村党支部书记范文10篇

村党支部书记范文篇1

近年来，一些地方为解决少数行政村，特别是那些情况复杂、问题较多、受宗族等势力干扰较大的村，党支部书记难选、工作难开展的问题，探索了公开选拔或从公务人员中下派等多种途径，收到了比较明显的效果。对于加强农村基层党组织建设，促进农村改革、发展和稳定各项工作，起到了很好的作用。但也有一种现象值得注意，就是个别地方不论条件、不加区别，在一个县甚至更大的范围内，对村党支部书记人选一律采取公开选拔党政领导干部的方式产生，任职后，对他们像公职人员一样进行管理，工资待遇由县统一规定，乡镇统筹发放。这种做法不符合我国广大农村目前的实际，不宜宣传推广。

村党支部书记管理实行“公职化”，不符合发展党内民主的要求。发展党内民主，充分发挥广大党员和各级党组织的积极性、主动性、创造性，是坚持和健全民主集中制的基础，是党的事业兴旺发达的重要保证。十六大报告强调，党内民主是党的生命。要以保障党员民主权利为基础，建立健全充分反映党员和党组织意愿的党内民主制度。发展党内民主，保障党员的民主权利，一个十分重要的方面，就是要认真落实党员对党组织领导成员的选举权。就农村基层党组织而言，选拔任用党支部班子成员，要充分听取党员和群众的意见，严格按照党章规定程序实行民主选举。近年来，不少地方选举村党支部书记不仅在党员中推荐，还扩大到全体村民中推荐，再由党员大会选举产生，即实行“两推一选”的方法。这样做，符合扩大民主的方向，有利于选举产生党员和群众都拥护的村党支部书记。采取公开选拔或从公务人员中下派等方式产生村党支部书记，作为解决少数村一时确实没有党支部书记合适人选的特定做法，是必要的。但如果不论条件，普遍这样做，显然是不符合党章的规定和发展党内民主要求的。还要看到，现在，我国农村实行村民自治，村委会干部是由全体村民直接选举产生的。如果村党支部书记都由上级委派或外派，搞专职化、行政化，不仅难以对农村基层民主的发展起示范和带动作用，而且无形中会拉大村党支部书记与群众和其他村干部的距离，对他们的工作产生一定的负面影响，进而影响村党支部领导核心作用的发挥，也不利于协调村“两委会”的关系，建立健全村党组织领导的充满活力的村民自治运行机制。

这种做法，不符合农村干部队伍的实际。农村有农村的特点，一个村就是一个小社会。从有利于开展工作，有利于同当地的农民群众保持最直接、最紧密的联系出发，村干部包括村党支部书记应当立足于从农民中培养，从本村产生。长期以来，我国广大农村也一直是这样做的。这些年来，各地按照中央的要求，持续不断地加强农村基层组织建设，特别是通过在农村开展“三个代表”重要思想学习教育活动，村干部队伍素质不断提高，党员队伍不断壮大，可以说，绝大多数地方村干部的来源是可以解决的，大多数村也是有合适人选担任党支部书记的。关键是要解放思想，转变作风，深入到农村广大党员、群众中去，发现干部、了解干部。事实上，一些地方采取公开选拔方式产生的村党支部书记，多数是本村的，也证明了这一点。

这种做法，也不符合国家对公职人员管理的规定和改革的方向。公职人员是指在国家机关或国有企业、事业单位中担任正式职务的人员。随着改革的深入和机构的精简，由国家财政供养的公职人员数量还会不断减少。村党支部书记应当与其他村干部一样，是只拿补贴、不拿工资的农民。村党支部书记实行“公职化”，搞“职业村官”制，成为事实上的国家公职人员，必然会大大增加公职人员的数量，加重当地的财政负担进而可能转化为农民负担，也不利于县(市)党委集中精力管好现有的干部。

各级党委特别是县、乡党委一定要坚持以“三个代表”重要思想为指导，按照十六大精神和全国组织工作会议的部署，把做好农村基层党建工作，加强以村党组织为核心的村级组织配套建设摆在重要位置。要注意把那些政治素质较好、年纪轻、有文化、懂经营、善管理的返乡青年、退伍军人、乡村企业负责人、致富能手纳入视野，及早发现苗子，重点加以培养；进一步加大对贫困村、后进村的帮扶力度，采取多种形式发展壮大农村集体经济，以从根本上解决一些地方村党支部书记后继乏人、报酬难以落实等问题。

村党支部书记范文篇2

一些地方为解决少数行政村，特别是那些情况复杂、问题较多、受宗族等势力干扰较大的村，党支部书记难选、工作难开展的问题，探索了公开选拔或从公务人员中下派等多种途径，收到了比较明显的效果。对于加强农村基层党组织建设，促进农村改革、发展和稳定各项工作，起到了很好的作用。但也有一种现象值得注意，就是个别地方不论条件、不加区别，在一个县甚至更大的范围内，对村党支部书记人选一律采取公开选拔党政领导干部的方式产生，任职后，对他们像公职人员一样进行管理，工资待遇由县统一规定，乡镇统筹发放。这种做法不符合我国广大农村目前的实际，不宜宣传推广。

村党支部书记管理实行“公职化”，不符合发展党内民主的要求。发展党内民主，充分发挥广大党员和各级党组织的积极性、主动性、创造性，是坚持和健全民主集中制的基础，是党的事业兴旺发达的重要保证。十六大报告强调，党内民主是党的生命。要以保障党员民主权利为基础，建立健全充分反映党员和党组织意愿的党内民主制度。发展党内民主，保障党员的民主权利，一个十分重要的方面，就是要认真落实党员对党组织领导成员的选举权。就农村基层党组织而言，选拔任用党支部班子成员，要充分听取党员和群众的意见，严格按照党章规定程序实行民主选举。近年来，不少地方选举村党支部书记不仅在党员中推荐，还扩大到全体村民中推荐，再由党员大会选举产生，即实行“两推一选”的方法。这样做，符合扩大民主的方向，有利于选举产生党员和群众都拥护的村党支部书记。采取公开选拔或从公务人员中下派等方式产生村党支部书记，作为解决少数村一时确实没有党支部书记合适人选的特定做法，是必要的。但如果不论条件，普遍这样做，显然是不符合党章的规定和发展党内民主要求的。还要看到，现在，我国农村实行村民自治，村委会干部是由全体村民直接选举产生的。如果村党支部书记都由上级委派或外派，搞专职化、行政化，不仅难以对农村基层民主的发展起示范和带动作用，而且无形中会拉大村党支部书记与群众和其他村干部的距离，对他们的工作产生一定的负面影响，进而影响村党支部领导核心作用的发挥，也不利于协调村“两委会”的关系，建立健全村党组织领导的充满活力的村民自治运行机制。

