能源供应管理范文
时间：2023-11-01 17:25:57
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篇1
【关键词】：供热节能 改造项目能源 管理合同能源管理
中图分类号：TE08 文献标识码：A 文章编号：
一.引言
英国石油(BP)的《世界能源统计年鉴》显示，2010年，中国超过美国成为世界上最大的能源消费国，中国的能源消费量占全球的20.3%，超过了美国19%的占比。中国的人口是美国的4倍，消费量大或许是情有可原，但从经济规模方面去比较，中国的经济规模只是美国的三分之一。来自美国能源部的统计数字显示，中国的工业部门占能源总消耗量的70%以上。“全球第一大能耗国”的帽子虽然戴在了头顶，却未能做出应有的贡献。中国能源利用率仅为33%，每创造1美元国民生产总值，消耗的煤、电等能源是世界平均消耗的3-4倍。中国能源利用率过低，而由海外转移来的大量的、低附加值、高消耗、劳动密集型产业进一步造成中国的能源浪费、紧张，环境问题日益严峻。
要解决日趋严重的能源短缺问题，在注重寻找新能源的同时，要将更多的精力放在节约能源上面，在这种背景下，合同能源管理显的越来越重要。
二. 对合同能源管理的认识。
1.合同能源管理的含义及实质。
合同能源管理，在国外简称EPC，在国内广泛地被称为EMC（Energy Management Contracting），是70年代在西方发达国家开始发展起来一种基于市场运作的全新的节能新机制。合同能源管理不是推销产品或技术，而是推销一种减少能源成本的财务管理方法。EMC公司的经营机制是一种节能投资服务管理；客户见到节能效益后，EMC公司才与客户一起共同分享节能成果，取得双嬴的效果。
根据中华人民共和国国家标准合同能源管理技术通则，合同能源管理是以减少的能源费用来支付节能项目成本的一种市场化运作的节能机制。节能服务公司与用户签订能源管理合同、约定节能目标，为用户提供节能诊断、融资、改造等服务，并以节能效益分享方式回收投资和获得合理利润，可以显著降低用能单位节能改造的资金和技术风险，充分调动用能单位节能改造的积极性，是行之有效的节能措施。
合同能源管理是EMC公司通过与客户签订节能服务合同，为客户提供包括：能源审计、项目设计、项目融资、设备采购、工程施工、设备安装调试、人员培训、节能量确认和保证等一整套的节能服务，并从客户进行节能改造后获得的节能效益中收回投资和取得利润的一种商业运作模式。在合同期间，EMC与客户分享节能效益，在EMC收回投资并获得合理的利润后，合同结束，全部节能效益和节能设备归客户所有。
合同能源管理机制的实质是：一种以减少的能源费用来支付节能项目全部成本的节能投资方式。这种节能投资方式允许用户使用未来的节能收益为用能单位和能耗设备升级，以及降低目前的运行成本。节能服务合同在实施节能项目的企业（用户）与专门的盈利性能源管理公司之间签订，它有助于推动节能项目的开展。
近年来，我国政府加大了对合同能源管理商业模式的扶持力度，2010年4月2日国务院办公厅转发了发改委等部门《关于加快推行合同能源管理促进节能服务产业发展意见的通知》、财政部出台了《关于印发合同能源管理财政奖励资金管理暂行办法》，从政策上、资金上给予大力支持，促进节能服务产业的健康快速发展。合同能源管理公司由2000年的3家，发展到现在的400余家。
2.主要类型。
（1）节能效益支付型。
客户委托公司进行节能改造，先期支付一定比例的工程投资，项目完成后，经过双方验收达到合同规定的节能量，客户支付余额，或用节能效益支付。
（2）节能效益分享型。
节能改造工程前期投入由节能公司支付，客户无需投入资金。项目完成后，客户在一定的合同期内，按比例与公司分享由项目产生的节能效益。具体节能项目的投资额不同节能效益分配比例和节能项目实施合同年度将有所有不同。
（3）效果验证型。
节能改造工程的全部投入由公司先期提供，客户无需投入资金，项目完成后，经过双方验收达到合同规定的节能量，客户支付节能改造工程费用。
（4） 运行服务型。
客户无需投入资金，项目完成后，在一定的合同期内，我公司负责项目的运行和管理，客户支付一定的运行服务费用。合同期结束，项目移交给客户。
三.供热节能改造项目应用合同能源管理实例。
1. 项目背景
某燃气供热小区供热面积100000㎡，建筑风格主要是80年代的多层住宅，根据最新出台的环保规章要求，于2000年改造为燃气供热。2003年冬季燃气能耗为13.33m³/㎡，2004年冬季燃气能耗为14.87 m³/㎡。
2. 锅炉燃烧不充分。
锅炉效率主要是分为两个方面燃烧效率和换热效率。根据现场检测，锅炉排放出的烟温度偏高,一般热水锅炉排烟低于160℃，冷凝式锅炉排出的烟温度低于100℃，换句话说，燃气锅炉排出的烟温度每升高20℃，锅炉效率就会降低1%。这个锅炉标称为3.2MW，但是看起来体积小于同型号的锅炉，所以感觉这个锅炉是受热面偏小，从而造成换热效率偏低。
3. 管网设计理念陈旧。
大多数供暖管网普遍存在仅能提供单一供热温度的问题，与实际存在的不同区域、不同用户、不同温度所需要的供热分区、分温、分时段的运行形式形成了矛盾。与早、中、晚及初寒、严寒实际天气温度不断变化所需要的温度跟踪补偿的运行方式形成了矛盾。有的单纯靠司炉工的经验控制的“看天烧火”的办法，虽然有一定的节能效果，但与实际天气温度变化带来的外界热负荷的不断变化所需锅炉群控技术仍存在科学管理上的差距。
4. 锅炉运行人员素质参差不齐，导致先进的高新设备与原有司炉工及管理人员工作上的矛盾。
大多数司炉人员文化程度相对较低，尚不具备现代化设备所必须的文化素质，没有节能环保意识，操作能力仍停留在仅仅懂得“按电钮”的水平。
5. 供热质量并调的问题没解决。
由于水力失调造成供暖系统在正常运行状态下出现靠锅炉近的楼室内温度超过用户需求，而距离锅炉较远的室内温度难以到达要求。为了解决好好这个问题，采用了大功率循环水泵运行以及提高锅炉出水温度的方法来弥补外网水力失调造成的影响。
四.项目改造措施。
1. 分时分区分温控制。
根据公共建筑的用热规律，根据人们出行及办公的规律集中时间供热量，节约能源
2. 循环泵变频调速。
根据热用户用热需求设定循环水流量和水压差，调节循环泵转速，减少阀门截流损失，有效节约水泵电耗。
3. 有效控制供暖温度。
根据室外温度和室内温度的差距，系统监控中心下达室外温度值，就地控制换热站二次网供水温度或二次网回水温度并进行自动控制，确保二次网的供水温度或二次网的回水温度在设定值上。根据二次网的流量和进出口温度计算供热量，根据不同的气温设定不同的供热量，通过一次网调节阀和二次网水泵变频器调整供热量以达到气候补偿的目的。这样就可以避免在供暖的初期和末期过高供热，节约能源；能保证在室外温度最低期间保证用户取暖温度，提高供热质量和服务质量。
4. 供热计量
换热站就地控制系统具备供热计量功能。换热站就地控制系统接收二次网进出口的温度和流量，计算换热站的供热量，并根据气温自动调整供热量。
五.项目改造成果
合同能源管理公司与业主共享节能效益，其中业主获得节能效益的30%，其余的70%是有合同能源管理公司获得。签订的能源合同管理的效益分享期限为5年，按照北京市冬季供暖燃气价格1.80元/ m³，平均电价0.7元/KW.h来计算，项目实施后五年内，共计节约燃气4050000m³保持现燃气价格和电价不变的前提下，5年效益分享期限内，实现节电241万元，实现节气900万元，实现总节能收益1141万元。根据合同共享效益分配，小区业主在能源管理期内，获得了342.3万元收益。合同能源管理公司总投资341万元，在能源管理期内，节能收益为798.7万元，实现总收益457万元。除了各项费用大幅降低外，在运行期间也对新改造的供热系统做了测试，其效果反应很好，由此说明了合同能源管理是一种行之有效的方式。
六．结束语。
合同能源管理机制被引进国内以后大大促进了国内节能企业的发展，很多节能企业有单纯的制造节能设备，转变为节能投资，这在促进节能减排发展的同时也加快了节能企业本身的快速成长，更有很多企业将企业的重点发展放在了合同能源管理上，使得合同能源管理在引入中国后逐渐的适应了中国的能源环境，在运营上一步步的走向完善和合理，合同能源管理模式必将会在中国节能减排中发挥出更大的作用。
【参考文献】
[1]丁琦 供热节能改造项目应用合同能源管理 [期刊论文]《建设科技》
2007年14期
篇2
关键词：智能化管理， 安全工器具 ，管理模式
电力生产维系着国民经济的发展，关系着人民生活的方方面面。在技术密集型的电力企业中，安全是头等重要的大事，安全保证着电力部门的正常运作，是一切电力生产工作的基础。在千头万绪的安全工作当中，特别不可忽视的是人身安全工作，而绝缘工器具是保证人身和设备安全的必要工具，绝缘工器具的合格好用，是确保人身安全的最重要手段之一。近几年来，因安全工器具问题造成人身伤亡和设备事故时有发生。相关资料介绍：从近5年的调查结果中发现，因验电器不合格造成事故1起；因登高工具不合格造成事故2起；因起重工具不合格造成事故1起。可见安全工器具的管理在安全生产中尤显重要。
1 传统管理模式存在的弊端
1.1 安全工器具的种类繁多
对安全生产有影响的工器具都应属于安全工器具，一般可分为4类。
（1） 防护性安全工器具。例如：安全帽、标示牌、临时遮栏、安全围栏等；
（2） 电气绝缘安全工器具。例如：验电笔、绝缘杆、绝缘手套、绝缘靴（鞋）、绝缘垫、接地线等；
（3） 登高安全工器具。例如：登高板、脚扣、安全带、软梯等；
（4） 起重工器具。例如：各种葫芦、扒杆、滑轮、绞磨、卡线器、钢丝绳、双钩、卸扣、钢丝绳连接器等。
1.2安全工器具管理涉及的部门多
