驻村第一书记工作计划十篇

驻村第一书记工作计划篇1

 

按照《**省干部驻村帮扶工作考核办法》《关于认真贯彻落实**全会精神进一步深化干部驻村帮扶工作的实施意见》等文件要求，我院认真开展干部驻村帮扶年度自查工作，现将自查情况报告如下。

一、强化组织领导，形成工作合力

开展干部驻村帮扶是新阶段改革创新农村扶贫开发机制的重要举措，是深入实施“精准扶贫”方略的“管道”和“总漏斗”。其中，强化组织领导又是开展驻村帮扶工作的重要基础。对此，我院重点做了以下工作。

（一） 认真落实领导分管及具体承办部门。

在2016年10月首次接到驻村帮扶工作任务后，学院领导高度重视，认真贯彻落实干部驻村帮扶工作，一把手亲自抓，多次将驻村帮扶精准扶贫工作纳入党委会讨论议题，研究驻村帮扶方案的制定及实施。

学院构建干部驻村帮扶工作联动机制，明确党委江书记全面负责学院驻村帮扶工作，确定党委办公室为具体承办处室，统筹推进落实干部驻村帮扶工作，并指定一名专门人员为帮扶工作联络员，负责日常联络工作。学院党委书记江涛作为我院帮扶村**村的联系领导，多次听取驻村帮扶工作汇报，及时了解工作情况，主动关心指导我院驻村干部，切实帮助解决实际困难。

（二）采取有力措施推进驻村帮扶工作。

院校领导强力推进驻村帮扶工作。选派了政治思想觉悟高，工作能力强的同志到**村开展驻村帮扶，并把驻村帮扶工作纳入学院的党委会议事议程，定期研究，组织和动员班子成员献计献策，齐心协力做好此项工作。多次与驻村干部的沟通和交流，及时了解驻村干部工作、生活动态，推动驻村干部生活补助、差旅费用等待遇的落实，关心、帮助其解决具体问题和困难。

在前期调研摸排工作基础上，还结合**村和学院实际情况，制定了学院2018年驻村帮扶工作计划，明确了驻村帮扶工作具体举措。

（三）主要领导带队深入**村调研指导，解决具体问题和困难。

2018年6月，学院党委书记、副书记等，深入**村检查指导精准扶贫工作开展情况。在学院驻村干部前期调研摸排基础上，明确了扶贫对象，明确了结对帮扶实施办法，每户贫困户确定了帮扶责任人。我院还因地制宜，结合村民情况及学院实际，制定了2018年帮扶工作计划，并按计划先后开展了送医下乡、爱心小书包等多项活动。学院领导干部工作中，坚持求真务实，真抓实干，力求解决村民具体问题和困难。

二、认真选派干部，夯实人才保障

（一）严格按照规定选派驻村干部。

结合省委《关于在直属单位选派干部驻村帮扶工作方案》的要求，我院认真遴选驻村帮扶干部。经综合考虑，确定了原学生处副处长同志为学院驻村帮扶干部人选。该同志政治素质好、事业心和责任感强、工作能力突出，热爱农村工作，是我院一名具有发展潜力的优秀干部。

（二）认真落实驻村干部待遇和工作保障。

学院认真落实第一书记各项待遇。学院领导高度重视第一书记工作，加强沟通与交流，深入了解其工作和生活情况，帮助解决工作、生活方面的实际困难，并按照省委组织部、省财政厅《关于落实第一书记生活工作待遇保障的意见》等文件要求，认真落实各项待遇。每年安排一次体检，并办理任职期间人身意外伤害保险；按60元/天的标准为第一书记发放生活补助费，并一次性发放2000元补助费，用于购置到村生活用品。对其从学院到派驻村往返交通费用和途中住宿费用，由《差旅费管理办法规定》据实予以报销。

三、扶贫出真招，工作重实效

（一）制定**村帮扶规划和年度工作计划，并认真组织实施。

为科学、合理地制定**村“脱贫摘帽”实施方案、帮扶规划及年度工作计划，学院驻**村第一书记带领驻村工作组，从2018年3月8日开始，进行了为期20多日的村情、民情调查及春耕准备情况调研。驻村工作组走遍了**村11寨子114户家庭，实地查看了所有家庭的生活环境、基础设施、了解了家庭的基本状况及面临的困难，实地调研了村基础设施建设情况，并对23户贫困户进行了重点走访，详细了解其家庭成员构成情况、经济收入状况、劳动力情况、适龄儿童入学、对脱贫的需求等情况。

驻村工作组先后主持召开村干部大会、村委会、村民大会及党员大会，充分听取干部及村民意见建议，多次与村干部召开会议商量，因地制宜最终研究制订**村2016-2019年“脱贫摘帽”实施方案及2018年精准扶贫工作计划，确定了开展爱心小书包、送医送药下乡等多项帮扶措施。

（二）扎实开展贫困户结对帮扶，确保**村贫困户每户均落实了帮扶责任人。

按照“六个精准”中扶贫对象精准的要求，按照省、州、县相关文件要求，驻村工作组对**村贫困户按照贫困程度和家庭收入等多种因素综合考虑后，通过规范程序，最终确定**村精准识别贫困户23户107人，并建立了专卷，实行一户一卷，对他们的人口信息、劳动力状况、文化程度、是否参加养老保险和医疗保险等情况都进行了详细的记录，每户贫困户都确定帮扶责任人，其中确定了4户贫困户为我院领导干部直接帮扶对象，开展结对帮扶。

（三）积极发挥行业优势，在教育扶贫、医疗培训、医疗救助等多个方面为**村、贫困户提供支持帮助。

学院在扶贫工作中，领导高度重视，从项目、资金、人力物力等方面进行支持，发挥教育行业及附属医院的特点，开展以教育扶贫、医疗培训、医疗救助为重点的扶贫工作。我院主要开展的工作有：

1.主要领导到村开展调研指导，参加座谈会，听取吾依乡整体现状、精准扶贫工作推进情况及产业项目开展情况介绍,共同研究讨论**村精准扶贫的方向和措施。

2.与乡村干部、贫困户及老党员代表交流，了解他们的家庭及精准扶贫情况，并向患病的精准贫困户代表、老党员代表赠送了药品。

3.学院附属医院专家们对**村80余名群众开展巡诊义诊活动，发放价值5000余元的药品，开展健康教育130人次，现场到患急症昏迷的群众松依家中详细检查，制定治疗方案，发放药品，并提出后续治疗建议。

4.走访贫困户，到贫困户**家进行慰问，了解其家庭状况及脱贫致富的想法，鼓励一家人劳动脱贫致富。

5.在**中心小学为159名学生发放由全体党员捐献的价值13000余元的书包、文具等学习用品，鼓励孩子们努力学习，将来走出大山，接触更广阔的世界，为家乡的脱贫致富贡献力量。

6.医院专家们对**乡全体村医开展医疗技能培训，根据村医们文化水平不高，医学知识基础薄弱的特点，着重培训村医的现场急救知识如心肺复苏、现场止血、包扎、固定等，要求他们现场学习，现场操作，人人过关。