这种做法，不符合农村干部队伍的实际。农村有农村的特点，一个村就是一个小社会。从有利于开展工作，有利于同当地的农民群众保持最直接、最紧密的联系出发，村干部包括村党支部书记应当立足于从农民中培养，从本村产生。长期以来，我国广大农村也一直是这样做的。这些年来，各地按照中央的要求，持续不断地加强农村基层组织建设，特别是通过在农村开展“三个代表”重要思想学习教育活动，村干部队伍素质不断提高，党员队伍不断壮大，可以说，绝大多数地方村干部的来源是可以解决的，大多数村也是有合适人选担任党支部书记的。关键是要解放思想，转变作风，深入到农村广大党员、群众中去，发现干部、了解干部。事实上，一些地方采取公开选拔方式产生的村党支部书记，多数是本村的，也证明了这一点。

这种做法，也不符合国家对公职人员管理的规定和改革的方向。公职人员是指在国家机关或国有企业、事业单位中担任正式职务的人员。随着改革的深入和机构的精简，由国家财政供养的公职人员数量还会不断减少。村党支部书记应当与其他村干部一样，是只拿补贴、不拿工资的农民。村党支部书记实行“公职化”，搞“职业村官”制，成为事实上的国家公职人员，必然会大大增加公职人员的数量，加重当地的财政负担进而可能转化为农民负担，也不利于县(市)党委集中精力管好现有的干部。

各级党委特别是县、乡党委一定要坚持以“三个代表”重要思想为指导，按照十六大精神和全国组织工作会议的部署，把做好农村基层党建工作，加强以村党组织为核心的村级组织配套建设摆在重要位置。要注意把那些政治素质较好、年纪轻、有文化、懂经营、善管理的返乡青年、退伍军人、乡村企业负责人、致富能手纳入视野，及早发现苗子，重点加以培养；进一步加大对贫困村、后进村的帮扶力度，采取多种形式发展壮大农村集体经济，以从根本上解决一些地方村党支部书记后继乏人、报酬难以落实等问题。

村党支部书记范文篇3

我名***，汉族，现年38岁，高中文化程度，系永清镇招聘干部，在永清镇工作16年，包村驻队经常在难点村、后进村，其中李崖村7年，瓦沟村3年，雍陈村6年，现任雍陈村驻村组长，雍陈村党支部书记、村文书职务，属镇党委实行“一肩挑”试点村，这次参与竞选樊峡村党支部书记，如果大家推选上我，我将虚心向各位村组干部、全体党员、群众代表学习，请教，以扎实认真的工作作风，求真务实的工作态度，深入农户调查研究，立足村情，因地制宜，群策群力，集思广益，和全体村干部，全体党员，群众代表共同协商本村发展大计，为加快樊峡村小康建设进程尽其所能，如竞选不上，我将一如既往，勇挑重担，继续在学习中实践，在实践中提高自己带领党员群众共同发展致富的能力。

多年来，自己在工作中爱岗敬业，准确把握党在农村的各项方针政策、法律法规，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，说实话、干实事、求实效，针对后进村自然条件差、经济基础薄弱、发展相对滞后的特点，以自己独到的见解和扎实认真的工作方式做到了取信于民，凝聚民心，得到了党员群众的认可和支持。2003年，在雍陈村用人机结合的的方式，修通了全村7个自然组的乡村路，农机路，主干道实现了拓宽铺沙，得到了群众一致好评，年底被评为全县优秀共产党员，20*年争取到20万元危改项目，建成功能完备的中心学校一所，彻底改善了雍陈村教育教学条件，自己被评为全镇先进工作者，20*年在完成各项经济指标任务的情况下，针对牛头河柳湾段两个乡镇、5个村3000多人过河难的问题，在县级领导的全力协助下，镇党委、镇政府领导倡议社会各界捐助，村党支部号召党员群众集资，上下联动，修建跨度81米的牛头河柳湾大桥一座，20*年4月20日交付使用，截至目前，自己为群众干实事，办好事的工作实效得到社会各界及周边群众的好评和肯定。

我参与竞选，樊峡村党支部书记，是对自己综合素质和工作能力的检验，按照“抓党建、带队伍、理思路、谋发展”的党建工作思路和“调结构、兴产业、强基础、增收入”的经济发展思路，找准突破口，有针对性地开展各项工作，经过三年的努力，力争使樊峡村各项工作走在全镇的前列，樊峡村人杰地灵，有得天独厚的自然资源优势，既是轩辕黄帝出生地，又有朝阳洞旅游景点，还有丰富的花岗岩资源，发展前景广阔，全村2*户，923人，总耕地面积2778亩，其中粮田面积1995亩，果园面积369亩，人均纯收入1769元。我竞选的主题是：执政为民，服务群众，持续发展，稳中求胜。以党的十七大会议精神和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统揽经济工作全局，把改革抓创新，和谐抓民生，发展抓项目，村级抓班子，保证抓党建作为开展工作的方向标，针对村情，理清思路，从以下四个方面开展工作。

第一，把立党为公，执政为民作为全面加强基层党组织建设的立足点，把党支部的执政能力建设，精神文明建设，党风廉政建设的政治理论、制度化学习作为增强村党支部凝聚力、战斗力的基础，在20*年扩建村级阵地，设立党员活动室等硬件设施的基础上，建立健全党支部学习制度、工作制度、“”制度、决策议事制度、**管理制度、服务群众制度、财务管理制度、村阵地规范化管理制度、现代远程教育管理制度、党务政务公开10项制度，以村党支部为核心，积极实施“双培双带”工程及科技培训计划，使全村16名党员都有一技之长，为全村经济发展起到先锋模范作用，同时不断加强流动党员的教育管理，村党支部成员必须以身作则，廉洁自律，为后备干部做出表率，力争一年内达到“五个好”党支部的标准。

第二，把以人为本，关注民生作为密切党群、干群关系的切入点，党支部首先对贫困党员重点帮扶，同时对全村23第三，把开拓创新，科技兴农作为发展农业产业的着力点，达到农业增效，农民增收的目的，按照公选村党支部书记任期目标责任书的具体要求，依托樊峡村自然资源优势，重点发展三大产业：一是发展壮大支柱产业，即村办企业，由承包经营改制为股份制经营，本村党员、群众具备经营能力者，优先考虑参与经营管理；二是主导产业，即林果业、养殖业、通过科技培训，成立科普协会，三年内苹果定植、核桃定植分别达到1000亩，1400亩，采用果品套袋，高接换优，提高品位，创出品牌。全村养殖大户、种植大户，要以基地示范为发展模式带动周边群众，村党支部把扶持专业户，发展重点户，带动一般户作为产业发展的基本思路，引导群众在农业产业化经营中走支部+协会+农户的路子。三是特色产业：即发展旅游业，依托资源优势，把轩口窑，朝阳洞开辟为旅游景点，力争三年内建成永清镇旅游后花园。第四，把强基固本，稳步推进，作为建设社会主义新农村，全面推进小康社会进程的突破口。

