首页资料文库正文

防疫转运工作总结十篇

时间：2023-11-15 17:56:55

防疫转运工作总结

防疫转运工作总结篇1

结合当前工作需要，的会员“angel2010”为你整理了这篇2020年免疫规划工作总结范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

2020年是个不平凡年度，在新冠肺炎疫情和洪涝灾害双重肆虐下，我市免疫规划各项工作也受到不同程度影响，不过在中心领导正确领导下，在科室同仁共同努力下，仍然完成预期的工作任务，现将2020年度免疫规划工作总结如下：

一、免疫规划疫苗接种情况：

2020年免疫规划全年应完成119481剂次任务，1-11月份常规报告累计完成112434剂次，完成及时率102.66%。

2020年1-11月份常规免疫22剂次接种率均达到超过90%。

二、宣传和培训工作：

1．宣传：今年4月25日全国儿童预防接种日，为广泛宣传贯彻《中华人民共和国疫苗管理法》，接种疫苗对预防疾病的重要意义，普及预防接种知识，提高公众信任预防接种工作，依法开展预防接种，有效提高儿童全程规范接种率，为公众建立牢固预防传染病的免疫屏障，构建美好生活。我们以“及时接种疫苗，共筑健康屏障”主题宣传开展活动，期间各预防接种门诊通过向儿童提供优质安全预防接种工作的同时，运用微信、海报、电子屏幕、发放宣传折页，预防接种相关权威科普信息，并对疫情期间群众咨询的热点问题及时解疑释惑，积极回应社会关切，提高宣传效果。

2．培训：为落实《中华人民共和国疫苗管理法》相关要求，早日完成疫苗追溯体系建设，推进全市预防接种信息化管理和查验预防接种证工作，8月12日下午,桐城市疾控中心召开全市疫苗全程追溯系统培训班，全市23家接种单位预防接种管理人员参加培训。

三、疫苗冷链运转工作：由于今年2月份是新冠肺炎疫情管控最严厉时期，许多路段交通封闭，无法开展疫苗冷链运转外，其余月份正常按时间按照路线按照规范进行运转。

四、相应传染病监测情况：和疫苗相关新生儿乙肝等传染病均无病例报告。

五、查验预防接种证工作情况：8月12日下午,桐城市疾控中心召开全市疫苗全程追溯系统和入托入学儿童预防接种证查验工作会议，共87人参会，全面部署今年查验工作，于9月23日-27日开展对全市各预防接种门诊进行查验预防接种证和疫苗追溯工作督导检查工作。

六、下一步工作打算：

1.尽快完成适龄儿童国家免疫规划疫苗（11种22剂次）接种率达到90%以上，且适时完成接种针次任务数，继续完善新学期入托入学查验预防接种证查漏补种工作，整理收集相应资料。

2.加快推进我市疫苗全程追溯信息系统建设工作，并落实追溯信息系统设备配置。并迅速完成冷链设备招标工作。

防疫转运工作总结篇2

【关键词】基层；动物防疫；转变

巍山彝族回族自治县地处云南省西部、大理白族自治州南部，是一个典型的民族、山区、贫困的农业县，同时也是滇西大牲畜集散地和候鸟迁徙的重要通道。畜牧业是县域经济的支柱产业，牲畜存栏49.18万头（只），县内有17个交易市场，畜禽流通十分频繁。近年来，巍山县按照省州关于动物防疫工作的部署和要求，迎难而上、创新举措、真抓实干，加快了防疫方式转变，扎实抓好动物疫病防治工作，取得了一定成效。今年上半年，全县免疫畜禽达365.9万头（只），应免密度均达100%，免疫抗体合格率达70%以上，检疫活畜禽4.8万头（只次）、检疫肉类3.0万头，推行“整村推进”免疫模式的行政村达100%，实施生猪“321” 技术免疫的达26.9万头，未发生区域性重大动物疫情和重大动物产品安全事件，实现畜牧业产值40 980万元，同比增14.70%，畜牧业呈现“速度加快、结构优化、效益攀升”的良好局面。其主要做法和经验如下：

1 抓组织领导，落实防疫责任

政府重视是做好动物防疫工作的基本保证，动物防疫的成效在一定程度上取决于各级领导的重视程度。一是年初县人民政府召开专题工作会议，统一思想，明确工作目标、工作重点和任务分工，各乡镇召开专题会议安排动物防疫工作，结合各地实际制定防疫工作实施方案，细化工作措施；二是在春季集中免疫启动前，县乡成立以政府分管领导为组长的动物免疫工作领导小组，统一组织协调指挥；三是实行双轨目标管理，县、乡、村三级从行政和业务两条线层层签订防疫目标责任书，采取分片包干、责任到人、任务到人的方式，将防控工作情况和效果纳入全县经济社会发展重点工作考核范围；四是县畜牧兽医局领导班子按照分工挂钩联系到乡镇，把发展生产和动物防疫责任捆绑，一抓到底，责任连贯；五是县动物疫病预防控制中心和县动物卫生监督所科技人员包干到乡镇，负责技术指导、督促检查和统筹协调工作，工作情况与职称评定、绩效工资分配相挂钩。

2 抓方式转变，提高防疫质量

一是上层推动，统一实施。部门拟定政策意见和措施，报请县人民政府印发，成立县政府分管领导为组长的领导组和部门分管领导为组长的实施组，全县“一盘棋”组织实施；二是典型示范，以点带面，逐步展开。先在部分乡镇进行“整村推进”和生猪“321”免疫技术试点，探索经验，总结完善，再在全县10个乡镇推广，今年春防实现83个行政村全覆盖，实现了免疫组织方式的根本性转变；三是因地制宜，整村推进与分片注射相结合，对条件具备的地区集中各方力量整村整片同时推进，对村落分散的地区则分片包干限时完成；四是统一防疫装备，对全县123名动物防疫员统一配置装备（疫苗冷藏箱、出诊箱），进村入户开展免疫，树立了防疫队伍的良好形象；五是实行牛冻精改良与强制免疫相结合、项目扶持与免疫相结合和“补免旬”的工作制度，凡到改良点配种的牛和项目实施户均实施强制免疫，每月20～30日为“补免旬”，定期到养殖户家进行补免，对散养禽采取约时定点集中的方式进行，保证畜禽常年处于免疫保护期；六是规范免疫档案，全县统一档案模式，对规模户派驻技术员指导建立养殖档案，对散养户发放“免疫户口袋”，并悬挂在厩舍上，随免随登记。

