讲话提纲十篇

讲话提纲篇1

在错综复杂的事物中，要发现问题、提出问题、分析问题、解决问题，需要有综合的素质。一个好的讲话，都是作者比较好的思想水平、理论素养、文字功夫、工作经验和调研能力有机结合的产物。

二、掌握总体把握的艺术

（一）、角度的把握。不同的领导、不同的场合，对讲话的角度的要求是不一样的。把握好角度，需要进行缜密的思考和精确的定位。

（二）、分寸的把握。领导同志的讲话，要阐释政策，扶正祛邪，提倡什么，反对什么，都要有鲜明的导向。要把握好思想和语言的分寸。思想认识要有深度、高度、力度、新意。克服两种错误：一种是机械照抄上面的精神，领导的讲话和文件；二是不能一味求新而脱离上级的基本精神。要既源于上头的精神，又符合下头的实际；既要对中央、军委会议、文件、领导讲话精神有中肯的评价和深刻的理解，又要有变虚为实、变大为小、变抽象为形象、变原则为具体的本事。要坚持以下几个原则：一个是全面性的原则；二是整体性的原则。三是准确性的原则。

三、着力增强讲话的思想性

第一，要尽可能站在思想理论的制高点上。

第二，要借助唯物辩证法这个政治上的“望远镜”。写领导同志讲话，要问题抓得准，分析得透，必须要有唯物辩证的思想分析方法。努力学习法来提高思想水平，带有根本性和长远性。

第三，要有宏观意识。

第四，要善于找“文眼”.

第五，用自己的脑袋去想。

四、努力寻求最适宜的结构

常风的讲话结构样式在裨来讲有两种：一种是横向展开，一种是纵向掘进。在行文的结构上，还有现金种常风的方法。一种是在一个题目和段落里，将要表述的意思，平行地、分条列段地写下来。另一种是，需要表达什么思想，就集中地用一段和几段文字把它写完，这种写法叫“板块式”。具体用什么写法，一是要看领导的表述习惯；二是要看内容和场合。如在气氛隆重热烈的场合，用“板块式”。如拟发言提纲，则不妨分条列段地写。

五、要有准确生动的语言

的生动、博学和妙语连珠，邓小平的简练、深刻和善于触及本质，的坦诚、豪放和特有的感染力，鲁迅的冷峻、诙谐和入木三分，都值得我们学习。

一是要借助于其他语体和手法，丰富讲话语言的表现力。“言而无闻，行之不远。”讲话，对一些史料和先贤的名言信拈来。要有生动的语言首先要有渊博的学识，还要有几套笔墨。

二是要用寻常的语言说，把深刻埋在浅显中。

讲话提纲篇2

医院科室讲话提纲

一、 上周卫生局医政科要我交医学专用质控分中心在全市进行医学专用质控检查报告，而我却不知道卫生局三个月前就已经发出通知：要求我们在三季度进行全市医学专用质量控制检查。卫生局通知发给医院，医院却不通知我们，那我们怎么知道？至少从这件事看出，执行力尚待提高。这次县级医院是交叉检查，而市级医院由我、王体芬、王洪阳和华学洪一起对四家医院进行检查。从检查数据看出：我院那天择期手术49台、中医院15台、六医院2台、二院7台。当王体芬发现我们每个人药柜丙泊酚都十多支时，认为太多，而忽视了我们每人、每天的手术台次都超过了4台，如果每人只能保留5支丙泊酚，那医学专用需要时再到药房领取，是否符合程序？当然检查发现黄辉、林广学三方核对没有做到，黄辉先就签了名，而林广学手术都开始了，没有签名。科室为此被扣1 分。任何制度必须无条件遵守，这是防止医疗纠纷的基础。应该说通过检查能发现相关的问题，促进改进和提高医疗质量，这才是检查的目的。中医院的每月质控在去年8月后就没有再进行，六医院的每月质控只是通报做了多少台医学专用，二院为了三甲评审，资料准备齐全，但人为痕迹明显，每月手术三百多台，质控本上讲自体输血多少，我以为他们开始进行自体输血了，但检查时发现一例右肝叶切除、一例胰十二指肠切除，血色素134g/L和126g/L，他们没有进行血液储备和自体输血，一问才知道二院没有进行自体输血，那所有的记录则是为了应付检查。记录所有做的才能发现做时的欠缺，以便提高自身能力。这才是业务技术人员的良心和素养。任何虚假资料作为自己炫耀资本，必将引起后人的耻笑。这是我们做人的基本准则。二院手术室现在硬件比我院好得多，监护仪全是T8，一层楼的恢复室；但软件差别太大，提示一句老话“要奋斗就会有牺牲！”，再次说明只有从医、教、研出发，才能提升科室内涵，达到影响力超众的满意结果。

二、 上周发现一例做宫腔镜患者因为使用乙咪酯20毫克和舒芬太尼10微克后呼吸抑制，给予喉罩后辅助呼吸也困难，肌肉强直。提示我们在使用乙咪酯和舒芬太尼进行腔镜检查时，应防止点应引起科室高度重视。由于乙咪酯肌震颤的可能是由于脊髓水平未被抑制而脊髓上水平被抑制所致，也有可能是由于大脑皮质被抑制而皮质下结构（包括锥体外系统）脱抑制所致，或者与去皮层抑制可能有关。单独复合舒芬太尼是否会造成呼吸抑制加重值得我们重视。丙泊酚可以导致平滑肌松弛，虽不会造成肌肉强直，但与芬太尼合用时还需要注意对呼吸的抑制。现在提醒全科注意：每例医学专用时，预防工作必须充分，防止呼吸抑制是首要工作。

三、 医院“三甲” 医院评审必查的十六项核心制度：1、首诊负责制度、2、三级医师查房制度、3、会诊制度、4、疑难病例讨论制度、5、危重患者抢救制度、6、手术分级管理制度、7、术前讨论制度、8、值班与交班制度、9、死亡病例讨论制度、10、手术安全核查制度与手术风险评估制度、11、病历书写基本规范与管理制度、12、分级护理指导原则制度、13、查对制度、14、临床用血计划管理及用血申请、15、转科转院制度、16、技术准入制度。目前我院在手术分级管理形同虚设，而医院还没有手术风险评估制度和技术准入制度。科室已经有医学专用风险评估制度和医学专用医师分组授权制度，科室在医疗质量控制管理上考虑更多、更充实，其实则就是保证手术安全：延长患者寿命、提高患者生活质量、降低医药费用完全在我们一点一滴工作中体现。

