村党组织半年工作总结十篇

村党组织半年工作总结篇1

村党支部半年工作总结

20xx年来，我村党委以党的十和十八届四、五中全会精神为指导，在镇党委的正确领导下，切实加强党建工作，展开基层党员干部“”问题检查整改，落实农村党员三务积分分类管理，认真开展“两学一做”学习教育，保持党员干部队伍的廉洁性，现就20xx年上半年党建工作的开展情况作如下汇报：

一、基本情况

肖排村共有党员141名， 纳新对象2名，转正1名，入党积极分子2名。

二、工作开展

(一)加强班子建设，发挥党委的领导核心作用、抓好学习，抓好党员干部作风建设。对支村两委党员的岗位、职责进行了公示，自觉接受监督。进一步完善支村两委议事规则，坚持民主集中制，促进领导班子的团结协作。上半年共召开村委会议6次，对影响全村的重大问题、工程招标、合同承包等事项进行了讨论研究。

(二)强化责任落实，加强党建制度建设、强化党建工作的领导。落实党建工作目标责任，明确了工作目标，加强制度建设。在深入调研的基础上，对不合适宜的制度进行了修改，全部做到制度上墙。抓党建工作信息上报。认真推行党务公开。今年我村党务公开以村党委党务公开为主，完善了党务公开制度。

(三)加强组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。

1.以提高党员干部队伍素质为着眼点，抓好党员教育管理和发展工作、积极开展党员远程教，通过远程教育活动的开展，党员干部鼓足了发展信心，增强发展动力。

2.开展了基层组织调查走访活动，走访了700多人，提出了许多宝贵的意见。

3.对全村的141名党员进行了三务分类积分管理，按时对20xx年第一二季度、20xx年三季度至20xx年二季度分数进行统计并上墙公示，提醒党员有哪些未做到位的地方，树立党员模范带头作用的思想，组织党员进行环境卫生大检查活动。

4.五是加强学习，认真开展“两学一做”学习教育，给每个党员发放、党规口袋书、系列重要讲话读本及笔记本，定期召开组织生活会，讲党课，让党员对照、党规列出个人问题清单，每个人做发言，提出整改措施。

5.六是认真做好党员发展工作。在党员发展上，严格按照“坚持标准，保质保量”的原则。切实加强对流动党员管理。对全村外出党员半年以上进行了调查摸底，建立了名册，流动党员得到有效管理。加强党费收缴和使用管理。完成了党员党组织信息库建设，共录入141名党员基本信息，党员信息管理工作得到进一步规范。要求每名党员干部都要以“一面旗，一团火，一盘棋”为标准，进一步转变了党员领导干部的作风。继续抓好无职务党员设岗定责工作。

三、存在的困难和问题

上半年党建工作虽然取得了一定的成绩，但也存在不少问题：一是对新的理论和政策的学习不够;二是各种制度有待进一步完善;三是党员干部工作能力和自身素质还有待增强;四是由于受经济条件的制约，党员中的致富带头人所占比例不多。

在下半年的工作中，我们将认真寻找差距和不足，抓好党建各项工作任务。一是找准差距，强化责任，精心谋划抓落实;二是加大党员的学习教育;三是抓好党建示范点建设;四是积极探索，大胆实践，立足创新抓特色。

村党支部半年工作总结

20xx年来，我村党支部以党的十和十八会议精神为指导，在红杨镇党委的正确领导下，切实开展党的群众路线教育实践活动，展开基层党员干部“”问题检查整改，保持党员干部队伍的廉洁性，现就20xx年上半年党建工作的开展情况作如下汇报：

一、基本情况

三胜村共有党员 86名，其中有预备党员1人。

二、工作开展

(一)加强班子建设，发挥党总支的领导核心作用、抓好学习。抓好党员干部作风建设。对在职和无职党员的岗位、职责进行了公示，自觉接受监督。进一步完善村两委议事规则，坚持民主集中制，促进领导班子的团结协作。上半年共召开村支委会会议6次，村的重大问题等事项进行了讨论研究。

(二)强化责任落实，加强党建制度建设、强化党建工作的领导。落实党建工作目标责任，明确了工作目标，加强制度建设。在深入调研的基础上，对不合适宜的制度进行了修改，全部做到制度上墙。抓党建工作信息上报。认真推行党务公开。今年我村党务公开以村党总支党务公开为主，完善了党务公开制度。远程教育、计划生育、秸秆禁烧等到各项工作的开展。且各项工作都顺利完成上级交给的任务。远程教育共组织村内党员干部集中学习6次。

(三)加强组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。一是继续抓好无职务党员设岗定责工作。二是以提高党员干部队伍素质为着眼点，抓好党员教育管理和发展工作、积极开展党员远程教育。通过远程教育活动的开展，党员干部鼓足了发展信心，增强发展动力。三是开展了基层组织调查走访活动，四是对全村的86名党员进行了民主测评和村两委的测评上墙，起到了模范带头作用。五是加强学习，开展了保持党的纯洁性主题教育活动。认真做好党员发展工作。在党员发展上，严格按照“坚持标准，保质保量”的原则。切实加强对流动党员管理。对全村外出党员半年以上进行了调查摸底，建立了名册，流动党员得到有效管理。及时收缴党费。完成了党员党组织信息库建设，党员信息管理工作得到进一步规范。要求每名党员干部都要以“一面旗，一团火，一盘棋”为标准，进一步转变了党员的工作作风。

(四)在镇领导下开展党的群众路线教育实践活动，半年来三胜村党总支在今年开展的党的群众路线教育实践活动中，共组织党员干部集中开会2次。并向党员发放宣传资料。为群众解决。

三、存在的困难和问题下半年的打算

上半年党建工作虽然取得了一定的成绩，但也存在不少问题：一是对新的理论和政策的学习不够;二是各种制度有待进一步完善;三是党员干部工作能力和自身素质还有待增强;四是由于受经济条件的制约，党员中的致富带头人所占比例不多。

在下半年的工作中，我们将认真寻找差距和不足，抓好党建各项工作任务。一是找准差距，强化责任，精心谋划抓落实;二是加大党员的学习教育;三是抓好党建示范点建设;四是积极探索，大胆实践，立足创新抓特色。

村党支部半年工作总结

今年以来，我村各项工作开展始终坚持以上级党委正确领导为核心，以邓小平理论和三个代表重要思想，以及党的十八届四中全会精神为指导，按照科学发展观的要求，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以党的群众教育路线实践活动为契机，多措并举，扎实推进党建工作。进一步解放思想，开拓创新，加快发展，以锐意进取的精神和求真务实的工作态度，克服各种困难,下面就结合今年上半年福利村党建工作开展情况汇报如下：

一、加强村党组织和村委会班子建设，提高党员干部素质

不断强化班子的政治理论学习，以“创建学习型党组织”为载体，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质，每月定期召开党会，讲授最新文件精神，解读实时更新的各种惠农政策;充分利用远程教育这一教育途径，定期组织党员及村民代表观看学习政治理论、先进人物、典型经验、基层党建、党的历史、农村工作实用知识等，促使广大基层党员学习培训常态化、制度化;建立健全党支部班子的各项规章制度，严格执行民主集中制。在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党支部班子的集体领导地位。

二、加强村党组织建设，发挥基层党组织战斗堡垒作用

健全村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，村务公开监督小组“跟踪督事”，村级班子绩效考核“述职评事”。切实保障农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止腐败问题发生。

三、抓党员队伍建设，着眼于激发党员活力、增强党员动力、集聚党员合力。

以争创“五个好”基层党组织为核心，狠抓村党组织规范化建设，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，做好组织发展工作。福利村党支部是一个拥有53名党员的支部，为了不断发展壮大党员队伍，做好组织发展工作，按照组织发展要求，充分采纳广大党员干群的建议，把有文化、素质高的村民组长、致富能手及在外创业回乡青年等积极分子通过培养教育吸纳到组织中来，成熟一个，发展一个。增强党员干部为民服务理念与服务能力，不断提高党员干部自身素质与涵养，增强村党总支的战斗力和凝聚力。

四、抓党风廉政建设，转变干部作风，提升工作效能。

坚持“标本兼治”的原则，认真开展党的群众路线教育实践活动，把抓好党员的党性、党风、党纪教育，全面践行“三严三实”贯穿党的群众路线教育实践活动始终，坚持为民务实清廉，团结引领并进一步完善党内民主参与机制，完善阳光村务，土地承包，财务收支等工作，源头上遏制违法违纪案件的发生。

五、实行村干部便民服务。

实行村干部、镇干部轮流坐班办公形式，解决了“人难找”、“事难办”等问题。及时为群众提供信息、咨询、调处、办事等服务，做到密切联系群众，加强与群众沟通。

六、存在问题

1.党员队伍结构不够合理，整体素质偏低，引领经济社会发展中主体作用不明显。

2.基层党组织建设凝聚力不强，教育培训覆盖面窄。

3.思想教育跟不上党建工作的发展。

4.加强学习，开拓创新精神有待于加强。

七、下一步工作打算

1. 进一步加强学习，努力提高思想政治理论水平，要认真学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。

2. 深入群众、注重调研，认真倾听民声及时收集信息，认真掌握新形势下出现的新情况、新特点，把群众利益发在首位，着力解决群众所关心的热点、难点问题。多交流、多沟通，以稳定为前提，对出现的新事物多调查、研究，勤于思考，与上和党委、政府领导交流沟通;与下和全村全体党员、村民代表、村民，多沟通、多交流，相互间彼此理解、支持。

村党组织半年工作总结篇2

2017村党支部半年工作总结

一、支部自身建设

支部建设是农村基层组织建设的关键。杨湾村党支部本着“以党支部建设带动村级配套组织建设。以村级配套组织建设促进支部建设”的工作思路，狠抓支部建设。

(一)抓领导班子建设。领导班子自身的工作运转如何直接影响全村工作和经济发展。因此，我们始终把支部班子建设放在首位，在领导班子成员中，坚决贯彻党的方针、政策，贯彻民主集中制原则，坚持重大问题集体讨论研究、民主决策。在工作中，实行支部领导下的分工负责制，做到各施其职，各尽其责，推动全村工作的开展。

(二)以支部为核心，加强相关配套组织的建设。xx村在基层组织建设的过程中，紧紧围绕经济建设这个大局，紧扣经济增长，粮食增产，农民增收，人口素质提高，各项社会事业全面发展这一基本思路进行。

1、以村党支部为核心的村级配套组织得到健全和完善。团支部、民兵、象棋协会、羽毛球协会、广场舞协会、人民调解协会、计生协会、环保协会、巡逻协会等村级配套组织在党支部的领导下工作开展得有条不紊。现正积极培养预备党员1名，入党积极分子2名，使这些年轻有为，德才兼备、群众信任的村民更好的为群众，并在村支部的领导下，工作开展得有声有色，增强了党支部战斗堡垒作用，为支部建设注入新的血液和活力。

2、改进党员教育和管理工作，加强党员队伍建设。抓好党员队伍教育和管理，建立一支高素质的党员队伍是巩固“五好”村的重要基础，是充分发挥党员在建设社会主义新农村中模范作用的关键。为此，村支部认真抓好对党员的教育和管理，严格执行“”等制度，组织党员参加党的组织活动，加强对流动党员的管理，积极调动流动党员回乡为群众办实事、好事的积极性。

3、严格推行村务公开、民主管理工作。

村务公开、民主管理工作，是改善干群关系，提高村级组织凝聚力和透明度的一项重要工作。坚持按时公开政务、村务以及群众普遍关心的重大事务和决策。通过村务公开，特别是财务公开，调动了群众参与民主管理和监督村务、财务的积极性，推动了村级事业的健康发展。二、狠抓党风廉政建设工作。

