企业副调研员述职报告十篇

企业副调研员述职报告篇1

讨论“领导干部”这个概念，

先要了解什么是“干部”与“领导”

对于“干部”一词，这里先将其简化概括为“国家工作人员”或“公职人员”，公务员是干部的一部分。

而“领导”可以理解为担任职务的干部。对于公务员职务，就有法可依了。

《中华人民共和国公务员法》第十六条规定：公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：部级正职、部级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。

该法第十七条规定：综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

从字面意思理解，干部如果是担任副科长以上“领导职务”，才能算“领导”，而实际上，担任非领导职务（通常不包括科员、办事员）的干部，很多时候也算“领导”。于是，就产生了“担任非领导职务的领导干部”这样看似矛盾的表述。

有没有法规文件对“领导干部”的含义直接予以明确？

首先看《党政领导干部选拔任用工作条例》第四条的规定：

本条例适用于选拔任用中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协、中央纪律检查委员会工作部门或者机关内设机构领导成员，最高人民法院、最高人民检察院领导成员（不含正职）和内设机构领导成员;县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院及其工作部门或者机关内设机构领导成员;上列工作部门内设机构领导成员。

……

选拔任用参照公务员法管理的县级以上党委和政府直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体及其内设机构领导成员，参照本条例执行。

上列机关、单位选拔任用非中共党员领导干部、处级以上非领导职务的干部，参照本条例执行。

简化条文的表述，党政机关中任职的“领导干部”就是省部级以下直至县级党政机关，包括这些机关的工作部门、内设机构，再至工作部门内设机构的领导成员。“非领导职务”干部则要求是处级（调研员）以上。

举例来说，如果在作为国务院工作部门的一个部委，从其部级领导，到该部委内设机构的司局级领导，都是“领导干部”;如果在某个县政府，从正副县长，到作为县政府工作部门的局（科级）的局长，都是“领导干部”。由此可见，不同层次的机关，“领导干部”的范围有所区别，而且行政级别并非唯一的指标。

需要注意的是，不同的规定有其不同的适用范围，应看文件的解释与限定。例如，《党政领导干部选拔任用工作条例》是就选拔任用来说的，而《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的第二条规定就明确了须报告个人有关事项的领导干部为“县处级副职以上的干部”：

本规定所称领导干部包括：

（一）各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、派机关中县处级副职以上（含县处级副职，下同）的干部;

（二）人民团体、事业单位中相当于县处级副职以上的干部;

……

副调研员以上非领导职务的干部和已退出现职、但尚未办理退（离）休手续的干部报告个人有关事项，适用本规定。

从上述文件可知，“领导干部”中间还包括非中共党员领导干部。

那么，什么是“党员领导干部”？

2015年10月，中共中央印发《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，为推动“两部党内法规”的学习和宣传，中央纪委法规室对一些社会关注的问题进行了解答。对于什么职级算领导干部，中央纪委法规室明确，目前，“党员领导干部”的范围主要包括以下三部分：

一是党政机关中的“党员领导干部”，包括党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、各派和工商联机关以及参照公务员法管理的单位中担任各级领导职务和副调研员以上非领导职务的中共党员。

二是国有企业中的“党员领导干部”，包括大型、特大型国有和国有控股企业（含国有和国有控股金融企业）中层以上领导人员，中型以下国有和国有控股企业（含国有和国有控股金融企业）领导班子，以及上述企业中其他相当于县处级以上层次的中共党员。

三是事业单位中的“党员领导干部”，包括事业单位（未列入参照公务员法管理范围）领导班子和其他六级以上管理岗位的中共党员。

据此，从全面从严治党的角度来说，“党员领导干部”的范围更广也更明确。

例如，党政机关中的“党员领导干部”包括“担任各级领导职务”的中共党员。有人问：国家部委中的处长，手下只有五六个“兵”，能否算“领导干部”？这在前述《党政领导干部选拔任用工作条例》中是尚存模糊的，而这里就明确了，即在党政机关担任科级以上领导职务的党员，都是“党员领导干部”。

再例如，乡镇正副职算不算领导干部？《党政领导干部选拔任用工作条例》第四条规定的是“县级以上”党政机关，是包括县级及以上的党政机关，而乡镇是县级以下的一级基层政权。在贯彻实施该条例的过程中，各地（省份）出台了配套文件，如《某某省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作办法》，可见，从干部选任的角度，乡镇正副职也可属于领导干部。中央纪委的解释就更清晰，乡镇正副职是科级领导职务，担任该职务的党员当然是“党员领导干部”。

与“领导干部”概念有联系的，

还有“高级领导干部”

“高级领导干部”（“高级干部”）一般是指党和国家机关及人民团体中副省、部级以上干部，包括离退休后享受副省、部级以上待遇的干部。

需要注意的是，“高级干部”中有一部分成员，并不称之为“领导干部”，而称为“党和国家领导人”（“领导人”）。

“党和国家领导人”，为中央层面的高级领导人的统称，常见于媒体报道和政府公文。包括中共中央、国家机构、全国政协的主要领导人，按照排名名单，一般以中共中央总书记为首，至全国政协副主席为止。

企业副调研员述职报告篇2

市委政研室副主任个人述职报告

***

按照分工，本人分管城市调研一块的工作。一年来，在秘书长的直接领导下，在全室同事的真诚支持和帮助下，本人牢记宗旨，恪尽职守，扎实工作，与分管科室共同努力，较好地完成了各项任务。现将基本情况汇报如下：一、加强学习，努力充实自己

由于岗位的特殊性，要搞好高质量的调查研究，为市委市政府当好参谋，必须有扎实的理论基础，能够熟练掌握领会上级党委、政府的决策部署和政策文件精神，真正做到吃透“上情”，摸清“下清”。来到政研室后，本人抱着从零开始的态度，认真学习。一年来，本人注重了以下几个方面的学习：一是加强政治理论学习，进一步增强了贯彻党的路线方针政策的自觉性和坚定性。特别是继续加强了对邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，认真学习了党的十六届三中、四中全会精神、科学发展观和四五普法的有关内容。二是加强对上级党委和政府的一些重要会议精神和重大政策的学习，明确工作要领。主要是结合调研工作的实际，学习了关于深化国有企业改革、加强宏观调控、加快物流产业发展、加强社区建设和社区服务业发展的政策。三是加强了业务知识技能的学习，努致力于提高工作水平。

二、加强修养，致力完善自我

为人处事是人生的基本内容。作为党员干部，要在各方面发挥先锋模范作用，必须加强党性修养和个人品德修养。按照自己多年机关工作的体会，力求做到“四清”：保持清醒的头脑，甘做清苦的工作，维护清廉的形象，安于清贫的生活。同时注意平实处事，保持良好的心态。一是对权利正确看待，保持平常的心态。一个合格的领导干部无论权力多大都不会感到轻松；无论个人利益多小都不会感到委屈。现在的工作单位性质不同，但对党的事业的责任相同。政研室不是实权部门，但并不低人一等；不是实惠单位，但并不矮人一截。二是对他人坦诚友好，保持平和的心态。无论对上对下、对内对外，都不卑不亢，尊重、理解、真诚、友好，决不欺上瞒下，阳奉阴违。坚持以团结为重，以大局为重，多做化解矛盾、理顺情绪的工作。三是对工作尽心尽责，保持平稳的心态。在本单位，基本上都是正科级以上干部，作为副职既是指挥员，又是战斗员；在具体工作中，从计划方案、组织实施到研究讨论、撰写报告，都全面介入全程参与，努力做到凡经过我的手的，都尽量少出差错，尽量完善。四是对生活力求朴素，保持平静的心态。没有不良嗜好，也不与别人比阔气、比潇洒，守得住清贫，耐得住寂寞。

