公司名范文

导语：如何才能写好一篇公司名，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公文云整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

进入到个人所得税里面，点击下面的【个人中心】选项。

然后在里面点击【任职受雇信息】选项。

然后在里面可以看到自己的公司，这个公司我们上班会自动同步，你只要换工作就可以修改成功，如果有问题可以先点击进入。

在里面点击【申诉】按钮。

然后选择申诉类型，输入补充说明，勾选协议后点击【提交】，等待审核确认后进行修改等。

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2、点击【任职受雇信息】选项。

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篇2

“宇创”适合科技网络公司，这类公司将就创新，所以“创”字是很适合其使用的。“宇”字本身是比较大气的，指宇宙、世界，给人很广阔的感觉。“宇创”一名寓意很好，可指公司在世界范围内都是非常创新的，意识和科技等都领先于世界。

2、天银

“天”指天空、空间，是个很大气的词，用在公司名字中很开阔很霸气。“银”指金属元素，古代也指银行，现在的银子也是很值钱的。“天银”一名的寓意很好，不仅可指公司气度不凡，声名能够传遍全天下，而且有财源广进的意义。

3、凯森硕

“凯”字有独特韵味，有凯旋、胜利的意思，用于公司很吉利。“森”字指森林，起名有清新自然之感，还有繁茂兴盛之意。“硕”有大的意思，也指说是，给人很博学的感觉。“凯森硕”三个字组合起名，大气又有内涵，适合比较大型的公司使用。

4、云盛

篇3

“一人公司”实质上存在已久

“一人公司”也称独资公司，是只有一个股东(自然人或法人)的有限责任公司或股份有限公司。虽然以往中国在法律只承认国有独资公司和外资设立的“一人公司”，但是民营或其它形式的“一人公司”实质上却比比皆是。比如，一个股东的出资额占公司资本的绝大多数，而其他股东只占象征性的极少数；或者一个股东拉上自己的亲朋好友做挂名股东的有限责任公司；抑或是母公司投资主办的全资子公司；名为公司的自然人独资企业等。

由于在“一人公司”中，通常是一人股东自任董事、经理并实际控制公司，多人股东之间的相互制衡以及公司内部董事会、监事会和股东大会三大机构之间的相互制衡都不复存在。于是，一人股东可以“为所欲为”地混同个人财产和公司财产、股东财产，将公司财产挪作私用，给自己支付巨额报酬，同公司进行自我交易，以公司名义为自己担保或借贷，甚至行欺诈之事以逃避法律义务或侵权责任等。而在有限责任的庇护下，即使公司财产有名无实，一人股东仍可隐藏在公司面纱的背后而不受公司债权人或其他人的追究。

正因如此，承认“一人公司”合法性的各国，在公司法中又毫无例外地加强了对“一人公司”的法律规制。比如相继导入最低资本金制度，强化资本充实义务，严格资本维持制度、坚持登记、公示及必要的书面记载制度等，以求在发展与规范之间寻找到平衡点。

四项防弊制度安排

修改后的新《公司法》借鉴国外通行做法，专门设置了一些相应的防弊措施。其主要制度安排如下：

第一，第五十九条规定：一人有限责任公司的注册资本最低限额为10万元。股东应当一次足额缴纳公司章程规定的出资额(其它有限责任公司注册资本的最低限额为3万元。同时，股东还可以分次缴纳，2年内缴足，投资公司允许5年内缴足)。

第二，第五十九条还规定：一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司。

第三，第六十三条规定：一人有限责任公司应在每一个会计年度终了时编制财务会计报告，并经会计师事务所审计(此前对个人独资企业没有上述规定，“一人公司”必须具备一定的经济实力和经营规模，方能满足此款要求)。

第四，第六十四条规定：一人有限责任公司的股东如不能证明公司财产独立于股东自己的财产，应当对公司债务承担连带责任(引用公司法人人格否认的原理，防止公司独立人格和有限责任被一人股东滥用)。

