纪检汇报材料范文10篇

纪检汇报材料范文篇1

一、增强对干部党员的宣布道育，培育清廉为民的幻想信心。

抓清廉自律，关键就在宣布道育，从思想本源上处理认识问题，乡纪委紧紧掌握住这一点，充分应用中间学习组学习会、民主生涯会、党风廉政建立专题会以及其他大会，组织广阔党员干部增强对《中国共产党党内监视条例》、《中国共产党党员规律处置条例》及党的根本理论和根本道路的学习教育，特殊是在十一月份开展的乡村党支部建立集中教育整理活动中，乡纪委一班人分头落实任务，逐村督查指点，组织召开党员民主生涯会8次，协助支部找出问题12个，提出整改办法17条。使广阔党员干部结实树立自律认识，盲目发扬艰辛斗争的优秀作风。

二、增强对乡、村、社财政监视，从源头上对糜烂行为严加防备。

近几年，老庶民关怀最热点的糜烂问题，就是财政问题。为了增大财政治理通明度，年头乡纪委实时向乡党委建议，由纪委参加到县政府财政治理中执行超前财政监视审计，建议获得了党委一致赞同。为了充分发扬好监视效果，他们重点在以下几个方面严把关隘：

一是坚持各类原始支出单子纪委审核准则。严厉依照平委发2号文件规则执行，开支的单子经县政府首要指导审签后，乡纪委对其开支的合理性、真实性、适度性进行严厉审计，并加盖“乡纪委财政监视章”，保证有用的资金能合理运用。二是一切银行账户的现金支出，必需由乡纪委监管；三是认真执行片区内交通费包干准则，单个干部过去习气于出门就包车，招致差盘缠用开支超标。本年初，虽执行片区包干，但总有单个以“非凡工作”为托言超支。在一季度审核时，原创文秘资料，尽在收集。乡纪委果断打出这类单子三张，总金额达250元，并在财政会上公开曝光，然后揭制了此类工作再次发作。

在对村社财政监视工作中，结合对村社财政清算，凡开支单子必生意委书记逐笔审核，凡不合规的、无付出资金起原的，果断不予入帐。但凡因公益设备建立开支的、群众承认的就筹钱处理，不然一概就地撕毁，由社长自行担任。到当前为止，全乡34个社，已完毕财政清算28个社，凡被清算的社均做到了账务清、状况明、民意顺、干部称心、群众安心。

三、环绕发展主题，增强对重点工程、重点单元的监视。

一是对施行扶贫重点村建立的村就其资金、物资、工程承包合同进行督查监视。因担任出纳工作的既是支部书记，又是村主任，因此乡纪委对其开支的单子与财会人员一一审核。凡未经公开投标、评断的合统一律无效。在安砌水池工程中，群众对其价钱过高，反映意见大乡，乡纪委出头查询核实后，催促更改了合同，为集体节省资金800余元，在乡纪委的监管下，保证了扶贫资金真正用在了扶贫上。

二是增强了对退耕还林、粮食直补资金发放，农电、方案生育的督查。五村六社群众反映集体多报3.42亩退耕还林面积，纪委派人深化到该社作了重点查询并实时赐与了改正，四村鄙人达税费任务后，在未召开村民大会经过的状况下，人平又多筹80多元村集资款，原创文秘资料，尽在收集。群众对此意见大，乡纪委得知后实时查询处置并赐与了避免。

三是对群众来信来访反映的热难点问题进行重点排查。一村五社张旭给熊市长去信反映该社社长借私家告贷强行不按规则核算利钱；建筑公路道路从其关系户的门前过；乡纪委书记胡天寿与经济发展办主任杨应俸实时到该社走访群众，调查了真实状况，与反映当事人进行了交流，并实时赐与了答复。三村二社廖灿全到县纪委反映关于“村社干部虚报1.8万元”一事，乡纪委高度注重，由纪委书记牵头，组织联村管帐，到村社进行逐笔审核，召开群众大会公开搜检，后果是该社净欠债为18988.93元（系工程欠款、欠乡税款等），当事人因不懂帐，误了解为村社贪污虚报支出，经过办案人员耐性分析，当事人终于清楚了这个事理。群众告发原卫生院院长翁阳生无方案生育第二，我们把查询处置任务移交给乡纪委，乡纪委便立刻组织计生部分一道查询取证，并赐与经济上的处分，鉴于该同志系卫生系统雇用的临工，乡纪委对与其主管部分联络，建议免除了其院长职务并予以解职。

四是积极开展国家干部、职工及退休人员借欠公款和指导干部亲属经商办企业整理活动。全乡共清算借欠款在职公事员6人，退休干部2人，收受接管资金7000余元。

四、落实廉政责任，包管了反糜烂各项工作落实。

纪检汇报材料范文篇2

一队伍建设：镇纪委队伍建设健全，有专职纪委副书记1名，纪委委员5名。

二坚决查处各类案件：

（一）1、切实加强领导；2、加强管理；3、拓宽案源，主动出击；4、加强协作，讲究方法；5、严把案件质量关；6、保障受处分人员的合法权益，对2005—2007年以来受处分的人员进行回访调查，做好来信来访工作，回访教育率100%。

（二）1、信访有台帐。2、按时报送各种资料报表。3、按时完成上级纪检监察部门转办受理的信访件，资料完善并及时回复。1—8月从县纪检监察部门转办受理的信访件10件次，从群众信访局和相关部门转办或直接受理的信访件39件，至此共办理信访件49件，做到件件有记录，事事有回复。了解信访老户，减少重复访、越级访的发生，如群众反映强烈的化龙村垃圾场征地补偿、青龙一社码头征地、龙台沙洲、西郊二社农转非、西郊四社河坝地承包、九龙村干部经济问题等问题，进行细致调查、回复。对青龙四社问题还召开群众诉求听证会，公布调查结果，排除隐患，确保各项工作顺利开展。

三根据县委[2007]12号文件精神，结合我镇实际组织实际实施“亲民惠民行动”。

（一）结合干部队伍作风建设活动制定了“富民惠民、改善民生”的实施意见，明确责任，各单位各部门密切配合，认真组织实施。

（二）实施再就业工程

2007年1—8月落实持《再就业优惠证》人员灵活就业两项补贴1500人，资金240万元，提供公益岗位、灵活就业人员1100人，开展“进城务工，助困解难”，为进城务工人员办理求职证明160余人；实施下岗失业人员再就业培训，今年开展创业知识培训2期，参加人数200人；对汽车维修、美容美发、焊工等技能培训180人，免费提供职介300余人。

（三）实施最低生活保障行动

1、从2007年8月城市低保按165元/月/人的新标准实施，今年低保新批户346户，解决资金4万元，实行动态管理，采取应保尽保；2、农村低保金发放到位，对收入低于637元的农户，纳入农村低保保障范围，今年新进入农村低保381人，确保保障人口不低于农村人口的2.5%；3、五保户应保尽保，提高供养水平。把全镇符合五保供养条件的五保对象198人纳入五保范围，分散供养每人每月120元生活费发放到位，集中供养每人每月160元生活费，定时划拨。资助五保户全部进入新型农村合作医疗。今年投入125万元资金改建扩建敬老院，实现五保老人入住率达30%，增加生活设施，达到市一级敬老院验收标准。

（四）实施教育资助行动，今年春秋两季，严格实行农村义务教育“两免一补”政策，为400名贫困学生免费提供教科书。今年8月通过民政部门资助20名贫困学生到福建华夏技术学校半工半读，由市慈善总会补助学费1500元，民政部门补助300元路费。

（五）实施医疗保障行动，进一步推进新型农村合作医疗工作。2007年，参合人数达33855人，其中，农村绝对贫困户、五保户、重点优抚对象1400人的参合费全部在医疗救助款中解决，免费参加合作医疗。对参合农民因犬咬伤的接种狂犬疫苗由镇中心医院给予50%补助，共计50人。今年城乡医疗救助扩大病种、降低门槛，做到“应救尽救”，截止8月30日共救助74人，救助金额73900元。

