矿山半年工作总结十篇

矿山半年工作总结篇1

大家好！

本次会议的主要内容是：回顾总结公司2009年上半工作，存在的主要问题，安排部署2009下半年工作，鼓动各级干部职工思想统一，行为统一，再造团队活力，创新思维，沉淀文化，有担当，有领导，能果断，敢负责，多尝试，迎难而上，为开辟矿山新天地而努力奋斗！现在，我代表公司领导向大会作报告。

一、工作回顾及存在的主要问题

2009年上半年在我们公司加速企业发展，共创矿山业新天地的同时，受到了历史上前所末有的世界性国际金融危机。在面临有史以来最为严峻的挑战和重大考验，集团公司在省委、省政府的正确领导和省国资委的有效监管下，在×××集团公司的大力支持下，我公司上下同志们，鼓足干劲，充分发挥，苦干、硬干，肯干，团结一致的精神，想方设法，全面完成民上半年集团公司的各项任务，生产、经营、销售、等各项任务、指标再创历史新高。

(一)工作回顾

破浪而行，迎难而上，努力奋斗，团结互助。公司开展了多种关爱工人的活动，促进全体职工一道，以“敢干、苦干、能干”为工作原则，全面完成公司各项指标：开采原铁矿***万吨，完成年计划的****%，与去年同期比较提高了****%。加工原铁矿***万吨，完成年计划的****%，与去年同期比较提高了****%；销售铁矿***万吨，完成年计划的****%，与去年同期比较提高了****%；市场总体需求旺盛，产销衔接良好预计实现销售收入***亿元，完成年计划***亿元的****%，同比增长****%；预计实现税费***亿元，同比增长****%。预计实现利润***亿元。

(二)存在的主要问题

1.集团公司内部销售人员对公司的指示精神理解不够，客户定位不够稳定，没有严格按照终端思路开拓客户，部分客户选择方面存在一定失误！

2.销售人员的心态以及公司存在薪资制度，均存在“急功近利”状况。销售人员更多的只想有钱回到公司帐上，却没有更多的考虑客户是否适合公司的合作定位以及长久发展。

3.销售人员缺乏统一的营销培训，观念、思路、方法和工作执行力无统一和协调，往往擅长市场开拓而不擅长市场维护和提升。

4.个别同志对工作有看法，对上级下的命令、指标执行不到位。

二、下半年工作的工作计划

(一)明确战略方向，全面提高国际竞争力

1.社会主义市场经济趋向完善，铁矿工业生产方式将还要再创新。继续深化经济体制改革，进一步突破束缚生产力发展的体制。市场机制对资源配置的基础性作用更为显著，企业的市场主体地位更为突出，国有企业的战略性调整和改组加快推进，铁矿工业的市场化程度进一步提高，转变经济增长方式势在必行。

2.经济全球化进程加速，铁矿工业将全面参与国际分工与竞争。以我国加入WTO为标志，对外开放进入新阶段，国内经济与国际经济进一步融合。铁矿工业可以在产品出口、利用外资、引进技术、跨国经营等方面，寻求更大的发展机遇。同时，全面开放国内市场又给铁矿工业带来一定程度的冲击。迫切需要加强与国际市场经济规则接轨，加大产品结构调整步伐，全面提高国际竞争力。

3.新科技革命方兴未艾，技术进步日益成为铁矿工业发展的关键因素。铁矿企业面临着不断追求技术优势、竞争优势的强大压力，科技成果产业化进程大大加快，产品生命周期明显缩短，研究开发成本明显提高，投资风险明显加大。采用高新技术改造提高铁矿工业，是新时期的重要任务。

(二)加强企业科学管理，实现管理创新

1.建立适应市场经济要求的现代企业制度和企业经营机制。进一步确立企业在市场竞争中的主体地位，形成企业自主经营、自我积累、自我投资、自我发展的新机制。大中型企业普遍建立现代企业制度，完善法人治理结构。

2.推动企业技术创新上新台阶。建立以企业为主体的技术创新体系及运行机制，增强企业技术创新的能力。加快采用高新技术和先进适用技术改造现有企业，推进产业结构优化和产品升级换代。

3.推进企业文化技术。在深化企业改革中，进一步发挥多种所有制经济共同发展的体制优势；推进企业改组，抓好企业技术改造，显著提高工艺技术和装备水平；加强企业科学管理，实现管理创新。全面提高企业素质。争取到到年末，企业的利税总额提高****%以上。

同志们，2009上半年，我们实现了一定的赢利，这是我个上半年团结创新的爆发力，但是我们不能沾沾自喜，在这个历史上前所末有的世界性金融危机时刻，我们要认清所面临的环境，要从大环境中找到属于我们飞跃的那片天空。2009下半年，我们各级干部职工要思想统一，行为统一，再造团队活力，创新思维，沉淀文化，有担当，有领导，能果断，敢负责，多尝试，迎难而上，为开辟矿山新天地而努力奋斗！

矿山半年工作总结篇2

上半年，生产调度室围绕分公司生产经营总体目标开展工作，特别是针对生产组织的重点、难点；系统运行的监督管理；生产信息的及时收集与；保持与三家矿山生产单位，汽运分公司等单位，生产调度系统的紧密联系等方面开展工作，现总结如下：

1、针对矿山工程分公司上半年“回头看”精神，在7月20日召开科务会进行传达，针对工作进行讨论及进行个人的总结。

2、针对龙首作业区，年初存在拉运毛石的翻斗车不足的问题，调度室及时与生产部沟通，为汽运三队及时增加了翻斗车，从而提高了龙首作业区翻斗车拉毛石的产量，平均量由原来的140车/天，提高到170车/天以上，满足了快掘队的生产需要。

3、二矿作业区，井下毛石运输的关键环节，一是斯太尔车辆的运输效率，二是二矿副井提升工区能否正常提升毛石，为此调度室与设备材料室一起于7月2日在机械化运输队参加调研会议，就斯太尔车辆的管理、操作及维修保养，进一步沟通了意见，特别在操作人员的培训、外聘维修人员和斯太尔司机的队伍稳定等方面，确定了具体的措施。针对近期斯太尔车辆故障多，出车率低的现状，大家摆出了问题，张周平副总经理也作出了明确的指示，要求相关科室、机械化运输队、掘进一队，都要高度重视斯太尔车辆的工作，并结合矿山分公司在7月22日，由杨有林总经理亲自组织召开的“斯太尔车辆管理专题工作会议”精神，认真履行好各自的职责，从而扭转斯太尔车辆使用管理的被动局面。调度室要从出车效率、故障处理速度、拉毛石量等方面做好监督管理及协调服务工作。

4、三矿作业区，再今年五月份施工工程量增加，原有的汽运翻斗车辆已不能满足拉毛需求，为此调度室积极向集团公司生产部反映情况，生产部组织召开专题会议，决定从龙首作业区的拉毛翻斗车中每天夜班抽五台车到三矿作业区拉毛石，同时分公司要求掘进三队提高1630毛石溜井的利用率，大量分流毛石，从而缓解了毛石运输压力。

矿山半年工作总结篇3

“成绩明显，形势依然严峻”

会议介绍，2015年上半年，全国安全生产形势呈现5个特点：一是事故总量继续下降。二是较大以上事故继续下降，上半年发生515起，同比减少53起，下降9.3%，死亡人数持平。三是煤矿安全生产成效显著，发生事故181起，死亡308人。到7月31日为止，煤矿连续28个月没有发生特别重大事故，百万吨煤的死亡率为0.179，同比下降26.6%。非煤矿山上半年事故起数和死亡人数同比减少24.9%和23.6%。尾矿库已经61个月未发生较大以上事故。四是重点行业领域事故继续下降，金属非金属矿山、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹、道路交通、水上交通、铁路等行业领域，事故起数和死亡人数实现双下降。五是大部分地区安全生产状况好转，全国32个省级统计单位中，有19个单位实现了事故起数和死亡人数双下降，有18个单位没有发生重特大事故。

