质监局理论交流学习体会

代表省局向市局赠送了培训授真知、援建见真情”锦旗。虽然时间较短。但所有学员顶着酷暑,发扬“四特”思想，通过学习感到开阔了眼界、提升了理念。特别感觉到质监人的热情和质监事业发展的迅猛。使大家深深感到为质监工作所需的紧迫感和责任感。下面将我个人的学习情况汇报如下：

质监系统54名干部怀着对质监系统无私援建的感激之情，年7月15日至24日。省局机关党委书记秦长海、人事教育处副处长的率领下，赴质监系统学习考察，受到局的热情接待。学习期间，学员们着重听取了市局领导、专家分别就食品监管、质量管理、计量管理、特种设备安全监管、行政执法及标准化等工作的专题讲座，参观访问了市计量测试技术研究院、机动车检测中心等地，并与青浦区质监局进行了相互交流。

一、基本情况

国四大直辖市之一，市地处长江三角洲。6300多平方公里，1350万常住人口，总人口2300多万，辖18区1县。市政府提出了建设全球“四大中心”金融、航运、贸易、经济）总体战略目标，年将举办“世博会”

其中9个中心城区局，市质监局辖18个区局1个县局。10个郊县局。市局下设：一队（稽查总队）两所（食品安全监督所、纤检所）两中心（培训中心、机动车检测中心）四院（计量、质检、特检、标准化院）编3200多人，实际工作人员4200多人，大学、大专以上占81%以上。年推出了三大战略”即以质取胜、名牌战略、标准化战略。年又提出了实现“四个三”工作目标，即实施三大战略，抓好三大安全，推进三个专题（世博会、节能环保生态型社会、质量和安全年）抓紧三项建设（作风、机关自身管理建设、技术能力建设）着重研究出台一系列政策措施，引导企业自主创新。着重研究转变监管方式。着重研究中小企业发展的监督服务办法。着重研究服务地方经济发展的服务措施。

二、主要体会

一）质监工作得到当地党委政府的高度重视和部门的大力支持。

市政府对质监工作在认识和资金上都很重视。例如：为着力提升质量管理的社会认知度，通过质监系统的努力。市府推出了市长质量奖”2005年为建设金质工程，政府拨款4000万。年成立市食品应急中心，并与110120联网，每年拨2000多万专项资金用于食品抽查等专项活动。制定《市标准化条例》市电梯管理办法》等地方标准，出台《市标准化发展战略纲要》等等。

二）十分注重技术能力的建设和人才培养。

加强技术能力的建设，以计量、标准化、质量等为平台。质检、计量、特检等技术机构每年收入超过2亿元。同时通过各种渠道广纳人才，与人事部门联合推出了标准化工程师”考试办法，近年来培养了一大批标准化人才。市局稽查总队人员均是大学本科以上学历，有2名博士，6名硕士，每年还要公招一些人才。

三）转变监管方式，着眼当地经济社会的发展。增强服务理念。

看待质监工作。不是就管理谈管理、谈收费，从全方位、全社会的角度。而是做符合时代特征、特色、质监特点的工作，让政府满意、社会关注、百姓放心。

三、下一步工作启发

一）争取政府重视和支持。

不可能象那样拿更多的钱出来，雅安地方财政是吃饭”财政。只能多向政府多汇报、多介绍，让市领导了解、重视质监工作，从而获得政策面的支持。如局正在筹建的部级藏茶检验中心，前期已得到市府领导的高度重视，分别与省局、总局领导的进行了专题汇报，初步落实了建设土地，也组织企业间形成了联盟标准等等工作，下一步应更加解放思想，提升理念，创造性开展一系列工作。

二）强化技术能力建设。

不可能在短时间内扩容多少，西部技术机构由于受资金、人才、资源等因素限制。但可以依托一些“项目”争取为平台，实现能力的逐步提升。另外雅安局实行的三个三分之一”即每年收入的三分之一用于单位发展的专项资金）办法在目前技术机构“原始积累”期间还是可以借鉴的。