（六）实施扶贫解困行动，抓好贫困户草危房改造。今年，我们投入资金61050元帮助12位贫困户用于草危房改造，结合新农村建设，在大塘村进行扶贫新村试点，帮助该村低收入农民53户进行危房改造、打井、建沼气池等。副科级以上干部一对一帮扶，真正解决贫困群众实际困难。

（七）实施农民工培训，协助劳动部门对农村剩余劳动力向非农产业转移，对农民工进行职业技能培训。

（八）实施农村能源建设。今年规划农村沼气池160口，已完工20口投入使用。协助水利部门投资4万元建水沟、排水渠，桂花、白花、化龙、白合、大塘5个村群众得到实惠。

（九）为改善农村交通状况，2007年全镇新建8条村级水泥路14.71公理，共投资355万元，现已完成63%，其中望东公路已全面完成。

（十）协助城建部门搞好化龙村垃圾处理场建设，争取今年内全面完成，为全县人民提供一个洁净的城市环境。

（十一）为了解决农村饮水安全，实行饮水安全工程建设与农村卫生环境整治相结合，通过红层找水，解决农村人畜饮水困难，到8月底完成红层打井3520口，超额完成全年任务。

（十二）实施“亲民廉政促发展”活动，镇机关副科级以上干部和各办集中开展大接访，坚持半月一次排查，责任到人，排查矛盾隐患。镇督查办对镇党委政府安排的重点工作每月督查，制定具体考核办法，确保党委政府各项政策措施到实处。

四、纪检监察年初下达的其他工作任务落实情况

1、认真落实党风廉政建设责任制，年初制定了计划和领导班子的责任分工，班子成员按时召开民主生活会，向广大群众公示领导干部廉洁自律情况，提高透明度。组织各村、社区干部学习《中纪委关于严格禁止利用职务便利谋权不正当利益若干规定》，并向镇纪委上报学习情况，从思想上预防腐败。

2、开展大接访活动。我镇结合干部队伍作风建设开门大接访活动。班子成员会同镇纪委、综治、组织、民政、计生、国土等部门人员现场接待群众来访，采取首问责任制，对群众的一般政策咨询和合理诉求，现场答复与解决，对需要进一步调查核实的限期调查，及时答复。

3、加大行政效能监察力度。镇纪委对县委县府下达的各项目标任务、镇党委政府安排的重大工作、招商引资、资金使用等工作进行重点监察。如对敬老院修建，西拓安居建设招投标和村级公路招投标等进行全程监督。每月将各项工作细化分解到各办，明确责任人，月末召开一次交帐会，中层以上干部汇报情况，督促工作按时按量完成。

纪检汇报材料范文篇3

一、工作情况

(一)领导干部廉洁从政的自觉性进一步提高

一是认真落实领导干部廉洁自律工作有关规定。在“两节”、“升学高峰”期间，通过下发文件、在电视台播发通知等形式重申了廉洁自律纪律有关规定，开设了举报电话。落实了领导干部个人重大事项报告制度，有5名领导干部对子女结婚情况进行了申报。二是对领导干部从政行为进行监督。认真落实“三必谈”制度，对2名领导干部进行诫勉谈话；对39名新任职的正副科级干部进行任前廉政教育谈话。三是加强农村基层党风廉政建设工作。各派驻纪检监察室对所辖乡镇“三重一大”和村重大“三资”事项进行监督，实行“三重一大”事项月报表制度，对大额度资金使用是否符合政策规定等“三重一大”内容进行全程监督。四是认真开展了党风廉政宣传教育工作。组织全县党员干部观看电视剧《远山的红叶》及陈玉霄事迹报告会专题片。出版一期《廉政诗文》专刊，创作了廉政陶艺作品：历代清官人物——凛然正气。开展了“我为官德说句话”活动，全县处级领导干部及各单位部门的主要领导撰写了从政理念。五是认真落实《廉政准则》。组织了县委中心组《廉政准则》学习，观看了《廉政准则》情景短剧；开展了全县“书《廉政准则》，做廉洁干部”硬笔书法竞赛；开展《廉政准则》网上知识答题；在信息《党风廉政建设专栏》全文刊发《廉政准则》。

(二)依纪依法处理违纪人员，采取人文关怀回访受处分人员

全年共受理信访举报68件，初步调查核实46件，立案46件，结案46件，其中大要案19件。处分党员干部44人，免于处分2人。其中一般干部4人，其他人员37人。党内警告13人，党内严重警告15人，留党察看一年3人，留党察看4人，开除党籍9人。下发检查、监察建议书11份，纠正问题23个。加强了对检查、监察建议书的执行力度，定期开展检查，督促执行到位。

对受处分人员，采取定期回访方式了解其思想、工作、生活情况。具体工作中，采取“三查三看”形式进行定期回访；采取谈话谈心形式帮助其放下包袱；采取多方协调形式帮助其解决困难；采取信息反馈形式向组织反映情况。对真正从思想上认识自己错误，并从行动上积极改正错误的同志，积极向县委常委会反馈情况，建议对其重新任用。通过人文关怀和组织信任，使其感觉到没有被组织抛弃，促其重新竖立起干事创业的信心，积极主动地投入到新的工作当中去。，共对24名受处分人员进行了回访。

(三)认真开展纠风专项治理和加强政风行风建设

至月份集中开展教育乱收费治理活动，共收缴违纪款3.4万元；查处销售假冒药品问题1起，销售假冒药品问题78起，涉及金额4.7万元；纠正和查处农村土地承包、流转、征收和征用拆迁中损害农民土地权益问题35个；查处哄抬农资价格、制售假劣农资坑农害农行为74个，涉及金额19.6万元；查处乱收费、乱罚款、乱摊派等其他各类损害农民利益案件2个；药品集中采购让利患者140.98万元，集中采购药品降价总金额13万元，降价幅度为22%；取消不合理收费项目1个，金额3800元；查处涉企不合理收费问题3个，涉及金额5万元；清理行业协会和市场中介组织违规收费项目2个，查处涉企违规违法案件3个，涉及金额5万元；全年检查公路三乱8次；协调处理交警队和农机监理站执法问题各1件；组织了47家参评部门开展“关注民生改善环境服务发展”群众满意单位评选活动；各参评部门共出台优惠政策308条，出台优惠措施295条，为企业和群众办好事实事518件。

(四)扎实开展执法监察、效能监察工作，深化源头治腐

一是围绕国家和省、市关于宏观调控、结构调整、关注民生、资源节约、环境保护、节约用地等政策措施及县委、县政府相应决策落实情况进行监督检查。今年月，会同县财政局、审计局、建设局、发改委等部门组成联合检查组，对全县扩大内需民生项目及其它新增投资扩大内需项目进行了一次全面监督检查，项目总投资17715.8万元，其中国家投资8573万元，地方配套资金9142.8万元，检查中，对个别项目配套资金没有足额到位和项目的前期手续、审批程序资料不全、不规范等问题进行了纠正。二是加大了行政效能方面案件的查办力度。严肃查处有令不行，有禁不止，破坏和干扰县委、县政府重大决策部署的行为；在工作中推诿扯皮、敷衍塞责的行为；违法违纪问题和行政管理活动中的过错行为；加大了对违反规定乱收费、乱罚款、乱摊派及玩忽职守、失职、渎职致使当事人合法权益、公共利益和社会秩序遭受损害等案件的查办力度。三是围绕全县正在实施的重点项目加强监督检查。今年，双阳河水库、阳春水库除险加固工程、人民医院新建病房楼等重点项目进行了监督检查，对不合理发放问题进行了纠正。四是加大对行政效能投诉案件的受理和查处力度。畅通投诉渠道，加强对行政机关和执法部门工作效能、服务质量的监督。建立环境监督联系点，对干扰破坏经济发展环境的案件进行查处。五是加强对财政资金收支情况的监督管理。会同有关部门，完善和规范了财政转移支付制度，严格执行“收支两条线”规定，并对执行情况进行了专项检查。六是围绕县委中心工作开展监督检查。今年，5月份，成立5个小组对各乡镇春耕生产情况进行专项检查；月份、月下旬，成立6个小组对全县奶牛生产情况进行专项检查；月份，成立9个小组轮流对博天糖业甜菜收购情况进行监督检查。