四、 当周末开放手术后，摆在大家面前的现象是工作量大增，每天都在繁忙的工作事务中体验追求的的美感和期盼。自然会对自己生存空间的产生渴望，对自己精神状态的评估，对幸福生活的期盼。其实就是付出心血的回报。目前我们的生存空间、个人理念常常被社会现象扰乱，如果信念不变，很多意想不到的结果自然会随之产生。这才是正常的必然结果。如果付出心血被忽视，则会产生前途暗淡的悲观思想，当然也有自身放弃美好追求，寻求眼前的满足利己主义思潮，看来权力、不管是支配还是被支配已经深入到我们日常生活的每一个细节。当然，我们的任何言行，都必须符合法律、法规、制度、条例。现在很多人只是追求权贵、追求财富、追求幸福的生活方式，却忘记了追求知识、追求技能才是他人尊重你的前提，而一个人如果得不到尊重和理解，是特别孤独和寒心的事。真心希望科室任何时候，永葆工作热情，靠自己能力赢得更多的尊重和敬仰。

讲话提纲篇3

                             

同志们：

今年2月7日市委市政府召开“解放思想、更新观念、转变工作、推进落实”大讨论动员会。根据会议的部暑，结合我单位的实际情况，党委制定大讨论活动方案。为了把活动开展好，特讲如下四点贯彻落实意见：

 一、提高认识

    这次大讨论，是贯彻邓小平理论“三个代表”和科学发展的要求；是落实市六次党代会精神，进一步推动双城经济社会大发展的重要举措。通过大会讨论，对于统一思想、汇聚力量，实现“融入哈尔滨，建设大双城”的目标具有重要战略意义。

 二、加强领导

各级领导班子要把这次大讨论作为当前的一项政治任务，纳入重要议事日程，按方案要求，统筹安排，积极组织，认真分工，强化措施，抓好落实。抓实、抓好、抓出成效。

三、落实任务

各单位，都要把方案确定的任务具体落实到人。责任明确，任务具体。尤其是每名党员领导干部必须完成2000字的字习笔记。各级领导干部要带头完成任务。

讲话提纲篇4

一、什么是人文精神？

为了理解准确人文精神内涵，首先要理解人文知识的内涵，并搞清人文知识与人文精神的关系。人文知识是人类认识、改造自身和社会的经验总结；人文精神则是人文知识化育而成的内在于主体的精神成果，它蕴含于人的内心世界，见之于人的行为动作及其结果。人文知识的载体主要是各种媒体，获取人文知识可凭借视听，可以从课堂上、媒体中获取；人文精神的载体在人自身，人文精神的获得必须经过人文知识的内化、整合而变成主体的意识、思想、情感等生命体验和善行。人文知识的呈现可以在口头上、试卷中；人文精神的表现却只能在人的情感里、实践中、行动上，再高明的命题手仅以试卷也考不出人们的人文精神，因为人的精神在纸上是“答”不出来的。所以人文知识不同于、更不等于人文精神；有了人文知识并不一定具有人文精神。例如，有些大学生（甚至是人文学科的大学生）、研究生，他们学了不少人文知识，却并不一定都具有相应的人文精神；而有些识字不多的农，没有读过像样的人文课程，却往往表现出真诚、正直、公道、正义、善良、利他等人文精神。这是因为，大学生学的是书本上的人文知识，如果没有内化为自己的意识、思想和情感，没有转化为良好品德和善行，那就只能是口头上的知识而已；有些农民虽然没学过多少书本上的人文知识，却因为生长在传统文化积淀深厚、人文氛围浓郁的环境里，长期的熏陶感染、潜移默化，而使他们具有了体现人文精神的思想、情感和行动。当然，这并非说书本上的人文知识就不重要、可有可无了；有了人文知识，就为培养人文精神提供了广阔的理性知识背景——此不待言；这里强调的是，人文知识一定要经过内化转变为人文素养，变为自己的意识、思想、情感乃至行动，也就是塞缪尔·斯迈尔斯所说的：“知识、学问应该和善行结合。”

人文精神主要特点：历史的、发展的、具体的。

二、为什么要进行人文精神大培育？

这里我只谈个要点，不具体展开。一是贯彻落实市委市府、市药监局、县委县府的文件精密度及工作要求。二是中国经济社会发展到一定阶段的必然要求。三是人民群众特别是青少年的信仰教育的需要。四是借鉴国际经济社会发展的特点。

三、怎样培育我们药监局的人文精神？

这是我所讲的重点。根据县上文件要求，树立八种意识，八破八立等要求。结合我局实际情况，我提出以下意与大家共勉。

首先倡导四破四立。什么是破，就是批评，就是反对，就是否定。什么是立，就是肯定，就是提倡，就是表扬。

一破敷衍塞责，立尽职尽责。一个人的能力有大小，但工作态度是第一重要的。工作责任感是工作态度的集中体现。因此，我们首先倡导是责任意识，要尽职尽责，而不要敷衍塞责。办公室有办公室的责任，就要时刻发挥好参谋助手，中心枢纽作用。综合科就要履行好综合科的责任，行证许可，法律法规宣传教育，分片区市场监管等工作效果的好坏首先体现在科室人员的责任意识的有无和强弱。市场科也要认真履行好相关职能职责。敷衍塞责的工作态度，上对不起党，下对不起人民，更重要的是对不起自己。说明你过得很空虚，很不踏实。为此，要把工作当作乐趣，当作享受。所以，我们去感悟和体味起马克思他老人家说的话“劳动是最幸福的”。

二破自满自卑，立竞争拼搏。工作上或者有这样现象，我经验足，办法多，人际关系好，所以滋长自满情绪。有的工作破罐破摔，管他冬夏与秋冬，滋生自卑思想。这些都不好。自满则不求进，易成个人英雄。自卑则只求退，易悲观厌世。这些现象对个人身心健康不利，对单位集体也有侵蚀作用。淡化责任和荣誉。所以，我在这里大力倡导竞争拼搏。自然规律是在弱肉强食中稳定，在激烈竞争拼搏中发展，在生态平衡中和谐。我们应该顺应自然规律，竞争拼搏，工作上比奉献，比成绩。存流行一句话，今天工作不努力，明天努力找工作。作为机关工作人员，也要有危机意识。我们的饭碗也不是铁饭碗。你不努力工作，年终考评不过关，也就有可能下岗失业。在这里，我们单位目前也确实存在大锅饭一起吃，工作一起混工资照拿，奖金照发的现象。但是你个人要有生存的危机感，你换一个单位，调一个工种，变一个环境凭什么立业，凭什么生存？

三破得过且过，立创新求精。做一天和尚撞一天钟，得过且过。没有朝气，懒散软浮。把自己不能胜任工作当作拒绝工作的理由。人非生而知之，都是在后天实践中学来的。人都是从未知到已知，再从已知到未知，循环往复，以至无穷。我要大声疾呼，要加强学习，虚心请教，创新求精。特别是在我们基层分局，就是基层医院一样，中药、医药、内外妇儿各科样样都要学都要抓。拟办文件、宣传教育、行政执法每项工作也要学，我要倡导一种工作理念，一种生存法则，在药监分局我能胜任每一份工作。不管你哪位领导交办我的事情，我都充满自信地说：我能行！我希望我今后不要听到我不熟悉这件工作，我不干这样的话了

