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支部书记履职报告十篇

时间：2023-03-30 23:59:08

支部书记履职报告

支部书记履职报告篇1

2019年，在总分行党委的正确领导下，本人作为党支部书记认真履行党建第一责任人的职责，团结带领支部全体党员通过扎实工作，提升党建水平，加强支部标准化建设，以党建促业务发展，有力促进支行各项工作顺利进行，健康发展。下面，我就自己一年来的履职情况作述职如下：

（一）以履行职责为主线，严格执行总分行党委的决策部署。

按照从严治党新要求，我始终牢记和履行基层党支部书记的职责，把抓好党建工作作为最大责任，坚持党对支行工作的全面领导，做到以党为核心，维护党的领导地位，严守党的政治纪律和政治规矩，做到思想上守纪律、业务上守合规。按照总行基层党组织标准化建设的要求，一年来，我严格落实“三会一课”制度，主持召开党员大会4次，支委会12次，党课学习2次,开展主题党日活动12次，加强党员管理、党建阵地的标准化建设。工作中，以身作则，严于律己，发挥党员模范带头作用，坚持把党建工作与中心工作目标同向，工作合拍，措施配套。

（二）以主题党日活动为载体，认真落实组织生活制度。

按照组织生活标准化建设的部署和“三会一课”的制度要求，支部深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神，定期组织召开党员大会、主题党日活动，开展党课学习。开展党日活动方面，支部举办党建知识测试，强化对党员的理论学习要求。新中国成立70周年前夕，组织党员参观赣籍开国将军创作展，以现场教育的形式坚定党员理想信念，锤炼党性，让党性修养在实践中融入血液，在行动中深入骨髓。党课学习方面，除支部书记讲党课外，支部鼓励普通党员讲党课，增强支部党员自主学习的动力，深化学习效果。按照中央及总行党委对“不忘初心，牢记使命”主题教育的部署，支部召开“不忘初心，牢记使命”专题组织生活会，全体党员按照“四个对照”、“四个找一找”的要求，盘点问题、检视问题、深刻剖析，开展批评与自我批评，找到不足与差距。

（三）以文化建设为手段，营造团结和谐的支部氛围。

支部坚持开展党员“政治生日”活动，感谢支部党员同志入党以来对党工作的支持和奉献，增强了支部党员的归属感，提高支部凝聚力。支部按照要求设立党员示范岗，规范党员工作职责，增强党员的责任感。2019年以来，我深入部分党员家庭进行家访，了解党员思想动态，切实把党组织的温暖和关怀带给每名党员，促进了大家的交流和沟通，增进了党员同志之间的感情。根据党建阵地标准化建设的要求，支部在党员活动室开辟党建文化墙与党员图书角，在党建活动中要求每位党员佩戴党徽，积极营造全员学习、全员了解、全员抓党建的良好氛围，使党建工作展示出新的活力和面貌，通过党建文化上墙，装点办公环境的同时，进一步宣传了党建知识，让支行党员干部耳濡目染感受党建文化气息，在潜移默化中了解、参与、融入党建工作。

（四）以廉洁、合规为底线，保持党的先进性纯洁性。

支部坚持把纪律建设作为从严治党的有效手段，着力强化守纪如铁的自觉性。一是学好党纪党规。认真学习《党章》《问责条例》《纪律处分条例》和《党内监督条例》等党规党纪条款，引导党员干部树牢党性观念、强化廉洁意识，坚决做到不踩红线、不越底线、不闯雷区。二是抓好警示教育。通过集中学习各类违法违纪警示案例，从一起起案例中总结惨痛教训，确保了警钟长鸣、自律在心。三是做好以上率下。作为支部书记，我严格遵守党政纪条规，以自身模范行动有效引领了党员干部清正廉洁。同时，将廉洁与合规由支部扩大至支行，大力倡导支行合规文化建设，通过开展各项业务的合规自查工作及案防学习，做到“人人学合规、人人讲合规、事事要合规、事事都合规”的合规理念。

存在不足（报告基层党组织组织生活开展中存在的缺点、需要改进的方面或意见建议）

（一）“三会一课”集中学习多，学文件多，内容空洞，泛泛而谈的多，结合实际解决问题的少，不能做到理论与实践的有机统一。“三会一课”教育内容不够系统。

（二）党员活跃度有待提高。支部党员都能够认真参与支部的各项活动，并且支部鼓励普通党员讲党课，为支部活动的开展提供更好的建议和方案。但在普通党员讲党课方面，仍停留在完成任务的层面，党员的主动性与活跃度还有待提高。

支部书记履职报告篇2

根据乡党委乡村党支部的工作安排，下面就本人2020年履职情况向大家汇报如下：

一、履职情况

（一）坚持聚精会神抓党建。认真履行抓党建职责，落实党组织主体责任、党组织书记第一责任和其他班子成员“一岗双责”。认真抓好党的建设各项任务，不断提高乡村党建工作质量和水平。一是加强政治建设。教育引导乡村党员干部旗帜鲜明讲政治，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。大力抓好新时代中国特色社会主义思想和党的精神的学习宣传贯彻，积极参加乡村党组织书记培训、轮训活动。持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，全年举办各类学习教育和实践活动共计十余场次。二是加强制度建设。严肃党的组织生活，严格落实“三会一课”和主题党日等基本制度。严格按照市党工委要求，分别召开总支主题教育专题民主生活会和支部主题教育专题组织生活会。落实市委“三减一加强”规定，优化制度、规范门牌标牌。三是加强作风建设。常态化举办“两委”班子、包保干部、工作人员谈心谈话活动，在教育管理上做到红脸出汗、警钟长鸣。建立“支部抓小组、小组抓党员”机制，推动作风建设到支部、末梢管理到党员。四是加强纪律建设。严把发展党员政治关，从严教育监督管理党员。结合市委巡察要求，总支列出问题、任务、责任、标准“四个清单”逐一进行整改。

