支部工作意见范文10篇

支部工作意见范文篇1

1、提升学习境界，努力建设学习型机关。

2008年，局党支部将号召全局人员进一步树立终身学习的理念，坚持把学习作为掌握知识、增长本领、做好工作的重要手段，作为增强党性、加强修养、陶冶情操、改造世界观的重要途径，作为一种政治责任和精神追求。继续坚持“双周末学习日”制度，不断创新学习方式，更新学习内容，采取集中学与分散学、请进来与走出去、听看读与写心得等形式，努力做到整年学习有计划、集体学习有主题、个人学习有内容。一是认真组织大家系统地学习党的十七大报告，深刻领会其精髓，支委原则上每人上1次辅导课，全局每人写心得1-2篇；二是认真组织大家学习人事人才政策，适时邀请有关专家来局辅导，及时研判人事工作新动态；三是认真组织大家学习区委区府工作意见，自觉把个人和局部融入到全区的经济和社会发展中去。全局同志要进一步发扬勤学、勤思、勤问、勤践的良好传统，每天坚持学习不少于1小时，除了学习必要的政治理论和业务知识外，更多的要汲取社会知识，增长社会阅历，丰富知识面，从而拓展视野，增加才干。要在真学、真懂、真用上下功夫，做到入脑、入心，自觉把学习转化为解决人事编制工作实际问题的新思路、新举措。

2、提升思想境界，努力建设创新型机关。

创新是社会发展的动力。全局人员要进一步解放思想，与时俱进，自觉把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，树立符合实际而又具有前瞻性的思想理念；大力弘扬敢为人先的时代精神，直面矛盾，勇于实践；深刻领会科学发展观、科学人才观的丰富内涵，准确把握人事编制工作发展趋向，善于发现问题、探索路子，创造性地开展工作。一是在乡镇机构改革上有新突破，根据上级机构改革的要求，及时完成乡镇机关职能转变和机构设置，理顺责权关系；二是在人才引进机制上有思路，积极探索人才柔性引才机制，进一步完善引智政策，尽快建立健全人才信息平台；三是在机构编制管理上有新手段，建立完善机构编制实名制，实行动态管理，强化编制、人事、财政共管监督机制。四是在技术职称评审上有新举措，进一步树立人才“四个不唯”（不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份）的理念，牢固树立人人都能成才的观点，坚持业绩说话，坚持唯才是举。通过创新，不断提升人事编制工作水平。

3、提升工作境界，努力建设服务型机关。

08年，全局同志要进一步确立机关就是服务的观念。树立正确的政绩观，把为人民服务作为人生追求，把心思用在事业上，把精力用在工作上；自觉把各项工作放在全区改革发展稳定大局中去考虑、去安排、去部署，选好结合点，找准着力点，营造闪光点。一是在主动服务上下功夫。主动为基层排忧解难，主动为基层解决实际问题，主动为群众出主意想办法。二是在规范服务上下功夫。严格执行人事人才政策，规范言行、注重礼节、过细操作、做实基础。三是在优质服务上下功夫。公开办事程序，完善首问负责制、限时办结制、责任追究制、民主决策制。进一步改进服务方式，提高办事效率，强化服务质量。全局同志要大兴求真务实之风，扎扎实实而不图虚名，埋头苦干而不事张扬，努力创造经得起实践、群众、历史检验的一流工作业绩。要切实解决工作标准不高、自我感觉良好、不求过得硬、只求过得去，工作拖拉、推诿扯皮，搞形式主义等问题。支部将在全局开展争创示范岗活动，科室要争做示范岗，人人要争当示范标兵。

4、提升道德境界，努力建设廉洁型机关。

全局同志要继续发扬人事局的优良传统，时刻牢记人德为先，常修为政之德，讲操守，重品行，树立正确的是非评判标准，保持高尚的精神追求；时刻牢记权力是人民赋予的，把权力当作一种责任，真正做到权为民所用，利为民所谋；时刻牢记“两个务必”，自觉遵守廉洁从政各项规定，慎微、慎初、慎友、慎独，堂堂正正做人，清清白白做事。全局同志尤其是领导干部要严把“四道关口”。一是要守住小节关。坚决克服“小节无碍”的思想，认为吃一点、喝一点、拿一点、玩一点出不了大事，结果是小节不守、大节不保，从小错酿成大错，由吃喝玩乐到腐化堕落，最终滑多远连自己都没法预料。二是要守住初次关。只要你挡不住第一次，也就挡不住第二次。因此，在第一次面对权、钱、惑时，不论大小多少，一定要守节持定、坐怀不乱，不要因一念之差而酿成终身之祸。三是要守住节日关。全局每位同志必把年关、节日关当成“廉关”，把握好友情交往与行贿受贿的界限，切莫让节日关变成自己政治生命的“鬼门关”。四是要守住亲友关。讲亲情不能错位，重友情不能变味，任何时候任何情况下，公权都不能为亲友子女谋利。

5、提升人格境界，努力建设和谐型机关。

支部工作意见范文篇2

根据市、县关于村级组织换届选举试点工作意见精神，为全面了解和掌握各行政村换届以来村两委班子建设情况及村两委班子成员的思想、工作和廉洁自律情况，营造“办实事、创新业”的良好氛围，结合上级有关文件精神，经研究，决定从11月下旬至12月中旬对全镇各行政村两委班子进行考察。现就届末考察的有关事项制定实施意见如下：

一、目标要求

镇党委组织力量对村两委班子及成员进行届末考察，全面掌握各行政村班子的思想政治建设、工作实绩和班子成员的思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律、情趣爱好、身体状况等各方面情况，形成村干部任期赛业绩、群众民主评议干部的良好氛围，探索使德才兼备的农村干部与优秀年轻后备干部脱颖而出新机制，增强班子凝聚力、战斗力、创新力，全面落实好党在农村的各项方针政策，发挥好村两委的核心保垒作用，助推全镇改革发展、维护稳定大局，建设社会主义新农村和社会主义和谐社会。

二、考察对象：各行政村两委班子及其成员；经民主推荐确定为考察对象的优秀年轻后备干部。

三、考察内容

1、考察班子整体情况：⑴思想政治建设，包括理论学习、政治表现、贯彻执行党的路线方针政策、全心全意为人民服务、团结协作、廉政建设等情况，突出班子团结情况、廉政情况。⑵工作实绩，包括在农村经济、社会、精神文明和党的建设等方面所取得的成绩和效果，在推进改革、维护稳定、处理复杂问题等方面取得的成绩和效果。

2、考察村两委主要干部个体情况：重点考察村两委主要干部会不会办事、办事是否公正及廉洁自律等情况，主要包括村两委主要干部个体的思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律、身体状况及其它情况等，工作实绩突出考察上级党委、政府布置的任务完成情况、任期承诺目标完成情况及履行岗位职责过程中所提出的工作思路、实事项目、采取的措施、发挥的具体作用以及所取得的绩效等。

