人事局党风廉政建设和反腐败工作意见

今年，我局党风廉政建设和反腐败工作的总体思路是：以科学发展观为指导，以机关效能建设为契机，紧密结合人事编制工作中心，继续坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以改革创新和制度建设为重点，积极探索建立惩治和预防腐败的长效机制，扎实推进党风廉政建设，为人事人才事业发展提供强有力的政治保证。

进一步健全党风廉政建设相关制度

(一)健全责任制。坚持党风廉政建设和反腐败工作“一把手”责任制，其他班子成员按照“一岗双责”，对分管股长负直接监管责任，机关各股室负责人对本股室成员负直接监管责任；局纪检组负责协调、检查、监督并实施违纪案件的查办工作。坚持领导班子民主生活会制度，班子成员对职责范围内的党风廉政建设工作切实担负起领导责任，真正做到“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”，确保党风廉政建设有人抓、有人管、有人落实。

(二)建立长效机制。开展党风廉政建设,坚持标本兼治、综合治理，不断完善管理机制、监督机制，建立健全党风廉政建设长效机制。

一是严格执行省纪委、省监察厅《关于党政机关工作人员违反规定打麻将的党纪政纪处分暂行规定》。遵守“廉政准则”、“中央八项规定”。严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，无违纪违规行为。严格执行中央、国务院以及省委、省政府《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》。严格执行《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》，严把干部提拔推荐、评优评先廉政审查关，在推荐任用领导干部中无违纪违规行为。任用干部实行考察责任追究制和失察失误制度。

二是认真贯彻实施《行政许可法》。加强对行政审批的监督制约，规范行政审批行为。实行政务公开，对服务项目、办事程序上墙公示。杜绝责任范围内的重大违法、违规、违纪案件和其他重大违反廉政法规、制度事件的发生，对失职、渎职、贪污受贿，以权谋私等违法违纪行为，要严肃查处，坚决实行责任追究制。

三是大力践行社会主义荣辱观。坚持以人为本，牢记“八荣八耻”，坚持执政为民，积极推行政务公开制度、服务承诺制度、首问责任制度；加强机关效能建设，努力做到依法办事、勤政为民。勤于调研，密切联系群众，多办好事实事。认真开展党性、党风、党纪教育，增强广大干部职工的服务意识、纪律意识和大局意识。加强党风廉政建设，搞好案件警示教育，增强拒腐防变的能力，从源头上遏制腐败。

二、进一步强化党风廉政建设宣传教育

一是继续深入学习《公务员法》和《行政机关公务员处分条例》。学习人事法律法规政策，遵守职业道德，自觉抵制和纠正行业不正之风。不准贪、占、挪用公款；不准吃、拿、卡、要、报；不准用公款旅游和吃喝玩乐；自觉维护人事部门形象。

二是继续深入学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》。充分利用党员组织生活会、干部职工会等多种形式，认真组织党员、干部学习教育，提高思想素质。

三是继续深入学习《中共中央关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和中央、省、市、县党风廉政建设会议精神，积极开展《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等党纪条规，采取典型引导、反面警示等灵活多样的学习教育方式，奏响反腐倡廉警钟，教育全体党员及干部职工要时刻保持共产党员的先进性，增强党性修养，强化党纪意识。自觉筑起拒腐防变的思想防线，形成人人拒绝腐败、人人远离腐败、人人与腐败行为作斗争的良好氛围，使腐败行为在我局无滋生的土壤。

四是深入开展学习实践科学发展观活动。要按照中央、省、市统一安排部署，认真学习科学发展观，深入开展实践活动，以科学发展观统揽人事人才工作。

进一步加大对违法案件的查处力度狠抓党纪条规的执行和督查，在党风廉政建设方面严格遵循以下要求：一是同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；二是遵守民主集中制，不独断专行、唯我独尊；三是依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；四是廉洁奉公，不接受任何非法利益；五是管好配偶、子女及身边的工作人员，不为亲属及他人谋取私利；六是公道正派、不任人唯亲、循私舞弊；七是保持艰苦奋斗的作风，不奢侈浪费、贪图享乐；八是求真务实，不弄虚作假、与民争利；九是严格执行五条禁令，狠刹四股歪风，不跑官要官，不收送现金、有价证卷及文物古董；十是不参加或从事中介活动谋取非法利益。要加大对违纪干部的查处力度，努力保持人事干部的良好形象，促进本局各项目标任务圆满完成。