县人保局全年党建工作要点

各党支部：

年是实施“十二五”规划的开局年，也是我县“奋战两年，跨入全国县域经济前十强”的关键年。按照县委和机关党工委的总体部署，今年我局党建工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神和科学发展观，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以建设为民、务实、清廉机关为目标，以加强党员干部党性锻炼和改进机关作风为重点，突出抓好学习型党组织创建、创先争优、庆祝建党90周年系列活动三大重点，全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，确保全局党建工作始终走在全县党的基层组织建设的前头，为开创我局人力资源社会保障新起点上又好又快、更好更快发展新局面提供坚强的政治保证和组织保证。

一、加强党的思想建设，提高党员干部队伍的政治素质和业务能力

1、深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神。把学习全会精神列入局党组理论学习和干部教育培训的重点内容，使广大党员准确把握加强和改进新形势下党的建设的总体要求、目标任务和各项措施，用时展要求审视自己，以改革创新精神提高和完善自己，不断推进机关党建工作的实践创新、理论创新、制度创新和方法创新。党员领导干部要带头学习、带头宣讲、带头贯彻，推进理论学习的经常化、规范化、制度化。坚持用党的最新理论成果武装全局党员干部头脑，不断增强党员干部的政治理论水平和科学发展能力。

2、强化党员干部思想政治工作。各党支部要及时了解全体党员的思想状况，建立和落实思想情况分析、谈心谈话制度，积极探索创新机关思想政治工作的方式方法，提高思想政治工作的针对性和有效性。

3、建设学习型机关和学习型党组织。结合各党支部实际，制订学习计划。重点学习政治理论、《党章》、党的路线方针政策、国家法律法规；广泛学习经济建设和社会发展所需的各方面知识；钻研学习岗位业务知识，提升工作能力。要完善学习制度，推进全局学习的经常化、制度化，党员每年参加所在党支部集体学习时间累计不少于12天。

4、探索创新党员教育形式。推行党员学习“六个一”制度，即每年至少精读一本好书、记好一本读书笔记、撰写一篇学习心得、上交一篇调研文章、进行一次党性剖析、开展一次谈心活动，并加强对“六个一”制度落实情况的监督检查。

5、提高干部队伍素质。进一步强化理论和业务学习，不断提工作人员的综合素质、业务能力和工作水平。坚持集体领导和个人分工相结合制度，积极开展民主评议和局党组领导班子民主生活会，加强团结协作，努力增强局党组领导班子的凝聚力、执行力。

二、加强党的组织建设，提高基层党组织的服务功能和战斗力

6、进一步加强基层党组织建设。严格按照党章和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的要求，本着“三个有利于”的原则，即有利于开展工作、有利于开展活动、有利于发挥作用，合理设置基层党支部。及时了解各党支部的工作情况和党员队伍现状，针对新形势下党建工作面临的新情况、新矛盾、新问题，努力在研究解决制约党建工作科学发展的关键问题上取得新突破。

7、建设高素质的党务干部队伍。以提高素质能力为重点，选好配强党组织负责人，配齐配强专（兼）职党务干部，建设一支政治坚定、结构合理、精干高效的机关党务干部队伍。注重从优秀年轻干部中选拔党务工作者，认真做好新任党务干部的培养选拔和考察审批工作，努力建设一支学习型、创新型、实干型的专兼职结合的党务干部队伍，始终保持党建工作的活力。

8、切实加强对党员干部的管理。坚持和完善“”、民主生活会、党内监督等制度，努力培养一支政治坚定、业务过硬、作风优良、学识丰富的高素质党员干部队伍。加大党务公开力度，创新公开形式，规范公开程序，健全公开机制，扩大和保障党员的知情权、参与权、监督权，保持党员队伍的先进性和纯洁性。

9、做好发展党员工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，严格履行工作程序，认真实行发展党员公示、预审等制度，把好党员“入口关”。积极参加县直机关举办的入党积极分子培训班，提高新发展党员的质量。

三、加强党的作风建设，组织开展一系列丰富多彩的载体活动

10、大力开展“三优三满意巩固年”活动。按照县委的部署要求，结合机关党组织自身实际，切实改进工作作风，加强机关效能建设，亮身份、明职责、比贡献，树立一流工作标准，保持一流精神状态，锤炼一流工作作风，争创一流工作业绩。广泛开展“服务创业促发展”解放思想大讨论活动，实施县直单位与经济薄弱村结对共建，迅速掀起“支持创业、服务创业、投身创业”的热潮，引导机关广大党员积极为全县工作大局服务，为实现中心任务服务，为基层和群众服务。

11、深入开展“创先争优”活动。局各基层党组织要把“创先争优”与完成本处股室重点任务紧密结合起来，围绕中心工作谋划“创先争优”活动，联系工作实际设计争创主题，明确争创的具体内容和目标要求，激发和调动党员参与的积极性。要按照基层党组织“五个好”、党员干部“五个先锋”的标准，强化党员干部创先争优意识，营造学先进、比奉献、创业绩的良好环境，用争第一、创一流的工作实践，推动党员干部整体素质和业务能力的全面提升，努力实现组织创先进、党员争优秀、群众得实惠。

12、认真开展“承实诺、办实事、实评诺”活动。各处股室党组织和广大党员干部，要按照体现先进性的要求，结合职责任务和岗位实际，通过向群众承诺、请群众监督、让群众评议，多为群众做好事、办实事、解难事，努力争做所有群众知心人，切实把创先争优活动办成群众满意工程。将党组织、党员干部的践诺情况和公开评议结果作为评先树优的重要依据。

13、全面提升机关党建工作整体水平。立足我局良好的工作基础和“奋战两年，跨入全国县域经济前十强”的目标定位，按照县委关于深入开展“基层党建提升年”活动的实施意见，各处股室党组织要勇于在全省乃至全国同领域、同行业里找位置，确定赶超目标，制定进位计划和具体措施，创一流、争先进、当标兵，使机关党建的基础工作更加扎实、常规工作大幅提升、重点工作创出特色、优势工作形成亮点。

四、加强党风廉政建设，促进党风廉政和反腐败工作不断深入

14、加强廉洁从政教育。深入开展学习《党章》和党内法规、国家法律活动，加强党性党风党纪教育，加大反腐倡廉宣传教育力度，打牢廉洁从政的思想基础。深入开展廉政文化进机关活动，不断推进机关廉政文化建设。坚持教育为本、预防在先，把反腐倡廉融入党员干部的管理、培养、使用的各个方面，纳入党建工作整体部署，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

15、严格执行廉洁自律的各项规定。认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》“八个严禁、52个不准”的规定，严格执行党风廉政建设责任制。进一步加强机关党组织的监督管理职能，对机关重要人事安排、重大项目安排和大额资金使用等实行重点监督。协助有关部门抓好领导干部廉洁自律、纠正部门行业不正之风工作，切实解决党员干部廉洁从政方面存在的突出问题。