任职情况报告十篇

任职情况报告篇1

关于同志包联重点项目、重点企业现场办公时确定的工作任务进展情况情况报告

根据《同志包联重点项目、重点企业现场办公时确定的工作任务》的重要指示，现将我单位承担的工作近期落实我单位召开班子会议认真分析研究，找准抓住薄弱环节，进一步加大工作力度，抓好以下几个方面的工作：

一、加大宣传力度。积极宣传就业政策，促进转移就业，更好地服务有就业创业意愿的农村劳动力、建档立卡农村贫困劳动力、高校毕业生、退役军人及失业人员等群体的就业需求和用人单位的用工需要。利用广播、电视、信息栏等各类宣传媒介、各乡镇微信群、发放政策宣传单、悬挂条幅等方式，将涉及开展劳动力转移、培训方面的政策、信息等事项向社会予以公告，努力做到家喻户晓、妇孺皆知，提高社会知晓面。

二、加大培训力度。坚持以劳务市场需求为导向，以促进农村经济发展和农民增收为目的，根据我县劳动力普遍文化水平低、掌握的实用技能偏少等情况，增加培训专业，扩大培训范围，不断挖掘就业潜力，积极开展就业培训，努力促进农村劳动力就业。

为进一步提高职业培训质量，推动我县职业培训工作全面开展，我局面向社会，采用政府购买服务的方式公开招标4家管理制度健全、服务意识好的培训机构为培训主体，实施我县技能及创业培训项目，针对我县实际情况，根据劳动力培训意愿和园区需求，定向设置专业、定向组织培训，努力实现培训与就业“无缝对接”，按实际需求进行培训。

任职情况报告篇2

经济责任履行情况述职报告一： 

本人于XX年XX月份根据组织安排，开始担任XXX一职，主持单位全面工作，XX年XX月份调离。作为XXX的第一负责人，在职六年来，在区委、区政府的正确领导下，在同志们的密切配合下，按照既定的目标和思路，本人能够和大一起，创新工作，恪尽职守，虚心学习，廉洁自律，正确行使党和人民赋予的权力，树立正确的权力观、政绩观，坚持立党为公，执政为民，顺利地完成了X委、X政府交办的各项工作任务，个人的理论水平和工作水平得到不断提升。现就本人任职期间经济责任的情况报告如下：

一、任职期间在本单位经济建设方面所做的主要工作

到XXX上任后，我与单位领导班子达成共识，及时总结探索，把握规律，不断加强队伍建设，提高自己和单位财务人员当理财的能力，使本单位经济建设工作得到健康开展。一是抓教育，提高领导班子和财务人员思想政治素质。有针对性地开展三个代表重要思想、先进性教育等学习活动，使领导班子及干部职工能自觉地运用邓小平理论和三个代表重要思想来武装头脑，坚定政治信念，自觉抵制拜金主义、享乐主义等消极思想。二是抓培训，提高业务素质。根据本单位财务人员专业素质不强的情况，大力提倡和鼓励领导班子成员和财务人员在职自学和开展财务业务学习，使大的业务素质和管财、理财及用财的水平得到不断提高。三是重点抓好财务人员的选配工作。局领导班子按照德才兼备、任人唯贤的原则，把那些思想好、守纪律、素质高、能胜任财务工作的干部调整到财务岗位来，从而保证财务人员的整体水平得到提高。同时，要求财务人员加强自查并定期对财务进行审计，有效地预防了职务犯罪题的发生。

二、任职期间本单位的经费物资管理情况

为加强财务工作规化管理，我组织制定了一系列的管理规定，建立健全了监督制约机制，严格执行国的有关政策、法律法规和统一的规章制度。一是坚持计划开支，有效投入。在经费管理上，我严格执行财经纪律，做到所有经费收入，都纳入财务部门统一管理，统一计划，统一使用，没有多头管钱、批钱现象，没有私设小钱柜、帐外帐。局领导班子严把经费预算、开支关，年初便确定了全年正常经费和预算外经费收支方案，并严格按计划执行。我坚持带头控制经费开支，特别是对接待费用的开支进行严格把关，规定重大开支项目都由领导班子讨论决定，从不乱批经费，不滥用物资。二是健全各项报销审核手续。报销账目坚持先由财务审核，再报领导审批，坚决杜绝不符合手续和违反规定的虚报、冒领等情况。三是是善于听取财务人员的意见和建议，认真抓好财经制度的落实，能从本单位实际需要出发，科学理财，长远打算，合理使用，秉公办事。在物资管理上也制定了严格的管理制度，坚持谁使用谁管理谁负责，落实责任到人。

三、廉洁自律，率先垂，带动本单位经济建设的健康发展

任职期间，我始终保持着清醒的头脑，从不，勤勤恳恳工作，以实际的工作成绩一心一意为群众服务。XX年来，本人能严格要求自己，自觉遵守各项廉政制度，认真贯彻执行各项财政纪律。工作上高标准，生活上严要求，反对铺张浪费，自觉抵制灯红酒绿的影响，不经商，不，不讲排场，不讲阔气。在任职期间，我带头严格贯彻执行财经纪律，在本单位逐步建立和完善了较为严密的财务内部监督管理制度，规了财务管理机制，组织修订了一系列有关加强单位财务管理的规章制度，调整了经费审批权限，进一步完

善了经费审批制度，及时堵塞财务管理工作中的各类漏洞，有效地预防了职务犯罪题的发生。XXX年来，本单位没有发生和发现有违反财经纪律的人和事。

四、任职期间本单位财务收支情况

据统计，在任职期间，本单位财务收支情况如下：XX经费每年XXX万元，用于在编干部职工的工资发放。XXX经费主要用于购买办公设备、车辆维修及开展业务，做到专款专用。XX收入每年约XX万元，主要用于日常办公经费开支及发放干部职工的福利补助。XX经费，全部用于XXXX，没有出现挪用、滞留的情况。

经济责任履行情况述职报告二： 

本人于20年月任区教育局局长。任职以来，面对特殊的形势和繁重的工作任务，在区委、区政府的正确领导下，本人带领教育一班人，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，积极克服种种不利因素的影响，推进了教育事业的持续快速健康发展。先后荣获全国基础教育、特殊教育、素质教育、扫盲工作、成人教育等多项国家、省、市级荣誉。20年以来，共有人考上清华北大，各项高考指标连续年名列全市前茅。教育工作成为我区的一大亮点。下面，按照审计局要求，我将20年至20年任局长以来的工作情况述职如下。

一、抓投入，全面改善办学条件

一是积极争取财政投入按时足额到位。20年以来，我们以迎接省、市两项督导评估为契机，积极向区委、政府领导反映教育的困难，使得我区在财力十分有限的情况下，区财政对教育的预算支出做到了优先考虑、尽力保证、只增不减。20年-20年，财政对教育的投入累计达到元，年均增长%，确保了教育经费的 两个比例、三个增长。二是大力兴办民办教育。为有效缓解公办学校的办学压力，我局积极鼓励社会力量投资办学，致力发展民办教育。近年来，由民营企业投资万元办起了一批上档次、上规模的中小学校和幼儿园。目前，全区民办学校(幼儿园)总数达到所，在校学生(幼儿)达到人，民办教育成为我区教育体系的重要组成部分。三是多元投入强硬件。为把公办学校做大做强，我局采取多元投入的形式全面改善公办学校的硬件设施。20年以来，吸纳社会资金万元，完成了所学校的危房改造任务，彻底消除了D级危房。通过银校合作、社会赞助和教师集资共筹措资金万元，建好了学生公寓、食堂、科教楼和体育馆，城区教育布局调整取得实质性进展，大班额的紧张局面可望得到一定程度的缓解。

