董事长讲话心得体会十篇

董事长讲话心得体会篇1

董事长在"中国庆华集团2014年工作总结暨2015年工作会议"上作了《面向未来 自我变革 全力推进集团在新常态下可持续发展》的重要讲话（以下简称《讲话》），明确指出了目前集团存在的主要问题和解决办法，提振了干部员工的信心，为今后的工作指明了方向。通过学习，我加深了对董事长讲话精神的理解，下面我结合具体工作实际，将学习心得做以下阐述：

一、正确认识新常态，以"经济效益为核心",从战略高度把握集团发展方向，坚定了走"煤基清洁能源发展道路"的决心和信心。作为审计部的负责人，学习董事长的《讲话》后，我深刻的认识到审计工作的重要性，我要转变以往的管理思路，积极发挥审计部作用，为优化公司内部管理体系努力。狠抓落实，不断学习借鉴优秀的管理经验，少走弯路，以公司利益为前提制定好部门工作的目标，为公司健康快速的发展尽绵薄之力。同时，作为一名中层管理人员，我也要加强自身学习，坚持与时俱进，不断提高自身素质；兢兢业业的工作，努力做到直截了当，不拐弯抹角；并且始终坚持团队精神，坚持以公司利益为主，边工作边总结，避免犯同样的错误。

二、主动适应新常态，直面挑战，保持警醒，通过自我变革，谋求企业的可持续发展。作为一名中层管理人员，我需要根据管理模式的发展不断地调整和改进本部门的工作方式，时刻站在使集团公司健康持续发展的角度，积极开展公司内部审计工作以及监察工作，及时的发现公司内部管理漏洞以及管理风险，积极配合各部门、分公司完善内部管理规程，落实并整改审计监察中发现的问题，不断优化合同管理，监督合同履行。2014年开始，法律诉讼日渐增多，现阶段摆在我们面前问题很多，但我们只有迎难而上，不断克服这些问题，才能为保证为公司各部门完成各项目标任务提供更好的服务，才能为促进公司持续、快速、健康的发展尽一份力量。

三、积极把握新常态，面向未来，牢牢掌握企业发展主动权，开创集团各项工作新局面。一个民族没有精神，这个民族要亡，同样的道理，一个企业没有了精神也要亡。人才是企业发展的立足根基，一个企业的发展离不开人才，但招揽或者留住人才则需要优秀的企业文化，因此企业员工精神的培育也很重要。这就要求我们每一个领导在一定要下大力气去培育员工的精神文化。

新常态要有新思路，新常态需要新作为。新的一年里，经济工作困难多、压力大，但只要我们把握大势、保持定力，咬定目标、坚定前行，"实"字当头、"干"字为先，宁夏庆华集团的经济一定会走上有质量、有效益、可持续的发展之路。

董事长讲话心得体会篇2

由高端猎头公司董事长执笔，解密“黄金职务”的“黄金分割点”。

在我亲自操刀的案例中，这次的“猎人经历”很具有代表性。

这是一个二十几万平方米的大型购物中心，急需一位负责招商的总经理。这个职务决定了项目的成败，然而在大半年的时间里，招聘广告做了、猎头公司请了，董事长却没有发现一名称心的人选。董事长很着急，多次批评人力资源部门不得力。

问题出在哪里？

面试董事长

当集团人力资源总监通过朋友找到我们的时候，我说：“请帮我安排时间，我要和贵公司董事长面谈。”

对方面有难色，“景总，招聘要求写得很清楚，我也介绍得很明白，而且我们董事长很忙，安排面谈时间很困难呀。”

我知道他的心里还有话没讲，“又不是招聘董事长，和我们董事长有什么好谈的？”

“安排五分钟就可以，我必须和董事长面谈。”我很坚持。

对方看着我的眼神，勉强答应了。

当我坐在董事长宽大的办公室里，我找到了原因。这是一个沉默少言的中年人，在我们十分钟的会面里，他只在稀少的讲话中看过我一眼。其余时间，他的眼睛都望向别处或盯着地面。甚至在我们握手告别时，他都没有再看我一眼。

临别时，我拿出提前准备好的三份人员简历，给他留下两份。

“景总，请把那份资料也给我看看。”董事长说道。

“对不起，这位人选不适合您的企业，这也是我为什么要先和您面谈的原因。”董事长不再说话，开始看我推荐的资料。

“请尽快安排我和他们见面。”

耳朵的抉择

两天后，集团按程序进行了面试，这两位应聘者都被董事长选中了。当人力资源总监惊喜地给我电话时，我并不惊奇，因为这个结果是必然的。

知道我推荐的是什么样的人吗？

一位和董事长性格一样，沉默寡言、不会和人做神情交流；另一位却是发言如机关枪，丝毫不会给人插嘴的机会。

这就是我的“黄金五分钟”带来的收获，我推荐的两类人都是能够和董事长充分交流的人。

奇怪吧，为什么两种极端的人都是他需要的人呢？

他的话很少，很少正面与人进行眼神交流但他却能够从对方的话语中观察出一个人。普通人都是通过语言、表情、肢体动作，来观察了解一个人，因为光的传达远比声音的传达快。但他却通过别人的语速、语气、语势来判断对方的信息，当他已经了解别人时，对方甚至还没看清楚他的长相和他的表情。这是一个天才型的管理者，他厉害得可怕。别人还来不及了解他，他已经把别人看透了。

在组织行为学中，这两种人很厉害――“低头汉子和抬头妇”。一个善于思考却不善言辞，一类无所畏惧、愈难愈上，这两类人很容易取得大成功。

所以，当一个同样沉默寡言、不会看上级眼神的人（如果要看眼神，反而会被董事长吓住而不敢发言）反而能够和他交流。两个人都盯着地面或天花板，精密思考后再说出话。反正不看表情，也不会被董事长冷峻的神态吓住。大家都低头说话，有事情讲事情、有问题讲问题、该反驳就反驳，不用看对方的“脸色”，就这样完成了交流。

而另一位是“连珠炮”选手，根本对人“视若无睹”。当他自言自语、滔滔不绝发完言后，虽然没给董事长留时间插话，但他所有的想法董事长都全然了解。这也是一个闭合的、完整的交流。所以，两个人都对他的胃口。

如果不能和你的上级交流，那么这对事业伙伴注定是失败的。之前所有的应聘者和推荐者，他们并不知道董事长的这种深层行为的特殊需求。这种“盲婚哑嫁”，造成的结果不言而喻。这位董事长是位极富能力的中年人，他与常人交流的方式不一样，不是靠“看”而是靠“听”。他是用耳朵在选择而不是用眼睛选择。换句话讲，他永远在暗处、别人永远在明处。

糊涂聪明人

天才就是有“缺陷”的人，正常人成为不了天才，天才却一定有某种生理缺陷！

在组织行为学上，这位董事长是“有交流障碍”的人，属于“心理疾病”。明显异于常人的交流方式，深刻地带有个人成长的烙印与伤痕。而我推荐的两位人选，一位显然也具有交流障碍、另一位对别人神情视若无物异于常人，这属于“生理疾病”。

究其原因，这类人在成长过程中受过来自“权威人士”的伤害。这个权威人士，在家庭中是家长（父母或相当于父母的人），在学校里就是班主任。一个人在童年时期，受到过来自权威人士的否定和伤害，会造成他极度的不自信，以至于不敢抬头说话。成年以后，这种已形成定势的说话和思考习惯将会伴随其一生。

视而不见的“生理疾病”者，由于信息的传导系统和处理系统有障碍，却可以心无旁骛、一条大道走到黑的钻研事务，对外界不感知、不受其影响，所以他的“成功成本”比正常人低。

上帝的确是公平的，关上一扇门再为你打开一扇窗。

我曾经招聘了一名应届大学生，他的导师很慎重的推荐给我。“这个小伙子肯钻研，可就是耳朵有点聋、而且不愿和人沟通，所以没有用人单位愿意接受他。”我决定试试，安排他上网搜索资料。让所有人惊奇的是，他完成的工作量是常人的三四倍！资料的准确度也相当惊人。

正常人会受电话铃声、手机短信、网络新闻的影响，而他定力非常、外界纷扰嘈杂而他置身事外，所有的力量只集中在一个点上，怎么可能不实现在那个领域的完美！

人力资源有个术语，叫做“人事相依”，是指人才和岗位的匹配决定了人力资本的成功。没有不合适的人，只有不合适的岗位，换个跑道你就是第一！

黄金五分钟

让我们再回到故事的原点，董事长为什么在相当长的时间里招不到人？为什么我推荐的人他一眼看中？

原因就在面试董事长的“黄金五分钟”上。

如果你对上级的性格不了解，怎么可能给他推荐匹配的助手？按照岗位描述寻找应聘者，是一叶障目、不见森林的方法。整个问题的焦点是在对上级性格的解读上，科学的办法是首先面试上级，“药方”在上级身上，“药材”在下级身上。

根据方子抓的药材，怎么可能不对症？

这两位人选，一直和董事长保持着密切有效的配合，在这家公司施展了个人很大的抱负。当然不爱说话的思考型管理者和不会说话的木讷者有着云泥之别，具备“火眼”的人会在瞬间作出分类，而不是两者混为一谈。

董事长讲话心得体会篇3

大家好！我们刚刚度过了一个充实、愉快而有意义的暑假第二项：升国旗，唱国歌。全体师生行注目礼，少先队员行队礼。

第三项：国旗下宣誓。

在过去的一个学年里，在学校董校长的带领下，全体干部和广大教职员工为实现学校的发展而团结协作、努力奋斗，取得了更加辉煌的成绩。新学期，董校长将再次为全体师生吹响前进的号角。这次讲话，董校长做了精心的准备，字里行间寄语了一位领导和长者对同学们健康成长的厚望，希望全体同学认真倾听。下面，让我们以热烈的掌声欢迎董校长为我们讲话。

董事长讲话心得体会篇4

前天，快下课时，坐后排的肖静娜忽然小声报告：“董伙宝抽烟！”