加强党的作风建设是坚持从严治党，保持党的先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力的一项重要工作。村党支部认真学习、党规，系列重要讲话活动，对党员进行了测试。狠抓党风廉政建设工作，紧紧抓住牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，加强对党员的教育管理，认真开展民主评议党员等活动。通过评议，使党员、干部转变工作作风，正确行使人民赋予的权力，坚持走群众路线，努力为群众办实事、好事。

三、加强经济建设，推动社会事业发展。

为加强我村经济建设，推动社会各项事业的发展，村党支部坚持按照“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的要求，通过党建工作的开展，使我村的经济工作和社会工作取得了以下成效：

1、党组织的凝聚力和战斗力不断得到增强，全村党员、干部正坚定不移地贯彻和落实十八届五中全会精神，自觉地在思想上、政治上同党中央保持高度一致，不遗余力地投入到全村各项工作中。同时，通过抓党建、议扶贫，理清了村经济发展的工作思路，制定了具体工作计划。

2、强化了基础设施建设。始终把抓好基础设施建设作为村发展的基础工作来抓，今年村里修了2公里水泥路和2.8公里砂石路。

3、社会治安综合治理。为促进社会治安秩序的明显好转，维护社会稳定，人民调解协会和巡逻协会充分发挥作用，负责全村治安综合治理工作，明确工作责任，积极配合镇综治办等相关部门开展严打斗争，有效地促进了本村社会治安秩序，使依法治村工作取得成效。

4、社会经济的发展。为加快我村经济发展，结合我村现形优势，做好产业结构调整，今年草莓、瓜果大棚发展到了360亩左右，涌现出种粮大户7家，共流转土地680余亩;坚持把群众关心的热点难点问题作为工作的重点，涉及群众切身利益的重大问题得到及时解决，切实关心群众生产生活困难;村党支部的工作作风和工作业绩得到群众的公认，受到群众好评。

2017村党支部半年工作总结

根据会议安排，现在我代表石柱村党总支就20xx年全年工作情况作如下汇报：

一、基本情况

石柱村党总支下设石柱山风景区支部、第一支部和第二支部，设党小组7个。目前共有党员123人，其中预备党员2人，女党员19人。流动党员18人。在20xx年年底的考核中，我村在人口与计划生育、民兵、社会治安综合治理、共青团等相关单项工作中分别荣获霞西镇先进集体称号，在村级目标管理考核中，荣获第二名的好成绩。在党风廉政建设工作方面，成功获得宣城市级廉政文化进农村示范点称号。同时，在昨天召开的全镇七一大会上，我总支的吴其权、王光甫、吴世清、晏根堂、李六一五名党员荣获优秀共产党员称号，第二党小组荣获先进党小组称号。

二、上半年工作开展情况

20xx年以来，在霞西镇党委、政府的正确领导下，在镇直各部门的关心支持下，在全村广大党员和村民的积极配合下，石柱村党总支以开展“两学一做”学习教育为契机，充分发挥村党总支带头引领作用，扎实开展各项工作。

一是择优选拨后备干部，充实村两委班子。从20xx年底开始，党总支为切实解决村两委班子年龄结构问题，为2017年村两委换届工作提前谋划，将后备干部的选拔纳入到议事日程上来。在今年3月份镇统一开展的后备干部选拔上，来自杨茂村民组的胡浩同志顺利成为村后备干部，为石柱村的两委班子注入了新的活力。

二是开展“两学一做”学习教育。根据市委统一安排，今年在全体党员中开展“学党规 学系列讲话 做合格党员”学习教育，我村也积极动员，在5月12日召开学习教育动员会，下发学习资料，制定学习方案及计划，并落实到各党小组和每个党员。同时，为保证学习教育落到实处，党总支还制定了《村两委班子成员联系党小组制度》及《党员分类管理办法》，用严格的制度保障学习教育工作不走过场、不流于形式。

三是开展党员集中排查工作。为贯彻落实全面从严治党要求，严格党员日常教育管理监督，将每名党员纳入党组织有效管理，按照市委组织部的安排部署，从3月开始至6月底，在全村开展党员党组织关系集中排查工作。摸清流动党员、失联党员、“口袋”党员底数，全面联系查找失联党员和“口袋”党员，确保每名党员都能纳入党组织有效管理之中，保持党员队伍的先进性和纯洁性。通过排查，我村未出现失联党员和“口袋”党员。

四是鼓励党员带头示范，带动农业增效、农民增收。去年10月份，在农委的大力帮扶下，村党员干部孙紫兵成立宁国市石柱山家庭农场，在场里组组合农田60亩开展山露种植，并与宁国市仙霞食品有限公司签订购销合同。目前山露已收割完毕，初步估算，每亩利润在1000元左右，为当地解决富裕劳力20多人，人均增收约1300元。同时，年轻党员陈静在芳茂打造的芳茂农庄也在今年的4月份正式对外营业，在开发阳壕山旅游资源的同时，下一步也为当地的毛竹产业、茶叶产业发展带来新的契机。

五是对上积极争取项目，改善基础设施条件。上半年，通过积极对上争取，成功将长坑坞村民组道路纳入到20xx年村村通项目中，将白坑坞——和平八分田沿线道路扩宽纳入到今年新增的农村公路拓宽工程民生项目中，并通过20xx年一事一议项目解决了高峰组约800米的水泥路修建，力争明年能彻底解决高峰组的道路出行难题。通过积极与水利部门沟通，已完成场里组水坝的工程施工预算工作，力争在今年年底启动。

三、下半年工作安排

一是继续推进“两学一做”学习教育工作。强化学习的自觉性和常态化，严格落实党员积分制管理和党员红黄榜。将党员的加分和扣分情况通过党务公开栏即时进行公开，接受党员群众监督。在全体党员中开展“亮身份、亮承诺、当先锋”工作。

二是继续加大项目争取力度。继续加强对上衔接，落实好以争取的村村通、一事一议、农村公路拓宽工程等项目。同时，还要加大与市直有关部门的沟通力度，在高标准农田项目、旅游项目、农业项目等方面寻求突破，力争通过项目建设加快我村的基础设施建设步伐。

同志们：20xx年已过去一半，村级各项工作也正在稳步推进中，相信在各位党员一如既往的关心和支持下，我们一定能完成完成年初制定的各项目标任务。

2017村党支部半年工作总结

20xx年上半年，龙门村党支部在仙霞镇党委、政府的正确领导下，在广大党员群众的支持下，我们坚持以党的十精神为指针，扎实做好“两学一做”活动，全面落实党建工作责任制，建立健全党建工作长效机制，确保党的各项建设部署落地实处。现将半年来所做的工作总结如下：

一、重视两委班子建设，为和谐龙门建设提供组织保障.

龙门村两委班子坚决执行党的各项路线、方针、政策和上级的各项决定，始终与镇党委、政府保持高度一致，村两委干部踏踏实实干工作、一心一意谋发展，不断加强新时期党支部建设、村干部队伍建设和党员队伍建设，积极推进美好乡村建设进程，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，为全村经济和社会事业的全面发展提供坚实的组织保障。

二、加强组织建设，增强了“两委”的凝聚力、战斗力.

今年上半年，我们结合本村实际情况，制定了一系列的工作措施，并对“两委”班子每位成员进行了明确分工和安排，明确责任严格考核，“两委”成员到目前为止都按各人分管的工作尽心尽职，努力去完成，做到分工不分家，团结协作。

三、扎实做好“两学一做”

“两学一做”是今年党建工作的重要任务，我党支部高度重视，认真组织党员学习党规、学习系列讲话，组织全村党员认真学习工作职责、学习规章制度，做合格党员。坚持问题导向，注重实效，坚持从实际出发，分类指导，通过两个分类“两学一做”教育活动实现思想政治建设、作风建设的全覆盖，全面提升党员新形象、推动工作作风新转变、确保活动取得新实效。

四、坚持以人为本，推进经济社会全面发展

始终把促进龙门村经济社会全面发展作为头等大事。我们班子成员一道研究民情，了解民意，关注民生，坚持以人为本，努力实现好，维护好，发展好村民的根本利益，着力保障和改善民生，大力发展社会事业。

1、公益事业建设

通过一事一议项目，我们今年确定长岭至大坪的道路拓宽工程，改善当地村民条件。及防火道后序工程有序进行。

2、环境卫生整治成效显著

积极做好农村环境卫生综合整治工作。自开展农村环境卫生整治工作以来，我村认真按照仙霞镇党委，政府的安排部署，切实把农村环境整治工作列入重要议事日程，作为中心工作常抓不懈。

3、综治维稳工作突出

加强社会稳定和综合治理工作，确保一方平安。1、认真做好村民来信来访工作，及时化解矛盾，调解纠纷，一年来成功调解纠纷4起、为和谐龙门向前迈进一大步。 2、进一步加强农民负担监督管理，严格执行并主动宣传农村政策和国家各种惠农政策。3、时刻重视安全，强化安全责任制。4、深入开展普法教育工作，广泛宣传国家各项法律法规，使法律深入人心。

4、加强对后备干部以及入党积极分子的选拔和培养工作，按照发展社会主义市场经济的要求，严格选拔思想觉悟高，年轻有为，能带领群众致富的同志，加强思想教育，努力提高其思想修养，使其成为优秀后备力量和入党积极分子。

5、抓好精神文明建设。村党支部在抓好经济发展的同时，以创建全国文明城市为契机，高度重视农村精神文明建设，积极倡导健康、向上、文明的社会新风尚，努力营造乡风文明的浓厚氛围。

五;存在的主要问题 一是两委干部政策理论水平低，思想意识差，对学习不够重视，缺乏自觉性，依赖思想依然存在。学习多集中于理论学习，用科学理论指导实践，解决问题的能力不强，常出现碰到具体问题无所适从，遇到突发事件束手无策。

二是群众观念淡薄，主动联系群众服务不够。有时会忽视了群众生活，学习等方面的了解，对于他们存在的困难和问题了解不多，不能及时有效地发现问题，解决问题。

三是思想觉悟不高，缺乏创新精神。或多或少存在畏难厌战情绪，不愿深入调查研究，有时拈轻怕重，避重就轻，愿意干一些见效快，出成绩的工作，对一些难度大和不好调和的矛盾，则不想去触及。

四是村集体经济薄弱一直是我村的软肋，很大程度上制约了村里的发展。如何招商引资，因地制宜发展经济是头等大事。

六，下一步工作思路和措施 一是进一步加强学习。努力提高思想政治理论水平，特别要组织全体党员干部学习贯彻党在新时期的各项方针，政策。带头参与学习承担授课任务，立好标杆。

二是支部成员多交流，多沟通。掌握村形势的发展，维持稳定。对出现的一些新事物多调查，多研究，多思考，同时鼓励支部成员之间，与镇党委，政府干部间多交流沟通，在工作中相互帮助，督促。

村党组织半年工作总结篇3

一、半年来工作开展情况

（一）加强学习培训，干部队伍素质进一步提高

镇党委、政府十分重视干部队伍的学习培训，把政治理论学习作为树立和增强干部队伍事业心、责任感的大事来抓，进一步提高干部队伍政治素质和文化素质。一是继续深入学习贯彻十七大精神，采取集中学习和自学，考试等有效形式，坚持每周学习制度，并严格学习考勤和学习纪律，做好学习笔记。目前机关干部、村两委都不少于5000字的学习笔记和不少于3000字的心得体会，通过学习，增强了机关干部政治上的坚定性和敏感性，党员、干部工作作风明显改进。二是加强对农村基层组织成员的培训，集中组织全镇农村党支部书记进行集中学习2次，全面提高农村党支部书记素质；三是利用远程教育，加强全镇农村党员的教育培训工作，开展了党员集中学习培训工作，取得良好效果。三是组织两委成员参加实用技术培训班2次，努力打造一支政治过关、技术过硬的农村基层干部队伍。四是和村干部进行交流谈心教育，使村班子成员之间能够团结协作，相互支持，相互配合，使各村的工作得顺利推进。

前半年党委狠抓了机关青年干部的培训学习。每周坚持学习三课时，目前已上课33课时，进行了开办仪式、野外登山训练、观看影视专题片等形式教育，强化一个吸引，突出一个丰富，注重能力创新，培养了一批工作骨干和业务能手。

（二）创新党建活动载体，深入扎实开展党员“创优争星”活动.

