岗位标兵范文10篇

岗位标兵范文篇1

**电务段**车间技术员

我是**电务段**车间技术员，近年来，在党组织的培养下，牢固树立“不能确保安全生产、不能适应岗位技能要求、不能在急难险重任务中发挥作用的党员就不是合格党员”的理念，坚持以技能强素质，以技术强作用，在实践中不断提高技术业务素质，使自己逐步成长为一名技术能手。

一、技术业务求精求细。1996年8月我从铁路机械学校毕业参加工作时，面对所学知识与现场不能一致的情况，我没有怨天尤人，而是埋头重新开始，凭着一股子钻劲和勤学、勤问、勤动的实际行动，没出三个月电路图能默画，电路动作程序能默写，检修设备也能独立完成。日常工作中我注重学习政治理论，积极向党组织靠拢，向党支部递交了入党申请书。业务学习上，我把在学校所学的理论融入到实践中，遇到技术难题，一面请教老师傅，一面刻苦钻研专业知识，通过努力，很快达了一个熟练的信号工的标准，在2000年10月举行的全局电务系统大比武活动中，我荣获了技术能手称号，同年11月我光荣地加入了党组织。随着铁路跨越式发展的不断推进和第六次大提速调图的实施，信号设备正在朝着信息化、数字化、网络化方向快速发展，要适应这些设备的维护需要，不仅要有精良的检测设备，更要有高素质的专业人才。作为一名党员，只有掌握了过硬的技术业务素质才能确保安全生产。为了掌握新技术的特性，我白天出去施工，认真记录各种设备的技术特性，晚上回来就一头扎进机械室，从一条条电路、一排排继电器、一个个接点，将其逻辑关系、电气特性都一一记录在笔记本上，印刻在脑海中。为了掌握电气集中6502室内电路的千万个接点作用、移频自动闭塞、微机联锁、微机监测、S700K新型提速道岔等先进技术设备的维修和故障处理，我在沿线车站的机械室一蹲就是几个小时，一个接点、一条电路的对照、查看，很快掌握了电务设备故障处理技巧和新技术、新设备的电气特性。近年来，我先后与车间和工区职工处理设备缺陷上百件，同志们亲切地称我为“技术小尖子”。

二、生产组织上严抓善管。我们车间管辖的电务设备分布在12个车站，其中沿线车站11个，最远的车站距离车间所在地近70公里，组织实施“天窗修”非常困难。为组织好施工，我及时对职工进行了广泛的调查了解，掌握了“天窗”修的现状和职工的思想动态以及所能接受的方案，及时与工务、供电等单位协调联系，找出双方作业的共同特点，按照车间管内设备分布的情况，合理安排，精心组织，提高了“天窗”检修时间的利用率和工作效果。在每次“天窗”跟表作业时，我不仅注重生产任务的完成，而且始终把安全放在第一位，要求工区职工严格执行“三不动、三不离”、“八严禁”的电务基本工作要求，杜绝漏检漏修，杜绝简化作业、杜绝违章蛮干，以实际行动带着职工干，干给职工看，以自身形象为职工树立了榜样。S700K提速道岔性能灵敏，对线路质量要求高，投入使用后，由于运用不稳定，经常发生道岔故障，由我负责组织党员和生产骨干组成攻关小组，结合自己学到的知识，对道岔内部结构及电器部件部件作用原理进行细致钻研，对可能造成故障情况及原因进行仔细考证，并主动联系工务部门，按照车、工、电联合整治进行现场测量轨距，有针对性地制定整治措施和方案，使列车在运用中再未发生由于工务轨距变化影响道岔缺口变化的故障，设备质量得到明显提高，故障率得到控制。

岗位标兵范文篇2

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，以深入学习实践科学发展观为主线，以“争当岗位标兵”主题实践活动为载体，紧紧围绕全国政法工作电视电话会议提出的“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作和区委“解放思想、加快发展”百日会战活动的目标任务，积极搭建司法行政人员激情干事的新平台，不断增强使命感和责任感，激发带头践行“忠诚为民，公正高效”政法精神，积极投身全区社会稳定工作和经济发展的积极性和主动性，为建设富强文明和谐特色的现代化新做出新的贡献。

