劳动模范十篇

劳动模范篇1

在20xx年五一国际劳动节即将来临之际，市总工会谨向全市各地、各行业的劳动模范、先进工作者、五一劳动奖章获得者，致以节日的问候和崇高的敬意！

劳动模范是劳动群众的杰出代表。长期以来，我市广大劳动模范在市委、市政府的坚强领导下，始终站在时代前列，以高度的政治觉悟和顽强的奋斗精神，积极投身“三市”建设的伟大实践，充分发挥示范引领作用，为全市经济社会发展作出了突出贡献，以实际行动和丰硕成果镌刻了人民伟大、劳动神圣的无尚光荣。你们不愧为时代的精英、汉中的脊梁、人民的楷模。你们的崇高精神和光辉业绩，国家不会忘记、人民倍加崇敬。

劳模精神是宝贵的财富，代表的是一个时代人生观、价值观和道德观，彰显的是中华民族顽强拼搏、自强不息的精神风貌，是新时期激励全市人民团结奋斗、勇往直前的强大正能量。社会各界要大张旗鼓地宣传劳模事迹、弘扬劳模精神，用劳模的高尚情操感召人民群众，用劳模的优秀品质引领社会风尚，用劳模的精神力量助推汉中发展，在全社会进一步形成崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关爱劳模的良好氛围。

当前，汉中正处在深化改革、加快发展、追赶跨越的关键时期。新的形势、新的机遇，为广大劳模提供了施展才华更加广阔的舞台。希望广大劳动模范继续发扬工人阶级的光荣传统，带头贯彻落实党的xx大和xx届三中、四中全会精神，积极投身全面建设小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的伟大实践，主动适应新常态，奋力展现新作为，坚定地站在时代潮头，做解放思想、与时俱进的模范，

艰苦奋斗、无私奉献的模范，勇于实践、锐意创新的模范，勤奋学习、勇攀高峰的模范，学法用法、促进和谐的模范,更好地团结和带动广大职工群众，为汉中“三市”建设作出新的贡献!祝全市广大劳动模范身体健康，工作顺利，阖家幸福，节日快乐!

劳动模范篇2

第一条为进一步加强市劳动模范管理工作，充分发挥劳动模范的先进模范作用，激发全市人民全面建设小康社会的积极性和创造性，根据《省劳动模范管理暂行规则》及其他有关规定，结合本市实际，制定本规则。

第二条本规则所称市劳动模范，是指由市人民政府批准命名表彰的劳动模范。

第三条各级人民政府、各有关部门和单位应当加强对市劳动模范的培养、宣传和管理工作，维护市劳动模范的合法权益，充分发挥市劳动模范在推进全市经济建设和社会进步事业中的模范作用。

第二章市劳动模范的评选表彰

第四条市劳动模范在下列人员中评选：

（一）企业职工（含港、澳、台同胞和华侨在本市境内投资企业中的内地职工；本市境内外商投资企业、中外合资企业中的中方职工)；

（二）农民（含进城务工人员）；

（三）事业单位职工；

（四）县处级及以下公务员；

（五）其他社会各阶层人员。

第五条市劳动模范应具备的条件包括：热爱祖国，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚决执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，树立和落实科学发展观，立足岗位，开拓创新，勇于奉献，在推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建设中取得显著成绩，在群众中享有较高声誉，并具备下列条件之一者：

（一）在深化企业改革、推进管理创新、推动技术进步、促进安全生产等方面作出突出贡献的；

（二）在国家、省、市重点工程建设或完成重大科研项目中作出突出贡献的；

（三）在发展农业生产和农村经济、增加农民收入、推进农业现代化建设方面作出突出贡献的；

（四）在科技、教育、文化、卫生、体育等社会事业发展中作出突出贡献的；

（五）在促进社会主义民主和法制建设、维护社会稳定、应对突发事件、保卫国家安全和人民利益、增进民族团结、构建社会主义和谐社会方面作出突出贡献的；

（六）在控制人口、改善环境、保护资源、推动经济社会全面协调可持续发展中作出突出贡献的；

（七）在其他方面作出突出贡献的。

第六条市劳动模范一般从县级（或相当级别）劳动模范和先进生产（工作）者中评选产生。

第七条市人民政府每三年评选表彰一次市劳动模范。

对作出重大贡献、事迹特别突出的优秀人员，可按照本规则规定的推荐申报程序，即时报请市人民政府批准授予市劳动模范称号。

对为保卫国家和人民生命财产安全、维护社会稳定、应对突发事件而牺牲的人员，可按照本规则规定的程序申报追授市劳动模范称号。

第八条市劳动模范的评选工作，坚持公开、公平、公正和群众公认的原则，坚持先进性标准，突出时代精神。

市劳动模范的评选按自下而上逐级推荐的规则进行，经县市区人民政府、市直机关和企事业单位、中央和省在宜单位推荐，由市总工会会同市人事、劳动保障等部门审核后报市政府审批。

第九条被推荐的市劳动模范人选，必须经本人所在单位职工（代表）大会、居民（代表）大会或本人所在村村民（代表）大会讨论通过，得到群众公认，并经所在单位及单位党组织审核同意后，方可推荐上报。

被推荐人选是企业负责人的，必须经当地相关部门签署意见。凡违反国家政策、法规，发生重大安全生产事故和严重职业危害，拖欠职工工资，欠缴职工各项社会保险费的企业，其负责人不能参加评选。

被推荐人选是党政机关（含人民团体）领导干部的，按照干部管理权限，应征得有关部门同意。

第十条被推荐的市劳动模范人选，应当在所在单位和县级、市级宣传媒体上进行公示。第三章市劳动模范的奖励和待遇

第十一条对命名表彰的市劳动模范，坚持精神鼓励与物质奖励相结合的原则，由市人民政府授予“宜昌市劳动模范”荣誉称号，颁发奖章和证书，并一次性发给一定数额的奖金。

第十二条各级人民政府、各有关部门和单位应当充分发挥市劳动模范的先进模范作用，邀请市劳动模范参加有关经济建设和推进社会进步、加强社会事务管理的会议和活动，听取其意见。

第十三条各级人民政府、各有关部门和单位应当加强对市劳动模范的培养，推荐、选送其参加各种形式的教育培训；并创造条件，选送在生产一线、技术岗位工作并具备有关条件的市劳动模范，参加党校培训或接受高等教育。

第十四条对生活困难的市劳动模范由有关部门和单位按照政策规定给予补助。

第十五条完善市劳动模范养老和医疗保障制度。在依法参加基本养老保险和基本医疗保险的基础上，鼓励有条件的企业为市劳动模范建立企业年金和补充医疗保险。

第十六条有计划地组织市劳动模范疗（休）养、考察和培训，参加活动期间的工资福利待遇不变，所需经费由所在单位承担。

第十七条各级公共就业服务机构，对因企业破产、停产而失业的市劳动模范，优先提供免费职业指导、职业介绍、就业培训等服务，优先落实就业扶持政策，优先为其提供由政府出资的公益性工作岗位。

第十八条企业应当为市劳动模范提供工作岗位。改制后的企业在同等条件下，应当优先录用原企业的市劳动模范，并依法与其签订劳动合同，确定劳动关系。

第十九条各级人民政府、各有关部门和单位应当适时走访慰问市劳动模范尤其是离退休、有特殊困难的市劳动模范，及时帮助其解决生产（工作）生活上的实际困难。第四章市劳动模范的日常管理