二、抓改革，积极推进体制机制创新

改革创新是教育发展的不竭动力。我区以小财政办出大教育，改革创新是活教之源。一是课程改革创特色。我区作为全省第一批新课改实验区，局里就优先安排了万元专项资金，对名教师进行了课改培训，组织近名青年骨干教师外出学习交流课改经验，先后有个课题在国家、省级立项。体育教育、校园文化、家庭教育等校本教育独具特色。近年来，有名教师在全国、全省各类教学比武中获一等奖，名学生在全国、全省各类竞赛中获一等奖，我局连续年荣获教育部主题教育活动集体一等奖。成人学校坚持市场导向，致力培养技能型农民，目前已有所成校先后被评为省级示范性成校。二是人事改革添活力。从20年起，全面实行教职工聘任制、行政干部竞聘选拔制和全员绩效工资制，彻底打破了铁交椅、大锅饭和终身制，切实增强了行政干部和教职员工的竞争意识、责任意识和效率意识。目前，全区共待岗培训教师人，转岗分流教师人，并全部清退代课教师和临时工;全区名局管干部全部通过公开竞聘产生，名优秀教师走上行政岗位，名原有的行政干部被转岗分流。三是体制改革提效益。20年，我局在全市率先建立了教育资金管理中心，这不仅大大缩短了教育资金的运转周期，而且大幅节约了公务费支出成本，切实提高了教育资金的使用效益。20年全区中小学校的公务费支出只有万元，比20年节减万元。

三、抓管理，完善财务内控制度

一是财务收支情况。在财务工作过程中，我局严格执行财经法纪，按照《会计法》的规定，依法设置会计账簿，并保证其真实完整，根据我局实际发生的业务事项进行会计核算、填制会计凭证、登记会计账簿、编制财务会计报告。严格执行国家有关财务法规，所发生的各项业务事项均在依法设置的会计账簿上统一登记、核算，依据国家统一的会计制度的规定进行会计核算，确保数据真实、有效。在大型投资决策及效益、基本建设、大额购置、发放钱物等工作中，严格实行民主集中制，分轻重缓急，保证常规和重点支出需要，既体现实际工作需要，又考虑财力可能，根据各项工作任务，在财力可能的情况下，有保有压，确保重点，统筹安排，合理支出。在财政和审计等部门的多次检查中，未出现违规违纪问题。

二是内部控制制度建立和执行情况。根据我局工作实际，在建立并实施内部监督和控制制度过程中，制定了《财产管理制度》。在建立和完善各项制度的同时，相关人员在工作过程中严格遵守这些规章制度，有效地实施了内部监督和控制，保证了会计工作的真实性、完整性以及单位财产的安全，加强了对本单位财产物资的监督和管理，杜绝了各种漏洞的发生，达到了三点要求，即明确了记账人员与审批人员、经办人员的职责权限，使其相互分离、相互制约，以明确责任，防止舞弊，各项业务事项得以有序进行;明确了财务收支审批程序和审批人的权限和责任，规范了各项资金的使用，提高了资金使用效益;明确经费支出的范围和开支标准，采取各种有效措施控制经费开支，杜绝了浪费现象的发生。

三是固定资产管理和使用情况。为了加强固定资产管理和使用，在固定资产购置时，严格按照政府采购程序进行采购，并根据有关规定，建立了账簿、款项和实物核查制度。通过建立健全制度，会计人员对各项财物、款项的增减变动和结存情况及时进行记录、计算、反映、核对等。一方面做到账簿上所反映的有关财物、款项的结存数同实存数一致;另一方面通过账簿记录和记账凭证，原始凭证的核对，保证账账相符。无固定资产不入账，公物私用及其他违规问题。

四、抓调整，努力构建和谐教育

均衡发展是人们对教育的迫切要求。我区以小财政办出大教育，均衡发展是稳教之策。一是城乡教育一体化。我局坚持城乡教育一体化，促进城乡教育的均衡发展。20年，通过资源整合，我局将原有的所区属中小学校调整优化为所。为有效缓解中心城区学校班额大、上学难问题，通过扩容提质和新建学校，新增学位个。近几年，累计投入万元完成了农村学校现代远程教育工程以及中心小学以上学校的现代化教学设施装备工作。目前，全区有所学校成为省级现代教育技术示范学校。二是惠师政策人性化。20年以来，全区每年安排名专项编制用于招聘优秀专任教师，新招聘的教师全部安排到师资薄弱的农村学校任教，并规定年之内不许调动。同时，优先保证师资培训经费，努力提升专任教师的学历层次。目前，全区小学、初中、高中专任教师学历合格率分别达到%、%、%，远远高于全省平均水平。通过实行工资统发、足额缴纳三金、参照公务员津补贴标准发放教师适当补贴以及设立偏远农村学校教师专项津贴等，给全体教师以真情关怀。三是办学行为规范化。我局从年起即取消了小学毕业升学考试，并严格学籍管理，义务教育阶段全部实行免试就近入学。从20年起，全区停办了校中校招生，取消了所有学校开办的重点班、实验班，所有新生一律实行电脑随机编班、任课教师均衡搭配、班主任抽签确定班级。认真落实义务教育阶段学杂费减免政策，全面推行学校收费公示制度，坚决杜绝乱收费行为。20年以来，共免除城乡义务教育学杂费万元，为贫困生提供生活补助和书籍费万元。对农民工子女到城区学校就读全部免收借读费。严禁家教家养，对公办教师以给学生补习为名乱收费的行为进行了严肃查处。

五、抓廉政，严格约束自己

任职情况报告篇3

内容预览： 关于荥阳市交通局局长李三刚任职情况的视察 报 告 市人大常委会： 根据《荥阳市人大常委会2003年述职评议工作实施方案》的安排，以市人大常委会副主任王振东为组长，市人大常委会委员、人事代表工委主任张聪枝为副组长和部分常委会组*员共5人组成视察组，于9月15日到交通局对李三刚同志的任职情况进行了视察，现将视察情况报告如下： &n…… 你还没注册？或者没有登录？这篇要求至少是本站的注册用户才能阅读！ 如果你还没注册，请赶紧 点此注册 吧！ 如果你已经注册但还没登录，请赶紧 点此登录 吧！

任职情况报告篇4

2016年，按照区纪委落实两个责任实施意见和监督责任承诺书的要求，认真履行党风廉政建设“第一责任人”的职责，在抓好自身廉政建设的同时，团结和带领班子成员，积极研究，主动参与，加强督查，着重抓好局队的党风廉政建设、作风建设，使全局队干部廉洁奉公、恪尽职守、团结一致，有效推进顺义统计局队党风廉政建设和反腐败工作。

一、 全面主持廉政工作，明确职责分工。

一年来，按照“党要管党、从严治党”的要求，把党风廉政建设摆在突出位置，以高度的政治责任感，切实增强主体责任意识，全面推进全局党风廉政建设主体责任落实。注重加强对党风廉政建设工作的领导，按照责任分工，一级抓一级，层层抓落实，将党风廉政建设责任制的落实与统计核心业务同研究、同部署、同落实、同检查，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重要环节亲自协调，重要事件亲自督办，并督促纪检部门研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，并亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实情况，要求局队领导班子成员要主动做好分管范围内的党风廉政建设工作，切实提高履行“一岗双责”的意识和能力，并将党风廉政建设纳入科所各部门的绩效考核中，确保了党风廉政责任制真正落到实处。强化对规章制度落实，特别是对“三重一大”制度落实的监督；强化对严明党的纪律和纪律执行情况的监督；强化对“三农普”的资金物资使用发放的监督；强化对执法检查和各项专项调查执行情况的监督，保证各项工作的落实，保障队伍和数字安全。