三、求真务实，做好本职工作

20xx年主要作了以下几项工作：

1、开展重点课题调研，为市委、市政府决策服务。一是组织开展国有企业“两项分离”的专题调研，形成了相关系列文件。在***书记和*秘书长的直接领导下，组织十多个部门组成10个调研小组，深入各大中型企业和基层单位进行调查，赴东北考察，经过认真研究讨论，初步形成了《分离国有企业办社会职能的实施意见》、《**市国有企业主辅分离实施办法》、《株洲市分离国有企业办中小学实施办法》、《关于进一步加强社区管理的意见》等文件草案。经多方征求意见、市委市政府多次讨论后，出台了关于国企改革的“1＋7”配套文件。二是主持开展了**市物流产业发展的专题调研。由我们牵头，组织市交通局、市商贸蔬菜办一起，对**的物流业发展情况进行了调查，并外出到**、**、广州、东莞、深圳、厦门等地进行了考察，撰写了《**市物流产业发展的调研报告》，受到主管部门的好评和市政府领导的重视。三是完成了国家实施宏观调控政策对**的影响与对策的专题研究。通过分别调查、集中研讨，全面分析了国家宏观调控政策对我市的影响，撰写了《国家宏观调控政策的实施对**的影响与对策》的调查报告。

2、完成一些了领导讲话等文稿材料的起草任务。如***书记的两次中心组发言、科教文卫战线会议和赴北京新闻会的讲话材料，***书记在经济学会暨政研工作会议上的讲话，***书记在分离国有企业办社会职能动员会上的讲话，***部长关于台海局势的形势报告等。

3、按照市委的安排，做好市级领导“五个一活动”中集中研究解决一些突出问题的联络和服务工作。今年市级领导“五个一活动”，突出了务实求效的特点，在促进全市工作方面取得了明显的成效，其中也有政研室的一份贡献。

4、在加强与有关部门协作、服务全局、服务基层上做了一些工作。如组织本单位的力量帮助市财政局编印了《财政之声——**市财政系统20xx年度调研论文选》，应约参与了市委组织部关于人才工作的系列文件和调查报告的研讨和修改，与市委组织部联合开展“我为**发展献一策”活动等。

四、廉洁自律，搞好廉政建设

在廉洁自律方面主要注重三点：一是警钟长鸣，筑牢思想防线。认真学习党风廉政建设得有关规定和要求，学习先进典型得的优秀事绩的高 市委政研室副主任个人述职报告第2页

企业副调研员述职报告篇3

但除高额正式薪酬外，数额同样惊人形式却更隐蔽的高管职务消费同样饱受指责。为此，财政部、监察部、审计署已于近日联手成立了一个推进国有企业领导人职务消费制度改革的工作小组，对国企领导人职务消费实行调研。

中国财政学会副会长安体富认为，在世界金融危机背景下，政府当前采取的管控举措十分必要，据此可以对相关制度进行有针对性的改进和规范。

最大的隐性腐败是职务消费失控

长期以来，在高额的正式薪酬之外，中国国企领导人还享受着大量数额更惊人、同时也更加隐蔽的各种职务消费。

据了解，国企高管的职务消费主要包括交通、通讯、住房、各种俱乐部会员资格以及与之相关的各种衍生消费。与显性薪酬相比，职务消费蕴藏的寻租空间和腐败机会更大。在交通消费上，公车私用甚至滥用极为普遍，车辆购置、保险、保养、燃油、过路过桥等等费用，每年平均下来要几十万元；各种俱乐部的会员资格的费用也高得惊人，办一张高尔夫球场的金卡要几十万元，这些他们都不会自己掏腰包。原上海市国资委旗下的直管企业兰生集团公司原副董事长、总经理常中即掌握十多张各类信用卡、会员卡、贵宾卡用于各种消费，一年应酬等方面的开销在300万元以上。

另外，数额更为巨大的还有用公款为自己拉关系走人情，跑官买官，以及用公款包养情人，这种消费更是个无底洞，动辄上百万乃至上千万。

“职务消费实际上花100万，账上也许就只出现3万。那些多余的钱哪里报销?材料费，其他成本开支，或者由‘小金库’来支出，等等不一而足。”国资委分配局一位官员向本刊记者表示，

他承认，由于对范围和额度缺乏严格的预算和规范，国企经营者此类职务消费有时处于失控状态。

华信惠悦咨询公司在受国家国资委的委托完成的《中国国有企业负责人绩效与薪酬研究》报告中指出，不少国有骨干企业，高管的职务消费随意性很大，根本无标准，且不公开，特别是用车、住房和出国方面的公款支出数额非常大。

报告称，泛滥的隐性收入和职务消费，已经成为中国国企高管薪酬中一个不容忽视的问题，而且，一些隐性收入已经不仅仅是个企业内部的管理问题，而是涉及侵吞国有资产、侵害企业所有者利益的违法犯罪行为。

华信惠悦咨询公司中国大陆地区薪酬总监廖怡玟表示，国有企业设计薪酬体系时，职务消费往往不列入其中。这也就意味着，国资委为老总们设计的各种考核公式，各地国资委设计的限薪规则，都仅仅是在占老总全部收入的小部分上做文章。

奢华的职务消费惯坏了不少国企高管，一旦从岗位上退下来，不再有消费上的便利，他们就会立马陷入消沉，甚至一蹶不振大病不起。民间流传着一个俏皮的段子：国企老总退位后都到哪儿去了?答曰，不是进医院了就是进法院了。

摸底职务消费

据了解，今次三部委摸底的方式是发放调查表，在发给被调查企业的调查表中，要求被调查企业如实填写2006年至2008年3年的公车使用、通讯、业务招待(含礼品)、差旅、国(境)外考察培训、俱乐部会员消费费用，企业也可以根据自身情况补充填写其他职务消费内容，被调查企业要如实填写这3年来负责人年薪总额、负责人人数、职工年人均收入等数据作为参考。

另外，企业负责人岗位设置情况、职务消费的有关制度办法，以及职务消费占企业负责人薪酬总水平的比例等内容，也都在调查之列。

据媒体报道，目前，河北、山东、四川、贵州等地的相关部门已接到了上述通知，并在3月份就安排了相关国有企业着手填写有关调查表。

除填写调查表外，企业还需分析目前企业领导人薪酬和职务消费的背景、方式及存在的问题，并从制度上、政策上提出规范和完善企业领导人员薪酬和职务消费的意见和建议。同时，各地、市相关的主管部门，需要对被调研企业领导人员薪酬和职务消费情况进行定性、定量分析，并撰写调研报告。

国资委分配局文件指出，希望各企业填写调查表，结合本企业实际，如实分析问题，并就如何在制度上、政策上规范国有企业负责人职务消费提出意见和建议。

“这次调研，是对前期各中央企业规范职务消费工作进展情况的一次促进和深化，有利于建立健全惩治和预防腐败体系，推进国有企业领导人职务消费制度改革。”国资委分配局人士指出。

安体富对此持肯定态度。“国有企业享受国家的众多政策就应当有义务接受公众监督，以便让企业利润更多地取之于民、用之于民。”安体富说，“有效控制中央企业的薪酬水平，遏制公款消费之风，对于提高企业形象，惠及社会公众都有积极意义。”

中央财经大学中国银行研究中心主任郭田勇对此亦表示认同，但他指出高管高薪问题源于制度缺陷，既需要加强政府的监管，也需要进一步完善企业治理结构和内部薪资制度，如果仅寄望于管理层的道德自律，并不现实。

治标三步走?