。我观察了一下，平常在电脑面前真正用于充电学习的同志还是不多，给了你学习的机会你工作态度不好、工作效率仍然低那就请你扪心自问一下：责任感哪儿去了？首先对得起自己吗？

四破因循守旧，立积极进取。单位有这样几种现象：有的年龄偏大，没有目标了。有的一时遇到点困难不思进取了。有的看问题没有看到主流不敢进取了。有的干脆就没有目标了。总之表现在工作上就是因循守旧，漫无边际，消极无为。上班打游戏，下班打麻将。上网聊天乐，下网红霞飞。此风要止。要有进取心。你要退休了嘛，就进取一个以工作的乐趣使自己身心健康长寿的目标。你觉得前途暗淡你就进取一个通过努力工作提高待遇的目标。你认为工作难度大你就进取一个团结一批同志帮你的目标。

其次要认真做“四好员工”

首先要做好宣传员。用生动活泼的形式将食品药品安全知识、法律知识、时事知识宣传到食品药品生产者、经营者、消费者之中去。坚决扭转工作步子停留在中心乡镇、车轮子转动在主干道工作局面，要将工作深入到最基层，深入到广大人民群众之中。其次要做好执法员。要努力培养法律意识，捍卫法律尊严。科学规范行政、公平严明执法。为了人民群众的利益，为了法律的尊严，要敢于作为。这体现出工作责任心的有无。如果只停留在这个层面，那很不够，也不一定有较好的工作效果，人民群众也不一定就此满意。还要善于作为。俗话说，好事须办好。这是工作能力和水平强弱高低问题，也非一日之功就炉火纯青。所以，还要做好协作员。个人能力有限，集体力量无穷。两人智慧胜一人。同志之间、上下之间要持诚信之道，虚心宽容，互相学习，取长补短，团结协作。宣传员、执法员、协作员最终都体现在为人民服好务之中。因此，作好服务员一定要少些衙门气，多些亲切情。换个角度想，调个方法做。多让人民群众竖大拇指，少让自己指指点点。把关系到人民群众的饮食安全和用药权益实现好、维护好、发展好。

最后，要落实四条保障措施。四条措施分门别类说明，一是在领导层面上，就是营造有利于工作的和谐氛围，提高职工福利待遇。二是职工层面上，借用美国西点军校“责任、荣誉、国家”校训，我提出对全体干部要求：责任、荣誉、事业”。三是公共层面上，做好“四自”：自重。时刻牢记“手莫伸，伸手必被捉”。坚决拒绝到药监卫士身份不符的活动。自省。“吾日三省吾身”。什么事可做，什么事不可为；哪些事做得好，哪些事做得不够好。自警。就是用党纪、国法、条规和反面典型告诫自己不要有任何越轨的行为,大是大非问题保持头脑

讲话提纲篇5

高标准高质量地完成党代会的各项任务

——在中共__县第十次党代会预备会上的讲话提纲

同志们：[文秘站-www,,找范文请到文秘站网]

根据中央和省州党委的安排和部署，经过全县各级党组织的共同努力，中国共产党__县第十次代表大会顺利开幕了！在此，我谨代表州委对大会的召开表示热烈的祝贺！向出会的各位代表和同志们表示亲切的问候！

这次会议，是在全县深入贯彻落实党的十六届四中、五中全会、省委七届八次全会、州委五届六次全会和总书记在云南考察时的重要讲话精神，全面实施“十一五”规划，在新的历史起点上推进经济社会又快又好发展的关键时期召开的一次十分重要的会议。州委高度重视，广大干部群众广泛关注，寄予厚望。召开县第十次党代会，搞好这次县委换届，关系到科学发展观的贯彻落实和社会主义和谐社会的构建，是顺利实施“十一五”规划，推动全县经济社会又快又好地发展的重要保证，是加强党的执政能力建设和先进性建设的重要举措，也是加强县委领导班子自身建设的重要途径。对于进一步团结和带领全县各族人民，深入学习贯彻党的路线、方针、政策，解放思想，开拓创新，加快发展，促进和谐，与全国、全省、全州同步实现全面建设小康社会的宏伟目标，必将产生重大而深远的影响。

为了进一步统一思想，确保高标准、高质量地完成好党代会的各项任务。下面，我讲三点意见。

一、集中精力想大事、议大事，认真审议好党代会报告和有关文件

认真审议党代会报告，科学确定今后五年__县经济社会发展的指导思想、奋斗目标和主要任务，是这次党代会的一项主要任务。自20__年县第九次党代会以来，__县委在省、州党委、政府的正确领导下，县委常委会始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入贯彻落实党的十六大、十六届四中、五中全会、省第七次党代会、州第五次党代会和县第九次党代会精神，紧密结合__实际，团结和带领全县各族人民，坚持以发展的目标凝聚人心，以发展的举措鼓舞人心，以发展的实绩安定人心，着力抓好以核桃为重点的农业产业化、水电推动式工业化和基础设施建设“三篇文章”，培植壮大核桃、特色工业、生物制药、畜牧、烤烟、旅游六大支柱产业，克服了各种自然灾害和困难带来的不利影响，全县经济快速增长，经济增长的质量和效益不断提高，经济结构调整取得实效，经济实力快速增长，发展后劲明显增强。城乡居民收入保持稳定增长，人民生活进一步改善。教育、科技、文化、卫生、体育、人口与计划生育、社会保障和广播电视等社会事业取得新进步，民主法制建设、精神文明建设和党的建设不断加强。特别是20__年，全县生产总值完成44886万元，比20__年增长57，年均递增16.22，高于全州平均水平。全面完成和超额完成了“十五”计划确定的主要目标任务，巩固和发展了民族团结、社会稳定的局面，为“十一五”时期加快发展奠定了良好的基础，漾濞县的工作在全州工作大局中的地位和影响发生了较明显的进步。但是也应该看到，我们的工作还存在一些不足，与形势的发展和人民群众的期望相比，还有一定差距。通过开好这次党代会，认真总结过去三年多来的工作，准确把握发展形势，找出存在的不足，可以更好地做好今后五年的工作，这必将有利于全县经济社会更快更好地发展。

提交会议审议的《县委工作报告》和《纪委工作报告》，关系到全县今后五年经济社会发展的指导思想、奋斗目标、主要任务和主要政策措施，是加快经济社会全面发展和加强党的建设的重要文件。这是从漾濞县实际出发作出的选择，完全符合中央和省、州党委的工作要求。代表们在审议报告时，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党中央、国务院和省、州党委、政府的部署和安排，结合漾濞实际，紧扣加快发展这一主题，用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点，正确把握报告确定的指导思想、奋斗目标、战略举措和工作任务，集思广益，畅所欲言，认真审议好党代会报告，使之成为指导今后一个时期全县各方面工作的纲领性文件。要通过讨论，使各位代表正确认识和把握当前面临的形势，把思想和精力集中到全面建设小康社会、构建和谐社会上来，集中到漾濞县今后五年的加快发展上来，集中到经济