7.开展教育扶贫。发挥教育部门的行业优势，解决贫困户及村中愿意接受职业教育的孩子就读的问题。目前，贫困户学院与省教育厅、招办、县招办等多方联系，已被学院“9+3”护理专业录取，并在学院顺利就读。

8.加强党组织建设，健全规章制度，公布了第一书记、驻村干部联系方式，同时组织党员认真开展“两学一做”活动。

9.在11月中旬，学院开展“走基层，送温暖”行动，向全村23户贫困户、8户特殊困难群众，捐赠棉被62床、棉军大衣58件，让他们能过上一个暖暖的冬天。

（四）按要求及时报送相关情况及工作简报。

驻村第一书记工作计划篇2

2020年，根据分局安排，我到河西镇三龙村任职驻村扶贫工作队长兼第一书记，主要负责带领工作队员及村三委班子帮助村民在2015年-2017年脱贫致富。在市县两级组织部门和乡党委、政府的领导，帮助和支持下，做了大量的基础性工作，工作中也取得了一定的成效，现将今年驻村扶贫帮扶工作总结如下：

一、加强学习，提升自我参与扶贫攻艰工作的能力和水平，学习怎么当好一名合格优秀的驻村第一书记，怎样带领村民脱贫致富的方式方法。

1、学习了省市县组织部门下发的有关扶贫攻艰工作的若干规定、纪律要求。使自己深深地认识到作为一名驻村第一书记，肩负着带领本村村民脱贫致富奔小康的重大责任，同时也深刻领会到驻村扶贫工作是实现提出的2020年全面小康的重大举措，是我党带领全国人民过上幸福生活的重要途径。

2、认真学习党的各项规章制度，党建工作的各种要求，作为一名党总支第一书记，就应该在党性修养上不断提升自己，同时，明确加强党的基层组织建设也是第一书记应尽的职责。

二、认真抓了村支部的党建工作，落实了“三会一课”，组织生活会，民主评议党员等制度，健全“两议两公开一监督”村民民主决策机制，通过这些工作也逐步改变了少数村干部思想上存在的得过且过思想，有效地解决了班子在工作中存在的一定程度的等、靠、要思想以及工作中存在状态不佳的现象，提升了班子的工作效率和工作能力。

三、充分做到没有调查就没有发言权，自担任村第一书记以来，我认真地对本村93户贫困户，307名贫困人员进行了逐一走访，了解他们家庭情况，身体状况，特别是导致他们贫穷的原因，他们大多都是因为体弱多病，没有劳动力，也没有一定的资金作支撑，更没有一技之长，同时思想上的等、靠、要思想也较为严重。

所以要改变贫穷落后的面貌较为困难，通过走访也加重了我身上的责任感和使命感。同时，结合自己的走访情况，向分局扶贫驻村帮扶工作组进行了汇报，并建立了文广新局与村贫困户帮扶结对台帐，同时向93户贫困户下发了结对帮扶联系卡，使他们知晓是哪个单位的哪名同志在具体帮扶他，实现千金重担人人挑，人人身上有指标。

四、认真了解了村村情民意和基础设施建设情况，并制定了2020年工作计划和两年驻村帮扶工作的规划，村基础设施建设情况较为薄弱，全村11个社目前有四个社通了水泥路共计16公里，还有18公里土路，且没有硬化，老百姓出行较为困难。

产业发展上，仍以传统烤烟、玉米种植为主。根据这种状况，我汇同村支两委班子制定了2020年扶贫工作计划以及两年扶贫工作的一个整体规划，并向乡党委政府汇报，分步实施。按照一路、二水、三产业的思路，逐步改变本村贫穷落后的面貌。

五、积极向县运管分局扶贫帮扶工作小组汇报驻村工作情况，努力争取他们的支持，以局长杨春为组长的工作小组对扶贫工作非常重视，分别于7月1日、10月16日先后两次到村调研扶贫工作，慰问贫困党员及困难群众，同时，工作组还提出了“四个一”的工作方案，即指一条路子;

办一件实事;解一批难点，有针对性地进行一些技术培训;四是捐一笔款子，由分局整合适用于扶贫工作的资金、资源，进行精准扶贫，目前此笔款子也基本落实。

七、聘请了县红十字会同志到村进行了有关应急救护常识的培训，共计168人次。

八、按要求对农村贫困户和低保户进行了重新审查和核定工作，确保困难村民享受到国家的救助政策。

九、在分局工作组的帮助下，积极协调了部门资金10余万元，具体如下：

1、扶贫工作经费3万元；2、投资1.6万元，用于改善村党支部党员活动室设施；3、协调红十字会，捐赠衣服100套，每套500元，合计5万元；4、春节慰问34户，每户200元，物资100元，合计1.02万元。

十、积极协调落实了村体育院坝和村级卫生室建设项目，明年将按步实施。

本年度我虽做了以上一些工作，但我深知自己身上的责任有多重，今后的工作也会遇到许多困难，特别是自己在协调项目和资金的能力上都很欠缺。今后我会在局扶贫工作小组的领导下，在乡镇党委、政府的领导下，沉下心来，务实地开展好本村的扶贫攻艰工作，为实现三年脱贫而奋斗。

驻村第一书记工作计划篇3

驻村工作的量身尺

开展驻村帮扶工作，必须结合新形势新阶段重点工作，提出科学合理的职责任务，工作才能见成效，群众才能更满意。为此，沿河自治县推行民心党建“十颗心”驻村工作法，在要求完成“一宣四帮”任务的基础上，从驻村蹲点、教育群众、精准扶贫、民生保障、社会维稳、产业发展、基层党建等方面，对“第一书记”和驻村干部的职责任务作了更细更清晰的明确。

为大力推进民心党建“十颗心”驻村工作法，沿河采取以“年初承诺+年终评诺”的方式，给“第一书记”、驻村干部戴上“紧箍咒”，要求他们年初向县委党建工作领导小组、派出单位、乡（镇、街道）、所驻村群众作出公开承诺。将履行承诺情况作为个人年度考核内容，年终由县委组织部组织各乡（镇、街道）党委（党工委）进行考核评定“等次”，存入干部个人驻村工作档案。

同时，实行“强化考核+组织关怀”并行制度，由县委党建办对“第一书记”、驻村干部履诺情况实行日常督导、交叉检查、季度督查、年终考核“四位一体”督查考评，将“十颗心”内容细化为考核指标，每季度进行考核排名通报，并将日常表现和督查通报情况建档备案，作为干部调整、提拔使用、表彰奖励，以及考核评优、问责处理等方面的重要依据。

沿河通过对驻村干部践行“十颗心”的督导考核，建立备案关怀激励机制，与干部一线考察相结合，加强对优秀驻村干部的培养选拔，提高驻村干部的工作积极性。今年，全县推荐提拔了9名履行承诺情况好、工作表现突出的驻村干部。