二、进行阶段

（一）思想发动阶段（7月15日-7月25日）

召开专题会议进行讨论研究，制定具体工作措施和办法，明确责任、明确目标、明确任务；召开局内全体人员大会，广泛进行动员部署，明确活动的目的意义、标准要求和争创方法，统一思想，提高认识，使活动深入人心，形成争先创优的浓厚氛围。

（二）组织实施阶段（7月25日—12月15日）

采取灵活多样的形式，引导全体人员“亮身份，当先锋”，“激情干事”。积极搭建实践平台，开展以“我为政法增光彩”、“向张吉同志学习”、“向李涌同志学习”为主题的知识竞赛、基层实践、演讲比赛等系列活动，引导全局人员在岗位上努力奉献，为全区社会稳定和经济发展积极贡献。

岗位标兵范文篇3

一、目标要求

通过开展争创“岗位标兵”活动，使全体执法人员树立科学的发展观、正确的政绩观和新型的学习观，达到增长知识、增长才干、提高素质、改进工作的目的，努力建设一支政治坚强、业务精通、作风严谨、纪律严明的交通执法队伍，为交通运输事业又好又快发展奠定坚实基础。

二、方法步骤

本次评选活动拟按1:20的比例评选出“岗位标兵”10名。

（一）组织初评（2012年6月）。6月10日前组织一次初评，各推荐单位于6月8日前将提报侯选人员名单和申报材料统一报局政工科，申报时须形成先进典型事迹材料。各单位要立足工作实际，认真发掘具有方向性、代表性的典型，所推荐的典型要体现来自一线、群众基础好、工作业绩突出的特点，真正把一批群众看得见的身边典型树立起来，使干部职工学有榜样，干有方向，真正发挥典型示范带动作用。

（二）培养先进典型（2012年7月至11月）。对确定为“岗位标兵”的候选人员进行培养、教育、提高，各推荐单位要坚持边评边改、边比边改、边查边改的原则，广泛收集、征求意见，肯定成绩，查找问题和不足，提出整改意见，帮助其在思想、业务、作风等方面不断取得新提高、新进步，引导他们发挥模范、带头作用，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。同时将培养情况定期报送局评选工作领导小组办公室，建立起培养先进典型的长效机制。对思想不重视、工作不得力的，限期整改；情节严重的，取消参评资格。同时，深入发掘、推树活动过程中涌现出的新典型，进一步激发广大干部职工参评的积极性和主动性。加大宣传力度，对活动过程中涌现的先进事迹和先进人物进行宣传报道，以点带面，推动评选活动向更深层次开展。

（三）年底总评（2012年12月）。年终工作总结时，组织干部职工对评选出的“岗位标兵”候选人进行民主评议，评选工作领导小组根据其一年的工作业绩及民主评议情况提出鉴定意见，局党委最后在充分征求各方意见的基础上，确定“岗位标兵”人选。

岗位标兵范文篇4

我叫***，男，现年***岁，现任****联社保卫科长，并负责押运工作。在上级行和联社领导的正确领导下，我积极贯彻执行各项安全防范制度，有效实现了人防、物防、技防的有机结合，保障了全县信用社业务经营和稳步发展，为安全经营发挥出了保驾护航的作用。实现了连续10年安全经营无刑事案件的工作目标。由于我在多年的安全保卫工作中，由于尽职尽责，严格操作规程，工作成绩突出，所以连年被市县评为先进工作者。

一、提高认识，强化领导，牢固确立安全经营指导思想。

当前，随着改革的深化，经营战略的调整，社会不安定因素逐渐增多，治安形势十分严峻。针对这一形势，作为保卫科长，我深知责任重大。对此我不断提高自己的思想认识，提高自身各方面的素质，认真分析形势，增强安全经营的责任心、使命感，并经常以案例事实、社会形势教育保卫及重要岗位人员，强化安全防范意识，提高警惕，时刻保持防范状态。在工作中，我始终把安全保卫工作作为一项重要工作积极向县联社领导汇报、建议，并在联社领导的大力支持下，始终坚持把安全保卫工作纳入议事日程，认真履行岗位职责，从严管理，从严查防，全面贯彻执行工作经营目标。

