民企思想政治经验交流讲话

尊敬的沈建国副主席，各位领导、同志们：

首先，我代表省委省政府对全国工商联长期以来对**民营经济的发展、对民营企业家的关心和民营企业思想政治工作的重视和支持表示衷心的感谢，对刚刚受到表彰的先进集体表示衷心的祝贺和由衷的敬意！

这次会议，是在我省经济社会发展新的起点上召开的一次重要会议。这一崭新的起点，集中体现为四个标志：一是我省经济发展“双超一”，GDP过了一万亿，财政收入过了一千亿，这标志着我们省经济实力上了一个大台阶；二是中央确定要重点开发天津滨海新区，这对我们来讲是一个重大的机遇；三是建设社会主义新农村，对于我省这一农业大省来说，是一个重大的历史机遇；四是我们省提出了实现更快更好发展、推进和谐**建设两大主要任务，这与“十一五”规划的实施紧密联系在一起。四个重点标志，标志着我们省经济社会发展正处在一个崭新的起点上。

站在这个起点上，感到从来没有像今天这样呼唤民营经济加快发展；感到从来没有像今天这样对民营经济如此的认同、信任、支持；也感到从来没有像今天这样，高度重视加强民营企业思想政治工作，从而统一思想、凝聚力量，加快民营经济的发展。这些，对于在新的起点上实现我省的两大主要任务具有特别重要的意义。

刚才五个民营企业做了精彩的发言，没有发言的，我都翻阅了材料，听后、看后很受启发、很受鼓舞，他们的发言和经验道出了真经，道出了真情，讲的很实在、很生动、很鲜活，也很有说服力。这说明民营企业思想政治工作有着巨大的威力；说明我们省民营企业的思想政治工作积累了宝贵经验，取得了丰硕成果；也说明民营企业思想政治工作前景无限。做好民营企业思想政治工作的经验可以给我们很多的启示。

启示之一，加强和改进民营企业思想政治工作势在必行，意义重大。刚才几个单位介绍的经验各有特色，都从各自企业实际出发，有自己独特的思路、载体、做法，但他们有很多共同的东西。

一是通过加强民营企业思想政治工作都促进了发展。

这五个同志都是异口同声：通过加强思想政治工作凝聚了人心、凝聚了力量。建龙公司动员员工开展劳动竞赛、质量会战，把员工的积极性充分调动起来，发展企业，发展经济。这些年，我们的民营经济企业取得了长足的进展，有的企业甚至是跨越式发展。在这些企业的带动下，我们省民营经济发展水平总体跨上了一个新台阶，增长率达到了15%以上，在经济总量中民营经济占据了半壁江山，增长速度高于全省的平均水平。在这个过程当中，一个重要的原因，就是通过思想政治工作把民营企业职工的力量凝聚到了发展上来了。

二是通过加强民营企业思想政治工作促进了和谐。

具体来讲，就是在企业内部建立了和谐的劳资关系和人际关系。刚才大家介绍的都很生动，开展一系列生动的文化活动，确立了企业精神，有的为职工过生日，有的帮助解决各种实际困难，有的通过各种协会活跃大家的生活，等等。通过这些工作大家感到心气都很顺，实现了企业内部和谐。同时，我们的企业做了大量的公益事业，促进了社会的和谐，扶贫帮困，包括帮助贫困大学生、希望工程等，为化解社会矛盾，促进社会和谐做了很多实实在在的事情，这就是生动有效的思想政治工作。

三是通过加强民营企业思想政治工作促进了党建

这些民营企业都建立了企业党组织，建立健全了基层党支部，发展了一批又一批优秀的共产党员，有的民营企业家入了党，有的在员工中发展党员，这确实促进了党的建设，巩固了我们党执政的阶级基础和群众基础。现在民营企业职工队伍越来越大，总量已大大超过国有企业的职工。按照“三个代表”重要思想的要求，我们党要长期执政必须不断巩固自己的阶级基础、群众基础。民营企业的职工是我们党执政的重要的阶级基础、群众基础，都是社会主义建设者。通过思想政治工作激发党员，凝聚人心，把广大职工群众凝聚在党和政府的周围，这就是我们党执政的强大基础。

