家务劳动十篇

家务劳动篇1

星期六中午，我们吃完饭，该洗碗了，我也要洗。大家都同意了，我高兴极了。

洗的时候，我拿抹布沾水洗，姐姐说：“那样洗不干净。”她告诉我应该把碗放进有洗洁精的水里面洗，之后再用干净得水冲，这样才能把碗洗干干净净。

于是，我照着姐姐的做法一个一个地洗，一个一个地冲，终于把一大堆碗筷洗的干干净净，并把它们整齐的放进消毒柜中开始消毒。

一天，我看到皮沙发有点脏，就拿起抹布开始擦沙发。姥姥说：“沙发因该先用湿抹布擦一遍，然后把抛光蜡喷在沙发上，再用特别的抹布蘸水后拧干擦一遍，沙发才能干净。”

于是，我按姥姥说的把沙发擦得光溜溜的。

家务劳动篇2

【关键词】家务劳动补偿 适用范围 婚姻法

【中图分类号】D922.5 【文献标识码】A

家务劳动是指为维持家庭正常运转而进行的非生产性家庭日常事务劳动。家务内容包括做饭、洗衣、家庭卫生以及未成年子女抚养教育和赡养老人等方面，但不包括家庭性生产活动。家务劳动本质上是社会生产的一种重要表现形式。①与其他社会劳动相比，家务劳动有其自身的特性，尤其是其中对未成年子女的抚养教育性劳动和对老年人的赡养性劳动。这两种劳动只有由特定的主体实施，才会对受益方产生更好的效果，其实施主体具有较强的不可替代性。正是由于此种不可替代性，家政服务才迟迟滞留在做饭洗衣、家庭卫生这一可替代性的领域；可以预见在未来很长一段时期内，家庭成员间实施的家务劳动，不可能被社会职业家政劳动全面取代。因此，建立和完善家庭成员间的家务劳动补偿制度具有重要的现实意义。

家务劳动补偿制度适用的主体范围

《婚姻法》第四十条规定：“夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿”。②单论适用主体，依该规定，只有离婚时的夫或妻享有家务补偿请求权。这一规定与社会实际不相符，家务补偿制应着眼于保护家务劳动实际承担人的权益，实践中家务劳动的承担主要分为三种：一是家政服务人员，二是夫妻，三是夫或妻的父母。家政服务所承担的家务劳动已转化为以获取报酬为目标的社会劳动，不再属于家务补偿的适用范围。因此，享有家务补偿请求权的主体应当包括两类，即夫妻和夫妻的父母。《婚姻法》第四十条确立了夫或妻的权利主体地位，但却严重忽视了老年人的家务劳动付出，故而立法中应明确规定，为成年子女家庭从事家务劳动的父母也享有家务补偿请求权。

确立老人的家务补偿请求权主体地位之必要性。离开自己的住所地，进入异地成年子女家庭从事家务劳动的老年人，被称为“老漂”。近些年“老漂”家庭有数量趋多、时间趋长的发展态势，即越来越多的年轻夫妇选择让父母带孩子，且带孩子的时间越来越长；更有甚者错误的认为父母帮自己带孩子理所当然，从出生到小学毕业一带就是十几年。“据统计，目前我国60岁以上的老年人口约1.44亿，其中‘老漂族’占到近10%。随着人口流动性的增大和老龄化趋势明显，‘老漂族’估计还将越来越多。”③老年人晚年生活被子女吞噬已成为较普遍的社会现象，这其中隐含的都是老年人权益严重受损而得不到矫正的社会不公正。

老年人进入子女家庭所带来的痛苦不仅在于劳动强度的增加，更在于自由和尊严的折损。老年人以帮忙的姿态进入子女家庭决定了在新家庭中的从属地位，也意味着老人失去了家庭规则和行为标准的主导权。自己的一切行为都将成为子女评价的对象，而非自己去评价子女行为，子女掌握着评价标准，原来自认为很多对的做法都被子女评价为不对。老人会不自觉地失去表达观点的自由、按自己意愿做事的自由，同时也造成了尊严的严重受挫。很多老人戏称像“坐牢”，这也正是多数老人不怕在自己家带孙子，但怕在儿女家带孙子的原因。伴随长期低迷的精神状态而来的必然是免疫力降低和健康受损。如果是与老伴分离独自进入子女家庭的“单漂”，则精神损害更加严重。

确立老人的家务补偿请求权主体地位，建立“老漂”家庭家务劳动补偿制度必要且迫切。通过家务劳动补偿制度的建立，赋予老年人对成年子女的家务补偿请求权，可以促使子女及社会正视和尊重老年人的额外付出，体谅其辛劳，纠正“父母应当帮自己看孩子”的错误认识，促使成年子女正视自己的责任，缓解老人的身心危机，提升老人的存在感和尊严，保障其合法权益。

“老漂”家务补偿制度权利义务主体的界定。权利主体是“老漂”，依是否与老伴分居可分为“双漂”和“单漂”。“双漂”是指父母一同进入了成年子女家庭，“单漂”是指父或母单独进入子女家庭。“老漂”应当具备以下特征：

老人无对孙（外孙）子女的法定义务。成年子女对自己的未成年子女有监护能力；老人进入异地成年子女家庭，是指老人放弃了自己原来的社会环境和生活圈，进入陌生的成年子女生活环境，对新社会环境和家庭环境的适应将会成为老人较大的压力来源；老人成为子女家庭家务劳动的主要承担者。若只是跟随子女养老、治病则不在此列；老人从事家务劳动具有持续性和长期性。老人在子女家中承担家务须持续六个月以上。

义务主体是要求老人帮助的成年子女夫妻或虽未婚但独立生活的成年子女。对于已婚成年子女，不论年轻夫妻间实施分别财产制还是共同财产制，老人家务补偿金的义务主体都是夫妻双方，而非儿媳或女婿一方。未婚成年子女不论是否育子，父母均可向其主张家务补偿金。

非漂老人家务补偿请求权主体地位的确立。中国老人帮成年子女做家务有很多种模式，除了异地“漂”进子女家庭，还有大量在本地为子女服务的老年人。本地“帮忙”大概分为三种情况：已婚子女进入父母家庭同住，组成两代混住大家庭；两代家庭本地分住，但孙（外孙）子女以老人看护为主；成年子女外出工作，留守老人照顾孙（外孙）子女。笔者认为，第一种情况中老人和成年子女呈相互照顾状态，不宜适用家务补偿制度，第二、三种情况属于老人对成年子女家庭的单向付出，应当赋予老人家务补偿请求权。但区别于“老漂”的是，老人在本地，无需承担因新环境压力和自由尊严折损带来的精神痛苦和健康隐患。因此，在计算补偿金时可参照“老漂”补偿金适当下浮，但下浮比例不得低于“老漂”年度补偿金的50%。

家务补偿关系存在于三类主体之间：一是已婚夫妻之间；二是“老漂”老人与其成年子女夫妻（成年子女）之间；三是非漂老人与其成年子女夫妻（成年子女）之间。

家务劳动补偿制度适用的家庭类型范围

依前述《婚姻法》第四十条的规定，夫妻约定财产归各自所有方能适用家务劳动补偿制度，也即只有分别财产制家庭可适用该制度。实践中，绝大部分家庭都不会对婚后财产关系进行约定，偶有约定，也以部分共有，部分分别所有为多见，约定为完全分别财产制的家庭少之又少。这一适用范围的限制，使该制度在实践中的可操作性极为有限。因此，家务劳动补偿制度可适用的家庭类型范围应予以扩展。

