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纪检培训总结范文10篇

时间：2023-03-17 11:50:25

纪检培训总结

纪检培训总结范文篇1

一、抓好纪检监察机关的自身建设是提高纪律检查工作能力、加强党的执政能力建设的必然要求。

1、纪检机关的地位与作用，要求纪检机关必须加强自身建设。纪检监察机关是党内履行纪律检查和监督的专门机关，是党的机关的重要组成部分。因此，纪检机关自身思想政治素质、形象以及能力的强弱，直接影响党的形象和执政能力。

2、新的形势和任务要求纪检监察机关必须加强自身建设。

一是新时期纪检监察工作任务多、要求高。按国际上一些反腐专家的分析，一个国家人均GDP达到一千美元以上，那这个国家的社会矛盾、社会问题将变得更复杂，腐败现象也可能更严重。中国目前正处于这个时期，因此，纪检监察工作会更艰巨。中纪委四次全会、省纪委五次全会又对纪检监察机关“四个保证”、“五种能力”提出了明确要求。

二是纪检监察干部中还存在与形势、任务不相适应的问题。如一些人政治上对纪检监察工作的重要性认识不足，有的人怀疑纪检工作的作用，甚至对党风的根本好转抱悲观态度；有的人业务上不精通、不过硬，有的人对自己要求不高，纪律松懈等等。这种状况必须改变，否则，就不可能提高纪律检查工作能力。

二、加强纪检监察机关自身建设，逐步提高纪检工作能力的实现途径。

1、拓宽视野，探索规律。

一要善于总结经验。十六届四中全会的《决定》，对党执政以后的主要经验作了系统总结，概括了六条经验，同时也将之作为加强党的执政能力建设的重要指导原则。纪检监察工作有哪些方面的主要经验呢？我认为也应系统总结、概括。只有不断总结，才能不断提高，才能把握规律，不断创新。

二要放宽眼界。四中全会确认了各国政党执政具有普遍规律，这是一个理论和观念上的更新，是一次新的思想解放。廉政建设也是一个国际化的课题，我们也应该用世界的眼光来观察、分析并把握纪检监察工作的规律。

2、健全制度，创新机制。主要有以下四个方面：

（1）创新教育培训机制

要把内强素质作为干部队伍建设的重要内容。针对纪检监察干部思想、业务等素质的状况，形成新的培训机制：

一是建立制度。即干部学习成效的好坏与提拔使用相联系，肯学习钻研的，学习成效好、工作上有突出成绩的，应提拔重用。这样，可以使大家都重视学习，重视素质的提高。

二是创新思路。即采取有效形式，不断提高学习效果。如在岗学习，要紧密结合实际，结合工作巧安排。我区纪委今年根据新进纪检监察人员较多的情况，用半年时间在全系统开展“业务大练兵”活动，整个活动分思想发动、理论提高，集中培训、外出考察，实战演练、业务交流，检查验收、总结评比等阶段。期间将运用交叉互审、集中办案、业务辩论等形式，开展集中培训、学习考察、模拟办案、实战演练、知识竞答等活动。

除了在岗学习外，还要搞好外出学习。要让更多的同志尤其是基层纪检监察工作人员能到更高的层次去学习，可以送到省纪委、中纪委的学习培训班学习，有的还可以到国外去学习培训或考察。

（2）创新内部管理机制

一要解决好纪检监察机关与派驻机构的管理机制。目前已明确了派驻机构的工作归纪检监察机关直接管理，但这些派驻人员的工资、福利等待遇还在原工作单位。这对纪检监察机关要真正用好这支队伍，还存在一些障碍。应考虑将派驻纪检监察人员的工资、福利由上级纪检统发，人员的调整交流由上级纪委安排。如果这样，整个基层纪检监察人员的作用可以得到更大的发挥。

二要科学合理制定工作目标，搞好年度目标考核。要制定目标奖惩激励制度，考评结果作为干部推荐使用的重要依据。

（3）创新监督制约机制

一要尽快制定监督的有关具体规定。如中央组织部就制定了《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》，并把它悬挂在各级党委常委会议室，使各级党委在决定干部任免上有所遵循。现在《中国共产党党内监督条例（试行）》确定了党内监督的重点，但在实践中如何操作，从领导到纪检监察工作人员还不是太清楚，应该要有更为具体的一些规定出台，才便于操作。

二是纪检监察机关要主动接受各方面的监督。如实行纪检监察业务公开，通过各种媒体公开纪检监察机关的工作责任、受理范围、工作程序以及有关纪律制度等；又如开展“开门整风”活动，把纪检监察干部的工作好坏评判权交给广大干部党员，倾听群众呼声，真诚接受社会各界的批评。

纪检培训总结范文篇2

在这次会议上，我市荣获2011年全省纪检监察宣传教育专项工作奖，区纪委宣教研究室主任、市国税局监察室主任获全省纪检监察宣传教育先进个人称号。

二、会议主要精神

这次会议的主要精神，集中体现在书记的讲话和常委的工作报告中。

2011年，全省各级纪检监察机关认真贯彻落实党中央颁布的《实施纲要》和省委《实施意见》，按照中央纪委监察部和省纪委省监察厅的部署，以求真务实的作风、奋发进取的精神，组织开展了一系列有规模、有声势、有影响、有特色的反腐倡廉宣传教育活动，为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，提供了思想保证，营造了良好氛围,呈现出五个特点：（一）重大活动多；（二）出席活动的领导多；（三）工作亮点多；（四）获奖项目多；（五）教育受众多。

会议对下一步如何推进反腐倡廉宣传教育工作提出了三点意见和三点要求：

（一）、充分认识加强反腐倡廉宣传教育的重大意义，进一步增强做好工作的责任感和使命感；（二）、认真学习贯彻总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神，努力把反腐倡廉宣传教育提高到一个新水平；（三）、切实加强领导，为反腐倡廉宣传教育深入发展提供坚强保证。会议要求各级纪检监察机关：（一）、要将反腐倡廉宣教工作摆上更加重要的位置，充分认识反腐倡廉宣传教育工作的重要性，切实把这项工作摆上重要议事日程，作为反腐倡廉的一项基础性工作和治本之策来抓；（二）、按照今年宣教工作和往年相比的特殊性（这种特殊性，体现在三个方面：一是时间更紧。二是要求更高。三是任务更重），要大力弘扬求真务实的精神，重实际、出实招、办实事、求实效；（三）、要根据中央纪委监察部颁发的《党风廉政教育工作纲要》的要求，积极争取有关领导和部门的支持，尽快健全宣传教育机构，配齐宣传教育干部。

会议提出了今年反腐倡廉宣传教育工作的主要任务：（一）深入学习反腐倡廉理论和同志关于反腐倡廉的重要论述，认真做好党的十六大以来反腐倡廉宣传教育的回顾总结；（二）大力宣传总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话和中央纪委第七次全会、省纪委第二次全会精神；（三）大力开展理想信念教育和领导干部作风教育；（四）深入开展示范教育和警示教育；（五）进一步抓好《实施纲要》和省委《实施意见》的贯彻落实；（六）全面推进廉政文化建设；（七）认真抓好反腐倡廉网络宣传工作；（八）扎实做好纪检监察干部教育培训工作；（九）健全完善反腐倡廉“大宣教”工作格局。

三、2011年全市纪检监察宣教工作回顾

2011年，全市各级纪检监察机关和广大宣教干部，认真贯彻落实省、市纪委全会和全市纪检监察宣教调研工作会议的精神，大力弘扬求真务实精神，充分发挥“大宣教”在反腐倡廉中的重要作用，结合实际，开展了形式多样的反腐倡廉宣传教育活动，全市纪检监察宣教工作在继承中发展，在巩固中深入，在创新中提高，取得了明显成效，有力地推动了全市党风廉政建设和反腐败工作的深入发展。主要体现在以下几个方面：

1、学习宣传贯彻党章活动深入开展，广大党员干部贯彻党章的自觉性进一步增强

按照省纪委、市委的部署和要求，全市广泛开展了形式多样的学习宣传贯彻党章活动。各县（区、市）中心学习组和市直各部门均开展了组织学习宣传和贯彻党章活动。组织全市党员干部参加全国“红船杯”学党章知识竞答活动。在组织广大党员干部学习党章的基础上，开展了“学习贯彻党章、推进反腐倡廉”征文研讨活动。此活动，共收到征文30篇，向省纪委报送了3篇。在全省评比中，我市3篇均获奖，其中二等奖1篇、三等奖2篇。