安全工器具的管理包括使用单位申领，安全管理部门分配安全工器具到各使用单位，各使用单位将安全工器具送到试验部门试验，试验部门将试验情况反馈到安全管理部门和各使用单位，安全管理部门对试验情况进行检查和监督，安全管理部门对使用单位的使用情况进行检查和监督。安全工器具的申领、购入、分配、试验、报废等管理工作，涉及安全管理、试验部门及各使用单位，因而工作量大、工作交叉多、涉及单位多，在管理中易出现死角，
1.3 安全工器具存在的共性问题
（1） 安全工器具定期试验的意识较为淡薄
《电业安全工作规程》中明确规定了各种安全工器具的试验周期。而生产一线有些职工则认为安全工器具试验反而不好，造成机械损伤。例如，很多人认为安全带不试验不一定会断，经过拉力试验后，反而觉得有危险。而基层单位的部分领导则认为安全工器具试验工作对安全生产影响不大，只要用眼睛看看就能发现安全工器具存在的问题，同时会增加生产成本，还因试验时间给工作带来许多不便，因此也没有把安全工器具试验工作作为一项安全工作来抓，造成未试验或超周期的安全工器具仍在使用的现象较为普遍。
（2） 每月1次的外观检查流于形式
《电业安全工作规程》还规定了登高、起重工器具每月需进行1次外观检查。这项工作目前大多数单位都没有做到。例如，象安全带保险扣脱落还在继续使用。一些起重设备，如滑轮、卡线器有些因受外力损伤而产生变形或者螺帽失落的，仍在现场使用，这些都给生产带来不安全因素。
（3） 安全工器具在选型和采购时存在着问题
在选型、采购时，一方面由于采购人员缺乏对工器具性能和使用方法等知识的了解，对所选定的安全工器具，在规格和型式上会出现一些不合理性，给生产一线的职工使用时带来不便。个别单位订货人员把普通雨靴、矿工靴当作绝缘靴，如果使用，后果将不堪设想。另一方面由于人情关系的存在，一些“三无”产品和假冒伪劣产品不断流入电力系统部分生产单位。例如，象棘轮手扳葫芦，刚从厂家买来，在试验受力还没有达到额定负荷就开始打滑、变形；铝合金导线卡线器，磨擦力达不到要求，在紧线时就使导线产生跑线现象。这些安全工器具，质量差，给安全生产带来极大的隐患。
（4） 安全工器具使用不规范并缺乏保养和维护
一些生产单位对安全工器具保养和维护的意识淡薄，例如，扒杆长期放置在露天，风吹雨打，造成扒杆钢丝绳、滑轮及表面严重锈蚀，降低了起吊时的受力强度，特别象滑轮、钢丝绳、双钩、紧线器等设备，都要按时保养和维护。还有一些绝缘工器具在野外受潮或雨淋后，也没有及时烘干处理。
（5） 一些单位安全工器具设备的配置不合理
安全工器具配置不应一概而论，应根据各供电所（变电站）、供电营业所（农电站）设备管辖范围，工作人员数量等具体情况综合考虑，合理地配置工器具的规格和数量。数量过多会造成经济上的浪费，例如，有些供电所配置了二三百只导线放线滑轮和近20付操作杆；有些单位安全工器具配置不齐，1个电管站只配1付接地棒；也有些单位，几个人合用1条安全带等。这种数量的不足或规格不齐的情况，将会直接影响安全生产。
（6） 安全工器具的所有的试验记录人工填写、统计、上报，周期长，交叉环节多，易出错； 使用单位出现漏送，不易发现；检查监督不能随时进行。
2 智能化管理的可行性和优越性
2.1智能化管理能使各相关部门能顺利完成各自的管理任务。
2.1.1 公司领导对安全工器具的试验、使用、管理等工作进行网上浏览与审阅。
2.1.2 安监处
（1） 安全工器具的购入与分配等记录的填入。
（2） 对安全工器具的试验、使用、管理等工作进行检查和监督。
（3） 向试验及使用单位发出管理性要求。
2.1.3 试验班
（1） 试验记录的填写。
（2） 试验情况、下次预试时间等通过网络自动传递到安监处和使用单位。
2.1.4 各安全工器具使用单位
（1） 对领取的安全工器具分类、编号，并录入基础数据，如编号、安全工器具名称、存放位置、保管人等。
（2） 按试验周期送检安全工器具。
2.2 智能化管理方式的优点
（1）试验记录智能化管理，由计算机自动进行试验情况统计，时间短、效率高。
（2） 试验数量、试验种类、下次预试时间等信息可通过网络实时传递到安监部门和使用单位。
（3） 安监部门、公司主管部门可随时对试验工器具的管理、试验、使用情况进行检查，而且所得到的信息都是实时的。
（4） 使用部门可随时了解安全工器具的试验情况，并接收下次试验时间等信息，提前安排安全工器具的试验。
（5） 试验部门可根据要到期的工具的数量、种类，安排有关的试验事项。
（6） 可将带电测量工器具的管理同时归入这一系统，拓展其功能和应用范围。
3 结 论
篇3
[关键词]功能翻译理论；人力资源管理；目的法则
[中图分类号]G642 [文献标识码]A [文章编号]1671-5918（2016）08-0161-03
doi：10.3969/j.issn.1671-5918.2016.08.074[本刊网址]http：//
全球经济一体化的总体趋势已然成为当下各国之间的共同认知。全球化、市场化以及信息化成为21世纪的重要特征。同时，作为世界重要的贸易出口大国，中国已经从多个层次和领域向世界敞开大门。一方面，中国引入外国技术人员以及公司进驻。另一方面，中国企业也坚持“走出去”的战略方向，拓展跨国子公司。为了增强自身企业的竞争力，企业管理模式应该紧随欧美发达国家的脚步进行思维创新的改变，实现企业的战略目标。其中，人力资源管理关系到一个公司的人力资源从计划、组织到控制三个方面的整合能力，特别是强化人力资源绩效考核制度，可以增强了企业在国际市场的核心竞争力，从而壮大其发展。然而，在我国企业跨境发展的背景之下，整体组织机构管理变得更加复杂多变，特别是文化差异产生的一些冲突。然而，作为语言沟通桥梁的翻译学界并未对人力资源管理方面投入足够的精力以及时间。所以，这些文化冲突很大程度地阻碍了我国企业跨国发展战略的实施，也阻碍外国企业本土化发展。由此可见，人力资源行业的中英翻译具有较强的研究价值与需求。本文将通过两个具体的例子来说明功能翻译理论对人力资源管理文本翻译的强大指导作用。
一、功能翻译理论与应用翻译
从功能派翻译角度来说，翻译作为重要的跨文化交际方式一般将会涉及原语文本、译者图式文本以及译语文本。原语文本强调通过对原文作者修辞方式的分析从而理解其最初的修辞功能，紧接着可以形成自我的图式文本。在正确的对源文本产生的认知图式的基础上，翻译出具有个人特色的译语文本。因此，不仅原文与译语文本在整体的修辞程度应该保持一致，还应该考虑翻译的目的和读者对象。
所以，在实际翻译中，翻译发起人、译者、源作者和读者四个角色将成为主要的参与者。根据贾文波的分析，在翻译过程中，翻译发起人和译文读者的特点和期望会最终左右译者对翻译风格，技巧，手法及策略的选择。同时，他还强调了翻译应注重过程中的文化转换，交际互动以及跨文化等作用。值得注意的是，随着中西方经贸交往的日益增多，整个翻译行业的研究重点从最初的传统的文学作品翻译转向行业应用翻译，其中涉及科技、广告、法律、贸易、旅游、电商等。正如方梦之曾总结关于应用翻译的三大特性：信息性、劝导性和匿名性。他强调了应用翻译不仅要注重效果地传达源文本信息，并且在尽可能减少文学翻译的强调情感和美学色彩的翻译特点。从文本类型来说，应用翻译应该仅实现其信息和感召两种功能。因此，对于人力资源管理方面的应用文本翻译，更多应该实现其宣传与指导的功能。也就是说，除兼顾跨文化交际和文化转化的之外，还要具有很直接的指导作用，明晰企业与雇员之间的关系和职责，规范整个组织结构的运作。
二、人力资源管理
人力资源管理是通过招聘、甄选、培训、报酬等一系列步骤对公司企业内外人员进行有效利用，以实现该企业运营发展需求，并追求效率最大化的活动的总称。这不仅要求人力资源部门设计合理职位需求招聘计划、绩效考核机制、薪资福利，而且需要一个有效激励机制优化组织绩效。所以，对于跨国企业来说，建立高效的人力资源管理体系并且解决企业跨文化冲突，应从招聘、职位说明制度编制、薪酬福利、绩效评估和培训几个方面思考。
其中，招聘和制度编制的设计将直接决定企业对身处不同部门和职位的雇员的具体要求。比如，从招聘这个方面来说，如果某一企业需要在招聘外籍工作人员，如何将公司的职位信息尽可能地传达给具有不同那个文化背景的海外应聘者是翻译者需要思考的重要问题。所以，这两方面文本的翻译好坏会成为企业跨国化发展或者外资企业本土化策略的重要影响因素。由此可见，人力资源的翻译具有较强的实用性和指导性。一方面，译文需要在很大程度上实现文本功能。另一方面，文本信息原本的依据功能还需要完整地从译文中体现出来。同时，功能翻译理论所注重的文化转换，交际互动以及跨文化三大特点可以作为人力资源方面资料文本的翻译理论基础，以满足更好的信息传达需求。
三、人事招聘文本翻译
人事招聘是一个组织机构输入新鲜血液的重要渠道。人力资源部门在对应聘者进行甄选之前，必须通过各种渠道其职位需求信息。同时，通过职位要求对应聘者进行筛选。而随着越来越多中国和外资企业需要招聘外籍人员，招聘广告的中英文对照必不可少。
2015年亨氏（中国）投资有限公司在前程无忧中国了一则薪资福利经理的招聘信息。这家美国亨氏食品集团的在全球200多个国家和地区都有分公司，招聘除了中国人，而且面向其他亚洲国家。其中，这家公司在中文职位要求中强调了，该职位申请人必须满足“有5年及以上外企工作经验”。
根据功能翻译理论，文本翻译要求译文满足信息交际的需求。其中，译文读者（接受者）成为译文目的主要影响对象。同时，要确定译文读者以及译文所所需要达到的最终效果是翻译委托人的主要责任。然后，再由翻译者和翻译发起人一起决定翻译文本的目的。最后，由翻译者决定翻译的手法、修辞技巧以及策略。所以，对于此职位要求的文本翻译，首先必须明确的是功能翻译的参与者：译者和翻译发起人。
译者为亨氏公人力资源部门英语翻译人员，而翻译的发起人则是该部门的招聘主管或经理。然而，该译文读者会在不同翻译情景下有所不同。而这种不同直接决定了不同的翻译目的和翻译方法。
主要的译文接收者是职位应聘者、公司高层管理、人力资源部门人员。因为三者在该跨国公司的组织机构中占据不同的职位，所以对同一信息获取目的是不一样。所以，在翻译过程中，翻译目的对翻译策略的选择至关重要。