批评人士称，这种部门自上而下摸底调查，然后再依靠政府外部制定一些诸如消费标准之类措施的治理路径，显然不是治本之计。让国企自己填写调查表上报，最后难免沦为自导自演的滑稽戏。就算能摸到底，基于此制定的规范措施的可执行性，也很难让人放心。

前述国资委分配局官员承认，央企户数较多，行业和地域分布很广，他们很难准确地掌握所有情况，对职务消费的有效管理是一件十分困难的工作。

“我们的做法是分三步走：初级阶段的基本任务是做好‘摸底’工作，下属企业要建立严格有效的控制制度，对考核对象的职务消费进行完整的记录并及时报告；‘摸底’工作完成后就进入了第二阶段，主要是实行“定额制”，即根据企业规模和效益情况设定考核对象职务消费的水准和额度；第三阶段是对那些能够货币化的职务消费项目经过合理换算后转化成经营者的职务工资。”上述官员表示。

据其透露，目前一部分企业已经在规范职务消费方面做了一些工作，如负责人公务用车、通讯费用制定了标准，实行了货币化发放。

该人士同时明确表示，“规范企业负责人职务消费应与建立现代企业制度相结合。因此，最根本的解决办法，还是要靠完善的公司法人结构，在企业内部形成有效内控和监督机制。”

企业副调研员述职报告篇4

一、需报送材料

1、推荐情况报告；

2、推荐对象审批表、排序表（范表附后）；

3、推荐对象结构分布汇总统计表;

4、推荐对象事迹材料；

5、个人推荐对象电子照片（须是近期免冠正面彩色、白色背景，无边框，JPG格式，不少于626×413像素，文件名为推荐对象姓名，须按《推荐排序表》上的顺序排序并编号）。

上述1至4项材料需提供纸质材料和电子文档各1份。

二、推荐情况报告

1、推荐情况报告要以推荐单位党（工）委名义呈报，须为包含呈报文号的正式文件。

2、报告中须清楚写明在本地本系统进行广泛推荐的过程比选的过程和结果、审核评审的过程和结果、本次推荐对象结构和特点等。

3、报告中须清楚写明推荐对象在本地本系统全面公示的情况，包含具体的公示时间（例如：2020年6月5日—12日，注意看公示时间是否为5个工作日）、公示的地点（范围是否能覆盖本镇街、本系统，公示的结果（写明所推荐的XX个推荐对象经公示，没有接到不良反映或其中某一个、几个接到什么反映，但经查核以后反映不属实、不影响XX等人作为“全市脱贫攻坚优秀共产党员”表彰对象推荐人选等字样）等。

4、报告中须清楚写明推荐征求了纪检监察部门意见，特别是要写明所推荐的XX个推荐对象均无信访反映、均无违纪违法现象、均无重大责任事故。

5、推荐报告的格式与先进事迹材料格式一致。（见要点“五”）

三、《审批表》填写说明

 （一）“全市脱贫攻坚优秀共产党员”推荐和审批表

1、格式：A4纸张，页边距：上：3.5厘米 ，下：2.5厘米；左右均为2.7厘米。word文档。

2、标题:方正小标宋简体20 。

3、照片：每份纸质版材料都要粘贴照片，可彩色打印，也可黑白打印。

4、字号和字体：表格内文字为14号仿宋，阿拉伯数字为time new Roman；不加粗。填报内容较多的栏目，可视情况略微调小字号。

5、编号：统一为两位数组成，如“01”；《推荐审批表》编号和《排序表》要保持一致。

6、民族：写全称，如：苗族，中间不用间隔。

7、出生年月、入党时间、参加工作时间、任现职时间：基本信息要完整，格式统一为范例样式，如1972.02。

8、身份证号码：要与出生年月进行比对，看是否一致，不一致的须说明原因。

9、职称：有专业技术职称的填写“正高级、副高级、中级、初级”，没有职称的填写“无”。

10、职级：属党政机关的填写“一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员等”，事业单位管理岗位的填写“正处级、副处级、正科级、副科级、科员（办事员）”，属国有企业的填写“企业高层管理人员、企业中层管理人员、企业员工”，属于社会组织、非公企业、农民的填写“无”。

11、单位性质：填写“机关（公务员单位）、参公单位、事业单位、国有企业、非公企业、社会团体、群众自治组织、其他”。

12、帮扶（工作）地类别：没有帮扶地的，市直单位党组织、干部属非深度贫困县的统一填写“无”；村级党组织、村干部按照村类别填写，并按照所在乡、县类别填写“是否深度贫困县”“是否极贫乡镇”。有帮扶地的参照上述规范，以帮扶地情况如实填写。

13、个人简历：个人简历填写按干部档案标准规范填写，各时间段前后要衔接、不得空断。与范例样式一致。

14、何时何地受过何种奖励：主要填写获得的县级以上表彰奖励情况，例如：2018年7月，被XX单位授予“XXX”荣誉称号。今年拟表彰的的须在本栏内填写，格式为：注：今年拟作为XX市表彰“全市脱贫攻坚优秀共产党员”人选。

15、主要事迹：原则上要求具有一年以上从事脱贫攻坚相关工作经历。主要事迹从个人事迹材料中归纳提炼，提炼要准确、重点要突出、事例要鲜活感人，字数400字左右。表内其他栏已有的基本情况、受表彰情况可不再在主要事迹栏体现。

16、负责人审核推荐意见：要填写清楚廉洁自律情况、公示情况和推荐意见。例如：XX同志在廉洁自律方面无不良反映，经公示无异议，同意推荐。

17、打印：《推荐和审批表》双面打印，《推荐排序表》单面打印，并由推荐单位主要负责同志签字后，加盖单位公章后上报。

18、填报单位：按单位工作规范填写。

19、表格中字符中间不用间隔。

20、表格中未涉及到的项目，统一填“——”；没有内容的统一填写“无”，不能留有空白项。

（二）“全市脱贫攻坚优秀党务工作者”推荐和审批表

1、任现职时间：作为“全市脱贫攻坚优秀党务工作者”推荐对象的填写任现任党内职务的任职时间。属于第一书记和驻村干部的，填写驻村起始时间，格式统一为范例样式，如1972.10。特别注意驻村时间一般应为一年以上。

其他类别要求参照“全市脱贫攻坚优秀共产党员”推荐和审批表规范要求。

（三）“全市脱贫攻坚先进党组织”推荐和审批表

1、党组织名称：规范全称，以党组织公章为准。

2、基本情况：主要为所在单位基本情况和党组织基本情况。

四、《排序表》填写说明

1、格式：A4纸张，页边距：上：2.5厘米，左、右、下均为1.5厘米；excel文档。（页边距可适当调整，以大方美观为宜）

2、填报单位、填报人、联系电话字体为14号仿宋，不加粗。

3、填报内容较多的栏目，可视情况略微调小字号。请注意点击打印预览查看表格格式是否规范，边框是否完整。

4、帮扶（工作）地类别：没有帮扶地的，省、州级单位党组织、干部，帮扶地类别统一填写“否”；县直单位党组织、干部在“是否深度贫困县”一栏填写，其余项目填写“否”；乡镇党委、干部在“是否极贫乡镇”一栏填写，并按所在县填写“是否深度贫困县”；村级党组织、村干部按照村类别填写，并按照所在乡、县类别填写“是否深度贫困县”“是否极贫乡镇”。有帮扶地的参照上述规范，以帮扶地情况如实填写。

5、排序表中党组织名称，请参照2020年表彰决定统一规范填写（简称）。

其他参照推荐和审批表规范要求填写。

五、《事迹材料》填写说明

1、格式：A4纸张，页边距：上：3.5厘米 ，下：2.5厘米；左右均为2.7厘米。word文档。

2、大标题：方正小标宋简体二号，顶端空一行。

3、正文：仿宋_GB2312，17号，正文与标题空一行，行间距为固定值32磅。

4、二级标题：黑体17号，不加粗；三级标题：楷体_GB231217号，不加粗；四级标题：仿宋_GB2312，17号加粗。

企业副调研员述职报告篇5

干部入企服务调研报告一

x月14日，山西省干部入企服务小组进入海斯制药有限公司，并与公司领导班子进行了座谈。

座谈中，工作组阐述了此次入企服务的目的，她指出，按照山西省委、省政府要求，山西针对当前经济下行压力巨大的形势，为充分调动企业的积极性，促进工业经济步入增长通道，组建省入企服务小组，对规模以上工业企业入企服务，了解企业需求，帮助企业协调，促进企业经济步入增长通道，努力实现经济稳步向好。

公司董事长、总经理张建文代表公司对工作组的到来表示欢迎，他简要介绍了海斯制药有限公司当前基本情况，并表示工作组的到来是对海斯的帮助和支持，更加坚定了公司向前发展的信心，公司上下将全力配合工作组完成调研工作。公司党总支书记申玉杰、副书记吴泽荣，公司副总经理吉锁兴、陈会军、赵广斌，总经理助理戴春红参加了对接座谈。

