支部委员述职报告十篇

支部委员述职报告篇1

党支部委员个人述职述廉报告XX

承蒙组织关怀、全体党员及村民的信任，我推选为新一届党支部委员，我由于自己性格比较内向等方面原因，因此对外交际方面不善长，在帮助全体党员及村民对外联络各部门、各单位办事、疏通关系等方面确实做得不够好，有欠缺之处，但在村日常事务方面，为村民写个申请、打个报告、出具证明、发展党员材料申报、整理、有关党员及村民有符合政策各项优惠、补助条件的人和事及时整理材料申报上去等等，职责范围内的、力所能及的事，例如：村民要求帮助其子女写一份《学生贫困助学申请》、《学生贫困助学证明》、办任何事所需要出具的报告、证明、材料、党龄满40年以上党员能够享受补助的人员到期时及时整理材料、上报等事件一律及时做到了，没有存在一个推辞不办的，也没有一个因工作不及时不到位，从而延误了全体党员及全体村民的事件发生。虽然不是做得很好，但是己经尽了最大的努力，为村民做好各项服务工作，今后我还是要甘为孺子牛，一如既往、尽心尽力为全体党员及全体村民做好服务工作。及时完成镇党委、政府及村下达布置各项工作任务。

另外我个人还有一点诚恳的意见、建议向今后新一届村党支部、村民委员会建议一下，本来这个意见、建议应该在今后新一届村党支部、村民委员会民主生活会上畅所欲言提出来，但现在政府也提倡及推行党务、村务、政务公开、接受党员、村民监督，因此我认为在党员大会上提出这点意见建议不但没有不恰当之处，还有助于全体党员及村民的监督，对我提出的意见建议中的思维和做法有不恰当或错鋘之处，能够及时得到全体党员、村组干部及镇领导的批评指正。

现在村党支部委员选举在镇领导及全体党员、组干部近期辛勤工作下，即将完成，新一届村民委员会也将在近期内选举产生，我诚恳建议，今后新一届村党支部委员会、村民委员会，无论那个担任党支部书记、那个当选担任罗塘村民委员会主任，作为村一级组织这个班，一个班长、一个副班长(即村主任)，在做好了为全体党员、村民服务工作及传达上级党委、政府政策法规的同时，拿出一部分时间、拿出一部分精力，拿出一部分思维，极力关注、分析、思考一下村经济收支状况，从而能够全盘掌握当年村集体经济现状，就好像镇水务管理站一样，村民在关键时候，如“春插”、“双抢”期间，xx水库灌溉区无论那个村村干部或村民对xx水库现有储存水量想了解一下，只要打个电话问一下水管站：“xx水库现在有多少万方水，能否保证晚稻灌溉用水”，镇水务管理站马上就可以回复你“现在xx水库还有245万方水，还能放多少天多少天……”。说实在话，xx水库是一项物体，它不是人，它不会说话，它不可能跟水管站说：“我xx水库内今天只剩下245万方水，如果不是因为农业灌溉用水的需要的话，你们不能放了，要确保“双抢”及晚稻后期抽穗灌浆的需要”。因此掌握这些xx水库库存容水量资料收集及如何用好水，管好水、运作好水的科学管理合理利用，全靠站务人员收集、关注和决策。

因此村党支部、村委会就要有村一级领导班子中具有决策权班长、副班长(即村委会主任)关注村级财务，全盘掌握当年村集体经济现状，在当年中央转移支付有多少、在下面可以收上来的承包租赁费有多少、在外面能争取部门扶助资金有多少，加上村现有结余款，预计一年中村集体经济可达到数额，就要按照村集体经济状况，管好这个家，在心里列出当年收支预算，尽量压缩各摊点开支，杜绝大手大脚乱花钱、铺张浪费，要将钱用在刀刃上，现在我仍然借用xx水库打个比方，“假若xx年初库存120万方水，预计春季下雨可收集180万方，夏、秋季下雨可收集60万方，那么全年预计xx水库可以达到库存360万方，如果你有计划每天放水尽量控制在0.6-0.8万方内，就能确保一年360天，天天库区内有水放，而且还有结余，就能确保灌区内村民农作物旱涝保收，如果你毫无计划，大肆挥霍浪费，一天放10万方水，那么360万方水只要36天xx水库就要见底了。晚稻后期天不下雨灌区内村民水稻就要绝收。

同理，村经济状况根据班长、副班长(即村委会主任)关注、分析、预算之后，按村经济状况有计划、有目标管理好村集体经济收入和支出，各摊点能压缩尽量压缩一点开支。

支部委员述职报告篇2

各位领导、各位党员、各位村民代表：

大家早好！本人小明任总支部委员三年来的工作情况向大家做一个简要的汇报，请大家批评指出。

一、分管工作情况

首先谈谈担任总支部组织委员的工作情况。作为总支部组织委员我能在党总支部的领导下，认真履行以下的工作职责

（1）了解和掌握总支部的组织状况，根据实际情况，及时划分和调整好当的第一支部、第二支部，每次党员活动及时通知到人，认真做好会议的准备工作和记录工作。

（2）了解掌握党员的思想状况，配合宣传委员、纪检委员、对党员进行思想和纪律教育。

（3）负责做好发展党员工作，平时注意引导思想表现好，工作积极肯干的年轻优秀的村民向党组织靠拢，及时了解掌握积极分子的情况，并负责培养、教育、和考察，按照党员发展工作方针和原则，有计划地提出发展党员的意见，规范及时完成好组织发展过程中的材料上报、公示等程序，具体办理接收新党员和预备党员转正手续。