对于职位应聘者来说，译者需要明确地通过增译的方法，强调这五年或以上的外企工作经验必须是有记录可查询到的。因为，一方面，外籍人士在中国工作必须有合法签证以及以及劳动合同，这涉及劳动关系合法性的问题。另一方面，目前招聘过程中，信息不对称成为许多企业头疼的问题，如应聘者学历造假而企业无法查证。所以，增译后的招聘信息在很大程度上将公司雇佣的基本要求传递了给应聘者，很大程度上杜绝无以上可查记录的应聘者，提高人员招聘的效率。同时，对于中国应聘者来说，外企工作经验一般来说指的就是欧美日韩新等等发达国家在华独资或合资企业的工作经验。相比我国企业“人治”的管理体制来说，外资企业更注重以制度导向进行管理，更加适合亨氏公司的用人要求。对于外籍应聘者来说，他们并不能完全理解中文中对“外企”这个词的意思。所以，通过增译法的形式增加了公司对外企的定义。而对于公司高层管理人员来说，这份招聘信息是由人力资源主管向上呈报、批准以及进行年终工作总结的。对于高层来说，他们不参与人事部门的招聘具体细节。所以，直译中文文本对于他们来说已经足以满足他们的阅读要求。而对于人力资源部门人员来说，他们对招聘信息的译文要求主要是进行信息存档和招聘工作进展追踪。省译的方式完全可以通过缩写形式表现，比如“5 yearsor above”可以省译成“≥5 years”，简单明了。而“Foreign-Funded Enterprises”则可以用专用缩写“FFEs”表示。在省译过程中，该部门人员并不会对文本产生任何理解上的歧义。
四、职位说明与制度编制文本翻译
前面人事招聘的翻译例子强调了费米尔的功能派理论目的法则以及它对翻译策略重要性，即以结果为导向来决定翻译策略。除了目的法则之外，功能翻译派还要求在应用文本翻译中需要遵守连贯（coherence）和忠实（fidelity）这两大基本原则。连贯强调的是文中句子之间意思和逻辑的连贯，这就要求译者在翻译过程中顾及译文读者的文化背景以及交际环境。忠实则强调：译文应与原文在意思上保持一致，但至于其一致程度和修饰技巧如何还原就取决于由翻译目的和译者。由此可见，以上两大翻译原则依旧必须以目的为导向。目的规则是普遍适用的规则，而连贯性规则和忠实性规则则是特殊规则。
作者在《职位说明书与制度编制精细化实操手册》一书中曾编写关于销售部新客户开发管理制度。其中，新客户开发流程中有关于客户关系建立的内容指出：客户开发“必须与关键决策人建立良好关系，影响力渗透”。并且，“对客户的信用，消费方式和消费水平等相关信息进行调查”。如果缺乏以上三个功能翻译原则，通过直译的方式，英文译文应为：“Establish agood relationship with companies’decision-makers and penetrateour influence”以及“T0 investigate the relevant information aboutthe customer credit，consumption patterns and consumption level.”从忠实这一原则上来说，以上英译文本的确与原文意思一致，每一个关键词汇都能够完全体现出来，简洁明了。可是这段英译文却在目的语境中令译文读者感到不知所措，甚至是为难。因为这段译文并未从连贯原则上思考读者的文化背景以及交际环境。
作为翻译发起者的人力资源部，他们希望在中文版制度编制中确定了新客户开发的重要流程，并且将其作为绩效考核的重要评判标准之一。但是值得注意的是，销售部主管可以是外籍人士担当。所以，在英文翻译版本中，译者必须考虑读者，即是销售部主管的文化背景以及交际环境。之所以这么说是因为中西方在人际交往文化中存在巨大的差异。比如说，中国人商务往来往更注重人情与关系的建立，而西方商务交往更加注重信任与实际利益。在这种文化差异的背后，如果直接要求一个外籍销售部主管与对方公司决策人进行关系建立以渗透影响力，会使得译文读者无所适从。而且，欧美国家对个人隐私保护十分看重。如果直接要求外籍销售部主管去调查客户的信用和消费水平，则会被认为是严重侵犯他人隐私。因此，从“关系”和“隐私保护”这两个角度来说，以上直译译文的翻译是不恰当的。
为了能更好地向销售部主管传递人力资源部门对新客户的开发要求，又能够顾及连贯原则中目的语读者的文化社交背景，参考译文应为：“Establish a close relationship with the compa-nies and enhance our brand influence”和“To Analyze the custom-ers’social creditability，consumption habits and their purchasingpower.”参考译文其实通过意译法以及文化转化的方式来强化了译文中的连贯原则。一方面用“companies”来代替了“deci-sion-makers”，体现了组织间的关系建立，而不是中国交际思维中建立个人关系，利用人情扩大公司利润。同时，用“enhanceour brand influence”来替代“pene～me influence”可以避免了译文读者对影响力渗透这种表达方式的困惑。相比“渗透”，品牌影响力这个词更加正面，令人容易接受。另一方面，用“Ana-lyze”分析一词替换“investigate”更加能表达出市场客户调查的合法合理性，而社会信用可靠度，消费习惯以及购买力这三个词也更巧妙地避免了西方文化中对侵犯隐私的顾虑，使得外籍雇员更加放心地完成制度编制的工作要求。即使在翻译过程中词汇的用法没能够完全忠实于原文，但是从翻译目的上来说，参考译文已经成功打消掉外籍雇员对隐私保护方面的顾虑，。而且从连贯性来看，参考译文也成功地兼顾跨文化交际和文化转化两各方面。而原文与译文的忠实程度完全可以根据译者对原文的理解进行适当调整。
五、人力资源管理文本翻译总述
由文中两个翻译例子可见，人力资源管理方面的文本翻译需要确定其主要参与对象和翻译的目的，然后确定翻译策略。最后，用功能翻译的目的法则以及连贯和忠实两大原则来检验译文能否满足该文本的翻译目的。同时，作为具有较强实用性和指导性的应用文体，译文能否满足其交际功能成为了衡量翻译是否到位的评判标准。因此，人事招聘和制度编制的文本翻译体现了文本的信息功能，即旨在传递信息，知识或意见等事实。
篇4
（温州大学机电工程学院，浙江 温州 325035）
【摘 要】工科类高等院校的电子实验室对实验器材及工具的管理有着巨大的需求。本文作者设计了一种集导线悬挂式整理排放、电子元件分类存取及工具存放于一体的多功能电子元件实验管理小车，并验证了其良好的应用效果。
关键词 实验管理；电子元件；导线整理
0 引言
目前我国有近700多所工科类高等院校，几乎每所高校都设置了电类教学实验室，在管理中经常存在以下问题：①各种导线摆放杂乱，不便选用；②缺少对各类元器件的分类整理，导致其存取不便，易丢失。
上述问题导致了实验维护效率低下，且影响实验教学的顺利实施。因此，本文设计了集导线悬挂式整理排放、电子元件分类存取及电子工具存放于一体的多功能电子元件实验管理小车，其独创的可拆卸悬挂式导线放置模块实现了导线分类管理，采用推车的方式方便搬运，在结构按功能划分进行模块化设计，每个模块均可拆卸和调整，能适用于多种实验室教学管理要求。
1 作品结构设计
1．1 导线管理
悬挂式导线放置模块
针对导线难以放置的问题，设计了悬挂式导线放置架，结构如图2所示：
该机构通过将多个外伸架并列排放，将导线放置于外伸架的间隙中，由于每个外伸两端凸起的特殊挡块可以挡住导线的接口，并且外伸架的间隙可以随着导线的粗细调节，同时放置外伸袈的横杆的高度也是可调节的。如果导线的数量过多还可以适量的增加放置横杆及外伸架。
1.2 电子元件管理
1．2．1 电子元器件放置抽屉
电子元器件放置抽屉是由42个205mm×135mm×70mm的抽屉组成，足够支持1次或几次的实验所需，而且每个抽屉都可以添加夹板。可拆卸式的组合结构，适用范围范围更广。
1．2．2 电子工具放置柜
电子工具放置柜是由2个490mm×490mm×400mm的柜子组成，可以放置万用表、电烙铁等电子工具。
2 产品在实验室管理中的应用情况
电工电子实验室是高校中重要的基础实验实践场所，其建设直接影响着课程、实验和实训等教学环节的效果。以我院电工电子实验室为例，根据实际调研发现:每批实验中需要管理约800根、18种类型的导线，以及包括电阻、电位器、电感、二极管、三极管等在内的约1000件、35种类型的电子元器件。一个实验室，两个课时接待一个班的学生（约30人左右），完成一个实验平均用时两个课时。在实验室配备两辆COD小车后，我们再一次进行了测量分析，一个实验室，一个班的学生（约30人左右）完成一个难易程度相近的实验，平均用时1.5个课时左右。通过观察分析发现，同学们花在找寻导线的时间上大大减少，电子元器件也是一目了然，不用跑来跑去找实验器材，可以专心于实验，大大提高了实验效率。
3 总结
3.1 产品设计优点
该车采用推车的方式方便搬运，在结构按功能划分进行模块化设计，每个模块均可拆卸和调整，能适用于多种实验室教学管理要求。整车采用模块化设计，以“高效率，低成本”为宗旨，集多种功能于一身。采用独创的悬挂式导线放置，合理的安置实验所需导线，借助可调式排线夹结构，通过移动排线夹，改变排线夹间距，从而适用于所有型号的导线；加装电子元器件存储柜，对各类元器件进行分类集散管理；以推车的形式便于运输，使其具有较好的实用价值。
3.2 推广应用价值
全国共有高校2198所，每所高校有电类实验室5个，且每个实验室需COD小车2辆，则全国所需COD小车21980辆，每辆COD小车的成本为500元，假设售价为1000元，可见其销售市场广阔，并且利润较高，有很高的商业价值。
参考文献
［1］蜗杆蜗轮传动受力分析与效率计算[J].机械工程及自动化，2011（4）.