我正坐在前面讲台上改作业，听到肖静娜的报告，看了董伙宝一眼。这家伙曾经抽过烟，我也多次找他谈过话，事情还闹到校长那里去。这会老毛病又犯了？我放下笔，一步一步向后排走去。走到董伙宝跟前，我什么也不想说，直接将手伸给他。

董伙宝抬起头看看我，马上站起来，故意装成一副莫名其妙的样子，看着我的手，不说话。

我耐着性子，小声短而急促地命令他：“看什么看？烟给我！”

董伙宝先不满地瞪了一下肖静娜，接着一推干净：“没烟，哪有烟？”

“没烟？你以为我没看见？”我下意识地看了一下董伙宝的裤口袋，他裤口袋里鼓鼓的，好像是装着什么东西。肯定是烟盒吧？我马上胸有成竹地又问了他一句：“真的没有？我再问一次。”

“真的没有。”董伙宝嘴很硬。

平时有什么事，董伙宝是很能抵赖的，有时抓住把柄，他也不承认。同学们都知道董伙宝的底细，他是一个富家公子，老爸是搞建筑承包的，家里钱多。因此，董伙宝对谁都有点“钱老大”的架式，不太买别人的账，跟哥们之间有个磕磕碰碰，一般都会用钱私了。

哎！真没料到，董伙宝是这么个难摸的刺球！再难摸，今天也得摸！全班六十几个同学眼睁睁地看着我，这样严重违反校规的事，我若是听之任之，今后还怎么教育其他同学？我一气之下迅速将手伸进董伙宝的裤口袋一摸，好像真的不是烟。指尖触到的并不是硬硬的烟盒，好像是一个什么软软的东西。塑料绳吗？再一摸，我浑身立即麻酥酥的，从头到脚一身鸡皮疙瘩，马上联想到那种自己从来都不敢看的极其恶心极其可怕的东西——蛇！我手猛然往回一缩，大声喊：“董伙宝！你口袋是什么东西？啊——”我的声音都吓得变调了！

董伙宝见我害怕的样子，不慌不忙从裤口袋里掏出一团软软的东西，放到课桌上。

那软软的不知名的小东西慢慢地伸展开来，开始在课桌上蠕动……

“啊——蛇！”

先是肖静娜第一眼认出那个东西是一条小蛇，立即提着嗓子不要命地一声尖叫！

接着，周围同学都一起叫了起来：“啊——蛇！”

“这是无毒蛇，不咬人的，大家别怕。”董伙宝解释说，“现在还有人拿蛇当宠物养哩。”

胆小的同学根本不听，吓得连跑带爬，纷纷逃往教室门外。

我看桌上真是蛇在蠕动，也吓得想往一边躲。但我又不能在学生面前过分失态，就努力使自己镇定下来，控制好自己的情绪，喊道：“坐下！都给我坐下！哪里是蛇？”声音一下岔了气，听起来自己都觉得可怕！

“明明是一条小水蛇，咋说不是呢？”认出蛇的同学一起大声我的错误结论。“就是就是！就是蛇！你连蛇都不认识呀？吓死人了！老师快跑！”又有一部分同学逃到门外去。

看样子，班丑已经外扬，左边的初一（1）班，右边的初一（3）班，肯定都听到了，纸包不住火。我狠狠地瞪了董伙宝一眼，命令他赶快将小蛇捉住，悄悄处理掉，否则……后边的话我没说出来。

董伙宝意识到这个祸闯大了，一副知错的样子，离开座，主动去捉蛇。

这条小水蛇不如刚才那么好捉，刚才下了体育课，他根本没费多大劲就在学校后边的小水沟里捉到了。董伙宝本来想放了它，但又舍不得，这条小水蛇太可爱了。浑身细细的金色花纹，很美！现在别说城市里，就是在农村，因为大量使用农药化肥，哪里还能经常见到这种蛇？平时见蛇几乎跟见恐龙一样难了。他没舍得扔，悄悄地装进裤口袋，带进了教室。他本不是为了吓人，准备课后在哥们儿面前好好炫耀一番，让大伙开开眼界，没想到闹得天翻地覆！

这会，小东西不知逃到哪去了。也许是听到那么多尖叫声吓得躲起来了，也许是想回到水里去找妈妈了。哎！到底逃到哪去了呢？董伙宝到处找，才在讲台旁边的篓子下找到那条吓成一团的小水蛇。

小水蛇刚才从桌上逃到地上，可能摔着了，这会死活不让董伙宝抓，一见到有手伸向它，就拼命地爬，爬得飞快，在地面上不断爬出“S”形来，三爬两爬，就爬出教室，爬向过道，爬向楼梯，又顺着楼梯，迅速往楼下爬去。

“丁零零！”下课铃突然响起。

整个教学楼所有的教室门同时大开，同学们纷纷涌出门来。有人一眼看到小蛇在楼道里爬，大叫一声：“呀！蛇——”

这么一喊不要紧，整个四层教学大楼，顿时大乱！所有同学，小心翼翼地想向前跑，又怕脚踩着蛇，就一起用尖叫来释放恐惧！

老师们一时也吓得手足无措，一边要小心脚下踩着蛇，一边要去维护自己班上的秩序，楼上楼下，学生叫，老师喊，吵得沸反盈天！一条小小的水蛇，搅翻了全校几千师生！

“这事真闹大了！”我赶快往校长室跑，想告诉校长事情的真实情况。

突发的全校大骚动，校长根本不等我回报，立即启动突发事件预案。

预案命令发出后，校长还是没空听我说话，他连忙戴上头盔，跑出办公室一看，大声喊了一下：“天！要出大事！”急忙回头，从书柜上拿下电喇叭，在楼下大声指挥，要楼上各班老师将自己班的学生叫进教室去，坐好，千万不要在楼道里拥挤，以免发生踩踏事故。校长一边喊，一边赶快用手机报警！

我想阻止他报警，但是已经来不及了。

没过几分钟，110、120滚动着红绿灯，从不同方向往校园开来。

大概附近的一些家长已经听说学校出了蛇，他们不知是蟒蛇、眼镜蛇还是五步蛇，就怕孩子被咬，吓得跌跌撞撞往学校跑……

半小时后才证实——一场虚惊。

一个月不到，董伙宝就给我们班闹出这么惊天动地的事，不但轰动了全校，在市里也有了名。说什么我也不想在初一（2）班呆了，马上给校长写申请，坚决不当班主任。

校长竟然批准了我的申请，允许我不当班主任，但还留在初一（2）班教语文，办公室、办公桌什么都没变——我终于解脱了！

初一（2）班班主任位子没空两天，就来了个新班主任。他姓马，叫马末都，跟那个大收藏家马未都几乎同名。我问马老师为什么叫这名，他说他在家排行最尾，个子又小，爸妈就叫他“末儿”。

我一听要笑，这名也真叫绝了！名如其人，这“末儿”老师个子也真叫小的，站在讲台后边，整个人也高不了讲台多少，看上去还没有初一（2）班的傻大个王大磊高。这人一小，什么都小，马老师小鼻小眼小嘴巴，还戴着一副小眼镜，整天文文静静，对所有人几乎没有一点脾气，什么事都那样温良恭让。

我特别不能理解，校长派这么个温柔小书生来初一（2）班，到底是什么意思。他能当好这个班的班主任吗？他能对付董伙宝这样的刺头吗？要对付董伙宝这样的主，非得要个五大三粗的壮汉，“站在讲台一声吼，教室也要抖三抖”那样的才行。我想，不出一周，初一（2）班肯定还会闹出惊天动地的事来。

今天是新班主任上任的第一天，我主动到班上来给马老师介绍情况，帮他稳稳局势。

小马老师真不愧为师大毕业的高才生，虽然学的数学，但说起话来，文气十足，他很快就将班级今后的“施政方针”总结为两字：诚，爱，要大家都以自己的诚心相互爱护……

“报告，末老师！”

小马老师话没讲完，后排的董伙宝不耐烦了，报告要去厕所。

小马老师推推眼镜，看了看他，估计是董伙宝，未见其人，早闻其名。他认真打量了一下董伙宝，问：“董伙宝？你是董伙宝吗？”

董伙宝轻轻地“嗯”了一下。

小马老师没有立即让董伙宝去厕所，先纠正他的语言错误：“我姓马，不姓末。你都读初中了，难道连‘马’和‘末’都不能分清吗？以后要加油啊！”

董伙宝听了马老师说的话，有点脸红。

马老师见董伙宝站着有点尴尬，就让他先去厕所。

从厕所回来，董伙宝老老实实坐了一会，就用笔在本子上乱画起来，画着画着，就画起了前面的马老师，画得十分夸张：小个子、大脑袋、小眼睛、小鼻子，小鼻子下面一张没门牙的大嘴巴，不断向外吐出由小到大的圆圈。

董伙宝没画完，小马老师的课已经讲完了。他能感觉出来，这节课谁听了谁没听。

马老师走下讲台，慢慢地往后边踱，踱到董伙宝桌边站定，推推眼镜，专注地看着他的画作。

或许董伙宝已经完全投入到他的漫画创作中，马老师踱到桌边，他全然不知。

“应该给我装上门牙。”

一句突如其来的天外之音，吓得董伙宝魂不附体。他下意识地用整个身子覆盖住画画的本子。

“怎么啦？为什么这么紧张？”马老师温和地问。

董伙宝不吭声，就那样护着画。

马老师说：“是的，一幅好画，价值连城。听说毕加索曾把他的一幅得意之作捆在自己腰上睡觉，生怕被人偷走。你用身子护着有什么用？还是被我看到了。”

董伙宝老那样全力护着，马老师就说：“下课后，到我办公室去一下好吗？把你的画作也带去，我们谈谈。”

下课后，我知道董伙宝面临两种选择，去还是不去？去，这位小马老师会谈些什么？以前所有班主任都叫他去办公室好好谈谈，可去了，哪一次好好谈过，都拿他当出气筒，要么大声训一通，要么酸酸地挖苦一番，要么让他回去叫家长。这种把戏他看得多了，估计这“末儿”老师也使不出什么新花样。去就去，每天进出老师办公室几次，还在乎这一次？大不了再挨一次训。

