村党支部年度工作总结十篇

村党支部年度工作总结篇1

2019年，xxx村党支部在xxx镇党委的领导下，深入贯彻党的精神，实施乡村振兴战略，不断加强组织作风建设和深化党员干部的思想政治教育，充分发挥党支部领导核心和党员的模范带头作用，创先争优，完成了村“村两委换届”、贫困村退出、人居环境整治等各项工作。现将一年来有关工作总结如下：

一、抓好党员、干部的政治学习和思想教育工作

1、切实加强党性党风教育。一年来，村党支部认真学习、传达党的重要文件精神，扎实开展“双诺双评”、“两学一做”、贯彻落实精神等活动。

2、开展形式多样的思想学习教育。村党支部要求党员干部坚持自学为主，结合支部会、党员大会集中开展学习为辅；要求每名党员及时完成党员小书包、党建云平台要求的学习内容，积极组织党员干部参加每月的远程教育。

二、切实加强支部组织建设

1、坚持“三会一课”制度。不断完善和规范党员目标管理，从内容、标准上进一步完善和规范党员目标管理，从严要求党员，对照目标责任制，严格评分。

2、做好发展新党员工作，壮大分局党员队伍。积极做好申请入党积极分子、发展对象的帮助、培养和引导工作，全年共发展1名预备党员、2名发展对象、1名积极分子。

3、认真做好党员信息采集和党费收缴工作，党费收缴工作获得寺湾总支的好评。

三、扎实的党建工作，为全面完成我村精准扶贫、人居环境整治等各项工作目标任务，创造了坚强的思想组织保障。

1、在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，坚持党员干部集体学习制度，加强“”精神、习主席系列讲话学习及党章、时事政治学习和党风廉政教育，开展了凉水湾村支部党员“双诺双评评”活动，深化承诺践诺评诺，提高组织及个人年度承诺和即时承诺的实效。结合精准扶贫摘除“贫困帽”，取得了新成绩。

2、在精神文明建设中，拓展“五好家庭”、先进个人、模范带头人等群众性创建活动；以村“爱心超市”为平台，每月打分评比，根据打分评比结果分发奖品，有效的激励了村民“内生动力”激发了村民倡导文明生活习惯。

3、在脱贫攻坚工作中。村党支部和党员充分发挥“两个作用”，实行了支部+合作社+农户的产业发展模式，探索发展创建了凉水湾扶贫纯净水厂，党员干部的带头参与为村民参与吃下了“定心丸”，经支部、党员和村民们的一直努力，水厂成功建设并且产品上市取得了市场的认可，有效的促进了全村摘“贫困帽”和全村55户贫困户的脱贫。村党支部还集中流转土地200余亩，建成了20座现代化全自动百米大棚，经过一年的努力，水电路等配套实施建设齐全，技术人员保障到位，在2018年年底，大棚已经投入使用，春节期间大棚蔬菜已经上市销售，预计户均年增收8-10万元。

村党支部年度工作总结篇2

村主要工作：

脱贫攻坚工作。我村今年确定脱贫攻坚户15户，今年以来，群众纷纷要求扶贫资金平分，我们通过召开村民代表会讲明政策，同时登门入户做好反映强烈的农户的思想工作。经过多方努力，群众对被核定的15户扶贫户无异议，直至目前15户脱贫户全部已上项目，我每周坚持走访一遍扶贫户。就现状来看，其中两户因猪瘟导致猪全部病死，损失较大，还有1户，规模较小。生猪养殖投入多、风险大，加上今年市场行情不稳定，今年脱贫任务真正实现难度大。

夏季筹款，应收尽收。今年的筹款项目有一事一议筹资、一事一议筹劳，还有水利工程水费，其中水利工程水费属代收项目。筹资每口人20元，筹劳每个劳动力4个工日，每工日8元，计32元。我们首先召开村民代表会议研究项目。今年项目预计设入6万元，惠及全村群众，我们对全村作出承诺，确保项目公开、节约运作，高质、按时完成。群众对筹款工作给予大力支持，仅用10天时间就完成应筹款的90%。

政策性农业保险工作。宣传深入，效果明显。水稻保险费25元/亩，其中农户交6.25元/亩，最大保额500元/亩，玉米保险费15元/亩，其中农户交3.75/亩，最大保额300元/亩。我们全体村干部逐户向群众讲清农业保险的好处，功夫不负有心人，我村夏玉米参保面积超过任务数近100%，真正做到了应保尽保。

落实新增低保人口24人。能否把党的惠民政策转化为村支部凝聚民心，维护和谐的力量，考验着村干部的道德修养和为民服务本领。我们的基本做法是开好“三会”一是通过广播会让全村群众都知道新增低保名额，同时要求生活困难户且不在脱贫攻坚范围内的农户向村委会提出申请。二是召开村民代表会，由村民代表对提出申请的农户逐一核实。确定低保对象，然后张榜公布，接受群众监督。三是召开党员干部会，对群众反映有问题的个别户进行适当微调。群众对此项工作满意度较高。

社会抚养费征收9月4日召开会全乡社会抚养费征收动员会以来，我村对照乡里下达的任务积极行动，共收13.5万元，超额完成目标任务。在征收过程中通过宣传计划生育法，群众对计生政策有了进一步了解。

化解矛盾纠纷，维护和谐稳定。把解决矛盾纠纷列入村干部考核体系的重要组成部分，群众之间的矛盾纠纷，做到主动化解，做到大事化小，小事化了，坚决做到小事不出村、矛盾不上交，退伍军人要求待遇问题是全县的重点条件，我村村民陈玉伦又是乡重点人头，我们村干部轮流向其灌输上级政策及有关部门答复意见，并做到24小时把控。最终陈玉伦同志认识到自己行为的错误，并明确表态不再参与此事。

项目推进：

按照上级要求，在抓好浅水藕管理的同时，8月份我们每人又承包1个蔬菜大棚，目前甘蔗等蔬菜长势良好，预计11月底将产生效益。

561活动开展情况：

7月份以来，走访群众30多户，结识农民朋友19户，开展便民服务7次，帮扶两户贫困户发展养猪。

存在问题及下一步打算：

村党支部年度工作总结篇3

大家好！

一、基本情况

二、工作开展情况

（一）加强班子建设，发挥党委的领导核心作用

1、抓好学习。进一步健全了学习制度，确定学习专题。认真深入开展学习、宣传党的十七大、省的第八次党代会，省八届四中全会、市委三届五次全会和县委三届七次全会精神、组织开展“解放思想、深化改革、扩大开放”大讨论活动。通过认真的学习，统一了全村党员干部的思想，提高了认识，使全村党员干部紧紧团结在村“两委”周围真抓实干，起到了良好的先锋模范带头作用。

2、抓好党员干部作风建设。严格执行总支成员联系挂钩村民小组制度，并要求挂村支委做到平时多下村了解情况，有事及时下村处理问题，村民小组成员对支委工作情况进行监督，并对机关党员的岗位、职责进行了公示，自觉接受监督。大党员用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。

3、全面加强支委领导班子的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和廉政建设。建设思想型、能力型、创新性、和谐型、清廉型的高素质领导班子。进一步加强支委领导班子建设，提高领导班子的整体素质和领导力、控制力、执行力，切实发挥支委领

4、规范党总支工作。进一步完善党总支议事规则，认真坚持党总支月例会制度，坚持民主集中制，促进领导班子的团结协作。全年共召开村党总支会议12次，对影响全村的重大问题如烤烟生产、人事安排、资金安排、项目安排、合同承包等事项进行了讨论研究。

（二）强化责任落实，加强党建制度建设

1、强化党建工作的领导。党委成员实行联系点制度，确定各自党建工作联系点，每名支委委员联系1个党支部指导检查督促党建工作。

2、落实党建工作目标责任。赤章村制定了《2012年党建工作计划》，并召开了全村党建工作会议，对全年党建工作作了全面安排部署，明确了工作目标。

3、加强制度建设。在深入调研的基础上，对不合适宜的制度进行了修改，对没有的制度进行完善，使各项工作逐步走向制度化，全年共完善党建制度15个，全部做到制度上墙。

4、抓党建工作调研和信息上报。认真分析总结我村在党建工作中取得的经验和不足，确定专题对农村党建工作进行调研。

5、认真推行党务公开。今年我村党务公开以村党总支党务公开为主，完善了党务公开制度。

（三）加强组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用

1、加强村党支部书记队伍建设。充分发挥村支部书记抓党建的关键作用。坚持每月对全村各党支部支书记进行了一次业务培训，党支部书记的业务水平进一步提高，增强了村党支部书记抓党建、带队伍、促发展的意识。

2、进一步健全和落实“”制度，对每个党（总）支部“”开展情况进行严格考核，由村党总支委员负责指导，并由组织干事对开展情况进行登记，作为年度党建工作目标考核内容之一。

3、认真抓好党建示范点建设，上半年重点抓党支部建设，配齐了开展党员教育活动的设备、图书、宣传栏等，健全了各项党建制度；下半年重点完善村党总支阵地建设，抓好农远工程建设，使我村党员活动有场地、有材料、有媒体，使各级党的声音及时传入党员的耳中，及时在心中扎根。

4、深入开展“三培养”活动，不断增强了农村党员干部带头致富、带领致富的能力。做到示范户有农业科技人员全程跟踪服务，使项目真正起到示范带动作用。

5、积极开展党员关爱活动。完善了乡村干部结对帮扶制度，一般党员干部每人联系帮扶1户党员贫困户，共结对帮扶农村贫困党员8户，联系人对帮助对象从观念、技术、物资、信息等方面给予帮助，使其转变观念，发展生产，最终脱贫致富。

（四）以提高党员干部队伍素质为着眼点，抓好党员教育管理和发展工作

1、积极开展党员远程教育。通过远程教育活动的开展，党员干部鼓足了发展信心，增强发展动力。

3、切实加强对流动党员管理。对全乡外出党员半年以上进行了调查摸底，建立了名册，流动党员得到有效管理。

4、加强党费收缴和使用管理。按季度做好党费的收缴工作。

5、认真开展“三个一”活动，召开了1次动员大会，各党（总）支部分别由村党员干部对党员进行了动员。要求每名党员干部都要以“一面旗，一团火，一盘棋”为标准，进一步转变了党员领导干部的作风。

（五）认真开展学习实践科学发展观活动。

村党支部年度工作总结篇4

2017年村党支部半年工作总结20xx年上半年，我村委会在镇党委、镇政府的正确领导下，认真务实地开展党建工作。在党建工作中，以党的十八大精神为指导，全面落实科学发展观，以党的群众路线教育实践活动总揽全局，协调各方，牢牢把握发展第一要务，强化农业规模经营，抓住机遇，加快发展，全面加强基层组织建设，以加强党的建设作保障，促进经济社会协调发展，努力构建和谐福关，取得了较为显著的成效。现将一年来的党建工作总结如下：

一、党组织基本情况

福关村委会下设党支部1个，共有党员50名，预备党员1人，考察培养对象3人，入党积极分子4名。全村党员干部在环村道路建设、兴建水利、民房改造、民政救济等各项工作中起了带头作用，各项工作都出色的完成。

二、工作开展情况

(一)加强党的基层组织建设，夯实党的执政基础

党的领导是建设社会主义各项事业的根本保证，党的基层组织是党联系群众、执行政策的桥梁和纽带，各级党组织凝聚力、战斗力的强弱，是各项事业能否取得成功的关键。两年以来，我村始终把提高党的执政能力贯穿党建工作始终，以保持共产党员先进性教育活动为契机，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

1、加强理论学习，提高履职能力和水平。村党支部坚持把理论学习作为加强思想政治建设的突破口，充分利用了党建工作、求是等书刊，坚持用科学的理论武装党员干部头脑，加强对党员干部的培训以及理论学习，有效的解决了领导班子个人思想观念、作风建设、改革发展、服务群众等方面存在的问题，提高了党员干部的执政能力和水平。

2、健全管理机制，提高党员队伍整体素质的高低是党的事业能否取得成功的根基。在发展党员过程中严把“入口”关，同时疏通“出口”，保持党员队伍的先进性和纯洁性。实行发展党员公示制、票决制。对在职党员和流动党员实行分类管理，外出党员要向组织汇报工作，切实改变了“党员找不到党组织，党组织找不到党员”的现象。

3、抓好保持共产党员先进性教育活动，推进社会主义新农村建设村委会的党建工作与远程教育工作等相结合，重点解决农民群众增收致富。通过抓好思想发动，搞好宣传动员，抓好学习培训等开展。找准自身存在的问题，对问题进行了认真的研究分析，制定了切实可行的整改方案，有了明确的目标及解决问题的方法，对一时不能解决的问题，做好规划，逐步争取条件解决。

