形容工作态度十篇

形容工作态度篇1

2、生活、工作、学习倘使都能自动，则教育之收效定能事半功倍。所以我们特别注意自动力之培养，使它关注于全部的生活工作学习之中。自动是自觉的行动，而不是自发的行动。自觉的行动，需要适当的培养而后可以实现。

3、年轻人在社会的重压下，适应能力已变得越来越强，不自觉地习惯被环境推着走。

4、生于忧患死于安乐；如果想跨越自己目前的成绩，就不能画地自限，而是要勇于接受挑战。

5、护士必须要有同情心和一双愿意工作的手。

6、搞科学工作需要人的全部生命，八小时工作制是行不通的。

7、生活中，面对困境，我们常常会有走投无路的感觉，但是要相信年轻的人生没有绝路，困境在前方，希望在拐角。

8、习惯性地想着省钱是赚不了钱的。

9、人生是一种高层次，高觉悟的淡泊与宁静。

10、丑小鸭变成白天鹅，只需要一双翅膀；灰姑娘变成美公主，只需要一双水晶鞋。

11、人必须要有一个明确的方向。

12、人们对自己的工作没有理想，这种情况是很可怕的。

13、土着们对于衣服、房屋、定时起居、教堂、学校、主日学校、工作以及文明强加在他们头上的其他迫害，都很不习惯，他们如饥似渴地怀念他们那丧失了的故乡和他们从前那种自由的野蛮生活。他们把那个天堂换了这个地狱，现在是悔之晚矣。他们坐在异乡的高崖岩上，思念故乡，一天又一天地含着眼泪，凝神注视着海外，怀着无法消除的渴望，遥望着烟雾迷蒙的地方，那就是他们原先那个天堂的鬼影。他们一个个都伤透了心，全都死掉了。

14、别人说你没有背景，其实自己就是最大的背景。

15、人总是从平坦中获得的教益少，从磨难中获得的教益多；从平坦中获得的教益浅，从磨难中获得的教益深。

16、决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。

17、伟大的事业是根源于坚韧不断的工作，以全付精神去从事，不避艰苦。

18、赡养父母，结婚生子，升职加薪，工作压力，生活质量；也许正是我们现在所要面临的五大问题。

19、把感恩刻在石头上，把仇恨写在沙滩上。

20、既异想天开，又实事求是，这是科学工作者特有的风格，让我们在无穷的宇宙长河中探求无穷的真理吧。

形容工作态度篇2

一、主要工作

  (一)统一思想，凝聚共识。我院党总支召开会议进行了周密的学习部署,认真履行党总支抓意识形态工作的主体责任，各支部承担直接责任，明确了责任内容、工作的相关制度、追责的相关情形。根据上级要求制定了相应的实施方案、工作计划、印发了意识形态工作的相关制度并设立了专职网络管理员和监督员，对院内微信群、QQ群实行专人管理、日常运行建立台账。努力健全完善党的统一领导、党政齐抓共管、宣传工作分工明确、各科室积极配合，共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握宣传思想和意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上了重要日程。教育引导党员干部不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，通过持续教育，使党员干部明确了抓意识形态工作的基本遵循，也增强了抓意识形态工作的责任意识和使命担当，达到了统一思想，齐抓共管的目的。及时纠正在意识形态方面存在的苗头性问题，对相关的人员事给予提醒通报。

(二)明确职责，健全机制。在学习上级文件的基础上，进一步明确了抓宣传思想和意识形态工作的具体制度以及具体情况的处置办法，将意识形态工作作为重要内容纳入其中，进一步明确领导班子成员包抓意识形态工作的具体责任，把意识形态工作作为考察评估的基本内容。通过建章立制，逐步形成了从党总支领导干部到各支部、从内容到形式、从检查到整改一整套较为完善的抓意识形态工作制度机制。

  (三)强化教育，夯实基础。我院以学习型党组织建设为平，不断创新载体和方法，切实抓好干部职工思想教育和理论学习工作。上半年共组织院党总支召开集中学习会议6次，以科室为单位党支部或党小组组织学习24次，认真学习新世代中国特色社会主义思想和党的精神, “七一”前夕，召开党员大会议，通过重温入党誓词，听党课，谈体会等形式，坚定理想信念、铸牢党性党魂。

