专业月考总结十篇

专业月考总结篇1

培养目标：培养德智体美全面发展，具备武术与民族传统体育（武术套路方向、散打方向）专业基本知识与基本技能，能从事武术教学、训练、竞赛、管理等工作的应用型人才。

学制学位：学制四年，符合毕业条件颁发“阜阳师范学院”毕业证书，符合学位授予条件的由阜阳师范学院授予教育学学士学位。

就业方向：部队、公安机关、健身俱乐部、高校、中学、业余体校、武术馆校、各级体育部门等。

招生计划

2014年面向全国各省、市拟招收男、女本科生共40名，专业方向为武术套路、散打。

报名办法

1．报名条件：

报名人员须符合下列条件：

（1）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（2）高中毕业或具有同等学力；

（3）身体健康，符合《普通高等学校招生体检指导意见》（教学〔2003〕3号）；

（4）具备国家二级武士（含）以上技术等级资格；

技术等级资格证以国家体育总局官方网站“运动员技术等级综合查询系统” （jsdj.sport.gov.cn/）为准。

（5）年龄原则上不超过22周岁（1992年9月1日以后出生）；具备一级运动员或一级武士（含）以上技术等级资格者，年龄可以放宽到35周岁；

（6）1997年9月1日以后出生的考生，必须填写《考生学习履历表》。

2．报名时间：

即日起至2014年4月18日，周一至周五8:00—11:30、14:30—17:30。(节假日除外)

3．报名地点：安徽省阜阳市清河西路100号

阜阳师范学院西湖校区教学主楼一楼体育学院办公室

4．联系方式：吴老师 0558-2591812

5．报名程序：

（1）参加高考报名：考生必须参加本人户口所在地省级招生考试部门统一组织的高考报名（具体按各地省级招生考试部门要求执行）。

（2）交验报名材料：从我校招生信息网下载、填写《考生报名登记表》，然后持以下材料到体育学院办公室交验：

①填写完整的《考生报名登记表》

②本人近期2寸免冠彩色照片8张；

③二级或一级武士技术等级证书原件和复印件各一份；

④获技术等级证书比赛的秩序册和成绩册（需比赛主办单位加盖公章）；

⑤身份证原件、复印件各一份；

⑥经县级以上医院检查的《体检表》；

⑦高中(或中专)以上《毕业证书》或学历证明。

（3）缴纳报名考试费：具体缴费标准和缴费办法详见我校网站通知。

（4）领取准考证：报名资格审查合格后，于专业课考试前一天现场领取准考证。

考试办法

报考的考生不需要参加高考，参加由所在省招办统一组织的文化课单独考试，考试由国家体育总局命题、阅卷并公布成绩，由我校划定文化课分数线。专业课考试由我校单独组织并划定专业课分数线。

1．专业课考试时间：2014年5月，具体时间详见我校网站通知；

2．文化课考试时间：2014年5月10—11日。

考生必须在4月25日至5月5日登陆生源所在省级招办网站，打印文化考试准考证，确认报考院校。依据准考证上要求的时间、地点参加文化考试。

3．专业课考试内容和评分标准：按照国家体育总局《运动训练专业、武术与民族传统体育专业单招体育测试方法与评分标准》执行。武术套路方向的考生除规定考试项目外，加试武术器械一项，武术器械由考生自备。详情登录阜阳师范学院招生信息网（fync.edu.cn/zsb2）查询。

4．文化课考试范围根据国家体育总局有关文件执行。

录取工作

1．根据国家体育总局有关文件规定，武术与民族传统体育专业实行提前招生、单独录取。

2．录取原则：在文化课和专业课成绩均达到我校划定的最低控制分数线基础上，根据考生的文化课考试成绩（30%）和体育专业课考试成绩（70%），分项目综合评价，结合男女生比例、招生计划、专业项目的需求等择优录取。

3．录取办法：我校于6月5日前将拟录取考生的成绩库、录取考生信息库、录取新生名单等上传国家体育总局体育单招考试系统。各省级招生考试部门6月5日-15日完成体育单招考生备案并办理相关录取手续。报国家体育总局核查备案，最终录取结果以国家体育总局备案结果为准。

4. 录取结果：备案后的录取新生名单，将及时在阜阳师范学院招生信息网（fync.edu.cn/zsb2）公布，考生凭考生号、身份证号和姓名可以查询录取结果。

5．录取通知：被批准录取的考生的录取通知书将在2014年7月通过邮政特快专递（EMS）寄出，请考生注意查收。

学费标准

录取新生的学杂费等按安徽省物价局有关文件标准收取，学费为3850元/生年。

联系方式

1．阜阳师范学院体育学院

通讯地址：安徽省阜阳市清河西路100号

阜阳师范学院西湖校区教学主楼一楼体育学院办公室

邮政编码：236037

联系电话：0558-2591812

联 系 人：吴老师

招生网址：fync.edu.cn/zsb2

2．阜阳师范学院招生就业处

通讯地址：安徽省阜阳市清河西路100号

阜阳师范学院西湖校区综合楼九楼招生就业处办公室

邮政编码：236037

咨询电话：0558-2591003

专业月考总结篇2

二、总体目标

坚持以人为本，以师资队伍建设为抓手，以学校内涵建设为主线，以国家示范标准为底线。狠抓党员干部队伍建设，强化班主任队伍建设，加强"双师型"教学队伍建设，着重督导，细化常规管理。充分调动教师的工作积极性，发挥全体教师在改革教学模式、改革评价模式、创新教育内容、教育信息化等方面工作的主观能动性，改革评价手段和方法，加强教育教学过程监控，推动学校建设与教育教学改革持续前进。巩固国家示范成果，彰显学校示范形象，提升示范拓展价值，实现县委"职中做强"的规划目标。

三、主要工作目标及措施

（二）抓创建，提升学校运行效率。一是加强党建、工会、共青团、妇女、计划生育等各方面的工作，继续创建市级文明窗口单位。二是加强师资队伍建设，以作风建设永远在路上的态度，狠抓师德师风和干部队伍建设。三是创新运用新媒体加强校园文化建设，提炼校园精神文化，营造师生员工教有其所、学有其所、乐有其所的文化氛围，确保学校有序高效、和谐稳定。

（三）抓项目，提高学校办学品位。一是持续推进二校区建设，学校国家示范标准是建立在新校区的基础之上，只有完成新校区的建设，才能从根本上改善教学、实习、实训、师生生活条件，才能夯实学校长期发展基础。今年预计投资1000万元，完成运动场地、现代农艺等四个重点建设专业的生产性实训基地建设，四月底之前完成一期工程后期建设，五一假以后，部分专业搬入新校区。二是努力争取政策支持，适时启动教师小区建设，彻底解决教师住房窄小、破旧、潮湿阴冷的难题。三是推进省级示范性特色专业群、校企合作生产性实习实训基地、中高职衔接试点以及教育信息化等重点项目建设，将重点项目建设工作融入到常规的教育教学工作中。逐步形成规范机制，确保学校有教师在各级行政部门举办的竞技活动（如湖南省首届微课大赛、全国信息化教学设计、教学比武）等项目中荣获奖励。四是主动协调关系，积极创造条件，配合县教育局和县人民政府在年度内创建全国农村职业教育和成人教育示范县。

（四）抓改革，扎实推进深度课改。《国务院关于大力发展职业教育的决定》中明确提出：校企合作办学是职业教育改革的重要方向，也是大力发展职业教育的必然要求。一是加强校企合作，成立校企合作教材开发研究室，共同开发课程和创新教材，二是强力推行与企业岗位工作任务接轨的教学模式，实施项目和任务驱动等教学模式。三是规范"工学交替"培养模式，提高学生的职业素质，四是拓展就业渠道，着力提高就业档次，确保毕业生对口就业率达86%、满意率达95%以上。

（五）抓质量，提高学校办学声誉。质量是学校的生命线，作为职业学校必须重视学生技能培养。一是逐步推行"以赛代考",力争在技能大赛、科技创新大赛、黄炎培职业教育奖创业规划大赛等大型项目中获取优异成绩。二是确保在专业技能抽考、职业能力考试等项目中达到国家示范标准。三是严格高三管理，加强高考研究，重视高考信息，力争2015年对口高考本科上线人超过60人，专科上线率达100%.