现在全党相当长一个时间就是三件大事，一是发展，二是和谐，三是党建。与发展相对应就是科学发展，与和谐相对应就是构建和谐社会，与党建相对应就是加强执政能力建设和党的先进性建设。我看民营企业思想政治工作对这三件事都有促进。从这个意义上讲，民营企业思想政治工作对全局、对未来的发展、对党长期执政都有特殊的、不可替代的重要意义。因此我们各级党委政府以及宣传部、统战部、工商联的同志，都要从战略的、全局的、政治的高度重视民营企业的思想政治工作。

启示之二，加强和改进民营企业思想政治工作就要构筑起走中国特色社会主义道路的共同思想基础。经过二十多年的改革开放，我们已经走出了一条中国特色社会主义道路，全世界认同，许多国家都羡慕：美国的专家叫“中国故事”、非洲的政党和老百姓叫“中国梦想”，我们周边一些国家把这条道路叫做“中国神话”。不管怎么说，我们这条道路得到了世界的公认，得到了老百姓的广泛认同。这条道路是我们党经过长期艰难曲折的探索，摸索出的一条符合时代要求和中国国情的道路。我们经过了很多挫折，付出了沉重的代价，才摸索出今天的道路。这条道路是我们在国际比较当中选择的一条光明的道路。这条道路是强国富民的道路，只有坚持这条道路，中华民族才能复兴，中国才能富强，人民才能幸福，这已经被实践所证明。因此，我们要坚定不移地沿着这条道路走下去。

民营企业这些年正是因为在这条道路上才得到了快速发展。从总体上讲，我们的民营企业、民营企业家、广大职工都是认同这条道路的。民营企业的快速发展，首先是党的好政策。如果没有党的好政策，民营企业就没有今天的这个发展空间。现在国务院公布的促进非公有制经济发展的“36条”，创造了民营企业前所未有的空间、舞台、环境。其次是时代的大背景。如果不处在改革开放这个波澜壮阔的时代，我们民营企业的发展就没有舞台。如果没有今天全国发展的局面，你生产的产品卖给谁呢？谁买的起呢？这个时代和国家是互动的，没有国家的繁荣富强，你的本事再大，没有市场，没有老百姓的购买力，没有国家经济做支撑，不可能做大。第三是社会的好环境。社会各界对民营企业尤其是对优秀的民营企业家都是投以赞许的目光，大家对民营企业家都是尊重、赞许甚至是很多人是羡慕，羡慕他们的创业精神，这些尊重、赞许都是老百姓发自内心的，这种社会环境为民营企业的发展提供了强大的动力。

因此，我们做思想政治工作首要的一条，就是要使广大民营企业、广大民营企业的职工坚定地走这条道路。走这条道路，第一是要爱国，不能做任何有损国家利益的事情，要努力报效祖国，把自己的奋斗融入到中华民族伟大复兴的宏伟事业中去。第二是要守法，法治是中国特色社会主义道路的一个重要组成部分，建设法治国家，什么事情都要守法。民营企业只要守法经营，发展前景是无限广阔的,只要坚持守法这条底线，环境是极其宽松的，而且会越来越宽松。第三是要报恩，我觉得民营企业要有报恩的思想。要报党之恩，是在党的领导下，有党的好政策，才有今天这个局面；要报国之恩，国家的繁荣富强才使民营企业如点滴之水融入大海，永远不会干涸；要报社会之恩，没有社会的支持和良好社会的环境，企业是发展不起来。在这方面，很多企业做得很好，通过各种社会捐助、各种社会赞助、热心各种公益活动的方式来报恩。民营企业家要爱国、守法、报恩，要从内心深处认同中国特色社会主义道路，带领广大员工走这条无限宽广的道路，这应该成为一个精神支柱，应该成为共同的思想基础。