“报告！”

我的办公桌在马老师后边，一听是董伙宝来了，就想看看小马老师第一次如何处置这个“刺头儿”。

马老师马上放下笔，说：“请进。”

“请进？”老师对找来谈话的学生还说“请”？新鲜！以前我都是直接说一句：“进来！”学生进来后，再给他脸色看，先震慑他一下，给他一个下马威。这个小马老师也太温良了，还用“请”。

董伙宝进了门，马老师站起来，给他倒了一杯水，顺手拉把椅子叫他坐。

这一连串的动作让我大为震惊，这哪是班主任找学生谈话的固定程序？倒有点像接待校长。

连董伙宝也一时不习惯，好像有一种突然被招安的感觉。可再怎么样，也不能一下改变他对老师只会训人的看法，心里一直很忐忑。董伙宝重重地往椅子上一坐，想听这位“末儿”老师的下文。

听了好一会，暴风雨的前奏似乎已经过了，不但没砸下雨点，反倒来了一阵温和的细语：“我给你讲一个小故事，好吗？”

给他讲故事？小马老师你不忙啊？那些作业本不用改吗？课间这么一点点时间，还让这种不受欢迎的学生来听故事？

“印度有一个猎人，驯养了一条好猎狗，他对猎狗非常友好，非常信任它。一天，猎人的妻子不在家，他要出去打猎，没人照看孩子，就把猎狗留在家里看孩子。

“晚上，猎人打猎回来，放下猎物就叫他的孩子，可叫了几声，家里没人。他打开门，屋里也没有见到孩子。到房间一看，一个可怕的场面让他惊呆了：床前到处是血迹！血迹旁边有气无力地卧着那条猎狗。

“猎人的第一反应是猎狗吃了他的孩子！他不管三七二十一，端起猎枪，‘啪’一枪将猎狗打死！

“这时，孩子听到枪响，知道爸爸回来了，连忙从床下钻出来，一看狗已经死了！大声哭起来：‘爸爸，你为什么要打死它呀？你走后不久，一条大蟒蛇从窗户里钻进来要吃我，不是猎狗拼命击退蟒蛇，我就没命啦！’

“猎人一听，后悔莫及！当场折断猎枪，一辈子不再打猎。”

马老师讲完故事，问董伙宝：“这个小故事的主题是什么？”

董伙宝莫名其妙地望着马老师。

马老师又问道：“如果那个猎人能相信猎狗不会吃他的孩子，这个悲剧会发生吗？”

董伙宝摇摇头。

马老师又说：“做人要以诚信为本，朋友之间更要相互信任。我要看你的画，你不让我看，是不是有点不信任我？咱们是师生没错，可我们还是朋友关系呀，你就这样对待你的朋友吗？”

董伙宝有些不相信马老师的话，像他这样臭名昭著的坏孩子，还有资格跟老师做朋友？他直直地望着马老师，不知道如何是好。

马老师看看他，说：“你的眼睛里完全是一种不信任的目光，你为什么会这样玩世不恭？你对所有老师都一直这么敌视吗？那好吧，等你的目光变温和了，变诚恳了，咱们再谈，好吗？”

“你想跟我谈什么？就是那幅漫画吗？”董伙宝开口了。

马老师立即接着说：“对。我觉得你画得很不错，你是个人才。”

我和董伙宝几乎同时眼一亮：人才？这种人还是个人才？

我看看董伙宝，他一脸茫然，权衡再三，最终还是把那幅漫画拿了出来。

马老师接过董伙宝手里的漫画看了看。“噗！”刚喝到嘴里的一口水全喷了出来。他连忙用手捂住嘴，笑个不停：“你还没给我装上门牙？哎呀！要是我真的掉了这颗大门牙，我就没信心找女朋友了。”

马老师这么一说，我笑，董伙宝也笑。

“别笑，你真的画得不赖，人物很传神，知道吗，这就是你的高人之处。你认为我说你是个人才是嘲笑你吗？”

董伙宝不吭声。

“那你认为人才的内涵是什么？各门功课都突出叫人才，有一技之长也叫人才。才，是指人的某种专长，一个人不可能什么都做得很好，能把一件事做好，就是对社会有用的人。我想，如果你觉得有些主课跟不上，没关系，不用灰心，尽力就行。只要你把自己当成一个有人格尊严的人来看待，在班上不要违反纪律，改变你的人生态度，无论是老师还是同学，都会成为你的朋友的。”马老师停了停，又问，“你的父母对你有什么期待？”

“考大学。”

“考大学不一定都考一本二本，我看你将来考三本，学美术专业，肯定没问题，将来好好学习工艺美术，同样能出人头地。”马老师说完，又看了看董伙宝，“你的眼睛告诉我，你已经听懂了我的话，是吗？”

董伙宝忽然从椅子上站起来往地上一跪，哇地一声哭起来：“老师！”

董事长讲话心得体会篇5

“不能一味地宠着她”

南都娱乐：感觉你对阿拉蕾的语气是很特别的耐心

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“不能一味地宠着她”

南都娱乐：感觉你对阿拉蕾的语气是很特别的耐心宠爱，你跟别人说话都不会这样。

董力：这都被你发现了，其实我是第一次带孩子，觉得她特别好玩儿。其实我对她已经是……我平时性格绝对不是这样的，我是一个性格很急的人。带孩子的时候，我在尽我的努力去克制情绪，很温柔、很耐心去跟她讲一些道理。我对别人就“啊你该怎么样就怎么样”，对她就是“阿拉蕾，你这样不乖，不对，你应该怎样怎样”。

南都娱乐：在第二期、第三期节目里，有看到你对她很严厉的样子。

董力：那你还没看后面，后面我对她发脾气的还多呢。也不是发脾气，就是教育她，小孩子毕竟是孩子，懂事归懂事，但还是有些任性和不听话，你就得教育她。作为父亲，不能一味地宠着她，虽然是实习奶爸，但还是要尽到我的责任，孩子该教育还是得教育。

南都娱乐：如果她做错了一件事，你会有什么反应？

董力：后面几期节目都有这样的情况。我就把她单独抱出去，她说“不要”也把她抱出去，我说“你回家吧，你这样不乖我就送你回家”，先吓吓她，然后跟她讲道理，哭着哭着也就没什么了。

南都娱乐：嗯啊，你也是有两招。

董力：是她跟我熟了之后才敢跟我这样，前两期可听话了，熟了之后话都不听了，跟我就像自己亲爸爸一样，小情绪小脾气都来了，就跟我闹啊什么的。

南都娱乐：节目也展现了“暖心爸爸”这个特质，在之前知道自己有“暖”的特质吗？

董力：我真的一点都不知道，我都没有照顾过小孩子。

南都娱乐：也没有特别照顾过别人？

董力：从来没有过，因为之前谈恋爱的时候，跟女朋友在一起也没有这么会照顾人。但我发现我真的投入去做这个事情的时候，我自己也可以做到的。

南都娱乐：那这节目还是挖出了你很多的另一面。

董力：我做了很多自己不敢做的事，比如学会带孩子，而且认识那么多老师，得到那么多的帮助，还学到他们怎么教育孩子，我感觉带了阿拉蕾以后，我以后教育孩子肯定有自己的一套了，基本都会了，得心应手了。

南都娱乐：在节目里，你还做了什么自己不敢做的事情？

董力：多了，基本上节目里所有的项目我都是没玩过的，什么攀岩啊，跳那么高草垛啊，吃虫子啊，还有滑沙。 运动员的日常生活

“小时候妈妈想培养一个绅士”

南都娱乐：在参加节目前，你的生活历练多吗？

董力：说实话，我跟其他的运动员一样，生活很简单，训练、睡觉、吃饭，有点类似军事化的管理，和外界有点隔断，只能通过网络来了解，其实运动员都真的很单纯的。

南都娱乐：那在学校里是怎样的？

董力：在学校里，击剑队就是一个单独的队伍，和其他学生是没有太多往来，我们就像是一个外来的集体，和别人是隔断的，生活、上课都是击剑队一个班的。

南都娱乐：击剑队的队员们会比谁身材好、谁肌肉好吗？

董力：这哪会（笑），我们是练击剑，也不是练健美的，不会比肌肉。

南都娱乐：那你们一般会比什么？

董力：谁游戏打得好吧（笑），其实我并不是网瘾少年，只是有时候消磨时间。

南都娱乐：是什么时候开始觉得自己会走运动员这条路？

董力：其实是这样的，我小时候练过游泳，那时候是为了强身健体，当时游得也不是特别好。当时游泳教练是击剑教练的老婆，很巧的一个关系。当时就觉得“哎？击剑，很高大上的一个项目”，就去学击剑了，后来我又去学了萨克斯。因为我妈对我的培养是想走高端路线，高大上的，哈哈，我估计她是这样想的啊，长大了回想一下觉得她应该是这样想的（笑）。

南都娱乐：是想培养一个绅士那种感觉吗？

董力：是是是。然后到了初中毕业，人生的小分水岭嘛。我妈就想让我去上海音乐学院或者是上海体工队练击剑，因为我自己性格比较好动，当时击剑也拿了点成绩，就选择了去训练。其实当时也不懂，青春期活泼好动，精力特别旺盛，就喜欢一些动的东西，特别调皮。

南都娱乐：那萨克斯现在还有练吗？

董力：说实话从初三之后就再也没有练过，不过现在再吹一下练一下的话，童子功还在的。

南都娱乐：没毕业前，在学校的生活基本是怎么样的？

董力：生活挺规律的，一般就是7点多起吧，吃个早饭休息一下9点钟开始训练，到11点半吃午餐，下午再训练。 睡觉时间我们定的是晚上10点半吧，有时候会晚睡一点，有时候我也会赖床什么的。教练有一句很经典的话，你几点睡睡多长时间不管你，只要你第二天能练得动，通宵都没人管你（笑）。