［2］滚珠丝杠系统的动态特性[J].振动、测试与诊断，2013，33（4）.
［3］成大先.机械设计手册(1-5卷，全5册)[M].5版.化学工业出版社.
［4］成大先.常用机械工程材料/机械设计手册(单行本)[M].5版.化学工业出版社.
篇5
【关键词】 急救；护理人员；突发事件
突发公共事件是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件的应急预案整体系统。近年来，各类突发公共事件不断发生，如：2003 年SARS爆发流行、2008 年汶川地震及日常生活中身边发生的车祸、窒息、溺水等事件严重危害人们生命健康。我院护理部以《突发公共卫生事件应急条例》为标准，组织全院护理人员学习急救知识，使护理人员在遇突发事件时能从容应对，减少伤残、挽救生命，提高自救互救能力。
1 筹备阶段
护理部拟定应急救治能力培训计划，培训时间6个月。
培训人员：全院护理人员：
1.1 高级职称护理人员共同商讨、确定培训计划，按内科、外科系列确定培训内容，制定急救流程。搜集资料制定公共卫生事件应急预案、突发事件（灾害和灾难事故）应急预案、防范非医疗因素引起的意外伤害事件应急预案、群体交通伤员抢救预案、集体食物中毒抢救预案。
1.2 分工明确，高级职称护理人员根据个人学科特长分别负责专项培训内容。
1.3 选派科室骨干护理人员外出学习先进急救技术。
1.4 筹备急救物品、器械、模拟人。
1.5 制作急救流程图，急救知识多媒体课件。
2 培训内容
2.1 急救知识培训
2.1.1 急救原则：先复后固（先心肺复苏再固定骨折）、先止后包（先止血再包扎）、先重后轻、先救后送，先急后缓，先近后远、，要沉着、迅速判断病情，开展现场急救工作。
2.1.2 现场施救的常规程序：认知事件、安全评估、病情判断、急救呼救、病情处理、维持平衡
2.1.3 伤情判断与分类培训：伤情判断：气道是否通畅、呼吸道是否正常、循环情况、有无
2.1.4 大出血、意识状态。
分类：一级优先：红色标识；二级优先：黄色标识；三级优先：绿色标识；四级优先：黑色标识。
2.2 常用急救知识培训
常用急救药品剂量、作用及用途。病情观察要点、徒手心肺复苏、简易呼吸囊使用、气管插管的配合、心电监护、吸痰、吸氧、测中心静脉压等技术的培训。
2.3 内科急救知识培训
咳血的急救、低血糖症急救、消化道出血急救法、急腹症急救、高血压危象的紧急处理、癔病急救法、癫痫急救法、脑出血急救法、心绞痛、心肺复苏等。
2.4 外科急救知识培训
止血、包扎、固定、搬运是外伤救护的四项基本技术。先止血后包扎，再固定后搬运。跌倒损伤处理、烧烫伤处理、迅速止血、紧急包扎、骨折救护、搬运、溺水急救、中暑急救、眼异物处理、咽喉异物处理等。
2.5 器械使用培训
心电监护仪、呼吸机、电动吸引器、微泵、除颤仪使用、血糖仪的使用方法进行培训，及紧急状态下制作简易辅助工具方法。
2.6 消毒隔离培训
消毒剂种类、浓度、使用方法，个人防护技术、消毒程序，消毒方法选择。
2.7 心理疏导培训
护理人员遇突发公共事件时不但要承担急救、护理任务，在需要时、必要时还要承担心理疏导工作，所以护理人员还有掌握必要的心理学知识。认知疏导、情感疏导、、社会环境疏导。
2.8 组织能力培训
护理人员应对突发事件时应沉着冷静、积极应对控制混乱局面。组织人员进行急救自救。镇定有序的指挥：一旦灾祸突然降临，不要惊慌失措，如果现场人员较多，要一面马上分派人员迅速呼叫医务人员前来现场，一面对伤病员进行必要的处理，合理组织分流运送。
3.培训形式
急救知识讲座：护理部合理安排学习程序，每项学习内容重复学习两次，避免因值班等原因错过学习。
操作示范：设操作室，备模拟人、急救物品。每项操作专人负责示范、指导，医院护理人员随时学习。
模拟急救：个人急救模拟、配合急救模拟：设置急救情景：骨折、猝死、溺水等，按急救流程个人急救或多人配合施救。
4 考核
4.1 口试
护理部人员及院高级职称护理人员在工作时间下科室随机提问急救知识，及时给与指导。
4.1 笔试
理论考试，考核急救原则、急救知识、设置病例考核病例分析、急救程序。
4.2 操作考核
逐项考核操作项目，心肺复苏，气管插管、吸氧、吸痰、止血、包扎等。
4.3 应急能力考核
抽签决定模拟急救项目进行个人模拟急救考核。抽签决定模拟急救项目及人员进行配合模拟急救考核。
5 完善补充
5.1 根据考核情况组织科室相互学习专科急救知识、器械使用。
5.2 重视个体差异，根据每个人的情况，有重点、有针对性地进行指导。
6 结果
6.1 护理部与高职称护理人员占全院护理人员11%，成立应对突发公共事件管理委员会，各司其职，防患于未然。通过组织筹备阶段提高了应对突发事件的组织、协调能力。
6.2 63%护理人员熟练掌握急救知识，能独立应对突发事件， 遇突发事件可起到承上启下作用，可按上级部署组织、指导完成急救工作。
6.3 24%护理人员掌握急救知识、技术操作。
6.4 根据考核结果选思想觉悟高、业务强、心理素质好护理人员成立预备救援小组。
7 讨论
7.1 重视个体差异
由于护士存在年龄、学历、个人能力等多方面的差异，导致对同一项活动的掌握有快、慢及优、劣之分。所以，在培训中我们要重视个体差异，根据每个人的的情况，有重点、有针对性地进行指导。
7.2 在考核中发现问题
建立考核制度可帮助我们了解护士对急救知识及技能的掌握情况，能对存在的问题进行针对性指导，也能帮助我们调整培训的内容和重点，同时也起到督促护士加强学习的作用。
参考文献
[1] 王正国.现代创伤学研究的某些进展[J].中华创伤杂志，1995，11:262-165.
