岗位练兵方案范文10篇

时间:2023-03-20 03:16:13

岗位练兵方案

岗位练兵方案范文篇1

一、指导思想

以科学发展观为指导,贯彻落实国家人口计生委提出的“强基提质”和实现流动人口全国“一盘棋”的要求,坚持立足岗位,加强学习培训,强化城市和流动人口计划生育业务工作,提高综合业务素质,提升服务管理水平,造就一支高素质、专业化的城市和流动人口计划生育工作队伍,全面提高我市城市和流动人口计划生育工作水平。

二、活动原则

(一)全员参与原则。城市街道、社区从事人口计生工作的人员、农村乡镇从事流动人口计生工作的人员全部参加此次活动,县(区)从事城市和流动人口计生业务工作的人员参与此次活动。

(二)全面与专业相结合的原则。对所有参与此次活动的人员进行一次城市和流动人口计生业务工作的全面培训,掌握人口形势、方针政策、法律法规和业务知识;熟悉业务程序和基本操作技能;对从事城市和流动人口计生信息化工作的人员进行专业培训。

(三)讲求实效原则。此次活动立足本职工作,注重实效,以实际操作技能为主,以掌握工作方法为主,以解决实际问题为主。

三、活动目标

通过开展练兵活动,全面提高城市和流动人口计生队伍整体素质和综合服务能力,树立爱岗敬业、优质服务意识,树立以人为本、便民高效的服务理念和精益求精的工作态度,营造学理论、学业务、比知识、比技能、比敬业的良好氛围,建立健全在岗学习、培训提高的长效工作机制。

四、活动形式和内容

(一)开展自学。参与活动的人员应积极开展自学活动,认真学习《省城市和流动人口计划生育基层工作手册》、《流动人口计划生育工作条例》百题问答以及相关业务知识,同时立足本职工作岗位,熟练掌握工作技能。

(二)开展培训。以县(区)为单位开展培训活动,将所有从事城市和流动人口计生工作的人员轮训一遍,并在此基础上对从事城市和流动人口计生信息化工作的人员再进行专业培训一次。市里将组织开展师资培训活动,确保各地培训质量。

(三)开展专题研讨。市、县两级对业务性比较强的工作开展专题研讨,交流工作经验,研究突出问题,探讨工作新路子,寻求工作新突破。

(四)举办业务讲座和开展现场指导。在自学和培训的基础上,市、县两级采取举办业务讲座的形式,扩大基层干部的知识面、拓宽工作视野,加深对各级党委、政府和人口计生部门各项方针政策的理解。同时深入基层工作现场,具体指导基层开展业务工作。

(五)开展岗位竞赛。为了提高基层干部参与此次活动的自觉性和积极性,各县(区)应按照市统一部署,对参与活动的人员分层次、分岗位开展业务测试,检验学习成果;市里将组织开展岗位竞赛活动,检验各地开展此次活动的成果。对表现突出者选拔参与省级竞赛。

(六)总结评估。各县(区)在活动结束前应对此次活动的开展情况进行总结。市里对各地开展评估,并将此次活动列入2012年城市和流动人口计生重点工作考评内容。凡代表巢湖参加省级竞赛并取得前三名的单位和个人,市级将予以表彰奖励。

五、实施步骤

(一)学习启动阶段(3月31日前):各县(区)应认真学习本活动方案,并结合各地实际制定具体措施,同时开展层层宣传动员,保证基层参与此次活动的人员深刻领会开展此次活动的目的和意义。

(二)组织实施阶段(6月20日前):

1.开展师资培训。市里将举办培训班,为各县(区)培训师资人员,培训以《省城市和流动人口计划生育基层工作手册》为基础,侧重业务技能和信息化运用。

2.采取各种形式开展岗位练兵活动。由各县(区)统一安排,以县(区)为单位举办培训班开展统一培训。注重培训与自学相结合,每个基层工作人员要结合自身的工作内容在全面学习的基础上有重点地开展自学。

3.组织测试和岗位竞赛。在培训和自学的基础上,各县(区)要对所有参加活动的人员开展学习成果测试,市将统一组织以县(区)为单位开展岗位竞赛,检验活动成果。

(三)市级测试和竞赛阶段(7月31日前):市里将组织对全市所有基层单位(乡镇、街道)开展网络化测试,检验各地学习成果。各县区通过分层次、分岗位竞赛选拔组队,参加市级岗位竞赛活动,市本级根据竞赛情况,于7月底前选拔组队参与省级竞赛。

(四)总结和表彰阶段(9月30日前):各县区要对此次活动开展情况进行总结,对活动开展突出的单位予以表扬,对活动中涌现出的优秀人才予以表彰。市里将依据各地活动开展情况、网络化测试结果和岗位竞赛成果对各地开展评估,并将评估结果纳入2012年城市和流动人口计生重点工作考评,对活动开展过程中涌现出的优秀个人予以表彰。

六、保障措施

(一)提高认识,加强领导。近几年来,城市和流动人口计划生育面临许多新情况、新问题,为适应新形势,国家和省出台了一系列政策措施,《流动人口计划生育工作条例》的实施,全国“一盘棋”的部署推进,特别是信息化手段的运用,要求我们必须尽快掌握政策、更新知识、提高工作水平。为确保此次活动取得成效,市成立城市和流动人口计划生育岗位练兵活动领导小组(名单附后)。各县(区)也要强化领导,成立相应组织,认真制定实施方案,在人力、财力上予以保证,确保活动顺利开展。