南都娱乐：感觉如果你是一位普通的大学生的话，会是那种泡在球场天天打球的男孩。

董力：会，肯定会啊，绝对是这种性格的。

南都娱乐：你是一个对自己外貌很认可的人吗？好多女生觉得你们击剑队的队员长得都好高好英俊，不少人可能是因为你的帅气才开始喜欢你的。

董力：其实我觉得外貌这东西是爹妈给的，没得选，而且男孩子也不应该以长得漂亮为帅，我觉得还是为人处事和气质比较重要吧，其实我也挺一般没什么特别的，就长得比别人高，我也不知道为什么那么多人喜欢我，我自己也挺莫名其妙的。

南都娱乐：大概你的耿直性格会让大家喜欢。

董力：好看的人太多了，有趣的灵魂太少了，我觉得有趣的灵魂比较重要，而且外表这东西会老的嘛，男人靠脸吃饭其实也是一个贬义词吧，还是要有点实力，有自己的东西和自己的想法。 外冷内热Boy

“也是有点小孩子气”

南都娱乐：参加了节目之后，以一个爸爸的角度来看，你自己是一个怎样的孩子？

董力：特别难带，不听话捣蛋调皮，因为我听我妈也介绍过。

南都娱乐：小时候有做过什么让爸爸妈妈气急败坏的事情吗？

董力：就他们聊着聊着天，我可能一个拖鞋就飞过去了，没有原因，就调皮捣蛋。

南都娱乐：那会去邻居家调皮，上房揭瓦这种的吗？

董力：那倒不至于，我是属于那种跟熟的人比较玩得开，很不熟的人就不这样，我现在性格也是这样。

南都娱乐：那你觉得自己是比较内敛的男孩子吗？

董力：我不算内敛，但对待感情上有时候不知道怎么去表达。就像上次采访的时候他们让我说两句情话，我真的不知道该怎么说。其实只要一触到我的点，我就会控制不住爆绪，就是一到那个点我就会控制不住，之前就会一直觉得没什么。

南都娱乐：在节目里有触到点流泪的时候吗？

董力：目前为止好像还没有，在节目中有被感动过，但还不到流泪的程度。但现在有四站的感情了，我觉得有可能到分开的时候……我就不知道了，可能会哭吧……

南都娱乐：就是触到你的点的话，你还是会流泪的。

董力：对，其实我是一个挺爱哭的人，而且我忍不住说实话。

南都娱乐：但你一直在努力维持自己酷酷的样子啊。

董力：是的嘛，但我不是说了嘛，不到那个点，我是绝对不会有任何表现的，但是到了我就是那种收不住的（哭出来）。

南都娱乐：你以前都是被照顾的多？

董力：我是被捧在手心里长大的，也是被围着长大的。和爸爸妈妈、外公外婆住在一起，真的是在手心里长大的。

南都娱乐：但你很明白“自己被捧着长大”这一点，但有些人他会不懂。

董力：这也是我妈妈说的，她没有把我宠坏。所以我自己很明白这一点，我哪里不足我会去改正。有些家里捧着的、溺爱的、什么都满足的小孩子性格特别不好，其实我家里面也对我什么都有，但我自己还是能控制住自己，为人啊什么的不是那种自私的人。

南都娱乐：所以你是平时酷酷的，也会在家里闹点小情绪，但过后觉得自己错了会找人道歉的那种吗？

董力：一点都没错！因为我性格挺急的嘛，经常会有点小情绪，我把它发泄出来事后会想一想，觉得不对就去道歉，是我自己做得不对的话，就应该承认。

南都娱乐：你是一个完美主义者吗？

董力：人总会想做到完美，但是你经历了一些事情之后就会觉得总得有点遗憾，有时候有点遗憾才是完美，你要去学会接受一些失败和挫折。

南都娱乐：目前为止，你觉得自己最大的失败和挫折是什么？

董力：我之前受到的那些失败和挫折自己之后都可以弥补，所以不存在失败和挫折这个问题。因为我比较乐观，除了生死离别以外，有什么是不能克服的呢？本来就是要积极快乐地活着。 耿直Boy的直白

“人家在那儿谈恋爱呢，我什么都不懂”

南都娱乐：你小时候是属于那种比较不会讲话、口舌比较笨拙的男孩子吗？

董力：是，你看我现在讲话都还是这样（笑）。

南都娱乐：那你会晚熟吗？

董力：晚熟，特别晚熟，人家在那儿谈恋爱呢，我什么都不懂（笑），平时就打打篮球玩玩游戏，其他什么都不懂。

南都娱乐：你是什么时候觉得自己褪去了稚气？

董力：进入到这个专业以后，如果要说感觉到自己有点成熟了的话，那应该是去到国家队以后，20岁左右，那时候刚进国家队，因为自己一个人去北京生活，所以一切都不一样了。

南都娱乐：你的衣服是不是都是妈妈或者家人帮你买得比较多？

董力：我去买衣服都会让我妈陪我一起去，她说可以我就再买，在买衣服上面我有一点依赖，我自己下不了主意，我觉得我穿哪件都挺好看的，因为身材还可以，腿长嘛，哈哈哈。

南都娱乐：你什么时候开始学会拾掇自己，比如你染的这个发？

董力：我应该是从北京离开的时候第一次染头的吧，之前一直没染过。

南都娱乐：那你是属于那种不太会拾掇自己的人吧？剪头发就去学校附近的发型屋随便剪剪。

董力：对，剪一次20块钱，无所谓的。（经纪人旁边插话：他办了张300块钱的卡，剪完几次之后跟我说，“姐，我要回上海队了，国家队集训结束了，那个卡给你了，还剩个100来吧。”然后我就跟他说，“别再被人忽悠着去办卡了！”大力很实在，真的很实在）我觉得网友们开心就好，我无所谓，因为我长什么样子也不是你来评论我，我觉得可以就可以了，人要活在自己的眼光里，别活在别人的看法里，如果对自己长相有自信的话，随便别人怎么拍都没关系。 未来计划随遇而安

“按照这个步调走下去”

南都娱乐：你是从小自信心比较足的人吗？

董力：我还真不是，我还是挺自卑的，不是那种很自信的人，外在看上去很自信，内心还是有点自卑，其实也不是属于自卑，就是我不是那种过度自信的人，有时候说实话我内心没有什么底气，我一直没觉得自己有什么特别突出的地方，到现在还是挺莫名其妙我为什么火起来了（笑），你说吧，在《爸爸去哪儿》里我也没有任何作秀的成分，就只是过去照顾阿拉蕾而已，跟她在一起玩儿。

南都娱乐：那你底气不足的时候一般在什么情况下？

董力：不是说我有哪一块儿不足，就有时候总是觉得有点……我性格不属于争强好胜的那种性格，我就觉得随遇而安吧。

南都娱乐：你觉得现在处于一种怎么样的状态，比较有冲劲准备好再次出发还是比较有倦意的？

董力：说实话，比较疲倦，因为节目和训练两边要协调，我自己其实很久没有休息过，特别累。

南都娱乐：有没有觉得这是你面临的第一次有关事业的挑战？

董力：嗯对，其实是一个特别重要的选择，之后的路要怎么走，其中的利害关系自己要怎么选择，就我现在就把该做好的做好就可以了，不要管太多东西，走一步算一步吧，船到桥头自然直，随遇而安吧，老天爷会给我指引的，该做什么不该做什么。

南都娱乐：有没有隐约感觉到自己在蜕变在进入一个转折期？

董力：有，就好像谁会想到我会去参加里约奥运会然后还会在网络上爆红呢？之后一步一步的，机缘巧合之下参加《爸爸去哪儿》，这些其实都是冥冥之中在安排的一些事情，我现在就按照这个步伐继续走下去。

南都娱乐：现在这么多人关注着你，会不会觉得有点不适应？

董力：怎么说呢，我还是保持原本的心吧，不浮躁、不骄傲，做我自己原本该做的事情，选择一下适合自己的道路，去做一些选择，从那方向去努力。网上的话，有很多的网络暴力和水军什么的，我觉得他们对我的批评之类的话，对的我会去改正，不对的我会做自己认为对的事情就可以了。

南都娱乐：训练上有什么目标？

董力：尽力打好每项比赛，对得起自己的努力，对得起粉丝和大家的支持和喜欢。

董事长讲话心得体会篇6

4年后，她终于一个人领导格力了。

她没有私心，也不会蛮干

同一个问题，格力集团副董事长鲁君驷如是回答：董明珠已经完全具备驾驭全局的能力。在鲁君驷看来，董明珠是一个非常了不起的企业家：有很执着的敬业精神，舍弃了一切奉献企业，对企业没有私心，拥有敏锐的市场判断力，过往的业绩很显赫。

董明珠多年的朋友、珠海威丝曼服饰有限公司副董事长谢惠刁对此亦深信不疑。“这么多年的交往，可以判断这个人很廉洁，她没有亲人在格力，也很少朋友。”谢惠刁感慨，董明珠为格力付出了太多，“她的一生都奉献给了格力。她已经这么成功了，还经常出差，一有时间就去看市场。”在董明珠的极力推销下，谢惠刁旗下房地产公司开发的楼盘二期全用了格力空调。

董明珠几乎没什么属于自己的私人时间。鲁君驷坦言，很难找到一个像她这么投入的人了。

在董明珠的办公室里一直挂着一幅字：“献身企业忘自我，棋行天下女豪杰”。这是朱江洪在2005年送给董明珠的生日贺礼。

“朱董”配的默契一直为业界称道。朱江洪扮演的角色始终温和、包容；董明珠扮演的角色多数时候咄咄逼人、强势霸道。两人性格上互为补充，配合默契。有同行说，遇到董明珠是朱江洪的福气，遇到朱江洪是董明珠的运气。有竞争对手说，两人要是吵架或者有一个生病或退休就好了。

如今，有一个人真的退休了，调和的那个角色没有了。

董明珠说，她时刻有一种紧迫感，因为责任重大。“不当董事长的时候，从法律上说，很多事情不需要直接去面对，但现在我必须要直接去面对了。”