启示之三，加强和改进民营企业思想政治工作就要围绕生产经营开展工作，着力推动民营经济做大做强。思想政治工作必须打破传统的思维定式，思想政治工作不是搞政治说教，不是讲大话、空话、套话，不是一般的“我讲你听、我打你通”，而是要渗透到经营当中。检验思想政治工作做得好不好的标准，是看你是不是促进民营企业的发展，是不是促进了生产力发展，这是生产力标准，也是一条根本的标准。

民营企业要做强做大，必须克服小富即安、封闭保守的思想。现在我们省民营经济总体上发展是比较快的，但与一些发达省还是有差距的。我们省现在最大的民营企业规模是一百多个亿，广东最大的民营企业家资产超过了一千个亿；我们省民营经济去年的增加值是4600亿，而浙江去年民营经济增加值将近8000亿，所以我们要看到差距。要通过思想政治工作克服民营企业家小富即安的思想，这种不思进取的思想不仅有些民营企业家有，有些职工也有，有的企业条件比较好收入比较高，就不思进取了，心安理得；还要克服封闭保守的思想，站在一个更高的层面，用更宽广的心胸来看待我们的责任和使命。实实在在地说，在座的各位你们都是成功的企业家，生计问题早已解决了，那为了什么呢？我想就是社会责任、一种人身价值。每个人都是一个普通的灵魂，一个普通的灵魂到底能走多远，都要靠自己的奋斗奉献创造，到底给后人留下一点什么。作为一个人，作为一个社会的人，作为一个有责任感的人，必然要有价值追求。我们的思想政治工作就是要从价值观的层面，来激励民营企业家、激励企业员工，要以更大的气魄、更大的社会责任感把民营企业做大做强。浙江民营企业的发展在全国是一个典范，浙江经常讲最宝贵的精神是“两板”精神——“白天当老板，晚上睡地板”。我去年到飞跃集团公司去看邱继宝，我很感动，一个国企企业经他改制后一举成名，许多产品销往欧洲。他完全可以住在别墅里，但他的家只是一个仓库。为什么会这样呢？他说要卧薪尝胆，他说他现在正在搞一个飞跃工业园，争取两年之内到500亿，几年之内做到1000亿。我希望我们**的民营企业家多一些这样的精神，多一点这样的状态，不懈的奋斗，不懈的前进。

民营企业要做强做大，就要树立和落实科学发展观。首先要树立科学发展意识。不能只顾赚钱，不能一味为了利润，就去污染周围的环境；为了利润去野蛮开矿，浪费了国家的资源，叫掠夺性开发，这就不是科学发展。要有落实科学发展观的能力，发展企业要从生态学、经济学上都符合循环经济要求，要有这种本事，你取得的业绩不要简单的看你的利润。党政干部有正确的政绩观，民营企业应该提出科学业绩观：不能简单看业绩，还要看浪费了资源没有，给老百姓带来麻烦没有。民营经济落实科学发展观，要发挥独特的优势，大力发展高新技术产业。**环绕京津，有的人说大树底下不长草，这种说法是不全面的；说人才被吸走了，这种观念是不对的、也是不全面的，这种想法影响了很多人的进取精神。分析问题要讲辩证法，我们要看到，靠近京津尤其是靠近北京，有人才优势、市场优势、信息优势还有产业优势，整个产业当中成为其中的一个环节或链条，这是多么大的优势，我们要利用这些优势搞高新技术产业。