2、运用多种手段抓好反腐倡廉宣传教育工作，拒腐防变思想道德防线进一步筑牢

一是全市各级纪检监察机关加强与新闻单位的协作配合，切实加大反腐倡廉宣传报道的力度和声势。市纪委在日报继续开辟了《廉政风》专栏。《廉政风》栏目紧贴中心，服务大局，宣传省内勤政廉政先进典型和展示反腐倡廉工作成果。每期以深度报道的形式，推出一个有关党风廉政建设方面的热点话题，多层次、多角度地展开报道，正确引导舆论，在社会上产生了积极影响，取得了较好的宣传效果；二是充分发挥先进典型的示范作用。市纪委紧密结合实际，注意发现、总结、树立和宣传报道勤政廉政的先进典型，积极营造学先进、赶先进、树良好形象的氛围。2011年，由市纪委组织评选的余江县九亭村党支部等4个基层单位的勤政廉政先进事迹在社会上产生了广泛影响。其中，余江县九亭村党支部的先进事迹在《中国监察》（2011年第18期）杂志上刊登；三是继续在全市副县级以上领导干部中开展“读文思廉”促自律活动。不定期地编印集思想性、知识性、可读性于一体，又具有一定史料价值的有关党风廉政建设方面的文章，供全市副县级以上领导干部在工作之余阅读，以达到“读文章、思廉政、促自律、树形象”的目的；四是认真抓好正反两方面典型的教育。在全市组织观看电影《任长霞》和“赣鄱清风”-优秀廉政歌曲演唱会实况，引导广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观、地位观和利益观，提高拒腐防变和抵御风险的能力。同时，组织万余名党员干部和群众观看了《市反腐倡廉警示教育图片展览》，使广大党员干部尤其是领导干部通过发生在身边的典型案例，受到警示教育，纷纷表示一定要以他们为鉴，牢记党的宗旨，自觉筑牢思想道德防线和党纪国法防线，始终做到自重、自省、自警、自励，为党和人民掌好权，用好权；五是大力宣传中央纪委和省市纪委全会精神，全市新闻报道工作取得了较好的成绩。据不完全统计，全市各级纪检监察机关在市级以上媒体累计上稿230余篇，其中，在《中国纪检监察报》、《中国监察》《中央纪委华东网》和《江西廉政网》上刊登稿件101篇，较好地反映了我市反腐倡廉工作成果。通过这些工作的开展，营造了反腐倡廉的浓厚氛围，形成了党风廉政宣传的舆论强势。

3、开展社会主义荣辱观教育和廉政文化建设，营造了良好的社会氛围

全市纪检监察机关把开展社会主义荣辱观教育作为反腐倡廉教育的重要内容、作为党风廉政建设的基础性工程来抓，与推进廉政文化建设紧密结合，共同促进，共同提高。一是市纪委召开了全市纪检监察系统“树立社会主义荣辱观，推进党风廉政建设”座谈会，举办了全市党员干部“学党章、知荣辱、促和谐、保廉洁”征文及评奖活动，这些活动进一步推动了全市党员干部特别是领导干部树立社会主义荣辱观，加强社会主义思想道德建设，坚持从自我做起，从身边做起，从点滴做起，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心；二是积极组织学唱“八荣八耻”歌曲，将《树荣辱观，唱正气歌—新创八荣八耻歌曲和优秀廉政歌曲精选》光盘，刻录100张发放到县（市、区）和市直各单位，使党员干部在学唱歌曲中增强荣耻意识；三是广大纪检监察干部结合“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，带头学习和树立社会主义荣辱观，促进了教育活动深入开展；四是廉政文化活动丰富多彩。县（市、区）、市直各部门从实际出发，开展了丰富多彩的廉政文化活动。贵溪市、余江县建立了廉政文化一条街；区纪委筹资5万元，编印了《中小学生廉政文化进校园读本》2万多册，发放到全体中小学生和教师手中；市国税局的廉政文化墙，一批批的参观者深受教育。廉政文化正影响和教育着广大干部和群众。

4、坚持理论联系实际的学风，认真开展调查研究工作，不断推动纪检监察工作的创新

一是狠抓调查研究“规定动作”的落实。根据省纪委下达的调研课题，市纪委及时下发了《2011年全市纪检监察调研工作参考课题》的通知，全年共征集研究论文70余篇，其中筛选了7篇参加省纪委研究室和省监察学会组织的评选活动，获一等奖1篇、二等奖2篇、三等奖4篇；二是创造性地开展调查研究的“自选动作”。2011年，全市各级纪检监察机关围绕中心任务，自选课题，深入开展调查研究，积极为领导决策提供依据。组织全市纪检监察系统撰写调研论文50余篇，向省纪委研究室推荐报送17篇，为促进纪检监察工作创特色、上水平起到了积极作用；三是积极开展省市重点调研活动。完成了省纪委重点课题《十六大以来，在加强党风廉政建设和反腐败工作、促进和谐社会建设方面，积累了哪些好的经验和做法》的调研任务，形成了《加强效能监察，优化发展环境，促进经济建设，发挥纪检监察在构建和谐社会中的职能作用》的专题调研报告。完成了市委保先办重点课题《关于发挥党员先进性教育活动在预防腐败工作中治本功能的思考》，并被省委保先办评为优秀论文。做到理论研究与工作实践紧密结合，有力地推动了纪检监察工作的深入开展。

5、加强理论业务培训工作，努力提高纪检监察干部综合素质

一是积极完成上级纪委安排的调学任务。全年共安排了30人参加了中纪委在北戴河、杭州举办的全国纪检监察干部业务培训班学习；二是加大了自身办班的工作力度。2011年7月31日至8月6日在龙虎山庄举办了景德镇、市乡镇纪委书记培训班。参训人员87人，分别来自两市的乡镇纪委书记。省纪委常委、省监察厅副厅长范劲松同志在工作繁忙之中亲自到培训班授课。通过多渠道抓好培训工作，全市纪检监察干部队伍素质得到进一步提高。同时，认真抓好了《中国纪检监察报》通联站工作，学报用报订报工作有了新的进步。

以上这些成绩的取得，得益于省纪委、省监察厅的正确领导，得益于市委、市纪委和各级党委、政府以及纪检监察机关领导的高度重视，得益于反腐倡廉“大宣教”格局的重要作用，得益于全市各级纪检监察宣教干部的辛勤努力和扎实工作。在肯定成绩的同时，我们也应清醒地看到，我市反腐倡廉宣教工作还存在一定差距和不足：少数地方还没有把宣教工作放到应有的位置，工作落实不到位；有的地方宣教工作基础薄弱，人力、物力配备不足；有的工作缺乏主动性、创造性，精神不振、热情不高，工作重点不够突出、特色不够鲜明、效果不够明显。对于这些问题，要引起高度重视，在今后的工作中认真加以解决。

四、2012年全市纪检监察宣教工作的主要任务

2012年，是党的十七大召开之年，我们要以高度的政治责任感和使命感，以高昂的工作热情和饱满的精神状态，认真学习贯彻总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话，切实加强领导干部作风建设，以与时俱进的思想观念、奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，结合实际，按照“围绕一条主线、突出一个重点、找准一个载体、发挥一个作用”的基本思路，集中力量，扎扎实实地做好今年的工作。

1、围绕一条主线，即围绕学习这条主线，将学习贯穿到全年的各项工作之中，常抓不懈

一是认真学习《文选》和反腐倡廉重要论述。《文选》特别是反腐倡廉理论，反腐倡廉重要论述，为深入开展党风廉政建设和反腐败斗争奠定了坚实的理论基础，提供了强大的思想武器。今年6月，中央纪委将出版《反腐倡廉重要论述学习读本》。各级纪检监察机关要采取举办读书班、专题辅导等多种形式，认真组织开展宣传学习《读本》活动，学习领会反腐倡廉重要论述，进一步增强广大党员干部特别是领导干部反腐倡廉理论水平；二是深入学习宣传总书记在中纪委七次全会上的重要讲话。总书记在中央纪委七次全会上的重要讲话，高屋建瓴，内涵丰富，思想深刻，明确提出了反腐倡廉的重要任务，深刻阐述了大力加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，强调要大力倡导八个方面的良好风气，全面加强领导干部作风建设，为构建社会主义和谐社会提供有力保障。各级纪检监察机关一定要充分发挥职能作用，为学习领会、贯彻落实好总书记重要讲话和全会精神搞好宣传。

2、突出一个重点，即突出领导干部作风建设这个重点，努力用清廉党风、务实政风带出淳朴民风，朴实作风

总书记在中央纪委七次全会上的重要讲话，全面系统地阐述了新形势下加强领导干部作风建设的问题。各级纪检监察机关要结合我市开展的领导干部作风建设年活动，认真组织开展“加强作风建设，促进廉洁从政”六个一主题教育活动：一是协助党委（党组）召开一次以领导干部作风建设为主题的专题学习会；二是组织开展“加强作风建设，促进廉洁从政”知识测试活动；三是组织开展党纪政纪知识网上答题竞赛活动；四是组织观看警示教育片；五是邀请党政主要负责同志或纪委书记为党员干部讲一堂以“加强作风建设，促进廉洁从政”为主题的廉政党课；六是各级领导班子要召开一次以加强领导干部作风建设为主题的专题民主生活会。

3、找准一个载体，即以廉政文化创建活动为载体，促进廉政文化“六进”活动深入开展，扎实推进

近年来，我市廉政文化建设有声有色，丰富多彩，各地各部门要认真总结经验，突出地方特色，继续采取有力措施，推动廉政文化“六进”活动深入开展。

（一）、今年下半年，市纪委将召开全市廉政文化建设现场经验交流会，总结近年来我市开展廉政文化建设的经验，通过典型示范、面上推广、加强交流，把廉政文化工作进一步引向深入。各地、各部门要高度重视，认真履行好职责，加强协调配合，共同抓好廉政文化“六进”活动。