第二十条市总工会负责市劳动模范管理工作，履行下列主要职责：

（一）负责市劳动模范评选表彰的组织工作；

（二）负责市劳动模范即时性的表彰和取消荣誉称号的申报及承办工作；

（三）参与市劳动模范管理工作政策的制定和落实情况的监督检查；

（四）负责市劳动模范的接待、日常管理工作；

（五）协调市劳动模范先进事迹的宣传工作；

（六）依法维护市劳动模范的合法权益。

第二十一条市劳动模范有下列情形之一的，取消其荣誉称号：

（一）伪造先进事迹骗取荣誉的；

（二）受到刑事处罚的；

（三）受到、开除公职或留用察看处分的；

（四）道德品质败坏，腐化堕落或有其他严重违法乱纪行为，造成恶劣影响的；

（五）非法离境的。

取消市劳动模范荣誉称号，依照评选审批程序进行，由原申报单位逐级上报，市总工会审核并报请市人民政府批准后，收回其奖章、证书，取消相应待遇。

第二十二条建立健全市劳动模范重要情况报告制度。凡涉及市级以上劳动模范工作变动、录用晋升、辞职、失业、离退休、死亡和严重违法、违纪等重要情况，原申报单位应当书面向市总工会报告。

第二十三条市劳动模范评选表彰工作经费、市劳动模范奖金由市财政列支。

劳动模范篇3

同志们：

在“五一”国际劳动节到来临之际，我们召开全县劳动模范表彰大会，主要是表达县四套班子对劳动模范的敬重，同时也表达对广大劳动者的问候。今天大会表彰的*位县级劳动模范，是经过层层推荐比选以及媒体公示、获得社会各界充分认可的优秀劳动者，是各行各业各个岗位上作出突出贡献的杰出代表，在此，我代表县四套班子领导对你们表示崇高的敬意!今天大会还表彰了*位勇克时艰杰出职工、*家20*年度劳动关系和谐企业和*项职工经济技术创新成果，这些先进个人和集体为**应对危机、保持经济社会平稳较快发展做出了突出贡献，让我们再次用热烈的掌声向你们表示衷心的感谢！今天大会的主题是“劳动”，刚才*位代表都用朴实的心声表达了自己对“劳动”两个字的诠释，充分传递出热爱劳动的闪光心灵，值得我们由衷的钦佩和尊敬！下面，我也围绕“劳动”两个字谈点看法，与大家共勉。

1、我们每个人都要崇尚劳动。劳动是万物的基础，持续不断的劳动是人生的铁律，也是每一个人的终身快乐。不仅如此，劳动还是一个国家乃至整个世界发展进步的基石。20*年来，特别是去年下半年以来，全世界都忙乱在应对国际金融危机的大战之中，到目前，整个经济形势依然极端复杂，仍处于不明朗阶段。相对来说，国际经济界普遍看好中国能够最早走出危机的困境，从一季度国家统计局公布数据，中国GDP增长6.1%，增幅回落4.5个百分点，也未达到“保八”目标，但放在金融危机的大背景下看，各个方面都认为这是一个来之不易、好于预期的增长速度。引发这场国际性灾难的罪魁祸首是美国次贷危机，分析原因有经济过渡虚拟化和自由化的问题，有新自由主义经济理论决策问题，有金融监管问题。但其中一个很重要的原因，就是虚拟经济脱离了实体经济的支撑，又没有相应的管制措施，导致网络泡沫和房地产泡沫的最终破灭，说白了，就是没有建立在充分劳动基础上的投机行为产生的后果。因此，这次美国金融危机，再一次向我们证明，劳动创造价值，是国家富强和人民富裕的根本保障。因此，我们每一个都要永远崇尚劳动、尊重劳动、热爱劳动。

2、我们每个人都要创新劳动。创新是一个民族强盛不衰的源泉和动力。近年来，无论中央还是省市都把创新摆在了一切工作的首位，强调创新创业。国家提出了“增强自主创新能力、建设创新型国家”的号召，省委提出了“****”的战略，市委提出了“****”的战略，县委也作出了“*****”的部署。去年，我县就新增了一批较高经济价值的职工技术创新项目，创新成果达*项，创经济效益*万元，其中技术改造**万元，降能降耗*万元，涌现了一批创新标兵。总之，创新是时代的主题，也是我们每一个人义不容辞的责任。现在看，我们的工业企业、旅游企业不仅缺乏自主研发性技术人才，而且连起码的服务职工都比较缺乏，成了**创新发展的最大障碍。上周四，市委**书记在我县工作情况汇报会上，提出了打造国际旅游休闲城市的新目标。实现这一目标，我们不缺硬件设施，无论是生态景观资源、旅游综合体、高星级度假酒店等等硬件，都基本具备相应的基础，但在管理和服务人才等软件上就面临相当严重的问题。解决这个问题，一方面要加大引进培育和使用人才的力度，另一方面，也是治本之策，就是我们广大的劳动者要主动做一个学习型、思考型、创新型的劳动者，不仅要热衷于劳动，更要善于提高自身的劳动技能和创新水平；就是要在更多人员中、更大范围中涌现出像今天大会表彰的创业创新成果。因此，我们每一个人不仅要崇尚劳动，还要创新劳动、智慧劳动。

劳动模范篇4

几年来，公司严格整顿厂规厂纪，调动工人积极性，在原有的生产基础上，投入资金改造落后的生产工艺设备，提高产品在市场上的信誉，使该产品深受广大客户欢迎；在经济效益上不断增加工人收入，加入多种保险，增加税款上交，年平均上交税款由第一年的8万元上升至今90多万元。公司于至每年都被评为“诚实守信单位”；至每年都被评为“先进单位”及“纳税大户”。他个人任××*县人大代表、××*市工商联合会执行委员会常委、连续网几年被评为先进党员，被××*县工商业联合会（商会）评为“社会主义事业优秀建设者”，被评为××*市“安全生产工作先进个人”，被评为××*县“劳动模范”。几年来的日积月累，××*同志开创了一套他的企业发展方式，他的事迹如下：

一、以身作则；引进科技抓生产

在刚承包下双溪水泥厂的时候，因厂里已经拖欠工人工资差不多半年，员工的劳动积极性非常消沉，在刚开始的一两个月，生产完全乱套，车间干部也没个主心骨，××*同志看在眼里，急在心里。由于从前的他是学医的，所以对水泥行业可以说是完全外行，于是，他开始收集并阅读学量有关于水泥行业的知识，与此同时，他在厂的所有时间都是下到厂部各个生产车间与工人进行交谈学习，同时探讨问题并且及时解决问题。员工们看他亲身投入生产流水线中，不网辞辛苦、真诚待人，久而久之，员工的劳动积极性大大提高，车间干部有了主心骨，个个争先恐后投入生产。

稳定人心后，××*同志又陷入另一个生产问题中，因厂里原有的生产机械设备落伍，为适应形势发展和水泥市场竞争的形势下，企业从转制以来投入大量资金对老工艺设备，进行改造，开展技改项目五大项，其中投入新购置安装生料磨机一台，矿山建设改机械提升为勾机作业，汽车运输为改善厂区环境积极开展环保治理，对立窑排放烟尘投入80多万元，进行治理改善厂区环境和安全生产预防设施工作等，自筹资金60多万元改善进厂公路，铺上水泥路面，解决长期行路难的问题，也方便了一方群众，很快生产便走入正轨。

