任职培训范文10篇

任职培训范文篇1

一、培训情况

1.1组织实施新员工入职培训：严格按照新员工入职培训流程，7月至11月，新员工入职培训共组织实施了40期，受教育员工668人，平均每期参加17人，入职培训规章制度、质量管理、安全环保教育三门课程覆盖率为100%。

1.2关于公司级及单位培训：7月至11月公司级培训共实施15场，培训人数为436人，重点落在机动部组织的点检技能与案例分析、设备维护及检修操作规程培训，安环部组织的生产安全事故综合应急预案、煤气防护相关知识培训以及能源管理中心组织的节能技术培训；7月至11月各单位培训实施107场，培训人数为4688人，各单位的培训重点落在安全环保、工艺质量、技能操作等方面。

1.3特种作业人员培训考证情况：在领导的指导下，7月组织炼钢厂锅炉培训考证，人数为10人；9月组织动力厂报考锅炉三级考证，人数为20人，报名完毕，等待对方培训考证通知；10月组织炼铁、烧结行车人员考证，人数为10人。与此同时，在领导的指导下，组织实施了在7月接收的平沙锅炉班学员20人来公司实操，待实操考试结束后优先录取了16人；8月接收了平沙行车班学员29人来公司实操，待实操考试结束后优先录取了21人，及时填补了锅炉工、行车工离职给公司带来的较大人员的缺口。

二、常规培训管理情况

2.1培训设施管理情况：所有培训南水培训教室7月-11月使用83场，培训设施依旧保持原样，教室每次培训结束之后都有要求单位进行清扫卫生，并且每星期都有去检查实施情况，教室在使用期间，通过对各单位的协调沟通，没有发生一起在时间上有冲突的情况；409培训教室的使用，除了每周二、周五定期的新员工入职培训外，还用于了其余单位的培训、考试及会议，教室卫生每星期都有让阿姨进行打扫；关于电脑和投影仪的借用，由于培训设备欠缺，在十分必要的情况下，有单位需要借用培训设备，每次单位借用都有要求其单位领导签字的申请单，至今没有发生培训设备异常现象。

2.2培训资料收集情况：每次培训结束之后，都会及时催交各单位培训资料，7月-11月，共收集培训资料纸制版52份，见表：

培训资料收集时，并不是所有的资料都完全按照了资料提交要求进行的，这是提交资料的不足之处；同时，各单位提交资料时，没有要求其提供电子版，这是今后一定要进行改善的地方。

2.3关于特种作业台账的管理：自从8月份特种作业人员信息台账出来之后，依据台账的信息，都及时通知了单位需要复审的人员进行复审，没有因为一人由于通知不及时导致证书失效的情况发生。由于公司离职和入职的人员每天都处在变动之中，因此要求了各单位将部门台账每两个月将更新的信息发来汇总，等到2012年，即将由两个月提交一次新台账改为到一个月提交一次，以便更及时的掌握公司特种作业人员信息。

三、培训工作开展中出现的问题及对策

第一，年度培训计划落实不到位的问题。对于公司领导批准的年度培训计划，一般情况下应该按照计划执行，若不能执行，应该提前告知并用纸制材料说明原因，这方面不少单位没有这样做。在2012年，培训管理员将加大对年度培训计划的落实监督力，每月月初将通知有计划的单位进行计划的落实，如不能落实年度培训计划，将要求其提供书面说明材料以备查验。

第二，培训资料提交不完整的问题。至目前为止，不少单位提交的培训资料并未完全按照规定要求提交，这也于单位培训管理员换人速度比较快有关系。2012年，将加大力度对这方面的管理，按照年检的要求，一步一步教会单位培训管理员怎么装订合格的培训资料，提交怎么样合格的电子版培训资料。

第三，特种作业台账信息待进一步改善问题。首先是台账中没有显示单位特种作业岗位的定员，有了其岗位的定员，就更能了解公司的特种作业人员的动态；然后是台账以后应该由各单位每两个月提交一次改为每一个月提交一次，然后每月都进行汇总，汇总时将体现三个月内复审的信息，另制表格，最后将汇总的台账信息每月提交领导一份以供参详。

任职培训范文篇2

一、学习目的

按照教学计划，个人的学习将以马克思主义中国化的最新成果为中心，以提高党的执政能力、强化党性锻炼为重点，切实做到夯实理论基础、开阔世界眼光、培养战略思维、增强党性修养。希望通过一个月的学习和锻炼，在理论、能力、素质、修养四个方面均有所提高。

二、学习的内容和方法

1、入学教育阶段

在这一阶段，个人将积极调整心态和状态，从而迅速完成从工作到学习、从政府职员到普通学员、从家庭生活到集体生活的转变，为集中培训学习奠定基础。

2、基本理论学习阶段

个人将按照教学计划，在指定学习的书目中，力求做到原汁原味地学习经典，尽力领会理论精髓，同时能联系实际，与时俱进，加深理解。党校的这次集中学习可以说是一次难得的机会，本人将在老师的辅导下，进行一次较为系统的学习，争取全面掌握，深刻领会，充分了解前沿动态，同时结合实际工作，针对问题，力求将理论知识运用于个人的工作，在解决实际问题方面有所探索。

3、小结阶段

按照教学计划，本人将以党性锻炼的收获为主要内容，认真做好小结的撰写工作，争取向小组作原原本本报告。

三、学习的具体要求

1、学习认真、刻苦，学习笔记要做得细致。

2、加强针对性，党性分析要做得深入。

任职培训范文篇3

一、学习目的

按照教学计划，个人的学习将以马克思主义中国化的最新成果为中心，以提高党的执政能力、强化党性锻炼为重点，切实做到夯实理论基础、开阔世界眼光、培养战略思维、增强党性修养。希望通过一个月的学习和锻炼，在理论、能力、素质、修养四个方面均有所提高。

二、学习的内容和方法

1、入学教育阶段

在这一阶段，个人将积极调整心态和状态，从而迅速完成从工作到学习、从政府职员到普通学员、从家庭生活到集体生活的转变，为集中培训学习奠定基础。

2、基本理论学习阶段

个人将按照教学计划，在指定学习的书目中，力求做到原汁原味地学习经典，尽力领会理论精髓，同时能联系实际，与时俱进，加深理解。党校的这次集中学习可以说是一次难得的机会，本人将在老师的辅导下，进行一次较为系统的学习，争取全面掌握，深刻领会，充分了解前沿动态，同时结合实际工作，针对问题，力求将理论知识运用于个人的工作，在解决实际问题方面有所探索。