上半年镇党委把开展“创优争星”活动作为加强基层组织建设的重点工作来抓，精心组织实施。一是成立了以党委书记为组长，党委副书记、组织员为副组长的工作领导小组，抽调四名业务骨干长期驻村，深入一线督促指导党员“创优争星”活动的开展。二是夯实责任，教育引导广大党员积极参与到活动之中。三是建章立制，用制度抓落实，为促进活动有序开展，我们指导村党支部制定了《创优争星活动汇报制度》《创优争星活动争星制度》《创优争星活动考评定星制度》《创优争星活动奖惩制度》《党员创优争星活动服务热线制度》五项工作制度，做到了用制度严管理，用制度抓落实。四是做好督促检查，“创优争星”活动领导小组定期、不定期对活动进展情况进行检查，具体指导，总结经验，推动全局。五是发现典型，整体推进。我们在工作中及时发现典型，把那些心系群众，切实为群众服务，在“创优争星”活动中表现突出的先进党小组，先进党员作为典型，广泛宣传，鼓舞广大党员充分发挥先锋模范作用，积极投身经济建设和服务活动之中。一是经过“创优争星”活动，党支部的发展意识和服务大局意识明显增强。通过活动的开展，党员服务意识显著增强，树立了良好形象，密切了党群，干群关系，党员群众思富求进的良好风尚正在形成。目前这一活动已在全镇全面铺开。

（三）强堡垒，基层组织建设不断发展

1、抓基层班子建设。努力改善村级班子结构，把一部分年轻、有文化、懂技术会管理的优秀后备村干部选进村级领导班子，使村级领导班子充满了生机与活力。对于去年调整的仁关村支部班子，今年加大工作检查和帮扶力度，党委成员经常深入该村进行工作调研和督促，仁关村被列为今年的新农村重点村，各项工作都走在了全镇前列。对三合村党支部书记、沟王村党支部书记进行了调整，两委班子整体素质明显提高，促进各项工作蓬勃开展。加强了对其他各村工作的调研，为后半年村两委换届打好基础。另外，对驻镇单位支部进行调整和理顺，撤销原税务、工商等联合支部和教育支部，计划成立三个支部，重点考察了中心卫生院、武屯初中、武屯中心校支部书记人选。

2、抓好基层组织活动场所建设。在不断完善各村组织活动场所的同时，重点抓了仁关村、新庄村的场所建设，目前仁关村的阵地建设地基已做好，总面积300平方米。新庄村地点已经落实，即将破土动工。

3、扎实做好党员发展工作。坚持做到成熟一个发展一个，计划在七一前夕发展党员28名。

村党组织半年工作总结篇4

一、党委基本情况

截止2019年9月底，全镇共有党组织108个，其中党委1个，党总支11个，党支部97个，共有党员1020名（预备党员23人），其中：女党员221 名，占党员总数的21.48 %。35岁以下党员255名，占党员总数的24.78%；60岁以上的党员263名，占党员总数的25.56%；70岁以上党员127名，占党员总数的12.45%。少数民族党员56名，占党员总数的5.44%。大专以上党员273名，占党员总数的26.53%。共有入党积极分子76人，发展对象30人。

二、党建工作基本情况

围绕“基层党建创新提质年”和“两学一做”学习教育常态化制度化，结合第二批“不忘初心，牢记使命”主题教育进一步加强全镇各领域基层党建，规范基础党务工作。

1.严肃党内政治生活。进一步规范和落实好“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度；镇联系点领导党组织关系下划到各村（社区）党总支，加强对村级党内政治生活的指导；按时按质组织党员开展活动，结合“主题党日+”，整合组织生活、农业生产、关心慰问、学习教育等，丰富活动形式，提高党员参加活动的积极性。

2.加强党员教育管理。2019年上半年，结合“万名党员进党校”，分别举办扫黑除恶、脱贫攻坚共2期专题培训班，共培训280余人次，占比21.45%。

3.抓好党员发展及党费收缴工作。严格按照《党章》要求，规范党员发展程序。2019年上半年，共吸收预备党员7名，党员转正1名，培训入党积极分子25名、入党发展对象30名。认真落实中组部《关于进一步规范党费工作的通知》精神，规范调整党费基数，引导党员主动按月足额缴纳党费共40352元。

4.切实抓好党支部规范化建设达标创建工作。严格按照创建计划，指导督促今年计划达标创建的35个党支部抓实创建工作，目前已基本达标19个。同时，结合党支部规范化建设达标创建，因地制宜，切实抓好全镇36个村（居）民小组活动场所管理和使用。

5.积极做好软弱涣散基层党组织狮子口村党总支的整顿转化工作。深入排查了班子建设、支部建设、“三会一课”、党费收缴、党员发展、活动场所管理使用等方面存在的问题，针对问题分类分批整改，并选派第一书记1名，负责指导督促做好整顿工作。

6.深入开展“三联三争三个组织化”助推脱贫攻坚。镇级成立陆良县芳华镇木蓉扶贫开发有限公司，将财政、扶贫、涉农等各类资金，整合到镇木蓉扶贫开发有限公司，加大产业发展、转移就业、易地扶贫搬迁投入力度；村级组建10个农民专业合作社；探索组建1个党员先锋合作社（龙潭），2个扶贫互助合作社（板田、乘明），7支服务队或施工队（生产互助服务队、建筑工程施工队、人居环境服务队等）；每半年开展一次镇“红旗村”创建活动，激励党组织夺旗争先；加强农村无职党员积分与“爱心社”积分挂钩，每年按比例，择优评选扶贫标兵；建设芳华镇“爱心社”中心社，健全完善“爱心社”兑换流程、管理办法，变直接给钱给物为群众挣分换物。

7.抓好陆良县2019年第一批“红旗村（社区）”、“红旗标兵”申报工作。严格按照五类“红旗村（社区）”评选的具体标准，推荐3个村（戚家山、板田、双合）成功申报7面红旗（戚家山：脱贫攻坚、产业发展；板田：基层党建、产业发展、文明和谐；双合：人居环境、文明和谐），7个村干部获得红旗标兵称号。

村党组织半年工作总结篇5

为深入贯彻落实市委、市政府关于《宣城市全面建设小康社会规划目标与第一阶段建设任务》和市委组织部关于《宣城市“双培双带”先锋工程五年规划》精神，充分发挥党员电化教育在推进我市农村全面建设小康社会中的作用，现就在全市农村组织实施党员电化教育“4513”富民行动计划(以下简称“4513”计划)，提出如下意见。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中全会精神为指导，以保持新时期共产党员先进性为基本要求，以加强农村基层党组织建设、提高党员素质和“双带”本领为目标，紧紧围绕调整农村产业结构，发展农村经济，增加农民收入，实现农村社会稳定，为促进我市农村基层组织建设和全面建设小康社会服务。

二、目标任务

“4513”计划是指用4年时间，摄制50部适合本地推广的农村实用技术科教片，建立我市乡土实用技术科教片库；在全市培育100名农村党员电教科技致富标兵(指在致富过程中充分运用党员电教手段，并至少在乡镇一级有较强影响力的农村致富带头人)，创建30个党员电教科技示范基地(指注意和充分运用党员电教手段去发挥培训辐射，具有带动当地某一产业发展作用的场所)。

通过实施“4513”计划，发挥党员示范、帮带，基地培训、辐射作用，使广大农村党员掌握和提高致富本领，成为科技兴农的领头雁、发展经济的带头人和脱贫致富的领路人。

三、方法步骤

“4513”计划于今年下半年正式启动，到*年上半年结束，大体分为三个阶段实施。

第一阶段：摸底准备阶段（2004年下半年）各县（市、区）要在认真总结开展“党员电教致富工程”和实施农业科技成果转化“1515”工程经验的基础上，逐乡逐村进行调查摸底，认真制定“4513”计划的总体规划，10月31日前报市委组织部审定。制订总体规划的阶段性目标任务和要求，一定要切合当地实际，年度工作安排要突出重点，有切实可行的有效措施，确保实现预期目标。在调查摸底、制定规划的同时，积极做好宣传发动工作，营造良好舆论氛围。

第二阶段：组织实施阶段（*年-*年）各县（市、区）按照总体规划和年度计划的要求，认真组织实施。重点做好以下四个方面的工作：一是要认真做好乡土实用技术科教片的选题和摄制工作。各县（市、区）每年要做好2-3部农村实用技术科教片选题工作，完成两部科教片的摄制。科教片选题要坚持“实际、实用、实效”的原则，可结合市科技局推广应用50项农业科技成果，选择那些项目前景较好、科技含量较高，在本地具有推广价值的种植、养殖和农副产品加工项目为主的农村实用技术作为科教片选题。对处于试验阶段的实用技术，要经过专家论证方可。二是要精心培育党员电教科技致富标兵和示范基地。各地要把近几年开展“党员电教致富工程”中，表现较突出的党员科技致富能人组织起来，建立一支党员电教科技致富骨干队伍。充分发挥基地在实验、示范、培训、辐射等方面的作用，建立一批各种类型的农村党员电教科技示范基地。在4年的时间里，每个县（市、区）要培育15个左右带动当地产业发展的党员电教科技致富标兵，创建4-5个党员电教科技示范基地。党员电教科技致富标兵和示范基地可按照1：2的比例进行重点培育。三是整合农技科普资源，充分发挥农技部门优势。各县（市、区）要充分利用农业科技网络，整合农技科普资源，重点抓好品种的选育栽培、科技培训以及科技人员进村入户技术指导、技术检测、示范推广。四是建立党员电教科技致富标兵、示范基地帮联单位。“4513”计划成员单位要建立相应的联系点，做好技术指导和协调工作，并不断总结经验，搞好示范引导，推动和指导活动的开展。市成员单位也将在全市范围内，选择建立若干个联系点。

第三阶段：总结表彰阶段（*年上半年）认真总结实施过程中主要经验和存在的问题，补缺补差并加以完善，争创党员电教科技致富标兵、党员电教科技示范基地，表彰一批成绩突出的单位和个人。

四、组织领导

村党组织半年工作总结篇6

一、基层党建方面

（一）抓责任落实，营造良好党建氛围。主动履职村党总支书记党建责任清单，始终牢记党建“第一责任人”职责，先后多次召开党建工作专题会议，研究部署党建工作，细化基层党建考核任务，明确责任，抓好落实。

（二）抓组织生活，锻造过硬党性修养。严格执行“三会一课”制度，坚持每月党员固定活动日不动摇，建立党支部组织生活会年初备案、按月报告制度，持续引导党员干部通过学习把握正确的政治方向，提升政治素养。