二、 细化主体责任，全面推进落实

局党组高度重视党风廉政建设主体责任落实，始终把党风廉政建设作为党的建设和治理体系建设的重要内容。年初召开专题党组会，重点研究部署了我局党风廉政建设和反腐败工作，积极推动党风廉政建设主体责任项目分解，逐级签订党风廉政责任书，把责任项目逐一落实到每名领导干部，明确牵头科室、具体措施和完成时限，厘清责任边界，明确责任内容，细化党组主体责任，年底统一开展牵头工作落实情况工作督查，对未落实责任制规定的科室中心负责人进行约谈。加强对党组成员的监督，利用班子会等时机，结合统计重点工作和时间节点适时进行提醒，全面落实主体责任，做到“两个必须”,就是必须强化责任意识,必须聚焦“监督执纪问责”, 全面履行党风廉政建设主体责任。全面加强对党风廉政建设责任制落实情况的督查，坚持经常性检查与重点督查相结合，从源头上推进反腐倡廉各项工作的落实。党组书记和纪检组长率先建立党风廉政建设工作约谈机制，每月固定就党风廉政形势和上级指示要求，全局队党员干部思想状况，改进作风具体工作进行交心谈心，形成了局党组书记约谈班子成员、各科室负责人，纪检组长约谈班子成员和各科室负责人，分管领导约谈分管范围内党员干部的层层约谈机制。贯彻落实中央和北京市的坚决杜绝“四风”问题的相关规定。切实查找全局存在的“四风”问题，特别是违规使用公务车、违规占用办公用房和铺张浪费相关问题，深入推进作风建设。

三、不断增强廉政意识，加强自我约束。

在贯彻落实党风廉政建设主体责任过程中能认真组织中心组理论学习，深刻领会中央、市、区关于觉廉政建设的有关指示精神。结合“两学一做”学习教育，深入学习领会系列讲话和党规党纪。自觉维护党的章程和其他党内法规的权威性和严肃性，加强对执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律执行情况的督促和检查。定期督促提醒纪检监察部门对各科所的廉政建设落实情况和各党支部落实《准则》情况进行检查，确保党员干部政治上的纯洁性，强化遵守和执行政治纪律的意识，增强党性锻炼和党性修养。自觉用《廉政准则》的各项要求来规范自己的言行，同时利用党课、干部大会等各种时机用正反典型事例教育大家从身边人、身边事吸取教训，警钟长鸣，从而进一步增强全局党员干部勤政廉政意识。按照《党章》要求，严格遵守党的各项纪律，时刻自重、自省、自励，不断强化廉洁从政意识，将党风廉政建设和统计事业发展紧密结合在一起，明确自我“善身、修行、立业”方向，进一步提升自己的道德境界，树立正确的权力观、政绩观，从而达到自我教育，自我约束的目的，拒腐的思想防线更加坚固。

四、 认真履行廉政责任，扎实跟进监管举措

在不断增强廉洁自律意识的同时，局党组主要领导带头履行廉政责任，认真贯彻执行中央“八项规定”，及时改进工作作风，深入基层和企业调查研究，及时了解和处理基层的热点难点问题。多次召开廉政专题会议，认真听取各分管领导关于廉政建设工作的汇报，分析研究全局范围内党风廉政方面的典型性、苗头性问题。结合统计工作实际，切实改进工作作风，认真查找自身问题，加强制度建设，建立改进作风长效机制。深入贯彻落实“走基层、送服务”工作，加强上下联动，深入基层调研，切实解决群众问题，圆满完成党的群众路线教育实践活动。全局“四风”问题得到显著改善，进一步整治了“为官不为”、“为官乱为”问题，服务基层，服务企业取得实效，建立了改进工作作风和服务企业长效机制。贯彻从严治党要求，认真依照党规党纪查找防控廉洁履职风险点，通过动员教育，制定方案、风险排查，制定防控措施等环节，所有科以上领导干部逐一排查个人在履职尽责中存在的廉政风险点，确保岗位职责明确、廉政风险清楚、防范措施得力。风险点查摆防控工作，进一步强化了广大党员干部纪律意识和规矩意识，对健全完善各项规章制度，从源头上防控廉政风险具有积极的推动作用。在工作中，始终强调科学有效的监管是对干部最好的关心和保护，高度关注高风险岗位的防控措施落实情况和机关作风效能建设情况，亲自对全体干部开展作风效能建设集体谈心谈话，要求全体干部防微杜渐，有效预防了重点岗位的腐败现象发生。

五、 严格遵守廉政纪律，围绕大局尽职尽责。

认真贯彻落实区委、区政府重大决策及工作部署，坚持依法行政，依法办事，围绕大局尽职尽责开展工作，坚持重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项集体研究、集体决策，做到党组会议事先准备，征求意见，确定议题，杜绝“临时动议”。始终坚持集体领导和个人分工相结合，各负其责，团结共事。坚持在班子内部开展批评与自我批评，光明磊落，维护班子团结，在全局形成齐心协力、开拓进取的良好工作氛围。把建立顺义统计系统防范“微腐败”的长效机制作为专项工作重点，监督党员干部依法、廉洁履行统计职责，把党风廉政建设延伸到基层，切实让群众感受到全面从严治党的成果，促进群众满意度不断上升。把严肃查处统计培训、统计数据收集、统计调查项目审批、企业统计答疑解惑等环节的推诿扯皮、吃拿卡要、一线工作人员行政不作为、慢作为、庸政懒政怠政等违纪行为作为工作的重点。对重点区域、重点环节、重点人员进行认真调研和排查，针对暴露出来的一些问题苗头和制度及管理上的薄弱环节，及时建章立制，狠抓整改落实。把项目资金管理与党风廉政建设有机结合，做到项目申报、组织、实施的全过程阳光、透明、安全、高效。针对资金运用中可能出现的问题、存在的风险，从规划、管理、监督、资金落实等多方面构筑制度防线。

六、加强监督检查，把党风廉政建设责任制落到实处

任职情况报告篇5

大家好!一年来，在街道党工委、办事处的正确领导下，作为党建第一责任人，我认真贯彻落实党工委党建工作目标要求，进一步解放思想、转变观念和深入学习宣传精神为契机，紧紧围绕“坚持科学发展，构建和谐社区”这个主题，组织发挥社区党员先锋模范带头作用，充分调动党员的积极性，努力协助推进社区各项工作的落实与发展。下面，我就履行园林社区党建工作第一责任人职责情况述职如下：

一、党组织建设情况

园林社区现有党员522名，流动党员8名，驻区单位26家。双报到单位12家，双报到党员561名。3支党群义工服务队。一支乐器队、一支合唱团。

二、主要工作

1、坚持“三会一课”制度，充分发挥党员的先锋模范作用。坚持工作规范化，党员教育经常化，服务管理制度化，促进党员带动居民的长效机制，坚持“三会一课”和“民主评议制度”全年开展党员大会4次，支委会12次，党课4次，提高了党员的思想素质和政治素质。1月26日园林社区党支部组织社区党员开展观看学习朱振龙同志先进事迹。2月7日建设局梁大力局长带领工作人员与园林社区党委班子成员慰问了困难党员张日珍，并送去了慰问品。

2、支部加强班子建设，进一步加强党员先进性教育。在政治上、思想上、行动上要求他们与党中央保持一致，做到政治合格，并在工作和生活中对他们提出要起到先锋模范作用。2月12日社区组织工作人员贯彻纪委全会精神，严肃纪律工作会议。通过一年多的培养，社区发展了1名新党员，同时1名预备党员如期转正。3月21日上午，社区党总支召开两学一做学习教育专题组织生活会和民主评议党员大会。

3、园林社区现有低保123户，廉租房85户。社区按时通知并协助没有银行卡的低保户进行医保缴费，今年2月13日园林社区开展送温暖活动，贯彻精神的“精准扶贫”这一目标，社区人大代表初淑香、街道书记郭丽杰等走访看望社区低保户、孤儿郑金诺，为他送去慰问金2000元。2月13日下午4点20分，鸡冠区团委书记姜卓及向阳街道党工委书记郭丽杰、副主任许玉萍和社区工作人员走访慰问园林社区老党员武文绵2月14日向阳街道郭书记走访园林社区困难党员武文绵送去慰问金500元。

