村党支部书记工作计划十篇

村党支部书记工作计划篇1

为进一步压实村党支部书记脱贫工作责任，实现对贫困户遍访“全覆盖”，确保脱贫攻坚各项工作有序推进，结合我村工作实际，制定本计划。

    一、工作目的

    通过走访，全面准确掌握贫困户基本情况，加强分析研究，检查扶贫政策落实情况，完善帮贫扶困办法，解决贫困户实际困难和需求，服务群众“最后一公里”问题，提高贫困群众满意度，促进农村和谐稳定。

    二、工作安排

    （1）参与范围：党支部书记遍访贫困户。

    （2）遍访对象：北干村所有贫困户。

    （3）时间安排：4月10日以前，党支部书记对村所有贫困户遍访一次，6月底前遍访第二次,9月底前遍访第三次，12月底前遍访第四次，坚决做好每季度遍访一遍工作任务。

    三、主要任务

    （1）精准掌握贫困户基本情况。通过进村入户开展访谈和问卷调查，全面摸清搞准扶贫对象基本情况，深入分析致贫原因、贫困程度，准确掌握贫困户的困难问题和实际需要，更新完善贫困户建档立卡资料及《帮扶纪实簿》。

    （2）检查扶贫政策落实情况。逐户检查落实帮扶责任人、帮扶政策落实和帮扶资金使用情况，按照缺什么补什么的原则，确保帮扶措施的针对性和实效性。

    （3）检查包联单位落实情况。以交心谈心的方式与贫困户面对面座谈，询问包联单位帮扶落实情况，对具体帮扶工作看变化、找差距，了解贫困户脱贫情况，针对致贫原因，巩固脱贫成果，促进同步小康。

    （4）解决贫困户实际困难和需求。针对贫困户反映强烈、影响生活稳定的各种问题、难题，深入细致地做好帮扶工作，为贫困户解决实际问题，对村级解决不了的问题上报上级。

    四、工作要求

    （一）加强组织领导。村两委要强化日常督导检查，通过不定期实地察看、走访群众、电话询问等方式，及时了解掌握各帮扶责任人履职情况。

村党支部书记工作计划篇2

一、活动目标

通过“十佳”村党(总)支部书记创评活动，全面提升村支部书记队伍的整体素质，着力建设一支“一好双强”的村党组织书记队伍，力争年内有80%以上村支部书记达到“一好双强”标准。通过创评活动评选出全镇“十佳”村党（总）支部书记。

二、活动内容

（一）争先创优阶段

开展“十佳”村党（总）支部书记创评活动，旨在推动所有村党（总）支部书记共同抓好农村党建等多项工作落实，从以下几个方面掀起争先创优热潮：

1、落实好任期目标责任制。要及时制定党组织任期目标，特别是本年度的工作目标，任期目标的制定要做到思路清晰、目标明确、有可行性，根据今年制定的工作目标要求、工作重点和薄弱环节，对村干部进行依岗定责，并据此制作公示榜和考核登记册。

2、抓好组织活动阵地建设。要按照《镇村级党组织规范化管理暂行办法》要求，对村级活动场所的功能进行重新规范，按照“多位一体、一室多用”的要求,设村级党建指导员办公室、党员志愿者服务队办公室、两代表一委员工作联络组办公室、党员活动室、计生服务室、村书记（主任）室、党员电教室、党员服务站、党员互助站。全面优化村部功能布局，配齐必要的办公设施和电教设施等，规范各种资料归档，充分发挥村级组织活动场所的综合效益，把村部建设成党员教育培训、农业科技培训、群众文化生活和信息交流的平台。

3、抓好党员义务履行工作。要加大党员发展力度，制定党员发展规划和年度计划，认真组织开展好“”（每月召开1次支委会、每季召开1次支部大会、每年召开1次民主生活会、每年上好2次以上党课），定期组织党员参加组织生活，通过组织生活加强全体党员的党性修养和政治觉悟，同时要督促党员及时完成党组织分配的各项任务并按时缴纳党费。

4、扎实推进党组织“进区入会驻基”。全面推行党组织进社区工作，推广“一组二会三站”的乡村民主治理机制，结合实际，在协会、合作社、产业基地建立党小组。并切实抓好管理，认真制定工作计划，健全各项制度，推进党员“一册一线”教育管理、设岗定责、承诺服务等各项活动的开展。

5、做好党员“双带”致富的“领头雁”。要积极探索带领群众致富的好办法、好路子，结合本村实际，充分利用好农村党员和返乡农民工创业就业孵化实践基地，为党员和返乡农民工创业就业寻找可行项目，组织党员和返乡农民工参加创业就业培训，提高党员和返乡农民工的创业就业能力和带富能力。同时，精心组织好“争当‘创业·服务’先锋活动”，根据各个党员的能力不同，明确其参加创业岗位或服务岗位，明确创业的项目、地点、规模等情况或服务的内容、对象、要求等情况。

6、统筹安排各项工作。在抓好以上工作的同时，抓好村级便民服务站建设、流动党员管理、农村党员现代远程教育工作、党员互助站建设、党员志愿者服务队建设、新农村建设和计划生育等各项工作。

（二）评选表彰阶段

1、评选范围

全镇现任村党(总)支部书记

2、评选条件

“十佳”村党（总）支部书记应达到“五好”标准。

（1）善组织会协调，领导班子好

村支部书记组织能力、协调能力强，班子团结，有战斗力，能坚决贯彻执行党在农村的各项方针政策，出色完成镇党委、政府交付的各项任务，积极化解各种矛盾和纠纷，维护农村社会稳定，全村无非正常上访现象。

（2）敢管理多教育，党员队伍好

农村党员发展有计划，发展程序规范，党员队伍结构优化，发展了2名以上优秀青年党员，培养了4名以上入党积极分子。积极推行“红旗标兵工程”，对所有农村党员进行了设岗定责，党员队伍整体素质高，能做到按时缴纳党费，按时参加党的组织生活，在新农村建设等工作中发挥先锋模范作用。

（3）目标明责任清，工作制度好。所在村“两委”能根据实际情况制定任期目标，能做到思路科学清晰、目标量化细化、年度计划切实可行和群众满意。坚持以“”为主要内容的党日活动制度，村级活动场所建设规范，远程教育设施齐全。党组织进区入会驻基、便民服务场所建设、党员义务履行等基层党建工作以及新农村建设和计划生育工作排名处于全镇先进行列。

（4）“双带”创业，小康建设业绩好。所在村的产业建设有一定规模，产业发展速度快，农民年均村收入在本镇位居前列，在全镇有一定影响力。其本人“双带”致富能力强，带头领办了产业释放基地或实体，年家庭人均纯收入达6000元以上。

（5）为民办事，农民群众反映好。关心群众疾苦，关注群众反映的难题，始终坚持以群众满意为标准，积极为村民办好事实事。不搞形式主义，敢讲真话、敢办难事、善办实事，工作措施符合群众意愿，群众的满意率在80%以上。

3、评选办法及时间安排

评选活动采取自下而上、公开评选的方法，按述职、评议和表彰三个步骤进行。

（1）述职评议（年6月上旬）

召开推荐大会，邀请包村镇干部、部分老党员、老干部、“两代表一委员”代表和群众代表参加，推荐大会把村书记述职演讲和全体参会人员差额评议结合起来。一是村书记述职演讲。在演讲过程中，村书记就今年来履行党支部党建工作第一责任人职责情况、所在村“两委”任期目标责任制落实情况、村级活动场所建设情况、党员队伍建设情况、便民服务场所建设情况、为村民办好事实事情况及抓村集体经济情况等各方面工作向全体参会人员进行述职。