篇6
关键词：国际储备；黄金储备；货币调控；流动性过剩；通货膨胀
中图分类号：F820.5 文献标识码：A 文章编号：1003-9031(2008)07-0004-04
开放经济条件下，由国际收支差额变化决定的国际储备资产的变动量，是实施固定汇率或管理浮动汇率制度国家基础货币的构成部分。年度国际储备资产的增减，不仅是国际收支差额变动的反应，也是一国货币当局平衡国际收支的必要手段，是影响国内流动性的重要因素。调整国际储备的总量以及其中的黄金储备与外汇储备资产的构成，强化黄金储备管理的货币政策调控功能，有助于缓解我国经济发展面临的内外失衡压力。
一、外汇储备资产的急剧增加表明国际收支失衡是国内通胀的主因
改革开放前后，我国经济发展战略经历了进口替代、出口替代和出口导向型经济发展战略三个阶段。经过政府和企业的努力，我国已成长为世界性的贸易大国，进出口总值占GDP的比重(外贸依存度)不断提高，目前已接近70%。[1]净出口和资本的净流入已成为我国经济增长的重要引擎。
我国国际收支持续、较大幅度的双顺差，导致银行结售汇市场和银行间外汇市场上美元等外汇的供给不断增多；而原先实施多年的强制结售汇制度又使市场主体将部分外汇需求转化为外汇供给，人民币对外升值的压力遂不断扩大。
为避免管理浮动汇率制下人民币对外大幅度升值而抬升我国出口商品的外币标价并阻碍出口及国内经济增长，央行透过公开市场业务操作室，在银行间外汇市场上不断投放大量基础货币来购汇以稳定人民币的对外汇率。虽然央行通过在银行间债券市场出售其持有的国债、以正回购方身份参与回购市场交易、发行央行票据、减少或收回再贷款等措施，冲销回笼了部分基础货币，但是因为上述这些冲销手段都存在规模有限、期限短或利息负担等制约因素，所以基础货币的回笼也不尽理想，在国际储备资产继续增加的同时，我国的流动性过剩问题依然存在，近年来物价水平持续上涨(见表1)。[2]
由于我国当前的流动性过剩问题主要是经济对外长期失衡即国际收支失衡造成的，所以在人民币对外汇率浮动的管理区间短期内难以大幅度放开的情况下，要减少基础货币的投放，减缓人民币升值的压力，同时解决国内流动性过多的问题，从根本上说，是要减少外汇储备，适当增加国内生产、生活和投资保值所需的资本品、消费品和黄金的进口，减少国际收支顺差的规模及外汇的流入，进而减少央行基础货币的投放。而近期央行为回收过多的流动性而连续加息、上调法定存款准备金率、进行公开市场业务操作等货币金融层面的举措，恐怕只是治标不治本的舒缓手段。而且央行仅在银行间债券市场和银行间外汇市场这两个平台上进行人民币的冲销操作是不够的，还应当引进黄金市场这个公开市场业务操作的新平台，通过在国内外黄金市场上买卖黄金来调节黄金储备余额，拓宽基础货币回笼的渠道。
数据来源：根据中国人民银行统计数据、国家统计局“国民经济和社会发展统计公报”(1994-2007年)、国家外汇管理局1994-2006年国际收支平衡表、上海黄金交易所2002-2008年交易行情整理得出。
数据来源：根据2008年3月国际货币基金组织的国际金融统计数字及其它可得到的来源整理得出。
二、我国静态的黄金储备余额管理难以应对外源性的货币失衡
发达国家的经验表明，黄金储备作为防范金融风险的重要手段和衡量一个国家金融健康的重要指标，应该占到一国国际储备的10%左右。目前许多发达国家和地区的黄金储备占其官方战略总储备的比率都较高(见表2)。
表2显示，2008年初美国及欧洲主要国家、欧洲央行的黄金储备占其外汇储备的比例都超过10%，其中希腊和葡萄牙高达91.3%和90%，澳大利亚(7.4%)、中国台湾(3.6%)、日本(2.3%)、新加坡(2.2%)这一指标也都高于中国大陆1.1%的水平。
目前我国经济发展处于内外失衡状态，我国的国际储备资产面临美元贬值和国际通货膨胀带来的资产贬值双重风险。因此，我国现阶段国际储备的管理肩负着平衡国际收支、实现储备资产保值增值、回收流动性、稳定人民币汇率等职责。
按理讲，在国内外金价持续上涨、国内黄金消费和投资需求日益扩大的情况下，我国货币当局应当及时、适当地减持美元等外汇资产，在国际市场上增购黄金资产并在国内出售部分黄金储备来回收流动性，达到储备资产保值增值、稳定人民币汇率和对内价值的目标。但我国目前静态的黄金储备余额管理模式以及过低的黄金储备比例却不能有效地解决这两个问题。与大多数发达国家相比，我国储备资产中具有较好保值功能的黄金储备的比例不仅偏低，而且该比例还在下降(见表3)。
数据来源：根据中国人民银行统计数据、国家统计局“国民经济和社会发展统计公报”(1994-2007年)、国家外汇管理局1994-2006年国际收支平衡表、上海黄金交易所2002-2008年交易行情表整理得出。
表3显示，在1994-2008年间，我国外汇储备的增长迅速。而黄金储备的规模除了在2001和2002年有所增加之外，其余年份的黄金储备余额都没有变化，以至于黄金储备占我国储备资产的比例不断下降。可见，多年来我国货币当局实行的是静态的黄金储备余额管理，黄金储备余额并没有适应国际收支、外汇储备、货币供应量、人民币对美元汇率以及国内物价水平、国内外黄金价格的动态变化而做相应的调整，以至我国储备资产的构成比例不合理。结果是国际储备的管理既不能很有效地实现储备资产的保值增值，又不利于中央银行集中足够的黄金储备来开展以黄金为筹码的公开市场业务操作，不利于解决目前国内的流动性过剩问题。
三、构建动态的黄金储备管理体制来应付外源性通货膨胀的建议
改善开放经济条件下我国货币政策的调控效果，需要构建动态的黄金储备管理体制。为此，货币金融管理当局需要做好以下工作。
1.重视和利用黄金储备的货币政策调控功能。随着中外经济和金融融合度的提高，由国际收支变动带来的国际储备差额的变化对我国基础货币伸缩的影响日益加大，黄金储备在基础货币冲销操作方面所能发挥的作用也将越来越大。货币当局在继续关注黄金储备保值功能的同时，要突出强调黄金储备动态管理的货币调控功能，要更多地参与国内外黄金市场的交易，开辟以黄金为筹码的公开市场业务操作来调节国内的流动性。在将来条件成熟的时候，可以考虑将黄金价格作为货币政策的中间目标之一。
2.建立黄金储备比例管理制度。我国目前的黄金储备余额管理是一种静态的管理。货币当局不注意调整黄金储备余额，以至于多年来我国黄金储备余额均保持不变或变动较小，黄金储备余额的调整与经济增长率、国际收支差额、外汇储备差量、货币供应量增长率、物价上涨率的变化脱钩，黄金储备余额及其占国际储备比例的变化既不能反映我国宏观经济走势的变化，又不能满足经济内外失衡、美元贬值、国内外物价上涨情况下国家储备资产保值和稳定本币内外价值的要求。为此，货币当局应确立我国的通货膨胀目标管理制度，综合考虑目标经济增长率、物价上涨率控制目标、货币供应量增长率目标、国际收支差额的变化、外汇储备差量的变动、黄金储备的机会成本、国内外黄金价格、储备资产保值和以黄金为筹码的公开市场业务操作的需要等因素来确定我国黄金储备占国际储备的恰当比例，该比例定在10%―50%之间为宜。货币当局通过参与国内外黄金市场的交易来稳定黄金储备占国际储备的比例，使黄金储备余额的经常性调整能够适应储备资产保值和公开市场业务操作对黄金的需求。
3.分阶段减持美元等外汇储备资产，逐步提高黄金储备的比例。鉴于美元贬值和我国黄金储备的比例过低，货币当局建立动态的黄金储备比例管理制度，首先需要减持美元等外汇储备资产，并从国际黄金市场购入黄金以提高黄金储备的比例。目前国际金价高位运行，2000年至2007年间，国际金价已从每盎司270美元左右升至850美元以上。[3]我国货币当局如果在国际金市大量购入黄金，势必会大幅抬升国际金价，增加货币当局储备黄金的成本。因此，货币当局可以分阶段在国际金价有所回落的时候持续购入黄金，将我国黄金储备的比例提高到10%以上，以便为今后央行依托国内黄金市场进行的公开市场业务操作筹集足够的交易筹码。
4.逐渐将国内黄金市场建成公开市场业务操作的有效平台。发挥我国黄金储备比例管理的货币调控功能，要求央行稳步拓展以黄金市场为依托的公开市场业务。
黄金市场的较快发展及其发展潜力，为央行依托黄金市场，开辟以黄金为筹码的公开市场业务操作提供了现实的基础和可预期的前景。
首先，应当借鉴银行间债券市场与交易所债券市场及商业银行柜台市场分开、银行间外汇市场与银行结售汇市场分开的经验，建立我国黄金批发市场和黄金零售市场二级市场体系。在上海黄金交易所之外建立银行间黄金市场，其市场主体应该仅限于央行和金融机构，上海黄金交易所的金融类会员可以同时参加银行间黄金市场和交易所市场的交易，藉此联通两个黄金市场。
其次，金融管理当局还可以考虑将上海黄金交易所改组为公司组织以利于其筹资并扩大经营规模；完善黄金做市商制度，弥补目前国内现有的交易所交易模式的不足，以便为黄金市场提供更多的交易流动性；促进上海黄金交易所市场主体的多元化发展，增加外资和具投资目的的市场主体，引进境外报价机构，增加市价波动的幅度和弹性；推出更多黄金投融资品种尤其是适合社会大众投资保值的黄金交易品种，例如黄金期货以及其它黄金衍生产品，包括期权，远期，以及近几年兴起的黄金ETF(交易所交易基金)，吸引机构和个人投资者参与交易所市场以扩大交易规模。
再次，货币金融管理当局可以引导和鼓励商业银行开办面向居民个人的黄金买卖业务，在2005年银行开始推出的个人纸黄金交易品种基础上，创新黄金投资品种，稳步发展黄金的银行柜台交易市场。这样货币金融管理当局就可以借助交易所黄金市场和银行柜台黄金市场的发展来支持银行间黄金市场的扩张。只有当黄金市场的交易额占到GDP的较高比例，央行透过银行间黄金市场投放或回笼的基础货币量对市场流动性产生较大影响的时候，国内黄金市场才能成为央行公开市场业务操作的有效平台，货币当局通过动态的黄金储备比例管理来调控货币与汇率才有市场作为依托。
参考文献：
[1] 国家统计局.国民经济和社会发展统计公报[DB/OL].国家统计局网站http：//stats.省略/，2008-05-01.