（4）接收党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况。

（5）做好党员和党组织的统计工作及时上报党员花名册等工作。

二、政治思想表现

支部委员述职报告篇3

回顾2020年，在镇党委的正确指导下，在广大党员、干部的全力支持下，我努力工作，积极和“两委”班子，团结奋斗，较好地完成了本年度的各项工作。下面，我把今年履职情况做以汇报:

一、履职情况

(一) 强化党员教育管理，深入推进主题教育，增强支部战斗堡垒和党员先锋模范引领作用。村党支部通过加强各类工作机制建设，增强了村级工作的透明度，所有村级重大事项都在村党支部的领导下，严格按照“四议两公开”的程序进行，切实做到让人民群众满意、放心。尤其是“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，本村党员深入学习新时代中国特色社会主义思想，坚持用理论武装头脑，锤炼忠诚干净担当的政治品格，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。

(二) 持续加强作风建设，建设干净、忠诚、担当的村社干部队伍。作为一名农村基层党员干部，我始终认为要当好一个村干部必须是学会做人，村党支部始终把村干部的作风建设作为工作的重要任务来抓。在慰问品发放、地膜发放、低保办理等政策落实过程中，村两委坚持会议研究，集体决定，公开公示，确保政策落实到位。

(三) 统筹推进，协调发展，决胜脱贫攻坚。全村常住人口1021人，2020全部脱贫，产业发展方面1.全村主导产业为蔬菜大棚种植，农户参与比例达80％，已成为王庄子村群众收入的主要来源，带动周边村经济发展，人居环境方面。全村投入资金120万元，同时，全村聘用村级保洁员6名，组织人员对路旁、门旁等垃圾乱堆现象进行集中整治，有效的改善了村内环境，村庄环境干净整洁。

二、存在的问题

一是党建基础薄弱，党组织服务能力不强。部分党员作用发挥不够、自我发展能力和后劲不足;党支部领导班子整体功能不强，致富带富本领弱。部分党员干部的思想观念转变滞后。在具体工作中，只有致富愿望，但无致富思路，“双带”能力不强。村党支部发展年轻、能人党员难，存在能人党员难发展、村组干部难选的现象。二是基础设施依然薄弱，尤其是群众出行难，近年来，由于雨水冲刷，路面毁损严重，群众出行困难，严重制约王庄子村群众产业发展。三是群众主导产业发展没有优势。王庄子村群众思想观念保守、种植技术滞后，品种更新慢、产量低。

支部委员述职报告篇4

 

中共村支部委员会书记  孙玉军

根据会议安排，现就东升村一年来的党建工作开展情况简要汇报如下：

一、工作开展情况

（一）履行基层党建工作责任情况。作为东升村党建第一责任人，我深知抓好基层党建、夯实党建基础的重要性，在工作中一直牢牢记住自己的责任，把党建工作记在心头，抓在手头，一点也不敢放松。一是抓好理论学习。不断完善学习制度，每次在镇里参加集中学习之后，就及时组织党员、群众代表等开展宣讲，扩大了学习的覆盖面。同时紧紧围绕“两学一做”学习教育的相关规定，按照组织办的要求开展集中学习，认真做好笔记，今年一共组织12次集中学习。除了集中学习以外，我们村的第一书记史亚军同志、包村领导段瑞淑同志还利用七·一、十·一等重要时间节点亲自讲党课，召开座谈会提升了党员干部的学习兴趣。二是抓好党员队伍管理。为切实发挥好农牧民党员在扶贫攻坚工作中的先锋模范作用，村党支部结合“两学一做”学习教育，采取佩戴党徽、悬挂共产党员标识牌等方式，让党员把身份亮出来，通过党员设岗定责，设置扶贫助困志愿服务岗，鼓励党员主动领岗履职，力所能及地帮助贫困户解决生产生活中的实际困难，实现了贫困户的事情有人管、困难有人帮。截至    目前，全村已有25名党员认领了扶贫助困服务岗，共为贫困户解决生产生活方面事项126件。三是认真推动党风廉政建设，突出问题及时整改落实，采取谈心谈话、开展批评与自我批评、座谈会等形式共征求意见60多条，通过制定详细整改计划，使查摆出的问题得到了有效解决。

（二）推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况。结合新形势新任务及东升村支部党员特点，建立党建目标制度，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，夯实“两学一做”学习教育“学”的基础地位。按照镇党委组织办“两学一做”学习教育的学习计划安排，集中学习《党章》、《党规》、《系列重要讲话》、《中国共产党支部工作条例（试行）》等，今年我支部共集中学习8次，班子成员学习12次。七·一期间，村支部开展了主题党日活动，召开党员大会表彰了优秀党员、优秀党小组长，组织党员开展志愿服务活动，发挥先锋模范作用，在社会治安和村庄管护、环境治理等方面切实发挥了作用。