（六）抓法治，提升学校治理水平。推进教育治理体系和治理能力现代化是教育发展的根本保障和客观需要，学校的发展也离不开法治。一是加强法治教育，积极开展法治教育培训，进一步强化安全教育和周边环境整治工作，全力打造"文明、和谐、平安"校园，确保校园安全事故率为0.二是依法治教，坚持"法无授权不可为"、"法定职责必须为"的原则，依法规范教与学的主体责权利。三是依法治校，学校章程是依法治校的基石，组织精干力量拟定《湖南省隆回县职业中等专业学校章程》，以此引领学校制度体系建设。厘清学校处室（专业科）职责权限，公布权力和责任清单，完善决策执行与监督机制，创建省级"依法治校示范校".

（七）抓规模，提高学校办学效益。一是创新工作方法，拓展招生网络，完善招生制度，确保学校办学规模达到国家示范标准，完成全日制学历教育招收新生1500人。二是组织精干力量，集思广益做好培训，提高培训效益。力争完成新型职业农民培育工程800人；就业技能培训500人；其他培训1000人。

（八）抓服务，提升师生幸福指数。一是加强校产管理，杜绝一切浪费现象。二是降低服务性经费支出，在2014年的基础上降低10%.三是增强服务意识，提高后勤服务质量，确保师生满意率达85%,提升全校师生的幸福指数。

（九）抓谋划，携手共绘学校蓝图。2015年是全面完成学校"十二五"发展规划的收官之年，也是谋划好"十三五"建设与发展路径的关键之年。一是认真学习文件与政策，深入市场调研，明确规划编制目的；二是深入了解规划背景，全面总结学校"十二五"发展中的经验和教训，坚定转型发展定位；三是建立咨询论证制度，广泛征求各方意见；四是领导高度重视，组织专门力量，各部门通力协作编制学校《隆回职业中专"十三五"发展规划》工作，为学校后示范时代的发展设好计、描好图。

四、具体工作考核评价

1、由督导室根据《隆回职业中专考勤方案》统筹全校教职员工的出勤考核，并落实惩处。

2、由专业科协助教务处根据《隆回职业中专教师教学质量方案》负责全校的教学质量管控。

3、由专业科、教务处、总务处协助政教处根据《隆回职业中专班务工作评价方案》负责全校各班管理评价。

4、由督导室协助纪检室根据《隆回职业中专专业科处室评价方案》负责全校职能部门评价。

5、由教务处、政教处协助督导室根据《隆回职业中专晋级评价方案》负责全校教职员工的职评工作。

6、由教务处、政教处协助督导室根据《隆回职业中专年终考核方案》落实年终考核。

7、由教务处、政教处、专业科、督导室等协助总务处根据《隆回职业中专教工绩酬分配方案》落实全校绩酬分配。

考核实行"晒绩"与"赛绩"相结合，责权利公布上墙，晒于众人面前。每月进行考核公布与评比，把经常考核、定期考核和年度考核有机结合起来，综合评分，奖优罚劣。

五、具体工作月份安排表

具体安排见《隆回职业中专业2015年工作计划主要工作月份安排表》，见第7、8页。

月份

序号

主要工作

责任部门

备注

三

月

份

1

落实各项规章制度，组织精干力量撰写学校章程。

校长室

长效工作

2

学生学杂费在开学后十天内全部到位。

总务处、专业科

期内工作

3

做好保学控流工作，紧抓教学常规，将学生流失率控制在6%以下。

专业科、教务处、政教处

长效工作

4

技能大赛项目工作。

教务处、专业科

上学期工作

5

创新环境，企业文化、廉政文化进校园。

办公室

长效工作

6

新校区第一期工程竣工验收。

总务处

期内工作

7

充实实习设备，改善实习条件。

总务处、教务处、专业科

期内工作

8

加强信息化建设，确保“三通”平台有效运行。

信息中心、教务处

长效工作

9

课程改革推进分析。

教务处、专业科

长效工作

10

实施与完善“三心教育”。加强学生干部培训，实行学生自治。

政教处、团委

长效、期内结合

11

开展校园周边环境集中整治活动。

政教处

长效工作

12

引入企业进校园，推进“校企合作”。

招生就业培训处、专业科

长效工作

13

组织常规工会活动，确保师生身心健康。

工会

长效工作

14

规划课题的准备与申报。

教务处

长效、期内结合

15

认真做好服务部工作，确保师生满意率达90%以上。

服务部

长效、期内结合

16

处室（专业科）工作状态分析。

督导室

长效、期内结合

17

财务会审。

工会、纪检、总务、服务部

期内工作

四

月

份

1

评估课改推进状况，制订课改“攻坚”计划，向“深水区”推进。

教务处

长效工作

2

抓好就业工作，学生就业率达100%，月薪三千以上。

招生就业培训处

期内工作

3

做好招生的各种准备工作。

招生就业处

期内工作

4

技能竞赛市赛、会计证考试。

教务处、专业科

长效、期内结合

5

重点项目申报准备。

信息中心

长效、期内结合

五

月

份

1

服务部工作测评与整改。

校长室

长效、期内结合

2

组建招生团队，做好招生宣传工作。

招生就业处

期内工作

4

掌控第二校区建设进度，确保五一劳动节前能投入使用。

总务处

期内工作

5

工学交替安排。

招生就业培训处、专业科

期内工作

月份

序号

主要工作

责任部门

备注

六

月

份

1

修订完善人才培养方案、实施多元化评价。

教务处

期内工作

2

完成招生宣传扫尾工作。

招生就业培训处

期内工作

3

决战高考，确保2015年高考本科上线60人，专科上线率100%。

教务处

期内工作

4

“课程包”检查与评比。

教务处、专业科

期内工作

七

月

份

1

选送教师参加国家、省级骨干教师培训，安排教师下企业实践。

教务处

期内工作

2

新生录取工作，组织新生交费、报名。

招生就业培训处、教务处、总务处

期内工作

3

组织学生参加社会实践。

招生就业培训处、专业科

期内工作

4

制订职业培训计划，确保培训金额突破100万元的任务。

招生就业培训处

期内工作

八

月

份

1

实行中层干部调整，实施全员聘任。

校长室

期内工作

2

校产维护与维修。

总务处

期内工作

4

组织新生、高三入校，完成全日制学历教育1500人的招生任务。

招生就业培训处、教务处

期内工作

九

月

份

1

“十三五”规划撰写组织。

校长室

长效工作

2

二年级开学，保学控流。

教务处、专业科

期内工作

3

各种经费清查。

总务处

期内工作

4

黄炎培创业规划大赛筹备与申报。

团委

期内工作

5

做好新生注册工作

教务处

期内工作

十、

十一

月

份

1

重点项目建设进展督查与分析。

信息中心

期内工作

2

学校教育教学与常规管理评估。

教务处、政教处

期内工作

3

专业课教师说课比赛及专业带头人评选。

教务处

期内工作

4

教师业务考核与校本培训。

教务处

期内工作

十二

月

份

1

强化计划生育措施，确保计划生育工作万无一失。

妇委会、工会

长效、期内结合

2

做好迎检准备，确保年终目标管理总分排分稳居第一。

办公室、督导室

期内工作

3

专业建设、教学资源建设等项目评比。

教务处

期内工作

元

月

份

1

做好年终决算工作。

总务处

期内工作

2

做好绩效文明考核等迎检工作。

办公室

期内工作

3

做好教师年终考核工作。

专业月考总结篇3

各市招生（考试）办公室（院、中心），各有关高校：

为让考生更好地适应2020年新的招生录取办法，确保高考综合改革工作平稳落地，决定开展2020年夏季高考志愿填报与录取模拟演练工作。现就有关事项通知如下：

一、参加人员

2020年夏季高考全体考生。本次模拟演练只针对夏季高考，不组织春季高考模拟演练。

夏季高考的高校专项计划、高水平艺术团、高水平运动队等此类计划由高校后期根据考生获得资格情况做分省计划，本次不进行模拟演练。

二、考生模拟考试成绩及各类分数线

省教育招生考试院根据考生模拟统一高考和高中学业水平等级考试的转换等级分合并成考生模拟考试总成绩。1月9日下午17点前公布考生模拟考试成绩、位次及各类分数线，考生可登陆省教育招生考试院官方网站查询。另外，公布模拟考试总成绩一分一段表、公布前三年各院校专业（分文理）录取平均分、最低分和相应位次等信息，供考生做模拟填报志愿参考。

三、模拟计划编报与查询

2020年拟在鲁招生高校按要求编报模拟演练计划，省教育招生考试院整理汇总后，于1月10日开放志愿填报辅助系统，供考生查询模拟招生计划以及考生在不同选科要求组合中所有考生的位次信息，开展模拟志愿填报预演练。考生在浏览器中访问wsbm.sdzk.cn，进入山东普通高等学校招生考试信息平台系统主页，点击进入平台的“志愿填报辅助系统”，选择批次、报考科类、志愿类型后，可通过层次、省份、选考科目（若勾选两科及两科以上选考科目，则需要选择科目关系）、输入院校名称、专业名称组合查询院校专业信息（包括招生院校代号及名称、专业代号及名称、选考科目要求、专业备注信息、艺术类专业成绩使用类型、院校属性、学制、学费、所在省份等信息）。