“揭开公司面纱”最关键

篇4

    指控一：公司分业老总分房

    检察机关指控，1995年9月，太保自贡支公司（当时太保公司财险、寿险尚未分业）经太保总公司同意动用资本金360万元用于购置办公用房。1998年 12月，自贡支公司请求追加超支的200多万房款没有得到总公司认可。因此，自贡支公司在与自流井区房管局签订集资建房合同时，将自筹资金修建的百利大厦正2层、正11层和负1层的50％作为本公司资产单独产生一份合同，但没有建立固定资产账。总公司拨款修建的另外订立了合同。

    2000年底，太保公司财险、寿险分业经营，王建华、徐迁乔分别为自贡财险、寿险中心支公司负责人。在上级要求完成各支公司账内、账外资产清理和公司更名工作的过程中，王、徐、漆、罗、廖等共同研究后，决定隐瞒公司账外资产不予上报，并通过兰某某以兰个人名义由6人共同购买百利大厦第11层（面积 570.06平方米）。2002年8月，兰某某缴纳了自己入股购房款8万余元，5被告在分文未出的情况下，以自贡支公司名义与兰某某签订了第11层房屋转让协议，并出具虚假转让款收据等相关文件。于是，百利大厦11层没有经过评估就变成了兰某某和5被告的个人房产。在过户的同时，兰某某向5被告分别出具了8.8万元的现金借条。后经评估，百利大厦第11层房产价值126万余元。

    指控二：变卖房产集体私分

    检察机关还指控，5被告在太保公司分业期间，将百利大厦负1层、正2层以93万余元予以变卖，加上其他账外资金共计99万元，于2002年9月私分给太保自贡支公司全体职工共23人。其中王、徐、漆3被告每人分得5万元，罗、廖各分得4.5万元，其余职工均分得4万元。

    被告辩驳：发放补贴不是私分

    昨日，首先出庭接受调查的是王建华，他在5被告中职务最高。对检察机关的指控，王建华基本予以认可，但并不承认构成贪污和私分国有资产罪。

    王建华等被告声称，以兰某某名义是为了在公司更名前将资产过户，兰某某购房后向5被告出具借条，是为了不让总公司知道这笔账外资产，并没有贪污这笔资产的故意。“私分账外资金”实际上是向职工发放的住房补贴，之前召开了职工大会，是公开的，没有构成犯罪。王建华的辩护律师平扬律师事务所主任王中平认为，自己的当事人没有构成指控的犯罪，要求法院驳回起诉。

篇5

虽然公司全称“苏州安洁科技股份有限公司”，名称中冠有“科技”字样，同时公司在招股说明书中不遗余力宣传自己“技术优势明显”，但公司说到底是一家低附加值、劳动密集型行业的器件加工厂。招股说明书显示，全公司共1053人，硕士及以上学历的仅1人；超过七成的员工都是低端的生产人员，技术人员仅占比6％；除此之外，公司16项专利权都是上市前才突击申报的。种种迹象表明，公司仅凭现有的技术力量和竞争实力想要在这个行业取得更大的发展根本是天方夜潭，这也为公司上市以后业绩增长恐难以持续埋下伏笔。

“伪”科技幌子蒙蔽投资者

安洁科技专业为笔记本电脑和手机等消费电子产品品牌终端厂商提供功能性器件生产及相关服务。公司主要产品是笔记本电脑和手机等消费电子产品中使用的内部和外部功能性器件。

通过公司招股说明书记者了解到，笔记本电脑内部完成粘贴、绝缘、屏蔽、缓冲等功能的器件，像常见的各类型的单面或双面胶带、高分子的薄膜和绝缘纸，以及海绵、橡胶等都是公司的产品。对于这些东西，投资者应当不会觉得太过陌生，而且这些都是一些看似相当普通的东西，那么公司是否在产品中赋予了很多的科技成分呢？安洁科技在招股说明书中也不至一次声称自己拥有“领先的技术实力”、“研发和技术优势”……但事实情况果真如此吗？