（三）抓一村一题，引领发展乡村振兴。积极完善项目库建库任务，目前，村项目库建设正在数据比对及审批中，预计下半年开始逐年施工。项目库的实施，将大大改善我村基础设施条件，提高农业的综合生产能力。

（四）抓党员管理，不断规范支部建设。为提升党员管理服务水平，设置了7个党支部，进一步优化组织设置，扩大组覆盖。同时还设立一村多群，创建流动党员微信群、微信公众号，定期上传学习内容、每个月固定学习日内容、时事政治等，以供党员们交流学习。除此而外，安排专人依据全国党员信息系统中的党员信息，对“云岭先峰”平台进行维护及更新，特别是党费收缴和三会一课板块信息的维护。

（五）抓党员发展，加强后备干部队伍建设。村党总支立足实际，积极吸纳一线优秀农民，上半年发展2名入党积极分子。为推进村干部后备人才培育项目，共推荐2名同志作为村级后备干部培育对象，不断厚实后备干部的能力和经验培养。

二、党风廉政建设方面

（一）强组织，压实主体责任。作为党组织联系群众的前沿阵地，村党总支将党风廉政建设纳入全年重点工作计划，将其和脱贫攻坚工作同部署、同落实。党总支书记根据乡《党风廉政建设目标责任书》及《季度督查内容》，对照责任书内容，进一步细化措施，责任到人，切实履行好“第一责任人”责任。同时要求村监督委员会认真履行监督责任，发现问题，及时汇报，督促其他村两委成员切实履行“一岗双责”，切实将压力、责任传递到位、落实到位。

（二）强教育，筑牢思想防线。一方面，积极参加乡党委组织的“不忘初心、牢记使命”主题教育，切实筑牢村三委干部思想防线。另一方面，召开《中国共产党廉洁自律准则》等专题学习会议集中学，通过微信公众号、微信群推送党风廉政建设信息网络学，组织党员群众收看家风故事身边学，开展精神宣讲广泛学等各种形式，进一步强化村党总支党风廉政建设警示教育深入人心。

（三）强制度，健全工作机制。加强从源头上防腐。认真排查村两委廉政风险防控的漏洞和风险，逐项摸排资金使用中可能存在的隐患，进一步完善财务制度和内部管理制度，加强资产管理。将责任落实到人，自觉接受社会监督。全面落实

“四问”工作方法，即“知不知道”“清不清楚”“合不合规”“公没公示”，紧盯重大事项决策等七个方面内容，认真落实“四个一”阳光财务制度，加大对村1000元以上财务支出监管力度，一旦发现问题，迅速整改到位。

三、意识形态工作

（一）强化意识担当。村党总支书记认真履行意识形态工作第一责任人职责，带头把好舆论导向、研究重大问题、安排重点工作。始终掌握对宣传和重大问题的主导权，广泛开展理论学习和“解放思想大讨论”活动，把学习宣传贯彻系列重要讲话精神引向深入。

（二）完善工作制度。全面落实意识形态工作责任制要求，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入班子日常管理内容、纳入组织生活会和党小组会，认真落实意识形态责任制，建立健全意识形态工作机制，坚持意识形态工作原则，把意识形态同经济工作一同部署，纳入年终考核。

（三）加强理论学习。结合党员固定学习日、远程教育学习、支部会等进行各类宣讲和讨论，提高党员干部的思想素质，使广大群众树立社会主义核心价值观、树立高质量发展理念，与时俱进，努力创业，勤劳致富。

村党组织半年工作总结篇7

20xx年以来，我镇农村党员干部现代远程教育工作在市委组织部和镇党委的指导下，坚持以思想、邓小平理论为指导，认真贯彻落实科学的发展观，坚持为宣传和贯彻党的基本路线服务，为提高党员素质和加强基层党组织建设，积极探索“让干部经常受教育,使农民长期得实惠”的长效机制，加强了党员先进性的宣传教育和农村党员实用技术教育，切实搞好远程教育站点工作。现将全镇20xx年上半年远程教育工作开展情况总结如下：

一、站点基本情况

目前，我镇有9个村级接收点,负责农村党员群众培训工作,各接收点都配备了专兼职人员负责设备管理维护，运行情况良好。20xx年上半年，全镇各站点收看的内容主要为政策性法规和创先争优节目，农技和科普知识等系列视频。

二、上半年采取的措施和取得的成效

（一）加强领导、落实责任，使远程教育培训工作走向制度化和规范化

我镇因工作需要调整了现代远程教育工作领导小组，镇党委副书记负责我镇远程教育的领导工作，各村村书记为站点管理员，落实了农村党员干部现代远程教育工作责任制。明确管理操作人员,各村选派固定村工作人员负责管理操作。明确工作职责，确保了镇远程教育工作的顺利开展。

（二）结合实际培训需求,扎实抓好远程教育培训工作

(1)根据工作实际制定好实用的教学培训计划，保证培训工作正常开展。

根据不同站点和干部群众的不同需求，由各站点所在村总支结合实际制定年度教学计划,实施方案。首先，在内容上注重把党的方针政策、计生法律法规等群众急需了解的内容列入首先学习的计划, 充分调动农村党员干部的学习积极性。其次，根据不同村的需求，组织学习相关农业科技知识和致富知识，邀请科技示范户、致富能手和养殖大户等参与培训,既为他们的进一步发展提供知识，也把他们的实际操作和理论学习结合起来，现身说法让广大农民群众更容易接受，为不断满足农村党员干部群众的个性化学习需要。

（2）将远程教育建设为一站多用的综合教学点

把各村远程教育站点与农村基层党建示范点、精神文明活动室、农民书屋等结合起来，充分发挥“一站多用”的作用，使之成为党员干部培训的学习基地和农民群众学科技、学文化、学知识“多位一体”的综合教学点，发挥了远程教育各站点的综合利用效益，形成“学习形式随着村情走、学习内容紧跟产业走、学习需求紧跟群众走、学习效果紧赶发展走”的良好局面。

(3)将远程教育与党的基层组织建设相结合。充分发挥焕然远程教育信息量大、生动直观的优势，在扎实开展党的基层组织先进性建设工程活动中，利用远程教育学习作为创新学习形式的新平台和新载体。

(4) 重视乡党委中心站点建设工作，在培训方式上从贴近农村实际出发。采取集中收看与个别学习、实时收看与非实时收看、定时开机与随时开机相结合的方法，分类别、分层次、分时间开展教学辅导活动。在农闲时增加组织播放的学习次数，在农忙时适当减少组织学习次数。每天保持远程教育室的开放时间，保障广大农民党员进远程教育活动站就能学到致富经，逐步培养了党员群众学习的积极性和自觉性。

三、存在的问题

1、由于我镇村工作人员的电脑基础知识较差，未经过专业培训，导致远程教育设备的利用价值未得到充分发挥。

2、远程教育是一项新的工程，被群众接受，养成习惯学习还有一定的难度。

3、工作人员对设备的不熟悉，发现故障时不能及时对故障进行排除与维修，一定程度上影响远程教育工作的正常运行。

4、上半年没有奖励机制的存在，个别兼职工作人员因为日常工作量较大，而对远程教育工作不积极。

四、下步工作打算。

一是积极对上协调,争取市委远程教育办公室支持,到农村各站点进行培训指导,帮助制作农村适用技术光碟，加强对村校结合工作和远教加养殖大户工作的模式，来调动各方力量，形成合力。

二是发挥镇“一村一大”的作用，通过对驻村大学生的培训，让他们在驻村、下村工作中对村管理员实际操作的反复培训，要求各村管理员必须 熟练操作设备，能解决常见问题。

三是从建立远程教育管理的长效机制，从创新培训方式入手，加强制度建设,不断强化站点的管理工作,对存在问题的站点进行检查维修，保持各站点正常运行,尽快恢复我乡网络运行。

村党组织半年工作总结篇8

同志们：

在全省基层党组织建设工作座谈会、全市组织部长座谈会和区委四届四次全会结束不久，紧接着召开半年党建工作例会，主要任务是对照年初组织工作目标，总结2007年上半年工作，对下半年工作进行研究部署，深入推动全省基层党组织建设工作座谈会、全市组织部长座谈会和区委四届四次会议精神的全面贯彻落实。刚才分管党建工作的副部长江健同志通报了各基层党（工）委上半年落实基层党建工作责任制情况，组织科的几位同志就下一步工作谈了自己的想法和意见，我都赞同，大家要抓好落实。下面，我讲两个方面的问题。

一、上半年党建工作进展顺利，取得了一定成效

2007年上半年，全区党建工作在市委组织部强有力的指导和区委的坚强领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻省、市组织工作会议精神，突出“两大重点”，抓好“四项基础”工作，为全区经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。

首先，突出换届调整和作风建设为重点，切实加强领导班子和干部队伍建设。

1、扎实做好区、镇两级换届工作。精心组织、认真筹备，成功召开区第十五届人民代表大会一次会议和区政协第十一届一次会议，选举产生新一届人大、政府和政协领导班子，组织提名人选均高票当选。新一届人大常委会组成人员的平均年龄52岁，比上届下降2.7岁；新当选的正副区长，最大年龄44岁，最小年龄35岁，平均年龄41.1岁；整个换届选举，既体现党委的意图，又充分尊重代表、委员和选民的民利，做到坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事三者的有机统一。指导五个镇顺利完成人大、政府换届选举工作。1月份，全区五个镇统一进行换届选举，组织提名的人大主席、副主席和镇长、副镇长人选均顺利当选。新一届镇人大领导班子成员平均年龄41.7岁，大专以上学历8人。镇政府领导成员平均年龄35岁，大专以上学历19人，30岁以下5人，占25%；镇政府班子中女干部为4名，占26%。新一届镇人大、政府领导班子的年龄、文化、专业结构等方面都得到进一步优化，整体素质明显提高，达到了“优化班子结构、实现组织意图、达到改革目标、增进班子活力”的目的。

2、围绕发展配班子，围绕发展用干部。集中换届后，在年度考核的基础上，通过充分酝酿，广泛征求意见，及时对政府组成部门的正职进行调整，配齐配强各单位领导班子，确保全区各项工作顺利推进。围绕提升各级领导班子和干部队伍抓发展的能力，根据工作需要，适时对5个镇、4个街道，26个部门的部分班子成员进行了调整交流，切实把有本事、会干事、干成事、能共事的干部选配到关键岗位。截止目前，共调整科级干部117人次，提拔干部27名，交流干部43名。

3、深入开展“干部作风建设年”活动。针对干部队伍存在的问题，对照总书记提出的“八个方面良好风气”的要求，紧紧围绕全区《关于开展干部作风建设年活动的实施方案》，加大对领导班子和领导干部的理想信念教育、民主集中制教育、廉洁从政教育、艰苦奋斗教育；加强对干部作风建设专题民主生活会的指导，建立健全领导班子议事规则和决策程序；加强干部作风的督促检查，不定期开展明查暗访，会同纪检、区直机关工委等部门累计开展明查暗访56次，并将检查情况及时在全区进行通报。目前，全区上下干部的作风意识得到强化，工作作风进一步好转，经济社会发展得到了促进。

4、合力抓好干部监督管理工作。一是制定出台《**区领导干部个人重大事项报告制度》、《**区领导干部有关事项报告制》，及时掌握领导干部个人信息情况，加强动态监督。二是坚持与执纪执法部门联系制度。上半年，召开联系会议2次，向纪检、政法、计生等部门征求意见126次。三是坚持和完善领导干部谈话、述职述廉、函询和诫勉制度。年初，会同区纪委对6名科级领导干部进行诫勉谈话，对18名试用期满干部进行廉政知识考试。四是认真执行领导干部离任经济责任审计制度。对15名科级正职进行了离任审计。五是扎实推进干部监督进社区工作，在阜新社区开展“手机廉政短信息”试点工作，积极探索领导干部“八小时外监督”新途径。