有人担心，没有了朱江洪的缓冲，董明珠强势的性格能否妥善处理与珠海国资委的关系？在望靖东看来，董明珠处理事情是很讲策略和艺术的。多年以来，无论是企业内部的管理还是企业外部销售团队的管理，如果不讲究策略和方法，不可能管理好。这么多的专卖店，她能把原来的一盘散沙捏成一个管理体系，没有很强的组织能力和策略，光靠强势是不可能实现的。“她非常智慧，强势只是体现她在原则面前不让步的那一面。”

董明珠甚至不认为这会成为问题。“市场决定了企业的胜负，而不是国资委。心要用在产品上去，不要顾忌自己的乌纱帽。至于妥协，非原则性的没必要计较。大事讲原则，小事讲风格。”

大多数时候，她都敢于并且坚定不移地坚持自己的主张。她强势，但公正，没有私心。“她的强势有她的道理，这么大的企业需要决策果断、一锤定音的人，也需要有人敢于承担责任。”望靖东说。

找接班人难

在格力，董明珠的无私和公正赢得了持久的权威和拥戴。在她的下属中，她拥有一种无与伦比的力量，这是群众对于领袖天然的膜拜。他们敬畏她、支持她、追随她。

“我们很怕她，但我们还是那么崇拜她。”一位员工说，见到董明珠一次，能激动一个月。“她在电梯里和我说了一句话，我好兴奋啊，太兴奋了！”

年轻的格力电器工业设计中心部长吴欢龙说，“经常有人打电话给我们，问想不想去别的单位。但我们从没有离开的想法，去其他单位是一种耻辱。”

董明珠对《中国经济周刊》坦言，此次换届，她曾有退休的准备。“当然，上市公司对管理层的年龄没有限制，但我也随时做好退休的准备。”

上任的第一天起，董明珠开始有意识地按自己的标准，从奉献精神和挑战精神两个方面培养接班人，希望接班人不存私心，但她知道，这太难了。“有些人现在看起来可能很好，但掌权之后也许就不一样了。”

董事长讲话心得体会篇7

作为一家资产、年营收均超千亿元的大型央企的董事长，赵沪湘对董事会建设的核心问题有着自己的思考。

“依靠内部人的力量，发挥外部人的作用”

《董事会》：您说中国外运长航董事会做实了，关键原因是什么？

赵沪湘：一个关键原因就是外部董事制度。从一开始，我们的董事会就是外部董事占多数，并建立了5个专门委员会，委员会中外部董事也是多数，其中薪酬与考核、审计与风险管理委员会全部由外部董事组成，可以说是坚持规范起步。

我们的外部董事有经营过企业的优秀领导，也有财务专业人士。他们的发言很客观、符合实际，不用顾忌什么。外部董事在董事会起到非常明显的主导作用。比如建议集团启动全面风险管理体系的建设，是审计与风险管理委员会召集人王化成教授的提案，提出时间在国资委要求央企都做全面风险管理体系之前。可以说，我们的风险控制在央企中启动得较早。2008年金融危机爆发前，已经出现了一些苗头，比如当时集团应收账款比较高，审计与风险管理委员会敏锐地发现了这个问题，提出要控制应收账款余额的要求和加强对合同违约风险的管理。这对我们提前应对金融危机影响很有帮助。审计与风险管理委员会还向董事会提出，要切实解决“存贷双高”的问题，并积极推动集团在2011年成立了财务公司，有效地归集了资金，较好地降低了融资成本。

另外，董事会对经理层的考核工作也做得很实，一些具体的做法被国资委推荐到不少央企，这里面薪酬与考核委员会作用很大。

我感觉，我们每年举行一次外部董事沟通会的做法很有效。这是没有议案、没有表决任务、没有时间限制的务虚会，外部董事可以在没有经理层人员在场的情况下，就公司重大问题、董事会自身建设问题进行充分交流。这样的讨论交流对发挥外部董事的集体智慧十分必要，对董事会主动关注集团改革发展的重大事项、明确指导意见十分有效。

《董事会》：那么从您的经验来看，如何让外部董事制度真正做实呢？

赵沪湘：从我们的实践，包括我多年来在中国香港、新加坡担任上市公司董事长的经验比较，我觉得央企的董事会建设要取得预期效果，最关键的因素是外部董事制度。外部董事制度要落到实处，从出资人到公司到董事个人，都需要努力。

出资人层面，应该为企业选派高素质的、大部分具有商业决策经验、知识结构互补的外部董事，并且要保证外部董事占多数，不然无法摆脱内部人控制。选派什么背景、何种个性气质的外部董事，要充分考虑公司的行业、发展阶段等特点。

公司层面，应该努力为外部董事创造良好的履职条件，特别是信息要及时、透明、充分。外部董事是出资人的代表，不是外人，公司不能选择性地提供信息，不能内外有别。良好的公司治理，需要各个主体的良性互动。说到底，经理层、非外部董事与外部董事的目标是一致的，就是要把企业做好。外部董事有独特的视角和丰富的经验，他们的意见是公司的宝贵财富，公司要充分重视、鼎力支持外董开展工作，应该把外董们当成老师、当成朋友。我们的外部董事有句话，叫“依靠内部人的力量，发挥外部人的作用”，说的就是董事会和经理层要协力同行，公司治理的效果才能发挥地更好。我们和外部董事的沟通很多，信息提供也很充分。

就外部董事本人而言，要勤勉敬业，主动持续学习公司的业务，要敢于坚持原则、发表不同意见。董事会的权威不仅来自制度的约束和权力的分配，董事个人的敬业程度、专业水平、决策能力是关键因素。我们的外部董事每年花在集团事务上的时间非常多，要做大量的调研，阅读大量的资料，所以发言针对性很强，决策能力很强。集团列席过董事会的同志说，听了外部董事发言，真心地佩服。口碑是最好的权威。

是真正的民主、集体决策会，也是服务会

《董事会》：中国外运长航董事会连续被国资委评为“运作良好”。从2006年试点到做实董事会，这一期间经历了怎样的改变？

赵沪湘：总结下来，可以说有几个转变和一个不变：

一是董事会自身建设从虚到实。原中外运集团在试点前就有董事会，但与经理层高度重合，人数众多，没有特定的规则，甚至有的董事是集团自己任命的。只能算是形式上的董事会。试点后，董事由国资委任命，建立了一整套规范的流程和章程，真正发挥了决策核心的作用，是真正意义上、符合现代企业制度要求的董事会。

第二是对董事会的认识从模糊到清晰。试点刚开始时，很多人对董事会是什么、董事会能干什么不了解。有人认为国资委派了一些退休的老同志来，会不会成为元老院；大家都是国资委任命的干部，是不是多了一个层级，效率会低等。坦白讲，最初是有很多疑虑、观望的情绪。但随着董事会的正式履职，特别是外部董事的作用发挥，集团上下对董事会从观望到接受，现在是真心支持拥护。试点的第二年，我们搞过一个中层干部座谈会，很多人说原来以为董事会就是走程序，接触后知道董事们的水平和素质非常高，董事会运作非常规范，要求很严格又很到位，的确是出资人的代表，是公司治理的中枢，是集团的最高决策层。这种对董事会制度、对公司治理理念的清晰化和直观化是试点后一个明显的进步。

三是决策机制发生了根本性转变。试点前，重要决策都是总裁办公会或是党政联席会作出，班子成员既是决策者又是执行者甚至自我监督者，角色冲突很多，存在内部人控制的情况，出资人虚位。同时，班子里分正职、副职，有领导与被领导的关系，表面上是民主决策、集体决策，说到底还是一把手的个人意见占主导。这样难免会有风险，出错误。集团在这方面也吃过亏。试点后，重要议题必须上董事会，而董事会是票决制，没有谁领导谁的关系，并且外部董事占多数，对有疑问的事项不用看谁的脸色，可以直接质询、畅所欲言，真正做到“君子和而不同”，这对提高民主、集体决策最终是科学决策的水平很有帮助。这些年董事会切实做到了把方向、防风险、谋大事。

第四是董事会的工作重心从规范运作向引领企业发展方面转变。董事会初建时，我们从制度和流程入手，重在建立规范的公司治理机制。做好规范运作是董事会能够发挥作用的基础，这个任务完成了，董事会的工作重心很快就过渡到了核心职能上——引领企业的发展。这几年董事会在为企业谋发展方面做了很多的工作。比如发展战略。我们的业务门类比较多，体量也都不小，国内也习惯叫我们三大航运公司之一，怎么做好业务组合，以什么为主、什么为辅，曾经有过很多的争论。董事会经过认真研究，确定集团的核心主业是物流，这是我们的优势，不会形成与其他央企同质化的竞争，也最具有发展前景，应该加大发展，围绕这个核心有进有退、有保有压。这个定位为集团的长远发展指明了方向，企业不会跑偏。董事会这几年来对投资的审批一直坚持这个战略着眼点，所以我们加快了物流基础资源的投入，同时也控制了船舶运力的投资冲动。这对我们应对这次航运危机的冲击起到了关键作用。如果不是董事会的严格要求，我们可能还会造很多船，那现在的后果不堪设想。再比如经营理念的教导。过去很多企业都说“做大做强”，把规模看得很重，我们也存在这种倾向，许多子公司认为做大就不会倒。董事会明确提出要摆脱规模至上的观念，摆脱投资拉动的惯性，要以效益为先，以质量为先，并且把“进入世界500强”的字眼从《十二五规划》中删掉了。

这几个变，归根到底，就是董事会做“实”了。

《董事会》：那董事会不变的是什么？

赵沪湘：就是“董事会也是服务会”的理念。董事会要做到决策、监督和服务并重，才能更好的发挥公司治理核心机构的作用。服务，即董事会不能高高在上，只提要求不给支持，只讲程序不顾效率，应该真心帮助经理层开展工作，帮助企业获取市场资源，这样才能更好地形成良性互动。在这点上，我们的外部董事是表率。我们与多家企业的战略、业务合作是外部董事牵线搭桥的，外部董事还经常给集团中层干部做培训或给职能部门和业务单位提供咨询意见。很多人反映，原以为国资委派外部董事就是来管我们的，现在认识到，董事们是来帮我们一起搞好企业的，所以大家对董事会的接纳程度高。董事会还致力于不断提高效率。我们对一些时效性很强的议案，能够快速的反应，最短的议案操作期只有一天，有时在休息日和节假日开会。用我们外部董事的话说，宁可自己的事耽误，也不能给集团耽误事。

