企业党组三比三争工作方案

为全面提升企业党建工作水平，不断扩大党的工作覆盖面，增强党的工作影响力，充分发挥企业党建在促进企业发展壮大方面的作用，推进全镇经济又好又快发展，经研究，决定在全镇企业党组织和党员中开展“三比三争”活动，制定实施方案如下。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七届四中全会精神，落实科学发展观，紧紧围绕全镇经济社会发展大局，着力探索在企业中发挥党组织作用的有效途径，传承我镇“党建兴企、工业强镇”的先进做法，努力在推进企业党建工作上有新突破，在推进科学发展上有新进展，为全镇经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证。

二、活动内容

（一）“三比”。即学习理论比党性，钻研业务比技能，树立标杆比贡献。一是学习理论比党性。各企业党组织要把加强政治理论学习作为一项经常性的工作，组织党员认真学习《党章》，学习科学发展观，学习企业规章制度和企业文化，加强理想信念和宗旨意识方面的教育，不断强化企业党员的党性观念和党员意识。二是钻研业务比技能。按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，加强对业务知识技能的钻研，不断提高业务知识和业务技能水平。每位党员要把熟练掌握业务知识技能作为发挥模范带头作用的有效途径，实现工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新，最终实现工作成效的不断提高。三是树立标杆比贡献。企业党员要认真学建华、许振超等先进典型，树立自己的标杆，做到学有榜样，赶有方向，对照先进，查找差距，奋力赶超，在企业加快发展的各项工作中充分发挥先锋模范带头作用，促进企业的健康持续发展。

（二）“三争”。即争创“五个好”企业党组织，争当企业先进党组织书记，争创党员示范岗。一是争创“五个好”企业党组织。围绕“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、职工反映好”的五个好目标，把凝聚职工合力、促进企业转方式调结构作为党组织工作的着力点，以是否促进企业健康发展来检验党建工作的成效。二是争当企业先进党组织书记。提倡企业主要负责人与党组织负责人实现“一人兼”，企业负责人要积极支持企业党建工作，在人、财、物等方面大力提供保障。党组织书记要坚持开展述职评议活动，自觉接受企业干部职工的监督和评议，着力建立起企业党组织书记抓党建工作的长效机制。三是争创党员示范岗。在全镇企业党员中，开展以开拓进取、创新发展，立足岗位、扎实工作，爱岗敬业、积极向上为重点的党员示范岗争创活动（争创标准见附2），通过典型的示范带动作用，使党组织的政治优势、组织优势和群众优势得到充分发挥，形成“一个支部一盏灯，一个党员一面旗”，困难面前抢着上，艰巨任务带头上的良好局面。

三、方法步骤

开展“三比三争”活动，分四个阶段进行：

（一）宣传动员（2011年7月-8月）。各企业党组织要组织召开全体党员动员会议，深入宣传发动，使广大党员干部充分了解活动的意义、目标要求和方法步骤，切实把思想统一到镇党委的决策部署上来。

（二）制定方案（2011年9月-10月）。各企业党组织要根据本单位实际制定本企业的详细活动方案，方案要做到有目标、有责任人、有步骤、有内容，9月25日前将实施方案报送到镇工委，由镇工委汇总后报镇党建办。

（三）集中活动（2011年11月-2012年5月）。各企业党组织要根据各自方案确定的活动内容集中开展活动，镇工委、党建办要安排专门人员靠上抓好督查调度。

（四）总结表彰（2012年6月）。围绕企业党组织“三比三争”活动开展情况，镇工委、党建办要通过查看资料、职工座谈、集中述职、民主评议等多种形式，在全镇评选出10个优秀企业党组织、25个“党员示范岗”和10名企业先进党组织书记，结合庆“七一”大会进行隆重表彰，以此推动全镇企业建立党建工作长效机制，巩固和扩大活动成果。

四、组织领导

各企业党组织要将“三比三争”活动摆上重要议事日程，与当前正在进行的“转方式调结构”紧密结合起来，加强领导，落实责任，强化考核，务求实效。

一要统一思想，提高认识。各企业党组织要充分认识开展“三比三争”活动的重要意义，要把这项工作纳入重要议事日程，采取有力措施，务求取得明显成效。

二要大力宣传，营造氛围。要充分发挥《周报》、《创业》和各企业内部报刊的舆论作用，开设专栏，加大宣传力度，营造浓厚的舆论氛围。要及时总结宣传各企业党组织活动的好做法、好经验和党员干部典型，让大家学有榜样、追有方向，形成学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。

三要强化督查，狠抓落实。要建立健全领导责任制，明确主管领导，明确责任部门和负责人。深入研究，达成共识，细化实施方案，做好综合安排部署。镇工委、督查办、党建办要对各企业党组织活动开展情况进行检查，督促解决存在的问题，认真抓好活动成果验收，确保质量。

四要勇于创新，务求实效。活动中，各企业党组织要在认真落实总体要求的前提下，不断创新思路、创新载体、创新形式，把镇党委的要求与自身实际结合起来，把丰富的内容和有效的形式统一起来，创造性地开展丰富多彩、形式多样的活动，激发广大党员和员工的主动性、积极性和创造性，在企业上下形成开展党建工作活动的热潮，真正把党建工作发展成为企业凝人心、聚人力的有效手段。