3、小结阶段

按照教学计划，本人将以党性锻炼的收获为主要内容，认真做好小结的撰写工作，争取向小组作原原本本报告。

三、学习的具体要求

1、学习认真、刻苦，学习笔记要做得细致。

2、加强针对性，党性分析要做得深入。

任职培训范文篇4

根据**年干部教育培训计划，县委党校于5月19日至6月20日举办了新任职领导干部培训班，培训班历时一个月，培训学员38名，已按计划完成了培训任务，现将培训情况通报如下：

一、培训班的总体情况

本期培训班是新一轮大规模培训干部工作开展以来举办的第一期科级干部培训班，总体上看，有三个特点：一是县委重视，计划周密。县委对这期培训班非常重视和关心，县委书记赵天杰同志亲自审阅了培训班的课程安排，并参加了培训班开班典礼，作了重要讲话，还亲自邀请澳洋科技董事长迟健为学员作了新型工业化专题讲座；县委常委、组织部部长柴占亮同志先后3次到班上看望学员，参与学员讨论交流。县委组织部和县委党校为办好这期培训班作了精心准备，教学方案、班级管理、后勤服务等工作都作了精心安排，强化了各项措施，落实了责任，整个办班计划周密详尽、切实有效。二是内容丰富，形式多样。县委党校按照“理论基础、世界眼光、战略思维、党性修养”教学新布局的要求，在教学内容、教学方法、学员管理等方面进行了创新，特别是加大了外请“名师”力度，举办了多场高水平的专题讲座；首次开设了晚自习课，使学员的讨论交流真正落到了实处。培训的针对性、实效性明显增强，培训层次明显提高。三是学风扎实，成效明显。参加培训的大部分学员都能珍惜学习机会，严格要求自己，自觉遵守党校的各项规章制度，保持了良好的学习秩序和团结友爱的生活氛围。通过学习，夯实了理论基础，完善了知识结构，增强了责任意识，加强了党性修养，提高了工作能力，培训取得了良好的成效。

二、培训班课程设置情况

培训班的课程设置以十七大精神为主线，以中国特色社会主义理论体系为核心，主要开设了科学发展观、建设社会主义核心价值体系、构建社会主义和谐文化、加快推进以改善民生为重点的社会建设、国发32号文件、新型工业化与农业产业化、人才强国战略、提升领导影响力、国际国内形势讲座等课程，同时举办了《劳动合同法》、《物权法》、公文处理与写作、突发事件应急预案管理等专题讲座。

三、学习培训情况

此次培训重点突出，内容丰富，形式多样。培训以集中授课为主，自学为辅，并结合实际开展了心得体会交流、专题讨论和社会实践活动。根据新任职领导干部的特点，侧重于民主集中制、领导艺术、领导方法以及新型工业化等知识的强化学习。培训过程中还安排了军训、廉政警示教育和演讲比赛、篮球比赛等文体活动，组织学员赴吐鲁番、鄯善、哈密等地进行了为期5天的参观考察。培训班先后聘请了县内外12位领导干部和专家教授作专题讲座，开阔了学员的视野，丰富了教学内容，提升了培训层次，得到了学员的一致好评。

四、学员管理情况

为做好学员管理工作，县委组织部派专人跟踪管理培训班，不定期的进行考勤抽查，并直接参与培训班的各项活动；县委党校严格落实各项管理制度，确保了培训工作的有序进行和培训任务的顺利完成。培训结束时，县委党校对优秀班干部马斌、优秀学员李华、吴晓峰、柴世元、陈红五位同志进行了表彰奖励。

任职培训范文篇5

（二）廉政能力的基本构成因素。在廉政能力因素的构成上，除了认同并接受正确的世界观和人生观以外，形成正确行为取向的决定因素还有自警能力、自律能力、自省能力和自新能力修养等方面。

一是自警能力修养。自警，就是要经常警示和告诫自己。自警能力，是指公务员能经常对自己保持高度警觉，警惕各种错误思想观念的消极影响，警戒自己过去的错误或过失，自觉用典型案件警示自己，从中认真吸取教训，引以为戒，及时防止和纠正一些苗头性、倾向性的问题，谨慎行事、防微杜渐，构筑起牢固的思想道德防线的能力。通俗地说，就是能时刻提醒自己哪些事可以做，哪些事不可以做的能力。时时自警，就会产生一种如临深渊、如履薄冰的感觉，对可能出现的错误防微杜渐，防患于未然，随时警惕各种风险的发生。

二是自律能力修养。自律即人作为主体主动地自己约束自己，自己限制自己。自律是形成一切良好心理品质的根本保障。自律能力，是指党员干部面对各种诱惑时，能够自我约束、自我监督、自我调整，排除各种干扰的能力。常言说，管住自己，天下无敌，管不住自己，就会被别人管住。面对腐败的侵袭，如果没有自律能力，就会被人牵着鼻子走，陷入腐败的泥潭而不能自拔。

三是自省能力修养。自省能力，是指党员干部能够经常反省、检查自己的言行，找出自己的缺点和错误，并采取措施加以克服和纠正，逐步树立正确的道德观念，培养高尚的道德品质，提高自己的精神境界的能力。对党员干部来说，就是要经常反思自己的行为，检点自己的作风。《论语?学而》载：“曾子曰：‘吾日三省吾身’”。坚持自省，多想自己的缺点和不足，经常反思自己的行为，检点自己的作风，才能不断提高拒腐防变的能力，不存非分之想，不取不义之财，不谋一己之利。

四是自新能力修养。自新能力，是指党员干部能够随时从恶劣环境之中振奋解脱出来并能改过自新的能力。“错而能改，善莫大焉”。人总会犯错误，但犯错误并不可怕，怕的是一意孤行，顽固不化。尤其是作为一个手里握有一定权力的党员干部，对待自己的错误必须要有正确的是非判断，若我行我素，听不进任何批评和规劝，也不能够悬崖自我勒马，任凭错误逐步升级，那就必然要滑向深渊，古有“亡羊补牢谓时未晚”的警句，是值得我们深思的。

下面讲第二个问题：加强廉政能力建设的必要性。

加强廉政能力建设的必要性，我们可以从四个方面来理解。

（一）廉政能力是立身之本。《贞观政要?贪鄙》中记载了一句唐太宗李世民对大臣说的一句话，“为主贪，必丧其国；为臣贪，必亡其身。”意思是说，做君主的贪得无厌，必然亡国；做人臣的贪得无厌，必然亡身。任何人如果缺乏廉政能力，临财苟得，则会无所不取无所不取则会不知廉耻，进而无所不为，导致祸败乱亡，遭受百姓的鄙视唾弃。古往今来，一个廉字，曾使得许多有志之士青史留名，为人景仰。而一个贪字，又使多少人身败名裂，遗臭万年。廉政能力是抵制一切诱惑，立于不败之地的根本保证。宋代林逋在《省心录》中说，“忠信廉洁，立身之本，非钓名之具也”。作为党员干部只有倡廉养廉，不断提高廉政能力，时常保持高尚品德，拒腐蚀，永不沾，才能受到百姓敬重。