（二）、中纪委今年上半年将组织编写《廉政文化在中国》大型系列丛书，全面系统反映全国廉政文化建设成果。省纪委已开始编辑地方卷《廉政文化在江西》一书，其中地市篇由我市负责编写，四月底前要完成。市纪委对此项工作非常重视，要求认真组织好反映我市廉政文化建设成果资料的收集。各地各部门要给予积极支持和配合，按照通知要求提供相关资料。

（三）、上半年省纪委将与省文联一道，开展一次全省廉政故事大赛。我市将按照要求，于5月30日前举行预赛，请各县（区、市）纪委要积极配合当地文联搞好故事创作和演讲，组织好初赛，选出思想性、艺术性较高的作品参加选拔大赛。

（四）、今年省纪委将开展一次廉政文化建设制度落实情况的督促检查。各地各部门要结合实际，对贯彻落实省纪委、省委组织部、省委宣传部《关于加强廉政文化建设的意见》进行一次督促检查工作，促进廉政文化建设的深入推进。

4、发挥一个作用，即充分发挥好“大宣教”的优势作用，形成反腐倡廉的坚强合力，真抓实干

纪检培训总结范文篇3

作为纪检监察干部则必须具备以下几种能力:一是具有熟练运用党纪条规能力,能依纪依法执纪办案。二是具有调查研究能力，能牢牢掌握工作的主动权，进而达到事半功倍的成效。三是具有查办案件应变能力，能运用好谈话技巧，利用取证手段，讲究斗争艺术和斗争策略，抓住战机，以快制胜。四是具有协调作战能力，能与相关部门的人员联系、协调、合作，形成合力，充分发挥整体效能。五是具有口头和文字表达能力,能准确汇报工作,撰写公文。六是具有党纪教育能力，能对党员进行党性党风党纪教育，能在查办案件中用政策、条规做政治思想工作，提高党员的纪律观念。

近年来，纪检监察干部的整体素质已有多方面的提高，但与当前改革开放和发展社会主义市场经济新形势的要求相比，其工作能力还有不能许多不适应的地方。这主要反映在如下几个方面。一是接受知识，执行法律、纪律、政策的能力不够强。一些纪检监察干部的知识面窄，文字和口头表达能力差。少数纪检监察干部对更新知识认识不足，刻苦钻研纪检监察业务主动性差。二是处理问题，解决矛盾的能力不够强。一些纪检监察干部不善于根据不同的案情，采取不同的方法,不善于选择解决问题的时机和方法，凭经验，靠领导审批把关。三是协调关系，团结共事的能力不强。一部分纪检监察干部不善于协调，不善于共事，不善于交往，表现为办案做事互不通气，互不商量，互不服气的现象时有发生。四是示范操作，亲自动手的能力不强。一些纪检监察干部不愿搞以案讲法、讲纪，写监察建议，怕用不准条款；不愿总结经验，怕写不好文章。

部分纪检监察干部的实际工作能力不强，究其原因主要是干部制度不完善，业务部门指导帮助不力，个人主观努力不够等因素造成的。要全面提高纪检监察干部的实际工作能力，我认为，有以下几条途经。

（一）严格把好“进人关”，提高纪检监察干部的“先天”素质。在对纪检监察干部的考察、培养、选拔、使用上，要克服随意性，严格控制不具备纪检监察干部基本素质的同志进入纪检监察队伍。尤其要选拔一些侦查、法律、文秘、经济、金融、财会等方面的专业人才，做到量才使用，使纪检监察干部具有良好的“先天”条件。

（二）加大培训力度，拓宽纪检监察干部能力增长的渠道。

建立和健全纪检监察干部培训制度，明确院校及各级纪检监察机关所担负的不同责任，分层次地为广大基层纪检监察干部提供学习和培训机会。其方式大致有：

1、上岗前的适应性培训，主要对象是新进入纪检监察队伍的干部。上岗前，要使其较系统地学习掌握胜任本职所必需的基本知识。这类培训建议由省级担任，时间可根据参加培训对象的不同基础确定，按规定或标准实施合格考试，不合格者一律不能上岗。

2、岗位上的补差性培训，这是一种经常性的培训。面对新形势，每个纪检监察干部都有一个再学习，再提高的过程。在培训内容上，应该是解决纪检监察干部在实际工作中遇到的各类问题，或者是国家新颁布的法律、法规和纪律、政策。做到缺什么补什么，需要什么培训什么。可由上级纪检监察机关和下级纪检监察机关合办或分开办，时间可长可短。鼓励纪检监察干部积极参加函授、业大、自考，更新知识，提升素质。

3、离岗脱产的提高性培训，这是较高层次的培训。主要培训对象应是政治素质好，业务水平高，工作能力强的、年轻潜力大的纪检监察干部。解决他们的知识更新和能力向高层次提高的问题，培训时间一般不少于半年，可委托法律、公安院校负责组织实施，使之成为职业型纪检监察干部。

(三)开展调研活动，提高纪检监察干部把握大局的能力。纪检监察干部要发扬求真务实的作风,深入基层、深入群众、深入一线，突出重点，紧贴问题易发、多发的关键部位，紧贴当前纪检监察工作的中心，广泛调查研究。要加强对全局性问题的研究，对热点问题、焦点问题和我们工作中的难点问题,以及对纪检监察工作典型经验开展调研，听取各方面意见世面，掌握第一手资料。发扬理论联系实际的作风，着眼于新的实践和发展，善于在实践中透视现象，把握本质，总结规律，加工提炼，找出解决深层次问题的办法，努力把握新形势下纪检监察工作的特点和规律，增强工作的预见性、科学性和准确性，全面提高自身的工作能力。

(四)多岗位锻炼，提高纪检监察干部实际工作能力。让纪检监察干部在本系统内的多个岗位上工作，熟悉纪检监察工作的工作程序和全过程，尤其要多参与案件查办工作，提高办案能力。让纪检监察干部到上级纪检监察机关跟班学习，参与大要案的查处，增长见识，提高处理疑难问题、复杂问题的能力。

纪检培训总结范文篇4

今天，镇镇村纪检干部培训会正式开始了。首先，我代表和镇党委、政府向参加此次培训会的全体同志表示热烈的欢迎！为办好这次培训班，镇纪委进行了精心的策划和认真的准备，专门安排罗书记和孔书记为大家授课，这必将对我们熟悉业务、提升能力提供十分有益的帮助。希望大家能安下心来，珍惜这次难得的学习机会，以饱满的热情和集中的精力参加好这次培训、认真学习，真正使自己学有所得、学有所用。借此机会，我讲三点意见：

一、统一认识，增强培训的主动性

今年是贯彻党的十八大精神的开局之年，是推进镇纪检监察组织规范化建设的重要一年，“三项建设”活动也即将迎接上级纪检组织总结验收。所以我们组织大家集中培训，就是要匡正大家的思想作风，提升大家的能力素质，促进大家的作用发挥。

（一）加强学习培训，是推进我镇党风廉政建设工作的迫切需要。镇纪委和监察室、村居纪检小组担负着对全镇各级党组织和广大党员干部进行教育、监督、检查、处理、保障等职能。工作涉及范围广、群众关注度高，政策性和业务性都很强，这就要求大家有较高的政策理论水平和业务工作能力，就必须不断加强学习、充实提高。

（二）加强学习培训，是推进我镇反腐倡廉建设的现实保障。在座的每一位同志要全面熟悉新业务、掌握新知识、进入新角色，要站在全局发展的高度思考问题、研究对策、推动发展，更加有效地服务全镇经济社会发展。目前，我镇纪检监察干部队伍在这方面还很差，尤其是我们的村纪检小组长和成员，有的甚至对于我们要干什么、应该怎么办都不清楚。举办这次培训班的目的就是要使大家熟练掌握业务知识、熟练运用业务技能、熟练开展业务工作，从而为我镇经济社会创造良好的发展环境。

（三）加强学习培训，是塑造我镇纪检干部和村居纪检小组长新面貌的有效途径。当前，我镇的纪检干部和村居纪检小组长总体来说是好的，政治坚强过硬，工作踏实肯干。但部分同志在理论水平、知识结构、业务技能等方面还存在不适应新形势发展需要的地方，如职能作用发挥不充分、角色定位不准确等问题，所以我们今天的业务培训就显得必要。

二、明确重点，增强学习培训的实效性

这次培训班安排了纪委委员和村居纪检小组、廉情监督员职责，也安排了与我们生活和工作息息相关的惠民政策以及在实施惠民政策的过程中如何履行监督职能，具有很强的实用性。为增强培训效果，希望大家在学习中把握好三个重点：

一要把握好思想政治理论这个学习重点。作为纪检监察干部，必须充分认识到加强自身思想政治建设的重要性、紧迫性和必要性，一定不能放松政治理论的学习，要深入学习领会党的十八大精神和中省市县纪委全会的精神实质，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，自觉做到在大是大非面前头脑清醒，立场坚定。

二要把握好纪检监察业务知识这个学习重点。要明确纪检小组和廉情监督员的职能职责、目标任务。多学习国家有关强农惠民政策，提高履职工作能力。

三要把握好理论联系实际这个学习重点。这次培训时间十分有限。但是，我们要通过这次培训，把理论学习与实际工作联系起来，做到把学到的知识放到实践中去。大家要通过这次的培训，掌握、积累、更新纪检监察业务知识，全面提升解决实际问题的能力，共同推动我镇党风廉政建设工作不断取得新成效。