二、明确责任，加强检查，强化落实，确保安全经营目标实现。为了确保安全保卫各项规章制度有效落实，促进各项业务开展，在联社领导的大力支持下，我能带领科员坚持安全防范“三到位”。一是责任明确到位。年初，按照各层次、各环节的岗位职责不同，对照岗位操作规程，认真制订了安全保卫岗位目标责任书。层层签订责任目标，明确岗位责任，形成了人人关心安全，人人身上有安全责任，确保各项规章制度落到实处。二是防范设施到位。今年我县信用社投入大量资金对全县部分网点和联社营业部进行改善和高标准建设，按照公安部有关标准建设了柜台和防弹玻璃及营业室厕所。联社领导对安全保卫的基础建设十分重视，对这一块工作资金需求、物资配置进行了系统安排，以最大限度地提高防范标准。为了确保我社的安全，我们对各营业网点的安全设施坚持常检查、常验证，达不到安全要求的及时向领导反馈，并及时更换。三是检查落实到位。加强检查力度是制度落实的有效措施，我们按照规定，采取多种形式的自查方法，每月对全县营业网点进行细致常规检查，并对有金库单位进行突击检查。进一步加强了“三防一保”制度的落实。针对安全保卫工作中的薄弱环节，我们在早晚接送封包，中午交接班，晚间守库，营业期间外出开门时都进行重点检查。同时，注重对要害部门及人员的管理，做到了实地观察等多方了解，对不能胜任其本职工作的进行了调整，确保了枪支的安全和正常使用，及要害部门的正常运转，做到了万无一失。

三、坚持原则，以身作则，勇作国家财产的卫士。安全保卫工作是高度负责，极为危险的岗位，稍有不慎就会给国家和联社造成巨大财产损失。因此，作为保卫科长应始终坚持严格履行岗位职责，对案件的查处要坚持一手抓防范，一手抓立案，一经出现问题就追查到底，遂采取果断措施，专人守候，把安全隐患消灭在了萌芽中，杜绝了经营过程中的隐患。公务员之家版权所有

岗位标兵范文篇5

我叫***，男，现年***岁，现任****联社保卫科长，并负责押运工作。在上级行和联社领导的正确领导下，我积极贯彻执行各项安全防范制度，有效实现了人防、物防、技防的有机结合，保障了全县信用社业务经营和稳步发展，为安全经营发挥出了保驾护航的作用。实现了连续10年安全经营无刑事案件的工作目标。由于我在多年的安全保卫工作中，由于尽职尽责，严格操作规程，工作成绩突出，所以连年被市县评为先进工作者。

一、提高认识，强化领导，牢固确立安全经营指导思想。

当前，随着改革的深化，经营战略的调整，社会不安定因素逐渐增多，治安形势十分严峻。针对这一形势，作为保卫科长，我深知责任重大。对此我不断提高自己的思想认识，提高自身各方面的素质，认真分析形势，增强安全经营的责任心、使命感，并经常以案例事实、社会形势教育保卫及重要岗位人员，强化安全防范意识，提高警惕，时刻保持防范状态。在工作中，我始终把安全保卫工作作为一项重要工作积极向县联社领导汇报、建议，并在联社领导的大力支持下，始终坚持把安全保卫工作纳入议事日程，认真履行岗位职责，从严管理，从严查防，全面贯彻执行工作经营目标。

