机关干部教育提升队伍素质意见

市科协是我市全民科学素质领导组办公室的牵头部门，机关干部素质的高低直接关系到全市科学素质实施的步伐和科协事业的成败，因此加强科协机关干部队伍教育，提升干部队伍素质具有十分重要的意义。当前针对科协在实施党的群众路线教育实践活动中查摆出来的问题即干部在政治敏锐性不高、凝聚力不强、学习氛围不浓、服务意识不够、进取精神缺乏、创新动力不足、业务不够精通等方面存在的问题，现经党组研究，就进一步加强科协机关干部教育，提升队伍素质，作出如下意见：

一、抓学习教育，努力提高机关干部的理论和业务水平。只有理论武装、加强学习才能在政治上保持清醒的头脑，树立起正确的世界观、人生观、价值观，增强拒腐防变能力，自觉抵制形式主义主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等腐朽思想的侵蚀，才能达到更新知识、提高水平的目的。学习重点是理论学习、现代科技知识的学习、业务的学习。克服不愿学习、不会学习的风气。坚持和完善党组集中学习制度，每月集中学习原则上不少于1次，完成干部理论在线学习任务，注重个人自学，养成良好学习习惯。推广网上学习，拓宽学习途径。参加党校等有关方面举办的培训或讲座，接受学习教育。每人全年撰写学习笔记和心得体会文章不少于3篇，字数累计不少于一万字。发扬理论联系实际的学风，坚持学用结合，学以致用，把学习的成果转化在科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动科普事业发展上。通过学习，以解决干部在思想、信念、宗旨意识、业务能力等方面的问题，对抓学习教育工作成绩突出的机关干部将给予物质和精神鼓励。

二、加强党性修养，努力提高机关党员干部的党性观念。无论职务高低、权利大小，都要坚持用理论武装头脑，自觉改造主观世界，树立正确的政绩观，努力提升思想政治素质、科普业务素质、理想信念素养，自觉学习党性教育读本、参加革命传统教育和警示教育，自觉参加党的一些活动。要严格党内政治生活，自觉接受管理与监督，注重强化宗旨意识、纪律意识和党性观念，提高自我约束能力。崇尚修身养性，低调处事做人。要始终保持平常心态，不断提高个人工作生活质量和幸福指数。要纯化个人生活细节，净化个人交往环境，培养健康生活情趣，保持高尚精神追求。

三、搞好服务，努力增强机关干部的务实能力。科协组织的定位是“三服务一加强”，对科协干部而言其核心在“服务”二字，科协需要通过举办活动、开展学术交流，才能为科技工作者搭建科技活动的平台，因而必须强化服务意识，必须增强工作责任感，真正把心思用在干事业上，把精力用在抓工作上。对待本职工作，讲究的是爱岗敬业、忠于职守，在其位、谋其政、尽其责、竭其力，多一些干事激情，少一些惰性懒散。不搞推诿扯皮，不搞拖拉延迟，不能存在工作遇到困难就让，遇到曲折就退缩，遇到一点小小不愉快就牢骚满腹等问题，要以踏石留印、抓铁有痕的劲头推动工作。

四、力求创新，激发干部的活力。创新是干部的关键素质，只有创新才能灵活解决问题，提高工作效率，科协的工作职能也体现在不断创新的要求上，比如开设科普短信平台、组织青少年社会实践创新活动、开辟科普网站等创新手段很大程度地凝聚了一些科技工作者，为科普工作注入了生机和活力。但在工作中还需突破思维定势，突破陈规旧习。敢于超越前人，敢于否定自我，敢于挑战难题，善于将上级布置要求转化为符合自身实际的工作措施，在开拓创新中解决新问题、打开新局面。

五、加强纪律，落实为民清廉形象。认真学习《廉政准则》，落实党风廉政建设责任制，自觉参加党的优良传统教育、爱国主义教育、警示教育活动，不断增强廉洁意识、纪律观念。自觉执行各项制度、规定，按制度规定流程办事。自觉做到说实话、务实事，不搞弄虚作假。严禁拉帮结派，搞小团体。不得阳奉阴违。不得利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；严禁党员干部工作期间私自从事营利性活动；严禁党员领导干部利用职权和职务影响为亲属及身边工作人员谋取利益。坚持个人服从组织，讲究工作原则和风格，坚持顾大局讲大局，敢于严格要求自己，主动交流思想，出现不同意见时，同事之间不怄气、不固执己见，平和的交换意见和看法。大事面前讲原则，小事面前讲风格。要不断树立宗旨意识走群众路线，解决基层和广大科技工作者最关心、最现实的实际问题。崇尚艰苦奋斗之风，自觉执行节约经费开支的有关规定，不搞铺张浪费、奢靡和讲排场、比阔气。大兴清正廉洁之风，树立正确的权力观、政绩观和事业观，保持高尚情操，勤政廉政，拒腐防变。