（二）坚持适应需求抓服务。全面加强基层服务型党组织建设，强化服务意识、改进服务方式、提升服务实效。一是夯实便民服务基石。对照各级党委政府下发文件要求，完善乡村党群服务中心建设，协调推进居家养老服务活动场所建设，配合开展新农村建设。二是提升“小巷大爱”服务品牌。优化项目运作方案，引入社工参与机制，提升项目专业化。2020年疫情期间参加便民服务队举办各类便民活动100次，服务居民近千人次。三是开展“微心愿”为民服务解难题。乡村“两委”班子贯彻落实主题教育要求，主动结对困难户1户，认领微心愿1个，解决困难户反映突出的问题2项。

（三）坚持党建引领抓治理。建立健全乡村治理架构，增强党建引领基层治理实效。一是抓好政治引领。坚持党建带领群团建设，切实加强乡村党组织对其他各类组织的领导，引导他们坚持正确的政治方向，在党的领导下共同参与乡村治理。二是抓好组织引领。积极探索运作党组织领导下的社会服务平台、乡村社会组织、专业社工、社会资源、乡村服务项目“五社联动”模式，以微创投项目为载体，引导乡村社会组织、居民参与基层治理。三是抓好能力引领。主动发挥乡村党组织群众工作优势，引领业委会、乡村社会组织、物业公司等掌握协商方法、协调主次矛盾、依法依规办事。四是抓好机制引领。初步建立起居委会、调解委员会、楼道自治委员会等“一居多委”基层治理工作架构和机制，将居民自治组织网络延伸至小区楼栋。逐步完善居委会、业委会、物业公司“三位一体”议事协商机制，协调化解华地紫园小区物业管理、“三无”老人赡养以及邻里矛盾纠纷等焦点问题。

（四）坚持互利共赢抓融合。乡村党总支坚持资源共享、互利共赢，以“四联四定”、“双拥共建”、“社企共建”等多种措施为抓手，逐步建立起党群、军民、社企等多元共建体系，促进各方融合发展。“四联四定”方面，持续深化与高新区社会事业局机关党支部共建，在辖区居民文体活动、教育、卫生、帮扶等方面开展常态化共建活动。

二、存在问题及原因

一是工作执行能力不够。工作中存在等、观、靠消极现象，畏首畏尾、裹足不前。二是工作创新能力不强。思想观念还比较陈旧，缺乏改革创新精神。三是为民服务品质不精。乡村亮点工作缺乏精品，持续性不强、服务质量不高。这些问题既有主观上人员作风、能力问题，又有客观上工作规划、制度设计问题。这些都是今后我们改进的方向和重点，我们将持之以恒地加以整改。

三、2020年工作打算

对照全年党建目标任务，抓好班子带好队伍，做到“在联系服务群众上多用情，在宣传教育群众上多用心，在组织凝聚群众上多用力”，不断夯实基层党组织的基础。

一是高精准定位，完善乡村治理机制。结合回迁和商住复合型小区的特点，完善“一居多委”基层治理工作机制，健全乡村党组织主导下的议事会、恳谈会、听证会、评议会等制度，培育形式多样的乡村社会组织和微创投项目带头人，引导各类组织和广大群众共商共建共治共享。

二是高覆盖共建，积聚区域党建合力。继续坚持互利共赢的原则，进一步完善党群、军民、社企等多元共建体系，形成更高的区域共建覆盖面，汇聚更广泛更强劲的合力，推深做实乡村区域化党建工作。

当前，我们将严格贯彻“外防输入、内防反弹”总体防控策略，督促配合辖区乡村两委持续做好辖区出入管理、外来人员信息登记等，推动小区疫情防控常态化。

支部书记履职报告篇3

作为基层党支部书记，我的工作职责就是配合学院党组织，使支部工作能与时俱进,更富成效。党支部能否发挥战斗堡垒作用,在很大程度上取决于支部书记的工作能力和工作水平。因此,我充分认识到自己在党支部中的地位和作用,努力提高自身素质,正确履行职责,以适应本职工作的需要。现将履行工作职责的情况汇报如下：

1.加强支部的学习工作。过去一年，我支部坚持不懈地深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神情况，尤其是进学术、进学科、进课程、进培训、进读本情况，根据上级党组织的部署安排，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”情况。

2.加强教育实践活动,开展丰富多彩的党员主题实践教育活动,创新党建活动形式与内容,充分发挥党支部政治核心和战斗堡垒作用,大力加强师德师风建设。

3.加强日常建设工作。我十分重视把支部日常工作做细,做实,做新,做好。对于每一次党员主题实践教育活动我都做到提前安排,精心准备,优化过程,及时总结,资料归档,抓住每一次学习、实践机会，不断提升支部建设水平。

4.开展党建创新活动。为研究解决新形势下基层党建工作面临的新情况、新问题,我竭尽全力积极推动支部党建工作上层次、上水平。结合教学科研工作实际，本着党建工作围绕教学科研中心,为学生为本,为中心工作保驾护航的服务理念,鼓励支部成员积极开展教改和科研工作，取得一些成果。

5.加强党建宣传工作。及时宣传党的方针政策,开展党纪党规廉洁教育,不断提升党员政治理论学习实效。在履行职责方面,我努力做到把握正确的政治方向,,进一步加强和改进党支部思想建设,组织建设和作风建设,切实抓好师德师风建设及学风建设,强化党支部战斗力和凝聚力,充分发挥了党支部的旗帜作用,为全面提高学院教育教学质量,创建一流支部打下政治基础。