干群关系的连心桥

推行民心党建“十颗心”驻村工作法，目的是让驻村干部牢记并恪守全心全意为人民服务的根本宗旨，把驻村工作当作密切联系群众的直接抓手。

为大力推进民心党建“十颗心”驻村工作法，扎实抓好基层基础保障，沿河自治县财政预算划拨了130万元建设经费用于规范化建设“干群连心室”，每半年对各“干群连心室”进行考核评估、分类定级，严格落实市、县和挂帮单位按2：3：5比例的1万元“连心室”工作经费和省级财政2万元补助资金，要求派出单位为驻村干部购买人身意外伤害等保险，让“第一书记”、驻村干部安心扎根基层、倾心为民服务，确保“干群连心室”正常运转，真正发挥联系服务群众的作用。

同时，深入开展“进百家门、暖百家心、听百家言、问百家计”活动，将“第一书记”、驻村干部走遍每个农户家庭作为硬任务，要求“第一书记”、驻村干部进村“唠百姓嗑，说群众话”，深入村寨与百姓面对面交谈，走村串户听群众一对一诉说，扑下身子访民情、听民声，了解群众所思、所想、所盼，真心实意与群众交朋友、结“亲戚”，关怀空巢老人、关心留守儿童，拉近干部与群众的距离。

此外，还在有条件的村建立了“QQ亲情聊天室”，组织驻村干部帮助空巢老人和留守儿童与外出务工亲人通过网络视频进行交流。今年，沿河“第一书记”、驻村干部共走访农家17万余户，召开群众会2000多场次，发放“干群连心卡”15万多张，为密切党群干群关系搭建了连心桥。

脱贫攻坚的冲锋号

民心党建“十颗心”驻村工作法为沿河脱贫攻坚战吹响了号角，为精准扶贫、精准脱贫提供了干部思想保障。围绕实施“民心党建”工程，实行“政府拔一点、企业帮一点、社会捐一点”的模式，建立精准扶贫基金，把贫困村贫困户贫困党员作为扶贫基金的主要帮扶对象，以“造血式”扶贫为主，“输血式”扶贫为辅，采取项目申报的模式，根据贫困村贫困户贫困党员申报的项目，通过专家评审，确定投向和金额，帮助脱贫致富。

沿河围绕“精准扶贫、精准脱贫”战略目标，按照“十颗心”内容，严格标准精准选派“第一书记”、驻村干部驻村帮扶，要求“第一书记”、驻村干部以贫困村、贫困户为单位，按照一户一表、一村一档的要求，依法准确采集民情信息，建立“家庭档案”“村情信息库”“民情数据库”;精准绘制民情地图，直观勾画出村民居住院落、路线、地理位置，反映村民低保享受、计生重点帮扶、留守老人、留守儿童等家庭具体信息，为推进脱贫攻坚提供精准基础数据信息。帮助农村群众熟悉掌握互联网、大数据等信息化手段，发展和推广“农村淘宝”，加强农村电商知识培训，促进农村群众增收致富。

截至目前，沿河共建立“民情大数据”17万户，手绘“民情地图”3500多张，精准扶贫建档立卡4.4万户、14.17万人。

维护稳定的动员令

为促进农村社会和谐稳定，沿河把推行民心党建“十颗心”驻村工作法作为维护社会和谐稳定的重要抓手，要求“第一书记”、驻村干部深入基层了解群众疾苦、掌握群众情绪、听取群众意见，及时为群众排忧解难。

开展“第一书记・驻村干部讲堂”“党的声音进万家”活动，积极、耐心向党员干部、群众宣传中央精神和省委、市委、县委的决策部署，宣传党和国家的各项强农惠农富农政策、法律法规知识，促进乡风文明、民风纯朴、社会和谐。今年，全县“第一书记”、驻村干部共开展“道德讲堂”“法治讲座”等宣讲活动2500多场次。

同时，要求“第一书记”、驻村干部深入领悟“十颗心”的精髓实质，积极主动向基层干部和群众学习，与乡（镇）、村干部密切配合，妥善处置农村社会矛盾纠纷，运用法律法规公平公正进行调解处理，引导群众合理合法表达利益诉求，以“公心”赢得群众信任。对那些影响农村社会和谐稳定的纠纷苗头，做到早报告、早部署、早预防、早排查、早化解，切实把不安定因素和隐患化解在萌芽状态。始终坚持“公心”处理村民邻里纠纷，对那些积案和其它遗留问题，区分性质、讲究策略、把握时机、冷静稳妥地有效化解。今年以来，全县“第一书记”、驻村干部参与排查化解各类矛盾纠纷500多个，最大限度地减少了不稳定因素，维护了社会和谐稳定。

基层堡垒的红旗手

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒，是党执政的力量源泉和根本依托。

驻村第一书记工作计划篇4

2015年9月起，中牟县针对部分村级党组织存在的组织纪律涣散、工作能力弱化、干群关系紧张、经济发展滞后、基础设施薄弱等问题，分别从省、市、县三级选派53名机关优秀干部到贫困村和党组织软弱涣散村担任第一书记。凭借着素质高、能力强、资源多的优势，他们大显身手，特别是在强化村级党组织建设、惠民服务，扶贫开发、带领群众致富等方面，扮演了不可或缺的重要角色。

坚持从“细”处入手，从“实”处着眼

“一个贫困村如何在短时间内脱贫致富？阻碍农民致富进程的瓶颈有哪些？农民最关心的是什么？找出症结才能对症下药，厘清思路才能脱贫致富。”说起自己驻村工作的经验，段村工作队队长姚希岗颇有心得。

去年4月，姚希岗带队入驻段村。他们的到来，村民起初并不买账。在村民眼里，“他们来这里不就是走走过场？会给村里带来多大改变？”然而，这种疑虑很快便消失了。一来到村里，姚希岗便带领队员们走到群众中间，开始调研，他们几乎挨家挨户询问情况、聆听建议。

段村不大，除一条过境道路是柏油路，村里街道全是土路，农用车路过是晴天一路扬尘，雨天泥水乱溅，村民苦不堪言，能有一条平展展的柏油马路是村民的热切期望。了解到这一情况后，姚希岗便开始施展解数，他跑前跑后，最终争取到了市慈善总会支持，拨付15万元，段村的街道终于旧貌换新颜。

除了段村工作队，提起来自郑州市人防办驻刁家乡豆腐刘村工作队，群众也是说不尽的感激话。

郑州市人防办群众工作队入驻中牟县刁家乡豆腐刘村以来，坚持大事大抓，对村民关注的、关联的、关心的问题，都积极主动帮助落实。

去年8月31日，是帮扶队驻村为村民办的第一件事。那一天，当帮扶队接到豆腐刘村关于道路维修资金帮扶和在社区安装宣传显示器的报告后，立刻召集相关人员进行研究，很快达成一致意见，要努力对豆腐刘村争取15万元的帮扶款。