据悉，此次开展全省万名干部入企服务工作，是省委、省政府认真贯彻落实一个指引、两手硬重大思路和要求的重要举措，是解决企业发展困难、促进经济企稳向好的重要抓手，是转变政府职能、改进干部作风的具体体现。此次干部入企服务工作组进驻公司约为2个月，期间将通过调研帮扶，充分调动企业积极性，促进企业创新驱动和转型发展，全力推动经济稳步向好。

干部入企服务调研报告二

11月8日，我县召开干部入企服务解决问题座谈会。市干部入企服务工作协调小组组长、市总工会副主席卜新宇出席会议。进驻我县企业的市级入企服务小组和27个县级入企服务小组、部分企业代表参加了座谈。

会议传达了省入企服务工作督查组对我县干部入企工作进行督查情况的反馈要求，听取了市、县入企服务小组入驻企业以来解决困难情况工作汇报。

听取汇报后，市干部入企服务工作协调小组组长、市总工会副主席卜新宇对我县干部入企工作总体情况表示肯定，他强调，入企服务工作即将转入总结考评阶段，广大入企干部要进一步提高思想认识，正确认识当前工作中存在的不足和问题，站在真心实意帮助企业解决问题、促进企业健康发展的立场上，强化责任担当，认真履职尽责，尽快解决好已经发现但没有解决的问题，以严实作风为企业排忧解难;各工作小组要认真做好企业发展调研报告和工作总结报告，深入解析企业发展现状与面临问题，提出解决问题的思路办法和建议，并切实总结入企工作经验，探索可推广的服务企业的工作方法和机制，努力推动入企服务工作取得实效。

干部入企服务调研报告三

10月25日上午，市经信委调研员侯全友一行三人深入我县，通过走访企业、查看资料、听取汇报等方式，就我县干部入企服务工作进行专项督查。

侯全友一行先后深入到奥瑞特、华康、万辉等企业进行实地查看，对各干部入企服务小组了解情况和宣传政策阶段任务落实情况，收集梳理企业问题和建立问题清单、责任清单情况，分级负责、部门协同帮助企业解决问题情况，加快组织领导、建立工作制度、强化工作推进情况，宣传报道工作开展情况，入企服务干部日常管理和考评情况等进行了督查。

在听取我县干部入企服务工作进展情况汇报后，侯全友对工作所取得的成效给予了充分肯定。他指出，万荣县干部入企服务工作做到了三到位：一是思想认识到位、二是人员到位、三是工作到位，切实解决了企业发展中存在的诸多问题。就下一步工作，侯全友强调五点：一是加快推进问题解决进度、二是继续开展政策宣传、三是加大宣传报道力度、四是撰写好入企调研报告、五是分阶段汇报工作进展情况。各入企服务小组要主动作为、积极协调，协调企业发展中的各类难题，更好地服务于企业，努力为企业营造良好的发展环境，推动万荣县经济健康持续发展。

干部入企服务调研报告四

10月10日下午，市政府党组成员xxx带领市政府副秘书长xxx、市经信委主任xxx等一行六人深入我县，采取深入企业、召开座谈会等方式就我县干部入企服务工作及工业经济运行情况进行调研。县委书记xxx，政府县长李永辉，县委常委、组织部长李建民，政府副县长畅印胜等陪同调研。

xxx一行先后深入华康、朗致、汇源、佳维等企业进行实地调研。每到一处，都深入车间一线，实地了解企业目前的生产经营状况、存在的困难问题、干部入企服务工作开展情况等。在华康公司和朗致万荣药业，xxx就药物一致性评价对企业的影响、原料药采购情况与企业负责人进行了深入交流。

企业副调研员述职报告篇6

现将××年所做的工作总结如下：

一、协助职能部门继续抓好水利企、事业单位的改制、改革工作

⒈为了认真贯彻落实省委号文件，妥善处理鄂城水泥厂和浠水白莲河发电设备厂移交地方属地管理的遗留问题，根据厅领导的工作安排，省水利报告总结水电企协的领导结合自己承担的工作任务，积极参与移交后的协调工作。工作人员也积极协助职能部门做好力所能及的工作。如今年月日，原会员单位鄂城水泥厂改制移交地方管理后，有些遗留问题尚未解决，名老职工来省集体上访，引起省委、省政府高度重视，省长罗清泉、副省长周坚卫对此作出专门批示，企协为配合主管部门做好稳定工作，安排副秘书长凌守中同志参与接待，直至随车将名职工安全送回鄂州。厅长段安华同志对这起集体上访事件在机关处室与社团组织互相配合下得到妥善处理，给予了充分肯定。

⒉企协先后二次派员参与厅经济办对鄂州市、黄冈市、咸宁市、黄石市等地的水利经济与水利改制情况进行了调研考察。

二、热情为会员单位服务、帮助企业树立品牌意识

⒈中国水利企业协会自今年开始每两年开展一次评选“全国优秀水利企业”、“全国优秀水利企业家”活动，我会作为推荐单位，积极组织省内水利企业、水利企业家进行申报工作，经月日协会办公会议审议，并报请厅人劳处同意后，向中国水利企协报送了我省申报优秀水利企业、优秀水利企业家的评审材料参与评选。中国水利企业协会根据“××年全国企业绩效评价标准值”的指标参数所制定科学的评审办法，由全国水利“双优”评审委员会会议审定，我省有××水总水利水电建设股份有限公司、××大禹水利水电建设有限责任公司、××禹龙水利水电工程有限公司、××光源水利电力股份有限公司、××省水利水电岩土工程中心、××省水利水电工程建设监理中心等六家企业荣获全国优秀水利企业称号（全国共个企业获得此荣誉）；许嘉民、马一先、曹树可等同志荣获全国优秀水利企业家称号（全国共位企业家获此荣誉）。这些获奖企业和企业家在中国水利企业协会第四次全国会员代表大会上受到表彰，获得了奖牌和证书。以此机会我会号召会员单位，向他们学习，不断深化改革，提高经济效益，推进企业发展，营造更多的优秀企业和优秀企业家。

⒉中国施工企业协会在全国建筑施工企业开展的××年度“五优”（国家优质工程奖、优秀施工企业、优秀施工企业家、优秀项目经理、用户双满意工程）评选活动现已全面开展，中国水利企协是上述优秀项目的评委单位，我会得悉后正在积极组织水利行业施工企业参加上述活动。

三、组织会员单位积极参加中国水利企协第四次全国会员代表大会

中国水利企业协会第四次全国会员代表大会于××年月日—日在北京召开，这次大会是协会第三届理事会胜利完成使命，新一届理事会开始履新的大会。

这次会议规模大，规格高，与会领导及代表达人，水利部汪恕诚部长，瞿浩辉副部长，原水利部副部长、全国工商联副主席、中国报告总结水利企业协会高级顾问严克强等领导出席了会议。汪部长作了题为“发展企业和企业发展”的重要报告，瞿副部长讲了话，中国水利企业协会朱登铨会长作了理事会工作报告；部机关各司局及在京直属单位主要负责人共余人参加了会议；全国各省（自治区）、市水利厅局和水利企业（行业）协会均派员积极参加；参加会议的既有水利系统的企业、事业单位，也有水利系统外的企业和民营企业的会员代表。厅领导对参加这次会议非常重视，经李红云副厅长同意，协会副会长林善钿代表姚清臣会长，省水利勘测设计院副院长徐平代表杨金春院长，秘书长戴能学、副秘书长凌守中同志参加了会议。同时组织了家企业以及黄冈白莲河水库管理处的负责人参加了会议。

根据会议议程，会议听取并审议了协会第三届理事会的工作报告和第四届理事会的工作设想；审议并通过了协会章程修改草案；大会选举产生了第四届理事会理事、常务理事；理事会同时选举产生了经水利部党组同意的协会会长、常务副会长、秘书长。我会姚清臣会长，省水利勘测设计院院长杨金春被选为理事，并发给证书。版权所有