4、计划生育是我国的基本国策，2017年社区为居民办理婚育证明22份，独生子女证45个，流动人口证3个，办理三胎准生证3个，全年流入人口12人，流出人口24人，全年新增新生儿51人，全年死亡21人，活动发放宣传单400份. 出具婴儿疫苗接种证明60余份。

5、安全生产是我们服务群众的一项重中之重的工作。2017年我们社区进行安全大检查余次，每周对重点单位安全督查一次，辖区内有一处废品回收的重点单位安全隐患极大，社区安全员每天到该废品回收站进行督促，并及时上报。全年发放安全宣传单2000余张，安全消防演练2次。

6、社区全年调解12次，全部调解成功。矫正人员都能按要求到社区活动，社区现有社区戒毒人员4人，社区排专人专管，定期尿检并做好记录。清理法轮功小广告10余次，共清理收缴宣传品80余条。

7、园林社区充分利用辖区内的各类资源，沟通驻区单位和“两新”组织及各类服务资源有序的开展了一系列活动。3月5日雷锋活动日园林社区组织社区志愿者与鸡西热力公司东风公司志愿者联合开展清扫小区环境卫生活动。3月5日鸡西热力公司东风公司同园林社区工作人员发放了《热力网巡护检查安全操作规程》等。为纪念中国共产党成立97周年，6月29日园林社区举行“庆祝建党97周年创建精神文明城市廉政文化进社区”庆七一文艺演出。

8、征兵工作开展以来，我们集中对辖区单元门、公告栏等醒目位置进行张贴征兵宣传单2次，对居民集中发放宣传单3次，定期不定期的进行动员会，动员社区工作人员发动亲戚朋友进行大力宣传征兵工作,共印发宣传单1000余份，截止到征兵结束社区共有50人报名，参加体检15人，应征入伍9人。

9、宣传、团委工作：现社区以录入志愿者568人，德润机关活动12条，志愿者服务平台活动27个。

10、创城工作：办文明事，做文明公民，社区宣传创城共订做宣传版2个，宣传条幅6条，单元门宣传单张贴5次，社区内醒目位置悬挂了创城宣传画、清理清查小区环境卫生、私搭乱建、绿化带里种菜4次，共计发放宣传单4000余张。9月8日下午为创建全国文明城市推动美丽社区建设园林社区志愿者开展清理小区环境卫生志愿服务活动。9月11日园林社区与鸡冠区统战部、工商联、侨联、烟草公司，双报道单位联合开展喜迎、助力文明城环保志愿活动。9月15日园林社区同鸡冠区纪检委志愿者共同清理四街小区卫生死角。

11、开展扫黑除恶情况：社区对扫黑除恶工作部署进行了三次专项会议，对工作人员进行系统培训2次，发放宣传扫黑除恶10类特征宣传单6000余人次。悬挂宣传条幅4条。

12、按照“一区域一特色”的要求，园林社区适合开展文体型的区域化党建工作，园林社区有一支乐器队和一支舞蹈队，每年都定期不定期的为居民演出。4月27日园林社区举办庆“五一”文艺演出，此次活动进一步推动社区文化建设、丰富了社区文化生活。6月30日园林社区庆“七一”文艺演出，同时也活跃了社区文艺舞台，为辖区居民带来了文明、健康、丰富的业余文化生活。

13、留守儿童结对帮扶有序开展，社区为留守儿童王思哲捐款100元，购买了学习用品，11月15日园林社区与北山社区带着学习用品共同到东风小学看望了王思哲。

14、整顿机关作风方面：我们严肃纪律，完善社区服务功能，强化服务态度，提升服务水平，即查即找问题即整改改进。出现问题及时整改，并不定期的进行批评与自我批评，同时学习了鸡冠区机关作风整顿提醒卡，并以此卡为标准，严格要求每位工作人员。

任职情况报告篇6

一、抓基层党建工作情况

（一）上年度述职评议查摆问题整改落实情况

针对2018年度抓基层党建工作存在的组织生活质量不高、党务干部业务能力不强、服务中心手段不多三个问题，今年多批次组织广大党员到红色基地现场教学，不断丰富组织生活内涵，多次组织党务干部培训，并围绕中心工作，开展一支部一品牌创建活动，促进党建工作与XX深度融合，去年的问题已基本整改到位。

（二）主要工作及成效

1、突出教育聚魂，以主题教育筑牢理想信念。把主题教育作为学习贯彻新时代中国特色社会主义思想的领航工程，认真谋划、统筹安排、精心组织、有序开展。迅速制定实施方案，第一时间召开动员部署会，带领党员干部原原本本学习《纲要》、《摘编》等规定书籍；组织班子成员围绕党的政治建设等八个方面开展集中研讨；组织党员干部观看先进典型和英雄模范教育片，参观XX革命传统教育基地，开展“四重四亮”活动，为党员干部上好专题党课，推动学习实践新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走。带领广大党员紧扣“五个围绕”，开展“五进五看”调研，撰写调研文章，转化调研成果。坚持开门搞教育，主动听取群众意见，带头抓好检视剖析，开展八个方面突出问题的专项整治，用实际行动凝魂聚气，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2、突出组织聚力，以“四个重点”打造活力基层。以提升责任力为重点。始终牢记“第一身份是党的书记、第一职责是管党治党”，把抓好党建作为最大的政绩，精耕党建“责任田”，从党建工作薄弱点入手、向党建工作关键处发力，科学制订党建年度计划，并细化到支部、分解到个人，形成党委书记抓总、班子成员分工、支部书记落实的党建责任体系和定期研究、定期检查、定期分析的党建工作机制。以提升组织力为重点。围绕局确立的“基层党建质量提升年”主题，打造XXX党建活动阵地，抓好党支部换届选举，强化支委班子建设，进一步规范落实“三会一课”、民主评议党员等制度，不断强化党支部标准化规范化建设，深入推进扫黑除恶专项斗争和安全生产集中整治，基层党组织的战斗力、凝聚力不断增强。XXX党支部在全市互学互查评比中获得好评。以提升干部能力素质为重点。组织中层干部培训、新公务员轮岗培训、党务干部培训等各类培训；完善干部任用、交流制度，严格程序，坚持好干部标准，提拔中层干部XX名，调整中层岗位XX名，着力解决本领恐慌、交流力度不够、激励手段有限等问题。以提升党建联创联建成效为重点。采取组织共建、党员共管、活动共办、资源共用、成果共享的办法，与XXX、XXX、XXX等单位和行业的党支部结对共建，确保市场监管到哪里，强有力的党建就跟进到哪里。

3、突出服务聚优，以品牌创建引领XXX高质量发展。围绕打造XXX高质量发展和党建业务深度融合的目标，强化服务、保障民生，积极构建全覆盖、大联动，全业务、大提效，全方位、大融合的党建新格局。主持制订《关于支持民营企业发展的若干措施》（20条），带领党员干部大力开展“XXX”、“XXX”等多种形式的特色创建活动，实现了“一个月一支部一主题”精准化、全覆盖的服务，从XXX、XXX、推动企业转型升级等多个方面，为企业发展护航，为群众提供便利，全年组织开展志愿服务100多场次。坚持党建与业务两手抓、两手硬，打造了受群众欢迎的“XXX”、“XXX”、“XX”等10个党建品牌，形成了党建与业务互促共赢的良好局面。