可以说，中国外运长航董事会的运作越来越规范、有效，应该算是比较成功的。我们的董事会可以很自豪、问心无愧地讲，到目前为止，没有大的决策失误。有一点要特别说明，就董事会本身而言，不用特别强调是否央企。央企首先是企业，是市场经济的一份子，就应该按照市场规则、现代企业制度办事。无论何种体制公司的董事会，核心职能都应该是做好战略方向的判断、科学地进行商业决策和选好用好职业经理人团队。

更多时候的职责是维护程序正义

《董事会》：做实董事会的过程中，董事长的作用很关键，很多时候要对自己“动真格”。您如何定位自己在董事会中的角色，如何发挥作用？

赵沪湘：董事长首先是一名董事，表决时只有一票。虽然我是董事长兼任党委书记，很多人从传统意义上说我是一把手，但是我从来没有认为我可以什么都说了算。相反，相比之前我做总裁而言，我现在没有什么实际的权力，凡事更应该讲究程序，尊重规则，一切按照制度执行。董事会和经理层要分工明确、各负其责，最重要的是董事长和总经理的职责不要交叉，所以我要求自己做到不插手执行事务，不该董事会表态的事我不表态。在董事会会议上，我一般最后一个发言，避免给董事特别是外部董事先入为主的印象，不做引导性陈述。董事长是董事会运行规则的动议人，是董事会结构的设计人，是董事会会议的召集人和主持人，是董事履职条件的创造者和维护者，在与公司其他利益相关人的沟通协调中可以代表董事会，但董事长绝不是董事会的领导，我不能超越董事会的议事规则和决议，更多的时候，我的职责是维护程序正义。

但董事长也是一名特殊的董事，我理解，我的责任要重于其他董事。因为我是董事会的组织者，董事会运作得好不好，公司治理的情况好不好，集团的效益好不好，我都是第一责任人。企业出了问题，国资委要问责，首先想到的就是我。所以我的主要精力和作用在于如何保障董事会规则的落实到位，为董事会尽责、董事们履职创造好的条件，以支持董事会做好商业决策，最终落脚点在企业绩效的不断改善上。特别是在把握集团的发展方向、控制风险、高管管理等方面，我要想得更多，看得更远，与国资委、董事们、经理层、监事会、党委等方方面面沟通协调得更多。我有一条原则，如果说事情还没沟通好，董事意见分歧巨大，就不要上会，不要形成5：4或6：3通过一个决议。试点这些年，没有发生董事会上否决议案的情况，但有缓议的。我们不认为董事会的权威在于否决了多少议案，不做好事先的功课、不沟通好，到会上否决议案只会使企业的决策和经营效率降低。

《董事会》：当好大型央企董事长，心态可谓要求很高，对此您有何体会？

董事长讲话心得体会篇8

范文一：帮助同学美德少年事迹材料小学 丁艳同学，是松溪县河东中心小学六(一)班学生，是一个爱学习，爱劳动，爱生活，爱科学，勇于创新，乐于助人的好少年。她始终以高标准严格要求自己，激励自己，孜孜不倦地进取，力求全面发展。多年来，各方面表现一直很优秀，特别在助人为乐方面表现得尤为突出。现将她的事迹材料汇报如下：

学习刻苦 成绩突出

丁艳同学学习十分刻苦，成绩非常突出。她上课认真听讲，善于动脑，积极举手发言。语文课她精彩的朗读常常博得师生阵阵掌声;数学课一丝不苟、灵活思考常常赢得师生佩服;英语课专心致志、惟妙惟俏的表演朗读常常引来喝彩。她善于思考，对问题都有自己独到的见解，并能举一反三，遇到困难迎头而上，不解决问题绝不罢休。课间，她注意放松调节自己，使自己有更饱满的精神投入学习。她爱看书，知道很多课外知识，被同学们誉为语文小博士。她的各科成绩始终在班级名列前茅，连年被评为三好学生。

尊敬长辈 学会感恩

丁艳同学从小立志读好书，做好人，一直用实际行动践行诺言，以此报答父母和老师精心养育与培育之恩。在家里，她关注亲人的冷暖，经常帮助爸爸妈妈做一些力所能及的家务活，如打扫卫生，摘菜洗菜、洗衣服做饭等，她干得得心应手，让亲情其乐融融。对待邻里，她文明礼貌、与人为善，休息时间绝不会制造噪音影响他人，她经常帮助邻居老人做好事，看到邻居奶奶买菜回家，总会伸手帮忙，还经常扶老人过马路，深得邻里喜爱。每当父母生日、父亲节、母亲节，她总能为父母送上祝福，并自己动手制作小礼物，给父母献上一份爱心和孝心。对老师，她发自内心的尊敬与爱戴，上课认真听讲，按时完成作业，牢记老师的谆谆教诲，发奋学习，每每以优异成绩报答老师的精心培育之恩，深得老师和同学们的好评。

真诚待人 助人为乐

丁艳同学从一年级开始就担任班长，在学校这个大集体里她倍受学校领导和老师的关爱，在班级这个小集体里她倍感光荣和任重。

丁艳同学有一颗真诚善良的心。人们都说：金子是最纯美的，但比金子更美的是人的心灵。丁艳同学心地善良、追求纯真、无私无邪。在学校，她对待同学，总爱伸出援手，真诚付出，助人为乐。班级有一个与她邻居的同学，学习很不认真且粗心，常常把课本忘在家里，或落在学校。她知道后总是把课本让给同学，或是赶紧做完作业把课本借给同学使用，这种无私的精神感动了这位粗心的同学，促使他改变不认真和粗心的毛病，学习成绩突飞猛进。对于后进生，她及时给予力所能及的帮助，从不计较个人得失。班级有一个让所有老师都感到头疼的学生，他不仅学习不好，还爱捣蛋，经常把女同学弄哭，还不讲卫生，轮到值日就不知去向。丁艳同学主动要求和他同坐，每当他手痒要欺负人时，她就让他解气，一回两回，没想到，小捣蛋变乖了，同学们都很好奇，老师也觉得奇怪。后来丁艳同学说出了一句让大家都佩服的话：我一直把同桌当作好伙伴，好伙伴习惯不好，需要我帮助纠正。只有同桌把我当成他的朋友后，我讲的话他才听得进去。因此，我忍气吞声事事让着他，当他解气后就指出他的缺点，帮他改正错误。现在我们是好朋友了，他当然听话了，自然变乖了。没想到，丁艳同学小小的心灵里不仅装满真、善、美，而且充满智慧。

丁艳同学有一颗执著的与同学共同进步的责任心。向上是孩子健康成长的力量源泉。从咿呀学语起，她的父母就教育她做一个积极向上的好孩子。到幼儿、到小学又接受老师有目的地启发和教导，她深知：一花独放不是春，百花齐放春满园。于是，她不仅事事争先，事事以身作则，而且，心系班集体，心系班上的每一个学生。学校每周都要进行文明班评比，她向全班同学倡议，力争周周拿到文明班。有的同学提出异议，认为不可能做到。甚至有同学说，拿到文明班有什么用，文明班又不能当饭吃，文明班又不能提高考试成绩。但丁艳同学义正词严地说：争取文明班就是严格要求自己，就是养成良好的行为习惯，这是人生一笔可贵的财富。她要求每个同学在倡议书上签字。签完字后，她又找那几个爱捣蛋的同学谈心，和几个班干部商量，一人帮教一个对象。此后，凡是这几个捣蛋鬼犯下的错误，都由几个班干部督促改过。同学们经常看到丁艳领着捣蛋同学拣果皮纸屑，擦洗污渍有人问她为什么要这样做，她回答得很干脆也很响亮：为了班集体，为了班级的每一个同学!

丁艳同学自从当上班长那天起，就用稚嫩的肩膀承担起一份重任。她亲自管着教室钥匙，为了让同学们能够提前进教室，她总是比其他同学提前到校，放学后最后一个离开，不论是刮风还是下雨，不论是冬天还是夏天，常年坚持，从没有失误过。学校开展各项活动，她总是积极相应，热心组织、动员、鼓励同学勇于参加，大胆表现，并发挥自己的特长，为班级赢得多项荣誉。有些同学怕劳动，她就抢着干最脏最重最累的活儿，从不偷懒，绝不会拿出班长的架势指挥别人干这干那，同学们在她的精神感召下，个个奋勇争先，因此，学校布置下来的劳动任务，六(1)班干得最好，也最快完成任务。课后，同学们休息，我们常常看到她和组长们忙着收发作业本，如果她发现哪位同学没交作业，立即找他谈话。同学犯纪律了，她及时指出。同学遇到难题，她便耐心辅导。放学后，有同学甚至家长找她问这问那，她都一一回答，没有半句怨言。她帮助同学从来都是出自真诚、尽心尽力的，与同学相处很友善很热情。她团结每一个同学，得到所有同学的喜欢。她关心班级贫困学生，主动出钱帮助他们，她说：帮助别人实际上就是帮助自己。她关心、同情汶川地震受灾的同胞，将平时攒下的零用钱全部捐献出来。

丁艳同学所做的一切得到全校师生的好评。当老师夸奖她时，总会腼腆地说：这没什么，我觉得帮助他人是一件很快乐的事! 这是多么朴实的语言，却是多么感人的话语啊!丁艳同学，好样的，你是我们全体少先队员学习的好榜样!