夫妻非分居家庭。夫妻共同生活是家庭的主流模式，非分居家庭包括以下三种情形：一是共同财产制家庭中，若夫妻双方均对家庭实施财产性抚养，家务劳动付出也对等，则不发生家务劳动补偿关系，若家务劳动付出不对等，则应适用家务补偿制度。二是共同财产制家庭中，若夫妻一方以财产抚养家庭（通常是男方），另一方以劳动抚养家庭（通常是女方），一般不发生家务劳动补偿关系。但若离婚时可分割财产过分低于家务劳动价值，或家务劳动对配偶他方的事业扶助有较大贡献，并可能在离婚后给配偶他方带来收益，但离婚时却无财产可供分割的，也应适用家务劳动补偿制度予以平衡双方权益。三是分别财产制家庭中，依现行法律规定已经确立该制度，家务付出较多的一方有权向另一方主张家务劳动补偿金。

夫妻异地分居家庭。夫妻异地分居家庭也适用上述非分居情况下，共同财产制家庭和分别财产制家庭的有关情形。除此之外，对下述情形也应综合考量：一是夫妻双方无子女，也无与一方共同生活需赡养的老人。此种情形夫妻分居，各自承担自己的日常家务，相互之间不产生家务劳动补偿关系。二是一方抚养子女，另一方有共同生活的老人需赡养。此种情形夫妻分别承担了教育性家务劳动和赡养性家务劳动，相互之间也不适用家务劳动补偿制度。三是其中一方既抚养子女，又赡养老人，另一方无相关家务，如未随军的军婚家庭中，军人配偶一方对家务的单方承担。该情形中，夫妻之间承担的家务严重不对等，应当适用家务劳动补偿制度。总之，夫妻异地分居家庭在分居期间，如何适用家务劳动补偿制度，要综合考量夫妻间家务承担格局，家庭财产制形式以及分居带来的精神权益受损状况等因素。

两代混合家庭。有“老漂”和非漂老人的两代混合家庭中，年老父母为成年子女家庭承担家务，老人与其成年子女夫妻（或独居成年子女）之间产生家务劳动补偿关系；若老人不承担家务，只是与成年子女同住养老，则家务劳动补偿关系仍只发生在夫妻之间。

家务劳动补偿制度的适用范围不应受限于家庭形式，而应着眼于平衡家庭成员间的权益不对等关系。因此，不论是夫妻分居家庭、非分居家庭以及两代复合家庭，不论采用分别财产制还是共同财产制，只要家庭成员间因家务劳动导致双方综合权益不对等，皆应适用家务劳动补偿制度。

家务劳动补偿制度的意义及其立法思考

一切法律制度皆应为保障权利而存在。法律虽不能保证家庭成员间情感的正向交融，但应当尽量保证各家庭成员在权益分配上的公正待遇，从而实现成员相互间的内心平衡，为家庭和谐创造条件。家务劳动补偿制度在婚姻法中的确立，应当以调整家庭成员间的权利义务失衡为宗旨。具体而言，家务劳动补偿制度确立的意义在于：

推动社会确立充分尊重家务劳动的观念。20世纪90年代就有学者指出：“家务劳动是直接为劳动力再生产服务的”。④然而我国家庭中对家务劳动的轻视，在今天仍是较为普遍的社会现象，主要表现在两个方面：第一，教育性家务劳动价值的轻视。对未成年子女的成长教育已成为家务劳动中非常重要的一部分，但多数家庭成员对于这些以家务形式表现出的教育活动的重要价值，并没有普遍深刻的认识和认同。父母对子女的教育性劳动，对子女人格完善和品德养成具有重要的意义，但由于对此意义认识的不到位以及教育方法的失当，很多未成年人轻则呈现严重的心理问题和人格缺陷，重则走上违法犯罪的道路。教育性家务劳动的价值普遍被轻视是重要原因之一。第二，赡养性家务劳动价值的轻视。在以孩子为中心的家庭价值观的影响下，当今中国老年人的权益已经被严重的忽视。以家务形式表现出来的子女陪伴和亲侍是老年人获得幸福的根本源泉，也是老年人最重要的精神权益。但成年子女往往以工作繁忙、社会竞争激烈等诸多借口不陪父母，此种对赡养性家务劳动的轻视，致使成年子女不能很好地履行对父母的赡养义务，很多老年人的合法权益也因此得不到保障。

教育性家务劳动和赡养性家务劳动，给孩子带来的人格发展和给老人带来的幸福感是隐秘的、抽象的价值。这些家务劳动的价值显然没有得到应有的重视，在家庭内部以及整个社会的价值评价体系中被忽略和轻视。家务劳动补偿制度就是要将这一隐形价值显性化，让人们通过直观的金钱补偿看到家务劳动的价值。尽管家务劳动带来的价值很难用金钱来衡量，但补偿制度可以引起社会对家务劳动的关注和重视，有助于在全社会普遍确立充分尊重家务劳动的观念。

肯定家务劳动的社会经济价值。对未成年子女的抚养教育性家务劳动和对年老父母的赡养性家务劳动，更蕴含了重要的人类发展和归宿的社会价值。公正的法律应当公正地对待一切有价值的劳动付出。家务劳动是社会劳动的重要组成部分，其所蕴含的特殊价值应当同其他职业劳动一样得到法律的评价和认可，并通过家务劳动补偿制度体现其经济价值。在我国当前家务劳动社会化程度低，多数家庭的家务劳动量主要靠家庭成员完成的状况下，对家务劳动的经济价值予以法律肯定尤为必要。

肯定家务劳动的经济价值，早已成为国际社会的主流认识。其实质是指，部分家庭成员从事的家务劳动与其他家庭成员从事的社会职业劳动，在法律上应具有同等的地位和同样的经济价值。国际社会的民事立法中对此也早有体现，依据《德国民法典》第一千三百六十条的规定，夫妻双方既可用“劳动”抚养家庭，也可用“财产”抚养家庭，并明确规定，夫妻一方从事“家务处理”即是“以劳动抚养家庭”，该规定承认了家务劳动的经济价值。而依《瑞士民法典》第一百六十四条、一百六十五条等相关法条的规定，夫妻一方负责家务，或对另一方职业、经营进行扶助，即应获得合理的补偿金。⑤我国婚姻法也对家务劳动的经济价值予以肯定，是立法的进步，为进一步完善该法律制度奠定了基础。

促进夫妻地位趋向实质平等，体现权利义务一致的公平原则。自新中国成立以来，在法律的保障下，女性在人格独立、接受教育、婚恋自由，择业就业等方面不断进步，广泛而深入地参与了几乎一切的社会行业和社会活动。表面看来，中国女性确实享有了与男性平等的社会地位，但从微观的家庭结构来看，一方面女性大踏步进军社会，另一方面家务劳动的主要承担者仍然是女性。这就使多数女性承受着工作和家务的双重压力，而多数男性则只需承担工作压力，造成男女劳动付出上的实质不平等。女性的家务付出不仅辛劳，而且具有特殊的价值，但这种重要的价值却无法融入社会价值体系，得不到社会价值的评价和认可。一旦婚姻终止，女性的家务付出就转为不可回收的资本投入，婚姻存续期间家务付出的越多，离婚时损失就越大。女性因家务劳动也不可避免地要牺牲部分自我发展的机会，而男性则恰恰相反，通过对女性“劳动的剥削”，可以放手进行自我人力资本的提升，从而在进入市场后获得更大的投资回报。这显然违背了公平原则。不仅如此，更因家务劳动的价值得不到重视和肯定，使女性的付出在精神上也未受到应有的尊重，承受着较大压力。家务劳动补偿制度的确立和实施，一方面可以促使社会及家庭成员认识到家务劳动是有价值的，从而尊重家务劳动的承担者；另一方面客观上促使和鼓励男性分担家务劳动，理解家务劳动的艰辛，促进男女的实质平等和家庭的和谐稳定。