2018年的支部工作实践告诉我,党支部虽然对教学科研成绩不负主要责任,但应充分发挥党组织的政治核心作用,参与学院学科建设等重大问题的研究与决策,保证监督党的教育方针的贯彻执行,围绕提高教育教学质量,开展思想政治工作,努力构建配合协调,团结向上的支部氛围。在工作中我坚持围绕教育教学科研工作,做好支部党员的思想政治工作,教育和带领党员努力完成工作任务，维护、支持学院党政领导班子的意见和决策，做到既能听得进各种不同意见,又能善于化解各种矛盾,开展批评与自我批评,消除误解,分清是非,互相帮助,互相谅解,努力促进支部成员合作共事,形成战斗集体。

2019年，我将继续根据基层党组织建设工作需要及学校、学院党组织对基层党支部的要求，认真学习党的各项方针政策,解放思想,理清工作思路,真抓实干,搞好本职工作。特对自己的工作做出如下承诺：

1、认真学习贯彻各文件精神、第一时间掌握国家的大政方针政策。作为党支部书记,要有高度的政治敏锐性,要及时、准确地领会党的政治纲领实质,举好旗帜,指引方向,走对路线,决不能偏离前进方向。

2、切实改进党的作风,着力加强反腐倡廉建设。优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量。以求真务实作风推进各项工作,多干打基础、利长远的事。加强调查研究,改进学风和文风,在工作中坚持实事求是,坚持反对形式主义,光明磊落,把心思用在工作上,把成绩归在实效上。

3、克己奉公,率先垂范,廉洁自律,大事讲原则,小事讲风格,处处以一名共产党员的标准要求自己,做到讲党性、重品行、作表率。时刻谨记自己是一名为人师表的教育工作者，是党员队伍的先锋者，党赋予我的职责就是搞好教育科研工作、搞好基层党组织学习建设工作,决不能贪图一己私利而玷污党员教育工作者的光荣形象。

2019年，我将一如既往地加强师德师风建设,以身作则,为人师表,廉洁行政，以一个党员的标准严格要求自己,遵纪守法,首先做名合格的党员,并争做一名跨时代的优秀教师。

支部书记履职报告篇4

一、上年度述职点评问题整改情况

一是针党建工作基础资料薄弱的问题，在2020年本人认真学习党建标准化手册，跟进手册内容，完善工作资料。二是党建工作缺乏亮点，为更好地寻找工作亮点，党支部在平时工作中拓宽教育思路，延伸教育平台，打破传统学习教育形式，利用网络、手机等多媒体形式进行学习教育。三是政治理论学习不深入，贯彻不到位的问题，在本年度，本人认真制定学习计划，并要求工程公司全体党员都制定个人年度学习计划，结合工作实际安排学习内容，要求党员积极参加各种培训和集中学习。

二、2020年度履行抓党建工作

（一）日常工作完成情况

**党支部现有党员13人，今年共上缴党费**元，全年始终坚持把政治建设摆在首位，认真组织学习新时代中国特色社会主义和党的四中、五中全会精神、《谈治国理政》第三卷、《甘肃省国有企业党支部标准化手册》、《民法典》、《中国共产党党支部工作条例》等内容，本人在这一年的学习中努力提高党性修养，掌握党的方针政策，提高工作质量和效能。并以身作则起到带头引领作用，把学习到的理论知识与中心工作相结合，为公司生产经营找出理论依据，谋求发展之道，从而提升工程公司各项指标完成。

在工作中，带动班子成员认真学习，并制定学习计划，要求领导班子严格落实“一岗双责”制度，班子成员都进行了明确分工，同时班子成员坚持“三重一大”议事规则，全年多次与职工群众进行谈心谈话，自查自纠，找差距补短板。努力解决职工困难5次，谈心谈话15次，查找出的问题，绝大部分已经进行整改，并得到良好效果。

工程公司全年严格执行“三会一课”制度，按照规范化党支部的要求正常开展支部组织生活，党支部全年开展组织生活会2次，党员大会4次，党课7次，主题党日12次，支委会12次，党小组会12次，政治理论学习24次，组织党建知识测试3次。

工程公司坚持进行“比、学、赶、帮、超”活动，在公司内部树立先锋模范，设立“党员示范岗”1个，“党员责任区”2个。使党员干部起到带头作用，同时激励各岗位职工学先进、超先进，时刻保持竞争意识。在入党积极分子培养上，先后有5人提交了入党申请书，2人列为入党积极分子，1人成为正式党员。

在关心职工生活方面，工程公司工会积极组织开展“夏送清凉”、“冬送温暖”活动，高温季节为职工购买发放了茶叶、冰糖、毛巾等防暑降温物品，春节前为职工发放了大米、粮油并对困难职工进行了慰问。女工组织发挥其特有性，在“三八节”前夕组织女职工进行谈心谈话活动一次，并发放女职工卫生补贴，组织女职工参加一封家书等活动，调动了女职工的积极性。青年职工发挥青年人的朝气与活力，全年签订《导师带徒协议》54份，推动青年职工积极主动参与生产经营工作。

（二）重点工作完成情况

今年疫情防控工作是开年的重点工作，疫情期间，工程公司党员干部始终冲锋在前，在疫情最严重的时期有两名入党积极分子主动参加志愿者活动，协助社区进行防疫服务，同时党员干部第一批进入工作区域协调复工复产相关事宜。为工程公司后期工作奠定了基础，工程公司党支部全年购置口罩1300只，以及消毒液、医用酒精、防护服等防疫物资，确保各项目部复工复产顺利进行，做到严防严控，同心战疫。

工程公司全年持续推进“两学一做”学习教育，今年8月党支部组织开展关于“党章公开课”为主题的党日活动，并将系列讲话贯穿于全年政治理论学习中，主张由传统的会议形式向网络视频会议扩张，在日常学习中也不断深入到生活、工作中。使党员干部认真领会“两学一做”学习教育的重大意义。