郑州市人民广播电台驻刁家乡西陶村群众工作队更是把自己的优势发挥得淋漓尽致。比如他们“送文艺下乡”，举办戏剧名家演唱会，丰富了村民的精神文化生活；他们建设“广播村村响”，让党和政府的各项政策、群众喜闻乐见的文艺节目、各种致富信息、农业技术知识等走进各家各户。

驻青年路街道小孙庄村工作队来自于中牟县环保局，他们的到来，使村庄面貌焕然一新。在驻村工作队员的引导和帮助下，街道堆放秸秆和焚烧秸秆的现象已经不复存在，垃圾做到日产日清，集中收储。如今的小孙庄村，村内及周边道路扬尘治理措施落到了实处，村民已经形成了清扫保洁的好习惯。

“为让第一书记尽快进入驻村工作角色，中牟县分别针对贫困村和软弱涣散村举办第一书记驻村工作培训班。通过学习培训，使第一书记切实提升了处理农村矛盾纠纷的能力，能够更好地赢得村干部和群众的支持，形成了融洽和谐的工作氛围。”中牟县委驻村办相关负责人介绍说，第一书记要坚持从“细”处入手、从“实”处着眼，把听民声、访民意作为推进工作的重要抓手，结合当地实际和群众呼声，想方设法为群众排忧解难。

扶贫“三步曲”

“驻村以来，每位第一书记坚持吃住在村、入户走访，在掌握第一手资料的基础上，与“两委”干部共同编制发展规划，为村子的稳定繁荣明确思路。”中牟县委组织部相关负责人介绍，对于眼下如火如荼的扶贫攻坚战，第一书记们主要采取“一摸二议三公示”的“三步曲”。

走户访贫，摸清实情是第一步。扶贫首先要弄清楚“为什么贫困，为什么软弱涣散”的问题，这需要深入调查，充分掌握村情。

组织讨论，征求意见是第二步。本着因地制宜、因人制宜、群策群力的原则，着眼怎么脱贫问题，这需要分类召开座谈会，充分交流思想、征集民意，探寻解决办法。特别是对那些持不同意见的村民，要用心交流，认真说服，做到精准扶贫不拉一人。

第三步是制定规划，公示入心，确定扶贫工作怎么走，达到什么目标。坚持近期发展与长远发展相结合、“输血”与“造血”相结合、依据政策和尊重群众意愿相结合，制定三年脱贫规划和年度工作计划相结合，然后按照一年一个标准，一年一个台阶的工作目标，制定工作台账，分步实施，保证驻村工作的健康有序开展。

在中牟，扶贫攻坚的典型例子不胜枚举。

为确保枣林朱村扶贫工作做到有的放矢，精准帮扶，郑州市安监局驻枣林朱村群众（扶贫）工作队自入驻以来，先后完成了特困户摸排、逐村逐户走访调查、信息收集汇总、统一建档造卡工作，并引导制订了全局人员与贫困户一对一帮扶工作方案。短短几个月，全村465户村民中，已实现脱贫54户，195人。

狼城岗镇北堤村是扶贫搬迁村，驻村的是郑州市扶贫办群众工作队。为全面了解北堤村的整体情况，工作队员深入走访，详细了解掌握贫困户的基本情况后，与村委会一起完善了建档立卡贫困户信息核查工作，并张榜公示，分包了新定的贫困户。

驻村第一书记工作计划篇5

市中级法院驻凌源市杨杖子镇第一副书记  杨德久

选派机关干部担任贫困镇村“第一副书记”或“第一书记”，是辽宁省委、朝阳市委加强农村基层组织建设的重要举措，也是深化双联行动、扎实推进精准扶贫、精准脱贫工作的有效载体。作为一名选派干部，我们应当牢记职责使命，紧紧围绕省、市精准扶贫精准脱贫目标任务，深入贯彻省委省政府、市委市政府精准扶贫文件精神，认真履行“第一书记”任务职责，健全完善基层党组织建设，全面加快贫困村脱贫致富步伐。

一、杨杖子镇的贫困状况

杨杖子镇位于凌源市最南部，距离凌源市区70公里，距离朝阳市区近200公里。这里是山区，与河北省宽城县、青龙县相毗邻，从60年代到本世纪初，这里的国营向东化工厂，最红火时有三万多职工，是全国闻名的军工生产基地。但到了2006年，国营向东化工厂实施政策性破产，三万多职工和家属被异地安置，这里只剩下冰冷、破旧的厂房和本地两个村的3000多老百姓，因为能够耕作的土地很少，人均只有3分地。这里交通不便，距离市区远，发展的机会很少，原来仅有的本地小企业，也因工厂迁走而倒闭。这里的群众只能靠外出打工为生，而年老体弱的只能靠政府救济为生。

二、杨杖子镇存在的问题

三、整改措施

强化理论学习，全面明晰政策机遇。

深入学习陕甘宁革命老区脱贫致富座谈会议、甘肃革命老区脱贫致富工作会议和全省精准扶贫精准脱贫会议精神，特别是省委省政府《关于进一步支持东北老工业基地脱贫致富奔小康的意见》带给朝阳地区脱贫致富的政策机遇，深刻研究精神要义，深度把握核心内容，围绕年度脱贫目标，帮助群众用足用好这些政策，为群众脱贫致富提供更多的政策指引。同时，积极学习各级驻村干部和挂职“第一书记”的先进经验和做法，取人之长，补己之短，不断提高自身带领村“两委”班子和贫困群众脱贫致富奔小康的能力。

二、深入走访调研，全面掌握村户实际。

调查研究是我党一贯坚持的工作方法，是实事求是的具体体现，“第一书记”只有深刻了解贫困村经济社会新情况和新问题，才能指导落实好全村的各项工作。正确结论。一是围绕掌握村情实际开展广泛调研。挂职“第一书记”要把了解贫困底数作为首要任务，及时深入村民小组和田间地头深刻查找贫困村自然环境、人文风俗、地形地貌等因素，与乡村干部座谈交流，详细掌握贫困村村发展现状，基本情况、贫困户分布、项目需求清单、脱贫计划、2018—2020年计划脱贫户信息及驻村单位帮扶项目，认真分析脱贫制约瓶颈，深刻厘清脱贫任务。二是围绕贫困村年度脱贫目标开展集中调研。聚焦力量，对全村2018年至2020年的计划脱贫人口进行重点走访，进一步明晰每户贫困户的发展现状、帮扶责任人、帮扶计划、增收目标等信息，向群众宣传省市脱贫攻坚工作会议带来的政策红利，发放各类宣传资料，提供致富信息，为县乡扶贫部门开展精准扶贫大数据库平台建设及各级双联单位开展精准帮扶提供强有力的政策依据。三是围绕理论研究开展学习调研。“第一书记”要围绕助推双联行动精准扶贫这一关键，积极学习，勤奋思考，广泛调研，及时撰写贫困村《精准扶贫调研报告》和体会感受，全面总结贫困村的发展现状、致贫原因、着力重点和对策建议，进一步明确村户需求、任务清单、帮扶重点和脱贫时序。