20*年，村党支部必须承诺三件实事：

1、协调交通局，义坊村规划，拓宽裁湾取直李崖至樊峡的主干道3.7公里，彻底改善制约全村经济发展的交通瓶颈，同时为争取硬化项目做好前期准备。

2、结合帮扶单位，一年内完成村阵地扩建工程，“三清五改”和村容村貌的治理。

3、全方位争取项目，招商引资，整合资金资源，优化结构布局，力争三年内按照生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理**的20字方针，成立新农村建设理事会，到2010年把樊峡村建成社会主义新农村。要实施四项具体步骤：必须突出一个要务，即党支部必须宣传引导群众认识发展是第一要务的重要性，干部群众共同形成干事创业的理念。两个建设，即基础设施建设，党风廉政建设，其中廉政建设至关重要，随着群众政策知晓率的提高，法制观念的增强，所谓村看村户看户，群众看干部，自己必须时刻以党员标准严格要求自己，坚持工作落实在一线，形象树立在一线，服务群众在一线。

三大产业要以科学发展为导向，以科技培训为载体，以“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”为奋斗目标，全力推进全村经济建设和社会主义各项事业的全面发展。

四个提升，即三年内群众生活条件有大的提升；全村生产力和经济总量有明显提升；确保村民学有所教、老有所养、病有所医、住有所居、生活水平明显提升；确保到2010年全村社会各项事业发展全面提升。

按照县委提出的跨越式发展和追赶式战略和镇党委、镇政府制定的任期目标管理责任书，只要我们全体党员群众齐心协力，发扬“宁在苦中干，不再苦中熬”的干事创业精神，发挥自己在工作中攻坚克难的特长，就一定能带出一流班子，创出一流业绩，用实际行动证明实力，用工作实效兑现承诺，随时接受各级党政部门领导和全体村民的检查、监督和验收。最后，我预祝各位领导、全体党员、全体村民新春愉快，身体健康，家庭幸福，万事如意。

村党支部书记范文篇4

我名***，汉族，现年38岁，高中文化程度，系永清镇招聘干部，在永清镇工作16年，包村驻队经常在难点村、后进村，其中李崖村7年，瓦沟村3年，雍陈村6年，现任雍陈村驻村组长，雍陈村党支部书记、村文书职务，属镇党委实行“一肩挑”试点村，这次参与竞选樊峡村党支部书记，如果大家推选上我，我将虚心向各位村组干部、全体党员、群众代表学习，请教，以扎实认真的工作作风，求真务实的工作态度，深入农户调查研究，立足村情，因地制宜，群策群力，集思广益，和全体村干部，全体党员，群众代表共同协商本村发展大计，为加快樊峡村小康建设进程尽其所能，如竞选不上，我将一如既往，勇挑重担，继续在学习中实践，在实践中提高自己带领党员群众共同发展致富的能力。

多年来，自己在工作中爱岗敬业，准确把握党在农村的各项方针政策、法律法规，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，说实话、干实事、求实效，针对后进村自然条件差、经济基础薄弱、发展相对滞后的特点，以自己独到的见解和扎实认真的工作方式做到了取信于民，凝聚民心，得到了党员群众的认可和支持。20*年，在雍陈村用人机结合的的方式，修通了全村7个自然组的乡村路，农机路，主干道实现了拓宽铺沙，得到了群众一致好评，年底被评为全县优秀共产党员，20*年争取到20万元危改项目，建成功能完备的中心学校一所，彻底改善了雍陈村教育教学条件，自己被评为全镇先进工作者，20*年在完成各项经济指标任务的情况下，针对牛头河柳湾段两个乡镇、5个村3000多人过河难的问题，在县级领导的全力协助下，镇党委、镇政府领导倡议社会各界捐助，村党支部号召党员群众集资，上下联动，修建跨度81米的牛头河柳湾大桥一座，20*年4月20日交付使用，截至目前，自己为群众干实事，办好事的工作实效得到社会各界及周边群众的好评和肯定。

我参与竞选，樊峡村党支部书记，是对自己综合素质和工作能力的检验，按照“抓党建、带队伍、理思路、谋发展”的党建工作思路和“调结构、兴产业、强基础、增收入”的经济发展思路，找准突破口，有针对性地开展各项工作，经过三年的努力，力争使樊峡村各项工作走在全镇的前列，樊峡村人杰地灵，有得天独厚的自然资源优势，既是轩辕黄帝出生地，又有朝阳洞旅游景点，还有丰富的花岗岩资源，发展前景广阔，全村2*户，923人，总耕地面积2778亩，其中粮田面积1995亩，果园面积369亩，人均纯收入1769元。我竞选的主题是：执政为民，服务群众，持续发展，稳中求胜。以党的十七大会议精神和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统揽经济工作全局，把改革抓创新，和谐抓民生，发展抓项目，村级抓班子，保证抓党建作为开展工作的方向标，针对村情，理清思路，从以下四个方面开展工作。

第一，把立党为公，执政为民作为全面加强基层党组织建设的立足点，把党支部的执政能力建设，精神文明建设，党风廉政建设的政治理论、制度化学习作为增强村党支部凝聚力、战斗力的基础，在20*年扩建村级阵地，设立党员活动室等硬件设施的基础上，建立健全党支部学习制度、工作制度、“”制度、决策议事制度、**管理制度、服务群众制度、财务管理制度、村阵地规范化管理制度、现代远程教育管理制度、党务政务公开10项制度，以村党支部为核心，积极实施“双培双带”工程及科技培训计划，使全村16名党员都有一技之长，为全村经济发展起到先锋模范作用，同时不断加强流动党员的教育管理，村党支部成员必须以身作则，廉洁自律，为后备干部做出表率，力争一年内达到“五个好”党支部的标准。

第二，把以人为本，关注民生作为密切党群、干群关系的切入点，党支部首先对贫困党员重点帮扶，同时对全村23第三，把开拓创新，科技兴农作为发展农业产业的着力点，达到农业增效，农民增收的目的，按照公选村党支部书记任期目标责任书的具体要求，依托樊峡村自然资源优势，重点发展三大产业：一是发展壮大支柱产业，即村办企业，由承包经营改制为股份制经营，本村党员、群众具备经营能力者，优先考虑参与经营管理；二是主导产业，即林果业、养殖业、通过科技培训，成立科普协会，三年内苹果定植、核桃定植分别达到1000亩，1400亩，采用果品套袋，高接换优，提高品位，创出品牌。全村养殖大户、种植大户，要以基地示范为发展模式带动周边群众，村党支部把扶持专业户，发展重点户，带动一般户作为产业发展的基本思路，引导群众在农业产业化经营中走支部+协会+农户的路子。三是特色产业：即发展旅游业，依托资源优势，把轩口窑，朝阳洞开辟为旅游景点，力争三年内建成永清镇旅游后花园。第四，把强基固本，稳步推进，作为建设社会主义新农村，全面推进小康社会进程的突破口。