四、模拟志愿填报

志愿填报模拟演练实行网上填报，网址为“山东省教育招生考试院网（sdzk.cn）”。共分三轮进行演练：第一轮，1月15日填报提前批志愿，参加对象为普通类考生、艺术类考生、体育类一段线上考生。普通类一段线上考生可以填报本科志愿，也可以填报专科志愿，普通类一段线下考生只能填报专科志愿；第二轮，1月16-18日填报普通类、体育类常规批本科志愿以及艺术类本科批志愿，参加对象为普通类、体育类一段线上考生、艺术类本科文化控制线上考生；第三轮，1月19-21日填报普通类、体育类常规批专科志愿以及艺术类专科批志愿，参加对象为普通类、体育类一段线下考生、艺术类本科文化控制线下考生。

鉴于艺术类专业校考及联考、体育类专业测试、高校面试、体检等尚未进行，填报此类志愿的考生均不限考生资格，高校仅依据考生模拟考试文化成绩进行模拟录取。

五、模拟投档录取

投档录取模拟演练全部实行计算机网上远程方式进行。共分三轮进行演练，时间分别为：2月10日普通类、艺术类、体育类提前批志愿模拟投档；2月11-12日普通类、艺术类、体育类提前批模拟录取。2月13日普通类和体育类常规批第1次志愿投档，艺术类本科批志愿投档；2月14-15日普通类和体育类常规批第1次志愿、艺术类本科批志愿模拟录取。2月17日普通类和体育类常规批第2次志愿投档，艺术类专科批志愿投档；2月18-19日普通类和体育类常规批第2次志愿、艺术类专科批志愿模拟录取。分别对应三轮志愿填报演练考生。各轮投档录取结果不提供给考生查询。

六、工作要求

1.本次模拟演练对确保我省高考综合改革平稳推进具有重要意义。各地、高校和中学要高度重视，切实加强组织领导，确保模拟演练工作顺利进行。要在1月10日前完成面向所有相关教师、考生及家长的高校招生录取政策培训，模拟演练过程中要加强对考生的咨询服务和技术指导。

2.各市、县（市、区）招生考试机构和中学要将考生须知发放给每位参加演练的考生，并引导考生和家长正确认识本次模拟演练的性质。本次模拟演练仅为一次过程演练，用于帮助考生熟悉新的志愿填报流程，模拟招生计划、考生成绩、模拟录取仅作为演练使用，不能与2020年夏季高考实际招生录取相等同、挂钩。

3.本次模拟演练录取结果不提供给考生查询。各高校不得进行汇总，不得作为学校之间的比较，不得上网、对外提供和宣传，也不得作为2020年高考正式志愿填报的依据。

专业月考总结篇4

【国网湖南省电力公司】4月2日，国网湖南省电力公司召开2014年人力资源工作电视电话会议，总结公司2013年人力资源工作，部署2014年主要任务。会上，公司副总经理孙超武对人力资源工作提出几点要求：一是全面建成“三集五大”体系；二是深化定编定岗定员管理；三是深化劳动用工管理；四是深化全员绩效管理；五是深化薪酬福利管理；六是全面落实“两个办法”；七是加快队伍素质提升；八是提升人力资源管理水平。

【广东电网公司】4月3日，广东电网公司技能专家工作站挂牌成立。技能专家工作站成立后，将通过开展各种技能培训、技术攻坚、经验交流、技术创新、应急处置等活动，形成专注于专业技术技能的“产、学、研”良性循环，以点带面，促进一线员工队伍技术技能水平提升，加快技术技能专家型人才培育速度，为广东电网公司专业人才梯队建设提供坚实保障。

【龙源电力集团股份有限公司】4月13日，龙源电力集团股份有限公司印发《龙源电力本部月度绩效考核兑现管理办法（试行）》。本部绩效考核以集团公司下达的考核指标为基础，按照部门职责进行了精细的指标设计，对考核分工、指标权重和结果运用等进行了详细的规定。考核内容为各部门承担的公司年度关键业绩指标和重点工作任务，由必保指标、专项指标和评价指标组成。考核方式上，实行月度考核，考核结果与月度绩效工作挂钩。

【南方电网公司】4月14日，南方电网公司召开全面人力资源管理委员会第五次会议。会议通报了人力资源管理“1+2”信息系统建设工作进展情况。会议还审议通过了人力资源管理系统（V2.0）系统开发和试点应用、推广应用（主体工程）项目公开招标评标报告；同时还审议通过了《公司员工表扬立功管理规定》（2014年修订版）《公司员工惩处规定》（2014年修订版）。

【国网福建省电力有限公司】4月17－18日，国网福建省电力有限公司举办人力资源专业第二期管理论坛。本次论坛以“人力资源管理的知行合一”为主题，国网公司人资专业领军人才入选人员金昌榕、林慧翔、王如平等3人通过《机关部室绩效考核研究》《人力资源审计》《领导班子和领导干部考核》3个研究课题和《行动学习基本概念、原理和方法》《过去预测未来》《女性的职业生涯发展启示》《中的人力资源管理智慧》4个专题的读书交流，抛砖引玉，引发人力资源管理者对理论和实践的思考和交流。

【国网四川省电力公司】4月22日，国网四川省电力公司职业生涯管理启动会召开。副总经理胡柏初出席会议，要求正确认识推进职业生涯管理的重要意义。国网成都、乐山、德阳、眉山、绵阳、泸州、南充、内江供电公司以及国网四川检修公司等9家单位将作为第一批实施单位从4月开始实施，现已准备进入能力初装导入阶段。第二批单位将从7月开始实施。

【中国葛洲坝集团公司】4月24日，中国葛洲坝集团公司在宜昌总部召开人力资源工作会。会议指出，2014年集团人力资源系统将不断深化“三项制度”改革，创新人才引进、培养和使用的体制、机制，完善以业绩为导向的激励约束机制，加强对所属单位人力资源管理的政策引导和宏观管控，为促进集团转型升级提供人才保障和智力支持。

专业月考总结篇5

关键词 ：完善 管理及专业技术人员？？ 工资分配模式

企业中层及以下管理和专业技术人员是企业经营与持续发展的中坚力量，是企业人才战略的基石。他们即是企业发展战略制定的参与者又是贯彻落实的执行者，起着承上启下的作用，企业的发展很大程度上取决于企业中层及以下管理和专业技术人员的敬业程度和履职情况，在企业管理中处于重要的、关键的地位，他们的工作态度和业绩对企业持续健康发展具有重要意义。如何通过有效的工资分配模式，调动企业中层及以下管理和专业技术人员的积极性、主动性和创造性，增强他们的责任意识，需要认真地加以研究和探讨。

一、现行工资分配模式

济铁房建集团现行工资分配模式：企业中层及以下管理人员和专业技术人员的工资采取档案工资（包括基本工资、辅助工资、津贴补贴）加奖金的工资分配模式。其中：

基本工资包括岗位工资和技能工资，分别根据路局确定的岗位、技能工资等级标准确定；

辅助工资包括工龄工资和固定安全效益工资，根据连续工龄的长短确定，2001年以后参加工作的人员不再发放固定效益工资。

津贴补贴依据铁路总公司和路局规定的标准和范围发放。

奖金采用奖金基数乘以岗位系数的标准发放。奖金基数根据单位经营效益设定；同一层次的管理及专业技术人员岗位责任系数一致，其中：具有高级技术职称的专业技术人员与同层次的部门副职相同；中级技术职称的专业技术人员与主任干事相同；初级技术人员与一般行管人员相同。

二、现行工资分配模式存在的问题

主要就中层及以下管理人员和专业技术人员现行工资分配中存在的问题进行分析：

1.技能工资是铁总管理的工资项目，在1999年7月以前每年进行一次考工升级，但自1999年7月由部颁标准调整为局定标准后再没有进行调整，现以长达十六年的时间。固定安全效益工资是局管工资项目，自2001年1月按职工工龄长短和在岗时间给予固定1-4档，累计固定安全效益工资最高36档，至此路局没有再增加固定安全效益工资。由此可知自1999年1月及以后参加工作的人员其技能工资相同；自2001年1月及以后参加工作的人员没有固定安全效益工资，这在很大程度上使职工技能工资和固定安全效益工资与人员的技能、企业的效益脱节。不仅没能起到应有的激励作用，相反引起了新老职工在分配上的矛盾。