（五）加强制度建设，建设反腐倡廉制度体系

加强了反腐倡廉制度的制定。今年制定了《重大项目操作规范》、《县纪委、监察局关于加强派驻纪检监察室对辖区乡镇监督的实施意见》、《关于受党纪政纪处分人员在任免和年度考核方面受限的通知》、《县政府投资项目质量监管和责任追究制度》、《县反腐败工作协调领导小组工作制度》、《关于控告人对被控告人处理结果不服的处理规定》等一系列工作制度。这些制度的制定与实行，为形成内容科学，程序严密，配套完备，有效管用的反腐倡廉制度体系，打下了良好的基础。

二、廉洁自律情况

在廉洁自律方面。一是加强学习。注重政治理论学习，努力提升政治素养；注重提高个人修养，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观；注重学习廉洁自律各项规定，遵章守纪。二是公道正派。工作中充分发扬民主，广泛征求意见，力求决策科学。依纪秉公办事、严格执纪、坚持原则、坦率真诚、主持正义。三是严于律已。严格按照党员领导干部廉洁自律的规定约束自己，正确对待名利，自觉抵制腐败。

纪检汇报材料范文篇4

始终坚持集中学习与自学相结合，本人能积极参加乡党委中心学习组、努力践行科学发展观，全面了解和掌握廉政建设的法律法规，保持政治头脑清晰，工作方向明确，严格按照党风廉政建设责任制的各项规定，自觉遵守年初作出的廉洁承诺，扎实开展工作，履行岗位职责，努力塑造清正廉洁的形象。处事客观，讲事实，做到客观公正，为人正直清廉，并不断加强自身修养和自我约束能力。同时坚持树立正确的人生观、权力观、价值观，在行动上做遵纪守法、自觉贯彻党的基本路线等方面表率。

二、密切上下关系，加强团结协作

正确处理党委政府集体领导与个人分工负责履行职权的关系，正确协调上级部门的指导与本乡开展工作的实际关系，认真对待下级和群众的意见建议和要求，处理好各班子成员之间的工作配合和合作。属于个人职责范围内的事自己能大胆按政策原则和本乡的规章制度及时果断处理，不拖泥带水，不含糊其辞，对领导的指示和集体决定能自觉及时落实，灵活处置，不死板硬套，不固执已见，尊重理解同志，和同志们一道尽责工作，坚决服从班子集体决议。

三、廉政自律，增强拒腐防变能力

年，本人能严于律已，认真贯彻执行《党内监督条例（试行）》、《党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《中共中央关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、“四大纪律、八项要求”，严格遵守执行乡党委、政府廉洁自律的各项规章制度，带头廉洁奉公，自觉维护乡党委、政府的形象，不谋私利、不做有损党员和单位形象的事，并自觉接受群众监督。从而较好地增强了自己廉洁意识，也筑牢了自己拒腐防变的思想阵线。一年来，没有贪污受贿行为，没有从事任何经济活动，也未收受“红包”，年内未操办酒席，在工作之余有时候会打麻将，但未赌钱，没有参与公款大吃大喝和高消费娱乐，一贯生活简朴，勤俭节约。

四、牢记宗旨，勤政务实完成各项工作任务

（一）党建工作

1、协助党委抓好党委自身建设。一是修订和完善党委的各项议事制度，同时要求班子成员自觉遵守各项规章制度；二是加强学习，坚持乡党委中心组学习制度，理论联系实际，更新观念、理清思路，提高班子整体战斗力；三是分工协作，促进班子成员自觉维护班子团结，树立大局观念，工作互相支持。

2、认真开展党内主题活动。一是扎实开展“学教”活动，按照市委的要求，结合本乡实际，精心组织，紧扣目标，一环抓一环，力求注重实效，全面完成了各个阶段的工作任务；二是抓好村“两委”换届选举工作，年通过全乡上下的努力，全乡各村党支部，村委会换届选举工作一次成功；三是有序推进驻村工作，驻村工作组通过联系群众，深入调查，掌握群众热点问题，切实为群众排忧解难，为群众为基层办实事好事。

（二）纪检监察工作

1、深入贯彻落实党风廉政建设责任制。首先将乡班子成员的责任明确细化，形成班子成员齐抓共管的氛围。其次抓好党风廉政建设教育学习，加强党风廉政建设教育活动，提高党员干部的廉洁自律意识，再次是进一步健全乡党委政府廉洁自律制度，规范干部职工行为，增强干部的廉洁自律的自我约束力。

2、加强督办督查力度，为全乡中心工作正常开展提供纪律保证，如通过对村级财务换届审计，并对村选工作全程进行依法依规监督推进村选要作的开展。

3、坚持强农惠农政策落实检查，跟踪监督，确保全乡不出现损害群众利益的现象发生。

4、加大反腐倡廉工作力度。集中精力抓好案件查处工作，认真处理群众来信来访，对群众来信来访做到热情接待，积极办理。年以来乡纪委共受理群众来信来访3宗，均及时办处，同时，发挥纪委一班人的工作积极性，按照“有案必查、违纪必究”的原则，对群众来信来访进行疏理，对党员干部涉嫌违纪问题进行排查核实。年，乡纪委自办案件1宗，对违纪党员给予党内严重警告处分。

五、存在不足和努力方向

过去的年里，自己认认真真、扎扎实实带领分管部门工作人员尽心尽责做了一些工作。同时也存在一些不足之处和工作不到位的地方。主要是：

1、对所分管的工作把握政策，法律法规学习不够；

2、对分管的工作方面存在工作不踏实的现象，特别是在确定城市和农村低保户方面对其了解不够，有些情况不清楚；

3、依法办事，分析整体全局性工作上不够全面；

4、工作方法不多，在实际工作中，处理问题、解决问题有时出现方法简单。

今后努力方向：

1、加强自身的理论知识学习，不断提高自己的政治业务素质。

2、牢固树立全心全意为人民服务的思想。乐于奉献，解放思想，开拓创新，努力提高对各项工作的领导水平。

3、坚持原则，团结班子成员，深入基层倾听群众呼声，帮助解决一些实际问题。

4、不断改进工作风，提高工作效率。

纪检汇报材料范文篇5

一、遵守党的政治纪律，贯彻执行中央八项规定和省委省政府20条意见情况

（一）遵守政治纪律情况

参加工作以来，对照党的政治纪律要求，我感觉到还存在以下一些问题和不足。一是政治素养不高。自认为自己有20多年的工作经历和经验，工作能力已经够强了，但是在理论知识和理论素养方面还学习的不够系统，有所欠缺。就造成了在工作中政治敏锐性、鉴别力不够，对社会、网络、手机等媒介中散布的一些歪理邪说、似是而非言论时，有时辨别不清，自己的观点不够明确，自觉抵制意识不够。例如，在处理一些群众上访时，有些群众比较激进，说一些反社会的气话来泻私愤，对于这类现象，有时候存在事不关己的态度，不能够立即表明态度进行严厉批评指正。二是政治观念弱化。我是92年参加的工作，95年入的党，已经有20多年时间了，随着时间的推移，职位的提升，自己原本的一腔热血也慢慢冷却下来，对工作的热情和对政治的观念也不断的淡化、弱化了。例如，对上级的决策有时存在说三道四、口无遮拦现象，有时错误的认为透露一些所谓的“内部消息”也无所谓，不会造成什么严重后果。三是贯彻上级决策部署不够彻底。有时在贯彻落实上级决策部署时存在实用主义现象，面对一些难度大、见效慢的部署和安排时，有时有搞变通、打折扣的现象。例如，社区建设工作涉及面比较广、难度比较大，在贯彻落实上级领导部署的时候不够严格，打了折扣，造成该项工作整体进展较慢。

