街道办工作总结6篇

时间:2022-05-22 08:41:18

街道办工作总结6篇

第一篇:街道干部法纪知识考试工作总结

按照市委办公室《关于组织开展全市机关干部法纪知识考试的通知》要求,进一步提高全市机关干部法治思维和依法办事能力,促进干部职工带头遵纪守法、带头敬畏国法、带头管好自己,我办积极组织机关干部开展法纪知识学习和考试,现将有关情况做简要总结。

一、加强领导,落实责任。我办高度重视对干部的法纪知识学习,在接到通知前就已组织全体机关干部、村(居)干部学习了《行政诉讼法》的相关条例。为进一步做好全市统一法纪知识考试,由党工委书记杜炳呈同志亲自牵头,纪工委书记何延果同志具体负责,组织纪工委、党政办精心筹备考务。一是组织备考学习,组织全体机关干部在10日进行了1课时的行政法、公务员法、审计法等法律章节学习,在11日进行了1课时党章、党纪处分条例等党纪规章学习,确保机关干部在统一考试中取得较好成绩。二是做好考前准备,认真制定考试纪律要求,确定2名事业单位同志作监考员,拟订参考人数和参考人员名单,及时领取考卷并封存;确定办事处四会议室为考室,按照开卷考试区、闭卷考试区划分座次。

二、精心组织,严肃考纪。12日上午9点,参考机关干部进入考场并签到,办事处考点由纪工委书记宣读考试纪律后,2名监考同志清点参考人员并分发考卷。考试期间,参考同志自觉关闭手机,无交头接耳、相互抄袭的现象,考场秩序良好。当天考试,我办应参考28人,实际参考26人,其中2人在市委共是堂考点参考,24人在办事处考点参考。因工作原因缺考2人,办事处已组织于15日进行了补考。

第二篇:街道纪检监察工作总结

一、以宣传为突破口,切实提高党员干部遵纪守法意识。2014年为深入践行党的群众路线之年,纪工委在辖区范围内开展广泛而深刻党风廉政宣传,组织辖区党员干部认真学习贯彻中央八项规定、省委省政府十项规定、南充市委市政府九项规定与阆中市委市政府十一项规定,深入学习领会系列讲话精神,同时选择《焦裕禄》、《象牙塔里的蜕变》等典型的正反面案例组织党员干部集中学习教育。通过开展以上活动,广大党员干部思想政治素质明显提高,廉洁自律、拒腐防变意识明显增强。

二、以信访举报为源头,切实增强来信来访案件查办力度。全年内,纪工委秉着踏石留印、抓铁有痕的原则,坚持有访必接、有案必查,共接待来访群众110余人次,解答群众咨询问题50余件,查办了社区党员违反计划生育案件,处理了孙家垭社区违规租地案件,办结案件30余件,做到信访案件当年办理,按期结案,减少越级上访。同时坚持惩处与保护相结合,及时为受到错告与诬告的党员干部澄清事实,提高党员干部工作创业的积极性。

三、以多种举措为抓手,切实提升党风廉政建设满意度。一是狠抓宣传教育,提升人民群众对党风廉政建设工作的知晓度。通过召开全体党员干部会议、各村社区党员大会、村民小组会会议、悬挂宣传横幅、强化党务居(村)务公开等多种形式,狠抓宣传教育,扩大群众参与,强化群众监督,确保党员群众对风廉政建设工作的知晓度。二是狠抓作风效能建设,树立广大党员干部的良好形象。加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育、党性党风党纪和从政道德教育,筑牢反腐倡廉思想道德防线。强化示范教育和警示教育,引导党员干部廉洁从政。并定期或不定期开展明察暗访,加大对工作作风飘浮、不作为等“庸、懒、散、浮、拖”问题的专项督查处理力度。三是落实纪委监督责任,着力推进党风廉政建设。加强组织协调、严格纪律监督、深化作风督查、严肃查办案件、强化警示教育、选好用好干部,按照党章和党内相关法规要求,明确责任定位,聚焦中心任务,转职能、转方式、转作风。建立正风肃纪工作组,与各村(居)签订党风廉政建设目标责任书,加强纪律监督,细化目标任务,加强督查督办,明确中心工作,强化对党风廉政工作的落实督查力度。

