安监局执法大队思想作风整顿工作汇报

一、存在问题

一是政治敏感性不高。市监察局按照省监察厅的安排部署，对我市的安全生产监管职责界定组织调研活动，并要求我局在规定时限内写出调研报告。但我大队未能及时完成任务，对外损害了我局的良好形象，对内拖了我局工作的后腿，给局领导抹了黑；二是学习自主性不强，对法律法规和国家有关政策理解还不深不透；三是工作的自觉性不太强，工作积极主动性不高。部分执法检查完毕后，有时认为回来得较晚，等到第二天将执法检查情况上网也可以，网络登录不及时；四是工作质量不高，执法检查力度不够，查找隐患较浮浅，停留在表面上；五是工作中有畏难情绪，不敢碰硬，遇到棘手的问题不敢大胆地处理，存在等靠思想。六是工作纪律执行的不够好，自觉性不强，工作中有迟到早退问题。七是中午有饮酒现象，虽然没有企业和被查单位请吃喝的问题，但有时自己出钱中午聚会饮酒，对执法工作极为不利。

二、存在问题的根源

1、满足于我大队的工作现状，缺少开拓创新的工作热情，只求完成工作任务，不求过得硬，不注重工作效果，在工作方法方面考虑不周全。不能积极完成领导交办的工作，工作时不注重思路方法。工作创造性、积极性和主动性不强。

2、在法律法规和业务知识学习方面不够注重视，对条款理解不深刻，停滞在表面理解，钻研程度不够。

3、对法律法规和国家有关政策理解深度不够，执法水平不专业，工作拖拉，效率不高，执法水平不高。

4、抓工作落实的力度不够，岗位责任制未真正落实到位，工作热情不高，每位同志的工作能力和水平不能得到充分的发挥。

三、整改措施

针对上述存在的问题，究其根源，制定如下措施：一是提高政治敏感性。对于省局、市委、市政府、市人大、市政协、市纪检委等上级部门交办的事项要高度重视，自觉超前谋划，高质量、高效率地完成工作任务，并及时上报，对于确有实际困难的，要随时请示、沟通，绝不能影响我局的形象，二是强化管理，逐人逐级落实一岗双责的岗位责任制。真正做到人人有事做，事事有人管，在工作安排部署上要统一计划，统一协调，并及时做好每件工作的督办；三是认真系统地抓好学习，提高个人修养，树立正确的人生观、世界观、价值观、权力观，从而提高整体执法水平。四是加强政治知识、法律知识、业务知识的学习力度，创造学习型队伍，提高学习氛围。采取在岗锤炼、帮教带、自学和请教专家等方式加大学习力度，严格依照执法程序，提升执法水平，更好的胜任本职工作，进而提高全队的行政执法检查水平，做到有法必依，执法必严，违法必究；转变工作作风，切实提高工作效率。对计划内的工作不打折扣，坚持高标准、高质量、按时完成，在工作中做到思路清晰，不拖、不乱、不浮浅，克服工作忙乱，效率不高的现象。五是强化廉洁自律意识，严格执行廉洁自律的各项规定，按照“四大纪律、八项要求”的规定，使我大队每位成员时刻做到自重、自警、自醒、自励。

在今后工作中，我大队将本着有则改之、无则加勉的原则做到以下几点：认真落实班中禁酒的规定；严禁利用工作之便以权谋私；严禁执人情法；严禁大吃大喝；严格落实机关干部值班制度；严格遵守《公务员法》及我局的各项机关工作制度，杜绝不良习气和作风，力争在今后的工作中执法水平逐步提升。