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[3] 唐国栋.黄金高点位买入?卖出?[J].资本市场，2008，(5).
篇7
关键词:工程管理 应用型 技能培养
工程管理专业已经历了近20年的发展,其重要性也逐渐得到了广泛认可。从专业范围、开办学校、招生人数、从业教师数量、专业文献资料收藏等各个方面来看,都发生了巨大的变化。工程管理专业是一个实践性很强的专业,要求工程管理专业学生必须具备较高的专业技术知识、较宽的知识面以及较强的实践能力。目前我国普通高校工程管理专业的学生毕业后,大多数是到企业从事施工、管理等工作。
一、应用型本科工程管理专业学生实践技能培养的内容
工程管理专业技能包括技术、经济、法律、管理以及通识技能。
1.技术技能
工程管理专业的学生首先要掌握一定的投影原理及制图与识图的基本知识,能熟练地使用AutoCAD进行工程制图,会绘制简单民用建筑的平、立、剖面图,能够进行简单的结构计算。其次,学生能够熟练地使用各种工程测量仪器,能够掌握控制测量、施工测量、变形观测的野外数据采集和内业数据处理。另外还要熟悉建筑材料的主要品种,能够进行建筑材料性能试验;并且掌握建筑结构知识与建筑施工技术,掌握现行的主要规范,能够制订切实可行的施工方案,能够完成现场的施工组织、质量管理、安全管理、资料管理等任务。
2.经济技能
需要掌握工程经济所涉及的基础知识,进而掌握工程经济中的重要知识点,即可行性研究工作中的工程评价(含财务评价、国民经济评价、社会评价、环境评价)及工程后评价。
3.法律技能
熟悉建筑法、合同法、招标投标法、土地管理法、城市规划法相关的经济法律法规,具有诉讼、仲裁的一般理论知识,能够就工程中所遇到的实际问题提出法律建议。
二、应用型本科工程管理专业学生实践技能培养的途径及方法
1.改革课堂教学模式
课堂教学是以教师为主导、学生为主体,教学手段、教学方法、教学内容诸因素高度集成的综合性教学活动。为了加强学生的技能培养,应开展多种教学模式的尝试。把专业课程分为体验型、研究型、辩论型、案例型、咨询型、参与型、再现型。在整个教学过程中,教师通过放映录像、设置案例、题目辩论、课堂实践等多种形式,先让学生了解本课程对学生就业技能的要求,然后提出问题(训练型题目),让学生对提出的问题进行有针对性的分析,然后采用一定的方法、手段和工具来解决问题。
2.建设工程管理实验室
从学校的实际情况出发,在已有实验室的基础上进行资源整合和共享,突出重点,建设有特色的工程管理实验室。
3.加强实践教学环节
实践教学是高等学校整个教学活动中的一个重要环节,它不仅是对理论教学的验证、补充和拓展,而且还是培养学生创新能力、动手能力和解决实际问题能力的重要途径。在工程管理专业教学体系中,实践性教学和工程实践应相互交叉、互相渗透,有机结合,这样使实践教学更体现工程特点,才能更好地培养学生工程实践能力。
4.建设课程实习基地
实习基地建设是将教学、科研、生产三者相结合,培养学生的综合技能与创新技能,可建设校内实习基地和校外实习基地。例如,以百色学院东合校区为测区,建设工程管理专业《建筑工程测量》的校内实习基地。当前,我校澄碧校区将要开展大规模的基础设施建设,这对工程管理专业学生也是一个较好的机会。
5.提高教师的技能素质
从事工程管理专业教学的教师可分为两个层次:一个层次属于高端科研层次,着力于工程建设前沿课题的研究;另一层次要求教师应具有大量的实践经验。两个层次的结构比例根据学校的定位不同而不同,对于教学型、教学研究型大学,应重视“双师型”(教师、执业工程师)教师的培养,“双师型”教师必须定期到企业中进行工程实践,以增强工程意识和工程经验,并能够把工程实践经验带到课堂中去,传授给学生。教师可以亲自了解社会需求以及课堂培养与社会需求之间的差距,从而有针对性地引导学生开展专项技能训练。
三、结语
百色学院作为一所刚完成转型的地方院校,在工程管理专业应用型人才的培养模式、办学理念、办学经验等方面还处在积极的探索和试验阶段,这与百色地区经济的快速发展对人才的需求尚有一定差距。因此,我校从适应社会需求的人才角度出发,研究培养学生工程实践能力的对策,改革传统的实践教学体系,尽量做到“量体裁衣”。
(基金项目:广州大学――百色学院合作科学研究项目(GBK2010005))
参考文献:
[1]高等学校工程管理专业指导委员会.工程管理专业(四年制)培养目标和培养方案[M].北京:中国建筑工业出版社,1999.
[2]徐业滨.对高校培养学生实践能力的探索[J].黑龙江高教研究.2005.(7):57～59.
[3]王进.基于信息化的工程管理专业实验室建设[J].长沙铁道学院学报(社会科学版).2006.(3):61～62.
[4]郭志涛.应用型工程管理专业学生的技能培养[J].中国冶金教育.2008.(3):152～156.
篇8
关键词：高血压; 培哚普利, 安体舒通; 内皮依赖性舒张功能
项目标题：培哚普利与安体舒通联用治疗原发性高血压疗效及对血管内皮功能影响的研究
基金项目：江门市科技局立项课题
项目编号：江科【201,0】130号
Abstract：Objective: To investigate the clinical efficacyof perindopriland spironolactone combinationin the treatment of essential hypertensionand diastolic functionofbrachial artery flow mediated(FMD)effect.Methods: 300 patients with hypertension wererandomly divided into 3 groups:A group,Bgroup,perindopril;perindopril plusindapamide;C tissue cultureof perindoprilplusspironolactone,treatment for 8 weeks.The changes of blood pressure andbrachial artery FMDwere observed before and after treatment.Results: the 3 groups ofpatientsafter 8 weeks of treatment,blood pressuredecreased,there was statistically significantdifferencebefore and after treatment(P
keyword：hypertension;perindopril, spironolactone;endothelium dependentdiastolic function
高血压是最常见的心血管疾病，也是心血管疾病的重要的危险因素。目前中国约有1.8亿高血压患者，而高血压的控制率仅为6.2%，因此提高高血压的控制率显得非常重要。高血压患者大多需要终身治疗，服药依从性差是导致控制率低的一个重要因素。大规模临床试验表明, 高血压可引起血管内皮功能受损, 主要表现为血管内皮依赖性舒张功能障碍, 它是动脉粥样硬化病理过程的一个早期改变。研究认为[ 1] , 能否改善血管内皮功能是评价一个抗高血压药物的重要标志。所以在高血压病患者治疗原则中,除有效地控制血压外,针对改善血管内皮功能的治疗也是抗高血压药物的一个重要的效应。本研究选择培哚普利加用安体舒通联合治疗原发性高血压患者以探讨降压疗效及对内皮依赖性舒张功能( FMD) 的影响。期望推荐一种效果较好、价格较廉、服用较方便、不良反应较少、能被大多数患者接受的联合治疗方案。
资料和方法
1.1 一般资料
选择2009年10月至2013年8月我院门诊及住院的轻、中度原发性高血压患者300例，符合中国高血压防治指南标准[2]，确诊为原发性高血压，收缩压（SBP）≥140 mm Hg（1 mm Hg=0.133 kPa），舒张压（DBP）≥90 mm Hg。其中，男174例，女126 例；年龄44～75 岁，平均54.6 岁；病程3～18 年。1 级高血压34例，2 级高血压186 例，3 级高血压80例。并排除继发性高血压病、对磺胺过敏者，低钾血症、冠心病、糖尿病、风心病、心肌病、严重心功能不全、免疫风湿系统疾病、恶性肿瘤和肝肾功能不全等情况.患者随机分组：A 组97例，B 组104 例，C 99例，三组之间患者的年龄、性别、高血压病程及高血压分级等方面差异无显著性(P>0.05)。
1. 2方法入选后患者停服降压药物1周后， A 组晨起口服培哚普利4 mg, qd; B 组晨起口服培哚普利4 mg, qd ,同时加用吲哒帕胺2. 5 mg , qd ; C 组晨起口服 培哚普利4 mg, qd ,同时加用安体舒通20 mg ,bid。疗程8周，不服其他降压药。每2 周随访1 次血压, 分别于治疗2月前后检测血压、 血钾、血钠、血肌酐、肝功能、肾功能、血尿酸、空腹血糖、血脂 及超声检查肱动脉FMD。
1. 3 观察指标
1. 3. 1 血压测量
患者休息15分钟后, 用标准水银柱血压计测右臂坐位血压, 以K o ro tko f l 期为收缩压, 以K o ro tk ofV 期为舒张压, 连续测量3 次, 取平均值。
1.3. 2 肱动脉血管内皮舒张功能的检查FMD 检测