（三）抓党建促脱贫攻坚情况。为推动贫困户尽快脱贫增收，我村党支部积极联系包扶干部、能人党员、致富带头人等，充分利用他们知识面宽、信息量大、人脉资源广的优势，帮助贫困户制定了脱贫方案，为尽快实现脱贫增收奠定了基础。一是推动主导产业发展。为解决我村主导产业种植业和养殖业受到市场行情波动的影响，我村党支部积极联系客商发展订单农业，今年共完成订单1.3万多亩，蔬菜6000亩、甜菜4000亩、土豆720亩、大葵花1200亩、杂粮杂豆800亩。二是依托公司合作社带动。我村现有规模合作社4个，已经与贫困人口长期帮扶协议，其中金达农机合作社、东森养殖，以提供就业的方式对贫困户予以扶持，天香食品公司为贫困户免费提供种植技术、种子化肥、签订订单、高于市场价回收农产品的方式，带动38户73人脱贫。同时我村还有18名乡土能人和产业大户对46户贫困户进行了“一对一”帮带，帮助他们发展产业，有效地拓宽了贫困户的增产增收渠道，现在已有20户贫困户在乡土能人的帮带下发展了生猪肉羊养殖、蔬菜种植等特色产业。截止目前，全村共有贫困户106户205人，已脱贫86户161人，现有未脱贫贫困户20户44人，预计2019年全部脱贫，达到脱贫标准。三是发展壮大集体经济。投资3万元修筑防洪堤坝4000延长米。投资5万元完成宇宙地组管道埋设800米，解决了200多亩地浇地难问题；2014年到2017年，投资1000万元完成10000亩农业综合开发项目。投资96万元建设冷棚30栋，投资60万元改扩建托老所一处。确保我村集体经济收入每年达到10万元。

（四）利用“智慧党建”平台提升基层党建工作水平。利用智慧党建平台严肃工作纪律，同时可以及时了解国家的大政方针，掌握村支部的工作动态，对于三务公开工作及时监督，对于村干部也是很好的约束。为了保证平台的运行和作用的发挥，我村支部选派专人负责会议材料的上传，公开内容的更新，并利用这一平台组织党员学习，真正的发挥了互联网的便利作用。截止目前，签到签退1197次，三务公开事项795件，党员领岗履职147人次，公开各类会议活动101次。

（五）突出问题整改落实情况。针对组织生活会村支部班子查摆和领导点评出来的突出问题还有中央巡视“回头看”反馈、自治区党委巡视反馈，各级调研指导组督查反馈意见，认真认领切实存在的问题，尤其是两学一做教育制度化常态化、三务公开、整治雁过拔毛式腐败等问题，及时开会研究，成立领导小组，分工到人，建立整改台账，完成一项销号一项，保障反馈的问题件件整改到位。

二、存在的主要问题及原因分析

（一）党员年龄老化，文化层次低。东升村党员队伍中年龄老化、文化层次偏低的问题是全镇来说都比较严重的，76名党员中，45周岁以下的党员不到20个，这样一来党员队伍缺乏活力，村组干部后继无人的问题就很明显。

（二）党员先锋意识淡化。我们支部多数党员较好地发挥了先锋模范作用，但党员队伍个体素质不齐。有的党员宗旨意识谈化，不讲奉献，利益至上，不愿参加义务公益活动，不积极参加支部党员培训，有的党员实用主义至上，拜金主义倾向严重，与自己有利的事情就愿意去做，为了金钱不讲原则，这些都是需要我们进一步解决的问题。

三、下一步工作重点

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，加强领导、夯实基础、推进重点、服务群众、强化监督。

（一）把农村党员队伍发展好。发展党员做到成熟一个，发展一个，及时为党组织补充新鲜血液。严格按照党章规定的标准发展党员，培养吸收农村“种养能手”、“土地专家”等致富型农民入党，提高农村党员发展质量，优化党员队伍结构。  

（二）把农村党员队伍教育好。在培训管理上，强化党小组责任；在培训内容上，要在组织广大党员认真学习党的理论和路线方针政策的同时，突出对党员进行科学文化知识和各种致富技能培训；在培训方式上，要充分注重教育对象的差异性，采取灵活多样的方法。

支部委员述职报告篇5

 市直机关工委：

根据省委党建工作领导小组和***市委党建工作领导小组有关市直机关党组织书记履行机关党建工作责任述职制度的相关要求，中共***市招商引资局机关支部委员会书记认真履行机关党建工作的各项职责，积极发挥我基层党组织的作用，使机关党建工作得以顺利开展并取得一定成效。我作为中共***市招商引资局机关支部委员会书记，为机关党建工作直接责任人，现将2009年工作情况具体陈述如下：

一、明确2009 年机关党建工作思路。

2009年初，根据中央和省委、市委关于基层党建工作的部署，按照市直机关党建工作要点和我局党组的要求，我机关支部为积极发挥基层党组织的作用，顺利开展机关党建工作，明确了我机关支部2009年机关党建工作思路：坚持以开展深入学习实践科学发展观活动为统领，继续深化拓展党的基层组织建设年活动明确的各项工作任务，紧密联系***市建设生态文明城市的战略目标和我局工作实际，不断加强我机关支部党员和干部群众的思想建设、作风建设和反腐倡廉建设，努力打造一支思想解放、敢作敢为、敢闯敢试、敢于吃苦的招商引资干部队伍。

二、以开展深入学习实践科学发展观活动为统领，通过“四个加强”搞好机关党建工作。

（一）加强政治理论学习和思想政治工作。按照党的十七大对党的思想建设提出的新要求和《中共中央关于加强党员经常性教育的意见》，结合《2008-2010年市直机关党员经常性教育培训规划》，认真组织机关党员、干部和职工开展经常性教育活动。尤其是突出深入学习实践科学发展观活动的有关文件精神的学习，通过学习“三本书”以及领导同志重要讲话等文件精神，引导广大党员更加自觉地用科学发展观武装头脑、推动工作、指导实践，坚定不移地为完成市委提出的各项工作任务而努力工作。同时，充分利用召开座谈会、外出考察、开展谈心活动、发放《征求意见表》等形式，认真查找我局职工思想状况以及工作中存在的问题和不足，及时整改。