  (四)抓住关键，增强实效。在主体责任上，进一步明确各党支部主要负责人是支部意识形态工作的第一责任人，要承担起主体责任，尽好责、抓到位，从严从实抓好意识形态工作。在落实措施上，加强对意识形态领域新变化新情况的分析研究，大力推动理念观念、内容形式、方法手段等创新，严格排查意识形态管理漏洞，查找风险隐患和薄弱环节，及时采取措施改进完善，在细微之中保障意识形态工作扎实到位。在舆论引导上， 坚持制度上墙，做事有理有据，与患者及家属及时沟通，要以透明公开的态度让群众认可我们的工作，提升社会公信力，提升群众对我院的信任度。

二、存在问题

   意识形态工作虽然取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题：一是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索;二是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强;三是满足干部职工文化需求的工作有待提升。

三、下步打算

下一步，我们主要抓好三个方面的工作：

一是牢牢把握好正确的政治方向，确保新时代中国特色社会主义思想和党的精神落地生根。

形容工作态度篇3

一、强化组织领导，做好思想政治工作

机构改革我局新组建以来，局党组高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入局中心工作。一是与业务同部署、同落实，同检查。上半年局党组会议传达贯彻落实关于意识形态的文件精神共2次，主要内容包括新时代中国特色社会主义思想，的最新论述、最新重要讲话精神。局一把手亲自部署亲自抓，要求把意识形态宣传工作除了在机关系统内贯彻落实还要结合到我局行业管理日常开展，落实班子意识形态工作责任。二是落实班子成员轮流讲党课制度。每季度由一位班子成员向全体党员干部讲授党课，模范践行社会主义核心价值观，以身作则，率先垂范。

二、 狠抓意识形态教育，提升全局的学习素养

以“两学一做”专题教育为载体，以“三会一课”为平台，组织全局党员干部上党课、观看警示教育片等方式，开展意识形态方面内容的教育学习，强化党员干部思想建设。一是局中心组开展学习活动，学习新时代中国特色社会主义思想三十讲、宪法、国家安全教育等内容。二是组织副科职以上干部参加全区举办得意识形态安全专题报告会。三是充分利用局门户网站、微信公众号、政务公开栏、单位LED宣传意识形态标语，加强对新时代中国特色社会主义思想、党的和二中、三中全会精神以及重要讲话精神、扫黑除恶专项斗争、反邪教等的宣传，从工作环境着手营造良好氛围，正确引导舆论。

三、优化网站建设，提升安全防护能力

政府网站作为网络意识形态工作的一个重要阵地，发挥着政务公开第一平台和政务服务门户作用。上半年，我局从优化网站建设着手加强技术防护和内容审核。一是针对近期典型网络威胁，联系公安、政务服务数据局，对局网站和信息系统做好实施监测、风险排查，切实做好安全防护措施。二是根据从根据网络舆情，我局对机关网页、微博、微信公众号的热点名词进行一次梳理排查，对不当信息及时更正。

四、健全常态化保障机制，夯实意识形态基础

形容工作态度篇4

一、加强组织领导，科学部署工作

我局将意识形态工作作为日常工作的重要内容，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、干部职工目标管理，与国土资源管理工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。实行意识形态工作主要领导负责制，认真落实“书记抓”和“抓书记”工程，切实担负起抓意识形态工作的政治责任和领导责任。局党组书记带头承担好党组领导班子的主体责任，组织开展党组中心组理论学习意识形态工作专题课题，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地管导向强队伍，

在工作中，认真落实党管意识形态工作，把意识形态工作放在更高的位置，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，不断强化政治意识、大局意识，切实肩负起抓意识形态工作的重大政治责任。经常分析研究意识形态领域的形势，解决好工作中存在的实际问题，科学部署工作，提出具体要求，强化督促检查。