（二）贯彻执行中央八项规定和省委省政府20条意见情况

中央八项规定和省委、省政府《贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定的若干意见》出台后，结合工作实际，积极贯彻落实各项规定和要求。存在的问题和不足：一是厉行节约要求不严。认为现在生活条件都普遍提高了，平时办公条件讲究舒服点也很正常，不考虑成本。如：办公室的空调经常开着，有时出去也不关，就为了一回到屋就凉快舒服，冬天取暖也是这样。二是群众观念没有真正树立起来。在学习了吴金印精神后，对照自己的工作实际，我深刻地意识到自己在群众观念方面还存在很大的差距，在群众面前还没有摆正自己的位置，没有像焦裕禄、吴金印等同志一样把自己当成群众的“儿子”。例如范庄的范金祥多次上访，反映社区占地问题，我总认为不是占他的地，总是一拖再拖，半年多了才予以解决。

（三）需要说明的问题

一是“三公”经费支出方面。无财政拨款支出安排的出国（境）情况。二是职务消费方面。存在当公家差、干公家事、花公家钱，费用多少都由公款报销的思想，特别是招待费超标情况时有发生。三是人情消费方面。存在迎来送往，看望生病领导、同事让下属单位安排。四是办公用房方面。办公用房9平方米，符合规定。五是个人家庭情况。妻子潘小兰，无业。儿子李威，现上中学，不存在经商办企业问题。六是个人住房方面。现在老家大辛庄居住，5间平房，于1988年自建，造价5000元。七是持有消费卡方面。个人没有私人会所消费卡。八是公仆情怀方面。能够较好的履行职责，无为官不为情形。九是贯彻作风建设新规章方面。不存在把作风建设同推动改革发展稳定对立起来和为官不为现象。

二、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面的问题

一是抓工作不深入不具体。对一些工作抓得不紧，落的不实，存在虎头蛇尾现象。如社区建设中，关注前期建设过程，但抓后期推进力度不够，对工作中出现的一些问题也没有认真分析原因，研究制定有针对性的措施和对策，造成整体进度不理想。二是存在急于求成现象。对上级和党委、政府安排的重点工作和阶段性工作，总想在很短的时间内干出成绩、搞出名堂，结合实际不够。如在合作医疗征收过程中，总想让村里先垫钱，完成任务，没有考虑到村上的实际困难。三是执行制度不严。在分管的纪检工作中，有些规章制度流于形式，工作中只按上级文件向下传达，存在宣传文件多，督导落实少，深入检查不够，实际执行的力度小。

（二）官僚主义方面的问题

一是群众观念有所淡薄。虽然自己也是农民出身，但随着身份的改变，自己群众观念在不知不觉中逐渐淡薄。在分包点工作以来，虽然也多次去调研、走访群众，但多数都是浮在面上，召开个座谈会、象征性地到个别农户进行走访，虽然掌握了一些群众的疾苦，但对村里一些因病致残、因病致贫的群众了解的还不多、帮扶的还不够。如孔庄村老会计李长青因患脑溢血成了植物人，看病花了20多万，除了春节例行公事样的去慰问一次，平时从没有主动去提供过帮助。二是情绪急躁、听不进别人意见。给村上安排工作，有时思想上存在我安排了，你就要落实好，没什么可商量的，个别时候为了尽快抓好落实，有听不进别人意见的现象，不能够像吴金印同志那样问计于民。如在征兵工作中，一味给村上分指标、下任务，没有与村上进行充分的沟通交流，没有很好地听取村干部的意见，致使个别干部产生情绪，工作推进力度小。三是存在有高高在上思想。平时工作过于严厉，批评下属不讲方式和场合，原则性和灵活性结合的不够好；和同志们沟通交流少，对同志们的真实想法了解不够；对同志们只是一味要求干好工作，但对其家庭和生活实际困难很少过问，对同志们关心不够。如前夏庄支部书记李银海，因母亲出车祸没有及时来开社区工作会，我不问情况，劈头盖脸就是一顿批评，挫伤了同志们的积极性。

（三）享乐主义方面的问题

一是思想上安于现状、贪图安逸。缺乏忧患意识和创新精神，缺乏精益求精更好完成的闯劲，进取心不强、工作效率低下。平时想的更多的是个人的利益得失，只要求在工作中不出差错就好，不愿费力费神去想如何做得更好。二是纪律作风松懈。精神不振奋，廉洁自律不够。对不正之风存在从众心理，不能以身作则，有擅离职守情况，有下班早退现象，有借工作之名参加饭桌酒局现象。三是创新意识不强。在工作中，存在工作创新谋划考虑的少，有不争先、不落后、甘居中游的思想，工作开展站位不高，缺乏深度。如对分管的纪检工作没有发挥有效的作用，存在上级安排啥干啥的状况，没有树立创新工作的意识。

（四）奢靡之风方面的问题

一是有接待讲排场的思想。特别是有时接待上级、外地来客，碍于面子和感情，存在突破标准接待现象，有时即使不突破标准接待，也存在菜量大造成剩菜剩饭的铺张浪费现象。二是对抵制不正之风态度不坚决。对于红白事大操大办现象抵制不够，对于朋友、同学、同事的家办事不让参加还存在想不通的情绪，总觉得不去随礼感情就不深。三是自我约束不严格。过去过春节，出于地方风俗，有收受土特产现象，现在这种风气有所遏止，但对思想上存在的缺乏人情味的错误认识并未彻底纠正。

三、产生“四风”问题的原因

通过党的群众路线教育实践活动的开展，认真对照焦裕禄、吴金印和先进群体精神，从心灵深处剖析自己产生“四风”等问题的根本原因，认为主要是在面对纷繁复杂的社会乱象和各种思潮涌现的社会洪流中，理想信念、宗旨意识、党性观念受到冲击和淡化，世界观、人生观和价值观“总开关”产生了一些偏差。

（一）政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家

在日常工作中，对政治理论的学习认识不够，总认为理论学习是虚的、空的东西，认为自己的政治思想已经很坚定了，认为在农村工作不需要多高的政治理论水平，觉得现有的政治水平已经能够适应当前工作需要了，但现在通过深刻反思，认为自己在对待政治理论学习上的态度不正确，没有认识到政治学习的重要性，通过和焦裕禄、吴金印等先进典型比，才发现自己在政治学习方面的放松，致使产生了“四风”方面的问题，在应对各种思想冲击时，不能很好的发挥一个领导干部的作用。

（二）改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神

社会转型时期，传统的价值观受到很大冲击，权力和金钱崇拜逐步成为更多人的价值取向，也或多或少地影响到了自己。从理论上说，也知道共产党员要在改造客观世界的同时改造主观世界。但实际上是存在着轻重不同的问题的，以事务工作代替政治和党性锻炼，党性修养有放松，有时考虑个人的荣辱进退了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成党委政府交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，工作的积极性、主动性、创造性减弱。左顾右盼，上下比较，还是自我感觉良好，比不上好的典型，但也还不算太差，安于现状，精神懈怠，不思进取。

（三）群众工作经验缺乏创新，宗旨观念有所淡化

在农村工作中习惯用老思想、老套路去处理，去解决，导致工作开展力度不大，很多时候效果不够明显。这也表明对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。党的宗旨意识淡化，逐步远离了马克思主义的群众观点和党的群众路线，对自己人民公仆身份产生的模糊认识，颠倒了党和群众的关系。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。

（四）责任意识淡薄，为民服务能力不强

自己觉得受党培养教育多年，坚持党的政治纪律和组织纪律还是比较好的。但实际上是随着年龄的增长和工作环境的变化，“官本位”思想逐渐严重，对待人民群众的热情有所减化，对自己要求不那么严格了，因此缺乏深入群众，联系实际开展工作。没有过多考虑群众在想什么、盼什么、急什么、要什么，而是凭自己的经验干工作，甚至有时候认为按老经验、老办法工作，不会出现大的偏差，也不会触及矛盾，因此就出现了下基层次数少，和群众联系沟通少，到现场解决重点难点的问题少。