上半年，国家安全监管总局重点做了6个方面的工作。一是健全落实安全生产责任制，继2014年年底全部实现“三级五覆盖”后，进一步向地方“五级五覆盖”，企业“五落实五到位”延伸。目前，全国有87.6%的乡镇街道，72.6%的行政村，75.3%的规模以上企业落实到位。

二是强化安全法制，以推进依法治理。深入开展“安全生产月”活动，集中宣传贯彻新《安全生产法》;以国务院办公厅文件的形式下发了《关于加强安全生产监管执法的通知》，明确了20条有针对性的措施;先后颁布了《瓦斯防治十条规定》《油气罐区防火防爆十条规定》等。

三是开展重点行业领域专项整治。煤矿坚持一手抓矿长，一手抓县委书记和县长，推动煤矿减矿、减产、减面、减人，最终达到减事故的效果。对全国1万多处煤矿开展两轮隐患排查，召开4万多人参加的警示教育会，再一次吸取“3・29”吉林八宝煤矿瓦斯爆炸事故教训。非煤矿山持续加大整顿关闭的力度，比2011年减少21.3%，尾矿库较2007年减少40%。危化品和烟花爆竹领域，对全国14家企业的18个PX装置进行拉网式排查，推进16个省区市和近90%的县市区退出了烟花爆竹的生产。

四是深化安全生产领域改革，推动安全生产创新。深入开展8个省市改革试点，坚持放管结合，累计取消、下放24项行政审批事项，修改、废止40部部门规章，制定了25项事前、事后、事中监管制度。开展了中介机构专项治理，核查指定专项服务、制止强制性规定等违规行为。

五是加强基础建设，强化安全保障，成立国务院安委会专家咨询委员会，建立了万名专家支撑的安全技术服务体系;大力实施安全科技“四个一批”项目;加强职业病监管执法，集中开展石棉、陶瓷、耐火材料粉尘危害专项整治等。

会议指出，成绩明显，但形势依然严峻。上半年仍有2.6万人死于各类事故，重特大事故尚未得到有效控制，重特大事故发生19起，死亡318人，同比起数持平。1-7月发生两起特别重大事故，分别是陕西咸阳“5・15”特别重大道路交通事故和河南鲁山养老院“5・25”特别重大火灾事故。非法违法行为导致的事故占比仍然较高，非传统高危行业领域安全问题呈现，农村、公共安全领域事故增多，以往相对平静的旅游、养老、电梯、游乐设施、人员密集场所等领域相继发生伤亡事故，极端恶劣天气也时常引发次生灾害事故，有的已经超过高危行业。

上述问题，既有地方安全发展理念树立不牢，企业主体责任不落实的原因，也有经济下行压力加大、盲目追求经济增长、安全管理滑坡、经营困难、安全投入不足的深层次原因，特别是在工业化城镇化转型期的发展阶段，安全基础薄弱，安全监管不严、安全法制秩序不完善，生产安全事故仍呈现多发、高发的苗头。

下半年6项重点工作

会上，国家安全监管总局提出下半年的6项工作要求。第一是推进安全生产责任体系向基层延伸落实，责任体系向“五级五覆盖”延伸;2015年底，规模以上企业全部实现“五落实五到位”，明年开始向规模以下企业推动;三是根据行业安全监管“五落实”，即落实安全生产党政同责，党政一把手负总责;落实班子成员“一岗双责”;落实行业监管责任，健全工作机构，充实专职人员;落实日常监督检查、指导督促职责，发生重特大事故要派人到现场参加抢险救援和事故调查;落实安全生产考核奖惩制度，严格执行一票否决，建立自我约束、持续改进的安全生产长效机制。

第二，进一步强化安全生产依法治理，从严治理。从严落实《安全生产法》和《关于加强安全生产监管执法的通知》，结合实际，细化方案，落实责任;从严查处事故，加大挂牌督办和跟踪督办力度;以制定《安全生产法实施条例》为重点，及时修订、制定配套法规规章等。

第三，以煤矿、非煤矿山、道路交通、消防、长江航运、油气输送管道等为重点，深化重点行业领域隐患排查治理和专项整治。

第四，推进安全监管体制机制改革创新，继续深化行政审批制度改革，培育和利用第三方机构加强安全监管技术服务，并建立安全生产长期投入机制。

第五，夯实安全基础，组织编制安全生产“十三五”规划，推进“机械化换人、机器人作业、自动化减人”科技强安专项行动，推动监管信息化、企业标准化、安全大数据建设，建立风险预防控制体系，推进应急救援工作。

第六，强化汛期安全防范，严防自然灾害引发的生产安全事故，深入排查治理重点行业领域汛期安全隐患，加强应急值班值守。

8月 开始大检查和专项行动

会上，孙华山公布了国务院安委会从8月份开始开展全国安全生产大检查和新一轮“六打六治”专项行动的决定，并强调了安全生产大检查工作的重点，以及“六打六治”专项整治工作的重点。

矿山半年工作总结篇4

一、切实加强了耕地保护

耕地资源是经济社会发展的重要物质基础。加强耕地保护是确保国家粮食安全，维护社会稳定，促进农民增收，支持社会主义新农村建设的重要措施。为此，我们按照中央提出的实行最严格的耕地保护制度的要求，全面加强了耕地保护工作。一是严格加强了对基本农田的保护管理。4月份，组织县乡土地管理人员分片对全县划定的37.65万亩基本农田的保护管理情况进行了全面检查，对照基本农田分布图和登记卡册，现场查看非农业建设项目是否占用了基本农田，尤其是对城乡、乡村结合部及庄前屋后、道路沿线的重点区域进行了细致的检查，并走村串户向群众了解基本农田保护情况。通过深入细致的检查，全县没有出现占用基本农田的违法行为，也没有闲置荒芜现象，各乡镇基本农田保护资料建档完整，保护管理组织健全，各项保护措施落实到位，全面落实了“五个不准”制度和“七有”措施，全县基本农田得到切实有效保护。二是严格实施土地利用总体规划，按计划报批各类建设用地，积极支持社会主义新农村建设。按照土地用途管制和“控制增量，盘活存量”的总要求，严格控制农用地转为建设用地，充分利用原有建设用地和未利用土地，为各项建设提供用地保障，全力支持全县经济建设。上半年，全县共审批各类建设用地62宗122.6亩。其中乡村企业用地2宗5.5亩；公用设施用地1宗0.4亩；养殖场用地10宗93.4亩；农民宅基地及畜禽养殖用地49宗23.3亩。三是进一步规范了用地审批，严格了审批管理。在建设用地审批中，继续坚持“一审二看三督查”的工作制度，并实行集中报件、股室会审、局务会议集体研究决定的制度，彻底杜绝了规划外用地和违法审批的现象，使建设用地审批做到了程序化、制度化和规范化。

二、狠抓了国土资源项目建设

项目是经济社会发展的有效载体。我们将国土资源项目建设放在重要位置，倾斜领导力量，认真落实项目建设的各项措施办法，促使项目建设取得了较大进展。一是大庄子等三个乡镇土地整理项目，国家投资已全部到位，今年至目前已经完成了土地整理、渠道衬砌、架设电路、铺设管道、打井、栽植防护林等任务，争取在10月底前通过国家验收。二是新申报了沙红山土地整理项目，目前，项目前期准备工作已完成，并向省市上报了立项申请报告。