（二）廉政能力是成事之基。廉政能力不是可有可无、可强可弱的，它是确保党员干部综合能力充分发挥的重要基础。“民不服吾能而服吾公，吏不畏吾严而畏吾廉”，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”作为党员干部，如果不能保持廉洁，搞权钱交易、权色交易、贪污受贿，与群众离心离德，就会受到惩罚，失去施展能力和才华的平台。唯有提高廉政能力，秉公办事，刚正不阿，才能在干事创业中有好的人格魅力和感召力、凝聚力，更好地带领群众成就一番事业。

（三）廉政能力是执政之要。“廉者，政之本也。”执政党的形象和权威是政党执政的无形政治资本，而腐败现象严重，则侵蚀这一政治资本，使执政党丧失执政的合法性，进而丧失执政地位。一个国家要做到长治久安、一个政党要永葆政治本色，必须拒腐防变、提高廉政能力。执政党的执政活动是通过执政队伍实现的，如果执政队伍被肢解、被腐蚀，执政党的权威就无法维护，执政党的地位就无法巩固。我们是国家公务员，是党和国家执政能力的基础细胞，我们的廉政能力建设直接关系着党的执政能力和国家的长治久安。

（四）廉政能力是发展之需。一个地方的发展水平取决于发展环境，也就是吸聚生产要素的能力。发展环境的决定因素在于人。一个地方设施再完善、区域优势再明显、投资政策再优惠，但如果吏治腐败、风气不正，就不可能吸引人、留住人，更谈不上良好的发展环境。从这个层面上看，提高党员干部的廉政能力对一个地方经济发展是具有多方面意义的。我们的政府工作人员以身作则，廉洁从政，对人民群众是一种示范，也是一种鼓舞。在这样的情况下，政府就具备了一呼百应的能力，其出台的政策、作出的部署，就会得到群众的理解和支持，也就会政令统一、政令畅通，从而促进经济发展。所以说，党员干部的廉政能力是经济发展的动力，是成就事业的保证。

下面讲第三个问题：如何提高廉政能力。

要从四个方面提高廉政能力：

任职培训范文篇6

1、要找准和摆正位置。

从某种角度来讲，各位同志下派任职的村，就是为各位施展才华提供的平台。但是，基于对村情民意的了解和掌握需要一段时间的客观原因，我建议大家在挂职工作的过程中，一定要注意保持与村“两委”班子成员特别是村支部书记、村主任之间的良好的关系。大家都是有着丰富的机关工作经验和具备优良素质的各级后备干部，都清楚，主要领导的个人意志只有化做一个领导班子的共同决策特别是按照各自的分工尽职尽责的落实，才能达到工作的目的。假如说虽然一些同志工作热情很高，但工作艺术把握不够的话，也会达不到预期的效果，甚至导致贻误工作的后果出现，为了避免这种情况的发生，一定要注意对村干部的尊重、信任、理解，要知道在村支部书记这个层面上，有许多能人，多年基层工作的实践，使他们积累了十分丰富的处理具体事务的经验。每位下派任职干部一定要放下架子，以一个学生的姿态出现，才可能取得真经，搞好工作，达到目的。要注意把村干部朴素的经验，抽象、提炼出内在规律，以丰富自己的阅历，提高农村工作能力和水平。

2、要吃透村情了解民意。

所谓吃透村情，就是要对你所工作的村的自然情况，有充分的了解、认识和比较，它的区位优势是什么，它的自然条件怎么样，他的劣势和不足是什么，在充分掌握村情民意的前提下，再形成你自己的工作思路，理出工作方法。工作思路能不能得到当地自然条件的许可，需要你对当地自然条件的客观把握。

所谓了解民意，就是要学会到群众中去，了解人民群众的所思所想所盼，多年农村工作的经验告诉我们凡是人民群众认可并支持的事，往往是事半功倍，比如，20*年初区上开始实施的南山万亩果园基地建设，正是由于区上调研广泛、细致，决策慎重科学，决定三年完成的任务，我镇做为项目涉及区的乡镇，我们很有信心在两年全面完成任务。

3、要充分利用自身的行业优势。

三年的挂职时间，可以说时光匆匆，稍纵即逝，要想在短短的三年时间内完成工作任务和达到省、市、区委规定的一些硬性指标，说老实话，困难较大，如果尽可能发挥自己职位的优势，把自己专业特长的发挥与村上的经济社会发展紧密结合起来，立足优势，扬长避短，扎实工作，就能提高工作的效率。

4、要注重学习。

大家要清醒的认识到，“三农”问题既是一个老问题，更是一个全新的课题，要对涉及的有关“三农”问题的法律、政策有一个概括的了解，对于一些可能在工作期间遇见的工具性的政策法规，比如，土地、宅基地、项目争取的程序、村委会组织法、一般的民事纠纷调解、计划生育、合作医疗的相关政策，要认真学习和比较系统的了解掌握。在以后与人民群众工作接触的过程中，就能够及时、熟练的为人民群众释疑解难，排除纠纷。

5、注意工作方法。

在担任村干部期间，大家可能遇见各种各样纷繁复杂的具体事务，在几年工作的实践中，我个人觉得在和人民群众的接触过程中首先要学会听话，不仅要听清反映问题的话，更要听清他的弦外之音与意图。只有听清了群众的呼声，才能有的放矢，对症下药，有许多地方在接待群众过程中引发了一些激烈的矛盾，我认为问题的根源是由我们的干部接待群众的态度而引发的，并不是由问题处理的具体内容而引起。所以说，方法是稳定情况，化解矛盾的重要前提，有很好的方案，如果没有平稳的情绪，就根本谈不到问题的解决。所以建议大家在接待上访群众时一定要注意工作的态度和方法。