三、牢记为民增收，积极争取富民项目。

挂职“第一书记”大多是中央、省、市机关单位干部，具有政策、信息、人脉、资源和思维灵活等优势，可以为群众致富想办法，提供新思路。“第一书记”要充分发挥自身优势，从群众最关心、最直接、最现实的问题入手，积极牵线搭桥，帮助推广新技术、联系新项目，积极解决水、电、路、医、学等问题，尽快改善群众生产生活条件。要多方协调解决修路、吃水、用电、上学、就医等方面实事，争取把更多的富民项目引进挂职村，引进千家万户，帮助解决群众生产生活中的实际困难，不断提升党员群众的致富技能和综合素质，促进农民增收，为贫困群众实现增收致富贡献自己的一份力量。

四、紧盯特殊群体，不断提高生活水平。

关爱农村特殊群体是省委省政府的一项重要安排部署，“第一书记”要把做好这项工作作为落实双联行动精准扶贫工作任务来抓。一是配合乡村两级组织全面开展摸底排查和关爱救助工作。为贫困村孤寡老人、留守儿童等特殊群体开展建档立卡，明确贫困群体现状和底数，督促指导落实好党的各项扶持政策。二是积极开展爱心救助。充分利用业余时间，组织驻村队员通过爱心微信，呼吁社会各界爱心协会和人士，为贫困村留守儿童、孤寡老人和特困户开展资助活动，帮助他们树强发展信心，改善生活水平。三是组织开展关爱慰问活动。要在特殊的节日期间，对老党员、留守妇女、留守儿童、残疾人等，以各种形式进行走访慰问，让他们感受到党和政府的温暖，不断提高特殊群体关爱救助工作水平。

五、强化督促指导，统筹推进任务落实。

“第一书记”要把督促落实双联行动“六大任务”和市委双联行动“六项工作制度”作为工作的重中之重，全力推进各项双联扶贫任务落实。一是加强在建项目指导落实。积极与县乡项目实施单位的协调联系，组织群众全程参与项目谋划、论证、实施和验收，在确保工程质量的基础上，不断加快项目实施进度，确保各项实事项目落到实处。二是加强驻村帮扶工作队建设。建立干部挂职锻炼和轮流驻村相结合的驻村工作制度，探索“固定+轮流”的模式，做到干部长期带班驻村，确保驻村干部人人有任务、天天有事干、事事有落实。三是树立良好工作作风。要紧密结合“三严三实”专题教育，扎实开展以“弘扬南梁精神、树牢群众观点”为主题的干部作风大整顿和以“群众利益无小事”为主题的矛盾纠纷大排查两个专项活动，引导广大党员干部进一步形成“决不让贫困群众在全面小康道路上掉队”的思想共识，务实苦干，艰苦奋斗，全面打好精准扶贫、精准脱贫攻坚战。

驻村第一书记工作计划篇6

阳城镇刘吾村驻村第一支部书记 张豪

2018年9月，经镇党委研究，报县委组织部批准后派我到阳城镇刘吾村担任驻村第一书记。入村后我尽快转换角色，认真学习和贯彻同志新时代社会主义思想，深入贯彻落实党的会议精神，紧紧把握住脱贫攻坚这个机遇。在县、镇两级党委、政府领导的关心和指导下；在同志们鼎力帮助和大力支持下，以促进贫困户增收为重点，以全村贫困户实现稳定脱贫为目标，团结和带领全村广大人民群众开拓创新，真抓实干，奋力拼搏，我村的脱贫攻坚工作取得阶段性成效。现将工作情况作以下总结。

一、精准扶贫

作为一名驻村第一书记，我紧紧围绕“加强基层组织、推动精准扶贫、踏实为民办事、提升治理水平”的要求，带领驻村工作队员，以村两委为依托，按照抓党建促脱贫的工作思路，凝心聚力，埋头苦干，扎实开展驻村帮扶工作。

（一）学习扶贫政策，明确驻村职责。驻村以来，为熟练掌握扶贫政策和相关业务知识，提高政治站位，白天走访贫困户、开会讨论、向老第一书记和村两委干部请教工作上的相关情况，晚上就加班加点学习相关的扶贫文件要求和扶贫政策。此外我还深入开展走访调查，摸清村情户情，结合我村实际情况，制定了刘吾村2018年的脱贫规划和年度脱贫计划，明确了驻村工作目标和任务。

（二）做好政策宣传，实现广泛参与。驻村后，了解到刘吾村部分群众对脱贫攻坚的一些政策了解不够深入，并且对村脱贫攻坚工作的满意度和认可度也存在一些异议。针对这种情况，我通过入户走访宣传政策、召开贫困户大会、党员大会、群众代表会、张贴政策宣传单等多种方式，广泛宣传贫困户识别、退出标准，以及各项扶贫政策，并且严格按照程序，召开民主评议会，发动群众参与到扶贫工作中来。尽量做到让扶贫政策家喻户晓，深入人心。

（三）完善基础工作，推动精准扶贫。之前由于种种原因，我村委的脱贫攻坚档卡建设方面存在一些漏洞和不足，针对这一现象，我严格按照省脱贫攻坚【2017】46号文件要求，逐项对照整改，对村档、户档等基础性资料进行了规范化整理，实现数据详实、信息精准。在帮扶工作中，我和村两委干部一起，帮助落实贫困户应该享受的相关政策，并督促帮扶项目实施，力争做到精准帮扶、因户施策。在2018年10月份的贫困户动态调整工作中，我们通过严格按照识别贫困标准和识别程序把韩付林等3户7人符合精准识别条件的群众纳入到建档立卡贫困户中，帮助贫困户解决实际困难，使他们深深地感受到党和国家对困难群众帮扶的温暖。

（四）加强基础建设，办好惠民实事。目前，经过争取上级项目资金，新的便民服务中心主体已基本建成，标准化厂房即将竣工交付使用，标准化卫生室和文化大舞台也已经动工，完成后可方便群众就近就医和丰富业余生活。2018年上级批复的5公里水泥道路硬化也已经全部实施到位，这在一定程度上解决了我村委群众出行难的问题。目前，我村委群众的用水安全、生产生活用电得到保障；广播电视户户通和网络通宽带也基本实现了全覆盖。

（五）落实扶贫政策，解决实际困难。这段时间以来，严格按照上级文件要求和镇党委、政府的指导，带领驻村工作队帮助村委落实各项扶贫政策。实现了教育扶持方面李志元等8户16名学生共计补贴资金19325元；金融扶贫方面韩明兴等6户贷款总额14万元；自我发展方面我村贫困户白芝麻种植39户140.86亩补贴资金42258元，种植养殖张海昌等7户补贴资金13950元，蔬菜大棚12户补贴资金96633元，还有；社会保障兜底办理刘深义低保等共计10人，办理刘铁柱五保等4人；健康扶贫方面救助了张长安等5人，极大地减轻了贫困户的经济负担，医疗保障得到实现；转移就业方面张花兰等6人共计补贴资金11555元，除此之外又继续与24名公益岗位人员签订就业协议，韩付长等3名护林员每人每月330元，骆高长等5名巡河员和刘深义等3名护路员每人每月300元，张振山等13名保洁员每人每月600元；2018年，安居工程实施24户，其中22户新建，2户维修；光伏发电分红实现了贫困户全覆盖，第一批发放13户21人每人400元共计8400元，第二批发放44户84人每人150元共计12600元；入股分红方面将资金投入到速康医院和农腾种植专业合作社中以不低于百分之十的收益给贫困户发放从事公益活动补贴。