20*年，村党支部必须承诺三件实事：

1、协调交通局，义坊村规划，拓宽裁湾取直李崖至樊峡的主干道3.7公里，彻底改善制约全村经济发展的交通瓶颈，同时为争取硬化项目做好前期准备。

2、结合帮扶单位，一年内完成村阵地扩建工程，“三清五改”和村容村貌的治理。

3、全方位争取项目，招商引资，整合资金资源，优化结构布局，力争三年内按照生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理**的20字方针，成立新农村建设理事会，到2010年把樊峡村建成社会主义新农村。要实施四项具体步骤：必须突出一个要务，即党支部必须宣传引导群众认识发展是第一要务的重要性，干部群众共同形成干事创业的理念。两个建设，即基础设施建设，党风廉政建设，其中廉政建设至关重要，随着群众政策知晓率的提高，法制观念的增强，所谓村看村户看户，群众看干部，自己必须时刻以党员标准严格要求自己，坚持工作落实在一线，形象树立在一线，服务群众在一线。

三大产业要以科学发展为导向，以科技培训为载体，以“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”为奋斗目标，全力推进全村经济建设和社会主义各项事业的全面发展。

四个提升，即三年内群众生活条件有大的提升；全村生产力和经济总量有明显提升；确保村民学有所教、老有所养、病有所医、住有所居、生活水平明显提升；确保到2010年全村社会各项事业发展全面提升。

按照县委提出的跨越式发展和追赶式战略和镇党委、镇政府制定的任期目标管理责任书，只要我们全体党员群众齐心协力，发扬“宁在苦中干，不再苦中熬”的干事创业精神，发挥自己在工作中攻坚克难的特长，就一定能带出一流班子，创出一流业绩，用实际行动证明实力，用工作实效兑现承诺，随时接受各级党政部门领导和全体村民的检查、监督和验收。最后，我预祝各位领导、全体党员、全体村民新春愉快，身体健康，家庭幸福，万事如意。

村党支部书记范文篇5

——村党支部书记事迹材料（新农村建设）

身为村党支部书记,他两次身患癌症,三次提出辞职,然而乡亲们三次挽留他。因为,苦了几辈子的穷乡亲太需要一个领他们奔好日子的当家人。

这个一米八高的汉子落泪了,他说:“共产党员的那份责任我不能辞。”

他就是江苏省涟水县王嘴村党支部书记王伟章。

他望着密密麻麻的

按满红色手印的联名书,牙一咬:“豁出命来,拼上一回!”

王嘴村地处江苏涟水县的东北角,位置偏僻,曾是一个经济落后、治安混乱、集体负债严重、党群干群关系紧张的苏北贫困村,人称“烂摊子”。

1989年到1995年,王嘴村支部书记走马灯似的换了一个又一个,乡里甚至派出了由邻村8名支书组成的联合工作组来解决王嘴村的问题,但王嘴村一穷二乱的面貌依旧。

“王嘴村真的没希望了吗?”村里的老党员们急了,渴望过上好日子的村民们急了。没有好的领头人,王嘴村便没有出头之日。原创：1995年5月29日,280多名王嘴村村民联名上书当时的灰墩乡党委,要求在外经商的王伟章担任村党支部书记。村民们认为,“他为人正直、有办法使大家致富。”

44岁的王伟章看着王嘴村的穷困,十分痛心。3年前王伟章得了直肠癌,做了手术,身体虚弱。但他望着密密麻麻按满红手印的联名书,王伟章牙一咬:“豁出命来,拼上一回!”

王伟章说,“干部清正,民心必顺”。他首先要改吃喝风,以前王嘴村村民办喜事,总是要找村干部吃一顿。王伟章要坚决打破这一条,谁家请客都不许去。他代表新班子挨家挨户向群众解释为什么不去。至今王嘴村的干部们也没有破过这个例。

村里实行了“零招待”制度,上面来人,工作照汇报,但不安排人陪吃陪喝,村里也不设这笔开支,为此,全村百姓拍手叫好。

村级集体经济的混乱,是造成以前王嘴村干群关系紧张的关键问题之一。村里有18亩梨园外加3亩集体用地,以前租给别人,21亩地3年总共只收了200元承包金。王伟章上任后,把这些地收回来,重新公开发包,租金每年一亩550元,年年如数收回。王伟章对记者说:“我从没有想过一定要当干部,但既然乡亲们这么信任我,我就要把村子管理好,不能让他们失望。”

对村民最关心的村财务,村党支部建立了民主理财制度,由各组推出一名群众代表组成理财小组,每半年理财一次,然后张榜公布。除此之外,村干部每月一起清一次账,来去清白。黄秀华老人告诉记者:“王书记上任后,村里没有一笔糊涂账!”

三次辞职,三次被挽留,他以炽热的心赢得百姓情

让王嘴村的村民过上好日子是王伟章最大的心愿。上任后,王伟章进行种植结构调整。他拖着病躯走南闯北做市场调查,发现良种繁育在王嘴村很适宜。王伟章找到县种子公司,几经周折,王嘴村成为县良种基地,公司提供原种和技术指导,全村每年增收100万元。

除小麦良种外,王伟章还动员58户进行洋葱制种示范,亩均获利7500元。搞洋葱制种的农户提前告别温饱,跨入小康。现在,全村良种基地达2400多亩,生产发展了,村民的生活宽裕了。

王伟章深有感触地说:“看着乡亲们掰着钱过日子,心里真不是滋味,不能让群众富起来,干部就不称职。”

没有人说得清,为了村民的粮囤子、钱袋子,王伟章吃了多少苦,受了多少累。1997年栽秧时缺水,全村300多户,王伟章挨家协调放水浇地,整整4天没合眼。2000年大雨连下7天,王伟章带着村组干部日夜抗洪排涝,累得咳嗽不止,痰中带血。实在坚持不下去了,他到县医院一查:早期肺癌。

王伟章又一次住院手术。村民们自发到35公里外的县城看他,不少人拉着他的手流着泪说:“王书记,您这病硬是拖出来累出来的呀!”