6、要敢为人后。

在这次后备干部挂职村的选择上，区委突出了穷村、难村。这样一来各位同志的工作开展可以说难度较大，由于困难因素的差异，自然条件的不同，可能有一些村通过大家一段时间的辛勤工作，就会在经济社会发展中有具体的体现和明显的进步，但不排除一些村由于基础过差，可能有些同志付出了比驻其它村同志更加辛勤的汗水，却体现不到胜利的果实，对于这一点，我建议同志们要树立正确的政绩观、要找准切入点。我认为稳定也是政绩，要敢于树立这样一种意识，比如说我镇南崖村，多年来村风不太好，每两至三年推倒一个村班子，形成恶性循环，在这次选派的后备干部中，有两名同志在南崖村任职，在这个村工作的同志可能工作负担会更重一些，所以我建议，面对这样的村，如果能够在村班子的建设上，村风的好转上，村内基础设施的改善上，实实在在的出了力，为两至三年后的经济发展打下一个稳定的基础的话，镇党委以及这些村的人民群众同样会给有关的同志给予中肯的评价。之所以讲敢为人后，并不是表明我主张面对一些后进村、困难村的工作要求就可以降低标准，而是想谈明在后进村开展工作，不能有急功近利的思想，在这样的村，更加需要踏实的工作作风，正派的生活作风和面对、正视困难的思想准备。

任职培训范文篇7

根据区、州党委组织部关于新任职干部必须要参加不少于1个月的岗前教育培训的要求，为进一步加强领导干部的思想作风建设，提高领导干部的政治理论素养，决定举办新任职领导干部培训班。现就有关事项通知如下：

一、培训对象：**年新提任的乡科级领导干部（调训名单附后）。

二、培训目标：通过培训，使新任职干部能够比较系统地掌握中国特色社会主义理论体系，了解当代世界经济、科技发展和和国际、国内形势，提高自身的政治理论水平和解决现实问题的能力。

三、学制与课程设置：本期理论培训班脱产学习1个月，培训内容主要是党的十七大精神、国务院32号文件、中国特色社会主义理论体系，中纪委二次全会精神，州党委九届四次全委（扩大）会议精神，县委十届五次全委（扩大）会议精神，侧重于民主集中制、领导艺术、领导方法和乡科级干部能力建设以及新型工业化知识的培训。

四、培训方式：以集中授课为主，自学为辅，届时将邀请外地名师、有关县领导、部门领导或业务骨干作专题讲座，并结合实际开展心得交流、专题讨论、外出参观学习活动。同时，安排学员军训和文体活动。

任职培训范文篇8

为了进一步落实教育部《中小学校长培训规定》，努力提高新任校长全面贯彻国家教育方针，全面实施素质教育，切实推进基础教育课程改革的能力和水平，使“**”期间新上岗的小学校长能掌握履行岗位职责必备的知识和技能。经研究，决定举办**县“**”第一期小学校长任职资格培训班。现将有关事项通知如下：

一、培训对象

未取得小学校长任职资格证书的小学正、副校长和校长助理（具体培训名单见附件）。

二、培训目标

通过培训，帮助校长树立正确的办学思想，具有履行职责必备的思想政治素质、品德修养、知识结构和管理能力。

掌握邓小平理论的基本观点，熟悉邓小平教育理论，明确办学方向；熟悉国家的教育法规和政策，具有依法治校的意识和能力。

了解当代社会发展形势和国内外教育改革与发展动态，了解教育科学新知识，掌握素质教育基本理论和教育科研的基本知识、方法，提高组织实施素质教育的能力和水平。

了解现代管理科学知识，掌握现代学校管理理论和方法，了解现代教育技术发展情况，提高科学管理学校的水平。

树立开放性的终身学习观，增强自我学习能力和自我发展能力，提高人文和科学素养。

二、培训内容和授课时数

本次培训采用学分制，共计300学分。其中210学分为集中培训，包括政治理论、教育政策法规、教育理论与实践、学校管理理论与实践、小学教育科研等内容为主的课程；90学分为实践调研，包括县内外学校实践考察学习和学员在岗研修等活动。具体内容及课程安排另见教学计划。

三、培训时间和形式

培训时间定于2007年12月至2008年5月。培训形式采用集中培训和岗位实践相结合、理论研讨和观摩交流相结合。第一阶段培训时间为2007年12月27日、28日两天，其余时间另行通知。

四、报到时间与地点

参训学员须于2007年12月27日上午8时15分前到县教师进修学校报到，8:30举行开班典礼并正式上课。

五、考核与结业

（一）学员学完每门课程后，都要进行考核。考核包括必修内容的理论考核、学员结合工作实际撰写的专题论文、研究报告或教改方案的撰写，以及学员参加面授的考勤和自学、研讨等内容。

（二）培训期间每位参训学员应结合学习及管理实践，撰写一篇教育教学管理论文；县外学校实践考察结束后，参训学员要上交一份考察报告。论文和考察报告成绩作为结业考核的重要依据。

学员学完本教学计划规定课程，经考试、考核合格，**县教育局和**县教师进修学校发给由浙江省教育厅统一印制并中编号的《小学校长任职资格合格证书》。

六、培训费用及其他事项

任职培训范文篇9

一、要站在全局和战略的高度，进一步明确做好这次新任职干部培训工作的重要意义

党的十七大提出：要继续大规模培训干部，大幅度提高干部素质。近年来，区委、区政府高度重视干部培养工作，通过干部培训也培养锻炼和发现了一批优秀的年轻干部，许多干部已走上重要的领导岗位，成为推动我区经济社会发展的重要力量。因此干部教育培训工作不仅是培养锻炼干部的重要形式，也是促进区域经济社会发展的基础工程。对此，我们必须充分认识到干部培训的重要性。

一是做好这次干部培训工作，是推动我区经济社会快速发展的需要。当今的社会是知识飞速增长，瞬息万变，潮起潮落，大浪淘沙，那么跟上了时代进步的大潮，就会不断前进，落后了就很难再赶上。那么如何才能立于潮头，紧跟时代呢？我想就是要学习培训，通过学习培训了解新知识、掌握新本领，推动新发展。就*而言，我们每一名干部都要清醒地认识到，我区还处于“不进则退，慢进亦退”的临界点，经济总量小、缺少支柱产业、发展基础薄弱，要如期实现区政府提出的各项工作目标，关键是要造就一支能力突出、作风扎实、高素质的公务员队伍。今天在座的各位，你们的素质高低，能力大小，也将直接影响到我区经济社会发展目标的实现，因此你们肩上既有光荣的使命，又有沉甸甸的担子。