（二）加强完善支部的各项制度和工作规范，推进党内民主。我支部切实加强支部的基础建设，一是建立支部信息和党员信息管理等相关数据库，定期更新支部信息和党员信息，随时掌握党员动态。二是严格按照党费缴纳和使用的相关规定进行党费的收缴、上交和保存，并于每年末公示。三是规范发展新党员程序，秉承“成熟一个，发展一个”的原则，年内已发展新党员2名。

（三）加强以深入学习科学发展观活动为主要内容的主题实践活动的开展。一是深入开展“三优一满意”活动为主线的机关精神文明建设，优化活动组织、创新活动方式，开展有益于身心健康、丰富多彩的活动，增强基层党组织的活力。2009年我机关支部组织了4次主题活动，其中有春节期间村寨送温暖、吊唁革命先烈等主题活动、参加市直机关庆祝建国六十周年金阳之秋合唱比赛等等，并在合唱比赛中取得了二等奖的好成绩。二是大力配合新农村建设工作，加强同工会和妇女组织的联系。2009年我们向***“双千工程”帮扶村—***湖镇兰花坡村提供了4000元的现金补贴，并向该村10户计生贫困户提供了5000元的帮扶资金。三是积极响应市委号召，组建“三保三实”第十五工作队。主动深入***宝通物流仓储有限公司和中国航空标准件制造有限公司，仔细调查企业发展现状，积极查找存在的问题，并在企业提出的税收、环保等几个方面的问题组织多个部门进行协调，使企业顺利渡过难关，经营有序开展。四是做好振兴工业经济的各项具体工作，应对经济危机，为“保增长、保民生、保稳定”做出应有的贡献。先后赴北京、重庆、上海、广州、东莞等地开展大型招商活动5次，并成功在南宁分别参加了第五届泛珠三角省会（首府）城市市长论坛和第五届泛珠三角区域合作与发展论坛暨经贸洽谈会等等，招商成果显著。

    （四）加强党员和干部群众作风建设和反腐倡廉建设。一是在全局党员干部中广泛开展“讲党性、重品行、做表率”活动，以转变机关工作作风、提高机关工作效率为切入点。支部动员全体党员和群众查找自身存在的问题，改进思想和工作作风，目前在全局已经形成了“谋实事、求实效、重实干”的良好氛围。二是加强领导干部廉洁自律工作，引导广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，正确对待权力、地位和自身利益，过好权力关、金钱关和亲情关，做到廉洁从政、廉政为民。把党风廉政建设与各处室工作有机结合起来，严格规范会计制度和会计做法，推动党风廉政建设向纵深发展。2009年我机关支部全体党员没有出现违反廉洁自律的情况发生。

三、存在的问题和今后的打算

支部委员述职报告篇6

一、加强理论学习，不断提高自身素质。

2018年以来，我始终把加强学习作为提高自身素质的重要事情来做，认真参加每一次的政治学习，确保时间、确保质量，真正做到人到会场心到会场。通过学习使自己能紧跟形势要求，深入贯彻党的精神，时刻用系列讲话指导自己工作，时刻用共产党员的标准指导自己的一言一行。通过学习使自己的思想素质，党性修养得到进一步强化。在加强自我学习的基础上，同时要求全体党员认真加强自身学习，通过各种学习使全体党员的政治理论、政策水平法律法规和专业理论水平有了较大的提高，真正建立起一支思想好，业务精的党员队伍。

二、采取多种形式搞好党风廉政建设宣传教育工作。

就业局党支部把加强党风廉政宣传教育，作为廉政建设的基础性工作来抓。一是反腐败形式教育，宣传关于中央关于反腐败方针、政策和重大成果，开展反面典型的警示教育；二是廉洁自律教育，定期组织干部开展廉洁自律座谈会，强化了党员干部的廉洁自律意识。三是宗旨和理念信念教育，使广大干部树立了正确的世界观、人生观、价值观，增强了拒腐防变的能力。

三、围绕局中心工作，服务大局。

我坚持预防为主，从源头防治腐败的发生，全面推进事务公开制度，提高办事透明度。对涉及资金审批项目及时公开公示，如：企业吸纳补贴、就业见习补贴、一次性创业补贴等，公开各项工作的办事流程、依据、时限、结果、投诉渠道等，全面接受群众监督，取得了良好效果。加强对资金的管理，及时对资金使用进行清查，堵塞漏洞，防止违规现象发生。继续坚持财务审批制度，凡大额资金支出必须由局党组会议研究后方可支出。此项制度的实施规范了开支审批原则，加强了资金的管理。

四、落实三会一课制度

结合当前的政治形势、工作实际、思想实际，有效地解决了思想问题，促进了实际工作的开展。同时，严肃重视、组织严密、制度落实、联系实际地落实好“三会一课”，做到确保时间、人员、内容和效果四到位。时间到位：每月至少安排一次党日活动，召开支部大会、开展党小组活动;支委会、党课每季度最少安排一次半天时间，遇到紧急情况，随时召开支委会或组织党课教育，如学习贯彻上级重要文件或重要指示等。人员到位：党日活动列入劳动纪律考勤考核制度，原则上应参加人员不得缺席，特殊情况应事先请假，但参加人员不得少于应到数的2/3。内容到位：上级规定的“三会一课”内容必须落实到实处，同时要给合本单位实际开展好党日活动。效果到位：每次“三会一课”要努力解决实际问题，达到预期目的，做到高质量地落实好“三会一课”制度。