招股说明书显示，截至2011年6月30日，公司共有员工1053人，其中技术人员64人，占比仅6.08％，而公司七成的员工都是生产人员。众所周知，生产工人都是学历层次较低、且流动性较大的一个团体。在公司学历构成情况中，硕士及以上学历的人数仅为1人，大学本科生也只有53人，员工占总数的比例仅5.03％。记者注意到，这名公司唯一的“独苗儿”硕士还不是处于技术研发岗位，而是公司的财务总监高君。同时，公司对引以为傲的研发投入也是少得可怜，2008－2010年、2011年1－6月公司投入的研发支出占营业收入的比重仅分别为1.18％、1.64％、2.31％和2.34％。

此外，值得一提的还有公司获得的“16项实用新型专利”，这些专利权都是在2010年5月之后才获得的，而据推算这一时间点公司已开启了上市进程，毫不怀疑的是公司在这个时候才突击申报专利仅仅是为了扮靓招股说明书，要知道公司自1999年设立至2010年的十多年前竟然一项专利都没有。

一无高素质的人才；二无对科研的重视，从这一层面来看，“双无”的安洁科技更像是在打着“伪”科技的幌子来蒙蔽投资者。如果真像公司所称“消费电子产品功能性器件行业属于技术密集型行业，拥有较高的技术壁垒”，那么安洁科技仅凭目前拥有的一点“三脚猫”功夫或许很难在日后的发展中占到什么便宜，更有可能被实力雄厚的后来者所追赶，而使得自己所能分得的蛋糕越来越少。

另一方面，从公司报告期内的毛利率来看也似乎能印证这一问题。2008－2010年、2011年1－6月公司综合毛利率分别为37.10％、38.27％、36.74％和37.53％，其中2010年毛利率出现了一定的下滑；而分产品来看，电脑产品和通讯产品的毛利率已分别从2008年的39.53％、28.03％下滑到2011年中期的38.63％和26.77％。公司低附加值产品的市场议价能力很低，导致盈利能力始终无法提升，这也为公司未来业绩能否持续增长打上了一个重重的问号！

朋友突击入股涉嫌利益输送

上市前突击入股在A股IPO公司中已不是一个什么稀罕事，但安洁科技却玩起了新花样：2010年公司实际控制人吕莉将其持有的部分公司股份转给其他自然人，而受让方中的三位均为吕莉的朋友，不仅如此公司还和这几位“朋友”签订了对赌协议，从而保证这几位朋友又能赚钱，还不用担任何风险。

公司招股说明书显示，2010年3月3日，吕莉将其持有的共计3.8605％的公司股权（对应154.42万元的出资额）转让给张一梅等10名自然人。其中除七位与吕莉一起创业的高管外，还有三位均为吕莉的朋友，她们分别是张一梅（股份2％）、周兆华（股份1％）、王洪星（股份0.11％）。相关资料显示，张一梅，2007年9月年至今就职于上海宾州投资有限公司，任执行董事；周兆华，初中学历，2005年1月至今就职于苏州电讯电机厂有限公司；王洪星，拥有中国台湾地区长期居留证，2011年11日至今就职于致伸科技股份有限公司，任资讯家电产品事业部专案经理。

篇6

名字的长度越短越好，不要使用连字符和其他特殊符号。因为有些算法和商业目录会按照字母顺序排列，因此选择首字母靠前的名字。如果公司的名称可以轻松演变成动词的话，那就更好了。

2、清楚企业的策划特色

清楚公司策划的特色是计划取名中重要的一局部。一个企业的策划肯定有其特色，这也是公司策划成功的要害，由此如何借企业的名称直接将企业的特色转达给消费者，创建消费者对企业的个好印象，是个好名字务必具备的。

3、公司取名简单易记

篇7

工作证明

________________：

兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖 章：日 期：______年___月___日收入证明 兹证明我公司(xx-xx公司)员工xx-x在我司工作xx年，任职xx部门xx经理(职位)，每月总收入xx-xxx.00元，为税后(或税前)薪金。 xx-xx公司 ...