以上这些种种好政策让贫困户切实感受到党和政府对他们的关心和关爱。

二、党建工作

作为刘吾村第一书记，工作职责的第一点就是建强基层组织，驻村以来，在党建工作中我主要做了以下几个方面工作：

（一）组织全村党员干部集中学习精神和关于脱贫攻坚的会议讲话精神。认真落实“三会一课”制度，组织主题党日活动，开展党员大会，把学习贯彻讲话精神和脱贫攻坚工作指示落到实处，并制定了学习计划，组织大家学习。

（二）把抓好党员发展工作放到党建工作的重要位置，把积极向党组织靠拢的优秀年轻人作为重点培养对象，2018年，村党支部有1名预备党员转正，1名积极分子转为预备党员，又新发展入党积极分子2名。

（三）组织一些有致富能力的党员与贫困户结对帮扶，发挥党员的模范带头作用。协助村党支部开展工作，参与到脱贫攻坚工作中来。

三、下一步工作打算

（一）进一步加强党建工作。坚持抓党建促脱贫，结合刘吾村实际情况，进一步加强村两委班子的团结合作，增强工作向心力和凝聚力，以昂扬的斗志、不怕苦不怕累的良好精神面貌开展工作。

驻村第一书记工作计划篇7

1.部分贫困户只享受危房改造政策、雨露计划上报名单与发放台账不符2个问题，勇成村自查无此项问题。

2.遍访贫困，对象记录不规范，缺少影像自相；第一书记和驻村工作队记录不规范，未专门整理出书记、市长影像资料，装订成册。

整改措施：责任分工落实到驻村工作队队长朴龙，其他驻村工作队认真整理图片和驻村工作队日志、第一书记日志，详细标注书记和市长、镇党委书记的入村调研材料，并于3月21日整改完毕，现已装订成册。

3.通过入户自查勇成村也存在贫困户对家庭签约医生和村医知晓率不高，个别农户反映没见过家庭签约医生，没有得到什么帮助，家庭签约医生履职不到位，未能发挥好作用。

整改措施：责任分工落实到帮扶责任人，3月21日我们组织帮扶责任人入户详细解读，并要求驻村工作队也进一步宣传，使健康扶贫政策知晓率提高。

4.人居环境方面：整改措施：责任分工落实到村书记姜东哲和村主任朴光善，利用3月23日和24日两天动员全体在村村民开展环境卫生整治活动，重点需要处理垃圾点勇成村一组为4处，二组2处、四组为3处；重点需要改善户为勇成村一组金昌日、南龙振、许贞姬；三组金昌万；四组金永福、车永春、冯长发。

驻村第一书记工作计划篇8

为创新农村工作机制、加强基层组织建设、破解三农问题，2010年7月起，河南省选派优秀机关党员干部到农村担任村党支部“第一书记”。据不完全统计，“第一书记”驻村任职一年多来，共引进7000多个发展项目，引进资金超过17亿元，年人均增收1000余元，化解村级债务1.4亿多元。而到2013年7月任期结束时，“第一书记”们还需要继续担当大任，为新农村建设谱写更加动人的篇章！

首先，要继续发挥好党建工作第一责任人作用。通过加强基层组织建设，激发村“两委”班子的活力，帮助所驻村找到贫穷的原因，寻找发展出路，实现农村工作的“高位嫁接”，要“感情连到家、意见听到家、信息送到家、工作做到家、实事办到家”，把党的温暖带到百姓心间。

其次，要切实完成农村“六大员”制度试点。在三年的任期内，驻村“第一书记”要结合所驻村实际，传达新政策，传播新知识，交流新思想，团结更多有想法、肯做事的本村人，在所驻村选聘一名农民技术员、一名社会治安综合治理协管员、一名计划生育管理员、一名资源环保村容协管员、一名医疗卫生员、一名文化协管员，从而形成在村党组织领导下的以党员和“六大员”为骨干的农村基层服务团队，增强素质能力、理清发展思路，形成良好的造血机能，为农村改革发展提供保证。

再次，要继续兼好“员”。作为村级党组织的负责人，“第一书记”要按照“对群众合理诉求解决到位，不合理诉求解释到位，确有困难帮扶到位”的要求，真心实意听取民声、了解民意，对群众反映突出的矛盾纠纷和安全隐患进行认真梳理、排查调处，将处理意见、结果向群众反馈，在第一时间、第一地点畅通群众利益诉求渠道，把矛盾纠纷消除在基层和萌芽状态，积极探索和完善农村突发事件、应急反应机制和农村社会管理模式。

最后，要做新时期党的形象传播者。从党和人民事业发展的高度，从应对新形势下党面临的风险和挑战出发，不断增强党的意识、政治意识、危机意识、责任意识，始终保持党的纯洁性。要以自己的信念、勤劳工作的本色，赢得当地广大干部群众的信任和拥护，树立共产党员的良好形象。认真落实现场办公、走访党员群众、参加“两委”会议、开展宣传教育、解决实际问题、帮办实事好事等驻村制度，“接地气，冒热气”。

驻村第一书记工作计划篇9

按照省、__市统一部署，新一轮精准扶贫攻坚战的号角已经吹响。为打赢这场脱贫攻坚战，市委、市政府今天召开全市选派扶贫工作队和驻村第一书记及结对帮扶工作会议，主要目的是动员全市各级各部门迅速行动起来，选派驻村干部开展驻村入户帮扶工作。下面，根据市委常委（扩大）会议研究的意见，我讲三个问题。

派驻扶贫工作队、选派驻村第一书记、开展党员干部结对帮扶，是中央、省委、__市委的统一要求，对于推进新一轮精准扶贫、打赢精准脱贫战役，对于加强基层党组织建设、加强村级治理、促进全面小康建设进程都具有重要意义。

第一，这是政治任务 强调消除贫困、改善民生、实现共同富裕，是社会主义本质要求，是我党的重要使命。全面建成小康社会，最艰巨最繁重的任务在农村，特别是在贫困地区。没有农村的小康，特别是没有贫困地区的小康，就没有全面的小康。李鸿忠书记指出，扶贫开发关乎党和国家政治方向、根本制度和发展道路，要从体现社会主义本质要求、践行党的群众宗旨、建设人民满意政府、全面建成小康社会四个高度，认识扶贫攻坚工作的极端重要性，扶贫开发事关全面建成小康社会目标的实现，各级党委、政府必须把扶贫开发作为一项重大政治责任和政治任务抓紧、抓好。__市委、市政府确立“坚定信心、痛下决心、横下一条心，举全市之力、决战决胜，确保如期实现脱贫”的总体战略。因此，扶贫工作是我市今后一个时期的中心工作，要把它作为总抓手来推动其它各项工作。各级各部门务必从讲政治、讲大局的高度，统一思想、统一意志、升华认识，按完成政治任务的要求部署好选派工作。

