任职报告书十篇

任职报告书篇1

村主任，即俗称的“村长”。 村主任是村民基层群众自治组织——村民委员会的一把手。下面是小编为大家收集的村主任辞职报告书，望大家喜欢。

村主任辞职报告书范文一尊敬的市镇领导：

尊敬的领导们:

本人______，男，现年____岁，是本市明巧镇河下村的村委会主任。

本人自20____年担任河下村的村主任以来，工作方面辛勤努力，对待村民贴心实意，一直尽心尽责为村民办实事、谋幸福。

连续5年的村委会工作，压力很大。我经常为处理一些公务日夜加班，偶尔遇到村民起纠纷更是要各处奔走缓解村民矛盾、解决问题。然而，不幸的是长期的工作让我的身体有些撑不住了。我换上了比较严重的骨节炎，双腿不能在走多少路了，经常走上不到20米就剧烈疼痛。

时至今日，我已经萌生了辞退村主任职务的想法。考虑到因为我辞去村主任职务会给村民到来的影响，我已经委托村委会副主任接管我的工作，并将于今年年底召开全村村委选举。

特此，向市镇领导提出辞去村主任职务的申请。希望市镇领导根据我的实际情况，批准我的申请!

此致!

辞职人:____

20____年6月27日

村主任辞职报告书范文二尊敬的领导们:

我是牛栏江镇老猴街村委会干部______，因为想要圆自己的职业理想，想要尝试不同的职业生活，现在，我特向组织部提出辞职申请。我对自己没能任职三年期满而感到深深地歉意，也为自己不能继续扎根东王集乡而深感惭愧。

在写这封辞职信的时候，我的内心充满了遗憾和也饱含了感激。遗憾的是我要离开这个充满生机的乡镇了，要和我任职的韩圩村说再见，不能再为朴实的村民们服务了;感激的是乡政府的各位领导们和各位同事们对我这个初进入社会的无知年轻人大半年来的培养和照顾，感激的是我的书记对我和蔼与耐心的帮助，以及群众们对我的理解和宽容。我在20____年被聘任为大学生村干部，在韩圩村任职大半年来，我认真贯彻区县委政府、乡党委的正确决策和部署，为任职村做力所能及的服务，协助村书记解决村务。在任职期间，我不仅调研了当地的风土人情，也在事无巨细的工作中锻炼了自己，初步实现了任职当初的想法—在农村的广阔天地中磨练自己。

提出辞职真的很不容易，我也是经过了激烈的思想斗争啊。毕竟，大学生村官是我大学一毕业参加工作的第一个职业啊，是这里不嫌我初出茅庐，不嫌我无知，教会了我许多，让我用最短的时间掌握更多的为人处事之道，让我更深刻地领会到民情民意。

在以后的职业生活中，不管我到哪个单位，我都会永远记得我服务了大半年的韩圩村;不管我从事怎样的工作，我都会永远记得村里人的艰辛与不容易，我会以为人民服务为宗旨，尽自己的力量将互帮互助的善意传递;不管我身处怎样的逆境，我都会记得我们韩圩村的优秀传统。我也会脚踏实地，兢兢业业，我会相信命运不会辜负那些努力和善良的人。

真的要说再见了，愿亲爱的人们理解我的辞职。再次感谢领导们对我的培养和宽容，感谢同事们对我的帮助和照顾，感谢给予我帮助的所有人!美好的祝愿送给这些善良的人们，生活还得继续，让我们一起为明天加油!

______

______年____月____日

村主任辞职报告书范文三尊敬的领导：

你好!

非常感谢领导给予在____工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!____某些原因，今天我在这里提出辞职申请。在____两年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在____工作岗位上积累了____的技术技能和工程经验，____也学到了____工作以外的处世为人等做人的道理。____的这些我很珍惜也很感谢公司，____这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。 另外，在和____部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对____部门，对过去的、现在____的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。__的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿____在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!再次感谢!

此致

敬礼!

辞职人:____

任职报告书篇2

 

我是县环保局驻**村第一书记**，自2015年7月任职以来，我严格按照《巴中市扶贫攻坚驻村“第一书记”管理办法》要求，紧紧围绕脱贫攻坚工作，与村两委齐心协力，认真履行职责，开展了系列工作，取得了一些成绩。现将近2年来驻村帮扶工作从以下三个方面汇报如下，不妥之处敬请批评指正。

一、工作开展情况

（一）摸清村情民意，科学规划引领。驻村任职后，通过走村入户，与村里的困难户、种养能手、老党员、老干部座谈交流，我初步掌握了该村的基本情况。孙家坪村是两座大山夹一条沟，地理位置偏远，自然条件恶劣，基础设施及公共配套服务设施滞后，集体无任何经济收入来源，村民生活条件艰苦，通行困难，“晴天一身灰，雨天一身泥”，严重影响村民生产和出行。群众主要经济收入来源靠务工、种植和养殖，村上留下来的大部分是“老弱病残”,劳动力极度缺泛。孙家坪村离永安镇所在地10公里，全村现有土地2000多亩，下辖4个组，有村民213户839人，其中党员23人，精准扶贫户50户170人，大部分农户缺资金少技术，自我发展能力较差。结合孙家坪村实际，制定了《孙家坪村脱贫攻坚发展规划》，为驻村工作明确了方向和目标。

（二）抓好基层党建，发挥组织能力。一是充分利用村支部“三会一课”，指导、帮助、引领村“两委”成员提升境界、提升标准、提升素质、提升致富能力和水平，当好致富“带头人”。二是加强村委会阵地建设，改善村委会办公条件，积极协调帮扶部门资金支持，新配置了会议桌、办公桌、椅子、电脑及打印设备，进一步提升了为民服务能力，目前已顺利通过市委、县委组织部验收。三是健全基层组织制度建设，用制度约束党员干部的行政行为，自觉接受群众监督，改善党群关系，在群众中真正树立党员干部的良好形象。四是利用“村村通”工程加强党的惠民、惠农、扶贫政策及普法宣传教育。

（三）明确工作思路，找准发展路子。加大产业发展，调整产业结构是贫困村最终致富的道路。根据孙家坪村的水源充足、适宜药材种植的气候等特点，确定了以发展鱼藕、药材种植、林下经济大为主的产业发展方向，指导制定了《2015-2018发展规划》。目前鱼藕产业扩展到30余亩；与宣汉县润洋阁农业开发有限公司合作，流转300余亩进行中药材（桔梗）种植，解决本村30余劳动力就近就业；全村规模养羊100多只，养牛50多头，养鸡600多只；种植核桃1000余亩。

（四）搞好组织协调，争取部门支持。通过向环保局党组汇报，争取领导高度重视，充分利用部门帮扶优势。一是为空巢老人张必胜购买安装调试电视接收设备；二是为村民集中式饮用水水源进行了采样监测，确保群众饮水安全；三是为村委会安装了电脑、打印办公设备；四是积极与有关部门协调，为孙家坪村五保户、空巢老人、特困户家庭争取救济物品，棉被30余床，食用油100多桶，化肥300多袋，帮扶资金53余万元。

 （五）政策帮扶引领，力争逐年脱贫。孙家坪精准识别贫困户50户170人。目前，通过自力更生、政策帮扶等措施，2015年脱贫6户23人，2016年脱贫8户26人，计划2017年36户121人全部脱贫。

二、在工作中遇到的困难

  　（一）群众文化及认识能力层次的基础不同，造成工作推行力度很难得到群众的认可。

  　（二）随着青壮年劳力大量流入城市，农村实施规划扶持项目中出现劳力紧缺和种植项目后期管护难到位的现象。

（三）部分贫困户自力更生的信心不足，“等、靠、要”的惰性心理严重。

三、下一步工作打算

    一是按照县委、县政府的总体安排部署，在认真总结今年工作的基础上，进一步完善科学的致富规划和新农村建设的长期规划，多渠道积极争取资金通过项目实施，带动产业结构调整，从而推动经济发展，提高老百姓的生活质量。      

二是协调县级相关部门在项目上给予支持，加快基础设施改造步伐，并有针对性地举办农村实用技术培训，在促进增收上想办法，添措施，力争使他们尽快脱贫致富。

三是充分利用“农民夜校”，从脱贫攻坚政策宣传，学习致富技术、传统文化教育等方面着手，从输血式扶贫变为造血脱贫奔康。

任职报告书篇3

一、旗帜鲜明态度坚决地推进全市党风廉政建设和反腐败工作

20*年是全面贯彻党的十六大和十六届三中全会、四中全会精神，认真落实市委工作目标的重要一年。我通过认真学习中央、省、州有关党风廉政建设文件及领导讲话精神，进一步增强了党风廉政建设和反腐败工作的自觉性，坚定了抓好党风廉政建设和反腐败斗争的决心和信心。按照党风廉政建设和反腐败工作第一责任人的职责，我与市委、市政府一班人带领全市党员和各级干部继续认真实践“三个代表”重要思想，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的各项工作，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，层层负责，狠抓落实。在工作中，坚持标本兼治、综合治理的方针，结合全市开展的“三项整治”工作，特别是干部作风整治工作，从人民群众反映强烈的问题入手，切实纠正和查处、与民争利等直接损害人民群众切身利益的行为，认真纠正一些执法部门、经济管理部门和公共服务部门存在的办事难、搞特权、刁难群众等突出的不正之风，教育干部从思想上筑牢拒腐防变的堤防，同时加大从源头上预防和治理腐败的力度，坚定不移地推进我市党风廉政建设和反腐败工作。

二、精心组织安排部署党风廉政建设和反腐败各项工作

一年来，我高度重视党风廉政建设和反腐败工作，坚持把党风廉政建设责任制作为龙头，认真抓好责任制的落实。继续贯彻执行“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制，继续完善“纵向到底，横向到边”的责任制网络体系，层层建立了责任制领导机构，健全了党政一把手负总责，分管领导、牵头部门和协办单位各负其责的责任机制。与此同时，今年以来，市委还根据工作需要，先后6次召开专题会议，及时安排部署党风廉政建设和反腐败工作。特别是在“三项整治”和专项治理领导干部收送现金、有价证券工作期间，为了将工作扎实有效地深入开展，我和班子成员精心组织，严密部署，通过召开书记办公会、市委常委会和四大班子联席会等形式，使市委工作部署得到坚决的贯彻执行。按照针对性和实效性的原则，精心安排部署市四大班子、市级各部门领导班子“三项整治”专题民主生活会和专项治理领导干部收送现金、有价证券专题民主生活会。市四大班子成员33人参加了民主生活会，各乡镇、各部门均按要求召开了专题民主生活会，廉洁自律自查面达100%。通过专项整治，全市上下清廉正气得以树立，干部作风有了明显进步。