第三篇:街道党风廉政建设工作总结

一、强化廉政意识。街道工委先后召开班子扩大会议、全体机关干部大会,学习贯彻《党风廉政建设和反腐败工作要点》、《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》等相关文件精神,结合党的群众路线教育实践活动,进一步深化教育层次,丰富教育内容,创设教育载体,确保教育成效,始终坚持领导干部述职述廉制度,高质量地召开好班子民主生活会。同时街道工委抽调专人担任纪工委副书记、监察室主任,在社区设立纪检委员,重点加强在廉政法规、反腐倡廉理论方面的培训。通过营造纪检监察“一盘棋”工作格局,在全街道形成“倡导新风气、创造新业绩、树立新形象”的良好氛围。

二、完善监督机制,全面贯彻落实党风廉政建设责任制。为全面贯彻落实党风廉政建设责任制,街道在原有基础上强化了党风廉政建设联点工作责任制,将党风廉政建设的工作责任进行细化分解,做到了集体领导与个人分工负责相结合,谁主管,谁负责,一级抓一级,层层抓落实。形成了党工委统一领导,党政齐抓共管,纪工委组织协调,部门各负其责,依靠群众的支持和参与开展工作的良好局面。为了进一步加强党风廉政建设,街道从加强领导、健全制度入手,建立健全了党政班子议廉制度、廉政谈话制度、礼品上缴制度、工作监督和责任追究等十余项廉政制度。设立了廉政议事记录和廉政谈话记录。设立了接待岗、举报箱、廉政监督举报电话,党政班子定期听取纪检监察工作汇报,进一步完善了党风廉政建设长效机制。

三、加强监督检查,推动街道党风廉政建设走向深入。不断强化“五查”力度,及时通报督察情况,确保全街各项工作深入推进。具体是一查政令畅通,工作落实执行的情况,确保做到工作执行准确、落实到位;二查党风政风建设情况,促进干部为民、务实、清廉;三查工作作风和各种规章制度的落实情况,保持干部职工良好的工作状态和精神面貌;四查行政绩效,促使各项绩效目标任务全面完成;五查效能建设状况,保持辖区干部上班良好状态,把党风廉政建设落到实处。

第四篇:街道红袖标巡防工作总结

根据市委、市府工作指示,为圆满完成“平安”百日专项整治工作,党工委、街道办及时组织辖区内各社区、村成立“红袖标”巡防队,开展巡防工作己开展一段时间,现对于发现的问题和涌现的经验性作法,和大家分享如下:

一、开展的工作

(一)党工委、街道办事处组织各社区成立千人“红袖标”大巡防队伍18支共300人,定时、定人、定路线开展巡逻。

(二)为了深入落实上级指示,经党工委、街道办研究决定,从各社区抽调红袖标人员一名、网格员一名,共计34人,成立街道办事处千人“红袖标”大巡防专职巡防队伍,主要与辖区内各社区“红袖标”巡防队伍配合,协同开展好千人“红袖标”大巡防工作,保证“平安”百日专项整治工作顺利有序进行。

(三)基本保证重要路段有人守,偏远地方有人巡,到时即上岗,上岗就要戴“红袖标”,巡防活动有记录。

二、存在的不足

(一)“红袖标”大巡防队伍管理不规范,治安巡逻员出勤巡逻不守时,存在散兵游勇各自晃荡的现象;各社区之间衔接不严密,只管自己的辖区,邻居社区状况也熟视无睹。

(二)“红袖标”大巡防队伍在辖区内开展巡防时,遇到突发事件,不知道如何处理,对现行法律法规的运用不好,对突发事件的处理程序不了解,说明各社区没有重视进行专业培的重要性。