（五）遵守纪律有所松懈

随着生活和工作条件的改善，自由主义思想抬头，自律意识日渐弱化，自我要求标准降低，在内心深处对享乐主义、奢靡之风的危害性认识不到位，“勒紧裤腰带过紧日子”的想法少了，贪图安逸、不求进取的思想多了，对一些不良的社会现象也见怪不怪，对厉行节约、反对浪费抓得也不够紧、不够到位。原则性、纪律性不坚定，甚至在执行党的政治纪律、组织纪律时也有打折扣、搞变通的现象，对社会不良风气的危害认识不足，斗争不坚决，对社会上存在的“人情礼”、“关系学”见怪不怪，有时随风走、顺水漂，在原则和人情之间打擦边球，没有认真落实“三严三实”的要求。这些都是对自己要求不严、放任不管的结果。对照焦裕禄、吴金印同志不怕苦、不怕死、不为名、不为利、廉洁奉公、从来不搞特殊化的高尚情操，深感自己在“三严三实”方面还应下大力气去做。

(六)作风建设有待加强，落实“三严三实”不具体。

“不为名、不为利，不怕苦、不怕死，一心为革命，一心为人民，完全彻底为人民服务”是焦裕禄同志一生的真实写照，对比自己，没有从思想上弄清楚“我是谁，为了谁，依靠谁”，对群众路线的认识不深入，没有在具体行动上以“三严三实”来要求和对照自己。担任领导职务后，离群众远了，接地气少了，久而久之思想上出现了滑坡。曾一度认为副职岗位上有书记、镇长，只要转好圈、应付好就是合格的太平官。对下联系基层少了，面对面为百姓处理难题少了，并开始对面子工程、形式主义听之任之，有时候觉得自己对工作操了心、办了事，过于强调得到群众相应的认可和满意，这些问题归根到底都是因为群众立场不清晰、自我认识不准确、自身作风建设不过关造成的。

四、今后努力的方向和改进措施

针对自身“四风”方面查摆出的问题，我将做到立行立改，坚持从每一件具体事，每一项具体工作改起，把整改的效果出来。

（一）进一步加强理论学习，全面提高自己的理论素养

认真研读和省市领导重要讲话，吃透精神，读懂精华，领会精髓，切实通过政治理论学习全面提高自己的政治理论素养，使自己在面对新形势、新局面时有较高的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

（二）改作风，强宗旨，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神

要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，同群众建立鱼水关系；努力克服消极思维、模糊认识，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；要把加强宗旨意识和作风修养作为自己的终身课题，始终坚持下去。

（三）保持清正廉洁，增强拒腐防变能力

在当前社会还存在腐败现象情况下，要有真佛不破戒的修为，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

（四）坚持务实创新，增强工作实效。

要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新突破。

纪检汇报材料范文篇6

一、开展工作主要措施

我乡积极开展反腐倡廉制度建设等各项工作，认真贯彻落实上级有关会议精神，精心策划、周密部署，确保这项活动扎实有效进行。

1、提高思想认识，注重工作实效。加强制度建设，是贯彻反腐倡廉战略方针的内在要求和落实反腐倡廉基本要求的客观需要，也是完善惩治和预防腐败体系的核心内容和从源头上预防腐败的治本之策，更是推进经济社会又好又快发展的重要保证。我乡积极行动，及时召开各种会议传达有关文件和会议精神，充分认识开展反腐倡廉制度的重要性和必然性。注重在平时工作中发现问题，总结经验，研究对策，探讨工作方法，完善相关制度，提高为民服务水平。

2、加强组织领导，明确工作责任。我乡成立了由乡党委书记、乡长为组长，乡副科以上领导及工作人员为副组长和成员的反腐倡廉制度建设推进年活动领导小组，明确相应职责，制定了工作计划，年初制定了《年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解表》，逐项细化分解落实到相应责任人，使反腐倡廉制度建设活动的责任真正落在实处。

二、开展活动的主要工作内容

1、加强教育，提高农村党员干部的廉政意识。努力加强农村思想政治教育，结合农村精神文明创建活动，把反腐倡廉教育纳入农村文明家庭、文明村组、文明基层组织建设“三级联创”活动，开展形式多样的廉政文化宣传，营造风清气正的社会氛围。能把党员主体教育活动与农村基层党风廉政建设结合起来，坚持以正面教育、自我教育为主，根据农村工作实际，坚持不懈地开展反腐倡廉教育，增强了干部的群众观念、法制观念和廉政意识。

2、建章立制，从源头上杜绝腐败。坚持把制度建设落实到加强农村基层党风廉政建设的各个环节，积极探索改革措施，认真执行明主集中制和党风廉政责任制，努力发挥制度在防范和克服腐败现象中的重要作用；各基层党组织从健全处理人民群众内部矛盾的工作机制入手，建立和完善了《党风廉政建设责任制》、《村党支部建设十条规范》等民主决策、管理、监督、制度和《村支书工作职责》、《村主任工作职责》等村干部的工作职责，设立了村委公开监督小组和民主理财小组，强化了对农村党员干部职权行为的监督制约，确保重大决策、重要项目安排和大额资金使用由班子集体讨论决定，村级重大事项由村民代表会议讨论决定，防止由“一把手”个人和少数人说了算，从源头上杜绝腐败。

3、强化监督，确保权力规范运行。在新农村建设中能够坚决把加强党的领导，扩大发挥农民群众的监督作用，一是深入推行乡镇政务公开、村务公开，保障农民群众的知情权；二是实行了“村财乡管”制度，切实加强了对村集体资金的监管，从源头上预防和治理公款开支不合理行为；三是凡属村里的重大问题、群众关心的热点问题，比如村集体经济收益使用、村干部报酬、公益事业建设、土地流转，种粮直接补贴的落实情况等等，都及时向群众公开；四是加强了对村领导班子内部的监督，认真贯彻民主集中制，坚持民主生活会、民主评议领导班子等制度，确保了权利规范运行。

纪检汇报材料范文篇7

一、加强了党风廉政教育，提高审计人员素质

党风廉政教育是纪检监察工作的重要一环，也是部门纪检工作的一项重点。我利用协助分管纪检监察工作的机会，将党风廉政建设有关的党纪法规和文件纳入了学习的重要内容，用科学的理论武装头脑，坚持经常学、全面学，使党风廉政建设的有关规定深入每位党员的心中，成为日常行为规范，使审计人员树立正确的世界观、人生观、价值观，做到政治上合格。今年以来，主要组织党员深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，中共中央《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中国共产党领导干部廉洁从政准则（试行）》、和党的十七大报告，同时，加强了公民道德教育和职业道德教育，在坚持依法治审的同时，坚持以德治审，从严治审，不断提高审计人员的道德修养，增强审计人员依法行政、服务社会、服务群众的自觉性。