盖 章：

日 期：______年___月___日

篇8

【关键词】 职工食堂； 会计核算； 会计科目

本文中职工食堂特指企业内部食堂。企业开办食堂是一项公益性事业，目的是为本企业全体职工提供餐饮服务，功能重在为职工服务，而不是经营，不以盈利为目的，这属于单位内部行为，因此不具有购买、使用餐饮业发票的权利，既无需办理税务登记，也不需要缴纳营业税。职工食堂虽然不具法人资格，但属于会计主体，应独立建账，对其日常业务进行单独核算，月末通过报表如实反映其经营成果。

根据国家有关法律、法规和财务管理规章制度，食堂应开设专用结算户，按照“独立建账，成本核算，收支平衡”的原则进行核算。由于职工食堂属于公司内部单位，不是独立法人，因此为方便核算，根据食堂的特殊业务设置会计科目，本办法所列会计科目，与会计准则规定科目不完全一致。

一、会计科目说明

（一）库存现金、银行存款

1.本科目核算食堂与库存现金、银行存款有关的所有业务。

2.每日将职工充IC饭卡现金及收到的其他现金，借记“库存现金”，贷记“其他应付款”等有关科目；支出现金，借记“管理费用”“伙食支出”等有关科目，贷记“库存现金”。“库存现金”余额反映库存现金数。将款项存入银行时，借记“银行存款”，贷记有关科目；提取或支付款项时，借记“应付账款”等有关科目，贷记“银行存款”。“银行存款”余额反映食堂银行结算户的存款数。

3.食堂应设置“现金日记账”和“银行存款日记账”，由出纳根据收、付款凭证，按照业务发生的先后顺序逐笔登记。每日终了，应计算当日的现金收入合计数、现金支出合计数和结余数，将账簿结余数与实际库存数核对，每日必须做到账实相符。

（二）应收账款

1.本科目核算食堂发生的，应向单位或个人收取的各种款项。

2.确认本企业招待单位外部工作人员发生的客饭收入或其他补贴款时，借记本科目，贷记“伙食收入”等科目；收回或结算各种款时，借记“库存现金/银行存款”或成本类科目，贷记本科目。

3.本科目按债务人名称分别设置明细账进行核算。

（三）其他应收款

1.本科目核算食堂发生的备用金、各种应收款项和应向单位或个人收取的各种垫付款项。

2.发生暂付款时，借记本科目，贷记“库存现金/银行存款”等科目；收回或结算各种暂付款时，借记“库存现金”或成本相关科目，贷记本科目。

3.本科目按不同的债务人设置明细账进行核算。

（四）库存物资

1.本科目核算食堂购买的，直接用于食堂的各种主食、副食、烟酒及燃料等物资。

2.本科目核算的库存物资按购入时实际支付的价格及运费等实际成本计价。购入物资时，经验收入库后，借记本科目，贷记“银行存款”“应付账款”等科目。领用时，平时只填制出库单，登记库存物资明细账或明细表，月末汇总，按先进先出法计算发出物资成本，借记“伙食支出”科目，贷记本科目。

3.本科目按物资类别明细核算。根据物品入库凭证和出库凭证逐笔进行登记，期末余额为库存物资的实际成本。对库存物资应定期或不定期地进行清查盘点，保证账实相符。根据食堂具体情况，可按以下大类进行明细核算：主食、副食、酒水、燃料、其他。其中主食指米、面、油；副食指蔬菜、肉、蛋、奶、水果、调味品等；酒水占用资金较大，也应单独反映，包括各种酒水饮料；燃料是食堂做饭耗用的煤、液化气等；其他物资主要核算餐巾纸、包装物、灯泡等杂项。