（2）差额评议（年6月中旬）

全体参会人员根据村书记述职情况和平时了解掌握的情况，对村书记进行无记名差额投票。按照得票多少从高到低确定10名“十佳”村党（总）支部书记初步候选人。前三名的推荐到县里评选。

村党支部书记工作计划篇3

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设社会主义新农村，按照“书记抓、抓书记”的要求，进一步加强村党支部书记的监督管理，激发村党支部书记干事创业热情，增强做好本职工作的使命感和责任感，努力培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党支部书记队伍，为推进新形势下农村改革发展稳定提供坚强的组织保证和人才支持。

二、规范选任程序，加强对村党支部书记选拔任用的监督

1、拓宽选任渠道。

(1)充分挖掘本村优秀人才。主要从本村优秀现任村干部、致富能手、农民经纪人、农民专业合作组织负责人、复员退伍军人、外出务工返乡的优秀农民党员中选拔村党支部书记。加大措施，不断提高村党支部书记与村委会主任“一人兼”的比例。

(2)有效整合社会人才。鼓励优秀民营企业经营管理人员，机关和企事业单位退居二线、提前离岗或退休干部职工中的党员回原籍担任村党支部书记。加大从回村高校毕业生党员特别是选聘到村任职的高校毕业生党员中选任村党支部书记的力度。

(3)选派机关干部到村任职。本村暂时没有合适人选的，从机关选派懂经营、会管理、善于做农村工作的党员干部到村任党支部书记。

(4)探索村党支部书记跨村任职。采用强村带弱村、大村带小村、强企带村等办法建立联合党支部，从中择优选拔村党支部书记。

2、改进街道党工委委派方式。村党支部届中调整，实行“两推一选”的办法委派村党支部书记。街道党工委将对拟委派党支部书记人选的德才素质和现实表现情况进行全面深入考察，并征求所委派村党员、群众的意见。探讨推行“三推直选”方式，即通过党员推荐、群众推荐和上级党组织推荐，党员大会投票直接选举的方式产生村党支部书记、副书记、委员。对确无合适人选的村庄，可本着就地、就近原则，由街道党工委面向社会统一组织公开选拔。

3、建立不合格村党支部书记调整制度。建立经常性发现、调整、处置不合格村党支部书记的工作机制。对作风不实、履职不到位、群众有反映的，及时批评教育，促其整改；对岗位目标任务完成情况差、作风不好、党员群众反映强烈，非受家庭、家族和宗教等原因影响、党员群众民主评议满意率低于2/3的，或连续两年未完成年度目标的，要按有关规定及时调整，对暂不需要调整的村党支部书记，由街道党工委实行诫勉；对、违法违纪的，给予严肃处理。

三、完善考核机制，加强对村党支部书记履职行为的监督

4、建立公开承诺制度。每年年初，根据街道党工委的工作安排，结合本村实际，围绕履行工作职责、解决热点难点问题、为群众办实事等方面，提出年度工作目标，填写《XXXX年度村党支部书记承诺书》经党员大会和村民会议(或村民代表会议)讨论通过报街道党工委批准后，公开向党员和村民承诺，并进行公示，接受群众监督。

5、建立述职评议制度。村党支部书记要围绕年度工作目标，就职责范围内的事项及有关工作进展和完成情况，向村全体党员和村民代表进行述职，并接受上级党组织的评议。向全体党员和村民代表述职，一般结合党员冬训进行。

述职评议满分为100分，按街道党工委评议占60分，村庄评议占40分，两项相加再浓缩为10分，即为该支部书记述职评议得分。该项得分列入村庄目标责任制考核。

6、建立绩效考核制度。坚持客观公正、注重实绩和定性与定量相结合原则，由街道党工委每年组织对村党支部书记岗位目标责任制履行情况进行考核，并结合评议结果确定考核等次。考核分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，年度考核前22名的村庄，支部书记确定为“优秀”等次；年度考核23-55名的村庄，支部书记确定为“称职”等次；年度考核后两名的村庄，支部书记确定为“基本称职”等次；连续两年年度考核后2名的村庄，支部书记确定为“不称职”等次；考核结果作为核定岗位待遇、选拔任用、评先选优、推荐社会职务等的重要依据。对考核不称职的，及时进行调整，调整村党支部书记岗位的同时取消相应待遇。

7、建立村党支部书记入户走访和民情日记制度。村党支部书记要深入农户走访调查，定期听取群众意见和建议，每年走访户数一般不少于本村户数的2/3。并要详细记录入户走访、为村民办实事、解决实际问题的情况，并作为考核的依据。

四、严格管理措施，加强对村党支部书记的组织监督

8、建立重大事项报告制度和报告工作制度。街道党工委将定期与村党支部书记进行谈话，及时掌握村党支部书记的思想工作情况。村党支部书记本人或配偶、子女买房建房，婚丧喜庆事宜办理，经商办企业等情况，应于事前一周之内报告街道党工委；村党支部书记外出的，要提前2天报告街道党工委。村党支部书记围绕任期目标和年度目标，就职责范围内的事项及有关工作进展和完成情况，至少每季度向街道党工委和全体党员及村民代表分别报告一次。重大问题、重大事项随时报告。对不及时报告、不如实报告的，街道党工委将视情节轻重，给予批评教育、限期改正。

9、推行经济责任审计制度。村党支部书记任职期间，街道党工委将对其进行至少一次任职审计；任期届满或其他原因不再任职时，进行离任审计。审计内容一般包括：集体资产的管理使用、财务预决算、财务收支、生产经营和建设项目的发包管理、村集体的债权债务、上级划拨或接受社会捐赠的资金、物资使用等情况，以及群众要求审计的其他事项。对工程建设项目、土地征用、公益事业开支等重大村级经济事项，及时组织审计。审计结果要向群众张榜公示，接受监督。

10、建立村党支部书记诫勉制度。对村党支部书记有下列情况之一的，由街道党工委集体研究，给予为期三个月的诫勉：

(1)贯彻落实党在农村的有关政策不力，对工作造成严重影响的；

(2)对本职工作态度消极，任务完成较差的；

(3)对群众反映强烈的问题，能够解决而久拖不决，造成群众集体上访的；

(4)在班子中闹不团结影响工作正常开展的；

(5)不能严格要求自己，或作风简单粗暴造成恶劣影响，或的；

(6)街道党工委或村党员群众评议“不称职”票超过三分之一的。

出现上述情况之一的，街道党工委将指派专人进行谈话，并送达诫勉通知书，受诫勉的村党支部书记要在5日内写出整改计划，制定整改措施，书面报街道党工委。诫勉期满后，街道党工委对其进行考察，问题改正的，解除诫勉；问题未改正的，责令辞职。

村党支部书记工作计划篇4

2016年党支部工作计划(1)

认真坚持制度，对于加强支部建设，提高党的战斗力、健全党的生活，严格党员管理，充分发挥党员先锋模范作用，具有十分重要的作用。根据《》和加强基层党组织建设的有关规定，结合本支部具体情况，制定如下活动计划。

一、指导思想

以党的十精神和关于加强党的建设一系列重要讲话精神为指导，深入贯彻落实党建工作制度，紧紧围绕粮食系统的发展大局，切实改进党员学习、工作和组织生活的方式方法，提高组织生活的质量，创建学习型党组织。

二、活动目标

扎实开展，不断提高党员的思想政治素质，引导全体党员立足本职工作，充分发挥先锋模范带头作用，充分体现出支部就是一个堡垒，党员就是一面旗帜。

三、活动内容

以学习为主，重点学习《》、系列重要讲话精神、从严治党八项要求、三严三实要求、省委八个务必从严的决策部署、市委三个带头、四个管好要求。与此同时还要学习党的十八届三中、四中全会精神，学习党和国家的方针、政策，学习时势政治以及区委对党建工作的相关要求等。