2.岗位工资和奖金系数按行政级别或技术职称的高低确定，使得单位不同部门相同职级人员的岗位工资、奖金完全相同，不能体现岗位职责、工作内容和工作完成难易程度的不同，无法实现工资分配的内部公平。

3.中层及以下管理和专业技术人员的工资收入，在路局下达的工资总额宏观调控下，奖金基数一旦确定，其工资收入的增长主要靠职务或技术职称的晋升来实现，无法调动工作的积极性和创造性。

4.工资分配的重要职能就是要充分利用其经济杠杆作用，去激励调动职工发挥最大潜能，由于现行中层及以下管理和专业技术人员的工资分配存在平均主义，岗位贡献的差别无法通过工资分配得到体现，激励作用无法有效发挥。

三、完善工资分配模式的建议

通过对济铁房建集团公司中层及以下管理和专业技术人员工资分配模式的分析，针对存在的问题，建议对中层及以下管理和专业技术人员建立“以岗位评价为基础，以业绩考核为主导，与企业效益相联挂，实施分层管理”的工资分配模式。

（一）分配原则

坚持工资分配与岗位职责、工作业绩考核相统一，与企业经营效益相联挂，促进收入分配公正、透明，充分发挥工资分配的激励和导向作用。

（二）分配模式

铁路房建企业中层及以下管理和专业技术人员的年度工资收入由基本工资、考核工资、经营业绩考核奖励、年度绩效奖励四个单元构成。具体为：

1.基本工资

基本工资是对中层及以下管理和专业技术人员提供正常劳动的基本劳动报酬，与其工作业绩不挂钩。基本工资的确定主要依据路局或投资公司对集团公司（子分公司）核定的人均基础工资、岗位评价等级、路局当年出台新增资政策的增资额以及工龄工资和政策性补贴进行确定。基本工资按月发放。

基本工资=（路局或投资公司核定集团（子分公司）月人均基础工资×50%）×岗位等级系数+本人工龄工资+当年局增资政策增资额+政策性补贴

（1）岗位等级评定。依据岗位说明书所要求的知识技能、岗位责任、工作强度、工作环境等要素对中层及以下管理和专业技术人员进行岗位等级评定，评定结果分为A-E档。

（2）岗位等级系数。对应岗位等级分设为五档，岗位等级系数为1.2-1.6，岗位等级系数的设定应充分考虑基本工资水平和其在全年收入中所占比例，建立相应的动态调整办法。（见中层及以下管理和专业技术人员岗位等级、岗位等级系数对应表）。

2.考核工资

考核工资以路局或投资公司核定集团（子分公司）月人均基础工资为基数，与岗位评定等级、单位及个人月度工作业绩考核相挂钩综合考核决定。考核工资按月发放。

考核工资=路局或投资公司核定集团（子分公司）月人均基础工资*50%*岗位评定等级系数*单位月度业绩考核等级系数*个人岗位月度业绩考核等级系数。

（1）单位月度考核等级系数按照集团月度安全逐级负责制考核办法的规定，根据投资公司或集团公司公布的考核结果，分别核定集团（子分公司）月度考核等级系数。

（2）岗位考核等级系数由集团公司（子分公司）制定中层及以下管理和专业技术人员月度工作业绩考核办法，详细考察工作技能、履职情况、工作态度、经营业绩等方面，采取强制分布法，强制比例分别为20%、60%、20%，出现失格条件时即列入不合格（不称职）等级，分为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次，核定岗位考核等级系数。（见单位、岗位考核对应系数表）

3.经营业绩考核奖励

经营业绩考核奖励以路局或投资公司下达给集团（子分公司）工资总额宏观调控目标，充分考虑工资各要素支出，在工资预算内，合理确定季度考核奖励基数，与企业季度经营业绩考核结果和中层及以下管理人员和专业技术人员季度工作业绩考核结果挂钩，由企业、岗位季度经营业绩考核等级系数决定。经营业绩考核奖励根据考核结果按季发放。

经营业绩考核奖励=考核奖励基数*岗位评定等级系数*岗位季度考核系数*单位季度考核系数

（1）单位季度考核等级按照集团公司季度经营业绩考核办法的规定，根据投资公司或集团公司公布的考核结果，核定单位季度考核系数。

（2）岗位季度考核等级评定：同上；岗位月度考核等级。

4.年度绩效奖励

年度绩效奖励主要根据单位年度经营业绩考核结果等级和岗位综合考核评价结果等级而设定的工资单元。

年度考核奖励=∑季度经营业绩考核奖励*岗位年度考核系数*单位年度考核系数*单位年度实现利润额/单位年度计划利润指标。

岗位年度考核系数根据单位制定的岗位年度考核办法确定，单位年度考核系数按照投资公司（集团公司）公布的年度经营业绩考核结果确定。

四、配套措施

1.强化工资预算管理

根据路局工资政策的变化，结合本单位的经济效益，加强工资预算管理，在实施中层及以下管理人员和专业技术人员工资分配模式的过程中确保职工收入增长不低于路局确定的调控指导增幅，工资总额控制在路局计划之内。

2.加强日常考核与支付管理

工资支付采取“月预支，季考核，年结算”的方式。同时做好日常考核、预警告知等基础工作，为年度工资结算和综合考核评价奠定坚实的基础。

3.建立完善责任追究制度

采用绩效考核、责任风险与经营审计相结合的约束模式，不断完善对考核数据失真、违反规定获取规定外其他工资性收入等问题的责任追究制度。

4.不断优化岗位等级评定和业绩考核办法

根据自身发展规划和重点，结合分配模式的实施效果，不断修正完善岗位等级评定。同时对岗位业绩考核办法应根据单位整体经营目标的变化，形成不断制订计划、执行、修正的循环过程，不断完善岗位业绩考核办法。

五、预期效果分析

1.新的分配模式打破了行政级别的限制，充分考虑了各部门在为企业创造经济效益中所起作用的不同，体现了关键岗位的价值，使得工资分配适当向关键岗位倾斜。

2.在制定工资分配模式时，不但考虑了企业管理岗位与技术岗位之间的工资差距，还注重同职级岗位与企业经营业绩、职工收入的对应平衡关系，不同岗位间的工资差距逐步缩小，增加了职工的接受程度。

3.通过岗位等级系数的调整，打破了以往平均主义的形式，工资分配的内部公平性得以保证。同时避免子分公司之间中层及以下管理人员和专业技术人员的工资水平出现较大差距，保证了工资分配的相对公平。

4.新的分配模式将绩效考核的重点转向中层及以下管理人员和专业技术人员，并强化岗位履职考核，将分配到单位的绩效指标落实到各管理和专业技术岗位，实现了经营压力的层层传递，促进了企业经营目标的实现。

六、结束语

总之，在单位经营规模、效益不断提升的大背景下，如何不断完善中层及以下管理人员和专业技术人员工资分配模式，统筹兼顾好企业领导班子、中层及以下管理人员和专业技术人员、职工的利益关系。不但关系到中层及以下管理人员和专业技术人员的切身利益，又关系到企业的持续健康发展。如何不断完善工资分配的经济杠杆作用，平衡各个层次的分配关系，将是劳资工作人员长期面对的课题。

参考文献：

[1]吴文艳.企业中层经理薪酬激励设计要点.中国人力资源开发，2006（5）.

[2]程国平.我国经营者年薪制实施模式的分析与研究方案的设计.管理现代化，2002（1）.

