不舒服。她觉得自己给人家干活，出事了，保险公司还要赔钱给雇主。“我当时就决定要离开这里，但我想，走了也不能便宜了他们。”陈月兰将家中的贵重物品装好后，用酒精点燃了屋内衣柜后出了门。当天下午，她拉着旅行箱匆匆赶到上海火车站，登上了开往兰州的长途汽车。

这确实是一个令人啼笑皆非的案例。说起这个引发是非的家政服务综合保险，这是一个由上海劳动保障局联合中国平安和太平洋保险联合推出的险种，自2004年推出迄今，已有5个年头了。根据规定，凡在上海市行政区域内雇用家政服务人员的雇主，均可购买家政服务综合保险，年缴费30元，保额为10万元。广州的两家保险公司也为发展迅速的家政业度身定制了一种家政服务综合保险，分别由雇主为家庭投保和家政公司为家政人员投保，如雇主本人及其同住亲属、家政服务人员出现意外伤害、家庭财产损失，由保险公司来理赔。

家政服务综合保险是一种雇主购买、家政人员受益的保险，被保险人是雇主，家政中介机构不能购买。在保险有效期内，保姆在雇用期间因从事雇主的家政服务工作而遭受意外伤害事故所致伤残或死亡，属于保险范围，可由雇主向所投保的商业保险公司申请赔偿。

虽然已有十数万户家庭购买了此项保险，但是相比庞大的保姆雇用市场，仍未做到雇佣保姆的家庭“户手一份”的程度。而过去几年的数个案例。也让我们看到，这款不过30元保费的小小保费，买与不买，还真是大不一样。

2005年9月，一樊姓保姆独自在雇主家中擦窗时，不慎从12楼窗口跌落，当场死亡。幸好，雇主此前购买了这款家政服务综合保险，通过保险理赔向身亡保姆的法定继承人赔偿了10万元的理赔金，大大化解了顾主因此意外而带来的经济赔偿压力。

而到了2007年的4月，几乎是如出一辙，又是一起保姆擦窗跌落身亡的事故发生。但不幸的是，此次事故中的雇主并未投保家政服务综合保险，因此面对保姆家属33.5万元的索赔要求，顾主根本无力承受。

保姆聘用合同篇4

1月13日、20日、27日，郑州市天天人才市场召开了三场专门针对大学生寒假打工的招聘会，这是该市场继去年“首届寒假打工专场招聘会”后，又一届公益性的招聘活动，2月3日还有一场。目的就是把寒假期间想打工的大学生们推销出去，为他们提供一个寻找短暂就业机会的平台。

据主办方相关负责人张女士介绍，已召开的前两次招聘会，大学生约有1500多人参加，而参加招聘会的企业近百家。与以往不同，今年招聘会上除了提供业务促销、服务员等岗位外，还多了如游戏代练、保安、家政保姆、代招员工等多种岗位。

20日上午，记者在招聘会现场看到，一些大学生将“思念”的招聘柜台团团围住。“我们的目的很简单，家庭生活不宽裕，寒假不回家过年，留在郑州靠打工挣些钱，为下学期的生活做准备。企业为我们准备的是包饺子工，工资水平虽然不算高，但管吃管住很实在。”大学生小马向记者介绍。

“每到春节前后是饺子等速冻食品的销售旺季，又恰遇不少来自农村的员工赶着回家过年，是普工缺口最大的时候，充分利用这些寒假打工的大学生，是个不错的办法。”招聘人员介绍说。

“这在原来，大学生应聘普通工人是不可能的事情，仅面子上就过不去，现在这种形势在悄悄改变。”人才市场的工作人员告诉记者。

家政保姆。几年前，大学生一般不会放下架子，他们好不容易从千军万马当中挤过了独木桥，虽说是假期打工，但怎么也不能放下架子去当保姆。采访现在的大学生，他们却认为做家政保姆也一样能挣到不少钱，同时，“我们也是高素质的保姆，而且做保姆也是参加社会实践的一种，能学习不少知识，为什么不干?”短短几年，从放不下架子到“干什么都能学到知识、都是参与社会实践”，这也正是现在大学生转变观念的表现。

游戏代练。从职业角度来看，游戏代练并不是一门正式职业，但从社会客观实践上来说，它也有存在的土壤，而且不少大学生在寒假期间从事此职业。记者采访了一些从事过这一职业的大学生，了解到他们的看法。“现在是电子时代，对于操作计算机，那可是大学生所必须会的，而且我们也喜欢玩游戏，借着假期从事此职业，既能免费娱乐又能挣钱，这种一举两得的好事，到哪儿去找啊?”大学生小胡说。还有另一种想法是，“我从事这行只不过为了暂时贴补生活，只是一种过渡，对于将来就业那是一定不会从事这职业的，而且玩游戏需要大量的精力，随着年龄的增长也不可能长久工作下去。”大学生小杜告诉记者。专家提醒，游戏代练只可在假期期间，切不可长久下去，否则可能会迷恋于游戏而荒废了正常学业。