法律上确立家务劳动的经济补偿制度，既可以推动充分尊重家务劳动之观念的普遍确立，又可促进夫妻地位趋向实质平等，体现了权利义务一致的公平原则，从而使家庭能更好的发挥育儿养老的社会功能。

（作者单位：吕梁学院思政部系；本文系吕梁学院2015年校内基金项目“家庭成员间家务劳动补偿法律制度研究”的阶段性成果，项目编号：RWXN201502）

【注释】

①黄春晓：《城市女性社会空间研究》，南京：东南大学出版社，2008年，第104页。

②《学生常用法律法规司法解释选编》，北京：高等教育出版社，2007年，第381页。

③满家辉：“‘老漂’的快乐与无奈”，《人民日报》，2014年7月11日。

④沙吉才，孙长宁：“论家务劳动”，《福建论坛》，1995年第6期，第48页。

家务劳动篇3

 

家务劳动心得体会

 

我的妈妈坚决反对这一观点，一个不会做家务的人，即使考上了清华或者北大，也是没用的，因为他根本就没有起码的生存能力。

 

我觉得很有道理，所以，我要帮妈妈一起赶家务，改掉懒惰的老毛病。说干就干，爸爸妈妈上班去了，厨房里的碗还没洗呢，我高兴极了，连忙拿了擦碗布，洗洁精，我先在碗里放入少量的洗洁精，然后用布上下左右地擦，有污渍的地方就更加用力地擦，直到擦干净为止，最后，再用清水冲洗干净。就这样，我把所有的碗都洗干净了，还把厨房里的东西整理好，收拾干净，才算做完了一件家务。

 

接下来，我又看见地有些脏，于是我又拿了扫帚和簸箕把家里里里外外的地都扫了一遍，每个房间的垃圾都不多，但把家里所有的垃圾都集中起来也不少。我干完这个，又干那个，出了不少汗。

 

大热天干家务可真累啊！

 

家务劳动心得体会

 

每天享受着爸爸妈妈的照顾，饭来张口、衣来伸手，看到妈妈每天工作下班之后还要做家务，我感觉她很不容易，所以今天也想为家里做点家务劳动，减轻妈妈的负担。

 

吃完了早饭，爸爸妈妈都去上班了，我也开始了我的秘密行动--家务劳动。我学着妈妈的样子，首先将抹布洗干净，蹲在地上，一点一点擦地板，还没擦上一个房间，我已经热得满头大汗、气喘吁吁了。想到妈妈每天都要做这些家务，今天我终于体验到了妈妈的辛苦，我到洗手间洗了把脸，继续擦起来。坚持就是胜利!大约过了一个多小时，我终于将每个房间的地板全擦了一遍，地板亮了，我也累得趴在沙发上起不来了。但是看者亮得照的出人影的地板，我心里乐极了。

 

休息了一会，看看时间快十点了，我又开始了第二项家务劳动--帮妈妈煮米饭。

 

我从米斗里舀出一些米放在盆子里，然后学着妈妈洗米的样子，用手反复将米在水里搓洗，等洗出的水变得比较干净了，再将米到进高压锅，添了足够的水(妈妈曾经告诉我，水位要没过手面)，盖上锅盖，打开液化器阀门开始煮米饭。大约过了二十多分钟的时候，高压锅压力阀开始跳动，我闻到了米饭的香味，米饭终于熟了!我甚至有些激动，急忙关掉了液化汽阀门，然后坐到沙发上等妈妈下班。

 

一会儿妈妈回来了，一进门看到干净的地板，惊喜地说：“哟，今天的地板怎么这么亮啊?”“是我擦的!”我从沙发上跳下来，迫不及待地展示自己的劳动成果，“妈妈快到厨房看看，还有惊喜呢。”说着我就将妈妈拉进厨房，“看看，我还煮了米饭呢。”我洋洋得意地拿掉压力阀，掀开锅盖，说：“妈妈，尝尝我的手艺。”说着，拿筷子夹了一点米饭放到妈妈嘴里，“哟，米饭有点夹生呢。你好象火候有些轻了。”我尝了一口，果然有些硬硬的，妈妈又告诉我，压力阀跳动后还要继续煮十分钟才可以停火，哦，原来如此!

 

虽然今天的米饭不如妈妈做的那么可口，但吃饭的时候，我看到爸爸妈妈的脸上一直洋溢着笑容，爸爸告诉我，这是他有生以来吃的最香的一顿米饭，妈妈也直点头表示同意，我从他们赞许的眼神中受到鼓舞。

 

以上是我此次家务劳动的心得体会，我想，我会继续努力的，下一次一定让他们吃上真正可口香甜的米饭。

 

家务劳动心得体会

 

今天是我最难忘的一天，因为我体验到了妈妈的辛苦，下面我就讲给你们听一听吧!

 

我一大早起床，就要给妈妈做家务，妈妈说：“你就给我拖地吧!”我二话不说，立刻帮妈妈拖地。我首先把抹布洗湿，然后放在拖布上，就可以拖地了。我刚拖一小会儿，就已经腰酸背疼了，我这才体会到妈妈有多辛苦。妈妈说：“一定要坚持到底。”在妈妈的鼓励之下，我就不在乎这点辛苦了，我顾不上累，左拖右拖就，拖得满头大汗，一直从三点拖到五点，最后总算拖完了。我妈妈说：“你拖得可真干净啊!”我说：“妈妈，我终于理解您的辛苦和劳累啦!”

家务劳动篇4

二、甲方（用户）的权利和义务

1．有权要求乙方提供＿＿＿＿为内容的家庭服务工作。未商得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。

2．向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿（儿童、老人、病人加餐除外）不得让乙方与异性成年人同居一室。

3．同等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。不准***。

4．负责保护乙方安全。

5．按月付给乙方工资元每月递增壹元，增到元，不得拖欠剥削。

6．服务期半年内负担乙方医药费30％，半年之后负担乙方医药费40％。

7．保证乙方每月休息不少于3天，如因特殊情况不让乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给报酬。

8．乙方为甲方服务时，造本钱人或他人的意外事故，甲方应立即通知有关部分和公司，积极处理好善后事宜，并承担一定经济责任。

9．乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。

10．不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外地服务。

三、乙方（家庭服务员）的权利和义务

1．自愿为甲方提供＿＿＿＿为内容的家庭服务工作。

2．热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。

3．不得擅自外出，不带外人往甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方答应私自外出或违反上述规定，发生题目责任自负。

4．服务期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。

5．每月可休息两天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收取报酬。

6．服务期半年内自己负担医药费70％，半年以上，自己负担60％。

7．有权拒尽，转换为第三方服务，或带往外地服务。

8．有权拒尽甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动报酬。

9．乙方正当权益受到侵害，有权向有关部分和公司提出申诉，直至向***分控告。

四、合同签订与解除：

1．签订合同时，双方向公司（合同签发部分）交纳先容费壹拾陆元，（甲方拾元、乙方陆元）先容费一律不退。

2．合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。

3．经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，服务合同才视为终止。

4．乙方擅自离开用户家，甲方必须在24小时内通知公司备案，否则乙方所出题目均由甲方承担责任。

家务劳动篇5

 

家务劳动心得的感想

 

刚吃完饭，我想：每天都是爸爸妈妈做家务，总是衣来伸手饭来张口的。今天我一定要帮妈妈分担家务——洗碗。于是我自告奋勇地说：“今天让我来洗碗吧!”妈妈用诧异的眼光看着我，疑惑地说：“你能行吗?”我坚定地说：“没问题的!”