三、认真开展了矿业秩序整顿和规范“回头看”行动

整顿和规范矿产资源开发秩序，是近年来矿产管理的重点。今年，根据上级安排，开展“回头看”行动，进一步巩固整顿规范成果。一是根据省、市的安排布署，我县及时制定了《*县整顿和规范矿产资源开发秩序“回头看”行动实施方案》，明确了我县“回头看”行动的指导思想和工作目标、主要任务、具体工作安排、工作要求等，形成了政府主导部门协作，上下联动，社会参与，责任明确的工作机制。实行靠实目标责任，一级抓一级，层层抓落实，确保“回头看”工作取得实效。二是九部委及省电视电话会议后，县政府及时召集国土、安检、公安、环保、工商、监察、广电局等部门负责人会议，对这次整顿和规范矿产资源开发秩序“回头看”行动进行了动员部署。县电视台，以专题形式播放这次全国范围的整顿和规范矿产资源开发秩序“回头看”行动的相关内容。县电视台从3月14日开始，至3月20日，每天滚动播放宣传标语及我县在矿山实地督查情况15分钟，使全县人民及矿业活动者了解到了这次“回头看”行动的重要性和必要性。同时，在县城解放路制做了二幅大型横幅宣传标语，在大庄子矿管站、工业园区制作了一幅大型横幅宣传标语，书写张贴宣传标语50余张，在大庄子乡等乡镇及北河湾矿化工业区进行张贴，使这次“回头看”行动造成了一定舆论的氛围。三是认真开展了矿业权清理检查工作。从3月16日开始到3月25日，整顿和规范矿产资源开发秩序成员单位抽调人员，由国土局牵头，全面完成了对全县矿业活动的实地调查和登记报表等事宜。在清查中，我们按照省、市的六条要求，对穿山驯硅石矿、神骡山、玉石山萤石矿等重点和热点矿区进行了重点清查。经清查，我县境内，省、部共设探矿权23宗，省市设采矿权12宗。四是全面查处了违法采矿行为。在这次清查中，我们发现张掖珠峰有色金属公司在*县敖包山西一带铜多金属矿非法勘查矿产资源，对此，县政府及相关成员单位十分重视，于3月29日责令该公司立即停止非法勘查矿产资源的一切活动，限3日内撤出矿区，对该公司的违法勘查行为，交由执法大队进一步查证处理。同时，加大了我县边界矿点及企业改制遗留矿山等10个矿权的办证力度。通过“回头看”行动，巩固了矿业秩序整顿和规范工作成果，全县矿业秩序进一步规范。

四、加强了执法监察工作

一是积极开展了国土资源法律法规宣传活动。今年以来，面对新时期国土资源管理工作实际，在法规宣传上，我们坚持日常宣传和集中宣传相结合，不断扩大宣传面，在3----6月份土地矛盾纠纷集中排查调处和矿产资源管理秩序治理整顿工作中，全体执法检查人员走村串户，深入矿山企业，在开展检查工作的同时，坚持向广大群众宣传土地、矿产法律法规，既提高了群众的法律意识，又推动了工作开展。在“4.22”地球日和“6.25”土地日宣传活动中，我局扎实安排，采取出动宣传车、张贴宣传标语、悬挂横幅，赞助电视剧、插播广告语等形式进行宣传，深化了宣传效果。二是继续强化了动态巡查工作责任制。按各国土资源所管理区域，分区划片，实行包干检查，将任务落实到具体监察人员头上。在农村除进行经常性的巡回检查外，执法大队每月还抽查2-3个建设工程项目用地，进行重点检查，及时查处各类违法用地行为，有效地预防了违法案件的发生。三是认真开展了矛盾纠纷调处活动。上半年，共接待群众来信来访17件23人次，全部进行了妥善调处，调处率达到100%。四是全面进行了乡村干部国土资源法律培训活动。县局副科以上干部全部按要求参加了市局组织的培训，县局一般干部职工我们利用周一的集中学习时间，对乡村干部国土资源法律法规教育读本的内容进行了全面的学习。对乡村干部，县上抽调人员，组成2个宣讲小分队，深入到各乡镇进行宣传培训，通过大规模的培训教育活动，提高了乡镇干部国土资源法规知识水平，为进一步加强国土资源管理工作起到了扬旗开道的作用。

五、强化了国土资源税费收缴

继续深化了国土资源有偿使用制度改革，严格实施国土资源部11号令、21号令，除法律法规规定划拨用地外，其他用地全部实行招拍挂方式出让；对依法取得的采矿权，采取计量收费和定额收费相结合、集中统一收费与分散收费相结合的办法，加大了对矿产资源各项税费的收缴，做到矿产资源税费应收尽收。上半年，共完成国土资源收益任务477.51万元，其中，完成土地收益任务182.64万元，完成矿产收益任务294.87万元。

六、继续狠抓了基础业务工作

一是开展城镇地籍大调查工作。按照上级按排，今年二次土地大调查的主要工作任务是全面完成城镇地籍调查。年初，我们与省符合要求的专业测绘单位签订了协议，委托专业技术单位进行，我局抽调人员全面配合。目前，外业测绘工作正在进行。

二是加强了日常地籍管理工作。上半年共完成土地使用权登记发证206宗，其中：国有土地使用权申报登记发证125宗，变更登记发证49宗；集体土地使用权申报登记发证18宗，变更登记14宗。在土地使用权申报登记发证工作中，做到了随到随办，登记发证率达到100%。

三是进行了矿业权年度审检。为了加强对矿业权的依法管理，我们对矿山企业的采矿许可证进行了年检，全县12户采矿权人全部按要求进行了年度审检，采矿权年检率达到了100%。

四是开展了地质灾害防治工作。进入汛期，我局及时安排人员对全县易发地质灾害的区域进行了认真摸排调查，对附近乡镇和矿山企业发放了地质灾害防治明白卡。同时，制定了《防灾预案》，加强防治，最大限度减少人民生命财产损失。

五是深入推进了小矿整合工作。紫山子煤矿由原先的8户整合为5户，可望下半年办理相关证照，恢复生产。穿山驯硅石矿正在加大资源整合力度，以矿业公司穿山驯硅石矿为主整合周边小矿，扩大矿区范围。大红山铁矿、王许黑山铁矿资源整合后，现已完成矿区储量复核工作，争取年内办理采矿许可证。

六是加强机关效能建设工作。继续开展“五型机关”创建活动，深入学习“八荣八耻”，大力倡导“求真务实、创新争先、雷厉风行，吃苦奉献”的作风。全面开展抗震救灾，全局职工捐款3000余元，在此基础上，全休党员又再次捐款5450元，充分发挥“一方有难，八方支援”的精神，得到社会各界好评，树立了良好的部门形象。

矿山半年工作总结篇5

企业办学“基因” 助推校企深度合作

学院由企业而产生，因企业、产业和社会的发展需要而发展。学院遵循高等职业教育规律，结合自身特点，创新构建了“校企一体化”的办学机制。学校校园同企业厂区、学校教学同企业生产有机融为一体。昆钢公司遍布云南省各州市的所有二级单位的生产基地则为学校提供了真实的实习实训基地。

校企双方无缝“对接” 教学活动与企业生产过程紧密结合、相互促进，教学为生产奠定知识和技术基础，生产对教学提出新的教学要求，教学和生产从内容上实现一体化和一致性，实现理实一体、学以致用，强调针对性和实用性。校企合作将行业企业技术标准引入教学中，校企共同制订人才培养方案、共同开发课程、共建实训基地、共同组织开展工学交替的教学活动。探索建立“厂中校”“校中厂”的校企一体化实训基地，系统设计、实施生产性实训和顶岗实习。教学过程将生产情景浓缩进课堂，由教室延伸到企业生产车间，校企一体的半工半读、顶岗实习等实践教学有制度、有计划、有深度、有效果。

“双师型”师资队伍一体化 学院同企业的紧密关系，为一体化的“双师”队伍建设提供了得天独厚的条件。直接来自昆钢企业的上千名高级工程技术人员和技师、高级技师，为学校提供了强有力的兼职教师队伍保障。学校新到校的专职教师能够随时随地深入到企业车间一线锻炼和服务，缺什么补什么。教师能将企业生产过程的新技术、新工艺及时融汇到教学内容中，能及时把握知识更新和专业领域的新动向。