保安。当保安对于短期的假期打工来说是比较合适的，能够培养责任心和能吃苦的精神，还能借着闲暇之时，听听英语，以免长假期间，忘掉大量的词汇。

食品厂普工。一些食品厂在年节前后相当长一段时间里，会有大量普通工人的缺口，此时招一些假期打工的学生，以解岗位缺人之急。大学生去食品厂当普通工人，虽然一时学不到多少技能，但也能参与社会实践，同时也挣到了生活补贴。

代招员工。一些用人单位，特别是足疗、美容、按摩等服务领域，需要大学生们通过寒假回家乡代招一些落榜生或者想进城务工的学生，这些大学生一是好与这些人沟通，另外信息也灵通，也很让用人方和求职方放心。所以帮助企业代招员工越来越成为大学生们放寒假打工挣钱的门路。

对于假期打工、兼职来说，大学生们都有着不同的想法。为挣钱、为参加社会实践、为提高能力，当然，还有极少数随大流。

目前，许多高校也积极鼓励大学生多接触社会、了解社会，一方面可以把学到的理论知识应用到实践中去，提高各方面的能力，另一方面可以积累工作经验，对日后的就业大有裨益。

天天人才市场的张艳丽主任认为，大学生们通过日常兼职、寒暑假打工或实习等形式，接触社会，其主要目的应该是社会实践，如果偏离了这个方向，就可能会误入“歧途”。所以，大学生寒暑假打工，应该开拓思路，寻找更多的领域，更多的行业，满足社会需要。另外打工不应影响学习，积攒经验和社会知识，为今后的就业夯实基础。

中原工学院负责勤工助学的老师认为，对于广大大学生来说，首先应当刻苦学习专业知识，不断提高综合素质和运用知识的技能。其次大学只有短短几年，要想将来制胜职场，大学生当然应该多多投身校园内外的各类实践活动，提高能力。

不能否认有过打工经历的同学，将来要比其他同学更成熟、社会适应力更强，但对于学生，社会适应力只是一方面的衡量指标，大学期间主要的任务是学业结构的搭建，即知识结构、专业结构的搭建，为了打工影响甚至放弃了专业知识的学习，结果是得不偿失的。

保姆聘用合同篇5

一、基本情况

1、市场概况

市有专职保姆女性占95%，其中农村妇女占60%；下岗失业妇女占30%；待业女青年占10%；年龄分布在20岁到60岁之间，其中40-55岁之间的占80%，40岁以下的占15%，55岁以上的数量最少，只占总数的5%。她们的文化程度大多是初中以下，主要工作内容为做饭、打扫卫生、带孩子、照顾老人等。主要分三种类型：本地下岗工人——不住家型保姆。这些保姆大多数是来自市区，她们大都放不下自己的家庭，所以不愿意在雇主家住，每天白天工作，晚上回家，或者计时收费，这部分人的工资在800到1000元左右；外地人——住家型保姆。这些保姆大多来自农村或外地，多是年轻女孩、能够离开家庭的老人或外地下岗失业人员，雇主包吃包住，工资在1000到2000元之间；高学历人才—管理智能型保姆。这部分保姆大多学过家政专业，会说普通话，有良好的卫生习惯，文化水平高，能给孩子做课业辅导，还能给雇主提供家政管理，工资在1500元以上。

2、市场特点

一是保姆市场供不应求。随着经济的发展，人们生活水平不断提高，家务劳动社会化日趋普遍，请保姆已不是社会上高收入家庭的专利，一些双职工家庭尤其是有小孩或老人、病人的家庭，都开始把请保姆当作一件平常事情，由于80后的小夫妻增多，还有空巢老人的增多，所以钟点工市场也好，保洁工也好，还是月嫂都有很大的需求量。抽样调查表明，全市15%的家庭希望聘用计时型保姆或住家型保姆，现仍有近名的缺口，而愿意从事并且能够胜任保姆工作的妇女数量有限，保姆市场出现了明显的供不应求的局面。

二是对保姆的认知程度在逐步增强。由于现代生活节奏加快，许多人忙于工作而无暇照顾家庭，拥有一位好帮手帮助处理家庭事务，已经成为一种时尚，一种社会需求。大多数人能够认识到，保姆也靠自己的劳动赚钱，除了社会分工不同以外，与其它行业一样也是正当而光荣的，它已经成为一种炙手可热的行业。

三是保姆服务内容趋向多样化，社会效益显著。服务内容从最初单纯的家务保姆发展到现在的钟点工、家庭护理、家教、家庭装饰等多种门类。服务方式也从以中介为主逐渐向以员工制为主转变。行业在自身发展的同时，提供了大量就业岗位，有效地缓解了就业压力。在受访的从业人员中，农村妇女占60%，下岗失业妇女占30%，大多数没有任何专业技能。四是对保姆文化素质的要求在逐步提高。尽管目前的保姆仍以从事简单的看护、家务为主，但随着我市居民消费水准和消费品味的日益提高，所需的家政服务更加细致和专业，有的家庭甚至把整个家庭生活安排都交给保姆，从家庭成员的健康护理、营养膳食、家庭计划、家庭理财、家庭接待、家庭事务管理到辅导孩子课业都由保姆来安排，让保姆承担高级“管家”的职能，这样就对保姆的文化素质提出了更高的要求，那些悟性强、素质高、综合能力优秀、技能掌握熟练快速的保姆才是未来市场的主角。