二、明确责任，加强检查，强化落实，确保安全经营目标实现。为了确保安全保卫各项规章制度有效落实，促进各项业务开展，在联社领导的大力支持下，我能带领科员坚持安全防范“三到位”。一是责任明确到位。年初，按照各层次、各环节的岗位职责不同，对照岗位操作规程，认真制订了安全保卫岗位目标责任书。层层签订责任目标，明确岗位责任，形成了人人关心安全，人人身上有安全责任，确保各项规章制度落到实处。二是防范设施到位。今年我县信用社投入大量资金对全县部分网点和联社营业部进行改善和高标准建设，按照公安部有关标准建设了柜台和防弹玻璃及营业室厕所。联社领导对安全保卫的基础建设十分重视，对这一块工作资金需求、物资配置进行了系统安排，以最大限度地提高防范标准。为了确保我社的安全，我们对各营业网点的安全设施坚持常检查、常验证，达不到安全要求的及时向领导反馈，并及时更换。三是检查落实到位。加强检查力度是制度落实的有效措施，我们按照规定，采取多种形式的自查方法，每月对全县营业网点进行细致常规检查，并对有金库单位进行突击检查。进一步加强了“三防一保”制度的落实。针对安全保卫工作中的薄弱环节，我们在早晚接送封包，中午交接班，晚间守库，营业期间外出开门时都进行重点检查。同时，注重对要害部门及人员的管理，做到了实地观察等多方了解，对不能胜任其本职工作的进行了调整，确保了枪支的安全和正常使用，及要害部门的正常运转，做到了万无一失。

三、坚持原则，以身作则，勇作国家财产的卫士。安全保卫工作是高度负责，极为危险的岗位，稍有不慎就会给国家和联社造成巨大财产损失。因此，作为保卫科长应始终坚持严格履行岗位职责，对案件的查处要坚持一手抓防范，一手抓立案，一经出现问题就追查到底，遂采取果断措施，专人守候，把安全隐患消灭在了萌芽中，杜绝了经营过程中的隐患。

岗位标兵范文篇6

----****联社营业部会计

日历一页页撕落得只剩下最后一页，在即将结束的2005年里，我们会计工作人员用计算机键盘绘出了满天霞光，用算盘珠拔落了万颗星辰；守着一份愉悦，一份执着，一份收获。每天记账，结账，做传票，写账簿。虽然没有赫赫显目的业绩和惊天动地的事业，但尽心尽力，忠于职守。用这平平淡淡的生活，平平淡淡的工作勾画出生活的轨迹，收获着丰收的喜悦。

这一年里，我始终保持着良好的工作状态，以一名合格的信合员工的标准严格的要求自己。立足本职工作，潜心钻研业务技能，在平凡的岗位上默默的奉献着，为合作银行事业发出一份光，一份热。为在工作中更加得心应手，不断自我加压，努力学习和加强业务技能水平，不断提醒自己要在工作中认真认真再认真，严格按各项规章制度来进行实际操作,始终如一的这样要求自己以严谨的态度对待工作。

在上级领导的关心、支持和同事们的协助下，我积极努力地开展工作，较好的完成了各项工作任务，一年里，我积极参加政治理论学习和业务知识学习，能自觉遵守法律法规和单位的各项规章制度，同时刻苦钻研业务知识，不断提高自己的工作技能。认真钻研，提高了我的业务工作能力。在县联社举办的会计比赛中获得记帐比赛第一名，市办举办的会计业务技能比赛中获得计算器比赛第一名，代表我们***市参加全省会计技能比赛，多次获得市办先进工作者称号。

岗位标兵范文篇7

日历一页页撕落得只剩下最后一页，在即将结束的2009年里，我们会计工作人员用计算机键盘绘出了满天霞光，用算盘珠拔落了万颗星辰；守着一份愉悦，一份执着，一份收获。每天记账，结账，做传票，写账簿。虽然没有赫赫显目的业绩和惊天动地的事业，但尽心尽力，忠于职守。用这平平淡淡的生活，平平淡淡的工作勾画出生活的轨迹，收获着丰收的喜悦。

