骨干教师评选意见

为了实施人才强市战略,激发人才的积极性和创造性,努力建设一支适应现代化教育改革与发展要求的高素质教师队伍。日前，该市出台了《华蓥市名牌教师和骨干教师评选管理办法》，明确了评选指标、评选条件、评选办法、政治待遇、管理办法；规定从**年9月起，每两学年度在普通高中教师中按10℅的比例，在职中、初中和小学教师中按3℅的比例评选一批名牌教师和骨干教师，今年将进行首届评选,其指标为名牌教师50名、骨干教师60名。按照公开、公平、公正、择优的原则，采取本人申请、专家评审、组织审定的程序进行评选。凡被评定为名牌教师、骨干教师的，将由市政府授予“华蓥市ⅹⅹⅹ学校名牌教师”、“华蓥市ⅹⅹⅹ学校骨干教师”称号，并发给荣誉证书；名牌教师、骨干教师每月分别享受100元、50元津贴；学校优先安排名牌教师、骨干教师外出参加学术活动；名牌教师和骨干教师组织课题研究，通过了课题鉴定的，适当给予经费补贴；有关部门要优先考虑高中名牌教师家属的工作调动问题。名牌教师、骨干教师每届任期两年，优秀者可以连选连任，连续5次被评为名牌教师的，可享受名牌教师待遇至退休；在任期内由于健康等原因，不能履行相应职责的，或因个人犯严重错误受到党内警告或行政记过及以上处分的，或专业技术年度考核未达到“合格”以上的，停止享受有关待遇。