专业月考总结篇6

广东省2019年普通高校春季分类考试招生第一次录取于3月20日结束。为进一步扩大高等职业教育规模，根据考生踊跃报名、生源情况较好的情况，我省在原招生计划17.8万的基础上，总共增加7万个计划，总招生计划24.8万。目前已录取15.3万人，分别占原计划、增加计划数后的86.0%、61.7%。

目前，多数院校已完成了招生计划，但因部分考生填报志愿不平衡，仍有部分高校未完成招生计划。共有9.5万个计划需征集志愿，其中依学考成绩录取文科类4.1万个、理科类2.8万个、体育类645个、音乐类435个、美术类5438个，“3+证书”专科中职生1.9万多个、“3+证书”专科退役士兵239个、“3+证书”专科西藏新疆班17个。省招生办将于3月22日12:00公布有关高校缺额专业计划情况（省考试院官方微信公众号、官网公告栏），组织未被录取的资格线上的考生进行征集志愿二次录取。征集志愿资格线为：高职院校依学考成绩录取文科类100分，理科类100分，体育类文化科总分100分、体育术科160分，音乐类文化科总分100分、音乐术科140分，美术类文化科总分100分、美术术科140分。高职院校招收中等职业学校毕业生（“3+证书”类）征集志愿资格线:高职院校招收中等职业学校毕业生（“3+证书”专科中职生）文化科总分为85分，高职院校招收退役士兵考生（“3+证书”专科退役士兵）、内地西藏新疆班考生（“3+证书”专科西藏新疆班）文化科总分均为80分。凡参加了2019年1月普通高中学业水平的语文、数学、英语考试，成绩达到征集志愿资格线，且文科类、理科类考生的3门普通高中学业水平考试科目均达到D级及以上等级；体育类、音乐类、美术类考生的3门普通高中学业水平考试科目至少有2门学科成绩达到D级及以上等级，均可参加“依学考成绩录取”征集志愿填报。参加了2019年“3+证书”统一考试，成绩达到征集志愿资格线，并获得相关专业技能课程证书的考生可参加“3+证书”专科批次征集志愿填报。

该次征集志愿时间为3月22日12:00-23日16:00。符合条件且有意参加征集志愿的考生，必须重新填报志愿。本次征集志愿录取实行平行志愿投档录取模式，高职院校依学考成绩录取和“3+证书”专科中职生的每个考生可填报A、B、C、D、E、F六所院校志愿，每所院校最多可填报6个专业志愿和1个是否服从专业调剂选项，依学考成绩录取的考生按文科类、理科类、体育类、音乐类、美术类专业填报征集志愿;“3+证书”专科退役士兵每个考生可填报A、B、C三所院校志愿，每所院校最多可填报6个专业志愿和1个是否服从专业调剂选项；“3+证书”专科西藏新疆班每个考生可填报1所院校志愿，每所院校可填报1个专业志愿。

专业月考总结篇7

第一条为提高渔业船员的技术水平，保障渔民生命财产安全，加强我省渔业水域和渔港管理，维护良好的航行秩序和作业环境。根据《中华人民共和国海洋渔业船舶船员考试发证规则》和《内河渔船船员考试发证规则》等有关规定，结合*的实际情况，制定本实施办法。

第二条本办法仅适用于在未满200总吨，主机总功率未满250千瓦的*省渔业船舶上工作的船员。

第三条中华人民共和国*渔港监督局，是*省渔业船舶船员考试发证工作的主管机关，负责监督、指导全省渔业船舶船员的培训、考试、发证、审证、职务签证等工作；监督渔业船舶持证船员的任职情况；负责无限航区和有限航区三等及以上渔业船舶船员的培训、考试、发证和审证工作；无限航区四等甲类职务证书的考试和发证。

*省各市渔港监督局（处），依照本办法组织实施四等及以下渔业船舶的培训、考试、发证和审证工作。

*省各县（市、区）渔港监督，依照本办法组织实施五等及以下渔业船舶船员的培训、考试、发证和审证工作。

未设立渔港监督机关的行政区域，渔业船舶职务船员的培训、考试、发证和审证工作，由*渔港监督局委托的单位办理。

职务船员的任职、解职签证工作，由船籍港渔港监督机关办理。

第四条本办法下列用语的含义是:

（一）渔业船舶：系指从事渔业生产以及为渔业生产服务的船舶（含半渔农船舶），包括水产捕捞船（艇）、养殖船（艇）、运销船（艇）、冷藏加工船、油船、供应船（艇）；渔业指导船、科研调查船、教学实习船；渔港工程船、拖轮、交通船（艇）、驳船；渔政海监船（艇）、渔监船（艇）等。

（二）内河航区：系指*省人民政府颁布的海河分界线以内的江、河、运河、湖泊、水库等内陆水域。

（三）有限航区：系指中国渤海、黄海、东海、南海及对马海峡水域（不包括外国领海和港口）以及中国沿海各港口及其水域。

（四）职务船员证书：分甲、乙两类，系指船员经培训、考试合格后，由考试发证机关核发可担任船长、大副、驾驶员或轮机长、大管轮等职务的证书。

（五）渔业船员：系指渔业船舶上工作的船员。

（六）船员资历：系指船员在船上工作的实际时间；

其中包括按本办法进行的专业训练、技术业务培训，但不包括船员离船连续公休和非本职业务学习时间。

第五条航行区域划分为：内河航区、有限航区、无限航区。

第二章船员证书等级职务船员配备标准

第六条有限航区、内河航区未满200总吨和未满250千瓦的渔业船舶的船长、大副、驾驶员、轮机长、大管轮均核发乙类职务船员证书。

第七条船长、大副、驾驶员证书根据船舶航行区域、船舶总吨分设以下等级和职务。

（一）有限航区：

1、四等（30至未满60总吨）：设船长；

（60至未满200总吨）：设船长、大副。

2、五等（未满30总吨）：设船长。

3、机艇（未满30总吨，主机总功率未满14.7千瓦或使用挂的无舱室小艇）、摩托艇：设驾驶员。

4、非机动渔船（5总吨以上）：设驾驶员。

（二）内河航区

1、四等（30至未满200总吨）；设船长。

2、五等（未满30总吨，主机总功率14.7至未满45千瓦）；设船长。

3、机艇（未满30总吨，主机总功率未满14.7千瓦或使用挂机的无舱室小艇）、摩托艇：设驾驶员。

4、非机动渔船（5总吨以上）：设驾驶员。

第八条轮机长、大管轮证书根据船舶主机总功率分设下列等级和职务。

（一）四等

1、45千瓦至未满90千瓦：设轮机长；

2、90千瓦至未满250千瓦：设轮机长、大管轮。

（二）五等（14.7千瓦至未满45千瓦）设轮机长。

第三章船员考试资格和技术培训

第九条申请职务船员证书考试者,必须年满18周岁,身体条件符合《渔业船员体格检查标准》，具有游泳50米及以上的技能，具备考试发证机关认可的船上工作资历，经专业技术培训的现职船员。

在有限航区90千瓦以上船舶上工作的船员，还必须经专业训练关取得《渔业船员专业训练合格证》。

第十条专业技术培训的要求：

（一）举办渔业船员专业技术培训必须具有相应的教学场地，教学必需的图书、挂图、模型、仪器、仪表等教具和设备。

（二）培训班的教师必须由持有*省渔业船员技术培训教员资格证书的人员担任。

（三）组织渔业船员专业技术培训班的市、县渔港监督机关，须提前将培训班的计划报*渔港监督局备案。

（四）培训船员所用的教村和课程设置，必须按广东渔港监督局的规定执行。

（五）船员专业技术培训的时间：四等不少于30天；五等不少于15天；机艇、摩托艇不少于7天；5总吨以上非机动船舶不少于5天。

船员专业技术培训单位经*渔港监督局批准，可以试行函授和面授相结合的专业技术培训，但面授的时间不得少于上述培训时间的二分之一。

第十一条申请各航区、各等级职务的船员考试资历要求：

（一）初级考试

申请所在船舶同航区、同等级最低一级职务的驾驶员、轮机员考试，四等的须在船上实际工作满12个月；五等的须在船上实际工作满6个月，机艇、摩托艇和非机动船驾驶员须在船上实际工作满3个月。