工程公司全年扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，在1月初进行了主题教育总结大会，会上，每名党员汇报总结主题教育心得体会，会后对主题教育常态化制度化进行要求，要求党员干部持续深化思想认识，对上一年度通读的书目，进一步精读细读，确保学懂弄通，并更进学习最新讲话文章，同时结合主题教育学习经验落实“三会一课”、主题党日等组织生活，建立每月定期集中学习制度。

根据公司文件要求，从6月开始我工程公司党支部与二分公司党支部、六分公司党支部、三分公司党支部、建设公司党支部结为“互帮共创”党支部。共同协商制定“互帮共创”党支部实施方案，建立信息交流平台，9月正式开展支部“互帮共创”活动，已召开主题党日4次，党课4次，在活动中既交流了思想，又增进了党员之间的业务学习，这对于党支部共同发展起到积极的作用。

二、存在的问题和原因

回顾一年来的工作，本人在思想上工作上取得了一定的成绩，踏踏实实地做了实事，但还在不断自查自检中，认识到了工作中的问题和不足。

（一）责任落实不扎实

今年党支部在履行主体责任方面，还有差距，工程公司党支部班子作用发挥不足，支委成员工作缺乏沟通，工作比较重部署，轻落实检查，对工作如何抓，怎么抓行动较少，全年共组织支委会12次，其中4次对安排的工作没有进行跟踪落实。

（二）队伍管理不严谨

在党员教育管理中，存在党员未全部按时参加组织活动的现象，今年7次党课，有部分党员因故未参加党课学习。政治理论学习只停留在听领学、记笔记上，对新理论新文章很少撰写心得体会。

（三）培训教育形式单一

在这新形势新任务之下，支部工作依然守旧，理论学习教育形式单一，过分认为平时不断地说教、培训、会议等传统方式，就能收到一定效果，忽视了新颖的活动模式、多样的载体更能激发党员的积极性和主动性。

三、下一步工作思路和措施

2021年是建党100周年，是十四五规划的开篇之年，对于党建工作也是格外重要的一年，**党支部将进一步深入贯彻落实五中全会精神，持续巩固深化主题教育常态化制度化，紧紧围绕公司发展，加强党的建设，抓好党务工作落实。

（一）工作目标任务

严格执行从严治党主体责任和监督责任，切实履行“一岗双责”制度，以身作则，带头落实党建工作各项规章制度，强化岗位廉政教育，筑牢党员干部思想防线。继续严格落实民主集中制和“三重一大”制度，加强党建工作监督检查，做到制度管人、管事，确保党建工作落到实处。

（二）工作重点

支部书记履职报告篇5

按照党支部抓基层党建工作述职的部署和要求，现将2019年履行xxxx学校党建工作第一职责人职责状况做如下述职，请予评议。

一、学校党支部基本状况：

xxxx学校党支部现有党员xx人，全部在职，女性党员x人，本科学历xx人，支部委员会设书记兼校长x人、组织委员x人，宣传委员x人。

二、抓基层党建履职状况。

(一)履行抓基层党建职责状况。一年来，我按照教育局党委、青云街道党工委的要求，以党的十八大落实党建工作职责制，党支部书记是党建工作第一职责人的要求，深入学习贯彻科学发展观和党的群众路线，努力工作，廉洁自律，团结带领支部一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，较好的实现了工作目标，为学校的科学发展做出了应有的贡献。我在抓好学校行政管理的同时，认真履行学校党建工作第一职责人的职责，努力抓好十八大和党的十八届三中、四中全会精神和各级党委方针政策在学校的贯彻落实。年初，主持召开支委会，结合学校教育教学实际，以强化党组织建设和党员队长解决实际问题结合起来，与安全教育宣传和防范志愿者服务结合起来。

透过系列教育学习，学校党员干部深刻认识到群众路线是新形势下党对每位党员提出的重要要求，是坚持以人为本、执政为民的客观要求，是新时期实现中国梦的有效途径。进一步从思想上认识到本次教育实践活动的重要性和紧迫性，提高了服务师生、服务教学的意识，树立起党员干部务实清廉的形象。

为了深入广泛、准确查找学校领导班子及成员四风问题，进一步明确和规范了学校工会委员会教学安全组、财经监督小组、领导干部评议组三个职能小组的职责及工作制度，坚持每个季度活动一次，每次活动均构成了书面报告并在全校教职工大会上进行通报，理解广大教师的监督。同时透过召开由不同年级段、老中青教师代表参加的座谈会，设立学校领导班子及成员四风问题举报箱、公布电子邮箱和热线电话等形式，在全校师生中广泛听取意见推荐，认真查找学校领导班子及成员在四风方面的突出问题。学校工会财经监督小组对学校三公经费的支出状况进行了认真审查;教学安全小组对学校校舍、教育教学设施设备、消防设施的维护保养及学校安全教育宣传、防范等制度措施的落实状况进行了全面的督查，构成书面报告并在教职工大会上进行了通报，要求相关职责领导对反映的问题当面做出整改承诺。

经归纳梳理，班子征求到领导作风、考核管理、办学条件、教师队伍建设等四个方面的意见和推荐63条，其中，班子20条，班子个人43条，由教育局联系组同志如实反馈给班子成员。针对反映的问题，我分别与班子成员、各处室主任及分管领导及其他党员同志进行了了谈心交心，正视问题、直击要害、剖析根源、提出要求、沟通思想、找准问题、增进理解、构成共识、促进工作健康发展。

在12月12日学校领导班子专题组织生活会上，我带头自我对照检查，带头对其他班子成员提出诚恳的批评意见的标杆作用，得到教育局联系组同志的肯定，班子成员之间本着对党、对学校、对班子、对同志高度负责的态度，聚焦四风问题，认真对照检查，以整风精神开展批评和自我批评。直面问题，实事求是，敢于亮丑揭短，敢于承认错误，各位班子成员在会上也做出了整改承诺，提出了整改方向措施，真正到达红脸出汗的效果。