研究对象在随机分组后进行基础状态、反应性充血及服用硝酸甘油后肱动脉血管舒张功能测定，按Celermajer 等〔3〕推荐的方法进行。测定前停用抗高血压和其他血管活性药物。具体测定方法: 保持室温在22 一26 ℃ 测定前休息10min ,取仰卧位，左上臂充分暴露 ,同步记录心电图,在血管舒张末期测量肱动脉前后内膜之间的距离。每次侧3个心动周期，取其平均值。所用仪器为HPsonos 2500 超声心动图仪，超声探头频率为7.5MHz。先测定基础肱动脉内径(D0)，然后用袖套式充气止血带在肘关节以上加压300mmHg， 持续4Min后快速放松血压带以增加血流量(即反应性充血)。在放气后15s 于同样部位再测舒张末期的肱动脉内径(Dl)。休息10 一15m in , 使血管恢复至基础状态后予舌下含服硝酸甘油于4 m in 后再次测定肱动脉内径(D 2 )。用血流介导的血管扩张( FMD) 代表内皮依赖性舒张功能。 硝酸甘油介导的血管扩张（Nitroglycerin-mediated dilation,NMD）代表非内皮依赖性舒张功能。FMD=(D1-D0)/D0×100%，NMD=(D2-D0)/D0×100%，整个实验由一名经验丰富的超声医师进行操作。
1.4 根据我国卫生部制定的心血管药物的降压疗效评价标准[4]：
显著：舒张压降至正常或下降≥20mmHg；有效：舒张压下降10-19mmHg或下降
1.5 统计学处理
采用SPSS 10. 0 统计软件包进行统计。数据结果X± s 表示,组内比较采用t检验,组间比较应用重复测量设计资料方差分析，有效率的比较采用x2检验，以P
2结果
2. 1 三组患者降压疗效比较
A 组患者采用培哚普利治疗97例，显效37例，有效42例，无效18例，总有效率81.4%；B 组患者采用培哚普利加用吲哒帕胺治疗104 例，显效62例，有效34例，无效8例，总有效率92.3%，C 组患者采用培哚普利加用安体舒通治疗99例，显效56例，有效34例，无效9例，总有效率90.9%，B、C 组比A 组有效率明显提高( P < 0. 05 ) , B组与C 组比较差异无统计学意义( P > 0. 05)。
2.2三组患者治疗前后血压和心率变化比较( 见表1)
表1 三组患者血压治疗前后的比较（mmHg）
三组治疗前后血压比较( P < 0.05 )， B、C 两 组与A 组治疗后比较差异有统计学意义( ( P < 0.05) , 而B 组与C 组之间差异无统计学意义( P > 0.05)。三组治疗前后心率 差异无统计学意义( P > 0.05)。
2.3 三组患者降压治疗前后对FMD的影响( 见表2)
表2三组患者治疗前后对FMD的影响
与治疗前比较， P < 0. 05 ； 与A 组治疗后比较， P < 0. 05
2.4 不良反应
A组在治疗两周时2 例患者出现干咳，培哚普利减量后干咳减轻，并持续1～2 周自行消失，无一例停药。B组咳嗽发生3例，，培哚普利减量后干咳减轻, 并持续1 周自行消失，无一例停药。C组患者无干咳，且三组均未见低血钾及高血钾现象。心率在三组用药后均无明显变化。治疗前及治疗后8 周查血常规、肝肾功能、空腹血糖、血脂、和血清电解质无明显变化。未发生血尿酸升高等不良反应，未发生严重的心脏事件。
3讨论
近年来研究[5]发现，血管内皮功能损伤参与动脉粥样硬化、高血压及心力衰竭等多种心血管疾病的发生发展。其中，内皮功能损伤与高血压的发病机制密切相关，对内皮功能紊乱进行干预治疗，已成为防治高血压的重要环节[6、7]。保护血管内皮功能是近年来高血压防治研究的热点，抗高血压药物在降压的同时若能改善受损的血管内皮舒张功能, 将对延缓和阻止高血压并发症的发生具有重要意义,常用的一线抗高血压药物中，如ACEI、长效钙离子拮抗剂、β受体阻滞剂等均能表现不同程度的改善内皮介导的舒张功能的作用，但是ACEI改善内皮功能的作用最强。目前有作者【8】观察了168 例高血压患者随机分组单独服用培哚普利、硝苯地平控释片、氨氯地平、阿替洛尔、nabivolol、替米沙坦各6 个月后,发现每组均可有效降压, 但只有培哚普利组FMD 得以改善，可能与ACEI具有扩张血管、抗血小板侵袭、抗血栓形成及抑制平滑肌细胞增殖的作用有关，同时目前国内亦有文献报道【9】，吲哒帕胺可改善高血压患者的内皮功能。其改善血管内皮功能的可能机制包括: ( 1) 降低血压; ( 2) 对血管活性物质的有益作用; ( 3) 氧自由基清除作用; ( 4) 减少氧化型LDL 的生成.本研究发现，三组患者治疗后均可改善FMD，这与文献报道一致，说明培哚普利与吲哒帕胺均可改善高血压患者的内皮功能，同时本研究还发现培哚普利联用吲哒帕胺组、培哚普利联用安体舒通组与单一培哚普利治疗后在改善FMD方面差异有统计学意义( P < 0.05 ) ,培哚普利联用吲哒帕胺组、培哚普利联用安体舒通组在改善FMD方面差异无统计学意义( P > 0.05)，这表明安体舒通组亦可改善FMD，这与国内外文献报道一致【10、11】其机制可能与螺内酯作为人工合成的醛固酮受体拮抗剂，它有抗脂质过氧化的作用,从而保护患者血管内皮细胞,使舒血管物质NO释放增多从而改善内皮功能。
在高血压的治疗中，只有良好地控制血压（ 0.05)。
综上所述，培哚普利、吲哒帕胺组、安体舒通在有效降压的同时均可保护血管内皮功能，而培哚普利联用吲哒帕胺组、培哚普利联用安体舒通组较单一培哚普利治疗后在降压疗效及改善FMD方面差异有统计学意义，且安体舒通与吲哒帕胺相比较价格低廉，不良反应少值得在基层推广。
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篇9
关键词 建筑节能 可持续发展 节能措施
中图分类号：TU201 文献标识码：A
节能，是指加强用能管理，采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施，减少从能源生产到消费各个环节中的损失和浪费，更加有效、合理地利用能源。这既是《中华人民共和国节约能源法》对“节能”的法律规定，也是国际能源委员会的节能概念。
节能不能简单地认为只是少用能。节能的核心是提高能源效率。以能源消费的角度，能源效率是指为终端用户提供的能源服务与所消耗的能源量之比。
建筑节能是指提高建筑使用过程中的能源效率，主要包括采暖、通风、空调、照明、炊事、家用电器和热水供应等的能源效率。即为居住者提供卫生舒适的居住条件与所消耗的能源量之比。
1建筑能耗是能源消耗中的重要部分
建筑使用过程中所消耗的能量，即通常所说的建筑能耗，在社会总能耗中占着很大的比例，而且，社会经济越发达，生活水平越高，这个比例越大。西方发达国家，建筑能耗占社会总能耗的30%～45%。美国一次能源消耗量，2000年达到36.55亿吨标准煤，其中建筑能耗占33.7%，工业能耗占35.9%，交通能耗占24.8%。我国尽管社会经济发展水平和生活水平都还不高，但建筑能耗已占社会总能耗的20%～25%，正逐步上升到30%。在一些大城市，夏季空调已成为电力高峰负荷的主要组成部分。1998年，上海住宅空调安装率超过70%，空调用电负荷高达300X104KW以上，占高峰用电负荷的1/3。因此不论西方发达国家，还是我国，建筑能耗状况都是牵动社会经济发展全局的大问题。
2能源问题在人类可持续发展中的重要意义
能源是人类赖以生存和发展的基本条件。20世纪70年代的石油危机，对石油进口国的经济发展和社会生活产生了极大地冲击，给发达国家敲响了能源供应的警钟。全世界都开始认识到节约能源的重要性。由于建筑能耗在社会总能耗中所占的重大比例，建筑节能成为世界节能浪潮的主流之一。发达国家通过立法、科技开发、节能技术产品推广到能源管理，科学普及等措施，显著降低建筑能耗，在缓解能源供应的紧张形势中发挥了重要作用。由于发达国家能源开发与节流并举，石油危机过去了，国际能源供应充足，价格下降。但是一波刚平，一波又起。能源大量消费造成了大气污染，全球温室效应，生态环境迅速恶化，使整个人类惊恐的警钟敲响了。国际建筑节能的基本目的，由缓解能源供应扩大为人类的可持续发展。
可持续发展思想的核心，在于正确规范两大基本关系：一是“人与自然”之间的关系；二是“人与人”之间的关系。可持续发展的理论，还在于它能深刻揭示“自然―社会―经济”系统的运行机制。在这个系统中，自然规律应被充分地认识，人文的规律也应被充分地认识，自然与人文相互交织并在更高层次上所演绎的规律更应被充分地认识，尽管真正实现这一理想可能还要继续好几代人的不懈努力。
全球气候变化问题，特别是《联合国气候变化框架公约》对高度依赖可耗尽自然资源发展物质文明的社会经济模式提出了挑战，使可持续发展战略成为新的发展模式。这对我国这样一个经济持续快速增长、人口众多的国家来说，既是严峻的挑战，又是难得的机遇。我国是一个发展中国家，实现经济和社会发展、消除贫困是首要和压倒一切的优先目标。在未来相当长时期内经济仍将保持快速增长，人民的生活水平必须有一个较大幅度的提高，能源需求和二氧化碳排放量还将增长，作为温室气体排放大国的形象将更加突出。另一方面，当前国际社会提出的减缓二氧化碳排放的政策和措施主要集中在提高能源利用效率，发展可再生能源，这些不仅符合我国经济增长方式从粗放型向集约型根本转变的需要，而且促进高效能源技术和节能产品的全球扩展和传播，有利于促进我国能源利用效率的提高和能源结构的优化。