相关专业课程和实践教学环节的任课教师，40%以上由直接来自企业的高级工程技术人员和技师、高级技师等能工巧匠担任。学校与企业共同建立了“师资队伍一体化”的“双师型”教师队伍建设制度，昆钢公司以文件形式作出了统一要求，制定了专业技术人员和技师、高级技师等能工巧匠履职传授制度，将企业兼职教师到学校任课情况作为职称、职业技术资格聘用晋升考核的重要依据。

校企一体“机制” 助推职院特色发展

学院在校企一体“机制”下，明确了“立足冶金矿业和现代服务业，面向昆钢多元产业，培养生产、建设、服务和管理一线具有良好职业道德和职业能力的高技能专门人才”的办学定位。发挥企业办学优势，在探索“加快现代职业教育体系建设，深化产教融合、校企合作，培养高素质劳动者和技能型人才”，服务企业和社会等方面作出了积极大胆的探索和尝试，特色鲜明。

职教集团与企业集团融合共进 学院利用云南工业职业教育集团平台，积极发挥昆钢公司“多元化产业”发展以及二级子公司遍布云南省各州市的优势，与科研机构、企业、中职学校形成紧密的职教集团，企业参与专业课程建设和人才培养方案制订，合作培养有内容、有深度，扩大订单试点，合作办学、合作育人、合作就业、合作发展。以此为桥梁，发展集团成员（企业和学校，特别是中职学校），与中职学校合作办学（如镇康职中、金平职中、新平职中等），利用昆钢产业优势，与贫困县开展定向招生、订单培养，为昆钢在当地的企业培养合格稳定的未来员工，达到双赢。

仿真实训与生产真实有机结合 学院冶金仿真实训室采用虚拟现实技术，将生产现场的自动化操控系统进行仿真，通过网络通信实现与虚拟场景和设备的完全互动，在物理模型、工艺模型驱动下实现了真实转炉炼钢工艺过程的操作训练。初学者先在校内仿真实训室操作训练，熟练掌握操作技能后再到真实环境进行实操，达到教学与生产无缝对接。这种模式也直接引入到企业职工转岗培训、技能提高培训，与企业合作共赢、资源共享，提升专业服务企业及社会能力，为昆钢炼钢厂提供了炼钢中级工、高级工、技师、高级技师职业技能培训和鉴定服务，很好地解决了以前在企业技能培训及鉴定中，企业出于对安全风险和操作不当可能造成的经济损失、学生（培训员工）不能直接实操、培训效果低的难题。

校企合作开发实训项目 由于冶金企业的特殊性，生产现场存在较多的不安全因素，并且其工艺链较长，学生实习效果差，成本高。

为了解决这个问题，充分利用好校企一体的优势，发挥校内教师与企业工程技术人员、能工巧匠各自特长和优势，学校教师与炼铁厂、炼钢厂的工程师一起，按照钢铁生产“含铁粉料烧结矿、球团矿铁水钢水连铸坯轧材”的生产链，把各生产工序的主要生产设备按昆钢企业实际设备的一定比例缩小后，绘制出图纸，共同研发制作了钢铁生产工艺流程模型展示室，学生在展示室中通过专业教师对照工艺流程模型的讲解及相关设备的操作运转，对“钢铁是怎样炼成的”有了一个全貌的整体的认识，获得了很好的教学效果和经济效益。

探索工学结合、半工半读的人才培养模式 学院根据昆钢产业发展，与企业人力资源部门一起，进行矿山企业人才需求调研，明确了在新一轮的矿产开发结构调整中，各矿山企业的产能规模与人力资源结构状况，从2010年，学院连续三年为昆钢订单培养矿山地质、测量和采矿方向的高技能应用型人才。

学院与矿山企业共同制订了《校企共育、半工半读高技能人才培养方案》，第一学年在校内进行公共基础课和专业基础课教学，第二、三学年在企业进行半工半读、顶岗实习，学习专业知识和职业技能，学生到矿山一边进行实习、一边由校内专职教师与企业的工程技术人员结合矿山实际生产工艺、设备情况完成专业核心课程的教学及职业操作技能学习，学校企业共同教育、管理、培养学生。学生不仅学到了专业知识和专业技能，由于学生与矿山工人学习、工作、生活在一起，同时还潜移默化地受到了矿山工人的敬业精神、吃苦耐劳精神的影响，受到企业文化和职业安全文化的熏陶，为今后成长为合格的矿山员工、技术技能人才奠定了良好的基础。

学校为企业服务能力强 选派专业教师到企业挂职锻炼。2011年起，学院每年安排专业能力强的专业课教师到相关企业“挂职”。选派到昆钢红河矿业公司地质队挂职的地质专业硕士毕业生、骨干教师在挂职实践过程中为所在单位较好地完成大量的矿山地质勘察及设计工作，并承担部分职工培训任务。

矿山半年工作总结篇6

一、我县非煤矿山企业的基本情况

我县区域内的非煤矿产资源主要有铅锌、石灰、石膏、铜、砷、砂、石和粘土等，集中分布在龙川，、沙桥、五顶山、雨露、马街、兔街等乡镇，开采规模较小，产品绝大多数供建筑行业使用。两路（楚大高速公路和广大铁路）建设期间，以砂石料厂为主的非煤矿山多达140余座，主要分布在龙川、沙桥、天申堂等涉路建乡镇，两路建成以后，这些矿山立即锐减了一半多。到去年全面开展非煤矿山安全专项整治时，全县尚有各类非煤矿山69个，其中，除马街的大团山锌矿和婆油山锌矿、兔街的中山铜矿、雨露的砷矿4个矿山为井工矿外，其余均为露天开拓的矿山，开采工艺落后，大多为人工开采，装备技术水平较低，机械化程度几乎为零。此外，还有由农民自已季节性生产用于农村建房的砖瓦厂，为停产半停产状况。经过一年多的整治，因资源灭绝、无力保障安全投入、产销不平衡，又有半数的非煤矿山关闭。目前，全县尚具有采矿许可权的非煤矿山为40户，其中：砂厂13户，即龙川10户，一街1户，沙桥1户，兔街1户；石厂17户，即龙川15户，沙桥1户，徐营1户；砖厂5户，即龙川1户，徐营2户，沙桥1户，罗武庄1户；金属矿山3户，即马街大团山锌矿、婆油山锌矿和兔街中山铜矿；非金属矿山2座，即五顶山石膏矿和雨露砷矿。

二开展非煤矿山安全专项整治工作情况

我县从1997年来就积极开展矿业秩序整顿工作，多年来关闭严重不具备安全生产基本条件的非煤矿山70余座。2001年5月15日，县人民政府下发了《关于贯彻"4?28"安全生产工作电视电话会议精神，切实抓好我县安全生产工作的意见》（南政发〔2001〕16号），再次将矿山安全生产工作作为一项重点工作来抓，同日了《南华县人民政府关于整顿和规范市场经济秩序实施意见》（南政通〔2001〕38号），在楚雄州我县又率先把整顿安全工作和整顿矿业秩序纳入了整顿和规范市场经济秩序工作的范畴。2002年8月16日又依据六部（局）的意见，县人民政府及时制定了《南华县非煤矿山安全整治工作实施方案》（南政通〔2002〕55号），全县非煤矿山安全专项整治工作全面启动。

（一）加强领导，建立机构，明确责任，各司其职。

一是成立了以副县长洪志为组长，经贸、乡镇企业、国土资源、公安、建设、工商等部门为成员单位的县非煤矿山安全整治领导小组，并从有关单位抽调工作人员成立了领导小组办公室，负责非煤矿山整治的具体指导工作。二是各涉及乡镇也成立了安全专项整治领导小组，制定了实施方案，明确了整治主题、目标、重点、步骤及措施，确定了工作人员和工作责任。

