思想作风交流

时间:2022-11-29 10:48:00

思想作风交流

干部作风的好坏,关乎党的事业的成败。我们既定的各项工作目标任务的落实。同样需要各级领导干部具有端正的思想作风做支撑。当前,在推进城建发展,改善城市环境,提升群众生活质量,拉动经济发展,实现“三年大变样”的进程中,更需要我们以真抓实干的作风去落实。那么怎样才能抓好落实?笔者认为应抓好以下几个方面:

要以扎实苦干的作风抓落实。改革发展,干部作风建设不可或缺。一个好的作风是实干苦干出来的,党的各项方针政策实施,需要抓落实。工作不落实,有工作方法或工作能力问题,但更重要的是工作作风问题。只有作风扎实,工作才能落实。

要以高度的责任心抓落实。党的每一项工作任务目标的落实,需要一支有高度责任心的干部队伍作保证。我们有很多工作没有干好,落实不到位,究其原因就是责任心不强,没有一种对党和人民高度负责的担当精神。有的为官一任却不能造福一方,有的时间过了三五年,但“面貌不改”、“江山依旧”。所谓责任心,即负责的心态,良好的精神面貌,争先创优的工作状态。心态摆正了,才会聚精会神干工作、抓落实。当前,有些部门单位工作抓得不到位,很大程度上是由于我们有的同志责任心不强,对待工作的心态没有摆正,工作中等待观望,朝三暮四,怨天尤人。如果不加以克服,就会影响我们的工作,贻误党的事业。

要以良好的思想品德抓落实。德是为人之本,从政之本。德行端才会作风正,思想才会健康,工作任务目标才会落实好。表现在工作上要不图虚名,真抓实干,不向困难低头,敢于攻坚克难,敢啃硬骨头,工作争先创一流;表现在为人处事上,要堂堂正正做人,踏踏实实干事,常修品行之德,以君子之心落实好每一项任务。只有这样,一个单位、一个部门才能风清气正,各项工作才能落实到位。

要以人为本用好干部抓落实。抓落实我们要从“人”抓起,抓住了“人”,就抓住了工作落实的“牛鼻子”。我们一要抓任用,二要抓责任,三要抓奖罚,四要抓示范。

要放手任用负责任的人。第一,要用干事认真的干部。对那些真心干事、作风踏实的干部要舍得给位子、压担子。第二,要用能够干成事的干部。要打破部门界限、合理地调配干部,把那些想干事、能干事、能干成事而且有发展潜力的干部放到重要部门和岗位。第三,要用敢于负责任的干部。对于工作有干劲、勇于承担风险、敢于负责任的干部,我们一定要多给工作和发展的机会,并为他们鼓劲撑腰;对于那些穿新鞋走老路、只愿当老好人、善于投机取巧的干部绝对不能重用,以免影响工作。

要带着群众感情抓落实。党和国家的每一项方针政策,都集中体现和代表着最广大人民群众的根本利益。要使这些好政策真正落实,各级领导干部就要怀有亲民、爱民、富民、安民之心,深入基层、深入群众,真心实意为人民谋利益,办实事,抓落实。对民生难题,要一个一个去解决,一件一件去抓落实,这样我们才不失信于民,党与群众的关系才能融洽,人民群众才能共享改革发展带来的成果,我们的社会才能和谐安定。