三、严明纪律，增强学习培训的严肃性

为确保本次培训顺利进行，达到预期目的，大家一定要排除干扰，全身心参加这次培训。

一定要端正态度，遵守纪律。我们把大家集中起来参加为期半天时间的培训，机会来之不易，希望大家要安心学习，严格遵守学习培训纪律，确保学习培训任务圆满完成。

一定要讲究方法，学有所获。要认真听课、积极思考，深刻理解、灵活运用，同时要善于总结，把握各专题的相互关联及知识的内在联系，力争在有限的时间里学有所获、学以致用。

纪检培训总结范文篇5

这次会议主要任务是传达贯彻全省纪检监察宣传教育工作座谈会精神，总结工作，交流经验，研究部署今年的宣教工作任务。纪委对这次会议十分重视，纪委常委会专门听取了宣教室的工作汇报，并对开好这次会议提出了明确要求。下面，就如何做好今年反腐倡廉宣传教育工作，我讲三个问题：

一、2005年纪检监察宣传教育工作简要回顾

2005年是纪检监察宣传教育工作取得较大进展的一年。去年以来，纪检监察宣传教育工作，按照省纪委宣教工作座谈会议精神要求和纪委六次全会的部署，开拓进取，扎实工作，各项工作取得了明显成效。我的廉政文化建设、警示教育、干部培训、报刊征订等项工作，得到了省纪委的充分肯定。纪委宣教室荣获全省纪检监察宣教工作先进集体、《中国纪检监察报》优秀通联站等荣誉，这是纪检监察宣教干部共同努力的结果！在此，我代表纪委向大家表示诚挚的问候和衷心的感谢！回顾2005年工作，主要体现在以下几方面：

1、学习贯彻《实施纲要》成效显著。《实施纲要》颁布后，我们与有关部门联合下发了《活动方案》，组织开展了以“六个一”为主要内容的学习活动。各地各部门普遍采取召开学习会、举办培训班、组织座谈讨论、撰写体会文章等形式，广泛开展了学习宣传活动。共下发学习资料及光盘4万多套，举办各级培训班78期，组织1.4万名科级以上部参加了知识测试，组织领导干部撰写体会文章940多篇。国税局、地税局、药监局、广电局、国土资源管理局、粮食局、司法局等部门采取了多种形式学习贯彻《实施纲要》，领导班子成员带头撰写理论文章，收到了较好的成效；绥棱、青冈、望奎等地通过在新闻媒体开辟专栏、悬挂过街旗等形式，广泛宣传，营造了良好的舆论氛围。

2、反腐倡廉教育扎实深入。一是开展了预防教育。以保持共产党先进性教育活动为契机，组织党员干部深入开展理想信念和党风党纪教育。共举办专题讲座和上党课4230次，下发学习资料3万余册，发放光碟1100多套，廉政台历800多本，开展了“读报刊、促廉政”活动，征集理论文章110多篇。二是开展了形势任务教育。在城乡集中开展了反腐倡廉形势宣传教育活动，各级纪检监察机关主要负责人作形势任务报告110多场次，党员受教育面达到了90%。三是开展了警示教育。在继续深入开展了以“田韩”和马德案件为反面教材的警示教育活动，组织党员干部集中观看了李真、王怀忠等反面典型电教片。举办了《黑龙江省反腐倡廉警示教育展》绥化分展，有1.1万名党员干部参观展览，召开座谈会195个，撰写心得体会文章1580多篇。

3、廉政文化建设丰富多彩。先后召开了海伦廉政文化现场会和廉政文化推进工作会议，对“五进五上”活动进行了专题部署。纪委组织1600多名党员干部观看了陈云同志生平电视剧、图片展，并征集了纪念文章。组织直1200多名党员干部观看了大型反腐倡廉龙江剧《路》。开展了反腐倡廉歌曲征集活动，共征集廉政歌曲作品94件，纪委获得全省廉政歌曲征集活动组织奖，文化局1首歌曲获三等奖，海伦有1首歌曲获三等奖，3首获优秀奖。各地各部门也采取多种形式，促进了廉政文化的蓬勃开展。妇联开展了家庭助廉教育活动，团委开展了廉政文化进校园教育活动。肇东、海伦组织创作的反腐倡廉国画作品和廉政剪纸，已被中纪委方正出版社印制《黑土地廉政文化丛书》面向全国发行。海伦纪委还在全省廉政文化建设推进会上介绍了经验。兰西县举办了“迎国庆廉政文化月”活动，绥棱县开展了廉政文化“四个一”活动，明水县举办了廉政文化书画展，庆安县举办了建县百年廉政文化展活动，安达、青冈、北林开展了廉政文化进社区、进校园活动，都收到了较好的社会效果。

4、宣传报道力度进一步加大。在中央和省主要新闻媒体刊发播出有关廉政方面的稿件67篇，在新闻媒体发稿167篇，在当地媒体开办专栏27个。青冈县对宣传报道工作实行目标管理，实行全委办信息制度；庆安县组建了宣传报道队伍，仅在《中国纪检监察报》就刊登稿件4篇。各地纪委普遍与当地新闻媒体合作，开辟专栏，建立制度，推出了“行风热线”、“廉政之窗”、“警风警纪”和“廉政广角”等一大批特色栏目。海伦、青冈、北林等地还开通了廉政网站，有效扩大了反腐倡廉宣传教育覆盖面。

5、干部培训工作取得加强。一是积极选送干部参加中央和省纪委组织的培训。完成了省纪委的调训任务，共组织15名纪检监察干部到中央纪委培训学习。二是认真抓好了自身的培训工作。纪委举办了纪检监察干部培训班，共培训新任纪检监察干部65人。共举办纪检监察干部41期，培训3580人。其中，北林区举办了11期。三是举办廉政知识讲座。纪委举办《实施纲要》、纪检监察法规专题讲座3次，大型专题辅导讲座1次。

6、“两刊一报”征订工作圆满完成。今年由于各县（）区和直（中省直）部门主管领导高度重视，宣教室干部辛苦努力，“两刊一报”超额完成了省纪委下达的任务指标，取得了历史性突破，受到了省纪委的表扬。在这里，向各直和中省直部门，以及10个县（）区特别是明水、兰西、绥棱，提出表扬。

在充分肯定已取得成绩的同时，我们还应清醒地看到存在的问题和不足。一是“大宣教”工作格局还有待进一步健全和完善，宣传教育工作的体制机制和方式方法还有待进一步改进。二是工作开展的不平衡，有的地方工作积极主动，措施得力，有的地方工作不够扎实，抓落实不够；有的地方能创造性地开展工作，有的地方满足于一般化。如去年的宣传报道、廉政歌曲征集、读报促廉等工作，有的地方甚至没有开展。三是宣教干部队伍人手少、工作量大，一些宣教干部的理论水平、工作能力、文字能力、协调能力还有待进一步提高。这些问题和不足，各地各部门要予以高度重视，采取有效措施加以解决。

二、2006年纪检监察宣传教育工作的主要任务

2006年，我们要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以学习贯彻《党章》为重点，以廉政文化建设为载体，以“大宣教”工作格局为保证，加强教育，扩大宣传，搞好培训，进一步推动贯彻落实《实施纲要》的《具体办法》和2007年底前《工作要点》，为党风廉政建设和反腐败工作提供思想保证，营造良好舆论氛围。具体抓好以下几方面工作：

1、深入学书记重要讲话精神，切实抓好《党章》宣传教育活动。总书记在中纪委六次全会上强调，要始终把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为全党的一项重大任务抓紧抓好。为此，中纪委中组部联合下发了学习贯彻的通知，将今年确定为“学习贯彻党章年”。省纪委、省委组织部、省委宣传部也联合下发了《通知》，明确了由纪委牵头抓好学习党章活动。为此，我们要把学习党章摆上首要位置，迅速掀起学习领会、宣传掌握、理论研讨和贯彻落实的热潮。一是按照省纪委部署，与组织、宣传等部门联合下发通知，在开展“学习贯彻党章年”活动。二是组织好“两书一盘”（《学习贯彻党章知识问答》、《中国共产党历次党章汇编》和《总书记重要讲话精神和党章辅导》光盘）的学习征订，通过不同载体，采取有效形式，确保学习效果。三是“七•一”前开展一次学习贯彻党章征文活动，并积极向省纪委推荐优秀文章参加评选。四是配合省纪委开展的“保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设”理论研究成果征集活动，切实抓好理论研讨活动，积极向省推荐理论文章，确保高质量地完成任务。五是做好全省“学习党章辅导报告团”在我的巡讲活动。公务员之家版权所有