三、认真对领导班子及其成员履职情况进行督促检查

一年来，市委结合实际，进一步完善了党风廉政建设责任制考核、奖励的具体措施和办法，从而加大对领导班子及其成员履行职责情况的督促检查力度。一是市委、市政府将党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解，我和市长XXX同志分别与市级各分管领导签订了责任书，进一步明确了任务，落实了责任。各分管领导又与责任部门签订了责任书，全市上下形成了齐抓共管的良好局面。并坚持实行“一年一考核，两年一表彰”的责任制考核激励机制。对去年考核排名末位的三个单位，由我对其党政一把手进行了诫勉谈话。二是结合城市社区的建立和完善，依托“四种载体”，抓好“三个结合”，积极探索社区党风廉政建设工作新途径。成立了“社区党风廉政建设联席会”和“社区党风廉政建设领导小组”，制定了《社区领导干部表现情况反馈制度》、《对在职领导干部“八小时以外”监督制度》、《街道、社区政务公开、居务公开制度》等制度，并对社区党风廉政建设工作进行考核，使社区党风廉政建设责任制工作落到了实处。三是建立健全了领导干部廉政档案制度，认真落实领导干部廉洁自律各项规定，切实解决廉洁自律方面存在的一些突出问题。继续落实领导干部配偶、子女从业规定，继续执行领导干部《收入申报》、《重大事项报告》、《礼品礼金申报》三项制度，认真抓好领导干部不准收送礼金工作，全市各级领导干部廉洁自律意识有所增强，主动上交礼金20万元。四是认真开展廉政谈话。今年以来，安排市纪委同志同下级党政主要负责人谈话37人次，领导干部任前廉政谈话42人次，诫勉谈话12人次,谈话7人次，领导干部述职述廉660人次。

四、专项治理领导干部收送现金、有价证券工作成效明显

根据省纪委、省监察厅、州纪委、州监察局有关文件要求，我市将专项治理领导干部收送现金、有价证券工作分为四个阶段开展工作。8月4日市委常委会，讨论通过了XX市市级领导干部的五项廉政承诺，并在广播电视、报刊等媒体上向社会进行了公布，接受社会监督。9月2日，市委召开专项治理领导干部收送现金有价证券工作动员大会，对开展专项治理领导干部收送现金有价证券工作进行动员和部署。市级各单位、各乡镇、各街道办事处迅速召开了干部职工大会，对开展专项治理领导干部收送现金有价证券问题进行动员和部署。各单位、各乡镇、各街道办事处领导班子通过文件、公开栏、国际互联网、会议的形式纷纷向社会作出公开廉政承诺，坚决拒收钱物。结合实际情况，将全市128个单位划分为七个片区。市委14名常委按照党风廉政建设责任制的分工，分别负责指导七个片区的专项治理工作，同时确定了14名纪委工作人员为联络员，确保各项专项治理工作任务的全面落实。为了在工作中正确把握政策界限，市委专门召开书记办公会议，认真学习文件，吃透文件精神，提出了清退红包、礼金应注意把握的四个原则，并提交市委常委会议研究，最后以宣讲提纲的形式交由各位常委对各片区开展专项治理收送红包、礼金工作进行指导。14名联络员分七个片区具体负责收集各单位开展专项治理工作的情况，并及时向片区市领导作出汇报。市委领导根据联络员的工作情况汇报，有选择地对重点部门的民主生活会进行督促指导。

到目前为止，市纪委、监察局已立案查处收送钱物案件1件，正在初查初核线索2件。20*年7月7日以前我市共收到上缴礼金28000元;7月7日以后，全市已有20余名领导干部向市纪委、监察局上缴礼金172200元，通过专项治理，切实收到刹风正纪的效果，使领导干部收受现金、有价证券问题得到了有效遏制。省纪委副书记、监察厅厅长刘佑林在对我市开展的专项治理领导干部收送现金有价证券工作情况进行检查指导时，对我市取得的成效给予了高度评价，指出XX市专项治理工作在方法上有所创新，四个到位也很有特色，有针对性，市委一班人起到了积极的表率作用。

五、旗帜鲜明地支持执纪执法机关履行职责

对于重要举报和上级交办的案件，我都及时批办并督促落实，排除办案过程中的干扰和障碍，坚持原则，不说情、不袒护、不包庇，旗帜鲜明地支持执纪执法机关履行职责。同时，在人、财、物方面给予大力支持，将责任制工作经费纳入了财政预算，从而确保了办案经费，保证了执纪执法机关工作的正常开展。截止11月，市纪委监察局共受理举报464件（次），来信380件（次），来访70件（次），举报电话14个。在检举控告类中，涉及党员的157件（次），涉及监察对象的186件（次），其中：涉及县处级干部6件（次），乡科级干部198件（次），反映一般干部的73件（次），反映其他人员的61件（次），反映组织人事类的6件（次），反映贪污贿赂的61件（次），索取收受财物礼品的31件（次），违反规定从事营利活动22件（次），挥霍浪费公款10件（次），违反财税金融政策、法规的12件（次）；其他经济问题57件（次）；侵犯权利18件（次）；违管理秩序19件（次）；其他检控类97件（次）。初查初核案件53件，立案12件，结案10件，结案率达83%。给予14人党纪处分，其中开除党藉3人，3人，党内严重警告2人，党内警告6人，双处1人；政纪处分3人（含双处1人），其中行政开除1人，行政记大过1人，行政警告1人。通过查办案件为20名党员干部澄清了是非，挽回经济损失50余万元。

六、对本地区本部门群众反映强烈的热点难点问题进行认真治理

一年来，针对群众反映的热点和难点问题，市委重点抓了以下工作：一是继续综合治理教育乱收费。认真落实公办高中招收择校生“三限”政策，加强对教育收费的监督，推行决策听证、收费公示、校务公开、审计督导和责任追究等制度，建立教育经费保障机制，严肃查处各种乱收费行为，使治理中小学乱收费工作取得了实效。二是继续纠正医疗购销和医疗服务中的不正之风。进一步规范药品集中招标采购工作，加强对招标采购工作的管理和监督。建立健全医德医风考核、激励和惩戒等管理制度，推行医疗价格公示制、费用清单制和服务承诺制，解决医药购销中给予、收受回扣和医疗服务中“开单提成”、收受“红包”等问题，从而推进了行风建设的健康发展。三是认真开展统一着装整顿工作，并取得一定成效。全市共清理单位25个，清理人数1731人，收回制式服装375套，标志623套，收缴仿制服装339套。四是加强基层党风廉政建设。全面清理乡镇财务，坚决纠正基层赊欠现象，全市共纠正基层赊欠6万余元，有效遏制了基层赊欠风。认真整治基层站所工作人员中存在的执法不公、乱收费、乱罚款、吃拿卡要、刁难群众和工作方法简单粗暴等问题，切实解决基层干部作风方面的问题。同时，坚持纠建并举，寓纠于建，加强部门和行业的职业道德建设，不断完善优质、高效的便民服务措施。五是继续开展民主评议行风工作，重点抓了建设、国土、国税系统民主评议行风和教育、卫生、交通、旅游四部门行风回头看工作，从而有力地促进了全市行业作风建设的深入开展。

七、依法行政、廉洁自律、遵纪守法、率先垂范

任职报告书篇4

今年1月份，街道原党工委书记方法工作调动，回市纪委，当时我担任街道办事处主任，独自负责起办事处工作，4月底，受命担任党工委书记兼办事处主任。任职以来，在区委、区政府的正确领导下，我坚持以邓小平理论为指针，认真贯彻“三个代表”重要思想，努力学习，勤奋工作，大胆实践，勇于开拓，廉洁自律，扎实苦干，工作上取得了一定的成绩。各方面都得到了锻炼和提高。下面，我把一年来学习、思想、工作、廉洁从政的情况简要汇报如下：一、思想作风情况

作为一名年轻干部，在街道担任党政一把手，所担负的压力与责任是巨大的。我清楚地认识到:身兼二职是组织给了我锻炼提高、施展才华提供了更宽阔的舞台和更多的机会。因此，在主观认识上，我并没有因为位置的变化而沾沾自喜、盲目乐观，而是抱着一种学点本领、干点实事的积极心态去对待。同时，我也清醒地意识到，要当好一把手，不辜负组织和群众的期望，光有工作热情是不够的，更需要从严要求自己，加强党性锻炼和加强世界观改造，提高思想道德修养，把思想作风建设放在首位。

1、加强学习，提高政策理论水平和业务素质。一是加强理论学习。通过学习文件、看报纸、读理论文章、组织党委中心组学习等形式，加强政治理论学习，提高政策理论水平。二是加强文化技能学习。先后参加市委党校本科班、市委党校在职研究生班的学习，现又在自学英语、学习计算机操作技能。三是加强业务学习。为适应工作需要，平时注意翻阅社区工作、社区党建方面的书籍和刊物，还特别学习经济学、管理学、领导科学等知识，提高自身的决策能力、组织协调能力及领导艺术水平。通过努力学习、文化素质和理论水平有了一定的提高，多次参加市里组织的双推双考,每次考试表现都不错。参加今年的后备干部考试名列全区第一。四是组织街居干部学习。在加强自身学习的同时，没有忘记自己的身份和职责，利用各种形式和途径组织街、居干部深入学习上级有关文件和会议精神，以营造浓厚的学习氛围。

2、增进团结，认真贯彻民主集中制。团结是力量的源泉，是做好一切工作的基础，团结出战斗力、团结出生产力。班子团结与否，一把手负有重大责任。在团结问题上，我坚持做到以下三点：一是坚持公正、公道，不搞亲亲疏疏，不搞团团伙伙。工作上充分相信依靠班子成员，按照工作分工，各负其责，善于发挥大家的积极性。二是认真执行民主集中制，不搞一言堂或个人说了算，重大问题都提交党委会或班子会集体研究决定，严格实行少数服从多数的原则。三是广开言路，不固执己见，积极营造各抒己见、畅所欲言的民主气氛。

3、改进作风，坚持勤政、廉政、优政并举。勤政是基础，廉政是要求，优政是目标，三者相辅相成，缺一不可。作为一名领导干部来说，既要干净、又要干事，并且要多干群众欢迎的实事、好事，否则就不是一位称职的领导。我是这样想也是努力这样去做的。首先把群众的意愿和需求作为工作的出发点和落脚点。党的十六大报告提出，加强和改进党的作风核心问题是进一步密切党与群众的联系。我们工作生活在城市最基层，党的路线、方针、政策需要我们去贯彻去落实，党和政府的关怀、温暖需要我们去传送，密切党群关系需要我们去努力。因此，在工作决策上坚持一切从街道实际出发，坚决反对虚报浮夸、欺下瞒上、追名逐利的行为，不提不切实际的高指标，不搞劳民伤财的“政绩工程”、“形象工程”。其次是具有良好的思想作风、工作作风、领导作风和严谨的生活作风，做到“八坚持、八反对”。工作求真务实，力求高效，做到知实情、讲实话、办实事、求实效；通过自身努力，带动整体班子建设和队伍建设。二、工作绩效情况

一年来，在区委、区政府的正确领导下，在班子成员的密切配合和全体街居干部的努力下，严格履行工作职责，完成各项工作任务，也取得了一定成绩，主要表现在以下几个方面：

1、注重调查研究，理清工作思路。新形势下如何做好社区工作，没有现成的模式可以参照，需要在实践中不断进行探索，找到一条符合本街道实际的社区建设路子。任职伊始，我把深入调研，理清工作思路作为一项重要任务来抓，通过各种途径和形式的调查了解、征求意见，基本理清了街道、社区工作的思路和重点，在社区经济、社区党建、社区服务、社区环境、社区文化、社区治安、社区卫生等各个方面，应重点抓哪些工作，都能够心中有数。通过调查研究，形成了“一条主线二个重点三个创建四项工程”的社区工作思路。一条主线即贯穿党的十六大精神主题教育这一条主线；二个重点即突出党建、经济建设两个重点；三个创建即推进“学习型”、“特色型”、“数字型”社区三个创建；四项工程即抓实事工程、安居工程、民心工程、素质工程。一年来的工作实践证明，这个思路是符合形势、深得人心，为整个街道的经济建设和社会发展起到了促进作用。