四、具体安排

(一)支部党员大会每季度至少召开一次，因工作需要可随时召开。大会的主要内容如下：

1.学习党的路线方针政策，传达学习上级党组织的有关文件、决议、批示;

2.研究和讨论支部委员会的工作报告、决议或是决定;

3.讨论决定发展新党员、预备党员转正、表彰优秀党员，决定对犯错的党员的处分;

4.对单位的发展规划、年度工作计划、重要工作安排等问题进行讨论，提出意见或建议;

5. 开展民主评议党员活动;

6.讨论需要由支部大会决定的其他重要事项。

(二)支部委员会每月至少召开一次，遇特殊情况及有必要时，支部书记可随时召集。会议内容如下：

1. 讨论研究贯彻上级党组织的指示和决议;

2. 分析党员的思想状况，研究支部工作计划、工作报告和党员教育、思想政治工作以及支部建设;

3. 讨论支部工作重要事项和工作措施;

4. 讨论通过年度支部工作计划和工作总结;

5. 开展批评与自我批评;

6. 组织发展新党员的培养教育、优秀党员奖励和其他需要支部委员会讨论的重要事项。

(三)党小组会一般每月召开1至3次(包括半年1次的党小组民主生活会)，如支部有特殊任务，次数可以增加，也可推迟召开。会议内容如下：

1. 组织学习马列主义、思想和邓小平理论，学习党的路线、方针、政策，学习党的基本知识;

2. 讨论如何贯彻执行支部的决议，团结带领群众完成各项任务;

3. 党员进行思想汇报和工作汇报，开展批评和自我批评;

4. 讨论有关党内事物。如评选优秀党员，讨论犯错误党员的处分;

5. 分析群众思想状态，研究如何做好群众思想政治工作。

(四)党课每月至少安排1次。主要内容如下：

党课要以和党的路线方针政策为基本教材，结合各个时期党的中心工作，对党员进行党的基本知识、党性修养、党风党纪及理想宗旨教育。

党课的主要内容是：马列主义基本理论思想、邓小平理论、三个代表重要思想教育、科学发展观理论;党的理想、宗旨、纪律、优良传统和党的基本知识教育;国际国内政治、经济形势教育等。

党支部要对党课教育活动做出计划安排，要系统地学习党的理论及党的基本知识，学习上级党组织有关方针、政策，提高党员素质。党支部要做好入党积极分子的培养、培训工作，及时了解和掌握他们的思想状态，定期(每季度)研究、讨论党员发展工作，确定重点培养发展对象，并认真填写每个入党积极分子的考察表。

五、有关要求

1.要坚持政治性、思想性、原则性，同时要积极探索灵活多样、丰富多彩的方式方法，注重特色，注重活动实效。

2.各支部的开展，要密切联系党员的思想实际和特点。切实针对支部党员的特点，创新组织生活形式，不断增强党性观念、组织观念和纪律观念。

3.党支部在落实制度中要给党员充分发表意见的机会，允许党员对支部工作和领导提出批评意见和建议.必须发扬民主，维护党的集中和统一。党支部支委会成员要坚持集体领导与个人分工相结合的原则。支部成员要互相尊重，互相支持，团结一致;要积极学习党的理论知识，提高支部成员的理论水平、素质，以达到提高成员战斗力的目的。

4.认真做好活动记录，注意保存和积累活动资料。

2016年党支部工作计划(2)

一、指导思想

以党的十和十八届三中、四中全会及区委五届六次全会精神为指导，深入学习贯彻系列讲话精神，全面落实党要管党、从严治党基本方略，进一步深化党的群众路线、加强农村党员教育管理、规划村级事务运行，通过，提升广大党的党员意识，把党员的先锋模范作用发挥到日常表现中，为灵山村的美好乡村建设及全面小康做出贡献。

二、主要内容

(一)组织党员学习党的基本知识、基本理论、时事政治，各项方针政策和农村实用文化知识。

(二)传达贯彻上级党委的决议、决定，讨论制定完成工作任务的办法。

(三)讨论发展党员工作计划，制定入党积极分子培养、教育和考察措施;讨论发展新党员和预备党员的转正问题。

(四)研究分析党总支部的建设、党员管理方面的情况，规范村级事务各项制度。分析村情、民情、户情，提出加强村级工作的具体措施，并组织开展相关活动。

(五)进一步深化党的群众路线教育实践活动、民主评议党员活动，召开民主生活会，认真开展批评和自我批评，提出对党员奖励或处分的意见，决定职权范围内的对党员的表彰和处分。

三、工作计划

(一)党员大会：由村党总支书记或第一书记主持，每季度召开一次，分别在3、6、9、12月底召开。一季度会议内容主要是总结农村党员主题教育活动开展情况;二季度会议主要内容是部署建党周年纪念活动，发展新党员;三季度会议内容为通报三亮践诺工作及开展批评与自我批评活动;四季度会议内容为总结全年党总支工作，开展民主评议党员、部署主题教育活动。

(二)党总支部会：由村党总支书记或第一书记主持，每月召开一次或二次。一季度会议主要内容为讨论党总支部年度工作目标、计划;研究主题教育活动开展事宜;研究美好乡村建设有关事项。二季度会议主要内容为开展党的理论知识学习;研究防汛等村级重点工作;研究党员发展及党员大会工作。三季度会议主要内容为召开民主生活动，开展批评与自我批评;研究美好乡村建设重点项目开展及美好乡村达标验收事宜;研究部署党员三亮及践诺工作;讨论党员管理及不合格党员处置工作。四季度会议主要内容为研究部署美好乡村建设、森林防火、安全稳定、七保等村级重点工作;总结村党总支部年度工作;研究开展民主评议党员及群众评官工作。

村党支部书记工作计划篇5

一、创先争优活动

（一）把握两个时间节点部署创先争优。一是年初的活动计划制定和公开承诺。结合年度重点工作、“十二五”规划内容和建党周年纪念活动制定年初活动计划，按照“党员干部定承诺、人民群众得实惠”的总体要求，开展新一年公开承诺工作，公开示诺、对标定诺，并依照省市抽查反馈意见，敦促相关支部和党员进行了整改落实。二是“七一”前的考核评比。“七一”前对各级党组织和党员开展创先争优活动进行全面考核，运用考核结果确定建党周年纪念表彰对象，对考核结果不理想的作为下半年的重点整顿对象，进一步强化措施抓好活动开展。

（二）以“四评”活动推进创先争优。按照省、市、县委统一部署，广泛动员各支部在“七一”前后切实开展好上半年的“四评”活动，做到三个“结合”。一是整个评议工作要围绕“十二五”规划顺利开局、“三联三为”、承诺践诺、“精神”思想大讨论来开展，要确保评议工作促转变、促发展。15个村（社区）党支部先行推进，重点把握，联村干部做到到岗指导、督促到位。二是群众参评、党员互评和支部讲评，要结合党员干部民主生活会、党员组织生活会、“”、党员活动日等进行。从各村（社区）支部上交的统计表册数据显示，在此次“四评”活动中，群众参评率达95%以上，群众满意率达80%以上，党员互评满意率达%左右。三是领导点评要结合“七一”走访慰问、参加“七一”纪念活动、党团员志愿者“红色服务月”活动和党员干部民主生活会、党员组织生活会进行。镇党委要求联村领导和联村干部必须参与到各支部的活动中来，加强指导和督促，联村工作表现将与年底绩效考核挂钩。基本做到联村领导和每位村书记都作点评，每个支部和每名党员都被点评。