回顾一年的纪检工作，取得的成绩靠局党组的信任和大家的支持帮助。古人云“人无完人，金无足亦”在平时工作中还存在不少问题和缺点，目前最值得我深思和考虑的有以下几点：

1、在纪检工作中创造性开展工作的积极性不大，，局限于领导怎么说我就怎样干，因此主动性创造性不强。

2、 在党风廉政建设上读文章，将条例的多，没有深入到党与同志中间去掌握党员的思想，了解党员的困难，对少数党员帮助不够。

支部委员述职报告篇7

我叫***，今年43岁，现任***村党支部书记，县第五届政协委员。

贾庄村是个三面环山、吃饭靠天、交通闭塞、吃水困难的贫困村。全村187户，646人，土地不到900亩，荒山5500亩。身居山窝，地少山多，出门爬坡，这就是贾庄村的面貌和特点。我既是支部书记，又是政协委员，无论是站到哪个位置，摆脱贫困，让农民逐渐地富起来，都是我义不容辞的责任。可是怎样才能改变面貌呢？瞑思苦想过多日，就是想不出好办法来，有时候我怨恨自己太笨，人家都说车到山前必有路，为什么我就找不到路呢？实践证明，俗话是实话，实话是真理。后来我所做的一切，取得的一些成绩就是从车到山前必有路的“路”字开始的。

一、立下愚公移山志，路在脚下创业绩

我们贾庄村是由三个自然村组成，距乡政府驻地9.1公里，原来的土路是晴天坑洼颠簸，雨天泥泞不堪。最南端的邵家背村与***市的王瓜店镇接壤，一山之隔，南面就是几十万人口密集的部队后勤基地、煤矿区及肥城市近郊区。但由于山高路险，双方的沟通少、贸易往来只能用肩挑人抬进行。无论如何也要和肥城通开这条公路，让贾庄村成为双泉乡第二条通肥城路的窗口村。从1997年始，我几次徒步翻山越岭，主动与山南面紧靠部队后勤基地黄叶村支部书记协商通路之事。一个村的力量是有限的，我又多次找我们县政协的领导，在通路问题上要给予支持，县政协领导曾多次亲临肥城与市政协共商通路之计，在双方政协领导的关心努力下，肥城市政府批示王瓜店镇政府把黄叶村通邵家背村山口公路工程列上了九七年计划，并于当年冬前，黄叶村投资80多万元将水泥路通到了山口下。人家的诺言实现了，我们的问题怎么办？我多次找县、乡政府的领导，但由于财政都很困难，投资又大，一时难以拍板。我们这一方的路不修，山南的路修的再好也是个通不开，我们县政协领导怎样向人家肥城市领导交代，我又怎么向黄叶村的干部和老百姓交代。于是我又改南下为北上，上市里找市政府，找市长。但找市长不是一件容易的事，因为市长繁忙是可想而知的，不可能光等着我们去找，跑多少次不一定见上一次面，更不用说细谈一阵了。后来我想，从乡政府驻地到邵家背山10.4公里的道路间，难度最大的要数邵家背至山口的1.3公里段，全部是花岗岩石，坡陡弯多石质硬。98年冬我不等不靠，先行一步，发动全村老百姓苦干三个月，光炸药用了10多吨，上至70岁的老翁，下至十多岁的学生，风雨无阻，冰冻无碍，一个冬春没闲着，99年春节后年初三就全村出动上山凿石。三个多月的辛勤汗水终于将原来的一条羊肠小道拓宽为6米宽的雏形公路。贾庄村发动群众自觉修路的行动受到办事处和乡党委政府的高度重视。几次带猪肉等慰问品亲临工地慰问群众，并安排全乡机关、乡直各部门的干部职工帮助开山劈石，同甘共苦。愚公移山的精神，通过各级汇报，终于感动了上帝，谢市长带领市有关部门及县政府领导亲临贾庄工地，现场办公，并当场拍板决定，将双泉驻地至邵家背公路列为市长扶贫工程。这一皆大欢喜的决定，代表了全村群众乃至全乡人民的心声。99年下半年，市政府扶持75万元，县政府扶持15万元，乡内自筹60万元，共投资150万元，完成了这条长10公里的沥清路修筑任务。

一项原认为可望不可及的工程结束了，通***的客车随之通到了小山村。很多双泉的群众甚至乡里的领导干部见面就给我伸大拇指，说珠常你为双泉立下了汗马功能。我也为此感到欣慰和自豪。因为几年的心血没有白费，政协委员没白当，前前后后跑市、县、乡，跑县内外达123次，俗话说，只要功夫深，铁棒磨成针。敢问路在何方，路在脚下。现在，回过头来来斟酌这两句话颇有味道。为了纪念我外跑付出的劳动，我家电话的号码要了一个7393123，最后三位数就意味着我外跑的次数。