（二）存在的主要问题

1、党建工作质量有待进一步提高。党建工作一定程度上存在重形式轻实效的问题，党支部标准化规范化水平还有提升的空间。

2、党员先锋模范作用发挥不够充分。少数党员身份意识不强，发挥先锋作用不够好。

3、党建创新能力有待进一步加强。党建工作思路不活、不新、不亮，离党员和群众要求还有距离。

（三）下一步打算

今年确定为局“基层党建质量全面提升年”，认真履行全面从严治党责任，严格落实各项规章制度，继续抓好 “五大提升”，持续抓好党员干部学习新时代中国特色社会主义思想和党的四中全会精神，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，制订学习、调查、检视、整改长效化制度。注重发挥党员先锋模范作用注重党建工作的创新创优，持续打造党建品牌，努力解决群众的困难和问题，不断强化党建引领作用。

二、落实党风廉政建设责任制情况

（一）主要工作及成效

1、加强政治建设，践行“两个维护”。我始终把党的政治建设摆在首位，严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，教育引导党员干部站稳政治立场，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把“两个维护”落实到认真贯彻执行党的路线方针政策和省市区委决策部署上，确保政令畅通，做到令行禁止。

2、加强研究部署，抓好责任传导。严格落实党风廉政建设责任制，带领班子成员专题研究党风廉政建设工作X次，修订完善责任清单，签订党风廉政建设责任书X份；组织召开党风廉政建设工作会议，制订《2019年度党风廉政建设工作要点》；督促班子成员、下属各部门负责人认真履行“一岗双责”，将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同考核；半年度和年终2次带队到各下属单位开展了党风廉政建设工作检查考核，排查问题短板，抓好整改落实，形成一级抓一级、层层传导压力的工作机制。

3、加强日常监督，做好廉政教育。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，认真学习《准则》、《条例》等党纪党规，强化廉政教育。以省廉政文化示范点创建复查为契机，组织“XXXX演讲比赛，开展廉政教育活动；组织党员参观XXXX等廉政基地，观看廉政警示教育片10多次，开展党章党纪党规知识测试10次，并为全局党员领导干部上廉政专题党课，引导党员知敬畏、存戒惧、守底线。

4、加强作风建设，筑牢思想防线。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚持不懈纠正“四风”和苗头性倾向性问题，组织XXX名干部职工开展岗位风险隐患排查，领导干部与分管同志谈心谈话XXX余人次；扎实开展整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项行动“回头看”，积极运用监督执纪“四种形态”，切实把好纪律关、规矩关，不断筑牢思想防线。

5、加强制度建设，强化担当作为。严格推行“三重一大”决策全程纪实，规范XX、XX、XXX等重点业务条线工作流程，执行干部廉政鉴定和任前谈话制度，落实干部深入推进党务政务公开和权力运行网上公开，维护制度的严肃性，强化权力约束。根据省委“三项机制”，制定局“三项机制”实施办法，激励党员干部担当作为。

（二）存在的问题

1、廉政教育不够深入。教育形式呆板、手段单一，对党员干部的深层次触动不多，教育工作不扎实。

2、责任落实不够有力。虽建立了责任体系，但履行工作责任制还停留在低层次，满足于上传下达，存在层层衰减现象。

3、督查检查不够经常。习惯于盯住关键节点、重要节点,缺少经常性的监督检查。

（三）下一步打算

2020年，我将履行好“第一责任人”责任，切实把全面从严治党主体责任落到实处、向基层延伸。开展多种形式的廉政教育，推动教育活动走深、走实。落实党风廉政建设责任制，层层压实责任，坚持以制度管权管事管人,认真落实党规党纪要求，改进督查方式，量化考核指标，使考核评价结果起到实效。坚持问题导向，用好监督执纪“四种形态”，开展经常性的督查，做到有责必纠、有责必查、有责必问。

三、落实意识形态工作责任制情况报告

（一）主要工作及成效

1、高度重视，落实责任。意识形态工作是党的一项极端重要的工作。我认真履行抓意识形态工作的职责，主持制订《意识形态工作要点》、《局党委网络意识形态工作责任制实施方案》；按照分级负责的原则，将责任分解到班子成员、基层分局和科室责任人，并将意识形态工作纳入党建工作目标责任制，与中心工作同安排、同部署、同落实。全年专题研究意识形态工作2次、专题汇报2次、专项检查2次，建立了党委统一领导、上下齐抓共管的意识形态工作格局。

2、强化学习，坚定信念。严格落实党员干部定期学习制度，组织党员干部认真学习关于意识形态工作的系列重要讲话精神，加强社会主义核心价值观和中国传统文化的教育，邀请党员先锋讲先进事迹、老党员讲党课，用科学理论和正面典型，占领党员干部的思想阵地，弘扬主旋律、正能量。全年党委中心组学习12次，其中专题学习意识形态相关内容2次，专题研判意识形态问题2次，专题交流研讨意识形态工作2次，开展理论宣讲1次。

3、严抓队伍，加强管控。将一批政治坚定和有理论专长的青年干部充实到宣传思想工作重要岗位，加强教育培养，让其熟练掌握网上信息、报送和舆论引导工作规程，不断增强应对网络舆情突发事件的能力。定期与干部职工谈心谈话，了解思想动态，规范言行举止，确保在政治立场和政治方向上同以同志为核心的党中央保持高度一致。做好意识形态领域长期性复杂性斗争的思想准备，严格局政务网站、微信群等内容的审查，规范舆论引导，用新思想、先进典型和社会主义核心价值观等正能量占领网络阵地，掌握对意识形态工作的话语权和主导权。

（二）存在的问题

1、对自媒体时代的意识形态工作研究不多。缺乏自媒体时代意识形态问题的应对举措。

2、抓意识形态工作的能力不够。对党员干部意识形态方面的培训不够，导致抓意识形态工作的方法简单、效果一般。

3、抓意识形态工作机制不够健全。工作机制没有理顺，全局上下抓意识形态工作的合力没有形成。

（三）下一步打算

今年重点将抓好意识形态工作责任制的落实，将其与中心工作同部署、同安排、同落实、同考核。加强党员干部和宣传队伍的培训，提升其能力素质。建立意识形态工作机制，实现全覆盖、无遗漏，增强做好意识形态工作的合力。主动适应意识形态工作新情况、新变化，研究新对策、新思路，不断增强新时代加强意识形态工作的能力。加强对局公众号、微信群等的管控力度，牢牢掌控网络意识形态主导权，切实维护网络意识形态安全，营造清朗的网络空间。

四、抓统战工作情况

（一）主要工作及成效

1、加强对统战工作的领导。把统战工作纳入“大党建”范畴，作为局党委抓党建工作的一项重要内容，定期开展专题研究，不断强化组织领导。

2、强化对党外人士的引导。充分发挥统一战线智力密集、人才荟萃的优势，定期召开座谈会，引导党外人士建言献策，并积极发挥其特长，不断提高党外人士的履职能力。

3、注重对党外人士的培训。将党外人士的培养纳入“先锋英才计划”，以选拔培训、实践锻炼和人才储备为重点，先后将3名优秀党外人士纳入青年后备干部人才库，并推荐1人挂职锻炼。

（二）存在的问题

1、统战宣传不到位，信息工作有待加强。

2、个别基层党员干部对新时期统战工作的职能认识不够，重视不够。

任职情况报告篇7

2019年，在街道党工委、办事处的正确领导下，在对应科室的指导支持及驻社区干部的帮助下，本人认真履行“党建第一责任人”职责，紧紧围绕街道党工委、办事处的中心工作，在社区党员群众的支持及两委班子的配合下，结合社区实际，以基层服务型党组织建设为主线，以服务型社区创建为抓手，推动社区各项工作有序展开。下面，我将一年来履行党建工作责任制情况述职如下：

