纪检监察组织建设工作意见

为进一步加强全县纪检监察组织建设和纪检监察干部能力建设，根据市纪委工作部署和我县工作实际，现就推进全县学习型纪检监察组织建设提出如下实施意见：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕全县党风廉政建设和反腐败工作大局，以全面提高纪检监察干部的综合素质为根本目的，紧密结合实际，深入学习政治理论、思想文化、专业知识和现代科技知识，积极构建干部学习科学长效机制，为开展党风廉政建设和反腐败工作提供强有力的思想保证和智力支持。

二、总体目标

通过学习，进一步引导全县纪检监察干部增强政治意识、危机意识和忧患意识，树立终身学习理念，激发学习动力，磨练学习毅力，提高学习能力，以纪检监察干部勤于学习、善于思考、长于运用、勇于创新的模范行动，持续提高各级纪检监察组织的创造力、凝聚力和战斗力。

三、主要措施

坚持“传承历史与开拓创新、勤学致用与富于创造、领导带头与全员参与、自我超越与成果共享相结合”的原则，扎实推进学习型纪检监察组织建设。

（一）健全学习制度。健全完善中心组理论学习和纪检监察干部学习制度，坚持中心组集体学习两月一次，全年学习时间不少于12天；机关干部集中学习每月两次，突出运用以“干部事前预习、科室专题发言、领导加强引导、干部互动交流”等为主要内容的“四课”教育载体，不断提高学习效果。

（二）开展读书活动。每年精心选购一批书籍作为纪检监察干部必读书目，要求认真研读，结合自身工作岗位实际，写好心得体会。同时进一步拓展完善学习交流平台，充分利用廉政网、读书会等强化交流，不断优化知识结构，开阔工作思路，提高认知能力，增强解决问题的能力和水平。

（三）强化培训锻炼。加强资源整合，畅通纪检监察干部培训锻炼渠道。积极参与上级部门组织的教育培训活动，尤其是抓好新任纪检监察干部的业务学习教育；落实上挂下派、系统外挂职锻炼等制度，积极会同组织部门选派纪检干部到基层单位、重要岗位和上级机关学习锻炼，大力推进一专多能复合型纪检监察干部的教育培养。

（四）加强调查研究。注重带着问题学习、围绕工作思考，自觉将学习、调研、决策、指导工作融为一体。坚持从本地实践出发，每年围绕上级关注的重点、群众关心的热点、工作推进的难点确定一个课题进行调研，形成一篇能推动当前工作或推广应用的调研报告。同时注重研究成果的应用与转化，更好地为领导决策提供参谋依据。

（五）注重考核激励。加强对纪检监察干部学习情况的检查考核，注重围绕增强学习的主动性和实效性，进一步建立完善学习考核评价机制，切实把理论素养、学习态度和学习能力作为干部评优评先和提拔任用的重要依据，形成注重学习的用人导向。

四、有关要求

（一）提高思想认识。在纪检监察组织推进学习型组织建设，是围绕中心、服务大局，推动和保障新区科学发展、跨越发展的必然要求，是纪检监察组织应对反腐倡廉复杂形势、提高纪检监察工作科学化水平的客观要求。全县各级纪检监察组织和广大纪检监察干部要充分认识开展学习型组织建设的重要性和紧迫性，以高度的热情自觉投身到活动中来，深入推进学习型组织建设，不断开创新形势下党风廉政建设和反腐败工作新局面。

（二）加强组织领导。县纪委、监察局成立学习型组织建设工作领导小组，由县纪委书记任组长，通过学习旁听、阶段性巡查等形式加强对整个工作的领导和指导。县纪委办公室具体负责制定年度学习计划并组织实施。各乡镇、各单位纪检监察组织也要落实责任和人员，制订切实可行的操作方案，认真抓好组织实施。

（三）注重工作实效。全县各级纪检监察组织要善于丰富学习内容，创新学习载体，拓宽学习途径，促进活动扎实有效开展。县纪委要加强监督指导，及时掌握、解决学习型组织建设中存在的问题和困难，适时开展经验交流，宣传先进典型，推广成功经验。同时把学习型组织建设纳入全县基层纪检监察组织年度考核体系，坚持考评结果与评选先进和干部选拔任用挂钩，强化活动效果。