 

说干就干。我先打开水龙头，装满一盆清水，倒入少许洗洁精，一瞬间一大堆泡泡冒了出来，从我的手指缝里钻来钻去。我玩了一会，才想起我的重任。我把一个个脏兮兮油腻腻的碗放入盆中。然后把碗里里外外都擦一遍，遇到有点脏的地方就多擦几遍。一开始我一帆风顺，后来我越来越骄傲了，一不小心，一个调皮的碗从我手中溜了出去掉落在地上炸开了花。碗被摔了个半身残疾。我开始小心翼翼的洗每一个碗，最后我终于征服了那些调皮的碗，可我已经满头大汗了。我想：洗碗还真不是一件容易的事。以后要多为妈妈分担家务啊!

 

妈妈看见了，不但没责怪我，还开心的笑了，表扬我说：“你懂事了，会洗碗了!”我听了心里乐滋滋的。

 

家务劳动心得的感想

 

元旦长假本该是快乐的吧，但对我来说，不仅是煎熬，还是乐趣。

 

放假了，坐着悠闲的我硬是被妈妈叫去做饭，说是要锻炼我的自理能力，饿了自己可以做饭。其实做饭对我来说确实是个不小的挑战啊，又好在妈妈的强势下我投降了。

 

第一天，我首先掏米煮饭，来以为很简单的事，却被我洗得到处都是，米洒了一大半，水加少了，或加太多了都影响了饭煮出来的效果。接着是切菜，右手握着刀，左手按着菜，就霹叭啦地切，洒也洒了，不小心手指就破切了小块皮，流血了，使得我对饭越来越没有信心了，就失去了继续下去的精力，之后也就马马虎虎的了，开火，倒油，油不未热就将残损不堪的菜倒入锅中，油点四处浅起，吓得我惊慌失措了。就伸长一只手去搅伴，连眼睛都不敢睁开，全不知菜被我搅掉了一大半，而过了会闻到一股焦味，睁开才发现锅中正冒着烟，都烧干了，我慌忙地关了火，看着那乌黑的菜，我再次被击败了，一种挫败感油然而生。可看到大家在为这一片狼藉的惨象摇头时，我心中最后的一丝火苗被点燃了，这是最后的信心了。

 

为了能够真正做上一餐饭，我是真正的将做为一件要认真去做的事，当作一个目标了，不再认为无足轻重。

 

经过几天的不断摸萦，做饭对我来说已经很轻松了。煮饭时，可以用手来测测火量的多少，炒菜时在油熟了之后倒入，盐依菜量放等。都成了我做饭的经验，我也不再厌恶做饭了，因为我发现做饭是种乐趣。

 

家务劳动心得的感想

 

放暑假喽!老爸老妈没给我报补习班，我的暑假作业也老早做完了，就偶尔做做妈妈给我买的练习手册，暑假日子过得很空闲。

 

一天早晨，我做了几道练习题后，在客厅中走来走去，妈妈见我这么无聊，便对我说：“阳阳(我的小名)，你很无聊是吧?”我点了点头，妈妈接着说：“那你为家里做家务，当小钟点工，顺便赚点零花钱好不好?洗碗一元，扫地五角，叠被五角，OK?”我一听，觉得还不错，就说：“OK!”这天中午我们全家吃完饭，妈妈便教我如何洗碗筷了。“今天中午，你先别洗，”妈妈说，“我给你示范一次。

 

先在抹布上放上适量洗洁精。”妈妈边洗边说，“然后仔仔细细、里里外外用抹布把碗、盘子、筷子擦一遍，擦好后，先把抹布在自来水下边冲边搓，直到抹布上的洗洁精洗的无影无踪，然后再用抹布在自来水下把碗、盘子冲洗一遍，直把附在碗、盘子上面的泡沫洗没后，再用清水冲一次就好了。

 

洗筷子的时候要在自来水下用力用手搓，特别是嘴吃过的筷子头的地方多搓几下，再用水冲洗一次就好了。你会了吗?”妈妈问我。我点点头。“扫地就归你了，不用我教了吧!”，我接过扫把，有模有样地扫起来，过了一会儿，地上的“敌兵”垃圾全被我消灭了，妈妈看了，说：“哟，阳阳，干得不错!五角已经跟在你身后了哦!”我跑上楼，拿出笔记本，把所做的成绩一一记了下来。

 

就这样持续了一星期，该领工资了(因为妈妈说工资一星期结一次)。我开心地接过妈妈递过来的二十元钱，心里别提多美了!谁知道这开心的背后，我付出了多少呢?洗碗，手酸;扫地，躬着腰，腰有点酸痛，一星期下来，多少难受!想想妈妈，一年到头的家务都是她承担的，是多么不容易啊!哦，我知道了，妈妈是想让我知道：

 

一、干活很辛苦。

家务劳动篇6

五（3）班张安妮

今天，吃过晚饭之后,决定要让妈妈休息,我来把碗给洗了.

说干就干,我心想:“从来每次只知道端碗吃饭,怎么会洗碗呢?”我又想:“如果碗洗不好,妈妈一定会很生气的.”爸看见我愁眉苦脸的样子对我说:没事儿,来我教你.我鼓起勇气,心想,行!我一定要把碗洗干净.

于是我打了一盆水,把碗放进去洗.谁知洗了三遍,却怎么也洗不干净,摸起来总是粘乎乎的.爸爸摸了摸,说:“别白费力气了，冷水是洗不掉油脂的，得用热水才行。”我看着水盆，不好意思的笑了。

之后，我有换来一盆热水，将碗.筷子放入热水一段时间。静泡过后，首先我只用抹布在碗里转两圈，之后倒入洗洁精，用力的在碗里使劲抹，但爸爸又对我说：“这样是不行的，”应该将抹布放在碗的边缘，沿着边缘来回的抹，说着爸爸也动起了手，给我演示了一遍，我就照着爸爸的样子去做，果然很快的将一个碗洗好了，我拿给爸爸看，爸爸对我说：“洗得不错，在继续洗。”接着第二个.第三个……也相继洗好了。我越洗越快，不禁心里自喜，我终于可以帮助家里出一份力了。

家务劳动篇7

哈佛大学一项长达20年的跟踪调查研究发现：爱干家务的宝宝和不爱干家务的宝宝，成年之后的就业率为15∶1，犯罪率是1∶10，平均收入高出20%。爱干家务的宝宝，长大成人后离婚率低，心理疾病患病率也低。

家务劳动有利于宝宝动作技能的发展，认知水平的提高，责任感以及自信心的建立，勤做家务对宝宝的成长有益无害。家长应提高锻炼宝宝做家务的意识，巧妙运用有效方式，让宝宝开开心心做家务。

宝宝做家务益处多多

帮助宝宝练习动作技能

随着宝宝的生长发育，宝宝的各种动作技能逐渐发展。此时，家长应相信宝宝并给宝宝提供充分的锻炼机会，做力所能及的家务就是一个很好的帮助宝宝练习动作技能的途径。

试试这么做

宝宝蹒跚学步时，家长可以引导宝宝将自己脏的尿布扔到垃圾桶里，进而锻炼宝宝四肢力量；

为了使宝宝动作更加协调，可以请宝宝帮忙整理餐桌，学会叠衣服，收拾玩具，促进其小肌肉的发育。

帮助宝宝学会自己解决问题

在宝宝帮忙做家务的过程中，由于认知水平和生活经验的局限，难免会遇到困难和挫折，这是帮助宝宝学会解决问题的大好时机。家长可以耐心等待宝宝自己解决问题，也可以通过示范讲解，帮助宝宝掌握解决问题的办法，更可以通过游戏的方式帮助宝宝练习解决问题的技能，增长生活经验。

帮助宝宝建立责任感和自信心

责任感是每个公民的基本素质，责任感的建立也是宝宝个性发展的核心。宝宝是家庭的一员，应该承担家务劳动的责任。家务劳动中对于时间和内容的要求，能够使宝宝明确自己应承担的责任，对强化宝宝的责任意识非常有益。同时，宝宝完成家务任务的喜悦和家长的鼓励，都有助于宝宝自信心的建立。