二、加强制度建设，完善运行机制

落实意识形态工作责任必须落实制度运行，制度运行是将意识形态工作各项措施落到实处的保障。我局党组探索建立意识形态工作量化机制，坚持管人管事管导向相结合，推动意识形态工作责任落地落实。一是落实好专题研究与舆情研判制度。局党组开展了2次意识形态工作专题研究；建立了意识形态和社会舆情分析制度，开展了2次综合分析；建立定期在党内通报意识形态领域情况制度，统一思想认识，明确工作方向。二是落实好教育培训制度。局党组上安排了2次维护意识形态安全的专题学习。

三、强化阵地意识，巩固思想舆论

目前党员干部微信群、qq群是宣传的主阵地。为此，我们加强选题管控和内容监督，建立意识形态内容审核把关机制，确保所发表内容始终坚持正确的思想导向。凡上报的信息，均需主要领导或分管领导签发后方报送，确保不出现违背主流意识形态的内容。积极开拓党建对外宣传阵地，发挥党建宣传舆论引导、统一思想、振奋精神的积极作用。

四、加强分析研判，理清工作思路

七一前夕，召开党组会，对2019年上半年全局意识形态工作情况进行分析研判，认真查找工作中的问题和短板，研究部署下步工作。会议认为我局不断增强对“意识形态工作极端重要性”的认识，认真贯彻落实意识形态工作责任制，做了许多富有成效的工作，全局意识形态工作总体形势继续向上向好，主阵地、主战场的作用得到有效发挥。在下步工作中，不断加强理论学习，解决好当前意识形态领域可能存在的问题,认真落实意识形态工作责任制。

五、加强问题处置，落实网络安全责任

我局党组对意识形态领域重大问题制定了应急处置预案，对重点问题和领域事先做好意识形态分析研判，对重要人物、重大事件进行24小时监测，如发生问题确保第一时间发现。

落实网络安全责任制方面，为进一步严格网络管理,确保网络信息安全,不发生失泄密事件,根据我局实际情况,制定了网络信息安全制度。一是加强局干部职工微信群、qq群管理，筑牢了坚实的舆论宣传阵地;配备了摄像机、照相机等宣传工具，较好提升了宣传时效。二是适时掌握微信、qq、论坛等网络舆情，及时引导干部职工客观评判热点问题。三是充分利用微信、电子显示屏、qq、简报等宣传媒介，深入解读各级会议精神实质、目标任务和深刻内涵。

六、存在问题和下步工作打算

形容工作态度篇5

一、落实意识形态工作责任制

一是高度重视。我局党组会高度重视意识形态工作，明确领导班子对意识形态工作负主体责任，党组书记是第一责任人，其他班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，主抓意识形态工作。认真落实“六个纳入”，不断压实意识形态工作责任。二是风险点防控。先后召开3次会议专题研究意识形态工作，加强对突发事件敏感舆情的主动应对，规范舆情处置流程。梳理中心窗口、舆情风险点，制定风险点防控分解表，每月反馈舆情情况。三是理论学习。制定2021年度理论学习计划，扎实开展学习活动。目前，已开展理论学习活动3次，重点学习新时代中国特色社会主义思想和系列讲话精神，学习在十三届全国人大三次会议精神，做到既要及时了解大政方针，真正在思想上行动上与党中央保持高度一致，确保各项工作稳步推进。

二、落实宣传教育舆情处置

一是加强新闻宣传。新闻宣传工作是抓好意识形态工作的重要手段，建立微信联络员、网络阅评员队伍。制定信息报送制度，及时掌握各进驻窗口、单位的工作动态。今年上半年向县委宣传部报送信息共4条，中心微信公众号共工作动态36条，确保舆论正确导向。二是严格公共宣传载体管理。规范公共宣传载体审核流程，中心大厅LED和上墙广告审批流程，实行三审三校，确保宣传内容的政治性、准确性、适用性。三是宣传标语口号。为深入贯彻落实《中共县委宣传部关于规范悬挂标语横幅的通知》要求部署，我局围绕集中整治内容，认真对照排查，组织工作人员对单位内部、工作群设置等过时过旧及“低级红”“高级黑”等内容的宣传标语进行梳理，按照“属地管理”原则，针对辖区内张贴悬挂制作的各类临时性和永久性宣传标语进行全面清理整治，除贯彻落实中央省州县决策部署、脱贫攻坚、扫黑除恶和民族团结创建内容外，其他标语原则上不再保留，对办公楼内悬挂粘贴的横幅、宣传标语等软体广告进行集中筛查，同时，重点针对“一室多牌”“满门有牌”“满墙是牌”的问题进行拉网式排查。经自查，共排查出标语2幅、海报6张，其中发现重复的标语1幅，现已进行了拆除整改。