二、以人为本，创新机制抓管理

家族式的管理、合伙式的经营，在一定时期、一定程度、一定范围内，促使促成了许多民营企业的兴办和发展。但随着时间的推移，利益的驱使、权力的分配不公、资金链的断裂、人员流动性的缺乏、“生意好做，伙计难合”的问题和矛盾，就成了企业继续发展、继续生存的桎梏和障碍。因此，××*同志在公司的会议上多次强调：“看一个民营企业规模的大小，发展的快慢，生存期限的长短，不仅要看报表、数字，更重要的是看它的经营模式、手段、机制以及克服其体制弊端的措施和力度。一个优秀的民营企业家，不在于把眼光放在当前的利益上，而在于能不能把企业从散漫的、原始的、无序的、短期的行为状态中解放出来。”先进的管理既是企业生存的基石，又是企业发展的动力，××*同志始终秉持“以人为本”的管理理念，为使职工从过去那种“吃大锅饭，躺安乐窝”的思想观念中尽快转变过来，他大刀阔斧改革人事制度，坚持“能者上，庸者下，任人唯贤”的用人原则，全面推行多劳多得，工效挂钩的工薪制度，大大增强了员工的紧迫感、危机感和竞争意识。他不惜重金，高薪聘请各类专业技术人才20多名，管理人员都实行聘任制，严格按现代企业管理制度操作。为落实“能者上，平者让，庸者下”的用人机制，采取了全员绩效考核、竞争择优上岗的举措，并运用科学、规范、统一的考核标准，对员工在一定经营期间的安全、生产、销售、采购、利润、消耗以及遵章守纪、廉洁自律、综合管理能力、各项任务完成情况等进行考核和定量、定性分析，最终作出真实、客观、公正、全面的综合评判和评价。通过综合考核的导向功能，充分发挥了车间干部和工作人员在生产提高、业务拓展、防范和化解风险、保障依法合规经营等方面的主导作用，从而促进生产任务的顺利完成。

当今时代，科学技术迅速发展，企业结构改革、管理创新成为社会发展的主旋律。变是唯一不变的真理，适应 变化才是永远成功的关键。如果发展观念陈旧，思想滞后，企业机制不活，模式不新，安于现状，不求进取，就难以适应迅速变化的形势。××*同志先后又成立了××*县××*房地产有限公司、××*县××*彩砖厂。民营企业要生存，要发展，就必须快速适应当前科学技术、经营环境的急剧变化，就要不断研究新情况，探索新问题，创新观念、创新机制、创新管理、创新策略，才能使企业始终保持旺盛的生命力、蓬勃的生机，不断地增长经济实力。

三、饮水思源，回馈社会

劳动模范篇5

在这春意盎然的日子里，作为刚刚受到表彰的晋城市劳动模范，我们心情无比激动，精神倍受鼓舞，既感使命光荣，又觉责任重大。我们一定不辜负市委、市政府和全市人民的殷切期望，与全市各条战线、各行各业的同志们一道，高举旗帜，开拓进取，团结奋斗，与时俱进，以主人翁的勤劳和智慧，为加快我市转型发展、安全发展、和谐发展创造新业绩，做出新贡献。为此，我们倡议：

一、建功立业，推动发展。推动科学发展、加快经济发展方式转变，是时代赋予工人阶级和广大劳动者光荣而神圣的使命。全市广大劳动者要在各级党委、政府的正确领导下，大力弘扬工人阶级伟大品格，充分发挥"主人翁"精神和"主力军"作用，进一步激发劳动热情、聪明才智和创造活力，主动投身推动改革发展的伟大事业，自觉立足本职，积极开拓进取，不断探索创新，在平凡的工作岗位上创造不平凡的业绩，努力成为加快发展方式转变、推动经济社会又好又快发展的排头兵。

二、维护稳定，促进和谐。进一步增强政治意识和责任意识，始终保持清醒头脑，坚定政治立场，立足大局、投身大局，为维护大局多作贡献。正确对待改革过程中的利益关系调整，理解、支持和参与改革，自觉做到个人利益服从集体利益、局部利益从整体利益、眼前利益服从长远利益，努力为国家分忧解难。自觉遵守国家法律法规，模范执行规章制度和操作规程，主动履行职责，积极建言献策，努力促进劳动关系和谐。发扬工人阶级团结友爱、互助互济的优良传统，加强工人阶级内部团结，维护职工队伍和社会稳定。

劳动模范篇6

“劳模精神”是中国工人阶级在我国社会主义建设各个历史时期不断凝聚传承的宝贵精神财富。那么关于劳动模范事迹的心得范文都有哪些?下面是小编为大家带来的劳动模范先进事迹学习心得范文五篇，欢迎大家查阅！

 

 

劳动模范先进事迹学习心得范文一

总有一种信念要求我们追求卓越，总有一种坚持镌刻在岗位一线，也总有一种感动让你我泪流满面。一位又一位国家电网的劳动楷模为我们搭建了一座又座丰富厚重高尚的精神丰碑，引领我们不断驻足致敬

。在学习国家电网各位劳模先进事迹的过程中，我始终怀着一种敬仰的心情，感动着，感动于劳模们那一点一滴的踏实作风，感动于劳模们那辛勤劳动的汗水，感动于劳模们那无私奉献的忘我精神。这些劳模来自国网的不同企业，不同的岗位；他们中有百姓电工——左光满，胸有“大爱”万家灯火更璀璨的韩克勤，甘当一名出色的士兵夏晓宾，塞上光明守护神虎志文等，他们在工作岗位中扮演中不同的角色，但共同的书写着一段不平凡的事迹。

大爱使者韩克勤，在平凡的工作岗位上创造爱的奇迹，从1994年的第一次献血到如今，20年的时间里一直坚持义务献血，她用一腔热血救助那些危及病人，希望通过她的爱心能够拯救更多的生命，这么多年里不知不觉她成了献血状元，她的献血证上已盖了30多个印章，献血总量达9600毫升，然而在她的脸上看不出丝毫抱怨，在她的影响下，好多同事也加入了献血的队伍中来，有更多的人加入到中华骨髓库中，他不紧奉献爱心，更是传播爱的力量。在生活中她关心他人，在工作中也能尽职尽责，“真诚服务，用微笑传递感动”，对韩克勤来说不是一句口号，而是一种执着的追求，而她也始终践行着自己的诺言，因为始终站在客户的立场想问题，即使遇到比较难沟通的人，她也总能找到解决问题的办法，因此工作中没有解决不了的问题。在她的身上我看到了爱心，更看到了一个劳模坚持不懈，勤勤恳恳的忠诚。不倒的铁塔江小金则在他的身上看到了一名国网员工的几十年如一日的坚持。

40年风雨征程，江小金从一名电力线路工逐渐成长为高级工程师，用毕生心血点亮万家灯火，他参与设计了11750座架线铁塔，领衔设计了4700多公里输电线路，完成了300多项输电线路工程设计，设计校核了18000多张设计图纸；他在11750多座电力线路铁塔下都留下了足迹，踏勘里程无法计算，他的一生都在和线路铁塔作伴，他的事迹体现了忠诚事业、不辱使命的价值追求，展现了淡泊名利、勇于创新的精神境界，更展示了一名劳模无私奉献的高尚情怀，他的事迹鼓舞着青年员工爱岗敬业，要求青年员工勤奋学习，不断探索，用积极的心态，认真的态度，务实的作风，坚强的毅力攀登电力的高峰。他树立的铁塔成为了一座丰碑，成为了人们心中不朽的坐标。