3、总结任期工作。村两委班子和两委主要负责人对本届任期内为民办实事情况进行全面梳理，客观填写《*县村级班子实绩报告单》和《*县村两委主要负责人实绩报告单》，上交镇党委，并向所在村党员群众进行公示。

4、制定下一届工作目标。各村通过“五议两公开”程序、召开两委会商议、党员大会审议、村民代表会议表决，围绕村发展方向、潜力，可利用资源等状况，制定下一届发展规划和工作目标。

5、考察其他村两委班子成员个体及优秀年轻干部情况：主要考察了解干部的德、能、勤、绩、廉，重点了解其关键时刻的政治表现、思想作风、团结协作意识、工作实绩、勤政廉政等方面的情况。

四、考察工作程序和方法

考察采取“听、谈、访、看、查”的方法进行，即听取村两委班子主要负责人换届以来思想、工作等方面情况的自我述职，发放表格现场民主测评推荐，召集座谈会和个别谈话，走访农户，查看有关帐册、台帐。具体工作步骤：

1、考察预告。考察组进点前在考察对象所在行政村考察预告，公布考察时间、考察组成员名单、监督联系电话等。

2、召开述职测评会。召开由行政村村两委班子成员、县镇“两代表一委员”、全体党员、村民代表、村会计及村团妇兵等组织负责人和镇考察组成员参加的述职测评会。由考察组进行考察动员并主持述职会议；班子采取书面述职，村两委主要负责人作口头述职；然后发放民主测评表和征求意见表，对领导班子及班子成员进行民主评议，民主推荐以来本村“最满意的三件事”；发放优秀年轻后备干部推荐表，对优秀年轻干部进行民主推荐，年龄原则上要求在45周岁以下，特别优秀的，可适当放宽，并注意推荐妇女干部、少数民族干部。各种表格在当天收回（各行政村事先准备好投票箱一只）。同时对村两委会商议的下一届工作目标，提交村民代表会议表决通过。

3、个别谈话、座谈、走访和查阅资料。各考察组到行政村召开座谈会、随机走访农户，查阅会议记录、村务财务材料等资料，掌握村两委班子有关情况。

4、确定各村“最满意的三件事”和优秀年轻干部考察对象并在一定范围内公示。考察组综合分析以来各村“最满意的三件事”民主推荐情况和优秀年轻干部推优情况，提交镇党委会议研究，确定各村“最满意的三件事”和优秀年轻后备干部，在一定的范围内予以公示。

5、综合分析。各考察组对考察情况进行统计汇总、综合分析。

6、考察情况汇报、反馈、归档。考察组将考察情况汇总向镇党政班子会汇报，同时向村两委班子及村主要干部进行反馈，并及时将材料汇总归档。

五、考察工作时间要求及考察组人员组成

12月10日前考察组完成对各村考察，13日前完成各村考察材料统计汇总、综合分析。15日前镇党政班子会专题听取各考察组汇报。考察组由党政班子成员和住村干部组成,请相关人员按照安排表负责好村两委班子届末考察工作。

支部工作意见范文篇3

一、抓理论学习，进一步提高党员的思想政治素质和服

务能力

不断加强党员经常性教育，以开展创先争优活动为契机，坚持“”制度，通过召开党员大会、支委会、和上党课等形式，组织党员学习科学发展观、学习党的十七大和十七届五中全会精神，学习全总十五大以及省总十二大精神，坚持在每次例会上开展一次集中学习、集中讨论，对学习的内容进行“消化”。坚持主要领导上党课制度，一次一个专题，一次联系实际解决一个突出问题，做到联系实际突出学，明确专题重点学。加强党员活动室建设，以党员活动室作为党员学习的主阵地。采取集中学习与个人自学相结合的方法，为退休党员征订报刊，方便在家中自学。采取请进来与走出去相结合的方式，充分调动党员学习的主动性和自觉性，教育党员做遵纪守法、勤奋敬业、立足岗位作奉献的模范，提高党员为职工群众服务的本领。

二、抓组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用

1、做好党员信息采集和党费收缴工作。为了加强对党员的管理工作，支部认真对每个党员的详细信息登记造册并录入微机，实行常态化管理。教育引导党员，增强党性观念，按时足额收缴党费。

2、建立健全党支部各项制度。根据工作任务的变化，

不断建立完善各项规章制度，使之适应支部工作的需要。

3、继续深化工会系统创先争优活动。将工会系统创先争优活动与“共产党员先锋模范岗”、“创建先进集体、争当先进职工”、“树立党员形象、争当职工之友”等活动有机结合起来，坚持走访企业、调查研究等有效做法，引导工会干部进一步增强大局意识、服务意识和责任意识。积极推行承诺、践诺活动，激励工会机关全体工作人员履职尽责、创先争优，做到“我的岗位我负责，我的工作请放心”，进一步树立工会组织是职工可信、可亲、可敬、可靠的良好形象。

4、继续开展“党内温暖工程”活动。通过开展此项活动，对特困党员职工进行送温暖，将特困党员职工子女上大学纳入育才关怀行动。增强党员对党组织的归属感，增强党员的荣誉感和自豪感，进而起到凝聚人心、团结同志、推动工作的作用。

5、发展新党员，严把质量关。贯彻发展党员“十六字”方针，加强对入党积极分子的培养教育，严把入口关，做到成熟一个发展一个，保证党员队伍先进性。

6、加强支部班子自身建设。鉴于人事变动，调整和充实支部班子。建立健全支部委员会的学习制度、生活会制度、谈心制度等，用制度推动支部班子建设。支部书记和支委成员要做好模范表率，处处以身作则，为党员树立学习榜样，使支部班子的核心作用得到有效发挥。。