岗位练兵方案范文篇2

一、指导思想

以十八届三中全会精神为指导,以开展党的群众路线教育实践活动为契机,以科学发展观为统领,以提高社区矫正专职队伍的整体素质为目标,着力加强业务技能学习和培训,建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、业绩明显的司法行政基层执法辅助队伍,为全面推进社区矫正工作提供坚强有力的人才支撑。

二、工作目标

(一)思想认识进一步深化。通过岗位练兵活动,进一步增强专职工作者的工作责任感和认同感,坚定做好社区矫正工作的信心和决心,进一步调动工作的主动性和积极性。

(二)整体素质进一步提高。通过岗位练兵活动,进一步掌握社区矫正业务基本知识、基本技能,提高口头表述、文字表达和协调处理事务的本领,提高围绕中心、服务大局的能力和水平。

(三)工作成效进一步增强。通过岗位练兵活动,进一步强化专职工作者的协助执法能力,提升队伍在维护社会稳定、推进民主法制建设和服务经济发展中的作用。

三、活动时间、地点及参加对象

1、活动时间:2014年6月3日至6日;

2、活动地点:边防总队后勤基地;

3、参加对象:全县司法行政系统工作人员,包括局机关全体干部、司法所全体同志(年满55周岁以上及身体不适者可不参加)。

四、组织机构

为保障此次岗位练兵活动有序的开展,现成立开展社区矫正专职工作者岗位练兵活动工作领导小组。具体组成人员如下:

五、具体活动安排

(一)军事训练

由后勤基地指派带兵班长负责组织县司法行政系统工作人员进行军训,内容包括队列、体能、军姿等科目,根据实有人数分班组织,以会操形式检验训练成果。

(二)法律知识竞赛

全体社区矫正工作者分成五个参赛代表。内容包括:每个小组首先派一名成员介绍本队伍在社区矫正工作中的亮点;开展社区矫正业务知识竞赛。

(三)专题培训班

1、社区矫正专题培训班;

2、人民调解、法律援助等专题培训班。

六、工作要求

1、请各司法所于5月30日前将参训人员名单报至局办公室。

岗位练兵方案范文篇3

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以“强素质、练本领、育作风、树形象”为主题,以打造学习型、研究型、服务型、和谐型团队为目标,在全室营造崇尚学习、钻研业务、履职尽责的良好氛围,进一步转变工作作风,提高工作能力和水平,为史志工作更好地服务科学发展大局、更好地实现自身科学发展奠定坚实基础。

二、活动内容

(一)精读一本业务书籍。全体人员要切实加强党史业务学习,人人精读《中国共产党历史》第二卷。同时要加强学习地方志业务知识和政治理论知识、市场经济知识等,做到学有所获。

(二)参加一次业务培训。积极参加各类业务培训,努力提高思想政治素质和业务研究水平。积极参加上级业务部门组织的业务培训;业务科要结合自身工作实际,开展党史业务培训,同时也是给大家上一次党课。

(三)完成一个党史研究专题。围绕二卷的编写,开展重大历史事件和党史人物专题研究。

(四)撰写一篇学术论文(学习体会)。营造学术研究氛围,不断提高党史研究的学术水平。围绕中国共产党成立90周年以及中共党史和本地党史基本著作的学习,积极撰写学术论文或学习体会文章,参加有关学术研讨会或在有关媒体和刊物发表。

三、方法步骤和时间安排

(一)方法步骤:一是采取自学方式,抽时间挤时间学习中共党史二卷及其他书籍;二是坚持“人人上讲台”。利用例会等形式交流学习,谈心得谈体会。

(二)时间安排:4月上旬为动员部署阶段。制定市委党史研究室岗位练兵活动实施方案,召开动员会议,对练兵活动进行动员部署;4-12月份为大练兵阶段。结合业务工作实际,立足本职岗位,采取多种形式,开展岗位大练兵。

四、组织领导

为加强对岗位练兵活动的领导,成立市委党史研究室岗位练兵活动领导小组。综合科负责岗位练兵活动的组织协调工作。

五、活动要求

(一)立足岗位,全员参与。全室人员要结合工作实际和业务特点,立足岗位职责,本着“干什么,练什么”的原则,科学开展练兵活动,做到人人参与练兵,人人接受教育,人人得到提高。

岗位练兵方案范文篇4

一、指导思想

坚持以国务院《全面推进依法行政实施纲要》和《国务院关于加强县市政府依法行政的决定》为指导,紧紧围绕国家工商总局“五个更加”、省局“五摒弃五树立”要求,坚持“结合实际、注重实效、全员参与、重在基层”的原则,通过开展一系列干部岗位练兵活动,达到提高广大工商干部依法行政水平和依法办事能力的目的。

二、参与人员

全市系统工商干部。

三、练兵方法

各局可以根据自身的实际情况,结合工作需要采取模拟听证、典型案件分析、法律知识竞赛、考试等方法进行。

四、练兵内容的基本范围

《行政强制法》、《食品安全法》、《立法法》、《行政处罚法》、《行政许可法》、《行政诉讼法》、最高人民法院《关于行政诉讼证据若干问题的规定》、《行政复议法》、《行政复议法实施条例》、《省行政复议条例》、《国家赔偿法》、《工商行政管理机关行政处罚程序规定》、《工商行政管理机关行政处罚案件听证规则》、国务院《关于加强县市政府依法行政的决定》,以及其它执法办案实体法、案件移送规定等。

五、步骤安排

(一)准备动员阶段(4月20日前)

1、思想动员。各局要积极做好思想发动,切实统一思想、提高认识、营造氛围、周密部署,形成一把手总负责,层层抓落实的工作格局。要充分认识工商行政管理工作面临的新形势、新任务和新要求,切实增强责任感和紧迫感,积极投身到岗位练兵活动中来。