2、大力宣传中纪委六次全会、省纪委五次全会和纪委七次全会精神。中央、省、纪委全会对今年反腐倡廉工作进行了全面部署，对全面履行党章赋予的职责、加强和改进纪律检查工作提出了明确要求。学习领会好、宣传掌握好、贯彻落实好中央省纪委全会精神，是各级纪检监察机关的重要任务。一是要搞好学习贯彻落实中央、省、纪委全会精神的做法、成果和经验的宣传报道。及时在新闻媒体上发表。二是深入宣传和贯彻落实《实施纲要》具体办法和2007年底前工作要点，组织宣传学习关于贯彻落实《实施纲要》的文件资料汇编，并搞好惩防体系建设经验成果的报道。三是进一步开展反腐倡廉形势宣传。配合委开展的“五大讲”活动，邀请党政领导或专家学者在反腐倡廉形势报告会上作报告，引导广大党员干部正确认识、分析党风廉政建设和反腐败斗争形势。四是集中开展先进典型宣传活动。以我省评选“廉洁从政十佳标兵”为契机，大张旗鼓地宣传先进典型事迹，注重培养和树立身边的廉政典型，形成学先进、倡清廉的良好氛围。五是协调宣传部门和新闻单位，在当地新闻媒体至少开设1—2个专栏，实行新闻宣传见稿定期通报、年度考核制度，今年各地各部门在《中国纪检监察报》见稿量不少于3—5篇，直部门有些稿件可通过宣教室向上投稿，确保宣传报道工作登上一个新的台阶。另外，中纪委和省纪委十分重视反腐倡廉网上宣传工作，去年举办了全省首届网络评论员培训班，这也是未来反腐倡廉宣传教育的主流渠道，各地各部门要充分利用网络资源，围绕网上反腐败舆论焦点问题，积极开展网络评论，评论文章各县（）区不少于2篇。纪委将举办一期网络评论员培训班，提高网上宣传能力和水平。

3、加强对领导干部的反腐倡廉教育。重点组织党员领导干部深入学习《中国共产党章程》、《实施纲要》、总书记提出的“八荣八耻”社会主义荣辱观。要以学习党章为主题，抓好对领导干部的反腐倡廉教育活动。一是深入总结海伦“预防职务违纪犯罪教育培训基地”的经验，在推开叫响，有条件的县今年要着手建立“党风廉政教育培训基地”，把反腐倡廉教育纳入规范化管理。在这方面，海伦要提高质量上平水，总结成型经验供各地学习借鉴。二是按照省纪委与省委组织部、省委宣传部共同制定加强县处级领导干部反腐倡廉教育工作意见，会同有关部门制定我具体意见，进一步加强和规范对领导干部的反腐倡廉教育。三是按照中纪委和省纪委要求，党政主要负责同志要讲一次关于遵守党的纪律特别是政治纪律和组织人事纪律的党课。四是运用《领导干部反腐倡廉教育读本》，加强对领导干部的廉政培训。会同有关部门在党员干部中深入开展社会主义荣辱观教育。组织观看中央纪委中国方正出版社出版发行的《居安思危——苏共亡党的历史教训》大型文献党内电视教育片。在处级以上领导干部中开展“读书思危、读书思廉”活动。五是搞好《全省反腐倡廉警示教育展》的在各县（）区的巡展工作，扩大警示教育成果。六是深化先进性教育活动，组织广大纪检监察干部开展“学理论、学业务、学先进，做党的忠诚卫士，做群众贴心人”主题实践活动，确保收到实效。

4、积极推进廉政文化建设，深入开展“五进五上”活动。廉政文化是开展反腐倡廉的一项基础性工程，是宣教工作的载体和抓手。通过去年的工作，廉政文化建设有了良好的开端，但是还存在着点少、面小、深入推进不够等问题。今年要在抓好典型的同时，要全面推开。重点做好以下六方面工作：一是要制定《廉政文化建设工作方案》，召开廉政文化建设联席会议，对廉政文化建设的工作目标、主要任务和职责分工等做出安排；二是要抓好“五进、五上”活动。要围绕树立社会主义荣辱观，大力加强廉政文化建设，各地要抓好1至2个廉政文化进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村典型，以点带面，逐步深化。今年，“五进”活动的覆盖面要达到30%。三是深入开展反腐倡廉歌曲传唱活动，重点唱响中纪委确定的《纪检监察之歌》、《八个坚持、八个反对》等十首新创廉政歌曲。四是以新创廉政民歌、儿歌、戏曲、相声、小品为主要形式，推出一批弘扬正气、崇尚廉洁、鞭挞腐恶的曲艺作品，积极向省推荐，参加全省反腐倡廉综艺晚会。五是组织好大型多媒体话剧《铁人轶事》在我巡回演出活动。六是在适当时机，召开廉政文化建设经验交流会，推动廉政文化“五进”活动深入开展。

5、继续抓好纪检监察干部培训工作。一是抓好干部轮训。制定轮训规划和培训计划，对培训干部的数量、内容、方式等做出合理安排，争取在2007年底前完成将在职纪检监察干部轮训一遍的任务。积极选派学员参加中纪委的培训班，确保完成调训任务。二是在培训内容上要突出重点。今年要把《党章》、《实施纲要》、社会主义荣辱观、商业贿赂作为重点内容，周密部署，系统安排，确保培训效果。纪委将在10月底前举办2003年以来直新任纪检组长（纪委书记）和县（）区新任纪检监察干部培训班，各县（区）也要分层举办培训班。三是继续搞好纪检监察干部在职自学活动，举办业务知识讲座、开展学习交流活动，建立引导机制，增强自学效果。

7、做好反腐倡廉电化教育和报刊宣传教育工作。一是配合反腐倡廉宣传教育，做好《中国纪检监察报》、党章学习资料等报刊杂志征订发行工作。在这里强调一下，纪委宣教室是省纪委确定廉政书报、光盘的唯一发行站，不是宣教室发行的，或没有正式纪委文件和票据，请各地各部门一概不要受理。二是利用中纪委监察部电教中心摄制的廉政中国等正反典型电教片，分层次有针对性地组织党员干部观看。三是充分利用《中国纪检监察报》等廉政资料，开展“读报刊、促廉政”活动。四是要做好电教资料积累工作。对纪检监察工作的重大活动、重要会议，特别是工作过程中的重要事项，及时做好音像资料和图片资料的积累，以便于宣传教育工作的需要。

（三）采取切实可行措施，保证宣教工作各项任务的顺利完成

今年纪检监察宣传教育工作任务依然很重，难度和要求也高于往年。要完成好今年的任务，必须提高认识，采取措施，狠抓落实。

一要加强领导。工作做的好不好，关键在领导。实践证明，凡是宣教工作搞的好的地方，都是领导高度重视、亲自抓的结果。因此，各位主管宣教工作的领导，把宣教工作作为一项重要工作来抓，要经常研究宣教工作，在确定、布置、检查、总结工作时，都要有宣教工作内容；要多给宣教部门交任务、出题目、提要求、压担子，及时帮助解决遇到的困难和问题，特别是在人员、经费、设备等方面要大力支持。宣教室主任要切实发挥组织协调作用，对上要多争取领导支持，对左右要多联系、沟通，对下要加强督促指导。各级纪检监察宣教干部要加强学习，求真务实，勤于实践，增强做好宣教工作的责任感和事业心，善于在总结经验和探索规律中创造性地开展工作，使宣教工作始终充满蓬勃向上的生机和活力。

二要搞好配合。宣传教育工作是反腐倡廉的基础性工作，是拒腐防变的第一道防线，是惩治和预防腐败体系的实体内容。面对时间紧、要求高、工作量大的实际，单靠我们纪委一家“单打独奏”是不行的。只有建立和完善“大宣教”工作格局，实现部门联动，形成整体合力，宣传教育工作才能收到良好效果。因此，各县（）区纪委要加大组织协调力度，建立和完善宣传教育联席会议制度，切实发挥“大宣教”格局的作用，形成相互支持、相互配合的工作机制。各相关部门要按照会上下发的《任务分解意见》，对所承担的任务，要高度重视，认真对待，积极参与，积极配合，努力形成党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、相关部门密切配合、广大干部群众积极参与的“大宣教”格局，共同开展好宣教工作。

纪检培训总结范文篇6

近几年来，zz乡高度重视干部队伍建设，坚持以“三个代表”重要思想为指导，用改革的精神抓好纪检监察系统的组织建设，始终把组织建设作为一项基础性工作来抓，经过不断加自身建设，努力提高干部队伍整体素质，目前已基本建立起一支比例适当，年龄结构、专业知识结构搭配比较合理，整体素质较高的干部队伍，为zz乡的经济建设和构建和谐社会深入持久地开展提供了有力的组织保证。

1、履行职责，加强监督，不断提高干部队伍整体素质

认真落实监督五项监督制度。2003年以来，乡共向县委组织部门回复征求意见函39件次，征求了综治部门的意见，对拟推荐为2004年度考核优秀的104名干部、对2004年“七一”拟表彰的先进集体、优秀党员、优秀党务工作者向综治部门进行了征求意见。通过强化监督，做到关口迁移，严把选人用人关，保证了选人用人的质量，使我乡的干部选拔任用和管理监督工作步入了一个新台阶。

2、健全制度，完善措施，不断提高干部管理工作水平

在干部管理工作中，我们始终坚持正确的干部工作导向，严格按规定的程序办事，切实加强了对乡干部管理工作的业务指导，在全乡深入开展学习教育活动，认真做好评先表彰工作。同时，在原有制度的基础上，还相继健全和实行了干部竞争上岗、交流轮岗制度、优秀干部推荐制度、干部任前公示制度和试用期制、后备干部管理制度，干部个人重大事项报告制度和请（销）假制度、干部述职制度,通过强化管理，严格监督，对干部既要关心爱护，又严格要求，实行了定期谈话制度，不论在干部任用或轮岗交流，还是在平常工作之际，都有针对性地把干部的思想政治工作做深、做细、做实。这些制度的有效实施，确保了干部正确地履行职责，增强了廉洁从政意识。