(二)抓班子、带队伍，提高执政水平。建设坚强的领导班子和高素质的干部队伍，是提高执政水平的重要保证

1、抓班子建设，提高战斗力。一是根据个人的工作能力和专业特长，进行合理分工。既充分发挥了班子成员的聪明才智，又使干部在各项工作领域得到全方位锻炼，促进干部的成长、成熟。二是为充分发挥党总支的战斗堡垒作用，加强村委会的领导班子建设。三是认真落实村两委成员知识化、年轻化制度。发展党员情况，预备党员按期转正2名，预备期3名，培养入党积极分子4名。

2、抓队伍建设，提升党员干部队伍素质。一是坚持正确的用人导向，努力营造公开、公平、竞争、择优的用人环境，健全了干部能上能下机制，使优秀的党员干部脱颖而出。二是通过组织推荐、群众举荐、个人自荐的方式建立了一支拥护党的路线方针政策。

3、抓制度建设，以制度管事管人，对各村实行目标考核，落实目标任务，平时加强督促，年终严格检查，奖惩兑现。

(三)狠抓党风廉政建设。始终坚持“标本兼治，治标先治本”的原则

1、我村委会积极组织广大党员干部认真学习贯彻党的各项方针政策，以及省、市、县有关会议、文件精神。同时，充分利用远程教育党风廉政建设电教片，用典型案例对党员干部进行廉政教育。举办各类党员干部培训班至少5期，培训党员干部累计达100多人次，通过多形式宣传、教育，增强了我村党员干部遵纪守法的自觉性。

2、从领导班子民主生活会入手，严格按照中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则对照检查，切实提高民主生活会质量。

3、进一步建立健全了党风廉政建设制度和工作制度，进一步规范和完善了《村务公开制度》、《政务公开制度》、《财务审批制度》、《工作纪律制度》等，通过各项制度的建立和完善，从源头上遏制了违法违纪案件的发生。

三、存在困难和问题：全村党建工作虽然得了一定成绩但也存在不少问题：

1、对新理论和政策学习不够;

2、各种制度有待进一步完善;

3、完善党建工作方面的不足;

4、增强党建工作的创新方法。

总之，一年来，村党支部通过发挥基层党组织的战斗堡垒作用，支持村委会加快了发展村内经济、提高群众素质、推进各方面事业的前进步伐。展望明年的工作，我们将继续抓好党员队伍的教育管理，始终坚持党要管党和从严治党方针，努力打造政治坚定、作风过硬、业务精湛、团结和谐、人民满意的党员队伍，要继续坚持抓好长效机制建设、有效地保证广大党员长期受教育、永远葆先进，使党员始终充满活力，充分发挥基层组织核心和战斗堡垒作用，为促进我村新农村建设而继续努力奋斗。

2017年村党支部半年工作总结各位领导，同志们：

现将20xx年上半年我村党建工作情况简要汇报如下：

一、顺利完成乡镇党委换届党代表选举工作

1、召开党代表选举工作部署会议。今年2月28日上午，中溪村组织各支部书记、委员、各党小组组长召开党总支扩大会议，安排部署党代表大会代表选举工作有关问题。会议由中溪镇党委委员联村组长韩有才主持，村两委成员，各支部书记、委员参加了本次会议，会议对选举工作中党代表的条件、名额、构成比例，选举时间安排、方法步骤及注意事项等进行了详细的部署。

2、召开全体党员大会，顺利完成党代表选举工作。

3月22日上午，中溪村召开全村党员大会，选举出席乡第三次党代会议代表，候选人员为14名，差额4名。会上，首先学习了《关于印发宁国市乡镇党委换届工作若干意见的通知》、《关于严肃市、乡领导班子换届纪律的通知》等文件，传达了镇党委、纪委关于党代表选举工作的各项规定和要求，其后，对党代表候选人的基本情况做了介绍，并按照党代表的选举程序逐项有序进行。经过民主推荐、择优推荐、党委测评等环节，最终通过召开党员大会以差额选举的方式选出10名正式党代表。

二、深入开展“两学一做”学习教育工作，加强基层党组织的战斗力和凝聚力

“两学一做”学教工作总体开展情况：自4月26日，中溪村“两学一做”学习教育工作开展以来，村党总支认真贯彻落实上级党委的要求，立足本村实际，多措并举，扎实开展学习教育，做到了形式新颖，内容充实，重点突出。“两学一做”公开栏，烘托浓氛围，通过制作精良的宣传板，用漫画等图解的方式生动地将“两学一做”的内容展现出来，通俗易懂，引人驻足，以群众喜闻乐见的方式宣传了党的各项方针政策，烘托了浓浓的党建氛围，成为“两学一做”前期宣传的有效载体;党员学党章，手抄更深刻，中溪村党总支把学习党章作为“两学一做”学习教育的“第一堂课”完善学习笔记，撰写心得体会;巧用互联网，多学多交流，中溪村党总支和东坡支部还建立了党员学习交流群，利用QQ、微信等新媒体平台宣传“两学一做”学习教育工作，通过QQ群、微信群向党员传递“两学一做”及基层党建的有关信息，让流动党员也能积极参与其中，方便了党员之间相互交流，增强了党员的凝聚力。

“两学一做”学习教育工作具体开展情况：

1、开展党员组织关系集中排查。

为切实掌握中溪村178名党员组织关系的基本情况，贯彻落实全面从严治党的要求，严格党员的日常管理监督，按照宁国市委组织部的工作部署和中溪镇党委要求，中溪村于20xx年上半年认真组织开展党员组织关系集中排查工作，为开展“两学一做”做好思想动员和组织准备。召开专题会议，向全村各党支部发放了《党员集中摸排情况登记表》、《与党组织失去联系党员情况汇总表》、《与党组织失去联系党员管理及处置情况汇总表》等五类表格和填表说明。对已经联系上的“失联”党员，按照其工作单位、居住地等情况理顺组织关系，并对其加强教育，明确告知其党员义务，要求其认真履诺。对再次“失联”超过6个月的党员，严格按照有关规定进行处置。

2、为全体党员提供学习资料，保障时间、场地。

自中溪村党总支4月底开展“两学一做”学习教育工作以来，成立了领导组，制定了详细的工作计划和分段实施计划，村党总支为各支部制定了《“两学一做”学习教育总体安排表》和党总支《每月“两学一做”专题学习教育计划》，为每名党员印发了“两学一做”学习教育学习笔记，购买了《中国共产党党章》及《系列重要讲话读本》等学习资料。同时，中溪村党总支为各支部“两学一做”相关会议提供会场保障，并积极联系镇党委为党员大会提供大会场，保障 “两学一做”工作有序进行。

3、开展党费收缴专项自查工作。

为深入推进“两学一做”学习教育，严肃党的纪律和党费收缴工作，对我村党费收缴工作开展专项自查。一查党费是不是按月交纳，有没有不交党费、延期交纳的现象;二查党费计算基数对不对，有没有调资不调党费、随意缩减基数等情况;三查交纳比例准不准，有没有不按规定比例交纳、少交或漏交党费的现象;四查交纳方式是否规范，有没有别人代交、组织垫交、单位扣交等现象。对查出的问题，要不遮不掩、认真对待，列出整改清单，明确整改措施，逐个整改到位。建立党费收缴的台账资料，健全党费收缴常态化工作机制。

4、结合建党95周年，开展万堂党课进基层、党章知识测试、学习贯彻“七一”重要讲话精神、领导干部在所在支部讲党课等系列活动。

6月30日上午，中溪村党总支组织召开纪念建党95周年“七一”党员大会暨“两学一做”工作推进会。会议由中溪镇纪委书记唐志主持。会议邀请宣城市委办副主任、机关党委书记俞红兵做题为《学习视察安徽重要讲话精神 扎实开展农村各项工作》的专题党课。全村149名党员参加了会议。会议首先组织了全体党员开展《党章知识测试》，听取了专题党课。镇纪委书记唐志就党员纪律、党员管理、党纪党规方面结合“两学一做”工作为广大党员提出了具体要求。党总支书记徐春宝就党费收缴、四个专项整治、两学一做工作进一步部署做了详细说明。与会党员纷纷表示，一定要在今后的工作生活中时刻牢记党员身份、切实履行党员义务、严格遵守党章党规，发挥党员先锋模范作用，带动群众在各项工作中发挥优势，不辱共产党员的使命。党课内容详实深受广大党员的一致好评，会后大家都表示以后还要以这样的形式多开展类似的活动。

5、创新做法，将“两学一做”学习成果转化为实际行动。

一是组织开展“两学一做”送学上门活动。为有效解决我村高龄党员身体行动不便、信息不灵等难题，党总支定期为我村80岁以上高龄党员送上《党章党规》和《系列讲话》等学教材料，进一步推动“两学一做”学习教育在各支部党员中全覆盖。

二是走访慰问困难党员，为困难党员送温暖。

三是组织东坡支部部分党员赴宣城进行抗洪救灾捐赠活动。7月12日东坡支部12名党员带着全体支部党员的捐款来到宣城购买赈灾物资进行现场捐赠活动，广大党员用自己的实际行动充分展现“两学一做”学习教育的成果。

2017年村党支部半年工作总结半年来我们牙日村党支部，在镇党委、政府的关心支持和正确领导下，紧紧依靠全村的党员干部群众，积极进取，解放思想，实事求是，狠抓落实，结合本村的实际情况，不松劲，想办法，找出路。围绕社会主义新农村的工作总要求，真抓实干，全村经济社会保持良好的发展势头，村内安定团结，村民安居乐业，村内党建工作和村民日常生活呈现出了新局面。先将今年来的我支部工作总计如下：

一、党的建设全面加强，核心领导地位得得到巩固提高

(一)村党支部运行情况

1、完善各项工作制度。一是严格按照民主科学的议事规则和决策程序办事，民主集中制得到有效的贯彻落实;二是“四议两公开”工作方法全面推行，村民自治机制健全完善;三是“三会一课”等基本制度有效落实，先进性教育和深入学习实践科学发展观活动长效机制健全。

2、严格落实“两委”坐班制度。村“两委”干部坐班制明确规定每位班子成员，按时轮流值班，接待村民来访，协调处理村内日常事务，负责记录“两委”干部坐班工作日志和登记整理市、镇下发的各类文件。

(二)农村党员干部队伍建设情况

1、加强学习，提高党员的素质。狠抓党员干部教育学习培训工作。充分利用农村党员干部远程教育阵地，组织党员学习党的路线、方针、政策和法律法规，以及适用技术、业务知识，通过远程教育把握技术，增强本领。

2、认真开展民主评议工作。为加强我支部党建工作，经支部讨论，制定了党员民主评议制度。支部组织评议，严格掌握标准，提出正确的组织意见，做好妥善的处理工作。加强思想工作，使评议党员过程成为对党员思想教育的过程，不断提高广大党员的思想素质。民主评议党员每年进行一次，一般安排在年末。

(三)党务、村务公开情况

20xx年以来，我支部，进一步规范对党务、村务公开的内容，推行村务、党务公开，即：党员发展和党费收缴情况公开;计生社抚费收缴、村规民约执行情况公开;计划生育政策落实情况公开;救灾救济款物发放情况公开;“四术”落实情况公开;村集体情况公开;村内“一事一议”筹资筹劳、新型农村合作医疗和新型农村社会养老保险情况公开，通过公开，提高了村务管理的透明度，杜绝村组干部在村务问题上的暗箱操作和违纪现象的发生。

(四)村级组织活动场所和远程教育站点的建设、管理和使用情况

为扎实推进我村远程教育工作，村两委统一思想，召开专门会议，就远程教育工作的开展情况进行了讨论，安排专人负责远程教育站点的维护和管理，保证设备的正常运行，有力地推动了我村远程教育工作的顺利开展。同时，抓好管理机制建设。制定了管理员工作职责、站点管理制度、学习制度、设备使用制度等一系列制度，用完善的制度保障了终端站点的运行和管理。

(五)流动党员的管理服务工作

为了加强流动党员的管理，我村党支部根据市、镇两级有关部门的要求，适时建立流动党员台帐。截止20xx年6月份止，我村党支部没有流动党员。

(六)党费收缴，管理和使用情况

按期按比例收缴党费，收缴党费有记录并定期向党员公布，做到了公开透明，保障了党员干部的参与权、知情权和监督权。

(七)党风廉政建设情况

20xx年来，我村党风廉政建设以十八大精神为指导，紧紧围绕中央、省、市委、镇委农村党风廉政建设工作要点，在有关部门的正确领导下，深化农村集体“三资”管理，积极开展反腐倡廉教育，坚持防微杜渐，真正从思想上筑牢拒腐防变的防线，廉洁从政，勤政为民，推动党风廉政建设再上新台阶。

(八)参加党建工作例会情况

我村党支部书记、副书记根据镇党委的安排，按时参加镇党委党建工作例会，积极参加党委组织的各种活动，认真宣传执行党的路线、方针、政策，在我村生产劳动、经济建设和社会活动中充分发挥先锋模范作用。