3 抓检疫监管，做到以检促防

动物检疫监管是防控动物疫病传播流行的重要环节。一是严把动物及其产品市场检疫、产地检疫和屠宰检疫3个关口，定期巡查，严格监管；二是突出养殖大户和贩运户管理，年初与养殖场（户、小区）、贩运户签订养殖场（小区）活畜养殖安全承诺书、收购运输动物及动物产品安全承诺书、动物出栏保证书和养殖企业安全使用兽药饲料承诺书；三是建立生猪定点屠宰监管长效机制，与工商联合设立工作组，每天定时不定时地巡查鲜肉市场，严防未经检疫病害肉进入市场。

4 抓投入保障，推动防疫开展

加大投入是做好防疫工作的根本保障，村级防疫队伍的稳定是保证防疫工作连续性和有效性的基础。一是单列专项资金，县财政每年安排20万元工作经费，专项用于疫病的应急处置，并根据各乡镇防控工作情况及效果考核兑现；二是提高免疫补助标准，在资金十分紧张的情况下，在中央下达的免疫补助的基础上安排10万元作为畜禽免疫补助，用于强制免疫工作；三是设立免疫反应补助和治疗资金，反映死亡按实际数补助，每年安排5万元用于免疫反应治疗，按每人每季200元核发；四是建立应急物资储备资金，每年安排5万元用于紧急物资储备，年初下拨，滚动使用；五是稳定村级防疫员队伍，待遇提高到每月每村250元（坝区村委会）和300元（山区村委会），并统一组织办理人身意外保险，消除工作担忧。

5 抓督促检查，确保措施到位

督促检查是推动防控措施落实的关键环节，是提高防疫成效的有效手段。一是春秋两防期间，由县政府督查室牵头，深入各乡镇进行专项督查，并形成材料在全县通报；二是县级挂片技术人员驻站督导，掌握真实情况，协调解决困难问题；三是实行免疫进度周报制，乡镇分管领导签字后上报县防疫部门，专人收集整理并掌握进度；四是春秋两防结束后，由各乡镇自行组织自检自查，再由县畜牧兽医局深入各乡镇进行随机抽查。

6 抓量化考核，严格防疫奖惩

公平公正的考核是工作的推进器。一是对各乡镇实行量化考核。结合实际制定出完善年度重大动物疫病防控考核办法，年终逐项打分，进行考核兑现；二是将防疫工作成绩作为县级挂片科技人员年度考核、职称评聘、评先树优的重要依据；三是综合州县春秋两防的抽查考核结果，以其作为发放村防疫员各项补助资金的主要依据，对考评不合格的要扣发补助资金，直至解聘。

防疫转运工作总结篇3

新型冠状肺炎疫情蔓延到青海省，工作强度日益增大，考验着湟源县各级党组织和党员干部的责任和使命。湟源县交通运输局党总支在疫情防控中不忘工作职责初心，牢记为民服务使命，始终以保障县乡道路畅通、人民出行安全为工作主线，及时成立了以党总支书记为组长和第一责任人的领导小组和应急保障队伍，明确细化责任分工，守好全县交通运输责任田。面对严峻的形势，县交通运输局党组成员、党总支组织委员、副局长何仓同志深知疫情就是命令，防控就是责任，他恪尽职守、尽忠使命，把人民群众生命安全放在第一位，带领全系统干部职工，昼夜奋战在公路防疫卡点和汽车站等客运防控一线，保障人民群众安全出行。

恪尽职守，主动作为。新型冠状肺炎疫情防控工作开展以来，何仓同志密切关注疫情的发展，在青海省尚未启动“重大突发公共卫生事件一级响应”之前，结合春运客运安全工作，把疫情防控工作摆在突出位置，提前安排落实疫情防控工作举措，外防输入、内防扩散。主动联系协调县卫健部门，在县红十字会、县医院和县疾控中心专业医护人员的大力支持下，组织局属各单位、县公交公司等工作人员，开展客运应急急救知识、汽车站等公共场所卫生知识培训和演练，对春运应急车辆及客运车辆配发医药急救箱，通过医护人员的现场授课和实际操作演练，提高了广大司乘人员及客运服务人员的卫生急救能力和安全意识，为全县交通系统和道路运输行业全力抗击疫情，打赢这场没有硝烟的战争，奠定了坚实的基础。

深入一线，靠前指挥。在春节期间，何仓同志主动放弃休息，坚守岗位，履职尽责，坚持每天到汽车站、公交公司等指导检查防控措施落实情况，主动协调解决疫情防控工作中的困难和问题，考虑到汽车站仅有12名工作人员，加之专业知识欠缺，科学防控力量薄弱实际，抽调局机关5名执法人员充实防控力量，同时积极联系协调县卫健、公安等部门派驻7名医护人员、公安民警，有力增强了科学防控的能力。第一时间落实县新冠疫情防控指挥部安排部署，及时协调各下属单位，迅速抽调20名交通执法人员，连夜分组赴4个检查点开展疫情防控工作，组织15名交通执法人员在县城内汽车站、各发车点共7个站点开展疫情检测和运输市场秩序维护工作，赴各检查点站点监督检查执法人员到岗和工作开展情况。有时因应急车辆紧张，何仓同志驾驶私家车到检查点查看，积极为一线的同志协调解决实际困难，当了解到应急帐篷和床铺不足，轮班人员只能在汽车内睡觉休息，并存在安全隐患的问题，及时向县指挥部和局领导汇报，问题迅速得到解决。