5招让宝宝开开心心做家务

1 引导宝宝做力所能及的事情

宝宝做的家务应该是他们力所能及的。这就需要家长充分了解宝宝的身心发展水平和能力状况，帮助宝宝选择他们经过努力可以胜任的家务劳动。若家务劳动难度过大，既会影响宝宝的生长发育，也会因为不能胜任而损伤了宝宝的自信心。因此，家长应有针对性的引导宝宝做力所能及的家务劳动，适当练习动作技能。如将轻便的玩具放回原处、将垃圾扔进垃圾桶、收拾餐桌等。

2 把握好宝宝做家务的最佳时机

宝宝做家务，时机的把握非常重要。家长可以从宝宝对家务劳动的兴趣入手，抓住时机，引导宝宝参与家务劳动。由于宝宝的模仿能力较强，宝宝对家务劳动的兴趣往往来自于对家长家务劳动和生活环节的好奇。因此家长要做宝宝的榜样，耐心引导宝宝参与家务劳动。

试试这么做 起床时引导宝宝学着家长的样子自己穿衣服，叠被子；打扫房间时，给宝宝准备一把适合他的小扫把，跟家长一起扫地等。

3 以游戏的方式吸引宝宝做家务

宝宝天性喜爱游戏，在游戏中，宝宝快乐地学习成长。因此，吸引宝宝做家务的有效方式之一就是将家务劳动游戏化，让宝宝自发地参与到家务劳动中。

试试这么做 与宝宝一起进行“娃娃家”的游戏，在“娃娃家”中跟宝宝一起练习整理房间，准备餐具等家务劳动的技能，学习解决问题的办法等。

在游戏化家务劳动的过程中，不仅能锻炼宝宝家务劳动的能力，还能增长宝宝的生活经验。

4 享受和宝宝一起做家务的过程

宝宝的自我控制能力不够，情绪往往随着周围环境的变化波动较大。在家庭中，家长的情绪会对宝宝产生较大影响。有些家长认为宝宝由于认知水平以及生活经验的局限，不会做家务，便对宝宝产生了不耐烦的情绪，打击了宝宝参与家务劳动的积极性。因此，在做家务的过程中，家长要耐心引导宝宝，认真示范讲解，享受和宝宝一起家务劳动的过程，给予宝宝及时的鼓励，帮助宝宝形成参与家务劳动的兴趣。

5 巧用精神奖励让宝宝对家务保持兴趣

家务劳动篇8

关键词：心理压力；家务劳动

一、资料说明

（一）资料情况

资料来源是中国日本合作课题"中国家庭调查"在成都、上海、南宁、大连四个城市的概率抽样调查所收集到的数据，数据具有推断四个城市总体的意义。在四个城市分别概率抽样为2658、832、855、817份样本。城市是立意抽样选择的，每个城市则PPS抽样形成的样本。

（二）样本的基本情况--性别和地区分布

有回答的5072人中，男性占了47.61％，女性占了52.39％。有回答的5072人中，现在生活的地方为城市的占了67.67％，城市近郊的农村样本近三分之一。他们分别来自大连（817）、上海（832）、成都（2,568）和南宁市（855）四个城市。

二、数据处理说明

（一）"心理压力"的测量说明

本文使用的心理压力测量是上述问卷设计中的事件测量。基本上符合石林（2003）提出的测量条件，所有数据均通过Stata统计软件处理。

表格 1心理压力测量表   在过去的一个月里，下列事情发生的情况

事情

经常发生

有时发生

偶尔发生

没有发生

没有这事

变量序号

为孩子的事烦恼

 

 

 

 

 

1

为配偶的事烦恼

 

 

 

 

 

2

为父母或配偶父母的事烦恼

 

 

 

 

 

3

觉得自己不被家人理解

 

 

 

 

 

4

觉得家庭负担太重

 

 

 

 

 

5

为家庭未来的经济担忧

 

 

 

 

 

6

工作单位的负担太重

 

 

 

 

 

7

在单位不被理解

 

 

 

 

 

8

和家人在一起的时间无法保证

 

 

 

 

 

9

为家人无法保证工作时间

 

 

 

 

 

10

（二）"心理压力"的分值说明

笔者将十个原始变量"为孩子的事情烦恼"、"为配偶的事情烦恼"、"为父母或配偶父母的事情烦恼"、"觉得自己不被家人理解"、"觉得家庭负担太重"、"为家庭未来的经济担忧"、"工作单位的负担太重"、"在单位不被理解"、"和家人在一起的时间无法保证"和"为家庭无法保证工作时间"等问题依次编排变量序号为1-10，并把选项"经常发生"、"有时发生"、"偶尔发生"、"没有发生"和"没有这事"分别赋予"1"、"2"、"3"、"4"、"5"的分值。为考察心理压力问卷的信度和效度，进行alpha检验，结果（见表2）显示，各因素方向一致，构成内部一致性信度，各因素的内部一致性系数在0.8060~0.8223之间，整个问卷的内部一致性系数是0.8279，表明该问卷具有很高的同质性信度；item-rest相关系数低于item-test相关系数，说明删除该变量后的组内相关系数低于加上该变量后的组内相关系数，所以该问题具有作用。其中，变量1、2、3、5、6和9等的item-rest相关系数减去item-test相关系数的值较大，均接近1.3，表明这些变量对该问题的意义很大；变量8的情况相反，对该问题的意义最小。做alpha检验后，将该十个变量的分值相加得出心理压力的得分。心理压力的得分越高，心理压力越小，反之越大。

表格 2心理压力alpha检验结果

item-test     item-rest      平均变量间   

变量序号  个案数   方向   相关系数      相关系数       共变量     alpha

--------------+---------------------------------------------------------------------------

1         4959    +       0.5528        0.4200        .4209993      0.8223

2        4907    +       0.6101        0.4939        .4116017      0.8148

3        4896    +       0.6308        0.5197        .4076593      0.8121

4        4990    +       0.6140        0.5101        .4163428      0.8128

5        4995    +       0.6835        0.5706        .3866326      0.8060

6        4988    +       0.6512        0.5261        .3928514      0.8114

7        4745    +       0.6654        0.5501        .3933365      0.8090

8        4719    +       0.6588        0.5620        .4062066      0.8086

9        4940    +       0.5946        0.4735        .4131227      0.8160

10       4885    +       0.6370        0.5395        .4127566      0.8105

------------------------+----------------------------------------------------------------- Test scale  

                                            .4061475      0.8279

心理压力的统计描述如下表：

表格 3心理压力统计描述表

最小值

中位数

最大值

均值

标准差

人数

36

50

34.66857

8.533321

5072

三、家务劳动与心理压力关系

表格 4两性家务劳动分工不同情况下心理压力比

  家务分工

回答人性别

 

 

男/频次

女/频次

总计

丈夫承担全部

34.04/50

32.8/25

33.626667/75

丈夫承担大部分

34.005587/ 179

33.430657/137

33.756329/316

基本上夫妻相同

34.663727/907

35.448759/927

35.060523/1834

妻子承担大部分

33.955267/693

34.248447/805

34.112817/1498

妻子承担全部

35.84472/161

35.044776/268

35.344988/429

总计

34.437688/1990

34.793247/2162

34.622832/4152

从上表格中，可以发现当丈夫承担全部家务时，女性的心理压力明显比男性的大。当妻子承担全部时心理压力最小，夫妻相同时次之，人数也最多，而心理压力最大的是丈夫承担全部和丈夫承担大部分。下表格说明受传统文化对两性的行为要求，视妻子承担家务劳动为天经地义，因此妻子承担大部分时，因履行了传统社会赋予女性的义务而心理压力也最小。当丈夫承担全部时，因妻子没有完成自身的"家庭任务"而心理压力最大。同时由于现代文化即男女平等观念的影响，夫妻基本相同时心理压力也很高，而且人数较多。