二、存在的问题

虽然需求量巨大的市场把保姆这个行业催生成了朝阳产业，但由于管理与实际脱钩、法规不健全等因素导致保姆市场存在很多问题，亟待有关部门予以关注和解决。

1、行业管理模式尚不成熟。由于家政服务企业的服务方式和服务内容参差不齐，整个行业一直没有探索出一套比较成熟的管理模式，家政服务业没有传统的主管部门，在政府管理中处于一种责任不清的状态。2、保姆中介急需规范。部分职业中介在不具备合法资质的情况下，为追求经济利益，他们对登记从事保姆工作的人员资料不认真核实，在试用之前不查看保姆的身份证、健康证、上岗证或其他证件，正式用工的时候不签订与保姆、用户之间的三方合同，一旦出现了如保姆盗窃用户家庭财物、虐待孩子等问题时则推诿责任，严重缺乏诚信度。3、保姆岗前培训机制不健全。从事保姆工作的人员绝大多数素质不高，外地保姆大多来自农村，许多人都是小学或初中文化，本市的下岗女工也大多没有很高的文化，更缺乏专业技能，在上岗之前非常需要进行正规的家政服务培训。大多数中介公司对保姆不进行培训；家政服务培训推广面小，培训不深入、不专业，导致整个保姆市场素质偏低，高端家政人才极其匮乏。

三、保姆市场意见和建议

1、加大培训力度，提高保姆的综合素质。根据保姆个人的素质和能力将保姆分成初、中、高等各个等级，进行有重点的技能培训，使其明确服务职责、服务规范、职业道德，提高法律意识和维权能力。保姆必须在获得上岗培训合格证之后才能上岗。另外培训内容要多样化。除培训一般性家庭服务内容以外，还要积极开展各种特色培训，如社交礼仪、家庭理财、婴幼儿及产妇护理等，使她们成为集专业性、技术性和艺术性为一体的家政人才，进一步满足社会需求。

保姆聘用合同篇6

现家庭住址：

乙方（受聘方）：身份证号码

现家庭住址：

甲方家中老人年事已高，需要家政服务人员提供相关家政服务；乙方自称今年xxxx岁、身体健康，能够照顾甲方老人的生活起居等家政服务各项工作的能力。甲乙双方根据平等自愿的原则，经协商就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务达成协议，具体内容如下：

一、甲方老人需要乙方提供的家政服务主要工作内容：

1、负责制作好老人每天三顿饭和与之相关的采买工作；

2、负责居室环境卫生工作；

3、住在老人家中，照顾好老人的饮食和起居及与之相关的服务工作；

4、如果老人生病住院，负责照看和陪护工作。

二、甲方的权利和义务

1、甲方应及时按月支付给乙方足额劳务工资，试用期半个月，劳务工资按每月xxxx元计发；试用期满后，劳务工资按每月xxxx元计发。每个月安排乙方2个休息日，如果乙方没有按日得以休息，甲方应按日加倍计发劳务工资。

没有特殊情况，甲方不得拖欠或扣发乙方的工资。工资支付时间为每个月底的最后一天。

2、甲方向乙方提供免费食宿。做到平等待人、不岐视、不虐待、保证乙方在服务期间人身和财产的安全。有义务对乙方的家政服务工作进行指导。

3、乙方因个人身体原因突发急病或其他伤害时，甲方应及时通知其家人，并在力所能及的范围内采取必要的救治措施，但甲方不承担任何与之相关的费用照顾老人保姆雇佣合同3篇照顾老人保姆雇佣合同3篇。因从事合同规定的工作且排除个人身体原因所致的意外伤害，经双方协商一致，甲方可以适当负担部分医药费用。

4、甲方不得强迫乙方从事合同以外的工作。

5、甲方有权拒绝乙方将同乡或亲友带入家中。甲方有权拒绝乙方使用家中电话拨打长途。

6、甲方老人家中的贵重物品应自行妥善保管。对乙方因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助，不得侵犯乙方的人身权益照顾老人保姆雇佣合同3篇文章照顾老人保姆雇佣合同3篇出自，转载请保留此链接！。

7、甲方如发现乙方患有不能胜任家政服务的疾病时，可以随时解除本合同。

8、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为时、或不胜任家政服务工作，甲方有权解除本合同。

三、乙方的权利和责任

1、乙方向甲方保证身体健康，能够胜任家政服务工作、无不良社会记录。

2、乙方承诺具有照顾老人饮食起居的基本常识和工作经验，能够提供相关家政服务。

3、乙方应当尊重和维护甲方的合法权利，自觉履行本协议规定的家政服务项目，热诚耐心服务。

4、享有按月、按时得到劳务工资的权利。

5、有权拒绝甲方提出的不合理要求。有权维护自己人身财产权利不受侵犯。

6、乙方应当安心做好家政服务工作，如遇特殊情况（亲属患病、家有急事等），需回家处理时，应先事先征得甲方的同意。

7、乙方不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿或故意损坏甲方家中的物品，否则，应承担相应的法律和赔偿责任照顾老人保姆雇佣合同3篇合同范本