(三)“红袖标”大巡防队伍人员结构复杂,综合素质不一,暴露出社会治安办薄弱等问题有待深入解决,在为社会创造良好治安环境的同进,巡防员自己也要有安全意识,懂得如何保证自己的安全,。

(四)“红袖标”大巡防队伍每天开展巡防工作,虽然是志愿参与的形式,但也应考虑适当的后勤,比如每人每天发一瓶水,每人发一双手套,配备统一的巡逻服等。

三、下一步工作安排

(一)继续深入落实开展“平安”“百日整治”专项行动工作,化解矛盾纠纷,做好重点人口管控,加强法制宣传,发挥好“红袖标”大巡防队伍在此次专项行动中的作用。

(二)继续深入落实开展“平安”“百日整治”专项行动工作,根据市委政法委关于“平安”百日专项整治行动方案的内容,做好五方面工作。

(三)继续深入落实开展“平安”“百日整治”专项行动工作,不断总结工作出现的问题和经验,确保顺利完成“平安”百日整治专项行动工作任务,做到平安,平安,人民群众平安。

第五篇:街道项目建设工作总结

2015年,街道办事处紧扣市委确定的“稳中求进,协调发展”的工作基调,狠抓项目工作这个经济建设的“牛鼻子”,进一步明确了重点项目推进工作思路及措施。

一、明确2015年项目工作思路

一是以强化党的组织建设为保障,统筹经济工作全面发展。二是坚持实施项目攻坚,确保项目顺利实施。三是以优化发展环境为目标,创新社会管理,确保辖区和谐稳定。

二、细化工作举措,稳步推进项目建设

一是细化责任,分解任务。成立以党工委书记为组长的工作小组,对每个项目逐一进行研究部署,具体任务细化分解到党委班子成员、科室干部、村社区干部头上,明确目标,细化举措,限定时间,全员参与,确保每个项目、每个工作环节、每个节点不出差错,工作有力有序推进。二是坚持“一线工作法”。根据工作人员的相关情况和特长,用其所长,避其所短,坚持村居辖区管理负责制,坚持“谁的孩子谁抱走”的工作要求,务必做到责任干部深入地块和工作一线,现场办公,积极协调解决存在的问题,化解矛盾。三是树立起干部的担当精神。划定责任区域,明确攻关项目,不办落实不收兵。相关工作人员主动深入项目一线,在哪里发现问题,就在哪里解决,全面协调好各方关系,加快拆迁工作进度,确保项目及时落地建设。积极支持和关心村居干部和机关干部,树立表扬和批评制度,坚决打击歪风邪气,奖勤罚懒。四是实行工期倒逼,逗硬考核。按照市政府的工作安排,建立项目台账,明确完成时限,倒排工作日程表,定期检查工作进度并挂牌通报,形成全员抓项目的高压态势,加快工作进度,促进项目工作快速推进。强化奖惩措施,按期完成给予表扬,未完成的给予批评并要求限时完成,以压力促动力。

三、抓好征地拆迁,确保项目顺利落地

2015年,负责的拆迁都位于城市建成区,群众要求过高,配合度不够,相关保障欠缺,拆迁工作压力很大。针对这一现状,一是坚持“理性拆迁、依法拆迁、补偿公开、政策合理”的工作原则,做好拆迁协谈工作,协谈干部深入一线抓好群众的疏导工作,进家入户解释拆迁政策、协谈补偿金额,耐心为群众答疑释惑,细心为群众算好拆迁账,与拆迁群众面对面真诚对话、真情沟通,多次磨合,用无尽的语言和真诚赢得群众理解,做好拆迁工作。二是牢固树立“阳光拆迁”的理念,严格执行补偿政策标准,公开征地拆迁补偿安置信息,始终坚持一把尺子量到底,逐户建立工作台账,实行一户一档、公开公示,使征拆工作“见得阳光、晒得太阳、经得起检验”。