二、面对荒山思开发，注重引进搞示范

贾庄村有着5500亩山场，人均达80多亩，已绿化面积为1900亩，尚有3600亩属于荒山，其中除1000亩花岗石裸岩外，仍有2600亩可开发利用，虽然上级号召利用各种形式开发荒山，可这么大的面积从哪里入手？村里没钱投入，几经发动，老百姓也迟迟不动，无人挑头。究其原因，主要有二条：一是怕山上光栽树没有水，一年白忙是小事，弄不好要把果树都给旱死，连老本都赔上，二是搞水花钱多，投不起，建一个塘坝少则几万，多则几十万，集体都拿不出钱来，群众谁能拿出这么多钱来呢？要解决这个问题，拉开荒山开发的序幕，必须引进投资者到我村投资开发，给群众搞好示范，干出样子，创出条件来。尽管有此想法，但招商引资却是在大海捞针。98年，在本村一次酒席宴上陪客的偶然机会，与济南的客人交谈时我主动向客人发出了欢迎到我村开发荒山的招引信息，并讲了我们村的优惠政策及环境承诺。济南的客人说他有几个朋友有意到农村搞荒山开发。之后，我按照客人说的，主动上济南与有意开发者接头，通过一接触才发现，有意开发者当初只是个“意”，并没有真正下决心。我想，买卖不成话不到。政协委员这时候就应该发挥协商的作用了。我三番五次紧追不舍上门宣传，并邀请他们到我村实地考察，请进来协商。精诚所致，金石为开，我先后跑了足够十多次，用他们的话说是贾庄村美丽的山景和邵委员你苦口婆心、坚韧不拔的精神把我们领进了山沟里。

98年冬，我们与济南几家单位的承租开发者签订了邵家背西南峪1500亩荒山，150亩土地，承租期50年的合同。二年来，他们总投资达60多万元，建了二座塘坝，现已库满坝平，蓄水达6万立方米，养鱼三万多尾，植核桃、板栗一万多株，嫁接大枣二万多株，养肉食免、牛、羊、鹅等300多头（只）。最近又投资近30万元，新架设了1.5公里的高低压线路。计划2001年在现有2座塘坝的上游再建4座塘坝，并加高现有塘坝的坝体，使西南一条峪形成阶梯式拦蓄，容水量达到10万立方米以上。除满足他们承租区内150亩果园用水外，还能利用百米落差的优势，加之微滴灌节水工程措施自流灌溉下游200亩土地。同时，汛期上游蓄满库，春冬全村不缺水，可解决十春九旱吃水紧张的一大难题。

三、示范带动作用大，全村脱贫靠开发

通过两年来的引进开发建设，等于给全村在西南山峪建立了一个示范基地。原来群众担心的有苗无水难见果、干柴一堆赔老本的想法动摇了，眼看着西南山峪周围荒山荒坡上不用动力就能浇水，荒坡变成水浇的幻想将成为现实。大伙的心动了，思想坚定了。去年以来，全村有43户群众主动承包荒山荒地近500亩。2000年全村植核桃、板栗3万株，嫁接冬枣1万多株。今年冬枣的价格一般都在每斤15元左右。虽然由于管理不细，成品枣少，没有形成规模效益，但毕竟吃上了甜头，有的户靠枣收入达千元以上。村两委会决定要紧密的与***开发商配合好，他们计划在上游新建4座塘坝，我们计划围绕新开发区域的拓展，在东峪、东南峪和村西河道上也新建4座塘坝，库容量达到5万立方以上，做到山山有林果、沟沟有水源，既能自流灌溉，又能低水高扬，使全村的粮田及林果树雨能蓄、涝能排、旱能灌，旱涝保丰收，年年见效益。

支部委员述职报告篇8

大家好！我很荣幸被选举为正街社区支部组织委员，根据社区两委分工安排，我具体负责支部党建文章写作、组织党员活动；负责党员关系转接，居民群众政审材料审核等相关工作。在上级有关部门和社区党支部的领导下，在各位党员，各位居民代表的关心、支持配合下，我认真履行职责，处处严格要求自己，能较好的完成上级交给的各项任务。

我深知作为社区工作者的光荣使命，同时感到无比的荣幸。自己能高度理解到社区居民服务的重大意义，并认为，思想是行为的指南，态度决定工作成效，所以在思想上牢固树立了岗位意识、责任意识并将精力全身心的投入到社区居民服务的工作中去，同时不论在什么情况之下、什么样的环境中，自己始终与党组织保持了高度一致，在工作中取得了一定成绩，但也有不足之处。现将个人工作总结如下：

一、加强政治思想学习, 提高自身综合素质。

入职以来，在社区党支部的带领下，自觉加强理论学习，我努力学习党的理论知识和新时代中国特色社会主义思想的学习，认真贯彻落实党的精神和新时代党的建设总要求，不断的加强自身党性修养，努力增强政策理论和工作水平，提升自身综合素质。

二、爱岗敬业，勤奋工作，不断提高工作成效。

以正确的态度对待党关系转接等各项工作任务，热爱本职工作，在工作中遇到的难题，总是想方设法，竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，在实践中不断学习，不断积累，是自己尽快从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面不断提高工作成效。

三、规范党员关系转接流程，严格考核党员

1、党务政务公开规范。严格执行党务公开制度，对单位的重大决策、决议事项、财务收支情况、党费收缴等内容及时公布，增强工作透明度，充分保障党员干部的知情权；

2、强化学习机制，规范党员干部行为。支部坚持定期开展集中学习，2020疫情期间通过结合远程教育、网络、纸质学习资料多种方式方法开展专题性组织生活会和主题实践等活动。党支部班子成员从思想作风、工作作风等各个方面开展批评与自我批评，广大党员和居民群众对党支部班子成员的工作发表意见，凝聚民心促进民主，推动了社区党建各项工作的顺利开展。