电力雄鹰吕清森，一生只做一件事，然而他把这件事做到了完美的极致。吕清森的工作就是巡视从吉林桦甸红石变电站到白山发电厂的66千伏输电线路，及时发现隐患和缺陷，保证线路状态良好，运行安全。工作看似简单，可是却充满危险，巡线的工作不是一般人能体会到的，工作中的意外时常发生，此外几十年的工作时间在他的脸上走满了沧桑，走了32年，他把这条红白线走成了他生命中的一部分，把崎岖险峻的山路走成了一条光明大道，把深山野林走成了自己无比熟悉的另一个家院。吕清森工作是平凡的，但是他用最朴实、最坚定的责任心筑就了自己的高度。在他的眼里责任就是保障安全：干了巡线这个工作，就要保证不出事故，责任就是刻苦钻研：干工作不能光埋着头苦干，得琢磨怎么才能干好。责任就是默默坚守：这辈子，我就是要守好红白线。因此在他的身上一生只做一件事，一件事就把他做好，在他的线路不发生事故，此外在工作之余他还

钻研专业知识，考虑如何更好的把工作做好。对他来说只要把这件事做好，任何事情都会去思考实践。我为他的执着而感动，在他的事迹中看到了一个最真实，最纯粹，最朴实的国网电力员工，体现了一种默默无闻，无私奉献的时代精神。劳模是一种精神。劳模在创造物质价值的同时，也在创造着精神价值，他们成就了惠及后人的物质财富，也铸就了永载史册的精神财富。有了劳模，人类的劳动才显出夺目光彩；有了劳模精神，我们的生活才更加充满活力。

作为一名青年员工，我们应当学习劳模坚定理想的信念，以事业为己任，在平凡的工作岗位上创造自己的价值，为电力事业贡献自己的青春，要学习劳模艰苦奋斗的精神，劳动模范的先进事迹充分说明了事业是实干出来的，任何心存坐享其成、好逸恶劳思想和做法的人是不可能干出一番事业的。求真务实、兢兢业业工作，就是我们学习劳模的行动。学习劳模那种勇于创新、与时俱进的进取精神和开拓精神。我们要在不断总结工作经验的基础上，大胆寻求革新，创新工作方法，把创新作为推动事业进步的动力。最后要学习劳模那种淡泊名利、甘于奉献、乐于服务的忘我精神。我们要像劳模一样，从自己做起，从一点一滴做起，从平凡小事做起，做一名优秀的电网人。

劳动模范先进事迹学习心得范文二

劳模精神，说到底，就是真抓实干精神。真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。我们要在全社会大力弘扬真抓实干、埋头苦干的良好风尚。尤其应该在真抓实干上当先锋、做表率，要出实策、鼓实劲、办实事，不图虚名，不务虚功。然而令人遗憾的是，少数干部为官一任，不是脚踏实地、老实肯干，而是作风漂浮、工作不实，不会出实策，不想鼓实劲，不能办实事，满足于吹吹打打，搞形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，不但败坏了__，还令老百姓深恶痛绝，反映强烈，影响极坏。领导干部带头发扬劳模精神，就是要能够静下心来、沉下身子、弯下腰来，真抓实干，踏实肯干，立足本职、干好本职，在真抓实干中服务人民、造福人民、取信于民。

弘扬劳模精神，尊重劳动创造，不是一句口号，也不是只在五一劳动节的时候，才提起、才强调。它必须体现在每一天、落实在每一项工作中。这就要求我们要时时刻刻崇尚劳动、造福劳动者和劳动模范，让辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动成为每个人的自觉行动和终生追求。要高度重视劳模、关心爱护劳模，支持劳模发挥骨干带头作用，帮助劳模解决生产生活中的问题，广泛宣传劳模先进事迹，使劳模精神不断发扬光大，使真抓实干精神落地生根。

劳动模范先进事迹学习心得范文三

目前，全司上下正掀起一股弘扬劳模精神，争当优秀员工的热潮。这是与我们这个时代尊重劳动、尊重劳动者、鼓励创新这个大势与时俱进的。

张金安之所以能戴上劳模的桂冠，决不是凭嘴巴喊出来的。他勤奋工作、忠于职守、责任心强——这正是一个劳模必备的素质，也是一个普通劳动者由平凡到优秀再到卓越的必备条件。学习张金安就是要超越自我、告别平凡、创造优秀、追求卓越！

说到勤奋，大多数人眼中的劳模就是不分白天黑夜，挥汗如雨，勉力工作，起得比鸡早、干得比牛多、跑得比马快、吃得比鸟少的工作狂人。其实，我认为，除了特殊情况下，由于工作性质要加班加点，一般情况是没有必要这样做的。我以为，勤奋需要苦干，但更要巧干；勤奋需要劳力，但更要劳心。在我们的八小时里，最高效率、最高效益、最低消耗才是我们真正追求的东西。而我们也欣喜地看到，张金安同志正是以追求高效率、创造高效益做为自己工作的指南。这样的勤奋才是真正的勤奋，这样的劳模才是真实的劳模！

再说忠诚。张金安同志说过，不管是在国企还是在民企，都要忠于企业。我认为这话说得很好，这也是做人的基本底线。不管你在哪里工作，你都要忠于自己的企业，不做有损于企业的事，这是立身之本。忠于企业，为企业做事，是尽力而为还是全心而为?这就有区别了。对于大多数人来说，可能是尽力而为。因为企业不是我的，我能尽力而为就不错了，对得起自己的工资了。但我认为张金安是全心而为的。他起早贪黑，以企业为家，是全心全意扑在工作上，把自己做为企业的主人。我想，这也是优秀员工与劳动模范的区别吧！有个故事说，一对夫妇晚上举行婚礼，洞房花烛夜。客人散去后，媳妇坐在床边，看见几只老鼠偷吃稻谷，她指着老鼠对丈夫说：“快看，老鼠偷你家稻谷了！”丈夫寻声追打老鼠。不久，夫妻入睡。朦胧中听见异响，几个老鼠又出来偷吃稻谷，媳妇跃身而起，捡起地上的鞋向老鼠猛砸：“看你还敢偷我们家稻谷！”这就是主人意识的增强。

说到底，学习张金安就是要学他“老牛自知夕阳短，不用扬鞭自奋蹄”的忘我工作精神；学习他以企业为家的主人翁意识；学习他超越自我，追求卓越的优秀品质。唯其如此，我们的企业才能一年一个台阶，由平凡走向辉煌！

劳动模范先进事迹学习心得范文四

弘扬劳模精神，争做时代楷模。每个人不一定都成为劳模，但人人都能学习和践行劳模精神。劳模精神没有“光环”的预期，更多的是职业的喜爱，发现的喜悦，劳动的乐趣，结果却实至名归。我们不妨带着“问题”、“感情”、“镜子”去学，或许，我们更容易学到劳模精神的实质。

勤问好学，带着“问题”去学。我们学习劳模，就是要带着问题去学，学习劳模如何在本职岗位上做好本职工作。劳模都是在我们身边的楷模，我们就是要学习劳模在处理问题时，多问几个为什么，要带着自己的思考，带着自己的问题去学，有学习才有进步，有问题才有进步。

尊师重教，带着“感情”去学。劳模的闪光点就在于他们把工作当事业，把付出当追求，在平凡的岗位上发光发热。学习劳模精神，首先就要尊敬、尊重劳模，带着一种深厚的感情去学，带着真诚地心去学习，学习劳模如何在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。要想学到真本领，腿就要跑勤一点，或许一些不起眼的事情，就在潜移默化中教会我们如何处理问题，如何将事情做得更好。

取长补短，带着“镜子”去学。劳模就是我们身边的一面镜子，值得大家经常照一照，这样就能找到差距、发现不足，激发见贤思齐的内在动力。常照照“劳模”这面镜子，就是要认真地分析自己存在差距的原因，做到既知其然也知其所以然，下工夫逐步规范自己的行为，奋起直追，不断向劳模靠拢看齐；常照照“劳模”这面镜子，就是要持之以恒向劳模学习，做到常态化，不断克服“小胜即满”的肤浅认识，避免三分钟热度；常照照“劳模”这面镜子，就是要选择正确的方式方法，不偏离角度对照，做到务实、求真；常照照“劳模”这面镜子，不断给自己加油、鼓劲，方能百尺竿头、更进一步。