2、注重工作创新，提升工作品位。唯有创新才有活力，才能提高整体工作水平。随着改革的不断深入和城市化步伐的加快，城市社区的地位和作用日趋重要，所担负 的任务也越来越重，如果还是停留在过去那种老的做法，不进行思路、体制、机制的创新，显然不适应新形势、新任务的要求。为此，我在实践中，重视创新载体、创新机制，力求创出工作的特色。一年来，社区建设各方面都取得了显著成效。在社区党建方面。不断完善社区党建工作的组织网络，规范社区党建工作联席会议制度，健全社区党建工作协调小组等组织协调机构、不断加强“共建”、“群建”工作力度；为动员组织在职党员参与社区建设，街道召开“万名党员共建新型社区”座谈会，举行“万名党员进社区”活动启动仪式，并在九个社区党支部都建立了在职党员联络站，开展了市、区在职党员到社区登记报到及社区公益岗认领工作。目前，共有1323名在职党员进社区报到，他们都认领了各类公益岗，积极参加党员志愿者服务活动；全面开展社区党建资源调查，为有效整合社区党建资源，加强对社区内离退休党员、下岗党员、流动党员、青年党员、困难党员、非公有制企业党员等各类党员的分类管理和教育，为提高教育管理的针对性和实效性奠定了良好基础；开展社区基层组织选举工作，通过选举产生社区党组织成员、社区成员代表大会成员，社区议事监督委员会成员、社区居委会成员，社区基层组织选举工作的成功开展，加强了党的领导，完善了社区自治组织，为培养一支年轻化、知识化、专业化、职业化的社区工作者队伍，全面提升社区建设工作水平打下结实基础。在社区服务方面以服务居民群众需求为第一要素，在街、居力所能及的范围内，为居民群众提供服务。街道创办了社区服务中心，开设了社区服务81890专线电话，聘请专门工作人员为社区居民低偿或无偿提供家政、职业介绍、病人护理等各项服务。大多数社区也都成立了社区服务站，各社区根据自身情况开设的托老、医疗、法律援助、义务家教等服务，都各有特色，取得明显成效。为解决低保户、特困家庭和优抚对象的生活困难，街道创办了市首家“慈善互助超市”。为捐赠者和爱助者搭建了一个平台，为广大贫困人群提供长期、有效、科学合理的帮扶措施。超市开张不到一个月就受到了广大居民群众的广泛赞誉，更得到了区委、区政府各位领导的充分肯定，现已成为下街街道社区服务的一个品牌。此外，抓好劳动保障所的建设，强化再就业服务机制也是社区服务的一项重要内容。街道投资1万余元建立了劳动保障所，开展不同人群的培训工作，共举办就业培训20余起，受训人数1000余人，积极开展劳务输出，共接待下岗失业人员求职登记档案180人，免费推荐下岗工人再就业148人，共组织外出务工队伍5批次，有力地推动了再就业工作的落实。在社区治安方面开展了创平安社区试点和“两创”活动，加强了对原“xx功”练习人员长效管理等，各项工作都开展得比较成功。尤其是对“xx功”练习人员进行长效管理上，街道不惜财力送原“xx功”练习者前往九龙湖参加市里举办为期30天的法制学习班，并派出街道干部和居委会干部各一人，与本辖区的原“xx功”练习者同吃、同住、同学习，帮助他们转化，最终实现了两名“xx功”练习者达到了转化和基本转化的目的。

在社区创建和社区文化方面我们街道坚持“特色 文明”的创建思路，积极开展“一居一品”特色创建和学习型社区创建。街道撰写的调研文章《搭建学习平台，构筑优越环境，创建文明社区》在全市社区工作会议上交流。此外，街道团工委和衢州职技院团委结对，开展了“区校”共建文明社区活动，职技院团委选派在校优秀大学生到社区担任社区居委会主任助理，以主任助理为纽带，组织在校大学生定期到社区开展服务活动，参与社区建设，深受居民群众欢迎。为繁荣社区文化，丰富居民群众的精神文化生活，今年11月举办了第二届社区文化艺术节。街道主办的艺术节开幕式暨《社区之歌》演唱赛，声势浩大，全部由居民群众自创、自导、自演，发掘了一批社区音乐创作家，推出了一批反映社区生活、弘扬社区精神风貌的社区歌曲，共吸引600余名社区干部、在职党员、居民群众参加比赛，营造了“齐唱社区之歌，共建美好家园”的良好社会风尚。街道下辖九个社区根据自身实际情况分别举办了“生命在于运动”健身表演专场、“翰墨漂香”书画艺术专场、“金秋颂歌”文艺演唱会、“艺海泛舟”个人书画展、“邻里一家亲”文体游戏专场、“春华秋实”文艺联欢会、“金秋菊颂”现场书画表演、“曲艺声声”戏曲艺术专场、“家庭艺苑”特色家庭才艺展等九场精彩的特色文艺活动，各专场精彩纷呈、温馨健康、气氛热烈、生动活泼。艺术节期间还印制了10000余册宣传册，将九个社区的“社区之歌”及各社区基本情况、特色工作情况汇编其中，使广大居民更了解自己的社区，热爱社区，起到了很好的宣传效果。街道开展星光老年计划，投资117.3932万元，分批落实了6个社区的星光老年之家，每个星光老年之家都配有室、健身房、聊天室、OK室等多个活动室，真正使老人们老有所为、老有所乐。全年文体设施投入资金15.18万元（星光计划投资除外），全年开展文体活动投入经费12.5万元。

在社区宣传方面为扩大重点工作的辐射面，提高街道的知名度，强化了宣传意识，加大了对外宣传力度。街道专门聘用人员从事宣传报道工作，制订了宣传报道奖励办法，同时加强了与新闻单位的联系，报纸、电视上经常有我们街道和社区工作动态的报道，从而树立了较好的外部形象。

3、注重协调管理，保证有序运转。下街街道地处老城区，工业相对落后，人多负担重，财政状况差一直是制约我们发展的主要因素。作为一把手解决干部职工的吃饭问题，保证正常的开支，是我考虑的主要问题和重要职责。一年来，街道以招商引资、发展税源为街道经济工作的生命线，解放思想，转变思路，狠抓落实，街道经济工作稳步发展。实现工业总产值6071万元，工业增加值2099万元，完成全年任务，上报社会固定资产投入2570万元，其中工业830万元，完成全年任务；截止上月，入库税金1021.9万元，其中地税542万元，完成123，国税479.9万元，完成100；来料加工累计参加人数4382人，来料加工经纪人24人，累计发放加工费1159万元。同时加强街、居现有资产的规范管理和运作，采用店面拍租的形式，新增房租30余万元，确保资产的保值和增值。通过上述努力，虽然每年要为区政府额外负担30余万元民政经费的基础上，还较好地实现了收支基本平衡，保证各项工作的正常运转。街道、社区在城市管理、服务中负有重要责任，但缺少相应的管理监督权限，受制因素很多。有的社区居委会连开展工作的基本条件都不具备，如经费紧缺，无办公用房，活动服务用房等。为此，积极主动地与建设、规划、城管、房管等部门协调争取有关政策，积极向联系社区的市级领导汇报，以实现社区工作条件的改善，提高社区建设水平。现在，各社区的350平方办公用房的筹建和“星光老年之家”活动用房基本得到了落实，各社区的办公条件也得到了较大改善。

4、注重围绕中心，突出工作重点。社区建设任务重，涉及面广，如何做到统筹兼顾，突出重点，既是对领导素质的要求，也是取得事半功倍的关键。

社区环境综合治理工作初见成效我市明年争创省级文明城市，今年以来，区委、区政府十分重视城市建设工作。为此，街道全面实施社区建设年活动，认真抓好社区的“四化”建设和环境综合整治。一是在钟楼社区召开了全区环境综合治理现场会，钟楼社区的卫生保洁经验在全区交流；二是大力开展爱国卫生运动、除“四害”运动，对脏、乱、差的居民区、小街小巷、宿舍楼道进行清理整顿，拆除了违章建筑，清理了卫生死角，并协同有关部门对秩序混乱、卫生环境差的营业市场、饮食店等进行环境整治（5月份、9月份分别开展大整治一次，共组织活动64次，参加人数7595人次，清除垃圾855.5吨，疏通下水道4333米，疏控河道50米，新建卫生厕所一个，修筑整治道路2处，整治卫生死角24处，整治城乡结合部8处）；三是建立环境长效保洁机制，主要是针对街道干部建立的干部联系社区卫生责任制度，针对各社区建立的社区卫生保洁清扫承包制、健康教育制度、环境卫生宣传制度、社区低保护“义工”制度、党员卫生责任制、宿舍楼群卫生责任制、门前三包制度、垃圾箱清理保洁制度、考核制度、社区环卫例会制度等；四是制定考核办法，把卫生工作作为街居干部考评的重要内容，建立卫生保洁责任金制度和卫生检查评比制度，每月评出卫生先进社区三个，给予“卫生先进”循环红旗的精神奖励，评出卫生末位一个，给予悬挂黄旗惩罚等。一系列措施的实行，社区环境面貌焕然一新，二次卫生评比均列全区榜首。

防控非典成效显著。今年年初，随着非典型肺炎役情的加重，街道把严防非典作为重中之重来抓。街道创立两项防非特色工作——“有奖举报”、“四上墙”。4月份，街道建立了防治非典有奖举报制度，出台了《关于奖励举报“非典”有功人员的暂行办法》，街居两级制作了防治“非典”工作公告栏，将网络、机制、程序、疫情公布上墙。这两项措施有力防止了漏登、迟登、漏监现象的发生，促使非典防治万无一失，受到了市、区督查组的高度评价。

在严防非典的同时加大力度狠抓经济建设。组织开展了“创业富民”活动，宣传“创业富民”政策，增强为创业者服务意识，优化创业环境。在税收宣传月活动期间，开展街居干部税收知识培训班，成立街道税收点，方便企业纳税。开展“安全生产月”活动，街道与社区居委会、辖区企事业单位分别签定安全生产责任书，保证经济秩序正常运行。同时，主动出击，招商引资，通过编制招商项目、开展招商联系、主动联系客商、陪同客商考察、组织外出招商先后赴温州、宁波、义乌、嘉兴等发达地区（其中引资小分队到义乌山海协作对接，受到了义乌市市长吴蔚荣一行热情接待）召开项目推介会等形式，洽谈项目七个，项目协议投资金额13948万元，实际到位资金3478万元,其中工业1184万元。嘉业农贸公司、白玉兰大酒店等多家企业已入户柯城，，整个经济工作形势良好。

5、注重培育优势，抓出抓好工作亮点。一个亮点是街道志愿者活动，以“个十百千万工程”为统揽，狠抓社区志愿者服务队伍建设，“个”即建立一个志愿者服务长效机制，“十”即提供十项服务内容，“百”即建百支小分队，“千”即千名在册志愿者，“万”即服务万家，此项工作得到舆论关注，《浙江日报》头版曾作报道，街道志愿者协会被区民政局推荐为全国先进志愿者集体；另一个亮点是街道残疾人的维权工作，被司法部评为全国残疾人维权示范岗。此外，社区服务窗口化、办公条件自动化、住处管理网络化是街道工作的又一新亮点。为更好地为社区居民服务，街道投资近20万元，成立“社区事务受理中心”，中心开设城市管理、计生指导、协税护税、企业服务、民政优抚等九个窗口，涵盖社区事务方方面面，极大地方便了居民群众。街道正积极开展数字型社区创建活动，打造钟楼“数字型”社区亮点，努力创建全区信息化示范社区。街道制作的双拥工作网页,获得市一等奖。现又制作完成了钟楼社区网页、网上电子地图、全街道的布线联网工程，配备了30余台电脑，今年年底就可以实现网上办公，享受办公自动化带来的方便与快捷。三、队伍建设情况