防疫转运工作总结篇4

疫苗是人类战胜传染病的一种有力武器，免疫接种是通过接种疫苗使人体获得对相应传染病的特异免疫力，提高个体和群体的免疫水平，是控制传染病最方便、经济、有效的手段。部队预防接种工作能有效降低传染病的爆发和流行，关系着官兵身心健康，是提升部队战斗力的一个重要环节。现阶段部队预防接种工作总体情况较为规范，但也存在一些问题，现就部队预防接种中存在的问题、隐患及控制对策进行探讨。

1 部队免疫接种的现状及存在的问题

1.1 通过免疫接种防控传染病的任务艰巨近年来，某些传染病感染率逐年增高，如结核，麻疹等，通过疫苗可预防的传染病在部队人群中仍保持一定的发病率，部分军队人员来自农村的儿童免疫空白地区，成年后成为易感人群，加之新发传染病的流行，造成部队严峻的公共卫生问题和卫生资源的浪费。另外，受长期以来重治轻防观念的影响，目前部队各部门对成人预防接种的认识尚不足，严重影响着卫生决策和预防接种工作的开展。军事医学科学院疾病预防控制所对2005年度新兵接种疫苗及免疫状况调查表明：21.0%的新兵未接种过疫苗，新兵乙肝抗体阳性率仅为41.9 %，此研究认为新兵接种的疫苗和体内抗体水平不能有效预防一些传染病，更不能适应战时需要[1]。

1.2 疫苗的冷链环节不够完善疫苗的有效性除有合格的出厂滴度保证外，还取决于运输、储存等一系列的环节。因此，冷链系统是否健全、运转完好，决定着各种疫苗出厂后的效价和广大官兵接种后是否有效。目前新兵疫苗通过总部下发至军区或军兵种，再逐级下发至新兵部队的卫生机构，尚缺乏完善的冷链系统。疫苗的运输主要通过快递及基层单位自行领取等方式，不能保证疫苗需要的保存温度。一些基层卫生队不能按冷链要求严格使用设备，冰箱等设备不能正常运转，有的甚至放在室温下保存和使用，导致疫苗质量下降或失效，大大影响了接种效果。

1.3 医务人员专业知识欠缺基层单位接种人员多由护士及卫生员担任，缺乏疫苗接种相关的专业知识，对预防接种的重要意义认识不足，不了解不同疫苗的操作程序及适应证、禁忌证，不熟悉急、慢性疫苗反应的处置方法。在短时间内集体接种时，由于缺乏专业的知识和敏感性，往往在接种前不能正确询问病史、过敏史，禁忌证掌握不严格，接种后不能告知注意事项，导致重种、错种、接种部位不正确、接种程序不当，影响疫苗免疫效果，甚至导致不良事件的发生。同时，基层单位对预防接种可能发生的群体性突发事件应急准备不足的问题也值得关注。

2 对策

2.1 提高对预防接种工作重要性的认识公共卫生问题对部队健康和战斗力的影响巨大，目前老传染病有所回升，新传染病不断出现，疾病防治任务艰巨，各级部队卫生机构应当适应新的医学模式转变，要改变长期以来的重治轻防观念，改变轻视预防接种工作的现状，以科学发展的战略眼光看待预防接种的重要性。在加大公共卫生事业经费投入的同时，相关部门应在严格执行《军队预防接种管理办法》的基础上，不断调整经费结构，加大部队人群计划免疫和科研工作的投入，确保冷链设备的补充和更新，不断研究和把握部队人群的免疫特点，评价疫苗的卫生经济学效益，掌握接种时机和对象，制定适用于部队且行之有效的预防接种策略。

2.2 加强人员的业务培训，提高专业素质加强对《中华人民共和国传染病防治法》、《疫苗流通和预防接种管理条例》等相关法规的学习，参照地方疾病预防控制机构的管理模式，对免疫接种从业人员必须进行上岗前的专业知识和技能培训及考核，各大单位防疫部门要对免疫的培训常抓不懈，定期针对可能出现的传染病疫情举办专业知识和技能培训班，掌握疫苗的接种方法、适应人群、免疫程序、注意事项等，不断提高计划免疫人员的业务素质，使疫苗免疫接种规范化和程序化，防范免疫接种事故，确保免疫接种质量。

2.3 加强对预防接种的监管和指导目前，部队预防接种缺乏有效的监测和追踪，部队各级卫生行政机构及一、二级防疫部门应该严格按照《军队疾病预防控制机构工作规定》依法监管。加强对疫苗在运转、储存、使用过程中进行全程监督，定期检查各单位冷链设备运转及使用情况，确保疫苗从生产厂家到基层单位的各个环节的冷链运转，保证疫苗的质量，确保疫苗的安全性。各大单位防疫机构要利用自己的技术优势，定期对接种率、反应率、保护率等指标进行评价，并根据部队驻地的流行病学资料和部队的特殊任务等不断调整接种方案，指导部队的保护性接种工作。

2.4 加强部队免疫接种的信息化管理将部队各类人群的免疫接种情况纳入到部队卫生信息管理系统，在防疫保障模块中完善预防接种的子模块，纳入新兵入伍应采用的接种流程和进入疫区作业、野外宿营等特殊任务需要酌情选择的接种方案，为基层卫生工作者提供相应的可快速查询技术支持和指导，提高工作的效率。同时也通过对信息系统上报数据资料的统计分析，掌握部队人群的接种情况和免疫状况，便于上级对预防接种决策进行科学的规划和及时调整。

2.5 加强对突发性群体事件的防范各级接种单位进行群体性预防接种时对群体性突发事件应备有详尽的应急预案，接种时要告之受种者接种后可能出现的接种反应，对个别发生的接种反应及时认真采取应急处理措施，对官兵认真做好疏导、解释工作，适时进行隔离，尽量缩小心理影响和暗示作用，防止接种后群体性事件发生。一旦有偶合病例和接种后群体性癔症发生，按规定的时间、程序及时报告上级卫生行政主管部门和业务指导部门，妥善处置，使其影响降至最轻、范围最小。