支部工作意见范文篇4

我局机构改革工作基本完成后，由于机构的变化，机关党支部也应由组建临时支部转为建立正式支部。现根据我局机构

变化的情况，对局机关和局属单位各支部设置工作提出如下意见：

一、机关支部的设置原则

1.党员人数不足3人的处（室）联合组建支部。

2.党员在3人或3人以上的处（室）单独建立支部。支部党员人数在7人或7人以上的，设支部委员会。支部委员会由3人

至5人组成，其中：党员人数在10人或10人以上的设支委5名，党员数在7--9人的设支委3名；党员人数在6人及以下的，不设

支部委员会，局机关设支部书记1名，局直属单位支部设书记、副书记各1名。

3.支部委员会任期3年。

4.局机关设6个支部。

5.局属单位设2个支部，支部公章由局机关党委统一制发。

二、支部书记和支部委员会产生的方法

设支部委员会的，由支部党员大会采取无记名投票方式，通过直接选举或差额选举产生支部委员会；不设支部委员会的

，由支部党员大会采用无记名投票方式，直接选举书记、副书记。

支部委员会应由党性观念强，思想作风正派，热心党务工作，善于做思想政治工作，在党员群众中有较高威信的正式党

员组成。为有利于开展党的工作，支部书记一般应由所在处（室）的党员处长（主任）经选举担任。支部委员会候选人名单

，由机关党委会同有关处（室）的党员处长（主任）协商，经所在处室党员酝酿后，提交党员大会选举。

三、做好新支部组建工作的要求

1.尽快理顺党员组织关系。借到机关工作的同志，时间在6个月以上的，都要转入党员正式关系，*—*个月的，要转

党员证明信；凡已办理离、退休的干部，其党员组织关系转到离、退休干部支部（鉴于目前局离、退休干部支部尚未建立，

拟先编入原退休处室党支部）。

2.时间要求。*月8日前理顺党员组织关系，酝酿提出支部委员会候选人名单；*月15日前开好党员大会，选出新一届支

部书记、副书记或支部委员会，并将选举情况书面报机关党委（包括：选举时间、选举结果、到会正式党员和预备党员人数

、支委候选人名单和得票数、支委分工）。

3.加强组织领导。建立健全机关党组织，是一项非常严肃认真的工作。建好支部委员会，有利于支部工作的规范化、制

度化，增强党组织自主活动能力和解决自身矛盾的能力；有利于支部正常开展工作，更好地实践“**”和开展先进性

教育活动；有利于团结教育全体党员，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。各党支部、处室的党员

支部工作意见范文篇5

2009年分局党支部工作指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大精神，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以牢固树立和实践科学监管理念为目标，结合分局特点，围绕中心，服务大局，抓住机遇，本着务实创新、开拓进取的精神，全面推进支部思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断提高支部党员的素质和工作效率，增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，发挥党员的先锋模范作用，为增强党的执政能力建设服务。一、以学习十七大精神为重点，提高党员政治素质（一）加强政治理论学习。今年分局将集中半年左右的时间组织开展十七大精神主题宣传教育活动，主题教育活动期间分局将以深入学习十七大报告为重点，着重从十七大主题、科学发展观、国家省市区提出的主要任务和科学监管理念等四个方面抓好学习。在学习过程中以党组中心组和支部学习为依托，通过集中学习、举办培训班、“”制度、专题讲座、微型党课、现代远程教育、观看录像、参观学习等方式，结合食品药品监管工作实际，努力确保学习人员、学习内容、学习时间、学习效果“四落实”，从而使广大普通党员进一步牢记党的宗旨，大力弘扬“恪尽天职，争创一流”的食品药品监管精神，树立和实践科学监管理念，不断提高食品药品监管能力，切实保障人民群众饮食用药安全。（二）全面加强食品药品监管能力教育。要结合市局提出的八支专门化队伍建设，积极探索队伍教育培训工作的方式方法及长效机制。一方面要深入开展以即将颁布的《食品安全法》和1月份开始实施的《宁波市行政处罚自由裁量权行使规则》为契机，通过走出去和请进来的方式，努力加强对食品药品有关法律知识的学习和研究。各有关科室要结合监管的案件，探讨法律条文的解释和应用，并通过案例分析、案件点评、组织培训等有效方式不断的积累经验和知识，从而提高办案效率，增强依法行政的能力。另一方面要积极参加市局组织的各类食品药品相关知识的素质培训。同时积极组织参与新一轮的

“三学”活动。重点强化在科技和市场经济知识、电脑、外语、普通话等方面的技能培训。从而使全局同志真正成为一专多能的复合型人才。二、抓好制度建设，规范支部工作（一）认真开展班子民主生活会。继续组织开展好民主生活会，党员领导干部要按规定参加班子民主生活会，每位党员干部要汇报思想、交换意见、谈心通气，认真开展批评与自我批评，并在谈心中做到坦诚相见，诚心待人，推心置腹，为切实研究分析问题每人制定出整改方案。（二）认真开展民主评议党员工作。要根据党员的标准、义务和新时期保持优秀共产党员先进性的具体要求，全面进行民主评议党员活动。要认真分析本单位党员队伍中存在的主要问题，有针对性地组织学习教育，要实事求是地组织每位党员进行个人总结，严肃认真地开展批评与自我批评。（三）抓好党员发展工作。分局党支部要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，及时了解分局机关人员的情况，通过培养、考察，按照《发展党员工作程序》，把优秀分子吸收到组织中来，增强党组织的战斗力。（四）开展与党员谈心活动，倾听他们的意见和建议，制定《党员谈心制度》。应多关心、帮助他们，个人解决不了的问题及时反映到支部来，从而做好各项工作。（五）抓好支部工作总结、计划和信息报送工作。分局党支部每年年初有工作计划，年末有工作总结，并及时报送区直机

关党工委，同时认真撰写党建工作信息、党建论文及时进行报送。三、积极推进党风廉政建设责任制（一）积极推进党风廉政建设责任制落实。机关党支部配合局纪检组抓好党风廉政建设责任制的落实，认真履行组织协调职能，加强与各方面的联系与沟通，及时解决工作中的矛盾和问题。（二）切实加强反腐倡廉思想教育。以“八荣八耻”教育为核心，优化机关廉政环境。要认真组织党员干部继续学习《行政机关公务员处分条例》以及中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并重、注重预防，同时分局与各科室继续签定《党风廉政建设责任书》，把反腐倡廉工作列入党政重要议事日程。（三）运用先进典型开展立党为公、执政为民的教育，运用反面典型和身边案件广泛开展警示教育活动。切实增强党员干部办实事、办好事的责任感和紧迫感，提高机关工作效率和服务质量。（四）继续执行食品药品监管系统“八严禁”、效能建设“双四条”禁令，牢固树立长期艰苦奋斗、埋头苦干思想，倡导求真务实、勤俭办事风气，坚决反对铺张浪费、奢靡之风。四、抓好组织建设，继续树立党组织的良好形象（一）继续推进机关效能建设。继续组织党员、干部认真学习，加强党员教育，提高党员素质。完善党员、干部廉洁自律制度，党务公开制度，最大限度的发扬民主，增加各项工作的透明度，调动全局党员干部的积极性，增强凝聚力，树立干部的良好形象。努力建设“廉洁、勤政、务实、高效”的机关。（二）努力为群众办实事、办好事。分局党员干部要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，把为民办好事、办实事作为实践“三个代表”的实际行动，切实解决和处理好职工生活中遇到的各种困难和问题。（三）继续开展结对帮扶活动。通过结对帮扶活动，关心群众，服务群众，切实为群众解决实际困难和问题，使党员受到教育，群众得到实惠。五、继续开展有意

义的支部活动（一）继续深入开展民主评议党员、领导班子及党员领导干部民主生活会。（二）继续走访结队村，慰问困难群众及捐助物资献爱心活动。（三）邀请十七大精神宣讲团成员开展讲座。（四）参加区直机关组织的各类活动，开展大型广场食品药品宣传活动。（五）开展一次革命传统教育活动。（六）开展行政执法走访活动。