学习一种精神就是树立起一面旗帜，标示出一种导向。学习劳模精神就是在宣告，这种自强不息、持之以恒的精神正是企业发展新需要、新呼唤的精神，这种吃苦耐劳，百折不挠的精神不仅过去需要，现在需要，将来更需要。

劳动模范先进事迹学习心得范文五

人活着是要有点精神。劳动模范是民族的精英、人民的楷模、时代的先锋。长期以来，广大劳模以平凡的劳动创造了不平凡的业绩，铸就了“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，丰富了民族精神和时代精神的内涵，是我们极为宝贵的精神财富。全国各族人民都要向劳模学习，以劳模为榜样，发挥只争朝夕的奋斗精神，共同投身实现中华民族伟大复兴的宏伟事业。作为从工农群众成长起来的领导核心，肩负着团结带领广大人民群众全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦的神圣职责和光荣使命。

劳模精神，说到底，就是真抓实干精神。真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。我们要在全社会大力弘扬真抓实干、埋头苦干的良好风尚。尤其应该在真抓实干上当先锋、做表率，要出实策、鼓实劲、办实事，不图虚名，不务虚功。然而令人遗憾的是，少数干部为官一任，不是脚踏实地、老实肯干，而是作风漂浮、工作不实，不会出实策，不想鼓实劲，不能办实事，满足于吹吹打打，搞形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，不但败坏了___，还令老百姓深恶痛绝，反映强烈，影响极坏。领导干部带头发扬劳模精神，就是要能够静下心来、沉下身子、弯下腰来，真抓实干，踏实肯干，立足本职、干好本职，在真抓实干中服务人民、造福人民、取信于民。

劳动模范篇7

同志们：

在“五一”国际劳动节即将来临之际，我们隆重召开大会，表彰奖励为我区发展做出突出贡献的劳动模范和先进工作者，这对于激励全区人民以先进模范为榜样，进一步坚定信心，振奋精神，争先创优，推动全区经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义。在此，我代表区委、区政府向受到表彰的先进模范，表示热烈的祝贺！向辛勤工作在全区各行各业、各条战线的广大劳动者，致以节日的问候和良好的祝愿！

近年来，全区上下紧紧围绕建设西部工业城，打造北部后花园，构建和谐新____的奋斗目标，不断深化“三个干什么”实践讨论活动，打造工作亮点，推动全区经济社会事业取得了长足进步，在保增长、保民生、保稳定，着力推动转型发展、安全发展、和谐发展，经济社会发展取得了新的成绩,多项经济指标位居全市前列。这些成绩的取得，是全区广大干部职工和劳动群众同心同德、艰苦奋斗的结果。今天受到表彰的先进模范，就是全区广大劳动者的杰出代表。这其中有长期在生产一线，踏踏实实、埋头苦干的产业工人；有呕心沥血、桃李满园的人民教师；有扎根基层、一心为民的社会主义新农村建设带头人；有救死扶伤、守护健康的白衣天使；还有甘当公仆、勤政为民的机关公务员。他们虽然岗位不同，事迹各异，但共同的特点是，都能立足本职、勤勉敬业，胸怀大局、积极奉献，在平凡的工作岗位上创造了不平凡的业绩。他们身上集中体现了“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的伟大劳模精神，不愧是广大劳动群众的优秀代表，是推进科学发展的中坚力量，是全区人民学习的榜样。

当前，是深入贯彻落实党的十精神，推动我区加快发展的关键时期，特别是我市作为中原经济区经济转型示范市，这为我区科学发展、跨越发展、和谐发展提供了千载难逢的历史机遇，需要全区人民团结奋斗、开拓进取，更需要劳模这个先进群体发挥新的更大作用，积极贡献智慧和力量。今天借这个机会，我讲三点意见：

一、学习先进事迹，弘扬劳模精神，切实增强加快发展的责任感和紧迫感

今天受到表彰的20名区劳模和“五一”劳动奖章获得者，以及历年来获得全国、省、市级以上表彰的65名劳模、五一奖章获得者，他们都是全区劳动群众的优秀代表，是我们学习的楷模。劳模精神代表着时代的要求，体现着时代的主流。长期以来，广大劳模不计名利得失，战斗在不同的岗位，战斗在基层，默默无私的奉献。在每一名劳模的身上，都有动人的事迹；在每一名劳模的心里，都有感人的情怀。省劳模______，一心致力于氟资源综合利用，将原本濒临破产的冰晶石厂，建设成为全球生产规模最大、技术工艺领先、发展势头强劲的无机氟化工领军企业，并成为我市第一家上市的民营企业，造就了凤凰涅槃的神话；省劳模______，胸有大爱为百姓，将______村建设成为全国尊老敬老模范村、______省综合治理先进村和______市新农村建设先进村；全国劳模______，三尺讲台上呕心沥血、无私奉献了38个春秋，如今已桃李满天下的她仍坚持奋斗在教学第一线，用自己的一言一行、一举一动诠释着对教育事业的爱；省劳模______，作为一名医生，他将病人作为自己工作的全部，每天上门诊，下病房，做手术，值班、会诊，用热心、耐心、精心、细心围着病人转，上演了一幕幕救死扶伤的感人故事。类似这样的感人事迹还很多很多，他们为自己的使命默默的坚持着、付出着，我希望这样的品质和精神能发扬下去，并让这高尚的品质和精神永远激励我们奋力前行。全区上下都要以先进模范为榜样，立足自身实际，认真学习劳模，努力争当先进。要学习他们忠于人民、挚爱事业的坚定信念，学习他们奋勇争先、争创一流的进取意识，学习他们大局为重、无私奉献的优秀品质，特别要学习和发扬他们忠于职守、认真负责的敬业精神。认真负责的敬业精神是我们每一个干部职工必须具备的基本政治素质，是干好一切工作的前提和基础。责任意识缺乏，在岗不尽责、在位不作为、干事不认真，是影响工作质量效率和事业发展的重要因素。一个人只有具备高度的事业心和责任心，干工作才会有激情，做事情才能够成功。要教育广大干部职工增强责任意识，勤勉敬业、恪尽职守，干一行、爱一行，钻一行、精一行，努力在各自的工作岗位上干出优异的成绩。只要每一位干部职工、每一位公民都能够认真负责地干好自己的工作，尽好自己的责任，我们的事业就会不断取得新的成绩和进步，富民强区的目标就一定能够实现。

二、认真履行职责，竭力真抓实干，推动全区经济社会健康快速发展

推动快速发展、构建和谐社会、实现富民强区，是全区人民重大而光荣的历史使命。广大干部职工和劳动群众要牢牢把握这一主题，倍加珍惜当前良好的发展形势，抢抓机遇，努力工作，为全区经济社会发展做出新的更大贡献。

一要在解放思想中求突破。以深入开展创先争优活动为载体，引导干部职工进一步解放思想，坚决克服因循守旧、安 于现状的思想，增强勇于创新、锐意进取的意识；坚决克服惧怕困难、畏首畏尾的思想，增强直面矛盾、敢为人先的意识，切实把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来。要真正把解放思想体现在具体工作中，落实到解决实际问题上。只要是对全区各项事业有利、让老百姓受益的事，就应大胆地干；只要符合科学发展观的要求、有利于增强经济实力和改善民生，就应想方设法去干，以思想的大解放推动经济社会的大发展。