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8、乙方不得参与甲方家庭及邻纠纷，不得对外泄露甲方家庭信息等隐私，尊重甲方老人的生活习惯，不得虐待所服务对象。

9、合同期内，乙方如欲提前解除本合同，乙方应当提前5天通知甲方，以便甲方及时另行聘请家政服务人员。

四、其他

1、合同执行期间，双方如发生纠纷，应先协商解决，协商不成可向合同履行地基层法院提起民事诉讼。

2、合同期限：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。

3、本合同一式三份，甲乙双方和担保方各执一份，自签订之日起生效。甲方：联系电话：

保姆聘用合同篇7

美国马里兰州的布鲁克・格林伯格今年已经20岁，可是她的体形和智商却和蹒跚学步的婴孩并无二致。

据了解，布鲁克出生于1993年，从1岁到4岁时，她的身体还有生长发育的迹象，但是从4岁起，她的生长就基本停止了，目前她的心理与认知年龄大概只有1岁，还需要24小时的照顾。虽然父母带着她去美国各大知名医院进行过多次诊断，但迄今为止还没有找到其中的真正原因。

此外，布鲁克从小就遭受一系列不明疾病的折磨，她出生后没多久就接受过胃溃疡导致的胃穿孔手术。而在布鲁克4岁时，她突然陷入昏迷并沉睡了整整14天，医生诊断她患上了脑肿瘤，但后来脑肿瘤又奇迹般地消失了，这一系列的怪病让布鲁克的医生们也找不到丝毫的头绪。

纽约西奈山医疗中心伊坎基因学与生物学研究所的主任埃里克・沙特博士目前正在对布鲁克和她父母的基因组进行测序研究，他解释说，布鲁克的内分泌系统和染色体并没有出现明显的异常状况，同时也没有发现阻止其身体发育的常规原因，不过他认为布鲁克体内拥有一种独特的、能够减慢甚至抑制人体衰老的遗传密码。

（据《新民晚报》）

清洁工偷开火车撞楼

1月15日，一名女清洁工从车站偷走一列没有人的通勤火车，前往首都斯德哥尔摩郊区时火车出轨并撞入一栋公寓楼。

该起事故发生在瑞典当地时间15日凌晨2时30分许。这名清洁女工驾驶着火车以每小时100英尺（约30米）的速度撞向了瑞典首都郊区的一栋大楼。而当时，大楼中的三户人家正在熟睡。所幸事发时，火车上没有乘客，而被撞大楼里的5个成年人也没有受伤。

警方发言人比斯特伦说，这名女子重伤，在斯德哥尔摩一家医院接受治疗，没有其他人受伤。警方以涉嫌损坏公共财产罪逮捕她。

铁路运营商“抵达”公司发言人赫德纽斯说，这名女子1990年出生，在一家列车清洁业务承包商上班，从斯德哥尔摩市郊一座车站偷走这列四车厢客车。她随后以80公里的时速驾驶，火车在距离终点大约1.6公里处越出轨道，向路边冲出25米后撞向一栋三层公寓楼。车头及第一节车厢严重变形，撞入这座建筑。暂不清楚这名女清洁工的偷车动机。

赫德纽斯说：“我们只听过关于她的好话。我们正调查这件事怎么发生，为什么她会这么做，不清楚她如何拿到车钥匙。”不过，按照赫德纽斯的说法，只要能拿到钥匙，开火车不算太难。

（据《北京晚报》）

美一女子因胖得福

据外媒报道，美国纽约一名胖姑娘日前在一起事故中，就被自己壮硕的身体救了一命。这名叫做乌兰达・威廉姆斯的女子重181公斤。事故发生时，她正在街边一家饭店附近躲雨。不料脚下的路面突然塌陷，出现一个大洞。多亏乌兰达肥大的身体，使她在坠落过程中被卡在了洞口，免于坠底丧命。

当地消防部门随后用起重机将乌兰达救出。乌兰达的身体多处擦伤，且一条胳膊骨折，但她非常庆幸自己能逃过一劫。不少路人都为乌兰达捏了一把汗。有人说，幸亏乌兰达是个胖姑娘，如果是个瘦姑娘掉下去，肯定会当场丧命。

（据《环球时报》）

英国招聘最“爽”工作

英国“第一选择”在官方网站上张贴招聘启事，面向年满18岁的英国公民招募一名水滑梯测试员，报名截止日期为2月28日。

别看年薪2万英镑（约合3.2万美元）的薪酬不算太高，成功应聘者将在未来6个月里前往土耳其、埃及等地与“第一选择”有工作关系的20家水上乐园，评测各处景点大型水滑梯的刺激程度，并在合同期满后获得7晚两地的免费度假奖励。

水滑梯测试员听上去够“爽”，但绝对需要一定的责任心。体验水滑梯时，测试员不能只顾玩乐，还需分辨每个水滑梯给游人带来的不同感受，并在评测报告中提出意见。“第一选择”要求应聘者爱好玩乐、充满热情与活力、对水上乐园态度“狂热”、愿意旅行、不介意工作时全身湿漉漉，特别是穿泳装时感到舒服自在。