2、制定方案。各局要根据市局的要求,结合自身实际和需要,及时制定本局练兵活动方案,并于5月10日前把方案报市局。

(二)练兵实际操作阶段。各局根据自身的实际情况灵活安排时间开展练兵工作。

(三)练兵总结阶段。练兵结束后,各局要积极做好总结工作,并及时进行情况通报,总结材料于2012年10月31日前报市局。

六、工作要求

(一)各局要及时成立干部岗位练兵领导小组,形成主要领导负总责,分管领导抓具体,法制部门抓落实的工作格局。

(二)各分局领导班子成员和分局局长要带头参加岗位练兵。

岗位练兵方案范文篇5

一、指导思想

以科学发展观为指导,牢固树立以人为本的服务理念,以“立足岗位,服务群众,注重实效”为原则,以基本知识、专业知识学习和基础能力、专业能力训练为主要内容,以知识竞赛、风采展示等形式为载体,在全区人口计生系统掀起“知识大学习、业务大培训、技能大练兵、岗位大比武”的热潮,从而进一步提高人口计生干部爱岗敬业、依法行政、宣传教育、统计分析和为育龄群众技术服务的能力,培养和造就一支热爱本职、业务精通、技术过硬、执行能力强的人口计生专业队伍,达到“提素质、比能力、促服务”,不断提高群众满意度,提升全区人口和计划生育整体水平。

二、参加对象

区、街、居人口计生部门在编在职人员和计生助理、计生协理员、从事计生工作的社区工作者。

三、内容和形式

(一)比武内容

练兵比武活动按照全员参与、培训提高、丰富知识、掌握技能、学以致用、促进计生工作全面提高为原则,以《中华人民共和国人口和计划生育法》、《省人口和计划生育条例》、《流动人口计划生育条例》、《城区人口和计划生育工作规范》、区委区政府有关人口和计划生育的文件为基本内容,结合上级业务主管部门有关工作要求,全面展示计生队伍人员的综合素质。

(二)比武形式

1.计生知识答卷:

参加范围:区、街、居人口计生部门在编在职人员和计生助理、计生协理员和从事计生工作的社区工作者。

时间安排:8月下旬。

2.演讲比赛:

参加范围:每个街道办事处、区计划生育服务中心至少选派一名代表参加。

演讲主题:国策在我心中。

时间安排:9月上旬。

3.计生知识竞赛:

参加范围:以街道为单位参赛,每支队伍3名选手组成,参赛队员必须包括计生办主任、计生办在编工作人员1人、计生助理或计生协理员1人。

时间安排:9月中旬。

4.观摩介绍:

参赛方式:每个街道办事处、区计划生育服务中心至少选派1名代表参加。

内容主题:模拟现场观摩场景,介绍本单位打造的亮点工作。

时间安排:9月。

5.科技服务宣传技能:

参赛人员:街道计生办负责科技的人员和1名社区计生工作人员,区计划生育服务中心2名技术人员。

参赛方式:以课件的形式向育龄群众宣传孕前优生、避孕节育、生殖健康等为内容的演讲。

时间安排:9月上旬。

6.优秀新闻稿件、政务信息评选:

参赛方式:每个街道办事处、区计划生育服务中心推选新闻稿件、政务信息各2篇,由区人口计生局评委进行评选。

时间安排:11月。

四、考核奖惩

比武活动设集体组织奖、个人单项奖和综合素质奖。

集体组织奖。综合各街道比武参赛率和比武总成绩确定,对综合成绩前6名的街道,授予“区人口计生系统练兵比武活动先进单位”荣誉称号,给予表彰奖励,并在年度考核中加1分。

个人单项奖。取单项成绩前六名。

个人综合素质优秀奖。以参加单项活动的名次累加,前10名授予“个人综合素质十佳奖”。并对在比武活动中成绩特别突出的干部推荐给组织人事部门,作为优秀专业人才储备培养和使用。

五、保障措施

为了加强对此项活动的组织领导,使岗位练兵活动真正起到学习业务、提高能力、强化服务的目的,区委组织部、区人社局和区人口计生局成立岗位练兵比武领导小组,下设岗位练兵比武指导小组(附名单)。各指导小组要制定具体实施方案,按时组织开展练兵比武活动各阶段的工作,确保活动顺利开展,并取得实实在在的效果。

六、活动要求

1.高度重视人口计生系统岗位练兵比武活动。各街道要认真研究制定具体实施方案,组织好每一个阶段的工作。把岗位练兵比武活动同日常工作紧密结合。坚持全面学习打基础,以岗位为阵地干练结合强本职,做到在“干中学”、“干中练”,确保工作、练兵两不误、两促进。对组织不力,参加人数少于规定要求的单位予以通报批评,纳入工作考核。

岗位练兵方案范文篇6

一、指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持新时代卫生健康工作方针,全面贯彻党的和二中、三中、四中、五中全会精神,牢固树立大卫生、大健康理念,以健康中国战略为统领,立足本职岗位,提高综合素质,增强服务技能,营造学知识、练本领、强技术、夯基础的浓厚氛围,打造一支高素质的基层医疗卫生队伍。

二、活动目标

通过开展岗位大练兵暨技术比武竞赛活动,坚持“什么岗练什么,什么缺补什么,什么弱强什么”的原则,保证应参加的人员人人参加,全员达标。使基层卫生专业技术人员能够熟练掌握常见病、多发病和诊断明确的慢性病的基本理论、基本知识和基本技能,进一步提高基本医疗和基本公共卫生服务管理水平,全面提升基层卫生人员综合素质,胜任分级诊疗、基层首诊综合服务能力,展现基层医疗卫生专业技术人员勤于学习、积极向上的精神风貌和良好社会形象。