二、大力发展农村经济，促进农民增收致富

(一)加强传统农业管理

为了增加广大群众的经济收入，我支部“想群众之所想、急群众之所急”，谋出路，图发展。结合本村实际，加快产业结构调整，因地制宜、因时制宜发展种植业，如槟榔、水稻、橡胶、紫珠、益智等。从而增加广大群众的经济收入问题。据统计，截止目前我村共种植橡胶8630亩，开割面积达到5660亩。

(二)加强农民实用技术培训

农民实用技术培训是一项长期系统的工程，是努力提高农民素质、实现现代农业新突破、开拓现代农业新局面、推进现代农业新跨越的重要举措。20xx年来，我村“两委”班子高度重视村民的技能培训工作，积极配合市就业局、市扶贫办等部门组织的培训班，20xx年，我村共组织发动村民约80人次参加各种技能培训班，有效提高农民在实用技术的技能。

三、做好各项常规工作，维护社会稳定

(一)认真贯彻上级决策部署

为适应新时期的发展，我支部在认真贯彻落实市委、市政府及镇委、镇政府的决策部署的同时还组织村组干部充分利用上党课时间和工作之余学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大精神，进一步解放思想，更深层的领悟科学发展观的实质内涵，同时加强党风廉政建设、创先争优学习，公开村务、财务。利用党员网络远程示范教育学习一些先进典型经验，使村两委、村组干部思想觉悟得到了很大的提高，为在今后农村实际工作中服务群众，带领群众发展致富打下了坚实的基础。

(二)努力打造文明生态村建设村

20xx年以来，我支部从构建和谐社会，建设社会主义新农村的政治高度，充分认识生态创建工作意义，把创建生态文明村活动作为顺应广大农民群众需求、为农民办实事做好事的“民心工程”来抓，以创建生态文明村为载体建设社会主义新农村，因地制宜，实事求是地采取切实有效措施推进创建工作。通过全村民众的共同努力，创建工作取得了显著的成绩。重点搞好改水改厕、人畜分离和硬化村道建设，彻底改变脏乱差的卫生环境。同时，村委会深入开展“乡村文明”行动，营造浓厚宣传氛围，并作为实施公民文明素质提升工程的重要工作。以广泛开展“讲文明、讲卫生、讲科学、讲法制、改陋习”活动，普及环卫意识，革除生活陋习，倡导奉献精神，构建与经济社会发展相适应的乡村宜居环境和和谐的人际关系。

(三)做好综治民调工作，确保社会稳定

社会稳定，人民才能安居乐业。为此，我支部始终坚持把社会治安综合治理工作摆上重要议事日程，定期分析形势，查找薄弱环节，解决重点和难点问题。针对我村工作实际，进一步加强了纠纷调解工作，成立了维稳领导小组，及时解决人民群众反映的热点、难点问题，做到小事不出村，大事不上镇，维护了我村安定团结的大局。

村党支部年度工作总结篇5

一、指导思想

以科学发展观总揽全局，全面贯彻落实州委十届三次全委(扩大)会议精神，切实转变思想观念、密切党群干群关系、改进工作作风、增强服务意识，努力形成全局党员干部职工全参与，着力推进群众工作全覆盖。

二、组织机构

成立局党组结对共建共创工作领导小组成员名单，其组成人员如下：

领导小组下设办公室，由同志兼任办公室主任，同志兼任办公室副主任，负责日常工作。

办公室主要职责:负责组织和统筹协调我局结对共建共创活动相关工作;负责统一制定和管理工作台账;负责组织各支部及党员干部职工到结对共建共创单位开展工作;详细记录工作开展情况,不定期开展对结对共建共创活动情况进行督促和指导,对我局结对共建共创活动实行动态跟踪考核和年底集中考核,定期向州群众工作领导小组办公室报告我局结对共建共创活动开展情况;负责将局结对共建共创基本情况汇总成册,并上报州群众工作领导小组办公室。

为了保证结对共建共创活动顺利实施，结对共建共创活动领导小组办公室下设后勤保障组、政策宣传组、项目资金争取组、联络组。

1.后勤保障组：由成岗任组长，王忠华协助。主要负责各党支部结对共建共创活动开展工作提供车辆和必要的物资等后勤保障，确保结对共建共创活动各项工作落实到位。

2.政策宣传组：由朱旗任组长，余志清任副组长，廖立、泽旺罗布协助。主要负责提供州结对共建共创活动政策资料，组织全局党员干部职工学习结对共建共创活动有关政策以及民族宗教政策；负责宣传、提炼、总结在共建共创活动中涌现出的先进事迹和好的做法、经验。

3.项目、资金争取组：由成岗任组长，刘绣峰、平、朱旗任副组长，廖立、泽旺罗布、李晓涛、杨杰、泉波、罗丽萍、刘延富协助。主要负责为结对共建共创活动中贫困党员提供信息、项目、技术、法律等方面援助，多措并举助其脱贫致富，积极筹措和向上争取项目与资金。

4.联络组：由余志清任组长，廖立、泽旺罗布任副组长。蒋勇、徐翊谦协助。主要负责我局开展结对共建共创活动活动中与州群众工作领导小组办公室、道孚县相关部门、结对共建共创联系乡、村等的联络协调工作。具体由局结对共建共创活动领导小组办公室负责。

三、结对主体和对象

（一）结对主体。州财政局局机关第一党支部和第二党支部。

（二）结对对象。道孚县扎拖乡扎拖村党支部和扎拖乡波罗塘村党支部。

四、结对共建方式

（一）结对数量。两个，即州财政局局机关第一党支部和道孚县扎拖乡扎拖村党支部）结对；州财政局局机关第二党支部和道孚县扎拖乡波罗塘村党支部结对。结对后3年不变。

（二）签订共建共创责任书。州财政局局机关第一党支部和道孚县扎拖乡扎拖村党支部、州财政局局机关第二党支部）和道孚县扎拖乡波罗塘村党支部在局党组和党总支部领导下已于7月26日与扎拖村党支部和波罗塘村党支部签订了共建共创责任书，明确共建共创目标和时间，落实党建工作指导员和双方联络员。

五、共建任务

（一）制定共建措施。州财政局局党总支已经组织力量到结对的扎拖村和波罗塘村开展了党建工作问题大摸排，通过综合分析，制定结对共建的相关措施。使一般村党支部晋位升级为先进村党支部，使先进村党支部晋位升级为县级“红旗示范村”党支部。同时，州财政局局机关两个党支部将制定自身整改提高和晋位升级的相关措施。

（二）共同晋位升级。共同进行整改提高和晋位升级。州财政局局机关两个党支部和扎拖村党支部均属一般党支部、波罗塘村党支部是先进党支部。按照相关规定，争取将扎拖村党支部晋位先进年底达10%以上，州财政局局机关两个党支部晋位先进年底达15%以上；波罗塘村党支部年底争创“红旗示范村”达10%以上。

（三）共同发挥作用。州财政局局机关两个党支部将结合本单位实际，定于今年10月中旬组织力量深入结对村开展1次爱国、法制、感恩和形势教育，教育引导广大党员、群众牢固树立“三个离不开”思想，自觉遵纪守法，自觉维护民族团结和祖国统一，旗帜鲜明地反对民族分裂。

（四）帮助提升党性修养。机关党支部书记围绕宣传党的路线方针政策，以及农牧民党员普遍关注的热点、难点、疑点问题，每年至少两次到结对村为党员、入党积极分子上党课。

（五）关心关爱贫困支部和贫困党员。真情关心关爱贫困支部、农牧民党员，多措并举助其脱贫致富。经调查研究，我局将给波罗塘村没有任何设备的村级活动室赠送桌椅和投影设备各一套，三年内逐步解决两万元左右的音响设备一套。争取在三年内通过多方努力争取立项修建“四村一渠”，即：从水源处扎贡村修一条30余公里的水渠至一地瓦孜村，该工程能解决扎贡、波罗塘、洛古、一地瓦孜四个行政村193户1,124人的安全饮水和1,986亩耕地的灌溉。如水渠修成，可解决除扎拖村以外的四个行政村的农田水利灌溉和安全饮水，提高农民群众生产生活条件，切实帮助贫困支部、农牧民党员脱贫致富。争取在三年内帮助波罗塘、扎贡和洛古三村修一条7公里的机耕路，以解决百户人家的行路难问题。争取在三年内帮助扎拖村重建60平方米左右村级活动室，解决九户人家和一座寺庙不通乡村路的问题。确保3年内贫困党员脱贫率至少达80%。

（六）帮助发展党员。帮助结对村党支部在村组干部、“9+3”毕业生、退伍军人、民兵预备役人员致富能手和反分维稳工作表现突出的中青年农牧民中物色培养对象、教育入党积极分子和发展党员，确保两个村党支部每年至少培养2-3名入党积极分子，发展1名党员。

（七）共同健全落实制度。共同建立健全落实党内活动制度，不断拓展活动内容，创新活动方式，做到相互学习，相互推动。规定党建工作指导员和联络人员积极参与两村党支部的活动每年4次；邀请农牧民党员列席机关党支部活动。帮助结对村建立健全务实管用的村级班子工作运行、干部教育管理、党员管理发展、群众教育引导、村规民约等制度，并严格执行。

六、相关要求

村党支部年度工作总结篇6

一、创建目标：

使我乡80%的村成为“五个好”村党支部；所有站所被评为群众满意的站所。

二、总体要求

（一）创建“五个好”村党支部和乡党委的总体要求

1、领导班子好。领导班子健全，结构合理，职责明确，团结协作，坚强有力，成为农村物质文明、政治文明和精神文明的“火车头”。乡党委书记真正起到“班长”作用和农村基层组织建设“直接责任人”的作用。村级配套组织健全，村“两委”职责明确，工作协调。进一步完善村党支部班子结构，继续推行村级小学党员校长兼任村党支部副书记制度。村党支部书记能带头致富，真心诚意为群众谋利益，带领群众走市场，发展经济，共同致富。

2、党员干部队伍好。共产党员能够发挥先锋模范作用，基层干部能够发挥骨干带头作用。

培养发展党员工作经常化。严格执行上级文件精神，普遍推行发展党员公示制和预审制。每年举办四期业余党校培训班，其中含二期入党积极分子培训班，建立一定数量的入党积极分子队伍。

加强党员的教育管理，提高党员队伍的整体素质。充分发挥业余党校的阵地作用和现代远程教育网络资源优势，进一步激发基层党员干部学习的积极性，把农村党支部建设成为学习型组织。乡党委要把建设学习型组织纳入议事日程，制定有针对性的工作计划，完善乡、村党员干部理论学习、业务培训、考核评价学习效果等各项制度。树立“人人学习，事事学习，时时学习”和“学习即工作，工作即学习”的理念，使学习成为农村基层党组织建设的一项经常性的自觉行动。通过教育培训，不断提高农村基层党员干部的素质和带领群众共同致富的能力。每年把农村基层党员轮训一遍。抓好农村党员干部学历培训，重点抓好45岁以下具有初中文化的村党支部书记、村委会主任、村“两委”成员、村后备干部的中专学历培训工作。在村党支部开展无职党员设岗定职工作，根据各村的不同情况，设立参政议政岗、财务监督岗、科技致富示范岗、民事纠纷调解岗、民情民意收集岗、治安防护岗、村规民约执行岗、计划生育监督岗等不同岗位，明确岗位职责，通过设岗定责，充分发挥党员的先锋模范作用。

乡党委加强干部管理措施得力，无违法违纪现象。80%以上的村干部和农村党员掌握一至两门实用技术，发展1个致富项目，帮带2户群众；50%以上的党员户成为科技示范户，并考取“绿色证书”；90%以上的村干部达到中专以上学历。

3、工作机制好。健全和完善乡党委工作制度，重点抓好民主集中制建设，坚持集体领导和个人分工相结合，发扬民主，加强团结，形成合力。严格党的组织生活，坚持民主生活会制度。抓好政务公开、定期审计和民主评议干部制度。进一步完善农村党支部“”制度，制订“”质量评价标准，完善管理考核制度。着力提高“”质量和效果。积极推行农村党支部成员与村委会成员交叉任职以及党支部书记依法兼任村委会主任。进一步完善村干部选拔任用机制，按照“五个好”村党支部标准排查后进村，加强教育整顿，推行“两推一选”的办法选拔任用村党支部书记。实行村党支部书记调整报告制度，调整村党支部书记事前要向市委组织部报告。

4、小康建设业绩好。经济发展速度快，特别是招商引资工作、小城乡建设、重点项目建设、农业结构调整均取得明显成效。完善农业、农村、农民社会化服务体系，有明确的发展项目和具体措施。农村精神文明建设和民主法律建设切实加强，农村干部和党员的法制观念和依法办事能力增强。社会治安综合治理措施落实好，计划生育工作有明显成效。教育、卫生、体育等事业不断发展。农村社会安定，群众安居乐业。财政收入、村级集体收入和农民收入逐年提高。

