企业养老金收支挂钩机制意见

为落实省县政府《关于坚持企业养老保险基金进出挂钩机制的施行意见》（政[]110号）和市县政府《印发关于坚持企业养老保险基金进出挂钩机制的施行意见》（政发[]37号）精神，完成上级下达给我县的企业养老保险掩盖人数、基金申报、基金征缴、当地财务配套资金任务，充分调动各有关部分和企业的工作积极性，保证护老金按时足额发放，结合我县实践，提出以下施行意见：

一、首要目标

（一）相关部分完成的首要目标

1、社保局：企业养老保险年度扩面任务目标不低于市社保局下达的年度任务目的，申报审定额到达年度内养老保险费收入数的100%；

2、地税局：征缴额不低于方案年度内养老保险费收入数的93%；清欠额不低于欠费总额的20%；

3、财务局：方案内基金缺口10%局部，赤军和抗战前期参与革命工作的企业离休人员离休金，企业退休人员社会化治理服务经费，扩面征缴工作专项经费以及按规则由当地财务配套资金到帐率100%。

（二）企业完成的首要目标

1、参保率：到2009岁尾，全县原国有、集体企业参保率不低于90%，民营企业参保率不低于50%；到2010年参保率力争到达100%。

2、申报率：企业申报率要到达100%。

3、欠费额：生产运营正常的企业欠费时间最长不超越6个月，生产运营不正常的企业欠费时间最长不超越12个月。

二、相关部分职责

（一）、执行目的审核准则。对社会保险局和地税局两个负责扩面、征缴的部分辨别审核。社会保证部分负责完成年度扩面、申报任务目标；地税部分负责完成征缴、清欠任务。

（二）、增强部分间的共同协调。社会保证、工商、税务等部分要坚持结合法律机制，对不按规则参保、缴费的企业，工商部分不予注册、年检；税务部分要经过法院强迫执行；人民银行不予支持借款；社会保证部分要加大监察法律力度；工业促进、商务、粮食、县社等企业主管部分要督促指导企业依法参保和缴费；各级工会组织要充分发扬企业职工的民主监督效果，把养老保险作为集体合同和劳动合同的一项必备内容，没有到达参保缴费要求的企业的法人，不授予各类声誉称号，禁绝参与评先、评优活动，不享用县县政府赐与的各类优惠政策，执行一票否决。

（三）、财务部分要赐与资金支持。按省市规则审定扩面、征缴专项经费，列入财务预算，按期足额核拨。

三、审核与奖惩

财务部分根据企业养老保险扩面、基金申报、基金征缴的实践完成状况，合理确定地税局和社会保险局的征缴、扩面和申报专项经费，列入财务预算。其中地税局按实践征缴额的0.4%审定专项经费；社保局按申报审定额的0.05%审定专项工作经费，按上年度实践新增参保人员每25元的规范审定扩面专项经费。

地税局、社保局完不成任务目标的，不予核拨专项经费；超额完成后，按超额局部的专项经费加倍核拨。

四、事业单位养老保险费进出挂钩和奖惩罚法参照企业养老保险执行。

五、本施行意见自年1月1日起试行。