范文二：帮助同学美德少年事迹材料小学 董龙敏，12岁。渭田中心小学六(3)学习委员，学校少先队大队长，学校广播站站长，303宿舍舍长。她是一个爱学习，爱劳动，爱生活，爱科学，勇于创新，乐于助人的好少年。她始终以高标准严格要求自己，激励自己，孜孜不倦地进取，力求全面发展。多年来，各方面表现一直很优秀，特别在助人为乐方面表现得尤为突出。

董龙敏同学有一颗真诚善良的心。人们都说：金子是最纯美的，但比金子更美的是人的心灵。董龙敏同学心地善良、追求纯真、无私无邪。在学校，她对待同学，总爱伸出援手，真诚付出，助人为乐。

学习上，六(3)班里有一个与她邻居的同学，学习很不认真且粗心，常常把课本忘在家里，或落在学校。她知道后总是把课本让给同学，或是赶紧做完作业把课本借给同学使用，这种无私的精神感动了这位粗心的同学，促使他改变不认真和粗心的毛病，学习成绩突飞猛进。班级里有几名后进生，他们总是学习上不去，作为学习委员她总是觉得自己责任重大。于是主动请求老师让自己用课余时间为这几位后进生补习功课。这几名后进生在她的帮助下，成绩全都赶了上来。

生活中，她一样不忘时时刻刻助人为乐。董龙敏同学在学校是寄宿生，学校共两百多名寄宿生，其中一二年级学生也占了不少。寄宿生同学远离父母，远离家乡来学校寄宿，时不时就会碰到困难，只要他们一碰到困难，董龙敏同学就会及时出现在他们面前，给予他们力所能及的帮助，却从不计较个人得失。低年级的同学蒸饭，取饭有困难了，董龙敏同学二话不说就帮忙蒸饭、拿饭。碰上大热天，饭很热，一连帮忙十几个小同学拿好饭要来回跑几趟，既费时又把自己热成了一个汗人。可是董龙敏同学从不喊苦不喊累，不怕自己迟吃饭，几年如一日，从没间断过帮忙同学拿饭。还有不少同学，在生活中经常会丢失了钱或学习用品、生活用品，董龙敏同学知道了，也会无私的拿出了自己的钱财物品来帮助别的同学。要是碰上有同学生病了，董龙敏同学并立马前去嘘寒问暖，为生病的同学打开水，陪他们去卫生院看病，并亲自为他们倒好开水吃药。如果生病同学请假回家了，她还会等他们回来后，主动为她们补功课。夜里，303的几位小同学经常会哭闹，董龙敏同学并会用好话劝慰她们，细心照顾她们。半夜陪她们上卫生间，给她们盖被子，有时还会为她们洗衣物。董龙敏同学在宿舍里的这种乐于助人的行为，慢慢在全体寄宿生中传开了，同学们给她取了一个好听的外号，亲切的称赞她为董妈妈。

不仅是如此，董妈妈在无论在何时都不忘助人为乐。有一个星期天，董龙敏从家乘车来学校，在大街下车后往学校走的路上，路中间的一个钱包把她吸引住了。她捡起来一看，里面除了一些证件外，现金就有好几百。怎么办?她左右一看，没一个人影，她完全可以把钱包藏起来就走，或是先带回学校上交给老师，就凭这几百元，学校肯定是会表扬她的。可是她没这样做，她想，主人丢了钱包一定很着急回来找，所以她就站在原地等待失主出现。等了很久后，主人依然没出现。她就打开钱包看看能否从里面找到主人的相关资料或联系方式。正巧，里面有身份证，还有一张名片。身份证和名片上的姓名正好是同一个人，董龙敏同学就找到一个有公用电话的地方拨通了名片上的电话。半小时候，主人出现了，当钱包主人问她叫什么名字时，她说她叫少先队员，这是她该做的!主人拿了一百元人民币奖励她，她也拒绝了，背起书包就往学校跑。主人追上来要送她回学校，她也不肯!主人无奈，只好在事后向学校反映了此事，学校几经调查，才知道这件拾金不昧，助人为乐的事情又是董妈妈所为。

如今董妈妈助人为乐的事迹早已传遍整个学校。董妈妈也为此获得了许多人的赞赏与诸多的殊荣。县里的三好学生名单中有她，学校的优干名单也有她;学校的十佳少年中有她，学校的八德之星也有她;学校剑桥英语之星有她，县校习作、书法、绘画、演讲一等奖都有她。

董妈妈!你真是好样的!愿你那颗善良的心继续发扬助人为乐的火光，在未来的生命旅程中不断为自己添光彩!

范文三：帮助同学美德少年事迹材料小学 我叫，是小学班的学生。

在老师的精心教导和培育下，我从一个不识字的孩子成长为一名小学六年级的学生。曾担任过小组长、班长、中队长及语文、英语等学科的课代表，现任中队长，是一名德智、体、美、劳全面发展的好少年。六年来，年年被评为三好学生、优秀少先队员，先后获得了学习礼仪标兵、优秀班干部等称号。身为六(六)班的中队长，我从自我做起，严格要求自己，起表率作用，秉着全心全意为同学这一宗旨去开展工作，经常为班上做些力所能及的事情;帮老师做一些管理班上的工作，使我们班各方面越来越好。

尽责奉献做班级的领头雁在学校，我对待学习一丝不苟、脚踏实地。每一次的作业都按老师的要求认认真真地完成;课堂上总能听到我独特的见解。学习上是大家公认的领头雁。

在同学眼中，我是一名懂事的小大人，老师和同学都很信任我。几年来，我总是默默地为班级为同学服务，成了老师的小助手，如每天检查同学到校、读书、作业、佩戴红领巾、纪律等情况;对老师交给我的任务，我总是认真地去完成。我处处以身作则，上课专心听讲，认真思考，积极同同学合作学习，认真完成各科作业。与所有的不文明行为告别，从不讲脏话，不买零食，不乱扔乱吐，并能帮助同学们改正一些缺点或不良行为。

时间是挤出来的，我要多学习多锻炼自己，为学校争得荣誉。我总是这样要求自己。校内外的学习、活动常常忙得我不亦乐乎，但我总是充满自信地面对。每次集体活动我都认真准备，付出了许多辛劳和汗水。功夫不负有心人，凭着我的顽强刻苦、不懈努力，在比赛中大气沉稳，声情并茂，脱颖而出，取得了老师和同学的好评。而面对大家的赞扬，我只是对大家微微一笑，心中立下了更高的目标。

在同学心中，我更是被大家公认的热心人。不管谁有困难，我都会伸出热情之手，杨括同学学习上有困难，我主动要求老师和他做同桌，在学习上帮助鼓励他。同桌的水彩笔没带，我会主动递过去一支;同桌座位下脏了，我会帮着一起清理干净;同桌的题不会做了，我会启发同桌一起分析;同桌受到表扬了，我会为之由衷地高兴。在我的带动下，班里关爱集体的同学越来越多。

尊老爱亲做家里的好孩子在家里，我被爸爸妈妈认为是个懂得感恩的好孩子。我从小就受《孔融让梨》的影响，在家里每次有好东西时，我总是学孔融的样子，先把大的、好的依次分给爷爷、奶奶、爸爸、妈妈、弟弟、最后剩下小的自己吃。每次长辈们都会夸奖我，我总是说孔融也是这样的嘛。

董事长讲话心得体会篇9

上半场

【主持人开场】

尊敬的各位领导，亲爱的同事和朋友们：

大家晚上好!

我是今晚的主持人上马，非常荣幸地代表公司主持本次年会。

回首20XX这一年，我们聚大公司在硝烟弥漫的房地产销售行业，演绎了一个奇迹，终于在岁末之际，广泛积聚了人气与财力，再次搭建了一个全新的平台

回首20XX这一年，我们聚大公司全体同仁励精图治，四方鏖战，战绩丰硕，可以说，我们每一位、每一天的所有付出和辛劳，都堆砌并成就了聚大事业

回首20XX这一年，我们既不失温雅，又不缺果敢，真正经历了一场华丽的蜕变，变成了一位美丽的少女，可以自由地在房地产行业这个圣殿，翩翩起舞，搏引万千

今天是20XX年的一月27日，在这辞旧迎新的日子，在这春风暖冬的日子，我们欢聚一堂，享受聚大事业和缘分带来的欢乐，这种欢乐凝结了我们所有聚大同仁的心血和汗水，饱藏了我们对房地产营销事业的热爱与深情，我们相信，20XX年的聚大将更加富有朝气，以更加团结，更加有力的步伐，走向卓越与辉煌。

下面，首先掌声有请聚大公司管理者代表黄xx先生上台讲话：

有请黄总!

【黄xx讲话】

【主持人】谢谢黄总精彩讲演，谢谢，您的话语充分代表了我们全体管理人员的心声，塑造了一个和谐的企业氛围，相信在20XX年度，我们会有更大的收获和成功。再次以热烈掌声感谢黄总。下面让我们以最热烈的掌声请出我们聚大公司董事长黄xx女士有请董事长上台!

【主持人】董事长，您好，首先请允许我代表全体员工称呼您一声：黄姐，您辛苦了! 回想我们认识这么多年了，坎坎坷坷，风风雨雨，一路走来，我们从无到有，从小到大，您的付出和努力是非常艰苦卓绝的。作为一位女性，你挑战了无数，肩扛了万斤，终于成就了聚大，此时此刻，我想请大家一起鼓掌、欢呼，祝福今晚最美丽的女人在新的一年再攀高峰，祝福聚大公司再创新业!掌声请董事长讲话!

【黄xx讲话】

【主持人】董事长的心声一一道来，既饱有女性的感恩情怀，又不缺企业创始人的果敢和魅力，我相信，这已经深深感动了你我，也感动了今天这会场的所有空气和梦想，那接下来让我们同样继续怀着一颗感恩的心，倾听董事长宣布新的人事任命!

【董事长宣布人事任命】

【主持人】好，董事长已经把20XX年度的人事任命宣布完毕，掌声有请受命干部上台列席!

这次任命结合了诸多方面的考量，整合了各个层面的观点和意见，是非常科学和公正的，这一点，大家有目共睹。我相信，在20XX年度，我们全体受命干部一定会坦诚布公，精诚合作，同心同德，团结在董事长的周围，全力打造聚大的又一个美好明天!

下面请跟随我一起宣读岗位责任承诺：

我***现在授职于杭州聚大房地产营销策划有限公司，担任相应的管理岗位，我愿意在今后的岁月中，尊重领导团结同事，尽忠职守，不断学习，并在实践中不断提升业绩，不断巩固和维护聚大声誉，为我公司添砖加瓦，献力尽忠!