（二）组织实施情况。

1、内容具体。按照《工作方案》，确定了我县开展非煤矿山安全整治工作的指导思想、总体要求、主要目标、整治范围和重点以及整治的主要内容。

2、步骤清楚。整个整治工作，我县严格按照规定的方法步骤实施。一是宣传发动、组织部署和调查摸底阶段，时间从2002年8月开始进行。主要工作是向广大非煤矿山业主和职工群众广泛宣传开展非煤矿山安全整治的目的和意义，做到思想早发动。二是从业单位自查和自纠阶段。各矿山企业对照《矿山安全法》和《云南省非煤矿山安全专项整治验收标准》进行全面排查，对存在重大安全隐患的部位一律实行停产整顿后达标验收。三是督促检查、验收工作。各级各部门适时对各矿山的整治情况现场做好督促检查，并严格按照验收标准进行申请和验收。

3、进一步规范行业管理。在非煤矿山行业管理中，我县做了大量艰苦细致的工作，今年7月成立县安监局时，专门在该局增设了矿山安全监督管理股，专业从事矿山行业管理，解决了多年来非煤矿山无管理机构、无管理人员的老大难问题。

4、及时贯彻落实上级要求。凡是国家或省州对非煤矿山安全整治有新的部署或新的规定出台，我县均及时予以贯彻落实。

（三）对整治工作的检查验收情况。

今年以来，我县分别由经贸局、国土资源局、乡镇企业局、安监局等部门牵头，多次对全县的非煤矿山进行了督促检查。通过督查，纠正违章，排除隐患，全县非煤矿山形势稳定，无职工伤亡事故。

9月以来，又以安监局为主，对马街、五顶山、雨露等乡镇的在我县属较大型的几个矿山进行了县级初步验收，大多数矿山基本能够达到安全生产的要求。

三、存在的主要问题

一是矿山企业技术力量薄弱，所有矿山均无力自己绘制技术图纸；二是矿山职工全部都是农民工，文化素质普遍偏低，生产技能只能停留在重体力阶段；三是矿山规模较小，无法按有关规定全面规范；四是由于多种原因，培训工作尚未全面开展和形成制度化；五是管理规章制度有待进一步建立和健全；六是缺乏地质详细资料，资源不清，生产系统布置紊乱。

四、继续搞好深化非煤矿山安全整治工作，

矿山半年工作总结篇7

一是节制开采总量。2012年，我县成立了磷矿办和磷矿产品运销监督管理站，依据县内磷化工企业的用矿需求，执行“以需定采”，坚持将富矿年开采总量限制在100万吨以内；严格执行准运制度，坚持矿随单走、一车一单；标准矿产品准运单管理，做到发放、领用、运用、缴销后果四相符，严禁无准运单运输和超限超载运输。

二是施行全层开采。县人民县政府下发了《关于进一步增强磷矿资源管理促进磷化产业健康发展的通知》，具体履行全层开采方法。将磷矿开采企业本来只开发应用档次在28%以上矿石的方案，全部改为全层开采方法的开发应用方案。对方案修正不实时，不按时执行全层开采的，责令停产整理，直至撤消采矿答应证；节制开采目标，将低档次磷矿石生产任务下到达磷矿开采企业，并将低档次与中高档次磷矿石开采运销方案挂钩，按期督查；执行技能监测，指导磷矿企业执行分层爆破、分级寄存，明确中富矿、下贫矿分类标准，销售标准，应用合理；制订了奖励办法，对开发应用中低档次矿石的企业，当地税收容成局部前5年全额返还，后5年减半征收。对新办中低档次磷矿石选矿企业，在建设用地、资源装备、当地税收容成返还等方面赐与政策扶持。

三是增强综合开发。①推进产销对接，依照“矿随单走、单随合同走、合同随优强企业走”的要求，矿山企业与县内磷化工主干企业签署供矿合同，按合同兑现状况滚动发放准运单，保证磷化工企业生产需求。还，采取返还当地行政事业性收费、奖励开采运销目标等优惠办法，鼓舞开采企业向县内加工企业供矿。②推进厂矿结合。积极指导县内的磷矿开采企业和探矿企业，与县内磷化工企业进行股份协作或股权让渡。对请求探（采）矿权的，必需是年加工磷矿石规划在15万吨以上的磷化工企业，或许吸纳丰年加工磷矿石15万吨以上规划的磷化工企业40％以上股权的采矿企业。③增强低品矿石开发。对新办选矿企业，在建设用地、资源装备、设备建设、减免当地行政事业性收费、当地税收容成返还等方面赐与政策支持；鼓舞县内磷化工企业进行技能革新，采用新技能、新工艺直接应用中低档次矿石。县委、县县政府经过招商引资，加速了选矿等深加工项目建设。先后由西部矿业、宜昌华汇中低磷有限公司投资，建成了年处置90万吨和60万吨中低档次磷矿石的选矿项目，磷化工“采、选、加”结合体形式正在加速构成。

二、推进资源整合，优化资源装备和矿山开发结构。

一是编制方案，理清整合思路。编制完成了《县磷矿资源整合施行方案》、《县矿业权设置方案》，理清整合思路，经过对结构不合理的矿山整改提高一批、整合集中一批、封闭撤消一批，使磷矿采矿权由本来的15个整合为7个（不含宜化神龙矿），矿山开采规划均到达20万吨以上。

二是明确目的，分化落实任务。县人民县政府屡次召开磷矿资源整合工作大会，将整合工作任务纳入各相关部分的年度目的责任，构成了县政府牵头、部分参加、多管齐下的工作机制。县国土资源局成立整合工作专班，深化矿区作好政策分析工作，对整合中能够呈现的有关司法、安全、运营责任问题进行政策分析处理。

三是制订政策，稳妥推进整合。严格磷矿开发准入前提，经过施行总量调控、厂矿对接，充分调动投资者参加整合的积极性。对不积极参加整合的矿山，其采矿答应证、工商业务执照、安全生产答应证等证照不得年检，不予处理连续、改变等手续。

四是创新形式，指导深化整合。依照“采选加工结合、矿肥结合、矿化结合、肥化结合”的制度，全县呈现了厂矿结合、强强结合、上下流结合、表里投资整合等四大整合形式：

厂矿结合。支持和鼓舞矿山企业投资办厂，进行产品深加工，完成当场加工增值。湖北东圣化工集团从一个总资产不足70万元的矿粉加工车间发展成为总资产5.5亿元、年产值15亿元、上缴税金0.5亿元、在册职工1600人的磷化工业集团。

强强结合。依据规划区内矿山的分布近况，有目标、有重点地扶持和指导一批资源优势分明、技能设备先进和安全生产前提优越的矿山企业，对规划小、竞争力衰的采矿企业进行结合重组，完成集团化、规划化运营。东圣公司九女磷矿与东杨公司响水槽磷矿结合，仅东杨公司响水槽磷矿在09年供应税收近0.2亿元。

上下流整合。县内磷矿企业与磷化工主干企业，进行股份协作或股权让渡，完成矿山办有工场，工场开有矿山。如我县东圣公司、广原公司、东杨公司等。

表里投资组合。推进资源向规划大、技能程度高、经济效益好、应用率高的优势企业集中。东杨公司收买了原化工股份公司，依托其所属矿山进行磷精密深加工。

三、坚持长效机制，具体标准重点矿产资源的开发管理。

一是完善资源管理指导机制。县委、县县政府先后成立了磷矿资源可继续开发应用、整理和标准矿产资源开发次序、地质灾祸预防等有关资源管理工作的指导小组，分别由县主要指导和分担指导挂帅；县委、县县政府指导屡次深化重点矿区开展查询研讨，调点矿区资源管理状况，研讨处理工作中存在坚苦和问题，督促相关部分搞好协调服务，保证矿产资源管理工作顺利开展。

二是完善资源管理机构系统。设立了“县矿产品运销监督管理站”，在两个磷矿选矿厂内分别设立分站，并大力增强管理站的基本设备建设，坚持完善了磷矿资源运销监管收集系统，在监督管理上完成了“四个改变”，即：单子防伪标记变印章为条形码、验票变手工填写为电脑打印、注销变人工汇总为电脑汇总、监督管理变现场监控为长途监控。

