安监局两个排查总结

市综治委：

按照鼎综治委〔2008〕16号文件精神要求，我局迅速地组织开展排查调处矛盾纠纷、排查治安混乱地区和突出治安问题活动，具体工作总结如下：

一、领导重视，制定方案

4月5日召开了局务会、支部会，认真传达贯彻，专门研究如何落实鼎综治委〔2008〕16号文件精神，把“两个排查”这项工作摆上重要议程，建立领导责任制，一把手负总责，科室具体负责，狠抓落实；制订了《福鼎市安监局开展排查调处矛盾纠纷、排查治安混乱地区和突出治安问题活动工作方案》（鼎安监〔2008〕15号）。统一思想认识，主要领导靠前工作、亲自调处、亲自督办、亲自疏导化解；尤其是加强了对生产安全事故和突发性事故的调查处理，今年以来在市政府的统一领导下，查处了两起工伤事故和一起交通事故，追究了相关责任人的责任，化解了因事故引发的群众纠纷，稳定了社会治安。同时下基层解决好企业、员工、群众关心的热点、难点和切身利益问题，树立“以人为本”、“管理就是服务”的意识。企业负责人是第一责任人，分管负责人是直接责任人，落实责任制和责任追究制，并将这项工作纳入2008年“平安企业”创建工作的考核范围，对工作不力，造成后果的，实行“一票否决”，严格追究有关领导和责任人员的责任，坚决做到稳定压倒一切。

二、集中排查，摸清底子

成立了福鼎市安监局开展排查调处矛盾纠纷、排查治安混乱地区和突出治安问题活动领导小组，丁润德局长任组长，阮义行副主任、陈常义副局长任副组长，下设领导小组办公室由钟秉祁兼任办公室主任，成员6人；并把各企业主要负责人、分管领导作为“两个排查”工作的信息员。深入基层、深入实际、深入群众，采取自上而下、内外结合的方式，全面深入摸排本部门的矛盾纠纷、治安混乱地区和突出治安问题。对排查出来的矛盾纠纷和治安安问题，逐件登记造册，落实“五定”责任制，加大调处排查力度。深入企业，走访员工及周边群众，截止目前为止，没有发生重大纠纷案件、治安混乱的地方和突出的治安问题，但我们没有松懈，仍继续坚持摸排，目前未发现。

三、广泛宣传，营造氛围

在每次局务会、支部会上，局长丁润德把“两个排查”工作作为重点安排部署，并多次强调加强法制宣传。共张挂宣传标语20多条，发放宣传单500多份，依靠群众、鼓励群众大胆揭发检举；领导小组成员深入企业，谈心走访，做到了家喻户晓，营造了浓厚的氛围。

四、健全基层管理机制

把“两个排查”工作的出发点和落脚点放在预防上，变事后处理为事前化解，变被动调处为主动预防。工作中：及时掌握情况、特点和规律，积极预测，超前防范，坚持抓早、抓小、抓苗头，做到预防与化解纠纷相结合。建立了严密的报告制度。平时信息“按时上报”，敏感信息“及时上报”重大信息“紧急上报”。对各类矛盾纠纷的苗头，领导和相关人员能够做到反应快速，到位及时，调解得当，处置妥善。坚持哪里治安混乱就重点整治哪里，哪些治安问题突出就重点整治哪些治安突出问题。对可能引发重大矛盾纠纷的诱因和治安突出问题，及时逐级上报，严防因失职渎职发生上访、群体性事件。1-8月份，我局共收到群众举报安全隐患信件10件，已查处并反馈8件，其余两起正在查处；对上级政府督查组督查出来的安全隐患5条，已全部整改到位并予以反馈。

五、经费保障，保证落实

局安排专款叁仟元用于开展“两个排查”，有了经费的保障，工作开展非常顺利，切实提高了企业、员工、群众知晓率、参与率、满意率和重要意义，为平安建设工作的顺利开展创造良好的法制氛围。

经过五个多月，集中排查整治，我局在全面推行社会治安综合治理和建设“平安福鼎”各方面做了大量工作，取得明显成绩，但还存在着一些不足之处：一是宣传力度还不够深入、广泛；二是企业开展排查工作不平衡，思想认识不够到位。三是基层单位上报信息不及时。在今后的工作中要不断地加强督促，使“两个排查”工作向常态化、制度化方向发展。