实力快速增强上来，集中到广大人民群众生活水平快速提高上来，抓住一切可以把握的机遇，利用一切可以利用的条件，调动一切可以调动的力量，努力实现“十一五”开局之年经济社会又快又好地发展。

二、讲政治、顾大局，做好选举工作，确保实现州委的意图

这次会议的主要任务除了审议和通过县委工作报告外，还要选举产生新一届的县委班子和纪委班子以及出席州党代会的代表。这是大会一项极为重要的任务，是州委和全县各族人民的期望，是维护漾濞改革、发展、稳定大局的组织保证。对如何实现党委领导班子配备改革目标，从中央提出地方党委精简领导班子职数、减少副书记职数，加大干部交流力度以来，党委领导班子职数配备一直是热点话题。中央提出，通过地方党委领导班子配备改革，进一步完善地方党委领导体制和工作机制，充分发挥常委会的集体领导作用；进一步减少和避免党政分工重叠，切实提高工作效率和执政水平。按照中央和省、州党委的要求，在这次县委班子人事安排上，州委始终坚持“大稳定、小调整”原则，坚持德才兼备的原则，坚持群众公认的原则，坚持通盘考虑、合理安排的原则，从全州的大局出发，从各地的实际出发，对县级党委班子的人选作了统筹考虑。即将提交会议选举的候选人建议人选名单，是经过广泛的民主推荐，组织考察，县委常委会集体讨论，并报经州委同意的。从各方面反映的情况看，这个方案比较好，具有广泛的代表性，切合实际。大家一定要从讲政治、讲党性、守纪律的大局出发，自觉地把自己的思想认识和行动统一到州委批准的方案上来，既要行使好自己的权利，又要正确引导好其他代表客观、全面、历史地看待干部，把行使权利同顾全大局、执行纪律、贯彻州委、县委的要求结合起来，确保州委意图的圆满实现。特别是代表中的各级领导干部，要发挥好示范、引导作用，切实负起责任，以身作则，把贯彻组织意图和发扬党内民主结合起来，坚持民主集中制，按照“党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党中央”的“四个服从”原则，做到既民主又集中，思想统一，步调一致。选举中，对有碍选举工作顺利进行的言行，要敢于批评制止；对代表提出的意见，要及时予以实事求是的说明，进而统一全体代表的思想，把党的意图和主张贯彻到会议中去。

各代表团团长要切实负起责任，对大会的各个环节要认真把关，对一些较为敏感、代表们比较关心的问题要正确引导，对会议期间出现的新情况要密切关注，及时掌握动态，采取有效措施，努力加以解决。要善于通过组织程序贯彻县委意图，按照组织程序做好选举工作，使组织意图落实到选举的全过程中。

三、严肃组织人事纪律，加强教育引导，顺利完成大会的各项任务

换届的工作作风正不正，直接影响到换届工作能否顺利进行，影响到能否选出一个合格的领导班子，影响到一个地区的发展和稳定。大家对此一定要高度重视，认真做好有关工作，切实严肃组织人事纪律，大力营造风清气正的换届环境。一是要加强领导。主席团是大会的领导核心，负责按照大会议程主持会议。大会主席团要敢抓敢管、敢于负责，认真细致地做好每个阶段和每个环节的工作。对代表提出的有关问题，大会主席团要做好解释工作。每位代表要正确认识自己肩负的重任和使命，正确行使民力，正确表达个人意志，坚决服从大会主席团及其常务委员会的领导，每位代表行使权力，都要在大会主席团的领导下，健康有序地进行。二是要严格遵守组织人事纪律。中央和省州党委对党委换届的组织人事纪律作了明确的规定，大家要认真遵守相关的规定。换届期间，对“跑官要官”的，不仅不能提拔重用，还要严肃批评并记录在案，两年内不能提拔，情节严重的要进行组织处理；对搞封官许愿或者为“跑官要官”的人说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失误的，要追究责任；对在换届期间特别是在选举中搞拉票贿选等非组织活动的，要坚决查处，构成违纪的给予纪律处分，触犯法律涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。三是要遵守会议纪律。要教育和引导代表以严明的纪律、严格的会风、严谨的态度按时参加会议和会议安排的各项活动，集中精力围绕会议中心工作想大事、议大事，一心一意把会议开好。会议期间，不准任何人在任何情况下参加吃请或请吃，不准收受礼物和购物券，不准有任何非组织活动和非法言行。四是要做好教育引导工作。换届是对每一位领导干部和党员党性观念的重要考验，也是对开展保持共产党员先进性教育活动成效的实际检验。越是在这样的时刻，就越要严格加强对党员的教育。要把思想政治工作贯穿于党代会的全过程，要教育和引导代表牢记新时期保持共产党员先进性的要求，自觉坚持以“八荣八耻”为内容的社会主义荣辱观，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的地位观、权利观和利益观，从大局出发，增强组织纪律性，严格遵守大会各项纪律，自觉做到讲政治、讲党性、讲大局，正确行使民利，充分发挥党代表的作用。会议期间，尤其是要教育引导广大党员干部特别是领导干部正确对待自己的进退留转、正确对待选举结果。对退下来的同志、转换工作岗位的同志、异地交流的同志和落选的同志，更要做好思想工作，对他们多些理解，多些关心，多些爱护。县委主要负责同志要亲自同他们谈话，说明组织上的考虑，听取他们的意见。既要教育引导干部从党的事业出发，自觉服从组织安排，又要尽可能帮助他们解决一些实际困难，让他们感受到组织的关心和温暖。

讲话提纲篇6

同志们：

今天会议主要内容是巡查进行通报，对工作进行安排部署，进一步动员大家，振奋精神，开拓创新，扎实工作。希望引起大家高度重视，认真领会，抓好贯彻落实。

下面，根据会议安排，我讲三个方面的问题。

一、深化认识，进一步抓好专项巡查问题整改落实

一是针对村级财务管理不规范、重大事项决策不民主等问题，成立检查小组，对有重大事项的村居，从会前到会中、会后进行督导检查，看是否严格按照“四议两公开”等制度实行民主管理，在日常工作中，要不定期下村检查“三务”公开等问题。

二是针对部分村居党员干部自律差的问题，要进一步抓好村居和农村基层党员干部的廉洁自律工作，组织党员干部学习廉洁自律相关内容，切实提高党员干部的履职能力和自律意识。

三是针对合同管理有规范的问题，我们将成立工作组，进行一次村级合同清查行动，全面审核各村居合同内容入期限的合法性、有效性，对各村居擅自签订的明显不合规、不合法的合同事项，责令予以修正。

二、抓住重点，严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题

镇村领导干部是农村各项工作的领导者、组织者和服务者，尤其是村级干部直接与群众整天面对面打交道，是党和国家政策能否落地的关键群体，也正是目前不正之风和腐败问题的高发人群。你们的形象，从某种意义上说，就代表着党的形象；你们的作风优劣，从某种角度上说，就反映出党风的好坏。