四、存在问题和今后方向

支部委员述职报告篇9

根据X机关工委印发《<关于做好x2019年度履行全面从严治党责任和抓基层党建述职评议考核工作的实施方案>的通知》(X党工字〔2019〕X号)要求，结合实际，现就做好2019年度基层党建述职评议考核工作制定如下方案。

一、实施范围

2019年度基层党建述职评议考核工作分两个层面进行，一是机关党委书记向X机关工委述职(述职形式由X机关工委统筹安排);二是各党支部书记以会议现场述职形式向X机关党委述职(老干部党支部进行书面述职)。

二、机关党委书记述职

根据X机关工委统一安排部署和要求，认真贯彻落实好各项工作任务。一是及时撰写、报送述职报告;二是进行书面述职或会议述职;三是组织机关党委书记、机关党委专职副书记、机关纪委书记列席有关会议。

三、党支部书记述职

(一)主要内容

重点围绕贯彻落实全国、全省组织工作会议和基层党建重点任务推进会精神，着眼坚持和加强党的全面领导，以提升组织力为重点，突出政治功能，推动基层党组织全面进步、全面过硬进行。突出以下几个方面。

1.履行基层党建工作责任情况。党支部履行基层党建主体责任、党支部书记履行基层党建第一责任人职责，组织推动“不忘初心、牢记使命”主体教育深入开展，推动党支部标准化建设、破解党员发展和管理难题、积极组织党员“双报到”为民服务活动、解决党支部党建工作问题等年度党支部党建工作重点任务情况;党员教育管理情况，管好用好“X在线”智慧党建平台，加强党支部党员干部思想政治教育，引导党支部党员干部站稳政治立场、筑牢意识形态防线;加强反腐倡廉教育和廉政文化建设情况，通过自查自纠解决机关作风建设中存在突出问题情况;抓党支部党建工作取得的成效，特别是在X、加快建设新时代现代化强省的实践中，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情况。

2.存在的突出问题。深入查摆分析本党支部和支部书记在履行抓基层党建工作责任中存在的差距和不足、本党支部党建工作存在的突出问题和薄弱环节。

3.改进工作的思路措施。根据查摆的问题，提出2020年加强党支部党建的工作思路、重点任务和解决问题的措施办法，明确要着力抓好的重点工作、采取的具体推进措施。

(二)方法步骤

严格落实X机关工委规定的方法步骤，突出问题导向，改进方式方法，坚决防止形式主义、走过场，防止以“留痕”多少评判工作好坏、片面追求形式创新，防止重形式轻内容、重过程轻结果、重数量轻质量等问题。重点抓好以下几个环节。

1.梳理工作情况。深入学习中央、中组部关于基层党建工作的部署和省委工作要求，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育查摆问题整改工作，充分运用调查研究、听取意见、对照党章党规找差距、检视剖析问题、专题民主生活会发言等成果，认真梳理分析上年度整改措施、今年基层党建重点任务完成情况和巡视巡察、专项督导等反馈的基层党建方面的问题，查漏补缺，抓紧解决尚未整改到位的问题，积极推进尚未完成的任务，认真总结抓基层党建工作情况，为述职做好准备。

2.深入调研分析。结合《关于推进X基层党支部标准化建设的实施方案(试行)》，组织开展调研，通过不打招呼、随机走访等方式，深入了解抓基层党建工作情况，及时掌握第一手资料，结合平时掌握情况，进行综合分析研判。

3.认真撰写述职报告。党支部书记要认真撰写述职报告，把思想、工作、职责摆进去，多从主观上分析问题，切实提高述职报告质量。报告内容要突出作为第一责任人主要抓了什么、为什么这么抓、抓得效果如何、存在的突出问题、原因分析、工作打算等内容。要实事求是反映亲力亲为推动基层党建工作和解决的重点难点问题，不简单罗列开了多少会、发了多少文件;要立足实际，从推动重点工作落实中深入查找工作短板和存在的突出问题;要针对查找的问题提出下步工作思路和推进措施，明确工作重点和具体抓手，不能大而化之，其中查摆问题部分篇幅不少于1/3，总结工作和下步打算部分篇幅均不超过1/3。

述职报告字数掌握在1500字以内，经支部党员大会集体研究通过后，报机关党委审核把关。

4.开展会议述职。机关党委召开会议，听取各党支部书记述职。会议参加人员：在职全体党员干部，邀请老干部党员代表参加。会议按照以下程序进行：各党支部书记按处、中心排序依次述职，时间掌握在6分钟以内;党组书记或机关党委书记对述职情况进行“一述一评”，点出取得的实效及变化、存在的突出问题，指出努力方向;X领导、机关党委委员、机关纪委委员、各党支部书记进行现场评议，并对述职情况分“好、较好、一般、差”四个档次进行评价。

5.抓好整改落实。述职评议后，结合述职评议考核情况，认真梳理分析自身查摆、集中调研、述职点评和考核反馈指出的问题，制定整改落实方案，建立2020年度党支部及党支部书记抓基层党建工作整改清单，针对存在的问题逐一制定具体措施，明确责任分工和完成时限。