王伟章是个心重的人,吃苦受累、疾病折磨他都能受,但唯独不能受的是生怕辜负了全村父老乡亲的厚望。为此,他曾经三次提出辞职,但三次被乡亲们挽留。1998年,王伟章感到体力吃不消,念及自己曾经患过直肠癌,担心自己的身体会误了村上的事,提出辞职,村民不同意。

2000年村上遇到了大水,王伟章4天4夜没睡觉,带着大家修堤坝。这时候有人写告状信告他,他感到可能自己没干好,请求辞职。乡党委将调查的事实在村民大会上公布:告状信内容一条都不存在。乡党委和村民都不同意他辞职。

2002年,随着各项建设的顺利开展,村里的日子蒸蒸日上。王伟章的心里踏实了,他想退下来,好戏让别人接着唱。结果,开党员大会,34名党员无记名投票,海选村支书,全都填了王伟章。

王伟章也因此成了“辞不掉的村支书”。

穷了一家,富了全村。他说:“我这个村支书才没白干。”

任村支书前,王伟章是村里最早富起来的人,经过商、办过厂、跑过运输、做过企业负责人,年收入几万元。当支书后生意做不成了,连自家每年收入几万元的木板厂,也因无暇过问转给别人经营,当村支书每年的收入也就是4000元。

王嘴村每年都有新变化。原创：但王伟章觉得,王嘴村发展的步子还应更快些,路子还要更宽些。县里搞乡村建设规划,王伟章一听到消息,马上跑到县里找领导,要求在王嘴村搞试点。

专家请来了,图纸出来了。可在实施中,遇到了困难,土地置换和建房位置的安排是两大难题。关于土地置换,王伟章实行的是全村统筹、以地换地、相对集中的方法。比土地置换更难的是建房位置的安排。谁不想要街边的门面房和中心地段呢?为此,亲戚朋友差不多把王伟章家的门槛踏破了。他与村委会其他同志研究,决定采取农村传统的方法——抓阄定位。

王伟章和村干部的举动,让全村人心和气顺,各项建设红红火火地开展起来。

村党支部书记范文篇6

我是Xx区Xx村党支部书记徐老洒，自2006年5月份我通过全体党员选举为Xx村党支部书记以来，至今，我在本村“两委班子”成员的积极配合下已经在自己的工作岗位上工作了近三个年头。三年多来，我严格按照Xx区管委会及市委市政府的要求，始终坚持以“认真、细致、踏实、求实”的工作理念来开展本村的各项工作。

特别是今年，2009年，在这堪称为Xx区“Xx”基地建设关键的一年里，Xx村的征地拆迁工作可谓是“Xx”基地建设中的一大重点和难点。做为本村党支部书记我深知自己身上所肩负的任务大、责任重，但是在这一年里，面对困难我们没有退缩，始终坚持不懈地干工作，特别是在包村干部的监督指导下，村务工作取得了初步成效，现将我们一年以来的工作情况具体汇报如下：

一、拆迁工作

现已完成房屋评估，一期、二期征地的地上附着物补偿以及23户村外养殖户及企业户的资产评估、拆迁和补偿工作。并多次召开党员代表大会、群众代表大会等会议，讨论征地补偿款的分配方案，广泛征求村民意见。目前，征地补偿款的分配方案有望近期出台。

二、村民思想稳定，生活安宁

在开展本村征地拆迁工作的这一年中，我们村委领导班子始终以“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”的工作态度为村民做工作，深入村民实际生活，全面体恤村民急需，向他们认真做好征地拆迁政策的宣传、解读和教育工作。村里无论大事小情都对村民做好及时、公开、透明地宣传工作，以最民主的方式争取村民意见，Xx村村委会为此已深得本村广大村民的拥护和爱戴。在今年的“十一”期间和“中石化环评”期间我村均未出现大的上访事件，村民思想稳定，生活安宁。

三、加强基层组织建设

截止到去年，我村共有正式党员55名，党员人数在村民总人数中所占比例已经达到了近4%。今年，我村基层党建工作发展迅速，发展党员2名，培养入党积极分子7人，现在还有17人已递交入党申请书。

村党支部书记范文篇7

在镇域范围内公开统筹选配村党支部书记，是全市农村基层干部选用制度的创新，对于进一步优化村干部队伍结构，强化党在农村的执政基础具有非常重要的意义。我镇前房村、上徐村能够作为全市的试点村，既是市委组织部对我镇村级党组织发展的高度重视，更是对我们党员干部政治素质、工作能力的充分信任。今天，市委组织部同志莅临指导工作，让我们再次以热烈的掌声表示欢迎和感谢。下面，就如何举办好这次演讲推荐工作，我讲三点意见。

一、充分认识统筹选配工作的重要意义

农村党支部是村级发展的基石，党支部书记作为农村党员的带头人，素质能力的高低，对于村级发展具有举足轻重的作用。近几年，从我镇村级发展的实际情况来看，凡是村党支部书记能力强，素质高的村，班子队伍团结有力，群众安居乐业，村级各项事业均得到了长足的发展。个别落后村，由于选准了党支部书记，村级面貌在短时间内就发生了翻天覆地的变化。以与前房村接壤的南池村来说，2011年换届后，村党支部书记带领两委班子修路、绿化，大力发展民生工程，各项工作很快步入全镇先进村行列。我镇的上营、北池等村，都是由于选准了支部带头人，成为明星村、示范村，最终得到实惠的还是全体村民。但是，也有个别村由于客观原因，目前从本村的党员队伍中还没有培养出合适的党支部书记人选。为此，镇党委组织这次统筹选配村党支部书记活动，一方面是解决村书记空缺，党员组织生活不正常，群众有事找不到人的基本问题；另一方面，也是选配优秀人才发挥聪明才智，在村级干事创业，树立党组织先进形象，同时，进一步挖掘培养本村优秀后备干部，引来活水搅动一池春水，最终建立起一支高素质的村级干部队伍。这次活动得到了市委组织部领导高度重视，我们每一位参与这项工作的同志，都要以高度负责的精神，做好各自工作，确保本次活动取得预期的目标。

二、充分把握村情民意，制定切合实际的发展思路

这次纳入统筹选配范围的前房村和上徐村都是交通比较发达，群众思想活跃，有一定基础条件，但是党员队伍缺乏活力的问题典型村。今天，参与公开竞岗活动的7名同志都是镇机关干部和大学生村官，都有一定的基层工作经验，每个人都要有扎根农村的心理准备，要有一心一意为群众服务的精神，要有吃苦耐劳的品质。前期，大家都到竞选村进行了调研，对村级总体情况有了初步了解，每位同志在演讲时，都要对村级现状有一个理性判断和科学的发展规划，要紧密结合村情实际谈思路，讲措施，做承诺，切忌泛泛而谈，华而不实，要用村级党员群众喜欢听，听得懂的语言进行演讲。

三、慎重行使民主权力，挑选出高素质的村支部书记

村党支部书记范文篇8

一、指导思想和工作目标

培养选拔农村“双强”党支部书记，要坚持以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，以进一步深化“三级党建联创”活动为载体，紧紧围绕建设农村小康社会的目标和农村改革发展稳定的大局，造就一批素质高的“双强”党员群体，建设一批符合“五好”标准的“双强”班子，尤其是造就一支“双强”党支部书记队伍，为全面实施“双强”工程，大力推进村级班子转型建设，全面建设小康社会提供坚强的组织保证。

培养选拔“双强”村党支部书记的根本目的是提高广大农村党员干部的致富带富能力，增强村党支部的创造力、凝聚力和战斗力。重要目标是力争2-3年使全县60%以上的村党支部书记达到“双强”标准，50%以上的农村党员干部具有较强的致富、带富能力，使村级组织带领群众发展经济的能力明显增强，农村“三个文明”建设取得新进殿，全面建设小康社会的步伐不断加快。