二是做好这次干部培训工作，是加强我区公务员队伍建设的需要。着力造就高素质的干部队伍和人才队伍是党的十七大提出的工作目标。就目前而言，我区公务员队伍整体素质是比较好的。但按照建设高素质干部队伍的要求，我区公务员队伍的整体素质还存在一些不尽人意的地方。有些公务员的理论水平和知识水平还不适应或不完全适应新形势、新任务的要求。加强公务员队伍建设，加强行政能力建设，提高政府工作水平，建立一支高效廉洁的公务员队伍，已成为当前工作的重中之重。区政府举办这次培训班，就是希望通过理论培训，拓宽大家的视野，提高大家的素质和能力，不断加快我区建设高素质公务员队伍的步伐。

三是做好这次干部培训工作，是适应我区面临的新形势、新任务的需要。当前我区上下思发展、谋发展的热情十分高涨，如何破解我们在发展中面临的各种困难和问题，改革开放三十年给我们做了最好的诠释，那就是加快发展。解决我区发展问题关键还要靠我们自己，靠我们的脚踏实地，靠我们的开拓创新，靠我们的埋头苦干。举办这期培训班，一方面是组织大家认真学习政治理论，构筑起强大的精神支柱；另一方面要学习新知识新技能，适应新任职岗位，进一步夯实做好本职工作和开拓创新的知识基础，提高大家在推动发展中应对的各种竞争和挑战的能力。

二、要做到“三个结合”，确保参训人员学有所获

这次培训的内容多，时间紧，大家在学习中要做到“三个结合”。

一是把学习与工作结合起来。今天参加培训的120多位新任职的科级干部，可以说都是单位骨干，平时工作比较忙，很难抽出大块时间集中学习，我们要珍惜这次难得的学习机会，千方百计处理好“工学矛盾”，做到学习与工作“两不误，两促进”。为增强学习的目的性和针对性，大家要带着问题学，联系自己在工作中遇到的新情况、新问题，在课堂上积极主动地提出来，虚心向授课老师请教，力求通过此次学习培训，真正有所收获。

二是把学习与研讨结合起来。这次培训，区人事局和区委党校安排的教学内容很丰富，时间安排得也比较紧凑，需要大家下大气力，认真学、认真听、认真记，真正学进去，钻进去，掌握基本原理，弄懂精神实质。为使大家养成敏于求知，勤于钻研的习惯，我们将通过开展座谈讨论和论文交流等形式，让大家把学习成果以论文或报告的形式展示出来，不断提高大家提出问题、分析问题和解决问题的能力。我们要以此次培训为契机，使自己的综合素质有一个全新的提高。

三是把学习与实践结合起来。同志指出“学习搞得如何，不仅要看学习得怎样，更要看能不能把学到的理论和知识运用于实践”。因此，我们在培训中要大力发扬理论联系实际的马克思主义学风，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，把所学习到的新理论、新知识应用到所在的工作领域和工作岗位上来，身体力行，做出表率，带动广大干部群众积极投身到经济社会建设的主战场，更好地发挥新知识、新理论在武装头脑、指导实践、推动工作上的作用，努力做到学以致用，用以促学。

三、要自觉遵守学习纪律，确保教育培训取得实实在在的效果

这期培训班虽然只安排了5个半天的集中学习，时间比较短，但是安排的学习内容不少，并且集中学习结束还要撰写学习心得体会，因此希望同志们要从思想上提高认识，全身心地投入到学习中去，确保这期培训班能够取得实实在在的效果。

一是要端正学习态度。大家平时工作较忙，在一起集中起来学习培训的机会很少。大家要珍惜这次难得的机会，全身心投入到学习中去。上课期间要认真听课、记笔记，对学习过程中不清楚不明白的地方，要虚心请教，把问题弄清楚搞明白，力争通过这次学习培训，使自己在思想、业务和工作能力上都有所提高。

二是要坚持学以致用。培训班结束后，大家要把学习的成果落实到具体工作中去。培训学习是一时的，而在工作实践中遇到的情况和问题却是不断变化的，不可能通过一两次培训学习解决所有的问题。在以后的工作中，大家要自觉加强学习，坚持在工作中学习，在学习中工作，不断提高自身素质和履行岗位职责的能力，在本单位各项工作中发挥中流砥柱的作用。

任职培训范文篇10

这次岗前培训是市、区选派干部到村任职前的一堂必修课。主要任务是：深入学习贯彻“*”重要思想和党的十六届六中全会精神，传授加强农村基层组织建设、发展农村经济的基本知识，以及做好农村工作的方式方法等，通过培训，帮助同志们尽快进入角色，适应新的工作岗位。下面，根据培训班的安排，我着重讲三个具体问题。

一、提高思想认识，深刻理解选派干部到村任职工作的重要性和紧迫性

省委决定，分批从省市区党政机关和企事业单位选派1万名优秀年轻干部到后进村和贫困村担任党支部书记，这是从省情出发、面对新形势新任务作出的战略决策，意义重大，影响深远。我们必须把思想和行动统一到“*”重要思想的要求和省、市、区委的部署上来，充分认识这项工作的深远历史意义和重大现实意义，扎实有效地开展工作。

第一，选派优秀年轻干部到村任职是把学习实践“*”重要思想引向深入的新举措。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，党员是党的细胞和时代先锋。贯彻落实“*”重要思想，归根到底要靠基层党组织和广大党员去组织、去推动、去实践。农村是基层组织建设的重中之重。这项工作的开展，为各级机关、事业单位年轻干部更好地学习、实践“*”重要思想提供了施展才华、建功立业的机遇。千方百计发展村级经济、推动农村精神文明和政治文明建设、尽力为群众办实事，都是选派干部以实际行动学习“*”，身体力行“*”的重要体现。同时，选派干部到村任职，是抓基层、打基础、切实加强和改进农村基层组织建设的有效措施。选派干部要把加强农村基层党组织建设作为首要任务，通过扎实有效的工作，不断提高农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，使其成为学习贯彻“*”重要思想的坚强堡垒，从而为落实科学发展观，构建和谐社会和推进新农村建设提供坚强的组织保证。

第二，选派优秀年轻干部到村任职是把党的执政能力建设落到实处的具体步骤。我们党是执政党，党的各方面建设，最终都应该体现到提高党的执政能力上来，体现到巩固党的执政地位上来。巩固党的执政地位，提高党的执政能力，最基础、最根本的工作就是把基层党组织和党员队伍建设好。选派优秀年轻党员干部到这些村担任党支部第一书记或副书记，就是要加强村级班子建设，提高执政能力，给支部班子注入新鲜血液，引入新的思想观念，创造新的生机活力，从而带出一个好支部、好班子，带出一支好的党员队伍，全面推进农村基层组织建设。如果这些相对贫困、后进村的基层组织建设抓好了，执政能力增强了全区农村基层组织建设的整体水平就会上一个新的台阶，党在农村的执政基础也就会进一步得到巩固。