5、农民群众反映好。自觉实现好、维护好和发展好广大农民群众的根本利益，体现立党为公、执政为民的本质要求。牢固树立全心全意为人民服务的思想，掌握为人民服务的本领。工作措施符合群众意愿，工作实绩群众满意；不断提高工作水平和能力，改进领导方式方法，注重说服教育、示范引导和提供服务，按客观规律和群众意愿办事，创造性地开展工作；作风切实转变，经常深入基层、深入农户，党群干群关系密切，党组织得到群众拥护。真正体现“干部经常受教育，农民长期得实惠”。

（二）创建群众满意的站所的总体要求

站所是乡党委、政府直接为农民服务的窗口单位，所有站所都要制定切实可行的工作计划，落实目标责任，明确专人负责，采取创建“青年文明号”，设立党员服务（示范）岗、意见箱、意见簿，佩带党员标志牌，举办“群众接待日”、“便民服务日”、开展上门服务，发放“便民服务卡”等活动，不断丰富创建内容，切实树立站所的良好形象。站所由乡党委采取组织服务对象进行考核打分、问卷调查、村“两委”和村民代表投“满意票”等形式对站所进行考核评价。

三、创建措施

要把深入开展“五个好”活动，作为加强农村党的建设，全面贯彻“三个代表”重要思想的重要举措。结合实际，制定实施意见，有针对性地采取切实有效的措施，形式多样的载体，不断创新活动形式，确保取得实施。

1、健全落实领导责任制。各级党组织要把深入开展“五个好”活动摆在重要位置，纳入重要议事日程，认真制定中长期规划，落实年度措施，常抓不懈；切实抓出成效。要切实履行党委书记“直接责任人”、分管党务的领导是“具体责任人”的职责。要把“五个好”活动与经济建设紧密结合起来，同部署、同落实、同考核。乡党委每季度对农村党的建设进行1次专题研究。党员领导干部要联系1—2个先进村和1个贫困村，每季度到联系点调查研究不少于1次，每次住村不少于2天。把开展“五个好”活动的成效，作为考核工作实绩的重要内容和对领导干部使用的重要依据。

2、以选好配强村党支部书记为重点，大力加强村党支部班子建设。全面推行“两推一选”的制度，重点从农村知识青年、退伍军人、乡村企业骨干、外出务工经商回村的党员中选拔党支部书记。对一时没有合适的人选的村要采取外派、下派等组织措施认真加以解决。要通过民主选举、公开选拔等多种形式，选好配强村党支部书记。有条件地方，提倡通过法定程序选举村党支部书记担任村委会主任。要建立一支素质较好的村级后备干部队伍，特别要做好村党支部书记后备干部人选培养，做到一职一备的要求，每个村培养入党积极分子5名以上，并加强教育管理，落实培养措施。

3、运用有效载体，开展形式多样的主题实践活动。要以党员先进性教育为重点，围绕“干部经常受教育，农民长期得实惠”，运用农村“三个代表”重要思想学教活动的成功经验，创新“五个好”活动的形式，要大力推广农村基层组织建设中涌现的好做法、好经验。在广大农村基层党组织和党员中广泛开展“双带”、“党员联系帮扶农户”、“无职党员设岗定责”等主题实践活动，推动“五个好”活动的深入开展。

4、以实施“双带致富”工程为重点，推动农村经济的发展。一是要深入开展“双带致富”工程示范点建设，要通过示范点的辐射带动作用，强有力的推进我乡“双带致富”工程的实施。乡党政主要领导和分管领导要加强指导。二是按照农业结构调整的总体规划，结合本地实际，制定实施“双带致富”工程的发展规划。要找准农产品生产与市场需求结合点，加快农业产业结构的调整。要将工作的重点放在培育市场体系和引进农产品深加工“龙头”企业上来。加大农业先进实用技术的培训推广力度，在大力实施“物质支农”的同时，加大“科技支农”的工作力度，不断提高农民群众的科技素质。要加强农业中介组织建设，积极扶持发展农村专业合作经济组织，加快农业市场化步伐。提高农业市场化水平；要抓好农村经济信息网建设，利用农经信息和现代远程教育网络，定期向广大群众公布农业市场信息，帮助群众掌握市场动态，调整生产布局。三是利用实施“双带致富”工程的契机，不断发展壮大村级集体经济。要制定村级集体经济发展三年规划，从管理和经营好集体资产，组织好生产服务和资源开发利用等方面入手，采用承包、租赁、抵押、入股、拍卖等方式盘活集体资产，也可以利用非耕地资源进行绿色产业开发，同时鼓励农村基层干部、党员、有能力的群众领办村级企业。通过全方位、多渠道的形式大力发展集体经济。切实解决“有钱办事”的问题。

5、认真抓好党员发展工作，建设一支好的党员队伍。严格执行文件精神，着眼于建设一支“素质优良、结构合理、规模适度、作用突出”的党员队伍，努力实现“三个50%”的目标（即：发展35岁以下青年党员要占发展农村党员总数的50%，发展高中文化程度以上的农村党员要占发展农村党员总数的50%，发展有“双带致富”能力的农村党员要占发展农村党员总数的50%）。力争到2008年全乡35岁以下农村党员达到村级党员总数的20%，妇女党员达到村级党员总数的18%，高中（中专）以上文化程度的党员达到村级党员总数的18%，彻底清除三年不发展党员的村。要建立“不抓发展党员工作是失职，抓不好是不称职”的领导责任制。重点抓好入党积极分子，将不是党员的村委会主任、副主任、村民组组长和村级后备干部培养发展入党；同时要重点发展科技示范户、致富能力、乡乡企业骨干、外出务工经商人员中具有初中以上文化、市场经济意识较强的优秀青年农民入党，切实改善农村党员队伍结构。对发展党员严重滞后的村，将采取党委成员包村或选派优秀青年党员到村任职等方式，帮助培养入党积极分子。每个村要长期保持有5名以上素质较高的入党积极分子队伍。

6、加强农村基层干部和党员的教育培训工作。制定农村基层党员干部培训的中长期规划，安排专项经费，落实培训规划。搞好农村党员干部现代远程教育工作的落实开发，做好大规模培训农村党员干部工作。进一步加强和完善业余党校、村党员活动室、村文化图书室、村级远程教育网络建设，确保每个村都能成为党员、干部培训的场所。要积极创造条件，提供外出参观、考察、学习、培训的机会，进一步促使农村基层干部解放思想，开阔视野，转变观念，增强发展意识，增强带领群众调整经济结构、发展农村经济的能力。建立培训管理体系，要明确分管领导，健全党委督学制度，建立干部学习培训档案。进一步严肃培训纪律，把学习培训情况与干部考核、评比、使用相结合，与培养选拔后备干部、发展党员工作相结合，激发党员、干部参加学习、接受培训的主动性和积极性。

7、坚持和完善党建扶贫工作制度。继续实施“12345”工程，着眼于改变贫困村的落后面貌，加大项目、科技帮扶力度，加快村级经济发展步伐，发展壮大村级集体经济，提高“有钱办事”水平。

8、加强督促检查，乡党委定期对开展创建活动的情况进行检查和抽查，对照目标，查找问题，提出解决的措施，加强指导，确保争创目标的实现。

四、严格考核审批，确保创建质量

要坚持实事求是，客观公正，全面公开，群众公认，简便易行，注重实效的原则，做到严格要求，严格考核。

村党支部年度工作总结篇7

##乡镇农村党建工作总结汇报

首先我代表党委、政府对各位领导的到我镇检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心感谢，下面我向各位领导汇报我镇农村党建工作情况，如有不妥之处，敬请批评指正。

一、基本情况 xx镇位于全县政治、文化、经济、交通中心，全镇国土面积xxx平方公里，有耕地面积8.xxxx亩，其中水田3.xxxx亩，旱地5.xxxx亩。总人口7470xxxx，其中农业人口5098xxxx，占全镇总人口的69.xxxx。居住着傣、彝、拉祜等2xxxx民族，少数民族人口占全镇总人口的5xxxx。有xxxx社区居民委会，6xxxx居民小组，2xxxx村民委员会，31xxxx村民小组。2011年，全镇生产总值实现xx万元,比上年增长18.xxxx;工农业总产值实现xx万元，比上年增长38.xxxx，其中：农业总产值1558xxxx元，比上年增长23.xxxx;乡镇企业营业总收入达到xx万元，比上年增长17.xxxx;工业总产值xx万元，比上年增长48.xxxx;粮食总产量实现2.xxxx吨，比上年增长9.xxxx，农民人均有粮319公斤;农村经济总收入实现1.3亿元，增长11.xxxx;支出完成2216.7xxxx元，比上年增长24.7xxxx;农民人均纯收入达到179xxxx，比上年增长xxxx;地方财政自收收入完成1726.4xxxx元，比上年增长19.4xxxx，完成年初计划的1.1倍;人口自然增长率为5.3‰。年末有党员181xxxx，设xxxx总支，3xxxx支部，其中农村支部有2xxxx、农村党员118xxxx;60岁以上38xxxx，占2xxxx;少数民族95xxxx，占党员总数的52.xxxx;社区支部xxxx，社区党员34xxxx。全镇党员中，有女党员35xxxx，少数民族党员95xxxx，党员平均年龄48.9岁，35岁以下44xxxx，占24.xxxx;流动党员4xxxx，占2.xxxx;大专以上学历23xxxx，占12.xxxx;中专、高中学历30xxxx，占16.xxxx;初中以下学历127xxxx，占70.xxxx。农村无职党员设1xxxx岗，68xxxx;2011年各级优秀党员17xxxx，占9.xxxx。

二、继续深入实施“云岭先锋”工程，创新机制，切实抓好基层党建工作

一年多来，在县委的正确领导下，我们坚持将党建工作与农村各项工作紧密结合，紧紧围绕发展农村经济、增加农民收入、维护农村稳定、建设社会主义新农村的大局,继续打牢农业、交通、科教文化三个基础，调整产业、产品、所有制三个结构，发挥区位、热区、林业三大优势，建设林、糖、畜、茶叶、蚕桑五大支柱。以广泛深入地开展实施“云岭先锋”工程、先进性教育活动和“加强作风建设、促进廉洁从政”主题活动，形成了聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好氛围，经济和社会各项事业持续健康快速发展。

(一)采取“三抓三建设”，增强党组织的凝聚力和战斗力

班子建设是党建工作中最关键、最核心的内容，强有力的班子是各项工作上台阶的重要保证。我们采取“三抓三建设”，建设起了一支团结干事、勤政为民的战斗集体。

一是抓队伍，建设和培养一批能干事、会干事的机关干部队伍。在两个乡镇合并后，在对股所长及内设机构负责人的调整中，采取民主推荐、无记名测评、谈话等方式，严格按照选拔副科级干部的标准来做。从而选拔和培养了一批35岁左右年富力强、结构合理的年轻优秀股所级干部。通过一年多的工作，这些股所级干部能吃苦、会干事，在各站所、部门中挑起了大梁，为镇党委、政府各项工作在基层的贯彻、落实起到了积极的作用。如：7月14日凌晨7点左右，我镇公榔村小学学生在上学的路上，行走在那木河桥时，由于桥体坍塌，致使两名女学生被洪水冲走，接到村民的报告后，我镇立即启动应急预案，迅速组织党员、民兵、干部职工第一时间赶到洪灾现场，积极组织群众进行自救，使人民的生命财产损失减少到最低限度。

二是抓“龙头”，建设一支凝聚力和战斗力强的党政班子。工作中，始终坚持党委集体领导和个人分工相结合的工作原则和工作程序，重大的事情、事关原则的问题都由党委集体研究决定。充实调整了镇党委抓基层党建工作领导小组，建立了党建工作层层联系机制。党建领导小组定期召开会议研究党建工作，进一步明确强化党委书记及各村、社区支部书记是抓党建工作的“第一责任人”职责。同时，将“云岭先锋”工程的责任内容按项目分解到各支部，签订目标责任书。镇党委实行领导班子层级管理，副书记对书记负责，副镇长对镇长负责，全体班子成员对党委负责。在党政班子建设中，首先抓好党委中心理论组学习，以制度建设入手，坚持考勤，除学习有关文件政策、法规外，镇党委组织每个班子成员对近期的工作进行回顾、总结，及时沟通、协调工作中存在的问题。其次是定期和不定期组织开展“交心谈心”活动，充分调动每位副科级干部的积极性，采取既分工又合作，为每位副科级干部都提供了展示自己才能的舞台，形成了人人有压力、人人有动力、人人有干劲的工作格局。并认真组织开展班子民主生活会，提高班子及班子成员的素质。