三、活动主题

以“提素质,比技能,树形象”为主题。

四、活动原则

(一)全员参与、层层动员、覆盖城乡;

(二)防治结合,重实操技能,突出基层特点;

(三)活动过程坚持公平、公正、透明。

五、参赛范围

全区各乡镇卫生院、各社区卫生服务中心(站)要在单位内部组织开展临床医学、全科医疗、公共卫生、基层护理、医技检验等岗位工作的卫生专业技术人员比武。积极组织队伍参加全区基层医疗卫生技术人员岗位大练兵暨技术比武活动,参赛覆盖率达到90%以上。

六、组织机构

全区基层卫生岗位大练兵暨技术比武竞赛活动由区卫生健康局、区总工会联合举办,由市第二人民医院承办。竞赛成立组委会,负责竞赛比武的统筹协调、宣传及组织实施工作;市二院抽调专家负责竞赛命题、问题解答和竞赛评判等工作。

七、竞赛内容

根据基层医疗卫生单位的工作性质和不同岗位的职能特点,学习掌握本专业的基础理论、基本知识、基本技能以及相关的卫生法律法规、规章制度、技术规范、操作技能和核心制度、相关的服务流程,检测技术和结果评估,了解医学科技新知识、新技术。竞赛内容主要包括两部分:

(一)医疗卫生相关法律规范

包括《执业医师法》、《护士条例》、《乡村医生从业管理条例》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》《省基本公共卫生服务项目规范(2017年版)》《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《基层医疗机构医院感染管理基本要求》、《抗菌药物临床应用指导原则》等相关法律规范。

(二)专业知识

1.临床(全科)医疗:包括《医学临床“三基”训练医师》中的内科学、外科学、急诊医学、临床检验学、医学影像学、临床药学等内容,基层常见病、多发病的诊疗规范;全科医学基本理论,全科医疗相关知识和技能,公共卫生相关知识和技能等。强调以人为本、连续性照顾的全科医学理念,运用全科临床思维方法,提供防治结合的以全科医生为主体的健康管理。

2.基层(社区)护理:包括乡镇和社区护理基本理论与工作方法、相关知识。强调以人为本的整体护理理念,运用护理程序的工作方法,提供防治结合的团队式服务。

3.基层卫生服务团队:包括乡镇和社区全科医疗、基层护理、基本公共卫生应知应会内容、乡村医生相关内容。重点考核团队各成员在工作实践中分工协作能力、防治结合的综合服务能力、对居民的健康管理能力。

4、医技检验:包括乡镇和社区基层理化检验技术、微生物检验技术等。

八、竞赛形式

基层卫生岗位大练兵竞赛分个人项目和团队项目。团队竞赛自下而上由来自同一个乡镇卫生院或社区卫生服务机构中的全科医疗、公共卫生、护理专业和乡村医生各1人,共同组成4人团队参加。竞赛分为理论竞赛和技能操作两个环节(其中,理论成绩40%,技能操作60%)。

(一)综合笔试。分专业类别,由竞赛专家组统一出题,组织参赛范围内所有专业技术人员参赛,笔试时间60分钟,题型主要包括选择题、填空题、判断题、简答题。

(二)技能操作。分个人项目和团体项目。

1、个人项目

(1)临床医生:心肺复苏、高血压病和糖尿病诊疗与管理、简易复苏器使用、肺功能仪操作、脑卒中筛查、止血包扎固定、清创缝合、心电图机的操作。

(2)护士:静脉输液操作、心肺复苏、血压测量的规范操作、鼻导管吸氧、导尿、吸痰。

(3)药学:药品法律法规、合理用药、处方审核评分标准、处方调剂评分标准等。

(4)检验:理化检验技术、微生物检验技术等。

2、团队项目:急诊演练(心肺复苏)。

九、竞赛实施步骤

(一)初赛(2020年9月10-9月25日)。初赛工作由各基层单位负责组织,以乡镇和社区为单位,初赛形式以综合笔试和业务技术比武为主,分别按全科医疗、社区(基层)护理、公共卫生专业、乡村医生类别分类统一出题,组织参赛范围内相关专业技术人员参赛。在本单位内筛选出全科医疗、社区(基层)护理、公共卫生专业、乡村医生类别选手各1名,组成团队参加区级复赛。

(二)复赛(2020年11月10日-11月15日)。复赛由区卫生健康局组织实施。以每个乡镇卫生院和社区卫生服务机构为单位推荐基层卫生服务团队参加复赛。参加复赛的团队由各乡镇卫生院、各社区卫生服务中心(站)选派推荐,每支代表队由领队1名、参赛队员4名组成(其中1名兼联络员)。领队由分管医疗工作的副院长担任,参赛队员要求临床医生、护士、医技、检验各1人,且参赛专业技术人员符合竞赛要求。

十、参赛人员要求

参加复赛的团员成员必须具备以下要求:

(一)具有良好的思想政治素质,政治合格、爱岗敬业、具有扎实的专业知识和良好的专业技能。

(二)目前在岗的工作人员,取得执业(助理)医师和执业护士资格,从事诊疗、公共卫生、护理和医技检验工作医德医风好,群众口碑好,责任心强,既往无医疗事故和违纪情况。

(三)社区卫生服务中心(站)、乡镇卫生院人员要求基层卫生在岗工作人员,执业注册地点在本机构2年及以上。

十一、竞赛计分及奖项设置

(一)竞赛计分

团队竞赛总成绩为团队4名成员综合笔试得分和技能操作2个部分成绩的总和。

(二)奖项设置

全区竞赛依据个人和团队竞赛总成绩,四个专业竞赛项目各设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖5名。