【主持人】好，今晚年会在人事任命环节下暂告一段落，接下来，我宣布晚宴顺利开始!望在场的每一位同事和朋友，吃好喝好，把胃口撑好，把年关过好，把新年迎好，顺便向所有朋友拜个早年，祝你们幸福安康，阖家欢乐等下，还请有节目的朋友提前做好准备!

下半场

1、好，在这样一个美好的夜晚，我们一定觉得除了美酒佳肴中，还少点什么下面，我宣布今晚文艺汇演现在开始，那么首先有请陈海涛为大家送上一首《爱的路上只有我和你》掌声有请!

2、再次感谢海涛，他的歌声就像他本人一样的帅气和深情，让我们沐浴在一个诗情画意、你侬我侬的画面，可是偏偏就有那么一两个人，不守规矩，请看小品《候车室风波》。

3、刚才两位大侠终于上了火车，这让我想起了最近火大了那部电影《泰囧》，其实人与人之间何必如此，好了，他们既然都已经上路了，我们还是用歌声来祝福他们，祝福自己吧!掌声有请谢永丽、 周微为大家带来的《祝你平安》。

4、平安是福，平安是金，接下来一幕，就让我们坐好位置，屏住呼吸，安静下来，因为马上就要上课了!请看小品《傻子来上课》。

5、节目到此暂时告一段落，不得不说，刚才的小品很黄很暴力，但是我相信，每当我们笑完之后，多少总有些感悟，我们相信，20XX年的聚大将充满正能量，将真正涌现卓越的人才，并实现一流的业绩!好，接下来，我们就要开奖了，首先是三等奖，奖品是价值200元的高级办公杯首先请许轶钧为大家开奖!

6、三等奖已出，接下来，再次到才艺展示环节。大家往自己的身边看一下，可以发现我们聚大公司汇集了四方英雄、八乡能人，可以说，董事长引领着我们一干年轻人在做一份惊天动地的事业，因此，我们真需要那种不知《天高地厚》的大无畏精神，掌声有请莫炜达!

7、在天地间，我们感受着事业的成就感和愉悦，回到家中，静下来，也要记得我们今天劳累一天，是不是多亏有一双《幸福鞋垫》在支持自己?欢迎朱婷婷、王春梅!

8、谢谢二位精彩演出。节目到这里，真是高潮迭起，幸福之余，我都感觉到，这个冬天真的因为有你们而变得暖和，我站在舞台上，甚至有些热，真想有谁能带我去吹吹风这不，《最炫民族风》就刮过来了

9、呦呦哟哟哟!还要，这风刮的实在是够炫，够民族，够巨大，好爽好爽!节目到这，我们就开一下二等奖吧，奖品是。有请程助理为我们开奖!

10、熟悉我的朋友都知道，我这年在客串着婚庆司仪。记得在一场婚礼上，有位男士主动上台唱了一首歌《母亲》，我很感动，他以歌手告诉新人要始终怀揣一颗感恩的心，感谢父母养育之恩今天，当我们在忙碌于事业时，同样也要保持一颗感恩的心，感恩于我们的家长，感恩于我们事业的领路人，感恩于我们身边每一位同事和朋友，有请陈妙品、吴正刚为我们带来筷子兄弟的《父亲》!

11、人立足于这个社会，除了父母、长辈和领导的关心，还真少不了许许多多的兄弟姐妹，接下来有请包海清和陈华这对兄妹，为我们来一首《我的好兄弟》。

12、好，感谢二位!接下来，抽取一等奖，奖品是什么呢?奖品是一套价值一千三百元的玉兰油化妆品。大家有没有发现，今年的奖品的特殊性?有谁能说一下?好，我来告诉大家怎么回事这些奖品尽管不是很高金额，但正所谓礼轻情意重。买这些奖品是我陪着黄总一起去的。杯子是用来喝水的，是用来按摩身体的，化妆品是用来美化我们的肌肤和容颜的一开始，我不是很理解，怎么会买这些，但是，我琢磨了一会，终于深深理解黄总的意思，黄总其实是希望我们每个人在今后的岁月中，能吃好喝好，把身体搞好，健康最重要，最后让我们以最美的形象，最佳的精神状态，好好生活，好好工作!这个奖，我看还真是要黄总来抽取!掌声有请!

13、《相亲相爱的一家人》熊x、薛x等(结束)

14、颁奖环节：金牌销售员 三位

15、江南STLYE 全场舞动

董事长讲话心得体会篇10

知觉是指当前直接作用于感觉器官的事物的整体在人脑中的反映，知觉具有整体性、理解性、选择性和恒常性。董存瑞成长在抗日战争时期，从小目睹日军侵华给中国人民当来的伤害。在这样的现实背景下，董存瑞积极要求加入八路军。在他一开始的理解中，参加八路军就是打鬼子。这是整体性、选择性和理解性的体现。虽然接连被王平同志和赵连长拒绝，在战斗来临也因为民兵身份无法参与战斗，但一直没有放弃参军打鬼子的心愿。这就是恒常性。

二、思想政治教育需要理论

需要是人类维持生命和种族延续发展自身所必需的条件以及相应的社会生活的稳定要求在人脑中的反映。需要是动机产生的原因，需要具有无限性和多样性，需要具有社会性。

生活在日军侵华的压迫之中，人民想要奋起反抗，因此在八路军招募青年战士的时候，受到了广大群众的大力支持。董存瑞也是其中一员。这就是需要促进动机的产生。在入伍之前，董存瑞需要的是成功入伍，而入伍之后，他又希望自己能够正儿八经地杀鬼子。等到他成为六班爆破班的班长之后，他就极度渴望胜利的到来。这就是需要的无限性与多样性的体现。他的需求反映了当时中国社会的整体需要，这就是一种社会性。

三、思想政治教育挫折理论。

挫折，心理学上解释为当个体从事有目的活动时，在环境中遇到障碍或干扰，致使其需要不能满足时的情绪状态。在董存瑞从青年民兵成长为一个真正的革命战士的过程间，他遭受了无数次的挫折，正是接连的挫折，将董存瑞锻造成为我党的优秀战士。

一开始想要入伍却被连番拒绝；在第一次领到子弹参与战斗的时候，别的同志用的子弹少，杀的鬼子缴获的物资却不少，而他白白打空了九发子弹；挫折频现。他在同志们的帮助下从挫折里走出来的过程中逐渐成长为优秀的战士，并最终用自己的牺牲帮助部队取得隆化战役的胜利。

四、思想政治教育心理学的原则

（一）沟通疏导原则

沟通疏导原则是指只有通过思想政治教育者和受教育者良好沟通，才能更好的了解问题及症结所在。沟通疏导需要深入细致的调查研究、耐心细致的思想工作、无微不至的关心照顾和严肃认真的批评态度。这一点在电影中多次体现。

抗日战争的反攻即将开始之际，在“好青年要当八路军”思想的感召下，董存瑞意欲参军，被拒绝后他私下向好友抱怨。王平同志刚好听到，在充分肯定了两人积极参军的基础上，详细地分析了他们的思想情况，让他们明白自身与战士之间的差距。王平同志无微不至的关怀抚平了参军失败这件事对董存瑞的打击。正式参军后，董存瑞误以为军队对老兵和新兵区别对待，在行军途中违法命令，向上级抗议。事后连队领导及时召开会议，通过细致的沟通工作和严肃的批评教育，最终发现并解答了董存瑞的疑问。这样的情况在董存瑞的成长之路上难以计数，在董存瑞心存疑惑之时，连队的领导总能及时发现问题，并帮助他克服。这对董存瑞的成长起到了非常关键的推动作用。

（二）情感渗透原则

情感渗透原则是指思想政治教育工作者以人的具体情感需要为出发点的，在进行思想政治教育过程中充分认识每个教育对象的具体情感需要，在实际的教育说服工作中，注重感情投入，加强感情的渗透性。情感渗透需要适当定位、排忧解难、尊重人格、不徇私情。

董存瑞在参军之后心思苦闷之时，曾说到“如果王平同志还在，心里的话还可以跟他说说。”这句话充分体现出王平同志的思想政治教育工作赢得了董存瑞的认可。同样，看似严厉的赵连长对董存瑞其实也是满心喜爱。董存瑞第一次参与战斗，仅有的九发子弹全部落空了，这让他深感惭愧与内疚，主动要求受处分。赵连长发觉对董存瑞的批评太过严厉，于是和董存瑞进行了一次单独谈话。正是通过这次谈话，董存瑞意识到自身的不足，表示要保持“革命劲儿”，坚持战斗。

（三）心理相容原则

心理相容是一种群体特性，指群体中各成员之间由于理想、信念、观点一致而形成的一种融洽的心理交往状态，是良好的人际关系在人们心理上的反映。它以心理共识为基础，心理互换为条件，心理平衡为保证，心理愉悦为完美体现，讲求建立良好的人际知觉、闻过则喜、良好的心理互换、掌握批评艺术。

在电影中，董存瑞因为王平的谆谆教诲而深刻认识自我，也因为王平同志的牺牲而坚定参军。在赵连长对董存瑞的单独谈话中，他和董存瑞交流了自己的经验，并站在董存瑞的角度考虑他的问题，在教育批评，在批评中鼓励，帮助董存瑞走出挫折心理，并让他更加了解革命的意义所在。

（四）晓之以理，动之以情

晓之以理原则需要观点明确，言之有物；清理交融，情通理顺；举例精当，形象感人。动之以情原则需要丰富教育对象相关的道德概念；增加道德体验，丰富道德情感的内容；做好情感转化工作；爱憎分明，表露真情。

在子弹等一系列的问题上，连队同志明明白白地说道理，摆事实，最终让董存瑞心服口服，消除误会与矛盾。在八路军和群众一起庆祝抗战胜利的时候，国民党的军队突然发起进攻。面对断壁残垣，面对被突如其来的战争夺去父母的孤儿，面对失去亲人无人照料的老人，赵连长用满载真情的演讲告诉同志们到底谁才是敌人，为什么要继续战斗下去，既让他们明确所肩负的重任，又激发起他们的昂扬斗志。