食药监督管理员评核方案

为进一步明确食品药品监督管理员（原食品药品监督协管员）的职责和任务，全面加强我市食品药品监督管理员管理，科学评价食品药品监督管理员的工作绩效，充分调动食品药品监督管理员工作积极性、主动性和创造性，充分发挥其在食品药品监督管理工作中的作用，依据《省乡镇人民政府、街道办事处食品药品监督管理员管理暂行办法》，结合我市实际制定本细则。

一、指导思想

以科学发展观为指导，坚持以人为本、政府引导、社会参与、市场运作、监管推动的原则，牢固树立服务农村、惠及农民的宗旨，积极探索农村药品“两网”建设的途径和方法，进一步加强农村药品“两网”建设，切实保障广大人民群众的饮食用药安全和健康权益。

二、考核内容

食品药品监督管理员的职责是：

（一）宣传、贯彻食品、药品、医疗器械监督管理的法律、法规、规章。

（二）协助市药品监督管理局及时了解全市食品、药品、医疗器械经营、使用情况和质量动态。

（三）收集全市食品、药品、医疗器械质量问题投诉，并及时向市食品药品监督管理局报告。

（四）按时、按要求上报食品药品监督管理工作资料和报表。

（五）协助市食品药品监督管理局开展食品药品监督检查工作。

（六）按时参加市食品药品监督管理局组织召开的相关会议、培训和其他活动。

（七）监督市食品药品监督局行政执法人员的行政行为，对全市食品药品监督行政执法工作提出合理化建议。

（八）督促辖区内涉药机构及时上报药品不良反应病例报告。

（九）协助完成市食品药品监督管理局交办的其它工作任务。

三、考核组织

（一）考核时间：每年12月份。

（二）考核工作由市食品药品监督管理局具体负责实施。

（三）食品药品监督管理员由市食品药品监督管理局进行考核评议。

（四）为使考核工作公平、公正，考核结果以适当的形式予以公示。

四、奖惩办法

按照百分制考评方案，依次评出优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。得分在90分以上者为优秀；得分70－89分者为称职；得分在60—69分者为基本称职；得分在60分以下者为不称职。

（一）对年度考核为优秀等次的食品药品监督管理员通报表扬，并给予一定的物质奖励。

（二）有下列情况之一的，依据有关规定予以奖励：

1、敢于同违法行为作斗争，维护正常药品流通秩序事迹突出的；

2、在改善药品监督管理或服务方面献计献策且被采纳的；

3、对投诉举报违法案件有功的。

（三）对年度考核不称职的食品药品监督管理员予以解聘。