企业职工思想政治调研

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改革开放以来,我国人民的生活水平不断提高,国家的综合国力不断增强,这是毋容置疑的历史事实。但我们应当清醒地看到，随着改革力度的进一步加强，一些深层次的矛盾和问题也会逐步显露出来。如一些老企业拖欠员工工资、社保费和医疗费，有些职工下岗失业，有些下岗党员理想信念发生动摇，思想滑坡，有些下岗职工因为社保费等问题产生一些不良思想倾向，曾引发多起集体上访并酝酿越级上访事件，企业思想政治工作面临新的挑战。如何按照科学发展观的要求，做好困难企业职工思想政治工作，谈谈自己的一些肤浅看法。

一、充分提高做好困难企业职工思想政治工作重要性的认识

科学发展观是全面协调可持续发展的发展观，是经济、政治、文化和社会建设整体推进的发展观。企业作为国民经济的重要组成部分，其兴衰成败对整个国民经济有着直接的影响。做好困难企业职工思想政治工作，为困难企业职工排忧解难，使困难企业尽快走出困境，对于全面落实科学发展观，加快和谐社会建设具有十分重要的意义。

企业是以盈利为目的而从事生产经营活动、向社会提供商品或服务的经济组织。造成企业困难的原因是多方面的，但主要原因有三方面：一是受计划经济体制的影响，政企不分，政府对企业干预过多，如下岗人员中相当一部分是政府通过“指令”安排到企业的统分统配人员，一旦企业停产，这些人员就只好下岗“放长假”；其次是国有资产比重偏低，企业规模不大、集约化程度不高，难以实现规模经济和进行重大的技术改造；第三是历史债务沉重，如一个小型企业竟负债务4000多万元，沉重的历史债务严重制约着企业的发展。

困难职工生活困难，主要原因是下岗失业的影响。下岗人员中，大多数年龄偏大、文化偏低，很难找到一份新的、合适的工作。没有工作收入，生活来源就成了问题，有些人又不幸患上这样那样的恶疾，使原本已经拮据的日子过得更为艰难。有一对集体企业的双职工，夫妻双双下岗多年，为求生计，丈夫东寻西找，在外面帮人打一些零工，其妻子患有严重的类风湿脚疾，但为了帮补家计，常常拖着浮肿的双脚坚持打扫小区环境卫生。有一名到龄退休的老职工，因为无法筹集到几万元的社保费，办不了退休手续。

目睹困难职工的种种窘境，作为党的一名干部应当有一种“内疚感”。按照科学发展观的要求，我们所做的工作必须反映最广大人民的根本利益，与立党为公、执政为民的执政理念相一致，以实现人的全面发展为目标，让全体职工共享发展的成果。因此，我们要以饱满的热情，把困难职工看成是自己家庭中的一员，同情他们，理解他们，千万不要鄙视他们，更不应该疏远他们。我们要主动接近他们，与他们坦诚交心谈心，及时了解掌握他们的实际困难和思想动向，引导他们正确认识形势，勇敢面对困难，同时要积极、主动为他们提供相关信息，为他们战胜困难提供精神动力和创造有利的条件，使困难职工通过勤奋劳动早日脱贫致富，实现共同富裕。

二、发展经济是做好困难企业职工思想政治工作的重要前提

党要承担起推动中国社会进步的历史责任，在实现富民强国使命的过程中始终保持先进性，就必须以经济建设为中心，抓好发展是执政兴国的第一要务。在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，我们要解决历史遗留问题、克服前进中的各种困难，关键在于发展。

“企业千难万难，要发展，就不难；不发展，就难上加难”。要以科学理性的态度，牢固树立科学发展观，坚持以发展来解决前进中的矛盾和问题，使国有企业在改制中新生，20*年3月6日到化肥厂任职时，化肥厂已停产四个月，眼看销售旺季到来，企业恢复生产无望，工人生活无着落、思想不稳定。为了解决群众生活困难问题、稳定职工情绪、尽快恢复生产，经厂领导班子研究和职工大会表决，决定依法维护职工权益和重组化肥厂资产，与郑州水晶股份有限公司达成整体转让和搬迁扩建协议。20*年6月12日，郑州水晶股份有限公司开始检修并启动化肥厂，6月底恢复正常生产，安置500多名职工再就业，目前整体收购和搬迁扩建工作正按计划有条不紊的向前推进。使一些困难职工消除了悲观失望情绪，一些想“转行”的专业人才放弃了“跳槽”的念头，全身心投入工作。

三、做好困难企业职工思想政治工作要突出针对性和时效性

俗语说：“贫贱夫妻百事哀”。由于困难企业困难职工在生活上存在这样那样的困难，思想上出现一些波动在所难免。一个人来到世上，衣食住行离不开经济。当其基本生活得不到保障时，发泄一些过激言词，这都是人之常情，不足为怪。但对于某些影响安定团结的不利因素，一旦发现必须及时疏导及时化解。因此，企业政工人员要因势利导，紧紧地围绕企业和职工的思想实际，有针对性、突出时效性地开展工作。如2007年2月，有一家县直属老企业的下岗职工因为社保费问题，计划组织围堵县政府大门。我们党委获悉此情况后，立即召开紧急会议研究部署化解工作。动员机关20多名党员干部走家串户，不分昼夜深入到200多名下岗职工家里进行“地毯式”家访，把企业存在的实际困难和解决困难的办法如实告知群众。通过做耐心细致的群众思想工作，使群众消除了误解，纷纷表示要依靠党组织，不再随便参与集体上访活动。集体上访风波终于及时得到化解，为维护我县安定团结作出了贡献。

四、思想政治工作必须与解决群众突出问题结合起来

科学发展观第一次把坚持以人为本与经济社会全面协调可持续发展有机地统一起来，实现了发展观的历史性超越，成为我们党治国理政、富民安邦的行动纲领，也为我们做好困难企业职工思想政治工作提供了科学指南。

我们党是马克思主义的政党，来自于人民，植根于人民，服务于人民。党的全部任务和责任，都是为了人民。我们党的理论路线和方针政策以及全部工作，只有顺民意、谋民利、得民心，才能得到人民群众的支持和拥护。党的一切工作，必须以最广大人民的根本利益为最高标准。苏共亡党的主要原因是脱离群众，这个深刻的历史教训，我们要永远记取。我们从事企业政工工作，是党建工作的一部分，同样要把维护好、处理好人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，要把思想政治工作与解决职工实际问题结合起来，思想政治工作才有信服力和感染力。

近年来，职工反映得最多的大多是有关住房难、看病难、上学难、退休难等基本生活问题。这些来访者，大多数是计划经济年代参加工作的老同志，当时国家实行“高就业、低收入”政策，在职时工资收入扣除基本生活费用外，所剩无几，积蓄甚微。下岗之后，由于没有固定收入，养家糊口已成问题，一旦生病住院，少则几千元，多则上万元甚至几万元；由于困难企业普遍存在拖欠社保费现象，目前又不让补缴养老金统筹金，使一些将到退休年龄的职工，无法享受正常退休待遇。这些关乎民生的焦点、难点问题如得不到有效解决，势必对企业、对社会带来严重的负面影响。因此，要十分注重把思想工作与解决实际问题结合起来，边做思想工作，边督促有关单位为职工尽力办实事。

随着一件件实事好事的兑现，困难职工的各种实际困难得到逐步解决，对政府、对企业的种种疑虑也在逐步消除，上访现象少了，欢声笑语多了，科学发展既给人们带来了福音，也为中牟发展创造了一个新的、宽松的工作环境。