四、家务劳动受传统社会性别文化影响

当丈夫承担全部时，丈夫并没有因为承担了家务劳动，增加了工作量而产生心理压力，相反对女性形成了巨大的心理压力；当丈夫承担大部分的时候女性的心理压力依然比男性大，夫妻基本相同时人数最多女性心理压力也最小。另外，当妻子承担全部时并没有出现与丈夫承担全部时的相反情况，即并没有造成男性的心理压力，女性也并没有因为承担比男性多而产生心理压力。换句话，家务劳动的工作量本身并不是直接造成心理压力的原因，而是社会文化对两性行为的要求影响着心理。妻子承担全部家务时，这在传统男权社会里视为理所当然、天经地义，所以无论对男性还是女性不会产生太多的心理不适感，因此心理压力也最小。另一方面，现代观念也对居民的心理产生了作用，夫妻基本相同时女性的心理压力很小。

同样是造成心理压力大的"妻子承担全部"和"丈夫承担全部"，对两性所造成的心理压力并不一样。笔者认为，出现上述现象是因为跟传统的家务分工有关。在看上表中家务分工对男女两性心理压力的不同，更能反应传统观念对两性形成的行为和心理上的影响。由此可知，家务劳动的工作量本身并不是造成心理压力的主要原因，而是社会文化对两性的行为要求，女性承担家务劳动是正常而合理的行为，因此会出现，男性承担家务劳动时女性反而心理压力大，而女性承担家务劳动时并 两性均没有出现很明显的心理压力。另一方面，现代的观念也逐渐在影响着市民生活，因此夫妻基本相同的比例最高，心理压力也最小。

     "男主外、女主内"对两性的要求有所不同，并对女性的心理压力产生了一定的影响。如果两性的工作挤占了家务劳动的时间，会产生什么样的结果呢？在选取不同职业类型和单位性质的工作时间比较后发现，个体户和私营企业劳动者无论是月工作时间还是一天工作时间都是最长的。同样是工作时间很长，挤占了家务劳动和与家人交流沟通时间，同等情况下对两性比较后，其他职业类型和单位性质下都是男性心理压力大，而个体户（男34.442478，女33.049505）和私营企业（男34.688742，女33.498039）都表现出女性的心理压力明显比男性大。工作时间的长短会影响女性抚养子女、照顾老人以及其他家务劳动时间的安排，工作时间长将挤占女性的家务劳动时间，而传统社会要求女性做家务，因此同样的工作时间，对女性会产生更大的心理压力，而男性则没有。即使当今女性绝大多数都参加工作，但更多的妻子表示自己的主要任务在于家庭。因而会产生同样的工作时间，对女性的心理压力影响大。而现实生活尤其是现代观念要求女性经济的独立、地位的提高，需要他们走出家庭，因而会加剧女性工作与家庭之间的矛盾。

     对两性传统文化的认同，某种程度上是社会成员抵御心理压力的方式之一，反对传统文化将要受到普遍的舆论压力。说明社会文化的相对独立性和滞后性，抵御现代文化的取代。家务劳动体现了家庭性别角色分工，根据社会性别观念知道，"男主外、女主内"是受社会普遍认可的分工模式。这种角色要求对个体产生心理压力。

传统社会中，普遍认同"男主外、女主内"的家务分工模式，家务分工体现了家庭中角色任务，个体感知到社会对两性的行为要求，并对社会文化对于家务分工模式的有自己评价和认知。认可并按照社会文化的家务分工模式行为的人群，得到社会普遍的认同，此时个体认知到社会环境不会对自己的行为产生负面效应，不会因此构成威胁，因而心理压力较小；不认可或行为有悖于家务分工模式时，个体感知到社会对自己行为的不认可，并认为这种不认可的社会文化环境对自己构成了伤害或者挑战等，因而产生心理压力。传统社会中，普遍认同"男主外、女主内"的家务分工模式，家务分工体现了家庭中角色任务，个体感知到社会对两性的行为要求，并对社会文化对于家务分工模式的有自己评价和认知。认可并按照社会文化的家务分工模式行为的人群，得到社会普遍的认同，此时个体认知到社会环境不会对自己的行为产生负面效应，不会因此构成威胁，因而心理压力较小；不认可或行为有悖于家务分工模式时，个体感知到社会对自己行为的不认可，并认为这种不认可的社会文化环境对自己构成了伤害或者挑战等，因而产生心理压力。

参考文献：

中国日本合作课题"中国家庭调查"《课题数据报告》重庆出版社2009年.

（法）皮埃尔·布迪厄著，刘晖译《男性统治》海天出版社，2005年出版.

家务劳动篇9

    根据2003年底全县农村劳动力资源的调查情况统计，[]县农村劳动力为44.68万个（统计口径为：男18—60岁，女18—55岁）。

按年龄段分：18—30岁，有17.87万个；31—45岁，有20.11万个；45岁以上，有6.7万个 。

18—30岁段劳动力，希望参加职业技能培训，在政府指导帮助并提供信息的基础实现就业。同时希望解决就业中途的经费投入；31—45岁段，适当提供一些技能培训以及致富项目、致富信息，希望政府提供更加优惠政策，能在家或县内搞多种经营致富，并能帮助解决致富过程中的实际困难。有意外出打工人员希望提供就业岗位和就业信息，解决后顾之忧，帮助解决打工过程中的各种实际困难。45岁以上段，主要是就近打工或者在家务农，希望减轻负担。

外出务工返乡人员有27万余人，回乡后，参加创业的近1000人。主要从事建筑、农产品综合开发等行业，仍旧务农的有2.5万人，赋闲在家大概1000人。他们各自的要求是：创业的希望政府提供优惠政策，帮助解决创业途中的各种困难，提供创业的信息和项目，并给予合理的规划。务农的，希望得到技术培训和技术指导。赋闲的希望能提供新的多种就业帮助。