支部工作意见范文篇6

根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和万办发[20*]24号文件等有关规定，经研究决定，在枧头镇横路村、韶口乡中舍村、弹前乡上洛村、窑头镇鲁下村开展村党支部班子成员“公推直选”试点工作。现提出如下实施意见：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和十七届三中全会精神，以改革创新精神，加强党的执政能力建设和先进性建设，通过开展“公推直选”试点，积极推进党内民主建设，拓展党的基层干部选拔任用渠道，真正把德才兼备的优秀党员选拔进村党支部领导班子，进一步提高广大党员和群众对党支部领导班子的公认度，进一步增强村党支部的创造力、凝聚力和战斗力。

二、公推直选的主要内容

“公推”：即由党员和群众全额定向推荐村党支部书记、委员候选人；

“直选”：即由党员大会分别直接差额选举村党支部书记和支部委员。

三、选配原则和选配要求

（一）选配原则

村党支部领导班子的选配，要始终坚持以下四条原则：一是党管干部和群众公认的原则；二是德才兼备和优化结构的原则；三是依法办事和充分发扬民主的原则；四是公开、平等、竞争、择优的原则。

（二）选配要求

1、严格选人标准。要引导党员和群众把那些坚决执行党的路线方针政策和国家法律法规，政治坚定、作风民主、办事公道、廉洁奉公、年富力强、具有一定科学文化知识和开拓进取精神，有较强的组织领导能力和带领群众共同致富的觉悟与本领，热心为村民服务，能胜任村级工作的党员选进村党支部领导班子，特别要选好配强村党支部书记。新进村党支部领导班子成员原则上应具备高中以上文化程度，年龄45周岁以下。原则上留任的村党支部班子成员年龄男不超过60周岁、女不超过55周岁。

有下列情形之一的，不宜确定为村党支部领导班子成员正式候选人。（1）长期外出或身患疾病无法正常履行职责的；（2）近三年内有严重违法违纪行为（受到治安处罚或党内严重警告以上处分）或正在接受纪检、司法部门立案审查的；（3）无正当理由不做党组织所分配的工作和民主评议为不合格党员的；（4）拖欠集体公款长期不还，长期闹不团结的。

2、合理配置职数。按照精干高效的原则，4个试点村党支部均设委员职数3名，其中书记1名，委员2名。

3、优化班子结构。要切实提高村级班子的整体素质，优化班子结构。努力提高具有高中、大专以上学历的村党支部委员的比例。要注意班子成员年龄的梯次配备。正式候选人中有三代以内亲属关系的，不能同时列为村党支部领导班子成员候选人。

四、方法步骤

（一）准备阶段

1、成立领导小组和选举委员会。试点乡镇党委成立村党支部领导班子成员“公推直选”试点工作领导小组。成立村“公推直选”选举委员会（由5-7人组成），村“公推直选”选举委员会由乡镇党委副书记或组织员任主任，村党支部书记任副主任。

2、制定实施方案。开展“公推直选”试点工作的村党组织，根据试点工作的总体要求，结合本村实际，制定具体的实施方案，报乡镇党委审定。实施方案的主要内容包括：新一届村党支部领导班子成员的名额、条件、构成要求和推荐、选举办法、时间安排、工作要求等。

3、做好宣传发动。乡镇党委、试点村党支部要采取座谈、召开动员大会、张贴宣传标语、公告等多种形式，广泛宣传试点工作的意义和方法，充分调动党员和群众参与试点工作的积极性、主动性和创造性。

4、准备相关材料。试点村党支部要根据“公推直选”工作的有关要求，做好相关材料的准备工作。主要包括：村党支部工作报告、有关通知、会议材料等。

（二）公推阶段

1、公布“公推”候选人办法。试点村党支部将上级党组织审核通过的新一届村党支部领导班子成员的结构要求、任职条件、职数和候选人推荐的范围、办法等，在全体党员和群众中进行公布。公布时间为正式公推的前3天。

2、组织开展“公推”。试点村党支部组织党员和群众（村民代表会议代表、人大代表、政协委员、非党村组干部、群众代表等），采取无记名投票的方式，全额定向推荐书记、委员人选。根据得票（书记票可计入委员票数）多少，确定书记候选人预备人选2人（与最后一名得票相同者一并列入），委员候选人预备人选3人（与最后一名得票相同者一并列入），经村“公推直选”选举委员会审核后，报乡镇党委审定，书记候选人还须报县委组织部审批。

（三）考察阶段

乡镇党委对村“公推直选”选举委员会提出的候选人预备人选进行考察和审核。如考察和审核过程中发现有候选人不符合条件，则应取消其候选人资格，空缺名额根据“公推”得票多少依次递补。如考察和审核无异议，应及时向试点村党支部下发批复。

（四）公示阶段

乡镇党委对候选人名单批复后，试点村党支部要在全村范围内，对书记、委员候选人预备人选进行公示，公示时间一般为5天。公示不合格的，取消候选人资格，空缺名额，根据“公推”得票多少依次递补。

（五）选举阶段

由试点村党支部主持召开全体党员大会，进行差额选举。乡镇党委派人参加，并邀请部分村民代表列席。程序是：（1）清点到会党员人数，有选举权的到会人数超过应到会党员数的80%选举有效；（2）宣读乡镇党委关于试点村新一届村党支部书记、委员候选人预备人选的批复；（3）候选人进行竞职演说（演讲以姓氏笔划为序），并回答党员、村民代表的提问；（4）酝酿讨论，表决通过书记、委员正式候选人；（5）表决通过计票人、监票人；（6）组织投票。①差额选举新一届村党支部书记，并进行计票；②差额选举新一届村党支部委员（在书记差额选举中落选的人员一并列为委员候选人），并进行计票；（7）宣布选举结果。被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的一半，始得当选。当选人多于应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票。当选人少于应选名额时，缺额的可以另行选举。

（六）公告阶段

1、选举会议结束后，试点村党支部将会议召开情况、新选举出的村党支部书记和委员名单及得票情况上报乡镇党委（村党支部书记还须报县委组织部批复同意），乡镇党委及时行文批复。

2、乡镇党委批复后，试点村进行张榜公告。

3、乡镇、村进行资料整理归档。

五、工作要求

1、加强组织领导，明确工作职责。开展村党支部领导班子“公推直选”试点工作，是加强党内民主制度建设的积极实践，政治性、政策性很强。有关乡镇党委要把开展“公推直选”试点工作列入重要议事日程，投入足够的时间和精力，切实加强领导，确保“公推直选”试点工作顺利进行。试点村党支部要根据试点工作的总体要求，结合本村实际，制定具体实施方案，认真做好宣传发动，及时了解和掌握党员群众的思想动态，并严格按照有关规定，规范有序地开展“公推直选”试点工作。