防疫转运工作总结篇5

结合当前工作需要，的会员“drc25112041”为你整理了这篇外办涉外防疫工作先进事迹范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

疫情就是命令，防控就是责任，生命重于泰山。疫情发生以来，无锡市外办党组坚决贯彻重要指示精神，认真落实党中央、国务院和省、市党委政府关于疫情防控工作的决策部署，始终把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，迅速行动，全面动员、全面部署，明确目标任务，压实责任，落实落细各项防控措施，充分发挥连通内外的独特桥梁、平台和窗口作用，有效发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，挖掘外事资源，创新服务方式，无锡外事人同时间赛跑、与病毒较量，为确保无锡人民群众和在无锡外国人生命健康安全交出一份满意的答卷，抒写了忠诚和担当，受到了社会各界一致赞誉。

“文职军人”听召唤，冲锋在前勇担当

2月10日，无锡市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急指挥部《关于进一步加强疫情期间社区防控工作的通告》8号通告，市外办相应涉外防疫工作即时起动。自3月5日市疫情防控指挥部涉外防控协调组成立，市外办作为牵头单位，第一时间参与成立无锡市涉外联防联控协调小组，全面负责境外来（返）锡人员转运工作，在涉外入境转运、入境快捷通道管控、开通定期国际航班等不同阶段，根据不同需要成立各专项工作组，反复开会研究制定各阶段具体工作实施方案，健全工作体系，配备工作力量，布置工作任务，制定工作标准，明确工作要求。在工作过程中，与防疫部门一道，不断对人员配备、人员防护、检验检疫、人员转运、采样检测、集中隔离、应急处置等各个环节逐一优化，同时加强协调配合，确保统一指挥、共享信息、协同作战、可防可控。

无锡3月7日，成立涉外疫情防控昆山工作组；3月9日，成立涉外疫情防控无锡机场工作组；3月11日，成立涉外疫情防控北京工作组。一位位外事战线的“文职解放军”们，纷纷披上白色战袍，奔赴各涉外转运一线。一年来，共计成功参与转运入境人员7353名。市外办机构编制小，包括下属翻译中心共计44人，迄今已先后派驻北京、南京、昆山防疫一线45人次。因安排不开，基本都是一整个月一轮换。他们一听号令，立即起程，有的抛下即将高考的子女，有的抛下蹒跚学步的孩子，有的忍住身体的病痛，舍小家顾大家，舍安逸甘受苦，为了广大人民的安全，为了复工复产的胜利，无私奉献青春与热血。

双向吹响战“疫”号，排忧解难“我先行”

1月25日，《无锡市人民政府关于实施新型冠状病毒感染的肺炎疫情一级响应措施的通告》。为了让在锡工作及关心无锡的外国友人及时了解相关防疫形势、政策、措施，第一时间获得官方资讯和帮助，更好地支持配合工作，共同对抗新冠疫情，无锡外办成立了由8人组成的英、日、韩3个语种翻译小组，适时滚动编辑整理无锡疫情阻击战动态。参与翻译工作的 80%是女同志，她们中有的刚当了妈妈，刚出生不久的孩子尚在襁褓中嗷嗷待哺，但在危机中在大考面前，她们没有退缩，而是选择了迎难而上，她们以大局和工作为重，想方设法克服种种困难，舍小家顾大家，常常以夜继日地忘我工作到深夜，但依然无怨无悔。在大家分工合作下，持续奋战下，各条关于疫情的通告、通报，防护、复工指南，都力求准确无误即时。自1月28日至今，累计翻译推送新型冠状病毒肺炎疫情防控知识、最新热点情况和无锡最新防控工作通告等中日英韩多语种疫情译报达216条、52万余字，累计阅读点击量近十万次。

此外，为及时协助外籍人士做好疫情防控工作，力所能及地解决他们防护及生活物资购买、发烧就医等实际困难，无锡市外办及时开通了24小时多语种咨询热线电话，英、日、韩3语种联系人无论身处办公室案头、基层护疫一线、还是下班回家，都保持全天候、全时空手机值守，确保热线畅通，及时帮助外籍人士排忧解难。随着疫情企稳向好，及时畅通与在锡日韩欧美等外国商会、港商联谊会以及在锡外国商友的沟通渠道，及时推送全市最新政策，积极回应外籍人士和港澳人士关切，重点协助做好在锡外籍人士交通货运、复工生产、登录“锡康码”系统等问题，有效助力在锡外企复工复产。

牵头协调促复航，有力保障复工复产

为全力以赴夺取疫情防控和经济社会发展的“双胜利”，市外办先后受命牵头参与出入境“快捷通道”和疫情防控常态化条件下国际客运航班复航工作，为外资企业复工复产提供强大助力。

一是及时牵头制定了我市“快捷通道”工作方案，科学建立工作机制，有效加强协调配合，严格落实入境人员检验、转运、集中隔离等各环节工作要求，切实做到了全程闭环管理。顺利完成5月29日无锡海力士“中韩快捷通道”包机、 6月4日上海“中德快捷通道”包机、6月22日苏州三星“中韩快捷通道”包机等13批次共1335名外籍人士接转工作。

二是在市疫情防控应急指挥部领导下，根据《江苏省国际客运定期航班复航工作指南》精神，牵头启动疫情防控常态化条件下国际客运航班复航工作，确保“六到位”：组织领导到位、风险评估到位、方案措施到位、沟通指挥到位、人力物力到位、旅客服务到位，有序开通部分国际客运航班。截止目前，苏南硕放国际机场共开通菲律宾马尼拉和韩国首尔等航线5条，46架次，5666名旅客入境。有力保障我市海力士等重点外资企业关键技术、管理层高级人员和必要物资往来，极大促进了我市外企复工复产。

三是主动对接在锡外资和涉外经营企业，倾听需求，了解困难，协调各部门合力研究解决方案。帮助协商一些没有包机的企业关键技术人员，在履行相关手续后，随其它公司包机入境。另外，基于无锡苏南国际机场位于锡苏交界位置、两市由此往来境外人数均较多的特殊性，创造性地与苏州协商共建城市间联防联控机制，得到省领导的批准和批示推广。此举提高了工作效率，降低了防疫风险和成本，有效解决了部分企业复工复产难题。