一是严查“四风”问题不收手的。重点查处违规公款吃喝、收送礼品礼金、变相公款旅游、违规发放福利、奢侈浪费以及公车私用，大操大办婚丧喜庆事宜等违反中央八项规定精神和不正之风问题。对各种花样翻新、化整为零、改换门庭的隐形多种“四风”问题要加大明察暗访力度，坚决防止问题反弹和蔓延。

二是严查向涉农惠民资金乱伸手的。重点查处惠农补贴、扶贫救济、低保医保、专项资金使用、“三资管理”等民生资金拨付、使用、分配环节中的以权谋私、优亲厚友、贪污侵占等问题。这些“啃唐僧肉”、“雁过拔毛”式的蝇贪蚁腐，严重背离了党的惠民政策，直接侵害了群众的切身利益，应当重拳出击、严肃打击。凡胆敢向扶贫资金伸手的就绝不客气，对强占掠夺、虚报冒领、优亲厚友、贪污挪用的必须严肃查处。

三、正确看待，始终保持良好的心态

讲话提纲篇7

推广普及大众健身操动员会上的讲话提纲

以推广普及大众健身操为契机大力推进全民健身活动蓬勃发展推广普及大众健身操动员会上的讲话提纲同志们：今天我们在这里召开平谷区推广、普及大众健身操活动动员大会。会议的主要目的：一是在全区干部职工中推广、普及大众健身操。二是以推广、普及大众健身操为契机，大力推进我区全民健身活动蓬勃发展。我区自1995年全面实施《全民健身计划纲要》以来，《纲要》的第一期工作目标和任务基本完成。一是初步建立了群众体育工作组织机构，逐步完善了区、乡镇（区直机关）、村委会（居委会）三级组织网络。二是建立了一支业务过硬的社会体育指导员队伍，进一步加强了群众体育指导员队伍建设和群众健身指导。目前，全区已有一级社会体育指导员4人，二级144人，三级128人，社会体育指导员总数达到了276人。三是体育设施明显改善，公共体育设施逐年增多。建成市级工程1个，标准工程5个，青少年工程2个，居家工程87个，全区现有公共体育设施287个，总面积达到了43.8万平米。四是经常性开展形式多样的群众体育健身活动。几年来，相继举办了老年人运动会、乡镇运动会、行业系统运动会、中小学生运动会、残疾人运动会等39次群体活动，参与群众达到26万人次。五是成功举办了四届全民健身体育节、三届全民运动会，累计50万人次参加活动。六是国民体质监测工作进展顺利，截止目前，已完成2万余人的测试监测任务。通过监测，发现全区干部职工中，特别是30岁至59岁这一年龄段，普遍存在高血压、高血脂、肥胖、体质偏低等诸多严重影响身体健康的问题。针对这一状况，为进一步增强人民群众体质，倡导科学、文明、健康的生活方式，满足广大群众日益增长的体育需求，区委、区政府决定在全区广大干部职工中开展推广、普及大众健身操活动。下面我讲几点意见。一、科学认识推广普及大众健身操的重要性自1951年推出第一套广播体操以来，我国已先后推出八套广播体操。大众健身操是在广泛征求意见，吸收过去八套广播体操优点的基础上编创的，具有科学、简易、普及、通用等特点。它的推广与普及，对于增强人民体质，提高工作效率，培养集体主义精神有着十分重要的意义。同时，在全区干部职工中开展大众健身操活动，是贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强和改进新时期体育工作的意见》、推进争创首都文明区的需要；是强化干部职工体育健身意识，调动干部职工全员参与体育锻炼积极性的需要；是提升干部职工健康素质，提高生活质量的需要；是促进我区经济发展和精神文明建设的需要。因此，各级领导干部要高度重视这项工作，以北京举办20xx年奥运会为契机，以满足广大人民群众日益增长的体育健身需求，不断增强人民体质，提高干部职工整体素质为出发点，在本系统、本单位全面推广、普及大众健身操，推动我区全民健身活动蓬勃发展。二、成立机构，加强领导为使推广、普及大众健身操活动有效、持久开展，切实达到提升广大干部职工健康素质的目的，区委、区政府成立了由印泽副书记和庆朝副书记为名誉组长，我任组长，工会、体育局等部门为成员的推广、普及大众健身操领导小组。各部门、各单位要把推广普及大众健身操活动看成是一项政治任务，认真贯彻落实这次会议精神，尽快着手研究部署本单位大众健身操的推广、普及工作，制定实施方案，成立领导小组，设立专、兼职体育干部，勤督促、常检查，做到认识到位、工作纳入、考核上项、制度保证。要加大开展活动的经费投入，确保场地、时间、设备三落实。要把坚持开展经常性大众健身操作为改进机关工作作风、增强凝聚力和关心干部职工生活的一项实事来抓，尤其是党政领导干部要积极带头参加大众健身活动，倡导“自觉参与健身，崇尚健康人生”的科学理念，促进推广、普及大众健身操活动长期开展。三、明确责任分工，狠抓工作落实1、区总工会、体育局负责这项工作总体的组织实施。各部门、各单位要积极配合，责成专人组织开展大众健身操活动，并在职工中培养一批体育骨干和积极分子，通过他们去组织、带动和辅导更多的职工参加大众健身操活动。2、区广电中心、信息中心要充分利用广播媒体和信息网络，加大对推广大众健身操及其他健身运动的宣传力度，大力倡导科学、健康、文明的生活方式，引导人民群众关心体育工作、参与体育活动，扩大群众体育工作在社会中的影响力，为推动群众体育事业持续、健康发展创造舆论环境和浓厚氛围。3、严格落实检查、考评工作。为促进这项工作的推广和普及，今年4月底，区总工会与体育局将组织一次平谷区大众健身操比赛，各部门、各单位要给予高度重视，认真推广活动，积极组队参赛。10月份区推广普及大众健身操领导小组将对全区各单位推广普及大众健身操工作进行检查考评，根据各单位领导参加情况，职工参与率、动作熟练程度、是否经常化、制度化等方面按百分制进行考核评比，对于组织开展大众健身操活动较好的单位，区委、区政府将予以表彰，对于没按要求，且工作怠慢的单位将给予通报批评。同志们，推广 、普及大众健身操、积极开展群众体育工作是贯彻实施《全民健身计划纲要》的重要组成部分，是全面提升广大人民群众健康素质的有效载体。通过开展体育活动，不仅可以强身健体，也有助于培养人民群众勇敢顽强的性格、超越自我的品质、迎接挑战的意志和承担风险的能力，有助于培养人民群众的高尚情操，提高人民群众生活质量，增强人民群众的凝聚力和向心力。各部门、各单位要以“新北京、新奥运”为主题，以实践“绿色奥运、科技奥运、人文奥运”理念为重点，进一步统一思想，提高认识，狠抓落实，全面推广、普及大众健身操活动，为推进我区全民健身活动持续、健康发展和首都举办历史上最出色的奥运会做出更大贡献！谢谢大家！

讲话提纲篇8

风清则气正，气正则事成。机关作风建设只有起点，没有终点;只有更好，没有最好;只有常抓常新，没有一劳永逸;下面是小编给大家带来的作风建设突出问题专项整治讲话提纲。希望大家喜欢!