支部工作意见范文篇7

一、加强和改进党的思想建设，不断提高干部职工的整体素质

1、抓好党支部理论学习。按照县级机关工委的部署和要求，党支部认真制定学习计划，明确学习专题，采取专题学习、专题研讨，听专题报告会、读励志书籍等多种形式强化对党的十七大报告，中国特色的社会主义理论体系，科学发展观和新党章的学习。理论学习做到有计划、有组织、有内容，紧扣时代脉搏，紧密联系实际，与党中央和县委、县政府保持一致。

2、抓好全体员工的政治学习教育。有计划地组织全中心同志认真学习马克思主义中国化的最新理论成果，学习党的基本理论知识，学习十七大提出的新观念、新思路、新论断等。学习将注重内容的精简提炼，注重对关键词和政治术语的把握和理解，注重深刻理解党的方针政策。通过学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步明确各自在构建和谐中心，做好行政审批服务工作中的职责，把学习的体会和成果转化为促进工作的动力，增强责任意识、爱岗敬业、勇挑重担。

3、抓好精神文明建设创建工作。一是开展“学习伟人，争当优秀公务员”教育活动，组织青年参观故居和纪念馆，继承和发扬老一辈革命优良传统，立党为公，执政为民。并要求每人撰写心得体会文章。二是开展为纪念中国共产党成立92周年的征集健康文明，富有时代内涵的红色短信活动，动员全体员工创造优异成绩向党的90周年献礼。三是开展生动活泼的思想政治工作。针对市场经济思想工作的特点和存在的热点、难点问题，探索思想政治工作的新途径、新模式，及时提出新方法、新思路，增强思想政治工作的预见性和前瞻性，把问题和隐患消除在萌芽状态。采取召开座谈会、个别谈心和走访等形式，把思想工作做到每一个人的心坎上。

二、加强和改进党的组织建设，不断提高党组织的战斗力

1、加强民主集中制建设。建立党政领导的议事制度，重大问题由集体讨论决定；建立党内民主生活会制度，一般做到领导班子每半年进行一次，党小组每季度进行一次，全体党员每年进行一次民主评议。通过开展批评与自我批评，增强团结，推动工作。

2、加强党风廉政建设。认真组织党员学习从中央到地方各级纪委的文件规定，层层落实党风廉政责任制。通过有计划地观看警示教育片、开展以案说法、以案说纪等教育，使全体党员能遵守党规党纪，保持清正廉洁。

3、加强入党积极分子的培养。努力把政治思想进步、工作争先创优、积极向党组织靠拢的优秀中青年吸收到党的队伍中来，坚持成熟一个发展一个。同时，注意处理好质量与数量关系。严格履行发展党员的各项程序，健全完善发展党员公示制度，规范入党材料书写，严格要求、严格把关。

三、加强和改进党的作风建设，不断提高“立党为公、执政为民”的服务水平

本着中心“便民、规范、高效、廉洁”的服务宗旨，全面提高中心的服务质量，引导大家依法行政、规范审批、热心服务，保持服务窗口对外的良好形象。

1、强化服务意识，加强员工的职业道德。通过业务培训，以老带新，以新促老，提高服务水平。要求中心人员在服务中做到提前介入，心为申办者想，事为当地经济发展谋，形象树立在窗口，全心全意地履行职责和义务。

2、调动服务热情，营造“比、学、赶、帮、超”良好氛围。通过业务交流、文化培训，使新法律法规和各项政策条例得到贯彻实施。同时，弥补业务知识、人文知识、科技知识的不足，提高服务技能。计划每个季度选树一个优秀党员典型，将他们服务经济、服务企业、服务百姓的先进事迹印发给各窗口和所在单位，设置党员示范岗，促进服务水平的提高。

3、积极探索建立新的帮办途径，进一步完善首问负责制、服务承诺制、并联审批制等，重大项目提供全方位帮办，开辟绿色通道，实行保姆式服务。

4、建立定期不定期联系制度，采取支部成员与窗口工作人员“一对一”的互助互促互学活动，为员工创造良好的人文环境。

5、鼓励中心员工积极参与省、市、县，条条、块块的业务竞赛、文体竞赛、科技创新竞赛，增加大家专业知识、专业技能、综合素质，努力培养专业性、复合型的服务人才。

四、加强和改进工作方法，不断提升服务效能

1、增进与部门分管负责人联系。及时向驻场部门负责人反映和解决该部门窗口的困难和问题，沟通协调双方的意图和企盼，推动部门形象的进一步提升。

2、加强对乡镇审批联络员的业务指导。将中心便捷服务、帮办服务、友情服务、廉政服务等要求及时辐射到他们，促其与中心工作人员同步成长，更好地为经济建设服务。

3、开展“走进申办者活动”。坚持以“夯实常规工作，积极稳妥求进”为工作目标，“走进申办者，认识申办者，理解申办者，关心申办者”；坚持“深入申办者经常化、服务方法科学化，帮助办理人性化”的工作方法，不断推进服务工作上台阶。

支部工作意见范文篇8

根据《中国党基层组织选举工作暂行条例》、《中国党和国家机关基层组织工作条例》和《中共中央组织部关于党的基层组织任期的意见》规定，今年我镇村级党支部任期已满，需要进行换届改选。为切实做好村党支部的换届选举工作，现提出如下意见：

一、指导思想

以党的十六大、十六届三中、四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行《中国党基层组织选举工作暂行条例》，选好新班子，明确新目标，健全工作制度，在保持班子相对稳定的前提下，坚持德才兼备的用人标准和群众公认的选人原则，充分发扬党内外民主，引入竞争机制，切实把那些政治文化素质高、带头致富和带领群众共同致富能力强、受到广大群众拥护的党员，选拔进党支部班子，不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，为加快我镇经济和社会全面、协调、可持续发展提供坚强的组织保证。

二、方法步骤

这次村党支部换届选举工作，从9月上旬开始，到11月底结束，大致分三个阶段进行。

（一）准备阶段

1、镇党委成立村党支部换届选举工作领导小组，进行明确分工。

2、各村党支部要召开一次支部扩大会议，各村党支部要认真对照三年任期目标和要求，提前做好总结工作，进行汇报，并以书面形式上报党委备案。同时在会上对上一届班子成员进行民主测评并对新一届班子成员进行民主推荐。

3、分组分片，严格考察。镇党委将分成7个考察小组对全镇各村党支部进行集中考察，特别是要加强对支部书记的考察，从而真正了解广大党员、群众的意愿。

4、开展广泛的宣传发动。各村党支部要组织广大党员干部认真学习《党章》和《中国党基层组织选举工作暂行条例》，提高认识，统一思想。各村党支部要通过广播、黑板报、村务公开栏、召开党员会、村民代表会等各种形式，广泛进行宣传发动。