应聘者除提供简历，还需自录一段30秒的视频，谈谈自己对这份工作的认识，上传至“第一选择”官网。

公司将于4月从众多应聘者中选出5人，每名入围者将获得一次在水滑梯“实战”的机会，向评审团展示自身实力，并决出获胜者。

（据《邯郸日报》）

湖南惊现20多处“天坑”

从2012年9月至今年1月份，在不足4个月时间内，湖南省涟源市伏口镇温泉村、易家村等地发生大面积的地质灾害塌陷，相继发生农田塌陷形成“天坑”20多处，房屋开裂20多户，河流塌陷多处。因地面塌陷破坏水井5处，影响农田灌溉500多亩，致使河流断流，影响近4000名群众的生产生活用水。目前，涟源市伏口镇村干部对受损严重的房屋，采取了强制避险措施，危房住户已经撤离。目前，涟源市伏口镇在地质灾害塌陷处设置了防护栏和警示标识，镇村干部分组，责任包干到区域巡查监测，掌握灾情变化，详实做好监测记录，对受损严重的房屋，采取了强制避险措施，2户危房住户已经撤离。

（据《钱江晚报》）

红包也要环保

新加坡金管局1月10日称，金管局在即将来临的春节前夕会发行一些面值2新元（约合10元人民币）的塑质钞票，以鼓励人们在按照传统发放红包时也关注环保。

金管局说，这些不易损坏的塑质钞票同全新普通钞票差别不大，并将同全新的2新元钞票一起发行。春节是新加坡华人最隆重的节日，当地也有在春节发红包的习惯，面值2新元的钞票尤其受欢迎。

金管局介绍说，新加坡实际日常流通中只需要大约5000万张2新元的钞票，但出于损毁回收的考虑，新加坡每年需要印制发行约1亿张。多印5000万张新钞需要耗费10吨墨汁，20万度电。

（据《老人报》）

持刀抢劫一瓶饮料

新加坡一男子持刀抢劫便利店，威胁女店员不成，只抢走一瓶饮料。

这起抢劫案1月13日清晨5时30分左右发生在桥北路一家便利店。事主是42岁印度裔女店员。当时歹徒假借询问价格，拿着一瓶饮料走近柜台。事主查价钱时，歹徒突然从斜肩包里取出一把刀，威胁事主交出钱财。见事主不肯，歹徒还企图闯入柜台。事主随即警告歹徒店内设有闭路电视，说要报警。歹徒见情势不对，拿起饮料，往白沙浮广场的方向逃跑。

（据《联合早报》）

狗踩油门轧死主人

保姆聘用合同篇8

案例：

2010年1月19日下午，住在北京市海淀区四顷地的小川在路边玩，他的母亲刘女士当时正在忙碌，没有在意。大约半个小时后，刘女士找儿子，但街上根本没有孩子的影儿，一家人都慌了。事情发生后，小川的家人终日以泪洗脸，但是直到现在，小川仍然没有回家。

2006年7月，两岁的小男孩多多在小区里被拐走。据当时带着多多的奶奶回忆，自己被人缠着问路，等问路的走后，才发现孩子已经不见了。

在这些儿童被拐的案件中，我们不难发现其中的一个共同点，也是儿童被拐的一个很普遍的原因：家长由于各种原因疏忽了对儿童的照顾或者对陌生人疏于防范。

我们做提高警惕性的同时，更要了解哪些是儿童被拐高发地以及在这些场所的时候应该怎么做。

儿童被拐高发地及应对方法

小区、公园、绿地、医院

公园、小区、商场、超市、医院门口经常有样子和蔼的中年妇女，上前搭讪，夸孩子长得聪明漂亮，伸手要抱孩子，抱起孩子就跑。

有的则几人合作，有人负责故意引孩子走开家长的视线，另一人则趁家长和别人说话不注意，抱着孩子消失在人群中或跳上路边同伙的汽车逃走，大多数家长不能对这突如其来的事情及时反应，等清醒过来，孩子和人贩子已不见踪影。

在遇到问路之类的搭讪时，一定要牵好自己的小孩。

在医院不要把新生儿交给不认识的医护人员，人贩子有时装扮成医护人员，从产妇或其家人手中接过孩子很快消失。

大商场、超市、菜市场

在商场、超市等地方，混在人群中装作购物的人贩子会以极快的速度，趁家长挑选商品的时候，抱起手推车中的孩子消失在人群中。

购物时，家长可以用带子将孩子的衣服系牢在手推车上，给人贩子增加难度，没那么容易带走孩子。在商场不要让孩子走离自己的视线范围，发现陌生人抱孩子，不要犹豫，马上呼救，冲上去抢过孩子并请周围的人扭住人贩子，打110报警。