二要在加快发展中显身手。发展是第一要务。面对各地竞相发展的态势，发展犹如逆水行舟，不进则退，慢进亦是退。我们一定要紧紧抓住发展这个第一要务不放松，牢固树立强烈的发展意识，切实增强加快发展的责任感和紧迫感，按照区委、区政府的总体部署和要求，以加快经济发展方式转变为主线，以科学求进、转型提升为工作总基调，不断深化“三个干什么”实践讨论活动，以劳模为榜样,集中精力谋亮点、干亮点、评亮点，立足本职、埋头苦干,比学赶超、争创一流,争当改革发展的领头雁和排头兵。农业战线的劳动者要积极投身新农村建设，围绕____农业结构调整、发展现代农业、增加农民收入等想办法、找路子、做文章；工业战线的劳动者要围绕工业强区战略，以劳动竞赛为载体，积极开展技术比武、岗位练兵和小发明、小创造、小革新等活动，力争成为本行业的行家里手，推进企业效益提高和节能减排；科教文卫战线的劳动者要围绕科教兴区、人才强区等工作，创造出更多的科技成果，培养更多的高素质建设者。各条战线的劳动者要立足岗位，施展才华，以实际行动作出自己的贡献。

三要在构建和谐中作表率。当前，随着经济体制改革的深入，新旧观念的冲突、利益关系的调整、社会结构的重组，不同程度地引发了一些社会问题和矛盾。广大劳动者要坚决同一切危害社会稳定的行为作斗争，同各种消极腐败现象作斗争。要从自身做起，从小事做起，自觉投身于和谐社会建设的实践之中，广泛参与和谐企业、和谐社区、和谐家庭的创建活动，特别是要积极推动劳动关系和谐企业创建，通过自身的主动参与，促进建立稳定协调的劳动关系；要牢固树立社会主义荣辱观，大力弘扬社会公德、职业道德和家庭美德，努力形成爱岗敬业、团结协作、服务群众、奉献社会的良好道德风尚。要积极向区委、区政府反映群众的心声和意愿，多做理顺情绪、化解矛盾的工作，多办有利于团结、有利于稳定的事情，最大限度地增加和谐因素，以实际行动维护和谐稳定的大局。

三、加强组织领导，提高工作水平，努力当好广大劳动群众的贴心人

当前，全区经济社会正处于快速发展期，需要广大劳动者的活力充分涌流，创造力竞相迸发。我们要在全区大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围，让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有待遇。各级党委政府和工会组织要大力宣传劳模的优秀品质和崇高思想，在全社会形成学习劳模、尊重劳模的良好风尚，使劳模精神不断发扬光大，使劳模的优秀品质成为广大劳动群众奋发向上、建功立业的精神动力。广大干部群众要以劳动模范为榜样，学习劳模忠于党和人民的伟大情怀，学习劳模求真务实、埋头苦干的优良作风，把全部精力投入到促进经济社会又好又快发展的伟大实践中，在本职岗位上争创一流业绩。

我们的一切工作都必须有利于把人民群众的利益实现好、维护好、发展好，有利于把人民群众的积极性引导好、保护好、发挥好，我们想问题、办事情,都要充分考虑到群众所思所想所愿，切实把群众所思所想所盼的事情办好。各级领导干部都要增强忧患意识、责任意识，要把全部心智集中到“想干事”上，把能力体现在“会干事”上，把目标落实在“干成事”上，努力当好人民群众的贴心人、干事创业的领头雁、社会和谐的推动者。各级工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带，要进一步突出和履行维护职能，积极协助党和政府做好工作，更好地代表和维护职工合法权益。

劳动模范篇8

同志们：

人民创造历史，劳动开创未来。实现我们的奋斗目标，必须依靠辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动。去年以来，在市委、市政府坚强领导下，全市上下全面落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，按照“干在实处、走在前列”的要求谋划和推进工作，广大劳动者始终以高度负责的主人翁精神、昂扬向上的强烈责任感，在各个领域施展才华，在各条战线建功立业，为建设xx付出了辛勤努力，作出了突出贡献，推动了各项事业蓬勃健康发展。劳动是财富的源泉，也是幸福的源泉。这些成绩的取得，是劳动者用勤劳的双手创造的，你们有的在生产一线书写人生传奇，有的在风险考验中彰显坚强意志，有的在为民服务中绽放卓越情怀，集中体现了“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、敢于奉献”的劳模精神，生动阐释了社会主义核心价值观，为全市广大干部群众树立了很好的榜样。人世间的美好梦想，只有通过诚实劳动才能实现;发展中的各种难题，只有通过诚实劳动才能破解;生命里的一切辉煌，只有通过诚实劳动才能铸就。市十三次党代会进一步明确了加快建设xx、与全省同步全面建设小康社会的奋斗目标，实现这一目标，离不开广大劳动群众的辛勤努力。你们虽然岗位不同、职责各异，但都能够以高度负责的主人翁精神在各条战线上建功立业，市委市政府应该为你们点赞，为你们喝彩。借此机会，我提几点希望和要求。

一、要弘扬劳模精神、劳动精神，做政治坚定的拥护者

我国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的社会主义国家，不论时代怎么变迁，我们党依靠劳动人民的根本方针不会改变，劳动人民的地位作用不容动摇。同样，每一个劳动者的工作成绩，都是在党的领导下取得的，都得益于改革开放、安定团结的社会环境，离开了组织、离开了岗位，个人什么都不是。作为革命老区的劳动群众，素来就有“听党话、跟党走”的优良传统，在新的历史时期，要始终坚持正确政治方向，坚决维护以同志为核心的党中央权威，在思想上政治上行动上与以同志为核心的党中央保持高度一致。具体来说，就是要把党的期望和要求体现到工作中去，融入到实现“中国梦”“个人梦”的实践中去。要坚决贯彻落实市委、市政府决策部署，围绕大气污染防治、脱贫攻坚、民生建设等重点任务，同心同德、履职尽责，踏实劳动、勤勉工作，在本职岗位创造不平凡的业绩。要旗帜鲜明地同负面现象、不良言论作斗争，在关键时刻、重要事件上敢于发声亮剑。刚才发言的xx同志，是一名公交车驾驶员，在碰到小偷时，他没有退缩，而是把公交车开进了派出所，这就是敢于斗争、敢于亮剑的典型。像这种例子还有很多，希望你们继续发扬这种作风，鼓足精气神，传播正能量，为市委、市政府的决策部署摇旗呐喊、加油助力，为xx建设添砖加瓦、再立新功。

二、要弘扬劳模精神、劳动精神，做艰苦奋斗的实践者

一切幸福都是要靠辛勤的劳动来创造的，都是一个汗珠子摔八瓣干出来的。在全面建成小康社会的新时期，要想过上幸福美好的新生活，还得靠汗水和付出。全市上下要以你们为榜样，大力弘扬劳模精神、劳动精神，扎实工作，主动担当，全力推动各项任务措施落地生根。希望你们继续保持勇争一流的豪气，自己跟自己比，与强的比、向高的攀、同勇的争、跟快的赛，敢于挑战、敢于争先，追上标兵、甩开追兵，在全市科学跨越发展中再立新功。继续保持改革创新的锐气。当前，深化改革已到了攻城攻城拔寨、闯关夺隘的关键时刻，无论是推进供给侧改革，落实“三去一降一补”要求还是深化教育、医疗、养老等领域改革，都有不少“硬骨头”要啃，必须激发改革的勇气、创新的锐气。希望你们“以一带二，以一带多”，带动全市上下特别是广大劳动者敢于打破思维定势、冲破观念障碍，以改革突破发展瓶颈，以创新再造发展优势。你们身上值得我们学习的地方有很多，其中最重要的是你们珍惜干事创业的岗位，像螺丝钉一样，在普通岗位上几十年如一日辛勤工作，做出了不平凡的业绩，奉献了自我，彰显了价值，实现了“干在实处、走在前列”的奋斗目标。实践证明，除了苦干、实干没有捷径可走。希望你们继续保持一股子干劲和韧劲，脚踏实地、敬业乐业，立足本职、真抓实干，做业务上的骨干、技术上的尖兵，争做建设xx的楷模。