这一年里，我始终保持着良好的工作状态，以一名合格的信合员工的标准严格的要求自己。立足本职工作，潜心钻研业务技能，在平凡的岗位上默默的奉献着，为合作银行事业发出一份光，一份热。为在工作中更加得心应手，不断自我加压，努力学习和加强业务技能水平，不断提醒自己要在工作中认真认真再认真，严格按各项规章制度来进行实际操作,始终如一的这样要求自己以严谨的态度对待工作。

在上级领导的关心、支持和同事们的协助下，我积极努力地开展工作，较好的完成了各项工作任务，一年里，我积极参加政治理论学习和业务知识学习，能自觉遵守法律法规和单位的各项规章制度，同时刻苦钻研业务知识，不断提高自己的工作技能。认真钻研，提高了我的业务工作能力。在县联社举办的会计比赛中获得记帐比赛第一名，市办举办的会计业务技能比赛中获得计算器比赛第一名，代表我们***市参加全省会计技能比赛，多次获得市办先进工作者称号。

在会计工作岗位上培养良好的工作作风，在平时工作中办事认认真真，踏踏实实，能真正做到爱岗敬业，乐于奉献。特别是在会计这个平凡而又特殊的岗位上，养成了严谨、细致的作风。严格按要求进行，从不马虎，及时发现和解决存在的问题，保证工作的健康有序发展。在工作中，严格按照会计制度规章办事，严守组织纪律，提倡职业道德，力求为客户提供最优质的服务。切实执行业务操作管理规定，在实践中吸取教训，不断进步，为避免差错和减少失误树立可靠保障。勤收集、勤整理、勤统计分析真实的数字，随时给单位提供近期各项业务经营状的有用信息，以及解决后段工作中需要解决的问题，为信用社的健康发展提供了有力的数字依据。

我在会计的工作岗位中求索成长，其中也有一些不足之处有待今后改进：由于社会阅历和经验所限，在考虑和处理问题时会缺乏长远的眼光和慎密的思考。在工作中缺乏开拓性和创造性，未能抓住一些机遇更好地发展自己。在思想与性格上还有某些地方与工作岗位不完全吻合。在今后的工作中，我将一如既往，任劳任怨地做好本职工作，真正做到踏踏实实做人，勤勤恳恳做事，将以更为坚定的立场和敬业的精神投入到信合事业的建设中去，接受组织的检查与考验，为我们信合事业的发展甘于奉献自己的青春。

岗位标兵范文篇8

一、活动目的：提高员工积极性，响应集团公司“奋战三季度跨越新颠峰”的活动精神。

二、奖项设置：

岗位标兵12名、优秀促销员10名。

三、评选范围：

1、岗位标兵参选范围为超市各部门D类以上员工（不含主管级）；

2、优秀促销员参选范围为食品部、非食品部、场外专柜促销人员。

四、评选条件：

（一）、岗位标兵的评选条件：

1、敬业爱岗，忠于企业；

2、服从管理，团结同事；

3、个人日常档案考核分在69分（满分为70分）以上；

4、无迟到早退现象；

5、业务知识熟练，技术过硬，在部门内表现突出；

6、讲普通话。

7、活动期间无任何形式的顾客投诉事件。

（二）、优秀促销员的评选标准：

1、敬业爱岗，忠于企业，有较高的职业道德；

2、服从管理，团结同事；

3、个人日常档案考核分在69分（满分为70分）以上；

4、无迟到早退现象；

5、负责的品牌销售额突出；

6、使用普通话，能做到主动服务。

7、活动期间无任何形式的顾客投诉事件.

五、人员分配：

根据各部门人员设置情况，评名额分配如下：

奖项

部门

岗位标兵

优秀促销员

食品生鲜部公务员之家版权所有

3

4

针纺服装部

1

3

家电百货部

1

2

财务部

2

防损部

2

收货部

1

订货部

1

管理部

1

1

单位：名

岗位标兵范文篇9

一、指导思想

以效劳农业、乡村、农人为主旨，以“争创群众称心窗口、争创优质效劳品牌、争创优异效劳标兵”为主题，进一步推进农机安全监理机构以报酬本、在朝为民理念，加强监理效劳认识,改良监理任务作风，进步监理营业程度，提拔监管效劳才能,保证依法依规监理,更好地为广阔乡村底层和农人机手效劳，起劲处理农人机手最关怀、最实际的好处问题，进步效劳农人机手的认识和才能，保证农机安全出产，进一步亲密与农人机手的联络，树立优越形象，完成好、维护好、开展好农人群众的基本好处，为农机安全出产发明一个优越情况,促进农业、乡村经济和农业机械化又好又快开展。