尽量使用婴儿专用背带，将孩子挂在胸前。坐手推车的孩子要系好安全带。

孩子能说话时，就训练孩子背家庭电话号码、所住城市和小区名、父母名字，教育孩子一旦在商场、超市、公园等公共场所与父母走失，马上找穿制服的工作人员，背出电话号码。不要哭，以免引起潜伏在周围的人贩子的注意，不要跟任何没穿制服“好心帮助”的人走。

学校门口、上学途中

学龄儿童最好有家人接送上学放学，否则应该和同学结伴上学放学。走路时最好走与机车道逆向的人行道，尽量靠里走，防止人贩子利用摩托车、面包车飞车绑架。

公园厕所门口

在公园厕所外这样的地方，常常会有人贩子“蹲点”。专门装作好心为你“搭把手”抱孩子。然后就一去不复返。所以，不要把孩子交给任何陌生人看管，包括自称老乡的人，以及自称是某个家人或亲朋的朋友和同事，人贩子很善于伪装，不要以为抢夺孩子的人一定是恶狠狠的，有些人贩子是笑脸相对披着羊皮的。

自己家中

近年来，儿童被保姆拐走的案例屡见不鲜。不少人贩子放长线，以保姆或者钟点工身份潜伏进雇主家中，再实行拐带。

因此，一定要在正规保姆介绍所聘请保姆，保留好保姆的身份证复印件和清晰的生活近照，证实其家庭电话、地址、家人等信息，留意经常与保姆来往的人员，一旦发生保姆拐卖孩子，警方可以利用这些信息尽快找到犯罪人，解救孩子。

隔辈带孩子防拐tips

在城市生活，一些家长感到压力很大，有了孩子还是照样拼命工作，于是越来越多的家长把孩子给年迈的爷爷奶奶或者姥姥照看，假如在老家，除了老人，还有邻里乡亲照顾，孩子倒很安全。但在大城市，老人本来就不熟悉，还让他们去照顾小孩子，被拐卖的可能性就更大了。

专家提醒家长：有了孩子，在搞好工作与照看孩子之间，应该将照看孩子放在更加重要的位置。假如老人无能力照顾孩子，应聘请保姆照顾小孩，或者自己照顾小孩。选择保姆照顾小孩，也要到正规中介机构去挑选，或者经熟人介绍。

老人带孩子，须注意：

1　一定要先带老人熟悉周围的环境，告诉他们哪些地方可能不安全，尽量少带孩子去；

2　给老人配备手机等通讯工具，同时给他们的手机预存家庭最近警局的报警电话，教会他们用电话报警，一旦出事就能及时报警或者及时通知家长；

3　让老人不要单独带孩子到偏僻的地方，防止被坏人强抢孩子。

保姆聘用合同篇9

最近，针对可能到来的年末用工荒情况，记者走访了昆明市的家政、餐饮、装修、美容等用工量相对较大的行业发现，和往年相比，这些行业的用工荒情况已经提前出现，其中保姆、保洁、餐饮等3个行业的人力资源严重紧缺。

美容院：没人应聘只得提前关门

2010年12月14日，在翠湖附近开了10多年美容院的老板胡女士很“纠结”：才到12月份，店里的3个美容师都跟她提出了提前回家的想法，而且3个人都说出了家里有人结婚、父母生病、要结婚等正当理由。

胡女士凭多年的经验和平常相处的情况分析，3个人都没有说谎，她只好先答应下来，同时忙着临时招聘美容师。但经过一周的招聘，她还是无功而返。面对12月20日就要一起离开的3名员工，该做的工作她都做了，她甚至提出只要能坚持上班到今年1月20日，每人多给1000元（相当于双倍收入），但3人均拒绝了。

“以前快过年的时候，我到人才市场或者张贴广告还是能招到那种不太熟练的新手来顶替。现在招了10天，硬是没有招到一个人！太奇怪了！”胡女士说，往年美容师一般会在过年前3天左右离开，她也就此关门谢客了。但今年离过年还有40多天，员工们要同时离开，她竟然找不到人来接替。

家政公司：业务已排到1月底

为了留住现有的工作人员，企业使出各种招数解“燃眉之急”。阿慧家政在昆明立足已经很多年，有口皆碑。每到年末，员工们都会从早忙到晚业务不断。为了应对年末业务多、人手减少的情况，2010年12月15日起，公司首先将1.5元一平方米的保洁价格涨到2元，而这也意味着每做一家，员工得到的提成也将增加。

“同样做100平方米的保洁，我能多得到10多元钱！”正要出门的小杨满脸笑容地说。为了留住人心，公司还将给留守到最后的员工单独的奖励，所以到目前，阿慧家政的员工们很少有提前离开的。到昨天，他们的业务已经排到1月底，春节前几天，就是价格再高也抽不出人来做了。

记者随后致电昆明的巧媳妇、惠好等家政公司，也被告知已经涨价，要订的话也只有近期才有空当。

提前返乡者：可避开春运车票涨价

刘兰今年21岁，来自文山，她已经在昆明打工两年了，做的是化妆品促销工作。本来年末正是旺季，她可以多有点提成，但今年她还是决定早点回家去。原因是，自己原本租住在棕树营的房子马上就拆迁了，一下子也找不到合适的房子，即使房子找到了，春节回家休息的1个月还得照付房租，自己留守在这里辛苦赚来的钱也交给房东了。