三、要弘扬劳模精神、劳动精神，做脚踏实地的实干者

在座的都是劳动模范，都是勇挑重担的“挑山工”。你们最能拼搏，你们最讲实干，因为实干，xx成为全国技术能手，xx成为全省技术创新先进个人，xx成为全市十大杰出青年企业家代表。你们在座的各位都是优秀的、先进的个人代表，我就不一一举例，现在我们的事业空间还很大，只要有志气、有闯劲，每一名劳动者都能在宽广的舞台上展示自己的人生价值，体现自己的人生意义。受多种因素的影响，当前社会出现一些浮躁的心态，有的幻想不劳而获、一夜暴富;有点不愿做实体，老想着挣快钱;有的不愿出力，就想着吹空调舒舒服服的数钞票。相信大家身边有这种心态的人是大有人在，这些虽然不是主流，但也不能忽视。天道酬勤不是一句空话，天上不会掉馅饼，出多少力、流多少汗，就会有多少成果，这是成正比的。人间万事出艰辛，一切美好梦想只有通过诚实劳动才能实现。这个世界上不缺聪明人，最缺的是脚踏实地去干的人，只有立足本职、扎实工作，不怕流汗、不懈劳动，才能为自己赢得价值，为家庭挣来梦想，为社会贡献力量。你们做到了，同时也做出了榜样，做出了示范。三百六十行，行行出状元。无论从事什么劳动，都要追求卓越、做到最好。我常讲，没有干不成的事，只有干不成事的人，就像xx在发言中讲到的，“多少个夜晚，多少个假日，都用在了工作上”。在一个岗位上，要想干出一番事业，没有点精益求精的精神是不行的，冰冻三尺，非一日之寒，所有的成功都凝聚着长期的付出和大量的血汗。

四、要弘扬劳模精神、劳动精神，做职工利益的捍卫者

强调，人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。你们为xx建设出了大力、流了大汗，绝不能让你们的权益受到一丝损害，这既是对党性原则的要求，也是对宗旨意识的检验，更是对自己良心的拷问。切实保障你们的权益是我们应该做到，真正让你们体面劳动、尊严干活，也是我们必须坚持的。我们会更好发挥工会作用，一心为劳动者真心办实事，立足职能定位，多为职工奔走呼吁，多为职工撑腰打气，多为职工争取权益，让劳动群众真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”。扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事，同时，各级党委要全面加强领导，把工会工作纳入重要议事日程，及时研究解决重大原则问题;更加重视和加强工会领导班子和干部队伍建设，积极改进领导方式，支持工会依照法律和章程独立自主地开展工作;赋予工会更多的资源和手段，完善工会履职的政策机制，保障广大职工和劳动群众的民主权力，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，为工会开展工作创造更加有利的条件。

同志们，劳动创造辉煌，奋斗成就伟业。让我们更加紧密地团结在以同志为核心的党中央周围，在市委、市政府的坚强领导下，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，不忘初心，拼搏实干，锐意进取，开拓创新，以优异成绩迎接新中国成立71周年!

劳动模范篇9

他认同“富不过三代”的观点。他说，他不考虑把钱财留给子女，而是要为每一位员工提供优厚的福利待遇。要让员工，首先是销售人员先富起来，所以他提倡“小河有水大河满”，而不是“大河有水小河满”。他认为，员工富了，“##”才会富。作为老板，他在企业内部一直实行“藏富于民”的政策。

**：以培养富翁为己任

曾经有一位著名的经济学家分析得出结论，中国的民营企业平均寿命为2.7年。作为民营企业的##公司，如今已经成功运行了13个年本文转载自查字典范文头。在企业成功背后,必定有企业家独到的经营理念,而##公司董事长、上海市劳动模范**，就以他“小河有水大河满”的逆向思维引领着企业不断壮大。

培育200个百万富翁，20个千万富翁，让所有员工在10年内居有房，行有车……这是上海市劳动模范、##胶带制品有限公司董事长、民营企业家**10年前绘就的财富规划，如今公司已经产生了30余个百万富翁，千万富翁也悄然出现……

作为私企老板，**那独特的财富观缘于何处？他何以将培育富翁为己任？带着疑惑，记者走近**，探个究竟。

宽敞的办公室里没有奢华的摆设，除了盆景花卉，其余全是书籍。50开外的**，脚穿布鞋，身着工作服，脸上洋溢着谦和的微笑，一介平民书生形象。采访他像是在听他讲述与职工共创财富的故事。

下海，实现自己人生价值 1998年，已经完成原始积累的**，在年底对先进的表彰和奖励中，引发了对自身业绩的思考：自己起早贪黑为企业建功立业，为何从未有人提他为先进？答案不言而喻：他是老板。老板就是没有名份的先进和标兵。悟出了其中的道理后，他的经营理念也随之转变。要让标兵都变成老板，让大家共同富有，让更多的人来当家理财。于是，他突发奇想，把自己的股份送给那些标兵。除了帮助他们变富，**当然更寄希望于通过此举和他们一起把企业搞大。为此，他设计了9个具有独立法人资格的分公司，分公司经理占有总公司赠与的股份，持股5年后，就可以在总公司内部转让，或由集团公司收购。

可是，公司的股本是**与香港老板共同拥有，实施这一计划必须得到对方认同。香港老板会同意吗？

听说**要把他俩共同的财产转送给下属，香港老板顿时傻了眼。尽管，对于资本的增值以及分公司成立以后的经营，**早就成竹在胸，但面对港商的满腹狐疑，他还必须予以开导。于是他拿来一大一小两盒蛋糕，先将一盒较小的蛋糕对切开，又拿来一盒大蛋糕一切为四，他将两盒蛋糕各取一块让香港老板比较，香港老板由此领悟了把蛋糕做大的寓意，但对蛋糕能否做大港商仍然心存疑虑。为此，**和他定下君子协议：试行3年，如达不到资本翻倍的目标，**赔偿全部损失……

回忆那段岁月，**深有感触地说，这些年，##公司之所以能够迅速发展，主要是得益于这一重大决策。

成功，小鱼吃起了大鱼

小河有水大河满在市场经济大潮中，小鱼吃大鱼的故事并不多见，然而，当时连小鱼都说不上，只能是算作小虾的##公司，在发展不到10年的时间里，就把被业内公认为“大鱼”的上海胶带公司，远远地甩到了后面。

2000年，上海胶带股份公司在崇明的联营厂房，被银行当作抵押物资，由华夏拍卖行举行了三次拍卖会而没有找到买主。**听说后，出资200万元买下了这家倒闭的联营厂。在此基础上，他还追加了3000万元，引进了先进的生产流水线，把这家倒闭的工厂改造成为一流的现代企业。2004年，##公司的营业额突破了3个亿的规模，已经稳稳地进入了全行业中第三名的位置。