三是完善资源管理制度体。完善了《县磷矿产品准运凭证管理暂行方法》、《县磷矿运销收集系统管理规则》、《磷矿产品准运票证管理方法》、《磷矿资源全层开采监督管理暂行方法》等文件，完善了磷矿资源运销监督管理制度系统。

综上所述，县磷矿资源开发与运销管理工作中依然存在一些问题，主要显示为：

一是履行全层开采难度依然较大，落实水平依然不够，全层开采依然不够幻想。

二是选矿厂低档次磷矿石保证难度较大，选矿加工企业处于停产或半停产壮态。

三是资源应用水平依然不高，采富弃贫景象依然严格。

四是矿产资源加工增值在财务收入中的比重还很轻。除直接应用石灰石矿产资源生产水泥厂外，其他加工创税很低。

今后的工作中重点做好以下几点：

（一）切实保证重点企业用矿。严格执行开采运销方案，增强产销对接收理，增强采矿企业与深加工企业的协调。

矿山半年工作总结篇8

（一）矿业权管理工作情况

1、探矿权管理

对我县1宗探矿权申请(省地质调查院申请的俞村乡凹子山钨钼多金属预查)进行了认真审查，并将审查情况书面上报市国土局和省国土资源厅。

2、采矿权管理

上半年以来，我股室共受理采矿权申请10件，其中申请采矿登记1件，延续采矿登记3件，变更采矿登记6件。收取采矿权价款44.954万元，采矿权使用费3800元。组织矿山企业填报XX年度采矿权人年度报告及检查表，做好XX年度采矿许可证年检准备工作。

（二）整顿和规范我县矿产资源开发秩序

1、根据省厅《转发国土资源部关于整顿和规范矿产资源开发秩序工作的紧急通知》（皖国土资[XX]171号）文件要求，制定了《关于开展整顿和规范矿产资源开发秩序工作的通知》（旌国土资[XX]99号）下发至各乡镇土管所，成立了组织机构，由分管领导任组长，地矿股、执法监察股为成员单位，认真开展了“三查”工作。并于去年底将“三查”工作情况上报市局。

2、制定了《旌德县全面整顿和规范矿产资源开发秩序实施方案》，经县政府批准后下发实施，同时制定了我县矿产资源整合实施方案，对有关矿山进行了资源整合：去年12月对版书乡龙川石英矿进行了资源整合，组建了龙川矿业有限公司；今年3月将炮台桥普通石料矿区三家采石场整合为一家；凤形山萤石矿区内的清正西岭萤石矿，5月份由安徽中萤矿业有限公司协商后予以兼并，促进了资源的合理开发利用。

3、经县政府研究，成立了我县整顿和规范矿产资源开发秩序领导组（政办秘[XX]56号），由县政府分管副县长任组长，县环保局、安监局、发改委、公安局、监察局、财政局、商业局等部门为成员单位，各单位确定了整规工作联络员。具体负责整顿和规范矿产资源开发秩序的各项工作。

4、4月份与执法监察股一同到白地镇庄坞石煤矿就庄坞村民组集体一事进行了现场调查，并将答复意见送交村民组长。

5、6月份对蔡家桥镇三合村无证开采花岗岩石料进行了调查处理；对黄山旌德天然矿泉水厂私下非法转让违法行为，下发通知限期办理采矿权转让手续；对清正萤石矿新义一矿越界开采违法行为，已通知公安、安监部门停止供应火工品，并进行查处。迎接了市整规办对我局整顿和规范矿产资源开发秩序工作的检查。

6、为做好我县整顿和规范矿产资源开发秩序工作，根据省国土资源厅《关于认真做好XX年矿山安全管理工作的通知》（皖国土资[XX]106号）文件精神，于6月7日—6月13日和公安局、安监局、环保局、劳动局、工商局、有关乡镇共同开展了联合执法检查，并将联合执法检查情况上报市国土局。

（三）加强相关法律法规的宣传工作

1、结合整顿和规范矿产资源开发秩序工作，与执法监察股共同开展了“3·19”矿产资源法宣传活动，3月中旬至3月下旬对全县26家矿山企业进行了一次全面排查，发放省、市有关整顿和规范矿产资源开发秩序的文件等宣传材料二百余份，通过宣传，增强了各乡镇和矿山企业的法律意识和安全生产意识。

2、根据县安委会的统一部署，认真组织开展“安全生产月”宣传活动。6月11日在县城梓山广场设立咨询台，发放地质灾害防治知识宣传材料200余份；制作了KT式写真宣传展板；在本单位路旁道路醒目位置上悬挂安全生产宣传彩旗，有效提高了广大人民群众的安全生产意识。

（四）全县非煤矿山安全生产工作情况

1、去年年底到今年年初，根据县安委会办公室《关于认真开展冬季及“两节”期间安全生产大检查，切实抓好今冬明春安全生产工作的通知》（旌安办[XX]79号）文件要求，结合整顿和规范矿产资源开发秩序工作，认真组织开展了全县非煤矿山安全生产大检查，并将检查情况报县安委办。

2、3月份参加了全县安全生产工作会议。4月中旬与安监局、环保局、公安局一同到白地镇洪川清水龙采石场就采石场高架头处理一事现场办公。

3、“五一”长假之前，根据县安委会办公室《关于切实做好“五·一”黄金周期间安全生产工作的通知》（旌安办[XX]40号）文件要求，做好今年“五一”长假期间非煤矿山的安全生产工作，并将主要工作情况报县安委办。

（五）临时性工作：4月份南京凡宁石艺景观工程有限公司准备到我县投资开采花岗岩石料，我股室先后两次到孙村乡、旌阳镇、蔡家桥镇实地勘查并提出合理建议；上半年股室工作人员两次与安监局、公安局、水务局、有关乡镇政府一同对三处申请临时开采石料进行现场勘查，并提出了本单位意见。

（六）两个规划编制进展情况

1、矿产资源总体规划：XX年10月16日，我县矿产资源总体规划顺利通过专家组评审，目前承编单位已将规划初稿修改完善并上报省国土资源厅，待批准后实施。

2、地质灾害防治规划：经省地矿局第二水文地质队与我局的共同努力，我县XX—2020年《地质灾害防治规划》于去年年底顺利通过省厅评审，并于今年5月经县政府同意后批准实施。

（七）地质环境管理工作情况

1、地质灾害防治工作

①编制了《XX年旌德县地质灾害防治方案》，经县政府批准后下发至各乡镇及县直有关单位。继续实行县领导及局领导包片负责制。

②地质灾害危险点搬迁工作情况：成立了白杨岭地质灾害隐患点搬迁避让项目协调领导组，对安置点进行了现场勘查，按户照相、摄像、登记造册，于3月底将有关资料报市局及省厅；5月与省地质调查院一同对我县XX年度地质灾害危险点搬迁避让项目——白杨岭村民组整体搬迁新址进行了地质灾害危险性评估工作，为完成今年的搬迁避让任务奠定了基础；县政府5月17日召开了白杨岭地质灾害隐患点搬迁避让工作领导组会议，会议由县政府分管副县长李光明主持，县建委、农委、水务局、环保局、广电局、民政局、版书乡政府等领导组成员单位参加了会议。会议听取了国土局、版书乡政府关于搬迁避让前期准备工作的介绍，研究了村庄规划、资金筹措、基础设施建设等工作，落实了各项具体工作的责任单位。会议要求各有关部门要拿出具体工作方案，切实履行职责，圆满完成整体搬迁任务。