三、存在的问题

（一）意识形态工作责任制有待进一步落实。个别进驻窗口工作部门的风险防控意识不够，解决突发事件的能力欠缺。

（二）舆论宣传工作有待进一步加强。阵地意识不强，信息、新闻采用数量不多，宣传力度还需进一步加大。

四、下一步工作计划

形容工作态度篇6

牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律和政治规矩。下面是小编和大家分享企业意识形态工作重点文章，仅供参考，欢迎大家喜欢阅读。

为认真贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，进一步加强和改进公司意识形态工作,落实党管意识形态原则,牢牢掌握意识形态的领导权和主动权,明确意识形态工作责任,根据中央和上级党委有关意识形态工作的决策部署,结合xx公司实际,制定2020年度意识形态工作要点。

一、指导思想

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想上、政治上、行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。

坚持党管宣传、党管意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权。牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律和政治规矩,严守组织纪律和宣传纪律,担负起政治责任和领导责任,不折不扣地把意识形态工作的任务要求落到实处。

二、基本原则

1. 坚持党管意识形态工作。牢牢把握党委对意识形态工作的主导权,巩固社会主义意识形态在企业中心工作办公文库原创中的主导地位。

2. 坚持党性和群众性相统一。坚持以职工群众为中心的工作导向,把意识形态工作同日常工作、群众工作结合起来。

3. 坚持继承传统与改革创新相结合。遵循党的意识形态工作的优良传统和丰富经验,结合“两学一做”和“不忘初心、牢记使命”主题教育学习常态化制度化,推进意识形态理念创新、工作方法创新。

三、工作重点

(一)健全意识形态工作责任制。

要把意识形态工作作为党建工作的重要内容，每年至少安排一次专题学习,将中央和上级党组织关于意识形态工作的重要决策部署作为公司党委理论中心组学习的重要内容。将意识形态工作与业务工作、党建工作同部署、同落实、同检查、同考核，纳入党建工作责任制考核重要内容之一，纳入公司党委班子成员民主生活会和述职报告重要内容，纳入下属党组织负责人党建工作述职的重要内容，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。

(二)加强思想政治建设。

认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确政治方向，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上时刻同党中央保持高度一致。

(三)强化意识形态阵地管理。

要积极发挥国有企业宣传优势，整合现有宣传手段，加强宣传阵地管理。充分利用企业官方网站、微信公众号、形象宣传片、会议横幅、活动展板、LED电子宣传屏、宣传海报等宣传阵地，积极开展社会主义主流思想文化和意识形态正面宣传和舆论引导工作。建立意识形态宣传管理制度，规范企业信息，制定《企业宣传工作规范》，强化责任落实和责任追究，实行信息宣传逐级上报审核制度，确保宣传阵地管理有序，弘扬企业正能量，树立企业良好形象。

(四)加强正面思想舆论引导。

坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，开展好党中央治国理政新理念新思想新战略重大主题宣传。积极对外宣传企业在提升经营管理质效、解决百姓难题、服务职工群众、敬业奉献等方面的典型经验和典型人物，弘扬正能量，引领新风尚。

(五)加强意识形态工作队伍建设。

加强公司意识形态工作干部队伍建设，切实配齐配强宣传工作力量，增强抓意识形态工作的力量，提升宣传队伍“四力”，注重从业务骨干和基层一线中发现和培养具有宣传意识和宣传方法的干部人才。加强对公司及下属单位意识形态工作文章系微信公众号原创，侵权必究。的指导检查,加强对党员干部意识形态工作的教育,增强责任意识,提高政治鉴别力。利用“三会一课”、主题党日等学习教育活动加强对公司党员尤其是党员干部意识形态工作的教育培训。