二、进一步落实党风廉政建设责任制，不断强化审计队伍廉政意识，切实抓好审计队伍廉政建设

今年，纪检组协助党组继续加强了党风廉政建设责任制的力度，率先垂范抓责，在坚持“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的指导思想下，将党风廉政建设责任制进行了分解，做到一级抓一级，层层抓落实；完善制度明责，为了进一步强化审计队伍特别是中层干部的廉政意识，局党组还与各股室负责人签订了《党风廉政建设责任书》、坚持“审计执法六公开”，即：公开审计职权、公开审计程序、公开审计项目和内容、公开审计结果、公开审计人员守则和廉政纪律、公开审计机关接受监督检查的措施。通过实行“审计执法六公开”，一方面使社会各界了解审计机关的职权范围、审计工作程序和审计内容，监督审计机关和审计人员在职权范围内严格按审计工作程序进行审计；另一方面使被审计单位了解审计人员在审计执法过程中应遵循的行为规范和应保持的敬业态度，监督审计人员的审计执法行为，增加审计工作的透明度，达到阳光施政的目的；抓住重点追责，局党组结合审计部门实际和工作需要，在审计人员中开展廉政承诺和廉政述职活动，即在每个审计项目进点审计前，由审计组长代表本组审计人员就审计期间如何遵守廉政纪律、工作纪律等情况向审计机关进行书面承诺，使审计人员在进被审计单位前就绷紧廉政这根弦，在审计项目结束后，由审计组长代表审计组就审计工作期间廉政纪律和工作纪律遵守情况，向主管局长进行汇报述职，通过廉政承诺和廉政述职全面规范审计人员的审计行为，较好地树立了审计机关的廉政形象；监督检查强责，纪检组加强对各股室党风廉政建设责任制执行情况的督察工作，发现问题追求责任。搞好“三查”，即：个人自查，在每个审计项目完成后，审计组全体成员就审计工作纪律、廉政纪律遵守情况进行自查，并由审计组长向主管局长进行汇报；本局督查，审计机关以审计回访形式，结合检查被审计单位审计决定落实情况，检查审计人员在审计期间廉政纪律、廉政建设、队伍建设等方面内容；社会协查，召开行风监督员座谈会和向社会发放调查表的形式，广泛征求意见和建议。及时发现并纠正审计工作中出现的问题。把不廉洁行为消灭在萌芽状态中。由于措施得力，2010年，纪检组未收到任何批转和直接举报的有关举报件。

三、强化了制度建设，从源头上遏制腐败行为的发生

在制度建设上积极给党组当好参谋，结合保持共产党员先进性教育活动，进一步健全和完善了一系列制度规范。继续执行《集体领导制度》、《审计项目管理制度》、《审计回访制度》、《考勤制度》的同时，实行“四制”工作方法，即善意提醒制，审计人员进点前，提醒审计人员应遵循“八不准”的规定；细心观察制，上班时，观察审计人员的精神状态，有的放矢的开展工作；及时补课制，由于审计人员业务比较繁忙，集体学习时不能完全参加，就利用其他时间进行补课，防患于未然；走访家属制，根据审计人员八小时以外的行为动向，不定期的进行家属走访，通过信息反馈，杜绝不廉洁行为的发生。通过实践，各项管理制度都得到了较好的执行，并收到了良好的效果。

四、认真开展了机关作风整顿

结合保持共产党员先进性教育和区直机关号召开展的争创五型机关活动，在党组的领导下，在上一年认真组织开展了机关的作风整顿。根据制度建设的需要，完善了《工作制度》、《考勤制度》。规定并严格执行了上下班签到制度，有事必须请假，上班时间严禁打麻将、在电脑上玩牌、打游戏等娱乐活动。此次作风整顿收到了较好的效果，有效地防止了以前存在的迟到早退、不请假等现象，机关作风有了进一步好转。

纪检汇报材料范文篇8

一、强化对干部党员的宣传教育，培养廉洁为民的理想信念。

抓廉洁自律，关键就在宣传教育，从思想根源上解决意识问题，乡纪委牢牢把握住这一点，充分利用中心学习组学习会、民主生活会、党风廉政建设专题会以及其他会议，组织广大党员干部加强对《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员纪律处分条例》及党的基本理论和基本路线的学习教育，特别是在十一月份开展的农村党支部建设集中教育整顿活动中，乡纪委一班人分头落实任务，逐村督查指导，组织召开党员民主生活会8次，帮助支部找出问题12个，提出整改措施17条。使广大党员干部牢固树立自律意识，自觉发扬艰苦奋斗的优良作风。

二、强化对乡、村、社财务监督，从源头上对腐败行为严加防范。

近几年，老百姓关心最热点的腐败问题，就是财务问题。为了增大财务管理透明度，年初乡纪委及时向乡党委建议，由纪委参与到政府财务管理中实行超前财务监督审计，建议得到了党委一致同意。为了充分发挥好监督作用，他们重点在以下几个方面严把关口：

一是坚持各种原始支出票据纪委审核制度。严格按照平委发2号文件规定执行，开支的票据经政府主要领导审签后，乡纪委对其开支的合理性、真实性、适度性进行严格审计，并加盖“乡纪委财务监督章”，确保有效的资金能合理使用。二是所有银行账户的现金支出，必须由乡纪委监管；三是认真执行片区内交通费包干制度，个别干部过去习惯于出门就包车，导致差旅费用开支超标。今年初，虽实行片区包干，但总有个别以“特殊工作”为借口超支。在一季度审核时，原创文秘材料，尽在网络。乡纪委坚决打出这类票据三张，总金额达250元，并在财务公布会上公开曝光，从而揭制了此类事情再次发生。

在对村社财务监督工作中，结合对村社财务清理，凡开支票据必经纪委书记逐笔审核，凡不合规的、无支付资金来源的，坚决不予入帐。凡是因公益设施建设开支的、群众认可的就筹钱解决，否则一律当场撕毁，由社长自行负责。到目前为止，全乡34个社，已结束财务清理28个社，凡被清理的社均做到了账务清、情况明、民心顺、干部满意、群众放心。

三、围绕发展主题，强化对重点工程、重点单位的监督。

一是对实施扶贫重点村建设的村就其资金、物资、工程承包合同进行督查监督。因担任出纳工作的既是支部书记，又是村主任，因而乡纪委对其开支的票据与财会人员逐一审核。凡未经公开招标、评议的合同一律无效。在安砌水池工程中，群众对其价格过高，反映意见大乡，乡纪委出面调查核实后，督促更改了合同，为集体节约资金800余元，在乡纪委的监管下，确保了扶贫资金真正用在了扶贫上。

二是加强了对退耕还林、粮食直补资金发放，农电、计划生育的督查。五村六社群众反映集体多报3.42亩退耕还林面积，纪委派人深入到该社作了重点调查并及时给予了纠正，四村在下达税费任务后，在未召开村民大会通过的情况下，人平又多筹80多元村集资款，原创文秘材料，尽在网络。群众对此意见大，乡纪委得知后及时调查处理并给予了制止。

三是对群众来信来访反映的热难点问题进行重点排查。一村五社张旭给熊市长去信反映该社社长借私人借款强行不按规定计算利息；修建公路路线从其关系户的门前过；乡纪委书记胡天寿与经济发展办主任杨应俸及时到该社走访群众，了解了真实情况，与反映当事人进行了交流，并及时给予了回复。三村二社廖灿全到县纪委反映关于“村社干部虚报1.8万元”一事，乡纪委高度重视，由纪委书记牵头，组织联村会计，到村社进行逐笔审核，召开群众会议公开审查，结果是该社净负债为18988.93元（系工程欠款、欠乡税款等），当事人因不懂帐，误理解为村社贪污虚报支出，通过办案人员耐心解释，当事人终于明白了这个道理。群众举报原卫生院院长翁阳生无计划生育第二，我们把调查处理任务移交给乡纪委，乡纪委便立即组织计生部门一道调查取证，并给予经济上的处罚，鉴于该同志系卫生系统招聘的临工，乡纪委对与其主管部门联系，建议免去了其院长职务并予以解聘。

四是积极开展国家干部、职工及退休人员借欠公款和领导干部亲属经商办企业整顿活动。全乡共清理借欠款在职公务员6人，退休干部2人，回收资金7000余元。

四、落实廉政责任，保证了反腐败各项工作落实。

纪检汇报材料范文篇9

一、加强学习，完善制度，认真落实《实施纲要》和党风廉政责任制，不断促进纪检工作健康发展

1、认真学习贯彻党的十7大会议精神和《实施纲要》，深刻领会构建社会主义和谐社会的重要意义，全面落实反腐倡廉各项任务。局机关以党委中心组学习为主要形式，认真、系统地学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》、《义务教育法》(修正案)等文件。通过学习，增强了班子成员纪律观念和廉洁从政意识，提高了思想道德水平，做到了恪尽职守、勤政为民，为构建和谐教育奠定思想基础。

