农林局党建工作情况总结

一年来，在区委区政府的正确领导下，我局以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，坚持围绕中心，服务大局，抓根本、强基础、求创新，积极推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断提升机关党建工作水平，为促进农业主导产业转型升级，提供坚强的政治和组织保证。现将我局党建工作情况总结如下。

一、抓学习、重实践，着力提升党员理论水平和业务能力

（一）深化理论学习，创新学习载体。把全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神作为机关党员思想建设的中心内容来抓，以“党员读书月”活动为载体，采用多种形式，引导广大党员干部深入践行科学发展观，提升广大党员的政治理论水平和业务工作能力。一是组织开展“迎七一”党建知识竞赛。通过问答形式，增加党员的党建知识和政治素养。二是组织参加“红色礼赞”主题晚会，排练表演了大合唱节目《旗帜颂》。通过参加文艺表演，提高党员的党性修养。三是组织青年党员干部参加由区委组织部、宣传部组织的“阅读开阔视野、学习成就未来”的演讲比赛和区直机关工委组织的“做最好的中层”读书征文活动。通过这种方式，为年轻党员提供一个展示学习成果的平台和机会，提高党员学习的积极性和主动性。

（二）坚持学习制度，丰富学习内容。强化党组中心学习组、党总支、党支部学习制度，科、站、室学习和党员干部在职学习制度，制订学习计划，确保党组中心学习组学习日累计不少于6个工作日，党员干部学习日累计不少于12个工作日。坚持每月20日为离退休党员学习活动日，做到结合形势学，结合思想学。强化对党（总）支部书记、组织委员和中层干部的培训，提高机关党务干部、中层干部服务基层、服务经济、服务科学发展的能力和水平。及时检查督促，建立健全党员干部学习教育常抓不懈的管理机制，真正做到用理论知识武装头脑，从而指导实践。

（三）坚持学用结合，开展重点调研。把政治理论学习与实际工作结合起来，注重调查研究，把农林调研工作融入到党建工作中。今年共完成《区“城中村”集体资产产权改革的调查与思考》、《农村土地承包经营权登记制度完善工作的实践与思考》和《农业生态环境调查与思考》等调研课题和调研文章30个（篇），为各级领导科学决策现代农业发展，提供可靠的基础材料和可行的意见建议，有力保障了海岛现代农业科学发展、农村社会的和谐稳定和农民收入的持续增长。

二、抓基础、创载体，不断提高党组织的凝聚力和向心力

（一）认真落实党建工作责任制。坚持党要管党、从严治党的方针，扎实推进党建工作责任制的落实，充分发挥党组书记抓党建的关键作用，始终把党建工作摆在突出位置，明确工作责任，强化工作措施，改进工作方法，彰显工作成效，构建完善一岗双责的工作格局，做到与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核，探索建立党支部书记党建工作述职制度。

（二）以创建“五好”党组织为载体，开展学习型党组织建设。按照“以党建促业务、以业务带党建”的互动工作机制，抓好党组织建设工作。根据局内部人事变动情况，对部分支部委员进行了调整。强化党（总）支部工作目标管理，扎实推进机关基层党组织的规范化建设。认真做好党员发展工作，完善党建工作阵地；做好党费收缴使用、组织关系接转、党员信息库维护、党建信息采集报送、台帐资料收集整理等党务常规工作。积极探索机关党建互动模式，加强党组织与党组织之间的学习交流，增强机关党建工作的感染力和影响力。

（三）以创建“五型”机关为载体，着力推进和谐机关建设。按照立党为公、执政为民和全面落实科学发展观的要求，开展创建“五型”机关（学习型、服务型、效能型、创新型、廉政型），在提高思想认识的基础上，端正服务态度，进一步增强广大党员干部保持良好作风的自觉性，逐步转变工作作风，提高服务质量和工作效率，创建服务型机关和效率型机关，着力推进和谐机关建设。

（四）以党内关爱工程为载体，努力营造党内和谐环境。加强党组织与离退休党员的联系，密切关注党员工作、生活状况，落实“党内关爱基金”，用于慰问老党员和生活困难的党员；组织实施向退休党员干部赠送“生日卡”和入党满50周年纪念品活动，真正体现党的温暖、组织的关心；组织好政策宣传、文体活动、访病问苦，落实好政策，提高服务水平，使他们老有所学、老有所乐、老有所养、老有所为，充分发挥广大离退休人员的余热。关心新党员的学习、工作、生活和成长进步，加强谈心交流，了解愿望诉求，积极营造以老带新、互帮互学、互助友爱、团结和谐的党内环境，以党内和谐带机关和谐、促社会和谐。