同志们：

今天耽误大家周末休息的时间，召开专题会议，部署作风建设问题整治工作。这是贯彻落实省、市纪委全会和全省系统党风廉政建设会议精神的实际行动，也是开展全市作风建设问题专项整治的规定动作，更是加强市局领导班子自身作风建设的具体举措。下面，结合市纪委监委和省厅有关要求，就开展好此次作风建设问题专项整治，我再强调三点意见。

一、提高政治站位，持续上紧作风建设发条

作风建设永远在路上、没有休止符，这是党中央作出的科学判断，是深化作风建设的工作规律。我们要充分认识到作风建设的重要性、紧迫性和必然性，进一步提高政治站位、统一思想认识，始终保持作风建设从严从紧的高压态势。

一要充分认识到，作风建设是全面从严治党的重要内容。党的十八大以来，党中央以作风建设为突破口，先后制定出台了八项规定及其实施细则等一系列党纪党规，组织开展了“形式主义、官僚主义、奢靡之风、享乐主义”等一系列专项整治，不断深化作风建设，有力推动全面从严治党向纵深发展。在今年初召开的中央纪委四次全会上，再次发出深化作风建设的动员令，要求坚决贯彻中央八项规定精神，保持定力、寸步不让，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。刚刚召开的省、市纪委全会，也对作风建设进行了重点部署。我们要对标中央和省市要求，树牢“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”，切实将作风建设各项要求内化于心、外化于行，以作风建设的新成效，推动全面从严治党迈上新台阶。

二要充分认识到，专项整治是深化作风建设的紧要之举。市委书记在8月召开的七届市纪委五次全会上强调，全市党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，政治纪律还不够严明，“四风”反弹压力依然不小，腐败存量不少、增量还在发生。市纪委X书记在全市作风建设突出问题专项整治部署会上指出，对照中央作出的科学判断，我市作风建设形势与全省全国向好态势还不相匹配，仍有少数地方、单位作风建设时紧时松、不严不实，全市“四风”问题死灰复燃势头明显。X书记、X书记为什么这么说?是因为近一阶段以来，我市发生了不少作风问题，比如“向服务对象入股、借贷”等问题，以及最近曝光的违规吃喝问题，都与“四风”有关。这也是全市开展专项整治的直接动因。这些问题虽然不是发生在我们系统，但是出现在我们身边。我们一定要引以为戒，保持对严峻形势的清醒认识，保持永远在路上的工作定力，以高度的政治自觉，投身到专项整治工作中来，坚决打好作风建设突出问题攻坚战。

三要充分认识到，抓好作风是打造“清风自然”的必然要求。市局党委历来高度重视作风建设，机构改革以来，先后开展了巡视整改“攻坚行动”、正风肃纪看机关和正风肃纪镇村行、全面从严管理等专项行动，逐步完善了公务用车、公务接待、办公用房等管理制度，坚决狠杀“四风”，全市系统作风建设形势持续向好。但面对三令五申，仍有少数干部置若罔闻、不知敬畏甚至顶风违纪，比如去年发现的个别工作人员证书挂靠问题，暴露出我们的作风建设还有漏洞、仍有短板。我们要聚焦全省全市系统今年实施的“清风自然”工程，联合派驻纪检监察组，驰而不息正风肃纪，切实推动作风建设常态化、长效化，全力争当全省系统“纪律先锋”。

二、把握整治重点，集中解决一批突出问题

市纪委专门制定出台了《作风建设突出问题专项整治实施方案》，此次重点整治吃喝上、交往上、车轮上等三个方面存在的突出问题，具体分为“八个严禁”、“八个不准”和“八个不得”。

一是管住嘴，重点整治吃喝上的不良风气，要做到“八个严禁”。(1)严禁在工作期间和明令禁止的特殊时期饮酒;(2)严禁以公务接待或者工作餐名义搞变相吃喝;(3)严禁超标准超范围接待;(4)严禁到隐蔽场所公款吃喝;(5)严禁不吃公款吃老板;(6)严禁接受管理服务对象宴请，把吃喝费用拿到服务对象或者下属单位报支;(7)严禁以办公用品、会议费等虚假名义报销餐费，将违规吃喝费用混入食堂正常开支;(8)严禁公款购买酒水香烟，在公务接待中使用酒水等。

二是看住手，重点整治交往上的不良风气，要做到“八个不准”。(1)不准收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、电子红包、高档烟酒、消费卡、土特产、有价证券、股权、其他金融产品等;(2)不准接受服务对象吃请、旅游、健身、娱乐等活动安排，或将应由个人负担的费用让服务对象支付;(3)不准向服务对象借贷、放贷牟利，包括借物、借车;(4)不准向上级或者有关单位送钱送物;(5)不准在服务企业和执法检查等公务活动中，利用职权吃拿卡要、谋取私利，或说情打招呼甚至站台撑腰;(6)不准违反规定经商办企业、到企业任职或者挂证领取薪酬，以及以本人或借他人名义，拥有非上市公司(企业)的股份或者证券;(7)不准利用职务之便或者职务上的影响，委托特定关系人充当掮客，向服务对象入股、推销业务、介绍工程、低价购买产品或者服务;(8)不准利用地方特殊资源谋取私利。

三是捆住腿，重点整治车轮上的不良风气，要做到“八个不得”。(1)不得违规使用公务用车，超标准配备车辆，违规借用下属单位或者其他单位(个人)车辆;(2)不得违规使用公务加油卡，违规报支加油费用;(3)不得公车私用，擅自改变去向、延长时间;(4)不得私车公养，利用职权和职务上的影响，在下属单位或者其他单位报销应由个人承担的汽油费、修理费、保险费等;(5)领导干部不得擅自驾驶公车;(6)执法公务用车不得挪用或者固定给个人使用;(7)不得违规使用市场化用车、社会化租赁用车;(8)不得酒后驾车。

刚才提到的吃喝上、交往上、车轮上等三个方面24个具体问题，是此次专项整治的重中之重，大家一定不要踩红线、闯雷区。同时，要坚持举一反三，以突出问题为重点，全面排查其他方面存在的各类作风建设问题，以点带面、集中整治，坚决切断身边损害政治生态、影响党风廉政、滋生腐败行为的污染源、病毒体。

三、强化工作举措，确保专项整治取得实效

我们要深入贯彻关于推动作风建设在新时代纵深发展的重要批示精神，认真落实“锲而不舍、持续发力、再创新绩”的要求，始终站稳“零容忍”的立场，坚决整治作风建设突出问题，逐步形成“抓常、抓实、抓细、抓深”的长效机制，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，全力推动中央八项规定精神、市纪委专项整治要求落地生根、化风成俗。