(六)开展定期研判、通报意识形态领域情况。

形容工作态度篇7

第二季度，我公司按照上级部门的要求，高度重视意识形态工作，始终坚持畅想主旋律，打好主动仗，全公司呈现主流意识形态健康向上的总体态势，有利的维护了公司的和谐稳定。现将第二季度意识形态工作开展情况分析研判报告如下：

一、开展情况

（一）健全工作机制，明确职责定位

我公司高度重视意识形态工作，将意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，进行目标管理。及时成立意识形态工作领导小组，由经理任组长，常务副经理任副组长，领导班子成员任负责人，全体职工为成员，由办公室具体负责日常工作的协调。领导组在工作中，认真履行意识形态工作的主体责任，按照谁主管谁负责原则，层层落实责任分工，确保意识形态工作责任的落实，并多次深入学习宣传贯彻关于意识形态工作的系列重要讲话精神，认识意识形态工作的必要性和紧迫性，带头维护党中央权威，坚持带头学，坚持读原文，坚持学而用，切实指导实践、确保我公司各项工作的高效推进。

（二）狠抓学习教育，落实工作实效。

将意识形态工作纳入我公司职工学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，大力培育和践行社会主义核心价值观，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致。重点学习了集团、市公司2018年党建和纪检监察工作会议精神，骆惠宁书记、娄阳生省长在省属国企深化改革转型发展推进会行的重要讲话内容。

（三）强化宣传教育，提高思想觉悟

引领全体职工学习系列重要讲话精神，学习党章党规，学习会议精神。通过加强理论学习，进一步深化职工的理想信念教育，提高职工的思想觉悟。

二、存在问题

二季度我公司在意识形态宣传工作上取得了一定的成绩，但也存在一些问题：一是宣传力度不够大；二是宣传工作的方式方法还需进一步探索；三是个别职工的学习热情不高涨。

形容工作态度篇8

为全面落实中央、省、市和县委关于意识形态工作的有关规定和精神，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，根据我乡实际制订本方案。

一、强化意识形态工作责任制要求

意识形态工作是党的一项极端重要的工作，是党的建设和政权建设的重要内容。按照分级负责和谁主管谁负责的原则，领导班子对本单位意识形态工作负主体责任，要把意识形态工作摆在全乡工作的重要位置，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入党的纪律监督检查范围，纳入领导班子和领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。党委书记是第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓思想理论建设，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。分管党务和宣传的领导是直接责任人，协助书记抓好统筹协调指导工作，推动意识形态各项工作落实。领导班子其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。要切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根，形成常态长效工作机制。

二、强化意识形态工作的主体责任

要牢固树立抓党的意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不到位是渎职的理念，做到知责明责、守责履责、担责尽责，健全工作机制，严格制度执行，推动意识形态工作责任落实到位，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。

1、落实党管意识形态工作原则。（牵头领导：XX；责任单位：乡纪委，党政办，各支部）

认真贯彻落实党中央和省委、市委、县委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。

2、壮大积极健康主流思想文化。（牵头领导：XX；责任单位：各乡直单位，各支部）

(1）坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务，认真学习贯彻系列重要讲话精神，持续推进中国特色社会主义和中国梦的宣传教育，加强“四个全面”战略布局的宣传教育，组织好社会主义核心价值观的学习和践行。

（2）扎实抓好干部理论学习，每年集中学习不少于12次，其中对意识形态工作相关内容的学习每年不少于2次。

3、落实整体推进意识形态工作格局。（牵头领导：XX；责任单位：各部门，各支部）

（1）加强对意识形态工作的统一领导，形成党委统一领导、党政齐抓共管、党政办组织协调、各部门分工负责的工作格局。

（2）统筹协调本单位在行政管理、行业管理、社会管理中体现意识形态工作要求，维护意识形态安全。

4、加强对各类意识形态阵地的管理。（牵头领导：XX；责任单位：纪委、党政办，综治办）

（1）按照“谁组织谁负责、谁审批谁监督”的原则，加强报告会、讲座论坛的管理。必须事先经过本单位党组织批准，报县委宣传部备案后，方可组织实施。不得邀请政治倾向有明显偏差的报告人。

