企业党建健康发展报告

导语：企业党建健康发展报告一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

**药业有限公司创建于1997年，是一家集科研、生产、销售、中药材种植、中药饮片加工为一体的综合性中药制造民营企业。公司经过9年快速、稳健的发展，现已成为国家火炬计划重点高新技术企业、国家扶贫龙头企业、国家农业产业化龙头企业、**市优质中药材百万工程重点龙头企业、**市农业综合开发重点龙头企业、**市再就业工程重点企业。公司现有员工450多人，总资产1.5亿元，**年实现销售收入1.5亿元，利税1080万元。公司于**年2月成立党支部，**年1月成立党委，下设3个党支部，现有党员54名。公司党委紧紧围绕企业生产经营这个中心，坚持“以党建工作促进企业发展、以企业发展带动党建工作”的思路，努力把党的政治优势和党员的先锋模范作用转化为推动企业健康发展的现实生产力，赢得了业主的支持、员工的拥护、党员的信任，从而推进了企业党建，促进了企业发展。

一、摸清情况，强化措施，努力夯实党建工作基础

党组织和党员能不能充分发挥作用，关键看有没有良好的党建工作基础。公司自成立党组织以来，始终把夯实党建工作基础作为党组织开展工作的立足点，通过摸情况、建体系、争支持、强制度等一系列措施，取得了明显的效果。

一是摸员情况。针对企业一些党员存在“打工者”思想，不愿公开党员身份，公司党组织采取有效措施，积极开展“组织找党员，党员找组织”工作。在公司招聘录用员工时，在《应聘人员登记表》中专门添置了“政治面貌”栏。对在职员工，采取填写“职工诚信卡”的方式，要求每一个职工都要将自己的政治面貌反映出来。公司董事长唐德江也多次在全体员工大会上作动员讲话，请没有亮明身份的党员主动站出来，向党组织报告。通过党组织的“梳头”式排查，业主动员，党员职工的党员意识得到明显增强，以前不愿亮、不想亮的党员，主动亮出了党员身份。公司先后共有37名党员主动亮出了身份。

二是健全协作体系。公司党委以“双向进入、交叉任职”为切入点，积极探索建立了党、政、工、青、妇“五方”协作体系。公司党委成员都兼任中层以上行政职位，其中党委书记任公司总经理，共青团和工会组织的主要负责人也都由党委委员兼任。在公司党政的带领下，“五方”团结一致，协同作战，共同抓好企业党的建设和企业经济发展，有效地延伸了党组织的工作手臂，牢牢地将广大职工凝聚在党组织周围。

三是争取业主支持。公司董事长唐德江不是党员，公司党组织一方面做好业主的思想动员工作，积极争取他对党建工作的支持；一方面明确党组织的工作定位，消除他的顾虑。通过多次酝酿讨论，最终将党组织的工作定位在“两个作用，一个榜样”上，即“在政治思想上要发挥核心领导作用，贯彻执行党的路线方针政策，保证企业政治上合格；在生产经营上要围绕科研生产发挥支持和协调作用，促进企业健康发展；在各项工作要充分发挥党员的先锋模范作用，为员工树立学习的榜样”，从而抓住了党建工作和企业发展的结合点，得到了业主的大力支持。公司对党建工作经费实行实报实销，近三年来，公司平均每年都拿出20万元积极支持党建工作；专门设立了党员活动室，配备相应的电教设备，使党员有了自己的活动场所。

四是加强制度建设。公司党组织建立完善了《中共**药业有限公司党委职责》、《党的组织制度》、《发展党员工作制度》、《“”制度》、《民主评议党员和创先争优制度》、《党费收缴制度》等党建工作制度，促进了支部规范化建设。在此基础上，还建立了公司与党组织的“通报制”和“对话制”，通过公司与党组织的定期通报、定期对话，在听取公司决策层对党组织的建议的同时，如实反映党员职工的意见，维护员工的合法权益。**年，针对公司所在地与员工居住地相对较远的实际情况，在公司党委和工会的积极建议下，公司购置了2台大巴，每天定时接送员工，得到了广大员工的赞誉。