第二，这是硬性要求 去年初，中办、国办印发的《关于创新机制扎实推进农村扶贫开发工作的意见》，明确要求“健全干部驻村帮扶机制”，提出要“普遍建立驻村工作队制度，确保每个贫困村都有驻村工作队，每个贫困户都有帮扶责任人”。今年4月份，中组部、中农办、国务院扶贫办联合下发《关于做好选派机关优秀干部到村任第一书记工作的通知》，要求“实现对党组织软弱涣散村、民主管理难点村以及建档立卡贫困村选派第一书记全覆盖”。6月6日，刘云山同志在全国农村基层党建工作座谈会上强调：“选派第一书记，重点是面向软弱涣散村和贫困村”。去年以来，省委、省政府就贯彻落实中央精神、选派驻村扶贫工作队和第一书记召开相关会议、制发系列文件进行部署，提出了明确要求。前不久，省委强调，“要按照精准帮扶的要求，成立专门的扶贫工作队，对全省贫困村实现全覆盖”。__市委、市政府7月24日召开驻村工作动员大会，向我市选派了3个扶贫工作队和3个村第一书记。各级各部门必须按照守纪律、讲规矩、有作为的要求，按落实硬性任务的要求做好选派和结对帮扶工作。

第三，这是职责所在 尽管我们是经济较发达县市、扶贫插花县市，但还有46个重点贫困村、6万建档立卡贫困人口，扶贫任务依然艰巨、繁重。要在2017年实现全部脱贫，平均每年还要脱贫2万人，而且都是贫困程度深、成因复杂的村、户，难度很大、任务很重、时间很紧。可以说，全市扶贫攻坚已进入啃硬骨头、攻坚拔寨的冲刺期。为了实现我市2017年全面脱贫的任务，必须坚持党的领导，强化扶贫开发工作领导责任制，把中央统筹、省负总责、市抓落实的管理体制，片为重点、工作到村、扶贫到户的工作机制，党政一把手负总责的扶贫开发工作责任制，真正落到实处。要压实各级各部门的主导责任，夯实扶贫工作队和第一书记扶贫责任，落实党员干部的帮扶责任，层层签订责任书，立下军令状，实行挂图作战，形成全市上下责任到人、任务上肩、横向到边、纵向到底的责任体系。全市各级党组织和广大干部要进一步强化宗旨意识、责任意识、担当精神，落实好选派和结对帮扶工作。

第四，这是脱贫需求 完成精准脱贫任务，一是上级组织有军令状。我市在2017年以前全面实现“贫困村、贫困户”脱贫，这既是经济工作，又是民生工程，更是政治任务。二是全市6万多贫困老百姓有期盼。他们致贫原因是多方面的，不能仅仅归于自然条件差、生态环境恶劣、交通不便、能力有限等，要更多地从我们的思想观念、工作思路、工作力度、政策支持上去分析问题、认识原因。我们要站在全心全意为人民服务的高度，“一切为了贫困的父老乡亲”的角度，立党为公、执政为民的深度，把贫困群众的殷切期盼当作我们工作的出发点和落脚点，对贫困群众要格外关注、格外关爱，千方百计帮助他们脱贫致富，把他们的安危冷暖时刻放在心中，把党和政府的温暖送到他们家中，把帮扶政策措施送到他们手中，让他们早日脱贫致富，同步进入小康。三是各地扶贫攻坚态势有压力。对比__市4个插花贫困县市，我们从地理条件、区位优势、政策机遇、资源禀赋、贫困状况上看都是比较好的，没有落后的理由，没有掉队的道理。要实现全部脱贫、率先全面建成小康社会的任务，我们既有内部压力，也存在前有标兵、后有追兵的外部压力。选派扶贫工作队、派驻第一书记，实行干部结对帮扶，就是我市为了适应脱贫工作需求所采取的攻坚措施之一。

全市各镇处各部门服务中心工作很多，干部职数有限，部分干部年龄偏大，这是客观事实，但绝不能成为阻挡全市人民脱贫致富的绊脚石。必须要站在讲政治、讲大局、讲奉献、讲纪律、讲感情的高度，增强工作紧迫感、责任感和使命感，严格按照市委、市政府要求，迅速组织和选派扶贫工作队和第一书记，落实结对帮扶任务，尽快到人到岗到村开展工作。

选派扶贫工作队和驻村第一书记，开展党员干部结对帮扶，是一项时间紧、任务重、要求高、政策性强的工作，必须做到“三个明确”：

（一）明确总体要求 就是必须达到“五个全覆盖”：即全市326个村派驻扶贫工作队全覆盖，79个贫困村、后进村和难点村选派村第一书记全覆盖，市级领导带队驻村扶贫全覆盖，市直党政机关、事业单位、人民团体、国有

企业和人武部门参与精准扶贫全覆盖，干部结对帮扶建档立卡贫困户全覆盖。 （二）明确基本原则 就是要“硬抽人、抽硬人”。在“硬抽人”上，驻村扶贫工作队除了省市选派到位的以外，全市323个村都要组建3人以上工作队，工作队的组建由派驻工作队长的单位负责。各工作队组建工作必须在8月10日前完成，组建完成后要报市扶贫办备案。结对帮扶任务也要按“5432”的标准落实到各单位（县级干部结对帮扶5户，正科级4户，副科级3户，一般干部2户）。各单位要不讲原因、不打折扣，将任务落实到人。这项工作由工作队长负责统筹、协调、落实。各镇处要在8月10日前召开村级动员会，以便村、工作队进行对接。在“抽硬人”上，就是要求工作队长必须抽调副科级以上干部担任；选派驻村队员，必须是政治素质好、有较强工作能力、敢于担当、开拓创新意识强、善于做群众工作的干部，原则上45岁以下，主要从各级机关优秀年轻干部、后备干部中选派；选派79名驻村第一书记，必须是政治素质过硬、品行好、能力强、讲规矩、守纪律，主要从各级机关事业单位优秀年轻后备干部、国有企事业单位优秀人员和因年龄原因从领导岗位上调整下来但尚未退休的干部中选派。各镇处、各部门要把“硬抽人、抽硬人”作为践行“三严三实”的重要体现，不讲条件、不讲困难、不讲客观，按时按规定、保质保量地选派好驻村扶贫工作队和第一书记。

（三）明确目标任务 驻村帮扶的总体目标有两个：一是到2017年，确保被帮扶贫困对象稳定脱贫；二是确保被帮扶村集体收入达到5万元。在总体职责上，扶贫工作队侧重于村级扶贫工作，主要承担组织、协调、联络、督办、落实任务；驻村第一书记侧重于村级党务工作，主要配合村党组织书记抓班子、带队伍、抓党建、促发展、严纪律任务。在共性职责上，主要有四个方面：