会后，我会将会议盛况及主要成果；领导讲话的主要精神；贯彻落实中国水利企业协会第四次全国会员代表大会精神的四点建议向省水利厅党组书面作了汇报。党组书记段安华批示：“会议精神很重要，请给合我省实际认真贯彻落实。同意所拟建议，请李厅长同协会研究落实。”李红云副厅长批示：“同意。先征得民政厅更名批复后，积极筹备代表大会事宜。……吸收建设处、农电处参与筹备。”我会按照厅领导批示意见，与建设处、农电处进行了沟通，并进行了相关工作。

四、加强横向交流、向兄弟省市水利企协学习

我会历来注意利用中国水利企协举办的全国性活动的机会，加强横向交流，扩大眼界、增长知识。今年月，我们组织省水科所、引丹工程管理局等单位的同志，参加中国水利企协承办的赴吉林省考察水利经济、水利企事业单位的改革改制情况。我们热情接待了广西、甘肃等省区水利企协的同志余人来鄂考察调研，向他们学习协会工作方面的好经验，好办法。在中国水利企业协会召开第四届代表大会期间，会上会下我省参会代表都主动向外省市同行开展交流，吸取他们好的经验和做法，提高和完善我会的工作。

五、加强自身建设，积极做好整改工作

⒈为适应形势发展的需要，依据月日企协工作会议精神，我会于月份向省民政厅提呈了协会更名的报告，月初获民间组织管理局口头答复后，现据厅领导的意见，就协会新名称问题，积极与有关部门沟通，争取早日将协会新名称确定下来。

⒉根据协会章程，我会三届理事会任期已届满，省民政厅也明确要求适时换届，现经主管单位领导批准，正在筹备之中。

⒊为贯彻执行《财政部、民政部关于认真贯彻实施民间非营利组织会计制度的通知》的文件精神，我会派员参加了省民间组织管理局举办的《民间非营利组织会计制度》培训班的学习，并自××年度起，按照“民间非营利会计制度”规范本单位财务工作。

⒋我会××年度社团年检工作按时报送了年检报告书，并获通过。××年还将我会组织机构代码证办理了年度检验和更换新证工作。

⒌我会参与了中国水利企协系统四年一次的先进集体申报工作，全国共有个协会荣获先进集体称号，我会是其中之一。

回顾一年来的工作，我们深深感到水利企协的工作离不开水利厅党组和中国水利企协的关怀；离不开省民政厅社团组织管理部门的帮助指导；离不开水利厅各处室、厅直企事业单位的大力支持；离不开各会员单位、理事和常务理事的关心和合作。总结××年的工作，离厅党组的要求仍有差距，有些问题亟待研究解决。我们相信在水利厅党组领导下，××年协会工作一定会有一个新的发展。

××年工作打算

围绕水利厅党组的中心工作，结合中国水利企协的工作安排，用科学的发展观指导协会的工作，联系实处，以“两个服务”（为政府服务，为企事业单位服务）为基本点，扎扎实实把各项工作落到实体。具体打算如下：

⒈继续配合协助业务主管部门，抓好厅直会员单位脱钩改革后的遗留问题的处理。积极参与水利工程管理单位改革的调研活动，为主管部门决策当好参谋。

⒉在我会新一届会员代表大会召开之前将协会更名一事落实。

⒊积极筹备协会换届的前期准备工作，按厅领导要求召开换届及更名会议。

⒋积极参加中国水利企协组织的各项活动，组织会员单位到省内外对口考察学习，加强与兄弟省市水利协会信息交流。

⒌协助中国水利企协组织好各项培训学习活动。

企业副调研员述职报告篇7

2008年,对我来说是不平凡的一年。由**调到**，新的工作岗位、新的工作环境，对我来说又是一次新的考验。根据**党委的统一安排，按照《党政领导干部考核工作暂行规定》和《国家公务员考核暂行规定》，对2003年自己履行岗位职责情况，现从德、能、勤、绩、廉五个方面作如下述职。

一、关于“德”的方面

高尚的道德情操是一个人立身和成就事业的重要基础。做为一名党员领导干部更应该不断加强道德修养的锻炼。自从担任领导干部以来，我始终注重加强主观世界的改造，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，保持良好的道德风尚。不管是担任**党委书记和**副*长，还是担**党委副书记、*长，我都能从严要求自己，坚持做到“在认认真真学习上要有新进步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏实实做事上要有新成效，在清清白白做官上要有新形象”。无论做什么工作都能摆正自己同组织、同事业的关系，把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排和开创工作新局面，不断振兴事业紧密地结合起来，自觉地学习和贯彻党的基本理论、基本纲领和基本路线，身体力行“三个代表”重要思想，激发自己的政治责任感和奋发进取的精神，不断朝着新的目标奋进。在困境面前能够保持良好的心态，继续孜孜不倦地对信仰和理想去追求。始终做到顺境时不得意忘形，困难时不失意悲观。在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，这一切无不同自己对崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相关。我始终认为，做为一名领导干部，负有保一方平安，富一方百姓的重任，来到*工作以后，我深感自己肩负的责任重大，从不敢有丝毫懈怠，时刻告诫自己要始终把事业和工作摆在首位，把加快**发展，致富职工群众做为头等大事来抓。我想不管遇到什么挫折，只要心中信仰是坚定的、精神状态是积极向上的，在*党委一班人的帮助和全*广大干部职工的支持下，就一定能够克服任何困难，去实现既定的奋斗目标。来到**工作已八个多月的时间，值得欣慰和高兴的是有一个团结务实的*党委领导班子，特别是有**书记这样一个好班长，在他们身上使我学到了很多东西，在这样的班子当中工作，我深感是自己的福份，使我始终保持着亢奋的精神状态，使我理论上有提高，思想上有进步，工作上有成效。

二、关于“能”的方面

一个人综合素质的高低，工作能力的强弱，决定着他能否履行好岗位赋予的职责和完成好上级交给的任务。2003年4月我从***调整到**工作，对**的自然地理、气候条件、基本情况、经济社会发展状况是陌生的，从不了解到了解，从不熟悉到熟悉，进而迅速打开工作局面，很快进入角色，以致对**经济和社会发展有了深入的思考和总体把握。我主要从以下几个方面提高自己的能力。

1．坚持不懈地加强学习。一是加强理论学习，提高理论素养。马克思主义理论素质是领导素质的灵魂，决定着领导水平和能力的提高。因此，理论学习是我们各级党员领导干部必须长期坚持的一项重要任务。我始终自觉坚持加强对马克思主义理论的学习，坚定不移地用马克思主义理论武装头脑，以此作为统揽全局，贯穿各项工作的灵魂。二是深入学习贯彻“三个代表”重要思想，并联系实际进行深入思考，增强了在实际工作中加之贯彻的自觉性。三是学习中央十六届三中全会精神，深刻理解完善社会主义市场经济体制的重大意义，对“五个坚持”、“五个统筹”和全会做出的各项重大决定都能准确把握。四是积极参加*党委中心组的学习，踊跃发言，畅谈学习体会，与大家一起交流，提高理论素质。五是学习贯彻*党委的各种会议精神和重大工作部署，并结合*的实际，创造性地贯彻落实。六是向老同志、老干部和干部职工学习。到**工作后，为了尽快熟悉和掌握**各方面的情况，我利用业余时间走访了**的老领导、老同志，一方面向他们了解**的情况，另一方面征求他们对**今后发展的意见和建议。还利用下基层调研的机会向广大干部群众学习，与他们交流，了解各方面的情况。

2．深入基层，深入实际调查研究，正确决策。到**工作后，深入基层，深入实际，深入群众进行调查研究，掌握实际情况，为正确决策提供真实依据是我的首要任务。“五一”期间我集中精力，放弃节日休息到**、企事业单位进行广泛深入调研，之后又采取点与面结合的方式深入各单位进行调研，在8个多月的时间里每个**都去了3次以上，企业事业单位普遍去了1次。并按排部署了财务、计划、体改、农业、工会、水利、建设、经委等部门就财务改革与管理、危房改造、*承包、农业结构调整、水利建设、畜牧业发展、工业企业改革等做了大量调查，掌握了较为真实的情况。在此基础上，认真分析了*的资源状况、发展潜力，对*今后的经济和社会发展形成了一个清晰的思路，通过与*领导交换意见和征求基层领导的意见，得到一致认可，即：从产业结构上讲：调优种植业，做大畜牧业，做强矿产业，提升服务业；从区域经济上讲：做大屯南经济区，做优*经济区，做强边境经济区，抓好*城市的建设与经营。思路就是出路，思路就是财富，只要我们全*上下共同努力，狠抓落实，**经济社会发展一定会有一个质的飞跃。