下沉一线挑重担，党旗飘扬显担当

社区是疫情防控的主战场，自无锡全市启动一级响应以来，社区特别是外籍人士集中居住的社区一线工作人员告急。阻击战那里需要，外事战线的共产党员就冲向那里。为筑牢疫情防控的第一道防线，自2月3日起，无锡外办连续派遣3批“党员先锋队”开赴山水城产业园管理中心、山水城科技工业管理中心、G312国道卡口等战“疫”一线投入战斗，增援基层守护好第一道防线。每只“党员先锋队”出征前，办党组书记、主任陈明辉同志都亲自动员，要求每一名队员都要成为一面旗帜，扑下身子、真抓实干，急难险重冲锋在前，与基层群众打成一片，切实构筑起群防群控、联防联控的铜墙铁壁，以自己的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”，为坚决打赢这场抗击疫情的人民战争、总体战、阻击战，高质量完成疫情防控各项任务作出自己应有的贡献。

无锡市外办“党员先锋队”持续战斗在抗疫一线，主动帮助基层做好企业复工材料登记审核、复工方案物资巡查督查、出入人员测温登记、防疫政策沟通宣传、拓展防疫物资购买渠道等各项工作，想法设法帮助企业解决复工复产过程中遇到的各种问题。他们中有的直接对接分管片区的企业，完成复工材料的登记和初审，耐心做好企业复工接待、答疑，确保各项操作细则在变化中完善；有的负责片区来锡人员信息核查，掌握其活动及身体状况，并做好防疫宣传；有的坚守在一个个村口、小区口、区域交界处，为往来人员测量体温，做好登记备案工作；有的每天一家家赴访复工企业，点验物资配备数量，督查制度、方案落实，指导防疫工作，确防护物资、防护措施和防护管理到位；有的投入业余时间和精力，利用私人渠道购买防疫物资，及时无偿向园区捐赠了一批防疫物资；有的利用多年外事积累的人脉，为企业复工提供外资平台防疫物资批发渠道，跟进落实防护物资到位，解决企业燃眉之急。

携手内外共战疫患难与共见真情

指出：病毒没有国界，疫情不分种族，人类是休戚与共的命运共同体，唯有团结协作、携手应对，国际社会才能战胜疫情。为此，市外办紧密配合中央的对外政策，做好对外联系、沟通，分享防疫经验、协调防控措施、加强对外宣介。并以此为目标，用坦诚开放的姿态，落实国家外宣政策，加强国际合作，加强国际舆论引导。时时绷紧外事纪律之弦，加强请示报告，严格审查把关；同时坚持以人为本，既讲原则，又讲方法和温度。

在市外办有效沟通之下，防疫初期，日本明石市、韩国蔚山市、美国圣贝纳迪诺郡、德国博霍尔特市、以色列太巴列市等20多个国际友城和友好组织向我市发来了16封慰问信，并尽己所能，迅速调集物资，倾情支援。此外，一些无锡友城还积极向武汉和湖北等重点地区捐款、捐物，或竭力帮助当地华侨采购防疫物资运往中国。共计向我市和国内重点地区捐赠了口罩3.113万只、防护服3340套、护目镜2093只、防护面罩1360个，手套6000双，防护帽和鞋套各1000副，以及其它150万欧元(约1100万元)的防疫药品和现金。

防疫转运工作总结篇6

面对当前防控新型冠状病毒感染肺炎的严峻形势，区工商联广泛发动辖区民营企业、商协会组织和非公党组织，勇于担当、主动作为，通过“四个充分发挥”，把疫情防控工作落实落细。

（一）充分发挥民营企业职工人数多的优势，做实防疫动员和宣传工作。严格按照区防疫指挥部的方案要求，及时全面开展新型冠状病毒疫情防控工作，连夜传达学习指示精神，转发省市区关于疫情防控的文件精神，向辖属基层党组织、会员企业、党员职工发出紧急动员令；及时通过新闻媒体报道企业防疫工作情况，发动党员职工开展防疫宣传工作。

（二）充分发挥非公党组织行业优势，全力以赴驰援疫区。针对性引导企业为防疫工作提供包括社区联防联控、物资运输、网络平台等人力、物力、技术方面的支持，多方位支援防疫工作。春秋党支部，免费承运救援物资，在石家庄机场开通绿色应急通道；国旅党总支《疫情的退改保障政策》，从世界各地采购、代为带回当地热心人士捐赠的13万只口罩，支援湖北疫区。

（三）充分发挥企业家的号召力，鼓励民营企业支援防疫工作。通过各基层党组织和会员企业，鼓励企业家发挥自身号召力带头捐助，商会会长单位认捐500万用于“抗击疫情、罗湖驰援”；园林集团有限公司董事长以个人名义捐赠了10万只口罩，另以公司公会名义捐赠黄冈市5万元用于采购防疫物资；宝能集团充分发挥物资采购和物流领域的优势进行紧急部署，捐助109万只N95口罩、105万对医用手套、63.3吨医用消毒液；中装公司等众多企业也慷慨解囊，支援防疫工作，形成示范效应。截至目前，区工商联会员企业、企业党组织累计捐款1000多万元。

（四）充分发挥党员先锋模范作用，号召民营企业党员立足本职全力以赴投身防控第一线。号召各基层党组织组织在深圳的党员结合本职工作，积极配合有关部门和街道社区，投入到防疫一线；号召返乡党员离深不离党，联合当地党组织实行党建共联，积极参与支援防控疫情工作。云桐轩免费为大望社区提供疫情防控应急消毒，消毒面积约1.8平方公里，覆盖1700栋楼宇；源兴公司启动保供稳价行动，召集放假员工，在保护措施到位的情况下全部上岗就位，满足商超需求，协助市政府有关部门解决农产品运输问题。金雅福与黄冈市英山县锣响坳村结成“党建共建，疫情共防”单位，向村两委捐款和向敬老院捐赠疫情生活保障物资，有力支援了当地的防疫工作.