（3）坚持抓好干部教育培训工作，确保新形势下组织建设工作的顺利开展

为适应新形势发展的需要，近几年来，在抓好组织建设工作的同时，还注重抓好干部队伍的教育培训工作。通过采取多种教育培训形式，着力提高干部队伍的整体素质。几年来，乡共举办干部培训班3期，累计参加培训人数达60人次。同时，还广泛开展了以会代训、跟班学习、自学和岗位“练兵”等一系列培训形式，使全乡干部的理论水平和业务素质有了明显提高，为切实加强组织建设工作创造了必要的条件。

乡各级党委十分重视纪检监察系统干部的培养和选拔工作，始终把纪检监察系统组织建设作为加强干部队伍建设，改善领导班子结构，培养锻炼干部的基本途径，取得了较好成效，一大批干部在纪检监察机关工作岗位上得到了培养和锻炼。在地委和各县(市)委的关怀和支持下，2001年以来，按照建设一个好班子，带出一支好队伍的目标，根据中纪委提出的各级地方纪委书记要做到由同级党委副书记担任的要求，通过有计划的结构性调整，现全乡7县（市）、54个乡（镇）纪检监察机关的纪检委书记已全部做到了由同级党委副书记担任的要求，使乡各级纪检监察机关真正成为了锻炼培养干部的基地。几年来的工作实践证明，各级党委的重视和支持，是抓好纪检监察系统组织建设和干部队伍建设的关键。

三、纪检监察系统组织建设中存在的主要问题及几点建议

近几年来，在各级党委的领导下，乡各级纪检监察机关不断加强纪检监察系统的组织建设，尤其是在纪检监察干部队伍建设工作上取得了较好的成效，但也存在一些不容忽视的问题，建议在今后的工作中逐步加以改进和解决。主要问题有：

一是对新时期纪检监察系统组织建设和干部管理工作中出现的新情况、新问题研究不够。

二是对纪检监察系统干部管理各项业务工作的指导力度有待于进一步提高。

三是对纪检监察系统干部的培养教育、选拔任用、管理监督工作力度有待于加强。建议：进一步加大对纪检监察系统干部管理工作者的业务培训，全面提高纪检监察干部管理工作者的政治理论水平和实际工作能力，以不断适应新形势下纪检监察干部管理工作发展的要求。

四是根据上级的要求，纪检监察机关合署办公后，其内部有关业务工作隶属关系尚未理顺。如：（1）纪检监察系统的干部培训教育工作渠道尚未理顺，干部参加党、干校的培训任务是由干部管理室来承担的，而纪检监察系统内的干部培训工作（中纪委培训）任务是由宣传教育室来承担的。建议：应实行归口管理，将干部的培训教育工作统一纳入到干部培训教育的总体规划当中比较合适。（2）综合案管室和监察综合室的业务工作隶属关系尚未理顺。建议：其综合案管室的业务工作隶属关系应归并到信访室（举报中心）比较合适；监察综合室的业务应归并到纪检监察室比较合适，这有利于各项业务工作的顺利开展。

五是纪检监察机关人员编制仍存在着偏少的状况。乡也只有1-2人，如：县、乡两级的纠风办都设置在纪委监察局的执法监察室，由其来承担执法纠风、执法监察和源头治理等大量的具体业务工作，而未增设人员编制及配备专职人员，随着新时期党风廉政建设和反腐倡廉工作的不断深入，明显感到工作任务重、难度大，进而影响到纪检监察各项工作的全面开展。建议：适当增加部分人员编制，尤其应增加纠风办的人员编制，以缓解纪检监察机关人员编制相对不足的问题。

六是建议进一步加大纪检监察系统干部交流轮岗的力度，以增强纪检监察机关干部队伍的生机与活力。

七是直属部门（单位）党委（党组）虽都建立健全了纪委（纪检组），并都配齐了专（兼）职纪检书记或纪检组长，但由于人员编制的限制，大多数都未配备专职纪检监察干事，为此难以发挥其应有的作用。加之，在干部交流轮岗上也存在一些困难，有些需要的业务骨干，因种种原因调不进来，而有些不适应纪检监察工作岗位的干部又难以交流轮岗出去；还有个别干部由于业务素质和工作能力偏低，难以适应工作岗位的需要等，这些都是需要加以研究和解决的现实问题。

四、新形势下加强纪检监察系统组织建设的几点对策

面对新形势下纪检监察工作发展的要求，针对上述存在的主要问题，结合我乡的实际，就如何进一步加强纪检监察系统的组织建设工作，提出以下几点对策：

（1）在今后工作中，要坚持以“三个代表”重要思想为指导，与时俱进，开拓创新，在实践中不断探索和总结纪检监察系统组织建设和干部队伍建设的经验与做法，以取得新形势下纪检监察系统组织建设工作的新进展。要继续加强纪检监察机关的制度建设。切实抓好纪检监察系统的组织建设工作，以各级纪检监察机关领导班子和干部队伍的思想建设、作风建设和能力建设为重点，适时做好领导班子和干部队伍的日常调整充实工作，通过创新体制机制，健全和完善各项配套制度，进一步明确目标，落实责任，完善考核，加强监督，不断改善领导班子的结构，增进干部队伍的生机与活力，从而达到提高纪检监察系统干部队伍整体素质的目的。

（2）全面提高纪检监察机关干部队伍的整体素质。要树立科学的人才观，建立合理的人才结构。纪检监察机关既要有熟悉纪检监察业务的人员，也要有懂得法律、审计、财政金融、股票证券、国际贸易、企业经营等方面的专业人才。要适应新形势、新任务的要求，逐步建立起一支高素质的纪检监察领导班子，要把党性强、思想政治素质好、政策理论水平高、组织协调能力强、富有开拓创新精神的优秀干部适时选拔进各级领导班子。要大力加强现有纪检监察干部的培训和交流轮岗工作，适度引进改善结构所需要的专业人才，以激发纪检监察机关干部队伍的活力，增强纪检监察组织的战斗力、吸引力和凝聚力。

（3）在乡纪检监察系统中，继续深入开展“践行‘三个代表’，做政治坚强、公正清廉的纪检监察干部”的学习教育活动，不断加大干部的学习教育培训力度。通过举办各类干部培训班、以会代训、参加上级举办的专项培训班、业余自学等多种形式，促使纪检监察干部的政治素质和理论素养的提高，努力建立起一支能担当历史重任的高素质的纪检监察干部队伍，切实把纪检监察机关建设成为学习实践“三个代表”重要思想的表率机关。

（4）加强对纪检监察机关干部队伍的内部管理和监督工作。按照干部管理权限，继续落实好各级纪委书记由同级党委副书记担任的要求。从健全机构，完善制度，规范程序入手，切实加强对纪检监察机关干部的培养、教育、管理和监督工作，认真做好群众反映纪检监察系统干部的来信来访的调查核实工作。

（5）进一步加大干部人事制度改革的力度。在干部管理工作中，要不断扩大民主，加强管理，完善考核，强化监督，创新机制，逐步建立和完善干部考评考核制度、民主推荐、考察、民主测评、评议制度，健全干部定期谈话制度、个人重大事项报告制度、请（销）假制度、干部述职述廉制度、干部交流轮岗、后备干部管理制度、建立廉政档案制度、定期与组织部门召开联系会议等各项制度，以不断提高新形势下做好纪检监察干部管理工作的水平。

纪检培训总结范文篇7

1、认真学习贯彻中共中央《关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见》。按照市委和区委的部署，认真开展教育活动，学习贯彻党章，学习《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》，学习党员权利保障条例等党内法规，坚定理想信念，发扬优良传统，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题。要在领导干部中重点开展权力观教育，促使各级领导干部树立科学发展观和正确政绩观，树立为民、务实、清廉的领导干部形象。*年，全区党员领导干部党风廉政教育活动，要紧紧围绕保持共产党员先进性教育这一主题。

要按照省纪委、省委组织部、省委宣传部下发的通知（《苏纪发[*]6号》）要求，利用正反典型在领导干部中开展反腐倡廉示范教育和警示教育，认真学习市委仇和书记在市警示教育会上的重要讲话，做为民、务实、清廉的共产党人。

2、认真学习贯彻中共中央《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，充分发挥教育的基础性作用。深入广泛学习宣传建立健全惩防腐败体系的重大意义，要按照《建立健全惩防腐败体系实施纲要》的规定，认真加强研究，以新的认识、新的要求、新的措施切实加强反腐倡廉教育。以领导干部为重点，以树立马克思主义世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，以更好地做到立党为公、执政为民为目的，对领导干部进行党的基本知识教育，进行理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育。