一、2019年工作成效

（一）履行党风廉政建设工作主体责任情况

一是积极贯彻落实街道党工委、办事处、纪工委（监察办）关于党风廉政建设和反腐败工作的部署，制定本社区党风廉政建设和作风建设工作计划，并分解责任，确保落实工作到个人；二是结合主题党日，加强班子成员及辖区党员学习贯彻党章和《准则》、《条例》等党内法规制度，按要求开展党章党规党纪教育及对照党章党规找差距，填报检视清单；三是规范财务管理制度，加强廉政教育。健全财务会计制度，规范账务处理程序，做好三务公开，充分发挥纪检小组、居务监督委员会职责，定期召开民主监督公开日活动。

   （二）履行落实基层党建工作责任情况

    1、强化班子建设，提升班子战斗力

依托支部班子改选，配强了班子，配齐了支委，并对原有分工进行了重新调整，为后进党支部整转提供了硬件保障。同时，全面加强社区工作人员的学习教育，深入贯彻学习两会精神及系列讲话精神，学习新时代中国特色社会主义思想。社区党支部实行每周例会制度，汇报一周工作完成情况及下周工作计划，加强班子内部之间的沟通交流，促进班子团结。针对社区治理、城市党建等工作新要求，社区班子成员赴连城社区进行参观学习，借鉴先进社区的工作经验，拓宽了班子成员现有的工作思路，进一步提高了社区工作人员的服务能力，提升了班子整体战斗力。

    2、重视党员队伍建设，加强党员管理

社区现有党员35名，2019年培养入党积极分子2名，发展党员1名。社区党支部充分组织好每月主题党日，依托微信公众号、党员微信群等载体，深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，下发《关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》，开展“学榜样，践初心”省级远教课件的集中学习，全年累计开展集中理论学习10次。同时，严格落实党员先锋指数考核制度，加强党员教育管理，进一步提高了党员队伍的整体素质，提高党员联系居民、服务居民的思想认识和能力水平。

3、发挥示范辐射作用，助推中心工作

切实落实党员联户机制，通过联户走访收集小区居民最关心的热点、难点问题，排摸小区内需要帮扶的困难人群、消防安全等各类隐患，发放平安宣传、党群服务项目相关信息，在“垃圾分类”、“平安建设”等街道重点工作中发挥了党员的示范辐射作用。同时，关心辖区老党员，及时开展党内关怀，通过党群服务驿站、居家养老服务照料中心平台，利用“七一”、重阳节等重大节日，开展节日慰问，经常性地组织党员参加各种社会活动，关心、解决困难党员的实际困难。

 （三）推行“党建+”，树立支部新形象

    1、落实支部整转，开展基础信息排摸

街道党工委***书记多次到社区指导支部整转工作，第一书记***常驻社区，根据街道制定的整转方案，社区班子召开专题会议，细化目标及具体措施，明确责任到人，确保整转工作有效落实。根据整转方案，自今年4月起分网格开展小区基础信息专项排摸行动，累计完成排查2476套，其中空置房195套，出租房366户，外来人口3260人，户籍人口1963人，登记流动党员72人，退伍军人42人，进一步理清了小区基本信息，做到了家底清，情况明。

2、发挥驿站功能，提炼党建品牌

在街道党工委的指导下，社区班子全面提升整体思路谋划，结合社区实际和后进支部整改推进情况，进一步强化和庭社区党群服务驿站功能发挥，党建品牌得到提炼。今年以来，举办了***幸福元宵晚会、龙抬头义务理发、流动人口计生宣传培训、妇女插花培训、小候鸟假日守护、垃圾分类趣味运动会、***中秋文艺晚会、幸福一家人摄影、感恩祖国手抄报比赛等30余场涵盖各阶层、各年龄段、各小区的服务活动，形成了党建+文化、党建+综治、党建+服务、党建+小区治理，即党建“1+N”品牌，进一步提高了社区党支部在聚人气、融民心方面的作用，扩大社区影响力。

     3、落实“一社一品”，助推重点工作

  一是配强党群管家队伍。通过基础排摸及走访调研，辖区5个小区均已建立党群管家制度，选聘党群管家102人，成立流动党员驿站，志愿队伍初步成型。二是建立“和言汇”民主议事协商机制。社区党支部牵头完善民主协商议事委员会和网格民主协商议事小组。助推***小区完成了消防改造，**家园完成二次供水改造，老旧小区监控维修、电瓶车充电桩增设等民生问题也已进场施工，预计年内完成整改，民生问题得以解决，小区环境逐步改善，居民满意度也进一步提高。三是垃圾分类工作稳步推进。**、**家园小区被评为**区垃圾分类示范小区，其中，**家园通过杭州市垃圾分类示范小区评比，其余小区均已逐步铺开垃圾分类工作，居民环保意识进一步提升，小区环境面貌得以改善。社区党支部通过党员大会，物业业委三方会议、业主代表大会、流动党员会议、民主监督公开日活动等，加强了社区班子与党员、居民的交流沟通、了解居民所诉所求，进一步统一思想，增进了共建和谐社区的共识。

二、目前存在的问题

（一）理论学习有待加强

由于平时忙于具体事务的处理，花在党建理论知识学习上的时间和精力不是太多，对党的理论及新时期党建工作要求学习的不够深，不够透，个人理论水平有待提高，针对基层党建工作，思想认识上还不够到位，党建工作部署督办有待加强。

 （二）党建工作方法有待创新

面对党建工作的新形势，新要求，社区党建品牌初步成立，尚不够响亮，党建工作尚不能有效融入到“三个全域”等中心工作的推进中去，社区党建、服务等工作上特色亮点不够明显。党员学习教育以理论学习为主，党员活动缺乏新意，导致个别党员积极性不高。

   （三）联户机制落实不够到位

通过社区党群管家体系的建立，一定程度上解决了党员少，联户任务重的问题，但就目前的实行情况来看，党群管家思想认识还不够统一，导致还不能顺利地把居民反映的问题和意见建议收集上来，小区信访量未有明显下降。

三、下一步工作打算

   （一）加强党员队伍管理，支部活动规范化

1、完善党员教育阵地建设。充分利用远程教育点，做好党员教育管理，充分利用远教、微信、社区公众号等平台，开展党员学习教育及培训，制定全年主题党日活动计划并严格执行，引导党员牢固树立“四个意识”，提高党员联系居民、服务居民的思想认识和能力水平。

2、按规定做好党员发展工作。按照党员发展要求，确定发展目标及培养人在党员大会上进行公开确定，认真做好新党员发展公示制有关要求。组织入党积极分子学习党史、党章，党的路线、方针、政策和党的基本知识，深入细致的做好思想政治工作。

    （二）加强班子自身建设，继续做好重点工作

1、 加强社区自身班子建设。认真履行党建第一责任人职责，加强理论学习，抓好党建工作，转变班子成员现有的工作思路，进一步提高社区班子成员做社区工作的能力和水平，提高社区班子整体战斗力。

2、落实好辖区***、**家园小区垃圾分类日常运维管理，做好***、***、***3个小区的垃圾分类推广工作，确保垃圾分类工作落实到位。进一步加强楼道、公共用房、边角等位置的治理，推进小区日常检查、督促和评比，使小区环境得到有效改善。

（三）加强党建阵地建设，提升小区服务与管理

任职情况报告篇8

一、分管财务工作

财务工作事乡政府的重要工作，新形势下做出许多新的工作，如由过去的收钱变为服务农民，各种补贴等惠农政策惠及千家万户，这些都极大的加强了工作量。还有税收工作，自去年县政府推行国税、地税与乡政财力挂钩以来，今年我乡国税完成52元。地税完成任务77万元，这些都在乡党委、政府的安排下，配合上级主管部门出色的完成了，今年我乡国税增收2%；地税增收12%。在这些工作中，我能摆正自己的角色，工作中能能拿出自己的意见，为乡党委、政府提供决策依据，构建稳定的财务制度，财政状态运转良好。