其次，突出巩固和发展先进性教育活动成果这个重点，扎实推进党的基层组织建设和党员队伍建设。

1、抓好保持共产党员先进性长效机制建设，永葆党的先进性。一是深入贯彻落实中央和省、市长效机制文件。编印下发了《中央、安徽省保持共产党员先进性长效机制文件汇编》，并结合我区实际制定6个贯彻落实配套文件。全区各级党组织通过开展上党课、举办培训班、开辟宣传栏等多种形式学习贯彻先进性长效机制系列文件精神。截止目前，党员领导干部上党课126场次，举办各类培训班16期。农村各级党组织深入开展“学习谋划新农村、构建和谐新家园”主题教育活动。5月上旬，组织全区党员在统一时间开展了长效机制系列文件知识测试，以考试增强党员干部学习政策理论的自觉性和主动性。5月中旬又集中人力和时间，对全区先进性教育长效机制系列文件贯彻落实情况进行了专项检查，并予以通报。老街街道党工委和老街社区示范点得到了省委长效机制检查组的肯定和高度评价。二是全面实行领导干部党建工作联系点制度。每名区委常委和党员副区长都建立党建工作联系点，分别联系一个村、社区、非公企业基层党组织和一名困难党员；各镇、街道领导干部也建立党建工作联系点制度，做到经常深入群众，积极开展帮扶工作，为群众排忧解难。半年来，帮助群众解决各类困难326件，救助困难群众655名。三是全面推行基层党组织和党员承诺制。全区249个党支部共承诺事项1081件，已完成632件；全区6744名基层党员干部承诺事项6609件，已完成3209件。四是强化对流动党员的管理。通过调查摸底、基层干部找党员、发放《致流动党员的一封信》、设立流动党员咨询服务电话等措施，真正做到把《活动证》发放到每一名流动党员手中，使每位党员都能与当地党组织建立起联系。截至目前，全区共有流出党员58名，流入党员12名。

2、加强党的基层组织建设，进一步增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。一是以“五个好”为目标，深入开展争创“先进基层党委”和“先进村（社区）党组织”活动。围绕新农村建设目标，紧紧抓住提高党的执政能力、保持党的先进性这一主题，深入开展“三级联创”和争创“先锋村”、“先进村”活动，提升我区农村基层组织建设工作整体水平。奕棋镇博村党支部被评为安徽省“五个好”党支部标兵和**市党建工作“先锋村”；阳湖镇党委被评为**市“五个好”党委；屯光镇浯村等7个村进入**市党建工作“先进村”行列。二是以“素质工程”为抓手，加强基层领导班子和干部队伍建设。先后组织290名镇、村干部、社区干部和选派干部参加市、区两级举办的镇、村干部培训班和社区干部培训班；认真组织实施“一村一名大学生”培养工程，组织18名村干部参加了市电大学习；制定了《第三批选派干部管理实施办法》，狠抓选派干部的教育管理。三是以活动为载体，不断发挥村部及党员活动室平台作用。截止6月底，列入省新建村级组织活动场所计划的十个新建村部全部完工，总建筑面积达7100多平方米，投资总额达529万元。通过广泛开展党员远程教育培训、农业技术培训、群众文化交流等活动，村部及党员活动室积极发挥“四个平台”作用，进一步夯实党在基层的执政基础。四是以调研为基础，抓好“两新”组织党建工作。对全区“两新”组织进行全面摸底，按照“谁主管、谁负责、谁引进、谁组建”的原则，采取挂靠、独立、联合三种形式组建了49个党组织（其中规模以上非公企业党组织29个），确定首康医院等8家非公企业为党建工作示范点。“七一”前夕，为每家“两新”党组织下拨专项活动党建经费1000元，共计4.9万元，推动“两新”党组织开展活动。五是以创新为手段，不断开创社区和机关党建工作新局面。围绕“社区党建规范化建设年”的主题，进一步深化共驻共建活动，全区36个区直机关单位党组织与12个城市社区党组织开展共建承诺活动，每个区直机关单位党组织均承诺为社区党组织办1到2件实事，通过承诺活动的开展，逐步建立起一种资源共享、优势互补、相互促进、相互提高的社区共建格局。为进一步推进在职党员“双重管理”活动向纵深发展，积极开展“社区双关爱”活动。“七一”前夕，市、区3761名在职党员对全区2000多名社区直管党员进行走访慰问，进一步密切了党群、干群关系。

3、突出质量要求，做好新时期党员发展、教育工作。一是抓好“双培双带”先锋工程，重视在生产一线的骨干和优秀青年、优秀妇女中发展党员。截止目前，共发展党员61名，其中女党员23名。二是积极构建以《先锋网》为主、卫星电视和光盘教育为辅的党员现代教育体系，做好电视上网工程。目前，我区已完成58个基层站点的建设任务。三是深入开展“共产党员户”挂牌活动。省电教中心拍摄制作的《亮身份、树形象、做表率—**区党员户挂牌》专题片，于5月份在安徽电视台公共频道播放，取得良好的社会效果。四是做好对党员的慰问工作。春节和“七一”期间，共慰问老党员、特困党员、老村党支书记、社区党务工作者320多人次，发放慰问金7.8万元。

在突出抓好上述两项重点工作的同时，合理调配力量，统筹兼顾抓好四个方面的工作，全面提升组织工作的质量和水平。

1、按照大规模培训干部的要求，加大干部教育培训力度。一是抓好主体班次的培训工作。先后举办了“新农村建设”培训班、科级干部领导力培训班（上海闸北）、社区党建工作培训班和“两新”组织党建工作培训班共5期；邀请北京科立特咨询管理公司王智魁教授，讲授以机关管理为主要内容的科级干部知识讲座1期；举办国防、台海形势、《物权法》等知识讲座8期；截止目前，培训干部1679人次。二是抓好调学和干部在线学习城学习工作。上半年，选调县级干部6人、科级干部9人参加上级组织的各类学习。选派4名干部到上海、富阳挂职，选派1名干部到团市委挂职，选派2名干部到纪检、部门挂职锻炼。督促检查全区300多名副科以上干部“干部在线学习城”的学习情况，积极探索干部学时和学分制管理。三是抽调干部参加区中心工作。从镇、街道和区直机关抽调近400名政治素质强、善于做群众工作的干部，到江南新城、黎阳老街和华资项目一线参与拆迁工作，以此作为培养干部、锻炼干部、考验干部的一个重要平台。

2、充分发挥牵头抓总作用，加大人才工作力度。一是健全人才工作运行机制。调整人才工作领导组，加强对全区人才工作的领导，研究制定出《2007年人才工作任务分解》，细化全年人才工作，健全人才工作目标考核办法。二是建立各类人才信息库。结合公务员登记工作，对全区500多名科级领导干部进行全面清理、审定，进一步完善了全区党政人才信息库，并对全区六类人才进行全面清理登记，构建新的人才信息网络。三是加大人才资源开发力度。指导区教育、卫生、农业等部门开展公开选拔教师、卫生医务等专业技术人才，紧紧围绕经济社会发展需要，多形式、多渠道引进急需人才39名；积极开展引智工作，5月份，组团参加中国国际徽商大会，签定引智项目意向性5个，其中农业3个、工业2个；围绕“311重点人才工程”的实施，大力支持教育、卫生、农业等部门加大专业技术人才和学科技术带头人培养力度，研究制定出《**区科技特派员基层创业行动实施方案》，充分发挥农业科技人员作用，加快现代农业发展。四是营造“尊重知识，尊重人才”的良好氛围。评选表彰**区第四批专业技术拔尖人才和第四轮乡土拔尖人才，开展领导干部联系拔尖人才活动，为优秀人才创造良好的工作、生活环境。

3、深化干部人事制度改革，不断完善选贤任能机制。一是积极稳妥做好公务员登记工作。严格按照规定的范围、对象、条件和程序，开展市管干部和党委、人大、政协、两院、工商联等六类机关的公务员登记工作。目前全区38名县处级干部、629名科级及其以下干部的公务员登记工作已完成。二是会同区人事局认真做好公务员工资套改工作。通过逐个查阅个人档案，对全区科级干部的职级级别、任职时间和参加工作时间进行审定，目前我区公务员工资套改已完成。三是加大竞争上岗和公开选拔力度。4月份，采取竞职演说、民主测评、无计名投票等方式，指导区委办开展中层干部竞争上岗工作；5月份，采取民主推荐的方式，向市组报送了26名县级后备干部建议人选；6月中旬，在全区开展公开选拔4名镇、街道人武部部长。经过统一笔试、组织面试、军事技能测试等程序，4名同志脱颖而出，走上领导岗位；7月份，根据街道社区党建工作规范化建设年“一社区一组织员”的配备要求，面向社会公开选聘11名社区党务工作者。

4、以坚持公道正派和提升能力素质为着力点，不断加强组织部门自身建设。一是加强组工干部作风建设。为进一步密切组工干部与基层的联系，通过抓点带面来锻炼组工干部“具体抓、抓具体”的本领，结合“干部作风建设年”活动，在农村、社区、机关、非公企业选定了14个基层党支部和13户贫困户作为我部的联系点，并明确到每个组工干部，实行工作责任制。二是加强组工干部能力建设。以“全市组织人事干部培训班”为契机，进一步强化组工干部的思想政治教育和业务知识培训，增强胜任本职工作的能力和水平；开展“每人一课”活动，每月安排2名机关干部结合各自工作轮流上台，就分管业务进行专题讲解；落实信息调研制度，上半年编发《**组工》8期，上报**组工信息专报61期。三是加强组工干部为经济服务的能力。积极参与经济工作，认真抓好党群口的招商引资和向上争资工作，我部已向上争资32.9万元。抽调5名干部参加江南新城的拆迁工作。

在肯定成绩的同时，对照市委组织部对区县委基层党建工作考核目标和年初组织工作会议确定的各项工作任务要求，我区的党建工作还存在一些问题和不足：一是四个长效机制文件的贯彻落实工作还需进一步加强。二是农村基层组织建设工作开展不平衡。三是街道社区党建规范化建设年活动存在上面热、下面冷的现象。四是部分机关事业单位“”制度和“月活动日”制度落实不到位。针对存在的问题，我们要认真研究，切实整改。

二、统筹抓好下半年工作，确保完成全年目标任务

下半年，我们党将召开十七大。做好下半年的工作，对于完成好全年党建工作任务，迎接、学习、贯彻好十七大，为**经济又好又快发展提供坚强组织保障，十分关键。这就要求我们要以饱满的工作的热情、精益求精的工作态度、勤奋务实的工作作风，以学习贯彻总书记“6•25”讲话为动力，以深化落实中央和省委保持共产党员先进性长效机制文件精神为主线，按照全省基层党组织建设座谈会、市组织部长座谈会和区委四届四次全会的要求部署，明确任务，突出重点，狠抓落实，确保全年工作任务的圆满完成。

