人口转移就业培训方案

为认真学习贯彻落实十七届三中全会精神，加快转移牧区人口，扎实推进“两转双赢”，切实做好今牧区人口转移就业培训工作，制定本方案。

一、组织领导

围转办负责全市人口转移就业培训的协调服务工作，劳动就业、农牧业、扶贫、妇联、团委等部门按照各自的部门职责，具体组织实施牧区人口转移就业培训，宣传部门负责组织协调各新闻媒体及时、全面报道宣传培训工作。

二、工作重点

开展牧区人口转移就业培训，积极探索牧区富余劳动力转移培训的有效方式转移就业的有效机制，通过牧民转移培训，使牧民掌握转移就业所需基本知识技能。同时，使牧民的思想观念得到进一步转变解放，学习的知识得到进一步丰富。积极争取岗位，做好引导和服务，逐步形成“岗位—培训—就业”的牧区劳动力转移培训就业良性机制，大力推动牧区人口转移工作。

三、培训任务

今计划培训牧民1050人，其中：职业技能培训250人、引导性培训800人。

劳动就业部门计划技能性培训牧民100人；

农牧业部门计划技能性培训牧民150人；

团委计划引导性培训牧民400人；

妇联计划引导性培训牧民400人；

围转办对各场进行牧民转移政策和业务培训100人。

四、时间安排

（一）前期准备阶段。有关部门要在年12月15日前做好各项准备工作。制定培训计划，确定培训内容、方式和场所，组织师资力量，组编培训教材，准备培训设备。

（二）组织实施阶段（年12月中旬—年3月底）。各部门要按照方案要求，保质保量完成培训任务。培训结束后，要做好培训总结工作。

五、保障措施

（一）建立完善的工作机制。各部门要建立分工负责、紧密配合、相互协作的工作推进机制，抓好就业培训工作，加强对培训工作的指导和服务。充分调动场、嘎查、分场的能动作用。

（二）探索培训就业的新途径。随着我市工业化的深入发展，开工建设和投产的厂矿企业日益增多，为牧民转移就业提供了广阔的就业空间。为此，要深入开展调查研究，全面掌握空岗信息，征集就业岗位，大力开展订单式培训工作。以牧民意愿和劳动力市场需求为导向，积极创新培训内容和形式，强化保障措施，提高培训质量和培训就业率。

（三）开展宣传动员活动。为了开展好这次培训活动，要在全市范围内营造出转移就业培训的良好社会氛围。大力开展宣传动员活动，发挥各种媒体的作用，以蒙汉语两种文字和语言，大力宣传牧民转移就业的相关政策措施，报道培训和岗位信息以及成功典型，大力推广牧民转移培训中好的机制、模式、经验和成功做法。充分调动牧民参加培训的自觉性和积极性，引导鼓励更多的牧民参加各类就业培训，转移进城就业创业。

（四）加强督促检查工作。各部门要高度重视此次活动，切实加强组织领导，通力配合，确保培训质量。各部门根据实际情况，落实培训经费，确保培训经费的足额到位。加强督促检查，把各项工作抓好抓实，各部门要及时将培训工作进展情况及工作动态报至市围转办。