活动集中反映出学校领导班子及成员主要存在以下问题：

1、形式主义方面，理论学习不够，理论指导实践不够：一是学习的自觉性不高;二是学习制度坚持不好;三是学用结合的关系没有处理好;四是党员干部学习氛围不浓。

2、官僚主义方面，工作作风不够扎实，求真务实精神不够：一是工作要求不高;二是缺乏创新意识;三是工作方法简单;四是团队意识不强。

3、享乐主义方面，群众意识不够强，为民服务宗旨不够：一是深入教学一线实践指导督促不力，领导长期不担当教学任务;二是纪律松懈，作风漂浮，工作懒散;三是得过且过，不敢担当，履职尽责工作不到位。

4、奢靡之风方面，勤政廉政不深，廉洁自律力度不够：一是自我约束不够严格，有接待超标、陪同人员太多或被利益人请吃的现象，

二是勤俭节约意识淡薄。

今后努力方向、改善措施和取得的实效：

1、坚持以科学发展观为指导，加强理论业务学习，在提高学习潜力、决策潜力、落实潜力、创新潜力上下功夫，进一步提高班子整体素质。

2、进一步落实领导干部24小时轮流值周制度，校级领导对校园安全日巡查、周检查、月抽查制度，联系年级组、教研组制度，领导干部坚持一线主科教学制度，领导干部随机下班听课制度，抓牢作风纪律、切实加强领导干部深入基层、服务教学、服务师生的潜力和意识，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。

3、加强对主观世界的改造，不断提高个人的品德修养，认真贯彻执行中央八项规定和云南省实施办法，继续坚持每季度一次的工会财经监督小组活动制度，定期对学校的经费使用状况进行通报，自觉主动理解监督，增强拒腐防变潜力，树立清正廉洁的良好形象。一年来学校没有公费旅游、公车费用，公务接待均在学校食堂进行，接待费明显减少，把有限的公用经费服务于教育教学活动与设备购置。

4、立足本职，制定措施，认真解决群众反映强烈的分工不清、职责不明、管理不严、作风不实、纪律松散、无所作为、效率低下等问题，千方百计调动党员教师的用心性，最大限度提高工作效率。

5、透过创新教师宿舍管理使用激励机制，彻底解决了家里学校远、长期居住学校、坚持教学一线教师长期居住阴暗、潮湿一楼宿舍，影响健康的最后一公里的问题。

(二)加强基层党组织建设状况。认真落实党内三会一课制度、党员政治生日谈话制度、领导干部民情恳谈制度、民主生活会制度、党员年度目标考核暨民主评议等制度。我始终认真贯彻民主集中原则，学校所有大小事宜一律提交学校每周一的党政干部例会群众讨论透过方可执行，坚决杜绝一言谈的现象。我坚持带头讲党课，宣传学习党章、十八大及党的十八届三中、四中全会精神、社会主义核心价值理论，加强党员干部的理想信念教育和思想道德建设，深入开展学习型党组织建立活动，用科学发展观理论体系武装党员干部，开展争做礼貌使者，建立礼貌校园等活动，提高了党员的认识水平和思想觉悟。对师生、家长、社会关注的党员发展、党员年度目标考核、领导班子及成员的对照检查材料、整改措施、寄宿制学生生活费兑现标准及名单、教师绩效考核、评先评优、职称晋升、岗位聘任和困难职工慰问等党务、校务热点问题给予及时的公开和公示;对工作中有失误的领导，作用发挥不佳的党员同志，我第一时间与其进行思想教育疏导和教育，严格按照学校规章制度进行处理，使其更好地发挥党员的带头作用。

(三)推进基层服务型党组织建设状况。充分发挥好领导班子龙头作用，透过严格执行了领导干部24小时轮流值周制度、校级领导带头承担主科教学任务，校级领导带头深入年级段(组)和教研组，带头上公开课、示范课、带头定期深入学生家庭家访，由学校领导干部组成的校园安全志愿者服务队坚持对校园安全日巡查、周检查和月抽查制度等，加强领导干部带头服务、带领服务、带动服务的自觉性，带动了其他普通党员教师从自身做起，早来晚走，认真上好每一节课，认真做好自己的业务工作，有效推动学校服务型党组织、服务型班子的建设。

(四)加强党员教育管理。严格执行三会一课考勤制度，正常开展党员组织生活，用心推行党员分类管理、设岗定责、民主评议等教育管理制度，使党员教育经常化、制度化，是党员宗旨意识、党风党纪意识、服务意识不断增强，严格按照《中国共产党发展党员工作细则》，严格坚持标准和程序有计划地把教学一线的优秀骨干培养为入党用心分子、培养对象，年内经党的群众路线教育实践活动和年终党员目标时对在册的17名党员进行了民主测评，结合各位党员履行义务、先锋作用发挥等方面综合评定出优秀、合格、不合格三个等次的党员人数分别是13人、4人、0人，没有违反党章和师德规范的不合格党员，我与副书记支部委员存在主要问题和下一步的打算。

1、学校党支部在制度创新、特色工作方面虽然进行了一些探索和思考，但还是做得不够，须进一步加强。

2、学校党支部和党员在教书育人，全面提高教育教学质量，办人民满意教育方面的先锋模范作用体现不够，下一步打算与学校教务处共同研究创新党员素质提升活动载体和机制，结合党员设岗定责，每年组织一次党员教师教学岗位练兵或教学业务竞赛活动，同时把结果与年终党员目标考核结合起来，快速提升党员队伍的业务素质。