民营经济要做大做强，必须大力发展文化产业。我们省的文化产业起步晚、潜力大，2004年118个亿。而云南全年240亿，山东去年700个亿。我调研了全省几十家文化企业，博物馆馆藏文物91万件，中国第一。尤其是我省文化资源的“三大标志”：东方人类从这里走来——阳原泥河湾；中华文明从这里走来——在涿鹿，三大人文始祖黄帝、炎帝、蚩尤会盟；新中国从这里走来——西柏坡。我省的历史文化资源非常丰富，怎么把我们的文化资源变成财富，省委、省政府已经确定要把文化产业打造成支柱产业。我希望民营企业家敏锐把握这个契机，投身到文化产业发展的时代浪潮上去，领时代之风骚。文化企业一旦做上去以后，是呈几何级数增长的，投入少，见效快。搞文化设施，越久越有用，可以不断发展下去。适当的时候，我们可以开一个**省民营文化经济发展座谈会，我省的民营经济文化产业发展要走在全国的前面。我们完全有条件，我们一起来奋斗。

启示之四，加强和改进民营企业思想政治工作，就要致力建设和谐企业。同志们的发言有一个共识：构建和谐社会是共同的愿望，是人民的愿望，是推进小康社会的一个重大战略选择。和谐社会的基础是和谐家庭、和谐社区、和谐单位、和谐企业，企业是和谐社会的一个细胞，建设和谐企业对建设和谐社会具有十分重要的意义。和谐企业的建设在很大程度上要靠思想政治工作来推动，怎么来推动？

一是要构建和谐的劳资关系。和谐的劳资关系，不是一种简单的雇用关系，老板和员工之间应当是一种利益共同体，是一种中国特色社会主义的新型的、和谐的、共赢的劳资关系。老板和员工之间是一种平等的关系、相互尊重的关系、相互关心的关系，这个关系在全世界都是一大难题。我们要通过强有力的思想政治工作坚定这个和谐的劳资关系。

二是要构建和谐的人际关系。民营企业要讲和谐人际关系，就是平等、互助、关爱。现在民营企业的职工总体上很年轻，有很多年轻的打工仔、打工妹，我们必须通过思想政治工作来引导，因为他们正在人生的起步阶段，十几岁二十几岁，他们的父母亲把这个孩子交给了你们，要像自己的孩子一样关心他们，关爱他们，引导他们怎么做人做事，怎么与社会打交道，不能简单地发工资就完事了。

三是要构建和谐的社企关系。企业和社会要和谐，和周边的老百姓要和谐。民营企业跟周边的老百姓、周围的政府组织关系怎么相处，怎么和谐，这也是民营企业和谐的重要方面。我们要真正的出于公心，出于爱心，为党和政府分忧。上个月我到邯郸武安大同镇兰村，有一个**金鹏竖炉煤化工业有限公司的民营企业，老总叫李增其。他在这个地方办企业，跟老百姓跟政府关系非常和谐，他也很感动，拿了1800万元投资到生他养他的这个村子里面，搞文明生态村的创建，我看了感到非常兴奋，给每家老百姓建立一栋140平米的房子，给每一家建立了一个十多平方米的沼气池，给每一家每一户建了猪圈，然后在村里面成立了一个村民中心投入了几百万，各种活动设施建立起来，搭戏台、远程教育、科技、医疗保险，活动中心很漂亮，我看比很多县里建的活动中心还漂亮。他这样做回报了社会，同时老百姓养猪，发展畜牧业，给他提供资源，给他开矿创造了非常好的环境，这就是和谐。

文明生态村的创建搞了三年，得到了老百姓的衷心拥护，我们有很多的民营企业回报社会、回报家乡，支持文明生态村创建，捐资、捐款、捐物，借这个机会我代表省委向这些为文明生态村做出贡献的企业家表示敬意。我也借这个机会再发一个倡议，曾庆红同志这次来给予高度评价，说走出了一条建设新农村的新路子。在**，新农村建设的特色，主要就是创建文明生态村。我建议省工商联、省文明办联合搞一次倡导民营企业家参与支持创建工作、为创建文明生态村做贡献活动。我想这是一个功德无量的工作，凡是支持的，要为这个民营企业立碑、立卷，来表彰纪念他们的功绩。