《[推荐]县劳动力及外出务工返乡人员状况

家务劳动篇10

【论文关键词】夫妻关系；财产分割；家务劳动；价值 论文论文摘要：离婚时如何分割夫妻存续期间的财产，我国《女昏姻法》作了具体规定，新《婚姻法》第四十条还对夫妻实行分别财产制增加了新的内容。以法律的形式确立了家务劳动在家庭财富形成中的无形投入，但这种承认在离婚财产分割中仍有许多盲点。在怎样评估家务劳动价值，如何认定夫妻关系存续期间一方支持另一方取得的文凭、执照、资格证书等无形资本，是值得探讨的问题。 一、我国新《婚姻法》中关于家务劳动价值的补偿及缺陷 在新《婚姻法》颁布前，对如何修改我国婚姻家庭法中的夫妻财产，学者们谈到应遵循的准则是:坚持男女平等的原则;坚持效率优先、兼顾公平的原则;坚持承认妇女从事家务劳动创造价值的原则;坚持婚姻法的规范与其他民事法律的相关规范相一致原则等等。立法机关经过充分酝酿、论证，采纳了学者们的上述建议，在新《婚姻法》第四十条规定:“夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产，归各自所有，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。”这是我国婚姻立法史上的重大突破，首次以立法的形式承认隐性付出和投资所体现的价值，使得在夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有的情形下，尽较多家庭义务的一方有了向另一方请求补偿的法律依据，填补了法律空白，体现了法律的公平原则;体现了“以人为本”的法律理念，对于切实保护在分别财产制下，从事较多家务劳动一方的财产权益有着重大的意义。然而，新的《婚姻法》中关于家务劳动价值补偿的适用范围过于狭窄，条件过于苛刻。第一，本条的适用范围仅为婚后约定的分别财产制，夫妻书面约定婚姻关系存续期间财产归各自所有的情况。我国《婚姻法》第19条规定:“夫妻可以以书面的形式约定婚姻关系存续期间的财产共同所有或归各自所有，或部分共同所有、部分各自所有。”本条规定的内容当中只有当婚姻当事人约定婚姻关系存续期间的财产各自所有即采用分别财产制，家务劳动才具有价值，才适用补偿救济;而婚后所得共同制或约定一般共同制和婚前财产约定的情况下，付出较多家务劳动补偿问题，我国现行婚姻法未作明确规定。第二，本条所规定的内容并不是对所有采用分别财产制的夫妻都适用家务补偿，而只有在一方为婚姻共同体尽了较多义务，如抚养子女、照料老人、协助另一方工作的情况下才可向对方请求补偿。就是说，请求补偿的前提条件是一方对家庭付出了较多义务或一方协助了对方工作，即一方将较多的时间和精力奉献给了家庭或另一方，而另一方明显从婚姻中受益，如果双方都为家庭尽了义务，则不存在补偿问题。究竟在什么情况下才算尽了较多义务，我国法律没有一个具体的评价标准，实践中操作起来有一定难度。第三，此种补偿并非在分别财产制下，离婚分割共同财产时的必备考虑因素，而是一种独立的诉讼请求权，并且法律的表述是“补偿”而非赔偿。付出较多家庭义务的一方提出补偿请求，离婚是否实行经济补偿，取决于离婚当事人自己的请求，法律虽然制定了家务补偿制度，但并不强制适用，是由当事人自行决定。 由于我国几千年的传统习俗形成的“同财共居”普遍得到了认可，长期以来实行分别财产制的程度比较低，还不到5%，这三个条件在目前情况下，实际上限制了很多对家庭作出较多贡献的一方得到合理补偿的权利。 二、家务劳动价值确认及补偿的国际比较 对家务劳动的经济补偿在我国虽是新《婚姻法》颁布后才谈及的话语权，但在国际上其他国家立法和司法实践早就对家务劳动价值有所体现。1963年美国民事和政治权利委员会就妇女地位向总统委员会所作的报告提出，婚姻是一种合伙关系，每个配偶都作了不同但同样重要的贡献。家务劳动在商品交换社会中，对社会而言无经济价值，但对家庭而言是有经济价值的。妻子通过家务劳动、子女抚养而对婚姻的贡献，与丈夫维持家计扶养家庭成员有同等的价值。因此，如果在分割婚姻财产时实行均等分割将导致结果不公平，法院可以以公平原则代替均等原则;俄罗斯也明确规定:夫妻双方承担家务劳动多少，是分割共同财产时的考虑因素。 1960年，日本的学者矶野富士教授在《妇女解放的论述》一文中提出，家务劳动不仅有用，而且有生产价值。他认为，是否承认家务劳动价值，关系到妇女在社会和家庭中的地位，只要承认妻子具有独立的人格，则妻子应 当对于自己的劳动;有要求相当报酬的权利。家务劳动是劳动力再生产不可缺少的生产手段，当然产生价值。此价值构成劳动力即商品价值之一部分，家庭主妇可以从丈夫的职业所得中要求因家务劳动所附加的价值部分护.英国的关于婚姻及离婚的王室委员会在其报告的第九编“夫妻间财产上诸权利”的一般考虑事项中提出，婚姻为夫妻平等运作的合伙，妻子要通过家事之照料、子女之养育而对其共同事业的贡献，与夫之维持家计、扶养家庭具有同等价值。咚燕国还通过不断修正《已婚妇女财产法》补正分别财产制的不足。1970年的《婚姻诉讼程序及财产法)第5条规定法院于离婚判决而决定财产转移时，应考虑家事劳动之贡献;德国以剩余共同财产制作为法定财产制，使配偶一方在婚姻关系存续期间没有剩余或剩余较少的一方请求剩余差额半数的债权;瑞士民法规定如果夫妻一方为夫妻他方财产的取得、财产的增值和财产的维持作出了贡献而未给予适当的补偿，并且在财产分割之日尚存在财产增值的，夫妻一方有权对其所做的贡献要求给予相应的补偿;;1969年苏俄的《婚姻家族法》第20条第2项规定，夫妻一方从事家事及育儿或有相当之理由无法取得独立工资时，对于有形财产行使平等权利。 我国台湾地区在“民法”亲属编修正之前，对于家庭内之劳动并未予以适当之评价，因此，于联合制之下，夫在外工作所得之报酬，属于夫，而妻专心于家庭内从事种种劳动，却一无所有。为了弥补此不合理之现象，立法者乃从德国导人剩余分配之制度，给予家庭主妇对于夫之剩余财产，有12的分配请求权。从此，家务劳动获得评价。 可见，对家务劳动价值的肯定及经济补偿随着人们权利意识的增强已成为世界之共识，我国要适应全球经济的发展，对于社会的基本细胞组织家庭要予以高度重视，重视夫妻双方婚姻关系存续期间一方从事家务劳动的价值，不能因夫妻财产制的不同而得到补偿的法律后果不同。 三、完善我国家务劳动价值评估体系的建议 (一)进一步完善分别财产制的家务劳动补偿制度 我国新《婚姻法》规定对付出较多家务劳动一方给予补偿，是对夫妻所从事的家务劳动给予正确评价的必然要求。家务劳动是指不能直接产生经济效益为满足家庭成员生活需要所从事的劳动，包括抚养子女、照料老人、洗衣服做饭等，口这些家务劳动是维持家庭共同生活所必不可少的，从而间接地增加了家庭财富。基于此，我国新《婚姻法》规定对分别财产制中付出家务劳动较多的一方实行经济补偿。这种补偿，基本上调整了夫妻在分别财产制中家务劳动中双方的权利和义务。但这种经济补偿过于笼统，第一，对于如何认定在家务劳动上的“较多”，实践中，在哪种情况下才算“较多”，没有具体的量化标准，致使司法实践中的补偿都是不了了之;第二，在我国目前情况下，人的个体受多元化思想的影响，每个个体都是有理性的经济人，一旦婚姻终止，一方不顾夫妻感情，反目为仇，故意隐瞒财产，逃避对付出较多一方家务劳动的经济补偿，对于这种情况，国家没有强制措施;第三，对一方在另一方协助下获得的无形资本如文凭、资格证书和某种谋生技能等，并未作为夫妻关系存续期间的共同财产予以确认。为此，国家应根据我国现代的家庭模式，借鉴外国和海外一些地区的经验，承认从事家务劳动的社会经济价值，制定分别财产制中，家务劳动补偿价值的最低标准和逃避补偿的制裁方式。 (二)增加共同财产制中家务劳动补偿制度 一些学者认为，夫妻共同财产制的特点是，将夫妻视为一个整体，夫妻在婚姻关系存续期间，不论一方或双方的收人，也不论一方收人多或一方收人少，一方有收人或一方没有收人，双方都有平等地占有、使用、收益和处分共同财产的权利;因此，如果一方因从事家务劳动多而收人少或完全没有收人，而无论对方有多少收人都属于夫妻共同所有，并且，在离婚时，原则上均等分割，并照顾子女和女方权益，这就包含了另一方在操持家务、抚养子女、照顾老人、协助工作以及情感支持等方面的投人，也就确认了家务劳动的价值，这实际上也是对从事家务劳动多的一方的一种补偿，为从事家务劳动一方提供了有力的法律保护，无须再另行规定。但实则不然，夫妻共同财产制并没有解决家务劳动价值问题。众所周知，夫妻共同财产制是夫妻财产中的重要制度，它是指将夫妻财产的一部分或全部合并为共同财产归夫妻所有，至婚姻关系终止时分割。根据其范围，共同财产可分为一般共同制、动产 和所得共同制、婚后所得共同制、劳动所得共同制等多种形式。乓事实上，这种均等分割仍然保护不了处于弱势一方在家务上多尽义务应得的补偿。因为在任何社会都是经济基础决定上层建筑，在家庭这个小社会也不另外，因经济大权掌握在挣钱人手中，从事家务一方在家里无经济掌控权就决定其在家庭中无决定权，一旦因某种原因婚姻解体，少做或不做家务劳动一方有可能在离婚时极力隐藏、转移、变卖、毁损应归夫妻共有的财产，以致达到使对方无法获得财产的目的，而从事较多家务劳动的一方因无法举证，很难获取应得的财产。同时，因各个家庭经济状况不同，从事家务劳动的类型也有所不同。一种类型是有一定经济基础的家庭，丈夫在外面创业挣钱，妻子在家抚养儿女、赡养老人，即纯家庭主妇型，这种情况如果丈夫提出离婚，按照婚姻法第39条规定:“离婚时，夫妻的共同财产由双方协商处理，协商不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。”在这里，夫妻中任何一方无论是以财产形式尽义务，还是以劳动形式尽义务，用于尽义务的财产或劳动都为夫妻共有，家务劳动的社会价值无疑也是得到了法律的承认;第二种类型是白手起家的夫妻型家庭，面对激烈的竞争，为了养家糊口和增强个人适应市场的竞争能力，夫妻协商通过职业培训(如读研究生、博士或学习一门专业技术)作为改善境况的一条道路，而对这种白手起家的家庭来说，没有一定的家底，夫妻双方同时深造是不现实的，按照中国传统习惯，往往妻子为了家庭的整体利益，在对方学习、培训期间，承担全部或主要家务劳动，牺牲自己的发展机会。她们一边从事社会兼职工作，一边从事家务劳动，为对方发展提供没有后顾之优的后勤保障;有的用全部的收人甚至借款来操持家务，帮助对方获得文凭或执照或资格证书，家庭有形财产随着日常开支和支付一方获取知识或技能而消耗掉。如果取得某种职业技能或者专业知识的一方在功成名就时提出离婚，另一方所付出的无形劳动和支出的费用付诸东流;而我国法律未将诸如文凭、执照、资格证书等无形财产列人财产范畴，这时，如果对夫妻共同财产进行分割，可分的实物几乎没有，即便有且不多，就算全部分给“支持一方”，仍然有失公平。假如在这种状况下，不要求取得技能一方给予付出家务劳动一方以一定经济补偿，等于摸视专门从事家务劳动或较多家务劳动一方的劳动价值，从而导致一方对另一方无偿的“剥削和掠夺”。这与我国宪法提倡的实现“男女平等”、《婚姻法》保护妇女权益的基本法律精神是背道而驰的。 (三)车重价值规律，制定家务劳动价值评估体系 按照马克思主义劳动价值理论的观点，脑力劳动和体力劳动都是人类一般劳动的耗费，都能创造价值。劳动是创造价值的唯一源泉，价值的实体是凝结在商品中的无差别的一般人类劳动，即抽象劳动。马克思在《资本论》中谈到:“一切劳动，从一方面看，是人类劳动在生理学意义上的耗费，作为相同的或抽象的人类劳动，它形成商品的价值。从另一方面看，是人类劳动在特殊的有一定目的的形式上的耗费，作为具体的有用劳动，它生产使用价值。，切他还谈到:“劳动力的价值是由生产从而再生产这种特殊物品所必须的劳动时间决定，……。劳动力的价值，就是维持劳动所需要的生活资料的价值，而劳动力的发挥即劳动，耗费的一定量的肌肉、神经、脑等，这些消耗必须重新得到补偿，支出增多，收人也增多。 婚姻是一个共同体，婚姻关系是双方为共同利益而努力的伙伴关系。日夫妻共同财产制是基于夫妻身份而确立的。由婚姻关系而建立的家庭，是一个自由人联合体。他们用公共的生产资料进行劳动，并且自觉地把每个人劳动力当作一个社会劳动力来使用，为社会创造财富，为家庭创造收益。作为收益的部分，用于家庭开支消耗。这种支出可能会随着社会生产方式和生产者相应的历史发展程度的变化而有所改变。大家都知道在婚姻关系存续期间，财产是处于不断变化之中的，其变化也有多种形式。其一是消费，如生活消费;其二是处分，如赠与等;再次是转化，是指财产表面看起来是不可逆转的消耗掉了，其实质上是为创造更大价值打下基础。在一部分家庭中，或者一方放弃自己的学习、深造、晋升和工作等机会，全部精力用于抚养子女、照料老人、协助对方发展;或者一方既要从事社会职业，又要操持家务，为了整个家庭的发展，任劳任怨。无论是有职业还是无职业的一方，在从事家务劳动过程中表面上看投有产生任何经济效益，但实际上新增加了价值。一方面她节约了家庭聘请保姆的开支，另一方面因为从事家务劳动，其所付出的时间成本和机会成本，已投 人到了接受技能培训的一方身上，其贡献和努力增加了一方事业的价值。比如夫妻一方在另一方的支持下，全身心地攻读硕士直到读完博士后，通过其努力获得了成功，并在社会上产生了一定的社会效应，外出讲座出场费就是数千甚至上万元，这种无形智力资本带来的效益包含了夫妻另一方劳动创造的价值。按照马克思主义劳动价值论的观点，夫妻一方投人人力资本和货币资本支付另一方必要的学习、培训费、设备费，供对方进行智力开发投资获得更大的收益。如果说作为夫妻一方投人的货币资本，属于夫妻共同财产;那么，夫妻另一方拥有的智力资本创造的现实价值和预期价值亦应属于夫妻共同财产。否则，就有悖于资本运动和商品生产的目的。因为从事家庭劳动的一方对维持婚姻所作的无形贡献是积累家庭财富的间接方式。在无形资产愈来愈重要的知识经济时代，因从事家务劳动失去自己工作和发展的另一方足以影响其以后的财产收人。因此，在我国各类财产的确认和分割当中，不仅要承认夫妻一方所从事职业劳动的社会价值，也要承认夫妻另一方从事家务劳动的价值。 综上所述，夫妻一方牺牲自己的机会或事业，以自己独特的方式或途径从事家务劳动，支持另一方的发展，从法理学角度看，如此形成的无形财产权益或预期利益的确认，不能因夫妻财产制约定的不同而有所不同，应坚持《民法》中的公平、公正、诚实守信原则，根据夫妻双方的家庭分工，对从事家务劳动补偿制度的外延应扩大到承认夫妻共同财产制中的家务劳动的价值中。同时，建议国家出台《家务劳动评估实施办法》，从制度上加以保证。洛克谈到:“人的身体所从事的劳动和他的双手所进行的工作，理所当然地属于他自己。所以，只要他使任何东西脱离自然所提供的和那个东西所处的状态，他就已经掺进他的劳动，因而使它成为他的财产……由此，对从事家务劳动的确认，以社会必要劳动时间作标准，但又不能简单地以此来计算，既要考虑家务劳动者个体维持家用所消耗的时间成本和机会成本，还需考虑花费在接受支持一方获得某种技能及给社会带来预期效益的成本，充分考虑夫妻各自人力资本及预期利益等方面的因素。一方面，根据每个地区，每个家庭的不同情况，考虑家庭人口数量，正常的劳动长度或者劳动的内含量，即一定时间内耗费一定量的劳动等因素;另一方面，将能带来高收人的文凭、执照、资格证书等尚未转化为有形财产的无形资本规定为夫妻关系存续期间的财产.以法律的形式加以规制