3、年初提出的发展一名新党员的计划，因培养对象中途调离而未完成计划。来年，在坚持标准的基础上加大培养力度。

4、党员自觉登陆网上党支部，微博、信息用心性不高，数量较去年有所减少。今后，用心鼓励党员自觉登陆网上党支部进行学习交流，设立专门信息员，定期将党员的微博、博客、信息的质量与数量进行统计并在学校Q群中通报，与年终考核挂钩。一年来，我努力做好党建工作的领导和协调，尽职尽责，虽然工作有一点成效，但工作中还存在许多问题，与上级要求和师生期望还有差距。在此，恳请在座的各位领导指出我的工作不足，提出宝贵意见，以利党的事业、教育事业的发展，争取更大进步。

支部书记履职报告篇6

一、履职工作情况

（一）严格落实主体责任。作为支部书记，本人始终牢记职务即是责任，不断加强党支部建设管理。一是认真贯彻执行上级关于基层党建工作的决议、决定和部署，严格进行贯彻实施。二是健全党建责任制度体系，完善了《党员积分量化管理办法》和《支部书记抓党建工作细则》，制定了班子成员抓党建“一岗双责”制度，激发基层党支部抓党建内生动力。三是坚持党建工作与脱贫攻坚工作一起谋划、一起部署、一起考核，坚持党员大会、支部委员会议事制度，确保将党建工作和业务工作一起商讨决策，健全集体领导民主决策机制。

（二）主抓党建工作落实。一是严格把好发展党员质量关，抓好2018年入党积极分子培养，为党输入新鲜血液和生机活力。二是严格按照《党费收缴、使用和管理规定》要求，适时根据工资变化调整党费数额，按时足额缴纳党费，确保了党费收缴的及时规范。三是狠抓基层党建重点任务落实，积极开展党员组织关系集中排查工作，未排查出失联党员；三是做好“12371”党建信息平台系统管理工作。安排专人学习系统操作并对系统进行管理，充分利用系统资源进行党员教育学习。

（三）有序开展各类学习。一是组织定期集体学习。坚持每周二上午集中学习制度，积极组织学习贯彻党的会议精神等，及时掌握党的政策理论。二是大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化。年初组织召开动员大会，制定了《2018年两学一做学习教育活动计划》，坚持开展各项学习教育活动。三是开展学习宣传贯彻党的精神活动。每月支部主题党日活动组织党员跟进学习报告、新党章、重要讲话，并将精神学习与工作实际结合，以党的精神全面指导中心各项工作开展。

(四)加强党员队伍建设。一是认真执行三重一大暨民主集中制决策机制。始终坚持民主集中制，按照支部议事规则和决策程序办事，对重大问题坚持集体研究，集体决策；要求支部成员讲党性、讲大局、讲原则，认真执行上级党委决议决定，自觉维护班子团结稳定。二是全面实施党员“素质提升”活动，认真落实组织生活、三会一课、两学一做学习教育等制度，通过党员自学、集体学习、远程网络、微信平台、专题研讨等多种形式，不断提升党员干部推动发展、服务群众的能力和水平。

（五）突出干部作风建设，打造廉洁高效型党组织。围绕加强党员干部政治纪律和政治规矩教育，切实改进工作作风，提高工作本领。

二、存在问题及原因分析

1、责任贯彻缺乏力度。作为支部抓党建工作的“第一责任人”，从严治党各项要求没有完全落实到位，对抓基层党建工作重视程度还不够，没有做到常抓不懈、一抓到底，致使党建责任虽然写在了纸上、挂在了墙上，但没有记在心里，落到工作中，在一定程度上影响了党建责任制的全面落地落实。

2、教育管理硬度偏软。今年党员教育管理中，对影响党支部战斗力和凝聚力的问题，未能及时提出解决方案，对党员干部队伍中存在的宗旨意识淡化、党性意识不强、群众观念淡薄、不敢担当等不良风气纠正不够严，对个别个别党员干部不作为、慢作为等问题多数只停留在口头批评教育，问责不太到位。

3、统筹兼顾流于表面。忽视了基层党建工作的引领性，没有很好地处理抓基层党建工作与抓其他重点工作的关系，没有做到两结合、两不误，过多的将精力集中在了抓具体事务上，导致党支部部署的个别党建任务在落实见效、一抓到底上仍有差距。

三、下一步工作思路和主要措施

1、抓责任落实。一是牢固树立“抓好党建是本职”意识，细化责任清单，建立班子成员定期汇报基层党建机制，推动党建工作责任落实。二是坚持以身作则，率先垂范，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，抓好班子、带好队伍。三是坚持定期研究推动党建工作，月研究，季总结、半年检查，年终述职，做到重点突出、量化透明、责任到人。

2、抓党员引领。一是锻造坚强党员队伍，大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格规范党内组织生活，认真落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、主题党日等制度，深入实施党员积分量化管理机制，推进党员承诺践诺活动，增强党员队伍的执行力和战斗力。二是不断深化“党员先锋”行动，认真抓好基层党建示范点创建工作。三是抓实脱贫攻坚工作，产业规划长短相结合，积极探索村集体经济及贫困户利益联结机制。

支部书记履职报告篇7

按照大队党委工作要求，下面我将2020年度履行抓基层党建第一责任人职责，落实管党责任的情况报告如下：

一、2020年度党建工作完成情况

（一）强化履职尽责，落实党建工作责任制。

认真落实公司党支部抓党建的主体责任，支部书记第一责任人责任，支委班子成员“一岗双责”，支部严格按照年度党建工作重点任务清单开展工作，狠抓落实。2020年先后主持召开4次支委会研究部署党建工作，多次深入项目部开展工作调研，确保党员的先锋模范作用在项目管理等各条战线中得到充分发挥。