团体总成绩第1名为团体一等奖、第2-3名为团体二等奖,第4-6名为团体三等奖,7-10名为团体优秀奖。

十二、经费保障

区基层卫生岗位大练兵暨技术比武竞赛活动所需经费,由区总工会、省基层医疗卫生服务能力提升培训的部分经费筹集。活动经费主要用于本次岗位大练兵暨技术比武竞赛证书制作以及专家劳务费等。

十三、工作要求

(一)高度重视,精心组织。开展基层卫生人员岗位大练兵暨技术比武竞赛活动,是建设群众满意的基层医疗卫生机构和开展社区卫生服务提升工程的重要内容,是提高基层医疗卫生服务能力的有效抓手,各基层医疗卫生机构要充分认识竞赛活动的重要意义,切实加强组织领导,成立竞赛活动组织机构,制定竞赛方案,确保竞赛活动顺利进行。

岗位练兵方案范文篇7

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,以提高业务能力为核心,按照全员参与、重在基础、立足岗位、注重实效的要求,着眼于司法行政干部应知的基本知识,应会的基本技能,扎实推进苦练基本功,确保司法行政工作人员具备胜任岗位、履行职责、完成任务所必须的基本本领,努力造就一支政治坚定,业务精通,作风优良,执法公正的司法行政队伍。

二、总体目标

(一)政治素养和政策理论水平明显提高。司法行政工作人员在思想上、行动上自觉遵守上级的禁令和有关规定,政治立场坚定,大局意识强;在实际工作中,能熟悉运用科学发展观的理论及党和国家的现行政策分析、解决工作中出现的新问题。

(二)法制观念和执法水平明显提高。全面提高司法行政执法工作水平,着力解决执法工作不够熟、执法水平不够高、执法规范不够严等方面的问题;牢固树立为民执法的理念,杜绝对待群众“冷、硬、横、推”等现象,杜绝损害群众切身利益的违法违纪行为的发生。

(三)本职业务和技能水平明显提高。司法行政工作人员能熟练掌握各项业务工作的基本知识、操作方法及所依据的法律法规等规范性文件,成为本职岗位的行家能手,工作效率高,群众满意和基本满意率高。

三、主要内容

(一)强化政治理论学习,提高队伍政治素养

政治理论学习主要内容是邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神、科学发展观理论,以及上级司法行政部门关于加强司法行政工作的一系列指示精神和司法行政工作的职业道德规范。通过教育学习,使广大司法行政工作人员牢固树立宗旨意识和执法为民的思想,增强做好司法行政工作的光荣感和责任感,提高工作的积极性和主动性。

(二)强化业务知识学习,提高队伍执法水平

全面学习理解宪法及民法、行政法、刑法等基本法律常识,重点掌握国家关于法律援助、人民调解、社区矫正、安置帮教、法制宣传、公证律师及法律服务管理等规范性文件,同时学习司法部、省厅关于加强司法行政工作的规范性文件。通过学习,熟练掌握开展业务工作应知应会的法律、法规和政策规定,增强依法依规履行职能的意识,提高公正执法、文明执法的能力和水平。

(三)强化岗位技能训练,提高队伍履职能力

本次岗位练兵重在岗位技能训练,旨在提高司法行政工作人员的语言表达、文字表达、组织协调、依法办事的能力和水平,使司法行政工作人员会讲法制课、会解答法律咨询、会制作法律文书及出庭应诉、会调解疑难复杂纠纷、会撰写常用的文字材料、熟练掌握电脑、打字机、复印机、传真机的基本操作。通过岗位技能训练,使全体司法行政工作人员人人适应岗位,胜任工作,个个成为本职工作的行家里手。

四、方法步骤

本次岗位练兵活动由局办公室具体负责组织实施,采取集中学习与自学相结合,学习与实践相结合,组织考试、考核与开展活动相结合的方法,确保岗位练兵活动取得实效。

岗位练兵活动从6月25日开始至12月10日结束,分三阶段进行:

(一)准备阶段(6月25日-7月10)。制定实施方案,准备学习资料,按业务分类统一制定司法行政业务知识题库,于7月份召开岗位练兵动员大会,宣传教育、安排部署岗位练兵活动。

(二)实施阶段(7月11日-11月25日)。采取集中辅导与分散自学相结合、理论学习与活动实践相结合的办法,由局组织举办1至2期业务培训班,对岗位练兵活动的主要内容组织集中学习;组织开展一次业务知识竞赛活动;各司法所、局机关按本单位学习制度每周组织定期学;个人坚持平时自学,自学时间不得少于120学时。岗位练兵活动期间,要紧密联系学习实践科学发展观活动,扎实开展“百千万”法律服务活动,每人根据各自的岗位职责交一份法制讲课稿、交一份完整的起诉状、交一份规范的调解协议书、交一份高质量的矛盾纠纷排查调处报告和一份工作计划或总结。

(三)考核阶段(11月25日-11月30日)。由局活动领导小组对各单位、股室开展岗位练兵情况进行检查,以业务知识题库为主要内容,组织司法所工作人员进行一次统一考试,并对全体人员提交的“五个一”材料进行评比,对学习不合格的要组织补课,切实提高司法所工作人员的整体素质。

