企业经济建设工作材料

*众兴企业集团是自治区一家规模较大的私营企业。集团公司控股八家子公司，所属企业横跨*中西部四个盟市、六个旗、县、区，主要产业：开采原煤、铁矿、原盐、芒硝等地方优势资源，加工煤炭、选矿、精盐等系列产品，涉猎公路开发等领域。是自治区10户重点民营企业建立现代企业制度试点单位之一。是自治区“跨世纪亿元工程单位”和先进私营企业。连续五年被乌海市委、市政府评为“发展乡街企业先进单位”和“纳税先进企业”。企业总资产3.2亿元，净资产2.46亿元。20*年实现产值1.2亿元，销售收入1.18亿元，上缴地方税收856万元（包括阿盟、巴盟、包头、乌海四盟市）公司董事长林来嵘20*年被国家农业部评为全国优秀乡镇企业家。

我公司党支部经过几年来的发展壮大，现有正式党员29名，下设三个党小组，员工共计760名，现有入党积极分子25名，近几年发展党员3名，转正党员3名，先后选送2名党员和入党积极分子参加了乌海市委党校举办的青干班培训学习。选送四名党员领导干部和一名国民党员参加清华、北大MBA工商管理高级经理培训。

下面就我公司党建工作向大家作简要汇报。

——发挥党组织在私企中的战斗堡垒作用

几年来的党建工作使我们深刻认识到党支部的战斗堡垒作用在私企无可置疑。党的性质决定了党组织的先进性。我公司的党员大都来自国企，他们有的由于原企业转岗另谋职业，有的在原国企中由于机制不活长期难以发挥自身才干。在私企中每年都进行劳模评选，我们注意到被评上先进劳模的大部分都是党员，在重要工作或领导岗位上的人也大都是党员，这个现象完全说明党员始终在各个生产工作岗位上发挥着先锋模范作用。我公司车队队长、共产党员陈东连续几年被评为公司年度一等劳模；公司高管级领导安保多年追求加入党组织，工作中多次攻克难关，被公司重奖。我们党支部经过长期考验正式吸收他加入了党组织；公司团总支书记张静、女工委员会主任范涛积极开展党组织交给的各项任务，本人迫切要求进步，党支部经考核列入重点培养对象。

党支部按照上级党委的要求，坚持“”制度，而且每次会议都要密切联系本企业的工作、思想实际。

党支部针对不少党员在进入私企后存在认识模糊，他们对党员在私企打工是不是为祖国建设做贡献，党员的政治信仰还要不要坚持以实现共产主义为最高目标等问题产生疑惑。

公司党支部先后请上级党委和党校讲师几次深入企业针对这种思想讲解共产党的信仰、信念、信心，讲新时期党组织和党员的光荣任务。

通过讲解，提高了全体党员的认识，使广大党员认识到，在私企打工同样是建设祖国，为国家创造和积累财富，为社会主义做贡献，而且在私企的各项经济工作任务中处处起带头作用，处处用党员的标准要求自己，用实际行动维护党员和党组织的威信。

江总书记在建党*周年纪念大会讲话发表后，党支部及时组织学习，收看七·一讲话，召开全体党员和入党积极分子参加座谈会，并给每个党员购买一册“七·一讲话”反复学习，把握“三个代表”的重要理论。

在公司党支部的领导下，建立和健全了企业工会、团总支、女工委员会。企业的党、政、工、团围绕经济工作中心形成合力。党的组织建设使职工人心凝聚，为企业的经济发展带来了极大的促进作用。

——围绕经济建设的中心，开展适合私企特点的党的思想、作风建设

私营企业中，抓党的思想作风建设同国有企业完全不同，我公司党支部把党的思想建设的重点内容放在如何使广大党员理解江总书记“三个代表”的重要理论上。具体落实在：一是利用高新技术改造传统产业，使传统产业提升，从而代表先进的生产力，党支部组织广大党员在企业的各项技术改进中冲锋在前，不计报酬，乐于奉献。二是企业积极引进现代企业的企业文化体系。党支部积极参加企业文化的整体策划和实施。引进国际、国内先进的企业管理模式，初步健全了《众兴管理模式》和全体员工岗位工作描述*多个工作程序共*0多项。