（2）加强反邪教工作，防范邪教在意识形态领域的渗透。

5、做好知识分子的团结引导服务工作。（牵头领导：XX；责任单位：综治维稳办，学校）

积极同知识分子交朋友，做好学术带头人的工作，通过开展经常性走访、建立联系制度、参加学术活动、邀请座谈等形式，不断拓展同知识分子沟通联系的渠道。

三、强化意识形态工作责任制考核

建立意识形态工作责任制的检查考核制度，健全考核机制，明确检查考核的内容、方法、程序，推动考核工作规范化、制度化和常态化。

1、各党支部要定期向乡党委专题汇报意识形态工作。对本单位意识形态领域出现的重要动向和问题，应主动在党员干部中进行内容通报。（牵头领导：XX；责任单位：各部门，各支部）

2、把意识形态工作作为向党员大会报告工作的重要内容。（牵头领导：XX；责任单位：纪委，各支部）

3、意识形态工作要作为领导班子成员组织生活会、领导班子及其成员述职报告和党组织书记履行党建责任制情况的重要内容。（牵头领导：XX；责任单位：纪委，党政办）

4、意识形态工作要纳入领导班子、领导干部目标管理和干部任前考察、年度考核的重要内容，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。（牵头领导：XX；责任单位：纪委，党政办）

四、强化意识形态工作责任追究

严格追查问责是落实领导班子和领导干部意识形态工作责任的关键。必须坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性和“硬约束”，既查失职、渎职，也查“为官不为”“为官慢为”，对导致意识形态工作出现不良后果的，要严肃追究相关责任人责任。领导班子、领导干部有下列情形之一，造成不良影响的，视情节轻重，报请县纪委追究责任（一般干部职工参照执行）。情节较轻的，给予批评教育、书面检查、诫勉谈话；情节较重的，给予通报批评，责令公开检讨或公开道歉、停职检查、调离岗位；情节特别严重的，给予引咎辞职或责令辞职、免职、降职、辞退。以上问责方式可以单独使用，也可以同时使用。（牵头领导：XX；责任单位：纪委）

（1）对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的；

（2）在处置意识形态领域重大问题上，党支部书记没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的；

（3）管辖范围内发生因意识形态领域问题引发群体性事件的；

（4）对重大敏感问题和突发事件处置和引导不力，引起思想混乱，造成严重影响的；

（5）对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的；

（6）所属舆论阵地出现严重错误导向的；

（7）管辖范围内公开发行的出版物和编写的材料等在意识形态方面有严重错误导向的；

（8）管辖范围内举办的报告会、研讨会、讲座、论坛有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论，造成不良影响的；

（9）对管辖范围内意识形态工作出现严重问题隐瞒不报的；

（10）党员领导干部通过信息网络、广播电视、报刊书籍、论坛讲座等公开发表违背中央精神言论，妄议中央大政方针的；

（11）党员干部组织、利用宗教活动反对党的路线、方针、政策和决议，破坏民族团结的；

（12）党员领导干部在涉外活动中，因言行不当在政治上造成恶劣影响，损害党和国家形象的；

（13）其他未能切实履行工作职责，造成不良后果的。

附件：

XX乡党委意识形态工作领导小组及

组成人员名单

组      长：XX  党委书记

第一副组长：XX  党委副书记

副  组  长：XX  党委委员、组织员

成      员：XX  人大主席

XX  党委委员、常务副乡长

XX  党委委员、纪委书记

XX  党委委员、武装部长

XX  副乡长

XX  人大副主席

XX  组织干事

XX  财政所负责人

XX  人社所副所长

XX  农业综合服务站站长

XX  民政所所长

XX  XX中心小学校长

形容工作态度篇9

现将我校意识形态工作情况通报如下：

2017年，我校在教工委的正确领导下，深入学习贯彻落实党的十八大、会议精神，和系列重要讲话精神，紧紧围绕全市中心工作，全面提升服务质量，大力弘扬社会主义核心价值体系，切实有效的抓好了全校的意识形态工作，取得了一定成效。