二、选拔标准

培养选拔农村“双强”党支部书记，要坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的标准，按照建设“五个好”党支部的要求，把那些“讲党性、能带富、甘奉献、有威信”的优秀党员选拔到农村党支部书记岗位上来。“讲党性”，就是在较高的政治觉悟，能够模范执行党在农村的路线方针政策，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致；“能带富”，就是有勤劳致富的本领和稳定的致富门路，有发展前景好、能够吸纳群众共同参与的个人致富项目，有较强的市场经济意识和经济管理才能，能够带头致富、带领群众共同致富；“甘奉献”，就是有带领群众共同致富甘愿牺牲个人利益的宽阔胸怀和奉献精神，有带领群众共同致富的实际行动和明显成效；“有威信”，就是有良好的思想作风、扎实的工作作风和严谨的生活作风，受到多数群众的衷心拥护。

农村“双强”党支部书记的标准是：

1、政治立场坚定。能够积极实践“三个代表”重要思想，贯彻执行党的路线、方针、政策；作风民主，办事公道，奉献精神强；遵纪守法，廉洁为民，有较强的组织领导能力，能统缆全村工作，得到全村95%以上的党员和群众的支持、拥护。

2、个人致富能力强。(1)本人有1-2个致富项目；(2)个人年收入在3万元以上。

3、带富能力强。(1)发展思路清晰，具有带领群众致富的能力和愿意带领群众致富的奉献精神，能利用自办企业或项目吸纳群众上致富项目。(2)能够积极推动村级班子转型建设，团结带领支部一班人发展社会区域经济，培育支柱产业，实现农民增收、村级经济实力增强。

4、民富村强。村民人均纯收入达到2600元以上，村级经济收入不断壮大，无不良债务，各项经济指标位于本乡镇前列，农民无不合理负担。

5、政治文明和精神文明程度高。村党支部党建工作制度健全，党的组织生活正常开展，“两委”关系协调，村民的民主权利得到保障；村庄规划、建设和布局比较合理，村部、学校及文化设施比较齐全；精神文明创建活动和思想政治工作扎实有效，形成科学、健康和文明的生活方式；社会秩序稳定，计划生育、信访等工作居于本乡先进行列。

三、具体措施

(一)注重培养，为选拔农村“双强”党支部书记夯实基础

培养选拔“双强”村学支部书记是一项系统工程，只有培养造就一个“双强”党员干部的群体，才能为培养选拔“双强”村党支部书记提供充足的人才储备。在工作中，要抓好“四个培养”。

1、把致富能力手中的入党积极分子培养成党员。要把农村各类新经济组织中的青年骨干、个体工商户、外出务工的优秀青年以及通过科学种田致富的青年农民作为重点培养对象，要举办各类培训班，着重对他们进行党的基本知识、党的路线方针政策和宗旨意识教育。要通过开展党员和致富能力“结对子、一帮一”活动，做好跟踪帮带工作。要严把发展党员入口关，严格标准，严格程序，积极、慎重地把优秀致富能力培养、发展成为党员。

2、把农民党员培养成致富带富能力。要建立健全实用技术培训网络，充分发挥县党校、党员培养基地等主阵地作用，在加强政治政府教育的同时，注重增强农民党员勤劳致富的本领。要采取走出去，请进来，外出参观考察、挂职锻炼，定期聘请专家讲课等方式把“双强”党员逐步培养成为农村劳动党员队伍的主体和骨干力量。

3、把“双强”党员培养成“双强”村干部。每个乡镇要选择一批年龄在35岁以下、高中以上文化程序的“双强”党员，建立一支“双强”党员后备干部队伍，每个村要确定2-3名党员后备干部人选。对于有培养前途的“双强”学员后备干部，注意给他们交任务、压担子，强化实践锻炼，条件成熟的及时充实到村“两委”班子中。

4、把农村优秀的“双强”党员干部培养成为“双强”党支部书记。对基本素质特别优秀的“双强”党员干部，及时把他们确定为党支部书记后备人选，每个村要有1名以上“双强”党支部书记后备人选，乡镇党员要重点培养，对培养成熟的农村“双强”党支部书记后备人选，根据工作需要，按照组织程序，适时选拔到农村党支部书记岗位上来。

(二)按照标准，大胆选拔具有“双强”素质的党员担任农村党支部书记

选配农村“双强”党支部书记，要坚持选拔标准，严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党农村基层组织工作条例》的有关规定进行。在具体选任办法上，要坚持因村制宜。对于本村有“双强”党支部书记人选的，要通过“党员评议推荐、群众民主推荐、党内进行选举”的“两推一选”方式选拔；对于“双强”党支部书记人选尚未培养成熟的，可以先让其担任支部委员、支部副书记，或通过法定程序担任村委干部；对于本村确无“双强”党支部书记人选的，乡镇党委可以打破身份、行业、地域等界限，直接从乡镇企业骨干、新经济组织负责人和具有领办、创办经济实体经验的乡镇机关干部、退伍军人、大中专毕业生中择优选派。要注意从村级班子转型建设中发现培养人才，要大力实施“回归”工程，从优秀的外出务工人员中选贤任能。在稳定大局的前提下，坚持做到成熟一个，配备一个，不搞一刀切。

(三)建章立制，强化对农村“双强”党支部书记的管理、监督和培训

1、要加强经常性的思想教育。教育农村“双强”党支部书记牢记党的宗旨，坚持民主集中制，忠实实践“三个代表”重要思想，正确处理个人与组织、村支部与村委会、创办项目与做好工作、个人致富与群众共同致富的关系，不断提高他们的思想政治素质和领导水平。

2、要健全工作制度。主要是以农村党支部工作职为核心的党建工作制度，以村民会议、村民代表会议为标志的民主决策制度，以村务公开、离任审计、重大事项报告、定期汇报工作为主要形式的民主监督制度，用制度约束行为，规范农村“双强”党支部书记的工作。同时，积极推进村党支部书记和村委会主任通过依法选举的方式实行“一肩挑”的制度，增强发展合力。

3、要建立农村“双强”党支部书记工作目标责任制。村党支部每年初按照农村“三级联创”活动的要求和村级班子转型建设的标准，制定争创“五个好”的目标，乡镇党委对争创目标和措施进行研究把关后，与党技部书记签订目标责任书。对“双强”党支部书记的考核主要结合“三级联创”活动和村级班子转型建设的考评进行，着重考察其“双强”作用发挥情况。对经考核成绩突出者，给予表彰；对经考核不合格者，给予相应的处理。

4、要建立民主评议农村“双强”党支部书记制度。每年年终，“双强”