建设一支高素质的街居干部队伍，是街道党工委书记的重要职责。首先，把加强学习，建设良好作风放在队伍建设的首位。建立完善了街道中心组理论学习制度、干部政治学习制度、干部考核制度，财务管理、效能监察、值班、考勤、办事承诺等专项制度，举办了社区干部业务培训班，邀请市有关部门的领导作专题辅导。其次，在社区干部选拔任用中引入竞争激励机制，增强了紧迫感和危机感。我们采用了面向社会公开招聘，竞争上岗，优胜劣汰的办法，来选聘任用社区干部。通过笔试、面试、组织考察三轮选拔，录用了7名年轻优秀的居委会干部。第三，提高待遇，解决老有所养、病有所医的后顾之忧，稳定社区干部队伍，增强社区工作的向心力和凝聚力。为提高社区干部的工作积极性，在街居财力紧张的情况下，几次调整社区干部工资，尽量缩小收入与付出的差距。第四，提出事业留人、福利留人和情感留人的人本理念，关心街居干部的思想，主动为街居干部解决生活困难。把街道干部的生日记录在案，每逢他（她）生日，早上在醒目处挂出祝福语，并送上生日蛋糕、温馨的祝福，香甜的蛋糕带来是无限的温暖。第五，大胆培养、使用年青干部，拓展舞台空间，让年青干部到社区去担任党总支书记，使得年青干部拙壮成长，为上级机关培养、输送人才。原担任党工委工会主席的蓝建雄，表现出色，调到区“爱卫办”工作。第六，明确制度，奖惩分明。落实责任负责制，各条线上的领导干部职、责、权分明，人人有事做，事事有人做，使街居干部始终保持昂扬的斗志和青春的活力。四、廉洁自律情况

任职报告书篇5

阴坡咀村党支部书记  郭前进

尊敬的各位领导、乡镇干部、各位同事：

我是郭前进，我自2018年8月份在全村村民代表大会上被选为村干部，后经支部党员大会推举，现担任中共李店镇阴坡咀村党支部书记，任职半年以来，我始终以一名合格共产党员的标准严格要求自己，时刻鞭策自己绝不辜负全村群众和全体党员的信任，始终牢记上级党委的殷切期望，以带领全村人民脱贫致富为己任，以服务全村群众为遵旨，努力做好本职工作，为家乡建设做出自己应尽的职责。接下来我就阴坡咀支部书记这个岗位过去一年的工作汇报如下，不足之处希望大家批评指正。

一、建好党员活动阵地，带领群众脱贫致富奔小康

阴坡咀党支部目前有党员28名，针对一些党员干部党性意识不强、状态不佳，不会干、不想干等问题，今年以来党支部组织全村党员干部多次认真学习党规党纪和精神，邀请第一书记、包片领导、县人大副主任高旭等为党员讲党课，每月召开主题党日活动，以不同的主题讨论全村重大事务，让党员积极参与到村务的决策部署中，既提高了党员的党性修养，也发展了基层党支部的民主氛围。同时积极落实中央、省、市、县关于实施乡村振兴的一系列列部署要求，提高政治站位，以敢于担当的强烈责任感和时不我待的紧迫感谋划抓实村集体经济发展。

二、通过加强基础设施建设，为全村经济发展奠定基础。

阴坡咀村现辖7个社，全村215户，户籍人口871人，常住人口796人，建档立卡贫困户46户，188人，今年预脱贫27户，    

人，贫困发生率较高，近几年受冰雹自然灾害的影响，全村苹果产业的质量和产量连年下降，严重阻碍了群众脱贫的步伐，针对这种情况，在镇党委政府的统一部署下，经合理考察选址，于今年7月中旬建设完成防雹炮点1处，该炮点辐射半径10公里，可有效防止全村果园受冰雹侵袭，为今后全村群众的脱贫增收提供了坚实的保证。

阴坡咀社至六方局社路段坡陡湾急，苹果成熟之际恰逢秋雨连绵季节，道路泥泞，不仅影响群众出行，而且不利于每年的苹果采摘和运输，针对这种情况，村两委积极向镇政府汇报，申请项目，目前已经完成了阴坡咀至六方局社2公里的道路硬化，极大地解决了群众出行和果品运输地困难。今年夏季雨水频繁，很多通社道路水毁严重，我们积极协调镇政府调配机械，拓宽、砂化社内及产业道路5公里，为群众的出行提供了便利。

针对原村部废旧、合作社没有经营地点、村医工作环境差的情况，今年投入资金维修了村部，建成文化服务中心1处，硬化场地800平方米，合作社租用文化广场板房进行集中经营管理，村卫生室也投入使用，村两委制定了村干部坐班制度，村干部在修葺一新的村部进行办公，打通了服务最后1公里的问题。

三、筑牢民意基础，精准施策，精准扶贫

任职报告书篇6

根据镇党委政府统一要求，作为XX村支部书记、主任进行述职述廉，我就本人一年来工作情况及党建履职情况进行汇报，不足之处请予以批评指正：

一年来，在镇党委政府领导下，在全村党员、群众支持下，深入贯彻党的会议精神，以抓党建促脱贫为载体，全面落实科学发展观，带领“村两委”班子成员精诚团结，通力合作，奋力拼搏，撸起袖子加油干，较好的完成了各项工作。

一、加强理论学习，提高了自身素质

在党员干部会上提出了“既要政治过硬，也要本领高强”的要求这是对领导干部提出的“硬标准”也是对广大党员干部发出的“动员令”，作为基层引领者，和广大党员干部更不例外。因此，只有通过不断学习，不断掌握党和国家政策方针和法律法规，才能提高自身办事水平，才能引导班子成员带领群众谋发展，因此，年初我们按照上级党委要求，以“两学一做”和习主席讲话精神开展党员干部学习活动，使我们不断的提高了思想意识、责任担当意识，从而提高了自身素质。

二、常规工作抓落实

首先抓“三会一课”制度，每月初召开支委会，总结上月工作开展情况，根据上级党委政府安排落实本月重点工作；党小组每月召开一次以上会议，学习党的基本路线、方针、党章、法律、法规及有关党建基本知识；今年召开组织生活会2次，每半年给全体党员共53人次至少上一次党课，组织党员集体和自学扶贫论述、“谈治国理论”、在安徽两次讲话精神、党章以及省市县各级党委会议精神。其次，抓党员队伍建设：①、本着“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字方针，吸收入党积极分子2人、吸收预备党员1名，预备党员2名，为党支部增加了新血液、壮大了党员队伍；②，如期收缴了党费，并建立了党费收缴台账；③一如既往的开展了党员远程教育活动和党员活动日制度，通过此项活动增强了为人民服务意识；④在全体党员干部中开展了星级量化评星活动，要求每位党员年初对照五星标准向党支部承诺之星，支部半年初评、年终总评，全年评出了五星党员8名；⑤对支部年轻党员及全村能人大户与贫困户开展了“四联四帮”活动，全年为贫困户办实事300件以上，其次，抓队伍干部建设，①年初对每位干部进行了分工，落实了分工强化了的责任；②建立了为民服务制度和值班干部值班日志记录制度。

三、勤政为民，扎实工作，圆满的完成扶贫、项目建设等重点工作。

1.克服疫情、汛情影响情况。

①新冠肺炎疫情期间村两委按照包片负责的区域，摸清各片外出务工受阻人员并在网上及时搜索全国各地疫情发展情况,复工一处，及时通知务工人员到村注册安康码，发放测温表和口罩，指导出行路线，及时 帮助 务工者及时返工，务工受阻户全部返岗复工。

②汛情影响：今年的特大洪水给我们村造成了很大的损失，农作物受损严重，造成170多亩左右的水稻、玉米、花生等产业成灾，绝收近30亩，冲毁村道24处，直接经济损失达到200多万元，灾情发生后村两委一是向上级汇报，争取支持，二是组织农户开展生产自救，及时补种，三是向保险公司及时报灾，力争将农户的损失降到最低，目前，抢修恢复工作正在全面展开，保险公司已核灾结束，保险理培正在核算，损毁农作物村里统一购买种，免费发放到农户，广大村民及时开展补种，灾后生产恢复工作正在有条不紊地进行。

2.年度脱贫攻坚目标任务完成情况

一年来我们时刻牢记脱贫攻坚是当前工作中一项重要政治任务，通过对贫困户建档立卡回头看和开展扶贫对象精准大排查活动，全村贫困户共249户923人，对所有贫困户规范了扶贫手册，强化了特色产业发展，加强政策宣传力度，通过多种帮扶措施，贫困户经济收入大幅度提高，生产生活环境也得到改善，截止目前，全村249户贫困户全部顺利脱贫。

3.项目建设

我们村今年实施了农村道路畅通工程、水利水毁工程，新建茶厂一座，总投资约158万元，这些项目都是通过群众申请，村两委和驻村工作队核查申报，主管部门核实立项后进行勘测设计，然后进行项目公示、公开招标，村两委和驻村工作队协助进行质量监管，工程之后，协助主管部门，质量监管部门进行验收，在施工过程中，动员受益群众参与质量监督，所有已实施项目受益群众非常满意。

四、加强廉政建设，确保干部勤政廉政

1. 规范履职，依法执政。规范了各种制度，健全行政规划，要求从本人做起，早上八点上班，晚上不到点不下班，实施干部责任包片制，具体工作责任到人制度，确保各项工作符合民意，时刻经受实践和历史考验。

2. 转变作风，依据落实。严格落实中央“八项规定”，以县委县政府“关于改进工作作风，密切联系群众”的决定，坚持说实话，办实事，大力整改“庸、懒、散、奢”，切实解决不作为、慢作为、乱作为等实际问题。

3. 廉洁从政，在群众中树立形象。全面落实了党风廉政建设责任制，以“三资”为主要内容的“阳光村务工程”，以清正廉洁的形象取信于民。

回顾一年工作，我们认识到机遇难逢，成绩来之不易，在看到我们的成绩之时，我们清醒的认识到我们的工作存在的差距和不足：1.村两委班子成员的素质和业务技能不强，特别是在计算机操作方面，延缓了各项工作的进展；2.与群众沟通还不足，虽然作出成绩，却得不到群众的理解和支持3.工作不主动，缺乏超前意识，导致工作较慢。

五、今后努力方向

面对以上问题应从以下方面去做：

1、个人方面，应加强政策、理论等方面学习，修炼内功，以身作则、廉洁自律、勇于担当、不怕苦不怕累、积极深入基层和党员群众一起面对问题、解决问题、搜索合适村内发展的好路子。

2、两委干部方面，应坚持每星期一次集中学习，不断提高干部的政策水平，增强处理问题、解决问题的能力，快适应新形势下的农村工作。

任职报告书篇7

一、基本概况

磨头镇由原场南、场北、磨头两乡一镇合并合成，总面积102.8平方公里，下辖20个行政村和1个居委会，550个村民小组，总户数24468户，总人口82648人，其中农业人口75282人。全镇共有101个基层党支部，中共党员3050名。