三是抓重点，建设和造就一支综合素质高、群众拥护的村干部队伍。镇村两级班子是农村稳定和发展的龙头，其凝聚力、号召力、战斗力如何，是农村工作好与坏、成与败的关键所在。镇党委把培养农村支部书记做为工作重点，大胆创新。在第三届村“两委”换届选举工作中，把一批致富本领强、工作能力强，能为群众办事和愿为群众干事的优秀党员选拔到书记岗位或进入支部班子。目前，全镇2xxxx村支部书记中，有种植养殖方面的大户和带头人，半数以上的两委成员也都有自己的经营项目，是本村的致富能手。为进一步强化农村支部班子的动态管理，镇党委多措并举，通过召开专门会议、印发党建工作手册、党校轮训、外出参观等形式，使支部班子进一步认清形势，提高认识，树立起抓党建就是抓稳定、抓发展的意识。村两委换届结束后，镇党委于7月2日至4日举办村级干部培训班，内容包括：理论培训、党务知识培训、农经财务知识讲座等。在河东村河湾组、新民村举办了2期党团员科技培训班，民利村开办了1期农民素质培训班，针对农村实用的科学技术进行了教育培训。又如，江东村党支部的广大党员，在产业结构调整和新产业的引种、试种中，党员发挥带头作用，为群众作出榜样，做好表率。香盐村党员在林改工作中发挥“六员”党员的先锋模范作用，促林改工作，使全村的林改工作全部完成。

通过镇党政领导班子、机关干部、村两委班子的三级管理机制，各级各部门广大干部职工，坚持深入基层，深入群众，找准门路，增收致富，使干群在活动中加深感情，消除矛盾。广大机关、各村、社区、组党员干部群众在今年林改、村两委换届、农村合作医疗等中心工作中，都能吃苦耐劳，以大局为重，不计个人得失，为群众解决迫切希望办的实事好事，防范化解了大量矛盾纠纷，增强了基层党组织的凝聚力和号召力，使我镇各项工作走在了乡镇前列。

(二)抓创新，促规范，全镇上下形成良好的长效工作机制和工作作风

镇党委在实施“云岭先锋”工程和开展保持共产党员先进性教育活动中，认真贯彻了中共中央《关于加强党员经常受教育的实施意见》及省委组织部《关于印发十八项基层党建工作制度的通知》精神，结合威远实际，从以下几个方面抓了工作机制和工作作风的创新。

一是在工作机制上创新。建立了《党支部实施“云岭先锋”工程考核实施细则》，党委与支部层层签定党建目标管理责任制，抓好责任管理，落实领导干部联系支部工作，创新考核机制。在各支部设立3xxxx纪检员，协助支部组织检查贯彻党的路线、方针、政策的落实情况，监督支部各项规章制度的执行情况，以及开展党风廉政教育活动。为发挥村“两委”班子因地制宜规划，引导地方群众发展农村经济，提高服务水平，促进农村经济快速发展，在村两委实行村干部工作考核奖惩制度，今年镇财政安排2xxxx元资金作为奖励经费，对村“两委”引导发展产业实行不封顶奖励：每新植xxxx蚕桑，奖1xxxx;每新植xxxx杧果，奖1xxxx;每新植xxxx茶叶，奖1xxxx;每新植xxxx甘蔗，奖2.xxxx等产业方面的奖励机制。通过有效的奖励机制，目前甘蔗完成种植面积41597.xxxx，其中新植17110.xxxx，比上年增长xxxx;完成茶叶种植面积822xxxx，比上年增长69.xxxx。加大了村干部抓工作、促落实的力度，提高了村干部工作的积极性，同时也为产业的发展提供了保障。

二是制度上创新，使党建工作更规范化。镇党委以制度建设为突破口，严格坚持已有的好的制度，认真总结党建工作中的一些好的做法，以制度的形式固定下来，形成新的制度。一是抓好党建工作联系点制度和班子成员联系产业制度。共建立党建工作联系点3xxxx，副科级领导联系甘蔗、茶叶、蔬菜、水果等主要产业;二是建立“周五”学习制度。在机关干部每周学习制度上，采取以支部为主，党政办、宣传、组织办牵头，各支部轮流组织学习，相互交流，互相了解各自的工作情况，增强了部门之间的交流和联系，形成合力，共同营造和谐的工作环境;三是实行了“首问首办责任制”，使机关真正成为服务农村、服务农民的集体;四是在农村、社区实行了值班告知制度，方便群众办事，避免了出现找不到村干部办事的现象;五是制定了各级领导干部联系和服务群众“十个一”活动制度;六是设立信访办，配强了信访专干，接待来信来访。使来信来访件件有交代，事事有落实。

三是在方法上创新。以“素质教育”为突破口，构建县、镇、村(社区)三级党员干部培训体系，上半年开展各级党员培训47期、290xxxx次。各村(社区)党支部抓住“加强作风建设、促进廉洁从政”主题活动的良好契机，进一步巩固和完善农村(社区)党员的分类定位管理，初步建立起了农村(社区)党员自我教育、自我管理、自我提高的有效机制。积极采取群众喜闻乐见的形式开展各种文体活动，如：在林改工作中“送戏下村”，在“七.一”举行“廉政文化进乡镇”联欢晚会，在民族节日中组织白象、象脚鼓舞表演等多种活动，不但宣传了党的政策，丰富了群众的文化生活，也增强了党员群众的爱党爱家乡、建设家乡的热情。

四是载体上创新。以实施“云岭先锋”工程为契机，在机关开展了“党员先锋岗”、“巾帼先锋岗”、“云岭青年先锋岗”、“党员示范窗口”等争先创优活动。

五是在落实上创新。实践证明，农村工作真正的困难之一还是在人，抓人首先抓作风，抓作风重在抓落实，因此党委把加强干部队伍建设特别是作风建设作为党建工作的重要一环。成立了督查工作领导小组。组长由党委书记兼任，党委副书记、纪委书记任副组长，设立督查办公室，代表党委、政府抓好经常性的督促检查，推进决策的贯彻落实。在机关、站所干部中开展了“加强作风建设、促进廉洁从政”主题教育活动。通过这些方式，干部职工的责任意识强了，工作积极性高了，工作落实到位率高了，各项工作取得了新的成绩。

六是抓为农服务，促进作风转变。坚持配强一个村班子，带富一个村的理念，狠抓村“两委”班子建设。在村两委换届结束后，有针对性地采取集中培训与分类学习的方式进行村级干部的素质培训。如，在集中培训了理论知识后，采取分类指导的原则对支部书记培训党务方面的知识，村副主任培训财务管理、村务公开、村财务帐目管理等，不断提高村级干部的素质。把为群众服务作为转变干部作风的切入点来抓，在广大镇、村干部中形成共识，突出表现在“三个转变”，即由经验型干部向知识型干部转变，由守旧型干部向创新型干部转变，由行政命令型干部向为农服务型干部转变。通过各项措施的落实，在群众中树立起了干部高效务实的良好形象。

(三)抓“三培养”，加强党员的先进性建设

按照“五好五带头”的总体目标要求，以“三培养”为突破口，近两年来把8xxxx党员培养成致富能手，把2xxxx致富能手培养成党员，把xxxx党员致富能手培养成村、组干部。江东村、芒冒村党支部坚持实施“云岭先锋”工程与全村“三个文明”建设相结合，提出实施“党建领村”、“产业富村”、“科技兴村”、“民主管村”、“依法治村”、“文化活村”的工作思路，广泛开展党员结对帮扶活动，党支部带领群众共同发展、带领致富能人不断进步的能力明显提高，党组织的战斗力进一步增强，充分发挥出基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。通过抓“三培养”凝聚各方力量，整合各方资源，调动了广大党员干部的积极性和主动性，激发了广大党员干部的创造力，增强了广大群众对党组织的信任，形成了万众一心、齐心协力抓发展的工作局面。去年，江东村党支部被省委表彰为“×××先进基层党组织”。

(四)严格标准，认真做好党员发展工作

加强对团员青年的培养教育，做好推优工作。镇党委加强各村党团员电化教室阵地建设的力度，积极组织各种健康向上的文体活动，把3xxxx优秀青年列为“三培养”对象，新发展党员2xxxx，其中农村党员2xxxx。党支部在民主评议党员和组织学习中，邀请优秀团员青年列席支部会议。今年有1xxxx优秀团员青年加入了党组织。同时加大对妇女党员的发展力度，采取“一帮一”的措施。即：一名女党员帮助一名女同志，新入党的2xxxx党员中，有女党员1xxxx，占4xxxx。在严把“入口”关的同时，畅通“出口”，加大对不合格党员评议和处置力度，今年开除党籍xxxx。对4xxxx流动党员进行了管理和联系，全镇建立流动党员服务站点xxxx。

(五)开展“关爱困难党员、群众”行动，密切了党群干群关系,增强党组织凝聚力

随着“三级联创”和“云岭先锋”工程的扎实推进，根据县委的要求开展“关爱困难党员、群众”行动。一是发放农村困难党员关爱资金1156xxxx，补助对象13xxxx;二是在是社区开展服务群众、服务社会、关爱他人，做群众“贴心人”系列活动。如：白龙社区党支部发动社区党员广泛开展了结对帮扶送温暖，援助社区弱势居民群体的工作，积极为18xxxx困难户办理低保户申请手续，使40xxxx人享受低保;三是在机关支部建立党支部联系贫困中小学生长效机制——“大手拉小手”活动制度。扶助工作以支部为主，团支部具体联系。已对8所小学1xxxx家庭贫困的中小学生，结成长期帮扶对子，共扶助资金620xxxx。在“6.3”地震后，为灾区群众捐款868xxxx。通过党组织和党员实际的行动，把党的关怀送了千家万户，发挥了党组织“凝聚党员，凝聚群众，凝聚社会”的作用，增强了党支部的凝聚力和战斗力。

(六)以为民办实事为根本，扎实推进村级活动场所建设

在村级组织活动场所建设中，我们结合实际，坚持高起点规划，高标准建设，多途径投入，将活动场所建设纳入新农村建设整体规划，与村两委办公楼建设同步进行。在新建的四个活动场所中，统一设计，适度超前，规范建设。全镇实际规划建筑面积达169xxxx米，其中新建108xxxx米，修缮61xxxx米。设计结构也从长远出发，有xxxx村为一楼一底框架结构，面积分别为34xxxx米。xxxx村新建×××面积达到32xxxx米以上，把办公室、活动场所统一规划，美观实用。xxxx村在修缮原活动场所的同时，对村办公室也进行整体修缮，总面积达32xxxx米。项目资金总投入13xxxx元，其中上级补助45.xxxx元，村自筹2xxxx元，其余为镇财政匹配。目前，各村建设工程已全部完成并投入使用。

(七)是多渠道融资，千方百计调动党员干部积极性参与新农村建设

制定了切合实际的新农村建设规划，按照“20字”标准在方式方法上，不统一模式，按照缺什么补什么，先易后难，分类分步实施的原则进行。两个市、县试点村民小组已顺利完成了项目建设，财政投入2xxxx元的资金，整合各类资金21xxxx万元，把扶贫整村推进、产业立项等有机结合起来。2xxxx新农村指导员扎在基层，与农民群众同吃苦同劳动，了解村情民意，积极协调资金、技术，为新农村建设服务。针对部分党员有致富门路无启动资金的现象，把扶贫贴息贷款与开展“党员农贷致富”活动，累计发放贷款20xxxx万元，扶持项目3xxxx个，受益党员30xxxx名，培育了许多个党员致富大户。

三、党建工作面临的主要问题及原因

一年多来，我镇党建工作虽然取得了一定成绩，但也存在着许多问题和困难。

(一)村级集体经济薄弱，党支部带富能力需进一步增强。全镇2xxxx村中集体经济没有收入，大部分村为负债村。没钱办事，不能解决群众最关心的现实问题，直接导致村级党组织难以发挥作用。

(二)党建经费投入不足，影响了党建工作的整体水平和效果。

(三)党员素质有待于进一步提高。

(四)流动党员管理难度加大。

(五)村干部待遇低，支委、党小组长没有任何待遇，积极性难以调动，服务意识有待于提高。相当一部分不想当村干部，如，龙塘村在换届选举期间就出现了上届班子集体提出辞职的现象。

(六)大部分村办公和活动场所破损，三个社区无办公、活动场所，使支部活动受到一定影响。

(七)新民村、河东村、江东村、三个社区支部党员人数都已达到建立总支的规模。但由于无办公场所，人员经费待遇无法落实，无法成立总支，活动难度大。

(八)解决好落选村干部的后顾之忧。如：养老保险、医疗保险等。

四、对今后党建工作的打算

(一)加强领导，强化督查。继续建立健全保持共产党员先进性长效机制，责任到人，一级抓一级，层层抓落实;把长效机制的贯彻落实情况纳入党建工作责任制进行考核，狠抓制度的贯彻落实。

(二)加强村、社区党支部班子和党务干部队伍建设。要通过组织专题培训，安排外出考察，开展各种主题教育活动等形式提高支部班子和党务干部队伍的素质。

(三)狠抓落实，务求实效。抓好中央四个长效机制、省委十八项制度和市委二十二项制度的落实。增强服务群众意识，融洽党群干群关系。充分发挥支部战斗堡垒作用和先锋模范作用。