（二）升级考试

申请晋升同航区、同等级的船长、轮机长的考试应持有大副或大管轮证书，并实际担任该职务满12个月。

（三）改变航区考试

内河船员申请有限航区、同一等级、职务的船员考试，应持内河航区相应的职务船员证书，实际担任该务满12个月的资历，并在有限航区船舶上见习满3个月。

有限航区船员申请内河航区同一等级职务船员考试，应持有限航区相应的职务船员证书，担任该职务满12个月的资历，并在内河船舶上见习满3个月者。

（四）升等级考试

申请同一航区、高一等级、相同职务考试的船员，应持有相应的职务船员证书，并实际担作该职满12个月。

第四章船员考试发证手续

第十二条船员考试应有计划有步骤地进行。报考的船员应提前一个月向考试发证机关提出申请，并办理有关手续。申请手续应在船员专业技术培训开始前办妥。

第十三条申请考试的船员应向考试发证机关递交下列材料：

（一）由本人填写并经船舶所有人同意的《渔业船舶船员考试发证申请表》，并附大一寸正面半身免冠照片三张；

（二）贴有本人免冠相片，经考试发证机关指定的医院出具的一年以内检查的《渔业船舶船员体格检查表》；

(三）交验《渔业船舶职务船员证书》（初级考试者免）和能证明船员资历的文件；

（四）90千瓦以上的有限航区船舶还须交验《渔业船员专业训练合格证》；

（五）考试发证机关要求的其他证明文件。

第十四条经考试发证机关审查合格者，发给《准考证》。应考船员凭《准考证》按考试发证机关指定的时间、地点、座位参加考试。

考试以笔试为主，经考试机关批准可辅以口试或实际操作。

第十五条凡属下列情况之一者，必须进行考试：

（一）申请初级级务船员证书；

（二）申请晋升船长或轮机长；

（三）申请扩大航区；

（四）申请提高等级。

第十六条各航区、等级、职务的考试科目，《渔业船舶员考试科目表》（见附件五）的规定办理。

第十七条考试准备与考场监督：

（一）考试场地、考试所需的图表和仪器应在开考前准备就绪，考试座位应贴好《准考证》号码，以便应考者对号入座。考试负责人应在开考前认真检查考试准备工作。

（二）监考人员由穿着制服的渔港监督人员担任，每试室不得少于2人。开考后，除监考人员和应考船员外，未经批准，其它人员不得进入考场。

（三）应考者必须提前10分钟进入考场，按指定的座位入坐。监考人员应在考场入口处逐个核验《准考证》，除规定的文具用品外，不得将其他物品带入考场。

（四）开考前由监考人员宣布考场纪律。

（五）应考船员违反考场纪律者，视情节可给予警告、取消本科成绩、取消考试资格的处分。

（六）考试结束后，监考人员应及时将试卷如数收齐，密封签名。

第十八条考试发证机关应指派专人评卷、复核，并将考试成绩记入《渔业船舶船员考试发证申请表》成绩栏内。评卷人、负责人应签名并公布考试结果。

公布考试结果只公布合格、补考、重考的船员名单，不公布各科的具体分数。

第十九条各考试科目的合格标准为：船舶避碰（或内河船舶避碰规则）80分，其余科目60分。考试不合格科目不超过二分之一者，由考试发证机关指定时间、地点进行补考，补考仍不合格或补考缺席者，以及考试不合格科目超过二分之一者，须重新参加培训考试。

第二十条考试成绩公布后10日内，对考试成绩有疑问的考生，可持身份证到考试发证机关核查考试成绩。评卷人应积协助查卷工作。

每期考试试卷保存期为一年。

第二十一条经考试或考核合格的船员，由发证机关发级相应航区、等级的《中华人民共和国渔业船舶职务船员证书》，四等及以下由各市渔港监督局（处）签发乙类证书，五等及以下由各县（市、区）渔港监督签发乙类证书。

职务船员证书仅证明持证人可担任证书所载职务的技术工作。

第五章审证和证书签发

第二十二条乙类职务船员证书由*渔港监督局授权的官员署名签发。

第二十三条乙类职务船员证书自签发之日起生效，有效期为三年。

第二十四条持证船员在证书有效期满前必须到原考试发证机关申请办理审证，同时应附送下列文件：

（一）《渔业船员职务证书升级签证、审证和换证申请表》；

（二）在最近12个月以内，经考试发证机关指定医院检查的《渔业船舶船员体格检查表》；

（三）近期大一寸免冠半身相片三张；

（四）职务船员证书；

（五）考试发证机关要求的其它文件。

考试发证机关在审证时，应视其任职情况确定抽考科目，也可结合进行海上交通安全教育。对合格者换发相同航区、等级的职务船员证书。

第二十五条有下列情况之一者，考试发证机关不予办理审、换证。

（一）体检不合格；

（二）抽考科目不合格；

（三）考试发证机关认为持证人已不再适合担任该职务。

第二十六条考试发证机关暂时收回职务证书审验期间，可对在本市水域内活动的船舶，出具有效期不超过一个月，过省生产的渔业船舶可出具有效期不超过三个月的《*省渔业船舶船员临时证明》，此证明与原职务船员证书具有同等法律效力。

第二十七条受吊销证书处分的船员，由原考试发证机关收回证书注销，自注销证书之日起满12个月，方可重新申请原航区、等级的职务船员考试。

第二十八条职务船员证书丢失者，须在当地报刊登报声明作废。当事人须持声明和船舶所有人证明，填报《补发职务船员证书申请表》，由船籍港渔港监督机关加具意见，报原考试发证机关审核并办理补发证书。遗失证书无法及时核准补发者，可出具有效期不超过3个月的《*省渔业船舶职务船员临时证明》。

第二十九条职务船员在船上任职、解职，须经渔港监督机关在其职务船员证书上签证确认。

第三十条持证船员可担任低于证书所载等级的职务，也可到高一等船舶上任低一级的职务，但五等船长到四等及以上船舶任职时，要抽考部分科目，重新核发职务证书。

第三十一条持有限航区船长、大副或驾驶员职务证书到内河航区船舶上任职，须经考试发证机关抽考内河船舶避碰规则和内河航标科目合格才能任职。

专业月考总结篇8

一、报名

按我办下发《关于做好2013年普通高等学校招生报名工作的通知》要求执行。

二、招生专业及计划

普通高校艺术类招生专业必须按教育部近期公布的艺术类专业目录中专业招生，不得增设专业方向。禁止非艺术类专业按艺术类专业招生。教育部批准的独立设置本科艺术院校（见附件）的艺术类本科专业可不编制分省分专业招生计划（以下简称来源计划）；其他高等学校的艺术类本科及高职（专科）专业须编制来源计划。

三、招生简章

各招生院校须按教育部有关规定制定本院校艺术类招生简章，并明确各专业文化课成绩、专业课成绩录取的使用办法。使用我省艺术类专业课统考成绩的院校必须说明使用办法。招生简章应于2013年3月15日前提供我办。

四、省级统考实施

2013年我省对省内普通高校美术类、音乐类（音乐学专业、声乐表演专业、器乐表演专业）、编导类（广播电视编导专业、播音与主持艺术专业）、舞蹈类（舞蹈编导专业、舞蹈表演专业）、学前教育专业的专业课实行省级统考。省外普通高校本科招生美术类专业的可以承认我省美术类省级统考成绩，也可以在我省美术类省级统考合格考生中进行校考。除美术类外各艺术类本科专业课省外院校可以承认我省统考成绩，也可自行组织专业课考试。参加院校专业课校考的考生无需参加我省（除美术类外）其他艺术类专业课省级统考。省外民办高校、独立学院和高职（专科）院校，必须承认我省艺术类省级统考成绩。

1.美术类

（1）考试科目及分值

美术类专业课总分为300分。考试科目为色彩100分、素描100分、速写100分。

（2）考试时间、地点

考试时间为2012年12月15日

08：00 - 08：30 速写

09：00 - 11：30 素描

13：30 - 16：30 色彩

考试地点：全省设哈尔滨市、齐齐哈尔市（包括大兴安岭行署）、大庆市、牡丹江市（包括鸡西市、七台河市）、佳木斯市（包括双鸭山市、鹤岗市）、绥化市、伊春市、黑河市八个考区，考生按考点区划到指定地点参加考试。省农垦、森工总局及各分局系统的考生可就近考点参加考试。