第三，选派优秀年轻干部到村任职是解决当前我区基层党组织和党员队伍存在的突出问题的重要途径。近年来，通过农村保持共产党员先进性教育活动试点工作和巩固先进性教育活动成果深化学习教育活动，基层党组织不断得到加强，党员队伍的整体素质不断提高，推动了全区经济快速发展。但随着农业和农村经济发展进入新的阶段，我区一些农村基层组织的状况与全面建设小康社会的要求还有许多不相适应的地方，村级组织“无人办事”、“无钱办事”、“无章理事”的问题还不同程度地存在，尤其是一些村党组织缺少领头人，战斗力不强，甚至软弱涣散，部分村处于相对贫困、后进状态。选派优秀年轻干部到这些村任职，可以集中力量解决好当地农村存在的突出问题，使基层党组织政治更加坚定、组织更加坚强、作风更加务实、制度更加完善。从而进一步推动我区农村经济社会更好更快发展。

第四，选派优秀年轻干部到这些村任职是促进干部成长成才的有效载体。下基层驻农村对每一位干部来说是一次难得的机遇与挑战。年轻干部成长的一条重要规律，就是要从基层开始干起、从基础工作做起，在艰苦环境中磨炼意志，在工作实践中锻炼提高，不断丰富自己的工作阅历，创新工作方法，经受各种考验，有这样一个机遇对个人来说，是人生的一大财富。我们下派的大部分干部长期在机关工作，固然有许多优势和长处，但客观的讲，在深入农村、接触农民、经受实践锻炼等方面也有先天不足。三年的基层锻炼，将使大家终生受益。因此，组织上把大家挑选出来、派到村里工作，有利于了解农村实际，把理论与实践结合起来，施展自己的才华；有利于经过艰苦环境的磨练，在实践中改造主观世界，砥砺意志，陶冶情操，加强党性修养；有利于在直接与农民群众打交道的过程中，加深对农民的了解，增进对农民的感情，增强群众观念，学会做群众工作的方法；有利于在农村改革和建设的第一线经风雨、见世面、长才干，提高驾驭复杂局面和处理复杂问题的能力，成为德才兼备的有用人才。选派优秀年轻党员干部到村任职，将会培养和造就出一支高素质的农村干部队伍，为全面建设小康社会提供强有力的人才支持。这次市区选派的干部，都是精心挑选出来的，其中有资历较深、事业心强、基层工作经验丰富的同志，也有素质较好、有培养前途的年轻干部都非常优秀，希望大家要珍惜这次锻炼机会。

总之，选派优秀年轻党员干部到村任职一举多得，利在当前，惠及长远。大家一定要充分认识选派干部到村任职的重大意义，真正把思想行动统一到省、市、区委的决策部署上来，切实增强责任感和紧迫感，安心基层，扎实工作，不负组织重托，成就一番事业。

二、抓住工作重点，努力实现省委确定的目标任务

省委对这次选派优秀年轻党员干部到后进村和贫困村担任党支部书记，提出了“建强村级班子、带好党员队伍、理清发展思路、解决突出问题、建设和谐农村”的目标要求。各位选派干部要紧紧围绕这个总的目标任务，按照高标准、高起点的要求，认真履行职责，扎实开展工作。突出抓好以下五个方面的工作：

第一，着力夯实基础，加强以党组织为核心的村级组织建设。加强村级组织建设是选派工作的首要任务，是做好村里其它工作的前提和关键。加强党组织建设，就是要按照“五个好”（领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好）的要求，建好领导班子、带好党员干部队伍、创新工作机制、创造小康业绩、赢得群众拥护。创建“五个好”村党组织，就要把加强村级领导班子建设作为重点，放在首位来抓。要加强班子成员的思想作风建设，及时把那些靠得住、有本事，肯干事、能干成事的人选拔到班子中来，不断优化班子结构，增强班子的活力与合力。要下大气力抓好村级后备干部队伍建设，特别要注意发现和培养选派村继任书记人选。同时，要按照《村民委员会组织法》等有关法规的要求，把村委会建设好，把共青团、妇女、民兵等村级配套组织建设好，尤其要进一步明确村“两委”职责，理顺村“两委”关系，加强团结协调，形成工作合力，保证和促进农村各项工作的顺利开展。

第二、坚持经常性教育，巩固和发展好党员的先进性。去年，中央出台了《关于加强党员经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制的文件，这四个文件是全党开展先进性教育活动经验的系统总结，是建立健全保持共产党员先进性长效机制的重要举措，对巩固和扩大先进性教育成果，坚持不懈地加强党的执政能力建设和先进性建设，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，具有十分重要的意义。今年上半年，中央将对先进性教育活动整改方案和中央《关于加强党员经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件的贯彻落实情况进行集中检查，所以，大家到村之后，结合正在开展的党员冬训，立即组织党员，认真开展先进性教育整改“回头看”，深入开展自查，切实把农村党员先进性教育活动的成果巩固好、保持好、发展好。要着眼于村级组织的长远建设，积极做好在优秀青年农民中发展党员的工作，切实解决一些村党组织活力不足、后继乏人的问题。要在坚持发展党员“四个原则”（经常性发展党员工作的原则、有领导有计划的原则、入党自愿原则、个别吸收原则）和“十六字”方针（坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展）的基础上，注重发展对象的素质和能力，把那些政治素质好、年纪轻、有文化、懂经营、善管理的致富能手、专业大户、乡镇企业骨干、复员退伍军人以及外出务工经商人员中的优秀分子纳入视野，重点培养，切实解决目前农村党员年龄偏大、文化偏低、能力偏弱的问题。要大力推进“双培双带”先锋工程，把农村党员、干部培养成发展能手，把发展能手培养成党员、干部，带头致富，带领群众共同致富，使农村党员、干部的先锋模范和骨干带头作用得到充分体现和发挥。