2003年全镇国民生产总值达到44239万元，比2002年增长22.1%。其中农业增加值11912万元，增长8.2%，工业和建筑业增加值17411万元，增长35.3%，第三产业增加值14916万元，增长10.6%。一二三产业的比例为26.9:39.4:33.7。2004年全镇实现国民生产总值54627万元，比上年增长25.7%。其中：一产增加值13039万元，增长9.5%，二产增加值23980万元，增长37.7%，三产增加值17605万元，增长15.3%。三次产业比例为23.9:43.9:32.2，二三产业在经济结构中比重逐步趋于合理，经济运行质量稳步提高。

从2003年以来，磨头镇民间资本流动加快，广大农民经营理念不断更新，民营经济活力倍增，发展势头迅猛，逐步形成了食品、废旧轮胎回收加工、酒业、卫生香、绗缝绣品等五大特色经济板块。2003年全镇共有个体私营企业1157家，其中个体工商户938家，私营企业219家。2004年，全镇又新发展个体工商户2597家，私营企业227家。

磨头镇是一个劳务输出的大镇。2003年，全镇转移劳动力27487人，劳务收入16164万元；2004年，全镇转移劳动力28639人，实现劳务收入23286万元。劳务收入占到全镇农民人均纯收入的65%以上。

二、2003年-2004年我镇经济发展的基本情况

（一）主要经济指标完成情况

2003年全镇实现工业总产值87837万元，比上年增长30.1%；其中，完成规模工业产值14524万元，比上年增长56.9%，销售收入12599万元，比上年增长54.2%,实现利润114万元，比上年增长56.2%，完成税收282万元，比上年增长25.3%。2003年，全镇农业总产值为23888万元，比上年增长13.2%。全年利用市外资金3900万元，比上年增长164.9%，合同利用外资153万美元，实际到帐外资25万美元。累计完成项目投入7155万元，比上年增长78.5%；其中规模以上项目投入5200万元，比上年增长79%。

2004年全镇实现工业总产值135650万元，比上年增长54.4%；其中，完成规模工业产值35828万元，比上年增长146.7%，销售收入34019万元，比上年增长170%,实现利润456万元，比上年增长300%，完成税收768万元，比上年增长172.3%。2004年，全镇农业总产值为27873万元，比上年增长16.68%。全年利用市外资金8000万元，比上年增长105.1%，合同利用外资707.6万美元，比上年增长227.6%，实际到帐外资77.4万美元，比上年增长209.6%。累计完成项目投入18824万元，比上年增长163.1%；其中规模以上项目投入12931万元，比上年增长148.7%。由于2004年全市实行乡镇企业属地管理，如皋市花神糖业有限公司划入磨头镇管理，所以全镇各项工业经济指标全面上调。

2003年全镇财政收入2544.95万元，比上年增加56.65万元，增长2.28%。其中：预算内收入1133.58万元，比上年增长25.6%；预算外收入1411.37万元；完成国税收入464.84万元（剔除退税部分），比上年增长132%；地税收入309.6万元，比上年增长40%。

2004年全镇财政收入2190.33万元。其中：预算内收入1027.09万元；预算外收入1163.24万元；完成国税收入447.63万元（剔除退税部分）；地税收入380.69万元，比上年增长22.96%。2004年比2003年预算内收入的下降主要是由于农业税率的大幅下降，少征农业税215万元；预算外收入的下降主要是由于教育收费统一上收管理，单此一项就减少收入300多万元。剔除统计口径变化的因素，两年来我镇的财政收入是一直在稳步增长的。总的来说，通过开源节流，两年内我镇基本做到了收支平衡，财政状况良好。

（二）社会事业协调发展，人民生活水平显著提高

1、教育投入不断增加。2003年全镇共撤并7所小学，新建校舍2905平方米，改造危房706平方米，启动镇初级中学1890平方米的学生公寓工程；2004年全镇新建教学楼2710平方米，办公楼800平方米，学生公寓2477平方米，学生餐厅1140平方米，新建或改造运动场地15340平方米，新增校园绿化面积8000平方米，顺利通过了省教育现代化先进镇和磨小省级实验小学的验收。

2、集镇建设步伐加快。两年来,按照“完善北区，发展南区，开拓西区”的发展思路，进一步调整完善了镇区总体规划。在此基础上，又完成了两路一区的详细规划，为我镇今后发展提供了规划依据。镇区重点实施了卓吾南路的拓宽改造工程，征地68亩，拆迁16户，将卓吾南路拓宽为35米宽的镇区中心大道，树立了镇区南大门的新形象；实施了环镇西路的绿化美化工程，新建绿化带2400米，添置广告灯箱58个；启动了金磨综合市场和明达世纪新城建设工程，拆迁5户，征地58亩，全面拉开了卓吾南路开发建设的序幕。

3、群众文化有声有色。2003年，通过整合资源，将镇兽医站闲置的一幢楼房改建成一座500多平方米的文化活动中心，添置了体育健身器材。2004年成功举办了磨头镇第四届文化艺术节，占地6000多平方米的“飞来磨”文化广场也顺利开工，群众文化精神生活丰富，镇文化站被评为南通市“十佳”文化站。

4、人民生活水平显著提高。2003年农民人均纯收入3598元，比上年增加375元，增幅为11.6%。2004年农民人均纯收入4203元，比上年增加605元，增幅为16.8%。2004年末全镇居民银行储蓄存款余额达到27501万元。2004年全镇有线电话用户已发展到14560部，手提电话6000部，小灵通突破2000部。2004年全镇改水收益人口达85121人，普及率达到99.62%。2003年全镇有线电视铺设电缆250公里，有线电视用户发展到4500户，比2002年翻了一番。2004年有线电视铺设电缆400公里，开通光接点27个，通村率达到100%，通组率达到80%，有线电视用户突破10000户，比上年翻了一番，被评为南通市有线电视先进镇。这些都是人民生活水平显著提高的具体体现。

5、社会保障体系逐步完善。2003年全镇落实低保对象552户，1765人，发放补差生活费69562元；2004年全镇落实低保对象502户，1140人，发放补差生活费63287元，做到了应保尽保。卫生医疗事业长足发展，全镇建成社区卫生服务站22个，群众日常医疗卫生得到保障，大病补助参保率达90.34%。2003年全镇实施草危房改造64户，筹集和补贴草危房改造资金21.8万元；2004年全镇实施草危房改造130户，筹集和补贴草危房改造资金39万元。

6、通达工程取得成效。2003年，全镇通达工程共投资580万元，用招投标的方法先后完成了10条全长33.3公里的农村公路建设，改造危桥3座。2004年的通达工程又完成了29.9公里的省标任务和8公里的市标任务，完成了如海运河2处撤渡建桥工程，改造危桥3座。通过两年来的农村公路建设，真正实现了全镇村村通公路，彻底解决了农村行路难的问题。

三、我镇经济运行正朝着持续健康的方向发展

（一）基本思路和基本估价

2003年-2004年我镇经济工作的基本思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六大精神，坚定不移地把发展经济作为党委、政府的头等大事，把全面协调发展各项社会事业作为政府的重要任务，把增加群众收入、改善人民生活、保持农村稳定作为全镇工作的最终目标，紧紧围绕把我镇建设成为全市“中心重镇、中心强镇、中心名镇”的奋斗目标，进一步解放思想、创新思路、抢抓机遇、奋勇争先，坚持加快发展不动摇，努力构建社会主义和谐农村，实现我镇经济社会既快又好发展。

两年来，我们充分利用乡镇合并带来的优势互补，努力将南区的工业优势迅速向东北区延伸，着力协调工农业发展，加大规模企业培育力度。2003年我镇全年经济作物面积累计达到38000亩，2004年又新增花木面积3245亩，新增外向果蔬5040亩，农业产业结构进一步优化。2003年全镇定报企业为7家，规模工业产值为14524万元，2004年定报企业为9家，规模工业产值达到35828万元，剔出如皋市花神糖业有限公司属地管理的因素，规模工业增长了56.5%。

总的来说，两年来通过不断调整农业产业结构，巩固了农业经济基础；通过鼓励投入和改善投资环境，壮大了工业经济规模；通过完善城镇配套功能，提升了服务业的发展水平，我镇经济社会正朝着持续、快速、健康、稳定的方向发展。

（二）管理制度的制定及其执行情况

加强财经管理。为了切实加强财经管理，镇党委、政府认真讨论制订了《磨头镇财务管理制度》、《行政事业单位会计报账制度》、《村级财务管理岗位责任制度》、《农民负担监督制度》等一系列经济管理制度。对涉及财务、经济方面的问题，都一一作出了明确的规定。

严格审批手续。镇财政方面，严格按预决算执行，由财政所长把关，镇长一支笔审批，大额支出由党政联席会议集体讨论通过。财政所内部审计一季度一次，由所内各岗位实行推磨式审计，发现问题及时纠正。

抓好收支管理。镇属行政事业单位厉行《报账制制度》，使预算外资金管理做到了两个百分之百，并且实行了预算外资金并轨运作，做到收支两条线。

执行负担政策。乡村统筹严格按上级有关文件规定精神分解落实到村到户，切实减轻农民负担。两年来，农民负担稳步下降。2003年全镇农户合同内负担877.52万元，合同外负担51.26万元，合计负担928.78万元，人均合同内外负担123.38元，人均负担占农民人均纯收入的3.43%。原创：2004年全镇农户合同内负担719.28万元，合同外负担50.29万元，合计负担769.57万元，人均合同内外负担102.22元，人均负担占农民人均纯收入的2.43%。

坚持政务、村务公开。政务方面凡涉及组织人事工作的，在镇党委会、镇村两级干部会议上公开；涉及经济管理工作的，逐级向群众公开；涉及农经的热点、焦点问题，直接公开到户、到人；对重要的，一律民主议事在前，决策公布在后，必要时召开人代会，广泛征求并统一意见后进行公布；对涉及到各类财务收支的，一律审计理财在前，核实公布在后。另外，村村设置了村务公开栏，对村务公开的内容和要求，都作了明确的规定，镇上组织定期不定期的检查。通过以上举措，使村务公开基本做到了制度化、规范化，对农民负担及村级财务支出做到如实公布，让群众放心。

（三）镇融资负债任期内的变化情况

2003-2004年，我们始终把合作基金会的清理整顿和村级债务的化解作为工作难点和重点。

农村合作基金会清收。2003年共清收投放款102.41万元，年末资金投放余额为1307.85万元；农户股金余额由年初的693.78万元下降至586.56万元，下降幅度为15.5%。2004年共清收投放款81.95万元，年末资金投放余额为1225.9万元；农户股金余额由年初的586.56万元下降至505.16万元，下降幅度为13.9%。两年来，我们坚持努力化解积累性历史矛盾，逐步推进基金会清收工作。主要采取以下三条措施：一是行政推动突击清收，短期内组织机关干部充实到清收人员的队伍当中，协助搞好突击清收工作；二是安排专线常年清收，将合作基金会一条线的人员划区包干，任务分解落实到人，定期结账；三是配合法院依法清收。

村级债务化解。2003年年初村级债务为1400.94万元，当年化解684.01万元，当年新增103.62万元，年末村级债务余额为820.55万元；2004年当年化解村级债务234.12万元，当年新增173.91万元，年末村级债务余额为760.34万元。两年内，全镇累计化解村级债务640.6万元，化解幅度达到45.73%。