第一，以学习贯彻同志重要讲话精神为契机，认真做好迎接十七大胜利召开和学习贯彻十七大精神的相关工作。

6月25日，在建党86周年来临之际，总书记在中央党校省部级干部进修班上发表了重要讲话。这次重要讲话主要是强调旗帜和路线问题，既是为党的十七大胜利召开奠定政治、思想和理论基础，也是统一全党的思想认识和行动。总书记讲话特别强调，要坚定不移地坚持解放思想，坚定不移地推进改革开放，坚定不移地促进科学发展、社会和谐，坚定不移地为全面建设小康社会奋斗。这“四个坚定不移”指明了当代中国发展前进的思想保证、强大动力、基本要求和奋斗目标，是坚持走中国特色社会主义道路的关键所在，是保持党和国家事业顺利发展的根本所在。下半年，全区各级基层党组织要深入学书记“6.25”重要讲话精神，扎实开展当前工作，以优异成绩迎接党的十七大的胜利召开。一是要大力营造迎接十七大召开的良好舆论氛围。不久前召开的区委四届四次全会上，汪卫星书记在代表区委所作的工作报告中就提出，要以“建区二十周年”纪念活动为主线，大力宣传十六大以来政治、经济、文化、社会建设和党的建设取得的新成就，积极营造乘势而上、狠抓落实的良好氛围，以优异的发展业绩、良好的社会环境、和谐的社会风气迎接党的十七大的胜利召开。我们要按照汪书记讲话要求，在十七大召开前，大力宣传十六大以来我区党建工作取得的成就和经验，大力宣传基层党组织、党员干部和人才队伍中的先进典型，大力宣传报道我区先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的先进事迹，充分发挥主题宣传的教育激励作用，着力营造迎接十七大召开的良好舆论氛围。二是要认真抓好十七大精神的学习、宣传和贯彻。十七大召开后，要按照中央和省、市、区委的部署要求，在全区上下迅速掀起学习、宣传和贯彻十七大精神的热潮。要全面把握十七大精神，深刻领会十七大关于加强和改进党的建设的重要部署，结合工作中的实际，坚持抓学习与抓贯彻相结合，以卓有成效的工作实绩确保十七大精神落到实处。三是要继续抓好中央和省先进性长效机制文件的贯彻落实。先进性教育活动结束后，中央、省委相继出台的10个保持共产党员先进性长效机制文件，对于不断推进党的先进性建设，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供坚强的政治和组织保证，具有十分重要的意义，必须持之以恒的加以贯彻执行。各党工委要对一年来长效机制文件贯彻执行情况进行认真总结，针对上半年检查中发现的问题，找准工作着力点，进一步细化完善。工作开展得较好的，要抓好规范提高；工作上还存在差距和不足的，要抓紧做好补缺补差工作。要针对贯彻落实中出现的新情况新问题，加大探索力度，不断完善已有制度，研究制定新的制度，进一步形成全面、具体、配套的党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制。

第二，深化“三级联创”活动，把党的农村基层组织建设成为推动新农村建设的坚强堡垒。

要深入贯彻全国农村党的建设“三级联创”视频会议精神，按照省《安徽省农村基层组织建设2006—2010年规划》要求，以提高镇、村两级组织执政能力为重点，以改进工作作风为切入点，整体推进，争创一流，努力把党的农村基层组织建设成为推动社会主义新农村建设的坚强堡垒。

1.扎实抓好各项载体活动，不断提高农村基层组织建设服务经济发展的水平。“双培双带”先锋工程、无职党员设岗定责、党员承诺制、流动党员“双向带动”、为民服务全程是我省农村基层党组织建设的有效载体，是全省的规定动作，一定要抓实抓出成效；创建党建工作“先锋村”、“先进村”是市里配合新农村建设“抓百村促千村”的活动，要抓出**特色。

2.完善和落实三个机制，确保农村基层组织建设常抓不懈。一是要认真落实基层干部经常受教育、农民群众长期得实惠的工作机制。重点是落实一年一度的农村“小学教”活动，要全面推行农民群众民主评议和民主测评基层干部制度，并充分运用评议和测评结果，将测评结果与村干部报酬挂钩。二是要不断完善村级党支部领导的村民自治运行机制。要用制度规范村级重大事务民主决策和民主管理程序，进一步理顺村“两委”关系，镇党委要认真抓好规范化管理具体落实工作，提高农村各项工作规范化水平，使村级组织真正做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍。三是要创新村干部选拔任用机制。当前各镇要特别做好村“两委”换届准备工作。各镇党委要把明年村“两委”换届工作摆上重要议事日程，要早准备、早安排。要进一步拓宽视野，加强对村级后备干部的培养，要抓紧对村级后备干部进行一次梳理，实行梯队培养，对已经成熟的后备干部要为其搭梯子、筑平台，提高其在群众中的影响力；要进一步从农村致富带头人、复转军人、外出经商人员党员中物色和挑选后备干部。要进一步规范选举程序，在坚持完善“两推一选”办法的基础上，进一步扩大“直选”村级党支部书记试点工作，提倡村级党支部书记、村委会主任一人兼，村“两委”成员交叉任职；要加强对选举工作的研究和分析，总结经验，把组织意图和群众意愿很好地结合起来，切实把那些政治素质高、群众威信高，致富能力台、带富能力强的“双高双强”型优秀人才选进村级党支部领导班子。要加强分类指导，对那些长期不团结，班子战斗力弱，宗族势力影响选举工作等落后村、后进村要逐个分析，制定针对性措施和方法。四要加强对村“两委”班子监督管理，把握和化解“选前综合症”，防止选举前村干部突出花钱、私分集体财产等违法现象发生。

3.认真抓好四项基础性工作，提高农村基层组织建设整体水平。一是要继续高度重视并认真做好农村发展党员工作。经过几年的努力，我区农村发展党员工作已基本步入经常化的轨道，今后各镇要从规范程序入手，严格落实“全程联名推荐”、公示、票决、责任追究等制度，保证发展的党员符合《》等规定的质量要求。二是要继续做好村务公开和民主管理工作。三是要经常性地整建后进村级党支部。各镇党委要定期排查，随时掌握村级班子动态。对那些经济发展滞后、不稳定、“两委”关系不协调的村，要不等不靠，随即进行整顿。四是要加强村级组织活动场所的规范管理，充分发挥村部的“五个中心”即党员活动中心、村民议事中心、便民服务中心、教育培训中心和文化娱乐中心的作用。

第三，实施“规范化建设年”活动，推进街道社区党建工作再上新台阶

开展街道社区党建工作规范化建设年活动，是今明两年街道社区党建工作的重点。各街道党工委、阳湖镇党委要按照区委《**区街道社区党建工作“规范化建设年”活动实施方案》的要求，认真抓好落实工作。一是要大力推进。围绕“六个规范”的目标任务进行细化量化，重点在建立健全领导协调机制、构建区域性党建工作新格局上下功夫，在进一步夯实基础、切实改善社区党建工作保障条件上下功夫，在建立精而管用的制度、形成完善和规范的工作运行机制上下功夫，不断把建设年活动引向深入。二是要培育典型。既要抓好整体推进，又要注重培育典型，在示范点建设上下功夫，率先实现“硬件达标、软件规范”的要求。省委组织部将在今年下半年对省级示范点进行调整充实，请各街道社区党组织提前做好基础工作，力争有新的街道社区党组织进入省级示范点行列。三是要营造氛围。注意利用新闻媒体、组工信息、党建网络等，对建设年活动开展情况进行宣传报道，以推动面上的工作。

第四，突出示范点建设，巩固和发展非公有制企业党建工作成果。

要把非公企业党建工作从前一阶段重点抓党组织组建工作，转到加强党组织自身建设、发挥党员作用上来。当前，要突出做好以下工作：一是要构建制度体系，规范工作运行。针对非公有制企业新成立党组织数量较多，有些基层党组织对非公有制企业党建工作把握不准的实际，各有关党（工）委要指导和帮助企业党组织建立和完善非公有制企业党组织党建工作制度、党费收缴管理制度、学习制度等最基本的党内规章制度。要按照区委组织部下发的《关于开展创建“五个好”非公企业党组织活动的通知》、《关于在全区开展创建企业党建工作示范点活动的意见》的要求，广泛开展争创非公有制企业“五个好”党组织活动，重点抓好良业阀门有限公司党支部、翠林康乐有限公司党支部、首康医院党支部等党建工作示范点创建工作，积极探索非公有制企业党建工作新途径，推动非公有制企业党建工作健康发展。二是要构建保障体系，夯实工作基础。要认真落实《非公有制企业党建工作指导员管理办法》，加强与非公有制企业的联系和沟通工作，督促落实《关于非公有制企业党组织活动经费问题的通知》的要求，解决好非公有制企业党组织“有钱办事”问题；要帮助解决“有场所活动”的问题，特别是规模以上非公有制企业和九龙园区、帅鑫工业园区，要积极创造条件，建立党员服务中心，为非公有制企业党组织开展活动提供必要的支持。三是要把“和谐企业”建设作为非公有制企业党建工作的目标要求，广泛建立各类紧贴中心、紧扣实际、主题突出、形式多样的非公有制企业党建工作活动载体。四是要在着力抓好规模以上非公有制企业党建工作的同时，统筹抓好其他非公有制企业和新社会组织组建党组织工作，全面提高我区“两新”组织党建“双争双覆盖”工作水平。

第五，围绕中心，服务大局，切实增强机关事业单位党组织的凝聚力、战斗力和影响力。

加强机关事业单位党组织建设，一是要强化“中心”意识，在服务发展中增强机关事业单位党组织的凝聚力。对于区委、区政府的重大决策和中心工作，机关事业单位党组织要做到“贯彻有行动、推进有作为、落实有成效”。坚持在工作目标上，围绕中心来制定；在工作思路上，围绕中心来谋划；在工作措施上，围绕中心来运筹；在工作成效上，围绕中心来考核。二是要强化“一流”意识，在履行职能中增强机关事业单位党组织的战斗力。要通过强化学习、扎实工作、科学管理，不断增强素质、转变作风、提高效能，努力建设一流的队伍，创造一流的业绩。在机关事业单位营造各类人才充分施展才华的良好氛围，使每一名同志都有用武之地而无后顾之忧，有苦练“内功”的动力而无应付“内耗”的压力，有专心谋事的成就感而无分心谋人的疲惫感，为确保全区中心工作和部门任务的圆满完成，提供坚强有力的思想、政治和组织保证。三是要强化“服务”意识，在求真务实中增强机关事业单位党组织的影响力。要进一步转变作风，树立科学的发展观，正确的政绩观，立党为公，执政为民，多为基层和群众办好事、做实事、解难事，真正做到干净、干练、干事，正风气、做表率，在服务经济建设、服务大局、服务基层、服务客商、服务群众中树立良好形象。当前，全区机关事业单位党组织要以深化学习型党组织创建活动为抓手，扎实开展经常性学习教育活动，不断深化理论武装工作；要以创建“五个好”党支部为抓手，以强基础、增活力、上水平为目标，着力提高机关事业单位党建工作水平；要以“作风建设年”活动为抓手，不断提高机关事业倚门单位的服务水平，进一步优化工作作风；要以党组（党委）抓机关党建目标工作责任制考核为抓手，加强机关党建工作制度的建设和落实；要以在职党员进社区和结对共建为抓手，使党员始终置于党组织和群众的监督管理之下。

第六，以“干部作风建设年”活动为契机，加强领导，改进方法，努力推进党建工作再上新台阶

上半年，全区党建工作虽然取得了一定成效，但是，亮点和品牌不多、主动谋划工作不够、疲于应付等问题还依然存在。产生这些问题的根源在于创新意识不足、创新方法不多。因此，我们要以“干部作风建设年”活动的开展为契机，进一步解放思想，转变作风，改进方法，努力推进党建工作再上新台阶。