（三）以主题活动带动创先争优。一是开展建党周年庆祝活动。在庆“七一”表彰大会上，集中表彰了7名优秀党务工作者和104名优秀共产党员。举办了“唱红歌、颂党恩、跟党走”文艺晚会，各支部均选送了高质量的文艺节目，当晚观看群众达到6000多人。开展“发挥五老优势、进行四项教育”活动，遴选了16名宣讲员，深入全镇村（社区）、部门单位进行宣讲教育。开展“一对一”扶贫帮困活动，镇党委先行组织机关支部联村干部“一对一”帮扶联系村困难党员，40名联村干部参与进来，先后捐资8200元捐助39名困难党员。二是启动了“全民动员、人人动手、洁净家园、欢庆七一”卫生大扫除暨党团员志愿者红色服务月活动。由全镇党团员代表组成的志愿者深入村（社区）、企事业单位、农贸市场，分区域负责各责任区的卫生清扫任务，重点对四边（路边、水边、田边、屋边）垃圾进行了大清扫、大清理、大清运。镇党委指派了两个督查工作组按责任区划逐路段、逐单位、逐户进行督促检查，对没有按要求开展活动或人员没有到位的单位，给予了通报批评，整改落实情况较好。三是开展“三联三为”活动。以支部为单位，对家庭困难、患病的群众给予救助，并以志愿者活动的方式，助老、助残、助困，给予生活照料、医疗保健、卫生清扫等方面的服务。全面启动对建国前革命先烈后代，以“助学、助医、助居、助创业”为主要内容的“革命先烈后代幸福计划”。目前已有18个党支部以缴纳特殊党费的形式参与进来，募得资金38672元，预计8月初能完成整个计划的实施。四是做好“三好”推荐宣传。按照县“三好”典型宣传工作方案的要求，镇党委积极组织、认真审核把关，向上推荐了9个“好支部”、5个“好书记”、8个“好党员”，其中金龙村、惠农村党支部和金龙村党支部书记宋海晏的先进事迹被收录到长沙县党旗飘飘“好支部、好书记、好党员”风采录中。五是开展学习杨善洲同志先进事迹活动。各站点组织党员干部群众集中收看了《杨善洲同志先进事迹报告会》实况录像，认真开展了学习讨论活动，并撰写了学习心得。六是开展“精神”思想大讨论。活动由党委书记负总责并带头联村到户，联村干部分片负责，村组干部具体组织，鼓励党员群众积极为发展献计献策。围绕建党周年庆典，先后举办的唱红歌、赛舞姿、学典型、献计谋、大讨论、送温暖等系列活动，全镇参与群众累计达2.3万人次。

（四）以提升服务促进创先争优。深入推进窗口单位和服务行业“为民服务创先争优”活动，结合当前做好群众工作和党务公开工作的要求，凡是与人民群众密切相关的窗口单位和服务行业都纳入本次活动范畴，由镇党委全盘统筹，同步进行指导。目前，这一工作尚处在明要求、定标准、定活动计划阶段，下步将以抓窗口服务质量、抓窗口规范化管理和主题活动的落实为突破口，保证此次活动连续有序推进。

二、党员管理工作

（一）加强党员信息系统使用管理。各支部以组织委员牵头，大学生村官全程协助，基本做到系统内人数与实际人数相符，新转入或转出党员、转正党员转接手续及时，新入入党积极分子、党代表信息、党员参加创先争优活动记录、年党员党费交纳情况以及主题活动记录等动态信息录入完整。

（二）党员发展情况。年严格按照“四制”（入党积极分子储备制、发展党员公示制、发展党员票决制、党员发展责任追究制）的要求，共发展新党员42名，平均年龄30.8岁，本科学历11人，大专学历15人。举办了年入党积极分子培训班，参训学员达97人。镇党委对预备党员和转正党员进行了集体谈话，相关档案整理已基本完成。

（三）党费收缴情况。严格按照往年党员党费收缴额度标准进行收缴，现已收党费金额为43781元，上交县委组织部41000元，近期会将余数存到县委组织部帐户。党费收缴有专门的台账，收缴情况已在党务公开栏公示。

三、村级组织活动场所建设工作

(一)蒲塘村部建设进展情况。蒲塘村已于去年完成制图、预算、审批报建、招投标等工作，已协调处理好征地事项，11月初正式开工建设。近期，将组织专班召开现场调度会，尽可能确保蒲塘村部场所主体能在预定时限竣工。

(二)龙泉村部建设进展情况。龙泉村部是今年新建的村级组织活动场所，征地、规划、绘图、勘察、建设招标已经动工，经国土部门批准、规划部门规划、审计局审计、勘察队勘察、税务部门登记、组织部门批准、政府部门鉴定、司法部门公正后，于8月5日动工建设场所主体。资金筹措情况较好，预计总投资70万，县财政拨付20万，村级自有资金15万，市农办扶贫资金10万，按村级活动渠道筹集15万，不会新增负债。场所主体预计能在规定时限竣工。

四、建设扶贫工作

（一）前段工作情况。我镇九溪源村是市建设扶持村中的城乡一体化扶持村。按照市、县扶贫（持）工作的要求，制定了年度工作计划，在各后盾单位的帮扶下，前段工作开展情况较好，农业和农村工作有了新的突破，基础设施建设和结构调整稳步推进。

（二）联点情况。县委办、建设局等联点单位在“七一”期间前往开展了联点慰问，并与困难党员和老干部进行了深入交流，帮扶情况开展较好。

五、大学村官管理工作

（一）健全帮带机制。一是组织帮带。镇党委建立以联村领导和村书记共同帮带的大学生村官帮带工作机制，村书记为具体帮带人。二是活动帮带。全镇大型节庆、接待活动，均给予大学生村官广阔的锻炼平台，全体出演的《欢迎你》、《赋》等节目深受干部群众喜爱。

（二）关注群体发展。关于大学生村官“五条出路”（留村任职工作、考录公务员、自主创业发展、另行择业、继续学习深造等“五条出路”）在历次的大学生村官座谈会上都进行了传达宣传和交流谈心。今年成立了大学生村官团支部和青年联合会大学生村官分会，组织大学生村官开展了创建团刊、采茶比赛、篮球赛等活动，促进了村官活动平台的多样化、多元化。

六、农村现代远程教育工作

（一）前段工作推进情况。今年是我镇深入推进远程教育工作的重要一年，重在夯基础、抓落实，各项阶段工作任务基本按要求完成，特别是在学用典型培养上有了新的突破，成功培养了等四位典型，视频学用情况也有了新的进展，站点每月平均积分达3000分左右。

(二)当前工作。近期主要是做好了村级站点“双创双争”活动公开承诺工作，召开了站点管理员会议，指导敦促各站点签订了公开承诺书，要求各站点将承诺书公开在党务公开栏内。组织开展了远程教育优质课件评比活动，推荐优秀课件参加了县决赛，获得课件评比二等奖和优秀组织奖。

七、其他工作

党务公开工作：从7月中旬全面启动到现在，实施情况较好。全镇统一把关党务公开宣传栏的制作，分阶段督促各支部对照自查表，开展自查，完善公开栏信息，设置意见箱和相关登记簿，制定相关工作制度和文件资料的归档整理。草拟了《镇党务公开工作制度》，同时要求各支部相应制定工作制度。与政务中心合并设置，成立镇党务公开服务中心，并对外正式挂牌。增设镇党委党务公开服务窗口，指派专人负责办理党务业务，设置党务公开专柜，及时将资料归档，编印党务工作办事指南小读本，便捷党务服务。设立镇党务公开意见箱，在镇公众信息网上开设“党务公开”专栏，通过电子显示屏，党务服务中心（大厅）、党务公开宣传栏、网站等多种途径进行全方位、多元化的党务公开，促使全镇党务公开工作走上规范化轨道。

党代表常任制工作：按照县委统一部署，召开了专题部署会，下发了《党代表履职记录本》，明确了团长、支部书记、党代表各自职责，挂牌成立了党代表联络工作办公室,按要求加强指导与督促。