防疫转运工作总结篇7

结合当前工作需要，的会员“ujune”为你整理了这篇2021年春节“就地过年”假日文体旅市场总结报告范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

2021年春节假日文体旅市场总结报告

根据党中央、国务院关于今年春节“就地过年”的倡导，我市积极关爱留常人员生活，积极落实各项留常过年优惠措施，通过各类平台推出线上线下系列年味活动，进一步促进了文体旅消费提质扩容，同时紧抓疫情防控不放松、安全值守落到位，保障全市人民度过了一个欢乐祥和的春节假期。

长假期间，全市文体旅行业共接待54.06万人次，实现营业收入2411.57万元。其中：全市A级景区接待游客19.6万人次，较2019年春节假期增长54.33%，实现旅游收入296.85万元；全市工农业旅游点、特色街区接待游客25.99万人次，实现营收2033.54万元；全市旅游星级饭店实现营收64.27万元、旅游民宿实现营收7.91万元；全市文化、体育场馆共接待人员7.51万人次。今年春节假日市场有以下主要特点：

一、释放政策红利，丰富就地过年产品

根据市政府《关于做好春节期间稳岗惠企送温暖工作的若干指导意见》的相关要求，在做好疫情防控工作的同时，保障文体旅产品市场供给，满足广大群众文化、体育和旅游需求。春节期间，我市为市民游客送上“新春大礼包”。

1.以惠民措施落实“就地过年”政策。全市A级景区景点纷纷推出免费开放的惠民政策，持有居住证的在苏外来人员可凭有效身份证件免费入园游览。春节期间，沙家浜景区、虞山尚湖景区、方塔园、曾赵园、燕园、聚沙园、蒋巷生态园等A级景区迎来了大批留常过年人员，过年免费游园成为今年春节虞城的一大特色，全市A级景区共免费接待留常人员达13.42万人次，占A级景区游客总数的68.5%。

2.各景区推出了线上与线下结合的旅游产品。沙家浜景区推出“今年我最牛”微信小游戏、“金牛贺春”、“牛来运转”、牛来运转”、“牛运亨通”、牛转乾坤”幸运大转盘等微信活动。尚湖景区首次推出了“万国升平”古街集市，不仅有原汁原味仿古建筑的清朝集市，还有各色各样的美味小吃、汉服、牡丹盆栽等。景区每天将安排2-3场沉浸式古装情景小品，身着古装的小商小贩穿行其中，随机出现接头

的互动表演，营造出“人在戏中游”的沉浸氛围。宝岩景区安排了新春猜灯谜系列活动。购买赵园·曾园、燕园门票的游客，有机会获得由景区赠送拓碑体验券1张。蒋巷生态园“嘎嘎部落”亲子主题乐园成为网红景点，包括“树上见”、“云中蹦”、“彩虹滑道”、“林中龙”等活动项目，深受儿童的喜爱。乡村旅游、休闲旅游继续成为假日旅游新的增长点，铜官山景区有5万游客游览。

3.丰富的群众文化活动受到市民游客喜爱。市文体旅局整合各类文体旅公共服务资源，推出云上拜年系列大礼包—“艺”起过年、云享年味，借助互联网“转战”线上，原创歌曲《留在常熟过个年》、锡剧团的《庵堂相会》、评弹团的《新一粒米》等艺术精品纷纷搬到线上，供市民欣赏。由中国文物交流中心、常熟美术馆主办的《绿蚁红泥年画时——年画里的美好生活》于2月12日在常熟美术馆对外正式开放；常熟博物馆推出《心师造化——常熟博物馆藏传统绘画精品展（第二期）》《掌中珍玩——重庆中国三峡博物馆藏鼻烟壶展》等新展。各镇（街道）也陆续推出各类群文活动，春节期间共组织了83场次文体旅活动，为虞城新老市民送上了充分的过年产品。

二、加强假日值守，做好联防联控工作

针对今年春节期间“就地过年”政策使景区、商圈、文体旅场馆等场所客流量增大，部分外地员工提前返乡或延后返岗、部分企业重要岗位人员配备不齐等特点，以及春运期间高铁站、客运站等交通枢纽的车流、人流量增加，导致防疫、安全等各类风险隐患交织，加剧了假日工作的压力。节前我市认真研判了春节假日形势，开展了节前假日市场安全与常态化疫情防控工作的排查与整改。春节期间，我市假日工作领导小组各成员单位持领导带班值守，统筹开展疫情防控和假日市场监管工作，属地有关单位、重点旅游企业都安排了假日应急值班人员，并联动开展假日市场巡查工作，共组织开展联合执法行动2次，确保问题处置及时、市场平稳过渡。

防疫转运工作总结篇8

v一、《动物防疫法》规定县级以上动物防疫监督机构设检疫员，要依此规定，进一步明确在乡（镇、办事处）工作的检疫员为县级以上动物防疫监督机构内部工作人员的身份，将原乡镇畜牧水产站按放开经营性职能、强化公益性职能和防检分开的原则，进行彻底改革。成立兽医行业协会，搞好诊疗、去势等经营性工作；设立县乡共管、以县为主、全额拨款的乡镇动物防疫站，做好动物防疫和公益性技术推广详细工作；将所有检疫执法人员人事关系全部调入到县级动物防疫监督机构，县级动物防疫监督机构再按照便民、集中、利于治理的原则设立若干动物检疫派出机构（数个乡镇设立1个检疫分所），承担动物检疫详细工作。要统一动物检疫执法治理工作，由农业部动物检疫主管部门统一治理动物饲养、运输、动物屠宰和产品加工、市场营销、进出口的动物检疫执法工作；实行垂直治理制度，由农业部动物防疫监督主管部门对地方各级动物防疫监督部门实行垂直治理，解决职能分割、部门扯皮和上级动物防疫监督机构只能对下级动物防疫监督机构进行业务技术指导，而无更多约束力和监督力的问题。通过明确划分职能，整合、精简现有机构，建立起一支职能清晰、责任明确的动物检疫执法队伍。