第三，抓住第一要务，大力推动经济发展。发展经济是选派工作的第一要务，是检验选派工作成效的主要指标，也是考核和使用选派干部的根本依据。选派村大多自然条件较差，基础比较薄弱，问题不少，困难很多。但这问题那问题，发展不够是最大的问题；这困难那困难，不发展最困难。经济发展了、农民生活改善了，村里的其它工作就有了可靠的物质基础。因此，每一位选派干部都要强化发展意识，牢固树立发展是第一要务的观念，定目标、作规划、出措施、干任何事情都要围绕发展来进行。要坚持发展是硬道理，牢牢抓住经济建设这个中心，千方百计搞建设，一心一意抓发展，带领派驻村群众尽快改变落后面貌。今后三到五年，是我区社会主义新农村建设的起步阶段和关键时期，要按照省、市、区委的部署和要求，紧密结合本村实际，理清发展思想，完善发展规划，制定年度计划，做到既有长远打算，又有近期目标，确保通过努力，使选派村跟得上全区农村的发展步伐。发展村级经济，要紧紧围绕增加农民收入、增加村集体收入这“两个增加”来进行。大力推进农业和农村经济结构调整，着力推动农业产业化经营、农产品的标准化生产和农业的现代化建设，使生产的农产品适销对路，增强市场竞争力。要以市场为导向，用工业的理念抓农村经济发展，推进农业生产经营方式的转变，特别要加快发展畜牧业、林果业的规模经营。要创新经营体制，大力培育多种形式的农村合作经济组织和农民专业协会，提高农民的组织化程度，把千家万户的小生产与千变万化的大市场链接起来，提升农民在市场竞争中的地位，降低农产品进入市场的成本，使农民收益最大化。当前，要切实抓好劳务输出工作，为农民提供信息、技术培训等方面的优质服务，扩大劳务输出规模，加速农村富余劳动力的有序转移，壮大劳务经济，增加农民收入。要高度重视发展和壮大村级集体经济，努力增加村集体经营性收入，切实解决村级组织“无钱办事”的问题。按照“立足村情，挖掘资源，盘活资产，股份经营”的思路，积极探索村级集体经济的多种实现形式。要从本村实际出发，理清思路，抓住优势和特色，选准发展集体经济的突破口，挖掘潜力和资源，找准本地的自然、区位、人才等方面的比较优势，因地制宜，因势利导，开发具有市场潜力的农业资源，把资源优势变为商品优势、转化为经济优势。通过承包、租赁、拍卖等方式，激活沉淀的存量资产，化解村级不良债务，实现集体资产的保值增值。充分运用市场的手段，搞活生产经营方式，把发展股份制经济作为村集体经济的主要形式，土地、荒山、荒坡、水面等都可以作为股份进入企业。为了帮助选派干部发展村集体经济，区上也将涉农项目向选派干部村倾斜，同时为每位选派干部每年提供5000元的办公经费，对这笔钱，大家既要使用合理，确保产生效益，要用小钱办大事，“把好钢用在刀刃上”，希望大家在引资、融资上多下功夫，这既是检验选派干部肯不肯干事、能不能干成事的一条重要标准，也是一条见效快、收益好的捷径。

第四，加强制度建设，做到有章理事。制度建设带有根本性、全局性、稳定性。选派干部要把选派村的制度建设放在突出位置来抓，按照经常化、制度化和规范化的要求，建立健全各项规章制度，做到有章理事、按章办事、依制治村。制度建设要精、要管用，不能贪多求全，搞形式主义。要严格执行各项规章制度，坚持用制度管人管事，真正按规矩办事。建立健全村民“一事一议”制度，村里的重大事项都必须召开村民代表大会，由村民代表集体说了算，保证村民的参与权和决策权。结合党员先进性教育成果巩固，在推行村务公开、民主管理的同时，针对农民群众参与监督难的实际，推行党务和党员行为“双公示”制度和村民“回音壁”制度，对农村党务工作和党员行为均进行公示，确定专人收集整理党员群众的意见建议，并在限定的时间内进行答复和反馈，使村级组织逐步走上制度化、规范化的轨道。当前，要重点抓好以财务公开为核心的村务公开，进一步规范村里的各项工作。这里要特别强调一点，要建立健全村级公益事业管护制度。过去，有的地方对此重视不够，公共设施缺少管护，比如，有的地方好不容易搞一些水利工程，因管护跟不上，很快就坏了，教训是深刻的，希望选派干部一开始就要重视解决这个问题。

第五，切实维护稳定，确保一方平安。维护农村稳定是做好农村一切工作的基础和前提。一些村之所以贫困、落后，一个重要原因就是没有一个稳定的环境，难以办成事情。大家一定要从讲政治、讲大局的高度，充分认识维护农村稳定的极端重要性，进一步增强责任感，按照“统筹兼顾，标本兼治，预防为主，教育疏导，依法处理，防止激化”的原则，认真排查和调处各种人民内部矛盾，切实做好维护稳定的工作。选派干部和农民群众生活在一起，村里发生了什么事，群众有什么情绪，你们最清楚，也发现得最早。要及时做好解疑释惑和疏导化解工作，防止小事变大，努力把矛盾化解在村里、解决在基层、消除在萌芽状态。尤其是对群众多次上访、久拖不决的问题，要一个一个地加以解决，一件一件地抓好落实，自身解决不了的问题要及时向上级反映。切实维护农村稳定，确保农村长治久安，必须做到以下几点：首先要严格按政策办事，落实党的政策。选派干部要带头和带领任职村党员、干部原原本本地向群众宣传党在农村的各项方针政策，用政策来统一思想，凝聚人心，同时要准确把握政策，自觉执行政策。当前特别要执行好直接关系农民切身利益的土地承包政策，合作医疗、退耕还林和粮食直补等各项支农惠农政策，切实维护农民群众的合法经济利益。二是要切实抓好以民主选举、民主决策、民主管理、民主监督为主要内容的村民自治，落实农民的民主权利。村里的重大决策和重要事务要召开村民（代表）会议听取意见、讨论决定，严格规范“一事一议”，做到大家的事大家定、大家办、大家管。三是要善于把发展的速度、改革的力度和农民可承受的程度很好结合起来，以群众的承受能力为基础。四是要学会用民主的方式和法律的手段处理纠纷，化解矛盾，解决问题，维护稳定。三、不负组织重托，当一名称职的好村官

培养和造就一大批优秀年轻干部，是选派工作的重要目标之一。各级党组织对你们寄予厚望，提出了很高要求，同时也给你们创造了许多有利条件，这些条件和待遇是过去下派干部从来没有享受过的，是来之不易的。广大选派干部要有强烈的责任感和光荣感，倍加珍惜机遇，时刻牢记重托，不负组织厚望，自觉在基层加强锻炼，做到“雁过留声，人过留名”。农村、农民和农林工作是一门大学问。当一名称职的村党支部书记，涉及方方面面，要靠大家在实践中逐步摸索，不断积累经验。这里，我简要地讲几点：