村党支部书记工作计划篇6

按照《中国共产程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党农村基层组织工作条例》的有关规定，结合我镇实际，决定在各行政村采取“两推一选“（即党员民主推荐、群众民主推荐、党内民主选举）方式选举村党支部委员会。为确保换届选举工作顺利开展，特制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，注重党内公认和群众公认相结合的原则，完善和扩大党内民主，做好村党支部委员会换届选举工作。通过换届选举，把那些政治思想素质好、事业心责任感强、有宗旨意识、奉献精神和创业能力，开拓创新、勤政务实，能够带头致富并带领群众致富奔小康的党员选进党支部班子，着力提高村党支部的战斗力、凝聚力和号召力，为促进农村全面建设小康社会提供坚强有力的组织保证。

二、方法步骤

村党支部换届选举工作从××年月日开始，月日以前全面完成。整个选举工作共分为以下三个阶段：

（一）组织准备和宣传发动阶段（××年月日—月日，共天）

⒈成立机构。各村成立村党支部委员会选举工作筹备组，具体负责选举工作的日常事务。各村的选举工作筹备组由镇党委根据多数党员的意见研究确定，一般由—名党员组成，设组长、副组长各名。

⒉宣传发动。各村要召开动员大会，由全体党员和村民代表、村民小组长参加。要充分利用板报、标语等宣传方式，广泛宣传村党支部委员会的选举、“两推一选”的方法步骤，使选举家喻户晓，为民主选举奠定良好的群众基础，营造一个良好的舆论氛围。

⒊确定村支部书记和支部委员的名额及资格条件

（）名额：人以上的村支部委员会由书记、委员共—人组成（其中女党员要有名），人以下的村支部委员会由书记、委员共—人组成（其中女党员要有名）。

（）资格条件：坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，有一定的政策理论水平和参政议政能力；有强烈的事业心和责任感，工作积极，勤政务实，为群众服务的宗旨意识和奉献精神强；思想解放，勇于开拓创新，有一定经济头脑，能带头致富并带领群众致富奔小康；廉洁自律，公道正派，在党内外群众中威信高、满意度高；年龄一般不超过周岁，原则上具备高中以上学历；已搬迁出行政村或长年不在村中居住的党员不能选为村支部书记和支部委员。

⒋召开选举工作筹备组会议，讨论选举的有关问题：（）确定选举程序；（）确定召开村民代表会议的时间、地点和召开党员大会的时间、地点；（）准备选举的有关材料，如学习资料、登记表格、候选人推荐票、选票。

（二）组织选举阶段（××年月日—月日，共天）

⒈采取“两推”方式提名产生初步候选人

（）群众民主推选初步候选人。在镇党委的指导下（至少派名党委委员到场指导，后同），由村党支部选举工作筹备组主持召开村民代表会议，推选初步候选人。村民代表会议由村民代表、驻村的各级人大代表参加。到会率超过，大会有效。会议采取无记名投票方式推荐支部书记初步候选人名（必要时可推荐副书记初步候选人名）、委员初步候选人若干名（比实际应选名额多名）；书记初步候选人同时应推荐为委员初步候选人。会议当场统计并公布投票推荐结果。

（）党员民主推选初步候选人。在镇党委的指导下，由村党支部选举工作筹备组主持召开党员大会，在党员大会上推选初步候选人。有选举权的党员到会率超过，大会有效，大会采取无记名投票的方式推荐初步候选人（推荐名额同上），当场统计并公布投票结果。

（）确定初步候选人。统计投票推荐结果，计票方法为：村民代表会议得票数乘以，党员大会得票数乘以，两项相加即为被选举人的最后得票。按得票多少，分别确定书记、委员初步候选人，由村党支部呈报镇党委审批。

⒉确定正式候选人

初步候选人名单上报到镇党委后，镇党委派专人对初步候选人逐一进行考察，并提出审查意见。镇党委召开会议，根据考察情况，讨论确定正式候选人，并以正式文件形式批转村党支部。

⒊采取直接选举方式进行正式选举

在镇党委的指导下，由村党支部选举工作筹备组主持召开党员大会进行直接选举。书记实行等额选举，委员实行差额选举（差额名）。

（）清点到会党员数。有选举权的正式党员到会率超过，才能进行选举。

（）推选监票员、计票员、唱票员各名。监票员、计票员、唱票员由主持人从不是候选人或候选人亲属的党员中提名，经党员大会表决通过。

（）候选人介绍自己的基本情况和工作打算。选举前，候选人把自己的简历、工作实绩和主要优缺点向全体党员作出实事求是的介绍，谈谈自己如果当选后开展工作的打算，并对党员提出的问题作出负责的答复。

（）投票选举。选举一律采用无记名投票方式进行，选票上以姓氏笔划为序列出支部书记候选人和支部委员候选人名单，并说明选为支部书记的候选人也应选为支委委员，否则为无效选票。选举人不能写选票的，可由本人委托非候选人按选举人的意志，因故未出席会议的党员不能委托他人代为投票。选举人对候选人可以投赞成票或不赞成票，也可弃权，投不赞成票者可以另选他人。

（）宣布选举结果

①投票结束后，监票人、计票人应将投票人数和票数加以核对，作出记录，由监票人签字。收回的选票少于或等于发出的选票，选举有效；多于发出的选票无效，应重新选举。

②候选人获得赞成票超过实到会有选举权的正式党员总数的一半时，才算当选。

③当选人多于应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，以得票多的当选。当选人少于应选名额时，对不足名额要另行选举。

④选举结果出来后，主持人当场宣布候选人的得票数，并根据得票多少，宣布当选人名单。村党支部将选举产生的书记名单报镇党委审批，镇党委审批后再报县委组织部备案；支部委员名单报镇党委备案。

（三）总结检查阶段（××年月日—日，共天）

各村在完成党支部委员会民主选举工作后，要对民主选举工作进行认真总结，形成书面材料，于月日前报镇党委。

三、工作要求

⒈要切实加强领导，广泛宣传，周密部署，做好深入细致的工作，保证村党支部换届选举工作能按照法定程序顺利进行。

⒉要按照民主、公开的原则进行选举，对在选举中发现有贿选行为（以现金、有价证券、发放实物、请吃喝和承诺选中后给予实惠等拉票行为均属于贿选范围）的，要立即取消候选人参选资格，并追究党纪责任，触犯法律的，要依法移送司法机关处理；要按照廉洁、节约的原则进行选举，反对铺张浪费，不得借选举发放纪念品、大吃大喝。