（二）实施阶段

1、党委讨论，确定候选人。镇党委将根据考察小组对各村党支部的考察情况，并通过广泛听取各基层党员干部的意见，经过反复协商酝酿，召开专题党委会，讨论确定正式候选人，按照《党章》和《条例》规定的要求和程序进行选举。

2、严格按照“两推一选”的程序，配好配强村级支部班子，条件具备的地方，可进行“公推直选”村党支部书记的试点。由上届村党支部主持召开党员大会，镇党委派人参加，按选举办法选举产生委员、书记，党员大会的选举结果报镇党委审批，由党委研究后批复公布。

（三）善后阶段

村党支部换届选举工作结束后，镇党委认真做好总结和落选人员的思想工作。新一届村党支部要召开一次支委会，明确分工，制定出三年任期目标规划和年度工作计划，并在支部党员大会上予以公布。

三、几点要求

1、要切实加强领导，村党支部换届选举工作是一项政策性很强的工作，也是党员和广大群众十分关心的大事，各村党支部要高度重视，精心组织，严密实施，精力上高度集中，工作上统筹安排，确保这项工作顺利完成。

支部工作意见范文篇9

我镇本届基层党支部大部分任期已满，根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，按照区委组织部的工作部署要求，结合本镇实际，经镇党委研究决定，对任期已满的基层党支部进行换届，现就我镇基层党支部的换届选举工作提出如下意见：

一、指导思想

高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的精神，深入贯彻落实科学发展观，以改革创新的精神，加强党的执政能力建设和先进性建设，积极推进党内民主建设，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，认真总结三年来加强和改进党的基层组织、思想、作风建设，立党为公、执政为民，提高执政能力等方面的经验教训，坚持德才兼备标准，选举产生新一届支部班子成员，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，以党内和谐促进社会和谐，同心同德，艰苦奋斗，为努力实现全镇经济建设、城镇建设、社会建设和党建精神文明建设的全面协调发展提供强有力的组织保证。

二、换届范围

这次基层党组织进行换届选举的支部是：任期已满3年的村级（居民区）党支部、企事业单位党支部和区属单位党支部，党委直属党总支班子不进行换届改选，综合党委所属支部的换届工作，由综合党委根据分支部的任期年限及实际情况确定，村老龄党支部换届由镇老龄总支负责实施。根据市、区委组织部关于今年村（居民区）、机关、事业（公司制）单位党支部的换届选举工作要试行“公推直选”的要求，除动拆迁任务较重或有特殊情况的一些村外，村（居民区）、机关、设支委会的事业（公司制）单位党支部原则上采用“公推直选”办法进行换届选举，有关“公推直选”的实施意见另行下发。

三、换届步骤

整个换届选举工作分为准备阶段、推荐阶段、选举阶段、报批阶段四个阶段（“公推直选”除外），时间从4月中旬开始到6月下旬结束。

1、准备阶段（4月15日～5月15日）

⑴宣传发动。镇党委召开有关会议，进行动员部署，统一思想，明确换届选举工作的意义和做法。

⑵开好支委会。一是学习文件，统一思想，明确换届要求及做法；二是回顾总结党支部三年来的工作，研究起草支部工作报告（报告内容主要反映支部届内在开展党的建设、经济发展、精神文明建设、为民办实事等方面所做的工作，取得的成绩、存在的问题及今后工作的建议）；三是确定新一届支委会成员职数，村联合支部的支委会一般由5-7人组成，以5人为宜，其它支部的支委会一般由3-5人组成，以3人为宜。党员数7人以下的企业单位党支部，原则上不设支委会，设书记一名，行政主要领导兼任书记的，可增设一名专职委员。

⑶支部向镇党委上报“关于党支部换届选举的请示”，内容包括：新一届支部班子总的职数，书记、副书记、委员的设置数；年龄、学历条件、选举大会召开日期等。

⑷镇党委批复各支部请示。

2、推荐阶段（5月16日—5月30日）

⑴各支部根据镇党委批复，推荐酝酿初步候选人。党支部要根据新一届支部委员会的组成名额，召开党小组会或党员大会进行推荐和酝酿，经过反复讨论后，确定初步候选人名单，提出的支委初步候选人的人数应多于应选人数1人（比职数多1人）。党员7人以下不设支委会的支部，可等额推荐书记人选或专职委员人选。支部委员初步候选人的确定，必须符合以下任职条件：⑴拥护党的领导，有坚定的政治立场，言行能同党中央保持一致；⑵品行端正，作风深入，严守纪律，遵守社会公德；⑶工作敢于负责，勤奋踏实，任劳任怨；⑷有大局意识，团结同志，积极上进，有开拓创新精神；⑸全心全意为人民服务，党员群众中有较高的威性。

⑵各支部上报初步候选人请示。确定好初步候选人后，由党支部填写《关于新一届党支部班子初步候选人的请示》上报镇党委。

⑶党委下达批复。经党委审查同意下达正式候选人批复。

3、选举阶段（6月2日～6月15日）：

⑴准备选举大会的有关事项。做好会议通知，印制选票，熟悉选举办法、选举大会顺序，准备票箱等工作。

⑵召开支部大会进行换届选举。出会的党员应占全体党员数的五分之四，会议有效。会议的主要内容有：一是支部作三年工作报告，组织党员讨论，听取大家意见；二是进行选举。宣布镇党委党支部班子正式候选人批复，宣读通过选举办法，进行选举。支委会的产生，要采用无记名投票和差额选举的办法进行，党员7人以下不设支委会的支部，可采用无记名投票等额选举的办法进行。

⑶选举大会结束，随后召开新一届支委会，选举产生书记、副书记，并对委员进行分工。支部要把选举及分工情况向全体党员报告。

4、报批阶段（6月下旬）：

新一届支部班子成员产生后，应将选举结果报告、支部成员分工及支部工作报告，报党委备案。经镇党委审查后，下发选举结果的通报。

四、工作要求：

1、基层党支部换届选举是搞好基层组织建设的一项重要工作内容，各支部要在镇党委的领导下，深入调查研究，贯彻好选举工作的各项要求，要加强领导，精心组织，周密安排，掌握时间节点，每次会议之前做好充分的准备工作，严格按照选举工作的规范和要求，认真做好各项工作。

2、要充分发扬民主，严格依程序办事。要提高换届选举工作的透明度，尊重党员的主体地位，保障党员的民主权利，自觉接受上级党组织对换届选举工作的督促检查，严防在换届选举过程中出现拉票等违纪行为，干扰换届选举工作。

3、要按照支部委员任职条件，推荐选拔好干部。按照德才兼备，改善结构，提高素质的要求，村、企事业（公司制）单位的支部班子成员的年龄结构，原则上女不超过52周岁、男不超过57周岁，并要配备一名40周岁以内同志进支部班子。