党支部书记要向全体党员、村民代表进行述职，接受评诡计和监督。述职的内容主要是履行职责和完成目标任务情况，对民主测评中党员群众意见比较大的，要及时进行调整。

5、要进一步加强农村“双强”党支部书记及村干部的培训制度。着重对他们进行党的路线、方针、政策和实用技术的培训，不断提高他们的思想水平和致富带富能力。

(四)以村级班子转型建设为抓手，优化农村党员干部队伍，增强党支部凝聚力和战斗力

转型建设是为农村培养干部、培养党员、带领群众致富奔小康的一项系统工程。各乡镇一是要在转型建设中培养一批“双强”干部。把“双强”能人培养成“双强”党员，把“双强”学员培养成“双强”干部，把“双强”干部确定为“双强”村支部书记后备人选，为村级班子转型建设提供人才保障。从而整合人才资源、优化队伍、配强班子，发挥好农村党员干部在“双强”工程的核心作用和群体作用，使更多的村进入“双强”先列。二是要通过“双强”村支部书记后备人选的培养推动村级班子转型建设。在发现、培养、造就一批“双强”干部、“双强”学员、“双强”能人的同时，要在具体工作中发挥他们的作用，将他们放在转型建设的实践中去锻炼提高，发挥典型带富效应，促进农村经济和基层组织建设协调发展。

四、组织领导

培养选拔农村“双强”党支部书记，强力推进“双强”工程是深化“三级党建联创”活动，做好村级班子转型建设，提高农村党员干部队伍整体素质，提高农村基层组织建设水平，促进农村小康建设的一项重要措施，各级党组织要高度重视，，加强领导，精心组织，确保这项工作健康进行并取得实实在在的效果。

1、要认真落实领导责任，各乡镇党委要把培养选拔农村“双强”党支部书记列入重要议事日程，周密部署，认真安排，切实加强领导，真正做到认识到位，责任到位，措施到位，工作到位，坚持一级抓一级，一级带一级，层层抓落实。要认真研究农村党支部书记队伍建设的现状，分别制定培养选拔“双强”党支部书记工作的具体规定、措施和标准。各乡镇党委书记要切实履行第一责任人的职责，亲自抓好农村“双强”党支部书记队伍建设；乡镇党委要具体抓好这项工作，乡镇党委副书记、组织委员要履地好直接责任人的责任。乡镇有关部门要各负其责，密切配合，做好工作。

2、要发挥典型示范带动作用。乡镇党委要抓好一批实施“双强”、推进转型建设示范村，及时总结和推广好的做法及经验，加大对典型事迹的宣传力度，发挥典型的示范引路作用，以点带面，整体推进。

村党支部书记范文篇9

一、试点村的基本情况

马场垣乡磨湾子村是我省下川口工业开发区所在地，共有3个自然社，312户，1426人，37名党员。*年全村经济收入达到453.4万元,人均收入达3316元，高出全县七个百分点,是一个有一定集体经济实力，村民生活比较富裕、自然条件好、居住集中、文化氛围浓厚的川水村，也是乡政府确定的“一村一品”瓜果生产基地。近几年来该村的设施农业、旱砂西瓜种植和规模养殖使农户受益很大，为全县种植业结构调整和转变群众生产经营观念起到了积极的示范带动作用。

二、主要做法

在具体工作中，我们按照准备和实施两个阶段八个环节进行，做到了安排科学，组织严密，程序严格：

一是精心制定方案。根据全县村级党组织换届工作会议精神和“公推直选”有关要求，乡党委综合分析各方面因素，确定磨湾子村为“公推直选”试点村，成立了领导小组和驻村指导组，研究制定“公推直选”的实施方案和选举办法。为确保方案的操作性和可行性，乡党委通过走访农户、召开党员大会、群众座谈会等方式广泛听取了党员群众对“公推直选”的想法，征求他们的意见建议，对干部的搭配、任职条件、选举方式以及选举中潜在的问题进行深入的了解和把握。在此基础上，将方案和办法与县委组织部反复探讨，逐步修改完善，最后提交党员大会通过，确保了“公推直选”工作万无一失。

二是搞好调查摸底。乡党委组织驻村干部，深入农户家中，做到了“两个摸清”。一是摸员的基本情况，准确掌握哪些党员政治觉悟高，群众威信好，哪些党员符合支部书记任职条件，做到心中有数。二是摸清群众底数，摸清本村人口状况，看有户无人的有多少，常年外出的有多少。为了扩大群众的参与面，工作组对临时外出务工的人员及时通过各种渠道联系，征求他们的意见。

三是广泛进行宣传。充分利用广播、会议、标语、党务公开栏等媒介向党员、群众广泛宣传“公推直选”的目的意义、方法步骤和任职条件。对外出流动党员和村民，村党组织主动与他们联系，动员他们尽可能参加选举。对老年病残党员和村民，由村干部上门宣传。通过广泛深入的宣传发动，使“公推直选”工作做到家喻户晓，广大党员群众更加了解“公推直选”的目的意义，增强了参与选举的自觉性和做好换届选举工作的责任感。四是加强业务培训。乡党委召开村换届工作培训会，重点对村党支部换届选举工作领导小组成员和驻村指导组成员进行专门的业务培训，明确村党组织换届“公推直选”的目的意义、工作原则、方法步骤和纪律要求，强调“公推直选”与“两推一选”的区别和有关注意事项。通过培训，提高了村党支部换届选举工作指导人员的素质，为“公推直选”工作的正常推进奠定了基础。

五是严把公推关。坚持公开、公平、公正和竞争择优原则，将长期以来实行的以党内推荐为主变成现在的党员、群众共同推荐的方式进行公推。特别是把好参会人数关，保证了参加推荐大会的户代表达到总户数的80%，参加选举大会的党员达到80%。在候选人提名环节上，参加会议的277名户代表和全体党员按照“公推办法”，以无记名投票方式,每人从有被选举权的37名党员中推荐2名年龄在55周岁以下的候选人，再根据得票数取前4名为党支部书记候选人初步人选，提交乡党委进行资格审查。

六是做好资格审查和组织考察工作。乡党委对公开推荐出来的6名人选按得票高低取前4名为候选人初步人选，经过资格审查后全部确定为预备人选，再对这4名预备人选根据任职条件，进行组织考察，重点考察年龄、文化程度、是否长期外出、有无违法违纪特别是计划生育、致富本领、实际工作能力等方面的情况。通过组织考察并进行张榜公布，党员群众没有意见后确定为正式候选人。之后，安排他们在户代表和全体党员大会上做竞职演讲，让群众重点是党员对演讲者的发展思路、工作措施、逻辑层次、语言表达方面进行评议。

七是坚持原则，依章进行选举。参加会议的37名有选举权和被选举权的党员对4名党支部书记正式候选人进行无记名投票，第一次投票后4人均未过半。按选举办法，对得票高的前两名进行第二次投票，一名候选人最终以19票当选。这次由党员直接选举，户代表全程旁观的新办法真正体现了党内民主，保障了群众的知情权。八是新当选的党支部书记做任职承诺。新当选的支部书记向广大群众和党员做表态发言，使其工作思路完全置于群众的监督之下，任期目标纳入上级组织的考核之中，保证对上负责和对下负责的统一，使他们心中有群众、工作有压力、前进有动力、后退有鞭策。