强化检查考核，做到年初有计划、平时有检查、年中年底有考核。坚持开展月度“双比双争双建”评比，季度“党员先锋”评选活动，在班子成员向全体职工述职述廉活动中党支部书记除述职述廉外，还要加入述党建工作，接受广大党员和群众对党建工作的监督。

2020年，天津公司1名党员获队“优秀党员”荣誉称号。

（二）加强学习，保持领导班子与时俱进。

一年来，公司领导班子坚持政治理论和业务知识的学习，努力提高自身素质，并通过自身学习带动身边的党员干部共同提高，使广大党员干部政治素质、理论水平和业务能力得到了新提升。

我们通过集体学习和自学相结合，利用下发学习资料、“主题当日”选定自学和集体学习的篇目，系统学习了党的及二中、三中、四中全会精神和新时代中国特色社会主义思想等重要内容，并在“学习强国”的平台上形成支部内比学赶超的良好学习范围，在全队党员学习排名中有3位同志长期“占据”2-4名的位置，其他9位党员中有8名长期排名前20，形成了学习的长效机制。在长期的学习实践中，公司领导班子坚持正确的政治方向，坚决贯彻党的各项方针政策，始终忠诚党的事业，全心全意为职工群众办好事、办实事。

（三）坚持民主集中制，形成领导班子内部合力

公司党支部坚持民主集中制原则，班子成员间既分工明确又团结协作，“三重一大”事项集体讨论决定，小事及时沟通，工作中做到了互相理解、互相支持、互相尊重、互相补台，充分发挥整体作用，支部的凝聚力和向心力进一步增强，真正起到了领导核心作用，推动了生产经营及各项工作的正常开展。

二是团结协调形成合力。班子成员之间大事讲原则，小事讲风格，心往一处想，劲往一处使，讲团结、重友谊，工作上从不互相推诿，形成民主和谐的团结氛围，自觉维护班子的集体威信，形成班子的强大合力，团结带领公司一帮人努力向前，接续发展。

（四）廉洁自律，落实“两个责任”

一是认真落实党风廉政建设责任制，领导班子严格执行“一岗双责”。领导干部以身作则，严格落实党风廉政建设责任制的有关规定。严格执行《中央八项规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及廉洁自律等规定，未发生接受分包单位及其他单位和个人赠送的现金、有价证劵、购物卡和参与高档消费娱乐活动等不廉洁行为，同时领导班子成员都能管好自己的家庭和亲友不以自己的名义谋取私利，教育干部职工要珍惜自己的工作，正确对待手中的权利，权为民所用，利为民所谋，算好“自由帐”、“经济帐”、“健康帐”，掐灭可能滋长的“贪念”，行稳走实。

二是加强党员干部的教育引导，把党风廉政建设教育落到实处。我们通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，广大党员“守初心、担使命、找差距、抓落实”，在思想上进一步统一，认识上进一步提高，为民情怀进一步加深、廉洁自律意识进一步增强。特别是通过参观反腐倡廉教育基地，观看反腐倡廉教育宣传片，开展“资质管理”、“分包管理”清查，使广大干部职工的人生观、世界观、价值观发生了深刻转变，拒腐防变意识得到了普遍增强，近几年天津公司没有出现任何违法违纪事件，坚持以群众的利益为出发点，始终把群众的事放在首位，开拓进取，扎实工作，着力推进了党风廉政建设各项工作的健康发展。

三是党的作风建设进一步加强。把廉洁从政、改进工作作风作为支委组织生活会的重点内容，会上支委们就自身在廉洁自律、作风建设方面真刀真枪的开展批评与自我批评，达到红脸出汗，提醒警醒的作用。

（五）严格落实党建工作标准化。

2020年，支部按照大队党建发展规范化，建立标准型党支部的工作思路，以标准化、规范化来提升公司整体党建工作水平。一是严格按照支部工作指南开展工作。从党建文化墙、基础资料到开展组织生活均实现了“统一”。二是支部组织生活实现了规范化，公司的党建工作水平有了较大提高。

二、工作中存在的问题和不足

1、制度执行上不够坚决。党建工作各方面的制度是健全的，但是存在重制度、轻落实的情况。譬如在作风建设方面，各种监督手段还没有很好的发挥其应有的作用;部分软性约束尺度掌握不好，分寸拿捏不准。

2、部分干部对党建工作认识不足，看不到党建工作对经济的保驾护航作用，存在“重经济、轻党建”的错误思想。

3、工作的创新性不足。有时支部开展党建工作还停留在上传下达，文件学习和上级安排的活动开展上，在结合自身的工作实际找准党务工作与业务工作切入点上还缺乏深层次的探索和创新。党组织活动形式比较单一，特点不突出，亮点不明显。“规定动作”多，“自选动作”少。

三、2020年基层党建工作思路和措施

2020年，我将带领天津公司全体党员干部，认真贯彻落实大队党委的工作部署，全面完成全年党建工作任务。根据天津公司的工作实际，重点抓好以下几个方面的工作。

（一）创新党建工作方法，一是开展“党团帮扶”活动，通过党员对青年团员的帮扶，让青年团员从思想上、业务上快速成长，尽快上手成为独当一面的骨干；二是与当地的党校等党务教育培训机构加强横向联系，争取每名党员每年能够接受这些培训机构的1-2次的集中培训教育；三是创新党风廉政建设宣传的载体和形式，多渠道、全方位的进行党风廉政建设宣传和教育工作。

(二)不断深化党员干部的教育管理。不断总结“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，提高全体党员的思想政治素质和实际工作能力，严格党员管理，创新党员监督形式，让党员在“阳光”下愉快的工作。