4、村党支部的换届工作要与今后村委会的换届工作相结合，要统筹兼顾、合理配备、增强力量、改善结构，村二套班子的职数原则上控制在4-6人。

支部工作意见范文篇10

一、加强政治思想建设，提高机关干部队伍思想理论水平

（一）深入学习贯彻党的**精神，努力创建学习型机关

全体干部每个月集中学习2次，一年学习24次；中心组每季度学习1次。

1、制定学习培训计划，持续深入学习党的**精神和中国特色社会主义理论，用马克思主义中国化最新理论成果武装党员，按照中央、省、市委统一部署，组织开展学习实践科学发展观活动，同时与学习省第八次党代会、省委八届三次全会及市委三届四中全会精神相结合，深刻领会精神实质，不断提高党员、干部运用科学理论分析和解决实际问题的能力，使广大党员干部成为科学发展的中坚力量和先锋模范。

2、认真学习贯彻《中国共产党章程》，扎实推进机关党的工作和党的建设的制度化、规范化、程序化。

3、积极参加党工委组织的形势报告会、专题讲座等方面的活动，了解市委、市政府的重大决策和重点工作，不断提高机关干部大局意识和在市场经济条件下谋发展、促和谐的素质和能力。

4、坚持每季度组织观看一次党员电教片，以先进的事迹鼓舞人，以反面典型警醒人。

该项工作由宣传委员负责落实。

（二）加强领导班子思想政治建设

1、党组中心组坚持学习制度。落实学习计划，搞好专题研讨。把学习理论与把握国内外形势的新变化紧密结合起来，与促进改革发展稳定紧密结合起来，与推动我市统计事业发展紧密结合起来。平时以个人自学为主，每季度中心组集中学习一次，全年累计集中学习研讨时间不少于4天，每次集中学习中心组成员到课率和每位中心组成员年到课率不低于80％。做到学习好一本读本，作一次中心发言，为本单位干部职工作一次辅导，记好一本学习记录本，撰写一篇文章的“五个一要求”。

2、班子成员要积极撰写学习心得体会和调研文章，围绕中心工作，认真调研，潜心思考，年内至少完成一篇调研文章或理论文章，并积极向《*机关党建》网站或其他刊物投稿，班子成员心得体会和理论调研文章至少1篇在《*机关党建》网站或其他刊物发表。

3、按要求高质量开好党员领导干部民主生活会。认真开展批评和自我批评，认真抓好整改措施，不流于形式。

4、领导干部自觉带头上党课，辅导课。年内局领导安排上党课或辅导课1次。

该项工作由党组书记、支部书记负责落实。

（三）重视调研和宣传工作

1、认真开展专题调研活动，积极撰写调研文章和机关党建信息，并及时报送*《机关党建网站》，全年党建信息被机关党建网站采纳使用4条以上。

该项工作由宣传委员负责落实。

（四）积极开展谈心交心，认真做好机关干部职工的思想政治工作

1、建立和实施谈心交心制度。根据需要，积极开展谈心活动，局长与班子成员、局长与重点对象、分管领导与分管科室人员、科长与科员要有良好的谈心沟通机制，随时了解本局干部职工的思想情况，并在政治、思想、工作上关心和培养干部

2、主动为干部排忧解难。通过谈心活动，及时掌握干部职工的思想动态，家庭情况、工作情况、业余生活情况等，实事求是地帮助干部职工解决困难和问题。

该项工作由支部书记负责落实。

二、加强组织建设，促进党建工作制度化、规范化

（一）健全完善党建工作责任制

主要领导切实履行党建工作责任人的职责。坚持党组负总责，党组书记亲自抓，分管领导具体抓，党组成员共同抓，机关党组织抓落实的机关党建领导体制和工作机制；党组每半年听取一次机关党建工作汇报，分析机关党建工作形势，研究解决机关党建工作中存在的问题和困难，为机关党组织开展工作创造条件。党组书记与各位局领导签订《党的建设、廉政建设、文明建设》责任书，党组书记与党支部书记签订《党支部工作责任书》，并认真抓好检查落实。

该项工作由支部书记和组织委员负责落实。

（二）加强党组织班子建设

严格按照党组织工作条例的要求，按时进行换届选举，支部书记、副书记、委员任期内出现缺额及时增补。

该项工作由组织委员负责落实。

（三）积极开展争先创优活动

1、积极开展创建第五轮党建工作先进单位、“五个好”党支部和“先进党支部”活动，开展争创“一先三优”活动，制定创建方案，并抓好各项工作的落实。

2、扎实推进“三级联创”工作。按照省统计局《关于开展全省统计机关党的建设“三级联创”活动的实施意见》和各级“三级联创”活动实施方案，围绕“六好”统一目标要求，立足本地本单位实际，按照职责分工，履行各自职能，结合统计业务工作，开展各具特色的争先创优活动，积极主动争创本级机关党建工作先进单位，保证全省统计系统“三级联创”整体推进。同时，在省局全面指导带动下，加强对重点县（市、区）统计局的督导和其他县（市、区）统计局的指导、带动和推动。今年在全市局长会议中或单独组织召开一次市、县（市、区）机关党的建设（三级联创）工作联席会议，传达上级精神，部署、交流工作，适时通报“三级联创”活动开展情况，或召开现场会，到全市统计系统创建党建工作先进单位做得好的县（市、区）组织相互参观学习，进行经验交流。

该项工作由支部书记和“三级联创”办公室负责落实。

（四）抓好基层党支部规范化建设

按照党章要求加强党员日常教育和管理工作，确保每个党员始终处于党组织的有效管理之中，认真开展党性分析和民主评议党员工作，开展党组织书记向党员述职和党员对党组织班子成员进行评议工作，党员领导干部过好双重民主生活会。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，建立帮扶困难党员档案，关心、爱护老党员、生活困难党员。认真做好发展党员工作，提高发展党员质量。

该项工作由组织委员负责落实。

三、加强机关作风和廉政建设，保持干部队伍的纯洁

（一）认真落实党风廉政建设责任制

认真学习市纪委三届四次全会精神，制定《*市统计局党风廉政建设实施意见》，签订《*市统计局党风廉政建设责任书》，并进行责任制考评，全面落实党风廉政建设工作。

该项工作由纪检委员负责落实。

（二）开展作风建设专题教育

1．把作风建设作为党员教育、管理、监督的重要内容，促进党员干部增强宗旨意识、强化群众观念、遵守党纪国法、继承优良传统、弘扬新风正气。落实联系群众制度，积极开展行风政风评议工作。大力倡导“八个方面”的良好风气，以领导干部作风建设为重点，围绕“六型机关”和“平安机关”建设目标，突出抓好理想信念、宗旨观念和执政意识、责任意识、服务意识教育；重点解决落实制度、工作效率、公务纪律、会风文风、岗位履职、文明用语和礼貌待人等方面存在的问题；要突出抓好党员队伍的作风建设，推动机关作风建设；抓好局、队工作协调制度的落实，保持局、队之间的和谐局面。