三、抓廉政、促共建，切实提升机关党建工作质量和水平

（一）落实党风廉政建设目标责任制。坚持党组统一领导、党政齐抓共管、业务部门各负其责、纪检监察组织协调、群众积极参与的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任制的落实纳入局中心工作，并与农林业务工作紧密结合起来，同布置、同开展、同检查、同考核，形成“一岗双责”的工作格局。同时，根据局领导人事变动情况，及时下发《区农林局2012年反腐倡廉建设和作风建设组织领导与责任分工的通知》（定农党〔2010〕9号），对局领导党风廉政建设责任制工作分工进行了重新调整，明确由党组书记、局长全面负责党风廉政建设和作风建设工作，纪检组长具体抓好党风廉政建设和作风建设工作。同时明确了其他局领导和科室的工作责任。

（二）坚持不懈地抓党风廉政教育。一是组织全局干部职工系统学习了《廉政准则》；组织科级领导干部和副科级后备干部撰写了学习心得体会；由局党组书记、局长给全局干部职工上了一堂题为《学习〈廉政准则〉规范从政行为促进科学发展》的廉政党课。二是组织开展了学习贯彻《廉政准则》知识测试活动。三是开展了廉政警示教育，组织全局干部职工观看了《警钟长鸣》电教片，进一步提高了干部职工廉洁从政的意识。

（三）坚持不懈地抓好党群共建工作。加强对群团工作的领导，积极探索新形势下群团工作的特点和规律，重视和支持群团组织按照各自的章程独立开展工作。进一步落实工会参与、管理、监督、维权职能；充分发挥共青团的党助手作用，坚持党建带团建，发挥青年工作干劲足、知识技术新的特点，积极鼓励团员青年搞科题，创基地、争做学科带头人；积极组织开展提高妇女素质、发挥妇女作用的活动，依法维护妇女合法权益。今年指导妇女小组完成了改选工作，增强了妇女小组的凝聚力和战斗力。

四、抓管理、强队伍，不断增强广大党员的战斗堡垒作用

（一）健全党员监督管理机制。认真履行党章赋予的职能，深入贯彻《党内监督条例》和《党纪处分条例》，切实发挥教育管理和监督作用。坚持行风监督员制度，切实发挥行风监督员的外部监督作用。积极开展廉情预警系统建设，进一步加强对党员干部的监督管理，积极采取措施，及时杜绝苗头性、倾向性问题。

（二）切实加强党内民主建设。严格执行《中国共产党党和国家机关基层工作条例》、《中国共产党党员权利保障条例》，坚持权利、义务对等的原则，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，认真落实民主生活会制度，积极营造党内民主讨论环境，努力形成有利于党员行使民主权利的保障机制。

（三）做好党员发展培养工作。遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格把握发展党员工作的基本要求，切实加强对发展党员工作的组织领导。加强对入党积极分子培养教育培训和对发展对象的考察工作，重视在优秀青年技术人员、业务骨干中发展党员，严格实行发展党员公示和票决制，严把党员“入口关”，确保新党员的质量。年内有1名同志转为预备党员，2名同志按期成为正式党员。组织2名年轻党员干部参加了区直机关工委举办的中层干部培训班，1名年轻党员干部调入区政府工作。

（四）深入开展“先锋”创先争优活动。一是精心研究制定符合区委要求和农林工作实际的创先争优活动方案，并及时召开局动员大会进行部署。二是成立由局党组书记为组长，其他局党组成员为副组长，局属各支部书记为成员的创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，负责对支部创先争优活动的督促检查和信息宣传等工作。三是组织开展“入网格、送温暖”活动。居住在城市社区的35名在职党员全部进入社区网格党小组和服务团队，并根据自身实际和特长领取一个社区工作“业余岗”，作出承诺宣言。四是开展“先锋同创”党建结对活动，分别与双桥镇石礁社区、昌国街道东管庙社区和市西峰水产有限公司签订了“先锋同创”协议书，着力推动机关党建、农渔村社区党建、城市社区党建和企业党建共同提高，全面夯实基层组织基础。五是开展服务创业创新先锋岗创建活动。共有28名服务岗位党员参加了服务创业创新先锋岗创建活动，其中1名同志被推荐到市委组织部参加“2010年度全市机关事业单位党员服务创业创新先锋岗”争创活动。

五、抓作风、求创新，全力提高广大党员服务三农的实效

（一）狠抓作风转变，提高工作效能。以科学发展观为指导，深入开展“深化作风建设年”活动，加强机关效能建设，建立健全长效管理机制，提高机关及窗口办事效率，以良好的作风和精神状态做好各项工作，努力实现我区海岛现代农业全面协调可持续发展。

