医院党风廉政建设责任制实施意见

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为切实解决群众反映强烈的问题，进一步加强我院的党风廉政建设，根据上级有关文件及制度，结合医院实际，特制订我院党风廉政建设责任制实施办法：

一、加强教育，提高廉政意识，监督工作力度

（一）开展经常性思想道德教育，采取多种形式，对全体职工进行廉洁勤政和反腐倡廉教育，提高职工的政治素质。对党员干部着重开展“三个代表”重要思想集中学习及党性党风教育，对全院职工普遍开展有关法律法规教育和关于纠正医药购销中不正之风有关文件学习，利用形象化手段进行反面典型教育，提高拒腐防变能力。

（二）、充分发挥社会和内部监督作用。加大社会监督力度，不定期召开社会监督员代表座谈会，主动征求他们医院行风建设的意见和建议，发现问题及时采取措施，认真整改。

二、加强职业道德建设，加大纠风力度

(一)加强行风建设，提高综合满意度。

1、加强医德教育，引导医务人员牢固树立“以病人为中心”的服务理念，提高医务人员服务质量和工作水平。

2、继续在全院范围内开展“文明科室”、“文明职工”评选活动，要积极创造条件方便病人就医。

3、加强“窗口”建设，进一步规范医疗行为，要求各科满意度综合得分在90分以上，院部将按月考核，考核结果直接与奖金挂钩。

4、认真执行《宁波市医疗机构工作人员收受“红包”“回扣”责任追究暂行规定》，严禁收受“开单费”等各类回扣。

5、重视信访工作，认真接好投诉电话，做到登记、调查、整理、反馈，力求事事有回音，件件有答复。

(二)执行物价政策，规范收费行为。

1、严格执行有关物价政策和收费标准，严禁各种乱收费行为。

2、严格收费管理，按有关规定进一步增加收费透明度，坚持和完善门诊费用一方一单和住院部费用日帐日清。

(三)纠正医药购销中不正之风。

1、进一步加强对药品、设备、医用材料、办公用品等申报，确认采购、领用制度。重大工程、设备及药品采购等严格按照政府招、投标制度进行，招标中坚持公开、公平、公正和集体讨论决定的原则。

2、进一步扩大院内议标范围，低值易耗品价格必须有2~3人以上定价，零星物品采购逐步实行定点、议标采购。

3、继续与医药代表签订医药购销纪律责任状，重审制度。实行每月定点、定时、定人接待药物销售人员，禁止医药代表直接与医务人员接触。认真执行药品收支两条线管理，做到合理检查、合理用药，降低药品占总收入中的比例。

4、认真开展收受药品等回扣自查自纠和明查暗访活动。坚持在每月的第一周召开行风专题会，加大监督和查处力度，一级抓一级，各负其责，层层抓落实，发现问题及时纠正及时查处，必要时予以通报，以儆效尤。

（四）抓好领导干部廉洁自律工作

1、严格执行领导干部廉洁自律的各项规定。一是要严格按照领导干部《廉政准则》、《制止奢侈浪费若干规定》、《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》以及“领导干部个人生活重大事项报告”等制度规定办事，认真贯彻落实。

2、刹住公款吃喝和公车私用问题。严格按照区委和院里的“约法三章”办事。不得用公款相互宴请；严禁公车私用，经批准使用的，要交燃油费。要以身作则，率行垂范，在加强自身廉洁的同时，要管好配偶、子女和身边工作人员。

对违犯上述规定的，取消年度考核评优评先资格。情节严重的，按照有关规定予以通报批评或给予必要的纪律处分。

三、重视组织建设，加强对党风廉政建设工作的领导。

（一）加强党组织建设，坚持党委领导下的各支部分层负责制，要充分发挥纪委在党性党风党纪教育方面的作用，将党风廉政建设纳入党组织“双争”管理目标，实行一票否决。

(二)坚持“谁主管、谁负责”的原则，把党风廉政建设与业务工作一起部署，一起落实，一起督查，一起考核。根据市卫生局党风廉政建设工作要求，制订了院领导班子廉政建设和反腐纠风工作组织领导与责任分工，预防职务犯罪。进一步推行院务公开，强化民主管理。

(三)健全“横向到边，纵向到底，强化中层，齐抓共管”的责任制工作网络，一级抓一级，层层抓落实。加强干部队伍建设，积极推进干部人事制度改革和分配制度改革，坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，选拔任用好中层干部。

加强党风廉政建设，纠正医药购销中不正之风是国务院专项治理的重点，它不仅符合人民群众的愿望，更是卫生系统深化改革的内在需要，作为市文明医院，我们更应成为本行业的表率，因此，要求各支部各科室认真组织学习，真正从思想上提高认识，把党风廉政建设落到实处。