二、保障经费，改善装备。要按《动物防疫法》的规定，将各级动物防疫监督机构纳入地方财政全额预算治理范畴，由公共财政足额保障其人员工资和日常运转费用，其依法收取的检疫等行政事业性收费和罚没收入一律上缴财政，实行“收支两条线”治理，解除其后顾之忧，使其工作实现从收费保工资和运转为第一目的到确保畜牧业发展和人们身体健康为全部目的的根本性改变。建议逐步过渡到只检疫不收费的途径上来，使人民群众消除检疫是为了收费的错误认识。解除利益上的困扰，这是做好动物检疫工作首要的也是最为根本的环节，实现不了这种转变，其余工作就会成为摆设，动物检疫工作的改观就会从根本上成为不可能。要通过动物防疫基础设施等项目建造，不断改善基层动物检疫人员的装备，非凡是要装备快速检测设备，发展切实可行的快速检疫技术，逐步建立健全实验室体系，要配备好检疫监督执法中所必需的交通、取证、办案等设备设施，逐步解决办案难的问题。

三、提升素质，严格考核。采取“走出去、请进来”相结合的方式，培养、选拔一批德才皆备的优秀专业治理人才担任检疫派出机构负责人，完善编制和人事治理制度，严格检疫员任职资格治理，把好人员进入关。依照中长期人才战略与短期培训相结合的方式，不断提升检疫人员文化、专业和职业道德素质，建立健全并认真执行岗位职责、工作纪律、责任追究、违法处理、证照治理、财务治理、案件办理、抱怨处理等规章制度，定期进行督促检查，不断规范检疫、收费和出证行为，提高检疫标识真假鉴别力，加大内部违法违纪行为整治力度。引入激励竞争机制，严格考核，实现“能者上，平者让，庸者下”的用人机制。通过数年的努力，力争基层检疫机构及其工作人员形象得到较大的改观，建成一支业务精良、作风正派、勤勉务实、保障有力的动物检疫执法队伍。

四、健全法制，加大执法力度。认真总结《动物防疫法》实施以来的经验教训，借鉴国际通行做法，广泛征求社会各界非凡是基层动物防疫部门的意见，利用《动物防疫法》重新颁布实施之际，将规模养殖场、冷库、超市、宾馆、饭店和学校、医院等集体伙食单位纳入动物检疫监督范畴。借鉴新的《中华人民共和国兽药治理条例》胜利的立法经验，对“违法所得”、“运输费用”等金额无法查证核实的违法行为，可设定一定数额的罚款，对违法活动中的作案工具设定动物防疫监督机构封存、拍卖权，尽快解决办案难的问题。不断强化监督执法，充分发挥“以监促检”的作用。

五、强化行业公关，提高社会认可程度。进一步解放思想，充分利用一切媒体和机会，采取公众喜闻乐见的形式，自上而下，广泛深入地开展行业宣传。做好行业形象策划，宣传行业英模，彰显行业精神。建立动物防疫监督110联动快速反应体制，从严、从重、从快查处各种违法活动，保障群众的权益。调解与工商、公安、卫生等相关部门的工作，做到各司其职，各负其责，讲求大局，密切配合。谨慎稳妥地进行检疫承诺，对依现有检疫规程能够检出的病种名录进行承诺。让更多的人了解动物检疫工作，支持动物检疫人员进而提升检疫人员的社会地位，提高行业的社会认可程度，优化检疫执法环境，更好地为公共卫生保好驾，为畜牧业发展护好航。

防疫转运工作总结篇9

【关键词】农村预防接种门诊规范化评价

为推动免疫规划工作的深入发展，提高免疫规划工作质量和科学管理水平，我县1999年实行了以乡镇为单位计划免疫定时定点接种，在各级党委、政府的领导下，在省卫生厅和省疾控中心的指导下，我县认真贯彻落实省卫生厅《全省预防接种门诊建设标准》和有关工作要求，解放思想，加大工作力度，加快预防接种门诊规范化建设步伐，到2009年底，全县所有接种门诊均达到县级合格门诊要求，提前实现了省卫生厅要求的预防接种门诊规范化建设目标。预防接种门诊规范化建设活动为计划免疫工作注入了新的内容和活力，对计划免疫工作的深入发展起到了巨大推动作用。现报告如下。

1 基本情况

金乡县位于鲁西南腹地，辖13个乡镇，659个行政村，总人口62万，自然人口增长率为5.90‰，全县有卫生防疫机构18处，乡镇预防接种门诊16处，计划免疫专业人员127人，县疾控中心89人，专业技术人员82人(92.13％)，其中高级职称10人、中级34人、初级38人。