③汛前调查：3月份与省厅、省环境监测中心一起对我县3处重要地质灾害隐患点开展汛前地质灾害调

查工作；5月份与省地矿局第二水文地质队一同到孙村水金洼、云乐张村、版书白杨岭进行汛前地质灾害调查工作，并提出了今年的具体防治意见。

④地质灾害应急工作情况：XX年1月5日，云乐乡刘村糯米圲村民组路旁发生滑坡。股室工作人员接到报告后,于XX年1月6日赶赴现场，经过现场勘查，滑坡总计约300余方。村民已组织清理，至1月6日下午4时已经清理约125方，未清理的石块还有约100余方。滑坡造成道路堵塞，村里小学生2天无法外出上学，未造成人员伤亡和财产损失。现场勘查后，我局工作人员及时通知乡政府及监测人加强监测工作，并做好监测记录；6月10日上午8时许，我县境内突遇狂风暴雨天气，个别乡镇甚至下起了冰雹，持续时间约1小时，股室全体工作人员于8：30到达办公室，与当日值班领导一同进行了地质灾害应急处理工作，并将应急处理工作情况快报市国土局。

⑤参加了全县防汛抗旱及地质灾害防治工作会议，倪明芳局长在会议上回顾了我县XX年地质灾害防治工作、对XX年地质灾害防治工作进行了全面部署。会上县政府与各乡镇负责人签定了《XX年防汛抗旱及地灾防治目标责任书》，同时我局将《地质灾害防治规划》、《地质灾害群测群防明白卡》、山区地质灾害防治要诀、致山区学生及家长们的一封信发放到与会者手中。建立了我县地质灾害预警预报网络，逢暴雨大风天气电话通知各乡镇及重要地质灾害点监测人，并做好记录工作。

⑥为做好我县地质灾害防治工作，提高群测群防水平，5月26日举办了地质灾害防治监测培训会，全县8个重要地质灾害隐患点监测人参加了培训，组织监测人员观看了有关地质灾害防治的科学教育片，市国土局地矿科领导到会指导，为监测人员讲解了地质灾害的概念和类型，崩塌、滑坡、泥石流的基本特征和简易监测方法等。谢俊峰书记要求监测人员要切实履行职责，要宣传到位、监测到位、记录到位、及时报告到位，认真负责地做好今年地质灾害防治监测工作。

2、矿山地质环境工作：6月份与执法监察股一同对安太萤石有限公司、中萤矿业有限公司、版书乡枣树岭范围内乱采滥挖行为给予制止；

二、下半年工作计划

（一）继续整顿和规范我县矿产资源开发秩序

一是查处无证勘查、开采等违法行为；二是关闭不符合规划要求的小矿山；三是切实维护矿业权人的合法权益；四是强化矿业权转让管理；五是进一步规范管理，严格按规划要求设置矿业权，按法定权限程序登记发证。

根据国土资源部等九部门《关于印发XX年整顿和规范矿产资源开发秩序工作方案的通知》的要求，结合我县开展“三查”、资源整合、6月份联合执法检查工作情况，组织矿山企业及有关部门填报《矿山企业基本情况登记表》、《矿山企业排查结果登记表》。

（二）推进我县矿业权市场建设

保证矿产资源规划的编制和审批，同时在规划的指导下，选择合适的矿业权投放市场，逐步规范矿业权招拍挂行为，统一矿业权有偿出让范围，提高竞价出让率，遵循公开透明的原则，严格矿业权出让操作程序。同时搞好矿区整合、矿业全形成、收储和信息工作，坚决落实省厅《实施部分非金属矿采矿权、探矿权出让价款评估基准价的意见》，逐步解决矿业权的净矿出让问题。

（三）进一步加强地质灾害防治工作

编制我县地质灾害防治规划，继续开展重点地区地质灾害调查工作，抓好地质灾害动态资料的收集补充和整理，努力掌握重要地质灾害隐患点的发生发展情况，为有效防灾提供可靠依据。同时进一步做好地质灾害气象预警、灾害监测、预报和巡查，完善群测群防体系建设，认真实施年度地质灾害防治方案和应急预案，开展矿山地质环境调查治理，建立相关制度。

（四）努力引进资金，加强矿产资源勘查工作

加强地质资料收集，在资料收集的基础上搞好探矿权设置和信息，同时切实做好勘查项目实施过程中的监控管理。

（五）征收XX年度矿产资源补偿费，对矿山经营状况进行帐目核查，保证征收面达100%，实现足额征收。

（六）认真开展矿产资源勘查、开采监督管理，不断提高资源利用水平

抓紧建立储量动态监测制度和勘查开发督察制度，搞好日常监督检查，对重点矿区、矿山，重要矿种和突出问题进行随时监督检查，保证矿山企业的违法违规行为及时发现及时查处，对发现的问题督促整改，同时加强年度检查工作。

（七）抓好矿产资源储量管理改革，充分发挥储量管理在矿政管理工作中的基础作用

把好矿产资源储量评审关，不断提高登记储量的级别和准确性，搞好矿产资源储量统计与资源开发统计合并工作，将储量管理与矿产资源开发监督管理有机结合，利用储量动态监测提高监督管理质量，借助监督管理推动储量动态管理。同时加强各类基础性资料的收集管理，进一步做好矿山企业登记、矿业开发、矿业权设置、储量管理、地质灾害调查、矿山地质环境、地质信息等方面资料的管理与整理归档，充分发挥档案资料在矿政管理工作中的作用。

（八）对我县矿山总数实行动态管理，控制矿山总数和数量，同时有计划地减少小矿数量，逐步解决矿山布局问题。

矿山半年工作总结篇9

一、公司基本情况

公司积极致力于建设“环保、节能、和谐”的绿色矿山，坚持“仁德诚信，合作共赢，稳健发展”的经营理念。面向未来，凭借着优越的地理位置、丰富的矿产资源、领先的工艺技术和创新的管理模式，不断增加铅锌储量，提升资源产量，同时积极参与矿业资源整合与开发，努力实现盈利的持续增长。

二、上半年工作情况

公司成立3个半月的时间里，在招金有色大力支持与帮助下，公司凭借优越的地质资源条件，不断壮大地员工队伍，各项工作有序开展。

（一）加快基建技改

为加快基建技改，力争早日投产，公司全年计划投入1505.53万元，主要用于矿区建设、选矿厂改造。到6月底完成投资额253万元，其中完成土建工程1380平米，设备订购14台（套）。

1、上半年矿区基建技改，完成了矿区供配电规划的工作核实矿井设备装机容量，核算用电工作负荷，确定变压器容量；对矿石运输方案进行了论证，从矿区到选厂共选了两个运输方案：一是地面修路。二是施工井下运输巷。

2、选矿厂整体改造，计划投入376.85万元，主要对设备、电器不合理及不规范的情况进行整改。增加所有设备检修的辅助设施，更换不符合要求的电动机、电器、电缆，达到安全规范标准；工艺方面，增加管道直径和坡度，理顺工艺流程；加药方面，根据现有规模达到加药自动化，实现加药有保证，添加有依据，满足生产需要。

3、加强地质探矿，全年探矿增储计划投资231万元，其中地表钻探2100米、105万元，坑道探矿700米、126万元。地表钻探于6月22日进驻矿区开始施工。地表钻探于6月22日进驻矿区开始施工。

（二）建立各项安全管理制度

公司为加强安全管理，公司内部相继建立了各项安全生产管理制度，成立了安全生产管理机构。

1、相继制定并下发了《安全生产责任制》、《安全生产管理制度》、《安全操作规程》。制定了《安全生产事故综合应急预案》、《防讯抗洪抢险应急预案》并进行了应急演练。并在公司内部层层签订安全生产责任状，共签53份，签状率达到100%；与建筑施工队签订了安全生产协议。

2、建立安全生产管理机构。每周一召开安全例会，及时传达上级及集团公司

3、开展安全教育培训，提高整体素质。今年6月，我们对新入矿的大学生进行了三级安全教育培训，落实了以老带新制度。按计划对赤城明珠矿业20名二批转岗职工进行了二次集中授课培训。在6月份对全员进行了《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》的安全教育培训。为管理人员办理了安全资格培训，为今后的合法安全生产奠定基础。

4、建立矿山应急救援系统，成立应急救援队伍。公司采购了30块手电、50套雨衣、24个安全帽、灭火器17个、安全绳120米，准备在矿井开工前配备一氧化碳检测仪2台，氧气检测报警仪1台、压缩氧自救仪5台、正压氧呼吸器5台，氧气充填泵1台、担架2台及其他各种应急救援器材，确保矿山应急救援体系科学有效。