（五）低值易耗品

1.本科目核算由食堂购置不符合固定资产条件的各种低值易耗品，如锅碗瓢盆、筷子，碗，餐盘，餐巾纸及勺子、刀子等厨房用具。

2.食堂购进低值易耗品，借记本科目，贷记“银行存款”科目。摊销低值易耗品时，借记“伙食支出”，贷记本科目。期末余额反映库存低值易耗品在库未用的实际成本。

3.食堂可根据具体情况，分类核算，对低值易耗品采用一次或者分次的方法摊销。

（六）应付账款

1.本科目主要核算应付而未付的各种货款，即采购物资应付给供货单位或个人的货款。

2.供货单位货物已验收入库，货款未付时，借记“库存物资”科目，贷记本科目；以现金、银行存款归还时，借记本科目，贷记“现金/银行存款”科目。

3.本科目应按照供货单位分别设置明细账核算。

（七）应付职工薪酬

1.本科目核算食堂所有职工在职期间所有的薪酬，包括工资、职工福利、五险一金、工会经费及教育经费等。

2.分配本期工资时，借记“伙食支出”，贷记本科目；发放工资时，借记本科目，贷记“现金/银行存款”或者其他往来科目。

3.本科目应按照应付职工薪酬具体项目设置明细账。

（八）其他应付款

1.本科目主要核算食堂IC卡相关的业务。

2.发生IC卡充值，当天汇总后，借记“库存现金”科目，贷记本科目；收到厨房IC卡打卡收入汇总表，借记本科目，贷记“伙食收入”；职工离职退卡时，借记本科目，贷记“库存现金”科目。

3.本科目按应付款具体项目进行明细核算。

（九）伙食收入

1.本科目核算食堂向职工提供饮食服务等收取的餐费及提供客饭的收入。

2.收到IC卡打卡收入汇总表和矿办客饭结算单时，借记“应收账款”“其他应付款”等科目，贷记本科目；期末结转时，借记本科目，贷记“伙食盈余”。

3.本科目按提供服务对象类别进行明细核算，分职工餐费收入和客饭收入。

（十）伙食支出

1.本科目核算食堂伙食费各项支出，如主副食、燃料、人工费、其他支出等。

2.库存物资出库、发生燃料费、支付人工费、支付日常维修费及发生其他支出时，借记“伙食支出”，贷记“库存物资”“银行存款/库存现金”等科目；期末结转时，借记“伙食盈余”，贷记本科目。月末结转后本科目无余额。

3.本科目按支出项目——主副食、烟酒、燃料、人工费等进行明细核算。

（十一）伙食盈余

1.本科目反映食堂各项收支相抵后的净额。

2.期末计算本年利润时，应将收入类科目的余额结转到本科目，借记“伙食收入”，贷记本科目；同时将支出类科目的余额结转到本科目，借记本科目，贷记“伙食支出”科目。借方余额反映亏损数，贷方余额反映盈余数。

3.为及时反映食堂的盈亏状况，应按月编制盈亏表，及时发现存在的问题，分析原因，不断改进。由于食堂经营的目的是为职工生活服务，而不是以盈利为目的，所以在正常情况下，应力求收支平衡。

（十二）管理费用

1.本科目核算食堂发生的管理费用，如差旅费、办公费等。

2.管理费用发生时，借记本科目，贷记“现金”等科目，或者冲减个人借款等；期末结转时，借记“伙食盈余”科目，贷记本科目。月末结转后本科目无余额。

3.本科目按费用项目设置明细账，进行明细账核算。

（十三）财务费用

1.本科目核算银行借款利息支出、银行业务手续费、银行存款利息收入等。

2.确认银行存款利息时，借记“银行存款”，贷记本科目，冲减财务费用；发生银行业务手续费时，借记本科目，贷记“银行存款”。期末结转时，借记“伙食盈余”科目，贷记本科目。

3.本科目按费用项目设置明细账，可分利息费用和金融业务手续费两个明细。

二、月度报表

食堂每月应编制如下报表反映资产状况及盈亏情况：资产负债表（见表1）；盈亏表（见表2）；往来账款余额表（见表3）；库存物资余额表（见表4）。同时加强资产管理。这些报表于每月结账后3日内打印、装订，加盖食堂公章后，经食堂负责人审核，报企业管理层审阅，以便实时了解食堂状况，更好地为职工服务。

三、核算要求

食堂财务人员应如实记录食堂收支业务，按规定核算各项物资、收入、成本等。严禁以下行为：收入不入账，私设“小金库”；挪用食堂资金；以盈利为目的，刻意降低伙食标准及其他违规、违纪行为。真实准确的会计核算可以为管理者提供切实的依据，以便利用合理的成本，为公司广大职工提供更优的饮食产品和服务。

【参考文献】

[1] 吴志刚，张锦河，朱学义.新会计准则应用研究[M].中国矿业大学出版社，2009：114-131.