按照《实施纲要》要求，制定党员领导干部反腐倡廉学习教育计划，依据党风廉政宣传教育大格局的要求，分解任务，明确目标，落实措施，开展活动，强化效果。

3、反腐倡廉教育要面向全社会，把思想教育、纪律教育和社会公德、职业道德、家庭美德教育和法制教育结合起来。按照《实施纲要》的要求，在全区积极开展廉政文化建设系列活动，营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好社会风尚。积极推动廉政文化进社区、进家庭、进企业、进乡村。在推动廉政文化进社区活动中，区纪委按照省纪委统一部署，积极组织参与“五个一”系列活动（即组织一次廉政文化研讨征文活动、廉政文化演讲比赛、廉政文化书法绘画展，编辑一套江苏廉政文化丛书，总结开展廉政文化活动的经验）。积极参与市纪委组织的向全市党员干部征集格言警句在《宿迁日报》宣传、向全社会有奖征集廉政公益广告在影视网络媒体宣传，组织首批“反腐倡廉宣讲组”赴各单位宣讲党的新时期方针政策、反腐败形势和理论以及党纪条规等活动。区纪委也将按照省、市纪委的部署，结合我区的特点和优势，开展一些有特色的宣传教育活动，完成一档江苏卫视《廉政时空》专题片制作。各单位也要主动行动起来，积极参与并配合上级纪委开展活动，全面完成上级布置的各项工作任务。

要依托纪检监察报刊和中央、省、市主流媒体，努力加强党风廉政宣传工作，以宣传勤政廉政典型为主，适时适度地解剖典型案件，提供警示教育教材，大力宣传近年来在反腐倡廉工作中的创新成果和创新经验，大力宣传纪检监察干部的先进事迹，充分发挥典型的示范作用和推动作用。乡镇纪委年度完成市级以上新闻用稿8篇，其中中央级1篇，省级2篇，市级5篇。区直纪委、纪检组年度完成新闻用稿6篇，其中中央级1篇，省级1篇，市级4篇。

4、根据200*/—*年纪检监察干部培训工作计划，对领导干部进行廉政培训，对纪检监察系统干部进行业务培训。今年的培训工作，要在规范化、制度化上下功夫。要将廉政培训记入领导干部廉政档案，建立适应形势需要、适应党风廉政教育需要的领导干部教育师资库，配备优质师资、规范教材、保证课时，学习之后进行廉政知识测试。

在纪检监察干部业务培训上，*年区纪委拟办培训班2期，对全区纪检监察干部进行系统的业务培训。在培训的方法和途径上，进一步拓宽干部视野，丰富学习内容，注重社会实践，搞好培训干部的革命传统教育和学习考察活动。各单位要认真抓好党员干部的廉政教育工作，积极开展上好“百堂廉政课”活动，加强对党员干部的思想教育。

纪检培训总结范文篇8

1、履行职责，加强监督，不断提高干部队伍整体素质

2、健全制度，完善措施，不断提高干部管理工作水平

（3）坚持抓好干部教育培训工作，确保新形势下组织建设工作的顺利开展

三、纪检监察系统组织建设中存在的主要问题及几点建议

一是对新时期纪检监察系统组织建设和干部管理工作中出现的新情况、新问题研究不够。

二是对纪检监察系统干部管理各项业务工作的指导力度有待于进一步提高。

六是建议进一步加大纪检监察系统干部交流轮岗的力度，以增强纪检监察机关干部队伍的生机与活力。

四、新形势下加强纪检监察系统组织建设的几点对策

纪检培训总结范文篇9

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕县委工作大局和纪检监察工作重点，切实加强纪检监察干部队伍能力建设，强化政治理论学习和业务技能培训，为建设现代化新提供坚强有力的纪律保证。

二、培训对象

全县纪检监察干部。

三、培训内容和方式

以打造过硬队伍为目标，结合《县干部教育培训学分制考核管理办法》，通过各种形式，统筹举办各类业务知识、素质能力教育培训活动，全面提升纪检监察干部的综合素质。

一是春季业务集训。举办春季集中培训班，组织全县纪检监察干部集中学习十八大精神以及案件审理、执法监察、党风廉政建设等纪检监察业务知识。

二是跟班培训。结合工作实际需要，对新任或纪检监察岗位发生变化的纪检监察干部由组织指定进行跟班培训。跟班培训坚持“急用急学、学用结合”的原则，在组织理论学习的同时，注重加强实践锻炼，重点培训纪检监察信访举报、案件检查、案件审理等业务知识的程序、方法、技巧。跟班培训时间一般每人不少于一周，如有案件进点办案，将有计划地选择部分纪检监察干部进点跟班，以案代训。

三是挂职培训。加大纪检监察干部挂职培养力度，选派部分纪检监察干部到市级机关或镇村等单位进行挂职锻炼，拓宽知识面。有计划地、分批安排监察室主任、监察助理等优秀年轻干部到县纪委监察局机关或派驻工作室挂职培训，系统学习纪检监察业务知识，培训时间一般不少于3个月。县纪委监察局机关各业务室及派驻工作室要对挂职干部进行系统管理，切实保证挂职培训效果。

四是外出培训。提升培训层次，有计划地安排纪检监察干部参加各种外出培训活动。

五是综合知识培训。结合机关党总支学习开展综合知识培训，培训采取知识讲座与观看视频相结合、集中培训与分散培训相结合、内部交流与外部实践相结合等形式，注重学习经济学、政治学、管理学、法学等方面知识，不断拓宽纪检监察干部知识面，丰富业务技能培训，提升纪检监察干部使用多媒体、网络信息技术、摄影摄像等现代化办公手段的能力。

四、培训要求

纪检监察干部教育培训工作在县纪委常委会领导下，由干部管理室牵头组织实施，相关单位各负其责。

纪检监察干部所在单位部门要高度重视纪检监察干部的培训工作，充分尊重干部接受教育的权利，积极创造条件，为干部教育培训给予支持和帮助，确保纪检监察干部有足够的时间和精力参加学习培训。

纪检培训总结范文篇10

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2005年纪委工作总结★★★【字体：小大】

2005年纪委工作总结

作者：佚名文章来源：不详点击数：9更新时间：2005-11-29

党的十一届三中全会以来，县纪委坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策，坚持纪检工作为党的基本路线服务，为改革开放和经济建设服务的指导思想，从**的实际出发，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，认真履行纪律检查职能，深入开展反腐败斗争，切实加强党风廉政建设，在支持、保护、促进彝县社会稳定和经济建设中发挥了积极的作用。

一、始终把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的一项重大政治任务来抓

党风廉政建设是党的建设和政权建设的重要组成部分，搞好党风廉政建设是一项紧迫而又艰苦的政治任务，是纪律检查机关的中心任务。三中全会后，全党工作重点的转移，迫切需要各级党组织提高战斗力。据此，全县各级纪律检查机关按照中央拨乱反正的战略部署，紧紧围绕整顿党风这个中心，深入开展揭批、反革命集团的斗争，平反纠正了一大批冤假错案，落实干部政策，妥善处理了漾濞的历史遗留问题。1980年《关于党内政治生活的若干准则》公布后，县以上党委通过开展对照检查，整顿纪律，严肃党纪，使党内生活逐步走上正轨。

党的十二大以后，党中央十分重视党风建设，明确了纪律检查工作的主要任务是搞好党风。十多年来，各级纪委在同级党委和上级纪委的双重领导下，认真履行《党章》赋予纪检机关的“三项任务”和“保护、惩处、教育、监督”四项职能，在维护党纪、端正党风，贯彻和执行党的路线方针政策，保证党的团结统一方面发挥了重要的作用，使全县的党风廉政建设朝着广大党员和人民群众期望的方向发展，主要表现在：第一，各级党组织从思想上提高对搞好党风廉政建设重要性、紧迫性的认识，把党风廉政建设提到重要议事日程，研究制定加强党风廉政建设的具体措施，落实党风廉政责任制；第二，广大党员干部，特别是党员领导干部转变作风，深入基层，认真解决群众关心的问题，改善和密切了党群干群关系；第三，党政领导机关、党员领导干部从自身做起，从身边的事做起，带头廉洁自律，集中力量解决群众反映强烈的热点、难点问题。

1993年8月，以中纪委二次全会为标志，中央作出了关于深入开展反腐败斗争的决定后，为切实加强领导，保证反腐败斗争的顺利开展，以取信于民，县委成立反腐败斗争领导组，组建工作班子，层层落实责任制，形成“党政一把手亲自抓，其他领导分工抓，职能部门重点抓，有关部门配合抓，县乡两级层层抓”的领导格局。措施有力，目标明确，广大干部群众积极支持，各派积极参与，全县反腐败“三项任务”取得明显成效，基本实现了中央关于反腐败斗争不断取得阶段性成果的要求，对全县的经济建设和改革开放起到了促进和保障作用，也为深入开展反腐败斗争，加强党风廉政建设奠定了良好的基础。

二、坚持为党的基本路线服务，保证和促进改革和建设的顺利进行

20年来，全县的经济建设和各项事业取得巨大成就，呈现出民族团结、经济发展、社会稳定的繁荣景象。县纪委和乡镇纪委遵照纪检工作必须保证党的基本路线贯彻执行的指导思想，在邓小平理论和“三个代表”重要思想指引下，纪检工作在深化服务意识、参与意识，为建设**、发展**、富裕**作出积极的探索。