二、创立意义

各级农机安全监理机构担负着预防和削减变乱、保证农人群众生命财富安全的主要职责，直接为农人机手供应安全查验、牌证发放、变乱处置等效劳，同农人群众的关系最亲密，是联络乡村底层、效劳农人机手、保证农业机械化安全开展的主要前沿阵地。可否做到让广阔农人机手称心，直接关系到农机治理部分的形象，关系到农业机械化任务全局。深化展开“为民效劳创先争优”示范窗口创立运动，关于促进农业机械化又好又快开展和乡村经济社会调和不变具有非常主要的意义。

三、目的义务

2011年至2015年，各县市区农业局要以“争创群众称心窗口、争创优质效劳品牌、争创优异效劳标兵”为主题，积极展开“创立运动”运动，推出一批农机安全监理“为民效劳创先争优”示范窗口和“为民效劳创先争优”岗位标兵。创立运动时期，市局将在各地引荐的根底上，向省厅引荐候选单元和小我，并依据“创立运动”展开状况，推出市级示范窗口和岗位标兵。力争经过5年的“创立运动”，使我市各级农机安全监理机构的效劳认识进一步加强，农机安全监理法律步队本质进一步进步，农机监理营业进一步标准，安全监管才能进一步提拔，农机安全投入进一步加大，农机安全法律伎俩进一步改善。

四、创立内容

(一)标准便民效劳办法，强化行风建立。具体履行公开司法根据、效劳事项、收费规范，推行效劳承诺制、限时办结制、首问担任制等做法，接纳党员佩带党徽、效劳卡和设立党员责任区、党员前锋岗等方式，强化效劳观念，提拔效劳结果；构建信访、德律风、收集的行风监视平台，盲目承受农人机手和社会各界的监视。

(二)依法行政，标准监理营业。仔细贯彻施行《农业机械安全监视治理条例》（以下简称《条例》），实在实行好安全监理职责，进一步标准农业机械注册注销、牌证核发营业，严厉农机安全查验，做好农业机械变乱责任的认定和调停处置任务，维护社会调和不变。

(三)展开岗位练兵，提拔步队本质。经过展开岗位练兵、技艺交手等运动，不时进步农机安全监理营业技艺，争当效劳“三农”排头兵，进一步提拔农机安全监理效劳全体程度。

(四)强化妆备建立，进步监管才能。仔细贯彻落实《条例》有关“保证农业机械安全的财务投入”的规则，积极争夺农机安全监理配备建立财务专项投入，起劲改善安全法律伎俩，进步农机安全监管效劳才能。

五、创立局限和前提

(一)创立局限

一切直接面向广阔农人机手，严厉实行农机安全监管职责的农机安全监理法律单元和小我。准则上以县（市、区）监理站及任务人员为主。

(二)创立前提

1.示范窗口创立前提：一是仔细实行《条例》等司法律例付与的各项农机安全监管职责，组织机构健全，当地财务全额保证各项经费，治理准则完美，法律成效明显；二是具有标准整洁的农机安全监理办证大厅，可以施行农业机械牌证申领一条龙效劳，便利农人机手处理有关手续；三是具有知足实行农机安全监管本能机能需求的法律效劳设备配备，拥有便民效劳的安全检测配备以及农机安全反省、变乱处置等车辆设备，农机安全监理机构法律车辆不少于2辆（国度级示范窗口必备前提）；四是农机安全监理人员酷爱农机安全出产任务，依法行政，公平清廉，热心为民效劳。广阔农人机手对农机安全监理称心度高；五是所辖区域农机安全出产次序优越，迁延机安全监理“三率”较高，近3年未发作一次性灭亡3人以上的农机变乱。