和刘兰一样，来自昭通的马先生一家也准备在1月初到老家去。“我们干搬运的，年底生意是好点，但是今年物价涨得厉害，我们一家四口在昆明月开支要1000元左右，每个月赚来的钱剩余就不多。如果春运时车票涨价的话，4个人算起来也要200多元，还不如春运前就回去，省钱还省力！”

刘兰和马先生或许是众多在昆明打工者中想提前返家过春节的典型代表，但他们的分析也不无道理。

人力市场：企业来多次却招不到人

2010年12月16日上午，昆明异常寒冷，南坝路人力资源市场也如天气般冷清，不足百人的求职人员在市场里走动着、寻找着。

一名衣着整洁的年轻男子说，他是昭通的，也没有什么技术，就是有力气，可以去送液化气、送水、搬家等，已经有几家公司留下了他的电话，哪家公司开的工资高他就去哪家，但是他希望在春运车票涨价前离开昆明，这样能节省一点开支。

市场方的李姓工作人员介绍，进入12月份以来，来求职的人就明显比往年少，原来市场被农民工挤爆的情况也没有发生，相反来招聘的企业经常是来了多次都招不到人，很多企业不得不使出“遍地撒网，重点捞鱼”的招数招人，就是在昆明市的东、西、南、北四个人才市场都登记招聘启事，哪里有消息就到哪里面试。

家政协会：今年“用工荒”提前到来

云南省家政服务行业协会副会长张剑介绍，从协会掌握的情况看，昆明市今年的“用工荒”已经来临，和往年相比提前了1个月左右。家政行业中，“保姆荒”的形势较为严峻，协会对民政局下属的市政居民社区家政服务站的跟踪监控数据显示，这个全市保姆行业的龙头企业，今年的“收成”并不乐观：截至2010年11月底，该站共输出保姆1175人，而去年同期为1500人左右，输出数减少325人。而2010年以来，昆明市保姆的工资5月份以前最低800元，5月份以后就涨到900元，10月份因为人力紧张，又涨到1000元。保姆中工资最高的可以达到1800元，一般的也在1200元以上。“这个涨幅可以和全国经济水平较高的一些城市看齐了！”和保姆工种差不多的保洁员、搬运工的工资也因人手紧缺而有不同程度的提高。

张剑介绍，今年“用工荒”提前到来，原因有很多，其中最突出的是每年都会出现的中秋节（农忙过后）的农民工返城潮今年没有出现，很多农民工可能因为城市租房、物价高涨等生活成本增加而放弃了外出打工；2004年云南省实施劳动力输出到沿海城市后，一部分劳动力选择了沿海城市；很多州市的打工者对保姆、家政等工作的正视程度和意识有偏颇，都不愿意从事这些他们认为“低等”的工作等。

观点：解决用工危机老板的观念是关键

虽然距离春节还有一段时间，但不少外地的服务员却已经张罗着回家过年。年底前的“用工荒”已悄然来临，为应对“用工荒”，防止年底出现缺工的情况，不少餐厅早早打起了“预防针”。

对餐饮企业来讲，平时招工就难。首先，餐厅想的是怎么留住员工，在这方面餐厅充分征求员工的意见，有的餐厅让员工投票表决春节加不加班，春节加班完全自愿，餐厅决不强求；有的餐厅在年底发出了禁辞令；有的餐厅在春节举办员工联欢会等等。在招人方面除了网站、招聘会、亲朋好友介绍，有的餐厅鼓励员工去挖人，挖到一个人奖励多少钱，真是花招百出。

整个社会“用工荒”的出现使得劳动密集型行业顿生危机。不少人提出，要解除用工荒危机就要从劳动密集型行业转型为技术型企业。但类似餐饮行业却难以转型，还是需要大量招用外来务工者。要解决用工危机，关键还是要解决老板们的观念。

我国餐饮业新生代农民工调查显示，餐饮业新生代农民工存在的主要问题是劳动时间超长。统计表明，他们之中每周工作5天的只占9.9%，6天的达71.7%，7天的占16.8%；只有45.3%的人每天工作8小时，33.1%的人每天工作9小时，20%的人每天工作10小时或10小时以上。总体上，有90％的新生代农民工每周工作时间超过法律规定，每周工作6天成为业内的常态，且大部分企业没有相应的工资补偿。因此，他们的收入不是劳动价值的真实体现，也反映了众多餐饮企业依靠超长劳动维持运营的状况。

保姆聘用合同篇10

1.伦敦有多少个红绿灯？

《为什么是你？101个你将再不害怕的问题》一书的作者詹姆斯・里德说：“这个问题简直无解，其目的是测试你思考困难问题的能力。你需要放一百个心，因为没人知道它的确切答案。做个深呼吸，不要乱了方寸。你可以说，‘我不能给您确切答案，但我可以根据个人经验，对一平方英里内的红绿灯数量进行估计，然后再乘以伦敦的总平方英里数’。”