把支持和保护改革开放作为自己工作的出发点，坚持用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点，在正确认识和处理党风廉政建设与经济建设关系上形成共识：第一，考虑纪检工作时，自觉地把党的基本路线和漾濞的现行政策、法规结合起来，使纪检工作与县委、县人民政府中心工作做到目标同向，责任同担，工作同步。并通过“联系、参与、服务、监督”四种方式，保证党委、政府安排的各项任务圆满完成；第二，研究纪检工作时，与经济建设和改革开放结合起来，把实现经营机制转换、大力发展乡镇企业和个体经济、完善分配制度以及其他经济工作的发展作为纪检工作的主要内容；在查处违纪案件中，除重点查处领导机关、领导干部及掌管人、财、物部门及其工作人员以权谋私、贪污受贿、违的大政方针，钻改革空子的违纪违法案件。在履行监督职能时，对各部门各单位贯彻执行县委、县人民政府有关加快发展全县经济的决定、措施的落实情况进行跟踪监督检查，保证各级各项经济指标按计划稳步增长。在履行职能中，加大对国有企业、个体经济和城乡企业的正当合法权利及一切合法收入的保护力度。工作中，坚持用“三个有利于”标准评判是非，处理好政策性与灵活性之间的关系。

为保证全县对外开放和深化改革的进行，纪检机关配合有关部门对加强宏观调控、深化企业改革、大力发展农业等方面开展了工作，重点对贯彻企业条例、减轻农民负担、农村财务管理、农用物资供应、扶贫款和烤烟扶持资金投放使用、计划生育资金管理使用进行了专项检查，综合治理，收到了一定成效。

三、加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争

端正党风、加强廉政建设、反对腐败是加强党的建设的大事，是改革开放和经济建设顺利进行的重要保证，是建设有中国特色社会主义理论的重要组成部分。党中央十分重视加强党风廉政建设，采取一系列措施，特别是党的十四大作出开展反腐败斗争的决定以来，经过全党上下的努力和人民群众的支持，中央确定的反腐败斗争“三项任务”不同程度地取得了阶段性成果。我县也和全国一样，遵照中共中央关于加强党风廉政建设、深入开展反腐败斗争的指示精神，做了大量的工作，促进全县各项事业的健康发展。

（一）加强对各级领导机关、领导干部党风廉政情况的监督检查

1979年以来，县纪委把加强对科级领导班子、领导干部的党风廉政情况的监督检查作为搞好党风廉政建设的重点来抓，从五个方面加强监督检查：在县委的统一领导下，配合有关部门以党课形式进行定期不定期考核，对党风不好、有不廉洁行为的人及时调整和不提拔任用；认真查处群众举报副科以上领导干部的问题，通过核实，坚持以事实为依据，以法律为准绳，该处理的处理，该保护的保护；严格执行领导干部双重组织生活会制度，对领导干部的民主生活会制度进行监督检查，使领导干部置于党组织的监督之下；切实加强制度建设，做到有章可循，使党风廉政建设逐步走上规范化、制度化轨道。据此，1988年县纪委在总结全县党内监督经验的基础上，针对存在的问题，制定《关于加强党内纪律监督的若干规定》。1989年，根据历次民主生活会反映出来的问题，制定《关于党政机关和干部廉政建设的几项规定》；县委根据民主集中制原则的要求，先后制定《党委议事规则》、《会议制度》、《学习及工作制度》等。同时，为适当增强党委工作的透明度，各级党委定期向党员干部报告工作，通报廉政情况，征求非党人士的意见，为加强党的建设起了积极的作用。

中纪委二、三、五次全会后，根据中央和省州县党委的部署，县纪委抓了全县党政机关科级以上干部围绕中央先后制定的领导干部廉洁自律新老《五条规定》和《四条补充规定》，召开专题民主生活会的组织实施工作。全县11个乡镇及县级机关副科以上单位按要求召开三次专题生活会，纠正存在问题。通过民主生活会，许多单位针对容易产生问题的环节制定整改措施，为进一步加强干部的廉政勤政打下了基础。

（二）从严治党，查处党内违纪案件，惩治腐败分子

改革开放以来，县纪检监察机关把查处案件作为支持和保护改革，严肃党纪、政纪，促进经济建设的中心环节来抓。

1985年，共查办违纪案件19件，开除党籍处分4人，党内严重警告处分3人；1994年，查处违纪案件36件（其中党纪22件，政纪14件），开除党籍处分3人，留党察看处分5人，撤销党内职务1人，党内严重警告处分5人，党内警告处分7人，开除公职处分1人，行政降职处分2人，行政记大过处分4人，行政记过处分4人。通过查办案件，为国家和集体挽回经济损失86365.50元；2001年，查办违纪案件19件，开除党籍处分15人，党内严重警告处分2人，留党察看处分1人，行政撤职处分2人。通过查办案件，为国家和集体挽回经济损失35万元；2005年，查办违纪案件15件，开除党籍处分7人，党内严重警告处分4人，党内警告处分3人，行政撤职处分1人。通过查办案件，为国家和集体挽回经济损失19万元。

据统计，1985～2005年，县纪检监察机关共查办违纪案件450多件，为国家和集体挽回经济损失210多万元。

（三）认真解决群众反映强烈的热点问题，切实纠正各种不正之风

1、80年代初，主要清理纠正干扰改革的几项不正之风：贯彻中纪委的《公开信》，纠正党员干部在分房建房中的不正之风；清理纠正干部人事上的“三招三转”（即招工、招干、招生，农转非、工转干、集体转全民）的不正之风；抓了职工中长期拖欠公款的清理和归还；抓了部分党员干部利用职权乱砍滥伐森林、动用公款请客送礼、大吃大喝的问题；全面清理纠正党政机关和党政干部经商办企业以及乱涨价、滥发奖金补贴等不正之风，促进了改革的顺利进行。

2、1989～1990年推行“两公开一监督”（公开办事制度、公开办事结果，接受群众监督）制度。并对群众意见大的“三招”、发放贷款、支农物资、扶贫资金使用情况实行跟踪监督，及时查处了这方面的违纪违法案件，收到良好的效果，使“两公开一监督”制度在纠风中发挥了重要作用。

3、1993年以来，根据反腐败斗争的要求和中央以治理“三乱”、“三清一刹”为重点的纠风工作的总体部署，结合漾濞实际，一是清理纠正乱收费工作，全县查出违纪收费100多万元，取消不合理收费项目10余个，调整收费标准7项；二是对全县党政机关兴办的158个实体，区别不同情况，采取保留、撤销、划转、停办、脱钩等方式作了妥善处理；三是狠刹党政机关、事业单位干部职工公款培训驾驶技术，获取驾驶证照的不正之风，并作出《关于党政机关、事业单位干部公费培训机动车驾驶证照的处理决定》，深得群众欢迎，受到州委、州纪委的充分肯定；四是清理党政机关干部职工拖欠公款问题，取得成效；五是清理党政干部用公款出国（境）旅游问题；六是协助有关部门对非公安、武警部门使用武警车辆牌照进行清理和纠正；七是对行政性收费和罚没收入款实行收支两条线管理进行专项检查；八是1996年全县范围内集中狠刹了乱设卡、乱收费、乱罚款，中小学乱收费，向农民乱摊派、乱收费三股不正之风，解决了一些热点问题，并在容易产生消极腐败现象的环节，制定和完善了相应的监督制约机制。

在重点抓好反腐败“三项任务”落实的同时，纪检监察机关还围绕党的路线方针政策，国家法令法规以及各项重大改革措施的落实，对减轻农民负担、烤烟收购、救灾救济款物的使用等开展了专项执法监察，取得一定的成绩。

（四）深入开展党性党风党纪和勤政廉政教育

坚持“预防为主，教育为主”的方针，围绕党的纲领、宗旨、理想、纪律、作风、国家法令法规、各级党委政府的政策措施，开展经常性的教育。一是进行马列主义、思想和党的基本路线、党的基本知识和邓小平理论的教育，着眼于武装头脑，提高觉悟，增强党的战斗力。二是抓党内法规的学习教育，增强干部的纪律观念，提高了遵纪守法的自觉性。三是根据各个时期的中心任务和党员干部的思想实际，配合组织、宣传、党校等部门，采取轮训党员、上党课等形式，有针对性地开展反腐倡廉教育，树立正确的人生观和价值观，增强党员干部抵御拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽思想侵蚀的能力。四是利用典型案例，进行剖析，组织观看反腐倡廉电教片等形式开展教育，达到“查处一件，教育一片”的目的。同时，通过表彰廉洁奉公的先进典型，弘扬正气，增强教育效果。五是坚持“惩前毖后，治病救人”的方针，注重抓好受处分党员的回访教育工作，适时了解受处分党员的思想、工作和学习情况，做到政治上帮助他们，工作上信任他们，生活上关心他们。此外，围绕经济建设大局，强化县情教育，引导党员和干部带领群众致富、带头致富来体现新时期党组织和党员的先锋模范作用，并配合有关部门搞好科技知识、市场经济知识的教育，把党员的思想建设和经济建设结合起来，适应形势发展的需要。

四、切实加强纪检机关及纪检队伍的自身建设

（一）重视纪检机关和纪检队伍的自身建设，使纪检机关、纪检队伍的思想、组织和作风建设不断得到加强，保证了纪检工作的顺利开展。

首先，在思想建设上，重点抓了政治理论学习，通过认真组织纪检干部学习党的十一届三中全会以来的各项方针政策，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全体纪检干部头脑，进一步明确整个改革开放的过程都离不开党风廉政建设和反腐败的观点，从而增强了纪检干部的政治责任感和历史使命感，培养造就了一批思想解放、实事求是、不怕困难、敢于碰硬，忠于职守、无私无畏、刚正不阿、勤奋工作、锐意进取的纪检干部队伍。1985年以来，县纪检监察机关和纪检监察干部多次受到州纪委表彰。