3．珍惜团结，维护团结，搞好方方面面的团结。团结是我们做好一切工作的重要保证。一个单位、一个部门，同志们只有团结共事，形成一个和谐的氛围，才能心情舒畅地开展工作。到**工作后，我严格要求自己，从不讲无原则的话，不办无原则的事。一是坚持民主集中制，认真贯彻执行“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的组织原则，服从*党委的集体领导，维护*党委领导班子的集中统一，坚决贯彻*党委做出的各项决策和工作部署。二是维护*党委领导班子的团结。我十分注意保持与**同志经常性的工作沟通，相互交换意见，对**经济社会发展的重大问题，始终做到不酝酿充分不上会，不形成统一意见不上会。同时注意加强与副职领导的沟通，经常听取他们的意见，在工作中做到了相互支持、相互帮助、相互理解、相互配合，*党委领导班子内部形成了浓厚的团结氛围。自己深感在这样的班子中工作心情舒畅、精神振奋、力量无穷。三是注意听取方方面面的意见，特别是反面或不同的意见。这样做不仅是对别人的尊重，更重要的是对完善自己的工作思路，防止犯类似错误十分有益。

三、关于“勤”的方面

勤勉敬业是对一名党员领导干部的起码要求。到**工作后，我始终保持良好的精神状态，决心把*党委对我的重托，**广大干部职工对我的厚望，化作工作的动力，满腔热情地投入到繁忙的工作之中。

加强对农业生产的指导。刚到**时，恰逢春播工作开始，为了掌握播种情况，我深入连队，深入田间地头，查进度、查质量，及时发现了春播工作中存在的各种问题，当即毫不留情地给予纠正，提出要求，并抓住时机召开了春播现场观摩交流会，对确保高质量完成春播任务提出了严格要求，大大提高了春播质量

四、关于“绩”的方面

一个单位成绩的取得，是上下共同努力的结果，得益于上级领导和部门的支持帮助，也离不开多年来历届领导班子带领广大群众奠定的基础，还来自内外部的良好环境。2003年*经济有了新的发展，社会事业取得了新的进步，做为主管行政经济工作的主要领导，我尽到了应尽的职责，发挥了应有的作用。

（一）国内生产总值继续保持快速增长势头。.........

（二）改革不断深化，为经济发展提供了强劲的动力。.........

（三）紧紧抓住结构调整这条主线，以调整促发展。不断加大结构调整的力度，从适应性调整转变为战略性调整，.........

（四）加强基础设施建设，确保重点项目的完成。.......

（五）招商引资工作取得新的成效。.......

（六）社会保障体系建设取得了新成绩，社会事业全面发展。.......

（七）领导作风、工作作风进一步转变。各级领导班子和领导干部的思想作风、学风、领导作风、工作作风、生活作风得到进一步加强和改进，政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识、为职工群众的服务意识进一步增强。党风廉政建设不断加强。**机关、公检法司机关通过开展扶贫挂钩活动，深入基层调查研究，为基层排忧解难，满腔热情地为基层、为群众做好服务，帮助职工解决生产、生活中的实际困难.全*上下形成了聚精会神搞建设，一心一意谋发展的良好局面。

以上成绩的取得，是党委一班人带领全*上下团结奋斗，努力拼搏的结果，凝结着**广大干部职工的辛勤汗水。

五、关于“廉”的方面

立党为公、执政为民、廉洁奉公是对一名党员领导干部的基本要求。在廉洁自律方面，我能够自觉按照“七十二”个不准和“八个坚持、八个反对”的要求，严格要求自己，始终保持清政廉洁的作风。我深知自己手中的权利是党和人民赋予的，只有用好权利，真心实意地为职工群众谋利益、服好务，才能履行好自己的职责，才能赢得职工群众的信赖和对事业发展的支持。本人从没有利用职权和职务上的影响，获取一己私利的行为，没有私自从事经营活动的行为，没有假公济私、化公为私的行为，没有讲排场、比阔、挥霍公款铺张浪费的行为。到*工作后，从不搞特殊化，尽量减少应酬，把主要的精力投入到工作中去，下基层能够做到轻车简从，就餐比较简单，要求一律不能上烟上酒进行招待。总之，自己在党风廉政建设方面，能够自觉养成奉公守法，以清廉为荣的作风，做到拒腐蚀永不沾。同时，多次在不同的会上强调领导干部要廉洁从政、清白做人，要求大家一定要保持艰苦奋斗的作风。

2003年，我*各项事业取得了新的进步，发展速度明显加快。但是，在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到面临的困难和问题。一是基础设施建设滞后，发展后劲不足。尽管近年来通过大搞“三个四”、“三个一”工程建设，使我*农业基础设施有了长足进步，但与兄弟*相比仍然存在较大差距，尤其是水利、道路、住房、连队建设等仍然比较落后；二是虽然农业结构调整力度加大，但高效经济作物所占比重较低，主要表现在作物种植多而全小而杂，没有形成规模；三是管理粗放，管理水平较低，特别是生产管理、财务管理还存在不少薄弱环节；四是*、团、企业经济脆弱，没有公共积累，应收帐款较大，两金占有比例居高不下，全*预计亏损900多万元；五是科技力量薄弱，职工整体素质还不适应加快发展的需要；六是思想观念比较陈旧，在一些单位、一些干部身上既存在思想解放不够的问题，也存在艰苦奋斗精神发扬不够的问题。这些都必须在今后的工作中引起我们各级的高度重视。

企业副调研员述职报告篇8

1.目的

对投资项目的前期策划进行控制，确保项目投资策划的成功。

2.适用范围

适用于开发项目的投资决策。

3.职责

3.1企划投资部负责投资项目前期策划的归口管理。编制《项目建议书》和组织编制《项目可行性研究报告》。

3.2相关部门参与《项目可行性研究报告》的编制。

3.3分管副总负责组织《项目建议书》评审和《项目可行性研究报告》的论证。

3.4总经理负责审批《项目建议书》和《项目可行性研究报告》。协调、处理投资前期策划中出现的重大问题，作出决策。

4.程序活动

4.1投资决策流程图。

4.2投资机会研究

4.2.1投资项目的信息来源

a、市场调研分析或业主要求；

b、企划投资部的发展战略研究结果；

c、竞争对手产品的启示；

d、本公司人员的创意；

e、专家的建议等。

4.2.2投资项目市场调查

根据项目来源信息，企划投资部组织相关人员进行投资项目市场调查。

4.2.3投资机会研究

根据市场调查结果，由分管副总经理组织企划投资部和相关部门，召开项目投资机会研究会，进行投资项目初选。

4.3项目建议书。

4.3.1对投资机会研究初选的投资项目，由企划投资部组织相关人员进行项目调研，编制《项目建议书》，作为立项申(来源：文秘站 ）请的依据

4.3.2《项目建议书》的主要内容包括：

a、项目内容、性质。包括地址、规模、规划、功能市场定位、开始时机等；

b、项目规划、目标设计及预期结果；

c、项目方案策划包括项目开发建设方案和投资经营方案；

d、项目工作计划；

e、其他与项目投资有关的问题和数据资料。

4.3.3《项目建议书》由分管副总组织相关部门评审，报总经理批准后正式立项。企划投资部应保持项目建议书评审记录。

4.4项目可行性研究

对总投资额100万元以上的项目，应按以下程序进行项目可行性研究：

4.4.1成立项目可行性调研组

对需进行可行性研究论证的项目，由企划投资部组织相关相关部门的专业技术人员，成立调研组进行项目可行性调研（或外委调研）。

4.4.2项目可行性调研

调查的内容应包括不可控因素与可控因素调查。

1）不可控因素调查又称环境调查，包括：

a、政治法律环境调查；

b、经济环境调查；

c、消费者状况调查；

d、市场结构不可控因素调查包括竞争对手调查和同行业竞争产品调查。

2）可控因素调查，包括：

a、产品调查；

b、价格调查；

c、销售渠道调查；

d、促销调查；

4.4.3《项目可行性研究报告》

调研组在对项目全面、详细的分析、研究和评价优选的基础上，组织编写《项目可行性研究报告》。项目可行性研究报告主要应包括如下内容：

a、总论，对投资项目总体状况所进行的描述和说明；

b、环境条件和需求预测；

c、方案比较与选择；

d、进度安排；

e、投资与成本费用估算；

f、投资计划及筹资计划；

g、经营收益估算；

h、经济分析与财务评价；

i、敏感性分析与风险分析；

j、结论。

4.5项目可行性论证

4.5.1项目可行性研究报告编写完成后，由分管副总组织相关人员进行评审，由企划投资部按评审意见进行必要的修改、调整和补充，并做好《项目可行性论证记录》，报总经理审批。