一要宣传政策 重点是宣传党在农村的各项政策，特别是强农惠农政策、扶贫开发政策。要采取召开座谈会、村民代表会、支部学习会等多种形式，通过广播电视、报刊杂志、宣传栏等媒介，全方位宣讲上级关于精准扶贫、整治后进村和难点村的决策部署和思路目标，让驻点村群众家喻户晓。

二要调查摸底 驻村帮扶的首要任务就是进村入户、走访民情。要根据乡村实际情况，尊重群众风俗习惯，组织开展座谈、评议、问卷、统计等多种形式的调查活动。特别是帮扶贫困对象，要逐户、逐人摸底，精准识别分类，利用一个月时间，集中领导、集中时间、集中精力，甄别建档立卡贫困户，审查复核贫困户，重新确认贫困人口，把非贫困户、假贫困户清出去，把真贫困户纳进来，确保建档立卡贫困户准确性、真实性、公正性，为实施分类帮扶打下基础。对后进村、难点村，驻村第一书记要带头进村入户，摸清基层党建“掉”在哪里，村级管理“难”在哪里，做到心中有底。

三要制订方案 要在村组干部的支持配合下，制订好两类工作方案：一类是精准扶贫方案。扶贫工作队要负责整村推进方案，根据贫困村资源条件，因地制宜，帮助村“两委”因村施策；包户干部负责贫困户增收脱贫方案，要坚持因户择业、因人帮扶，宜种则种、宜养则养、宜林则林、宜商则商、宜旅则旅，明确增收目标、帮扶措施、脱贫时间等具体内容。另一类是整治工作方案。对后进村、难点村，驻村第一书记要牵头制订整治方案，拿出整治行动计划。无论是精准扶贫方案，还是整治工作方案，都要尊重群众意愿，经过多方协商认可，并建立健全“问题清单”、“责任清单”、“任务清单”和“进展清单”，实行台帐式管理、清单化实施。

四要驻村帮扶 扶贫工作队的主要任务是帮扶，关键在“精准”，就是要具体、确切落实“六个一批”，即通过扶持生产和就业发展一批、通过移民搬迁安置一批、通过低保政策兜底一批、通过医疗救助扶持一批、通过教育培训助学扶智脱贫一批、通过农村新型经营主体帮带一批。要把“六个一批”落实到每户每人，从过去送钱、送物转向送技术、送服务，上项目、上产业，把主要精力放在动员、引导和联络龙头企业、专业合作社、种养大户等新型农村经营主体联村包户，同时结对帮扶农村贫困对象，推进产业精准扶贫到户到人。驻村第一书记的主要任务是强基固本，就是加强农村基层组织建设和基层民主建设，增强村“两委”班子凝聚力和战斗力，促进村级事务公开、公平、公正，弘扬文明新风，促进农村和谐稳定。

在全面从严治党、加强作风建设的新常态下，选派扶贫工作队和驻村第一书记，既是政治任务，也是民心工程，社会高度关注、群众热切期盼，能否取得实效，关键要加强领导、严明纪律、严格考核。

一是加强组织领导 各级各部门要高度重视选派工作，真情关心关爱驻村干部，驻村工作期间发生的食宿、交通、差旅补贴等费用，由原单位按有关规定执行，干部驻村工作可视为基层工作经历。市委组织部和扶贫办要抓紧研究制定干部驻村工作制度和管理办法，尽早出台驻村干部日常管理、考察考核、业务培训、差旅补贴等方面的具体措施。各相关部门要定期召开驻村工作会议，注意掌握扶贫工作队和驻村第一书记工作动态，切实帮助解决具体问题，确保他们下得去、驻得安、干得好。单位一把手要亲自带队到村落实驻村干部的食宿和工作配备条件，驻村队员遇到困难，一把手要定期到派驻:请记住我站域名村现场亲自帮助解决。

二是注重宣传引导 宣传、组织、扶贫、民政部门要采取编发简报、制作专刊、召开座谈会等方式，大力宣传、推广驻村帮扶的先进典型，以点带面、示范带动。政府网站、广播、电视和其它新闻媒体，要策划专栏、组织专访、专题报道，及时推广扶贫工作队和驻村第一书记扶真贫、真扶贫、抓党建、治难点的好经验、好作法，着力营造关注、支持、参与驻村帮扶工作的浓厚氛围。

三是严明考勤纪律 必须坚持真派真驻、长派长驻。扶贫工作队驻村期限一般为2至3年，驻村工作时间一年不少于6个月；驻村第一书记任期一般为1至3年，要做到全脱产，每月驻村开展工作不少于20天。要严格遵守驻村考勤请假制度，驻村干部因事外出必须履行书面请假手续。要严格执行“五不准”，即不准擅离工作岗位、不准收受所驻村群众的财物、不准接受基层单位的宴请、不准在所驻村报销应由个人或者帮扶单位承担的费用、不准挪用帮扶资金。对驻村表现优秀的在同等条件下优先评先评优、提拔晋升；对驻村表现不良的通报批评，造成严重后果的进行调整处理并重新选派。

驻村第一书记工作计划篇10

一是非常荣幸。县选派第一书记驻村工作会后，我得知到我们杜庄村，就感到非常的满足和荣幸，我九0年参加工作到__，第一次做事就是到我们__的__村驻队，当时是第一届村委选举，就是坐包村干部的自行车从__出来，经杜庄到__，在__住了一个多月，当时也老想要是到咱杜庄驻队到乡里近多了。2006年根据组织安排，我到咱__镇任__x，做了两年整，包片在孙屯、孙沿等东北角的几个村，那时咱杜庄就在__的带领下，各项工作做得都很好。这次县选派第一书记能到咱杜庄驻村，和“村两委”班子共事，共同为广大村民服务，说心里话，真是感到缘分、满足和荣幸。

二是尽心尽责。驻村后，我在镇包村干部__x及__x书记的带领下，逐渐熟悉了村的基本情况，了解了村发展规划及当前困境，和“村两委”班子成员及广大党员干部切实做好了四个方面的工作。一是以县高标准良田建设为契机，全村耕地基本建成了高标准良田。二是在镇大力支持下，运用民政资金对部分村室进行了更新改造，由于改造项目较多，局在资金困难的情况下，拿出1万元进行帮扶，在一定程度上改善了办公条件。三是争取扶贫资金50万元，计划硬化道路近2公里，现已正在实施。四是认真做好贫困户重新核查工作、秋季秸杆禁烧和新农合款的征收等政府安排的中心工作。

三是下步打算。我和镇包村的__x、__书记反复商议，2016年我们重点做好三个方面的工作：一是引导发展农村合作经济组织，走高效农业的新路子。二是利用项目资金对北面的七间村室进行改造。三是争取项目资金对村前的道路进行整修，在村主要路口安装路灯，同时对道路两侧进行绿化，能达到文明生态村的标准。