(四)总结阶段(11月30日-12月10日)。由局对岗位练兵活动进行考核、总结、评比,评选出练兵能手进行表彰,并作为年终奖优评先的重要依据。

五、工作要求

(一)健全组织、加强领导。为了切实抓好岗位练兵活动,成立由局长同志任组长,副局长同志任副组长,各股室负责人为领导小组成员的“岗位练兵活动领导小组”。领导小组办公室设在局办公室,尤继红同志负责岗位练兵活动的日常工作。

(二)领导带头,以督促学。领导干部要保证有足够的精力投入到这次活动中,带头学习,带头学用结合。同时局领导班子成员要深入确定的联系点,经常性地开展督促检查,具体指导,总结经验,解决问题,力促平衡发展,收到实效。

岗位练兵方案范文篇8

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以提高法律监督能力为核心,立足岗位职责,突出实务技能,有计划、多层次、多渠道、多形式地开展全员岗位练兵活动,不断完善岗位练兵长效机制,推动岗位练兵活动的制度化、经常化、科学化和规范化,在全局营造出比学习、强技能、创佳绩的良好氛围,提高全局干部职工煤矿安全监管能力,促进全区煤矿安全监管形势持续稳定发展。

二、基本原则

1、立足岗位,全员参与。立足岗位开展练兵活动,坚持在干中学、干中练,实现各科室、站、各岗位全部覆盖、全员参与、全面提高。

2、紧贴实际、精实管用。坚持“干什么,练什么,缺什么,补什么”的原则,切实增强练兵竞赛的针对性,做到学为所用,实际管用。

3、突出重点,注重能力。以应知应会的基本知识、基本技能和岗位规范等为练兵基本内容,以业务一线、实战技能为重点,提高发现、分析、解决实际问题的能力。

4、形式多样,务求实效。因地制宜,灵活采取各类切实可行的方式,实现训练内容与形式,业务理论与实战演练的有机结合,拓宽岗位练兵新途径、新载体。

三、活动内容

1、开展“人人讲一课”活动(2012年2月-12月)。

按照全员参与、集中授课、自学为主、学用结合的基本原则,定期开展人人讲一课活动,每次讲课时间不低于45分钟。全体人员结合学习和工作体会,做到有备而讲,带惑解疑,互动讨论。通过人人登台讲课,给干部职工提供一个自我展示平台,总结经验,发现不足,解决问题,强化职工的动手、动口能力,培养“坐下去能写、站起来能讲、扑下身子能干”的高效监管队伍。(责任科室:执法科)

2、开展法律法规学习活动(2012年4月-5月)。

在全体职工中开展法律法规学习,采用集中考试答题的方式对学习情况进行集中考核,考核成绩作为年终评比的依据。通过学习,进一步增强全体干部职工的依法行政意识,熟悉掌握和运用各项法律法规,规范执法程序和执法行为,树立正确履职、依法行政、规范执法、公正执法、严格执法、廉洁执法工作理念,为推动依法行政进程、实现建设“法制单位”的目标提供坚实法制保障。(责任科室:执法科)

3、组织人员赴科技大学集中轮训(2012年4月-5月)。

组织局班子成员、业务科室及驻矿督查站负责人分两批赴科技大进行集中培训。培训期间重点学习矿井水害防治、粉尘防治、充填技术、政治形势、社交礼仪等内容,进一步解放思想,拓宽工作视野。要求培训结束后,全体参训人员每人写出一份学习心得,结合煤矿监管工作,查找不足,总结经验,力争素质有提高、技能有增强、工作有发展,增强学习的实效性。(责任科室:调度中心)

4、开展党纪、党章学习活动(2012年7月)。

在全局党员干部中开展“学党章、守党纪、正党风”

集中学习教育活动。重点学习《党章》、同志的重要讲话和党纪政纪条规。通过组织全局党员干部和入党积极分子通读党章原文、观看电教专题片、记好笔记和心得体会,引导党员深刻理解党章的各项规定,进一步明确党员的权利和义务。在认真学习的基础上,每个党员针对自己在思想作风、工作作风、政治纪律、组织纪律等方面,按照党章规定,向组织作出书面承诺,并于学习活动结束时进行“学习党章,遵守党纪”主题教育测试。(责任科室:办公室)

5、举办黑板报评选活动(2012年4月-12月)。

为加强机关文化建设,以各科室为单位,每周制作一期黑板报。板报内容以各科室分管工作为主,突出重点、自选主题、风格自拟,把黑板报作为区局文化建设的宣传阵地,借板报喻教,借板报喻理,宣传机关工作和文化建设。根据板面设计、内容创作、文字书写、视觉效果等方面,对各科室的板报进行评比,进一步丰富职工的文化生活,锻炼职工的材料组织能力。(责任科室:办公室)

6、开展拓展训练活动(2012年5月)。

由于煤矿井下巷道坡度大、路线远,煤矿监管工作耗时、耗力。区局利用业余时间,组织全局干部职工开展户外登山、体能拓展训练等活动,促进协调配合能力,增强职工队伍的凝聚力和向心力,强化体能素质。(责任科室:调度中心)

6、开展计算机技能竞赛活动(2012年8月)。

计算机技能竞赛以办公软件的使用为重点,竞赛内容含文字录入速打、文字排版、表格制作三个方面,达到“以赛促学、以赛促工作”的目的,进一步提高全局干部职工计算机操作水平和整体素质。(责任科室:办公室)

7、开展公文、信息写作竞赛(2012年11月)