2．严格落实制度，杜绝“三公”问题。贯彻落实中央、省、市各项规章制度，采取各种措施治理公车私用（私驾）、公款旅游、公款吃喝等问题，公务接待严格按标准执行。

3．完善机关制度建设，采取有力措施治理“冷、懒、混、松、虚”等问题。

4．加强机关作风建设，提高科室办事效率。推进“科室站所”和“服务窗口”的作风建设，参与“最佳服务科室”评比活动。推进依法行政，设置统计行政许可受理窗口，建立受理窗口工作制度，在办公场所公示统计行政许可工作程序，自觉接受社会监督，明确工作目标，提出服务承诺；规范统计行政执法行为，在全市统计系统开展统计行政处罚案卷评查工作，提高统计行政处罚案件办理的质量和水平。从岗位责任、管理监督、制度规范上采取有效措施真正在群众中树立为民、务实、清廉的良好形象

该项工作由纪检委员负责落实。

（三）加强党内监督

1．认真落实民主集中制，“三重一大”问题经集体民主讨论决定；

2．认真落实各项党内监督制度，做到个人重大事项报告制度，开展领导干部述职述廉和诫勉谈话等活动。

3．加强对重点岗位的检查监督。

4．积极推进党务公开。局内网页开辟党的建设栏目，及时公开党建工作新情况；开设政务公开栏，及时公开局财务收支、车辆使用、人事任免等党风廉政、组织建设情况。及时公开党费缴交情况。

该项工作由纪检委员负责落实。

（四）严肃查处违纪违法问题

严格各项规章制度，预防为主，杜绝各种违纪、违法事件的发生，做到防范于未然。同时，认真调查落实信访件，切实做到“一案一查处”，“一案一整改”。

该项工作由纪检委员负责落实。

（五）积极开展反腐倡廉教育和机关廉政文化建设

1．认真学习《新时期领导干部反腐倡廉教程》；

2．积极开展观看警示教育电教片。今年计划开展二次，上半年一次，下半年一次，并结合教育情况撰写心得体会。

3．在党员中开展“讲党性、重品行、作表率”活动。

该项工作由纪检委员负责落实。

四、加强精神文明建设，树立正确的理想信念、社会公德和良好统计形象

（一）积极争创第十届文明单位活动

1．成立第十届精神文明建设创建领导小组。由温亚威局长任组长，陈彦滨副局长任副组长，成员由张延丁、詹泉清、雷自杰、赵忠廉、李伟、孙炜熔、黄连珠、全建军、王建明组成。

2．制定《20*年精神文明创建工作计划》，根据年度计划安排，认真落实各项工作，努力创建第十届精神文明单位。开展“创文明和谐机关，做人民满意公仆”活动。

3．把精神文明创建工作摆上重要议事日程，领导班子带头抓，积极研究、探索创建精神文明建设工作，全年研究创建精神文明建设工作会议不少于二次。

4、进一步加强职业道德建设。深入开展以实事求是为核心，以反对弄虚作假为主要内容的主题教育活动，认真落实《统计诚信服务守则》、《统计职业道德守则》和《福建省统计系统数据质量事故责任追究暂行规定》，按照“不出假数”、“真实可信”的要求，从源头上抓好统计数据质量。

4、通过挂钩扶贫、结对济困、捐资助学等形式，积极开展向社会“献爱心、送温暖”活动。

该项工作由宣传委员、局办公室负责落实。

（二）加强机关思想道德建设

1．积极开展“知荣辱、讲正气、促和谐”活动。积极宣传、引导干部职工投入到“知荣辱、讲正气、促和谐”活动中去，形成良好氛围。

2．宣传社会主义核心价值体系，大力弘扬“三平”精神，持续倡导闽北精神。不断把学习宣传核心价值体系的成果转化为道德素质和行为规范，不断巩固机关工作人员团结奋斗的共同思想基础和精神支柱。

3．开展三德教育，宣传道德模范，以道德模范的先进事迹教育广大干部职工。

该项工作由宣传委员负责落实。

（三）开展和谐机关和平安单位的创建活动

1．扎实开展创建和谐机关建设活动。教育干部职工创建和谐的办公环境，和谐出效率，和谐出合力，和谐出成果。

2．积极开展“平安单位”建设活动。教育全局人员自觉遵守各项法律法规及各项规章制度，抵制“黄、赌、毒”等不良影响。做到全局无一人因计划外生育和“黄、赌、毒”等问题被查处，维护社会稳定安定。

该项工作由宣传委员、局办公室负责落实。

（四）大力开展机关文体活动

1．积极组织参加市直机关党工委、全省统计系统组织的各项文体活动，在本单位组织开展各类有益身心健康的文体活动，营造积极向上的机关氛围。

2．与*调查队联合开展“*发展我知道”知识竞赛。

3．在统计局网页上开设“党的建设”专栏，积极宣传本局党建活动新情况。

该项工作由宣传委员、局办公室负责落实。

五、协调指导工青妇建设，形成整体合力

（一）加强党对群团工作的领导

落实“党建带三建”制度，党组织认真听取工会、妇联工作汇报，研究本局工会、妇联工作。

该项工作由支部书记、局工会、妇委会负责落实。

（二）工会组织要积极主动地发挥作用

1．积极开展创建“先进职工之家”活动；

2．认真落实职工带薪休假制度，做到职工休假有计划，重大事情随时休，单位工作不间断；

3．发挥工会组织作用，积极开展各项有益身心健康活动，活动经费按时拨付；同时，按时收齐并上缴工会经费。

该项工作由宣传委员、局工会负责落实。

（三）发挥共青团的后备作用。

积极开展青年志愿者、青年文明号、希望工程等活动，继续扶持已结对子的高中贫困生完成学业。

该项工作由宣传委员、青工委员负责落实。

（四）积极发挥妇女组织和女职工作用

积极组织和开展女职工活动，参加妇工委组织的活动，开展“巾幗文明岗”创建活动。

该项工作由组织委员、局妇委会负责落实。

六、服务发展有效履职，争先创优走在前头

（一）制定积极开展“*发展我知道、服务发展当先锋”主题教育实践活动

1．制定《*发展我知道服务发展当先锋活动方案》，局领导主动参加，组织干部职工参加统计系统预赛，并组队参加党建联系片的知识竞赛。同时，组织干部职工参与“谈改革、话前锋、谋发展”论坛征文活动。

该项工作由支部书记、宣传委员负责落实。

（二）积极投身创业竞赛

完成或超额完成招商引资任务，该项工作由支部书记负责落实。

（三）扎实开展机关效能建设

1．制定《*市统计局绩效考评办法》，同时，按季度通报工作进展情况。

2．推进政令畅通，民主决策，政务公开；优化环境，落实效能建设等八项制度。

该项工作由纪检委员、局办公室负责落实。

（三）扎实做好“互动联动、挂村服务”工作