美术类省级统考合格者，由县（市、区）招考办于2012年12月30日前向考生发放专业课省级统考合格证。

2.舞蹈类

（1）舞蹈编导专业

考试科目及分值

舞蹈编导专业总分为300分。考试科目为形体与基本功测试100分，自备剧目表演100分，命题即兴编舞100分。

考试时间、地点

考试时间为2012年12月24日—29日

考试地点为黑龙江省招生考试命题服务中心（哈尔滨商业大学江北校区院内）。

（2）舞蹈表演专业

考试科目及分值

舞蹈表演专业课总分为300分。考试科目为形体与基本功测试100分，自备剧目表演100分，舞蹈表演100分。

考试时间、地点

考试时间为2012年12月24日—29日

考试地点为黑龙江省招生考试命题服务中心（哈尔滨商业大学江北校区院内）。

3.音乐类

（1）考试科目及分值

音乐类专业课总分为200分。其中：

声乐（美声、民族、通俗）表演专业：基本乐科60分（基本乐理30分、视唱15分、听音15分），声乐演唱按140分计入总分。

器乐（西洋管弦、民族管弦、键盘）表演专业：基本乐科60分（基本乐理30分、视唱15分、听音15分），器乐演奏按140分计入总分。

音乐学专业：基本乐科60分（基本乐理30分、视唱15分、听音15分），声乐演唱按70分计入总分，器乐演奏按70分计入总分。

考试过程中，除视唱外各科目均按100分记录成绩。

（2）考试时间及地点

考试时间：基本乐理和听音为2012年12月15日。

8：00—8：30　 听音

9：00—10：30　基本乐理

考试地点：同美术类考点设置。

视唱和专业课考试时间为2013年1月4日—10日。考试地点为黑龙江省招生考试命题服务中心（哈尔滨商业大学江北校区院内）。

参加声乐和器乐考试的考生自备二首曲目，考试现场抽一首背谱演唱或演奏。参加声乐考试的考生自备伴奏带（碟）。

4.编导类

（1）广播电视编导专业

考试科目及分值

广播电视编导专业课总分为300分。考试科目为朗读100分、演讲100分，影视分析100分。

考试时间、地点

考试时间为2013年1月12日—18日

考试地点为黑龙江省招生考试命题服务中心（哈尔滨商业大学江北校区院内）。

（2）播音与主持艺术专业

考试科目及分值

播音与主持艺术专业课总分为300分。考试科目为朗读100分、演讲100分、主持100分。

考试时间、地点

考试时间为2013年1月12日—18日

考试地点为黑龙江省招生考试命题服务中心（哈尔滨商业大学江北校区院内）。

5.学前教育专业

（1）考试科目及分值

学前教育专业课总分为300分。考试科目为音乐特长（声乐、器乐、舞蹈任选其一）100分、朗读与形体（各50分）100分、简笔画100分。

（2）考试时间、地点

简笔画考试时间为2012年12月15日上午8：00－8：30，考试地点同美术类考点设置。

音乐特长、朗读与形体考试时间为2013年1月20日—25日，考试地点为黑龙江省招生考试命题服务中心（哈尔滨商业大学江北校区院内）。

以上专业课省级统考各科目考试标准及评分办法将于2012年11月20日以前在黑龙江招生考试信息港：lzk.hl.cn公布。

五、校考实施

1.根据教育部艺术类招生工作有关规定及最新公布的普通高校艺术类专业目录，我省本科艺术类招生专业课除戏剧与影视学类中的非省统考专业外全部实行统考。独立设置的艺术院校和省外本科院校可以申请在我省组织专业课校考，其他学校只能在本校内组织专业课校考。

2.省内院校校考必须经省招考办审定同意后方可实施，并在省招考办统一指导监督下，在院校设点考试，其考试专业、科目、时间、地点及招生简章经省招考办批准后，由我办统一向社会公布。

省外本科院校需在我省进行专业课校考的，由我办指定考点，负责统一组织和管理。各院校考前应及时向我办提供招生章程、考试须知等资料，由我办统一向社会公布。

3.省外本科院校在我省组织艺术类专业课考试时间为2013年1月7日—2月6日，考点为黑龙江东方学院（联系电话：0451-87505389、87505390，联系人：陈树一，地址：哈尔滨市南岗区学府路331号，邮编：150086）。在我省组织艺术类专业课考试的省外本科院校须填写一份《2013年省外普通高校艺术类专业招生专业课考试院校信息登记表》，务于2012年12月10日前将本校在我省考试的时间及有关要求告知我办普通高校招生处。

4.考试结束后，按教育部有关规定，各有关高校应将考生成绩按我办编发的考号、姓名和教育部公布的专业名称以软盘和电子邮件的形式，另附一份纸介质合格名单，于2013年4月15日前报递我办备案，由我办向社会公示。

我办联系方式：哈尔滨市南岗区黄河路69号，邮编：150090，电子邮箱：yishukaoshi@126.com。

考生必须凭准考证，第二代身份证参加艺术类专业课省级统考及省内、外院校组织的校考(参加省外院校美术类专业必须持我省省级统考合格证)。

六、录取批次及志愿设置

1.录取批次

艺术类院校录取分四批次进行，即：本科提前批、本科一、二批和高职（专科）批。

本科提前批：独立设置的本科艺术院校。

本科一批：省内外普通本科院校。

本科二批：省内外独立学院、民办本科院校及省内普通高校本科中外联合办学专业。

高职（专科）院校在普通高职（专科）提前批录取。

2.志愿设置

本科提前批设置一个院校志愿，本科一、二批和高职（专科）批设置两个院校志愿。每个院校志愿设置两个专业。对本、专科未完成招生计划的院校，将在网上征集志愿。

报考艺术类专业的考生，可以兼报除提前录取批次外的其他批次高校的非艺术类专业。

3.录取分数线划定原则

本科提前批由院校自行划定文化课及专业课录取分数线。

艺术类本科文化课录取控制分数线，根据本科计划招生数，拟定艺术类文、理科最低参考分数线，按不低于最低参考分数线的65％划定。艺术类高职（专科）文化课录取控制分数线，按不低于高职（专科）最低录取控制分数线的70％划定。

按教育部规定，省级统考的美术类考生专业课本科最低合格要求为3门科目总成绩不低于180分，且其中2门科目各不低于60分。

省内统考的音乐类（音乐学表演专业、声乐表演专业、器乐表演专业）、编导类（广播电视编导专业、播音与主持艺术专业）、舞蹈类（舞蹈编导专业、舞蹈表演专业）、学前教育专业的专业课，根据教育部有关规定和本科计划数及本科有志愿生源人数的划线原则，在艺术类本科提前批录取后，按类别划定本科最低录取控制分数线。

4.投档原则

本科提前批：省招考办于2013年6月30日前将专业课合格且经备案的全部考生的文化课成绩提供给考生所报院校，院校按事先公布的招生简章确定的录取规则录取，并于7月8日前将拟录取结果报我省招考办，办理录取手续。

本科一、二批、高职（专科）批：在文化课和专业课最低录取分数线上，投档分为三种方式：在文化课最低录取分数线以上，按专业课成绩由高到低投档录取；在专业课最低录取分数线或合格生源中，按文化课成绩由高到低投档录取；文化课与专业课按比例折合后，按合成分数由高到低投档录取。省内各高校艺术类除特殊要求外将统一按一种方式投档录取，省外院校须自行确定其投档录取方式并在招生院校的招生简章中公布。

专业月考总结篇9

为做好2019年军队院校在我省招收普通高中毕业生工作，根据教育部、中央军委政治工作部、中央军委训练管理部有关文件精神，省招生委员会、省军区战备建设局和省公安厅联合确定了2019年军队院校招生办法。

招生对象

报考解放军院校（不含解放军陆军工程大学人防系统定向招生计划、解放军院校招飞计划、空军军医大学普通批次计划，下同）和武警部队院校（不含原中国人民武装警察部队学院，下同）的考生，必须是参加今年普通高校招生统一考试的普通高中毕业生（应届、往届毕业生均可），未婚，年龄十七周岁以上、二十周岁以下（1999年9月1日至2002年8月31日期间出生），志愿从事国防事业，毕业后服从组织分配，身体健康且通过省军区统一组织的政治考核和军事职业适应性检测（简称军检，包括面试、体格检查、心理检测）。

填报志愿

军队院校招生计划列在本科提前批A、本科提前批B两个批次。本科提前批A为使用本科一批录取控制线的院校（专业），本科提前批B为使用本科二批录取控制线的院校（专业）。具体分校分专业招生计划请到各市、县（区）人武部门、招办或中学查阅。

军队院校（专业）志愿填报时间安排在6月16日10时至6月17日10时，高考成绩公布之前，采取估分网上填报的方式进行。考生登录河北省教育考试院“普通高校招生信息管理与服务平台”（gk.hebeea.edu.cn,或通过河北省教育考试院官网hebeea.edu.cn右侧导航栏的“普通高考信息服务”进入），进行网上填报。

已完成军队院校（专业）志愿填报的考生，在高考成绩公布之后仍可填报普通院校（专业）志愿。其中，通过省军区战备建设局组织的政治考核和军检合格的考生，其军队院校（专业）志愿生效，同一批次的普通院校（专业）志愿无效；未通过省军区战备建设局组织的政治考核和军检不合格的考生，其军队院校（专业）志愿无效，同一批次的普通院校（专业）志愿生效。

政治考核

6月10日至18日，志愿报考军队院校的考生，可从省教育考试院网站（hebeea.edu.cn）下载打印或到高考报名地县级人民武装部领取《政治考核表》，18日18时前填报好个人信息后报送至县级人民武装部。

确定列入参加军检对象

高考成绩及相关批次录取控制线公布后，省教育考试院和省军区战备建设局对符合基本条件（年龄符合要求，具有军队院校志愿、成绩满足志愿专业的批次录取控制线要求）的考生，根据考生填报的志愿,分批次、分院校、分文理科、分男女生，依据成绩从高到低排列顺序，只招男生的专业按院校招男生专业计划总数的3倍、只招女生的专业按院校招女生专业计划总数的4倍列入参加军检对象。