(四)创新党员教育管理方式。抓好镇党校理论培训，不断完善党员队伍的吸纳更新机制，着力解决改善党员队伍的年龄、知识和能力结构问题。进一步抓好无职党员“设岗定责”制度的落实。

(五)改善村及社区的工作条件。保证党建工作经费，把党建工作经费列入财政预算;争取上级支持修缮和新建村两委活动场所和办公楼。

各位领导，我的汇报完了。很感谢你们到我镇指导工作，不足之处请批评指正。

村党支部年度工作总结篇8

一、基本情况

xx镇位于全县政治、文化、经济、交通中心，全镇国土面积xxx平方公里，有耕地面积8.xxxx亩，其中水田3.xxxx亩，旱地5.xxxx亩。总人口7470xxxx，其中农业人口5098xxxx，占全镇总人口的69.xxxx。居住着傣、彝、拉祜等2xxxx民族，少数民族人口占全镇总人口的5xxxx。有xxxx社区居民委会，6xxxx居民小组，2xxxx村民委员会，31xxxx村民小组。2006年，全镇生产总值实现xx万元,比上年增长18.xxxx；工农业总产值实现xx万元，比上年增长38.xxxx，其中：农业总产值1558xxxx元，比上年增长23.xxxx；乡镇企业营业总收入达到xx万元，比上年增长17.xxxx；工业总产值xx万元，比上年增长48.xxxx；粮食总产量实现2.xxxx吨，比上年增长9.xxxx，农民人均有粮319公斤；农村经济总收入实现1.3亿元，增长11.xxxx；支出完成2216.7xxxx元，比上年增长24.7xxxx；农民人均纯收入达到179xxxx，比上年增长xxxx；地方财政自收收入完成1726.4xxxx元，比上年增长19.4xxxx，完成年初计划的1.1倍；人口自然增长率为5.3‰。年末有党员181xxxx，设xxxx总支，3xxxx支部，其中农村支部有2xxxx、农村党员118xxxx；60岁以上38xxxx，占2xxxx；少数民族95xxxx，占党员总数的52.xxxx；社区支部xxxx，社区党员34xxxx。全镇党员中，有女党员35xxxx，少数民族党员95xxxx，党员平均年龄48.9岁，35岁以下44xxxx，占24.xxxx；流动党员4xxxx，占2.xxxx；大专以上学历23xxxx，占12.xxxx；中专、高中学历30xxxx，占16.xxxx；初中以下学历127xxxx，占70.xxxx。农村无职党员设1xxxx岗，68xxxx；2006年各级优秀党员17xxxx，占9.xxxx。

二、继续深入实施“云岭先锋”工程，创新机制，切实抓好基层党建工作

一年多来，在县委的正确领导下，我们坚持将党建工作与农村各项工作紧密结合，紧紧围绕发展农村经济、增加农民收入、维护农村稳定、建设社会主义新农村的大局,继续打牢农业、交通、科教文化三个基础，调整产业、产品、所有制三个结构，发挥区位、热区、林业三大优势，建设林、糖、畜、茶叶、蚕桑五大支柱。以广泛深入地开展实施“云岭先锋”工程、先进性教育活动和“加强作风建设、促进廉洁从政”主题活动，形成了聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好氛围，经济和社会各项事业持续健康快速发展。

（一）采取“三抓三建设”，增强党组织的凝聚力和战斗力

班子建设是党建工作中最关键、最核心的内容，强有力的班子是各项工作上台阶的重要保证。我们采取“三抓三建设”，建设起了一支团结干事、勤政为民的战斗集体。

一是抓队伍，建设和培养一批能干事、会干事的机关干部队伍。在两个乡镇合并后，在对股所长及内设机构负责人的调整中，采取民主推荐、无记名测评、谈话等方式，严格按照选拔副科级干部的标准来做。从而选拔和培养了一批35岁左右年富力强、结构合理的年轻优秀股所级干部。通过一年多的工作，这些股所级干部能吃苦、会干事，在各站所、部门中挑起了大梁，为镇党委、政府各项工作在基层的贯彻、落实起到了积极的作用。如：7月14日凌晨7点左右，我镇公榔村小学学生在上学的路上，行走在那木河桥时，由于桥体坍塌，致使两名女学生被洪水冲走，接到村民的报告后，我镇立即启动应急预案，迅速组织党员、民兵、干部职工第一时间赶到洪灾现场，积极组织群众进行自救，使人民的生命财产损失减少到最低限度。

二是抓“龙头”，建设一支凝聚力和战斗力强的党政班子。工作中，始终坚持党委集体领导和个人分工相结合的工作原则和工作程序，重大的事情、事关原则的问题都由党委集体研究决定。充实调整了镇党委抓基层党建工作领导小组，建立了党建工作层层联系机制。党建领导小组定期召开会议研究党建工作，进一步明确强化党委书记及各村、社区支部书记是抓党建工作的“第一责任人”职责。同时，将“云岭先锋”工程的责任内容按项目分解到各支部，签订目标责任书。镇党委实行领导班子层级管理，副书记对书记负责，副镇长对镇长负责，全体班子成员对党委负责。在党政班子建设中，首先抓好党委中心理论组学习，以制度建设入手，坚持考勤，除学习有关文件政策、法规外，镇党委组织每个班子成员对近期的工作进行回顾、总结，及时沟通、协调工作中存在的问题。其次是定期和不定期组织开展“交心谈心”活动，充分调动每位副科级干部的积极性，采取既分工又合作，为每位副科级干部都提供了展示自己才能的舞台，形成了人人有压力、人人有动力、人人有干劲的工作格局。并认真组织开展班子民主生活会，提高班子及班子成员的素质。

三是抓重点，建设和造就一支综合素质高、群众拥护的村干部队伍。镇村两级班子是农村稳定和发展的龙头，其凝聚力、号召力、战斗力如何，是农村工作好与坏、成与败的关键所在。镇党委把培养农村支部书记做为工作重点，大胆创新。在第三届村“两委”换届选举工作中，把一批致富本领强、工作能力强，能为群众办事和愿为群众干事的优秀党员选拔到书记岗位或进入支部班子。目前，全镇2xxxx村支部书记中，有种植养殖方面的大户和带头人，半数以上的两委成员也都有自己的经营项目，是本村的致富能手。为进一步强化农村支部班子的动态管理，镇党委多措并举，通过召开专门会议、印发党建工作手册、党校轮训、外出参观等形式，使支部班子进一步认清形势，提高认识，树立起抓党建就是抓稳定、抓发展的意识。村两委换届结束后，镇党委于7月2日至4日举办村级干部培训班，内容包括：理论培训、党务知识培训、农经财务知识讲座等。在河东村河湾组、新民村举办了2期党团员科技培训班，民利村开办了1期农民素质培训班，针对农村实用的科学技术进行了教育培训。又如，江东村党支部的广大党员，在产业结构调整和新产业的引种、试种中，党员发挥带头作用，为群众作出榜样，做好表率。香盐村党员在林改工作中发挥“六员”党员的先锋模范作用，促林改工作，使全村的林改工作全部完成。

通过镇党政领导班子、机关干部、村两委班子的三级管理机制，各级各部门广大干部职工，坚持深入基层，深入群众，找准门路，增收致富，使干群在活动中加深感情，消除矛盾。广大机关、各村、社区、组党员干部群众在今年林改、村两委换届、农村合作医疗等中心工作中，都能吃苦耐劳，以大局为重，不计个人得失，为群众解决迫切希望办的实事好事，防范化解了大量矛盾纠纷，增强了基层党组织的凝聚力和号召力，使我镇各项工作走在了乡镇前列。

（二）抓创新，促规范，全镇上下形成良好的长效工作机制和工作作风

镇党委在实施“云岭先锋”工程和开展保持共产党员先进性教育活动中，认真贯彻了中共中央《关于加强党员经常受教育的实施意见》及省委组织部《关于印发十八项基层党建工作制度的通知》精神，结合威远实际，从以下几个方面抓了工作机制和工作作风的创新。

一是在工作机制上创新。建立了《党支部实施“云岭先锋”工程考核实施细则》，党委与支部层层签定党建目标管理责任制，抓好责任管理，落实领导干部联系支部工作，创新考核机制。在各支部设立3xxxx纪检员，协助支部组织检查贯彻党的路线、方针、政策的落实情况，监督支部各项规章制度的执行情况，以及开展党风廉政教育活动。为发挥村“两委”班子因地制宜规划，引导地方群众发展农村经济，提高服务水平，促进农村经济快速发展，在村两委实行村干部工作考核奖惩制度，今年镇财政安排2xxxx元资金作为奖励经费，对村“两委”引导发展产业实行不封顶奖励：每新植xxxx蚕桑，奖1xxxx；每新植xxxx杧果，奖1xxxx；每新植xxxx茶叶，奖1xxxx；每新植xxxx甘蔗，奖2.xxxx等产业方面的奖励机制。通过有效的奖励机制，目前甘蔗完成种植面积41597.xxxx，其中新植17110.xxxx，比上年增长xxxx；完成茶叶种植面积822xxxx，比上年增长69.xxxx。加大了村干部抓工作、促落实的力度，提高了村干部工作的积极性，同时也为产业的发展提供了保障。

二是制度上创新，使党建工作更规范化。镇党委以制度建设为突破口，严格坚持已有的好的制度，认真总结党建工作中的一些好的做法，以制度的形式固定下来，形成新的制度。一是抓好党建工作联系点制度和班子成员联系产业制度。共建立党建工作联系点3xxxx，副科级领导联系甘蔗、茶叶、蔬菜、水果等主要产业；二是建立“周五”学习制度。在机关干部每周学习制度上，采取以支部为主，党政办、宣传、组织办牵头，各支部轮流组织学习，相互交流，互相了解各自的工作情况，增强了部门之间的交流和联系，形成合力，共同营造和谐的工作环境；三是实行了“首问首办责任制”，使机关真正成为服务农村、服务农民的集体；四是在农村、社区实行了值班告知制度，方便群众办事，避免了出现找不到村干部办事的现象；五是制定了各级领导干部联系和服务群众“十个一”活动制度；六是设立办，配强了专干，接待来信来访。使来信来访件件有交代，事事有落实。

三是在方法上创新。以“素质教育”为突破口，构建县、镇、村（社区）三级党员干部培训体系，上半年开展各级党员培训47期、290xxxx次。各村（社区）党支部抓住“加强作风建设、促进廉洁从政”主题活动的良好契机，进一步巩固和完善农村（社区）党员的分类定位管理，初步建立起了农村（社区）党员自我教育、自我管理、自我提高的有效机制。积极采取群众喜闻乐见的形式开展各种文体活动，如：在林改工作中“送戏下村”，在“七.一”举行“廉政文化进乡镇”联欢晚会，在民族节日中组织白象、象脚鼓舞表演等多种活动，不但宣传了党的政策，丰富了群众的文化生活，也增强了党员群众的爱党爱家乡、建设家乡的热情。

四是载体上创新。以实施“云岭先锋”工程为契机，在机关开展了“党员先锋岗”、“巾帼先锋岗”、“云岭青年先锋岗”、“党员示范窗口”等争先创优活动。

五是在落实上创新。实践证明，农村工作真正的困难之一还是在人，抓人首先抓作风，抓作风重在抓落实，因此党委把加强干部队伍建设特别是作风建设作为党建工作的重要一环。成立了督查工作领导小组。组长由党委书记兼任，党委副书记、纪委书记任副组长，设立督查办公室，代表党委、政府抓好经常性的督促检查，推进决策的贯彻落实。在机关、站所干部中开展了“加强作风建设、促进廉洁从政”主题教育活动。通过这些方式，干部职工的责任意识强了，工作积极性高了，工作落实到位率高了，各项工作取得了新的成绩。

六是抓为农服务，促进作风转变。坚持配强一个村班子，带富一个村的理念，狠抓村“两委”班子建设。在村两委换届结束后，有针对性地采取集中培训与分类学习的方式进行村级干部的素质培训。如，在集中培训了理论知识后，采取分类指导的原则对支部书记培训党务方面的知识，村副主任培训财务管理、村务公开、村财务帐目管理等，不断提高村级干部的素质。把为群众服务作为转变干部作风的切入点来抓，在广大镇、村干部中形成共识，突出表现在“三个转变”，即由经验型干部向知识型干部转变，由守旧型干部向创新型干部转变，由行政命令型干部向为农服务型干部转变。通过各项措施的落实，在群众中树立起了干部高效务实的良好形象。