村党组织半年工作总结篇9

这次基层组织建设现场会，主要任务是贯彻落实全省基层组织建设现场会和全省深化干部人事制度改革会议精神，总结全市上半年的组织工作，安排部署下半年的重点工作任务。下面，我就上半年全市组织工作情况作一简要回顾，对做好下半年工作讲几点意见：

一、上半年工作的简要回顾

上半年，全市各级组织部门认真贯彻落实省市人才工作会议和组织部长会议精神，围绕加强党的执政能力建设这条主线，明晰思路，强化措施，把握重点，狠抓落实，使各项工作都有新的进步。

(一)干部教育培训稳步推进，学习贯彻“三个代表”重要思想不断深入。围绕“三个代表”重要思想的贯彻落实，制定计划，改进方法，创新手段，大规模培训干部工作取得新进展。今年上半年，全市共培训各类人员39554人次，举办各类培训班92期，培训党员干部10457人次，其中组织部门自办农村支部书记、新任县级干部培训班等主体班次15期，培训干部1971人。平利县组织的茶叶、蚕桑技术培训，石泉县组织的中药材、莲藕种植及稻田养鸭技术培训，市计划局组织的信息化基础知识等专题培训，都有较强的针对性和实效性。把深入学习“三个代表”重要思想和贯彻落实“四观”教育结合起来，市委研究制定了《建设学习型干部队伍的意见》和《进一步做好人才工作的意见》，建立了促进干部学习的有效机制，进一步强化干部终身学习教育理念，增强了广大党员干部学习贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。

(二)干部人事制度改革不断创新，领导班子和干部队伍建设力度加大。认真学习宣传贯彻执行《干部任用条例》和《党内监督条例》，坚持和完善了任期经济责任审计、重大事项报告、廉政鉴定和述职述廉、干部监督信息通报等制度，建立和推行了干部选拔任用工作监督检查办法，开通了“12380”举报专线。制定下发了《关于调整市属国有企业领导成员管理范围的意见》，进一步理顺管理体制。旬阳县探索实施干部实绩“双考双评”办法，石泉县组织千名干部集中测评、推荐领导干部，平利县通过公开评议对6名公论差的领导干部予以降免职，树立了凭实绩、重公论的用人导向。采取多途径，加强后备干部队伍建设，市上考察确定了140名县级党政后备干部和42名县级非党后备干部，宁陕县选派77名干部到村级任职，白河、平利县分别选派百名干部离岗外出谋职锻炼，紫阳县开展乡镇干部异地交流和百名干部离岗兴产业活动，岚皋县以农村产业工作团为载体培养锻炼干部，都对干部的培养锻炼和当，地经济发展起到了积极的推动作用。

(三)“基层工作年”的要求逐步落实，党的基层组织建设迈出新步伐。在农村，以“三级联创”为总揽，“双带两示范”、“四个培养”等活动进一步深化，“旗帜工程”、“素质工程”、“输血工程”全面实施。白河县党员先进性承诺、旬阳县现代远程教育系统、镇坪县无职党员“设岗定责、分类管理”和**区、平利县“支部加协会”工作模式等一批创新举措，为丰富和深化基层组织建设探索出了新的载体。全市上半年共整，建后进村级组织234个，建立县级领导包抓联系点82个，以乡镇村班子配备、党员教育管理、制度建立健全、活动阵地建设为主要内容的农村基层组织规范化建设全面推进。全市培养考察、树立了39个学习白河“三苦”精神和陈分新先进事迹的先进基层党组织和31名优秀党员、15名优秀党务工作者，在纪念建党83周年的日子里，隆重地进行了表彰。开办了“旗帜工程”、“党旗飘飘”、“弘扬‘三苦’精神、为党旗增辉”等电视、报纸、网络专栏，一批典型经验和作法在《陕西党员电教》和省、市电视台播出，学习白河县、陈分新等先进典型活动掀起了新的热潮。在城市，以非公有制经济组织和企业党建为重点，召开了全市非公有制经济组织党建工作座谈会，研究制定了加强和改进非公有制经济组织党建工作的实施意见、发展党员规划，全面启动向非公经济组织选派党建工作指导员、联络员工作，非公组织党建工作取得新突破。深入开展创建社区党建工作示范点活动，全市社区党建工作有新的进展。

(四)“树组工干部形象”活动深入开展，组织部门自身建设得到加强。以深化和拓展“树组工干部形象”集中学习教育活动总揽组织部门自身建设，坚持“学习上求深、业务上求精，作风上求实、形象上求正”，学教活动深入推进。**区组织的“三问三想”大讨论，汉阴县开展的争创“基层满意部门”和“党员示范岗”活动，石泉县推行的干部，月工作实绩公示制度等，提升了组工干部对活动认识的高度，组工干部队伍整体素质有了新的提高。

在肯定成，绩的同时，我们也要看到上半年工作中还存在一些不容忽视的问题，如：整体推进干部人事制度改革方面还有一定差距，干部教育培训在时间和质量上没有完全达到大规模培训干部的要求，多数县未自办主体班次，基层组织建设深层次问题有待进一步研究解决；从工作指导上讲，抓落实的力度还不够等。

二、下半年工作的总体要求

最近，中央颁布了《2004—2008年全国党政领导班子建设规划纲要》和干部人事制度改革五个法规文件，省上召开了全省农村基层组织建设现场会和深化干部人事制度改革工作会议，市委刚刚召开一届七次全会，对今后的工作作出了重要部署，这些都为我们进一步完善工作思路，加强工作措施指明了前进的方向。贯彻落实省上会议精神和市委要求，下半年，我们要继续坚持以加强党的执政能力建设为主线，在以下六项重点工作上取得新的突破。

(一)继续做好大规模培训干部工作。要认真贯彻落实市委《关于建设学习型干部队伍的意见》，继续通过抓集中培训、中心组学习、自学和宣讲辅导等形式，紧密结合我市“药，水、游”三大产业建设和党建组织工作的实践，落实好大规模培训干部的任务。要充分发挥各级党校、行政学院和各类培训中心的主阵地作用，同时要积级开辟新的培训渠道，利用网络教育、电化教育等现代科技手段和资源，采取举办进修班、专题班、知识讲座，选送干部到经济发达地区学习锻炼等多种方式进行培训。要进一步加强组织领导，合理分工，明确任务、落实责任，及时制定2004—2008年干部教育培训规划和年度培训计划，进一步明确目标任务，优化培训内容，加强考试考核，建立激励约束机制，努力把建设学习型干部队伍落到实处。要对2003年以来培训干部的数量、时间、内容、质量和培训规划、年度计划的制定、落实情况组织进行自查，摸清干部培训底子，建立干部培训档案，总结推广先进经验，加强对干部培训情况的监督和考核，为省上即将推行的县、科级干部培训学分制考核管理奠定基础。

(二)切实加强人才工作。市委《关于进一步做好人才工作的意见》，对加强我市人才工作做了具体部署，提出了明确要求。这里我再强调三点，一是要正确履行职责。人才工作覆盖方方面面，很多部门都有管理人才的职能。党管人才怎么管?中央明确主要是管宏观、管政策、管协调、管服务，实质是为了统揽，搞活、用好社会各类人才资源，不是简单地表现为“管人头”、“管人事”。党管人才要在各级党委领导下，由组织部门牵头抓总，有关部门各司其职，社会力量广泛参与，共同做好人才工作，不是党委去包办人才方面的一切工作，不是组织部门去代替其他部门行使职责，不能简单照搬党管干部的方式方法，而是要遵循市场经济规律和人才资源开发利用规律，把市场机制在人才资源开发中的基础作用和必要的组织调配结合起来，把人才管活用好。组织部门要履行好牵头抓总职责，尽快理顺体制，健全机构，充实人员。配齐配强工作力量，作好制定政策、整合资源、营造环境、提供服务的工作。二是要加大农村乡土人才开发力度。今年是基层工作年，中央下发了一号文件，着力解决“三农”问题，而农村发展除依靠政策、科技、投入外，最关键的是要依靠农村乡土人才，他们代表着农村新的生产力，是科技兴农的主力军，是推进农业产业化的重要力量。我们要在人才工作上真正有所作为，必须把着眼点放在现有人才的培养、开发和使用上，放在农村100万左右的适龄劳动力资源开发上，按照统筹城乡发展、统筹经济和社会发展的要求，大力实施农村乡土人才资源开发，建设农村实用人才队伍，这是有基础、有潜力、大有可为的。要通过完善机制、强化服务，积极探索乡土人才开发的有效途径，尽快建立市、县(区)、乡(镇)三级实用人才库和农村乡土人才管理网络，全面实施“百千万”人才工程(即分别培养选拔100名、1000名、10000名体现市、县(区)，乡(镇)一级先进水平的农村乡土人才)，大力培养与产业关联度强，具有实际操作技能的应用型人才，推动农村主导产业和劳务输出的发展。三是要加强人才工作制度建设。中、省、市对人才工作的基本政策和原则性问题作出了明确规定，各县·区都要结合实际制定具体的落实办法和措施，要在深入调研的基础上，学习借鉴外地的经验和做法，拿出切实可行的贯彻市上意见的办法。要继续坚持和完善各级领导干部联系专家和企、事业单位管理人才制度、人才工作联系会议制度以及专家咨询制度，进一步建立和完善人才智力流动、资源调节、教育培训、才能评价和表彰激励机制，作好科技带头人的推荐评选、安康市杰出人才和优秀青年人才的表彰奖励等工作，逐步使我市人才工作步入制度化、规范化轨道。

(三)大力推进领导班子和干部队伍建设。要加大领导班子和领导干部思想政治建设力度，强化“立党为公、执政为民”的观念，使各级领导干部自觉把对党负责、对上级负责与对人民群众负责有机地统一起来。要抓住“一把手”这个关键，发挥“一把手”的核心作用，在提高党委“总揽全局、协调各方”的能力上下功夫，在坚持和执行民主集中制上下功夫，在树立正确的用人导向上下功夫。一是认真筹备开好全市领导班子建设工作座谈会。这个会议的主要，任务是围绕加强执政能力建设，总结交流县乡领导班子建设尤其是思想作风建设的做法和经验，研究部署今后一个时期我市领导班子建设工作。各县区要认真总结近年来领导班子建设的主要作法和经验教训，围绕加强执政能力建设中的重作制度建设。中、省、市对人才工作的基本政策和原则性问题作出了明确规定，各县•区都要结合实际制定具体的落实办法和措施，要在深入调研的基础上，学习借鉴外地的经验和做法，拿出切实可行的贯彻市上意见的办法。要继续坚持和完善各级领导干部联系专家和企、事业单位管理人才制度、人才工作联系会议制度以及专家咨询制度，进一步建立和完善人才智力流动、资源调节、教育培训、才能评价和表彰激励机制，作好科技带头人的推荐评选、安康市杰出人才和优秀青年人才的表彰奖励等工作，逐步使我市人才工作步入制度化、规范化轨道。