四、任期内履行职责及廉洁自律情况

作为一名镇党委书记，两年来我始终牢记党和人民的重托，坚持在上级党委、政府的正确领导下，自觉践行“三个代表”重要思想，始终牢记“两个务必”，坚持以邓小平理论和党的十六大、十六届三中、四中全会精神为指针，深入实践江总书记“三个代表”的重要思想，围绕富民强镇这个根本目标，积极团结带领全镇广大党员干部和人民群众，锐意进取，开拓创新，求真务实，真抓实干，为实现全镇经济稳步增长、各项事业齐头并进、社会大局和谐稳定的总体目标而努力奋斗。

1、确立税源意识。能确立以税源为中心的发展观，千方百计发展税源经济。一是出台了鼓励个体私营经济发展的一系列优惠政策，放水养鱼，着力培植重点骨干企业和项目，壮大主体财源，支持个体私营大户增加投入，培育新的财源，加快发展创税农业，稳定基础财源。二是结合“四五”普法，采取多种形式，教育广大干部群众和个体工商户增强法制意识，使之依法纳税。三是协调国税、地税等相关部门，不断完善协税护税网络，加强个体私营税收的征管力度，做到应收尽收。

2、努力增加财政收入。确保财政收支平衡，身为党委书记的我，深知聚财、理财的重要性，为了保工资、保吃饭、保社会事业的发展和建设，我们采取了行政引导，行政推动和强化考核等办法，加大镇财政预算内、外收入的组织力度，强化统的功能，推行财政资金的集中管理、集中支付和统一调度，提高了财政资金的使用效益。

3、突出工作重点。始终坚持以经济建设为中心，农业生产上狠抓农业经济结构调整，千方百计使农民群众富起来；工业生产上狠抓定报企业的发展，狠抓招商引资和技改投入；城镇建设上狠抓投资环境的改善，促进第三产业大力发展，使全镇工作的兴奋点始终紧扣经济建设这个中心。

4、狠抓班子建设。逐步建立起一支适应市场经济，能征善战的干部队伍。为了适应市场经济发展的需要，在深入调查研究的基础上，经党委会集体研究决定，对少数思想僵化、责任弱化的“软、懒、散”的基层班子进行了必要的整改，有力地促进了后进村的转化。同时加强了定报企业和规模企业的领导班子建设，对这些企业的领导班子进行理论培训和业务指导，不断提高他们的政治业务素质。

5、坚持民主决策，当好班长。能团结党委、政府一班人，充分调动大家的工作积极性，发挥集体的智慧和力量去开展工作。领导班子内部坚持“大事讲原则，小事讲风格”，不搞“独断专行”，不搞“一言堂”，充分发扬民主，维护班子团结，经常性地开展批评与自我批评，逐步形成了一个宽松和谐的领导集体。自己在工作中、生活中，团结同志，不搞特殊，不脱离群众，经常深入基层实地调查了解情况，掌握第一手资料，为制定更加切实合理的经济政策打下坚实的基础。

6、廉洁自律，树立好自身良好形象。本人能自觉加强学习，不断提高自身素质和修养，始终做到自重、自醒、自警、自励。原创：在勤政廉政方面，自己首先以身作则，无论是在工作中，还是在生活中，我始终带头遵守党风廉政建设方面的一系列规定，时刻检点自己的言行，始终坚持艰苦朴素，勤俭节约的传统，保持高尚纯洁的人格追求，树立良好的个人形象。同时，坚持做到了看好家门、管好家人，从没有在下属单位报支过任何费用。

任职报告书篇8

（一）、加强学习，提高素质，用科学的理论武装思想，指导工作实践

把握科学正确的理论和知识是明确工作方向、思路和完成各项工作必备的基础，工欲善其事，必先利其器。一年来，带头加强自身学习，一是能够认真学习马列主义思想、邓小平理论、三个代表重要思想和党的十六大、十六届三中、四中、五中、六中全会精神，学习党和国家的路线方针政策和区地县三级扩大会议精神，学习党风廉政建设和反腐败的有关规定。二是学习法律法规，熟练把握涉及工作需要的《经济法》《行政诉讼法》《行政处罚法》《粮食流通治理条例》及相关的法律知识和规定。三是不断学习文化和业务知识，多读书，读好书。不论是农业农村工作知识，还是经济领域工作知识，不论是宏观治理知识还是业务工作知识，都能够深入学习，认真领会。同时结合工作需要和实际，一方面组织并参加集体理论学习，二是充分利用八小时外的时间自学。三是营造单位的良好学风，带领单位干部职工形成好的学习氛围和学习风气，相互促学。通过学习，不断提高自身的政治理论素质和领导水平，夯实科学执政，民主执政，依法执政和全面做好各项工作的理论、法律、知识、基础。

（二）、敬业爱岗，尽职尽责，全面完成各项工作目标

我一年的工作虽经历了三个阶段，但不论哪项工作，都能够用科学的发展观统领工作全局，围绕五型班子建设，着力培养提高五种能力，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻县委九届八次全委扩大会议精神，做好自身的各项工作。

1、在担任商户地乡党委书记期间，团结带领领导班子成员和全体干部职工，完成了科技之冬、基层组织建设和三清等工作。按照县委九届八次全委扩大会议确定的目标，科学合理，实事求是地确定了乡村两级20**年农业农村经济和社会事业发展的各项奋斗目标，按照县委指示，协助新一届领导班子完成了乡党委换届工作和乡政府的班子成员的外选充实工作，确保了乡党代会、人代例会确定的各项议程的圆满完成。

2、四月份到县发展计划委员会任党总支书记，副主任。从农村工作岗位到宏观经济治理服务部门，深感压力很大，而且计委工作涉及面广，我在全面负责党总支工作的同时，协助主任分管价格治理，监督检查，军粮供给，办公室、信息中心、招商引资、天然气工程以及意识形态等各项工作。承担的工作任务繁杂，加之从工作的班长到协助配合，我做到思想熟悉到位，工作定位准确，配合工作有效，完成了自己分工的各项工作，为行政领导争跑项目，谋划全局，抓好班子，带好队伍起到了积极的作用。7月份，组织在计委行政领导兼职并担任政府领导的情况下，安排我临时负责主持计委工作。在此期间，虽深感担子更重，压力更大，但不辜负领导的重托和群众的支持信任，使各项工作都能扎实有效地稳步推进，完成了全年的工作目标。

（1）当好参谋，谋划发展。在科学制定**县20**年国民经济和社会事业发展的基础上，深入实际调查研究，为全面完成各项目标谋思路，想办法，组织完成了**县棉花产业、辣椒产业发展等十余篇调研材料，为县委政府正确决策和保证年初各项目标的完成，发挥参谋和助手的作用，在效促进县域经济快速健康的发展。

（2）跑项目，争资金，为县域经济发展输血。20**年项目工作突出重点，全面兼顾，紧紧围绕国家产业政策和投资导向，认真抓好项目前期基础工作，丰富储备项目资源，争取国家政策扶持，为**县经济发展，争取财力保障。全年共争取项39项，资金近7000万元，其中政策性资金近4000万元，贴息贷款3000万元。

（3）推进招商引资工作不断取得新进展。按照县委、政府确定的招商引资工作任务目标，发挥宏观经济部门的优势，为招商引资工作提供全方位的优质报务，成为投资客商的贴心人，好朋友，促进行引资企业的的入住率，为完成全县8亿元的招商引资任务作出了应有的努力。

（4）深化粮食流通体制改革，加强粮食流通企业的治理，以稳定队伍，健全机制，服务三农，提高效益为中心，强化《粮食流通治理条例》的贯彻执行，狠抓粮食安全，做到仓储保管“一符五无”，发挥粮食主渠道作用，解决农民卖粮难的问题。全年以优质的服务敞开收购小麦3.3万吨，并且全部做到以质论价，保护了种粮农民的利益。在军粮供给中，心系子弟兵，为驻军部队提供优质服务和优质粮油，受到部队指战员的认同。

（5）加强收费治理，规范收费行为，完成了20**年收费年审和十余类商品的价格调定，合理疏导体格矛盾，减轻企业和人民群众的负担。完成了全县供水、供热、供气、交通运输等涉及国计民生重要产业的成本监审等前期工作，为县委、政府和上级价格治理部门科学民主依法决策价格打好基础。对煤炭体格进行了政府干预，解决了煤价涨幅过高的问题，稳定了煤价，保护了用煤企业和消费者的利益。

（6）加大价格监督检查力度，规范价格执法行为。全年对群众关心的热点难点问题进行了跟踪、重点检查，完成了化肥、农药、成品油、药品、医疗、教育、人事及相关部门单位收费的检查，查处价格违法案件13起，查处金额10余万元，上缴财政6万元，退款20余万元。有效保护了经营者、消费者的合法权益，同时狠抓价格服务进万家和规范化物价检查所建设活动，以价格服务为载体，强化价格服务功能，不断提高依法办案和价格服务的质量和水平。

（7）发挥信息的作用，提供决策的参考。经济信息全年紧扣计委乃至全县工作的重点，发挥信息事前引导，事后总结报告的作用，积极为上级决策和把握工作动态提供依据。全年共编发展宏观经济信息28期、120余篇，其中被上级采用50余篇。

（8）全面完成了社会治安、综合治理、计划生育、精神文明建设、社会主义新农村建设等各项工作。发挥办公室后勤工作的作用，本着勤俭节约的原则，为各项工作提供服务保障。完善价格认定的服务功能，为经济社会司法公证提供实事求是，依法科学的价值认定。

3、抓好党建和党风廉政建设工作。

在确保各项工作目标全面完成的同时，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，形成业务工作和党风廉政建设两手抓，两手都要硬的工作格局。

一是把抓班子、带队伍做为总支工作的重点，在突出做好总支党建各项工作的同时，加强班子和干部队伍党风廉政教育，提高领导班子广大党员廉洁从政和自觉接受监督的意识，树立正确的世界观、价值观和人生观，正确行使党和人民赋予的权力和职能，认真履行好职责。

二是狠抓党风廉政建设的落实，结合工作岗位和各项廉政制度，做到制度之内不缺位，制度之外不越位，从自身做起，定期不定期对党风廉政建设的各项进行督促检查落实，确保长效机制发挥有效的制约监督作用。

三是充分发扬民主，不断提高民主意识和执行民主集中制自觉性，强化科学决策，民主决策的能力和氛围，建立健全相关的制度保障，规范完善贯彻执行民主集中制的工作机制。对涉及企业经营决策，干部任免和推荐，大额资金的使用，重大工作事项决策，党员的发展等重大问题，坚持执照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，执照要求讨论决定，提高决策的民主监督。

四是加强班子团结，增强凝聚力、战斗力。计委工作任务繁重，建设一支廉洁从政、团结高效的领导班子和干部队伍犹为重要。一方面加强学习提高整体素质，认真执行集体领导下的个人分工负责制，明确班子成员各自所承担的行政分工和党廉职责，充分调动领导班子成员工作的积极性、主动性和责任心，做到人人有责任，事事有人管。其次是增强班子协调合拍的配合，思想上多沟通，多交流。工作上互相鞭策，互相促进，互相支持，互相学习，互相补台，大事讲原则，小事讲风格，形成班子成员、全体干部职工之间和各民族之间的团结，加强了班子的凝聚力和干部队伍的战斗力。