（三）抓“三培养”，加强党员的先进性建设

按照“五好五带头”的总体目标要求，以“三培养”为突破口，近两年来把8xxxx党员培养成致富能手，把2xxxx致富能手培养成党员，把xxxx党员致富能手培养成村、组干部。江东村、芒冒村党支部坚持实施“云岭先锋”工程与全村“三个文明”建设相结合，提出实施“党建领村”、“产业富村”、“科技兴村”、“民主管村”、“依法治村”、“文化活村”的工作思路，广泛开展党员结对帮扶活动，党支部带领群众共同发展、带领致富能人不断进步的能力明显提高，党组织的战斗力进一步增强，充分发挥出基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。通过抓“三培养”凝聚各方力量，整合各方资源，调动了广大党员干部的积极性和主动性，激发了广大党员干部的创造力，增强了广大群众对党组织的信任，形成了万众一心、齐心协力抓发展的工作局面。去年，江东村党支部被省委表彰为“云南省先进基层党组织”。

（四）严格标准，认真做好党员发展工作

加强对团员青年的培养教育，做好推优工作。镇党委加强各村党团员电化教室阵地建设的力度，积极组织各种健康向上的文体活动，把3xxxx优秀青年列为“三培养”对象，新发展党员2xxxx，其中农村党员2xxxx。党支部在民主评议党员和组织学习中，邀请优秀团员青年列席支部会议。今年有1xxxx优秀团员青年加入了党组织。同时加大对妇女党员的发展力度，采取“一帮一”的措施。即：一名女党员帮助一名女同志，新入党的2xxxx党员中，有女党员1xxxx，占4xxxx。在严把“入口”关的同时，畅通“出口”，加大对不合格党员评议和处置力度，今年xxxx。对4xxxx流动党员进行了管理和联系，全镇建立流动党员服务站点xxxx。

（五）开展“关爱困难党员、群众”行动，密切了党群干群关系,增强党组织凝聚力

随着“三级联创”和“云岭先锋”工程的扎实推进，根据县委的要求开展“关爱困难党员、群众”行动。一是发放农村困难党员关爱资金1156xxxx，补助对象13xxxx；二是在是社区开展服务群众、服务社会、关爱他人，做群众“贴心人”系列活动。如：白龙社区党支部发动社区党员广泛开展了结对帮扶送温暖，援助社区弱势居民群体的工作，积极为18xxxx困难户办理低保户申请手续，使40xxxx人享受低保；三是在机关支部建立党支部联系贫困中小学生长效机制——“大手拉小手”活动制度。扶助工作以支部为主，团支部具体联系。已对8所小学1xxxx家庭贫困的中小学生，结成长期帮扶对子，共扶助资金620xxxx。在“6.3”地震后，为灾区群众捐款868xxxx。通过党组织和党员实际的行动，把党的关怀送了千家万户，发挥了党组织“凝聚党员，凝聚群众，凝聚社会”的作用，增强了党支部的凝聚力和战斗力。

（六）以为民办实事为根本，扎实推进村级活动场所建设

在村级组织活动场所建设中，我们结合实际，坚持高起点规划，高标准建设，多途径投入，将活动场所建设纳入新农村建设整体规划，与村两委办公楼建设同步进行。在新建的四个活动场所中，统一设计，适度超前，规范建设。全镇实际规划建筑面积达169xxxx米，其中新建108xxxx米，修缮61xxxx米。设计结构也从长远出发，有xxxx村为一楼一底框架结构，面积分别为34xxxx米。xxxx村新建平房面积达到32xxxx米以上，把办公室、活动场所统一规划，美观实用。xxxx村在修缮原活动场所的同时，对村办公室也进行整体修缮，总面积达32xxxx米。项目资金总投入13xxxx元，其中上级补助45.xxxx元，村自筹2xxxx元，其余为镇财政匹配。目前，各村建设工程已全部完成并投入使用。

（七）是多渠道融资，千方百计调动党员干部积极性参与新农村建设

制定了切合实际的新农村建设规划，按照“20字”标准在方式方法上，不统一模式，按照缺什么补什么，先易后难，分类分步实施的原则进行。两个市、县试点村民小组已顺利完成了项目建设，财政投入2xxxx元的资金，整合各类资金21xxxx万元，把扶贫整村推进、产业立项等有机结合起来。2xxxx新农村指导员扎在基层，与农民群众同吃苦同劳动，了解村情民意，积极协调资金、技术，为新农村建设服务。针对部分党员有致富门路无启动资金的现象，把扶贫贴息贷款与开展“党员农贷致富”活动，累计发放贷款20xxxx万元，扶持项目3xxxx个，受益党员30xxxx名，培育了许多个党员致富大户。

三、党建工作面临的主要问题及原因

一年多来，我镇党建工作虽然取得了一定成绩，但也存在着许多问题和困难。

（一）村级集体经济薄弱，党支部带富能力需进一步增强。全镇2xxxx村中集体经济没有收入，大部分村为负债村。没钱办事，不能解决群众最关心的现实问题，直接导致村级党组织难以发挥作用。

（二）党建经费投入不足，影响了党建工作的整体水平和效果。

（三）党员素质有待于进一步提高。

（四）流动党员管理难度加大。

（五）村干部待遇低，支委、党小组长没有任何待遇，积极性难以调动，服务意识有待于提高。相当一部分不想当村干部，如，龙塘村在换届选举期间就出现了上届班子集体提出辞职的现象。

（六）大部分村办公和活动场所破损，三个社区无办公、活动场所，使支部活动受到一定影响。

（七）新民村、河东村、江东村、三个社区支部党员人数都已达到建立总支的规模。但由于无办公场所，人员经费待遇无法落实，无法成立总支，活动难度大。

（八）解决好落选村干部的后顾之忧。如：养老保险、医疗保险等。

四、对今后党建工作的打算

（一）加强领导，强化督查。继续建立健全保持共产党员先进性长效机制，责任到人，一级抓一级，层层抓落实；把长效机制的贯彻落实情况纳入党建工作责任制进行考核，狠抓制度的贯彻落实。

（二）加强村、社区党支部班子和党务干部队伍建设。要通过组织专题培训，安排外出考察，开展各种主题教育活动等形式提高支部班子和党务干部队伍的素质。

（三）狠抓落实，务求实效。抓好中央四个长效机制、省委十八项制度和市委二十二项制度的落实。增强服务群众意识，融洽党群干群关系。充分发挥支部战斗堡垒作用和先锋模范作用。

（四）创新党员教育管理方式。抓好镇党校理论培训，不断完善党员队伍的吸纳更新机制，着力解决改善党员队伍的年龄、知识和能力结构问题。进一步抓好无职党员“设岗定责”制度的落实。

(五)改善村及社区的工作条件。保证党建工作经费，把党建工作经费列入财政预算；争取上级支持修缮和新建村两委活动场所和办公楼。

村党支部年度工作总结篇9

当前街道各行政村党支部任期届满，根据区委要求将进行换届。这是街道农村基层组织建设和基层民主政治建设的一件大事。为切实搞好党支部的换届选举工作，结合下陈实际，现就做好我街道村级党支部换届选举工作提出如下意见：

一、换届选举工作的重要性和指导思想

加强以村党支部为核心的村级组织建设，全面提高农村基层干部队伍的整体素质，是农村改革、发展、稳定的可靠保证，认真搞好换届选举工作，对于增强基层党组织的战斗力，巩固党在农村的执政地位，推进农村基层民主政治建设，调动农村广大党员、干部、群众的积极性，确保我街道顺利提前基本实现农业农村现代化，都具有十分重要的意义。

村党支部换届选举工作的指导思想是：以邓小平理论、江泽

民总书记“三个代表”重要思想和党的届六中全会精神为指导，紧紧围绕建设农业农村现代化的大局，以建设一个好班子、培养一支好队伍、选准一条发展经济的好路子、完善一个好的经营体制、健全一套好的管理制度为目标，严格执行、宪法和《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，认真贯彻民主集中制的原则，选出-1群众拥护、有凝聚力、战斗力的领导班子，使农村基层党组织得到进一步加强，为我街道农村经济社会发展二次腾飞提供坚强的组织保证。

二、总体目标和基本要求

全面提高村领导班子的整体素质，增强发展集体经济的能力和驾驭全局的能力，开创农业和农村工作新局面，是这次换届选举工作的总体目标。

在换届选举中，要坚持德才兼备的原则，选配好村党支部班子成员。村党支部是村级各种组织和各项工作的领导核心。根据党的大精神和当前农村工作的要求，坚持德才兼备、任人唯贤、群众公认的原则，把“有坚定信念、有奉献精神、有经济头脑、有正派作风、有协调能力、有明显业绩”作为选拨村干部的主要条件，尤其要选好党支部书记。对那些经过岗位培训和实践锻炼的村级优秀后备干部要优先提拔使用。要拓宽选人的视野，注重从企业经营管理能人、致富带头人和具有丰富农村工作经验的优秀党员中选拔村党支部书记。对那些执行党和国家方针政策不坚决、缺乏带领群众发展经济能力、思想观念陈旧，以及思想作风不正、处事不公、自身不廉的支部班子成员，必须坚决予以调整。对确无合适人选的，街道党委继续选派优秀党员干部到村任党支部书记。

要探索和创新农村党支部班子选拔任用机制，充分体现公开、公平和公正，把党内外民主有机结合起来，做到组织公认和群众公认相结合。要坚持党管干部的原则，认真做好党支部委员候选-2-的推荐、考察工作。换届前，要对村支部党员三年来的德能勤绩情况进行一次全面的评议，广泛听取党员和群众的意见，并将评议结果作为确定村干部进退去留的依据之一。选举应充分发扬民主，尊重和保障党员的民利，体现选举人的意志，采用无记名投票的方式进行。在换届之前，各支部都要认真回顾总结过去三年工作，提出今后三年工作任务和奋斗目标，起草好工作报告，并在一定范围内组织讨论，广泛听取党员和群众的意见，真正做到集思广益，统一思想，凝聚人心。又要坚持民主选举原则，实施以“两推一选”为主要内容的村党支部换届选举制度。通过扩大候选人推荐范围，使群众意愿经过民主集中制程序反映到党内，通过党内选举把群众意愿变为现实，使选举后的党支部班子更具有先进性和代表性。

在干部职数的配备上，要做到从严控制，要按照精干高效的原则，合理确定村党支部成员的职数。村党支部成员职数由街道党委根据各村实际确定。一般的行政村设党支部委员3-5人，其中书记1人，必要时增设副书记1人。为了加强党支部对村委会、村经济合作社等组织的领导，党支部班子成员与村委会班子成员、村经济合作社班子成员之间可适当交叉兼职。班子平均年龄原则上在45周岁以下，其中35周岁以下的原则上有1-2名，高中文化程度要达到50%以上。原支部委员进班子原则上年龄在60周岁以下，新进支部班子的原则上年龄在45周岁以下。

三、换届工作应重点把握好“五个环节”

街道党委为了确保此次换届工作的质量，将工作分为五个步-3-骤，时间从月日-月日，对一些基础条件尚未成熟的村，将延迟到春节后再实施。

㈠搞好动员部署、调研摸底

召开街道村级党支部换届选举工作会议，全面部署换届工作，各村党支部做好宣传发动。由街道党委组织开展调查摸底，掌握好现任班子的胜任度，摸清群众意向。

㈡党员群众民主推荐，确定预备人选

各村党支部要在工作指导组的指导下，负责组织召开党员会议，群众代表(包括非党员的村委会成员、各线负责人、村民代表和村民小组长)会议，总结本届支部三年来的工作，向党员、群众代表述职，会议以无记名投票方式从党员和群众代表两种渠道进行民主推荐，群众代表推荐结果作为一项参考依据，根据推荐情况确定初步候选人，上报街道党委。

㈢党委考察，确定正式候选人

街道党委根据党内选举规定和支部任职条件进行资格审查，结合群众意见，采取走访、座谈、个别谈心等形式进行考察了解。及时召开党委会，运用票决制，按照党支部委员职数差额20%的人数确定正式候选人名单。

㈣党内选举，公布结果

各村组织召开党员大会，有选举权的党员到会人数就超过应到会人数的4/5，会议有效。选举应充分发扬民主，尊重和保障党员的民利，体现选举的意愿，采用无记名投票的方式进行。产生新一届党支部班子成员，选举结果报街道党委批复。

㈤建档备案，总结完善

新一届党支部制定支部届内工作目标，建立健全各项规章制度。街道党委组织办整理换届选举材料、建档备案上报，并总结完善以“两推一选”为主要内容的党支部换届选举工作经验。

村党支部年度工作总结篇10

基本情况

大程镇位于*县城东15公里处，拥有国土面积35平方公里，耕地面积3.6万亩，镇辖14个行政村，99个村民小组，总人口26946人，总户数7253户。截止2005年底，全镇工农业总产值达到15.81亿元，其中农业总产值5147万元，农民人均纯收入2658元，完成财政收入214.6万元。镇辖各类企业110余家；党委下属基层党（总)支部24个，党员777名，其中农村支部14个，党员571名；企业支部2个，党员56名；机关事业单位（总）支部8个，党员150名。全镇女党员92名，在全镇党员中35岁以下92名，36—49岁181名，50—65岁333名，65岁以上171名。大专学历以上63名，高中、中专195名，初中369名，小学137名，文盲13名。全镇14个农村党支部中，一类支部达到12个，二类支部2个，消灭了三类支部，14个村党支部职数57人，设书记14人、副书记8人、委员35人，与村委会交叉任职25人。我镇党委连年被县委评为先进党委、党风廉政建设责任制先进单位。