公文、信息写作竞赛活动题目不限,内容结合参赛人员工作实际,写出1000字以内宣传类稿件,通过活动开展,提高全局干部职工对加强公文写作能力重要性的认识,提高公文写作水平。(责任科室:办公室)

四、组织领导

岗位练兵活动是提高全局干部职工综合素质、创建学习型机关的重要载体,必须切实加强组织领导,保证岗位练兵活动取得实效。

1、加强领导。成立以主要领导任组长,各分管领导任副组长的岗位练兵活动领导小组,岗位练兵活动由局办公室统一协调、组织实施。

2、强化督导。岗位练兵活动领导小组将对整个练兵活动开展情况进行督导检查,及时了解和掌握活动的进展情况,总结推广活动开展中的经验、做法和先进典型,注意发现问题,克服不足,促进此项活动健康有序开展。

岗位练兵方案范文篇9

为了扎实推进“以促进人的健康为中心,以提高医疗卫生服务质量”为主题的医德医风建设年活动,全面提升医疗卫生专业技术人员临床实践技能操作水平,促进全县医疗卫生服务质量上新台阶,县卫生局定于12月份举办全县医疗卫生系统岗位练兵,技能比武活动。此次活动主要以理论考试和技能操作结合的形式进行。现制定活动方案如下:

一、指导思想

坚持以党的十七大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,立足本职岗位,提高综合素质,增强服务技能,营造学知识、练本领、强技术、夯基础的浓厚氛围,打造一支高素质的医疗卫生队伍。

二、目标要求

依据各级各类医疗卫生机构的工作任务和各类医疗卫生专业技术人员的岗位职责,坚持“什么岗练什么,什么缺补什么,什么弱强什么”的原则,保证应参加的人员人人参加,全员达标。通过练兵比武活动使广大医疗卫生工作者工作作风明显改善;依法执业能力明显增强;服务能力和专业素质明显提高;服务质量持续改进,医患关系更加和谐。

三、活动范围

全县各级各类医疗卫生单位(县医院、县中医院、县妇幼保健院、县卫生监督所、县病预防控制中心、城区社区卫生服务中心、琅口社区卫生服务中心、乡镇卫生院)中级职称(含中级)以下的卫生专业技术人员。

四、活动内容

(一)学习培训内容

根据医疗卫生单位的工作性质和不同岗位的职能特点,学习掌握本专业的基础理论、基本知识、基本技能以及相关的卫生法律法规、规章制度、技术规范、操作技能和核心制度、相关的服务流程,检测技术和结果评估,了解医学科技新知识、新技术。

(二)培训参考教材

1.临床医疗人员:《全国高等医学院校教材》第七版、《医学临床(三基)训练医师分册》。

2.护理人员:卫生部编《全国卫生系统护士岗位技能训练和竞赛活动护理技术操作项目考核要点》、《医学临床(三基)训练护理分册》。

3.中医医疗人员:《全国高等医学院校教材》中医专业第七版、《医学临床(三基)训练医师分册》中医学基础。

4.卫生监督人员:卫生部编《卫生监督员培训系列教材》(法律出版社年版)、《卫生监督员手册》(赵同刚主编.人民卫生出版社年版)。

5.疾病预防控制人员:《试验室设备操作和使用》、《慢性非传染性疾病防治培训教材》、《医疗机构重点传染病防治知识要点》、《突发传染病及突发公共卫生事件相关信息报告标准》、《扩大国家免疫规划文件资料汇编》。

6.妇幼保健人员:《医学临床(三基)训练医师分册》相关内容、《福建省孕产妇系统保健管理规范》、《福建省儿童系统保健指导手册》、《国家基本公共卫生服务规范》2009版。

7.医技人员:《医学临床(三基)训练医技分册》相关内容、《全国高等医学院校教材》各医技科相关内容。

8.社区卫生服务人员:《医学临床(三基)训练手册》相关内容、《社区卫生服务政策读本》、《国家基本公共卫生服务规范》2009版。

五、活动安排

全县卫生系统岗位大练兵技能大比武活动分为四个阶段。

第一阶段:宣传发动阶段(年8月)

各医疗卫生单位要根据本《方案》的要求,结合单位实际情况,研究制定具体实施计划,并组织“三基”及相关知识的培训和考试。要做好广泛宣传发动工作,使广大医疗卫生专业技术人员立足本职岗位学练技术、争创一流。要充分认清医疗卫生工作面临的新形势、新任务和新要求,要认识到岗位大练兵技能大比武的重要性和必要性,明确岗位练兵技能比武活动的内容和方法。

第二阶段:岗位练兵阶段(年9月—10月上旬)

各医疗卫生单位要按照本单位制定的培训计划,精心组织员工开展岗位练兵。采取自学为主、定期辅导、岗上带教、专题讲座、观摩指导等多种形式的学习和培训,并定期组织考试,检查学习培训的效果,确保学习培训的人员、时间、内容、效果“四落实”。

第三阶段:技能比武阶段(年10月上旬—11月)

在学习培训基础上,采取闭卷考试、知识竞赛、病历书写和执法文书展示、现场技能操作演练等多种形式,分层次、分专业进行技能比武。各医疗卫生单位按要求自行选择一定比例的优秀选手参加全县的技能比武,笔试与技能成绩按40∶60比例,两项成绩总和在前10名,做为评选全县卫生系统学习标兵的依据。同时,将各单位选手参赛情况列入本年度绩效考核内容之一(具体事宜由县卫生局医政股另行通知)。

第四阶段:总结评比和表彰阶段(年12月)