1.建立狠抓落实的工作机制。进一步完善局内部工作监督机制，强化日常督查和专项督查；扎实推进落实各项农林业重点工作，严格执行岗位目标考核责任制，分解落实重点工作，做到“四定”（定人员、定任务、定时间、定要求），确保完成各项工作目标任务；严肃处理对上级安排工作顶着不办或不及时办的科室和个人，确保全局上下政令畅通。

2.开展“治懒治散”专项行动。针对部分干部职工工作不实、干劲不足、落实不力、纪律不严、效率不高等问题，通过采取宣传教育引导和强化日常监督检查相结合，表扬与惩戒相结合，强制抓与自觉抓相结合，提高行政执行力，强化行政问责，充分激发全局干部职工工作热情，真正在全局上下形成“真干者有奔头、实干者受表彰、能干者有舞台、不干者没市场”的新风正气。今年对2起违反车辆使用管理规定的事件进行了处理，局主要领导和纪检组长分别对责任人进行诫勉谈话，并扣发奖金。

3.开展“千局万站优化发展环境”主题活动。深入实施以“服务发展、服务民生、服务基层，让人民满意”为内容的“三服务一满意”实践活动，组织开展向村级组织收费专项清理整顿活动。进一步加强对重点领域农村乱收费问题的治理，有效遏制村级组织负担加重趋势，保障村级组织正常运转，维护农民合法权益。完善升级农村经营管理计算机监管网络系统，把农村资源性资产纳入计算机网络监管范围，进一步增强了对农村“三资”的监管力度。

（二）创新工作思路，提高工作实效。按照“1+10”模式（即1个党员干部联系10户科技示范户），组织开展“四项服务、六大行动”活动，着力推进农业主导产业转型升级，促进海岛现代农业大开发大发展，增加农民收入，助力农村发展，全力提高广大党员干部服务三农的工作实效。

1.积极开展四项服务。一是科技服务。全面落实农技推广责任制度，加快农技队伍知识更新和新型农民培训，在新品种引进、新技术指导、新设施推广上提供优良的服务；积极开展“科技兴农”活动，抓好“种子种苗工程”，大力推广农业设施，积极推广先进农机装备；开展各类农技培训，培训农户710余人；组织科技下乡活动9次，赠送相关书籍等资料5210册，展出宣传画板97块（次），接受农户咨询3812人次；落实09年农机具购置各级财政补贴资金80余万元，今年新购置补贴机具448台，享受各级财政补贴资金67.03万元。二是信息服务。结合农林信息网、农民信箱和每日一助等载体和媒介，提高实用高新技术、产品供求信息、风险预警信息等信息的更新速度，着力构建一个联结范围广、信息传递及时到位的信息服务平台，加强信息维护和服务。全年买卖信息50余条，实现农产品网上产值40余万元，并完成新版农林信息网建设。三是农产品营销服务。先后组织开展了西甜瓜、杨梅评比会、推出“紫惑•甜蜜心情”晚稻杨梅采摘游（6条精品路线）、推介会等本地促销活动；通过举办优质农产品大会展等多种形式，促进农产品销售；为农户提供自产自销摊位证200余本。四是安全监督服务。进一步加强执法监管力度，提高服务意识，确保农业生产规范安全有序。全年出动执法人员226人次，检查各类农资经营网点、农产品生产基地321个（次），抽检农药、种子、化肥、兽药和饲料等农资样本35批次；抽检无公害蔬菜基地蔬菜样品7715批次，生猪瘦肉精尿样1263份，合格率均为100％，切实从源头上确保农产品安全。

2.加快实施“六大行动”。一是实施规范农村土地承包经营权流转行动，加快农业种植结构调整，促进农村土地利用转型升级。新增农村土地流转4260亩；二是实施农业“338”项目建设行动，加快特色产业示范基地建设，促进农业示范基地建设转型升级，新发展钢质大棚480套，三大现代农业示范园区、三大主导产业示范基地和八大特色产业精品园建设稳步推进；三是实施种子种苗工程建设行动，促进农产品品质转型升级，全年引进成功推广新品种5个；四是实施农业产业提升行动，加快推进产业结构转型升级。全区“水改旱”种植结构调整面积10560亩；在稳定粮食生产的基础上，做强做精主导产业；五是实施农村经营主体培育行动，加快推进生产经营主体转型升级；六是实施特色农产品出岛行动，促进农产品流通的转型升级，今年7月2日在杭州举办了晚稻杨梅推荐会，提高晚稻杨梅品牌的知名度及其在市场的占有率。