2.示范岗位标兵具有前提：一是四项根本准则，具体贯彻落实科学开展观，政治思维显示好，有优越的职业品德，熟习农机安全政策律例，具有较高的政策理论程度；二是盲目恪守国度各项司法律例，依法行政、文明法律，清廉自律，作风正派，具有较强的事业心和责任心，连合协作，关怀集体；三是关怀农机安全监理事业的开展，留意研讨探究监理任务中呈现的新状况、新问题，具有必然的开辟立异才能；四是仔细实行岗位职责，任务自动热忱、求真务实、勤勤恳恳，任务成果凸起，起到表率效果，遭到地点单元及底层干部群众和广阔农人机手的好评。

六、创立步调

(一)制订方案。2012年1月30日之前，各县市区农业局，连系当地实践制订“创立运动”任务方案，报市农业局。

(二)组织引荐。各县市区农业局要依照有关要求，组织好示范窗口和岗位标兵的引荐任务，仔细填写《全国农机安全监理“为民效劳创先争优”示范窗口引荐表》（附件1）和《全国农机安全监理“为民效劳创先争优”岗位标兵引荐表》（附件2），并于每年8月15日前报送市农业局（2011年度的报送工夫待省农业厅确定后另行告诉），经市农业局搜检后，择优引荐报送省农业厅。各县市区“示范窗口和岗位标兵”推出顺序和方法，由各县市区农业局自行确定。

(三)进行总结。每年的10月15日之前，各县市区农业局要对当地“创立运动”状况进行总结，构成书面资料报市农业局。

七、保证办法

各县市区农业局要高度注重，精心组织，明白责任，抓好落实，将“创立运动”作为一项长时间性任务，常抓不懈，确保运动获得实践结果。

(一)增强指导，明白职责。各县市区农业局要实在增强组织指导，明白响应的机构、人员详细担任该项任务。还，积极向本地党委、当局报告请示，将“创立运动”归入当地党委当局创先争优运动总体布置中，构建“为民效劳创先争优”长效机制。市农业局成立由分担局长任组长，局属相关单元参与的“创立运动”指导小组，日常任务由局农机安全监管科担任。

(二)增强指点，注重实效。各县市区农业局要依据“创立运动”有关要求，凸起创立重点，把“创立运动”落到实处。尤其要强化效劳认识，结实树立“以民为本，为民效劳，帮民解难，助民增收，保民安全”的“五民”观念，积极履行便利效劳对象的做事办法，组织农机安全监理人员深化底层，办牌办证到乡镇，安全查验到村社，安全宣传到农家，扎实推进“创立运动”。

岗位标兵范文篇10

二、奖项设置：

岗位标兵12名、优秀促销员10名。

三、评选范围：

1、岗位标兵参选范围为超市各部门D类以上员工（不含主管级）；

2、优秀促销员参选范围为食品部、非食品部、场外专柜促销人员。

四、评选条件：

（一）、岗位标兵的评选条件：

1、敬业爱岗，忠于企业；

2、服从管理，团结同事；

3、个人日常档案考核分在69分（满分为70分）以上；

4、无迟到早退现象；

5、业务知识熟练，技术过硬，在部门内表现突出；

6、讲普通话。

7、活动期间无任何形式的顾客投诉事件。

（二）、优秀促销员的评选标准：

1、敬业爱岗，忠于企业，有较高的职业道德；

2、服从管理，团结同事；

3、个人日常档案考核分在69分（满分为70分）以上；

4、无迟到早退现象；

5、负责的品牌销售额突出；

6、使用普通话，能做到主动服务。

7、活动期间无任何形式的顾客投诉事件.

五、人员分配：

根据各部门人员设置情况，评名额分配如下：

奖项

部门

岗位标兵

优秀促销员

食品生鲜部

3

4

针纺服装部

1

3

家电百货部

1

2

财务部

2

防损部

2

收货部

1

订货部

1

管理部

1

1

单位：名