技能比武结束后,各医疗卫生单位要将参加本次岗位练兵技能比武活动情况进行全面总结,写出书面总结报告报县卫生局。县卫生局将及时对本次岗位练兵技能比武活动进行总结、评比、表彰。

六、活动要求

(一)高度重视,加强领导。开展以“三基三严”为重点的岗位练兵,技能比武活动,对提高专业技术人员的整体素质,提升整体医疗服务质量,促进医疗卫生事业健康发展具有重要意义。各医疗卫生单位全体员工要统一思想,提高认识。领导班子要加强对活动工作的领导。县卫生局成立岗位练兵技能比武活动领导小组,加强对本次活动的指导、协调、检查。

(二)立足岗位,注重实效。在本次活动的安排上,要保证日常医疗卫生活动的正常开展,要充分考虑到各科室的工作特点,科学统筹安排,将学习培训活动与日常工作紧密结合,要立足岗位需要,突出岗位特点。切实使这次活动达到让医疗卫生人员熟知和掌握本岗位的基本理论知识和基本技能,并在实际工作中娴熟应用的效果。

岗位练兵方案范文篇10

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,以工作需求为导向,以提升岗位技能、促进全员学习为目的,广泛深入地开展“大练兵”活动,全面提升干部队伍的业务素质和岗位技能,为全县国土资源管理事业的科学发展提供人才保障和智力支持。

二、活动目标

通过开展“岗位大练兵”活动,使国土系统干部职工政策水平明显提高,业务技能明显增强,办事效率明显提升,工作作风明显改进,努力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良,保障有力的国土资源管理队伍,切实树立依法行政、爱岗敬业,诚信服务、廉洁高效的国土资源部门良好形象。

三、活动对象

全县国土资源系统干部职工,重点是国土资源管理业务岗位工作人员。

四、主要内容

(一)国土资源管理政策法规;

(二)土地管理业务知识;

(三)矿政管理业务知识;

(四)测绘管理业务知识。

五、实施步骤

活动于2013年6月中下旬开始至10月底结束,分动员部署、全面实施、考评总结三个阶段实施。

(一)动员部署阶段(6月20日至6月30日):县局结合实际制定“岗位大练兵”实施方案,统一思想认识,明确工作任务,落实工作责任,周密安排部署大练兵活动。

(二)全面实施阶段(7月1日至9月30日):各基层国土所、局属各单位、各科室要按照“岗位大练兵”活动实施方案,结合各自实际,坚持因地制宜、因时制宜,有重点、有计划地开展活动,带动全员培训、全员练兵活动,增强培训效果。

1、开展形势政策学习教育。采取个人自学、集中培训、专题辅导、领导讲课、座谈讨论等形式,引导各级干部准确把握“十二五”时期全省全县经济社会发展的总体思路、目标任务和重大举措,准确把握国土工作面临的新使命、新机遇和新任务,切实增强工作责任感和紧迫感。

2、完成分级分层分类教育培训。县局负责完成一线干部的集中培训(按干部实有人数50%的比例确定人数)。教育培训重点向基层国土所延伸,向新进人员延伸,向执法办案人员延伸,使培训资源利用效益最大化。

3、参加“干部教育在线”学习。积极组织干部参加网络培训,修完规定学分,通过在线学习考核。采用必修课、选修课、专题课、直播教学、虚拟班级、数字资源等形式,提升干部思想政治素质、知识素养和实践能力、品行和精神境界。

4、鼓励干部职工自我学习。鼓励干部职工积极参加与本职工作有关的专业技术职称或职业资格考试。大力倡导业余读书和训练,引导干部日练半小时,月读一本书,培养自我学习、自我训练的良好习惯。大练兵期问,每名干部至少要撰写1—2篇学习心得体会。

5、举办比武竞赛活动。为促进“岗位大练兵”活动的扎实开展,增强大练兵活动实效,县局将举办国土资源管理政策法规、土地管理业务知识、矿政管理及地质灾害防治等业务知识培训,积极组织参加市局举办党的十八大、市情等内容的知识比武竞赛活动,推动大练兵活动深入开展。

(三)考评总结阶段(10月1日至10月31日):各基层国土所、局属各单位、各科室对岗位大练兵活动开展情况进行全面总结,形成书面材料于10月2日前报送县局。同期,县局对练兵活动进行督导,严格按照岗位能手的评选方法、评选步骤,严格把关,真正推荐出群众信服的业务能手。市局将于10月上旬集中时间对各单位依次进行考评,检验大练兵活动成效,总结大练兵活动开展情况,对开展活动成效显著单位和获得岗位能手称号的个人颁发证书、进行表彰奖励。

六、活动要求

开展“岗位大练兵”活动是加强干部教育培训的重要载体。

各基层国土所、局属各单位、各科室要加强领导,精心组织,狠抓落实,切实把岗位练兵活动落到实处。

(一)要统一思想,提高认识。开展“岗位大练兵”活动,是新形势下内强素质、外树形象的有效途径。各单位要进一步统一思想,提高认识,切实增强开展大练兵活动的紧迫感,克服以往练兵形式单一、工作进度不平衡、联系实际不紧密的问题,要努力在练兵成果展示中站排头、争第一、扛红旗。

(二)要加强领导,精心组织。各单位要结合实际,研究制定大练兵活动实施方案,明确目标任务、阶段安排、方法步骤及保障措施,周密部署“岗位大练兵”活动。要加强领导,明确具体承办机构和专人负责此项工作,为大练兵活动扎实有序开展提供组织保证。要加强统筹协调,正确处理好工作和练兵的关系,严禁以工作繁重为由简化练兵内容和程序,绝不允许以开展练兵活动为借口影响正常工作。