诚信，“阳光老总”的无价财富

企业发展了，**不忘回报社会，他乐善好施，捐款帮困，出资金额达到500多万元。不仅如此，他还捐资建立了“青少年阳光教育基地”，以挽救失足少年。由此，**获得了“阳光老总”的美誉。也就是这个“阳光老总”，为他赢得了一批又一批的客户。去年夏天，##公司的营销人员到马钢股份公司洽谈业务。客户说，我们不了解##，但听说过“青少年阳光教育基地”。当了解到上海那个“青少年阳光教育基地”就是##集团老板出资建立时，那位客户义无返顾地和##签署了大额定单。

##公司从一家名不见经传的民营企业，成为全国胶带行业佼佼者，其中，公司良好的社会信誉一直在为企业的业务推波助澜。多年来，人民银行上海分行一直评定该集团为2A级财务信用等级。同时，集团还拥有上海银行“小巨人”的证书。有了这个证书，无须任何担保条件，##集团就可以随时在上海银行借贷1000万元的资金。也是凭借着公司的良好信用，公司销售资金的支付，都是以6个月汇票形式兑现，客户对此从未有过疑义。在集团公司内，分公司资金可以在集团公司内灵活调度。因此，公司一般不缺资金，就是连上海银行1000万元授信额度，公司也很少利用，但是，作为公司的无形资产，它的作用渗透了公司全部的经营。

藏富于民的财富观

作为经营了10多年民营企业的老板，**确实富有。他对自己的财富非常知足。在解释他的个人的财富观时，他幽默地引用“宿命论”观点来本文转载自查字典范文表述。他认同“富不过三代”的观点，他说，他不考虑把钱财留给子女，而是要为每一位员工提供优厚的福利待遇。要让员工，首先是销售人员先富起来，所以他提倡“小河有水大河满”，而不是“大河有水小河满”。他认为，员工富了，##才会富。作为老板，他在企业内部一直实行“藏富于民”的政策。

劳动模范篇10

一、评选县劳动模范的范围标准和程序

（一）评选范围标准

县范围内的工人、渔民、专业技术人员、管理人员、机关工作人员及个体、私营业户和其他人员，均可参加县劳动模范的评选。其标准是：拥护中华人民共和国宪法，热爱祖国，热爱人民，坚持四项基本原则，在促进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设中取得显著成绩，并具备下列条件之一：

1．在推动经济发展，优化经济结构，提高自主创新能力，促进经济又好又快发展等方面做出突出贡献的；

2．在发展渔村经济和生态渔业，增加渔民收入，推进社会主义新渔村建设方面做出突出贡献的；

3．在科技、教育、文化、卫生、计划生育、体育等社会事业中做出突出贡献的；

4．在促进社会主义民主和法制建设、维护社会稳定、保卫国家和人民利益等方面做出突出贡献的；

5．在勤政廉政、全心全意为人民服务、当好人民公仆方面做出突出贡献的；

6．在节能减排、环境保护、安全生产，推动科学发展中做出突出贡献的；

7．在重点项目、重点工作等方面中做出突出贡献的；

8．在其它方面做出突出贡献的。

（二）评选程序

评选县劳动模范坚持面向基层、面向一线和民主公开的原则。

具体按下列程序进行：基层单位、个人推荐的候选人，须经本单位职工（代表）大会、村、居民代表讨论通过，并在本单位公示，经主管部门同意，报县劳动模范评审委员会办公室（设在县总工会，以下简称县劳模评委会办公室）审核后，提交县劳动模范评审委员会评审，报请县政府批准、命名和表彰。

县劳动模范由县政府授予“县劳动模范”称号（经批准的企业和渔民人选，授予“县劳动模范”称号；经批准的机关、事业单位人选，授予“县先进工作者”称号），颁发证书，并给予一定的物质奖励。2013年评选表彰一批劳动模范，以后每三年评选表彰一次，每次表彰数额根据情况确定，一般为10名。

市劳动模范、省劳动模范和全国劳动模范的评选推荐工作，按照上级的有关规定办理。

二、进一步做好劳动模范的管理工作

县级以上（含县级）劳动模范的日常管理工作由县劳模评委会办公室负责。在日常管理工作中，要全面掌握劳动模范的政治表现、先进事迹及其它方面的情况，建立健全劳动模范档案。要关心劳动模范的思想、工作、学习和生活，定期召开劳模座谈会，听取他们的意见和要求，帮助解决实际问题；要建立对劳动模范的监督和考核机制，以激励劳动模范在工作中的积极性、主动性，发挥模范带头作用。要依法维护劳动模范的合法权益，对打击报复、诬陷劳动模范的，要严肃处理；情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

三、切实提高劳动模范待遇

（一）企业不得安排劳动模范下岗，安置破产、倒闭企业职工时，应优先安置劳动模范。

（二）劳动模范一般每年查体一次，所需费用，职工劳动模范由所在单位报销，渔民劳动模范由村（居）或所在单位支付，村（居）或所在单位确有困难的，由所在乡镇（街道）负担。

（三）各级劳动模范按有关规定享受荣誉津贴。

1．荣誉津贴的发放标准。全国劳动模范、省劳动模范和市劳动模范荣誉津贴，按照鲁会〔1997〕8号《关于改善和提高离退休劳动模范待遇的通知》和烟政发〔1998〕88号《关于印发市劳模评选管理工作意见的通知》等文件规定执行。全国劳动模范离退休（渔民劳模女年满55周岁，男年满60周岁，下同）后每人每月享受100元的荣誉津贴，省级劳动模范离退休后每人每月享受80元的荣誉津贴，市级劳动模范离退休后每人每月享受60元的荣誉津贴，县级劳动模范离退休后每人每月享受40元的荣誉津贴。多次获得全国、省、市和县劳动模范荣誉称号的人员，按其获得最高档次荣誉称号的标准执行。

2．荣誉津贴资金来源及支付渠道。职工劳动模范的荣誉津贴由其所在单位支付，所在单位已经破产的，由收购单位或上级主管部门支付；渔民劳动模范的荣誉津贴由村（居）、原单位支付；村（居）、原单位无力支付的，由所在乡镇（街道）解决。为了降低退休后支付负担，自2013年起评选的县级以上劳动模范，由所在单位为其办理一次性商业养老保险，退休后到保险公司领取荣誉津贴。

3．荣誉津贴的报批程序。（1）全国、省、市级劳动模范离退休后，由离退休时所在单位（以下称“原单位”）负责填写《离退休劳动模范享受荣誉津贴登记表》一式四份，经主管部门、县总工会签署意见后，报市总工会审批。国务院各部委命名表彰的劳动模范，由原单位及主管部门签署意见后，按系统层层上报，由省产业工会审批。（2）县级劳动模范离退休后，由原单位负责填写《离退休劳动模范享受荣誉津贴登记表》一式四份，经主管部门签署意见后，报县总工会审批。（3）由外省、市、县（区）调入的劳动模范，已离退休的，荣誉津贴由原籍单位负责解决;在县直机关、企事业单位退休的，由原单位负责填写《离退休劳动模范享受荣誉津贴登记表》一式四份，经主管部门签署意见后，报县总工会审批或上报。（4）各级劳动模范离退休后，由于撤销、关闭、破产等原因导致无单位、无主管部门而无法领取荣誉津贴的，由个人写出书面申请，经县总工会审批或报批后，向县财政申请专项资金，由县总工会按季度发放。

四、取消劳动模范称号的几种情况

县劳动模范有下列情况之一的，取消其荣誉称号和有关待遇。

（一）受到记大过以上行政处分或党内严重警告以上党纪处分的；

（二）受到刑事处罚或被劳动教养的；

（三）伪造先进事迹的;

（四）有其他严重违法乱纪行为，在群众中和社会上造成恶劣影响的。