三、取得的初步成效

磨湾子村“公推直选”与我县上届实行的“两推一选”村党组织班子成员的选任方式相比，重点在以下几个方面有了创新和突破。

(一)完善了候选人提名方式，群众和党员的意愿得到充分体现。“两推一选”中推荐候选人由党员和群众分别提名，分开计票，人数多于党员数倍的群众推荐的党员列入候选人的机率只占50%。“公推直选”采取“海推”的方式，即由全体党员和全体户代表直接推荐候选人初步人选，统一计票，按得票数从高到底确定初步人选，推荐票相对较低或没有推荐票的无法进入初步人选，有效落实群众对干部选拔任用的“四权”，在扩大群众参与上实现新的突破。

(二)优化了党内选举选举方式，扩大了党内民主。“两推一选”是先由党员选出党支部委员，再由委员差额选举书记。因为支部委员一般是3到7名，因此这种选举方式的主要不足是缺乏竞争性，无法实现优中选优、选贤任能。“公推直选”则是在群众和党员公开推荐的基础上，经乡党委审查，确定数名正式候选人，然后由全体党员以无记名投票方式，直接选举党支部书记，把最终的选择权交给全体党员，在扩大党内民主、增加透明度和引入竞争机制上实现了新的突破。同时也防止了少数人利用民主的程序实施不民主的意图，使群众意愿、党员意愿、组织意愿得到了很好的体现。

(三)顺应了农村基层民主政治建设的发展趋势。随着村务公开、民主管理和村民委员会直接选举的深入开展，农村基层民主政治建设有了长足的发展，广大农村党员群众的民主意识、参政意识、法制意识显著增强。以前那种“上面定人头，党员举拳头”的做法通过“公推直选”得到了扭转，真正落实了党员、群众的知情权、参与权、选择权、监督权，实现了党的意愿和群众意愿、党内民主和人民民主相统一，充分体现了党员、群众意志，激发了广大党员、群众的参政权和正确履行民主权利的积极性。村民达生才投完票后说：“这个选举办法好，书记是村上的领头人，村民对谁当比较合适，有了个选择的权利，大家推也才能把品行好、能力强的党员推出来。另一方面也密切了党员和群众的关系”。

(四)拓宽了选人视野，提高了班子素质。“公推直选”坚持群众公认，贯彻公开、公正、公平和竞争择优原则，为优秀人才脱颖而出创造了条件，政治素质高、工作能力强、办事公道的优秀党员被选为党支部书记，进一步优化了村党支部班子的结构。新选举出来的村党支部书记刘永景是该村种养殖大户，高中文化程度，年龄为44岁，善于做群众工作、个人威信好，多年来一直是村上的致富带头人。同时，通过“公推直选”还发现和储备了一批优秀后备干部，为解决村干部后继乏人的问题奠定了基础。

(五)调动了工作积极性，密切了党群关系。实行“公推直选”增强了村党支部成员的责任感和危机感，进一步调动了工作的积极性、主动性，促使他们转变工作作风，深入群众，及时解决农村发展和社会稳定中出现的热点、难点问题，诚心诚意为群众办实事、办好事。同时新当选的同志得到了群众的信任，腰板硬了，工作劲头足了，增强了克服困难的勇气。上届村党支部书记马全友说：“公推直选自始至终由广大党员、群众按照自己的意愿推选出多数人满意的当家人，这真正体现了民主，尊重了群众，这样一来村民监督‘两委’工作的底气足了，新班子既有了压力，也有了动力”。

四、几点思考

公推直选是农村选人用人的一项创新，是新时期加强农村基层组织建设成功的探索，同时，也还有许多问题有待于我们进行深入研究，不断总结和完善。

一要规范操作。农村党支部公推直选，是一项繁杂而严肃的工作。在实际工作中，公推直选必须坚持和把握如下四个原则：一是党管干部的原则；二是群众公认的原则；三是公开公平的原则；四是于法周严、于事简便的原则。根据上述原则，有必要对公推直选的操作程序进行规范。总结我县经验，公推直选一般应坚持如下基本工作程序：广泛宣传发动；公开任职条件；党员、群众推荐；竞职演说答辩；民主测评推荐；党委考察审定；党内民主选举；党委批复公布。实践证明，按照上述基本程序操作，有利于实现民主基础上的集中，有利于民主和集中的统一，有利于选举的成功，也有利时机巩固和加强农村党组织的核心地位。

村党支部书记范文篇10

按照党风廉政责任制的要求，严格要求自己，身先士卒，要求他人做到的自己首先做到，不指手划脚，不摆架子。由于身先力行，在我主持耙儿沟村全面工作以来，没有发生明令禁止的不正之风，也未发生过一起对集体和人民群众财产遭受重大损失事件。

一、坚持原则秉公办事

平时积极参加区、街道组织的从政道德教育和党风廉政建设知识的学习，对自己严格要求，廉洁自律，凡事以大局为重，不计个人得失。重大事项决策坚持在两委会形成初步意见的基础上，提高两议会表决通过，然后才实施，比如征地补偿款的分配，工程的承包，都是经两议会通过后再予以实施，充分发扬了民主，体现了民情民意。

二、加强党建工作发挥先锋作用

坚持学习制度，班子队伍健全，支部干部和委员非常团结。坚持“”、电教播放制度，我村自安装太原市党员干部现代远程教育终端接收站起，已组织全村三十多名党员参加远程教育的学习，取得了很好的效果。党的十七大胜利召开之后，党支部购买了人民出版社出版的《高举中国特色社会主义伟大旗帜为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗——在中国共产党第十七次全国代表大会上的报告》，认真学的讲话，从而能够在新时期充分发挥党的先锋模范作用。保证质量完成党员队伍建设工作，今年有一名党员准正。

能够做好下面的宣传工作，突出新农村宣传典型；努力提高两委班子理论学习水平，贯彻科学发展观理论；此外我村的新农村特别助理马凤枝同志，在参加市委党校关于认真学习党的十七大精神后，组织党员召开支部会议，把自己在党校学到的新知识和精神贯彻给大家，使全体党员对十七大的认识有了进一步的提高；同时加强信息工作，按时完成各种征订任务。

三、扶贫济困持之以恒

我们经常到较困难的村民家中看望，问寒问暖，了解他们的实际困难，并采取措施帮助他们客服解决，同时对村里的弱势群体给予更多的关爱和扶持。2009年5月何汉妮家中因液化气泄露发生火灾后，党支部马上向全村党团员干部、群众发起救助倡议，短短几天时间里就为烧伤的母女募集资金七万余元，让她感受到党的温暖。

四、心系百姓勤政为民

作为一名村党支部书记，我始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，村民选择了我是对我的信任，我就要为他们多办实事和好事。为此，多年来我经常到村民家中走访座谈，了解他们所想、所盼、所急，为村民解决实际困难。

五、政务公开体现民主

严格执行公开监督制度，以保障村民利益、集体利益为目标，按照财务公开制度，按时公布财务，接受党员群众的监督。