[2] 葛长银，宋宇皎.企业职工食堂支出的财税处理[J].财务与会计，2012（8）：48-49.

篇9

当我们选择公司并成为它的员工的时候，就意味着我们踏上了一艘船，从此这艘船的命运就和你我的命运牢牢地联系在一起。,公司是船，你我就是水手，让船乘风破浪，安全前行，是你我不可推卸的责任。对每个员工来说，与公司共命运永远都是你的神圣职责。如果你对工作不负责任，这艘船也许就会因为你的失职而沉入大海，所有的人都将因为你而葬身鱼腹。因此，任何时候，你都应该和船上的每个人同舟共济，无论遇到什么情况，你都应该负起责任来，与公司共命运，全心全意做好你的工作。

——个人、公司、利益三者之间的关系

我们生活在一个崇尚个人创业的时代。但是，并不是每个人都能够成为老板。大多数人的成功都要建立在团队成功的基础之上，公司的成功不仅意味着是老板个人的成功，更意味着是每个员工的成功。每个职员都应该明白这样的道理：只有公司成功了，你才能够成功。公司和你的关系就是：“一荣俱荣，一损俱损。”你要时刻记住自己的使命是帮助老板实现公司的目标。

作为一名员工，不要忘了自己的角色，你需要为公司争取利益，而不是为你自己争利益。有时，公司与你个人在利益上也会发生冲突，这时你千万不能把公司利益置之度外。只有公司发达，你才能够发达，只有公司赢利了，你的工资才能得到提高，你个人才能有更大的发展空间。如果没有公司的快速发展和利润的增加，哪里有你的丰厚薪酬？因此，作为员工，首先要考虑的就是你为公司赚了多少钱，高过你的薪水了吗？要知道，如果公司不赚钱，又怎么养活公司的每个员工，怎么去服务社会呢？每个公司都要求员工必须具备这样一个简单而重要的观念——每个员工都要全力以赴的去为公司赚钱。这是每个员工的职责和使命。一旦一个员工在心里有了这种使命感和责任感，并习惯基于这种理念行事，那么他一定会成为公司最优秀的职员，必将有着广阔的发展空间。

——责任

一个公司，只有每个人都能做到“公司兴亡，我的责任”，这样的公司才能真正取得胜利，并且能够永远领先于别人。因为，如果公司的每个员工都能主动负责，天下哪有不兴盛的公司？哪有不团结的组织？所以说每个职员都应该把责任拉到自己身上来，而不是推出去。也许有些人说这是吃亏，我告诉你，吃亏就是占便宜，这种观念要牢牢记在心里，我们每个人都要记住！

对一名公司的职员来说，责任是什么？责任就是对自己工作出色的完成，责任就是忘我的坚守，责任就是做好公司赋予你的任何有意义的事情。

注意生活中的细节也有助于责任的养成。大家都说习惯成自然，如果责任感也成为一种习惯时，也就慢慢成了一个人的生活态度，你就会自然而然地去做它，而不是刻意去做的。当一个人自然而然地做一件事情时，当然不会觉得麻烦和累。

比如对于承诺的信守，这就是你的责任。一旦你做出什么承诺给别人，别人可能会对你的承诺守信表示赞美，你可能就不会欣欣然而喜，因为你觉得自己本该这么做，这是你的一种生活态度。

比如守时也是一个人最基本的责任。要知道，一个人的不守时就等于在浪费别人的生命，我们有能力承担这样的后果吗？在我们的生活中，总会遇到一些不守时的人，人们自己对此不以为然，这也是他们的生活态度。

所以说，负责任是一种生活态度，不负责任也是一种生活态度。

比如，你上班时迟到了五分钟，公司可能按规定扣掉了你的工资，你很可能对公司的处理愤愤不平“不就迟到五分钟吗？有什么了不起的，也不会有多大影响。”其实，如果你仔细反思一下自己，公司的每个人都迟到五分钟，那会怎么样？你违背了公司的规定，公司如果没有对你进行处罚，那么对别人呢？公司的规定岂不是形同虚设？有人曾严厉地提出：“一个没有制度规范的公司，根本不会有什么前途。”所以，遵守公司的规定是每一个员工必须遵守的责任，你的这种想法只能说明你没把自己的责任当成一回事儿。