一、统一思想，形成共识。我校积极行动，迅速部署，召开党支部会议，认真组织学习。使各位党员充分认识到党支部是抓意识形态工作的主体责任明确了党支部的责任内容，工作的相关制度，追责的相关情形，使党组织和领导干部个人明确了抓意识形态工作的基本遵循，也增强了抓意识形态工作的责任意识和使命担当，达到统一思想，齐抓共管的目的。

目前，全校在意识形态上高度统一，状况良好。

二、明确职责，健全工作机制。明确了校党支部抓意识形态工作的具体制度，以及一些具体情况的处置办法。按照党风廉政建设责任制和“一岗双责”的要求，定期组织党风党纪教育、警示教育和作风建设教育活动，将意识形态工作作为重要内容纳入其中，进一步明确局领导抓意识形态工作的具体责任，把意识形态工作作为考察评估的基本内容，明确考察评估目标、方式和奖惩办法。逐步形成了从党组织到领导干部、从内容到形式、从落实到评估一整套较为完善的抓意识形态工作制度机制。

形容工作态度篇10

根据书店集团关于开展监督检查活动通知的要求，****在自检自查的基础上对照《查摆问题提纲》，现将此次总结情况汇报如下：

一、落实全面从严治党的主体责任和履行“一岗双责”的情况

1、狠抓责任主体，全面落实从严治党责任制

一是全面落实主体责任。****始终把落实党支部主体责任作为关键举措，认真履行一岗双责，科学划分支部领导班子的集体责任、书记的第一责任和班子成员的领导责任，进一步健全完善党风廉政建设主体责任体系并签订《党风廉政建设责任书》。对集团、市店党风廉政工作进行细化分解，明确工作内容。每季度组织召开党风廉政专题会，每半年进行总结检查考核，形成党风廉政建设责任长效机制。

2、坚持民主集中制

分公司认真贯彻落实集团、市店作出的决策部署，充分发扬民主，定期召开支委会，研究落实重大决策、重要人事任免、重要项目安排和大额资金使用“三重一大”决策制度，例如实行OA系统会签、招标、书城建设、教材装运、房屋租赁都必经过支部会，办公会研究，在同意的情况下公开透明。增进了班子的团结统一。党支部书记主动接受群众的监督，组织公司各种党建活动的正常进行，传达党的精神，落实党的部署，积极完成党的任务，在工作中坚持以身作则，充分发挥了模范带头作用。

3、树立正确的选人用人导向

将选人用人作为履行主体责任的重要内容，匡正选人用人之风，按照德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的原则和好干部五条标准，拓宽识人、选人、用人渠道，提拔使用优秀年轻干部，着重培养优秀年轻人才到重要岗位任职。落实容错纠错机制，激励干部的担当作为，激励一些想干事，能干事，干成事的人大胆做事。今年以来，根据工作需要，经提名，并根据公开投票调整了网点负责人2名，收到良好效果，也得到干部职工的公认。