二、兼任副乡长、金山嘴副片长职务

面对兼任金山嘴副片长职务，同时分管工作，我认真了解全片的整体状况，分析梳理本片各村存在的问题，以依法治乡，维护和促进社会安全稳定为目标，解决问题，乡各种上访、纠纷工作等，均得到很好的解决，群众高兴，领导满意。我片纠纷原来群众上访不断的问题，得到很好的解决，至今我片治安稳定，群众生产生活安宁。

三、廉洁自律和出勤方面

09年，全县提出学习科学发展观。我不管有无整顿，均做到正常上班，工作中出满勤，出好勤，努力提高自己的工作能力，虚心向老同志、老党员、同事们学习。团结同志，工作时洁身自好，不该拿的不拿、不该吃的不吃，以勤政为民的思想为先导，自觉遵守党纪、法规。

四、工作学习

学习使人进步。作为基础领导干部，要用科学的理论和先进的文化武装自己，指导实际工作。我努力学习思想、邓小平理论和同志的“三个代表”思想，提高自身的思想政治水平。还撰写了几万字的读书笔记，学习了“六五”普法的各种法律知识。通过学习，丰富了自己的头脑，同时，实践工作更加熟练。

五、存在的问题

当然我也有自身的不足。有时工作担子重时，性格稍稳，这我也意识到了，今后我要戒躁戒躁，虚心向同志们请教，改正自己的不足之处。

任职情况报告篇9

一、工作开展情况

（一）学习贯彻落实党中央和上级党组织决策部署及指

示精神情况。围绕新时代中国特色社会主义思想等党的先进理论政策开展学习17次，撰写学习笔记17篇；按照中央、省市县意识形态工作会议精神和安排部署，认真落实了阵地建设、队伍建设、民族宗教管理等各项工作。

（二）落实意识形态工作领导责任情况。本人在积极认

领并坚决履行意识形态工作“第一责任人”职责基础上，带领14名科级领导干部认真划分责任清单，将意识形态工作纳入党建工作责任制和工作计划、纳入重要日程；先后37次召开党委会、联席会调度班子成员工作落实情况、履职尽责情况，带头将意识形态与各项工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核；同时将意识形态工作开展情况列入班子民主生活会、干部考核、述职述廉首要内容。

（三）加强意识形态阵地管理情况。目前全镇55个党支

部1877名党员正在持续开展“学习强国”平台学习，党员参与率达到93%以上；建设镇综合文化站1处，47个行政村均建有文化书屋和文化广场；围绕新时达中国特色社会主义思想等党的先进理论政策开展研讨会6次，开展“进校园、进企业、进单位、进村居”宣讲活动52场次，组织文艺活动17次。

（四）维护网络意识形态安全情况。明确专人全天关注

网络意识形态安全工作，及时上报并妥善处理各类网络舆情信息6件次；配有2名专职网评员，全年正面网评及工作信息207条。

（五）重大问题重大事件处置情况。现有5处宗教活动

场所已全面完成四进工作，对534名宗教人员进行了摸排登记，严禁私自举办宗教活动，全面纠正宗教领域沙化、阿化、泛化等问题，党员不存在信教现象；对31名社区矫正人员、16名刑满释放人员、15名重点信访人员等进行了建档关注。

（六）日常工作开展情况。年初成立以我为组长的意识形态专项工作领导小组；带头研究制定了《关于落实意识形态工作责任制的实施方案》、《责任清单》等文件；先后12次召开意识形体专题工作会议；开展党员干部思想理论培训8次；配备专职宣传干事1名，文化站长1名，专职文化员2名，村级文化管理员47名，现有文艺队伍62支，文艺从业者752人。

（七）追责问责情况。围绕意识形态和具体工作，严格

开展执纪问责，全年查处违纪案件21起，其中给予党纪处分9人，组织处理12人。

（八）整改落实情况。围绕中央、省市县委巡察巡视反馈意见中意识形态专项检查整改意见，目前已结合实际工作进行了整改，并已建立长效机制长期抓好提升；围绕县委督导检查反馈问题已建立整改方案，能马上整改到位的已整改到位，需要长期坚持的，已建立长效机制。

（九）亮点工作。开展党员广播宣传活动，要求各村每天组织1名党员至少抽出1个小时时间利用广播宣传党的先进理论政策方针，有效促进了党员学习教育的主动性和积极性。

二、存在问题

(一）监督班子其他成员履责不到位。认为只要抓好自

己的意识形态提升工作就行了，没有将抓班子其他成员意识形态提升工作提高到一定高度来抓落实，导致个别班子成员错误的认为意识形态工作看不见、摸不着、不用抓。例如在开展班子民主生活会期间，班子其他成员的发言材料中，对意识形态工作虽然也有所提及，但认识不深刻，总结不详细，运用不充分。在日常工作中了解到，部分党员干部，甚至是领导干部将大部分时间和精力投入到具体业务工作中，在意识形态方面的投入较少，不善于研究解决意识形态领域出现的新问题、新现象。

(二）意识形态融入具体工作较浅。出现这个问题的主

要原因是我本人没有加大协调推动意识形态和具体工作有效融合的工作力度。比如，在开展政治思想宣讲工作时，只是按部就班的宣讲党的先进理论和政策方针，没有有效的将城乡环卫一体化、乡村振兴等具体工作与意识形态工作相互融合。

（三）意识形态宣传阵地作用发挥不充分。宣传氛围不

够浓厚，各村文化书屋、文化广场利用率较低。比如在镇文化站对各村文化书屋的检查时发现，有部分村的图书阅览频次较低，群众对阅览图书、组织参加文艺活动的积极性不高。再如各村广播没有做到经常性的“响起来”，仅仅在开展重点工作的时候，才要求村干部在广播上讲一讲，没有将广播宣传日常化、经常化。

（四）宣传力量薄弱，引领正面舆论能力较低。没有深入利用互联网开展“互联网+意识形态宣传”工作，将主要精力用在被动处理网络舆情工作；村级政策文化宣传员文化程度较低、工作主动性较差，满足于上传下达，缺乏主动引导、主动开展宣传工作的积极性和能动性，无法最大程度的充分发挥宣传作用。

三、下步打算

(一)做好协调联动，形成工作合力。进一步加强领导，始终掌握意识形态工作领导权和主导权。坚决纠正只抓业务工作而忽视意识形态工作的倾向；强化深化意识形态工作责任制，形成在党委领导下，各有关部门参与，调动镇党委、政府各部门、企业、村居、学校共同做好意识形态工作。

任职情况报告篇10

一、简况

1．历史发展

法定社会组织及其负责人尤其是各国各级政府等都有。这里主要指负责人的述职。人代会上司法部门负责人担心。广州各部门述职。

2．定义

报告是向上级机关陈述事项的上行文，属于行政公文中三个上行文（议案、报告和请示）之一。《办法》规定“报告适用于向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问”。而述职报告是社会组织负责人向上级管理机关陈述自身某一阶段工作进行总的回顾，找出内在规律，以指导未来实践的履行职务情况的口头报告。作为普通公文，属于报告的一种，与总结相似。

述职报告可以说是工作报告中的总结性报告。总结性报告多用于提交大会进行讨论，如各级政府向同级人民代表大会所作的“政府工作报告”。正文结构有基本情况、成绩经验、教训不足和今后计划等部分。述职报告要对已经做过的工作进行全面的回顾，包括做过些什么工作，达到了预定的目标没有，达到了目的后有什么样的经验值得以后借鉴，如果没有完成预期的目标那么又是什么原因造成的，今后要什么打算。