一要抓住“关键少数”，充分发挥“头雁”效应。“风成于上，俗形于下”。作风建设下面看上面，群众看干部。领导干部有什么样的作风，下面往往就会形成什么样的风气。局领导如果放松了要求，不带头放好样子，把规定当作手电筒、只照别人不照自己，把要求变成口头禅、光说不练，分管条线就会照葫芦画瓢，到了普通职工层面，口子还会开得更大一些。因此，打铁还需自身硬，正人必先正己。此次作风建设突出问题专项整治中，局领导要坚持以身作则、率先垂范，以“关键少数”带动“绝大多数”，充分发挥“头雁”作用，敢于喊出“向我看齐”，要求别人做到的、自己先做到，要求别人不做的、自己坚决不做，示范带动全体干部职工，认真贯彻落实上级决策部署，严格执行作风建设各项规定，主动开展突出问题自查自纠，切实增强领导班子的执行力、号召力和凝聚力、战斗力。

二要落实“一岗双责”，有效凝聚整治合力。按照“管行业就要管党风廉政建设”的要求，市局党委是作风建设突出问题专项整治的责任主体，我作为主要负责人承担“第一责任”，其他班子成员履行“一岗双责”，既要管好自己，也要带好队伍，做到分层分级抓落实、全面全员优作风。今天在这里，我和大家第一次进行约谈提醒，还将于中秋国庆、元旦春节等时间节点，再次开展约谈提醒，必要时还需随时约谈提醒。按照市纪委要求，市局其他领导班子成员，也要相应地与分管的条线、挂钩的单位进行约谈提醒，强调纪律要求，督促自查自纠，切实将作风建设的责任传导到各层各级，将专项整治的范围覆盖到全体职工，有效形成整治合力。其中，大家对分管条线的首次约谈，必须于9月底前全部完成，并登录网上系统，进行履责记实。

三要深化专项整治，纵深推进作风建设。要有机统筹全面从严管理、正风肃纪看机关、“不担当、不作为”、基层“微腐败”等专项行动，与作风建设突出问题专项整治形成互动、深度融合，对全市系统全面从严治党进行一次问题“大起底”，对各级党组织、全体党员干部进行一次政治“大体检”。要结合实际情况，加快出台全市系统专项整治实施方案，明确目标任务、整治重点、推进措施等内容，形成专项整治的任务书、线路图和时间表。要组织开展问题排查、整改落实、督促检查等系列工作，全力推动作风建设各项规定落到实处、见到实效。

四要健全制度规范，加快形成长效机制。制度建设是作风建设取得长效的关键。一些作风问题之所以禁而不绝、反复出现，主要原因还是在于制度缺位。要坚持把解决问题与建章立制紧密结合起来，注重建立完善有关制度，严格规范管理，增强工作实效。去年，市局集中出台了一批管理制度。前段时间，又按照最新要求，对公务接待、公车使用等制度进行更新完善。接下来，还要继续查漏补缺，加强对各项制度的规范、完善和创新，过时的要废止，落后的要改进，有效的要坚持，切实增强制度的针对性、科学性和可操作性，加快形成依制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制，有力推动作风建设进入制度化、规范化轨道。

讲话提纲篇9

大力推进全民健身活动蓬勃发展

推广普及大众健身操动员会上的讲话提纲

同志们：

今天我们在这里召开平谷区推广、普及大众健身操活动动员大会。会议的主要目的：一是在全区干部职工中推广、普及大众健身操。二是以推广、普及大众健身操为契机，大力推进我区全民健身活动蓬勃发展。

我区自1995年全面实施《全民健身计划纲要》以来，《纲要》的第一期工作目标和任务基本完成。一是初步建立了群众体育工作组织机构，逐步完善了区、乡镇（区直机关）、村委会（居委会）三级组织网络。二是建立了一支业务过硬的社会体育指导员队伍，进一步加强了群众体育指导员队伍建设和群众健身指导。目前，全区已有一级社会体育指导员4人，二级144人，三级128人，社会体育指导员总数达到了276人。三是体育设施明显改善，公共体育设施逐年增多。建成市级工程1个，标准工程5个，青少年工程2个，居家工程87个，全区现有公共体育设施287个，总面积达到了43.8万平米。四是经常性开展形式多样的群众体育健身活动。几年来，相继举办了老年人运动会、乡镇运动会、行业系统运动会、中小学生运动会、残疾人运动会等39次群体活动，参与群众达到26万人次。五是成功举办了四届全民健身体育节、三届全民运动会，累计50万人次参加活动。六是国民体质监测工作进展顺利，截止目前，已完成2万余人的测试监测任务。通过监测，发现全区干部职工中，特别是30岁至59岁这一年龄段，普遍存在高血压、高血脂、肥胖、体质偏低等诸多严重影响身体健康的问题。针对这一状况，为进一步增强人民群众体质，倡导科学、文明、健康的生活方式，满足广大群众日益增长的体育需求，区委、区政府决定在全区广大干部职工中开展推广、普及大众健身操活动。下面我讲几点意见。

一、科学认识推广普及大众健身操的重要性

自1951年推出第一套广播体操以来，我国已先后推出八套广播体操。大众健身操是在广泛征求意见，吸收过去八套广播体操优点的基础上编创的，具有科学、简易、普及、通用等特点。它的推广与普及，对于增强人民体质，提高工作效率，培养集体主义精神有着十分重要的意义。同时，在全区干部职工中开展大众健身操活动，是贯彻落实《中国共产党中央、国务院关于进一步加强和改进新时期体育工作的意见》、推进争创首都文明区的需要；是强化干部职工体育健身意识，调动干部职工全员参与体育锻炼积极性的需要；是提升干部职工健康素质，提高生活质量的需要；是促进我区经济发展和精神文明建设的需要。因此，各级领导干部要高度重视这项工作，以北京举办2008年奥运会为契机，以满足广大人民群众日益增长的体育健身需求，不断增强人民体质，提高干部职工整体素质为出发点，在本系统、本单位全面推广、普及大众健身操，推动我区全民健身活动蓬勃发展。

二、成立机构，加强领导

为使推广、普及大众健身操活动有效、持久开展，切实达到提升广大干部职工健康素质的目的，区委、区政府成立了由印泽副书记和庆朝副书记为名誉组长，我任组长，工会、体育局等部门为成员的推广、普及大众健身操领导小组。各部门、各单位要把推广普及大众健身操活动看成是一项政治任务，认真贯彻落实这次会议精神，尽快着手研究部署本单位大众健身操的推广、普及工作，制定实施方案，成立领导小组，设立专、兼职体育干部，勤督促、常检查，做到认识到位、工作纳入、考核上项、制度保证。要加大开展活动的经费投入，确保场地、时间、设备三落实。要把坚持开展经常性大众健身操作为改进机关工作作风、增强凝聚力和关心干部职工生活的一项实事来抓，尤其是党政领导干部要积极带头参加大众健身活动，倡导“自觉参与健身，崇尚健康人生”的科学理念，促进推广、普及大众健身操活动长期开展。