第一，要不断加强学习。学习是修身立业之本。在农业和农村经济发展的新阶段，特别是在当前建设社会主义新农村，全面加快小康社会进程的新形势下，农村工作面临着许多新情况、新问题，选派干部必须不断学习，与时俱进，才能适应农村改革和发展的需要。要读有字之书，加强理论和政策学习，当前特别要紧密联系实际，认真学习“*”重要思想、党的十六大和十六届三中全会精神，学习党在农村的各项方针政策、市场经济知识、现代农业科技知识、涉农法律法规和其他必备知识，提高理论政策水平，增强带领群众致富和做好农村基层工作的本领。要认真学习马克思主义世界观和方法论，不断提高自己的认识水平和判断能力。要读无字之书，注意向实践学习，向基层干部学习，向农民群众学习，向选派干部先进典型学习，不断丰富自己，提高自己。

第二，要深入调查研究。没有调查就没有发言权。大家千万不要当“钦差大臣”，下车伊始就指手划脚。进村到岗后，一定要沉下去，广泛开展进组入户活动，跑遍所有村民小组，走访大多数农户，并把村里的困难户、隔阂户、带头致富户、老党员、老村干部作为走访的重点，多方听取意见，了解村情民情。要通过深入调查，摸清选派村的班子、党员干部队伍状况，掌握自然资源、基础设施等方面的情况，分析造成贫困、后进的原因。要采取召开党员干部座谈会、外出务工人员座谈会、群众访谈会等方法，听取意见和建议，请他们献计献策，为下一步理思路、订计划、作决策打下基础。

第三，要讲究方式方法。改革开放以来，农村的经济基础、上层建筑都发生了深刻的变化。农村改革赋予农民生产经营自主权，农民成为独立的市场主体；随着农村基层民主政治建设的推进，农民群众的民主法制意识不断增强等等，这些变化都给村干部的领导工作提出了新的要求。抓好村里的工作，不仅要有较高的政策理论水平、良好的工作作风，还要与时俱进，不断改进工作方式方法，学会用示范引导、说服教育、提供服务、民主协商等方法开展工作。村级班子是全村的政治核心，村党支部书记是全村各项工作的主心骨，经常研究决定村里的重大问题，要学会用“两点论”看问题，坚持走群众路线，以保证决策的正确性。村党支部书记又是各项决策的组织者，办事要多和群众商量，请大家出主意、想办法，这样才能赢得群众的支持，把工作做好。尤其是在处理诸如计划生育、社会治安、宅基地分配等难点问题时，要广泛征求意见，充分发扬民主，做到公开公平公正。要善于抓住重点，推动全面。农村工作千头万绪，但归根结底都要到村，都要由村干部去具体落实。牵牛要牵“牛鼻子”，抓工作要抓在点子上。工作头绪越多，越要善于抓重点，抓关键环节，分清主次，把握轻重缓急。同时，要学会“十个指头弹钢琴”，统筹兼顾，合理安排，做到抓中心工作不忘其他工作，抓其他工作以中心工作为轴心，全面考虑，相得益彰。

第四，要正确处理三个关系。首先要处理好与乡镇党委的关系。所有的选派干部，不管来自哪一级，都要自觉接受当地党委的领导，在乡镇党委的领导和指导下开展工作，要尊重乡镇党委领导，虚心向他们请教。二是要处理好村党支部与村委会及其他村级组织的关系。一方面，要坚持党支部的领导核心地位，敢于和善于对村委会实施领导；另一方面，要增强民主法制观念，支持村委会依法开展工作。党支部要领导其他村级组织的工作，但又不能包揽这些组织的具体事务。三是要处理好与村“两委”成员尤其是村委会主任的关系，担任第一书记的同志还要注意处理好与书记的关系。作为村党支部书记，要带头并始终坚持民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合，既体现民意、集中民智，又充分发挥班子每个成员的作用，不能搞“一言堂”、“家长制”或个人说了算。要善于把自己的想法交给“两委”成员去研究，变成班子的意见；善于把班子的意见交给党员和群众去讨论，转化为党员和群众的实际行动；善于团结党员、干部和群众一道工作，形成工作合力。要注意加强与村“两委”成员的沟通，认真听取他们的意见和建议，并支持他们开展工作，放手让他们开展工作，共同把村里的事情办好。第五，要切实改进作风。党的作风关系党的存亡，村干部的作风关系一个村的面貌。我们对选派干部作风建设的基本要求是勤政为民、求真务实、艰苦奋斗、开拓进取。勤政为民，就是要忠实实践党的宗旨，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。选派干部处在农村第一线，要长期工作和生活在农民群众中间，既不能把自己等同于普通群众，忘记担负的责任；又不能脱离群众，搞特殊化。要注意防止和克服工作在群众之中却缺乏群众观点、生活在群众之中却不能密切联系群众的倾向，做到在思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众。要按照立党为公、执政为民的要求，时刻把群众的冷暖放在心上，为实现群众的利益甘愿吃苦，乐于奉献。为了把群众的事情办好，自己受点累、吃点亏是值得的，也是很光荣的，选派干部应当有这样的责任感和荣誉感。求真务实，就是要讲真话、办实事、求实效。要树立科学的发展观和正确的政绩观，规划本村的发展、实施发展项目，要立足当前，着眼长远，坚持从实际出发，按客观规律办事，不盲目攀比，不急功近利；完成上级布置的任务、上报工作情况，既不要夸大成绩，也不要掩盖问题，更不能搞华而不实、劳民伤财的“形象工程”和“政绩工程”。艰苦奋斗，就是要按照“两个务必”的要求，脚踏实地，扑下身子，带领群众苦干实干。农村的发展是干出来的，改变一个地方的面貌，从根本上讲，要靠当地干部群众长期不懈的艰苦努力。实践证明，没有艰苦奋斗，在三年的时间里不可能取得优异成绩。要圆满完成省委提出的“五句话”的目标任务，靠的也是艰苦奋斗。选派干部要有积极进取、奋发向上的精神状态，有愚公移山、改变面貌的雄心壮志，创造条件，知难而上，带领群众真抓实干，干出成效。这里要特别强调的是，任职村的条件比较艰苦，大家要有充分的思想准备，克服困难，吃住在村。这一点，可以衡量组织纪律性强不强，工作作风实不实，是不是扑下身子真干事。开拓进取，就是要解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新。选派干部要带头解放思想，敢想敢干，做思想解放的先行者，带动任职村干部群众思想的解放和观念的更新。要发挥身处第一线、直接参与农村改革实践的优势，大胆探索，锐意创新，勇于从实际出发，走前人或别人没有走过的路。要以改革的精神研究新情况、总结新经验、解决新问题，根据千变万化的实际情况，把党的路线方针政策与本村具体情况结合起来，创造性地开展工作。