五是以县委、纪委年初安排布署的党风廉政建设工作的指导思想和重点为主线，结合党风廉政教育月活动，通过警示教育，自我监督和反商业贿赂等载体，推动党廉工作取得新进展。本人及班子成员和全体干部均能够执行廉洁自律的规定，没有发生违反廉政规定和制度的人和事。

任职报告书篇9

任职以来，在局党委的关心关怀下，在同事们的支持和帮助下，我认真履行“一岗双责”，团结带领支部全体党员，积极开展“两学一做”学习教育活动，学习党的精神，学习新时代中国特色社会主义理论，不断提升自身素养。坚持开展党风廉政教育，以党风促政风，营造风清气正的良好政治氛围。紧紧围绕局2018年重点工作任务，带领全体员工，攻坚克难，努力奋进，确保了生产安全稳定，圆满完成了上级交办的各项工作任务。下面，我把任职以来抓支部建设工作情况简要汇报如下，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，并恳请大家提出宝贵意见。

一、支部工作履职情况

1．持续推进“两学一做”学习教育活动常态化。一是结合支部实际，组织支部党员以交流座谈、集中研讨、个人自学的学习形式，认真学习党的报告，做到精神实质入心入脑，全面贯彻落实党的精神推动全面从严治党向纵深发展。二是学习谈治国理政（第二卷）、党章修正案、新版《中国共产党纪律处分条例》，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向。三是带头组织收看改革开放四十周年系列电视专题片，增强爱国爱党的自豪感，坚定理想信念，提高党性觉悟。四是组织收看脱贫攻坚系列片，深刻领会在中国特色社会主义新时代建设中共产党人乐于奉献、心系脱贫、勇于担当、坚定信仰、开拓创新的为人民服务的精神内涵。五是积极引导党员关注新媒体，努力传递正能量，发挥党建阵地的堡垒作用。  

2．支部党员率先垂范，助推安全生产工作。一是动员党员积极带头参与安全生产，引导党员讲安全就是讲政治，充分发挥党员的引领和模范作用。二是在2月12日供电所组织的对近期发生的事故事件进行“反违章反事故大反思大讨论活动”中，支部书记和党员带头进行反思和讨论，主动分析事故事件暴露出的风险，查找自己或身边存在的不安全因素，提出管控和改进措施。三是要求支部党员带头学习云南电网公司“反违章、查隐患、控风险”专项工作总体方案及分项方案，带头反违章和强化隐患查控，带头做到安全无事故，承诺责任区内无人身重伤、死亡和重大事故、无火灾事故、无本企业同等级以上责任的重大交通事故。四是为有效对供电所营销非计划作业类进行安全管控，抓实供电所安全生产工作，所内及时建立了“龙开口供电所营销作业安全工作微信群”，要求所有营销非计划类作业（故障报修、表计信息核查、低压业扩报装等）全部纳入营销安全作业和工作微信群管控。确保了供电所2018年安全生产无事故。

3．严格党员教育管理监督

一是结合供电所反腐倡廉建设，要求支部党员积极参与其中，并按时参加廉洁风险教育和警示案例（特别是本系统内违反中央八项规定典型案例）的学习。二是由鹤庆局统一安排，我所中层管理及重要岗位人员前往大理监狱警示教育基地参观了反腐倡廉的警示教育图片展，接受了一场以“把纪律和监督挺在前面”为主题的反腐倡廉警示教育。三是2018年12月，所内党员参加了局党委组织到宾川红色教育基地开展的“弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代”专题主题党日活动。通过活动的开展，警示党员牢记纪律红线不可逾越，法律底线不可触碰，进一步筑牢了思想道德防线，坚持党风、行风警钟长鸣！

4．履行社会责任，助力脱贫攻坚。一是供电所严格按照龙开口镇扶贫办要求，积极开展供电所禾米挂钩村24户的“挂包帮”“转走访”工作。二是要求支部党员带头重点结对帮扶，认真填写回访问卷、帮扶结对卡，主动深入帮扶户，了解他们的生产生活情况，特别是用电方面的诉求，及时为他们排忧解难。三是2018年12月，省脱贫攻坚成效考评组对龙开口镇所在的中江和金河2个村委会进行考评。供电所专门成立了由支部党员和群众联合组成的2个现场省检保供电小组，圆满完成了现场保供电工作。

二、存在的不足

1．支部集中学习教育深度不够，对活动效果有所影响。有时候只停留在读、听、抄、写层面，未能够结合党建新形势和支部实际工作进行细致的解读。虽然大家都能够了解一些学习内容，写出一些心德体会，但没有达到入脑入心、知心合一的要求，对活动效果有所影响。

2．由于基层供电所的工作压力比较大，支部建设工作有所放松。当前基层供电所面临的各项业务考核指标严格，各项任务千头万绪，工作压力较大。而且供电所人员并不充足，造成业务工作繁重时，对支部建设工作有所放松。

3．支部没有自身有特点的活动项目。由于龙开口党支部成立时间较短，起步较低，党员人数相对较多且分散，有时支部组织活动覆盖面不足，而且形势缺少创新，吸引力不够，没有支部自身有特点的活动项目。

4．服务能力有待进一步改进和提高。支部党员深入群众不够，联系群众不够，对群众的心声了解不够。

三、整改措施

1．进一步全面落实党中央层面“党要管党，从严治学党”的要求，把党建工作抓细抓好。我将努力提高个人理论水平，在支部集中学习前进行备课，做足准备，结合实际工作，丰富学习内容，确保培训教育取得实效。

2．坚持强化党风廉政建设，推动“两个责任”有效落实。牢记作风建设永远在路上，务必警钟长鸣！加强队伍建设，充分调动党员的积极性、主动性、创造性，围绕中心任务，开展丰富多样的活动，切实增强基层党支部的凝聚力和战斗力。

任职报告书篇10

2018年以来，在区委的正确领导下，本人认真履行局党组书记的职责，团结和带领局党组班子，坚持抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展的工作理念，较好地完成了各项工作任务。现将个人履行基层党建、党风廉政建设和意识形态工作述职报告如下：

一、抓基层党建工作

   （一）抓基层党建作法和成效 

 针对去年在征求意见和上级点评中提出农业局属党支部建设需要进一步加强、建议加强作风建设等问题，今年我主要从以下几方面抓好党建工作：

一是抓班子，带队伍，认真履行党建工作第一责任人职责。一是下大气力抓好党建工作责任制的落实，形成党组统一领导，局党支部抓落实的党建工作格局。二是进一步加强民主集中制程序的规范。建立健全党组班子的各项规章制度，坚持民主集中制原则，充分调动班子成员的能动性和积极性，印发《金城江区农业局党组工作规则》和《金城江区农业局2018年党建工作要点》。三是做好党费的收缴和党员发展工作。局党支部25名党员，全年共收取党费14836元，老龄支部党员人数29人，全年共收取党费4824元。四是加强党员教育管理，提高党员干部队伍素质。坚持“三会一课”制度，通过“两学一做”学教活动，推动学习活动的深入开展。年内共举办各类学习培训活动12期受训党员达300人次。五是按时开展主题党日活动。制定《区农业局党支部主题党日活动方案》，规定每月22日为支部主题党日，结合“两学一做”学习内容开展形式多样的党日活动。

二是建载体，谋实效。丰富党建活动载体，提高活动成效。一是结合开展服务春耕促生产等农业生产活动向服务对象广泛征求意见建议，制定整改方案，落实问题整改。二是组织局支部依照《工会法》和工会章程，组织开展各类群团活动，丰富干部职工文化生活。三是投入12万多元创建党员活动室的室内党建、办公室楼的楼道党建和办公室区的庭院党建，丰富党建主体。

三是抓整治，转作风。一是研究制定单位党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，确保责任制全面落实；二是开展宣传教育活动，促进廉洁理念进机关。三是建立健全作风建设长效机制，着力解决公务用车、办公用房、公款接待、职务消费等方面存在的问题。四是积极实施党务政务公开，进一步推进公开工作制度化、规范化，增强透明度。五是开展懒政怠政为官不为问题专项治理活动。

四是抓党建，促脱贫。组织党员干部学习报告，到所联系的贫困村九圩镇那余村和板告村开展学习精神宣讲活动，派出两名年富力强，工作责任心强的同志到那余村和板告村担任扶贫工作队员，派出一位同志到拉架村担任第一书记，同时还派出1名同志到弄怀村任扶贫工作队员。那余村有29户贫困户，挂村干部11人，每位干部联系2-3名贫困户，板告村77个贫困户，帮扶干部32人，每位干部帮扶2-3户贫困户。多渠道筹措资金10多万元扶持两村贫困户发展产业，同时派出技术员深入村屯指导农户发展核桃、桑蚕和良种玉米等产业。另外我局还派出一名优秀干部到九圩镇深度贫困村拉架村任第一书记，作为后盾单位之一的我局，也赠送给该村一台电脑、打印机共支持1.5万元现金，由第一书记具体负责帮助该村解决一些实际问题。中秋节前为板告村、那余村138户贫困户赠送价值共13800元的月饼和食用油。

五是抓落实，促发展，以党建带动各项工作任务顺利完成。种植经济作物24.09万亩，其中蔬菜12.27万亩、中药材0.67万亩、桑蚕6.3948万亩、其他经济作物 4.76万亩。其中2018年新种面积2667亩，贫困户种植1084户，种植面积2295亩。全年共养蚕养蚕29.322万张，鲜茧产量达到10303吨，产值达50487万元。今年共栽培食用菌830万棒，鲜菇产量3320吨，产值2656万元，其中桑枝栽培食用菌340万棒，鲜菇产量1360吨，产值1088万元。出动执法人员226人次，共检查农资经营店165个次，规范整顿农资市场25个，在五圩镇举办“放心农资下乡进村”农资产品展览活动，印发宣传资料0.3万多份，制作宣传横幅24条，现场咨询、解答群众答问1500多条。检测蔬菜样品11460个，检测合格率99.97% ，全年无农产品质量安全事故发生。侧岭三红现代农业示范区和三境生态养殖先被自治区人民政府认定为三星级现代农业示范区，结束了我区没有自治区级现代农业示范区的历史。目前已组织广西盛元现代林业科技公司生产申报绿色食品弥猴桃，区农业技术推广站将侧岭米申报农产品地理标志登记保护产品侧岭米，所有材料均已递交到农业农村部，并获得通过认证。目前正在筹办的还有两个绿色食品的认证工作，分别为河池市金城江纳龙湾水果家庭农场的绿色食品桑葚果和金城江区廖氏种植专业合作社申报的绿色食品大米(侧岭米)

（二）存在的主要问题和原因

一年来，自己在基层党建工作方面虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但仍存在差距和不足，主要表现在：

一是执行组织生活制度还不够规范，存在组织活动让位于业务工作，被挪作他用，支部记录简单化，以及部分党课教育流于形式等现象。

二是组织生活质量不够高。组织生活形式单一，缺乏吸引力；民主生活会准备不充分，不能紧密联系自己的思想和工作实际，批评与自我批评不够。

三是局党组领导班子进取意识还需进一步加强。

产生上述问题的原因主要有：

一是自己对党建工作重要性的认识还需进一步提高。由于业务工作繁杂和党建经费有限，在抓党建时还存在着党建工作谈起来重要，抓起来次要，忙起来不要的现象及开展组织生活“凡事从简”的问题。二是抓党建活动载体建设还需进一步提高。在工作中，过多地强调业务工作，对党组织建设工作重视不够，没能更好地把党建工作与业务工作之间密切联系起来，从而形成了党建工作与业务工作“两层皮”现象。