二、加强教育，严格管理，不断提高党员队伍整体素质

党员教育管理工作是党的建设中一项经常性基础工作。因此，公司党委下大力气抓好教育培训、党员管理、组织发展等工作，不断提高党员队伍的整体素质。

一是依托企业党校，加强党员教育。**年1月，合川第一家企业党校在**成立。党校成立后，公司党委充分发挥党校作用，开展内容丰富、形式多样的培训，使之成为了企业党员和员工成才的重要基地。注重丰富培训内容，在狠抓党建知识培训的同时，抓好生产技术、经营管理等方面知识的培训，既提高了党员和员工的政治思想水平，也提高了他们的业务工作能力。注重灵活安排时间，针对不同工种企业员工工作时间不同的特殊情况，采取分时培训，对企业管理、后勤等岗位党员，利用双休日集中学习培训；对倒班制岗位的党员，利用休班时间分批轮流学习培训。注重延伸培训对象，将教学对象从党员、入党积极分子拓展到骨干员工，为企业发展起到了促进作用。注重培训形式创新，对作业点分散的党员，实行巡回党课，送教到现场；对个别缺课党员，安排专人及时补课；对销售支部分散在全国各地的党员进行送学、寄学，通过网络媒介进行网上学习、交流讨论。自党校成立以来，已举办各类培训班12次，培训党员、职工800余人次。

（二）立足工作岗位，加强能力锻炼。公司党委制定了“把企业优秀人才培养成党员,把党员培养成企业生产经营骨干,把党员骨干培养成企业中高层管理人才”的“三培养”目标，通过积极鼓励和组织党员在本职岗位和急、难、险、重的工作中勇挑重担，提高党员的综合素质，增强工作能力。近年来，公司选送党员职工到高等院校、科研院所深造15人次，到先进地区、优秀企业学习培训80人次；公司内部党员轮岗锻炼35人次，有50％的党员都经过了三个以上岗位的锻炼。通过培养锻炼，党员职工成长较快。目前，公司领导层有党员3名，公司中层干部中，80％以上都是党员。公司还形成了一条不成文的规定：在人才的录用、重点岗位锻炼和干部提拔中，党员优先。

（三）规范组织生活，增强党员意识。多年来，公司党组织认真坚持“”制度，严格组织生活。充分利用支部大会、支委会、党小组会、党课等形式，向广大党员进行党性、党风、党纪教育，党的宗旨、信念教育，党的方针政策、模范人物教育，以及国情、厂情教育。坚持用“三个代表”重要思想武装广大党员的头脑，用党章规范党员的言行，切实增强了党员的党性意识。在去年的先进性教育活动中，公司党组织还组织大家进行广泛讨论，明确了公司党员的先进性标准。

（四）抓好党员发展，壮大党员队伍。公司党组织逐步建立起了积极分子培养、考察、发展机制。通过举办入党积极分子培训班，吸纳发展对象、入党积极分子参加党日活动，建立党员联系积极分子制等形式，做好入党积极分子的教育培养工作。对入党积极分子严格管理，要求他们既要从组织上入党，更要从思想上入党。严格实行“双票”制和公示制，广泛征求党员群众意见，对他们作出客观、正确、公正的评价，在敞开大门的同时严把“入口”。近年来，共发展党员4名。今年，已有13名青年员工向党组织递交了入党申请，7名同志被列为培养对象。

三、创新载体，搞好结合，充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用

公司员工平均年龄31岁，具有大中专以上学历的占60％以上。高学历多、年轻人多的特点，对公司党组织开展活动方式提出了更新、更高的要求。近年来，公司党委在继承党建工作优良传统的基础上，不断创新活动载体，做到“四个结合”，充分发挥了党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，促进企业在激烈的市场竞争中健康发展。