做法及体会

近年来，在基层组织建设中，我们高标准、严要求、抓班子、建队伍，突出抓好镇党委自身建设，取得了较好成效，主要做法是：

一、抓住“领口子”，加强党委自身建设。

镇党委是党在农村各项路线、方针、政策的具体宣传者、组织者和执行者，是引导农民致富奔小康的领导核心。面对乡镇政府从管理型向服务型转变的新形势以及党委班子成员年轻化等特点，我们以积极的态度适应新要求，以加强领导班子执政能力为切入点，狠抓镇党委自身建设。一是严格制度，完善措施。坚持每周一召开班子例会，每月召开专题党建工作分析会，发现问题及时解决，若遇重大事项，涉及全局性工作，以党委（扩大）会、中层干部会、班子例会等形式集体讨论决定，不搞一人说了算；二是建立健全领导班子成员党建联系点工作监督机制，党建工作与年终考评结合制度；三是坚持每年召开两次民主生活会。由主要领导带头开展批评与自我批评，铸就出一个坦诚相见、凝聚力强的领导核心；四是领导班子坚持每周深入基层搞调研、了解工作动态、解决实际问题；五是充分发扬民主、集思广益。面对农村工作新形势，经过广泛调研，反复讨论研究，集体决策，提出了以抓基层党建为总抓手，“工业兴镇，畜牧、菜、果富民”的发展思路；六是开展谈心活动。即镇党委书记与班子成员谈心活动，镇党委书记与村党支部书记、村委会主任谈心活动。

二、转变职能，提高机关干部素质。

镇机关干部的素质如何，关系到党委和政府在人民群众中的形象，也是能否搞好农村各项工作至关重要的因素。为此，我们采取多种方式，坚持不懈的抓机关干部的教育管理。一是强化学习，坚持每早8点到9点学习制度不动摇，引导机关干部学政策、学业务、提高理论水平；二是创新方法，提高机关干部工作能力。一年两次在机关干部中进行述职交流，相互学习，取长补短；三是实施机构改革，转变政府职能。在机关中通过“双聘双选”竞聘上岗，将机关原设立的20个职能部门重新组合为“三办、三中心”，激发了机关干部工作热情；四是在机关中开展“以老带新传帮带”活动，老同志注重在工作中对年轻干部压担子、交任务，帮他们不断进步。

三、狠抓关键，强化支部核心作用。

村党支部是党联系群众的“桥梁”和“纽带”，群众富不富，关键在支部，我们不断探索方法，加强以村党支部为核心的农村党建工作。一是组建工作队，常年抓党建。做好村支部班子成员的教育培训，监督管理党费收缴等工作；二是严把选人用人关键环节，为支部选出一个党性强、觉悟高、有能力的带头人。近年来，通过“双评两推一选”先后将10名优秀党员选进支部班子，其中3名同志担任了支部书记；三是采取一村一策搞整建。对问题多、困难大、条件差、发展慢的村，积极为村班子出主意、想办法，增强他们克服困难的信心和决心。太和村是一个拥有1700人的后进村，第五次村委会换届选举，连续三次未产生出一名村委会成员，针对此情况，镇党委以加强村党支部建设为突破口，首先抓村党支部的领导核心作用，下大力气解决历史遗留的各种问题，树立党在群众中的形象，其次充分发挥党员的先锋模范作用，带头调整产业结构，发展大露蔬菜600余亩，奶牛养殖80余头，党员个人捐资1700元，架设电线450米，解决了群众灌溉难题，由于树立了正气，受到群众的一致好评，在第六次村委会换届中，通过充分发挥支部的核心作用，一次性选出了群众信任的新一届村委会班子；四是加强后备干部培养。创新选人用人机制，注重把经济意识强、乐为群众服务的优秀同志纳入后备干部及预备党员的培养教育之中，解决村级班子和党员队伍后继乏人的问题。近几年，我们共培养选拔出后备干部35人；五是完善制度，探索农村基层组织建设的长效机制。先后建立健全《村党支部书记月工作例会制度》、《村级工作考核办法》、《村两委班子考评制度》、《村两委会联席会议制度》等11项制度，坚持用制度管人，以制度促进工作；六是以活动为载体，不断加强农村党建工作活力。2004年在村级干部中开展“三抓三促一提高”活动，即一抓学习，促思想解放；二抓制度，促作风转变；三抓热、难点问题，促经济发展；提高村干部的领导水平。2005年开展了“四抓四促两推进”活动，即一抓学习，促党员素质提高；二抓班子，促党员干部执政能力上台阶；三抓难点，促为民服务意识；四抓职能转变，促各项工作；推进经济快速发展，推进社会和谐稳定。2005年和2006年又分两批扎实开展了保持共产党员先进性教育活动。通过活动的开展，村党员干部为民服务意识明显增强，积极主动破解热、难点问题。义和等村为改善村民行路难问题，多方筹资，整修村干道3050米。荆中村积极和省农科院联系，请专家为菜农传授技术，实施旧棚改造和棚内品种结构调整，引导菜农创建无公害蔬菜基地，带动了周边村设施农业的大发展。西张村自筹资金近400万，修水泥路12.9公里。东刘、东周、南周3村集资24万余元，完成因多种原因停建5年之久的教学楼尾留工程；荆中村筹资80余万元进行教学楼改造工程。

四、突出重点，创新党员教育管理新路子。

党员是党组织的细胞，我们以加强党员教育管理为核心，充分发挥党员的先锋模范作用。一是加强学习培训工作，利用现代远程教育，邀请专家教授讲座等形式进行培训，今年以来，共举行奶牛养殖、蔬菜病虫害防治等专题知识讲座15场次，培训人数达3000余人；二是加强阵地建设，规范组织生活。2003年以来，建成14个村级公有化阵地，坚持每月第一个周二的全镇党员活动日制度，不断提高党员素质；三是设岗定责，发挥党员作用。在全镇14个农村党支部中开展无职党员设岗定责工作，共设立村级监督、基础设施维护、民意收集等68个岗位，有120名党员上岗履行职责，为党员发挥作用搭建了有效载体；四是树立典型，弘扬正气。在镇内宣传优秀党员西张村党支部书记徐志祥、荆中村党支部书记马烽煊同志先进事迹，号召全镇党员学习他们一心为民、无私奉献的精神；五是鼓励引导经济意识强、头脑灵活的党员发展个体、私营企业。陕西宏达实业有限责任公司支部书记焦念宏同志在镇党委、政府的大力协调、支持下，从一个领导8个人的小作坊发展成年产值1.5亿元的陕西宏达实业有限公司；六是制定有关政策，消除老干部的后顾之忧。多年来，镇党委、政府每年拿出2万多元，对连任村党支部书记或村委会主任十年以上，年满60周岁，正常离任的村干部发放生活补助金，使他们感受到了党和政府的温暖；七是时刻关注老党员生活，每逢春节，镇党委坚持慰问老党员。当他们遭遇重大疾病时，镇党委及时前往探望，若不幸病故，党委派人参加追悼会进行悼念。

存在问题及原因

在近年的农村党建工作实践中，我们取得了一定的成绩，总结了一些成功的经验，但是我们也清醒地看到农村党建工作还存在这样那样的问题，主要表现在以下几个方面：

一、在个别村存在党支部与村委会关系不协调的问题。表现在个别村的村委会摆不正与党支部的领导与被领导的关系，片面强调“自治”，偏离了“党的领导”这个核心，究其原因是我们对村两委会干部教育管理工作还存在缺点和不足。

二、在农村基层党员、干部教育管理工作中，存在重视干部管理、监督、考核，轻普通党员管理、监督、考核的倾向。具体表现在农村中一部分党员不像党员、理想信念、党性观念、宗旨意识淡化，将自己等同于一般老百姓，甚至不如群众的现象，存在对干部考核中重视经济指标的考核，轻精神文明及组织建设的倾向。究其原因，是我们在工作中存在重视经济指标等硬指标，轻精神文明、政治文明等软指标的思想。

三、在后进村整建中存在轻平时管理，重集中整建的倾向。对后进村干部之间、干部与群众之间存在问题，不能及时处置，有时导致矛盾积累，加大了集中整建工作的难度，究其原因，主要是我们在平时工作中工作不够细，深入基层不够。

四、农村税改后，对基层组织建设工作产生了一些负面效应，如干部工资报酬过低、经费短缺，党报党刊征订费用难于落实等导致村级班子运转艰难，村上要办事很大程度上要靠村干部垫钱，影响村级干部工作积极性和主动性。由于体制的原因，乡镇干部工资足额按时发放存在困难，福利待遇难于落实，工作条件差，影响乡镇干部工作积极性。

对策及目标

面对建设社会主义新农村对农村党建工作提出的新要求，针对我们在党建工作中存在的问题，我们认为要搞好农村党建工作，为镇域经济和社会发展提供强有力的政治保证，镇党委要从以下几个方面抓起：

一、以提高党的先进性建设为目标，加强党的思想建设。

一是积极做好党员教育管理工作。进一步严格党的组织生活。将坚持党的“”制度做为重点，继续坚持镇党委制定的每月第一个周二的“组织生活日”制度，领导包片、干部包支部制度。坚持教育、管理与服务相结合，认真履行职责加大新经济组织、新社会组织党建工作力度，加强和改进流动党员管理，尽可能把每个党员纳入党组织的有效管理之中。要积极协助督促各党支部搞好农村组织活动场所，为组织活动的开展提供良好的环境；严格按照党员发展十六字方针要求，积极稳妥地做好党员发展工作。重视从基层一线企业职工、农民、知识分子中发展党员，将发展重点放在具有高中以上文化程度、年龄在35岁以下的农村青年中，争取5年使每个村支部至少发展3—8名优秀中青年党员。坚决消灭多年来未发展党员的支部。同时要严格要求，畅通党员出口，对不履行党员义务，不符合条件的党员，经教育不改的要按和党内有关规定作出处理，保持党员队伍的纯洁性。

二是积极探索保持共产党员先进性的长效机制。坚持党要管党，从严治党的方针，围绕提高党的执政能力，保持党的先进性这一主题，要把重点放在完善、充实，运用建立的党组织工作机制、党员管理机制、听取群众意见工作机制、党务公开运行机制、创新活动载体工作机制、回访巡查督促反馈机制上来，使这些机制和载体成为保持党员先进性，促进党的思想作风建设的有力措施。

三是以活动为载体，全面提高党员思想作风建设水平。为密切党群、干群关系，巩固执政党的群众基础，要积极探索做好新形势下党员联系和服务群众工作，通过开展党员结对帮扶群众、参加设岗定责、社会公益等项活动，拓展党员联系群众、服务群众的途径，使党员从中吸取营养，经受锻炼，接受监督。

二、以强化凝聚力、战斗力为目标，全面加强基层组织建设。

围绕“后备干部是基础，制度建设是保证，选准人是关键，用好人是目的”，抓好班子建设。要坚持“双评两推一选”和任前公示制，选准配好党支部书记，配齐配强支部班子，注意把政治水平强，创新意识浓，文化程度高，奉献精神好，能带领群众脱贫致富的“经济能人”选进班子。对不称职或失去群众信任的班子成员，按照组织原则和有关程序及时调整。使村党支部班子成员的年龄、知识结构得到明显优化，使村村都有经济能人进入支部班子，使90%以上党支部实现“五个好”目标。健全村支部领导下充满活力的村民自治机制。正确处理村党支部与村委会的关系，依法规范村委会在党的领导和法律的规范下，开展村民自治工作。

三、加强作风建设，密切党和人民群众的血肉联系。

全镇广大党员干部，特别是党员领导干部，一定要牢记党的宗旨，坚持执政为民。要始终保持奋发有为的精神状态，切实增强同心同德、共渡难关的信心和决心，坚持创造性的开展工作。要深入基层调查研究，找准政策和基层实际的最佳结合点，不断改进工作方法，提高领导水平。要认真做好困难群众的生活安排，立茬下势解决群众反映的突出问题，真心实意为群众办实事、谋好事、解难事，切实增强抓工作落实的号召力和凝聚力。

四、深化干部人事制度改革和机构改革工作。

要以实施《公务员法》为契机，进一步推进乡镇干部人事制度改革和机构改革工作。不断总结“双聘双选”、“末位淘汰”成功的实践经验，进一步完善镇政府“三办三中心”新的工作格局，让能者上、平者让、庸者下，整合人力资源，充分调动积极性和工作主动性，提高工作效率，为搞好各项工作提供坚强的干部保证。