2.蝙蝠侠和超人打架，你怎样介入？

“简历图书馆”的创建人李・比金斯说，面试官问这个超级英雄问题可能是为了看应聘者怎样处理冲突。他说：“要将这种情况跟工作角色联系起来，这问题就类似问你怎样处理星期五晚上酒吧里发生的打群架事件。你应该关注打架双方的优点，鼓励他们再次好好合作。”

3.你能用这张纸做出什么东西？

彭妮人才实践管理公司总经理彭妮・迪・沃克说：“面试官借这个问题了解在压力下工作时你的创造力如何。如果你做出千纸鹤，那是最妙的;如果你跟大多数人一样没有叠千纸鹤的技巧，那就看你当时能做出什么了;如果你申请的岗位主要职责是写作――比如记者，那么你可以说你能用这张纸写出很多故事。这样说，比你手忙脚乱地折腾半小时要好得多。”

4.如果我们把你缩成一支铅笔的大小，然后放进卷笔刀里，你怎样出去？

康明斯公司职业作家保罗・麦肯齐说，这个问题考察的是应聘者是否会对意想不到的问题感到惊慌无措。

“应聘者应该记住，这个问题没有正确或错误答案，全在于你如何诠释。”他说。不过，你应该尽可能地回答这个问题，因为它能反映出你解决不熟悉问题的意愿。

5.你的大脑是什么颜色的？

詹姆斯・里得说：“颜色往往跟一个人的情绪有关。应聘者在被问到这个问题时，要想想自己将怎样工作，以及如何把自己的个性跟工作环境相协调。有些人会选积极张扬的颜色，但一定要忠于自己的个性。如果你是热情奔放的人，那就是红色。”

6.你怎样看待花园精灵？

帕雷托招聘公司的发言人说：“不是所有面试问题都是严肃的，考官抛出这个问题是要了解你在正式场合的幽默感。回答这个问题时仍要跟你申请的工作联系起来，但别太严肃。比如，如果你申请的是工程师职位，可以反问，花园精灵是不是有你们需要的园艺工具？”

7.你能说出7个小矮人的名字吗？

詹姆斯・里德称：“我们不清楚为什么面试官会这样问，可能是为了看看你的记忆力怎样。如果你记得7个小矮人的名字，那是最好的。若记不住，你可以说，‘我可能记不全，但我肯定查得到，回来告诉你’。”

8.如果你是水果，会是什么水果？

面试官问这个问题的目的，可能是想了解应聘者在面对奇怪问题时有没有创造性。彭妮・迪・沃克表示：“你会选择传统的水果吗？比如苹果、桔子。你申请的职位可能会影响你的答案。如果你应聘的是创意设计师，那选的水果最好不同寻常，相应的解释也要比较特别，才能让考官满意。如果你应聘会计，或许应该选一种保守的水果。在解释原因时，要表现出你适合从事会计的个性――这正是面试官想听到的。”

9.把你的生活写成新闻故事，你会选择什么标题？

李・比金斯说：“面试官问这个问题是想了解你的人生观，要说清楚，说到点子上，用简洁的句子把想法说出来。最重要的是要描述自己积极的一面，老板不喜欢消极的员工。”

10.讲个故事吧。

这个让人找不着方向的问题，是要测试你能否在不该发生的事发生时保持专业性，以及你是否会跑偏。詹姆斯・里德说：“当数百个故事涌入脑海时，先想一想哪个故事最适合跟考官分享。这可能是与考官分享你在职场的成功经历的最佳时机。故事要简洁，讲述时不要结结巴巴。”

11.“唐僧、孙悟空、猪八戒、沙僧，谁更适合做程序员？”

重庆工程学院软件学院的一道面试题火了！学生：没想到唐僧师徒能和程序员扯上关系。学院负责人表示，互联网从业人员的创新思维能力很重要，此题没标准答案，关键看创意，你的答案及理由很重要。

12. 如果你突然缩小到硬币那么高，还被人狠心扔进搅拌机中，假设这时你的密度不变，而搅拌机一分钟后就会开启，你会怎么做？

这是来自谷歌的烧脑问题，它需要非常强的跳跃思维。许多人会觉得这种情况下自己死定了，但这个问题的关键就在于人体密度，由于密度不变，你还是会有正常人类的力量，这种力量搭配一个硬币大小的身材，想跳出搅拌机实在是太轻松了。

13. 如果上帝要赋予你超能力，你选择能隐身还是能飞？

这是微软的面试问题，他们要招聘一个高级别的产品经理。确实，这两项超能力都很牛，但这里面却包含了一个心理学的小陷阱。如果你选了隐身，那就意味着你生性胆怯，而且比较腼腆。选择飞行能力则代表你比较勇敢，而且不会怯场，这样才能成为一个好领导。不过也许最好的答案不是二选一，而是“这问题很简单，我选择隐身，因为我已经会飞了”。

14. 如果你恰好成了一次坠机事故中的唯一生还者，你会怎么做？

这是针对信任和安全调查员职位专门出的问题。最火的答案是：“不容易啊，今天居然享受了一把私人飞机。”另一个比较泛滥的答案则是：“我会打开手机告诉领导说，不好意思今天要迟到了。”