2015年,办事处将以“主动跟进、主动协调、主动化解、主动优化”的工作方法,充分调动广大干部的工作激情,深入基层,化解矛盾,稳步推进征拆工作,努力实现全年工作目标。

第六篇:街道小区管理工作总结

一、强化措施,全面加大小区管理力度

随着城市发展步伐的加快,住进还房小区的居民越来越多,外地和各乡镇在买房居住的居民越来越多,给小区管理工作提了新的要求,提升居民素质已成为当前小区工作的重点任务,这将是我们近期的工作重点。为此,党工委、办事处专门成立了小区管理办公室,安排党工委委员同志分管,配备了2名群众基础、工作经验丰富的干部负责具体工作,同时,充分发挥社区的领导核心作用,要求各社区必须制定一名班子成员负责小区管理,及时协调处理小区管理问题,化解小区矛盾纠纷。

一是积极探索小区管理新模式。根据实际,我们指导居民建立小区自治组织,进一步完善了“居委会+业主委员会+物业公司+居民小组+党小组”的“五位一体”管理模式,推动小区管理科学化、议事决策民主化、安全监督常态化。同时,发动基层党员成立小区院落党小组,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,增强党组织服务群众水平。

二是完善小区管理制度。积极会同党小组、居民小组、物业公司以及业主委员会研究和完善小区管理各项规章制度,目前已制定了《小区物业管理制度》、《家庭楼道卫生制度》、《文明家庭规范》、《小区管理门卫制度》、《小区管理车辆停放保管制度》等10项制度,保障小区管理有据可依、有章可循。

二、稳扎稳打,全面提升小区管理质量

一是以小区业主委员会为纽带,搭建小区管理平台。辖区内已组建的21个业主委员会,充分发挥了桥梁作用,密切配合党小组、居民小组,积极引导小区居民、物业服务企业,自觉接受街道办事处、社区居委会的监督指导。积极收集小区居民的意见,及时向社区居委会、党小组和办事处报告工作情况。严格小区验收接收标准,严格把关,真心服务于民。

二是以物业公司为抓手,着力提升小区服务质量。提升物业公司的服务质量,我们加大了对物业服务企业从业人员的培训力度,不断增强物业服务人员的服务意识和工作能力。建立业主满意度评价机制,强化对物业公司的日常监督。同时,党工委办事处和社区党支部、居民委员会强化了对物业小区的巡查力度,及时回应人民群众的诉求,由社区居委会牵头,督促物业公司进行整改,促进小区和谐进步。

三、以民为本,全面提升小区居民幸福指数

一是着力构建平安和谐小区,提升居民满意度。加强对小区的安全卫生检查,监督物管企业定期清点消防工具、保证安全通道畅通,做好小区内绿化养护和垃圾清扫、清运,保洁人员做到服装一致;定期检查小区内的监控设施,对进出人员、车辆实行实名登记制度,在小区内有安全隐患的地方位放警示牌,及时督促物业服务企业对小区内有安全隐患的安防设施进行维修、更换。

二是着力完善小区信息公示平台,方便居民生活。打造小区信息公示平台,及时公示相关就业、小区服务等便民服务信息,方便小区居民及时了解掌握服务动向,提升居民就业水平及生活水平。同时,建立居民意见建议收集箱,随时了解居民意见,由业主委员会收集向社区以及物业服务企业进行反馈,责令定期整改,并张榜公示。长安、南池、白塔、大堰、鲜于、海棠、张公桥等社区居委会还在各小区设立了工作站,定期到小区办共,方便了居民、业主,有效地化解了各类矛盾纠纷。大井、凌家坝等社区在还房建设中先期介入质量管理,为顺利回迁做了大量工作。其它社区也在小区管理服务工作中及时跟进,密切配合,保证小区管理有序稳步推进。