支部书记履职报告篇8

一、履职情况

（一）坚持强化学习培训。不断学习、善于学习，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，是党始终走在时代前列引领中国发展进步的决定性因素。对广大基层党组织来说，加强学习，善于学习，是更好开展工作、打开工作局面、提高科学发展水平的需要。2018年，投资运营党支部组织了2018年新年贺词、4月讲话、五四讲话、青岛上合峰会讲话、在纪念刘少奇同志诞辰120周年座谈会上的讲话、中央经济工作会议精神等多次学习培训活动。一方面加强了党员的思想觉悟和党性修养，另一方面也提高了党员的自身综合素质。

（二）坚持开展批评与自我批评。开展批评和自我批评，是党内政治生活正常化的重要标准，是解决党内矛盾的有力手段，是加强基层党组织建设的重要保障。共产党员要主动地拿起“批评与自我批评”这个武器，对照党章党规要求找不足，对照先进典型找差距，对照组织、同事意见找问题，不隐瞒自己的观点，不掩盖自己的错误，经常性的进行自我剖析。对发现的问题要认清危害、即知即改、立行立改，开展积极健康的思想斗争，把批评和自我批评贯穿于党内政治生活的各个方面，坚定不移的推进全面从严治党。

2018年，投资运营党支部组织了2017年度民主生活会和2018年上半年民主生活会活动。通过积极开展批评和自我批评，大家深入交换意见，沟通思想，互相帮助，达到了纠正缺点、错误的目的，消除了思想和工作上的分歧，加强自身建设的同事增进了团结，增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

（三）坚持强化组织制度建设。强化制度建设为提高党员执行力、提高党的建设科学化水平提供制度保证。通过不断完善“三会一课”制度，带领广大党员跟上时代的步伐，听党的话，忠实于党，不断提升党员自身素质，加强自身修养。无论何时何地，党员都要有党员的样子，体现出党员的先进性。2018年，投资运营党支部组织了学习了《中国共产党纪律处分条例》及各种形式的“三会一课”学习活动。在从严治党中实现了党支部的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

二、存在问题及原因分析

（一）主体责任落实还不到位。

从严管理干部队伍是从严治党的核心，也是衡量党组织从严治党责任落实情况的重要标准。而在实际工作中，重教育提醒、轻监督检查，对普通党员日常监督少，在日常检查和处理上还缺乏行之有效的具体措施。

（二）对考核机制思考还不深入。

对如何考核党员和党组织建设工作思考的少，我深知这是全面落实从严治党责任必须面对的问题，但往往把中心放在业务工作方面，对于党员和党建工作考核机制不上心，往往只以民主测评为依据，考核方式单一，结果也不够客观，出现“形式大于内容”的现象，导致文本主义、形式主义的问题。

（三）对全面从严治党的功能定位认识不够准确。

建设基层服务型党组织是全面从严治党的重中之重，应当充分发挥其政治功能与服务功能，但在具体工作中，习惯于简单地把服务型党组织建设等同于为群众服务，忽视了我们“做群众工作”的政治功能。

三、整改措施

（一）强化监督问责，完善责任落实机制。一是按照《问责条例》和《党内监督条例》的规定，抓紧研究完善主体责任追究办法，具体明确追究主体责任的情形、标准、程序和措施等，让主体责任追究有规可依、有章可循。

支部书记履职报告篇9

一、支部的主要情况和特点

（一）主要开展工作情况和支部特点。

后勤支部共有党员5人，有7个科室，员工54名。入党积极分子1人，提交入党申请书2人，完成党费收缴工作。我从担任党支部书记开始，始终按照突出加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，坚持解放思想、改革创新，健全机制、务求实效，不断提高党员队伍建设工作科学化水平，努力建设一支信念坚定、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。一是带头落实党建工作责任制。严格落实支部书记为党建工作第一责任人，直接抓党建工作。党支部每月至少召开一次主题党日，自2020年9月份以来，共开展了6次主题党日的学习。二是抓好支部党员学习工作，不断提高理论素养和领导水平。通过各种形式的学习，达到了学习理论、增强党性、联系群众、团结干事、促进工作的目的。三是坚持民主集中制原则，充分发挥支部党员的整体效能。坚持召开民主生活会制度，深入开展批评和自我批评，深刻剖析自身存在的不足，增强党员解决自身问题的能力。

（二）加强思想建设，提升党员队伍整体素质

思想是先导。为切实加强我支部党员干部思想建设工作。我紧密结合学习贯彻中央和通用环球医疗集团各级党的会仪精神活动，特别是紧密结合党的“不忘初心，牢记使命”活动。一是突出加强学习教育活动，大力学习宣传党章、同志系列讲话和党的各项方针政策和国家法律法规，通过多种形式及时组织党员干部参加学习，使之发挥先锋模范带头作用。二是通过专题培训、学习典型、自学等多种教育形式，不断加强党员教育培训力度，进一步提高党员干部的思想政治素质和工作水平。四是认真召开专题民主生活会。形成了"党支部领导、职工监督、群众参与"的良好局面。

（三）加强制度建设，叠加正能量，推进各项工作的开展。

制度是干好工作的前提和保障。在工作中，我始终坚持贯彻落实《党章》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，积极探索、大胆尝试新形势下基层党建工作的新路子、新方法，按照法律法规、章程和职责开展工作。做好党员的日常性教育和管理工作;把基层党建工作与医院的发展紧密结合起来，把党员更好的凝聚起来、团结起来，主动作为，积极工作，为医院的发展切实做出应有的贡献。

二、存在的突出问题及原因剖析

自己虽在推进基层党的建设，在思想、组织、作风、制度建设等方面都取得了明显成效，但是，也应看到，基层党建工作还存在一些不容忽视的问题，主要表现在：一是基层党建工作内容贫乏、方式方法传统单一。二是党员干部的作风还有待进一步加强，解放思想、加快发展的理念还需进一步强化。三是基层党建工作的创新力度还有待加强。