一是结合公益事业开展党日活动。结合公司业主唐德江热心公益事业的情况，公司党委把参与各种公益性活动纳入党日活动的范畴，组织党员积极参加公益活动。**年，公司党组织发起了“爱心助学”活动，发动党员和员工仅3天时间就捐资3000余元，资助合川市特困学生马荣峰踏进了西安交大的校门。**年，组织党员和入党积极分子20多人到金子镇公司白芷种植基地参加义务劳动，同时对驻地的两户贫困党员农户进行了慰问，给他们送去了农业科技书籍、棉被和慰问金。公司党委还与大石镇石柱村党支部签订了共建协议，积极帮助村党组织强化阵地、加强基础设施建设、为当地农民提供就业机会等。在党组织和党员的引领下，公司上下积极参加捐资助学、捐款救灾等公益事业，近三年来，公司共捐赠款物180万元，员工捐赠11万元，不仅提高了企业的知名度，也树立企业的良好形象。

二是结合生产经营开展主题活动。服从并服务于生产经营，这是企业党建工作的生机与活力所在。公司党委围绕生产经营，积极开展“党员先锋岗”、“做岗位能手，当创新先锋，为群众表率”、技术比武、为公司发展献计献策等主题活动。如今，公司党员的先锋模范作用正在日益明显地体现出来，在关键危难时刻冲在第一线的是党员干部，在技术攻关、研发新产品的带头人还是党员干部。共产党员黄开志，1997年转业来到**药业，在公司艰苦创业时期，他一人既是办公室人员，又是保安，还是搬运，晚上就睡在办公室的沙发上，一连睡了3年多时间。五十多岁的老党员罗义钢自愿放弃大都市的优越生活，到合川大石镇的制药车间工作，发挥自己长期从事机电设备管理的特长，对公司机电设备管理进行建章立制，经常放弃休息加班到深夜，还利用周末休息时间到**市场进行调研，提出了利用冷却塔加快重要提取的浓缩速度的技改方案，大大提高了工效，节约了能源，公司从中受益匪浅。

三是结合文娱活动打造企业文化。党组织既要教育员工为企业发展拼搏奉献，又要适时丰富员工的业余文化生活，使广大员工在丰富多彩的文化娱乐活动中，增进了解，加强团结，培育积极向上的企业文化。在党组织的倡导下，公司开展了乒乓、棋类、文艺表演等多种文化体育活动。**年，由党组织牵头，举办了公司历史上最大规模的一次由员工自编、自演的专场文化会演，广大职工表演了舞蹈、独唱、小品、武术、诗歌朗诵、器乐独奏等20多个文艺节目，充分展现出员工队伍的精神面貌。**年，公司组建的篮球队参加街道组织的篮球比赛中，荣获了“体育道德风尚奖”。今年“七.一”，公司党委还举行了“颂歌献给党”歌咏比赛和以“八荣八耻”为主要内容的演讲比赛，从而丰富了企业文化。

四是结合排忧解难做好政治工作。几年来，公司党委注重把做好职工的思想政治工作同为职工排忧解难有机的结合起来，把为职工解难事作为思想政治工作的重要内容，积极开展“进职工门、知职工情、解职工难、暖职工心”的“四职”活动，增进同职工的感情，当好职工的贴心人，激发职工干好本职工作的积极性。在公司党委的倡议下，公司每年都要慰问看望有困难的职工和家属。**年，全体党员带头捐款，为公司制药厂一位身患癌症的员工，募集资金23000余元；今年8月，公司捐资8000元帮助贫困员工子女胡学海迈进了**大学的校门。通过为员工排忧解难，增强了党委的凝聚力和号召力，形成了“党委说话员工爱听，党委办事员工放心”的良好局面，党委在公司真正起到了政治核心作用。