⒊要认真做好落选人员的思想工作，尽可能为他们解决一些实际问题，消除他们的后顾之忧，使他们离开村支委岗位后过得安心、顺心，能积极支持现任村党支部委员会的工作。

附

＊＊镇村党支部书记、委员初步候选人

提名表

支书候选人

支部委员候选人

填表说明：

⒈本提名表限提支书候选人名，多提名的为无效表。

⒉支部委员候选人按比应选名额多名的数额提名，多提名的为无效表。

⒊支书候选人候选人应同时列为支部委员候选人，否则该提名表无效。

附

＊＊镇村党支部书记选票

书记候选人

姓名

选举

意见

＊＊镇村党支部委员会选票（以姓氏笔划为序）

委员候选人姓名

选举意见

填票说明

⒈书记实行等额选举，支部委员实行差额选举（差额人）。

⒉选为支部书记的候选人也应选为支委委员，否则选票无效。

⒊赞成票上所列候选人当选的，在其姓名下空格内画“”；反对的画“×”；弃权的不作任何记号；需要另选他人的，请将其姓名写在空格内，并在其姓名下面画“”。

附

××年村党支部换届选举当选村党支部委员

基本情况登记表

＊＊镇村（盖章）上报日期：年月日

姓名性别民族学历出生时间入党时间当选职务是否连任

注：此表一式四份，村党支部自留一份，镇党委一份，上报县委组织部、县委村建办各一份，分村按照支书、委员的顺序填写。

＊＊镇村党支部书记、委员初步候选人

提名表

支书候选人

支部委员候选人

填表说明：

⒈本提名表限提支书候选人名，多提名的为无效表。

⒉支部委员候选人按比应选名额多名的数额提名，多提名的为无效表。

⒊支书候选人候选人应同时列为支部委员候选人，否则该提名表无效。

＊＊镇村党支部书记、委员初步候选人

提名表

支书候选人

支部委员候选人

填表说明：

⒈本提名表限提支书候选人名，多提名的为无效表。

⒉支部委员候选人按比应选名额多名的数额提名，多提名的为无效表。

⒊支书候选人候选人应同时列为支部委员候选人，否则该提名表无效。

××年村党支部换届选举当选村党支部委员

基本情况登记表

＊＊镇村（盖章）上报日期：年月日

姓名性别民族学历出生时间入党时间当选职务是否连任

注：此表一式四份，村党支部自留一份，镇党委一份，上报县委组织部、县委村建办各一份，分村按照支书、委员的顺序填写。

××年村党支部换届选举当选村党支部委员

基本情况登记表

＊＊镇村（盖章）上报日期：年月日

姓名性别民族学历出生时间入党时间当选职务是否连任

注：此表一式四份，村党支部自留一份，镇党委一份，上报县委组织部、县委村建办各一份，分村按照支书、委员的顺序填写。

＊＊镇村党支部书记选票

书记候选人

姓名

选举

意见

＊＊镇村党支部委员会选票（以姓氏笔划为序）

委员候选人姓名

选举意见

填票说明

⒈书记实行等额选举，支部委员实行差额选举（差额人）。

⒉选为支部书记的候选人也应选为支委委员，否则选票无效。

⒊赞成票上所列候选人当选的，在其姓名下空格内画“”；反对的画“×”；弃权的不作任何记号；需要另选他人的，请将其姓名写在空格内，并在其姓名下面画“”。

＊＊镇村党支部书记选票

书记候选人

姓名

选举

意见

＊＊镇村党支部委员会选票（以姓氏笔划为序）

委员候选人姓名

选举意见

填票说明

⒈书记实行等额选举，支部委员实行差额选举（差额人）。

村党支部书记工作计划篇7

一、强化组织领导，迅速安排部署。

为进一步明确工作责任，提升工作效率，根据县委组织部统一工作要求，我室于会议当天立即成立了由高宝石委员任组长，阚疃镇纪委书记仇伟光、阚疃镇党委政法委员潘东任成员的张湾社区软弱涣散重点村整顿工作小组，负责对张湾社区软弱涣散村整顿工作的具体指导部署，同时指定我室工作人员江涵为联络员，负责张湾社区软弱涣散整顿工作的日常联络和材料整理汇报，实现了各司其职，责任明确。

没有调研就没有发言权，2020年8月11日，我室在前期酝酿的基础上，第一时间到阚疃镇召开张湾社区软弱涣散整顿工作摸排会，会议由阚疃镇党委书记王伟、镇长蒋磊、纪委书记仇伟光、组织委员郭贝贝、政法委员潘东（分管信访）、民政办主任李孝坤、计生办主任代书强（现任张湾村支部书记）、纪委副书记张伟、专职纪检委员高强强等人参加。会议重点摸排调研了张湾社区软弱涣散历史形成原因、政治生态及主要信访事项等、会上，参会人员对如何整顿张湾社区的软如涣散情况进行了激烈讨论，为下一步工作明确了思路、奠定了基础。

二、找病根抓病由，夯实工作基础

经我室实地走访调研、查阅相关资料，座谈深入交流后，对张湾社区基本情况及软弱涣散原因有了深入、细致的了解。

（一）阚疃镇张湾社区基本情况

张湾社区由原毛庄村和张湾村合并而成，现辖15个自然庄，人口6379人，党总支下设3个党支部，党员142人，张湾社区两委班子现有4人，其中支委4人（分别为戴书强，苏康乐，张龙，王利），村支委缺编1人，村委会缺编3人，村支部与村委会补选事宜正在谋划。

（二）软弱涣散的原因（阚疃镇张湾社区的政治生态及信访问题）

通过调查发现张湾社区软弱涣散的原因主要有以下几点：1、信访问题多发；2、村干部存在两班人为了争谁说了算，拉帮结派，互相拆台，造成“两委”关系不协调，村里的工作无法开展；3、村干部配备不齐。之所以造成上述问题，主要是由于张湾社区多年来沉积的村两委之间的矛盾纠纷。

2015年以前由张卫担任村支部书记，因当时新农村建设，班子内部意见不统一互相拆台，导致张卫辞去村书记职务。张卫辞职后由张立飞（非党员）主持村里全面工作，王向前任村支部书记助理，由于张立飞不是中共党员，不能参加一些党的活动及工作，所以村里的支部工作都由王向前主持。2018年换届选举，张立飞因受过刑事处罚，有案底，审核不通过，不能参见选举。王向前也因为受到过党的纪律处分，审核不通过，也不能参加选举。

王斌（王向前的哥哥）原张湾社区支部委员，因为和主持村支部工作的弟弟王向前在同一个支部，不符合组织规定，经和原阚疃镇党委书记宫继涛谈话，辞去村干部职务，现因为弟弟王向前审核不通过，不能参加选举，要求恢复其村支部委员身份。

张咪咪、苏其云反映原计生专干王利在2010年违规收取苏其云儿媳5000元计划生育罚款，没有给任何收据、票据。王利否认，经阚疃镇纪委调查张咪咪、苏其云无人证和物证，证据不足，违法事实无法认定。

2018年阚疃镇纪委共办理张湾社区信访件11件，2019年镇纪委共办理张湾社区信访件10件，被反映人均集中在原张湾社区支部书记王向前、原张湾社区居委会主任张立飞、张湾社区计生专干王利等人身上（其中原阚疃镇张湾社区书记王向前因2018年10月违纪受到党内严重警告处分），镇纪委受理案件中张湾社区涉及的信访人有原张湾社区村干部张咪咪、村民刘长云等人（其中张咪咪因政策外生育三孩，2019年1月底经镇党委会研究对张咪咪进行解聘），镇信访室2019年接张湾社区上级转交市长热线共计34件，2020年接上级转交市长热线共计26件，张湾社区2018-2020年上级转交网上信访件共计6件，由镇信访室统计张湾社区有3名信访重点关注人员分别为刘长云（50岁），王向前（退役军人，44岁），张咪咪（32岁）。

张湾村干部之间的矛盾，对村级开展工作以及村级的和谐稳定造成了很大的影响，由于长期存在的矛盾，以及张湾社区居委会成员由于有居民反映在2018年换届时选举程序不规范，有村两委干部存在违规违纪行为，于2019年6月经报县民政局认定无效，导致张湾社区村干部配备不齐，工作开展不好。

（三）阚疃镇对张湾社区稳定发展提升的措施

针对以上问题，阚疃镇党委于2019年4月份选派一名工作能力强，经验丰富的镇干部（镇计生办主任戴书强）担任张湾社区下派书记开展工作。

2019年11月镇纪委书记仇伟光、镇组织委员郭贝贝到张湾社区召开村两委会议，讨论研究班子配备情况。

2019年12月10日镇党委书记王伟到张湾社区召开民主生活会，并对张湾社区村两委干部进行集体谈话，要求村两委干部团结一致，镇党委书记王伟还分别对张湾现任村干部及原张湾村干部进行单独谈话了解并化解张湾社区矛盾纠纷。