4.5.2必要时，由总经理主持项目可行性论证会，进行项目可行性论证。

4.5.3经总经理审批签字的《项目可行性研究报告》，由企划投资部报送政府行业主管部门和资金借贷金融机构进行审核和评价，经审核和评价以后的项目可行性研究报告，成为项目投资决策的重要依据。

4.6项目投资决策

依据《项目可行性研究报告》和其他资料，由总经理召开总经理办公会。对项目的投资规模、投资方案和投资时机等进行决策拍板。并由总经理签署《项目开发任务书》，交企划投资部组织实施。

5、支持性文件

6记录要求

a、《项目建议书评审记录》

b、《项目可行性论证记录》

企业副调研员述职报告篇9

现将2005年所做的工作总结如下：

一、协助职能部门继续抓好水利企、事业单位的改制、改革工作

1、为了认真贯彻落实省委13号文件，妥善处理鄂城水泥厂和浠水白莲河发电设备厂移交地方属地管理的遗留问题，根据厅领导的工作安排，省水利水电企协的领导结合自己承担的工作任务，积极参与移交后的协调工作。工作人员也积极协助职能部门做好力所能及的工作。如今年11月22日，原会员单位鄂城水泥厂改制移交地方管理后，有些遗留问题尚未解决，217名老职工来省集体上访，引起省委、省政府高度重视，省长罗清泉、副省长周坚卫对此作出专门批示，企协为配合主管部门做好稳定工作，安排副秘书长凌守中同志参与接待，直至随车将217名职工安全送回鄂州。厅长段安华同志对这起集体上访事件在机关处室与社团组织互相配合下得到妥善处理，给予了充分肯定。

2、企协先后二次派员参与厅经济办对鄂州市、黄冈市、咸宁市、黄石市等地的水利经济与水利改制情况进行了调研考察。

二、热情为会员单位服务、帮助企业树立品牌意识

1、中国水利企业协会自今年开始每两年开展一次评选“全国优秀水利企业”、“全国优秀水利企业家”活动，我会作为推荐单位，积极组织省内水利企业、水利企业家进行申报工作，经6月24日协会办公会议审议，并报请厅人劳处同意后，向中国水利企协报送了我省申报优秀水利企业、优秀水利企业家的评审材料参与评选。中国水利企业协会根据“2005年全国企业绩效评价标准值”的指标参数所制定科学的评审办法，由全国水利“双优”评审委员会会议审定，我省有**水总水利水电建设股份有限公司、**大禹水利水电建设有限责任公司、**禹龙水利水电工程有限公司、**光源水利电力股份有限公司、**省水利水电岩土工程中心、**省水利水电工程建设监理中心等六家企业荣获全国优秀水利企业称号（全国共89个企业获得此荣誉）；许嘉民、马一先、曹树可等同志荣获全国优秀水利企业家称号（全国共81位企业家获此荣誉）。这些获奖企业和企业家在中国水利企业协会第四次全国会员代表大会上受到表彰，获得了奖牌和证书。以此机会我会号召会员单位，向他们学习，不断深化改革，提高经济效益，推进企业发展，营造更多的优秀企业和优秀企业家。

2、中国施工企业协会在全国建筑施工企业开展的2005年度“五优”（国家优质工程奖、优秀施工企业、优秀施工企业家、优秀项目经理、用户双满意工程）评选活动现已全面开展，中国水利企协是上述优秀项目的评委单位，我会得悉后正在积极组织水利行业施工企业参加上述活动。

三、组织会员单位积极参加中国水利企协第四次全国会员代表大会小陈老师工作室原创

中国水利企业协会第四次全国会员代表大会于2005年10月24日—25日在北京召开，这次大会是协会第三届理事会胜利完成使命，新一届理事会开始履新的大会。

这次会议规模大，规格高，与会领导及代表达358人，水利部汪恕诚部长，瞿浩辉副部长，原水利部副部长、全国工商联副主席、中国水利企业协会高级顾问严克强等领导出席了会议。汪部长作了题为“发展企业和企业发展”的重要报告，瞿副部长讲了话，中国水利企业协会朱登铨会长作了理事会工作报告；部机关各司局及在京直属单位主要负责人共60余人参加了会议；全国各省（自治区）、市水利厅局和水利企业（行业）协会均派员积极参加；参加会议的既有水利系统的企业、事业单位，也有水利系统外的企业和民营企业的会员代表。厅领导对参加这次会议非常重视，经李红云副厅长同意，协会副会长林善钿代表姚清臣会长，省水利勘测设计院副院长徐平代表杨金春院长，秘书长戴能学、副秘书长凌守中同志参加了会议。同时组织了5家企业以及黄冈白莲河水库管理处的负责人参加了会议。

根据会议议程，会议听取并审议了协会第三届理事会的工作报告和第四届理事会的工作设想；审议并通过了协会章程修改草案；大会选举产生了第四届理事会理事、常务理事；理事会同时选举产生了经水利部党组同意的协会会长、常务副会长、秘书长。我会姚清臣会长，省水利勘测设计院院长杨金春被选为理事，并发给证书。

会后，我会将会议盛况及主要成果；领导讲话的主要精神；贯彻落实中国水利企业协会第四次全国会员代表大会精神的四点建议向省水利厅党组书面作了汇报。党组书记段安华批示：“会议精神很重要，请给合我省实际认真贯彻落实。同意所拟建议，请李厅长同协会研究落实。”李红云副厅长批示：“同意。先征得民政厅更名批复后，积极筹备代表大会事宜。……吸收建设处、农电处参与筹备。”我会按照厅领导批示意见，与建设处、农电处进行了沟通，并进行了相关工作。

四、加强横向交流、向兄弟省市水利企协学习

我会历来注意利用中国水利企协举办的全国性活动的机会，加强横向交流，扩大眼界、增长知识。今年7月，我们组织省水科所、引丹工程管理局等单位的同志，参加中国水利企协承办的赴吉林省考察水利经济、水利企事业单位的改革改制情况。我们热情接待了广西、甘肃等省区水利企协的同志30余人来鄂考察调研，向他们学习协会工作方面的好经验，好办法。在中国水利企业协会召开第四届代表大会期间，会上会下我省参会代表都主动向外省市同行开展交流，吸取他们好的经验和做法，提高和完善我会的工作。

五、加强自身建设，积极做好整改工作

1、为适应形势发展的需要，依据1月28日企协工作会议精神，我会于3月份向省民政厅提呈了协会更名的报告，11月初获民间组织管理局口头答复后，现据厅领导的意见，就协会新名称问题，积极与有关部门沟通，争取早日将协会新名称确定下来。

2、根据协会章程，我会三届理事会任期已届满，省民政厅也明确要求适时换届，现经主管单位领导批准，正在筹备之中。

3、为贯彻执行《财政部、民政部关于认真贯彻实施民间非营利组织会计制度的通知》的文件精神，我会派员参加了省民间组织管理局举办的《民间非营利组织会计制度》培训班的学习，并自2005年度起，按照“民间非营利会计制度”规范本单位财务工作。