存在的问题：

1、缺乏严抓的党性。个别党员干部存在好人主义思想，对不良的一些现象事不关己，高高挂起，存在失之于宽、失之于软的问题。

2、开展党建工作的主动力和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动。

3、存在压力层层递减的现象。基层存在上传下达，照抄照搬，有时候会有上头热、下头冷的现象。

意见和建议：

1、完善考则评责体系，细化各项指标的数量，加大考核比重。注重考核结果运用，与评先评优、选拔任用真挂钩，真运用。

2、严格责任追究。加快建立严格的刚性责任追究制度，对于严重失职渎职的，造成不良后果和影响的要根据相关规定严肃处理。

二、落实意识形态工作责任制的情况

1、深化认识,最大限度凝聚意识形态工作是主体责任的思想共识。

****班子成员认真学习关于意识形态工作的一系列重要指示精神、中央和省委关于意识形态责任制工作相关会议以及集团党委的通知精神，并开展学习讨论。大家普遍认为企业意识形态工作的确极端重要，当前各种思潮交错激荡,意识形态斗争尖锐复杂,加大意识形态工作力度非常迫切、很有必要。作为公司党支部要对意识形态工作负总责,切实负起政治责任和领导责任。我们在抓好贯彻执行推动主体责任落细落实、落地生根。除了主抓思想教育外，还对媒介平台以及个人言行进行追踪评价，做到了传播正能量，不实的消息不传不看，党群办对上述每周进行一控查，发现问题及时处理。

2、领导带头,务实重做促进意识形态工作健康稳步推进。

落实主体责任,把做好意识形态工作作为应尽的政治责任和领导责任。书记****认真履行“第一责任人”职责,坚持“三带头”、“三亲自”,即带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向,重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置;各位班子成员根据工作分工,按照意识形态工作一岗双责要求,积极抓好分管范围的意识形态工作。具体工作中,重点突出“三抓”:一是抓统筹推进,组织学习集团文件精神,统一领导班子思想认识;主持修订相关制度,完善抓意识形态工作的制度机制;每月主持召开一次意识形态工作形势分析会,掌握意识形态领域和工作情况。二是抓政治统领,及时传达学习系列重要讲话和集团主要领导讲话精神,确保政治上的坚定正确。三是抓思想引领,利用“三会一课”、党课教育、主题教育等与中层干部谈心等各种时机,加强理想信念教育,强调意识形态工作的极端重要性,旗帜鲜明地反对传播轻信政治谣言、诋毁贬低党和国家领导人等错误思想倾向,不断提高干部宗旨意识和理论修养。

3、抓住关键,强化意识形态工作的针对性实效性。

落实意识形态工作责任制是一项经常性、基础性工作,我们在学习党建工作的基本原则和基本任务时，加强了支部班子政治和组织建设，开好“三会一课”民主生活会，上好党课，开展好每月的主题党日活动，重点抓好了三项工作,进一步把意识形态工作责任制落到实处、抓出成效。一是抓责任“坐实”。通过有效措施,促进干部履职尽责,按照落实主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”的要求,加强责任制管理,推动意识形态工作责任制硬落实,真正形成书记主抓、分管领导共管的局面。二是抓工作“落地”。着力提升意识形态工作科学化水平,深入研究新形势下意识形态工作的特点和规律,进步健全工作机制、创新方法手段、强化督办落实切实推动意识形态工作责任制落细落实。三是抓成效“结果”。通过落实领导责任和工作制度,保证意识形态工作不断加强,干部职工的意识形态更加坚强坚定,始终站稳政治立场保持政治定力、把准政治方向,在思想上政治上行动上同以同志为总书记的党中央保持高度一致,为书店改革发展提供坚强的思想保证和健康的舆论环境。

存在的问题：

1、理论学习的广度和深度不够，宣传力度不够。对党的政策、法规的宣传学习不深入、不广泛，思想认识存在误区。部分党员干部对党的意识形态工作内容掌握不全面、不准确。

2、内容形势单一，工作方法不够创新。意识形态是一个动态的过程，受社会大环境的影响很大，在信息化时代受互联网、微信等新媒体的影响尤其巨大，应对这方面的创新思路举措不多。

意见和建议：

加强意识形态工作宣传教育，始终坚持正确的政治方向，做实基础性、战略性的工作，抓住工作的关键处，要害处，着重工作质量和水平，推动意识形态工作不断强起来。

三、对纪律和规章制度执行情况

1、在公司的经营管理中，各部门人员都能遵守自律和规章制度，尽职尽责，没有违反纪律和规章制度情况的发生。

2、近期，公司根据分公司实际情况，对公司的规章制度进行了完善补充，并引发下发到各部门，并督促公司人员严格遵守新修订的规章制度。

存在的问题：

1、规章制度制定完善度还有提高的空间，执行规章制度严谨性还有待提高。

2、企业内控制度建设不够完善。

意见和建议：