述职报告是推动社会组织工作的重要因素，对于促进和监督社会组织负责人的工作有着重要的意义。瓦希德不述职，通不过就弹劾。司法为通过和应对人大代表的质问而费尽心机。

述职报告

一、述职报告的性质和特征

近几年来，我国进行干部体制改革，实行了岗位责任制和干部聘任制。受聘的干部或由选举出任的干部，在一定时期内，要向有关部门报告其在任期内的工作实绩，于是逐步形成一种新的应用文体，称为述职报告。

述职报告是党政机关，人民团体、企事业单位的干部，向主管领导部门、人事部门或选区的选民，或本单位的职工群众，陈述自己在一定时期内工作实绩、问题和设想的自我述评性的报告社会。这是促进和监督干部忠于职守，组织、人事部门正确选拔任用干部，考核干部，克服用人上、看人上的主观主义、，提高干部的政策、思想水平的有效工具。

述职报告，最初曾用“总结”或“汇报”的形式出现，经过一段时间的使用，逐步形成了独具特色的体式，其主要特点是：自述性、自评性、报告性。

所谓自述性，就是要求报告人，自己述说自己在一定时期内履行职责的情况。因此，必须使用第一人称，采用自述的方式，向有关方面报告自己的工作实绩。这里的所谓实绩，是指报告人在一定时期内，按照岗位规范的要求，为国家做了些什么事情，完成了什么指标，取得了什么效益，有些什么成就和贡献，工作责任心如何，工作效率怎样，实实在在地反映出来。但是，要特别强调：所写的内容必须真实，是实实在在已经进行了的工作和活动，事实确凿无误，切忌弄虚作假。

所谓自评性，就是要求报告人，依据岗位规范和职责目标，对自己任期内的德、能、勤、绩等方面的情况，作自我评估、自我鉴定、自我定性。述职人必须持严肃、认真、慎重的态度，既要对自己负责，也要对组织负责，对群众负责。对工作的走向，前因后果，要叙述清楚，评得恰当；所叙述的事情，要概叙，让人一目了然，并从中引出自评。但要强调：切忌浮泛的空谈，切勿引经据典的论证，定性分析必须在定量证明的基础上进行。

所谓报告性，就是要求报告人，明白自己的“身份”，放下官架子，以被考核、要接受评议、监督的人民公仆的身份，履行职责做报告。要认识到，自己是在向上级汇报工作，是严肃的、庄重的、正式的汇报，是让组织了解自己，评审自己工作的过程，因此，语言必须得体，应有礼貌、谦逊、诚恳、朴实、掌握尺寸，切不可傲慢，盛气凌人，不可夸夸其谈，浮华夸饰。报告内容必须实在、准确，而且要用叙述的方式，将来龙去脉交代清楚。二、述职报告的种类

述职报告的分类，可以从几个不同的角度进行划分，因而存在着交叉现象。

(一)从内容上划分

1．综合性述职报告：是指报告内容是一个时期所做工作的全面、综合的反映。

2．专题性述职报告：是指报告内容是对某一方面的工作的专题反映。

3．单项工作述职报告：是指报告内容是对某项具体工作的汇报。这往往临时性的工作，又是专项性的工作。

(二)从时间上划分

1．任期述职报告：这是指从任现职以来的总体工作进行报告。一般来说，时间较长，涉及面较广，要写出一届任期的情况。

2．年度述职报告：这是一年一度的述职报告，写本年度的履职情况。

3．临时性述职报告：是指担任某一项临时性的职务，写出其任职情况。比如，负责了一期的招生工作，或主持一项科学实验，或组织了一项体育竞赛，写出其履职情况。

(三)从表达形式上划分

1．口头述职报告：这是指需要向选区选民述职，或向本单位职工群众述职的，用口语化的语言写成的述职报告。

2．书面述职报告：是指向上级领导机关或人事部门报告的书面述职报告。

要注意将“工作总结”同述职报告区别开来。工作总结，可以是单位的、集体的、也可以是个人的，其写作角度是全方位的，即凡属重大的工作业绩，出现的问题，经验教训，今后工作设想等都可以写，而述职报告却不同，它要求侧重写个人执行职守方面的有关情况，往往不与本部门、本单位的总体业绩、问题相掺杂。三、述职报告的写作要求

(一)要充分反映出自己在任期内的工作实绩和问题

述职是民主考评干部的重要一环，也是干部自觉接受组织和群众监督的一种有效形式。干部作述职报告，是为了让组织和群众了解和掌握干部德才状况和履行职责的情况。因此，述职报告应该充分反映出自己任期内的工作实绩和问题，也即写出自身在岗位上为国家和人民办了什么实事，结果怎么样，有哪些贡献还有哪些不足，包括工作效率、完成任务的指标、取得的效益等等。工作实绩如何，是检验干部称职与否的主要标志，述职人要充分认识这一点，实事求是地把自己的工作实绩和问题反映出来。

(二)要实事求是地评价自己

对自己的评价要实事求是，不夸大，不缩小，要准确恰当，有分寸，不说过头话、大话、假话、套话、空话。要做到这样，应注意处理以下几个关系：

1．处理好成绩和问题的关系，就是理直气壮摆成绩，诚恳大胆讲失误。

2．处理好集体与个人的关系，不能把集体之功归于个人，也不要抹杀了个人的作用，必须分清个人实绩和集体实绩。

3．在表述上要处理好叙和议的关系，就是以叙述为主，把自己做过的工作实绩写出来，不要大发议论，旁征博引，议论也只是对照岗位规范，根据叙述的事实，引出评价，不能拔高。

(三)要抓住重点，突出个性

述职报告，如果用口头报告表述。一般宜占用30分钟，如果用书面报告表述，一般以3000字以内为宜。因此，表述的内容应抓住重点，抓住最能显示工作实绩的大事件或关键事写入述职报告。凡重点工作、经验、体会或问题等，一定要有理有据，充实具体，而对一般性、事务性工作，宜概括说明，不必面面俱到。抓住重点，突出中心，还应突出自己的特色，突出自己独有的气质，独有的风格，独有的贡献，让人能分辨出自己在具体工作中所起的作用。四、述职报告的写法

述职报告没有固定的写作模式，根据不同类型和主旨，可灵活安排结构。一般由标题、抬头、正文、落款四部分组成。

1.标题

述职报告的标题，常见的写法有三种：

①文种式标题，只写《述职报告》。

②公文式标题，姓名+时限+事由+文种名称，如《××19××至19××试聘期述职报告》、《19××年至19××年任商业局长职务的述职报告》。

③文章式标题

用正题，或正副题配合，如《19××年述职报告》、《思想政治工作要结合经济工作一起抓——××造纸厂厂长王××的述职报告》。

2.抬头

①书面报告的抬头，写主送单位名称“如××党委”、“××组织部”或“××人事处”等。

②口述报告的抬头，写对听者的称谓如“各位代表”、“各位委员”、“各位同志”，或“各位领导，同志们”。

3.正文

述职报告的正文，由开头、主体、结尾三部分组成。

①开头

开头，又叫引语，一般交代任职的自然情况，包括何时任何职，变动情况及背景；岗位职责和考核期内的目标任务情况及个人认识；对自己工作尽职的整体估价，确定述职范围和基调。这部分要写得简明扼要，给听者予一个大体印象。

②主体

主体，是述职报告的中心内容，主要写实绩、做法、经验、体会或教训、问题，要强调写好以下几个方面：

对党和国家的路线方针政策、法纪和指示的贯彻执行情况；对上级交办事项的完成情况；对分管工作任务完成的情况；在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些决策，解决了哪些实际问题，纠正了哪些偏差，做了哪些实际工作，取得了哪些业绩；个人的思想作风、职业道德，廉洁从政和关心群众等情况；写出存在的主要问题，并分析问题产生的原因，提出今后改进的意见和措施。

这部分，要写得具体、充实、有理有据、条理清楚。由于这部分内容涉及面广，量多，所以宜分条列项写出。“条”、“项”要注意内在逻辑关系安排好。