4、我会2004年度社团年检工作按时报送了年检报告书，并获通过。2005年还将我会组织机构代码证办理了年度检验和更换新证工作。

5、我会参与了中国水利企协系统四年一次的先进集体申报工作，全国共有13个协会荣获先进集体称号，我会是其中之一。

回顾一年来的工作，我们深深感到水利企协的工作离不开水利厅党组和中国水利企协的关怀；离不开省民政厅社团组织管理部门的帮助指导；离不开水利厅各处室、厅直企事业单位的大力支持；离不开各会员单位、理事和常务理事的关心和合作。总结2005年的工作，离厅党组的要求仍有差距，有些问题亟待研究解决。我们相信在水利厅党组领导下，2006年协会工作一定会有一个新的发展。

2006年工作打算

围绕水利厅党组的中心工作，结合中国水利企协的工作安排，用科学的发展观指导协会的工作，联系实处，以“两个服务”（为政府服务，为企事业单位服务）为基本点，扎扎实实把各项工作落到实体。具体打算如下：

1、继续配合协助业务主管部门，抓好厅直会员单位脱钩改革后的遗留问题的处理。积极参与水利工程管理单位改革的调研活动，为主管部门决策当好参谋。

2、在我会新一届会员代表大会召开之前将协会更名一事落实。

3、积极筹备协会换届的前期准备工作，按厅领导要求召开换届及更名会议。

4、积极参加中国水利企协组织的各项活动，组织会员单位到省内外对口考察学习，加强与兄弟省市水利协会信息交流。

5、协助中国水利企协组织好各项培训学习活动。

企业副调研员述职报告篇10

2012年，我在局党委领导下，紧紧围绕局年初确定的工作思路、目标任务，按照自己的分工职责，团结和带领分管处室的同志一道，努力做好各项工作，尽职尽责，兢兢业业，较好地完成了自己职责范围内的各项任务，取得了一定的成绩，现将一年来的思想建设、业务工作、勤政廉政等方面的情况总结汇报如下：

一、政治思想建设方面

能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，在政治上、思想上同党中央保持高度一致，坚定共产主义和中国特色社会主义信念，树立正确的人生观、价值观，努力学习新知识、新文化，用理论指导实践，不断提高理论素养和领导水平，在实际工作中提高分析问题和解决问题的能力。坚持民主集中制、自觉维护班子团结，认真贯彻执行党委集体决议，不搞口是心非、拨弄事非，敢于开展批评与自我批评，光明磊落，团结和带领同志们一道工作，深入开展调查研究，及时帮助解决基层反映的热点难点问题，自觉加强党性锻炼，发挥共产党员的先锋模范作用，严格要求自己，吃苦在前、享乐在后，开拓进取，知难而上，为党的事业、经济建设尽心竭力，努力工作。

二、业务工作方面 2、物流基础设施进一步完备。的交通枢纽地位造就了规模庞大、设施先进的运输集散配套设施。北铁路编组站是亚洲规模最大的列车编组站。具有为冷藏车加冰补盐、机械保温车加油补水、鲜活车上水等保障能力，编组管理全部实现了计算机控制和电气化作业。铁路东站是中国最大的零担货物中转站，年货运周转量占全国的十分之一，这里还是新亚欧大陆桥中国境内最大的集装箱货场。共拥有铁路一类、二类口岸各1个，航空一类口岸和公路二类口岸各1个，货运在可联检封关直达国外。还拥有规模庞大的仓储建筑设施500多万平方米，数十条专用铁路线，以及国内外驻郑仓储物流企业1000多家。完备的物流集散设施为发展现代物流业提供了得天独厚的条件。

3、物流企业发展取得新突破。在落实规划建设的同时，我市重点物流企业也在迅速成长，4a级综合物流企业7家，3a级综合物流企业2家，2a级综合物流企业1家。同时，大量的国内外物流企业开始关注，深基地、浙江传化、新加坡太古公司先后到考察，商谈投资兴建物流园区，开展物流业务。青岛澳柯玛、北京林德国际化运公司，中外运敦豪、联邦快递补、联合包裹、tnt等国内外知名物流企业先后在设立分公司和办事处。英国mk航空公司、约旦皇家航空公司、乌干达das货运航空公司、阿联酋联合航空公司等国外航空公司现已成功开通至中东、北非、德国、法国等国际货运航线，铁路口岸成功开通了至青岛、连云港的货运专列。我市公路港、铁路港、航空港、信息港“四位一体”的物流体系日臻完善。

4、组织编制现代物流业发展规划。根据省委、省政府主要领导关于高起点、高标准做好国际物流中心规划工作的指示精神，我们采用国际招标的形式，委托罗兰&8226;贝格国际管理咨询公司、科尔尼（上海）企业咨询有限公司开展《国际物流中心战略暨规划布局》咨询服务，为市现代物流业发展进行战略定位研究和编制发展规划。 在总体发展目标框架下，将建设国际一流的物流及基础设施系统，包括物流运营设施和交通基础设施。以国际物流园区和空港物流园区为一级节点，重点覆盖国际物流和区域物流中心节点的职能。西部物流园区作为大宗重载货物及其相关工业的物流支撑平台。以南部和北部两个物流服务园区作为服务市及周边地区的分拨和配送职能的功能区。充分利用现有物流中心，通过迁建、商贸与物流分离逐步淘汰的方式将其升级改造为商贸节点和服务“最后一公里”的物流服务实体。在国际物流园区建立两个以集装箱中心站、两个公路物流港、一个综合保税港区为核心的物流基础设施。在空港物流园区建立一个空铁联运货站、一个公路物流港、一个综合保税区为核心的物流基础设施。西部物流园区则预留和建设西部铁路货运站和公路物流港各一个。为了使得这些物流设施间形成通畅高效的互联，市建立连接北部物流服务区，贯通四港，抵达南部物流服务区的环城铁路货运专线，并将铁路专用线引入国际物流园区、经开区和郑汴产业带等核心产业区。同时，规划良好的路网结构将进一步完善各物流结点间的互联互通，最终形成国际领先、分工明确、便捷通达、运转高效的新型国际化物流体系。

5、承接“第七届中国物流企业家论坛暨2010中国物流企业年会”在成功召开，国内外大型物流企业、物流协会、政府相关部门领导、高等院校、科研院所的专家学者共600多人出席会议，会上，中国物流与采购联合会陆江会长、河南省委常委、市委书记王文超分别致词，市长赵建才对物流业发展作了主题发言，本届大会的成功举办，对于进一步宣传、推动物流业发展起到了积极的作用，在国内外物流业界扩大了的影响，不少国内外物流业代表达成了投资、问鼎中原的初步意向。

三、廉政建设方面

认真履行廉政建设“一岗双责”责任制，对职责范围内的责任制工作做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办；自觉管好身边工作人员、分管处室人员，在自己职责范围内没有发生违纪违法案件。在勤政廉政方面，发挥先锋表率作用，个人品行正派高尚，正确行使手中权力，从没有发生过利用分管工作、手中权力向下级吃、拿、卡、要等情况，严格遵守廉洁自律各项规定，严格遵守各项党纪政纪，严格遵守党风廉政建设责任制各项规定，自觉接受群众监督，虚心听取群众意见，办事公开透明，程序合法规范。严格执行讲党性、重品行、作表率、实事求是、公道正派，住房及乘坐公务用车没有超标；没有发生过收受现金、有价证券、支付凭证等情况；没有用公款大吃大喝及参与高消费活动情况；没有在企业兼职、领取报酬的情况；年度内没有个人出国情况；年内没有操办婚丧喜庆事宜。

回顾总结过去的一年，虽然为我市商务事业作了一些工作，取得了一定的成绩，但对照检查自己，还存在许多缺点和不足，一是政治理论学习不够，政治理论水平不高；二是对商务工作还比较生疏，处理还有些顾此失彼；三是忙于事务性工作较多，深入基层开展调查研究不够，这些问题都有待于在今后的工作中加以克服改正，不断地锻炼提高自己，在新的一年里按照市委、市政府、商务局党委的工作部署，身体力行，努力工作。

以上是个人的述职述廉报告，不妥之处，请领导和同志们批评指正。

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