2、完善制度，依法治教，把党风廉政建设摆上重要议事日

程。教育系统经过认真讨论研究，制定出台了《X市教育系统党风廉政建设责任制规定》、《XXX市教育系统行风建设责任追究办法》、《教育系统党风廉政建设责任制考核实施细则》、《教育系统纠风工作方案》、《XXX市中小学校务公开细则》、《XXX市教师队伍建设与管理暂行办法》等一系列规章制度，来规范教育教学工作。由于依法治教措施得力，教体局在06年12月，被市委、市政府授予“四五”普法依法治理工作模范集体。

3、求真务实，廉洁自律，严格按程序处理重大问题。一是在人事制度改革工作中，始终坚持公开、公正、公平的原则。二是在干部使用上，切实贯彻民主集中制，自觉接受群众监督。三是在基建工程和设备购置上，严格按照招投标程序进行招标，杜绝干预招标、串标等问题。四是加强教育与监督，扎实推进党风廉政建设。今年共受理上级有关部门转来及群众来电来信件10次，系统纪委均一一给予调查核实和处理，办结率100%。五是严肃查处违纪案件，绝不姑息迁就。6月份，市第五中学一位教师在教育系统治理“三乱”期间，顶风办班，严重影响了教师形象，经过教育系统党委研究根据《XXX市教师队伍建设与管理暂行办法》，决定给予其校内检讨、取消其三年内评模晋级资格、留岗察看一年的处分。

二、将教育行风建设与教育管理有机渗透，结合工作实际，狠抓落实

学校收费是一项社会极为敏感的工作，做好收费管理工作

是行风建设的热点、难点问题。教体局不折不扣地贯彻执行国家、自治区、通辽市关于学校收费管理的各项规定，按照市委、市政府的统一部署，以坚定的信心、坚决的态度、得力的措施，把治理教育乱收费工作作为当前的重要工作和头等大事来抓，积极推行义务教育阶段“一费制”、校务公开、会计集中核算、收费“四统一”（即：统一收费项目、统一收费标准、统一使用行政事业性收费票款分离专业票据、统一缴入财政专户，实行“收支两条线”管理）。

1、积极部署，及时落实。教体局每年在接到上级有关收费文件后，都及时召开全市学校书记、校长、总务主任及财务人员会议，全面传达文件精神，并根据文件精神严格依法治校、规范教育收费，坚持自查自纠，推进我市教育收费进一步规范化，从根源上杜绝乱收费行为。

2、建立外部监督、内部制约的有效机制，规范收费管理。为了便于社会监督我市教育收费情况，每年3月，教体局通过新闻媒体等形式向学生家长和社会公示收费项目、收费标准，公布投诉举报电话号码，真正把学校收费置于广大人民群众的监督之下，确保依法收费、规范收费、公开收费。由于我市教育收费工作规范突出，07年3月份，我市被自治教育厅等七部门评为规范教育收费示范市。

三、推行政务公开和校务公开，加强机关效能建设，提高

工作效率

我市教育系统根据实际情况，制定了《XXX市教育系统政务公开实施方案》，并不断完善各项公开制度，做到校务公开与落实党风廉政责任制、规章制度建设、机关管理、学校管理、深化学校内部体制改革相结合。一是各二级单位都要在单位醒目的地方，设置校务公开栏，将收费、支出等情况进行公开，自觉接受群众监督。二是在职称评定工作中，坚持严要求、高标准、细服务、三公开(标准公开、程序公开、结果公开)的原则，三是在选拔环节干部时，充分发扬民主，实施阳光操作，全程接受群众监督。

四、启动“师德建设工程”，加强师德师风建设，提高教师整体素质

1、加强领导宣传，形成良好的师德氛围。针对个别教师师德中存在的问题，我们从加强领导，规范管理入手，制定了《XXX市师德师风建设实施方案》和《XXX市师德考评办法》，下发了《关于开展师德教育活动的决定》，在年初的教育工作会议上，将2007年确定为“规范管理年”，确保师德师风建设扎实有效地推进。

2、广泛开展师德师风教育活动，使广大师生牢固树立正确的师德观。按照国家教育部、自治区的要求，教师进修学校利用双休日分期分批地对全市949名教师免费进行了师德培训。开展了系列教育活动，如师德“三承诺”活动，即校长向社会公开承诺，教师向学校承诺，教师向学生承诺。年初，开展了大型师德建设和教育政策咨询服务活动，教师们纷纷走上街头，向市民发放承诺书，承诺书主要包括师德建设、规范教育收费、教师办班收费、行风建设、政务公开等五个方面内容；“教师禁语”征集活动，规范了教师的言行，强化了教师的理想、信念；同时，广泛利用家长信箱、家长学校、家长座谈会等方式，鼓励学生、家长和社会有关方面对教师职业道德状况进行监督和评议，力争通过全方位的师德群体创优活动，造就忠于教育事业、为人师表的教师队伍。

五、强化监察手段，提高纪检监察工作效能

按照“重点突出，责任明确，狠抓落实”的原则，全面落实上级有关纪检监察工作要求。坚持标本兼治，纠建并举，综合治理的方针，大力推进教育系统纪检监察工作的深入开展，有效治理教育行风建设工作中存在的突出问题，树立了“行为规范，运转协调，廉洁高效”的教育行业新形象。

1、严肃招生纪律，加大对招生、招聘考试和录取工作的监督检查。一是抓住群众普遍关注的中考、高考这一问题，严肃考场纪律，招生纪律。在招生考试工作中坚决落实“三个不准”，即主管领导不准擅自扩大招生计划，不准特批未达到录取条件的学生入学，不准利用职务和工作便利向有关学校递条子、打招呼。二是继续严格执行“三限”政策，进一步规范高中择校行为。三是严把今年招聘教师的各个环节，确保招聘教师的质量。在招聘教师的资格审查、笔试和面试三个环节中，充分发挥纪检监察的作用。市纪检委乌力吉主任和教育系统纪检组长赵宝平等同志对整个招聘工作的命题、考场、评卷、核分以及评委的确定进行了全程的监督，确保了教师招聘工作的公开、公平、透明。

2、认真开展机关效能建设，严格机关管理，依法行政。局纪检监察部门充分发挥职能作用，根据工作需要，制定了办公室文秘工作、行政管理、财务管理、岗位职责等一系列工作制度，促进了办公室工作向制度化、规范化发展，机关形成了良好的工作作风，机关整体工作水平上了一个新的台阶。

纪检汇报材料范文篇10

一、加强教育和监督，促进党员干部廉洁自律

按照中央、区州县的统一部署和安排，各医疗把反腐倡廉教育纳入保持共产党员先进性教育活动巩固扩大成果之中，组织广大党员干部认真学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》，重点讨论学习党章和社会主义荣辱观，有的还组织开展了知识竞赛活动。近日，我系统组织广大学习和讨论社会主义荣辱观和和县纪委八次全委会议精神，同时要求每人撰写1000字的读书笔记和一篇心得体会。通过荣辱观的学习，广大党员干部自觉把“八荣八耻”转化为规范自己言行的实际行动。广大干部职工能够认真贯彻《执业医师法》、《药品管理法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医疗人员医德规范》。组织广大卫生系统职工观看卫生部、中央纪委和中央电视台联合摄制了《医德医风警示录》。通过形式多样的反腐倡廉宣传教育。同时对局党政领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作各项任务都认真做了分工分解，并进行廉政谈话和建立领导干部和主治医师的廉政档案。

二、集中开展治理商业贿赂工作

中央决定，今年要在医药卫生、建筑等部门和行业集中开展治理商业贿赂工作。卫生局党委将按照中央的部署和要求，原创：成立卫生局治理商业贿赂领导小组，并研究制定《卫生局关于治理商业贿赂工作实施方案》，治理商业贿赂专项工作动员于5月9日召开，在卫生系统确定了五个重点：一是医疗机构领导及有关工作人员，在药品、医用设备、医用耗材等采购活动中，收受生产、经营企业及其经销人员以各种名义给予的财物或回扣的行为；二是医疗机构的医务人员，在临床活动中，收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员以各种名义给予的财物、回扣或开单提成的行为；三是医疗机构接受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员以各种名义给予的财物，不按照行政事业财务会计制度规定明确如实记载、私设小金库、用于少数人私分的行为；四是医疗卫生机构有关人员在基建工程、物资采购、招标等活动中，收受有关企业和经销人员给予的各种名义的财物的行为；五是卫生行政机关工作人员利用权力，在医药购销和工程招标等活动中，收受有关企业和经销人员以各种名义给予的财物的行为。卫生局设立专门的举报电话、举报信箱和设立商业贿赂帐户，并在6月组织有关专家对医疗机构开展防治医药购销领域商业贿赂工作监督检查。