四、时间安排

2019年X月X日前，制定《X2019年度基层党建述职评议考核工作实施方案》，以机关党委文件形式报X机关工委审核。

2019年X月X日前，撰写机关党委书记基层党建述职报告，以机关党委文件形式报省委省直机关工委审核。

2020年X月上中旬，组织有关人员列席X机关2019年度机关党委书记抓基层党建述职评议会议。

2020年X月X日前，各党支部将党支部书记基层党建述职报告报机关党委审核。

2020年X月中下旬，召开X2019年度党支部书记抓基层党建述职评议会议，除老干部党支部书记外，其他党支部书记进行会议现场述职。

2020年X月X日前，党支部书记述职评议考核工作基本完成，机关党委形成基层党建述职评议考核工作开展情况总结报告，报X机关工委。

2020年X月X日前，将2020年度党支部书记抓基层党建工作整改清单报机关党委。

五、组织领导

(一)加强组织领导。成立办机关党建述职评议考核工作领导小组，由党组书记任组长，机关党委书记任副组长，机关党委委员、纪委委员任成员，机关党委负责具体协调沟通、准备述职评议考核等相关事项。

(二)做好述职评议准备。要高度重视述职评议工作，周密安排部署，扎实有序推进，坚决防止搞形式、走过场，确保述职评议考核健康有序开展。机关党委和各党支部要在全面深入了解情况、认真梳理总结工作的基础上撰写述职报告，确保高质量述职。

(三)加强工作督促指导。机关党委要切实履行职责，坚持标准，严格审核把关各党支部书记的述职报告，认真撰写点评意见，指导督促各党支部认真贯彻落实X机关工委要求，组织开展好述职评议会议。

支部委员述职报告篇10

根据市委组织部、党的群众路线教育实践活动领导小组书记抓基层党建工作述职评议考核工作要求，现提出市教育局2014年全面开展直属单位书记抓基层党建工作述职评议考核的实施方案。

一、述职评议时间安排

市教育局直属党委、党总支（支部）书记的述职评议工作安排在12月下旬进行。述职人员范围：直属单位和学校的党委书记、党总支书记、党支部书记、主持工作的副书记。

二、述职评议考核的重要内容

严格落实市委的安排部署，结合市教育党工委确定的2014年基层组织建设重点工作，确定述职评议考核的内容。

（一）研究部署基层党建工作。主持研究部署学校党建重要工作、重大活动，按照《市教育局标准化党支部管理暂行办法》（2009年2月下发）全面开展标准化党支部创建工作情况，协调解决重点、难点工作，特别是教育实践活动中查摆剖析的党建工作突出问题整改落实等情况。

（二）整顿工作相对薄弱基层党组织。对照软弱涣散基层党组织的8种表现，确定整顿对象，明确任务，强化措施，整改提升情况。

（三）建设服务型基层党组织。围绕教育教学如何开展创建服务型的党组织，把服务作为自觉追求和基本职责，寓领导和管理于服务之中，推动学校发展、服务教育教学、服务师生、服务群众、服务党员，凝聚人心、促进和谐中作用发挥情况，特别是落实WW责任，开展民族团结进步等情况。

（四）加强党员干部队伍建设。落实组织生活会、民主评议党员制度，处置不合格党员，推进改进工作作风。

（五）加大基层党建投入力度。落实学校党组织活动场所，加强党建阵地建设。

（六）强基固本的重点措施。坚持底线思维和问题导向，重点分析存在的问题和产生问题的原因，明年及今后一个时期强基固本的思路、重点和主要措施。这部分应占到述职报告内容的三分之二。

三、述职评议的方法步骤

（一）述前准备。

1、研究制定方案。市教育党工委制定教育局直属单位书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案。

2、深入调查研究。市教育局直属单位党委、党总支（支部）书记要认真学习领会相关关于加强基层党建工作的安排部署，围绕重点推进的工作，深入基层调研检查，掌握真实情况，听取意见建议。

3、撰写述职报告。直属单位党委、党总支（支部）书记要站在履行抓学校党建第一责任人的角度，总结教育实践活动以来加强基层组织、整顿相对薄弱基层党组织情况，认真梳理分析，实事求是总结成绩，特别要认真检查是否成为了从严治党的书记、履行了从严治党的责任，围绕长治久安和社会稳定的总目标，按照高标准，查找基层党建工作薄弱点，明确下一步工作打算。字数3000之内。防止以全面汇报代替党建述职、以班子述职代替书记述职、以学校工作代替书记工作、以照抄照搬代替对联系实际的思考，确保述职报告质量。

4、审核述职报告。直属单位党委、党总支（支部）书记述职报告要呈报市教育党工委办公室审核。对只讲成绩、不讲问题，只讲面上工作、不讲个人履职情况的，要督促修改完善；对那些华而不实、情况不真实的述职报告，要责令重写。

（二）述职评议。

1、会议述职。述职、评议一并进行。述职评议会议由市教育党工委统一组织，党工委书记主持。各书记逐个述职，党工委、党组成员结合相关部门的评价、平时了解掌握的情况进行点评，肯定经验做法，重点指出存在的突出问题和下一步努力方向。

2、会议评议。述职点评结束，组织与会人员进行评议，按照"好、一般、差"三个等次填写《党委、党总支、党支部书记抓基层党建民主评议表》，并提出意见建议。

3、参评人员。市教育党工委、市教育局党组成员、党建工作领导小组成员、教育实践活动督导组成员、"访民情惠民生聚民心"活动领导小组成员和基层党员干部及群众代表。

4、公示监督。述职评议后，要将述职报告在一定范围内公开，接受基层党组织和党员群众监督。

四、考核