2020年3月25日镇党委书记王伟，原人大主席盛佳民，镇纪委书记仇伟光到张湾社区召开信访人见面会（参加人员有村两委干部，党员代表，信访户），通过面对面交流化解张湾社区存在矛盾纠纷。

三、明确工作思路 切实抓出实效

张湾社区的软弱涣散主要原因在就于没有形成团结协作的两委班子，如何选任一支有团结力、凝聚力的村两委班子是解决张湾社区软弱涣散的关键点，是有力化解信访积案的苦口良药，为此我室下一步计划做好如下工作：

1、让张林（村书记候选人，计划于2020年8月18日进行选举、该同志表现优良，无违规记录，能得到现任村两委和两个派系的一致认可）主持村里工作，协调班子内部矛盾与拉帮结派的问题，拉帮结派的问题解决了，信访问题也就迎刃而解了。另选任张湾社区补选2名村委会委员（张林、张龙），完善配齐村“两委”班子。

2、解散现任村“两委”班子，采取组织调整、公开选派等多种方式，重新选优配齐村“两委”干部，解决现任“两委”班子拉帮结派与相互之间的信访问题（程家集镇有成功案例）。

村党支部书记工作计划篇8

 

神符村第一书记  李弘

 

按照市委、县委的安排，2016年11月30日我担任汾西县团柏乡仁马庄村第一书记，2017年4月26日到永安镇神符村担任第一书记，工作七个月以来，在乡镇党委的领导下，我紧紧依靠村党支部、村委会一班人，团结协作，共同努力，围绕“五个着力”、“抓党建促脱贫，冬季暖心行动”踏踏实实做了一些工作，取得了一定成绩，汇报如下：

一、履行“建强基层组织”职责，积极开展党建工作。在团柏乡党委政府的支持下，重新整修了村委办公、会议室，坚持开展了党日活动、“两学一做”学习教育。尤其是“讲政治、知敬畏、守规矩”专项治理活动开展以来，我牵头制定了学习方案、学习计划，组织集体学习14次，全体党员都写学习笔记，两委班子成员都写了心得体会，我个人写学习笔记四万字。组织召开了2016年度民主生活会和组织生活会。

二、按照“五个一”工作的要求，我带领村两委班子对2016年脱贫攻坚工作进行了“回头看”，完善了贫困户档案、帮扶工作实施方案、帮扶责任书、脱贫计划、工作台帐、扶贫手册。“两节”期间，我想方设法筹集资金五千元购买了米面油对村贫困户进行了慰问救助。村“定查评”总结会议后，我牵头起草了2016年度工作总结2017年工作计划及2017年精准扶贫工作计划，在充分征求全村党员干部群众意见的基础上，制定了仁马庄村2017年度村党支部目标任务措施等。

三、按照县脱贫攻坚领导组的安排，经村两委班子多次

研究，我拟定了仁马庄村2017年产业扶贫规划方案，对村农业发展目标、畜牧业发展目标、农村基础设施建设目标做了具体规划。围绕“一户一策一产业，一村一品一主体”发展思路，制定了仁马庄村农业产业精准帮扶实施方案、产业扶贫资金运行监督管理办法，推荐申报了仁马庄村“一村一品一主体”产业扶贫项目（艺华农牧专业合作社）。按照县委的安排，对30户党员、群众进行了问卷调查，并形成调查报告。

四、4月26日到永安镇神符村后，我首先是跟前任第一书记进行了工作交接，其次向村里的村干部了解了些村里的基本情况，最后根据村里的情况，先整理了部分党建学习资料，共计十六本。随后根据县扶贫局和镇政府安排，对我村2015年以来建档贫困户信息进行核对，我同第一副书记陈伟斌借此机会，同村两委班子成员一起深入贫困户家中，自带复印机，加班加点对我村建档236户825人进行了大部分的了解及身份信息的收集，到6月30日建档立卡扶贫系统信息核对工作基本完成。在此期间，我向第一副书记了解了我村原脱贫计划，对我村目前脱贫工作进展情况进行了了解，我村目前主要以部分政策实施和产业带动来实现脱贫，我村现状：通过县扶贫局和乡镇府的努力，已为我村安装了100KW的光伏发电，还有“一村一品一主体”的产业扶贫项目，待到产生效益后，可有效的提高我村集体经济收入，也可带动贫困户实现增收脱贫。

村党支部书记工作计划篇9

水利局党支部在县老干工委和农口党总支委员会的领导下，在水利局领导的领导和支持下，经过党支部一班人和全体党员的努力工作，全面顺利圆满完成了上半年工作计划和上级党组织交办的各项工作任务，做出了很大成绩，被农口评为优秀党支部,半年来主要开展了以下几个方面的工作：

一、努力抓好政治学习，利用“三会一课”上党课，加强“不忘初心，牢记使命”的主题教育主题党日等活动，学习的重要讲话精神，努力抓好政治学习。首先，利用上党课加强“不忘初心，牢记使命”的主题教育，学习的重要讲话精神，学习党中央的一系列有关文件。提高了党员干部的政治思想觉悟，提高了政治站位，把准了政治方向，坚定了政治立场，端正了政治态度，增添了正能量，坚定的和以为首的党中央在政治思想和行动上保持了高度一致。

二、加强组织建设，在班子当中开展了民主生活会，整顿了思想，加强了班子的团结，增强了一班人的领导能力和战斗力，为做好老干党建工作奠定了基础。

三、完成了上级交办安排的工作，完成了上半年的工作计划：

（一）一月份，组织学习了《中国共产党党员条例》，党支部书记进行了述职，推荐了优秀党员，调解处理了抗旱服务队刘绵臣因用水管道和局里的纠纷上访问题；

（二）二月份，探望、走访、慰问本单位老弱病灾的老党员和党外老干部职工。

（三）三月份，学习李克强在十三届二中全会政治工作报告的80项重点工作，并印成学习材料发给每位参会党员和未参会党员，制定了2019年学习活动工作计划，选出了14名优秀共产党员。

（四）四月份，组织全体党员参观了鲁村镇刘家坡村的农村田园综合体建设，通过参观看到了农村振兴新面貌。

（五）五月份，参加农口党总支委员会，请县党校老师为全体党员进行的“不忘初心，牢记使命”的主题教育；组织部分书画名人到南麻街道赠送书画作品二十幅，并现场进行书画作品创作、交流，支援了农村文化建设。

（六）六月份，积极开展庆祝中国共产党成立九十七周年，到县党员中心活动站，重温了入党誓词，学习了“不忘初心，牢记使命”的讲话；去朱彦夫事迹展馆参观学习了朱彦夫革命模范事迹，全体党员深受教育，永远不忘初心牢记使命，树立活到老学到老为人民为社会服务到老的决心。

村党支部书记工作计划篇10

局机关高度重视在创先争优活动中开展基层组织建设年工作，把此项工作作为今年机关党建工作的重要内容，强化组织领导，认真安排部署。一是成立领导小组。由党组书记、局长任组长，党组专职副书记和纪检组长同任副组长，其余副科级领导与中层干部为成员，总支与机关支部支委组成办公室工作人员。二是制定实施方案。结合局机关实际，制定《关于开展基层组织建设年活动的实施意见》（中共射发改总支〔2012〕3号），明确了总体要求、工作目标、方法步骤。三是开展动员部署。引导广大党员立足岗位创先进、履职尽责争优秀，牢固树立了“一个支部就是一个堡垒、一名党员就是一面旗帜，一名干部就是一个标杆”的思想。四是建立和落实制度。要求认真践行“三级联述联评联考”制度，机关支部书记、机关退休支部书记、总支书记就抓基层党建工作情况向上一级党的组织进行专项述职，组织支部、党员和群众代表对党组织抓党建工作情况进行评议，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建。