三、以廉政文化“五进”活动为基础，做好廉政文化进医院活动

卫生系统坚持正确的舆论导向，突出“清廉从政、廉洁行医的官德、医德、人品”教育，引导全院职工自觉抵制各种不良行为，在医院形成“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚医疗服务氛围。制定卫生系统《关于深入开展“廉政文化进医院”活动的实施意见》，加强医院的廉政文化建设，积极推动廉政文化进医院，以优良的党风带动政风好转，推动医院行风的根本好转，树立“廉洁、自律、公正、诚信”的服务理念，促使全院职工形成“崇廉憎腐”的价值观念，为实现强化医院管理,诚信服务百姓,构建和谐医院提供良好的廉政文化氛围。卫生局从十个方面抓好廉政文化进医院活动；一是充分利用各医院院报、橱窗、卫生网站、新闻媒介等宣传阵地制作廉政警句宣传牌，悬挂标语等，大力开展廉政文化建设宣传活动，营造声势和氛围；二是组织全院职工观看反腐倡廉影视片，阅读有关读本，撰写观后感或学习心得体会，对优秀作品将在院报及网站上登载；三是由支部书记和院长上一堂"反腐倡廉"专题教育课；四是为每位职工建立一份廉政个人档案。四是将述职述廉纳入民主评议党员、事业单位人员年度考核内容之中；五是组织全院职工重点学习认真学习《党章》、社会主义荣誉观和"两个条列"并举办一次知识考试。六是各医院举办廉政文化专题晚会或廉政之声卡拉ok比赛。七是组织开展廉政文化主题演讲会；八是编印一本廉政文化建设读本。九是评选表彰廉洁行医服务标兵；十是继续开展"无红包科室"公示活动，各医院向社会进行公开承若，主动接受群众监督。

四、加强行风建设，认真纠正损害群众利益的不正之风

认真贯彻“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，切实加强对纠风工作的组织领导，进一步强化部门责任，落实纠风工作责任制，推动纠风工作深入开展。同时我局有针对性聘请了8名义务监督员，赋予他们调查、评议、监督权。针对群众“看病难、看病贵”的问题，积极采取有力措施，努力纠正医疗行业不正之风，创造良好的医疗环境。一是广泛开展医德医风教育。通过组织医务人员学习《医务人员医德规范》、卫生部八条行业纪律等有关规定，倡导医务人员树立“以病人为中心”的服务理念，营造杜绝药品回扣和“开单提成”、拒收“红包”、严禁乱收费的强大舆论氛围。二是继续开展药品、医用耗材集中招标采购工作。目前，全区医疗机构参与药品招标采购的覆盖面达到100%，参与招标采购药品品种达90%，集中招标采购药品总金额占医院购药总金额的比例达到85%。同时，开展高值医用耗材的集中采购工作，探索建立透明的医用耗材采购、使用、管理制度，降低高值医用耗材价格。三是狠抓“阳光工程”建设，围绕与职工及群众利益相关的重大问题、敏感问题，实施财务、基建、药品价格、医疗收费、办事（就医）程序五大阳光工程，全面推行阳光工程、阳光政策、阳光措施和阳光作业。实施关口前移、事先防范，给职工一个明白，还院长一个清白。四是开展了医院向全社会承诺活动，实行了承诺内容向住院患者告知制度，并设立举报箱、举报电话，对投诉者反映的情况认真接待、处理。在本系统纪检委设立纪委书记信箱，专门设立有患者投诉机构，并有专人负责此事。

五、紧紧围绕“以病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题的医院管理年活动。

在全县各医疗机构集中开展“以病人为中心、以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动，围绕“质量、安全、服务、费用”等四个方面，加强对医院的管理和监督。并与创建医德医风示范医院相结合，把加强医德医风建设作为医院管理年活动的一项重要内容，同部署、同检查、同落实。切实做好建章立制。医疗卫生机构建立健全内部管理制度，完善医疗质量评估制度、合理用药监督制度、信息公开公示制度、群众评议评价制度、医生外出会诊制度等，用制度调动工作积极性、规范服务行为。努力提高基础医疗质量，保证医疗安全。制定医疗服务质量管理规则，强化医院和医务人员依法执业意识、落实医院规章制度。加强基础医疗和护理质量，完善医疗质量和安全控制体系，提高医疗服务的安全性和有效性。深化“以病人为中心”的服务理念，提高医疗服务水平。树立“病人第一、质量第一、服务第一”的理念，改变不方便群众就医的工作程序，修订不符合病人需求的工作制度，努力解决“三长一短”问题。加强医患沟通，构建和谐的医患关系。体恤患者的痛苦，同情患者的困难，尊重患者的想法，打消患者的顾虑，努力让患者获得身心健康。加强财务管理，控制医疗成本，降低医药费用严格收费管理，杜绝不合理收费，减轻患者不合理就医的经济负担。

六、好为民服务全程代办制工作

卫生局认真贯彻落实县委、县人民政府《关于推行为民服务全程代办制的实施意见》，积极研究具体方案，组建工作机构，按照“一口受理、内部运作、全程代办、按时办结”的要求，狠抓工作落实。针对农民群众到县城办事不便的问题，卫生局在合作医疗办公室和卫生监督所推行了为民服务全程制窗口，切实方便群众办事难的问题，由局长在电视台对全县人民群众进行公开服务承诺，承诺办结的事项，办结的时限。截至目前，共为群众代办各种证件450余件，服务达800余次。

七、结合“干部进状态”工作，采取多项便民措施，使行风得到根本性的好转

卫生系统以“干部进状态”活动为契机，继续推进“医院管理年”活动，制定了针对强实施方案，成立组织机构，原创：以“干部进状态”为抓手，下大力气解决卫生系统干部队伍中存在“懒、庸、浮、横、软、假”等现象。通过5月份的专项督查，各个医疗卫生单位做到“以人为本，人性化服务”，医院的一切工作都要“以病人为中心”。目前为止，全县各医疗单位解决了“三长一短”问题。即：挂号、收款、取药排队时间长，诊疗时间短。县医院和中医院增设“便民设施”，实施“首问负责”、“导诊服务”，设立饮水处、导诊台、专家一览表，各类公示牌，方便门诊等切实让患者感受到医院温馨，服务便捷的情况。县医院医院医务人员从转变服务理念，以“强化病人为中心”的服务宗旨，与病人交流、沟通，关爱病人，给病人给与更多的“人文关怀”，在提高优质服务下功夫提升服务质量。局机关工作人员都能提前上班，并坚持每天做早操。

上半年年来，经过各方面的共同努力，卫生系统党风廉政建设和纠风工作取得了新的明显成效。我们在工作中体会到：一是卫生系统党风廉政建设和纠风工作必须紧紧围绕卫生改革与发展进行，服从服务于卫生中心工作。二是必须把行风建设摆在更加突出的位置，认真解决损害群众切身利益的突出问题。三是必须坚持教育、制度、监督并重，把反腐败寓于各项重要改革和措施之中，惩防并举，源头治理。四是是必须深入调查研究，总结实践中的好做法、好经验，加强工作指导，推动工作深入开展。

八、下半年工作打算

（1）各医疗单位加大药品集中招标或跟标采购的力度。

（2）继续加强医德医风建设，增强医务人员廉洁行医的意识，树立良好的医德医风，营造杜绝回扣、“红包”和“开单提成”的良好氛围。