三、明确责任分工，狠抓工作落实

1、区总工会、体育局负责这项工作总体的组织实施。各部门、各单位要积极配合，责成专人组织开展大众健身操活动，并在职工中培养一批体育骨干和积极分子，通过他们去组织、带动和辅导更多的职工参加大众健身操活动。

2、区广电中心、信息中心要充分利用广播媒体和信息网络，加大对推广大众健身操及其他健身运动的宣传力度，大力倡导科学、健康、文明的生活方式，引导人民群众关心体育工作、参与体育活动，扩大群众体育工作在社会中的影响力，为推动群众体育事业持续、健康发展创造舆论环境和浓厚氛围。

3、严格落实检查、考评工作。为促进这项工作的推广和普及，今年4月底，区总工会与体育局将组织一次平谷区大众健身操比赛，各部门、各单位要给予高度重视，认真推广活动，积极组队参赛。10月份区推广普及大众健身操领导小组将对全区各单位推广普及大众健身操工作进行检查考评，根据各单位领导参加情况，职工参与率、动作熟练程度、是否经常化、制度化等方面按百分制进行考核评比，对于组织开展大众健身操活动较好的单位，区委、区政府将予以表彰，对于没按要求，且工作怠慢的单位将给予通报批评。

讲话提纲篇10

1

过去一年，我们走的极不平凡，遇到的困难比预料的更大，取得的成绩比预想的更好。特别是在座的“关键少数”，付出了心血、付出了智慧、付出了汗水，交上了一张比较满意的答卷。仔细梳理了一下，可以简要概括为“六个最”。

第一，最有说服力的是经济指标。这些数字是最有说服力的，充分反映了大家的劳动结果，充分反映了我县经济社会发展的趋势。

第二，最大的亮点是在建项目。我们的在建项目，经历了大风大浪，但没有大起大落，施工生产时快时慢，但没有时紧时松。在建项目的全面推进，决定了我县的实力，决定了我县人气更旺，“腰杆子”更硬气了。

第三，最好的来势是交通建设。我们的交通建设正全力推进，我们出门看世界将会更方便、更快捷。

第四，最实的成效是民生改善。我们干成了很多打基础利长远的事情，干成了一些多年来一直想干的事情，取得了一系列重大突破。

第五，最好的平台是政治生态。我们有一个好班子，有一个好团队，有一个好氛围，这是我县经济社会发展最强有力的保障，也是经济社会发展的关键。没有这个保障，一切都是白搭。不管外面天气如何，总得给自己营造一片蓝天。这个蓝天就是我县山清水秀的政治生态环境。

第六，最喜的变化是干事风气。干事创业的士气、选人用人的满意度大幅提升。

 

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过去一年，是发展步伐加快、生产经营加码，安全压力加重的一年。困难多于预料，结果好于预期。一年来，按照上级党委在年初会议上确定的工作思路，新班子本着“在继承中发展，在发展中创新”的精神，抢抓国家新一轮改革带来的机遇，团结拼搏，奋力攻坚，生产经营、项目管理和企业建设呈现出了良好的发展势头。

第一，经营承揽跃上新平台，再破60亿，可喜可贺。

第二，施工生产迈上新台阶，亮点频现，可圈可点。

第三，经济质量取得新成效，持续增稳，可赞可叹。

第四，技术创新实现新突破，硕果累累，可敬可佩。

第五，基础工作有了新提升，全面夯实，可丁可卯。

第六，作风建设出现新变化，见贤思齐，可比可学。

第七，全面建设彰显新作为，精彩纷呈，可书可扬。

 

3

回眸看发展、回头看成绩。一年来，在县委、县政府正确领导下，我镇强力推进新战略，战胜了不可预计的困难，取得了巨大成绩。应该说我们有足够的底气。梳理了一下，底气主要来自“七个方面”。

第一，底气来自于经济运行的稳中向好。在经济下行压力加大的情况下，能够有这样一个局面，确实难能可贵、来之不易。

第二，底气来自于招商引资的发展态势。一批新兴产业项目扎实推进，新的经济增长点正在加快形成，对传统经济和产业是强有力的补充。

第三、底气来自于城市面貌的可喜变化。老百姓脚下的路通了，门前的灯亮了，沟里的水清了，自豪感、获得感、幸福感提高了一个档次。

第四，底气来自于生态环境的持续改善。

第五，底气来自于历史问题的有效化解。问题解决了，障碍扫清了，就为下一步发展创造了良好平台。

第六，底气来自于民本民生的和谐稳定。

第七，底气来自于作风建设的扎实推进。

4

过去一年，在上级党委的正确领导下，单位上下紧紧围绕“稳增长、调结构、强管理、抓班子、带队伍、正风气”等中心工作和“两学一做”学习教育要求，创新创业履责，自我加压，迎难而上，在国内经济下行压力依然巨大的情况下，收获丰硕，圆满完成了各项指标任务。回顾一年的工作，可以概括为五个“大幅提升”：

第一，谋划能力大幅提升。

第二，综合实力大幅提升。

第三，基础工作大幅提升。

第四，党要管党大幅提升。

第五，干事创业大幅提升。

5

刚刚过去的一年，注定在我单位前进征途上镌刻下新的历史标注——这是承前启后、继往开来的一年。我单位各级领导干部严格遵守八项规定，弛而不息反“四风”，从年初工作会议到第五届党代会，两场盛大会议明确发展战略、指明前进方向，绘就宏伟蓝图。新一届领导班子，带领广大干部职工，励精图治，砥砺前行，创造出骄人的业绩。

第一，这是经营承揽“井喷”之年。

第二，这是交通建设“雄起”之年。

第三，这是扶贫攻坚“高歌”之年。

第四，这是生态环境“突围”之年。

第五，这是品牌形象“放大”之年。

第六，这是党群工作“给力”之年。

过去的一年，我单位的故事有着太多的精彩，虽有缺憾，但瑕不掩瑜。广大干部职工普遍感受到：改革在深化，风气在净化，生活在变化。我单位在向上走、向前跨、向远行，我们的干部职工更加自信、更加自豪、更加幸福。

6

岁月不居，时节如流，一俯首一抬眉，光阴之箭已经穿越年轮，抵达新的一年。

回顾过去一年，我们依旧在被各项指标推赶着，不曾有一刻慢下身来。但是这一年，我们走过的历程极不平凡，遇到的困难比预料的更大，取得的成绩比预想的更好。

这一年，是经济指标“临门一脚建奇功”的一年。

这一年，是招商引资“攻坚克难做表率”的一年。

这一年，是经济质量“日趋向好争面子”的一年。

这一年，是品牌形象“深入人心赢口碑”的一年。

这一年，是党群工作“扎实有为争先锋”的一年。

在时间的叙述里，当下连接着未来。告别过去一年，首先要把这一年的致敬，献给你们——亲爱的广大干部职工、历届老领导、离退休职工及其家属们，长期以来关心、支持公司发展的社会各界人士们!