(三)大力推进领导班子和干部队伍建设。要加大领导班子和领导干部思想政治建设力度，强化“立党为公、执政为民”的观念，使各级领导干部自觉把对党负责、对上级负责与对人民群众负责有机地统一起来。要抓住“一把手”这个关键，发挥“一把手”的核心作用，在提高党委“总揽全局、协调各方”的能力上下功夫，在坚持和执行民主集中制上下功夫，在树立正确的用人导向上下功夫。一是认真筹备开好全市领导班子建设工作座谈会。这个会议的主要，任务是围绕加强执政能力建设，总结交流县乡领导班子建设尤其是思想作风建设的做法和经验，研究部署今后一个时期我市领导班子建设工作。各县区要认真总结近年来领导班子建设的主要作法和经验教训，围绕加强执政能力建设中的重点难点问题，在经济建设的实践中研究和探索领导班子建设的规律，有针对性的提出解决问题的办法和措施，坚持用推动经济社会发展的实绩去检验抓班子建设的成效，用领导班子建设的成效推动经济社会发展。二是要抓紧研究制定领导班子、领导干部工作实绩考核评价体系，力争在建立科学公正的干部政绩考核体系和奖惩制度上有新的突破。把树立和落实科学的发展观和正确的政绩观的要求落实到加强领导班子和干部队伍建设的各项工作中去。三是要切实加强对领导干部的经常性教育、管理和监督。进一步加大对《党内监督条例》和《干部任用条例》的学习贯彻力度，健全和完善领导班子议事和决策机制，建立党内情况通报、情况反映和重大决策征求意见制度，夯实团结的组织基础。加强对领导班子民主生活会的指导，提高民主生活会的质量。继续抓好干部监督信息交流、领导干部谈话、回复组织函询、重大事项报告、经济责任审计、对群众反映领导干部有关问题的调查处理办法等制度的落实，研究制定《选拔任用干部责任追究制度》、《干部选拔任用有关事项事前报告制度》、《党政领导干部破格提拔和越级提拔操作办法》、《选拔任用干部预审制度》，努力提高干部监督工作的成效。加大对《干部任用条例》执行情况的监督检查力度，年底继续对贯彻执行《干部使用条例》情况进行跟踪检查，对各县区去年在贯彻执行《干部任用条例》中存在问题整改不力的以及违反《干部任用条例》规定的人和事，要坚决进行通报评，并严肃追究有关人员的责任。

(四)加快从整体上推进干部人事制度改革步伐。当前和今后一个时期要把认真贯彻落实中央五个法规文件，从整体上推进我市干部制度改革作为干部人事工作的一项重要任务去完成，具体要求已作过专门部署，请大家认真落实，争取有一个明显的进展。今天我就几个具体问题再作强调：一是关于公开选拔和竞争上岗问题。这两项改革措施近几年市、县区都在推行，以后还要继续加大推行力度。当前要注意按照中央新颁发文件的要求，在提高科学化、规范化和实效性上下功夫。要合理确定实行公开选拔的职位，着重在领导职位出现空缺，本地区、本单位无合适人选，以及需要选拔专业性较强和紧缺专业职位的领导干部时采用。要从有利于挖掘人才资源、调动干部积极性出发，立足本市、本县，适当面向外市、外县和省外招考紧缺人才，必要时，可把公开选拔的对象扩大到非公有制经济组织和社会组织中的人员。笔试、面试要注重检测履行岗位职责应具备的基本知识和能力，考察之后确无合适人选的，经党委(党组)集体讨论，该职位选拔可以空缺。下半年要积极探索县区联动公选领导干部和后备干部。竞争上岗要严格按程序规范操作，要增加工作透明度，加强监督，以保证竞争的公正性和有效性。二是关于票决制问题。要按照中央新颁发文件的要求，在加大推行力度，扩大推行范围土下功夫。按省委要求，县(市、区)党政正职的拟任人选和推荐人选，一般应由市委常委会提名全委会审议、无记名投票表决，或在全委会闭会期间征求全委会成员的意见，形成的结果报省委审批。县级以上党委、政府部门正职的拟任人选和推荐人选或乡、镇、街道党政领导班子正职的拟任人选和推荐人选，按照干部管理权限，由上级党委全委会进行表决，或征求全委会成员意见。在扩大推进票决制的过程中，必须认真严格地按照中央文件规定程序要求办事，确保此项改革举措的顺利利进行。三是关于干部辞职问题。要掌握好适用方式和标准尺度，严格执行文件关于因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职四种类型的适用范围、条件、程序、处理方法、应注意的事项等规定。党政领导干部辞职从事经营活动的问题，严格按照中央文件执行。要以贯彻落实五个法规文件为契机，建立健全能够充分体现能力和业绩的党政干部考核制度，加大建立健全干部监督机制力度，加快机关、企事业单位干部人事制度改革步伐，从整体上推进我市干部人事制度改革。

(五)全面加强农村基层组织建设。要进一步明确新思路、树立新观念、创建新机制、夯实硬措施，把农村基层组织建设作为重中之重，努力为解决好“三农”问题提供有力的组织保证。明确新思路，就是农村基层党组织建设要紧紧围绕农村改革发展稳定来进行，紧紧围绕农民增收致富和提高党员、干部和群众的素质来进行，既要贯彻落实科学发展观，又要体现以人为本的要求，努力增强基层党组织和党员干部的亲和力和感召力。树立新观念，就是各级党组织和广大党员干部，特别是党员领导干部，要树立不抓农村基层组织建设就是失职、抓不好基层组织建设就是不称职的观念，农村基层组织建设不改革就没有出路、不创新就没有生机的观念，实干才能有为、有为才能有位的观念。创建新机制，就是要把思想建设、组织建设、作风建设有机的结合起来，把制度建设贯穿其中，既立足于做好经常性工作，又抓紧解决突出问题；既突出重点、又从整体上加以推进。逐步建立健全农村基层组织建设责任机制，定期督察和考核奖惩机制，上下联动、左右配合的工作机制，真正形成各级党委统一领导，组织部门主要负责，有关部门齐抓共管，一级抓一级，一级促一级的农村基层组织建设新格局。夯实硬措施：一是抓后进基层组织的排查整建。县区负责以乡镇为单位，对软、弱、涣、散的后进党组织和村委会进行排查，乡镇负责抓整建，主要领导承担责任。要大力选派得力乡镇干部到自身难以产生合适村党组织书记的村任党组织书记，一定三年不变，实行目标责任管理。二是抓“两委会”成员交叉任职。村党组织主要负责人经过选举可兼任村委会主任；是党员的村委会主任，经党员选举可担任村党组织书记，不是党员的村委会主任，乡(镇)党委、村党组织要指定专人，在一、两年之内把他们教育培养成入党积极分子或新党员。三是抓农村党员发展工作。把重点放在解决部分村委会主任和村民小组长不是党员的问题上。大力培养、吸收农村青年入党，努力壮大农村基层后备干部队伍。四是抓活动阵地建设。采取自建、帮建、捐建、助建等多种办法解决。力争年内新增1—2县全部实现公房化。五是抓“旗帜工程”。尽快研究制定全市实施“旗帜工程”工作规划，整合工作力量，改进工作措施，落实工作责任，加大培养力度，集中组织好实施工作，推动在全市建立起具有综合示范作用的党建和基层组织工作示范点。六是抓好保持共产党员先进性教育活动的前期准备。摸的基层组织和党员队伍现状，把保持党员先进性教育贯穿于日常党员教育管理之中，为保持共产党员先进性教育作好组织和骨干力量准备。七是抓农村党员干部的培训，大力实施“百千万”示范培训工程。八是抓乡镇干部作风建设。认真研究新形势下乡镇转变•职能的有效措施，积极探索加强乡镇执政能力的有效途径，全面落实促进乡镇干部作风转变的有效制度。同时做好党费的收缴管理和使用，抓好农村党员干部远程教育的前斯准备工作。

村党组织半年工作总结篇10

上半年，民管科在县民政局党组的领导和市局的具体指导下，紧紧围绕2006年工作任务目标，以保持共产党员先进性教育为契机，与时俱进，真抓实干，全面完成各项任务指标。现将半年来的工作情况总结如下：

一、严格审批手续，积极做好民间组织登记工作

上半年，我们依据国务院《社会团体登记管理条例》《民办非企业单位登记管理暂行条例》的规定，认真把好登记初审关，严格履行法定程序，对民办非企业单位、社会团体的审批，坚持实地查看，认真审核，凡名称不规范，不符合条件的，坚决不予审批，确保登记质量，促进了民间组织管理工作的健康发展。上半年，共登记社会团体7家，民办非企业单位3家，注销登记2家。

二、圆满完成200*年民间组织年检工作

200*年民间组织年检工作于200*年2月全部结束。为开展好这项工作，根据有关规定和省市民政部门的具体要求，我们采取下发《通知》，召开专题会议等形式，对200*年的年检工作进行了具体安排部署。各民间组织接到通知后都很重视，集中时间集中精力，认真填写年检报告书，按时报送年检材料。我们对21个政社类社会团体逐一进行了实地检查，重点检查了社团按照章程开展活动、财务规章制度、党建及换届等情况，及时指出存在的问题，督促他们进行整改。本次年检全县参检民间组织共69个，参检率97%，其中年检优秀8个，合格59个，不合格2个。

三、明确目标，注重实效，积极推进培育发展农村经济协会步伐。为认真贯彻党的十六大关于做好农村和农业工作的精神，落实中央、省、市、县有关发展农村经济协会的要求。今年上半年我们仍然将发展扶持农村经济协会作为工作重点。

为更好的开展好这项工作，一方面我们对一些条件基本成熟的农村专业合作组织，采取加强扶持培养，降低门槛、简化手续、上门服务等措施，使其纳入我们的民间组织管理体系。另一方面重点抓好农村经济协会的规范化建设工作。如我们参加了店头镇西八里村桑蚕生产协会和临沭县养鸡协会的成立大会，现场指导协会落实党建工作、依法换届、及时变更、健全内部规章制度、建立财务管理制度等规范化内容。经过努力，使我县农村经济协会的发展有了较大提高。到目前我县共登记农村经济协会35个，备案20个。农村经济协会占全县社团总数的60%。

4月份，我们组织临沭县条柳行业协会和大兴镇农民协会两个农村经济协会参加了全省农村经济协会网上成果展。通过网上展览，加大了对本县农村经济协会的宣传力度，引来商家青睐，拓宽了协会的业务联系渠道。

四、圆满组织召开全县民间组织管理工作会议。4月29日，我们召开了全县民间组织管理工作会议。会议传达贯彻了全市民办非企业单位诚信与自律建设活动会议精神，总结2005年全县民间组织管理工作，表彰2005年年检优秀民间组织、民办非企业单位诚信与自律建设先进单位，安排部署2006年民间组织工作。本次会议为有计划有步骤的推进整体工作打下了良好的基础。

五、加强与各级各部门的密切合作，树立了民管工作人员的良好形象。上半年，我们积极配合各级各部门工作，按时完成对地税、统计、劳动、财政、水利等部门的民间组织档案报表。在我县经济普查工作中表现突出，荣获临沭县第一次经济普查先进个人荣誉称号。

六、民间组织管理执法监督工作。民间组织执法监督是一项重要的民间组织管理工作，是对民间组织监督的重要手段。上半年，全县进一步强化措施，加大力度，集中查处了一批非法民间组织和民间组织违法行为。例如：我们对全县10家民办学校进行了拉网式检查，重点检查了未按时办理年检手续、群众举报有“乱收费”现象、擅自移点经营等违法违纪行为。经过近一个月的清查整顿，取缔非法民办学校1家，并对存在问题的民办学校区别不同情况进行了处理。上半年，全县共取缔非法民间组织2个，查处违法违纪民间组织3次。

根据上半年的工作完成情况及市、县局工作安排部署，制定下半年的工作计划如下：

一、大力培育发展农村经济协会，我们将协调财政等有关单位制定优惠措施，加大对农村经济协会的政策、财政扶持力度，为农村经济协会的发展提供便利条件。

二、深入开展民办非企业单位诚信建设活动，组织民办非企业单位开展有规模有影响的社会公益活动。开展活动同时及时总结，并于7月15日前评选出2个成绩突出的单位报送市民政局争创省级民非诚信建设活动先进单位。