在私企中由于内部监督的机制健全，基本上没有产生党员和企业领导腐败行为，在业务招待费支付、差旅费包干使用、手机费、小车费用管理方面都建立有严格的制度，努力做到没有挥霍、浪费现象发生。

——积极开展工会、青年团、女工等党群工作

党是代表中国最广大人民的根本利益。私营企业的党组织具体地讲就是通过工会组织维护广大员工的合法权益。把关心员工的工作、生活、学习放在党组织的最高位置。领导企业工会、团组织、女工委员会并调动各方面的积极性，一切服务和服从于企业经济建设这个中心目标。

20*年全年收到工会会员的合理化建议60条，并进行了积极采纳。在“三八”、“五一”、“五四”、“七一”、“国庆”等节日经常组织职工开展文化、娱乐、旅游等活动。团总支、女工委员会也都能够在党支部的领导下积极组织职工开展活动，使企业的凝聚力不断加强。职工之家活动内容丰富，建有乒乓球室、图书室，存书1000余册，公司投资几万元购书款。建有羽毛球、排球、滑旱冰场地。党支部、工会还根据职工队伍的年龄结构等特点，经常开展送温暖活动。如看望医院重病号，帮职工操办婚事，帮职工解决家属工作，为特困职工补助慰问，把思想工作具体体现到关心职工、理解职工、帮助职工等方面，利用春节等节日慰问公司先进模范和生产骨干，为职工定期发放生活福利品和劳保用品。

——维护职工的合法权益

我公司党支部从多方面维护职工的合法权益：

（1）参加了全员劳动意外伤害保险，公司为每个员工全额交纳保险费；

（2）公司为全体职工办理了社会养老保险和失业保险、待业保险和医疗保险；

（3）公司为服务年限达到四年的职工发给工龄津贴；

（4）公司规定凡愿自学的职工取得毕业证报销学费和离岗参加考试期间的基本工资照常发放；

（5）为休产假期职工和婚假、丧假职工发给基本工资；

（6）确保法定节假日休息，对不能休者计发300%加班工资，对法定假日休息也发给节日基本工资；

（7）对部门级以上人员实行每年送出培训一次的规定，其培训费由公司支付；

（8）对在公司服务员工，由公司出车出人为其操办婚事；

（9）对特困职工及时送温暖；

（10）对全体员工的工资按月发放，从不拖欠；

（11）对每个员工发放年均300元的福利品。公司成立近七年来，在夏季和中秋、春节分次把节日福利品发放到职工手中；

（12）由工会主席牵头对住院职工进行慰问看望。

——开展文明单位创建活动，树立良好的私企形象

我公司党支部把内强素质,外塑形象作为一项基本任务来抓。

在党的改革开放优惠政策的扶持下，我公司得以在较短的时间内取得显著的成绩。在专心致力于发展企业经营业务的同时没有忘记国家，也没有忘记社会。1998年为抗洪赈灾，众兴公司捐款达1.2万元。在近几年内公司为教育事业捐赠款物合计216000元；其中包括98年为乌海市乌达区三道坎小学捐款5000元；99年为乌达区五完小捐赠课桌凳100套（价值11000元）；99年为临河市中学捐款20万元，*年5月份为“助残日”活动捐款5000元，关注残疾事业；20*年5月份公司为“京津唐绿色屏障双百万工程”捐款壹万元；20*年10月份董事长、共产党员林来嵘到三道坎办事路过看到通往小学的路凹凸不平，决定为该小学修一条长200米、宽6米的水泥路，在2002年三月份开工建设，投入7万多元于20*年6月1日正式开通。20*年12月17日林老板获息黄河乌达桥西镇乌兰木头段40米河堤决口，灾情就是命令，公司派出车辆6台，派出慰问小组对抢险现场人员及时慰问，送去食品、饮料等，受到市委表彰。这些公益活动的开展，既树立了企业形象，又极大的激发了职工荣誉感和工作热情。

众兴集团党支部在上级党委的指导下，在江总书记“七一”讲话和“三个代表”重要理论指导下，几年来在党的建设方面做了一些有益的工作，但同经济发达地区非公有制企业党的建设工作所取得的显著成效相比差距甚远。随着企业规模的扩大，我们将不断充实和加强党的队伍建设，包括配备得力的党务专职人员，进一步发挥党组织在私营企业中的战斗堡垒作用,为社会创造更多的财富,为地区经济建设做出应有的积极贡献。