二、调查摸底，明确努力方向

为切实掌握局机关党总支的运行状况，找准机关党总支在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面存在的突出问题，局机关党总支认真组织开展了全面的摸底调查，广泛征求党员群众对党总支建设方面的意见建议。从调查情况看，党员群众对局机关党总支的工作给予了充分肯定，认为局机关自建立党总支以来，坚持抓班子、带队伍，坚持围绕中心、服务大局、凝聚人心、助推发展，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，激发了党员队伍活力，使党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，提升了机关党的建设科学化水平，为完成各项工作任务提供了坚强的组织保证。

通过认真查找党总支工作中的不足，以及党员群众提出的意见建议，局机关党总支结合实际制定了四个“进一步”的转化措施，即进一步加强党员干部队伍建设，进一步创新改进机关党建工作，进一步加强机关作风建设，进一步完善机关党建工作制度，为加强和改进机关党的建设指明了努力的方向。

三、深入实施，助推工作上台阶

局机关党总支坚持夯基础、强组织、增活力、保稳定，充分发挥党总支的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，助推党建工作上台阶。

（一）实施“强基工程”

根据年初人员调整情况，及时健全党的组织机构，配齐配强总支及其下属支部成员。目前，局机关在职干部中有党员40人、退休干部中有党员32人。设总支及其下属机关支部、机关退休职工支部，总支及机关支部支委以中层骨干和年轻党员为主。报经县政府机关党委批准，调整为：总支书记，副书记，委员、、；机关支部书记，委员、、、；机关退休职工支部书记，委员、。同时成立机关退休干部管理办公室，由工作经验丰富的办公室老同志为主任，居中联络机关和退休支部、退休干部开展各项工作，为退休干部服好务。

高度重视年轻干部的培养和成长。局党组统一思想，“让年轻人到一线去，到主干线业务股室去”，搭建平台，鼓励年轻人敢想敢干、敢做敢为。项目投资与发展规划是局机关倍受关注的重点工作，对应两个股室人员在机关内也最年轻，固定资产投资股（行政许可股）4人、发展规划股2人，都是“80后”，其中正式党员3人、拟吸收为预备党员1人、入党积极分子1人。固定资产投资股（行政许可股）承担着全县重点项目、固定资产投资、项目资金争取等工作，任务重，压力大，局班子调整分工后，最年轻的副局长分管该股室，并同时分管项目稽查、招投标等相关工作。

（二）实施“春潮工程”

以“喜迎十、争创新业绩”为主题，发动党员干部公开承诺、务实践诺，以实际行动创先进、争优秀。突出“四不五办”，打造“亲民型”机关党建。深入开展创先争优“四不”承诺活动，做到主动服务不推诿、协调服务不扯皮、高效服务不拖拉、廉洁服务不设卡。全面推行对服务对象需要办理的事情及时办，对涉及群众利益的事项主动办，对特殊服务对象上门办，对服务事项多、时效长、影响面广的跟踪办，对社会关注、群众期盼的事项公开办的“五办工作法”，提高服务质量，增强群众满意度。开展“慵懒散”专项治理，进一步整理、修订、学习和落实规范服务、服务承诺、首问负责、限时办结、责任追究、一次性告知、绩效考评、岗位责任、ab岗工作、否定报备等10项制度，曝光不落实的事，处理不落实的人，切实提高执行力。未发现不落实的人和事。

扎实推进政务公开和党务公开。全面清理和明确对管理与服务对象行使的各类职权，编制“行政权力事项目录”96项，明确职权名称、内容、行使主体和法律依据等，绘制“权力运行流程图”17个，明确办理主体、条件、程序、期限和监督方式等，并在县政府门户网站进行公布。做好网络公开信息工作，在县政府门户网公开政务信息182条、政务外网公开291条，做到了件件有着落、事事有回音。

（三）实施“活力工程”

扎实开展学习型组织创建活动，推动机关党员干部学习常态化、制度化、自觉化。主要通过党组会议、局务会议、干部职工会议、支委会议等方式集中学习上级重要会议、重要文件及局党组会议精神，学习各项方针政策。鼓励个人自学，对学历教育毕业者给予一定奖励；要求机关干部结合岗位实践学业务，借助发改系统业务文件、国家发改委和省发改委网站学习各项业务知识；关注时政，充分利用网络、电视、报纸、手机等各类媒体了解时事，紧跟中央决策部署，与中央保持高度一致。

提高党员发展质量，推行党员发展记实制、公示制、票决制，年内吸收1名预备党员，发展1名入党积极分子。积极开展各类支部活动，不断增进职工团队归属感。充分发挥局党总支及其在职支部、退休支部和工会小组、妇女小组等组织作用，组织开展多种多样的支部活动、工会活动。每季度至少开展一次工会（支部）活动，并为季度逢生日干部职工过“集体生日”；每年至少开展一次视野拓展支部活动，组织干部职工到周边县市或其他地区学习先进经验，进行业务培训等。组织开展四个季度工会活动，三八妇女节、五一劳动节、五四青年节、七一建党节、十一国庆节等活动，干部职工凝聚力和集体感明显增强，党员队伍生机活动力进一步激发，基层党组织战斗力进一步提升。

（四）实施“爱民工程”

扎实开展包村工作，牵头县人力资源和社会保障局开展市下达洋溪镇蒲家浩村的包村工作，牵头县人民渠管理局、县机保局、县城司开展县下达镇拦沟田村的包村工作。紧密结合“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动以及科级干部到村兼任党组织第一书记工作要求，推动机关领导干部、党员干部访民情、接地气、解难题，直接联系和服务群众，切实帮助群众解决实际困难和问题。局班子5名科级领导到村兼职，党组书记、局长兼镇拦沟田村第一书记，副局长、铁建办主任朱志强兼镇学堂村第一书记，党组副书记兼镇帽匠垭村第一书记，副局长、节能减排办主任李水兼镇驼柏树村第一书记，副局长李惊涛兼镇石牛庙村第一书记。集中帮扶计生“三结合”户、弱势和特殊青少年，慰问老党员、村干部、联系户，修复镇帽匠垭村灾损道路等，共计钱物4万余元。深入了解各村现状和发展设想，帮助理清和制定两年发展规划，已同村两委班子并包村镇干部一道完成镇拦沟田村与洋溪镇蒲家浩村发展规划。协调落实洋溪镇蒲家浩村规模养殖小区、镇拦沟田村明太路（镇至镇）乡镇连接公路等项目资金近300万元。

四、结合实际，建设成效显著

（一）严格管理，工作制度更加规范

坚持用制度管事、管人、管物，确保机关运转秩序化、规范化。进一步健全和完善党组织制度，完善党员教育培训、民主评议、党务公开、党员承诺和党内关怀激励等制度，实现制度简化、统一、协调。做好党组织建设和党员管理的各项基础工作，加强党内信息库的信息采集和更新维护工作，提高党内统计工作质量，为提升党建科学化水平夯实基础。

（二）加强学习，干部素质有效提升

围绕提高党员干部政治理论、业务水平和文化素养的宗旨，党总支以学习型党组织建设为抓手，通过集中学、分散学、辅导学、讨论学、实践学等多种形式组织开展学习教育活动，组织观看了向党的十献礼的重点影片《雨中的树》等，多方面丰富党员知识，提升党员干部素质。通过深入开展“解放思想大讨论”等专题讨论活动，全面突破本本、条条的观念束缚，树立拼搏进取、开拓创新、勇于亮剑的观念，做到在实践中探索，在实践中创新，扎实推动各项指标进位争先。积极开展岗位调研，形成调研文章14篇，其中《“两化”互动引领科学发展——丘区的新型工业化新型城镇化之路》获全省发改系统中青年干部改革发展论坛三等奖。