（三）加强企业内部政治文化学习

随着员工的增多，企业在不断地发展壮大，各项工作正在扎实有效的开展，企业管理方面的工作压力也在不断增大。一个团队、企业、国家的兴衰决定于文化。务实、诚信、创新、奉献，是我公司员工的工作理念，只要为企业做出贡献，都会得到应得的回报。公司十分重视培养和提高人才队伍的能力和素质，尤其注重真才实学和实践能力的培养。一方面有组织、有计划、有步骤地开展技能培训和考核，严格按照招金有色的员工晋级制度和技工津贴享受制度，并提供没有“天花板”的上升空间；另一方面利用派出去、请进来的学习交流形式，使公司技术骨干的技术水平和自身素质得到进一步拓展和提高。

万事开头难，企业正处于发展初期，工作量大，工作开展有阻力。要求广大干部发挥表率和模范带头作用，各项任务带头执行，员工发扬干事创业、吃苦耐劳的精神。特别强调中层干部的精神状态、行为直接影响整个公司的发展。

加强企业廉政建设，设立民主监督台，公开公平监督每个人的工作、行为，规范约束、监督不自觉的行为，企业也坚决不允许存在不正当风气和行为。

三、存在问题面临的问题和打算

目前公司发展中也遇到了一些困难，如：矿区征地、技术人员紧缺、相关证件办理进度缓慢等问题制约着建设进度和顺利投产。公司正在积极努力地与政府相关部门联系，请他们帮助协助解决。

1、继续与村民沟通、协调，完善矿区征地的手续及各项协议，争取8月底完成征地工作

进一步完善公司的职能部门及下属厂、矿的机构组建，同时进一步完善各项管理制度和办法，并确保各项制度得到有力执行；

2、公司专业技术、特殊工种等岗位缺员严重，基础工作薄弱

3、采矿证的办理工作进展缓慢

目前县市级手续已全部办齐，采矿证划定范围政府批文已下达，手续已办理到省环保厅，如果进展顺利，7月底8月初有望拿证。尾矿库安全生产许可证办理难度大。“安全条件论证报告”、“可行性研究报告”、“安全预评价”、“初步设计与安全专篇”均从头开始，而目前尾矿库属于头顶库，根据国家安监总局第36号文件精神，该库不予批建。

四、下半年工作计划

总结上半年的工作情况及存在问题，下半年工作从设计到建设我们都将以“高起点、高水平、高标准、严要求”为出发点，完成公司下达的各项工作任务。用两年时间把隆化招金打造成隆化县的标杆企业，树立招金有色的品牌形象。

根据公司2014年主要工作目标（年底确保完成采掘剥总量20000吨，实现副产矿石价值800万元，探矿新增铅锌金属量80000吨，全年实现安全生产，无重大伤亡事故）及目前工作进展情况要求集中开展四项工作，为保证工作效果，要求制定四个四个小组工作责任制。四个工作责任制，包括生产责任制、地质探矿责任制、选厂责任制、安全生产责任制，要求确保效果、分工明确、责任到人、奖惩明确，最晚周二定初稿，再进一步传传达、落实、定稿。力求达到可行、高效、严肃、提高工作积极性的效果。

加快矿区、矿井建设。争取下半年完成矿区路面修整2140米；完成生产、办公区、生活区的建设2656平方米；完成新掘和修复工程2000米，完成出矿量15000吨，铅加锌品位达到4%，精矿销售800万元。

矿山半年工作总结篇10

近年来，__每月下矿检查12天以上，共发现并督促指导矿山企业整改安全隐患2000余处。__年以来，全州未发生一起较大矿山安全生产事故。__年3月，他被国家安监总局评为全国“安全生产监管监察先进个人”。

一、务实的工作作风是搞好安全生产工作的前提保障。__深知，作为一名安监人，特别是一名矿山安全监管工作者，工作来不得半点虚的东西，必须脚踏实地，真抓实干。全州共有非煤矿山503座，其中地面矿山（采石场）431座，地下矿山（__、铅锌矿、碳沥青矿）76座。地下矿山安全监管，不像想象的那么简单。到井下采矿工作面检查，很多矿井要徒步行走几千米的路程，有些矿层比较薄的矿井进入工作面检查时还要爬行几十米后才到达采矿点，部分矿井矿层属急倾斜矿层，进入急倾斜工作面检查时还要系安全带向上爬50-60米的坡度时才到达采矿点，井下不仅黑漆漆一片，还随时面临顶板冒落、坍塌、水灾、火灾、中毒窒息等危险。这些年对__来说，早上下井，深夜升井，在井下同矿工同吃工作餐是常事。在指导__县银海__抓整治整合工作中，为合理布置矿山开拓系统，他经常与该矿技术员深入井下进行调查，帮企业设计风硐、计算矿井通风阻力、对主扇进行选型、现场指导安装，有时候一天下井三四次，徒步行走里程达20多公里，很多次升井已到深夜。

记得有一次到中发__井下检查指导矿井标准化创建，升井时打开手机一看已是晚上11点多钟，10多个未接来电短信相继跳出，一看均为爱人和母亲所打。__以为家里出了什么事，急忙回拨过去。母亲在电话那头痛心地说：“儿啊！你从事的职业，这么夜深了没接电话，我们一家人就跟着睡不着觉啊”。据统计，__年来，他井下帮助企业解决生产系统布置等问题500余起，指导__县整治整合矿山建设施工100余矿次。目前，全州70%的地下非煤矿山企业基本完成安全避险“六大系统”建设、60%的矿山企业完成了三级及以上安全标准化创建。全州持有《安全生产许可证》的地下非煤矿山企业已全部安装主扇，实现了机械通风和完善了排水系统，企业安全生产条件明显改善。

二、服务企业发展是安全生产的最终目的。为了帮助矿山企业实现安全发展，__在矿山安全监管中狠抓了矿山企业安全管理人员培训工作。为增强培训内容的针对性、可操作性，他充分利用自己所学的采矿知识，结合多年来从事矿山监管的实践经验，亲自编写培训教材、亲自主讲内容。__年来，他共上矿山安全管理知识培训课28期，培训3000余人次。同时，立足工作需要，组织汇编了《非煤矿山安全标准化》、《地下非煤矿山安全标准化图文集》、《矿山矿工安全知识必读》、《矿山安全监管执法依据》等一系列工具书，提供给县市从事矿山的安监干部和矿山企业安全管理人员学习。针对矿山企业从业人员素质比较低情况，他利用下井检查拍摄的照片和在网上收集的图片，采用图文并茂的形式从入井须知、隐患辨识及灾害预防与处理、井下避灾与现场急救等方面编制了《矿山矿工安全知识必读》，为矿工识别隐患、排查隐患起到了积极作用。另外，为方便矿山企业办事，他专门对非煤矿山办事流程进行了清理，将保留的行政许可等事项在局门户网站进行公开，并将矿山办证流程印成清单，发送办证咨询人员阅知，让其少走“弯路”。在此基础上，还专门将省内10多家有资质的中介机构名单提供给企业，以便其联系和选择，有力促进了矿山安全生产工作。__年，全州非煤矿山安全事故同比下降了20%。

选择了安监，就选择了奉献。作为一名矿山安全安监人，面对繁重的工作任务，__牺牲了很多节假日。__年3月前，他的爱人和小孩还在龙山，因工作需要，他几乎一个月才回家一次。现在爱人及小孩虽然已到身边，但他仍然无法顾及家庭，工作一出差就是十天半月。忙累的爱人有时抱怨“工作就你忙，别人家的小孩星期六星期天都是父母带着一起玩，只有咱家的小孩待在家里”。每逢此时，__的心里总有一股说不出的滋味。但是，为了减少矿山安全事故，为了保护矿工生命安全，他只有默默地将这份爱埋在心底