四是要构建和谐的企业文化。企业文化就是要有目标，要有向上的企业精神。新奥的企业文化就非常好，有自己独创的企业精神，这些理念为职工提供了价值观，把它写在墙上，引导职工的理念、职工的追求。尤其是今天，我们要构建起以“八荣八耻”为核心的企业职工价值体系，这应当成为企业文化的核心内容。

启示之五，加强和改进民营企业思想政治工作，就是要坚持以人为本，尊重人、关心人、理解人、依靠人。科学发展观本质要求就是以人为本，要尊重每一个人，调动每一个人的积极性，我们一切发展都是为了人，都是为了人民的幸福。民营企业的发展归根到底也是为了人，也是为了人民的幸福。

首先，要使企业的员工都受到尊重、关心和关爱。要使他们的幸福感、快乐感，能够随着企业的发展而增长，使他们感到很幸福，这就是以人为本。我觉得有些企业做得非常好，我真是很感动，建龙集团开展了一系列很生动的思想政治工作，企业文化、员工培训、各种协会，员工的学习园地、活动阵地，搞了一些协会。我们的很多员工都很优秀，不能把他看轻了，他们有丰富的内心世界，有崇高的追求，我们要帮助他们实现追求。还要关心职工，这样企业才能有凝聚力，职工才踏踏实实地工作。要加强对职工的培训，提高他们的素质，提高他们实现自身价值的能力。

第二，要切实维护他们的合法权益。要依法保护他们，要像父母亲保护孩子一样维持他们的合法权益，保护他们的人身安全。要解决他们的实际困难，她们休产假、生孩子的时候，按照国家的法律给她们以劳动保护。要改善企业生产环境，使职工能够健康地工作和生活。

第三，要给职工搞职业生涯设计。建议推广新奥的经验，搞职业辅导，让每个职工都知道今后的路如何走，比如40年、60年后怎么办，作为企业的员工，每一个企业都有责任不断提高他的素质。我看思想政治工作只有这样去做，真正的关怀人贴近人，才会有感召力。

启示之六，加强和改进民营企业思想政治工作，要坚持与时俱进、开拓创新。民营企业思想政治工作起步的时间不长，在民营企业发展之初，我们没有提思想政治工作，统战部提出来以后，有的同志认为在民营企业搞思想政治工作是不是有点早，在民营企业里提思想政治工作，是不是会限制民营企业的发展。实践证明不是这样，关键是要彻底摒弃思想政治工作“左”的一套，这就需要我们创新。这是一个崭新的领域，很多问题需要研究，需要我们去探索。

在民营企业做党的工作，做思想工作，具有特殊的位置，特殊的作用。首先要创新组织。民营企业组织创新要符合企业自身的特点，有条件的建立工会组织、团组织。尤其像建龙集团，大家业余生活时间比较分散，要建立协会组织，办桥牌协会、篮球协会、舞蹈协会、文学协会等等，根据大家的兴趣，把大家聚在一起，经常在一起活动。第二要创新载体。要找到思想政治工作的一些好的载体，不能搞简单的说教，尤其是在民营企业，找来大家开会读报纸，这个不现实，不能占上班的时间，会影响企业的生产。要找到一个大家都能参与的载体，演讲比赛就是个载体，谈心也是个载体，通过各种各样的载体让大家好参与，有的企业通过网上搞BBS聊天室，这就是一个很好的载体。第三要创新方式。我们不能完全照搬国有企业的做法，也不能完全照搬机关的做法，要多一些人性化的方式，以无微不至的服务使思想政治工作深入人心。第四要创新体制。“三位一体”提得好，党委书记、工会主席、办公室主任共同工作，而且有职有权。我觉得这是个很好的经验。我们要推广这些经验，通过不断加强改进我省民营企业的思想政治工作，促进民营企业实现更好地发展、更快地发展，民营企业会更加和谐，同时也会带来社会和谐。

希望各级党委政府和相关部门站在战略的高度、政治的高度，重视民营企业的思想政治工作，以强有力的创新的思想政治工作来推动民营企业和谐发展快速发展，为实现我省两大主要任务做出新贡献。