可持续发展问题，直接关系到人类文明的延续，无论从哪个角度去考察，都是全世界面对的中心问题之一。尽管某些地方能源供应出现了低水平的过剩，即使我们所掌握的能源开采技术能为我们提供充足的能源供应，满足我们传统的、不断增长的能源消费需求；即使我们的后代有能力在煤、石油、天然气耗尽之时，开发出新的能源以满足他们的需求，我们没有任何理由和权利，不管全球生态系统的崩溃而继续过去的能源消费方式。这就是为什么在能源供应不紧张的情况下世界建筑节能浪潮持续高涨的基本原因和基本目的。
3结论
因此，开展建筑节能，提高建筑物在使用期间的能源利用效率，才能改善建筑室内热环境，提高居住水平。开展建筑节能，可以相应地降低大气污染，减少二氧化碳排放，减轻温室效应的影响。中国作为最大的发展中国家，应在二氧化碳减排方面承担必要的义务，为保护人类的生存环境作出贡献。开展建筑节能，可以调动和集中各级行政部门的管理等职能，发挥建设行政主管部门的综合优势，促进建筑业与住宅产业的工程质量、性能和技术水平的提高，促进建筑业由粗放型向集约型转变，实现建筑业跨越式发展。开展建筑节能，在发展新型建筑节能产业的同时，有利于带动相关产业的发展和经济的持续增长，增加更多的就业机会。
参考文献
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[关键词] 技术进步 能源系统 回报效应 节能
一、我国能源供需现状
1.我国能源生产供应现状
从2009能源经济形势会可了解到,2009年,我国能源行业面对国际金融危机,困难中不断进取,加大结构调整力度,保持了能源供应总体平稳运行。但是要看到相对于快速增长的能源需求,我国能源资源储量却相对缺乏。我国石油人均储量为世界人均储量的1.25%,天然气人均储量为世界人均储量5.23%;我国煤炭相对丰富,但人均储量也仅占世界人均储量的66.5%。我国能源资源量的相对缺乏与我国旺盛的能源需求产生了矛盾,并且这个矛盾会越来越突出,成为我国未来经济社会发展的重要约束瓶颈。
另外,我国优质能源资源相对不足,制约了供应能力的提高;能源资源分布不均,也增加了持续稳定供应的难度;经济增长方式粗放、能源结构不合理、能源技术装备水平低和管理水平相对落后,导致单位国内生产总值能耗和主要耗能产品能耗高于主要能源消费国家平均水平,进一步加剧了能源供需矛盾。单纯依靠增加能源供应,难以满足持续增长的消费需求。
2.我国能源消费需求现状
改革开放以来,随着科技水平的不断提高,我国经济在能源消费弹性较低的情况下,一直保持着持续、稳定、快速的发展,人民生活水平得到了不断提高。与此同时,能源消费强度持续下降,由1978年的15.7万吨标准煤/亿元GDP下降到2002年的1.4万吨标准煤/亿元GDP,而能源消费总量长期仍呈上升的趋势,由1978年的57144万吨标准煤增加到了2008年的285000万吨标准煤。期间,尽管能源强度下降了十几倍,但随着国民经济规模的扩张,能源消费总量还是增长了近五倍。目前,中国能源消费占世界总能源消费的15.6% ,仅次于美国的21.8%,大规模能源消耗同时伴随着严重的环境问题。
二、技术进步对能源系统有巨大影响
1.技术进步存在现实可能性
经济转轨过程中的市场化、全球化与分权化显著促进了我国的技术进步。首先,经济转轨从计划经济转向市场经济,市场成为资源分配的主导机制,市场化给企业更多的经营自,企业改革刺激采用新技术以降低成本,提高能源利用效率。能源价格提升增加了企业的成本,激励企业采用新技术提高能源效率或者采用效率更高的能源。其次,改革开放以来,我国通过利用外商直接投资和参与国际贸易积极参与经济全球化。大量外资企业进入中国有利于技术进步,相对国内企业而言,外资企业本身的技术水平和生产效率要高于国内企业;另外,外资企业通过技术转移和技术溢出效应提高国内企业技术层次。研究也表明,企业参与进口和出动具有显著的学习效应,生产效率相对较高,能够提升能源利用效率,降低能源强度。
2.能源系统技术进步的分类及影响过程
一般将与能源系统相关的技术进步分为非能源系统的技术进步和能源系统的技术进步,非能源系统的技术进步包括管理、制度等的进步,而能源系统的技术进步包括能源生产技术进步、能源加工技术进步以及能源使用技术进步。如下图:
技术进步对能源系统产生巨大影响,任何一种能源的大量消费都源于对这种能源的开发和利用技术的出现。而就技术进步而言,无论是自主创新还是技术引进都一方面提高了能源的开采和利用,另一方面提高生产率,从而降低单位产出的能源消耗,一定程度上节约了能源。下图是技术进步对能源系统的影响。
三、技术进步对能源供需的影响
1.技术进步与能源供应
技术进步是保证未来能源供应安全的关键。未来几十年,世界将继续依赖大规模的油气供应,如果世界各国的能源政策不变,油气在世界能源结构中所占比例将从2002年的57%上升到2030年的60%。世界的油气资源足以满足未来的持续增长,但是要保持与需求增长同步,油气工业就必须实施新的,多样化的商业模式和技术,将剩余的油气资源充分开采出来供应市场。
保证油气上游部门持续的和加速的技术进步,是成功保证全球供应安全的一个关键因素。要扩大未来常规油气的供应,需要涉足技术要求更高的区域,如深水和超深水地区、深埋油藏和复杂蕴藏、北极地区以及少数剩余的、偏远的、未勘探的盆地,要扩大世界常规和非常规油气资源的供应,必须在关键技术和相关学科上有重大进步。对于新资源方面的投资,应提供一个政策环境,保证国际能源机构成员国的技术开发商与欧佩克资源国之间能够进行持续的、积极的合作。积极参与开发和促进实施提高装置安全的技术。保证减少CO2排放,推广使用CO2回注来提高石油采收率。支持生物采油等基础科学研究,提高采收率。继续探索与开采天然气水合物相关的科学和技术,并且积极参与。
2.技术进步与能源消费需求
技术进步对能源消费产生了巨大影响。在能源消费部门,科学技术的发展可以促进产业部门效率的提高。一方面,可以提高设备的工作效率,直接降低单位产品的能耗;另一方面,通过信息产业、电子商务、通讯设备等产业的迅猛发展,缩短了交易过程,降低了中问环节的成本,使得能源强度下降,进而降低了能源消费量。利用技术进步和科技革新降低经济发展与能源消费之间的弹性关系,可以保持较高的节能率。现有新技术的充分利用同样会带来能源效率的大幅提高。主要表现在两方面:一是高效应用技术,二是能源的高效转换技术。
但是还要看到技术进步的回报效应,回报效应最早是Kazoo提出的,其含义为:技术进步提高能源效率而节约了能源,但同时技术进步促进经济的快速增长又对能源产生新的需求,部分抵消了所节约的能源。技术进步对能源消费总量的影响,是由技术进步带动经济规模扩张而带来的能源消费的增加与技术进步引起的能源效率提高而带来的能源消费密度的降低共同作用的结果。从总体上来看,由于技术进步引起的经济增长的速度和经济增长的基数都比较大,而同期内能源消费密度的降低相对不可能太大。因此,技术进步在降低能源消费密度的同时,会带动能源消费总量的快速增加。尽管如此,解决能源问题仍必须主要依靠技术进步。因为尽管技术进步对能源总量的要求增加,但依靠技术进步可以降低能源消费密度,节约能源,且可以发现更多的能源,发明更多的新能源,以满足社会经济发展的需要。
四、推进科技术进步,保证能源可持续发展
科技进步与能源经济的可持续发展前景是光明的,关键应从以下几方面入手。
1.制定积极的科技产业政策
制定积极的科技产业政策,政策重点倾斜在研究和采用有利于能源开发、利用的新技术,即发展替代技术、利用可再生能源。在实现节能低废清洁生产的同时,推行三废资源的二次开发的产业化、倡导“循环经济”,都使单位GDP的能耗持续下降。
2.优化能源消费结构
大力发展低耗能的第三产业和高新技术产业,用高新技术改造传统产业,提高产品的附加值;加快淘汰能耗高、效率低、污染重的工艺技术和设备,合理调整能源消费结构中煤、油、气比重;充分发挥我国煤炭资源优势,提高发电用煤在煤炭消费中的比重,增加电力在终端能源消费中的比重,发展洁净煤技术,扩大天然气利用和大中型沼气工程国产化,逐步增加新能源在我国能源消费结构中的比重,促进能源利用向高效化、清洁化方向发展。
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3.推进节能技术进步
大力推进节能技术进步,加快建立以企业为主体的技术创新体系,充分发挥能源研究机构、基于合同能源管理EMC的节能服务公司等社会团体的作用。制订新的产品标准,利用新技术使某些领域基础结构材料消耗降低,产品特征要从“重、长、厚、大”向“轻、薄、短、小”转变,可以最大限度地降低能源的耗费。
4.坚持把科技创新和制度创新作为动力
解决能源问题的关键在于科技进步与创新。加强国土资源调查评价、勘查开发及综合利用、矿山环境污染防治等关键技术的攻关和推广应用,加强新能源、新材料技术和海洋资源开发等高新技术的研究与开发,加强新理论、新方法和新规律等基础研究,加强资源信息化建设等。
五、结论
改革开放以来,随着科技水平的不断提高,能源强度出现较大幅下降,但随着国民经济规模的扩展,能源消费总量增长速度超过能源强度下降速度。相对于快速增长的能源需求,我国能源资源储量却相对缺乏,单纯依靠增加能源供应,难以满足持续增长的消费需求。
任何一种能源的大量消费都源于对这种能源的开发和利用技术的出现。虽然技术进步存在回报效应,技术进步对能源总量的要求增加,但依靠技术进步可以降低能源消费密度,节约能源,且可以发现更多的能源,发明更多的新能源,提高能源的开采和利用,以满足社会经济发展的需要。因此,技术进步是保证未来能源供应安全的关键,要促进技术进步,保证我国能源的可持续发展。
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