当你已经习惯了别人替你承担责任，那么你将永远亏欠别人，你的腰板就永远也不会挺直。所以，把责任作为一种生活态度是最好的。这样既不会觉得责任会给自己带来的压力，也不会因为自己承担责任而觉得别人欠了你什么。

尤其是当责任由生活态度成为工作态度时，工作对于自身的意义就不仅仅是赚钱那么简单，也就不会因为公司的规定而觉得自己的自由受到了约束，更不会做出违背公司利益的事。

任何一个公司，不可能每件事情都只由规定的人来做，一旦发生什么变故，应该每个人都能够负起责任来。我们不仅要做好本职工作，更应该努力多做一点，只要是有益于公司的，我们就应该全力以赴地去做。因为，只要是有益于公司的事情，就会是有益于自己的事情。

——对公司忠诚

如果一个人在背地里总是和人谈论他的公司或老板的坏处，这样的人你一定要远离他，这种人既不聪明，也决不会是一个有多大能耐的人。他这么做虽然是在诋毁别人，其实更是在伤害自己，没有人会相信这样的人，更没有哪个老板会喜欢这样的人。

作为一个雇员，如果你能忠诚于你的公司，对工作负责，那么你肯定是一个容易成功的人。因为由于你的忠诚和不断的努力工作，公司才得到了长足的发展，作为老板，最先赏赐的自然就是你。你为公司付出你的忠诚，公司也会用忠诚来回报于你。你将会得到领导的赏识，这样你自然就能脱颖而出了。

一个不忠诚的人到哪个公司都不可能得到老板的欢迎，哪怕他有多么出众的才华，都比不上忠诚重要。没有人会信任不忠诚的人。因此，忠于公司就是忠于你自己，背叛公司，背叛老板，其实也就是背叛你自己，最终的结果就是走向失败。

——服从

服从是军人的第一要务。在今天的公司里面，服从也应该成为职员的第一要务。我们可以看到，无数的公司因为员工的不服从、执行能力差而导致公司衰败。

我认为，服从应该是职员的第一美德，也是你日后取得成就的必备条件。现在很多公司要求职员一进公司就要接受种种培训，学习并且认同企业的文化，并要遵守企业的各种规章制度。很多人认为这是多此一举，并且极不用心地参加这样的培训。这种观念是错误的。不要以为自己有多大的能耐，到一个新的公司，你就必须从零开始。服从于你的上司，服从于你的老板。

真正的服从应该是无条件的服从，应该是没有任何借口的服从。在有的人的观念里，他们这样认为：“对的就服从，错的就不服从”。持这种观念的人是错误的，服从应该是绝对的。如果上级的指示要经过你的判断才能执行下去，这样一来，不是你的判断显得还要比上司更具权威？所以，服从者应该放弃个人的主见，而应该服从于上司和组织，一心一意地去执行企业的价值理念和指令。如果你有什么意见或者建议，应该在上司发出指令前提出，如果你的意见没有得到上司的采纳，你也必须立刻去执行上司的指令，哪怕你认为是错误的。也许你会说“不是所有的上司的指令都是正确的，上司也会犯错误。”但是，一个高效的企业一定要有良好的服从观念，一个优秀的职员也应该有服从意识。因为上司的地位、责任使他有权发号施令；同时，上司的权威、公司的整体利益也不允许哪个员工抗令而行。

篇10

离职证明范本一

离职证明

甲方：____________(单位名称)

乙方： ____________身份证号：____________

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章)： 乙方签字：

____年__月__日

离职证明范本二

离职证明

兹证明______先生/女士原系我司技术部程序员岗位，在职时间为____年__月__日至____年__月__日。现已办理所有离职手续。特此证明!

公司名称(加盖公章)

____年__月__日

离职证明范本三

离职证明

______先生/女士自____年__月__日入职我公司担任____________职务，至____年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明