2 提高认识，统一思想，把预防接种门诊规范化建设当作新时期卫生防疫工作的重点来抓

免疫规划工作是控制和消除针对传染病最经济、最有效的手段。我县免疫规划工作在各级党委、政府的领导下，取得了很大成绩，顺利实现了计划免疫“三个85%”的免疫目标。连续12年未发现由脊灰野病毒引起的临床病例，通过了卫生部无脊灰证实，白喉连续26年无发病，达到了消除白喉的目标，免疫规划其他针对传染病也得到了有效控制，为保护人民群众身体健康，促进社会稳定和经济发展发挥了重要作用。但是，随着市场经济体制的逐步建立，计划经济条件下的三级预防保健网络受到巨大冲击，基层卫生防疫工作投入不足、人员不稳定、素质不高的矛盾日益突出，加上人口出生率降低，疫苗种类、接种剂次不断增多，原有的以村为单位分散接种的服务模式难以适应形势发展的需要，不能满足人民群众对预防接种服务的需求。因此，改革现有的接种服务模式势在必行。我县经过不断总结探索和学习借鉴外地先进经验，深刻认识到，建设以乡镇为单位计划免疫规范化接种门诊，是社会主义市场经济条件下基层预防接种管理体制、服务模式的一项重要改革，是实现计划免疫工作科学化、规范化、制度化管理，保障广大人民群众尤其是儿童健康的重要措施。为了提高开展规范化接种门诊建设工作的认识，统一思想，首先我们积极做好各级领导的工作，强调预防接种门诊规范化建设的必要性、可行性和迫切性，积极争取各级领导的重视和支持，切实把预防接种门诊规范化建设列入重要议事日程，当作新时期卫生防疫工作的重点来抓；二是算好经济帐，由于我县是经济欠发达地区，各项经费非常紧张，建设规范化接种门诊，需房屋整修，购置微机、打印机、空调和其他一些设备，需要一笔不少的开支，使不少领导和基层单位感到为难，针对这种情况，我们一方面积极争取各级政府的投入，县卫生局、疾控中心乡镇卫生院多方筹资，同时实行集中采购，节约经费开支，另一方面，就是算好一笔经济帐，如一个4万人口的普通乡镇，按照计划免疫程序规范接种，每年有偿服务收入，除能保证接种门诊工作人员的工资外，还有一定的发展经费，同时还能带动卫生院其他业务工作的开展，因此，建设规范化接种门诊，不单纯是经费投入，它还能带来巨大的社会效益和经济效益。三是学习和推广典型经验，采取走出去请进来的方法，向先进地，市县区学习，请经济条件较差但预防接种门诊规范化建设成绩较显著的单位介绍经验，通过参观学习和典型经验介绍，使我们开阔了眼界，提高了对预防接种门诊规范化建设工作重要意义的认识，找到了工作的不足，极大地调动了各级领导的工作积极性，迅速在全市掀起了争创省级示范门诊和市级规范接种门诊的热潮，促进了全市预防接种门诊规范化建设工作开展。

3 明确目标，落实责任制，推动预防接种门诊规范化建设工作的顺利开展

为了加强预防接种门诊规范化建设工作，我市及时转发了省卫生厅《山东省预防接种门诊标准》，下发了《关于进一步加强预防接种门诊建设的通知》，成立了县预防接种门诊建设领导小组，结合实际制定出具体的建设规划、目标和措施，到2009年底，全县预防接种门诊达到合格标准，县卫生局与各乡镇签订了重点工作目标合同，要求把预防接种门诊建设当作今后一个时期全县卫生防疫工作的重点，按照省、市预防接种门诊建设总体要求，结合实际制定出具体的建设规划、目标和措施，实行严格的目标责任制，把工作目标分解到具体单位，明确责任人。为落实奖惩措施，我县各级卫生行政部门和防疫机构把工作目标完成情况作为单位和个人评优树先的重要条件，把预防接种门诊建设纳入县对各乡镇疾病控制工作综合考核的重要内容。由于各级领导重视，目标明确，措施得力，有力地促进了全县预防接种门诊建设工作的发展。

4 加大措施，增加投入，切实加强预防接种门诊的“硬件”建设

预防接种门诊的“硬件”是规范化建设的基础，是保障预防接种工作质量和取信于民的先决条件。在预防接种门诊建设过程中，对照《山东省预防接种门诊建设标准》，从基础设施上保障基层预防接种服务的需求，虽然我们经济欠发达，但观念不能落后，预防接种门诊规范化建设的标准不能降低，想方设法增加经费投入，调整和增加预防接种门诊用房，落实各项配套措施，保证了预防接种门诊建设的需要。特别是使用金卡系统后，接种率和接种质量不断提高，促进了计划免疫资料的规范化管理，提高了建卡、建证率，降低了发病率，同时增加了有偿服务的收入，补充了经费，使基层防保站建设得到改善，提高了职工待遇，稳定了基层防保队伍.使计划免疫工作上了一个新台阶。

5 健全各项规章制度，提高预防接种门诊的“软件”水平

加强预防接种专业队伍建设，是做好免疫接种工作的重要保证。根据省卫生厅的要求，实行预防接种人员上岗证制度，对从事预防接种工作的专业人员资格进行一次全面审查，选择那些责任心强、服务态度好、工作认真负责和具备规定学历的人员从事预防接种工作，对那些工作责任心不强和专业水平较差的人员坚决调离。对符合条件的人员，经考试、考核合格。颁发上岗证，上岗证有效期两年，实行微机管理。凡未获得预防接种上岗证的人员，不得从事免疫接种工作。对预防接种门诊工作人员，每年都组织业务培训，学习计划免疫专业技术，有关法律、法规和各项工作规范、要求，不断提高专业人员的业务素质。为了提高预防接种门诊的运转质量和科学管理水平，我县非常重视预防接种门诊的“软件”建设，建立健全了各项规章制度，完善了工作程序和操作规程，预防接种门诊在管理上实行“五统一”，即统一开诊时间，统一工作程序，统一表、卡填写，统一档案模式，统一检查考核。接种门诊运转实行“四固定”，即固定接种时间，固定接种房间，固定接种人员，固定接种器材。全市预防接种门诊达到了运转程序化、操作规范化、日常工作制度化、管理科学化，有效地提高了预防接种门诊的工作质量。

6 强技术指导，严格考核验收，确保预防接种门诊建设质量

在日常工作中，我们加强了对预防接种门诊建设和规范化运转工作的技术指导和监督管理，经常深入到各乡镇对照标准，对预防接种门诊的运转程序、操作规范、安全注射、生物制品管理和规章制度的执行情况进行监督检查和技术指导，发现问题及时解决，确保预防接种门诊建设质量。对已建成的各类预防接种门诊，实行动态管理，不定期对各乡镇接种门诊的各项工作进行抽查，定期通报抽查结果，并将接种门诊建设作为一项重要内容纳入到疾病控制工作的综合考核中，当作评优树先的重要条件。同时，免疫规划是一是项社会系统工程，卫生行政主管门应加强领导，社会各部门应齐抓共管，把建立儿童免疫规划工作列入议事日程，在人、财、物方面大支持，真正做到免疫预防接种门诊网络化，规范化、科学化。

参考文献