三是落实“一岗双责” 存在偏差。由于本人既做党组书记，又是局长，农业农村工作任务比较繁重，加上自己在工作中处理不好一些关系，造成对一些党建工作疲于应付，只想着“做完”而不能“做好”，不能根据单位特点进行创新。

四是由于接受专门的党建教育培训较少和学习不够，造成自身的能力水平还不能跟上新常态下高标准的党建工作要求。党建是一项复杂的、涉及多种领域的工作，要真正做好需要长期的学习、经常的培训，由由于主客观原因，本人能力素质还需通过学习培训来进一步加强。

（三）下一步工作主要思路

一是积极推进基层组织建设，突出抓好以党建促经济发展，力求实践活动有新成效，以解决突出问题为根本出发点和落脚点，选准突破口和切入点，集中力量着力解决影响和制约科学发展的突出问题，群众反映的强烈的问题

二是不断创新党建工作思路，不断改进工作方法，增强管党意识，提高管党本领，提升抓党建工作水平和能力。

三是强化党员干部为民服务意识，建设一支勤政高效的农业基层工作队伍，为党员干部搭建干事创业平台，营造积极向上的工作氛围，提高工作效能。

四是进一步提高个人工作能力和专业水平，力争早日成为一名专业的“三农”工作党员干部，真正做到全心全意为人民服务。

五是进一步密切联系群众，强化责任意识和担当意识，常怀一颗热忱、真诚的心。在此基础上，多总结，多学习，继续提高与人沟通交流的能力。

二、党风廉政建设部分工作

(一)主要做法和成效

1、首先是着眼全局抓部署。作为党风廉政建设的“第一责任人”，我认真履行“一岗双责”，切实担负起党风廉政建设和反腐败工作的“第一责任人”的职责，对党风廉政建设工作做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。年初，对全局的党风廉政建设工作进行总体谋划，对《2017年反腐倡廉建设组织领导与责任分工》做到亲自把关、逐项审定，按规定与班子成员签订《党风廉政建设责任书》，督促班子成员与分管的机关股室和局属单位负责人签订《党风廉政建设责任书》，推动党风廉政建设责任制的落实。

2、结合活动抓教育。作为“第一责任人”，我带头认真学习党的精神和系列重要重要讲话精神，认真抓好“政治建设六面任务”，落实“两个维护”。一是上好廉政党课。结合党的，亲自动手撰写讲课材料，为全体干部职工上好廉政党课。二是进行廉政谈话。围绕廉政主题与班子成员进行谈心谈话，及时交换意见，沟通思想，而且还与局属单位负责人进行廉政谈话，提出要求。三是利用各种会议进行廉政提醒，反复强调反腐倡廉的重要性，要求全体干部职工时刻绷紧廉政这根弦，自觉与党组班子成员谈话24次，党员干部集中学习交流12次。

3、注重长效抓检查。为确保党风廉政建设各项工作落到实处，我坚持抓好检查督促工作。一是经常听取分管领导关于廉政建设工作的汇报，研究分析党风廉政方面的苗头性、倾向性问题，及时提出指导解决问题的意见。二是加强日常检查督促，及时发现问题，抓好督促整改。特别是对正风肃纪和效能建设的检查做到经常化、常态化。三是抓好干部群众投诉的督办。对群众来信来访做到热情接待、严谨细致，做到重要信访件亲自阅批、重点信访件亲自督办。

4、带头贯彻执行中央八项规定精神和廉政从政有关规定。为全力将中央八项规定精神和廉洁从政有关规定落实到位，我坚持带头执行《中国共产党廉洁自律准则》、《党政机关厉行节约浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》、《广西党员领导干部操办婚丧喜庆事宜暂行规定》，组织干部职工在公务接待、公车使用、办公用房、操办婚丧喜庆事宜严格按有关规定执行，并认真开展“抓典型、转作风、提效能、强服务”专项工作，着力解决党员干部纪律意识不强、工作效率不高、依法行政不严、执行能力不强、干群关系不密切等问题。一是坚持一切从简，精简各类会议、文件，尽量减少低质文件和简报资料，降低运行成本;二是大力推行节约型机关建设，尽量减少公务接待，降低接待标准，厉行节约，杜绝浪费。节约能源消耗，压缩办公经费，严格控制办公耗材;三是扎实做好节假日厉行节约各项工作，按照上级精神要求，大力倡导勤俭节约、文明过节理念，坚决反对各种奢侈浪费行为，自觉抵制不良风气。四是建章立制，形成长效机制。不断完善公务用车、考勤考核、公务出差等《内部管理制度》相关规定，并将贯彻落实中央“八项规定”列入年度党风廉政建设工作目标，与局中心工作相结合、与党建工作相结合、与专项工作相结合，加强督查督办，定期不定期地对贯彻落实中央“八项规定”和廉洁自律情况进行检查，不断强化效果的落实，有效地确保中央“八项规定”和自治区党委、河池市委、区委相关规定落到实处，使贯彻执行中央“八项规定”成为工作习惯和自觉行为。

5、深入开展查处发生在群众身边“四风”和腐败活动

今年以来，我会同驻农业系统纪检组一道，按照区纪委的部署要求并结合农业局实际，从以下5方面进行查处整治发生在群众身边的“四风”和腐败问题：一是整治用公款或集体资金违规吃喝、请客送礼民、变相旅游、发放福利和奢侈浪费，以及大操大办婚丧喜庆事宜等问题和生冷硬推、“门难进、脸难看、事难办”、与民争利、欺压百姓等不作为、慢作为、乱作为及懒政怠政等问题；二是整治整治在惠农补贴、民生工程实施、生态乡村建设等方面以权谋私、优亲厚友、虚报冒领、截留挪用、贪污侵占等问题；三是整治农业执法人员滥用职权、野蛮执法、随意性执法，执法程序不合规、证据取得不合法、处理结果不到位等问题；四是整治农业领域利用审查、申报、验收等职务之便，乱收费、乱罚款和收受“红包”、购物卡等问题；五是整治落实党风廉政建设“两个责任”不力，对发生在群众身边的“四风”和腐败问题听之任之，或者有案不查、瞒案不报，甚至袒护包庇等问题。

6、支持局纪检组开展工作

作为局党组书记，我组织其他局党组成员积极配合纪检组查处违纪违法案件，协调解决查办案件工作中遇到的实际困难。

（二）存在的主要问题及原因

我局党风廉政建设虽然取得了一定的成绩，但工作中还存在一些不足，主要表现在：一是党风廉政建设和反腐败工作与现阶段的要求还存在着不足，比如：在加大创新举措、丰富方式方法、加强教育深度、推动活动进度等方面还需加强。

    二是个别同志对党风廉政建设工作的重要性的认识还不够充分，仍有重业务工作、轻廉政建设的问题，存在“个人不做违法违纪的事情就可以了，而党风廉政建设与个人没太大关系”的想法。

    三是少数同志在作风建设方面还存在纪律松懈、自由散漫，工作效率还不高等问题。

      上述问题的存在，有本人自身以下几个方面原因：

      一是对抓党风廉政建设和业务工作力度不够均衡，督促落实得还不够到位，时间精力还是侧重于业务工作。

      二是对干部职工世界观和人生观教育有待进一步加强，，与干部交心谈心少，对人员思想动向掌握不够全面。

三是制度完善和落实还有待提高。一些制度设定还存在漏洞或不够科学，在执行时易出现缺失；对惩罚性措施的执行有时不够坚决，板子举得高，落得轻，对存在问题没能及时发现和纠正，有时碍于情面没能坚决按制度执行。

（三）下一步工作思路和主要措施

一是强化表率作用，坚决落实党风廉政建设责任。本人将继续严格遵守党纪党规，带头执行党风廉政建设各项规定和要求，主动接受监督，虚心听取意见，及时改进不足；继续落实“一岗双责”，把抓好党风廉政建设工作与工商工作紧密结合，做到两手抓两手硬。

二是强化作风建设，坚决整治“四风”问题。进一步加强党风廉政建设宣传教育；在工作和生活中表率地执行党章、八项规定、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等规章制度；坚持抓干部队伍作风建设，形成教育的持续性、常态化。

三是强化制度建设，抓好制度的完善落实。查找制度中存在的空白点、遗漏点，研究制定措施补足“短板”，不断完善制度机制；带头落实惩治和预防腐败、领导干部报告个人有关事项等机制，对“三重一大”等工作坚持民主集中制，对应公示的做好公示，切实加强制度执行和责任追究，防止“破窗效应”。

四是强化执纪监督，坚决查办各类案件。继续加大日常监督管理力度；高度重视群众来信来访，加大对干部违规违纪查处力度，坚决查处行政不作为、慢作为和乱作为等群众身边的“四风”和腐败问题，坚决纠正不正之风，坚定不移把党风廉政建设反腐败斗争引向深入。

三、意识形态工作方面

 （一）主要工作完成情况

1、突出学习型党组织建设，理论武装实现新突破。

我局及时成立意识形态领域工作领导小组，由党组书记任组长，党组其他班子成员任副组长，各支部负责人为成员，由局机关办公室具体抓工作。在2018年工作中，坚持把贯彻落实党的和新时代特色社会主义思想，抓好“政治建设六项重点任务”，落实“两个维护”工作。一是出台了《金城江区农业局关于进一步推进学习型党组织建设的意见》、《金城江区农业局2018年党组中心组学习意见》《金城江区农业局深入开展“两学一做”学习教育活动实施方案》等体制机制性文件，建立了区农业局学习型党组织建设学习制度、考核制度、激励制度、考勤制度、培训制度及档案建管等六个工作制度，对学习时间、内容、人员、质量、交流、检查等作了具体明确，形成了用制度管学习、促学习的良好格局。二是认真落实党组中心组学习、前沿知识讲座、网上在线学习、干部自主选学等学习体制机制，着力构建全方位、多层次、交互式领导干部学习平台，党组理论中心组坚持每月组织专题理论学习，学习《党章》、《系列重要讲话》、《谈治国理政》《报告》等篇目。三是以迎接、学习、宣传、贯彻党的是精神为主线的理论学习。四是通过简报、电子显示屏等多种形式，浓墨重彩地宣传学习型党组织建设的重要意义、目标任务、指导原则、基本要求。今年以来共全体党员集中学习12次。

2、突出社会主义核心价值体系建设，精神文明建设取得新进展。一是以学习践行雷锋精神为抓手，广泛开展学雷锋志愿者活动。以开展“两学一做”学习教育活动为突破口，组织干部职工深入校园、村组、社区开展“一对一”结对帮扶和“献爱心、送温暖”活动，积极为贫困地区人民群众办好事、办实事，共为联系的村困难群众捐资捐物5余万元。

（二）存在的问题和下步工作打算

尽管我局在意识形态领域工作中做了很多工作，取得了一些成绩，但也存在一定的困难和问题。一是农业工作的特殊性，对外宣传工作的联系和对接还需进一步加强;二是对宣传工作人员的培训不够，适应新形势的能力偏弱;三是信息报送还不够及时、全面，主动与上级部门对接、请教、请示的积极性还有待提高。四是意识形态领域工作的一些长效机制有待进一步完善。