6月24日9时，省军区战备建设局通过省教育考试院网站公布参加军检考生名单及军检时间地点。政治考核不合格的考生不再参加军检。

军检

军检包括面试、体格检查和心理检测，由省军区战备建设局统一组织。全省设石家庄和唐山2个军检站，分别由所在地军分区（警备区）负责组织实施，全省各地考生具体的军检地点区域安排见附件1（按照考生高考报名地区分）。军检时间为6月24日至7月1日（含复检时间），具体安排由各军检站军分区（警备区）安排。考生参加军检，需携带本人身份证、准考证。省军区战备建设局制定军检工作手册，明确军检工作流程、标准条件、复议程序、申诉渠道、结论查询等，并通过省教育考试院网站公布，考生可从网站下载或在军检现场领取。

面试主要考察了解考生的报考动机、形象气质、逻辑思维和语言表达等方面的基本素质，通常采取目测、口令调整和语言交流等方法进行。面试结论分合格和不合格两种，面试结论由各组负责人签字。面试工作人员应当将面试结论当场告知考生。考生对面试结果有异议并提出复议的，由面试复议组进行复议。复议结果为最终结论。

体检按照《军队院校招收学员体格检查标准》（军后卫〔2016〕305号）执行，由军队后方医院或军队二级甲等以上医疗机构承检。体检实行主检医师负责制，主检医师应当具备相应的专业执业资格，具有中级以上职称。体检结论分为指挥专业合格、装甲专业合格、空降专业合格、特种作战专业合格、防化专业合格、医疗专业合格、油料专业合格、水面舰艇专业合格、潜艇专业合格、潜水专业合格、雷达专业合格、测绘专业合格、其他专业合格、不合格等14种，由主检医师签字负责。

军检项目能当场作出结论的应当现场告知考生本人。受检人员对军检结果有疑问的，可现场申请一次复检。复检由承检医疗卫生机构组织实施，复检结论经承检医疗机构同意后，以复检结论为准。对当场不能作出结论的血常规、尿液、血清艾滋病毒抗体等体格检查项目，在考生体格检查结束后2天内公布检查结论。对可通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目，不予复议，考生的初检结论为最终结论。

7月3日18时，省军区战备建设局在省教育考试院网站公布军检结论，考生可通过河北省普通高校招生考试信息管理与服务平台进入“信息查询”模块进行查询。

录取工作

军队院校根据招生层次安排在本科提前批A、本科提前批B两个批次，设一志愿和二志愿，每个志愿只能填报1所院校，不实行平行志愿投档，二志愿实行征集方式。

每批次一志愿投档时，省教育考试院根据省军区战备建设局提供的政治考核、军检合格考生名单，依据考生志愿和分数，区分性别，分别按其招生计划数量的110%投档（投档数量按照四舍五入取整）。总分成绩相同的依次比较单科成绩，其中，文科专业的比较顺序为语文、数学、外语，理科专业比较顺序为数学、语文、外语。除同分考生外，不得超比例投档。军队院校根据考生填报的专业志愿，由高分到低分依次确定录取对象。达不到相应专业军检标准的，不得录取到该专业。

当每批次一志愿线上考生生源不足时，一志愿录取结束后，省教育考试院将会同省军区战备建设局，向社会公布缺额计划，公开征集上线合格考生志愿，并按照计划缺额数量的100%向军队院校投档。要求考生文化成绩达到本科一批录取控制线（本科提前批A）的军队院校指挥专业，经过征集，生源仍不足时，经军队院校同意后，可在本科一批录取控制线下按照计划缺额的100％，依照征集志愿，从高分到低分依次投档，但不得低于本科二批录取控制线。院校不得拒录符合录取条件的非第一志愿考生。

专业月考总结篇10

一、军检站设置

山东省共设2个军检站，第一军检站设在解放军济南总医院医技楼（济南市天桥区师范路25号），主要负责济南、淄博、枣庄、济宁、泰安、日照、莱芜、菏泽、临沂、德州、滨州和聊城12地市报考军校考生军检；第二军检站设在解放军第107医院体检中心（烟台市芝罘区只楚南路7号），主要负责青岛、烟台、东营、潍坊和威海5地市报考军校考生军检。军检时间为6月30日至7月3日，4日为复检时间，5－6日为军检结论异议受理时间。

二、体检前准备

1.认真对照《军队院校招收学员体格检查标准》（军后卫〔2016〕305号），如考生体格状况明显不合格，例如：裸眼视力低于4.5、男（女）性身高＜162（160）cm、体重明显超重（偏轻）35%（20%）以上等，请不要报考。

2.考生参加面试体检时需携带《政治考核表》《准考证》、身份证、2张一寸免冠照片（红底）和5元零钱。

3.为便于体检，请穿不带有金属拉链和饰物的分体衣服，穿脱方便的鞋袜，不允许佩戴项链、手环、手表等饰品，女性考生文胸不要带钢托，不要穿有金属片的内衣。

4.任何一眼裸眼视力为4.5～4.9的考生，请自行配戴眼镜，使矫正视力达到4.9以上。做过屈光不正准分子激光手术的考生，需提供含手术时间的诊断证明，体检时交给眼科医生。

5.体检前24小时不做剧烈运动,体检前一晚20点后禁食，24点后禁水，体检当天早上空腹，尽量排空大便并清洗肛周及会阴部。

6.面试结果当场告知考生，遇有异议当场提出，现场复议；面试不合格考生不得参加体检。

三、体检中注意事项

1.禁止携带除《政治考核表》《准考证》、身份证、2张一寸免冠照片（红底）、5元零钱和眼镜、诊断证明（需要者）以外的任何物品。

2.待检时，仔细阅读体检指引单背面的病史问卷，如实填写并签字确认。对隐瞒病史或弄虚作假的考生，取消录取资格。

3.以下情况，考生可以选择自动放弃：当场可作出体检结论的项目，经初检和现场复检后，体检结论为不合格。考生在体检指引单上注明“放弃检查”字样并签字后，可自行离开体检现场。除自动放弃外，考生必须将体检项目全部检查完。

4.项目（抽血、腹部超声和留尿）结束后，可在工作人员的安排下进餐（需自费）。

5.分组检查，考生务必按照分组和导检人员安排体检，切忌自行前往诊室检查。

6.标本，留取中段尿，卫生间有留取示意图和尿杯,先看示意图再留小便。

7.体重测量，如对结果有异议，可当场复检一次，以的一次结果为准，考生在体检指引单上签字确认。

8.测量，若血压过高或过低时，可现场复查2～3次，每次间隔时间半小时以上，以的一次结果为准，考生需在体检指引单上签字确认。

9.心电图检查，对于异常心电图，可在医护人员的指导下，现场复检一次，考生需要在初检和复检心电图上签字确认。

四、复检

1.对当场可作出体检结论的项目，体检人员会现场告知体检结论；对体检结论有异议的考生，可以当场提出复检申请，填写《复检申请表》，安排现场复检一次，复检结果经体检组组长同意后，以复检结论为准；体检结束后不再接受复检申请。

2.对当场无法作出体检结论的项目，如血液、尿液检验项目需要专科医师会诊或进一步检查才能得出体检结论的项目，统一安排复检，复检时间为7月4日。

3.询问项目，经考生签字认可后即为最终结论，不允许复检；心理测试和心理访谈项目，初检即为最终结论，不允许复检。

五、通知和结果公示

1.通知：体检结束当天至次日18时前，为体检结论电话通知时间，请保持联系方式畅通，及时接听军检结果。对体检现场“放弃检查”的考生，不再电话通知。

2.结果公示：7月7日在山东省教育招生考院网站统一公示合格考生军检结果，网址：sdzk.cn，供考生查询监督。

3.内容和格式：

军检合格结论细化为15种：⑴指挥专业合格、⑵装甲专业合格、⑶测绘专业合格、⑷雷达专业合格、⑸水面舰艇专业合格、⑹潜艇专业合格、⑺潜水专业合格、⑻空降专业合格、⑼特种作战专业合格、⑽防化专业合格、⑾医疗专业合格、⑿油料专业合格、⒀音乐专业合格、⒁舞蹈专业合格、⒂其他专业合格。

【格式举例】

合格：张三，体检结论：⑽防化专业合格、⑾医疗专业合格、⑿油料专业合格、⒀音乐专业合格、⒁舞蹈专业合格、⒂其他专业合格。

六、异议解答

对于当场能够确定结论或结果的体检项目，承检医生应当场告知考生，现场解答考生疑问；对于不能当场确定结果的项目和最终体检结论，由省军区招生办负责通知考生，承检医院在各军检站内，安排2名医务人员专职负责解答体检各项目疑问。

济南总医院答疑电话：0531-51665961，0531-51665962；答疑时间：7月1号到7月6号，8点～12点，13点～17点。

107医院答疑电话：0535－2843567，0535－2843581；答疑时间：7月1号到7月6号，8点～12点，13点～17点。